Senior Consultant
Division: Human Resources
+49 (0)30-325 320-0
robert.schmargendorf@headmatch.de
Human Resources.
Success factor HR management. Human Resources is a significant
division. This is where decisions are made that represent a long-term
basis for the success of a company, especially when it comes to the
sustainable performance and competitiveness of the company. Strategic
thinking and action, while not losing sight of the traction and quality
of HR work, is the balancing act HR departments have to manage to meet
all requirements.
Our recruiters and consultants come from the HR area and can support
you quickly and effectively, regardless of whether you are looking for
HR Business Partners, HR Managers, Speakers Payroll Experts, Payroll
Specialists, HR Development Leaders, HR Officers or Recruiters. We ensure
an ongoing recruitment process and thus we already know the appropriate
specialist and manager before you commission us.
Headmatch - Your headhunter for Human Resources in Berlin
Current vacancies:
-
HR Operations Manager*in (m/w/d)
Date: 25.09.2023 Location: Berlin Division: Human Resources Date: 25.09.2023, Location: Berlin, Division: Human Resources
Unser Kunde ist ein führender Onlinehändler für Fahrzeugteile und -zubehör in Europa. Das Unternehmen, das vor 14 Jahren von in Berlin gegründet wurde, hat sich innerhalb kürzester Zeit zu einem der spannendsten Internetunternehmen in Europa...
HR Operations Manager*in (m/w/d)
Datum: 2023-09-25 Job-Nr.: 6303 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG Unternehmensprofil
Unser Kunde ist ein führender Onlinehändler für Fahrzeugteile und -zubehör in Europa. Das Unternehmen, das vor 14 Jahren von in Berlin gegründet wurde, hat sich innerhalb kürzester Zeit zu einem der spannendsten Internetunternehmen in Europa entwickelt. Hierzu suchen wir eine*n HR Operations Manager*in (m/w/d) als Verstärkung für den Betreuungsbereich Deutschland.
Aufgabengebiet
- Steuerung bei der Implementierung von internen HR-Richtlinien, neuen Prozessen und der Einführung von HRIS-Systemen (Workday).
- Ansprechperson bei allgemeinen HR-Fragen sowie Kommunikation mit den staatlichen Behörden.
- Erstellung von HR-Dokumenten, z. B. Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Kündigungen.
- Durchführung des Onboarding- und Offboarding-Prozesses im Unternehmen
- Bearbeitung von Neueinstellungen, Versetzungen, Kündigungen usw. in HRIS-Systemen
- Pflege von Mitarbeiterdaten wie Urlaub, Abwesenheit, Vergütung usw.
- Unterstützung der Lohnbuchhaltung
Anforderungsprofil
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Alina Lompa weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
RECRUITER (M/W/D)
Date: 13.09.2023 Location: Berlin Division: Human Resources Date: 13.09.2023, Location: Berlin, Division: Human Resources
Headmatch ist eine renommierte Personalberatung im Herzen Berlins mit knapp 60 Mitarbeitern. Wir sind Profis, wenn es um die Vermittlung von hochqualifizierten Fach- & Führungskräften in Berlin und auch auf bundesweiter Ebene geht. Hierbei konzentrieren wir uns...
RECRUITER (M/W/D)
Datum: 2023-09-13 Job-Nr.: 3270 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG Unternehmensprofil
Headmatch ist eine renommierte Personalberatung im Herzen Berlins mit knapp 60 Mitarbeitern. Wir sind Profis, wenn es um die Vermittlung von hochqualifizierten Fach- & Führungskräften in Berlin und auch auf bundesweiter Ebene geht. Hierbei konzentrieren wir uns auf die Bereiche Finance & HR, IT, Sales & Marketing, Property & Construction, sowie Engineering & Procurement. Unseren Kund*innen bieten wir einen exklusiven Service: Angefangen bei der gezielten Ansprache geeigneter Kandidat*innen, professionellem Coaching, sowie Eignungsdiagnostik und der kompetenten Betreuung vom ersten Telefonat bis zur Platzierung der perfekten Mitarbeiter*innen. Zur Unterstützung unseres Wachstumskurses sind wir aktuell auf der Suche nach einem Recruiter (m/w/d).
Aufgabengebiet
- Erarbeitung von Anforderungsprofilen in Zusammenarbeit mit Consultants
- Identifizierung geeigneter Bewerber*innen im Bewerberpool und Datenbanken
- Selbstständiges Führen von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen sowie Einholung von Referenzen
- Persönliche Briefings beim Kunden vor Ort
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Direktansprache geeigneter Kandidat*innen via Telefon und E-Mail
- Nutzung von gängigen Social-Media-Kanälen
- Bearbeitung des Bewerbereingangs und Pflege des Bewerberpools
- Durchführung von psychometrischen Verfahren auf Kandidatenseite
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Erste Praxiserfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften aus einer Personalberatung oder der Rekrutierungsabteilung eines Unternehmens
- Praktische Kenntnisse in den gängigen Social-Media-Rekruitierungstools (Xing, LinkedIn, etc.)
- Freundliches, professionelles Auftreten sowie Lust auf Netzwerken
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Was bieten wir Ihnen?
- Attraktives Fixgehalt mit einem transparenten und marktüberdurchschnittlichen Bonusmodell
- Jährliches Weiterbildungsbudget
- Interne Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice sowie die Möglichkeit eines Remote-Vertrags
- Flache Hierarchien und ein gutes Arbeitsklima
- Fahrkostenzuschuss für die BVG
- Zuschuss zur Urban-Sports Mitgliedschaft
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Marija Dzeko weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
Kaufmännischer Mitarbeiter / Disponent (m/w/d)
Date: 05.09.2023 Location: Berlin Division: Human Resources Date: 05.09.2023, Location: Berlin, Division: Human Resources
Unser Mandant ist ein privat geführtes Unternehmen aus dem Bereich der Entsorgung. Das junge Unternehmen ist seit 2015 am Markt und beschäftigt derzeit ca. 15 Mitarbeitende. Nun möchte sich das Unternehmen weiterentwickeln und dem stetigen Wachstum gerecht...
Kaufmännischer Mitarbeiter / Disponent (m/w/d)
Datum: 2023-09-05 Job-Nr.: 6258 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG Unternehmensprofil
Unser Mandant ist ein privat geführtes Unternehmen aus dem Bereich der Entsorgung. Das junge Unternehmen ist seit 2015 am Markt und beschäftigt derzeit ca. 15 Mitarbeitende. Nun möchte sich das Unternehmen weiterentwickeln und dem stetigen Wachstum gerecht werden. Dazu sucht es einen verlässlichen Disponenten, der Freude daran hat, das Unternehmen zu unterstützen und weiterzuentwickeln.
Aufgabengebiet
- Planung und Organisation des operativen Tagesgeschäftes - Tägliche Disposition des firmeneigenen Fuhrparks - Abstimmung mit Fahrern und Planung der Touren - Abstimmung mit Stammkunden und sonstigen Auftraggebern - Personaleinsatzplanung / Urlaubsplanung - Bearbeitung von Lieferscheinen, Transportpapieren und Entsorgungsdokumenten - Weitere kaufmännische und organisatorische Aufgaben
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. als Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistungen oder - Büromanagement - Berufserfahrung im Bereich der Transport-Branche (z.B. auch als langjähriger Kraftfahrer) - Sicherer Umgang mit Microsoft Excel, Word und E-Mail (Outlook) - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Geographische Kenntnisse im Bereich Berlin und Umgebung - Freundlicher und aufgeschlossener Umgang mit Menschen
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Heilmund Willner weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
HR- Controller (m/w/d)
Date: 16.08.2023 Location: Berlin Division: Human Resources Date: 16.08.2023, Location: Berlin, Division: Human Resources
Unser Mandant ist einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland mit einer Reichweite von mehr als drei Millionen Haushalten. Als Full-Service-Partner für Kommunen und regionale Versorger treibt das Unternehmen maßgeblich den glasfaserbasierten...
HR- Controller (m/w/d)
Datum: 2023-08-16 Job-Nr.: 6220 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG Unternehmensprofil
Unser Mandant ist einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland mit einer Reichweite von mehr als drei Millionen Haushalten. Als Full-Service-Partner für Kommunen und regionale Versorger treibt das Unternehmen maßgeblich den glasfaserbasierten Infrastruktur- und Breitbandausbau in Deutschland voran. Im Zuge des stetigen Wachstums wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen "HR-Controller (m/w/d)" für den Standort Berlin gesucht. Es handelt sich um eine unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung.
Aufgabengebiet
- Unterstützen Sie uns bei der Förderung von Managemententscheidungen, indem Sie unsere HR-Daten analysieren,
- statistisch signifikante Ergebnisse liefern und komplexe HR-Erkenntnisse an das Business weitergeben. Zu Ihren Aufgaben
- gehören:
- Eigenverantwortliche Übernahme, Weiterentwicklung und Optimierung des Personalcontrollings
- Steuerung des HR-Budget- und -Forecast-Prozesses
- Erstellung aussagekräftiger Personalstatistiken, Berichte und KPIs inkl. Abweichungsanalysen, Ableitung von
- Handlungsempfehlungen und Monitoring
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Controlling und HR
- Ansprechpartner für Gesellschaften im Unternehmensverbund zu HR-Kennzahlen
- Projektverantwortung für Controlling-relevante HR-Projekte
- Sicherstellung einer kontinuierlichen Weiterentwicklung und Anpassung der KPIs an die HR-Strategie und die
- Unternehmensbedürfnisse
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Berufserfahrung im Personalcontrolling
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich Analytics, Controlling, Consulting oder in einer vergleichbaren Funktion im HR
- Umfeld.
- Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint, idealerweise Kenntnisse in Excel-VBA und thinkCell
- Erste Erfahrungen in PERSIS, DATEV, Power Query & Power BI wünschenswert
- Lösungsorientierte und pragmatische Umsetzung von HR-Lösungen
- Starke Eigeninitiative und Teamfähigkeit
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Katharina Birner weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
Teamlead HR (m/w/d)
Date: 16.08.2023 Location: Berlin Division: Human Resources Date: 16.08.2023, Location: Berlin, Division: Human Resources
Unser Mandant ist ein Anbieter von Mobilitätsleistungen im deutschsprachigen Raum. Mitten in der Transformation zu einer digitalen Unternehmensstruktur ist es aktuell sehr spannend die Digitalisierung auch in den Personalbereich zu übernehmen.
Teamlead HR (m/w/d)
Datum: 2023-08-16 Job-Nr.: 6221 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG Unternehmensprofil
Unser Mandant ist ein Anbieter von Mobilitätsleistungen im deutschsprachigen Raum. Mitten in der Transformation zu einer digitalen Unternehmensstruktur ist es aktuell sehr spannend die Digitalisierung auch in den Personalbereich zu übernehmen.
Aufgabengebiet
- Steuern der Personalarbeit in Ihrem definierten Bereich in Abstimmung mit der Geschäftsleitung hinsichtlich der strategischen und operativen Ziele.
- Sie verantworten die Themen, Prozesse und Projekte im Personalbereich sowie die Weiterentwicklung des Personalmanagements in der Region
- Steuern der lokalen HR Business Partner, aktuell 2 Kollegen
- Mitarbeiten an den HR initiierten Projekten, ebenfalls in leitender Funktion, als fachlicher Sparringspartner
- Unterstützen der lokalen HR Business Partner bei Verhandlungen zu und Gestaltung von Betriebsvereinbarungen, Arbeitszeitmodellen und Organisationsrichtlinien
- Vorbereitung und Durchführung von Tarifverhandlungen
Anforderungsprofil
- Personal- oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine Berufsausbildung im Personalbereich
- langjährige Berufserfahrung im HR sowie eine routinierte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und anderen Management Ebenen
- Erfahrung in der Führung von Personalabteilungen, Teams oder Fachbereichen
- Umfassende Kenntnisse operativer HR- und Projektarbeit
- Erfahrung mit dezentral organisierten Unternehmensverbunden
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, Verhandlungs- und Durchsetzungskompetenz dazu strategische und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Robert Schmargendorf weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.
Human Resources.
Success factor HR management. Human Resources is a significant
division. This is where decisions are made that represent a long-term
basis for the success of a company, especially when it comes to the
sustainable performance and competitiveness of the company. Strategic
thinking and action, while not losing sight of the traction and quality
of HR work, is the balancing act HR departments have to manage to meet
all requirements.
Our recruiters and consultants come from the HR area and can support
you quickly and effectively, regardless of whether you are looking for
HR Business Partners, HR Managers, Speakers Payroll Experts, Payroll
Specialists, HR Development Leaders, HR Officers or Recruiters. We ensure
an ongoing recruitment process and thus we already know the appropriate
specialist and manager before you commission us.
Headmatch - Your headhunter for Human Resources in Berlin
Senior Consultant
Division: Human Resources
+49 (0)30-325 320-0
robert.schmargendorf@headmatch.de
Current vacancies:
-
HR Operations Manager*in (m/w/d)
Date: 25.09.2023 Location: Berlin Division: Human Resources Date: 25.09.2023, Location: Berlin, Division: Human Resources
Unser Kunde ist ein führender Onlinehändler für Fahrzeugteile und -zubehör in Europa. Das Unternehmen, das vor 14 Jahren von in Berlin gegründet wurde, hat sich innerhalb kürzester Zeit zu einem der spannendsten Internetunternehmen in Europa...
HR Operations Manager*in (m/w/d)
Datum: 2023-09-25 Job-Nr.: 6303 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG Unternehmensprofil
Unser Kunde ist ein führender Onlinehändler für Fahrzeugteile und -zubehör in Europa. Das Unternehmen, das vor 14 Jahren von in Berlin gegründet wurde, hat sich innerhalb kürzester Zeit zu einem der spannendsten Internetunternehmen in Europa entwickelt. Hierzu suchen wir eine*n HR Operations Manager*in (m/w/d) als Verstärkung für den Betreuungsbereich Deutschland.
Aufgabengebiet
- Steuerung bei der Implementierung von internen HR-Richtlinien, neuen Prozessen und der Einführung von HRIS-Systemen (Workday).
- Ansprechperson bei allgemeinen HR-Fragen sowie Kommunikation mit den staatlichen Behörden.
- Erstellung von HR-Dokumenten, z. B. Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Kündigungen.
- Durchführung des Onboarding- und Offboarding-Prozesses im Unternehmen
- Bearbeitung von Neueinstellungen, Versetzungen, Kündigungen usw. in HRIS-Systemen
- Pflege von Mitarbeiterdaten wie Urlaub, Abwesenheit, Vergütung usw.
- Unterstützung der Lohnbuchhaltung
Anforderungsprofil
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Alina Lompa weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
RECRUITER (M/W/D)
Date: 13.09.2023 Location: Berlin Division: Human Resources Date: 13.09.2023, Location: Berlin, Division: Human Resources
Headmatch ist eine renommierte Personalberatung im Herzen Berlins mit knapp 60 Mitarbeitern. Wir sind Profis, wenn es um die Vermittlung von hochqualifizierten Fach- & Führungskräften in Berlin und auch auf bundesweiter Ebene geht. Hierbei konzentrieren wir uns...
RECRUITER (M/W/D)
Datum: 2023-09-13 Job-Nr.: 3270 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG Unternehmensprofil
Headmatch ist eine renommierte Personalberatung im Herzen Berlins mit knapp 60 Mitarbeitern. Wir sind Profis, wenn es um die Vermittlung von hochqualifizierten Fach- & Führungskräften in Berlin und auch auf bundesweiter Ebene geht. Hierbei konzentrieren wir uns auf die Bereiche Finance & HR, IT, Sales & Marketing, Property & Construction, sowie Engineering & Procurement. Unseren Kund*innen bieten wir einen exklusiven Service: Angefangen bei der gezielten Ansprache geeigneter Kandidat*innen, professionellem Coaching, sowie Eignungsdiagnostik und der kompetenten Betreuung vom ersten Telefonat bis zur Platzierung der perfekten Mitarbeiter*innen. Zur Unterstützung unseres Wachstumskurses sind wir aktuell auf der Suche nach einem Recruiter (m/w/d).
Aufgabengebiet
- Erarbeitung von Anforderungsprofilen in Zusammenarbeit mit Consultants
- Identifizierung geeigneter Bewerber*innen im Bewerberpool und Datenbanken
- Selbstständiges Führen von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen sowie Einholung von Referenzen
- Persönliche Briefings beim Kunden vor Ort
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Direktansprache geeigneter Kandidat*innen via Telefon und E-Mail
- Nutzung von gängigen Social-Media-Kanälen
- Bearbeitung des Bewerbereingangs und Pflege des Bewerberpools
- Durchführung von psychometrischen Verfahren auf Kandidatenseite
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Erste Praxiserfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften aus einer Personalberatung oder der Rekrutierungsabteilung eines Unternehmens
- Praktische Kenntnisse in den gängigen Social-Media-Rekruitierungstools (Xing, LinkedIn, etc.)
- Freundliches, professionelles Auftreten sowie Lust auf Netzwerken
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Was bieten wir Ihnen?
- Attraktives Fixgehalt mit einem transparenten und marktüberdurchschnittlichen Bonusmodell
- Jährliches Weiterbildungsbudget
- Interne Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice sowie die Möglichkeit eines Remote-Vertrags
- Flache Hierarchien und ein gutes Arbeitsklima
- Fahrkostenzuschuss für die BVG
- Zuschuss zur Urban-Sports Mitgliedschaft
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Marija Dzeko weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
Kaufmännischer Mitarbeiter / Disponent (m/w/d)
Date: 05.09.2023 Location: Berlin Division: Human Resources Date: 05.09.2023, Location: Berlin, Division: Human Resources
Unser Mandant ist ein privat geführtes Unternehmen aus dem Bereich der Entsorgung. Das junge Unternehmen ist seit 2015 am Markt und beschäftigt derzeit ca. 15 Mitarbeitende. Nun möchte sich das Unternehmen weiterentwickeln und dem stetigen Wachstum gerecht...
Kaufmännischer Mitarbeiter / Disponent (m/w/d)
Datum: 2023-09-05 Job-Nr.: 6258 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG Unternehmensprofil
Unser Mandant ist ein privat geführtes Unternehmen aus dem Bereich der Entsorgung. Das junge Unternehmen ist seit 2015 am Markt und beschäftigt derzeit ca. 15 Mitarbeitende. Nun möchte sich das Unternehmen weiterentwickeln und dem stetigen Wachstum gerecht werden. Dazu sucht es einen verlässlichen Disponenten, der Freude daran hat, das Unternehmen zu unterstützen und weiterzuentwickeln.
Aufgabengebiet
- Planung und Organisation des operativen Tagesgeschäftes - Tägliche Disposition des firmeneigenen Fuhrparks - Abstimmung mit Fahrern und Planung der Touren - Abstimmung mit Stammkunden und sonstigen Auftraggebern - Personaleinsatzplanung / Urlaubsplanung - Bearbeitung von Lieferscheinen, Transportpapieren und Entsorgungsdokumenten - Weitere kaufmännische und organisatorische Aufgaben
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. als Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistungen oder - Büromanagement - Berufserfahrung im Bereich der Transport-Branche (z.B. auch als langjähriger Kraftfahrer) - Sicherer Umgang mit Microsoft Excel, Word und E-Mail (Outlook) - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Geographische Kenntnisse im Bereich Berlin und Umgebung - Freundlicher und aufgeschlossener Umgang mit Menschen
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Heilmund Willner weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
HR- Controller (m/w/d)
Date: 16.08.2023 Location: Berlin Division: Human Resources Date: 16.08.2023, Location: Berlin, Division: Human Resources
Unser Mandant ist einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland mit einer Reichweite von mehr als drei Millionen Haushalten. Als Full-Service-Partner für Kommunen und regionale Versorger treibt das Unternehmen maßgeblich den glasfaserbasierten...
HR- Controller (m/w/d)
Datum: 2023-08-16 Job-Nr.: 6220 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG Unternehmensprofil
Unser Mandant ist einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland mit einer Reichweite von mehr als drei Millionen Haushalten. Als Full-Service-Partner für Kommunen und regionale Versorger treibt das Unternehmen maßgeblich den glasfaserbasierten Infrastruktur- und Breitbandausbau in Deutschland voran. Im Zuge des stetigen Wachstums wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen "HR-Controller (m/w/d)" für den Standort Berlin gesucht. Es handelt sich um eine unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung.
Aufgabengebiet
- Unterstützen Sie uns bei der Förderung von Managemententscheidungen, indem Sie unsere HR-Daten analysieren,
- statistisch signifikante Ergebnisse liefern und komplexe HR-Erkenntnisse an das Business weitergeben. Zu Ihren Aufgaben
- gehören:
- Eigenverantwortliche Übernahme, Weiterentwicklung und Optimierung des Personalcontrollings
- Steuerung des HR-Budget- und -Forecast-Prozesses
- Erstellung aussagekräftiger Personalstatistiken, Berichte und KPIs inkl. Abweichungsanalysen, Ableitung von
- Handlungsempfehlungen und Monitoring
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Controlling und HR
- Ansprechpartner für Gesellschaften im Unternehmensverbund zu HR-Kennzahlen
- Projektverantwortung für Controlling-relevante HR-Projekte
- Sicherstellung einer kontinuierlichen Weiterentwicklung und Anpassung der KPIs an die HR-Strategie und die
- Unternehmensbedürfnisse
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Berufserfahrung im Personalcontrolling
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich Analytics, Controlling, Consulting oder in einer vergleichbaren Funktion im HR
- Umfeld.
- Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint, idealerweise Kenntnisse in Excel-VBA und thinkCell
- Erste Erfahrungen in PERSIS, DATEV, Power Query & Power BI wünschenswert
- Lösungsorientierte und pragmatische Umsetzung von HR-Lösungen
- Starke Eigeninitiative und Teamfähigkeit
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Katharina Birner weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
Teamlead HR (m/w/d)
Date: 16.08.2023 Location: Berlin Division: Human Resources Date: 16.08.2023, Location: Berlin, Division: Human Resources
Unser Mandant ist ein Anbieter von Mobilitätsleistungen im deutschsprachigen Raum. Mitten in der Transformation zu einer digitalen Unternehmensstruktur ist es aktuell sehr spannend die Digitalisierung auch in den Personalbereich zu übernehmen.
Teamlead HR (m/w/d)
Datum: 2023-08-16 Job-Nr.: 6221 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG Unternehmensprofil
Unser Mandant ist ein Anbieter von Mobilitätsleistungen im deutschsprachigen Raum. Mitten in der Transformation zu einer digitalen Unternehmensstruktur ist es aktuell sehr spannend die Digitalisierung auch in den Personalbereich zu übernehmen.
Aufgabengebiet
- Steuern der Personalarbeit in Ihrem definierten Bereich in Abstimmung mit der Geschäftsleitung hinsichtlich der strategischen und operativen Ziele.
- Sie verantworten die Themen, Prozesse und Projekte im Personalbereich sowie die Weiterentwicklung des Personalmanagements in der Region
- Steuern der lokalen HR Business Partner, aktuell 2 Kollegen
- Mitarbeiten an den HR initiierten Projekten, ebenfalls in leitender Funktion, als fachlicher Sparringspartner
- Unterstützen der lokalen HR Business Partner bei Verhandlungen zu und Gestaltung von Betriebsvereinbarungen, Arbeitszeitmodellen und Organisationsrichtlinien
- Vorbereitung und Durchführung von Tarifverhandlungen
Anforderungsprofil
- Personal- oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine Berufsausbildung im Personalbereich
- langjährige Berufserfahrung im HR sowie eine routinierte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und anderen Management Ebenen
- Erfahrung in der Führung von Personalabteilungen, Teams oder Fachbereichen
- Umfassende Kenntnisse operativer HR- und Projektarbeit
- Erfahrung mit dezentral organisierten Unternehmensverbunden
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, Verhandlungs- und Durchsetzungskompetenz dazu strategische und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Robert Schmargendorf weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.
