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Division: Human Resources
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Human Resources.
Success factor HR management. Human Resources is a significant
division. This is where decisions are made that represent a long-term
basis for the success of a company, especially when it comes to the
sustainable performance and competitiveness of the company. Strategic
thinking and action, while not losing sight of the traction and quality
of HR work, is the balancing act HR departments have to manage to meet
all requirements.
Our recruiters and consultants come from the HR area and can support
you quickly and effectively, regardless of whether you are looking for
HR Business Partners, HR Managers, Speakers Payroll Experts, Payroll
Specialists, HR Development Leaders, HR Officers or Recruiters. We ensure
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Headmatch - Your headhunter for Human Resources in Berlin
Current vacancies:
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HR Referent (m/w/d) im Bereich Logistik mit...
Date: 24.11.2020 Location: Berlin Division: Human Resources Date: 24.11.2020, Location: Berlin, Division: Human Resources
Unser Mandat ist einer der führenden Onlinehändler in seinem Segment. Seit über zehn Jahren ist das Unternehmen bereits am Markt vertreten und zeichnet sich durch stetiges Wachstum aus. Durch die erfolgreiche internationale Expansion ist das Unternehmen...
HR Referent (m/w/d) im Bereich Logistik mit Russischkenntnissen
Datum: 2020-11-24 Job-Nr.: 4258 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
Unser Mandat ist einer der führenden Onlinehändler in seinem Segment. Seit über zehn Jahren ist das Unternehmen bereits am Markt vertreten und zeichnet sich durch stetiges Wachstum aus. Durch die erfolgreiche internationale Expansion ist das Unternehmen inzwischen in vielen europäischen Ländern vertreten. Das Ziel ist die Marktposition weiter auszubauen. Im Zuge dessen suchen wir im Auftrag zur Verstärkung des bestehenden HR-Teams am Standort Berlin einen HR Referenten (m/w/d) für den Logistikbereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Aufgabengebiet
- Eigenverantwortliche Betreuung des Teams in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
- Erarbeitung arbeitsrechtlicher Lösungswege, z.B. bei organisatorischen Veränderungen
- Optimierung der Employee Experience
- Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
- Unterstützende Tätigkeit im HR Projektmanagement
- Erstellen von Reports und personalrelevanten Statistiken und Auswertungen
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit dem Fokus HR oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise im Bereich Logistik
- Gute bis sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute bis Fließende Russischkenntnisse in Wort und Schrift
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Loretta Etwi weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
Personalreferent (m/w/d) mit Fokus Lohn- und...
Date: 20.11.2020 Location: Berlin Division: Human Resources Date: 20.11.2020, Location: Berlin, Division: Human Resources
Für ein sehr etabliertes und bekanntes IT-Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen "Personalreferenten (m/w/d)" mit Verantwortung der internen Lohn- und Gehaltsabrechnung am Standort Berlin. Unser Kunde ist für seine...
Personalreferent (m/w/d) mit Fokus Lohn- und Gehaltsabrechnung
Datum: 2020-11-20 Job-Nr.: 4252 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
Für ein sehr etabliertes und bekanntes IT-Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen "Personalreferenten (m/w/d)" mit Verantwortung der internen Lohn- und Gehaltsabrechnung am Standort Berlin. Unser Kunde ist für seine umweltbewussten und effizienten Lösungen im Bereich des öffentlichen Verkehrs bekannt.
Aufgabengebiet
- Verantwortung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Strategische sowie operative Unterstützung in der Payroll
- Betreuung von Sonderfällen
- Erstellung des Monats- und Jahresabschlusses
- Optimierung der HR-Strukturen
- Reporting von Personalrückstellungen an die Finanzabteilung
- Ansprechperson für sämtliche interne und externe Stakeholder
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung sowie im Personalwesen
- Guter Umgang mit Abrechnungssoftwares, idealerweise mit Sage HR
- Gute Kenntnisse im Sozialversicherung-, Steuer- und Tarifrecht
- Sicher im Umgang mit MS Office Anwendungen
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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Loretta Etwi weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d) für dynamischen...
Date: 20.11.2020 Location: Berlin Division: Human Resources Date: 20.11.2020, Location: Berlin, Division: Human Resources
Für einen sehr renommierten und dynamischen Dienstleister suchen wir im Zuge des weiteren Wachstums eine/n "Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d)" für einen sehr zentralen Standort in Berlin. Das Unternehmen punktet mit flachen Hierarchien,...
Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d) für dynamischen Dienstleister
Datum: 2020-11-20 Job-Nr.: 4249 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
Für einen sehr renommierten und dynamischen Dienstleister suchen wir im Zuge des weiteren Wachstums eine/n "Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d)" für einen sehr zentralen Standort in Berlin. Das Unternehmen punktet mit flachen Hierarchien, Internationalität sowie mit Diversität.
Aufgabengebiet
- Durchführung und Kontrolle der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Erarbeitung und Implementierung von gesetzlichen und tariflichen Änderungen
- Stammdatenführung und -pflege
- Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen
- Korrespondenz zu internen und externen Stakeholdern
- Kontrolle sowie Überwachung der Fristen
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung von mehreren Hundert Mitarbeitern
- Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Tarifrecht
- Ausgeprägtes IT-Verständnis
- Sicherer Umgang mit MS Office Programmen, Microsoft Navison von Vorteil
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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Loretta Etwi weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
HR Referent (m/w/d) mit Fokus Lohn- und Entgeltabrechnung
Date: 20.11.2020 Location: Berlin Division: Human Resources Date: 20.11.2020, Location: Berlin, Division: Human Resources
Unser Kunde ist ein sehr bekanntes Unternehmen im Segment der Energieeffizienz. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen "Lohn- und Entgeltabrechner (m/w/d)" am Standort Berlin.
HR Referent (m/w/d) mit Fokus Lohn- und Entgeltabrechnung
Datum: 2020-11-20 Job-Nr.: 4250 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
Unser Kunde ist ein sehr bekanntes Unternehmen im Segment der Energieeffizienz. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen "Lohn- und Entgeltabrechner (m/w/d)" am Standort Berlin.
Aufgabengebiet
- Gesamtverantwortung für die ganzheitliche Lohn- und Entgeltabrechnung in Abstimmung mit dem Team
- Ansprechperson für sämtliche lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
- Ganzheitliche Personalbetreuung
- Unterstützung des bestehenden HR Teams bei administrativen und organisatorischen Tätigkeiten
- Melde- und Bescheinigungswesen
- Abstimmung und Steuerung der finanzbuchhalterischen Konten
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung, HR sowie in der Finanzbuchhaltung
- Guter Umgang mit Abrechnungssoftwares, idealerweise mit DATEV
- Gute Kenntnisse im Sozialversicherung-, Steuer- und Tarifrecht sowie im Deutschen Arbeitsrecht
- Sicher im Umgang mit MS Office
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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Loretta Etwi weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
Senior Recruiter (m/w/d)
Date: 19.11.2020 Location: Berlin Division: Human Resources Date: 19.11.2020, Location: Berlin, Division: Human Resources
Unser Mandant ist ein Immobilienunternehmen, spezialisiert auf Wohnimmobilien mit Hauptsitz in Süddeutschland. Seit mehreren Jahrzehnten werden zehntausende Wohn- und Gewerbeeinheiten deutschlandweit verwaltet. Durch die erworbene Kernkompetenz im Management von...
Senior Recruiter (m/w/d)
Datum: 2020-11-19 Job-Nr.: 4247 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
Unser Mandant ist ein Immobilienunternehmen, spezialisiert auf Wohnimmobilien mit Hauptsitz in Süddeutschland. Seit mehreren Jahrzehnten werden zehntausende Wohn- und Gewerbeeinheiten deutschlandweit verwaltet. Durch die erworbene Kernkompetenz im Management von Wohnimmobilien, kann die gesamte Wertschöpfungskette einer Immobilie eigenständig abgebildet werden. Am Standort Berlin wird aktuell für die ganzheitliche Personalbeschaffung im Raum Ostdeutschland ein Senior Recruiter (m/w/d) gesucht.
Aufgabengebiet
- Laufende Bearbeitung des gesamten Bewerbungseingangs über ein Recruiting-Tool sowie Direktansprache von Kandidaten
- Auswahl und Ansprache von Kandidaten sowie Abstimmung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen im ostdeutschen Raum bis zur Vertragsverhandlung/ -erstellung
- Versendung von Kandidatenprofilen an die Fachabteilungen sowie Beratung der Fachabteilungen hinsichtlich der Recruiting-Prozesse
- Unterstützung bei der Erstellung und Ausschreibung von Stellenanzeigen sowie Qualitätskontrolle unserer Stellenanzeigen in den externen Portalen
- Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit regionalen und überregionalen Personaldienstleistern
- Vor- und Nachbereitung von Messen und weiteren Recruiting-Veranstaltungen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes, Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Recruiting bzw. in der Personaldienstleistung
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office (vorwiegend Word und Excel)
- Kenntnisse in einer gängigen HR-/Recruiting-Software sind von Vorteil
- Geringe Reisebereitschaft (überregional)
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, da es am Standort Berlin keine weiteren Recruiter gibt
- Schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität und Teamorientierung
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie, ein hohes Maß an Belastbarkeit und Dienstleistungsbewusstsein sowie Zuverlässigkeit werden vorausgesetzt
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Johannes Brucksch weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.
Human Resources.
Success factor HR management. Human Resources is a significant
division. This is where decisions are made that represent a long-term
basis for the success of a company, especially when it comes to the
sustainable performance and competitiveness of the company. Strategic
thinking and action, while not losing sight of the traction and quality
of HR work, is the balancing act HR departments have to manage to meet
all requirements.
Our recruiters and consultants come from the HR area and can support
you quickly and effectively, regardless of whether you are looking for
HR Business Partners, HR Managers, Speakers Payroll Experts, Payroll
Specialists, HR Development Leaders, HR Officers or Recruiters. We ensure
an ongoing recruitment process and thus we already know the appropriate
specialist and manager before you commission us.
Headmatch - Your headhunter for Human Resources in Berlin
Managing director
Division: Human Resources
+49 (0)30-325 320-0
roman.schapiro@headmatch.de
Current vacancies:
-
HR Referent (m/w/d) im Bereich Logistik mit...
Date: 24.11.2020 Location: Berlin Division: Human Resources Date: 24.11.2020, Location: Berlin, Division: Human Resources
Unser Mandat ist einer der führenden Onlinehändler in seinem Segment. Seit über zehn Jahren ist das Unternehmen bereits am Markt vertreten und zeichnet sich durch stetiges Wachstum aus. Durch die erfolgreiche internationale Expansion ist das Unternehmen...
HR Referent (m/w/d) im Bereich Logistik mit Russischkenntnissen
Datum: 2020-11-24 Job-Nr.: 4258 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
Unser Mandat ist einer der führenden Onlinehändler in seinem Segment. Seit über zehn Jahren ist das Unternehmen bereits am Markt vertreten und zeichnet sich durch stetiges Wachstum aus. Durch die erfolgreiche internationale Expansion ist das Unternehmen inzwischen in vielen europäischen Ländern vertreten. Das Ziel ist die Marktposition weiter auszubauen. Im Zuge dessen suchen wir im Auftrag zur Verstärkung des bestehenden HR-Teams am Standort Berlin einen HR Referenten (m/w/d) für den Logistikbereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Aufgabengebiet
- Eigenverantwortliche Betreuung des Teams in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
- Erarbeitung arbeitsrechtlicher Lösungswege, z.B. bei organisatorischen Veränderungen
- Optimierung der Employee Experience
- Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
- Unterstützende Tätigkeit im HR Projektmanagement
- Erstellen von Reports und personalrelevanten Statistiken und Auswertungen
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit dem Fokus HR oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise im Bereich Logistik
- Gute bis sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute bis Fließende Russischkenntnisse in Wort und Schrift
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Loretta Etwi weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
Personalreferent (m/w/d) mit Fokus Lohn- und...
Date: 20.11.2020 Location: Berlin Division: Human Resources Date: 20.11.2020, Location: Berlin, Division: Human Resources
Für ein sehr etabliertes und bekanntes IT-Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen "Personalreferenten (m/w/d)" mit Verantwortung der internen Lohn- und Gehaltsabrechnung am Standort Berlin. Unser Kunde ist für seine...
Personalreferent (m/w/d) mit Fokus Lohn- und Gehaltsabrechnung
Datum: 2020-11-20 Job-Nr.: 4252 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
Für ein sehr etabliertes und bekanntes IT-Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen "Personalreferenten (m/w/d)" mit Verantwortung der internen Lohn- und Gehaltsabrechnung am Standort Berlin. Unser Kunde ist für seine umweltbewussten und effizienten Lösungen im Bereich des öffentlichen Verkehrs bekannt.
Aufgabengebiet
- Verantwortung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Strategische sowie operative Unterstützung in der Payroll
- Betreuung von Sonderfällen
- Erstellung des Monats- und Jahresabschlusses
- Optimierung der HR-Strukturen
- Reporting von Personalrückstellungen an die Finanzabteilung
- Ansprechperson für sämtliche interne und externe Stakeholder
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung sowie im Personalwesen
- Guter Umgang mit Abrechnungssoftwares, idealerweise mit Sage HR
- Gute Kenntnisse im Sozialversicherung-, Steuer- und Tarifrecht
- Sicher im Umgang mit MS Office Anwendungen
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Loretta Etwi weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d) für dynamischen...
Date: 20.11.2020 Location: Berlin Division: Human Resources Date: 20.11.2020, Location: Berlin, Division: Human Resources
Für einen sehr renommierten und dynamischen Dienstleister suchen wir im Zuge des weiteren Wachstums eine/n "Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d)" für einen sehr zentralen Standort in Berlin. Das Unternehmen punktet mit flachen Hierarchien,...
Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d) für dynamischen Dienstleister
Datum: 2020-11-20 Job-Nr.: 4249 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
Für einen sehr renommierten und dynamischen Dienstleister suchen wir im Zuge des weiteren Wachstums eine/n "Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d)" für einen sehr zentralen Standort in Berlin. Das Unternehmen punktet mit flachen Hierarchien, Internationalität sowie mit Diversität.
Aufgabengebiet
- Durchführung und Kontrolle der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Erarbeitung und Implementierung von gesetzlichen und tariflichen Änderungen
- Stammdatenführung und -pflege
- Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen
- Korrespondenz zu internen und externen Stakeholdern
- Kontrolle sowie Überwachung der Fristen
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung von mehreren Hundert Mitarbeitern
- Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Tarifrecht
- Ausgeprägtes IT-Verständnis
- Sicherer Umgang mit MS Office Programmen, Microsoft Navison von Vorteil
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Loretta Etwi weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
HR Referent (m/w/d) mit Fokus Lohn- und Entgeltabrechnung
Date: 20.11.2020 Location: Berlin Division: Human Resources Date: 20.11.2020, Location: Berlin, Division: Human Resources
Unser Kunde ist ein sehr bekanntes Unternehmen im Segment der Energieeffizienz. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen "Lohn- und Entgeltabrechner (m/w/d)" am Standort Berlin.
HR Referent (m/w/d) mit Fokus Lohn- und Entgeltabrechnung
Datum: 2020-11-20 Job-Nr.: 4250 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
Unser Kunde ist ein sehr bekanntes Unternehmen im Segment der Energieeffizienz. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen "Lohn- und Entgeltabrechner (m/w/d)" am Standort Berlin.
Aufgabengebiet
- Gesamtverantwortung für die ganzheitliche Lohn- und Entgeltabrechnung in Abstimmung mit dem Team
- Ansprechperson für sämtliche lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
- Ganzheitliche Personalbetreuung
- Unterstützung des bestehenden HR Teams bei administrativen und organisatorischen Tätigkeiten
- Melde- und Bescheinigungswesen
- Abstimmung und Steuerung der finanzbuchhalterischen Konten
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung, HR sowie in der Finanzbuchhaltung
- Guter Umgang mit Abrechnungssoftwares, idealerweise mit DATEV
- Gute Kenntnisse im Sozialversicherung-, Steuer- und Tarifrecht sowie im Deutschen Arbeitsrecht
- Sicher im Umgang mit MS Office
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Loretta Etwi weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
Senior Recruiter (m/w/d)
Date: 19.11.2020 Location: Berlin Division: Human Resources Date: 19.11.2020, Location: Berlin, Division: Human Resources
Unser Mandant ist ein Immobilienunternehmen, spezialisiert auf Wohnimmobilien mit Hauptsitz in Süddeutschland. Seit mehreren Jahrzehnten werden zehntausende Wohn- und Gewerbeeinheiten deutschlandweit verwaltet. Durch die erworbene Kernkompetenz im Management von...
Senior Recruiter (m/w/d)
Datum: 2020-11-19 Job-Nr.: 4247 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
Unser Mandant ist ein Immobilienunternehmen, spezialisiert auf Wohnimmobilien mit Hauptsitz in Süddeutschland. Seit mehreren Jahrzehnten werden zehntausende Wohn- und Gewerbeeinheiten deutschlandweit verwaltet. Durch die erworbene Kernkompetenz im Management von Wohnimmobilien, kann die gesamte Wertschöpfungskette einer Immobilie eigenständig abgebildet werden. Am Standort Berlin wird aktuell für die ganzheitliche Personalbeschaffung im Raum Ostdeutschland ein Senior Recruiter (m/w/d) gesucht.
Aufgabengebiet
- Laufende Bearbeitung des gesamten Bewerbungseingangs über ein Recruiting-Tool sowie Direktansprache von Kandidaten
- Auswahl und Ansprache von Kandidaten sowie Abstimmung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen im ostdeutschen Raum bis zur Vertragsverhandlung/ -erstellung
- Versendung von Kandidatenprofilen an die Fachabteilungen sowie Beratung der Fachabteilungen hinsichtlich der Recruiting-Prozesse
- Unterstützung bei der Erstellung und Ausschreibung von Stellenanzeigen sowie Qualitätskontrolle unserer Stellenanzeigen in den externen Portalen
- Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit regionalen und überregionalen Personaldienstleistern
- Vor- und Nachbereitung von Messen und weiteren Recruiting-Veranstaltungen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes, Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Recruiting bzw. in der Personaldienstleistung
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office (vorwiegend Word und Excel)
- Kenntnisse in einer gängigen HR-/Recruiting-Software sind von Vorteil
- Geringe Reisebereitschaft (überregional)
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, da es am Standort Berlin keine weiteren Recruiter gibt
- Schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität und Teamorientierung
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie, ein hohes Maß an Belastbarkeit und Dienstleistungsbewusstsein sowie Zuverlässigkeit werden vorausgesetzt
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Johannes Brucksch weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.