Ihre Personalberatung aus Berlin.

Die stärkere Arbeitsteilung und Spezialisierung in der modernen Arbeitswelt, aber auch der allgemeine Fachkräftemangel, der sich durch den demografischen Wandel noch verstärken wird, stellt Unternehmen in puncto Personalbeschaffung vor zunehmend größere Herausforderungen. Speziell die passive Rekrutierung von Mitarbeitern über Onlineanzeigen ist in den letzten Jahren äußerst langwierig geworden und führt immer seltener zum Erfolg, da sich die „Passgenauigkeit“ zwischen den Anforderungen der Unternehmen und den Fachkenntnissen der Bewerber sehr viel schwerer erreichen lässt.

Interessanterweise hat sich in den letzten Jahren die Resonanz bei der aktiven Ansprache über soziale Netzwerke wie zum Beispiel XING oder LinkedIn ebenfalls verschlechtert. Vermutlich liegt dies am inflationären Anstieg der Anschriebe durch eine größere Anzahl an Personalberatungen im Inland und aus dem Ausland, die oft rein telefonisch rekrutieren und dadurch auch eine höhere „kritische Masse“ benötigen, um letztendlich eine erfolgreiche Vermittlung zu gewährleisten.

Dieser Trend spielt uns als lokale Personalberatung mit knapp 60 Mitarbeitern, einem internationalen Netzwerk und einer belastbaren Datenbank mit 80.000 Kandidatinnen und Kandidaten in die Hände. Wir haben uns bewusst mit einem regionalen Ansatz auf eine funktionale Spezialisierung ausgerichtet, damit wir sowohl unseren Mandanten als auch den Kandidaten persönlich kennenlernen können, was uns eine genauere und zielgerichtetere Vorgehensweise ermöglicht. Dadurch haben wir in den letzten Jahren in den jeweiligen Fachbereichen Finance & Accounting, Sales, Marketing, Engineering & Supply Chain, Human Resources, Information Technology, Property & Construction, Interim & Freelance sowie Legal ein echtes persönliches Netzwerk aufgebaut. Ferner bringen viele unserer Personalberater und Headhunter aus den jeweiligen Fachfunktionen auch einen beruflichen Hintergrund mit.

Die stärkere Arbeitsteilung und Spezialisierung in der modernen Arbeitswelt, aber auch der allgemeine Fachkräftemangel, der sich durch den demografischen Wandel noch verstärken wird, stellt Unternehmen in puncto Personalbeschaffung vor zunehmend größere Herausforderungen.

Wir haben uns als Personalberatung mit knapp 60 Mitarbeitern bewusst auf einem regionalen Ansatz mit einer funktionalen Spezialisierung ausgerichtet, damit wir sowohl unseren Mandanten als auch den Kandidaten persönlich kennenlernen können, was uns eine genauere und zielgerichtetere Vorgehensweise ermöglicht. Dadurch haben wir in den letzten Jahren in den jeweiligen Fachbereichen Finance & Accounting, Sales, Marketing, Engineering & Supply Chain, Human Resources, Information Technology, Property & Construction, Interim & Freelance sowie Legal ein echtes persönliches Netzwerk aufgebaut. Ferner bringen viele unserer Personalberater und Headhunter aus den jeweiligen Fachfunktionen auch einen beruflichen Hintergrund mit.

Werden Sie teil unserer Erfolgsgeschichte.

Wir vermitteln nicht nur Jobs an Kandidaten, Sie können auch selbst Teil unserer Erfolgsgeschichte werden! Sie sind kommunikativ, engagiert und lieben jede Herausforderung? Dann bewerben Sie sich direkt bei uns - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter: bewerbung@headmatch.de

Headmatch Personalberater beim Tischtennis spielen

Unser Team.

Wir wissen von Berufswegen, wie unverzichtbar gute Mitarbeiter und ein motiviertes Team für den Erfolg eines jeden Unternehmens sind. Und natürlich machen wir da bei uns selbst keine Ausnahme.

Daher sind wir sehr stolz auf unser Team, das in den letzten Jahren perfekt zusammengewachsen ist. Die Arbeit bei Headmatch macht Spaß, da wir genauso großen Wert auf Motivation und Engagement wie auf ein angenehmes Arbeitsumfeld und gute Stimmung legen.

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Visitenkarten des Marketing Managers von Headmatch

Unser Management.

Da wir bei Headmatch einen klaren Fokus in der branchenspezifischen Ausrichtung unserer Personalberatung haben, ist es für uns selbstverständlich, dass unsere Manager alle selbst auch berufliche Expertise aus den jeweiligen Bereichen mitbringen. Die Spezialisierung unseres Managements und unseres Teams in Divisionen macht es uns möglich, die individuellen Anforderungen unserer Kunden schnell zu verstehen und passgenau qualifizierte Kandidaten vorzustellen.

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Die geschäftsführenden Gesellschafter Roman Schapiro, Patrick Jacobi und Julien Walter

Unsere Geschäftsführung.

Wir legen bei Headmatch großen Wert darauf, dass unser Management und unsere Geschäftsführung nicht nur das Unternehmen leiten, sondern selbst auch fester Bestandteil unseres Teams sind. Flache Hierarchien und enge, persönliche Zusammenarbeit sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld und steigern die Qualität unserer Dienstleistung.

Unsere geschäftsführenden Gesellschafter Patrick Jacobi, Roman Schapiro und Julien Walter sind alle selbst für die Leitung branchenspezifischer Teams bei Headmatch verantwortlich und können somit die Personalberatung von Headmatch unmittelbar operativ durch ihr Know-How unterstützen.

Geschäftsführung anzeigen mehr Informationen

Headmatch - das ist Recruiting und Personalberatung mitten in Berlin.

Natürlich nutzen wir wie alle Personalberatungen die klassischen Kanäle der Personalbeschaffung, wie die Direktansprache, Headhunting und die Schaltung von Annoncen bei unserem Partnernetzwerk Indeed und investieren jedes Jahr seit unserer Gründung 2010 deutlich über branchendurchschnitt in digitale Tools und Software für eine effiziente Rekrutierung. Allerdings merken wir, dass der Faktor Empfehlung aus dem individuellen Netzwerk und unserer eigenen Datenbank einen immer größer werdenden Anteil an unserem Erfolg hat.

Headmatch ist auch gerade für internationale Kunden ihr Partner vor Ort. Das „People Business“ Personalberatung wird speziell in Berlin immer internationaler. Ein globales Netzwerk und gleichzeitig lokale Marktkenntnis sind der entscheidende Erfolgsfaktor für Ihre erfolgreiche Personalgewinnung. 30 Prozent unserer Kunden und Kandidaten haben einen internationalen Hintergrund. Nutzen Sie unsere Expertise bei der Besetzung von Fach- und Führungskräften und bei dem Aufbau Ihrer Niederlassung in Berlin. Wir sind diesbezüglich auch Ihr Personalberater und Ansprechpartner rund um die Themen HR-Consulting, Personalmanagement, Karriereberatung & Coaching, Personalentwicklung und deutsches Arbeitsrecht.

Headmatch, Ihre Personalberatung in Berlin.

Natürlich nutzen wir wie alle Personalberatungen die klassischen Kanäle der Personalbeschaffung, wie die Direktansprache, Headhunting und die Schaltung von Annoncen bei unserem Partnernetzwerk Indeed. Allerdings merken wir, dass der Faktor Empfehlung aus dem individuellen Netzwerk und unserer eigenen Datenbank einen immer größer werdenden Anteil an unserem Erfolg hat.

Headmatch ist auch gerade für internationale Kunden ihr Partner vor Ort. Das „People Business“ Personalberatung wird speziell in Berlin immer internationaler. Ein globales Netzwerk und gleichzeitig lokale Marktkenntnis sind der entscheidende Erfolgsfaktor für Ihre erfolgreiche Personalgewinnung. Wir sind auch Ihr Personalberater und Ansprechpartner rund um die Themen HR-Consulting, Personalmanagement, Karriereberatung & Coaching, Personalentwicklung und deutsches Arbeitsrecht.

Headmatch, Ihre Personalberatung in Berlin.