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Die MATCH Potenzialanalyse.

Ist es nicht schön? Ihnen steht die Berufswelt weit offen. Interesse und Engagement vorausgesetzt natürlich. Daneben spielen aber auch fachunabhängige Fähigkeiten wie Teamfähigkeit, Selbstmanagement, Innovationsfreude und Ergebnisorientierung eine wichtige Rolle. Wenn Sie dann noch wissen, welche Aufgabenstellungen und Arbeitsumgebung besonders gut zu Ihnen passen und wo Sie sich wirklich wohl fühlen, sind Sie schon einen guten Schritt weiter.

Unsere MATCH Potenzialanalyse deckt Ihre Entwicklungsfelder auf und zeigt Ihnen, in welchen Bereichen Ihre Potenziale liegen. Mit ihr erkennen Sie Ihre Stärken und erfahren, wie Sie Ihren persönlichen Lern- und Entwicklungsprozess systematisch optimieren können.

Unsere MATCH Potenzialanalyse ist objektiv, wissenschaftlich fundiert, potenzialfördernd und erfolgsrelevant. Sie richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus allen Branchen und in einer speziellen Variante extra auch an Vertriebskandidaten.

Wir empfehlen unsere MATCH Potenzialanalyse als Einstieg in unser MATCH-Coachingprogramm. Die dann bereits gewonnenen Erkenntnisse definieren die Ausgangssituation detaillierter und individueller und liefern wichtige Hinweise dafür, welche Richtung für Sie die richtige ist. Sie und Ihr Coach können sich zielgerichteter vorbereiten, so dass das anschließende Coaching noch wirksamer wird.

Nehmen Sie Ihre Karriere jetzt selbst in die Hand.

Preis 800,- EUR
(Preis zzgl. 19% MwSt.)

zu den MATCH-Modulen

MATCH Potenzialanalyse
Persönliche Beratung zu unseren Coachingangeboten:
Daniel Tews
coaching@headmatch.de
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MPPI-18.

Ziel des MPPI-18s ist es, die persönlichen Stärken sichtbar und damit nutzbar zu machen. So werden Qualifikationen auch im Persönlichkeitsbereich quantifizierbar, d.h. zahlenmäßig erfassbar. So können Sie bei der Auswahl und auch bei der späteren Entwicklung Ihrer Mitarbeiter die Persönlichkeit mit einbeziehen. Dabei erfüllt das MPPI-18 die hohen Anforderungen der personaldiagnostischen Praxis und eröffnet mehr Möglichkeiten in der Diagnostik als eine Vielzahl anderer Verfahren. Welche Fragen beantwortet das MPPI-18?

  • Passt die Persönlichkeit zu den Aufgaben (Führung und Verkauf)?
  • Über welche Stärken verfügt der Kandidat?
  • Wo hat der Kandidat Entwicklungspotenziale?
  • Was sind die wirklichen Antriebskräfte des Kandidaten (intrinsische Motivation)?
  • In welchem Umfeld und mit welchen Menschen kann er am erfolgreichsten zusammenarbeiten?
  • Welche Rahmenbedingungen benötigt er?
  • Was sind seine persönlichen Ziele?
Unser Partner:
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