Senior Consultant
Division: Human Resources
+49 (0)30-325 320-0
robert.schmargendorf@headmatch.de
Human Resources.
Success factor HR management. Human Resources is a significant
division. This is where decisions are made that represent a long-term
basis for the success of a company, especially when it comes to the
sustainable performance and competitiveness of the company. Strategic
thinking and action, while not losing sight of the traction and quality
of HR work, is the balancing act HR departments have to manage to meet
all requirements.
Our recruiters and consultants come from the HR area and can support
you quickly and effectively, regardless of whether you are looking for
HR Business Partners, HR Managers, Speakers Payroll Experts, Payroll
Specialists, HR Development Leaders, HR Officers or Recruiters. We ensure
an ongoing recruitment process and thus we already know the appropriate
specialist and manager before you commission us.
Headmatch - Your headhunter for Human Resources in Berlin
Current vacancies:
-
Projektmanager (m/w/d) Strategie und M&A
Date: 08.11.2024 Location: Berlin Division: Human Resources Date: 08.11.2024, Location: Berlin, Division: Human Resources
Unser Kunde ist ein führendes, internationales Unternehmen im Gesundheitswesen, das sich durch Innovation und eine starke Ausrichtung auf den Patienten auszeichnet. Die Organisation spielt eine zentrale Rolle in der Diagnostikbranche und trägt maßgeblich zur...
Projektmanager (m/w/d) Strategie und M&A
Datum: 2024-11-08 Job-Nr.: 7002 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG Unternehmensprofil
Unser Kunde ist ein führendes, internationales Unternehmen im Gesundheitswesen, das sich durch Innovation und eine starke Ausrichtung auf den Patienten auszeichnet. Die Organisation spielt eine zentrale Rolle in der Diagnostikbranche und trägt maßgeblich zur Entwicklung von zukunftsweisenden Lösungen im medizinischen Bereich bei. Für den Standort Berlin suchen wir eine*n engagierte*n Projektmanager (m/w/d) Strategie & M&A (m/w/d), um strategische Initiativen zu leiten und das Wachstum des Unternehmens voranzutreiben.
Aufgabengebiet
- Vorbereitung internationaler Marktanalysen zur Identifizierung von Trends und Innovationen in der Diagnostikbranche
- Entwicklung von Businessplänen für neue Geschäftsideen und -möglichkeiten
- Leitung von strategischen Schlüsselprojekten und Unterstützung bei deren Umsetzung
- Organisation und Moderation von Strategie-Workshops mit Führungskräften und anderen wichtigen Stakeholdern
- Erstellung von Präsentationen für die Geschäftsführung und den Aufsichtsrat
- Ausarbeitung von Business Cases zur Entscheidungsfindung
- Koordination und Unterstützung bei der Post-Merger-Integration ausgewählter Transaktionen
- Enge Zusammenarbeit mit dem deutschen Führungsteam zur Transformation der größten Geschäftseinheit des Unternehmens
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einem gesundheitsbezogenen naturwissenschaftlichen Fach
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Strategieentwicklung und im Projektmanagement, idealerweise in Unternehmen, der Unternehmensberatung, im Investment Banking oder im Private Equity Bereich
- Fundierte Kenntnisse der Healthcare-/Life-Science-Branche durch Projekte oder vorherige Tätigkeiten sind wünschenswert
- Hervorragende Fähigkeiten im Stakeholder-Management und hohe Sensibilität im Umgang mit zwischenmenschlichen Beziehungen, auch in stressigen Situationen
- Hohe Lösungsorientierung und proaktive Arbeitsweise
- Analytisches Denkvermögen, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft, Wissen auch bereichsübergreifend und international zu teilen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hervorragende Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen, insbesondere PowerPoint und Excel
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands und möglicherweise auch in Mittel- und Osteuropa
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Michelle Wichmann weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
Assistenz der Geschäftsführung /...
Date: 04.11.2024 Location: Berlin Division: Human Resources Date: 04.11.2024, Location: Berlin, Division: Human Resources
Sind Sie bereit für den nächsten Schritt in Ihrer Karriere und möchten Teil eines innovativen Unternehmens im Bereich Bau- und Baustoffindustrie werden? Diese Position bietet die Chance, mit großem Engagement und Organisationstalent den Spartenleiter Beton...
Assistenz der Geschäftsführung / Management-Assistent Spartenleitung Beton (m|w|d)
Datum: 2024-11-04 Job-Nr.: 7154 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG Unternehmensprofil
Sind Sie bereit für den nächsten Schritt in Ihrer Karriere und möchten Teil eines innovativen Unternehmens im Bereich Bau- und Baustoffindustrie werden? Diese Position bietet die Chance, mit großem Engagement und Organisationstalent den Spartenleiter Beton Deutschland direkt zu unterstützen.
Aufgabengebiet
In dieser abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Rolle entlasten Sie die Spartenleitung im Tagesgeschäft, indem Sie unter anderem Besprechungen organisieren und deren Vor- und Nachbereitung übernehmen. Sie arbeiten eng mit der Führungsebene zusammen und erstellen Präsentationen sowie Berichte in Absprache mit dem Spartenleiter. Darüber hinaus fallen allgemeine Sekretariatsaufgaben in Ihren Verantwortungsbereich, wie die Korrespondenz mit internen und externen Partnern und die Organisation von Wiedervorlagen. Auch die Planung und Abrechnung von Geschäftsreisen gehört zu Ihren Aufgaben, ebenso wie die Zusammenarbeit mit operativen Geschäftsführern und internen Stakeholdern auf allen Ebenen.
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium
- Mindestens drei Jahre Erfahrung im Assistenzbereich oder einer ähnlichen kaufmännischen Position
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Word, Excel und PowerPoint
- Hohe Organisationsfähigkeit, Selbstständigkeit und Qualitätsbewusstsein
- Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
- Hohes Maß an Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Heilmund Willner weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Date: 31.10.2024 Location: Brandenburg Division: Human Resources Date: 31.10.2024, Location: Brandenburg, Division: Human Resources
Das Unternehmen ist ein börsennotierter US-amerikanischer Konzern mit Sitz in Brandenburg und auf die nachhaltige Produktion spezialisiert.
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Datum: 2024-10-31 Job-Nr.: 6904 Einsatzort: Grünheide Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG Unternehmensprofil
Das Unternehmen ist ein börsennotierter US-amerikanischer Konzern mit Sitz in Brandenburg und auf die nachhaltige Produktion spezialisiert.
Aufgabengebiet
- Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Führungskräften
- Vorantreiben der allgemeinen Personalstrategie und den Geschäftsanforderungen
- Aufbau lokaler Führungskompetenzen
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Leistungssteigerung und Förderung von Initiativen zur Leistungsverbesserung und einer Kultur der Spitzenleistung
- Moderation von Meetings zur jährlichen Umfrage zum Mitarbeiterengagement und Zusammenarbeit mit dem lokalen Management bei der Aktionsplanung
- Zusammenarbeit mit den Führungskräften beim Aufbau einer Kultur (Nachhaltigkeit der Belegschaft, Gesundheit, Wohlbefinden)
- Zusammenarbeit mit Employee Relations und Employment Counsel
- Unterstützung bei der Vergütung, einschließlich Gehaltsplanung, Beförderungen und Neueinstufung von Stellen
- Unterstützung bei der Organisation und Moderation von Workshops für lokale Stakeholder zu allen relevanten/erforderlichen Themen
- Förderung des HR-Teams; Botschafter für das Team vor Ort und Unterstützung beim Aufbau der starken Marke
- Gewährleistung einer engen Zusammenarbeit mit HR-Partnern aus anderen Regionen und Geschäftsbereichen
Anforderungsprofil
- Erfahrung mit einem sich schnell und komplex verändernden Arbeitsumfeld
- Enthusiastischer Teamplayer mit einem starken Drang, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen
- Fähigkeit ein hohes Arbeitsaufkommen zu bewältigen und haben keine Angst, die Ärmel hochzukrempeln
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Bereich Coaching und Mentoring
- Starke Lösungsorientierung und die Fähigkeit, in einem Umfeld zu arbeiten, das hohe Anforderungen an die Ergebnisse stellt, sowie die Fähigkeit, Probleme zu erkennen und geeignete Lösungen zu finden
- Tatendrang, starke Arbeitsmoral und der Wunsch, Spitzenleistungen zu erzielen
- Kommunikationsstärke auf allen Ebenen des Unternehmens
- Leidenschaft für innovative HR-Lösungen und Prozessverbesserungen
- Umfassende Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
- Fließende Beherrschung der englischen und deutschen Sprache
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Tanja Theiler weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
Entgeltabrechner (m/w/d) – Standort Berlin
Date: 28.10.2024 Location: Berlin Division: Human Resources Date: 28.10.2024, Location: Berlin, Division: Human Resources
Unser Kunde ist eine führende Institution im Gesundheits- und Sozialwesen und verfolgt eine werteorientierte Unternehmenskultur, die auf Fürsorge und gemeinschaftlichem Engagement basiert. Für den Standort Berlin sucht unser Kunde nach einem/einer erfahrenen...
Entgeltabrechner (m/w/d) – Standort Berlin
Datum: 2024-10-28 Job-Nr.: 7141 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG Unternehmensprofil
Unser Kunde ist eine führende Institution im Gesundheits- und Sozialwesen und verfolgt eine werteorientierte Unternehmenskultur, die auf Fürsorge und gemeinschaftlichem Engagement basiert. Für den Standort Berlin sucht unser Kunde nach einem/einer erfahrenen Entgeltabrechner/in, der/die das bestehende Team verstärken und mit seinen/ihren Fähigkeiten die Weiterentwicklung der Entgeltabrechnung unterstützt.
Aufgabengebiet
- Eigenverantwortliche Durchführung und Sicherstellung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis
- Pflege und Verwaltung der abrechnungsrelevanten Stammdaten sowie der Personaldaten
- Erstellen von Auswertungen und Statistiken sowie Bearbeitung und Weitergabe der entsprechenden Daten an Behörden und Sozialversicherungsträger
- Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Bearbeitung der administrativen Personalprozesse und des Melde- und Bescheinigungswesens
- Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und tariflichen Vorgaben
Anforderungsprofil
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Kenntnisse, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung und fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware (idealerweise SAP HCM) und MS Office
- Strukturierte und genaue Arbeitsweise sowie hohe Dienstleistungsorientierung
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und diskreter Umgang mit sensiblen Daten
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Friederike Sterner weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) - Berlin
Date: 23.10.2024 Location: Berlin Division: Human Resources Date: 23.10.2024, Location: Berlin, Division: Human Resources
Unser Kunde ist eine angesehene Beratungs- und Dienstleistungsgesellschaft, die sich auf die Unterstützung von Unternehmen in den Bereichen Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Unternehmensberatung spezialisiert hat. Mit einem klaren Fokus auf Qualität und...
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) - Berlin
Datum: 2024-10-23 Job-Nr.: 7128 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG Unternehmensprofil
Unser Kunde ist eine angesehene Beratungs- und Dienstleistungsgesellschaft, die sich auf die Unterstützung von Unternehmen in den Bereichen Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Unternehmensberatung spezialisiert hat. Mit einem klaren Fokus auf Qualität und partnerschaftliche Zusammenarbeit bietet unser Kunde maßgeschneiderte Lösungen für seine Mandanten. Zur Verstärkung des Teams am Standort Berlin wird eine engagierter Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in (m/w/d) gesucht.
Aufgabengebiet
- Selbstständige Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen festen Mandantenstamm
- Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Pflege und Kontrolle von Personalstammdaten
- Erstellung von Auswertungen und Bescheinigungen im Rahmen der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Beratung von Mandanten in sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Ansprechpartnern
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erste Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung, idealerweise in einem dienstleistungsorientierten Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen (z.B. DATEV) und MS Office
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit im Team sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Friederike Sterner weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.
Human Resources.
Success factor HR management. Human Resources is a significant
division. This is where decisions are made that represent a long-term
basis for the success of a company, especially when it comes to the
sustainable performance and competitiveness of the company. Strategic
thinking and action, while not losing sight of the traction and quality
of HR work, is the balancing act HR departments have to manage to meet
all requirements.
Our recruiters and consultants come from the HR area and can support
you quickly and effectively, regardless of whether you are looking for
HR Business Partners, HR Managers, Speakers Payroll Experts, Payroll
Specialists, HR Development Leaders, HR Officers or Recruiters. We ensure
an ongoing recruitment process and thus we already know the appropriate
specialist and manager before you commission us.
Headmatch - Your headhunter for Human Resources in Berlin
Senior Consultant
Division: Human Resources
+49 (0)30-325 320-0
robert.schmargendorf@headmatch.de
Current vacancies:
-
Projektmanager (m/w/d) Strategie und M&A
Date: 08.11.2024 Location: Berlin Division: Human Resources Date: 08.11.2024, Location: Berlin, Division: Human Resources
Unser Kunde ist ein führendes, internationales Unternehmen im Gesundheitswesen, das sich durch Innovation und eine starke Ausrichtung auf den Patienten auszeichnet. Die Organisation spielt eine zentrale Rolle in der Diagnostikbranche und trägt maßgeblich zur...
Projektmanager (m/w/d) Strategie und M&A
Datum: 2024-11-08 Job-Nr.: 7002 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG Unternehmensprofil
Unser Kunde ist ein führendes, internationales Unternehmen im Gesundheitswesen, das sich durch Innovation und eine starke Ausrichtung auf den Patienten auszeichnet. Die Organisation spielt eine zentrale Rolle in der Diagnostikbranche und trägt maßgeblich zur Entwicklung von zukunftsweisenden Lösungen im medizinischen Bereich bei. Für den Standort Berlin suchen wir eine*n engagierte*n Projektmanager (m/w/d) Strategie & M&A (m/w/d), um strategische Initiativen zu leiten und das Wachstum des Unternehmens voranzutreiben.
Aufgabengebiet
- Vorbereitung internationaler Marktanalysen zur Identifizierung von Trends und Innovationen in der Diagnostikbranche
- Entwicklung von Businessplänen für neue Geschäftsideen und -möglichkeiten
- Leitung von strategischen Schlüsselprojekten und Unterstützung bei deren Umsetzung
- Organisation und Moderation von Strategie-Workshops mit Führungskräften und anderen wichtigen Stakeholdern
- Erstellung von Präsentationen für die Geschäftsführung und den Aufsichtsrat
- Ausarbeitung von Business Cases zur Entscheidungsfindung
- Koordination und Unterstützung bei der Post-Merger-Integration ausgewählter Transaktionen
- Enge Zusammenarbeit mit dem deutschen Führungsteam zur Transformation der größten Geschäftseinheit des Unternehmens
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einem gesundheitsbezogenen naturwissenschaftlichen Fach
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Strategieentwicklung und im Projektmanagement, idealerweise in Unternehmen, der Unternehmensberatung, im Investment Banking oder im Private Equity Bereich
- Fundierte Kenntnisse der Healthcare-/Life-Science-Branche durch Projekte oder vorherige Tätigkeiten sind wünschenswert
- Hervorragende Fähigkeiten im Stakeholder-Management und hohe Sensibilität im Umgang mit zwischenmenschlichen Beziehungen, auch in stressigen Situationen
- Hohe Lösungsorientierung und proaktive Arbeitsweise
- Analytisches Denkvermögen, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft, Wissen auch bereichsübergreifend und international zu teilen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hervorragende Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen, insbesondere PowerPoint und Excel
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands und möglicherweise auch in Mittel- und Osteuropa
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Michelle Wichmann weitergeleitet.
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Assistenz der Geschäftsführung /...
Date: 04.11.2024 Location: Berlin Division: Human Resources Date: 04.11.2024, Location: Berlin, Division: Human Resources
Sind Sie bereit für den nächsten Schritt in Ihrer Karriere und möchten Teil eines innovativen Unternehmens im Bereich Bau- und Baustoffindustrie werden? Diese Position bietet die Chance, mit großem Engagement und Organisationstalent den Spartenleiter Beton...
Assistenz der Geschäftsführung / Management-Assistent Spartenleitung Beton (m|w|d)
Datum: 2024-11-04 Job-Nr.: 7154 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG Unternehmensprofil
Sind Sie bereit für den nächsten Schritt in Ihrer Karriere und möchten Teil eines innovativen Unternehmens im Bereich Bau- und Baustoffindustrie werden? Diese Position bietet die Chance, mit großem Engagement und Organisationstalent den Spartenleiter Beton Deutschland direkt zu unterstützen.
Aufgabengebiet
In dieser abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Rolle entlasten Sie die Spartenleitung im Tagesgeschäft, indem Sie unter anderem Besprechungen organisieren und deren Vor- und Nachbereitung übernehmen. Sie arbeiten eng mit der Führungsebene zusammen und erstellen Präsentationen sowie Berichte in Absprache mit dem Spartenleiter. Darüber hinaus fallen allgemeine Sekretariatsaufgaben in Ihren Verantwortungsbereich, wie die Korrespondenz mit internen und externen Partnern und die Organisation von Wiedervorlagen. Auch die Planung und Abrechnung von Geschäftsreisen gehört zu Ihren Aufgaben, ebenso wie die Zusammenarbeit mit operativen Geschäftsführern und internen Stakeholdern auf allen Ebenen.
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium
- Mindestens drei Jahre Erfahrung im Assistenzbereich oder einer ähnlichen kaufmännischen Position
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Word, Excel und PowerPoint
- Hohe Organisationsfähigkeit, Selbstständigkeit und Qualitätsbewusstsein
- Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
- Hohes Maß an Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
Kontakt
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Date: 31.10.2024 Location: Brandenburg Division: Human Resources Date: 31.10.2024, Location: Brandenburg, Division: Human Resources
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Senior HR Business Partner (m/w/d)
Datum: 2024-10-31 Job-Nr.: 6904 Einsatzort: Grünheide Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG Unternehmensprofil
Das Unternehmen ist ein börsennotierter US-amerikanischer Konzern mit Sitz in Brandenburg und auf die nachhaltige Produktion spezialisiert.
Aufgabengebiet
- Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Führungskräften
- Vorantreiben der allgemeinen Personalstrategie und den Geschäftsanforderungen
- Aufbau lokaler Führungskompetenzen
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Leistungssteigerung und Förderung von Initiativen zur Leistungsverbesserung und einer Kultur der Spitzenleistung
- Moderation von Meetings zur jährlichen Umfrage zum Mitarbeiterengagement und Zusammenarbeit mit dem lokalen Management bei der Aktionsplanung
- Zusammenarbeit mit den Führungskräften beim Aufbau einer Kultur (Nachhaltigkeit der Belegschaft, Gesundheit, Wohlbefinden)
- Zusammenarbeit mit Employee Relations und Employment Counsel
- Unterstützung bei der Vergütung, einschließlich Gehaltsplanung, Beförderungen und Neueinstufung von Stellen
- Unterstützung bei der Organisation und Moderation von Workshops für lokale Stakeholder zu allen relevanten/erforderlichen Themen
- Förderung des HR-Teams; Botschafter für das Team vor Ort und Unterstützung beim Aufbau der starken Marke
- Gewährleistung einer engen Zusammenarbeit mit HR-Partnern aus anderen Regionen und Geschäftsbereichen
Anforderungsprofil
- Erfahrung mit einem sich schnell und komplex verändernden Arbeitsumfeld
- Enthusiastischer Teamplayer mit einem starken Drang, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen
- Fähigkeit ein hohes Arbeitsaufkommen zu bewältigen und haben keine Angst, die Ärmel hochzukrempeln
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Bereich Coaching und Mentoring
- Starke Lösungsorientierung und die Fähigkeit, in einem Umfeld zu arbeiten, das hohe Anforderungen an die Ergebnisse stellt, sowie die Fähigkeit, Probleme zu erkennen und geeignete Lösungen zu finden
- Tatendrang, starke Arbeitsmoral und der Wunsch, Spitzenleistungen zu erzielen
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- Leidenschaft für innovative HR-Lösungen und Prozessverbesserungen
- Umfassende Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
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Entgeltabrechner (m/w/d) – Standort Berlin
Date: 28.10.2024 Location: Berlin Division: Human Resources Date: 28.10.2024, Location: Berlin, Division: Human Resources
Unser Kunde ist eine führende Institution im Gesundheits- und Sozialwesen und verfolgt eine werteorientierte Unternehmenskultur, die auf Fürsorge und gemeinschaftlichem Engagement basiert. Für den Standort Berlin sucht unser Kunde nach einem/einer erfahrenen...
Entgeltabrechner (m/w/d) – Standort Berlin
Datum: 2024-10-28 Job-Nr.: 7141 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG Unternehmensprofil
Unser Kunde ist eine führende Institution im Gesundheits- und Sozialwesen und verfolgt eine werteorientierte Unternehmenskultur, die auf Fürsorge und gemeinschaftlichem Engagement basiert. Für den Standort Berlin sucht unser Kunde nach einem/einer erfahrenen Entgeltabrechner/in, der/die das bestehende Team verstärken und mit seinen/ihren Fähigkeiten die Weiterentwicklung der Entgeltabrechnung unterstützt.
Aufgabengebiet
- Eigenverantwortliche Durchführung und Sicherstellung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis
- Pflege und Verwaltung der abrechnungsrelevanten Stammdaten sowie der Personaldaten
- Erstellen von Auswertungen und Statistiken sowie Bearbeitung und Weitergabe der entsprechenden Daten an Behörden und Sozialversicherungsträger
- Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Bearbeitung der administrativen Personalprozesse und des Melde- und Bescheinigungswesens
- Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und tariflichen Vorgaben
Anforderungsprofil
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Kenntnisse, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung und fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware (idealerweise SAP HCM) und MS Office
- Strukturierte und genaue Arbeitsweise sowie hohe Dienstleistungsorientierung
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und diskreter Umgang mit sensiblen Daten
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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Friederike Sterner weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) - Berlin
Date: 23.10.2024 Location: Berlin Division: Human Resources Date: 23.10.2024, Location: Berlin, Division: Human Resources
Unser Kunde ist eine angesehene Beratungs- und Dienstleistungsgesellschaft, die sich auf die Unterstützung von Unternehmen in den Bereichen Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Unternehmensberatung spezialisiert hat. Mit einem klaren Fokus auf Qualität und...
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) - Berlin
Datum: 2024-10-23 Job-Nr.: 7128 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG Unternehmensprofil
Unser Kunde ist eine angesehene Beratungs- und Dienstleistungsgesellschaft, die sich auf die Unterstützung von Unternehmen in den Bereichen Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Unternehmensberatung spezialisiert hat. Mit einem klaren Fokus auf Qualität und partnerschaftliche Zusammenarbeit bietet unser Kunde maßgeschneiderte Lösungen für seine Mandanten. Zur Verstärkung des Teams am Standort Berlin wird eine engagierter Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in (m/w/d) gesucht.
Aufgabengebiet
- Selbstständige Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen festen Mandantenstamm
- Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Pflege und Kontrolle von Personalstammdaten
- Erstellung von Auswertungen und Bescheinigungen im Rahmen der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Beratung von Mandanten in sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Ansprechpartnern
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erste Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung, idealerweise in einem dienstleistungsorientierten Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen (z.B. DATEV) und MS Office
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit im Team sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Friederike Sterner weitergeleitet.
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