Managing director
Division: Human Resources
+49 (0)30-325 320-0
roman.schapiro@headmatch.de
Human Resources.
Success factor HR management. Human Resources is a significant
division. This is where decisions are made that represent a long-term
basis for the success of a company, especially when it comes to the
sustainable performance and competitiveness of the company. Strategic
thinking and action, while not losing sight of the traction and quality
of HR work, is the balancing act HR departments have to manage to meet
all requirements.
Our recruiters and consultants come from the HR area and can support
you quickly and effectively, regardless of whether you are looking for
HR Business Partners, HR Managers, Speakers Payroll Experts, Payroll
Specialists, HR Development Leaders, HR Officers or Recruiters. We ensure
an ongoing recruitment process and thus we already know the appropriate
specialist and manager before you commission us.
Headmatch - Your headhunter for Human Resources in Berlin
Current vacancies:
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Werkstudent - HR - bei einer TOP Personalberatung in...
Date: 27.03.2020 Location: Berlin Division: Human Resources Date: 27.03.2020, Location: Berlin, Division: Human Resources
HEADMATCH ist eine mittelständische Personalberatungsgesellschaft mit dem Fokus auf die Besetzung von Fach- und Führungskräften. Seit 2010 agieren wir als langfristiger, strategischer HR-Partner für unsere Auftraggeber und als verlässlicher...
Werkstudent - HR - bei einer TOP Personalberatung in Berlin-Mitte (m/w/d)
Datum: 2020-03-27 Job-Nr.: 2955 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
HEADMATCH ist eine mittelständische Personalberatungsgesellschaft mit dem Fokus auf die Besetzung von Fach- und Führungskräften. Seit 2010 agieren wir als langfristiger, strategischer HR-Partner für unsere Auftraggeber und als verlässlicher Karriere-Berater für Bewerber. Durch die Focus Mediengruppe wurden wir soeben als Top Personaldienstleiter bestätigt. Um unser Know-how bestmöglich zu bündeln, sind wir in folgende Divisionen organisiert: Finance & Accounting, Human Resources - Sales & Marketing - Engineering & Einkauf - Information Technology - Property & Construction. Im Rahmen unserer weiteren Expansion suchen wir für unsern Standort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen "Werkstudent (m/w/d) - HR", der uns bei der Kandidatensuche unterstützt und dabei vor allem erste Recruiting Aufgaben übernimmt.
Aufgabengebiet
- Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft
- Datenbankpflege und Bewerbermanagement
- Identifikation und Ansprache von Kandidaten
- Führung von telefonischen und persönlichen Interviews
- Unterstützung der Teamassistenz bei administrativen Aufgaben
- Durchführung von relevanten Marktrecherchen
Anforderungsprofil
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Studienrichtung
- Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken, z. B. im Rahmen von Praktika
- Prozessorientierte, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und selbstsicherer Umgang mit Menschen
- Hohe Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Eigenmotivation
- Sehr gute MS Office Kentnisse (Excel, Word, Powerpoint)
- Gute Englischkenntnisse
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Roman Schapiro weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
Werkstudent - HR - bei einer TOP Personalberatung in...
Date: 27.03.2020 Location: Berlin Division: Human Resources Date: 27.03.2020, Location: Berlin, Division: Human Resources
HEADMATCH ist eine mittelständische Personalberatungsgesellschaft mit dem Fokus auf die Besetzung von Fach- und Führungskräften. Seit 2010 fungieren wir als langfristiger, strategischer HR-Partner für unsere Auftraggeber und als verlässlicher...
Werkstudent - HR - bei einer TOP Personalberatung in Berlin-Mitte (m/w/d)
Datum: 2020-03-27 Job-Nr.: 2342 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
HEADMATCH ist eine mittelständische Personalberatungsgesellschaft mit dem Fokus auf die Besetzung von Fach- und Führungskräften. Seit 2010 fungieren wir als langfristiger, strategischer HR-Partner für unsere Auftraggeber und als verlässlicher Karriere-Berater für Bewerber. Durch die Focus Mediengruppe wurden wir soeben als Top Personaldienstleiter bestätigt. Um unser Know-how bestmöglich zu bündeln, sind wir in folgende Divisionen organisiert: Finance & Accounting, Human Resources - Sales & Marketing - Engineering & Einkauf - Information Technology - Property & Construction. Im Rahmen unserer weiteren Expansion suchen wir für unsern Standort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen "Werkstudent (m/w/d) - HR", der uns bei der Kandidatensuche unterstützt und dabei vor allem erste Recruiting Aufgaben übernimmt.
Aufgabengebiet
- Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft
- Datenbankpflege und Bewerbermanagement
- Identifikation und Ansprache von Kandidaten
- Führung von telefonischen und persönlichen Interviews
- Unterstützung der Teamassistenz bei administrativen Aufgaben
- Durchführung von relevanten Marktrecherchen
Anforderungsprofil
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Studienrichtung
- Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken, z. B. im Rahmen von Praktika
- Prozessorientierte, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und selbstsicherer Umgang mit Menschen
- Hohe Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Eigenmotivation
- Sehr gute MS Office Kentnisse (Excel, Word, Powerpoint)
- Gute Englischkenntnisse
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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Julien Walter weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
Referent interne Kommunikation und Change Management (m/w/d)
Date: 27.03.2020 Location: Sachsen Division: Human Resources Date: 27.03.2020, Location: Sachsen, Division: Human Resources
Unser Kunde ist ein Global Player aus dem produzierenden Gewerbe und marktführend in seinem Segment. Jahrzehntelange und beständige Weiterentwicklung der Produkte sowie ein solides und gesundes Wachstum zeichnen das Unternehmen aus. Wir suchen einen...
Referent interne Kommunikation und Change Management (m/w/d)
Datum: 2020-03-27 Job-Nr.: 3572 Einsatzort: Standort im Landkreis Meißen Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
Unser Kunde ist ein Global Player aus dem produzierenden Gewerbe und marktführend in seinem Segment. Jahrzehntelange und beständige Weiterentwicklung der Produkte sowie ein solides und gesundes Wachstum zeichnen das Unternehmen aus. Wir suchen einen Kommunikationsexperten als Referent interne Kommunikation und Change Management (m/w/d) zur Begleitung eines Change Projekts für eine unbefristete Festanstellung an einem Standort im Landkreis Meißen.
Aufgabengebiet
- Entwicklung und Umsetzung von Change-Kommunikations-Konzepten inkl. begleitender Maßnahmen
- Steuerung des Informationsmanagements am Standort
- Implementierung und Durchführung von Workshops, Seminaren, Trainings und Coaching
- Partielle Begleitung der externen Kommunikation als Ansprechpartner für lokale Medien
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium idealerweise inkl der Schwerpunkte Kommunikation, PR oder Öffentlichkeitsarbeit
- Einige Jahre Berufspraxis in der internen Kommunikation, idealerweise Erfahrungen in der Begleitung von Change-Prozessen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Hohes Engagement
- Erfahrung in der Steuerung von Projekten
- Fließende Englischkenntnisse
- Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld innerhalb der globalen Organisation
- Flexible Arbeitszeit
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Inga Böning weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
Recruiter (m/w/d) im Bereich E-Commerce
Date: 27.03.2020 Location: Berlin Division: Human Resources Date: 27.03.2020, Location: Berlin, Division: Human Resources
Unser Mandat ist einer der führenden Onlinehändler für Autoersatzteile. Seit über zehn Jahren ist das Unternehmen bereits am Markt vertreten und zeichnet sich durch stetiges Wachstum aus. Durch die erfolgreiche internationale Expansion ist das Unternehmen...
Recruiter (m/w/d) im Bereich E-Commerce
Datum: 2020-03-27 Job-Nr.: 3661 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
Unser Mandat ist einer der führenden Onlinehändler für Autoersatzteile. Seit über zehn Jahren ist das Unternehmen bereits am Markt vertreten und zeichnet sich durch stetiges Wachstum aus. Durch die erfolgreiche internationale Expansion ist das Unternehmen inzwischen in vielen europäischen Ländern vertreten. Das Ziel ist die Marktposition weiter auszubauen und dafür wird zum nächst möglichen Zeitpunkt ein Recruiter (m/w/d) zur Verstärkung des HR-Teams gesucht.
Aufgabengebiet
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten
- Recruiting-Prozesses für diverse Fachbereiche
- Aktive Ansprache von Kandidaten durch Active-Sourcing
- Unterstützung und Beratung der Hiring-Manager zu relevanten Fragestellungen im Recruiting
- Sicherstellung einer guten Candidate Experience
- Optimierung der Recruiting- und HR-Projekte und Weiterentwicklung von Recruiting-Tools
Anforderungsprofil
- Leidenschaft für das Thema Recruiting und Verantwortung für eine gute Candidate Experience
- Mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Bereich Recruiting aus dem Dienstleistungsumfeld oder Inhouse
- Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
- Hands-On-Mentalität mit dem Willen zum nachhaltigen Aufbau von Strukturen
- Fließende Deutschkenntnisse sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Johannes Brucksch weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
HR Manager (m/w/d)
Date: 26.03.2020 Location: Berlin Division: Human Resources Date: 26.03.2020, Location: Berlin, Division: Human Resources
Unser Mandant ist ein innovatives, marktführendes und weltweit tätiges Unternehmen aus Berlin und Tochterunternehmen eines börsennotierten amerikanischen Konzerns. Mit seinem hochtechnologischen Produkt findet es branchenübergreifende und unumgängliche...
HR Manager (m/w/d)
Datum: 2020-03-26 Job-Nr.: 3882 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
Unser Mandant ist ein innovatives, marktführendes und weltweit tätiges Unternehmen aus Berlin und Tochterunternehmen eines börsennotierten amerikanischen Konzerns. Mit seinem hochtechnologischen Produkt findet es branchenübergreifende und unumgängliche Anwendung. Im Zuge der Expansion suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt einen dynamischen und hands-on orientierten HR Manager (m/w/d) für den Standort in Berlin-Moabit.
Aufgabengebiet
- Betreuung der Mitarbeiter in arbeitsrechtlichen und personalrechtlichen Fragestellungen
- Verbesserung der HR Prozesse am Standort Moabit
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Gelegentliches Führen von Mitarbeitergesprächen am Standort Braunschweig
- Unstützung in diversen HR Projekten
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium u.a. in BWL/VWL oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position, sowie fundierte Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Hands-On Mentalität und Kommunikationsstärke
- Gute bis sehr gute Englischkenntnisse
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Johannes Brucksch weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.
Human Resources.
Success factor HR management. Human Resources is a significant
division. This is where decisions are made that represent a long-term
basis for the success of a company, especially when it comes to the
sustainable performance and competitiveness of the company. Strategic
thinking and action, while not losing sight of the traction and quality
of HR work, is the balancing act HR departments have to manage to meet
all requirements.
Our recruiters and consultants come from the HR area and can support
you quickly and effectively, regardless of whether you are looking for
HR Business Partners, HR Managers, Speakers Payroll Experts, Payroll
Specialists, HR Development Leaders, HR Officers or Recruiters. We ensure
an ongoing recruitment process and thus we already know the appropriate
specialist and manager before you commission us.
Headmatch - Your headhunter for Human Resources in Berlin
Managing director
Division: Human Resources
+49 (0)30-325 320-0
roman.schapiro@headmatch.de
Current vacancies:
-
Werkstudent - HR - bei einer TOP Personalberatung in...
Date: 27.03.2020 Location: Berlin Division: Human Resources Date: 27.03.2020, Location: Berlin, Division: Human Resources
HEADMATCH ist eine mittelständische Personalberatungsgesellschaft mit dem Fokus auf die Besetzung von Fach- und Führungskräften. Seit 2010 agieren wir als langfristiger, strategischer HR-Partner für unsere Auftraggeber und als verlässlicher...
Werkstudent - HR - bei einer TOP Personalberatung in Berlin-Mitte (m/w/d)
Datum: 2020-03-27 Job-Nr.: 2955 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
HEADMATCH ist eine mittelständische Personalberatungsgesellschaft mit dem Fokus auf die Besetzung von Fach- und Führungskräften. Seit 2010 agieren wir als langfristiger, strategischer HR-Partner für unsere Auftraggeber und als verlässlicher Karriere-Berater für Bewerber. Durch die Focus Mediengruppe wurden wir soeben als Top Personaldienstleiter bestätigt. Um unser Know-how bestmöglich zu bündeln, sind wir in folgende Divisionen organisiert: Finance & Accounting, Human Resources - Sales & Marketing - Engineering & Einkauf - Information Technology - Property & Construction. Im Rahmen unserer weiteren Expansion suchen wir für unsern Standort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen "Werkstudent (m/w/d) - HR", der uns bei der Kandidatensuche unterstützt und dabei vor allem erste Recruiting Aufgaben übernimmt.
Aufgabengebiet
- Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft
- Datenbankpflege und Bewerbermanagement
- Identifikation und Ansprache von Kandidaten
- Führung von telefonischen und persönlichen Interviews
- Unterstützung der Teamassistenz bei administrativen Aufgaben
- Durchführung von relevanten Marktrecherchen
Anforderungsprofil
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Studienrichtung
- Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken, z. B. im Rahmen von Praktika
- Prozessorientierte, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und selbstsicherer Umgang mit Menschen
- Hohe Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Eigenmotivation
- Sehr gute MS Office Kentnisse (Excel, Word, Powerpoint)
- Gute Englischkenntnisse
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Roman Schapiro weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
Werkstudent - HR - bei einer TOP Personalberatung in...
Date: 27.03.2020 Location: Berlin Division: Human Resources Date: 27.03.2020, Location: Berlin, Division: Human Resources
HEADMATCH ist eine mittelständische Personalberatungsgesellschaft mit dem Fokus auf die Besetzung von Fach- und Führungskräften. Seit 2010 fungieren wir als langfristiger, strategischer HR-Partner für unsere Auftraggeber und als verlässlicher...
Werkstudent - HR - bei einer TOP Personalberatung in Berlin-Mitte (m/w/d)
Datum: 2020-03-27 Job-Nr.: 2342 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
HEADMATCH ist eine mittelständische Personalberatungsgesellschaft mit dem Fokus auf die Besetzung von Fach- und Führungskräften. Seit 2010 fungieren wir als langfristiger, strategischer HR-Partner für unsere Auftraggeber und als verlässlicher Karriere-Berater für Bewerber. Durch die Focus Mediengruppe wurden wir soeben als Top Personaldienstleiter bestätigt. Um unser Know-how bestmöglich zu bündeln, sind wir in folgende Divisionen organisiert: Finance & Accounting, Human Resources - Sales & Marketing - Engineering & Einkauf - Information Technology - Property & Construction. Im Rahmen unserer weiteren Expansion suchen wir für unsern Standort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen "Werkstudent (m/w/d) - HR", der uns bei der Kandidatensuche unterstützt und dabei vor allem erste Recruiting Aufgaben übernimmt.
Aufgabengebiet
- Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft
- Datenbankpflege und Bewerbermanagement
- Identifikation und Ansprache von Kandidaten
- Führung von telefonischen und persönlichen Interviews
- Unterstützung der Teamassistenz bei administrativen Aufgaben
- Durchführung von relevanten Marktrecherchen
Anforderungsprofil
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Studienrichtung
- Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken, z. B. im Rahmen von Praktika
- Prozessorientierte, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und selbstsicherer Umgang mit Menschen
- Hohe Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Eigenmotivation
- Sehr gute MS Office Kentnisse (Excel, Word, Powerpoint)
- Gute Englischkenntnisse
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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Julien Walter weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
Referent interne Kommunikation und Change Management (m/w/d)
Date: 27.03.2020 Location: Sachsen Division: Human Resources Date: 27.03.2020, Location: Sachsen, Division: Human Resources
Unser Kunde ist ein Global Player aus dem produzierenden Gewerbe und marktführend in seinem Segment. Jahrzehntelange und beständige Weiterentwicklung der Produkte sowie ein solides und gesundes Wachstum zeichnen das Unternehmen aus. Wir suchen einen...
Referent interne Kommunikation und Change Management (m/w/d)
Datum: 2020-03-27 Job-Nr.: 3572 Einsatzort: Standort im Landkreis Meißen Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
Unser Kunde ist ein Global Player aus dem produzierenden Gewerbe und marktführend in seinem Segment. Jahrzehntelange und beständige Weiterentwicklung der Produkte sowie ein solides und gesundes Wachstum zeichnen das Unternehmen aus. Wir suchen einen Kommunikationsexperten als Referent interne Kommunikation und Change Management (m/w/d) zur Begleitung eines Change Projekts für eine unbefristete Festanstellung an einem Standort im Landkreis Meißen.
Aufgabengebiet
- Entwicklung und Umsetzung von Change-Kommunikations-Konzepten inkl. begleitender Maßnahmen
- Steuerung des Informationsmanagements am Standort
- Implementierung und Durchführung von Workshops, Seminaren, Trainings und Coaching
- Partielle Begleitung der externen Kommunikation als Ansprechpartner für lokale Medien
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium idealerweise inkl der Schwerpunkte Kommunikation, PR oder Öffentlichkeitsarbeit
- Einige Jahre Berufspraxis in der internen Kommunikation, idealerweise Erfahrungen in der Begleitung von Change-Prozessen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Hohes Engagement
- Erfahrung in der Steuerung von Projekten
- Fließende Englischkenntnisse
- Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld innerhalb der globalen Organisation
- Flexible Arbeitszeit
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Inga Böning weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
Recruiter (m/w/d) im Bereich E-Commerce
Date: 27.03.2020 Location: Berlin Division: Human Resources Date: 27.03.2020, Location: Berlin, Division: Human Resources
Unser Mandat ist einer der führenden Onlinehändler für Autoersatzteile. Seit über zehn Jahren ist das Unternehmen bereits am Markt vertreten und zeichnet sich durch stetiges Wachstum aus. Durch die erfolgreiche internationale Expansion ist das Unternehmen...
Recruiter (m/w/d) im Bereich E-Commerce
Datum: 2020-03-27 Job-Nr.: 3661 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
Unser Mandat ist einer der führenden Onlinehändler für Autoersatzteile. Seit über zehn Jahren ist das Unternehmen bereits am Markt vertreten und zeichnet sich durch stetiges Wachstum aus. Durch die erfolgreiche internationale Expansion ist das Unternehmen inzwischen in vielen europäischen Ländern vertreten. Das Ziel ist die Marktposition weiter auszubauen und dafür wird zum nächst möglichen Zeitpunkt ein Recruiter (m/w/d) zur Verstärkung des HR-Teams gesucht.
Aufgabengebiet
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten
- Recruiting-Prozesses für diverse Fachbereiche
- Aktive Ansprache von Kandidaten durch Active-Sourcing
- Unterstützung und Beratung der Hiring-Manager zu relevanten Fragestellungen im Recruiting
- Sicherstellung einer guten Candidate Experience
- Optimierung der Recruiting- und HR-Projekte und Weiterentwicklung von Recruiting-Tools
Anforderungsprofil
- Leidenschaft für das Thema Recruiting und Verantwortung für eine gute Candidate Experience
- Mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Bereich Recruiting aus dem Dienstleistungsumfeld oder Inhouse
- Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
- Hands-On-Mentalität mit dem Willen zum nachhaltigen Aufbau von Strukturen
- Fließende Deutschkenntnisse sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse
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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Johannes Brucksch weitergeleitet.
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HR Manager (m/w/d)
Date: 26.03.2020 Location: Berlin Division: Human Resources Date: 26.03.2020, Location: Berlin, Division: Human Resources
Unser Mandant ist ein innovatives, marktführendes und weltweit tätiges Unternehmen aus Berlin und Tochterunternehmen eines börsennotierten amerikanischen Konzerns. Mit seinem hochtechnologischen Produkt findet es branchenübergreifende und unumgängliche...
HR Manager (m/w/d)
Datum: 2020-03-26 Job-Nr.: 3882 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
Unser Mandant ist ein innovatives, marktführendes und weltweit tätiges Unternehmen aus Berlin und Tochterunternehmen eines börsennotierten amerikanischen Konzerns. Mit seinem hochtechnologischen Produkt findet es branchenübergreifende und unumgängliche Anwendung. Im Zuge der Expansion suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt einen dynamischen und hands-on orientierten HR Manager (m/w/d) für den Standort in Berlin-Moabit.
Aufgabengebiet
- Betreuung der Mitarbeiter in arbeitsrechtlichen und personalrechtlichen Fragestellungen
- Verbesserung der HR Prozesse am Standort Moabit
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Gelegentliches Führen von Mitarbeitergesprächen am Standort Braunschweig
- Unstützung in diversen HR Projekten
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium u.a. in BWL/VWL oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position, sowie fundierte Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Hands-On Mentalität und Kommunikationsstärke
- Gute bis sehr gute Englischkenntnisse
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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Johannes Brucksch weitergeleitet.
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