THE POWER OF CHOICE.
Headmatch, your Berlin headhunter. Since its founding in 2010,
we have grown to nearly 60 employees and a global network of
80,000 qualified professionals and executives. For us recruiting
means a "people business", meeting our clients and candidates
personally and being active on all channels. Headhunting, a direct
approach and a strong digital presence, coupled with a close
network of 10,000 contacts on the corporate side guarantee you
the right candidate as well as the right job on the Berlin market.
Use our local expertise and international networking to focus on
your core business.
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Divisions.
An important part of the successful concept of Headmatch is the
functional orientation of our team in different divisions. Our
recruitment consultants support companies with valuable specialist
and industry knowledge, an international network and local market
knowledge, thereby offering real added value in terms of quality
and number of candidates in each segment.
Dividing Headmatch into divisions allows us to respond individually
and accurately to the complex requirements of a wide variety of
industries. In addition to recruiting for specific positions, we
evaluate all the characteristics of suitable candidates according
to the desired overall profiles of our clients. Headmatch therefore
acquires a personal impression of all applicants: We make sure that
we understand what defines each applicant and what his or her goals
are, and in part complement these results with a computer-aided
potential analysis. Only then will it be decided which position the
candidate is eligible for. This guarantees a high level of satisfaction
and sustainability of employment relationships on both the applicant
and customer side.
Current top candidates.
From our constantly growing network of qualified specialists and executives there regularly arise particularly interesting top candidates for companies. These candidates are carefully selected by our experienced headhunters in order to rapidly fill any vacancies and are presented to companies. Still haven’t found a match? Let Headmatch advise you directly and without obligation. We will find the right candidates for you!
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Wunschgehalt: 100.000 EUR I Alter: 45 Jahre I Sprachen: Muttersprache Deutsch, Englisch verhandlungssicher I Standort: Berlin
Diplom-Kauffrau / 21 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR / Disziplinarische Führungsverantwortung / Führen von Personalgespräche / Initiierung und Leitung diverser Projekte
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Wunschgehalt: 60.000 EUR I Alter:41 Jahre I Sprachen: Englisch verhandlungssicher, Deutsch Muttersprache I Einsatzort: Berlin
Termin- und Kalendermanagement / Reise- und Eventplanung / Korrespondenz und Koordination / Buchhaltung und Administration / Unterstützung bei Projekten
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Wunschgehalt: 65.000 EUR I Alter: 31 Jahre I Sprachen: Englisch verhandlungssicher I Deutsch Muttersprache I Einsatzort: Berlin
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Wunschgehalt: 70.000 EUR I Alter: 58 Jahre I Sprachen: Englisch verhandlungssicher, Deutsch Muttersprache I Einsatzort: Berlin
Termin- und Kalendermanagement / Betreuung von Mandaten und Gremien / Vorbereitung von Meetings und Vorstandssitzungen / Reisemanagement / Projektarbeit
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[Website_Kandidat_Ueberschrift2] => Wunschgehalt: 80.000 EUR I Alter: 52 Jahre I Sprachen: Muttersprache Deutsch, Englisch fließend I Standort: Berlin
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[Berufskategorie] => Finance
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[Website_Kandidat_Text] => Ausbildung zur Industriekauffrau (ohne Abschluss) / Über 20 Jahre Berufserfahrung im Bereich Accounting / Accounting, Group Accounting, Controlling/FP&A, Koordination von externen & internen Audits / Disziplinarische Leitung von 2 Mitarbeitern und fachliche Unterstützung von 4 Mitarbeitern / HGB, US GAAP, IFRS, Excel, Oracle, LucaNet, PowerBI
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[Website_Kandidat_Text] => Geprüfter Betriebswirt / Über 25 Jahre Berufserfahrung im Bereich Controlling / Reporting, Budget, Forecast, Liquiditätsplanung, Projektmanagement, Einkauf, Zuarbeiten zu Monats- & Jahresabschlüssen / Personalführung / HGB, Excel, DATEV
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[Berufskategorie] => Finance
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[Website_Kandidat_Text] => Bachelor- und Master in Business Finance und Management in England / CMA-Qualifikation / 18 Jahre Berufserfahrung im Bereich Controlling und Finance / Budgetierung, Forecasting, monatliche Reportings, Konsolidierung, Prozessoptimierung, Koordination von Audits / HGB (weniger), IFRS (primär), Excel
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[Berufskategorie] => Finance
[Website_Kandidat_Ueberschrift] => CONTROLLER / VERTRIEBSCONTROLLER
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[Website_Kandidat_Text] => Ausbildung zum Kraftfahrzeugmechatroniker / 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Controlling 7 Wirtschaftlichkeitsrechnungen, Umsatzzahlen, Auswertung, Berichterstattung, KPIs, Liquidität, Factoring, Vertriebscontrolling / Zuarbeit zu den Monats-, Quartals, Jahresabschlüssen / Excel, Powercloud, Aruba BI
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