Senior HR Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Betriebsratsarbeit.

Unternehmensprofil

Im Auftrag eines erfolgreichen, international tätigen Unternehmens mit über 450 Mitarbeitenden suchen wir einen erfahrenen und souveränen Senior HR Manager (m/w/d). In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie gemeinsam mit der Geschäftsleitung die Personalarbeit am Standort und verantworten die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat auf Augenhöhe.

Aufgabengebiet

• Strategische und operative Verantwortung für die HR-Arbeit am Standort
• Enge, lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zu allen kollektivrechtlichen Themen
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen, personalpolitischen und organisatorischen Fragestellungen
• Steuerung und Standardisierung von HR-Prozessen sowie Mitarbeit bei der Zeitwirtschaft und Abrechnung
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Entgeltvereinbarungen sowie Kontrolle der Einhaltung tariflicher und gesetzlicher Vorgaben
• Entwicklung und Analyse von HR-Kennzahlen (KPIs) zur Steuerung des operativen und strategischen Personalmanagements
• Führung und Weiterentwicklung eines kleinen HR-Teams (2 Mitarbeitende perspektivisch)
• Zusammenarbeit mit den Zentralfunktionen auf nationaler und internationaler Ebene (insbesondere Frankreich)

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Arbeitsrecht oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit nachgewiesener Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse inkl. Betriebsverfassungsrecht
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität gepaart mit hoher Beratungskompetenz
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Bereitschaft zur Zuverlässigkeitsüberprüfung gem. §?7 Luftsicherheitsgesetz

Benefits

• Attraktives Gehalt bis zu 90.000?? p.a. zzgl. Dienstwagen
• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40?Std./Woche)
• Mobiles Arbeiten an 2?3 Tagen pro Woche möglich
• 30 Tage Urlaub sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge & JobRad-Leasing
• Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit der HR-Leitung DACH

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Heilmund Willner weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.