Senior HR Business Partner (m/w/d).

Unternehmensprofil

Unser Mandant zählt zu den weltweit führenden Unternehmen in der Hochsicherheitstechnologie. Es werden kundenspezifische Lösungen in den Bereichen Datensicherheit und Identiätien für divere Branchen entwickelt. Das Unternehmen befindet sich derzeit auf Wachstumskurs und sucht demnach im HR für ein interdisziplinäres Team Unterstützung.

Aufgabengebiet

  • Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter aus den Bereichen IT und Tech in allen personellen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
  • Vom Onboarding bis zum Offboarding werden sämtliche Personalmaßnahmen umgesetzt
  • Einführung und Begleitung von Change- und Transformationsprozessen
  • Verantwortung für den Recruiting-Prozess in enger Zusammenarbeit mit dem Team Recruiting sowie aktive Begleitung von Personalentwicklungsprozessen
  • enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Betriegsrat und sämtlichen HR-Bereichen
  • Unterstützung bei der Personal- und –budgetplanung
  • Mitwirkung an Projekten zur stetigen Weiterentwicklung der HR-Instrumente

Anforderungsprofil

  • erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
  • mindestens fünfjährige Berufserfahrung in Beratung und Betreuung einer vergleichbaren Mitarbeitergruppe
  • einschlägige Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
  • Erfahrung in der Anwendung tarifvertraglicher Regelungen von Vorteil
  • Erfahrung in der Implementierung und Durchführung von Change- und Transformationsprojekten
  • lösungsorientierte, eigenständige Arbeitsweise, ausgeprägte Beratungskompetenz und Kundenorientierung
  • hohe Sozialkompetenz sowie Durchsetzungsvermögen als auch viel Spaß an der Arbeit im Team
Vorteile
  • modernes, zukunftsweisendes Arbeitsumfeld
  • vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
  • marktorientierte, branchenübliche Vergütung
  • exzellente Rahmenbedingungen
  • gute Work-Life Balance durch eine tarifvertraglich geregelte 35 Stunden-Woche

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Johannes Brucksch weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.