(Senior) HR Business Partner (m/w/d).

Unternehmensprofil

Unser Mandant ist ein international erfolgreiches und führendes Unternehmen für Online-Essenbestellungen. Der Hauptsitz des börsennotierten Unternehmens befindet sich in einem europäischen Nachbarland. Schon seit über zwei Jahrzehnten werden Kunden und Restaurants durch den Online-Marktplatz des Unternenehmens zusammengebracht. Für die Logistikabteilung wird ein erfahrener HR Business Partner (m/w/d) für die junge Business Unit gesucht.

Aufgabengebiet

  • HR-Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragen
  • Enge Zusammenarbeit mit Kollegen im Personalwesen bei fachbezogenen Projekten
  • Entwicklung und Durchführung von Trainings zur Stärkung des Managements
  • Leitung des Performance Managements
  • Ansprechpartner in allen disziplinarischen Prozessen
  • Erstellung von Lösungsansetzungen und Beschäftigung mit relevanten Personaltrends innerhalb der Branche

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich BWL/VWL oder ähnliches mit Schwerpunkt Personal
  • Mindestens dreijährige Berufserfahrung im Personalwesen mit relevanter Erfahrung als HR Business Partner oder HR Generalist
  • Einschlägige Kenntnisse mit dem deutschen Arbeitsrecht
  • Fähigkeit im Umgang mit Veränderungen
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen
  • Fähigkeit Aufgaben selbstständig zu priorisieren
  • Begeisterter Teamplayer mit Hands-On Mentalität und mit der Motivation ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Johannes Brucksch weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.