THE POWER OF CHOICE.
Headmatch, your Berlin headhunter. Since its founding in 2010,
we have grown to nearly 60 employees and a global network of
80,000 qualified professionals and executives. For us recruiting
means a "people business", meeting our clients and candidates
personally and being active on all channels. Headhunting, a direct
approach and a strong digital presence, coupled with a close
network of 10,000 contacts on the corporate side guarantee you
the right candidate as well as the right job on the Berlin market.
Use our local expertise and international networking to focus on
your core business.
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Divisions.
An important part of the successful concept of Headmatch is the
functional orientation of our team in different divisions. Our
recruitment consultants support companies with valuable specialist
and industry knowledge, an international network and local market
knowledge, thereby offering real added value in terms of quality
and number of candidates in each segment.
Dividing Headmatch into divisions allows us to respond individually
and accurately to the complex requirements of a wide variety of
industries. In addition to recruiting for specific positions, we
evaluate all the characteristics of suitable candidates according
to the desired overall profiles of our clients. Headmatch therefore
acquires a personal impression of all applicants: We make sure that
we understand what defines each applicant and what his or her goals
are, and in part complement these results with a computer-aided
potential analysis. Only then will it be decided which position the
candidate is eligible for. This guarantees a high level of satisfaction
and sustainability of employment relationships on both the applicant
and customer side.
Current top candidates.
From our constantly growing network of qualified specialists and executives there regularly arise particularly interesting top candidates for companies. These candidates are carefully selected by our experienced headhunters in order to rapidly fill any vacancies and are presented to companies. Still haven’t found a match? Let Headmatch advise you directly and without obligation. We will find the right candidates for you!
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Wunschgehalt: 105.000 EUR I Alter: 45 Jahre I Sprachen: Muttersprache Deutsch, Englisch fließend I Standort: Berlin, Brandenburg
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Wunschgehalt: ab 100.000 EUR I Alter: 45 Jahre I Sprachen: Deutsch, Englisch, Türkisch I Einsatzort: Berlin und München
Promovierter Chemiker / Über 9 Jahre Berufserfahrung in der Automotive-Branche / Spezialisiert auf die Verifizierung und Validierung von Batteriesystemen / Expertise in der Teststrategieentwicklung und Optimierung von Testprozessen / Mehrjährige Erfahrung in der Leitung technischer Teams
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Wunschgehalt: 55.000 EUR I Alter: 38 Jahre I Sprachen: Muttersprache Deutsch, Englisch fließend I Standort: Berlin
B. Sc. Betriebswirtschaftslehre / 10 Jahre Berufserfahrung / Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen / Fachliche Beratung der Führungskräfte / Betriebsratsarbeit
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Wunschgehalt: 80.000 EUR I Alter: 40 Jahre I Sprachen: Muttersprache Deutsch, Englisch verhandlungssicher I Standort: Berlin
B. Sc. Sozialwissenschaften / 10 Jahre Berufserfahrung im HR / Recruiting Specialist / Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende / Fachliche Projektführung
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[Berufskategorie] => Human Resources
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[Berufskategorie] => Assistance
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[Website_Kandidat_Text] => Rechtsanwaltsfachangestellten / 18 Jahre Berufserfahrung / Planung, Durchführung und Koordination administrative Abläufe / Reisemanagement / Rechnungswesen, Buchhaltung, Controlling
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[Berufskategorie] => Finance
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[Berufskategorie] => Human Resources
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[Berufskategorie] => Finance
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[Website_Kandidat_Text] => Bachelor of Science (Finance & Accounting, Controlling) / Über 9 Jahre Berufserfahrung im Bereich Controlling / HGB & IFRS, Vertriebscontrolling, Intercompany, Forecasts, Budgetierung, Reporting / BI Tools, SAP, SAP Business Warehouse
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[Berufskategorie] => Engineering
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[Website_Kandidat_Text] => Master of Science, Economics / Ehemalige Unternehmensberatung - Schwerpunkt Einkauf / Branchenerfahrung in E-Commerce, Automotive Industry, Chemical Industry, Financial Services / Schwerpunkt im Program & Project Management / Führung von bis zu 20 Mitarbeitenden
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[Berufskategorie] => Finance
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[Website_Kandidat_Ueberschrift] => TEAMLEAD SALES / SENIOR KEY ACCOUNT MANAGER
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[Website_Kandidat_Text] => Betriebswirt / Bereich: Immobilien, Finanzen, E-Commerce / Strategische Weiterentwicklung und Betreuung von Großkunden, Neukundenakquise, Leadmanagement / Kunden: u.a. Banken, Versicherungen
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[Berufskategorie] => Procurement
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[Website_Kandidat_Text] => Speditionskaufmann, Bachelor Güterverkehr / Über 20 Jahre Erfahrung als Speditions- und Standortleiter mit bis zu 200 Mitarbeitern / Budget- und Ergebnisverantwortung bis zu einem Umsatz von ca. 75 Mio. € / Verantwortung für mehrere Standorte / Mitarbeiterentwicklung: Umstrukturierung und Verbesserung der Arbeitsabläufe im Umschlag und Logistikbereich
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