Ihr Kopf ist unser Job.
Headmatch, Ihr Berliner Headhunter. Seit der Gründung im Jahr 2010 sind wir auf
knapp 40 Mitarbeiter und ein globales Netzwerk aus 80.000 qualifizierten Fach- und
Führungskräften angewachsen. Wir interpretieren Recruiting als „People Business“,
treffen unsere Kunden und Kandidaten persönlich und sind auf allen Kanälen aktiv.
Headhunting, Direktansprache und eine starke digitale Präsenz, gekoppelt mit einem
engen Netzwerk von 10.000 Ansprechpartnern auf Unternehmensseite, garantieren Ihnen
sowohl den passenden Kandidaten als auch den richtigen Job auf dem Berliner Markt.
Nutzen Sie unsere lokale Expertise und internationale Vernetzung, um sich auf Ihr
Kerngeschäft zu konzentrieren.
Initiativbewerbung
Persönlich kennenlernen.
Headmatch GmbH & Co. KG
Friedrichstraße 191
10117 Berlin
+49 (0)30-325 320-0
info@headmatch.de
Divisionen.
Wichtiger Teil des Erfolgskonzepts von Headmatch ist die funktionsspezifische
Ausrichtung unseres Teams in Divisionen. Unsere Headhunter unterstützen Unternehmen
durch diesen Fokus mit wertvollen Fach- und Branchenkenntnissen, einem internationalen
Netzwerk und lokalen Marktkenntnissen und bieten dadurch einen echten Mehrwert
hinsichtlich der Qualität und Anzahl an Kandidaten im jeweiligen Segment.
Die Aufteilung von Headmatch in Divisionen erlaubt es uns, individuell und passgenau
auf die komplexen Anforderungen verschiedenster Branchen zu reagieren. Wir rekrutieren
nicht nur für bestimmte Stellen, sondern bewerten alle Eigenschaften geeigneter Kandidaten
nach den gewünschten Gesamtprofilen unserer Mandanten. Headmatch macht sich deshalb von
allen Bewerbern einen persönlichen Eindruck: Wir stellen sicher, dass wir verstehen was
den jeweiligen Bewerber ausmacht und welche Ziele er hat und ergänzen diese Ergebnisse
zum Teil um eine computergestützte Potentialanalyse. Anschließend erst wird entschieden,
für welche Position der Bewerber in Frage kommt. Dies garantiert uns sowohl auf Bewerber-
als auch auf Kundenseite eine hohe Zufriedenheit und Nachhaltigkeit der Arbeitsverhältnisse.
Aktuelle Top-Kandidaten.
Aus unserem ständig wachsenden Netzwerk an qualifizierten Fach- und Führungskräften ergeben sich regelmäßig für Unternehmen besonders interessante Top-Kandidaten. Diese Kandidaten werden von unseren erfahrenden Headhuntern sorgfältig aus dem laufenden Rekrutierungsprozess von Berliner Bewerbern ausgewählt und Unternehmen zur kurzfristigen Besetzung von Vakanzen an dieser Stelle präsentiert.
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Diplom-Ökonom mit Schwerpunkt Rechnungswesen und Finanzierung / 16 Jahre Berufserfahrung / Verantwortung der Konsolidierung und Abschlüsse nach IFRS / Optimierung und Überwachung des Monatsabschlussprozesses / Disziplinarische Verantwortung für 6 Mitarbeiter / Reporting der Monats-, Quartals, - und Jahresabschlüsse / Sicherstellung von internen Kontrollen und Dokumentationen / Zusammenarbeit mit dem Business Controlling / Beurteilung von Geschäftsvorfällen / Verhandlungssichere Englischkenntnisse / Einsatzort Berlin
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Diplom-Betriebswirt mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen / 14 Jahre Berufserfahrung / Erstellung von Quartals-, Halbjahres und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS / Berechnung latenter Steuern / Analyse, Validierung und Checks der Konzernzahlen / Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer / Durchführung von Mitarbeiterschulungen / Berichterstellung in Deutsch und Englisch / Sehr gute Englischkenntnisse / Einsatzort Berlin
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Diplom Wirtschaftsingenieur / 10 Jahre Berufserfahrung / Neuprojektakquisition / Technischer B2B-Vertrieb von komplexen Systemlösungen / Teilnahme an Ausschreibungen, Kaltakquise / Koordination zwischen Entwicklung, Projektmanagement, Produktionsstätte und Kunden / Vertriebssteuerung / Interne Eskalation bei dringenden Liefer-/Qualitätsproblemen / Fachliche Teamleitung / Mentorrolle für neue Mitarbeiter im Vertriebs- und Projektmanagement-Team / Verhandlungssichere Englischkenntnisse / Einsatzort Berlin
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Bachelor Betriebswirtschaftslehre / 6 Jahre Berufserfahrung / Verantwortung für die Buchhaltung, Controlling, Rechtsabteilung, IT und Einkaufsabteilung / Erstellung und Umsetzung der Geschäftsplanung / Strategische Weiterentwicklung des Unternehmens / Koordinierung der Erstellung von Monats- , Quartals- und Jahresabschlüsse / Durchführung monatlicher Abweichungsanalysen / Koordination und Erstellung des Forecast- und Budgetierungsprozesses / Verhandlungssichere Englischkenntnisse / Einsatzort Berlin