Headmatch vergrößert sich und zieht um.
Im Zeitraum vom 06.12. bis einschließlich 09.12.19 sind wir telefonisch nicht erreichbar.
Neue Adresse ab 09.12.19:
Georgenstraße 24, 10117 Berlin
(direkt am S-Bahnhof Friedrichstraße)
HIRE VALUES.
Headmatch, Ihr Berliner Headhunter. Seit der Gründung im Jahr 2010 sind wir auf
knapp 40 Mitarbeiter und ein globales Netzwerk aus 80.000 qualifizierten Fach- und
Führungskräften angewachsen. Wir interpretieren Recruiting als „People Business“,
treffen unsere Kunden und Kandidaten persönlich und sind auf allen Kanälen aktiv.
Headhunting, Direktansprache und eine starke digitale Präsenz, gekoppelt mit einem
engen Netzwerk von 10.000 Ansprechpartnern auf Unternehmensseite, garantieren Ihnen
sowohl den passenden Kandidaten als auch den richtigen Job auf dem Berliner Markt.
Nutzen Sie unsere lokale Expertise und internationale Vernetzung, um sich auf Ihr
Kerngeschäft zu konzentrieren.
Initiativbewerbung
Covid-19 Update.
Wir stehen Ihnen auch in den herausfordernden Zeiten des Coronavirus bei Personalfragen zuverlässig und in gewohnt hoher Qualität zur Seite.
+49 (0)30-325 320-0
info@headmatch.de
Divisionen.
Wichtiger Teil des Erfolgskonzepts von Headmatch ist die funktionsspezifische
Ausrichtung unseres Teams in Divisionen. Unsere Headhunter unterstützen Unternehmen
durch diesen Fokus mit wertvollen Fach- und Branchenkenntnissen, einem internationalen
Netzwerk und lokalen Marktkenntnissen und bieten dadurch einen echten Mehrwert
hinsichtlich der Qualität und Anzahl an Kandidaten im jeweiligen Segment.
Die Aufteilung von Headmatch in Divisionen erlaubt es uns, individuell und passgenau
auf die komplexen Anforderungen verschiedenster Branchen zu reagieren. Wir rekrutieren
nicht nur für bestimmte Stellen, sondern bewerten alle Eigenschaften geeigneter Kandidaten
nach den gewünschten Gesamtprofilen unserer Mandanten. Headmatch macht sich deshalb von
allen Bewerbern einen persönlichen Eindruck: Wir stellen sicher, dass wir verstehen was
den jeweiligen Bewerber ausmacht und welche Ziele er hat und ergänzen diese Ergebnisse
zum Teil um eine computergestützte Potentialanalyse. Anschließend erst wird entschieden,
für welche Position der Bewerber in Frage kommt. Dies garantiert uns sowohl auf Bewerber-
als auch auf Kundenseite eine hohe Zufriedenheit und Nachhaltigkeit der Arbeitsverhältnisse.
Aktuelle Top-Kandidaten.
Aus unserem ständig wachsenden Netzwerk an qualifizierten Fach- und Führungskräften ergeben sich regelmäßig für Unternehmen besonders interessante Top-Kandidaten. Diese Kandidaten werden von unseren erfahrenden Headhuntern sorgfältig aus dem laufenden Rekrutierungsprozess von Berliner Bewerbern ausgewählt und Unternehmen zur kurzfristigen Besetzung von Vakanzen an dieser Stelle präsentiert.
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35 Jahre / 75.000 EUR
Master of Arts International Finance, Controlling und Accounting / 10 Jahre Berufserfahrung / Durchführung von Kosten- und Projektcontrolling / Reporting / Automatisierung von Controlling Systemen / Implementierung von KPIs / Forecasts / SAP / Verhandlungssichere Englischkenntnisse / Einsatzort Berlin
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28 Jahre / 65.000 EUR
Master of Arts Innovation Management / 5 Jahre Berufserfahrung / Big4 Erfahrung / Projektmanagement / Preis- und Kostenkalkulationen / Rentabilitätsberechnungen / Reporting / Analysen / Prozess- und IT Implementierung / Einführung Kennzahlensystem / Fließende Englischkenntnisse / Einsatzort Berlin
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29 Jahre / 30.000 EUR
Hotelfachmann/-frau / 5 Jahre Berufserfahrung / Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung / Rechnungslegung / Kontenprüfung und -klärung / Fakturierung / Mahnwesen / Stammdatenpflege / Zuarbeit Monats- und Jahresabschluss / Fließende Englischkenntnisse / Einsatzort Berlin
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