Managing director
Division: Human Resources
+49 (0)30-325 320-0
roman.schapiro@headmatch.de
Human Resources.
Success factor HR management. Human Resources is a significant
division. This is where decisions are made that represent a long-term
basis for the success of a company, especially when it comes to the
sustainable performance and competitiveness of the company. Strategic
thinking and action, while not losing sight of the traction and quality
of HR work, is the balancing act HR departments have to manage to meet
all requirements.
Our recruiters and consultants come from the HR area and can support
you quickly and effectively, regardless of whether you are looking for
HR Business Partners, HR Managers, Speakers Payroll Experts, Payroll
Specialists, HR Development Leaders, HR Officers or Recruiters. We ensure
an ongoing recruitment process and thus we already know the appropriate
specialist and manager before you commission us.
Headmatch - Your headhunter for Human Resources in Berlin
Current vacancies:
-
Payroll Specialist (m/w/d)
Date: 10.01.2020 Location: Berlin Division: Human Resources Date: 10.01.2020, Location: Berlin, Division: Human Resources
Unser Mandant ist ein international erfolgreich aufgestellter Saatguthersteller mit einer Unternehmensgeschichte von mehr als 150 Jahren. Mehrere Tausend Mitarbeiter sind weltweit für unseren Kunden beschäftigt und tragen einen somit zum Erfolg des Unternehmens bei....
Payroll Specialist (m/w/d)
Datum: 2020-01-10 Job-Nr.: 3695 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
Unser Mandant ist ein international erfolgreich aufgestellter Saatguthersteller mit einer Unternehmensgeschichte von mehr als 150 Jahren. Mehrere Tausend Mitarbeiter sind weltweit für unseren Kunden beschäftigt und tragen einen somit zum Erfolg des Unternehmens bei. Im Namen unseres Mandanten suchen wir einen Payroll Specialist (m/w/d) für den Standort Berlin.
Aufgabengebiet
• Korrekte und termingerechte Entgeltabrechnung im Team für diverse Business Units im In- und Ausland. • Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten und die Unterstützung in der Zeitwirtschaft • Unterstützung der Migration der Payroll von den derzeitigen lokalen Payroll Providern zu einem globalen Payroll Provider. • Qualitätskontrolle der Abrechnungsergebnisse und Erstellung von Reports und Auswertungen • Bearbeitung diverser Anfragen von Mitarbeitern und Führungskräften • Aktive Beteiligung an der kontinuierlichen Verbesserung aller Prozesse
Anforderungsprofil
• Einschlägige Erfahrungen im Bereich Entgeltabrechnung, wünschenswert im internationalen Umfeld • Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit einem Payroll Provider von Vorteil • Organisationstalent, Teamwork, effizientes Arbeiten und Hands-On Mentalität • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Johannes Brucksch weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
Recruiter (m/w/d) im Bereich E-Commerce
Date: 10.01.2020 Location: Berlin Division: Human Resources Date: 10.01.2020, Location: Berlin, Division: Human Resources
Unser Mandat ist einer der führenden Onlinehändler für Autoersatzteile. Seit über zehn Jahren ist das Unternehmen bereits am Markt vertreten und zeichnet sich durch stetiges Wachstum aus. Durch die erfolgreiche internationale Expansion ist das Unternehmen...
Recruiter (m/w/d) im Bereich E-Commerce
Datum: 2020-01-10 Job-Nr.: 3661 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
Unser Mandat ist einer der führenden Onlinehändler für Autoersatzteile. Seit über zehn Jahren ist das Unternehmen bereits am Markt vertreten und zeichnet sich durch stetiges Wachstum aus. Durch die erfolgreiche internationale Expansion ist das Unternehmen inzwischen in vielen europäischen Ländern vertreten. Das Ziel ist die Marktposition weiter auszubauen und dafür wird zum nächst möglichen Zeitpunkt ein Recruiter (m/w/d) zur Verstärkung des HR-Teams gesucht.
Aufgabengebiet
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten
- Recruiting-Prozesses für diverse Fachbereiche
- Aktive Ansprache von Kandidaten durch Active-Sourcing
- Unterstützung und Beratung der Hiring-Manager zu relevanten Fragestellungen im Recruiting
- Sicherstellung einer guten Candidate Experience
- Optimierung der Recruiting- und HR-Projekte und Weiterentwicklung von Recruiting-Tools
Anforderungsprofil
- Leidenschaft für das Thema Recruiting und Verantwortung für eine gute Candidate Experience
- Mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Bereich Recruiting aus dem Dienstleistungsumfeld oder Inhouse
- Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
- Hands-On-Mentalität mit dem Willen zum nachhaltigen Aufbau von Strukturen
- Fließende Deutschkenntnisse sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Johannes Brucksch weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
Referent interne Kommunikation und Change Management (m/w/d)
Date: 10.01.2020 Location: Sachsen Division: Human Resources Date: 10.01.2020, Location: Sachsen, Division: Human Resources
Unser Kunde ist ein Global Player aus dem produzierenden Gewerbe und marktführend in seinem Segment. Jahrzehntelange und beständige Weiterentwicklung der Produkte sowie ein solides und gesundes Wachstum zeichnen das Unternehmen aus. Wir suchen einen...
Referent interne Kommunikation und Change Management (m/w/d)
Datum: 2020-01-10 Job-Nr.: 3572 Einsatzort: Standort im Landkreis Meißen Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
Unser Kunde ist ein Global Player aus dem produzierenden Gewerbe und marktführend in seinem Segment. Jahrzehntelange und beständige Weiterentwicklung der Produkte sowie ein solides und gesundes Wachstum zeichnen das Unternehmen aus. Wir suchen einen Kommunikationsexperten als Referent interne Kommunikation und Change Management (m/w/d) zur Begleitung eines Change Projekts für eine unbefristete Festanstellung an einem Standort im Landkreis Meißen.
Aufgabengebiet
- Entwicklung und Umsetzung von Change-Kommunikations-Konzepten inkl. begleitender Maßnahmen
- Steuerung des Informationsmanagements am Standort
- Implementierung und Durchführung von Workshops, Seminaren, Trainings und Coaching
- Partielle Begleitung der externen Kommunikation als Ansprechpartner für lokale Medien
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium idealerweise inkl der Schwerpunkte Kommunikation, PR oder Öffentlichkeitsarbeit
- Einige Jahre Berufspraxis in der internen Kommunikation, idealerweise Erfahrungen in der Begleitung von Change-Prozessen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Hohes Engagement
- Erfahrung in der Steuerung von Projekten
- Fließende Englischkenntnisse
- Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld innerhalb der globalen Organisation
- Flexible Arbeitszeit
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Inga Böning weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
Junior HR Manager (m/w/d)
Date: 08.01.2020 Location: Berlin Division: Human Resources Date: 08.01.2020, Location: Berlin, Division: Human Resources
Unser Mandant ist ein erfolgreiches Immobilienunternehmen und vermietet und verwaltet Wohnungen in ganz Deutschland. Es zeichnet sich durch umfassenden Mietservice und hoher Qualität aus. Täglich tragen mehrere Hundert Mitarbeiterinnen Mitarbeiter zum Erfolg des...
Junior HR Manager (m/w/d)
Datum: 2020-01-08 Job-Nr.: 3692 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
Unser Mandant ist ein erfolgreiches Immobilienunternehmen und vermietet und verwaltet Wohnungen in ganz Deutschland. Es zeichnet sich durch umfassenden Mietservice und hoher Qualität aus. Täglich tragen mehrere Hundert Mitarbeiterinnen Mitarbeiter zum Erfolg des Unternehmens bei und um diesen weiterhin zu gewährleisten wird Verstärkung im HR gesucht.
Aufgabengebiet
- Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
- Bearbeitung von internen und externen Anfragen und Anträgen
- Selbständige Durchführung der Personalsachbearbeitung für einen bestimmten Mitarbeiterkreis
- Kommunikation mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden
- Vorbereitende Entgeltabrechnung
- Erfassung und Pflege von Personalstammdaten im HR-ERP System
- Mitarbeit in diveresn HR-Projekten
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Fokus im Personalwesen
- Erste relevante Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Personalsachbearbeitung
- Erste Erfahrungen im Bereich der vorbereitenden Entgeltabrechnung und im Arbeitsrecht von Vorteil
- Sicheres Auftreten, analytisches und systematisches Denken sowie proaktives Arbeiten
- Hohe Sozialkompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
- Sehr gute PC-Kenntnisse (MS-Office-Paket) sowie gute Englischkenntnisse
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Johannes Brucksch weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
Payroll Administrator (m/w/d)
Date: 19.12.2019 Location: Berlin Division: Human Resources Date: 19.12.2019, Location: Berlin, Division: Human Resources
Unser Mandant ist ein international erfolgreiches und eines der führenden Unternehmen für Online-Essensbestellungen. Der Hauptsitz befindet sich in Westeuropa und das Unternehmen wurde vor ca. zwei Jahrzehnten gegründet. Seitdem befindet sich unser Mandant in...
Payroll Administrator (m/w/d)
Datum: 2019-12-19 Job-Nr.: 3680 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
Unser Mandant ist ein international erfolgreiches und eines der führenden Unternehmen für Online-Essensbestellungen. Der Hauptsitz befindet sich in Westeuropa und das Unternehmen wurde vor ca. zwei Jahrzehnten gegründet. Seitdem befindet sich unser Mandant in stetigem Wachstum und sucht zur Unterstützung der Abrechnungsabteilung einen Payroll Administrator (m/w/d).
Aufgabengebiet
- Verantwortung für dier Pflege und Vorbereitung der Personalabrechnung
- Verantwortlich für die Datenvalidierung und für die Beseitigung von Abweichungen innerhalb kurzer Zeit
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
- Koordinierung der Gehaltsabrechnungen mit dem Finanzteam
- Monatliche Abrechnungen und Berichte
- Bereitschaft immer auf dem neuesten Stand bezüglich der lokalen und internationalen Abrechnungsvorschriften zu sein
- Sicherstellung zur Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und Unternehmensrichtlinien
- Bearbeitung spezifischer Mitarbeiteranfragen
- Beantwortung von Steuerbescheiden, Lohnanweisungen, Arbeitslosengeldansprüchen und Überprüfung von Beschäftigungsverhältnissen für das internationale Team
- Unterstütztung bei verschiedenen internen und externen Audits
- Unterstützung laufender HR-Projekte
Anforderungsprofil
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mit Gehaltsabrechnungen in Deutschland
- Erfahrungen im Management von internen und externen Stakeholdern
- Fähigkeit zur Einarbeitung in eine schnelllebige Umgebung, sowie Leidenschaft für die Arbeit im Team
- Fähigkeit zur Übernahme von Lohnabrechnungsprozessen
- Genauigkeit und Liebe zum Detail
- Vielseitigkeit, Flexibilität und Dynamik für die Anpassung auf neue Richtlinien
- Ausgezeichnete Deutsch- und ausreichende Englischkenntnisse
- Kenntnisse in den Bereichen Steuerrecht, Sozialversicherung und Arbeitsrecht
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Johannes Brucksch weitergeleitet.
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Human Resources.
Success factor HR management. Human Resources is a significant
division. This is where decisions are made that represent a long-term
basis for the success of a company, especially when it comes to the
sustainable performance and competitiveness of the company. Strategic
thinking and action, while not losing sight of the traction and quality
of HR work, is the balancing act HR departments have to manage to meet
all requirements.
Our recruiters and consultants come from the HR area and can support
you quickly and effectively, regardless of whether you are looking for
HR Business Partners, HR Managers, Speakers Payroll Experts, Payroll
Specialists, HR Development Leaders, HR Officers or Recruiters. We ensure
an ongoing recruitment process and thus we already know the appropriate
specialist and manager before you commission us.
Headmatch - Your headhunter for Human Resources in Berlin
Managing director
Division: Human Resources
+49 (0)30-325 320-0
roman.schapiro@headmatch.de
Current vacancies:
-
Payroll Specialist (m/w/d)
Date: 10.01.2020 Location: Berlin Division: Human Resources Date: 10.01.2020, Location: Berlin, Division: Human Resources
Unser Mandant ist ein international erfolgreich aufgestellter Saatguthersteller mit einer Unternehmensgeschichte von mehr als 150 Jahren. Mehrere Tausend Mitarbeiter sind weltweit für unseren Kunden beschäftigt und tragen einen somit zum Erfolg des Unternehmens bei....
Payroll Specialist (m/w/d)
Datum: 2020-01-10 Job-Nr.: 3695 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
Unser Mandant ist ein international erfolgreich aufgestellter Saatguthersteller mit einer Unternehmensgeschichte von mehr als 150 Jahren. Mehrere Tausend Mitarbeiter sind weltweit für unseren Kunden beschäftigt und tragen einen somit zum Erfolg des Unternehmens bei. Im Namen unseres Mandanten suchen wir einen Payroll Specialist (m/w/d) für den Standort Berlin.
Aufgabengebiet
• Korrekte und termingerechte Entgeltabrechnung im Team für diverse Business Units im In- und Ausland. • Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten und die Unterstützung in der Zeitwirtschaft • Unterstützung der Migration der Payroll von den derzeitigen lokalen Payroll Providern zu einem globalen Payroll Provider. • Qualitätskontrolle der Abrechnungsergebnisse und Erstellung von Reports und Auswertungen • Bearbeitung diverser Anfragen von Mitarbeitern und Führungskräften • Aktive Beteiligung an der kontinuierlichen Verbesserung aller Prozesse
Anforderungsprofil
• Einschlägige Erfahrungen im Bereich Entgeltabrechnung, wünschenswert im internationalen Umfeld • Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit einem Payroll Provider von Vorteil • Organisationstalent, Teamwork, effizientes Arbeiten und Hands-On Mentalität • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Johannes Brucksch weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
Recruiter (m/w/d) im Bereich E-Commerce
Date: 10.01.2020 Location: Berlin Division: Human Resources Date: 10.01.2020, Location: Berlin, Division: Human Resources
Unser Mandat ist einer der führenden Onlinehändler für Autoersatzteile. Seit über zehn Jahren ist das Unternehmen bereits am Markt vertreten und zeichnet sich durch stetiges Wachstum aus. Durch die erfolgreiche internationale Expansion ist das Unternehmen...
Recruiter (m/w/d) im Bereich E-Commerce
Datum: 2020-01-10 Job-Nr.: 3661 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
Unser Mandat ist einer der führenden Onlinehändler für Autoersatzteile. Seit über zehn Jahren ist das Unternehmen bereits am Markt vertreten und zeichnet sich durch stetiges Wachstum aus. Durch die erfolgreiche internationale Expansion ist das Unternehmen inzwischen in vielen europäischen Ländern vertreten. Das Ziel ist die Marktposition weiter auszubauen und dafür wird zum nächst möglichen Zeitpunkt ein Recruiter (m/w/d) zur Verstärkung des HR-Teams gesucht.
Aufgabengebiet
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten
- Recruiting-Prozesses für diverse Fachbereiche
- Aktive Ansprache von Kandidaten durch Active-Sourcing
- Unterstützung und Beratung der Hiring-Manager zu relevanten Fragestellungen im Recruiting
- Sicherstellung einer guten Candidate Experience
- Optimierung der Recruiting- und HR-Projekte und Weiterentwicklung von Recruiting-Tools
Anforderungsprofil
- Leidenschaft für das Thema Recruiting und Verantwortung für eine gute Candidate Experience
- Mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Bereich Recruiting aus dem Dienstleistungsumfeld oder Inhouse
- Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
- Hands-On-Mentalität mit dem Willen zum nachhaltigen Aufbau von Strukturen
- Fließende Deutschkenntnisse sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Johannes Brucksch weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
Referent interne Kommunikation und Change Management (m/w/d)
Date: 10.01.2020 Location: Sachsen Division: Human Resources Date: 10.01.2020, Location: Sachsen, Division: Human Resources
Unser Kunde ist ein Global Player aus dem produzierenden Gewerbe und marktführend in seinem Segment. Jahrzehntelange und beständige Weiterentwicklung der Produkte sowie ein solides und gesundes Wachstum zeichnen das Unternehmen aus. Wir suchen einen...
Referent interne Kommunikation und Change Management (m/w/d)
Datum: 2020-01-10 Job-Nr.: 3572 Einsatzort: Standort im Landkreis Meißen Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
Unser Kunde ist ein Global Player aus dem produzierenden Gewerbe und marktführend in seinem Segment. Jahrzehntelange und beständige Weiterentwicklung der Produkte sowie ein solides und gesundes Wachstum zeichnen das Unternehmen aus. Wir suchen einen Kommunikationsexperten als Referent interne Kommunikation und Change Management (m/w/d) zur Begleitung eines Change Projekts für eine unbefristete Festanstellung an einem Standort im Landkreis Meißen.
Aufgabengebiet
- Entwicklung und Umsetzung von Change-Kommunikations-Konzepten inkl. begleitender Maßnahmen
- Steuerung des Informationsmanagements am Standort
- Implementierung und Durchführung von Workshops, Seminaren, Trainings und Coaching
- Partielle Begleitung der externen Kommunikation als Ansprechpartner für lokale Medien
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium idealerweise inkl der Schwerpunkte Kommunikation, PR oder Öffentlichkeitsarbeit
- Einige Jahre Berufspraxis in der internen Kommunikation, idealerweise Erfahrungen in der Begleitung von Change-Prozessen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Hohes Engagement
- Erfahrung in der Steuerung von Projekten
- Fließende Englischkenntnisse
- Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld innerhalb der globalen Organisation
- Flexible Arbeitszeit
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Inga Böning weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
Junior HR Manager (m/w/d)
Date: 08.01.2020 Location: Berlin Division: Human Resources Date: 08.01.2020, Location: Berlin, Division: Human Resources
Unser Mandant ist ein erfolgreiches Immobilienunternehmen und vermietet und verwaltet Wohnungen in ganz Deutschland. Es zeichnet sich durch umfassenden Mietservice und hoher Qualität aus. Täglich tragen mehrere Hundert Mitarbeiterinnen Mitarbeiter zum Erfolg des...
Junior HR Manager (m/w/d)
Datum: 2020-01-08 Job-Nr.: 3692 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
Unser Mandant ist ein erfolgreiches Immobilienunternehmen und vermietet und verwaltet Wohnungen in ganz Deutschland. Es zeichnet sich durch umfassenden Mietservice und hoher Qualität aus. Täglich tragen mehrere Hundert Mitarbeiterinnen Mitarbeiter zum Erfolg des Unternehmens bei und um diesen weiterhin zu gewährleisten wird Verstärkung im HR gesucht.
Aufgabengebiet
- Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
- Bearbeitung von internen und externen Anfragen und Anträgen
- Selbständige Durchführung der Personalsachbearbeitung für einen bestimmten Mitarbeiterkreis
- Kommunikation mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden
- Vorbereitende Entgeltabrechnung
- Erfassung und Pflege von Personalstammdaten im HR-ERP System
- Mitarbeit in diveresn HR-Projekten
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Fokus im Personalwesen
- Erste relevante Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Personalsachbearbeitung
- Erste Erfahrungen im Bereich der vorbereitenden Entgeltabrechnung und im Arbeitsrecht von Vorteil
- Sicheres Auftreten, analytisches und systematisches Denken sowie proaktives Arbeiten
- Hohe Sozialkompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
- Sehr gute PC-Kenntnisse (MS-Office-Paket) sowie gute Englischkenntnisse
Kontakt
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Payroll Administrator (m/w/d)
Date: 19.12.2019 Location: Berlin Division: Human Resources Date: 19.12.2019, Location: Berlin, Division: Human Resources
Unser Mandant ist ein international erfolgreiches und eines der führenden Unternehmen für Online-Essensbestellungen. Der Hauptsitz befindet sich in Westeuropa und das Unternehmen wurde vor ca. zwei Jahrzehnten gegründet. Seitdem befindet sich unser Mandant in...
Payroll Administrator (m/w/d)
Datum: 2019-12-19 Job-Nr.: 3680 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
Unser Mandant ist ein international erfolgreiches und eines der führenden Unternehmen für Online-Essensbestellungen. Der Hauptsitz befindet sich in Westeuropa und das Unternehmen wurde vor ca. zwei Jahrzehnten gegründet. Seitdem befindet sich unser Mandant in stetigem Wachstum und sucht zur Unterstützung der Abrechnungsabteilung einen Payroll Administrator (m/w/d).
Aufgabengebiet
- Verantwortung für dier Pflege und Vorbereitung der Personalabrechnung
- Verantwortlich für die Datenvalidierung und für die Beseitigung von Abweichungen innerhalb kurzer Zeit
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
- Koordinierung der Gehaltsabrechnungen mit dem Finanzteam
- Monatliche Abrechnungen und Berichte
- Bereitschaft immer auf dem neuesten Stand bezüglich der lokalen und internationalen Abrechnungsvorschriften zu sein
- Sicherstellung zur Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und Unternehmensrichtlinien
- Bearbeitung spezifischer Mitarbeiteranfragen
- Beantwortung von Steuerbescheiden, Lohnanweisungen, Arbeitslosengeldansprüchen und Überprüfung von Beschäftigungsverhältnissen für das internationale Team
- Unterstütztung bei verschiedenen internen und externen Audits
- Unterstützung laufender HR-Projekte
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- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mit Gehaltsabrechnungen in Deutschland
- Erfahrungen im Management von internen und externen Stakeholdern
- Fähigkeit zur Einarbeitung in eine schnelllebige Umgebung, sowie Leidenschaft für die Arbeit im Team
- Fähigkeit zur Übernahme von Lohnabrechnungsprozessen
- Genauigkeit und Liebe zum Detail
- Vielseitigkeit, Flexibilität und Dynamik für die Anpassung auf neue Richtlinien
- Ausgezeichnete Deutsch- und ausreichende Englischkenntnisse
- Kenntnisse in den Bereichen Steuerrecht, Sozialversicherung und Arbeitsrecht
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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Johannes Brucksch weitergeleitet.
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