Teamlead (m/w/d) Compensation bei einem erfolgreichen Unternehmen in Berlin.

Unternehmensprofil

Aufgabengebiet

• Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der Vergütungsstrategie
• Vorantreiben von Projekten zur Weiterentwicklung des Themas Compensation & Benefits
• Analyse von Kennzahlen und Interpretation dieser
• Ansprechpartner für interne Stakeholder zur Implementierung der Compensation & Benefit Themen
• Durchführung von Gehaltsüberprüfungsprozessen und Total Reward Benchmarking

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder ähnliche Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Compensation/Vergütung oder in einer generalistischen HR-Rolle
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung strategischer Vergütungsthemen
• Kenntnisse zur Vergütungspraxis in Deutschland
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem renommierten Berliner Arbeitgeber
• Internationales Team
• Flache Hierarchien und angenehmes Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten
• Gute Aufstiegschancen und Entwicklungsmöglichkeiten

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Michelle Wichmann weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.