Senior Consultant
Division: Human Resources
+49 (0)30-325 320-0
robert.schmargendorf@headmatch.de
Human Resources.
Success factor HR management. Human Resources is a significant
division. This is where decisions are made that represent a long-term
basis for the success of a company, especially when it comes to the
sustainable performance and competitiveness of the company. Strategic
thinking and action, while not losing sight of the traction and quality
of HR work, is the balancing act HR departments have to manage to meet
all requirements.
Our recruiters and consultants come from the HR area and can support
you quickly and effectively, regardless of whether you are looking for
HR Business Partners, HR Managers, Speakers Payroll Experts, Payroll
Specialists, HR Development Leaders, HR Officers or Recruiters. We ensure
an ongoing recruitment process and thus we already know the appropriate
specialist and manager before you commission us.
Headmatch - Your headhunter for Human Resources in Berlin
Current vacancies:
-
Interim (Senior) Recruiter (d/w/m)
Date: 28.11.2022 Location: Berlin Division: Human Resources Date: 28.11.2022, Location: Berlin, Division: Human Resources
Für unsere wiederkehrenden Interim Mandate suchen wir regelmäßig freiberufliche Experten (d/w/m) im Bereich Recruiting / Talent Acquisiton für den PLZ Bereich 0 und 1. Gerne dürfen sich auch reisebereite oder remote einsetzbare Bewerber aus ganz...
Interim (Senior) Recruiter (d/w/m)
Datum: 2022-11-28 Job-Nr.: 5687 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Interim / Headmatch Interim GmbH Unternehmensprofil
Für unsere wiederkehrenden Interim Mandate suchen wir regelmäßig freiberufliche Experten (d/w/m) im Bereich Recruiting / Talent Acquisiton für den PLZ Bereich 0 und 1. Gerne dürfen sich auch reisebereite oder remote einsetzbare Bewerber aus ganz Deutschland melden. Bei unserer Auswahl von Interim Managern legen wir besonderen Wert auf ein qualitativ hochwertiges und persönliches Netzwerk. Wir besetzen fortlaufend Rollen im Recruiting (aktuell ca. eine Stelle pro Woche), so dass wir über diese Ausschreibung initiative Bewerbungen gewinnen, möchten, um unser bestehendes Netzwerk weiter auszubauen.
Aufgabengebiet
Selbstverständlich variieren die Aufgaben nach den jeweiligen Anforderungen des Projektes. Wiederkehrende Anfragen haben wir zu folgenden Aufgaben:
- Unterstützung im Active Sourcing, Executive Search und im Full-Cycle Recruiting
- Zusammenarbeit mit Hiring Manager, CV-Screening, Bewerbungsgespräche führen sowie Vertragsverhandlungen
- Stakeholdern beratend zur Unterstützung stehen
- Aufbau von Recruiting Prozessen- und Strategien
- End to End Recruiting
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Human Resources, Personalmanagement oder vergleichbares
- Erste oder mehrjährige Erfahrung im Recruiting
- Transparente und aufgeschlossene Kommunikation
- Fundierte technische Kenntnisse mit Recruitment Softwaren (Bamboo HR, Softgarden, Greenhouse, etc.) sowie LinkedIn Recruiter, XING, u. v. m.
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Michael Malcher weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
Head of HR (m/w/d)
Date: 28.11.2022 Location: Berlin Division: Human Resources Date: 28.11.2022, Location: Berlin, Division: Human Resources
Unser Kunde ist ein Unternehmen aus der Immobilienwirtschaft, mit über 100 Jahren Tradition in Berlin. Aktuell bewirtschaftet das Unternehmen über 90.000 Mieteinheiten in Berlin. Gesucht wird ein/e Head of HR (m/w/d) welche das Unternehmen New Work in jeder Pore...
Head of HR (m/w/d)
Datum: 2022-11-28 Job-Nr.: 5753 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG Unternehmensprofil
Unser Kunde ist ein Unternehmen aus der Immobilienwirtschaft, mit über 100 Jahren Tradition in Berlin. Aktuell bewirtschaftet das Unternehmen über 90.000 Mieteinheiten in Berlin. Gesucht wird ein/e Head of HR (m/w/d) welche das Unternehmen New Work in jeder Pore spüren lässt.
Aufgabengebiet
- Leitung des Personalteams aus +10 Kollegen sowie weiterer Auf- und Ausbau
- Auf - und Ausbau der HR Strategie bezugnehmen auf New Work Themen in enger Absprache mit den Arbeitnehmervertretern
- Entwicklung eines Personalcontrollings sowie der Digitalisierung des HR Bereiches
- Weiterentwicklung des Employer Brandings sowie der Recruitingaktivitäten
- Vertiefung des betrieblichen Gesundheitsmanagements und der BAV
Anforderungsprofil
- Ein Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Personalbezug
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung selbstständig operierender Teams
- Hohe analytische und strategische Skills sowie den Blick für das "große Ganze"
- Fähigkeit gleichzeitig als Mentor, Coach, Projektpartner und Führungskraft zu agieren und dabei die Mission nicht aus den Augen verlieren
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Robert Schmargendorf weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Date: 22.11.2022 Location: Berlin Division: Human Resources Date: 22.11.2022, Location: Berlin, Division: Human Resources
Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein wachsendes Unternehmen im Herzen von Berlin, welches sich auf die Entwicklung und Produktion von smarten sowie nachhaltigen Wärmeanlagen konzentriert hat. Die Mission ist es, einen erheblichen Beitrag zur Reduktion von CO2 in...
Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Datum: 2022-11-22 Job-Nr.: 5742 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG Unternehmensprofil
Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein wachsendes Unternehmen im Herzen von Berlin, welches sich auf die Entwicklung und Produktion von smarten sowie nachhaltigen Wärmeanlagen konzentriert hat. Die Mission ist es, einen erheblichen Beitrag zur Reduktion von CO2 in deutschen Haushalten zu leisten. Das Unternehmen umfasst mehr als 800 Mitarbeiter und konnte Standorte in ganz Deutschland etablieren. Zum weiteren Ausbau des Teams und zur Optimierung der Prozesse wird ein Talent Acquisition Specialist (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt gesucht.
Aufgabengebiet
- Selbstständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Identifizierung von Talenten über verschiedene Kanäle
- Beratung der Hiring Manager
- Planung und Umsetzung von Vorstellungsgesprächen sowie Sicherstellung der Candidate Experience
- Erarbeitung von Strategien zur stetigen Optimierung des Recruiting-Prozesses
- Entwicklung und Führung des Teams Talent Acquisition
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, ferner im kaufmännischen Bereich von Vorteil
- Gewissenhafte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstark und überzeugend durch ein positives Auftreten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Manuel Spanowski weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
Senior Referent Personalstrategie,...
Date: 22.11.2022 Location: Berlin Division: Human Resources Date: 22.11.2022, Location: Berlin, Division: Human Resources
Unser Mandant mit Sitz in Berlin ist mit rund 7.500 Mitarbeitenden und einem Umsatz von rund 1,2 Milliarden Euro einer der größten privaten Mobilitätsanbieter in Deutschland. Die Tochtergesellschaften im Bahn- und Busbereich bringen mit modernen Fahrzeugen...
Senior Referent Personalstrategie, Compensation&Benefit und Digitalisierung
Datum: 2022-11-22 Job-Nr.: 5738 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG Unternehmensprofil
Unser Mandant mit Sitz in Berlin ist mit rund 7.500 Mitarbeitenden und einem Umsatz von rund 1,2 Milliarden Euro einer der größten privaten Mobilitätsanbieter in Deutschland. Die Tochtergesellschaften im Bahn- und Busbereich bringen mit modernen Fahrzeugen jährlich rund 133 Millionen Fahrgäste sicher und komfortabel an ihr Ziel. Daneben ist die Unternehmensgruppe in Deutschland zweitgrößter Dienstleister beim Vertrieb von Fahrkarten und organisiert individuelle, auf den Kunden abgestimmte Mobilitätsangebote.
Aufgabengebiet
- Gestalten und weiterentwickeln von Vergütungsgrundsätzen, Nebenleistungen und Grading-Systemen
- Gestalten und weiterentwickeln von HR-Prozessen und Standards
- Federführung bei der Digitalisierung von HR-Prozessen
- Leiten oder begleiten von HR-Projekten, z.B. Digitalisierung und Prozessoptimierung
- Unterstützen unserer Führungskräfte bei der Einführung und Umsetzung der
- Personalstrategie
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung der Transdev Gruppe und den regionalen Personalleitenden, sowie Schnittstelle zur Konzernmutter in Paris
Anforderungsprofil
- Erfolgreich absolviertes Studium mit Schwerpunkt Personal
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Position gern in einer Unternehmensgruppe oder im Konzernumfeld
- Lösungs- und serviceorientiertes Handeln, Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke sowie soziale Kompetenz
- Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Robert Schmargendorf weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
HR Manager (m/w/d)
Date: 10.11.2022 Location: Berlin Division: Human Resources Date: 10.11.2022, Location: Berlin, Division: Human Resources
Unser Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen, das sich auf die IT Beratung und Partnerschaft, von mittelständischen und großen Unternehmen spezialisiert hat. Die Firma wurde 2002 gegründet und ist heute marktführend in ihrem Bereich. Der Kunde...
HR Manager (m/w/d)
Datum: 2022-11-10 Job-Nr.: 5724 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG Unternehmensprofil
Unser Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen, das sich auf die IT Beratung und Partnerschaft, von mittelständischen und großen Unternehmen spezialisiert hat. Die Firma wurde 2002 gegründet und ist heute marktführend in ihrem Bereich. Der Kunde betreut überwiegend Firmen aus dem Pharma-, Banken- und Versicherungsbereich.
Aufgabengebiet
- Erarbeiten und implementieren passender Recruitingstrategien
- Optimierung des Bewerbungsmanagements
- Führen von digitalen und persönlichen Interviews
- Einstellung und Betreuung der Mitarbeiter:in vom On- bis zum Offboarding
- Ansprechpartner:in im gesamten Bewerbungsprozess
- Steuerung externer Dienstleister
Anforderungsprofil
- Erfahrung im Personalmanagement oder Psychologie
- Du arbeitest gerne im Team
- Du hast eine lösungsorientierte Denkweise
- Du bringst gute Menschenkenntnis und Empathie mit
- Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Heilmund Willner weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.
Human Resources.
Success factor HR management. Human Resources is a significant
division. This is where decisions are made that represent a long-term
basis for the success of a company, especially when it comes to the
sustainable performance and competitiveness of the company. Strategic
thinking and action, while not losing sight of the traction and quality
of HR work, is the balancing act HR departments have to manage to meet
all requirements.
Our recruiters and consultants come from the HR area and can support
you quickly and effectively, regardless of whether you are looking for
HR Business Partners, HR Managers, Speakers Payroll Experts, Payroll
Specialists, HR Development Leaders, HR Officers or Recruiters. We ensure
an ongoing recruitment process and thus we already know the appropriate
specialist and manager before you commission us.
Headmatch - Your headhunter for Human Resources in Berlin
Senior Consultant
Division: Human Resources
+49 (0)30-325 320-0
robert.schmargendorf@headmatch.de
Current vacancies:
-
Interim (Senior) Recruiter (d/w/m)
Date: 28.11.2022 Location: Berlin Division: Human Resources Date: 28.11.2022, Location: Berlin, Division: Human Resources
Für unsere wiederkehrenden Interim Mandate suchen wir regelmäßig freiberufliche Experten (d/w/m) im Bereich Recruiting / Talent Acquisiton für den PLZ Bereich 0 und 1. Gerne dürfen sich auch reisebereite oder remote einsetzbare Bewerber aus ganz...
Interim (Senior) Recruiter (d/w/m)
Datum: 2022-11-28 Job-Nr.: 5687 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Interim / Headmatch Interim GmbH Unternehmensprofil
Für unsere wiederkehrenden Interim Mandate suchen wir regelmäßig freiberufliche Experten (d/w/m) im Bereich Recruiting / Talent Acquisiton für den PLZ Bereich 0 und 1. Gerne dürfen sich auch reisebereite oder remote einsetzbare Bewerber aus ganz Deutschland melden. Bei unserer Auswahl von Interim Managern legen wir besonderen Wert auf ein qualitativ hochwertiges und persönliches Netzwerk. Wir besetzen fortlaufend Rollen im Recruiting (aktuell ca. eine Stelle pro Woche), so dass wir über diese Ausschreibung initiative Bewerbungen gewinnen, möchten, um unser bestehendes Netzwerk weiter auszubauen.
Aufgabengebiet
Selbstverständlich variieren die Aufgaben nach den jeweiligen Anforderungen des Projektes. Wiederkehrende Anfragen haben wir zu folgenden Aufgaben:
- Unterstützung im Active Sourcing, Executive Search und im Full-Cycle Recruiting
- Zusammenarbeit mit Hiring Manager, CV-Screening, Bewerbungsgespräche führen sowie Vertragsverhandlungen
- Stakeholdern beratend zur Unterstützung stehen
- Aufbau von Recruiting Prozessen- und Strategien
- End to End Recruiting
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Human Resources, Personalmanagement oder vergleichbares
- Erste oder mehrjährige Erfahrung im Recruiting
- Transparente und aufgeschlossene Kommunikation
- Fundierte technische Kenntnisse mit Recruitment Softwaren (Bamboo HR, Softgarden, Greenhouse, etc.) sowie LinkedIn Recruiter, XING, u. v. m.
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Michael Malcher weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
Head of HR (m/w/d)
Date: 28.11.2022 Location: Berlin Division: Human Resources Date: 28.11.2022, Location: Berlin, Division: Human Resources
Unser Kunde ist ein Unternehmen aus der Immobilienwirtschaft, mit über 100 Jahren Tradition in Berlin. Aktuell bewirtschaftet das Unternehmen über 90.000 Mieteinheiten in Berlin. Gesucht wird ein/e Head of HR (m/w/d) welche das Unternehmen New Work in jeder Pore...
Head of HR (m/w/d)
Datum: 2022-11-28 Job-Nr.: 5753 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG Unternehmensprofil
Unser Kunde ist ein Unternehmen aus der Immobilienwirtschaft, mit über 100 Jahren Tradition in Berlin. Aktuell bewirtschaftet das Unternehmen über 90.000 Mieteinheiten in Berlin. Gesucht wird ein/e Head of HR (m/w/d) welche das Unternehmen New Work in jeder Pore spüren lässt.
Aufgabengebiet
- Leitung des Personalteams aus +10 Kollegen sowie weiterer Auf- und Ausbau
- Auf - und Ausbau der HR Strategie bezugnehmen auf New Work Themen in enger Absprache mit den Arbeitnehmervertretern
- Entwicklung eines Personalcontrollings sowie der Digitalisierung des HR Bereiches
- Weiterentwicklung des Employer Brandings sowie der Recruitingaktivitäten
- Vertiefung des betrieblichen Gesundheitsmanagements und der BAV
Anforderungsprofil
- Ein Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Personalbezug
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung selbstständig operierender Teams
- Hohe analytische und strategische Skills sowie den Blick für das "große Ganze"
- Fähigkeit gleichzeitig als Mentor, Coach, Projektpartner und Führungskraft zu agieren und dabei die Mission nicht aus den Augen verlieren
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Robert Schmargendorf weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Date: 22.11.2022 Location: Berlin Division: Human Resources Date: 22.11.2022, Location: Berlin, Division: Human Resources
Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein wachsendes Unternehmen im Herzen von Berlin, welches sich auf die Entwicklung und Produktion von smarten sowie nachhaltigen Wärmeanlagen konzentriert hat. Die Mission ist es, einen erheblichen Beitrag zur Reduktion von CO2 in...
Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Datum: 2022-11-22 Job-Nr.: 5742 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG Unternehmensprofil
Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein wachsendes Unternehmen im Herzen von Berlin, welches sich auf die Entwicklung und Produktion von smarten sowie nachhaltigen Wärmeanlagen konzentriert hat. Die Mission ist es, einen erheblichen Beitrag zur Reduktion von CO2 in deutschen Haushalten zu leisten. Das Unternehmen umfasst mehr als 800 Mitarbeiter und konnte Standorte in ganz Deutschland etablieren. Zum weiteren Ausbau des Teams und zur Optimierung der Prozesse wird ein Talent Acquisition Specialist (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt gesucht.
Aufgabengebiet
- Selbstständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Identifizierung von Talenten über verschiedene Kanäle
- Beratung der Hiring Manager
- Planung und Umsetzung von Vorstellungsgesprächen sowie Sicherstellung der Candidate Experience
- Erarbeitung von Strategien zur stetigen Optimierung des Recruiting-Prozesses
- Entwicklung und Führung des Teams Talent Acquisition
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, ferner im kaufmännischen Bereich von Vorteil
- Gewissenhafte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstark und überzeugend durch ein positives Auftreten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Manuel Spanowski weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
Senior Referent Personalstrategie,...
Date: 22.11.2022 Location: Berlin Division: Human Resources Date: 22.11.2022, Location: Berlin, Division: Human Resources
Unser Mandant mit Sitz in Berlin ist mit rund 7.500 Mitarbeitenden und einem Umsatz von rund 1,2 Milliarden Euro einer der größten privaten Mobilitätsanbieter in Deutschland. Die Tochtergesellschaften im Bahn- und Busbereich bringen mit modernen Fahrzeugen...
Senior Referent Personalstrategie, Compensation&Benefit und Digitalisierung
Datum: 2022-11-22 Job-Nr.: 5738 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG Unternehmensprofil
Unser Mandant mit Sitz in Berlin ist mit rund 7.500 Mitarbeitenden und einem Umsatz von rund 1,2 Milliarden Euro einer der größten privaten Mobilitätsanbieter in Deutschland. Die Tochtergesellschaften im Bahn- und Busbereich bringen mit modernen Fahrzeugen jährlich rund 133 Millionen Fahrgäste sicher und komfortabel an ihr Ziel. Daneben ist die Unternehmensgruppe in Deutschland zweitgrößter Dienstleister beim Vertrieb von Fahrkarten und organisiert individuelle, auf den Kunden abgestimmte Mobilitätsangebote.
Aufgabengebiet
- Gestalten und weiterentwickeln von Vergütungsgrundsätzen, Nebenleistungen und Grading-Systemen
- Gestalten und weiterentwickeln von HR-Prozessen und Standards
- Federführung bei der Digitalisierung von HR-Prozessen
- Leiten oder begleiten von HR-Projekten, z.B. Digitalisierung und Prozessoptimierung
- Unterstützen unserer Führungskräfte bei der Einführung und Umsetzung der
- Personalstrategie
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung der Transdev Gruppe und den regionalen Personalleitenden, sowie Schnittstelle zur Konzernmutter in Paris
Anforderungsprofil
- Erfolgreich absolviertes Studium mit Schwerpunkt Personal
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Position gern in einer Unternehmensgruppe oder im Konzernumfeld
- Lösungs- und serviceorientiertes Handeln, Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke sowie soziale Kompetenz
- Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Robert Schmargendorf weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
HR Manager (m/w/d)
Date: 10.11.2022 Location: Berlin Division: Human Resources Date: 10.11.2022, Location: Berlin, Division: Human Resources
Unser Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen, das sich auf die IT Beratung und Partnerschaft, von mittelständischen und großen Unternehmen spezialisiert hat. Die Firma wurde 2002 gegründet und ist heute marktführend in ihrem Bereich. Der Kunde...
HR Manager (m/w/d)
Datum: 2022-11-10 Job-Nr.: 5724 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG Unternehmensprofil
Unser Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen, das sich auf die IT Beratung und Partnerschaft, von mittelständischen und großen Unternehmen spezialisiert hat. Die Firma wurde 2002 gegründet und ist heute marktführend in ihrem Bereich. Der Kunde betreut überwiegend Firmen aus dem Pharma-, Banken- und Versicherungsbereich.
Aufgabengebiet
- Erarbeiten und implementieren passender Recruitingstrategien
- Optimierung des Bewerbungsmanagements
- Führen von digitalen und persönlichen Interviews
- Einstellung und Betreuung der Mitarbeiter:in vom On- bis zum Offboarding
- Ansprechpartner:in im gesamten Bewerbungsprozess
- Steuerung externer Dienstleister
Anforderungsprofil
- Erfahrung im Personalmanagement oder Psychologie
- Du arbeitest gerne im Team
- Du hast eine lösungsorientierte Denkweise
- Du bringst gute Menschenkenntnis und Empathie mit
- Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau
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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Heilmund Willner weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.
