Recruiting Manager (m/w/d).

Unternehmensprofil

Unser Mandant ist eines der führenden Unternehmen aus der Immobilienbranche mit Sitz in Kreuzberg. Am Erfolg des international aufgestellten Unternehmen sind ca. 130 Mitarbeiter beteiligt. Zur Unterstützung für das HR Team wird zum nächst möglichen Zeitpunkt ein Recruiting Manager (m/w/d) gesucht.

Aufgabengebiet

  • Eigenverantwortliche Steuerung von Recruitingprojekten für die Gewinnung von Fach- und Führungskräften im Bereich Business und Technology
  • Erstellung von individuellen Suchprofilen und –strategien sowie damit korrespondierenden Sourcing-Aktivitäten auf nationalen und internationalen Jobportalen
  • Recherche und Identifikation von Kandidaten/Direktansprache durch unterschiedliche Kanäle (LinkedIn, XING) sowie Gewinnung über Networking, Social Business Media, Messen, Events (intern, extern)
  • Auswahl geeigneter Kandidaten auf Basis von Pre-Screenings und Interviews (telefonisch, persönlich) sowie Dokumentation der Ergebnisse
  • Koordination von Agenturen sowie externen Dienstleistern und Partnern
  • Sammlung und Aufbereitung von relevanten Kennzahlen sowie Weiterentwicklung diverser Trackingsysteme, die bereits im Einsatz sind
  • Aufbau von Employer Branding in Zusammenarbeit mit dem Head of HR und Marketing
  • Analysieren aktueller Trends im Recruitment und Übernahme neuer Ideen im Verantwortungsbereich
  • Teilnahme an der Weiterimplementierung von HR Software Personio inkl. Recruiting Modul

Anforderungsprofil

  • Studienabschluss im Bereich BWL, Psychologie o.ä.
  • Mehrere Jahre Berufserfahrung in Rekrutierung von diversen Profilen (IT, Vertrieb, Marketing, Projektmanagement u.ä.) idealerweise in einer Personalberatung/Agentur
  • Sehr gute Praxiskenntnisse über relevante Sourcing-Kanäle
  • Erfahrung im HR-Marketing/Employer Branding-Umfeld
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insb. Excel
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Selbständige, proaktive, detailorientierte und hoch motivierte Persönlichkeit
  • Teamplayer mit hohem Maß an Zielorientierung und Problemlösungskompetenz
  • Hohe analytische Fähigkeiten
  • Sicheres und selbstbewusstes Auftreten sowie diplomatisches Geschick
Vorteile
  • Angenehmer Arbeitsplatz im Herzen Kreuzbergs
  • Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben mit Weiterentwicklungschancen innerhalb des Unternehmens
  • Ein internationales, hochmotiviertes Team mit Konzernerfahrung auf der Managementebene innerhalb eines dynamischen Startups
  • Ausgeprägter Teamgeist mit regelmäßigen Teamevents, Workshops, gemeinsamen Mittagspausen sowie Sportaktivitäten
  • Getränke, Müsli, frisches Obst und Freitags-Freibier mit Kickerturniere und Playstation-Sessions
  • Umfassendes Onboarding mit regelmäßigen Feedbackgesprächen sowie quartalsweise Performance Reviews, um die Entwicklung individuell zu begleiten
  • Kostenloser Fremdsprachenunterricht (Deutsch und Englisch)
  • Unterstützung in Visa-Prozessen für Nicht-EU-Bürger

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Johannes Brucksch weitergeleitet.
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