Stellensuche.
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[Kunde] => HR4YOU eSearcher
[Jobid] => 7938
[Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7938
[Titel] => Teamleitung (w/m/d) Kaufmännische Immobilienverwaltung
[Kundenbeschreibung] => Unser Mandant ist ein großes Immobilienunternehmen in öffentlicher Trägerschaft mit einem umfangreichen Wohnungsbestand und einem klaren Fokus auf bezahlbaren Wohnraum, soziale Vielfalt sowie nachhaltige Stadtentwicklung. Mit mehreren zehntausend Wohnungen und einer starken Verankerung in der Region zählt das Unternehmen zu den bedeutenden Playern der deutschen Wohnungswirtschaft.
Für den Bereich Bestand / Operations suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Teamleitung (w/m/d), die mit Führungsstärke, Serviceorientierung und fachlichem Know-how zur Weiterentwicklung des Unternehmens beiträgt.
[Aufgabengebiet] => Führung und Personalentwicklung
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Leitung eines Teams von Kundenberater:innen und technischen Mitarbeitenden, inklusive regelmäßiger Mitarbeitergespräche
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Enge Zusammenarbeit mit der Personalabteilung zur Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
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Organisation der Aufgabenverteilung im Team sowie Sicherstellung hoher Qualitätsstandards
Kundenzufriedenheit
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Analyse und Auswertung von Kundenzufriedenheitsbefragungen sowie Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen
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Übernahme von Rufbereitschaft zur Sicherstellung einer hohen Servicequalität
Ergebnisverantwortung
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Verantwortung für die wirtschaftlichen Ergebnisse im eigenen Bereich und Überwachung der Teamziele
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Ableitung und Umsetzung von Steuerungsmaßnahmen in Abstimmung mit der Bereichsleitung
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Unterstützung bei Budget- und Wirtschaftsplanung sowie Auswertung von Controlling-Berichten
Schnittstellen- und Changemanagement
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Förderung des Wissenstransfers zwischen Team, internen Abteilungen und externen Partnern
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Aktive Unterstützung von Veränderungsprozessen mit Offenheit für innovative Ansätze
Sonderaufgaben
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Bearbeitung komplexer und besonders relevanter Kundenanliegen
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Abgeschlossene Weiterbildung als Immobilienfachwirt:in oder ein Studium (z. B. BWL, VWL, Technik) ? idealerweise mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft
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Mehrjährige Berufserfahrung in der Wohnungs- oder Immobilienwirtschaft
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Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden
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Hohe Kunden- und Serviceorientierung, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und soziale Kompetenz
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Erfahrung in Projekt- oder Changemanagement von Vorteil
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Sehr gute MS Office-Kenntnisse; SAP-Kenntnisse sind wünschenswert
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Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und gelegentlicher Rufbereitschaft.
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Ein krisensicheres und modernes Arbeitsumfeld mit langfristigen Perspektiven
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Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
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Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen, inkl. Homeoffice-Option und 30 Tagen Urlaub
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Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Coaching-Angebote
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Zahlreiche Zusatzleistungen wie Sportangebote, Mitarbeiterevents, Mobilitätsoptionen und Mitarbeiterrabatte
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Die Chance, aktiv an Projekten zur sozialen und nachhaltigen Stadtentwicklung mitzuwirken
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Ein wertschätzendes Umfeld, das Vielfalt und Chancengleichheit fördert
Wir von HEADMATCH GmbH sind eine Berliner Personalberatung, die auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert ist. Seit der Gründung im Jahr 2010, hat unser Unternehmen ein gigantisches Netzwerk von qualifizierten Fach- und Führungskräften aufgebaut. Wir bieten maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen in den Bereichen Finance, HR, Sales, Marketing, Legal, Engineering sowie im Immobilien- und Bauwesen.
[Plz] => 10117 [Ort] => Berlin [Region] => Berlin [Berufsgruppe] => Property & Construction [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG [Datum] => 2025-09-12 [Sprachcode] => de [Asp_geschlecht] => 1 [Asp_titel] => [Asp_vorname] => David [Asp_nachname] => Blanke [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG [Asp_abteilung] => Property & Construction [Asp_funktion] => Senior Recruiter [Asp_strasse] => Georgenstraße 24 [Asp_plz] => 10117 [Asp_ort] => Berlin [Asp_telefon] => 030 325 320 055 [Asp_telefax] => [Asp_email] => david.blanke@headmatch.de [Kontakt] =>David Blanke
Senior Recruiter | Division Property & Construction
Tel.: 030 325 320 055
Mobil / WhatsApp: 0176 229 285 44
Mail: david.blanke@headmatch.de
Manche Adressen stehen im Lebenslauf und öffnen später Türen. Unser Kunde ist genau so ein Ort: eine international führende Wirtschaftskanzlei im Herzen Berlins, spezialisiert auf Private Funds, Real Estate und Corporate.
Hier steht Anspruch dafür, zusammen Großes zu schaffen und sich weiterzuentwickeln. Du spürst vom ersten Tag an, dass dein Beitrag zählt. Die Arbeitsweise ist strukturiert, der Umgang wertschätzend, das Niveau hoch. Und nach einem Jahr weißt du: Du hast nicht nur funktioniert, sondern bist gewachsen - fachlich und menschlich.
Für die Fachbereiche Private Funds, Real Estate und Corporate suchen wir mehrere Anwaltsassistenzen (m/w/d).
[Aufgabengebiet] =>- Sekretariatsorganisation für die Fachbereiche Private Funds, Real Estate und Corporate
- Erstellung und Bearbeitung von Schriftsätzen, Korrespondenz und Präsentationen (Deutsch/Englisch)
- Aktenpflege, Dokumentenmanagement und Fristenüberwachung
- Unterstützung bei Zeiterfassung und Rechnungsstellung
- Koordination von Terminen, Reisen und Besprechungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Rechtsanwaltsfachangestellte:r, Fremdsprachenkorrespondent:in, Office-Assistenz o. Ä.)
- Berufserfahrung in einer Assistenzrolle, idealerweise in Kanzlei oder internationalem Umfeld, aber keine Voraussetzung
- Zeugnisse mit mindestens der Note GUT
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Strukturierte, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise
- Attraktives Gehalt von bis zu 60.000 EUR
- 30 Urlaubstage sowie vielfältige Zusatzleistungen
- Deutschlandticket und vermögenswirksame Leistungen
- Modern ausgestattete Büros in zentraler, gut erreichbarer Lage
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Umfangreiche Weiterbildungsangebote
- Gesundheits- und Sportprogramme
Für ein international tätiges Unternehmen im Bereich Schienenverkehr suchen wir engagierte Persönlichkeiten, die gemeinsam mit einem erfahrenen Team an zukunftsweisenden Mobilitätslösungen arbeiten möchten. Das Unternehmen ist in den Geschäftsfeldern Fahrzeugbau, Service und Signaltechnik tätig und legt grossen Wert auf Qualität, Zuverlässigkeit und technische Innovation. Täglich tragen die Mitarbeitenden mit Leidenschaft dazu bei, moderne Schienenfahrzeuge für den weltweiten Einsatz auf die Schiene zu bringen ? mit dem klaren Ziel, Spitzenleistungen zu erzielen und die Mobilität von morgen aktiv mitzugestalten.
[Aufgabengebiet] =>- Beratung unserer Mitarbeitenden bei allen Personalthemen
- Verlässliche Ansprechperson für unsere Führungskräfte ? von Bedarfsplanung über Recruiting und Vergütung bis hin zu Performance Management und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Recruiting: im gewerblichen wie im nicht-gewerblichen Bereich
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Konstruktive und respektvolle Gestaltung der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufspraxis von mindestens zwei Jahren in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im industriellen oder mittelständischen Umfeld
- Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen ? Tarifkenntnisse von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
Wir suchen für ein 5 köpfiges HR Team Unterstützung als Personalreferent (m/w/d) mit dem Fokus Recruiting.
[Benefits] =>- Zuschuss zum Jobticket
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeiten
- Bike-Leasing
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeitendenrabatte
- Betriebliche Altersversorge
- attraktives Jahresgehalt bis 65.000 ?, je nach Erfahrung
Le Suong (Lisa) Ho
0176 220 076 86
lesuong.ho@headmatch.de
[detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7842/human-resources/senior-personalreferent-wmd ) [3] => Array ( [Kunde] => HR4YOU eSearcher [Jobid] => 6294 [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/6294 [Titel] => Senior Firmenkundenberater-in | Bankwesen (m/w/d) [Kundenbeschreibung] =>Unser Kunde ist eine der größten Genossenschaftsbanken Deutschlands und hebt sich durch seine arbeitnehmerfreundliche Unternehmenskultur ab. Im Zuge der Expansion suchen wir ab sofort einen "Firmenkundenberater (m/w/d) für den oberen Mittelstand" am Standort Berlin. Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Festanstellung mit 32 Urlaubstagen und einer attraktiven Vergütung.
[Aufgabengebiet] =>- Kompetente Beratung gemäß Vertriebs-, Service- und Qualitätsstandards
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des Kundenportfolios
- Beratung von Kunden aus dem oberen Mittelstand (Ab 6 Mio EUR)
- Selbstständiges sowie risikobewusstes Treffen von Entscheidungen
- Eigenverantwortliches steuern alle Finanzierungsanliegen Ihrer Kunden entlang des Kreditprozesses
- Ausbildung zum Bankkaufmann/Bankkauffrau oder ein abgeschlossenes Studium
- Mind. 3 Jahre Erfahrung im Firmenkundengeschäft
- Expertise im Umgang mit Kreditprozessen
- Dienstleistungs- und lösungsorientiertes Arbeiten
- Kommunikationsstärke und Spaß am Umgang mit Menschen
- 32 Tage Urlaub, davon Präventionsurlaub 1 Tag im Jahr
- Außertarifliche Vergütung
- Zuschuss für Jobticket
- Workation im europäischen Ausland
- Vermögenswirksame Leistungen
- Sabbatical
Unser Mandant ist ein schnell wachsendes Unternehmen mit einem innovativem Produkt für Frauen. Seit 2019 bietet es eine umweltfreundliche Produktpalette an und zählt heute über 650.000 Kundinnen in Europa. Die Werte des Unternehmens beruhen auf Expertise, Natürlichkeit, Würde und einer freundlichen Haltung gegenüber uns selbst, anderen und unserem Planeten. Aufgrund des kontinuierlichen Wachstums suchen wir eine-n Director of Sales (m/w/d), der/die die internationale Expansion weiter vorantreibt und die Beziehungen zu wichtigen Handelspartnern stärkt.
[Aufgabengebiet] =>- Verantwortung für die Akquisition neuer Einzelhandelspartner in den Bereichen Drogerien, Lebensmitteleinzelhandel (LEH) und Fashion Retail
- Weiterentwicklung und Pflege langfristiger Partnerschaften mit großen Einzelhändlern, insbesondere Drogeriemärkten und Lebensmittelketten
- Unterstützung bei der Marktdurchdringung und -positionierung von nachhaltigen Hygienelösungen
- Durchführung von Verkaufsverhandlungen, Listungsgesprächen und Promotionplanung auf Entscheiderebene
- Führung eines internationalen Teams von vier Mitarbeiter:innen sowie weiterer Teamaufbau
- Zusammenarbeit mit externen Agenturen und Distributoren zur Expansion in neue Märkte
- Verantwortung für Umsatzwachstum, Marge und Expansionsziele (inkl. KPI-Tracking wie Umsatz, Verkaufsstellen, Wachstum YoY)
- Fundierte Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich FMCG, Konsumgüter oder nachhaltiger Produkte
- Erfahrung in der erfolgreichen Listung und Platzierung von Produkten im stationären Einzelhandel (z. B. Drogeriemärkte, LEH)
- Leidenschaft für Nachhaltigkeit und die Förderung von Produkten, die einen positiven Einfluss auf das Leben von Frauen haben
- Ausgeprägte Verhandlungskompetenz, unternehmerisches Denken und Führungserfahrung
- Strukturierte Arbeitsweise mit einem klaren Fokus auf KPIs und Ergebnisse
- Bereitschaft, europaweit zu reisen (Schwerpunkt DACH und benachbarte Märkte)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Die Chance, Teil eines sinnstiftenden und innovativen Unternehmens in einer dynamischen Wachstumsphase zu werden
- Attraktive Mitarbeiterrabatt auf die Produkte
- Spannende Aufgaben mit direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
- Regelmäßige Team-Retreats und Firmenevents zur Stärkung des Zusammenhalts
- Persönliches Weiterbildungsbudget für fachliche und persönliche Entwicklung
- Flexibles hybrides Arbeitsmodell
Manche Adressen im Lebenslauf sprechen für sich.
Unser Kunde ist eine anerkannte Größe im Bereich Lebensmittelsicherheit ? ein renommiertes Analyse- und Prüflabor mit Sitz in Berlin und Teil einer global erfolgreichen Life-Science-Gruppe. Rund 350 Mitarbeitende arbeiten hier an der Schnittstelle von Gesundheit, Qualität und Verantwortung.
Das Unternehmen wächst ? und mit ihm die Anforderungen an modernes, strategisches HR. Wer hier arbeitet, ist Teil einer wichtigen Mission und eines professionellen, kollegialen Umfelds, in dem Leistung gesehen, Entwicklung gefördert und Zusammenarbeit auf Augenhöhe gelebt wird.
Für den Auf- und Ausbau der HR-Strukturen suchen wir eine:n HR Business Partner (m/w/d).
[Aufgabengebiet] =>- Vertrauensvolle Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende
- Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle
- Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Prozessen (mit dem DACH HR-Team)
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Unterstützung im Recruiting & Employer Branding
- Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente & Vorbereitung der Payroll
- HR-Reporting und Analyse relevanter Kennzahlen
- Präsenz vor Ort zur aktiven Kulturarbeit und Stärkung des Miteinanders
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, ideal in einer Business-Partner-Rolle
- Sicher im Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Jahresgehalt: 70.000?75.000 ?
- Unbefristeter Vertrag & langfristige Perspektive
- Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice (1 Tag fix, mehr möglich)
- Klare Entscheidungswege, flache Hierarchien
- Gestaltungsfreiraum in einem wachsenden, zukunftsrelevanten Umfeld
- Zuschuss zum BVG-Ticket, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote
- Teamevents, Essenszuschuss, kostenfreie Getränke & Parkplätze
Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen mit einer starken Präsenz in Deutschland. Es zeichnet sich durch eine offene Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander aus. Die Organisation bietet moderne Strukturen, ein professionelles Arbeitsumfeld sowie ein internationales Netzwerk, das spannende Entwicklungsmöglichkeiten eröffnet.
[Aufgabengebiet] =>- Ganzheitliche Verantwortung für alle HR-relevanten Themen entlang des Employee-Lifecycles (Onboarding bis Offboarding)
- Führung und Weiterentwicklung eines HR-Teams
- Operative Mitarbeit bei Payroll-Vor- und Nachbereitung, Personaladministration, Vertrags- und Zeugniswesen (Workday)
- Pflege und Optimierung des HR-Management-Systems sowie HR-Reporting
- Erstellung von Auswertungen und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen
- Mitarbeit an internationalen HR-Projekten in enger Abstimmung mit globalen Kolleg:innen in der USA
- Übernahme administrativer Tätigkeiten
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrung in den genannten Aufgabenbereichen, idealerweise bei einer Professional Services Firm (z.B. Big 4, Legal, Banking u.Ä.)
- Führungserfahrung als HR-Manager
- Strukturierte und organisierte Arbeitsweise sowie hervorragendes Zeitmanagement
- Klare und effiziente Kommunikation sowie sicheres Auftreten im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden
- Versierter Umgang mit HR-Management-Systemen, idealerweise Workday
- Muttersprachliche Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Attraktives Gehalt von bis zu 70.000 - 75.000 EUR
- 30 Urlaubstage sowie vielfältige Zusatzleistungen
- Deutschlandticket und vermögenswirksame Leistungen
- Modern ausgestattete Büros in zentraler, gut erreichbarer Lage
- 1 Tag Home-Office
- Umfangreiche Weiterbildungsangebote
- Gesundheits- und Sportprogramme
Die Beratung sowie Implementierung von neuen Digitalisierungsstrategien und das prozessintensive Arbeiten machen dir Spaß? Wie wäre es dann all diese Faktoren als (Senior) Consultant Digitalisierung und Prozesse (m/w/d) bei unserem Kunden im Bereich der Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften einzusetzen?
[Aufgabengebiet] =>-
Analyse des Status quo in Kanzleien zur Identifikation von Optimierungspotenzialen
-
Entwicklung von Digitalisierungsstrategien und eigenständige Beratung im Kanzlei-Management
-
Begleitung bei der Einführung neuer Softwarelösungen und digitaler Prozesse
-
Konzeption und Umsetzung maßgeschneiderter Lösungen gemeinsam mit den Kanzleien im Team
-
Durchführung von Schulungen ? remote oder vor Ort ? im Rahmen der laufenden Betreuung
-
Mitwirkung an der Weiterentwicklung des internen Leistungsportfolios
-
Erfahrung in der Strategie-, Organisations-, Prozess- oder Softwareberatung ? alternativ fundierte Praxis in Steuer- und Rechnungswesen, Controlling, Wirtschaftsprüfung, Lohnabrechnung oder Sozialversicherungsrecht
-
Hohe Lernbereitschaft und Interesse an der Einarbeitung in neue Themenfelder
-
Sicherer Umgang mit MS Office sowie Interesse an digitalen Lösungen und Prozessen
-
Regionale Reisebereitschaft für Beratung und Schulung vor Ort
-
Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, geprägt von Sorgfalt, Selbstständigkeit und analytischem Denken
-
Teamorientierung und Kommunikationsstärke im Umgang mit Kanzleileitungen und internen Ansprechpartnern
-
Stabilität & Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten
-
Faire Vergütung: Leistungsorientierte Bezahlung plus individuelle Zusatzleistungen
-
Flexibles Arbeiten: Arbeitszeiten und -ort flexibel und mobil gestaltbar
-
Strukturierter Einstieg: Gründliche Einarbeitung und persönliche Begleitung durch erfahrene Kolleg:innen
-
Gezielte Weiterbildung: Individuelle Förderung durch interne Schulungsangebote
-
Moderne Ausstattung: Aktuelle Technik und vollständiges Equipment für den Arbeitsalltag
Die Beratung sowie Implementierung von neuen Digitalisierungsstrategien und das prozessintensive Arbeiten machen dir Spaß? Wie wäre es dann all diese Faktoren als Prozessmanager (m/w/d) bei unserem Kunden im Bereich der Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften einzusetzen?
[Aufgabengebiet] =>-
Analyse des Status quo in Kanzleien zur Identifikation von Optimierungspotenzialen
-
Entwicklung von Digitalisierungsstrategien und eigenständige Beratung im Kanzlei-Management
-
Begleitung bei der Einführung neuer Softwarelösungen und digitaler Prozesse
-
Konzeption und Umsetzung maßgeschneiderter Lösungen gemeinsam mit den Kanzleien im Team
-
Durchführung von Schulungen ? remote oder vor Ort ? im Rahmen der laufenden Betreuung
-
Mitwirkung an der Weiterentwicklung des internen Leistungsportfolios
-
Erfahrung in der Strategie-, Organisations-, Prozess- oder Softwareberatung ? alternativ fundierte Praxis in Steuer- und Rechnungswesen, Controlling, Wirtschaftsprüfung, Lohnabrechnung oder Sozialversicherungsrecht
-
Hohe Lernbereitschaft und Interesse an der Einarbeitung in neue Themenfelder
-
Sicherer Umgang mit MS Office sowie Interesse an digitalen Lösungen und Prozessen
-
Regionale Reisebereitschaft für Beratung und Schulung vor Ort
-
Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, geprägt von Sorgfalt, Selbstständigkeit und analytischem Denken
-
Teamorientierung und Kommunikationsstärke im Umgang mit Kanzleileitungen und internen Ansprechpartnern
-
Stabilität & Perspektive ? Sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten
-
Faire Vergütung ? Leistungsorientierte Bezahlung plus individuelle Zusatzleistungen
-
Flexibles Arbeiten ? Arbeitszeiten und -ort flexibel und mobil gestaltbar
-
Strukturierter Einstieg ? Gründliche Einarbeitung und persönliche Begleitung durch erfahrene Kolleg:innen
-
Gezielte Weiterbildung ? Individuelle Förderung durch interne Schulungsangebote
-
Moderne Ausstattung ? Aktuelle Technik und vollständiges Equipment für den Arbeitsalltag
Unser internationaler Kunde hat sich den Fokus auf die Nachhaltigkeit im Bereich Technologie und Energiewende gelegt. Aktuell sucht das Unternehmen einen Head of Tax (m/w/d), der für den steuerrechtlichen Bereich in Deutschland zuständig ist und ein kleines Team leitet.
[Aufgabengebiet] =>- Proaktive Unterstützung und steuerliche Beratung aller Konzerngesellschaften
- Austausch mit Entscheidungsträgern und Vorbereitung steuerliche Entscheidungsvorlagen.
- Ansprechperson für Schnittstellenfunktionen, Gruppengesellschaften, Tax Reporting Tool Provider und Wirtschaftsprüfer.
- Vorschläge zur Optimierung der Gruppenstruktur
- Erstellung steuerliche Gutachten und steuerrechtliche Stellungnahmen
- Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder vergleichbares Studium
- Ein erfolgreich abgelegtes Steuerberaterexam ist wünschenswert
- Sehr gute Kenntnisse im Ertragsteuerrecht und idealerweise auch in anderen Steuerarten wie z.B. Umsatzsteuer
- Ausgeprägtes Verständnis für strukturierte und prozessorientierte Vorgehensweisen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- 30 Tage Urlaub
- Hybrides Arbeitsmodell
- Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Internationales und dynamisches Team
Unser Kunde ist eines der führenden Unternehmen für Dienstleistungen rund um das Thema hochwertigen Schmuck. Da es sich um die Beratung und Bewertung, sowie eventuelle Anlagenplanung handelt, führt dieser Einzelhändler über Vertrauen und Professionalität den Markt. Wir suchen ab sofort eine-n "Verkaufsberater-in (m/w/d)" auf der Fläche für das Team.
[Aufgabengebiet] =>- An- und Verkauf hochwertiger Uhren und Schmuck
- Bewertung von jeglichen Schmuckwaren, Metallen und Brillanten
- Intensive Beratung und Verkaufsgespräche
- Vertrauensvolle Durchführung von Geldwechselgeschäften
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Einzelhandel, Bank, Versicherung) oder eine Lehre zum Goldschmied oder Vergleichbares
- Erfahrung in der Kundenberatung
- Hohe Serviceorientierung sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit
- Fließende Deutschkenntnisse
- Teamorientiertes Bonussystem mit 13. Jahresgehalt, ansonsten gibt es ein umsatzunabhängiges Fixum
- Deutschlandticket
- Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Führungsperspektive
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit möglich (min. 32 h)
Ein etabliertes Unternehmen aus der Finanz- und Versicherungsbranche baut seine digitale Plattformstrategie weiter aus. Mit einem klaren Fokus auf innovative Technologien, Qualität und nachhaltige Prozessoptimierung bietet diese Position die Chance, anspruchsvolle Projekte in einem zukunftsorientierten Umfeld aktiv zu gestalten und dabei Verantwortung zu übernehmen.
[Aufgabengebiet] =>-
Verantwortung für die technische Weiterentwicklung auf der Microsoft Power Platform / Dynamics 365
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Steuerung und Begleitung interner sowie externer Entwickler:innen im gesamten Entwicklungsprozess
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Sicherstellung von Coding-Standards und Codequalität inklusive Review und Release-Management
-
Aufbau und Optimierung von automatisierten Tests
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Eigenständige Umsetzung von Entwicklungsaufgaben sowie Unterstützung bei Proof of Concepts
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Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Übersetzung von Anforderungen in technische Spezifikationen
-
Integration von Dynamics 365 in Azure-Services (z. B. Functions, Logic Apps, Active Directory)
Muss-Kriterien:
-
Mehrjährige Erfahrung als Full-Stack Developer im Umfeld Microsoft Dynamics 365 / Power Platform
-
Sehr gute Kenntnisse in C#/.NET, JavaScript und TypeScript
-
Erfahrung mit Technologien wie JSON, REST, GIT, Azure DevOps Pipelines, Azure Functions
-
Kenntnisse in agiler Softwareentwicklung und Projektarbeit
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
-
Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
Kann-Kriterien:
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Erfahrung mit der Integration von Microsoft 365 Dynamics in Azure-Dienste (z. B. Application Gateway, Logic Apps)
-
Relevante Microsoft-Zertifizierungen (z. B. Dynamics 365 Fundamentals, Power Platform Developer Associate, Solution Architect)
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Praktische Erfahrung in der Versicherungswirtschaft
-
Begeisterung für Prozessautomatisierung und Best-Practice-Ansätze
In dieser Rolle erwartet Sie ein spannendes Umfeld, in dem Technologie, Qualität und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen. Hier haben Sie die Möglichkeit, sowohl strategisch als auch operativ die Zukunft moderner Business-Anwendungen mitzugestalten.
[Benefits] => [Ausleitung] => [Plz] => [Ort] => Hamburg [Region] => Hamburg [Berufsgruppe] => IT [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG [Datum] => 2025-09-10 [Sprachcode] => de [Asp_geschlecht] => 1 [Asp_titel] => [Asp_vorname] => Marcel [Asp_nachname] => Bode [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG [Asp_abteilung] => IT [Asp_funktion] => Senior Consultant [Asp_strasse] => [Asp_plz] => [Asp_ort] => [Asp_telefon] => +49 30 325320070 [Asp_telefax] => [Asp_email] => marcel.bode@headmatch.de [Kontakt] =>Marcel Bode
Senior Consultant I IT
HEADMATCH
Tel.: 030 325 320 070
Mobil: 0172 53 69 123
Mail: marcel.bode@headmatch.de
[detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7935/it/full-stack-developer-dynamics-365-power-platform-gn ) [12] => Array ( [Kunde] => HR4YOU eSearcher [Jobid] => 6387 [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/6387 [Titel] => Quereinsteiger willkommen! Verkaufsberater/in (m/w/d) Juwelier | Hamburg [Kundenbeschreibung] => Unser Kunde ist eines der fuehrenden Unternehmen fuer Dienstleistungen rund um das Thema Schmuck. Da es sich um die Beratung und Bewertung, sowie eventuelle Anlagenplanung handelt, fuehrt dieser Einzelhaendler ueber Vertrauen und Professionalitaet den Markt. Wir suchen ab sofort einen "Verkaufsberater (m/w/d)" auf der Flaeche fuer das Team in Hamburg. [Aufgabengebiet] =>- An- und Verkauf hochwertiger Uhren und Schmuck
- Bewertung von jeglichen Schmuckwaren, Metallen und Brillanten
- Intensive Beratung und Verkaufsgespraeche
- Vertrauensvolle Durchfuehrung von Geldwechselgeschaeften
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmaennische Ausbildung (z.B. Einzelhandel, Bank, Versicherung) oder eine Lehre zum Goldschmied und Vergleichbares
- Erfahrung in der Kundenberatung
- Hohe Serviceorientierung sowie ausgezeichnete Kommunikationsfaehigkeit
- Fliessende Deutschkenntnisse
- Rein teamorientiertes Bonussystem
- Vom Unternehmen bezahltes Deutschlandticket
- Urlaubsgeld
- Weiterbildungsmoeglichkeiten sowie Fuehrungsperspektive
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit moeglich (min. 32 h / Woche)
Unser Kunde ist eines der führenden Unternehmen für Dienstleistungen rund um das Thema hochwertigen Schmuck. Da es sich um die Beratung und Bewertung, sowie eventuelle Anlagenplanung handelt, führt dieser Einzelhändler über Vertrauen und Professionalität den Markt. Wir suchen ab sofort eine-n "Verkaufsberater-in (m/w/d)" auf der Fläche für das Team.
[Aufgabengebiet] =>- An- und Verkauf hochwertiger Uhren und Schmuck
- Bewertung von jeglichen Schmuckwaren, Metallen und Brillanten
- Intensive Beratung und Verkaufsgespräche
- Vertrauensvolle Durchführung von Geldwechselgeschäften
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Einzelhandel, Bank, Versicherung) oder eine Lehre zum Goldschmied oder Vergleichbares
- Erfahrung in der Kundenberatung
- Hohe Serviceorientierung sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit
- Fließende Deutschkenntnisse
- Samstags eingeschränkt geöffnet
- Teamorientiertes Bonussystem mit 13. Jahresgehalt, ansonsten gibt es ein umsatzunabhängiges Fixum
- Deutschlandticket
- Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Führungsperspektive
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit möglich (min. 32 h)
Unser Kunde ist eines der führenden Unternehmen für Dienstleistungen rund um das Thema hochwertigen Schmuck. Da es sich um die Beratung und Bewertung, sowie eventuelle Anlagenplanung handelt, führt dieser Einzelhändler über Vertrauen und Professionalität den Markt. Wir suchen ab sofort eine-n "Verkaufsberater-in (m/w/d)" auf der Fläche für das Team in Hannover.
[Aufgabengebiet] =>- An- und Verkauf hochwertiger Uhren und Schmuck
- Bewertung von jeglichen Schmuckwaren, Metallen und Brillanten
- Intensive Beratung und Verkaufsgespräche
- Vertrauensvolle Durchführung von Geldwechselgeschäften
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Einzelhandel, Bank, Versicherung) oder eine Lehre zum Goldschmied oder Vergleichbares
- Erfahrung in der Kundenberatung
- Hohe Serviceorientierung sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit
- Fließende Deutschkenntnisse
- Teamorientiertes Bonussystem mit 13. Jahresgehalt, ansonsten gibt es ein umsatzunabhängiges Fixum
- Deutschlandticket
- Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Führungsperspektive
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit möglich (min. 32 h)
- Angenehme Öffnungszeiten von 10-18 h, Samstag geschlossen
Unser Klient ist ein familiengeführtes Unternehmen, das sich in den letzten fast zwei Jahrzehnten einen Ruf als wegweisender Entwickler von Immobilienprojekten erarbeitet hat. Mit einem ganzheitlichen Ansatz gestalten sie Immobilien, um sicherzustellen, dass Menschen darin gerne leben und arbeiten können. Sie verstehen sich als aktive Gestalter der städtischen Entwicklung und bringen innovative Ideen, nachhaltige Bauprojekte, anspruchsvolle Architektur und die Bereitschaft, neue Wege zu gehen, ein. Um diesen hohen Ansprüchen gerecht zu werden, sind sie auf ein engagiertes und vielseitig qualifiziertes Team angewiesen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht unser Klient einen dynamischen und engagierten Technischen Asset Manager (m/w/d) in Vollzeit.
[Aufgabengebiet] =>- Verantwortung für die technische Betreuung und Optimierung eines Immobilienportfolios
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Werterhaltung und Wertsteigerung der Objekte
- Steuerung und Überwachung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen
- Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften, technischen Standards sowie Nachhaltigkeitsanforderungen
- Auswahl, Beauftragung und Koordination externer Dienstleister
- Begleitung von technischen Due-Diligence-Prüfungen bei An- und Verkaufsprozessen
- Erstellung von Budget- und Investitionsplanungen sowie laufendes Kostencontrolling
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Versorgungstechnik oder vergleichbare technische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Asset-Management
- Fundierte Kenntnisse im Bau-, Miet- und Vertragsrecht sowie in technischen Normen und Vorschriften
- Erfahrung im Umgang mit Ausschreibungen, Vergabeprozessen und Dienstleistersteuerung
- Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten
- Strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Kurze Entscheidungswege in einer familiären Arbeitsatmosphäre
- Leistungsgerechte Bezahlung und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- Unbefristete Arbeitsverträge für langfristige Sicherheit
- Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel für einen stressfreien Arbeitsweg und einen Zuschuss zum Deutschlandticket
- Regelmäßige Teamevents und Teamtage für den Zusammenhalt
- Sportangebote zur Gesundheitsförderung
Unser Kunde ist eines der führenden Unternehmen für Dienstleistungen rund um das Thema hochwertigen Schmuck. Da es sich um die Beratung und Bewertung, sowie eventuelle Anlagenplanung handelt, führt dieser Einzelhändler über Vertrauen und Professionalität den Markt. Wir suchen ab sofort eine-n "Verkaufsberater-in (m/w/d)" auf der Fläche für das Team in Braunschweig, Hannover, Karlsruhe oder Berlin.
[Aufgabengebiet] =>- An- und Verkauf hochwertiger Uhren und Schmuck
- Bewertung von jeglichen Schmuckwaren, Metallen und Brillanten
- Intensive Beratung und Verkaufsgespräche
- Vertrauensvolle Durchführung von Geldwechselgeschäften
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Einzelhandel, Bank, Versicherung) oder eine Lehre zum Goldschmied oder Vergleichbares
- Erfahrung in der Kundenberatung
- Hohe Serviceorientierung sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit
- Fließende Deutschkenntnisse
- Teamorientiertes Bonussystem mit 13. Jahresgehalt, ansonsten gibt es ein umsatzunabhängiges Fixum
- Deutschlandticket
- Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Führungsperspektive
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit möglich (min. 32 h)
Bei unserem Mandanten handelt es sich um einen deutschlandweit tätigen Klinikverbund mit gemeinnützigem Auftrag. Das Unternehmen ist spezialisiert auf die hochqualifizierte medizinische Versorgung von Menschen nach Arbeitsunfällen oder bei berufsbedingten Erkrankungen. Im Zentrum stehen dabei Akutmedizin, Rehabilitation und Prävention ? aus einer Hand.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir die Position eines Vergabemanagers (w/m/d) im Einkauf am Standort Berlin.
- Planung, Gestaltung und Durchführung von nationalen Ausschreibungen und Vergabeverfahren im Waren- und Dienstleistungseinkauf
- Beschaffung von Medizintechnik, IT (Hard- und Software) sowie allgemeinen Dienstleistungen
- Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien (Beschaffungshandbuch)
- Durchführung von Markterkundungen und Lieferantenbewertungen
- Erstellung von Leistungsbeschreibungen, Vergabeunterlagen und Verträgen
- Abschluss des Beschaffungsvorgangs inkl. Begleitung der Inbetriebnahme und Rechnungsprüfung
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Alternativ eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische bzw. technische Ausbildung mit langjähriger Erfahrung im Vergabemanagement
- Kenntnisse im Vergaberecht z.B. UVgO
- Idealerweise Vergabeerfahrung im Krankenhausumfeld oder einem öffentlichen Arbeitgeber
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit sozialer Kompetenz
- Kaufmännisches Verständnis, flexibles Denken und Handeln sowie souveränes Auftreten
- Vergütung durch hauseigenen Tarifvertrag inkl. Jahressonderzahlung
Personalrabatte für Kantine, Café, Apotheke und Fitnessstudio (FitX) - Kinderzuschlag
- "corporate benefits" mit attraktiven Rabatten bspw. für Apple, Adidas uvm.
- 30+2 Tage Urlaub
- Unterstützung bei der Wohnraumsuche, bis zu 9 Monate Interims-Wohnraum auf dem Firmengelände
- Zuschuss zum BVG-Firmen- oder Deutschlandticket Job
Sie sind juristisch versiert und möchten mit Ihrem Know-how nicht nur beraten, sondern auch gestalten? Dann übernehmen Sie in einer großen Organisation mit gesellschaftlicher Relevanz eine zentrale Rolle in der arbeitsrechtlichen Betreuung - mit viel Eigenverantwortung, vielfältigen Themen und Raum für Weiterentwicklung.
In einem professionellen, kollegialen HR-Team setzen Sie arbeits- und tarifrechtliche Rahmenbedingungen in konkrete Lösungen um ? in einem dynamischen Umfeld mit rund 4.500 Mitarbeitenden.
[Aufgabengebiet] =>-
Eigenständige Beratung von Führungskräften und Beschäftigten zu individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Themen entlang des Employee-Life-Cycles
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Gestaltung und Prüfung von Verträgen, Eingruppierungen, Tätigkeitsbeschreibungen und HR-Richtlinien - teilweise im internationalen Kontext
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Konstruktive Zusammenarbeit mit Personalvertretungen - inklusive Entwurf und Verhandlung von Dienstvereinbarungen
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Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner Vorgaben in Personalprozessen
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Fachliche Begleitung arbeitsrechtlich relevanter HR-Projekte sowie Durchführung interner Schulungen
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Juristische Ausbildung (Voll-, Diplom- oder Wirtschaftsjurist:in), idealerweise mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt
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Mehrjährige praktische Erfahrung im Arbeits- und Tarifrecht, idealerweise im öffentlichen Dienst (TV-L) sowie in der Zusammenarbeit mit Personalräten
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Kenntnisse im WissZeitVG, PersVG/BetrVG sowie idealerweise im Hochschul- und Beamtenrecht
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Hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Umsetzungsorientierung
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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Einfluss & Weiterentwicklung: Gestaltungsfreiraum in einer Organisation mit gesellschaftlicher Wirkung - flankiert durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
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Attraktives Gesamtpaket: Vergütung nach TV-L je nach Qualifikation (bis zu ca. 75.000 EUR p.a. Fixgehalt), betriebliche Altersvorsorge, vielfältige Benefits
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Flexibles Arbeiten: Bis zu 4 Tage/Woche remote möglich - in Kombination mit einem Standort mit hoher Lebensqualität nahe der Ostsee
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Lebensqualität in Greifswald: Arbeiten, wo andere Urlaub machen - zwischen Universitätsflair, Kultur und Ostseenähe
Ein etabliertes, international ausgerichtetes Industrieunternehmen modernisiert seine ERP-Landschaft und baut den Bereich Sales & Distribution gezielt aus. Als SAP Inhouse Consultant (m/w/d) übernehmen Sie Verantwortung für tragfähige Prozesse im Vertrieb - von stabilen Abläufen bis zu zukunftssicheren Verbesserungen. Ihre Arbeit wirkt direkt im Kerngeschäft und schafft spürbaren Mehrwert für Kolleginnen und Kundinnen
[Aufgabengebiet] =>- Verantwortung für das SAP-SD-Fachgebiet: Weiterentwicklung, Stabilisierung und laufender Betrieb
- Analyse bestehender Abläufe, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Umsetzung in belastbare Lösungen
- Erstellung von Anforderungsanalysen und passgenauen Lösungskonzepten in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
- Customizing und Implementierung von SAP-Lösungen - vom Prototyp bis in die Produktion
- Durchführung von Schulungen sowie 2nd/3rd-Level-Support mit klaren SLAs
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Implementierungspartnern
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, BWL) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf SD
- Sehr gute Kenntnisse in Implementierung & Customizing innerhalb von SAP SD
- Ausgeprägtes Analysevermögen, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Moderne Arbeitsumgebung mit aktueller Technologie und klaren Entscheidungswegen
- Frühe Verantwortungsübernahme, abwechslungsreiche Aufgaben und Gestaltungsspielraum
- Gezielte Schulungs- und Weiterbildungsangebote (fachlich & persönlich)
- Aktiv gelebte Work-Life-Balance: Gleitzeit, hybrides Arbeiten/Homeoffice, 30 Urlaubstage
- Respektvolle, wertschätzende Kultur mit kollegialem Miteinander
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Lisa Scherbaum (E: lisa.scherbaum@headmatch.de) weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.
Wir sind ein dynamisches Tech-Unternehmen mit Fokus auf die Entwicklung moderner Gaming-Lösungen. Unser Ziel ist es, Spielerlebnisse zu schaffen, die technisch herausragend, zuverlässig und innovativ sind. Dabei setzen wir auf eine skalierbare Backend-Architektur, modernste Technologien und ein agiles, internationales Team.
Unsere Kultur ist geprägt von Offenheit, kurzen Entscheidungswegen und dem Anspruch, Ideen schnell in die Realität umzusetzen. Wir kombinieren die Stabilität eines etablierten Unternehmens mit der Flexibilität eines Start-ups ? und geben dir den Raum, dich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
[Aufgabengebiet] =>-
Du entwickelst neue Spielfunktionen und sorgst für die Umsetzung innovativer Ideen in unserer Gaming-Plattform.
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Du übernimmst die Verantwortung für die langfristige Weiterentwicklung und Architektur unseres Backend-Systems.
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Gemeinsam mit dem Team stellst du eine durchgängige Testabdeckung sicher und integrierst neue Features nahtlos in die bestehende Systemlandschaft.
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Du entwirfst performante und skalierbare Backend-Lösungen in Go (Golang).
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Du sorgst für eine stabile Kommunikation zwischen Server und Clients ? von Spins über Bonusfunktionen bis hin zu komplexen Spielereignissen.
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Entwicklung mathematisch fundierter Spiel-Logiken sowie RTP-Berechnungen gehören ebenso zu deinem Aufgabenbereich.
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Du optimierst unsere Services auf Hochverfügbarkeit und Performance, auch unter Spitzenlasten.
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Dabei achtest du auf Einhaltung von Sicherheitsstandards, regulatorischen Vorgaben und Best Practices.
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Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
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Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der professionellen Softwareentwicklung.
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Sehr gute Kenntnisse in Go, optional ergänzt durch Erfahrung mit Java oder Kotlin.
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Solides Verständnis objektorientierter Programmierung sowie Routine im Einsatz von Clean Code und gängigen Design Patterns.
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Erfahrung im Umgang mit modernen Technologien wie GitLab, CI/CD Pipelines, Docker, Microservices und REST-APIs.
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Idealerweise erste Berührungspunkte mit Cloud-Umgebungen (AWS von Vorteil).
-
Kommunikationsstärke, Teamgeist und Empathie im Umgang mit Kolleginnen und Kollegen.
-
Hohe Eigenmotivation, Selbstorganisation und die Fähigkeit, auch in hybriden Arbeitsmodellen effektiv zu arbeiten.
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Spaß daran, Verantwortung zu übernehmen und Dinge aktiv voranzutreiben.
-
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gutes Englisch.
-
Ein flexibles Arbeitsmodell: Ob Remote, im Berliner Büro oder eine Mischung ? du entscheidest.
-
30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester.
-
Ein jährliches Weiterbildungsbudget sowie interne Learning-Sessions, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
-
Moderne Hardware nach Wahl (MacBook oder Windows-Laptop) und Homeoffice-Ausstattung.
-
Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
-
Firmenweite Offsites und Team-Events, die echten Austausch ermöglichen.
-
Eine offene, kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen.
-
Attraktive Mitarbeiter-Benefits wie Sportzuschüsse, Jobrad-Leasing und eine Urban-Sports-Mitgliedschaft.
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Transparente Gehaltsstrukturen und die Möglichkeit, dich durch deine Leistung aktiv weiterzuentwickeln.
Unser Kunde ist ein internationaler Player in der Elektromobilität und gestaltet die Zukunft durch innovative Lösungen und nachhaltige Technologien. Für den Standort Berlin suchen wir einen (Senior) Legal Counsel (m/w/d) zur weiteren Verstärkung des Teams.
- Prüfung, Änderung, Ausarbeitung und Verhandlung von nationalen und internationalen B2B2C-Verträgen
- Beratung interner Stakeholder in juristischen Fragen in verschiedenen Rechtsgebieten, u.a. IT-Recht, KI-Recht, Energierecht, Vertragsrecht und Wirtschaftsrecht
- Enge Zusammenarbeit mit dem internen Rechtsteam und Koordination mit externen Anwälten
- Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften und regulatorischen Anforderungen
- Identifizierung und Bewertung rechtlicher Risiken
- Durchführung von Schulungen für interne Teams
- Abgeschlossenes 1. und 2. Staatsexamen
- Einige Jahre juristische Berufserfahrung im deutschen und internationalen Wirtschafts- und Vertragsrecht
- Kenntnisse/ Interesse an abwechslungsreichen Rechtsfragen, z.B. IT-Recht, KI-Recht, Energierecht, Wirtschaftsrecht
- Affinität zur Arbeit an komplexen rechtlichen und regulatorischen Angelegenheiten
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams und in der Führung von Verhandlungen
- Hohes Maß an Eigenmotivation
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Die Möglichkeit, an vorderster Front der Elektromobilitätsrevolution mitzuwirken
- Ein internationales Arbeitsumfeld
- Ein attraktives Gehaltspaket und zusätzliche Benefits
Für unseren Mandanten, ein renommiertes Bauunternehmen mit Sitz in Berlin, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für die Position als Projektleiter (m/w/d). Der Fokus liegt auf anspruchsvollen Hochbauprojekten ? vom Rohbau bis zum schlüsselfertigen Ausbau.
[Aufgabengebiet] =>- Verantwortung für die gesamtheitliche Projektabwicklung von technisch anspruchsvollen Bauvorhaben im Hochbau
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards sowie Termin- und Kostenrahmen in der Projektumsetzung
- Kommunikation mit Nachunternehmern, Auftraggebern und weiteren Projektbeteiligten, insbesondere im Rahmen des vertragsrelevanten Schriftverkehrs
- Mitwirkung in der Projektvorbereitung sowie Durchführung von Ausschreibungen und Vergaben
- Bauüberwachung unter Berücksichtigung aktueller gesetzlicher Vorgaben, Richtlinien und technischer Standards
- Dokumentation des Baufortschritts, Leitung von Projekt- und Baubesprechungen
- Kostenbewusstes Handeln und Durchsetzungsstärke bei gleichzeitiger Teamorientierung
- Ansprechpartner für alle relevanten Stakeholder im Projektumfeld
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare technische Ausbildung (z.?B. Bautechniker oder Meister)
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Projektleitung von Hochbauvorhaben ? idealerweise mit Fokus auf Rohbau und Schlüsselfertigbau
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie lösungsorientiertes Denken
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein kooperativer Führungsstil
- Sicherer Umgang mit MS Office, MS Project sowie idealerweise Kenntnisse in RIB iTWO oder ähnlichen AVA-Programmen
- Offenheit für digitale Arbeitsprozesse
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
- Dienstwagen, Jahresprämien, Baustellenprämien, Altersvorsorge, und mehr
- Eine unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung
- Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen und traditionsreichen Unternehmen
Für ein dynamisch wachsendes Unternehmen im Herzen Berlins suchen wir einen Senior HR Manager (m/w/d), der eine neu geschaffene HR-Abteilung von Grund auf aufbaut. In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie nicht nur Prozesse und Strukturen, sondern werden zum direkten Sparringspartner der Geschäftsführung.
Wenn Sie Lust haben, ein People & Culture Fundament zu legen, Schlüsselpositionen mit den richtigen Talenten zu besetzen und ein Unternehmen auf seinem Wachstumskurs entscheidend zu begleiten, könnte dies Ihr nächster Karriereschritt sein.
[Aufgabengebiet] =>-
Aufbau und Weiterentwicklung der HR-Abteilung
-
Eigenständige Suche und Gewinnung von Schlüsselpositionen (End-to-End Recruiting)
-
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung als Sparringspartner in allen HR-Fragen
-
Gestaltung von HR-Prozessen und -Strukturen, die nachhaltiges Wachstum ermöglichen
-
Stärkung der Unternehmenskultur und Förderung eines inspirierenden Arbeitsumfelds
Must have:
-
Mehrjährige Erfahrung im HR-Management mit Schwerpunkt Recruiting
-
Strategisches Denken und Umsetzungsstärke im operativen Alltag
-
Freude daran, Strukturen neu aufzubauen und Verantwortung zu übernehmen
-
Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten auf allen Ebenen
Nice to have:
-
Erfahrung in einem dynamischen Wachstumsumfeld oder Start-up
-
Kenntnisse in den Bereichen Employer Branding und Culture Development
-
Unbefristete Festanstellung (40h Vertrauensarbeitszeit)
-
Hybrides Modell 3 Tage mobiles Arbeiten, feste Office-Tage Dienstag & Donnerstag
-
Workation bis zu 1 Monat pro Jahr möglich
-
Standort, modernes Büro in Berlin-Kreuzberg
-
Attraktives Gehaltspaket bis zu 80.000 EUR p.a.
-
Mittelfristig Möglichkeit zum Aufstieg als Head of HR
-
Schlanker Interviewprozes
Ein Unternehmen, das Lösungen für eine zuverlässige Grundversorgung entwickelt, sucht Verstärkung für ein wachsendes SAP-Team. In dieser Rolle gestalten Sie geschäftskritische Anwendungen, stabilisieren Schnittstellenlandschaften und treiben die digitale Transformation mit aktuellen SAP-Technologien voran. Wenn Sie wirkungsnah entwickeln möchten und Freude an sauberer Architektur, Debugging und Beratung haben, sind Sie hier richtig.
[Aufgabengebiet] =>- Sicherstellen von Betrieb, Wartbarkeit und Performance der SAP-Anwendungen
- Bearbeiten von Incidents und Service-Requests inkl. Root-Cause-Analysen und nachhaltiger Fehlerbehebung
- Verantwortung für SAP-/Non-SAP-Schnittstellen im laufenden Betrieb
- Entwicklung moderner Lösungen (z. B. ABAP, ABAP OO, SAP Fiori/SAPUI5) und Mitarbeit am Lösungs- sowie Applikationsdesign
- Technische Beratung der Fachbereiche und Ausarbeitung von System- und Technikkonzepten
- Pflege einer aktuellen, verständlichen Dokumentation und aktive Umsetzung von Optimierungspotenzialen
- Beobachtung neuer Technologien im SAP-Umfeld und Steuerung externer Dienstleister in Projekten
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Ab 7 Jahre Praxis in der SAP-Entwicklung
- Sehr gute Kenntnisse in SAP S/4HANA, ABAP und ABAP OO
- Erfahrung mit SAP Fiori und Schnittstellentechnologien (REST, OData)
- Routiniertes, analytisches Debugging und lösungsorientiertes Arbeiten
- Ausgeprägte Beratungs- und Methodenkompetenz
- Faire, transparente Vergütung
- unbefristete Festanstellung in einer zukunftsrelevanten Branche
- flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten; zeitweises Remote-Arbeiten aus dem europäischen Ausland möglich
- 30 Urlaubstage plus frei am 24.12. und 31.12.
- betriebliche Altersvorsorge, ÖPNV-Zuschuss, Essenszuschuss, Jobrad u. v. m.
- aktive Mitgestaltung der Energiewende in einem professionellen Umfeld
- wertschätzende, vielfältige Teamkultur mit gleichen Chancen für alle
Mail: lisa.scherbaum@headmatch.de
[detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7931/it/sap-entwickler-mwd ) [25] => Array ( [Kunde] => HR4YOU eSearcher [Jobid] => 7769 [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7769 [Titel] => Technischer Projektleiter Gebäudeausrüstung HLS (m/w/d) [Kundenbeschreibung] => Unser Kunde ist eine erfolgreiche und etablierte Unternehmensgruppe, die seit vielen Jahren in den Berliner Immobilienmarkt investiert. Mit einem umfangreichen Portfolio aus Wohn- und Gewerbeimmobilien setzt das Unternehmen auf nachhaltige Entwicklung und kontinuierliches Wachstum. Das engagierte Team kümmert sich um die kaufmännische und technische Betreuung der Bestandsimmobilien und treibt laufend neue Projekte voran.Zur Verstärkung der Bau- und Projektentwicklungsabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Technischer Projektleiter für die Gebäudeausrüstung (m/w/d).
[Aufgabengebiet] =>- Eigenständige Abwicklung technisch individueller Projekte im Bereich TGA ? von der Beauftragung bis zur Abnahme
- Technische Steuerung der Planung und Ausführung von Neubau-, Sanierungs- und Instandsetzungsmaßnahmen in der Rolle der Bauherrenvertretung
- Beratung bei der Auswahl technischer Lösungen sowie fachliche Koordination der Umsetzung
- Überwachung von Terminen, Budgets, Materiallieferungen und deren Zusammenspiel mit Konstruktion und Montage
- Abstimmung mit externen Fachplanern, Projektbeteiligten und internen Schnittstellen
- Erstellung von Nachträgen, vertragsrelevanter Korrespondenz sowie Zusammenarbeit mit der zentralen Verwaltung
- Abgeschlossene Ausbildung als Techniker:in oder Meister:in im Bereich SHK bzw. ein Studium der Versorgungstechnik oder Gebäudetechnik
- Fundierte Erfahrung als Monteur:in oder Techniker:in im Heizungs- oder Sanitärbereich mit weiterführender Verantwortung in der Projektleitung
- Umfangreiche Kenntnisse in der technischen Umsetzung von Bauprojekten (Neubau, Modernisierung, Sanierung) im HLS-Bereich
- Praktische Erfahrung in der technischen Betreuung von Wohnimmobilien
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise mit CAD-Anwendungen (z.?B. AutoCAD) zur Ergänzung oder Erstellung von TGA-Plänen
- Kenntnisse in HOAI, VOB, Bauordnung (insbesondere Bln), relevanten DIN- und VDI-Vorgaben
- Vorteilhaft: Erfahrung mit immobilienspezifischer Software (z.?B. RELion)
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie ein verbindliches und serviceorientiertes Auftreten
- Führerschein der Klasse B
Unser Mandat betreibt das Stromübertragungsnetz im Norden und Osten Deutschlands und ist führend in der sicheren und bedarfsgerechten Integration erneuerbarer Energien. Die über 2.000 Mitarbeitenden dieses Top-Arbeitgebers sorgen tagtäglich für die reibungslose Stromversorgung von ca. 18 Millionen Menschen.
Im Rahmen der aktuellen und zukünftigen Ausbau- und Modernisierungsprojekte am Strom- und Energienetz, baut das Unternehmen sein Team im Einkauf weiter aus. Hierfür besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Positionen als Strategischen Einkäufer (w/m/d) für diverse technische Warengruppen am Standort Berlin in Vollzeit und Festanstellung.
[Aufgabengebiet] =>- Strategischer Einkauf mit Fokus auf eine technische Warengruppe für den Ausbau der Netzinfrastruktur bspw. Elektrotechnik, Hochbau, Tiefbau oder Instandhaltungsdienstleistungen
- Entwicklung und Umsetzung von Warengruppenstrategien in Zusammenarbeit mit Lieferanten und internen Stakeholdern
- Ausarbeitung und Umsetzung von EU-weiten Vergabeverfahren
- Verhandlung von Dienstleistungs- und Rahmenverträgen sowie langfristiges Contractmanagement
- Enge Zusammenarbeit mit technischen Unternehmensbereichen und Projektleitern
- Mindestens abgeschlossenes Bachelor-Studium einer relevanten Fachrichtung, zum Beispiel im Wirtschaftsingenieurwesen, Bauwesen, Elektroingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im strategischen Einkauf
- Kenntnisse über EU-Vergabeprozesse von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig
- Sehr gute Arbeitssystematik, Ergebnis-, Ziel- und Lösungsorientierung in Projekten und Lieferantengesprächen
- Verhandlungssichere Deutsch- sowie Englisch-Kenntnisse
- Attraktiver Tarifvertrag mit 37 h / Woche
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto
- Keine Kernarbeitszeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Umfangreiche Sozialleistungen
- Remote-Optionen (bis zu 3 Tage / Woche)
Für eine renommierte, wirtschaftlich sehr gut aufgestellte Kanzlei mit klarer Spezialisierung im Bereich Baurecht und Immobilienrecht, die sowohl nationale als auch internationale Mandanten betreut, suchen wir einen Rechtsanwalt (m/w/d) mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung im Privaten Baurecht. Die Kanzlei mit einem ihrer Standorte in Berlin City West, berät Mandanten bei der Projektsteuerung, baubegleitend, vertraglich und außergerichtlich, aber auch gerichtlich.
[Aufgabengebiet] =>- Beratung komplexer Bau- und Infrastrukturprojekte
- Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von Bau- und Planungsverträgen (BGB, VOB/B)
- Kontinuierliche juristische Begleitung von Projekten
- Enge Zusammenarbeit mit technischen Fachplanern und Projektteams
- Vertretung in Gerichtlichen Verfahren
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung im privaten Baurecht
- Sicheres juristisches Auftreten, strukturierte Denkweise, lösungsorientierter Beratungsstil
- Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
- Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit und komplexen technischen Zusammenhängen
- Spezialisierte Kanzlei mit klarer strategischer Ausrichtung und stabiler Mandantenbasis
- Moderne Strukturen, kollegiale Unternehmenskultur, flache Hierarchien
- 100% Digital, Vollzeit und Home-Office-Anteile 2x pro/Woche möglich
- Attraktives Vergütungspaket sowie gezielte fachliche Weiterentwicklung
Unser Mandant, ein dynamisch wachsendes Unternehmen im Bereich Immobilienmanagement mit Sitz in Berlin, sucht ab sofort eine engagierte Teamleitung Technisches Property Management (m/w/d) zur Führung eines Teams im Bereich Wohnimmobilien. In dieser verantwortungsvollen Position steuern Sie die technischen Maßnahmen im Bestand, leiten ein motiviertes Team und tragen maßgeblich zum Werterhalt sowie zur Weiterentwicklung des Immobilienportfolios bei.
[Aufgabengebiet] =>Fachliche und disziplinarische Führung des technischen Property-Management-Teams
-
Leitung und Weiterentwicklung eines kleinen Teams technischer Property Manager
-
Koordination der Aufgabenverteilung, Ressourcenplanung und Qualitätssicherung
-
Förderung einer lösungsorientierten, teamübergreifenden Zusammenarbeit
Strategische Steuerung der technischen Objektbewirtschaftung
-
Gesamtverantwortung für den technischen Betrieb und die Instandhaltung eines vielfältigen Wohnimmobilienportfolios
-
Entwicklung und Umsetzung technischer Standards und Prozesse zur Sicherstellung der Betriebs- und Verkehrssicherheit
-
Überwachung und Steuerung komplexer Instandhaltungs-, Sanierungs- und Modernisierungsprojekte
Planung, Controlling und Reporting
-
Budgetverantwortung für alle technischen Maßnahmen im Bestand
-
Reporting an die Geschäftsleitung sowie kontinuierliche Optimierung des Kosten-Nutzen-Verhältnisses technischer Investitionen
-
Implementierung und Überwachung von KPIs im Bereich technisches Property Management
Energiemanagement und Nachhaltigkeit
-
Strategische Initiierung und Leitung von Projekten zur energetischen Optimierung und CO?-Reduktion
-
Einführung innovativer Lösungen zur nachhaltigen Bewirtschaftung von Wohnimmobilien
Schnittstellenmanagement und Kommunikation
-
Zentraler Ansprechpartner für interne Fachabteilungen, Eigentümer, Mieter und externe Dienstleister in technischen Fragen
-
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, technischer Standards sowie aller relevanten DIN- und ESG-Richtlinien
Führungspersönlichkeit mit technischer Expertise
-
Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium (z.?B. Bauingenieurwesen, Facility Management, Versorgungstechnik o.?ä.)
-
Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Property Management, idealerweise mit erster Führungserfahrung
-
Ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Motivationsfähigkeit
-
Fundierte Kenntnisse in der technischen Objektbetreuung sowie im Projektmanagement
Technisches, betriebswirtschaftliches und regulatorisches Verständnis
-
Sicherer Umgang mit relevanten Regelwerken (DIN, Brandschutz, EnEV, ESG etc.)
-
Erfahrung in der Budgetplanung, Kostenkontrolle und im Umgang mit technischen Managementsystemen
-
Strategisches Denkvermögen und strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise
Gestaltungsfreiraum & Verantwortung
-
Führungsposition mit direktem Einfluss auf die technische Weiterentwicklung eines wachsenden Wohnimmobilienportfolios
-
Mitwirkung an übergeordneten Unternehmensprojekten und strategischen Entscheidungsprozessen
Attraktive Vergütung & moderne Benefits
-
Leistungsgerechte Vergütung inkl. Bonusregelungen
-
Betriebliche Altersvorsorge, moderne Arbeitsausstattung und flexible Home-Office-Möglichkeiten
-
Frisches Obst, Getränke und weitere Benefits am zentral gelegenen Standort Berlin-Mitte
Langfristige Entwicklungsperspektiven
-
Unbefristete Anstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien
-
Individuelle Weiterbildungsangebote und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Wir von HEADMATCH GmbH sind eine Berliner Personalberatung, die auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert ist. Seit der Gründung im Jahr 2010, hat unser Unternehmen ein gigantisches Netzwerk von qualifizierten Fach- und Führungskräften aufgebaut. Wir bieten maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen in den Bereichen Finance, HR, Sales, Marketing, Legal, Engineering sowie im Immobilien- und Bauwesen.
[Plz] => 10117 [Ort] => Berlin [Region] => Berlin [Berufsgruppe] => Property & Construction [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG [Datum] => 2025-09-03 [Sprachcode] => de [Asp_geschlecht] => 1 [Asp_titel] => [Asp_vorname] => David [Asp_nachname] => Blanke [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG [Asp_abteilung] => Property & Construction [Asp_funktion] => Senior Recruiter [Asp_strasse] => Georgenstraße 24 [Asp_plz] => 10117 [Asp_ort] => Berlin [Asp_telefon] => 030 325 320 055 [Asp_telefax] => [Asp_email] => david.blanke@headmatch.de [Kontakt] =>David Blanke
Senior Recruiter | Division Property & Construction
Tel.: 030 325 320 055
Mobil / WhatsApp: 0176 229 285 44
Mail: david.blanke@headmatch.de
Unser Mandant ist ein renommiertes Beratungshaus für die digitale Transformation weltweit, mit großer Bedeutung im Gesundheitswesen sowie in Unternehmen des öffentlichen Sektors. So auch in Deutschland, wo unter anderem die Bundesagentur für Arbeit als Account gewonnen werden konnte. Für den Geschäftsaufbau sowie nachfolgend die Umsetzung und Begleitung der Projekte mit dem IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit (Nürnberg) suchen wir einen Managing Consultant / Projektleiter (m/w/d) in Vollzeit.
[Aufgabengebiet] =>- Leitung komplexer Digitalisierungs- und Veränderungsprojekte
- Beratung von Kunden der öffentlichen Hand zu technischen und fachlichen Anforderungen
- Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Lösungen
- Aufbau und Pflege vertrauensvoller Kunden- und Stakeholder-Beziehungen
- Anwendung agiler und klassischer Projektmanagement-Methoden
- Sicherstellung von Projektergebnissen durch effizientes Stakeholder-Management
- Mehrjährige Berufserfahrung als Projektmanager oder Scrum Master in der Softwareentwicklung
- Fundierte Kenntnisse in klassischen und agilen Projektmanagement-Methoden, idealerweise mit Zertifizierungen
- Erfahrung in Projekten der Bundesagentur für Arbeit oder des IT-Systemhauses der Bundesagentur für Arbeit
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit exzellenter stakeholder-orientierter Kommunikationsfähigkeit
- Erfahrung in der projektmanagement-seitigen Führung von Teams
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse
- Flexible Arbeitszeiten mit Freizeitausgleich und Sabbatical-Option
- Möglichkeit des mobilen Arbeiten und standortunabhängige Tätigkeit (es gibt gelegentliche Kundenbesuche in Nürnberg) - Büros gibt es darüber hinaus in Berlin, Potsdam, Dresden und Hamburg
- Persönliches Onboarding mit Begleitung durch einen Paten
- Umfassende Weiterbildungsangebote
- Offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit Transparenz und Mitgestaltungsmöglichkeiten
Für unseren Kunden, der als Marktführer im B2B-Segment eng mit Anwälten zusammenarbeitet und Gesellschaften verkauft, suchen wir einen Juristen oder Wirtschaftsjuristen (m/w/d) mit Berufserfahrung. Unser Kunde optimiert den Gründungsprozess für Unternehmer, indem es bereits eingetragene Gesellschaften im Handelsregister anbietet.
[Aufgabengebiet] =>- Mitgestaltung von Gründungsprozessen durch Planung und Umsetzung von Vorratsgesellschaften
- Vertragsbearbeitungen, - prüfungen und -anpassungen von Gesellschaftsverträgen
- Gestaltung von individuellen Verträgen und Vollmachten, maßgeschneidert auf komplexe Sachverhalte
- Optimierung interner Prüfprozesse
- Übernahme zusätzlicher Projekte im Bereichen Vertrieb, Marketing oder Finance bei Interesse möglich
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. Staatsexamen) oder Studium Wirtschaftsrecht (LL.B.; LL.M.) oder vergleichbare Qualifiaktion
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Kanzleiumfeld oder Inhouse ? idealerweise im Gesellschaftsrecht und/oder Vertragsrecht
- Kommunikationsstärke und Freude an Teamarbeit über Fachgrenzen hinweg
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil
- Sehr gute Einarbeitung inkl. Check-Up Bögen/ Mustervorlagen (etc.)
- Sie werden Teil von einem freundlichen Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Bezuschussung des Deutschlandtickets
- Flexible Arbeitszeiten in Teilzeit (30h/Woche) oder Vollzeit (38h/Woche)
- Tätigkeit findet vollständig am Standort statt (keine Homeofficemöglichkeit)
Unser Kunde betreibt moderne Augenkliniken und Augenarztpraxen in ganz Europa mit mittlerweile über 400 Standorten. Das Unternehmen hat sich schwerpunktmäßig der Augenheilkunde in mehreren Ländern verschrieben. Seit der Gründung im Jahr 2018 hat sich unser Kunde schnell zum Marktführer in Deutschland und der Schweiz entwickelt und ist heute (2025) in der Branche führend. Für die Region Ostdeutschland suchen wir eine(n) "Commercial Director/in (m/w/d) im HealthCare Bereich". Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Gehaltspaket.
[Aufgabengebiet] =>- Betriebliche Leistungskennzahlen, Patientenzufriedenheit und finanzielle Indikatoren, überwachen und analysieren und Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung identifizieren, um die Geschäftsziele zu erreichen.
- Leistungsziele definieren, Leistungsbewertungen durchführen und ein positives Arbeitsumfeld pflegen, das effektive Kommunikation und Zusammenarbeit fördert.
- Wachstumschancen in der Region, einschließlich der Einrichtung vor Ort, identifizieren und nutzen.
- Effektive Marketing- und Werbestrategien zur Steigerung und zum Ausbau des Marktanteils in enger Zusammenarbeit mit dem Marketingteam entwickeln und umsetzen.
- Finanzielle Leistungen, einschließlich Einnahmen, Ausgaben und Rentabilität überwachen.
- Entwicklung und Verwaltung von Budgets, Finanzprognosen und Kostenkontrollmaßnahmen.
- Umfangreiche Berufserfahrung in einem anspruchsvollen Umfeld, in Führungspositionen, in der Unternehmensentwicklung, in der Strategieberatung oder in ähnlichen Positionen.
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Bereich Organisation und Prozessmanagement (am besten im HealthCare Bereich).
- Erfahrung in der Unternehmensentwicklung, in der Strategieberatung und oder in ähnlichen Positionen.
- Erfahrung im Gesundheitssektor (von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich).
- Nachgewiesene Fähigkeit besitzt, dich in einem dynamischen Umfeld auszuzeichnen, mit der Fähigkeit, Geschäfts- und Finanzanalysen auf Führungsebene zu erstellen und zu kommunizieren.
- Unternehmerisches Denken, mit der Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und unabhängige Problemlösungen voranzutreiben.
- Vorausschauendes Urteilsvermögen gepaart mit einer proaktiven Haltung.
- Hohe Reisebereitschaft in der Region Ostdeutschland
- Wettbewerbsfähige Vergütung + Variable (Leistungsabhängiger Bonus)
- Eigenständigkeit und kreative Freiheit
- Berufliche Entwicklung - Aufstiegsmöglichkeiten
- Unterstützung für psychischer Gesundheit
- Work-Life Balance - subventionierte Mitgliedschaft
- Wachstum durch Online Akademie
- Klassische 30 Urlaubstage
Unser Kunde ist eines der führenden Unternehmen für Dienstleistungen im Handel mit hochwertigem Schmuck, Diamanten, Geld und Gold. Da es sich um die Beratung und Bewertung, sowie eventuelle Anlagenplanung handelt, führt dieser Einzelhändler über Vertrauen und Professionalität den Markt. Wir suchen ab sofort eine-n "Verkaufsberater-in (m/w/d)" auf der Fläche für das Team in Berlin.
[Aufgabengebiet] =>- An- und Verkauf hochwertiger Uhren und Schmuck
- Bewertung von jeglichen Schmuckwaren, Metallen und Brillanten
- Intensive Beratung und Verkaufsgespräche
- Vertrauensvolle Durchführung von Geldwechselgeschäften
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Einzelhandel, Bank, Versicherung) oder eine Lehre zum Goldschmied oder Vergleichbares
- Erfahrung in der Kundenberatung
- Hohe Serviceorientierung sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit
- Fließende Deutschkenntnisse
- Teamorientiertes Bonussystem mit 13. Jahresgehalt, ansonsten gibt es ein umsatzunabhängiges Fixum
- Deutschlandticket
- Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Führungsperspektive
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit möglich (min. 32 h)
Für ein international agierendes Unternehmen aus der Entertainment- und Sportbranche suchen wir eine engagierte Assistenz (m/w/d), die den Vice President Business & Legal Affairs in Berlin in allen organisatorischen und administrativen Themen unterstützt. Die Rolle ist anspruchsvoll, vielseitig und bietet einen direkten Einblick in ein dynamisches, internationales Umfeld.
Das Besondere: Sie arbeiten eng mit dem Vice President zusammen, sind in viele juristische und geschäftliche Themen eingebunden und kommunizieren regelmäßig mit der europäischen Rechtsabteilung in London. Wenn Sie Freude an verantwortungsvoller Zuarbeit haben, strukturiert arbeiten und ein internationales Umfeld schätzen, könnte dies der richtige nächste Schritt für Sie sein.
[Aufgabengebiet] =>- Umfassende Unterstützung des Vice President Business & Legal Affairs im Tagesgeschäft
- Vorbereitung, Ausfertigung und Ablage von Verträgen und juristischen Dokumenten
- Terminkoordination, Fristenkontrolle sowie Organisation von Meetings und Nachbesprechungen
- Kommunikation mit internen Schnittstellen sowie externen Partnern, ca. 40 % der Arbeit auf Englisch (inkl. regelmäßiger Telefonate mit London)
- Mitarbeit mit weiteren Assistenzkolleg:innen in einem offenen, kollegialen Office-Umfeld
- Nutzung moderner Tools (z. B. Precisely Vertragsautomatisierung, interne Datenbanken, MS Office)
- Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise als Rechtsanwaltsfachangestellte:r, ReNo oder in einem vergleichbaren kaufmännischen Beruf
- Mehrjährige Erfahrung als Assistenz in einer Rechtsabteilung, Kanzlei oder vergleichbarem Umfeld
- Sehr gute Deutsch- und mindestens B2-Englischkenntnisse, schriftlich wie mündlich
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Vertrags- oder Dokumenten-Tools von Vorteil
- Eigenständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Prioritäten in einem dynamischen Umfeld zu setzen
- Teamgeist, Offenheit und die Bereitschaft, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten
- Vergütung: 50.000 ? 56.000 ? p.a.
- 27 Urlaubstage, mit zusätzlicher Staffelung bei längerer Betriebszugehörigkeit
- Moderne Unternehmenskultur: offene Türen, Duz-Kultur, flache Hierarchien und ein lockeres Miteinander
- Zahlreiche Benefits:
- Betriebliche Altersvorsorge (25 % Arbeitgeberanteil)
- Zuschuss zum Deutschlandticket & Fahrradleasing
- Günstige und gesunde Mittagsangebote, Obst & Snacks
- Inhouse-Sportkurse, Massagen, Fitnesskooperationen
- Vergünstigungen für Veranstaltungen und Gastronomie
- Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Anbindung und Parkplatzoption
Für unsere wiederkehrenden Interim Mandate suchen wir regelmäßig freiberufliche Experten (d/w/m) im Bereich Accounting / Bilanzbuchhaltung/ Finanzbuchhaltung. Gerne dürfen sich auch reisebereite oder remote einsetzbare Bewerber aus ganz Deutschland melden. Bei unserer Auswahl von Interim Managern legen wir besonderen Wert auf ein qualitativ hochwertiges und persönliches Netzwerk. Wir besetzen fortlaufend Rollen im Accounting (aktuell ca. eine Stelle pro Woche), so dass wir über diese Ausschreibung initiative Bewerbungen gewinnen möchten um unser bestehendes Netzwerk weiter auszubauen.
[Aufgabengebiet] =>Aufgaben ergeben sich je nach Projekt und Auftrag, sowie Kunden. Zu den wiederkehrenden Aufgaben gehören:
- Vorbereitende Bilanzbuchhaltung und/ oder Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und anderen Bilanzierungsrichtlinien (häufig IFRS)
- Buchung und Prüfung der Kreditoren-, Debitorenbuchhaltung sowie Anlagen- und Mietenbuchhaltung
- Konzernrechnungswesen/ Konzernkonsolidierung
- Prozessoptimierungsthemen im Accounting
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Studium oder Vergleichbares
- Mehrjährige Erfahrungen im Bereich Rechnungswesen mit dem Schwerpunkt Buchhaltung
- Fundierte HGB Kenntnisse (Abschlusssicherheit und andere Bilanzierungsrichtlinien sind von Vorteil)
- Sicherer Umgang mit allen MS Office Anwendungen, insbesondere Excel
- Sicherer Umgang mit mindestens zwei gängigen ERP- Systemen wie DATEV, SAP, LucaNet, Navision etc
- Englischkenntnisse sind von Vorteil
Für unsere aktuellen Kunden und unseren neuen Standort in München suchen wir im Bereich Finance Banking, Energie, Handel und Wirtschaftsprüfung aktuell und perspektivisch erfahrene Interim Accountants.
[Benefits] => [Ausleitung] => [Plz] => 80335 [Ort] => München [Region] => Bayern [Berufsgruppe] => Finance [Stellenart] => Interim / Headmatch Interim GmbH [Datum] => 2025-09-02 [Sprachcode] => de [Asp_geschlecht] => 1 [Asp_titel] => [Asp_vorname] => Lukas [Asp_nachname] => Heinz [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG [Asp_abteilung] => Interim [Asp_funktion] => Head of Munich [Asp_strasse] => Herzogspitalstraße 24 [Asp_plz] => 80335 [Asp_ort] => München [Asp_telefon] => +49 (0)30-325 320-076 [Asp_telefax] => [Asp_email] => lukas.heinz@headmatch.de [Kontakt] => [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7929/finance/interim-senior-accountant-wmd ) [35] => Array ( [Kunde] => HR4YOU eSearcher [Jobid] => 7927 [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7927 [Titel] => Senior Accountant (m/w/d) [Kundenbeschreibung] =>Our client is a modern and growing company with multiple entities. To strengthen the finance team, they are looking for a driven and dynamic Senior Accountant. The role offers direct collaboration with the CFO, Accounting Lead, and FP&A team, covering a broad range of financial topics with significant exposure across the group.
[Aufgabengebiet] =>- Handle ongoing accounting tasks, ensuring compliance with legal and financial regulations
- Prepare monthly and annual financial statements in accordance with HGB & IFRS
- Lead audit processes and serve as the main point of contact for external advisors
- Support the consolidation of financials across all group entities
- Work closely with auditors, tax advisors, and internal stakeholders
- Contribute proactively to reporting and financial planning, driving efficiency and transparency
- Engage in ad-hoc projects that enhance the overall financial performance
- Degree or professional qualification in accounting, finance, or tax (ACCA/ACA certification is a plus)
- At least 7 years of professional experience, most recently as a Senior or Group Accountant
- Proven track record in preparing annual financial statements (HGB & IFRS) and solid knowledge of German commercial and tax law
- Confident user of DATEV and Microsoft Office applications
- Proactive, hands-on attitude with strong problem-solving and project management skills
- Excellent communication skills in English, combined with a structured and detail-oriented working style
- Team player mindset with a focus on compliance, accuracy, and continuous improvement
- 30 days of vacation, plus extra paid leave for birthdays and moving days
- Home office setup budget and monthly remote work allowance
- Flexibility to work from abroad for up to 90 days per year
- Mental health support and sports membership subsidies
- Beschaffung, Bearbeitung und Analyse von Daten zu vielfältigen Fragestellungen
- Erstellung von Statistiken und Berichten für interne und externe Empfänger
- Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Budget- und Entgeltverhandlungen
- Anfertigung betriebswirtschaftlicher Auswertungen
- Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie bei der Wirtschaftsplanung
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Controlling oder Finanzwesen, idealerweise mit Bezug zu regulierten Branchen
- Wünschenswert: Erfahrung mit ERP- und Informationssystemen
- Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS Office
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Deutschlandticke
- JobRad
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Unser Kunde ist ein bekanntes Unternehmen in der Medienbranche mit Sitz in Berlin. Die Leidenschaft für hochwertige Inhalte stehen im Mittelpunkt der Unternehmenskultur. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit für die Position Director Operations und Change Management, um gemeinsam die Zukunft der Medienlandschaft aktiv mitzugestalten.
[Aufgabengebiet] =>
-
Leiten und weiterentwickeln der operativen Abläufe im Unternehmen mit disziplinarischer Führungsverantwortung
-
Umsetzen und begleiten von Change-Management-Prozessen im Rahmen von Transformationen und Digitalisierungsinitiativen (z.B. eigenverantwortliche Einführung neuer KI-Tools)
-
Automatisieren von Prozessen und einführen eines standardisierten Reportings, CRM Systeme, Hinterfragen von kaufmännischen Prozessen, z.B. einführen eines Kosten-Controllings
-
Fundiertes Zahlenverständnis und Datenanalyse-Kompetenz
-
Entwickeln und implementieren von nachhaltigen Strategien für kontinuierliche Verbesserung
-
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften, Medienmanagement oder vergleichbarer Fachrichtung)
-
Mehrjährige Erfahrung in leitenden Positionen im Bereich Operations und/oder Change Management mit Bezug auf Ads oder Leads im Medienumfeld
-
Nachgewiesene Führungskompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
-
Erfahrung in der Medienbranche oder verwandten Bereichen von Vorteil
-
Hands on mit analytischer Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
-
Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und zum Übernehmen von Verantwortung
-
Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zur mobilen Arbeit (hybrid, 50% remote)
-
Moderne Arbeitsumgebung im Herzen Berlins
-
30 Urlaubstage
-
Attraktives Weiterbildungsangebot
-
Fixgehalt: bis zu 110.000 EUR brutto p. a.
Unser Kunde betreibt moderne Augenkliniken und Augenarztpraxen in ganz Europa mit mittlerweile über 400 Standorten. Das Unternehmen hat sich schwerpunktmäßig der Augenheilkunde in mehreren Ländern verschrieben. Seit der Gründung im Jahr 2018 hat sich unser Kunde schnell zum Marktführer in Deutschland und der Schweiz entwickelt und ist heute (2025) in der Branche führend. Für das Bundesland NRW suchen wir eine(n) "Commercial Director/in (m/w/d) im HealthCare Bereich". Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Gehaltspaket.
[Aufgabengebiet] =>- Betriebliche Leistungskennzahlen, Patientenzufriedenheit und finanzielle Indikatoren, überwachen und analysieren und Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung identifizieren, um die Geschäftsziele zu erreichen.
- Leistungsziele definieren, Leistungsbewertungen durchführen und ein positives Arbeitsumfeld pflegen, das effektive Kommunikation und Zusammenarbeit fördert.
- Wachstumschancen in der Region, einschließlich der Einrichtung vor Ort, identifizieren und nutzen.
- Effektive Marketing- und Werbestrategien zur Steigerung und zum Ausbau des Marktanteils in enger Zusammenarbeit mit dem Marketingteam entwickeln und umsetzen.
- Finanzielle Leistungen, einschließlich Einnahmen, Ausgaben und Rentabilität überwachen.
- Entwicklung und Verwaltung von Budgets, Finanzprognosen und Kostenkontrollmaßnahmen.
- Umfangreiche Berufserfahrung in einem anspruchsvollen Umfeld, in Führungspositionen, in der Unternehmensentwicklung, in der Strategieberatung oder in ähnlichen Positionen.
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Bereich Organisation und Prozessmanagement (am besten im HealthCare Bereich).
- Erfahrung in der Unternehmensentwicklung, in der Strategieberatung und oder in ähnlichen Positionen.
- Erfahrung im Gesundheitssektor (von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich).
- Nachgewiesene Fähigkeit besitzt, dich in einem dynamischen Umfeld auszuzeichnen, mit der Fähigkeit, Geschäfts- und Finanzanalysen auf Führungsebene zu erstellen und zu kommunizieren.
- Unternehmerisches Denken, mit der Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und unabhängige Problemlösungen voranzutreiben.
- Vorausschauendes Urteilsvermögen gepaart mit einer proaktiven Haltung.
- Hohe Reisebereitschaft in der Region Nordrhein-Westfalen.
- Wettbewerbsfähige Vergütung + Variable (Leistungsabhängiger Bonus)
- Eigenständigkeit und kreative Freiheit
- Berufliche Entwicklung - Aufstiegsmöglichkeiten
- Unterstützung für psychischer Gesundheit
- Work-Life Balance - subventionierte Mitgliedschaft
- Wachstum durch Online Akademie
- Klassische 30 Urlaubstage
Für unseren Kunden suchen wir engagierte Verstärkung im Bereich Insolvenzverwaltung an den Standorten Berlin und Dresden. Unser Kunde begleitet Unternehmen bei spannenden Sanierungs- und Restrukturierungsprozessen und unterstützt Insolvenzverwalter sowie Eigenverwalter in allen Phasen des Verfahrens ? von der Antragstellung bis zur Verfahrensabwicklung.
[Aufgabengebiet] =>-
Sie unterstützen den Insolvenz- bzw. Sachverwalter bei der Abwicklung von Regelinsolvenzverfahren und Eigenverwaltungen
-
Sie übernehmen die Prüfung und Verwaltung von Gläubigerforderungen in enger Abstimmung mit dem Verfahrensverantwortlichen
-
Sie erstellen Verzeichnisse nach §§ 151 ff. InsO sowie weitere verfahrensrelevante Unterlagen
-
Sie bereiten die Korrespondenz mit Gläubigern, Gerichten und weiteren Verfahrensbeteiligten vor
-
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Rechtsfachwirt:in, Rechtsanwaltsfachangestellte:r oder Steuerfachangestellte:r
-
Idealerweise bringen Sie bereits erste Berufserfahrung in der Insolvenzverwaltung mit
-
Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und zuverlässig
-
Belastbarkeit, Teamfähigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
-
Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklung
-
Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto und 30 Urlaubstagen
-
Bis zu drei Tage mobiles Arbeiten pro Woche
-
Moderne IT-Ausstattung und interner IT-Support
Für unseren Kunden suchen wir engagierte Verstärkung im Bereich Insolvenzverwaltung an den Standorten Berlin und Dresden. Unser Kunde begleitet Unternehmen bei spannenden Sanierungs- und Restrukturierungsprozessen und unterstützt Insolvenzverwalter sowie Eigenverwalter in allen Phasen des Verfahrens ? von der Antragstellung bis zur Verfahrensabwicklung.
[Aufgabengebiet] =>-
Sie unterstützen den Insolvenz- bzw. Sachverwalter bei der Abwicklung von Regelinsolvenzverfahren und Eigenverwaltungen
-
Sie übernehmen die Prüfung und Verwaltung von Gläubigerforderungen in enger Abstimmung mit dem Verfahrensverantwortlichen
-
Sie erstellen Verzeichnisse nach §§ 151 ff. InsO sowie weitere verfahrensrelevante Unterlagen
-
Sie bereiten die Korrespondenz mit Gläubigern, Gerichten und weiteren Verfahrensbeteiligten vor
-
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Rechtsfachwirt:in, Rechtsanwaltsfachangestellte:r oder Steuerfachangestellte:r
-
Idealerweise bringen Sie bereits erste Berufserfahrung in der Insolvenzverwaltung mit
-
Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und zuverlässig
-
Belastbarkeit, Teamfähigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
-
Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklung
-
Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto und 30 Urlaubstagen
-
Bis zu drei Tage mobiles Arbeiten pro Woche
-
Moderne IT-Ausstattung und interner IT-Support
Unser Klient ist ein renommiertes Immobilienunternehmen mit einem starken Fokus auf die Entwicklung und Verwaltung hochwertiger Wohn- und Gewerbeimmobilien in Berlin. Mit über 15 Jahren Erfahrung hat sich das Unternehmen als verlässlicher Partner für anspruchsvolle Immobilienprojekte etabliert. Der Standort Berlin umfasst ein engagiertes Team von etwa 15 Mitarbeitern, das exklusive Immobilien in zentralen Lagen wie dem Prenzlauer Berg und Charlottenburg betreut. Das Unternehmen legt besonderen Wert auf innovative Konzepte und nachhaltige Stadtentwicklung.
[Aufgabengebiet] =>- Verwaltung und Betreuung von Gewerbeimmobilien
- Steuerung der Mietverhältnisse, inklusive Mietvertragsmanagement
- Budgetplanung, Kostenkontrolle und Steuerung
- Sicherstellung des ordnungsgemäßen Gebäudebetriebs
- Ansprechpartner für Mieter, Dienstleister und Eigentümer
- Koordination von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen
- Erstellung von Reports und Auswertungen zur Performance der Immobilien
- Enge Zusammenarbeit mit dem technischen Property Management
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Immobilienbezug
- Mehrjährige Erfahrung im Property Management, vorzugsweise im Bereich Gewerbeimmobilien
- Fundierte Kenntnisse im Miet- und Vertragsrecht
- Erfahrung in der Budgetierung und Kostenkontrolle
- Organisationsstärke und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Immobilienmanagement-Softwarelösungen
- Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Flexible Arbeitsmodelle mit viel Freiräumen
- Offene und wertschätzende Kommunikationskultur
- Teilnahme an kleinen und großen Events zur Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis 3 Tage die Woche)
- Vielfältige Benefits
- Leistungsgerechtes Einkommen
Unser Mandant ist spezialisiert auf erneuerbare Energien und bietet Dienstleistungen in den Bereichen Projektentwicklung, Beratung, Projektmanagement sowie Finanzierung und Investmentlösungen an. Ein besonderer Fokus liegt auf Photovoltaik- und Windenergieprojekten sowie Ladeinfrastruktur. Das Unternehmen tritt dabei sowohl als Investor und Bauherr auf als auch als Partner, der Kunden mit Expertise, Netzwerk und Finanzierung unterstützt.
Zur Verstärkung des Teams wird ab sofort ein ?Standortentwickler (m/w/d)? gesucht. Die Position kann flexibel, aus dem Homeoffice ausgeübt werden.
[Aufgabengebiet] =>- Identifikation und Sicherung von Flächen zur Entwicklung von Projekten im Bereich Photovoltaik
- Übernahme der Projektverantwortung von der ersten Idee bis zur Vorbereitung auf behördliche Genehmigungsverfahren
- Verhandlungsführung mit Grundstückseigentümern sowie Abstimmung mit Gemeinden und lokalen Behörden
- Aufbau und Pflege langfristiger Partnerschaften mit allen relevanten Interessensgruppen, insbesondere Grundstückseigentümern, Gemeinden und kommunalen Ansprechpartnern
- Steuerung und Gestaltung der Projektaufgaben innerhalb des Produktlebenszyklus sowie Überwachung des Projektfortschritts
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder betriebswirtschaftliches Studium
- Berufserfahrung im Vertrieb
- Durchsetzungsstarke und überzeugende Kommunikationsfähigkeit, die für eine zielorientierte Verhandlungsführung dient
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie die Fähigkeit wirtschaftliche Zusammenhänge zu erschließen
- Einsatz- und Lernbereitschaft sowie hohe Motivation Projekte eigenverantwortlich voranzutreiben
- Idealerweise: verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
- Hohe Reisebereitschaft und Besitz eines Führerscheins der Klasse B
Vom Herzen der Hauptstadt in die internationale Welt:
Seit über 130 Jahren ist unser Mandat ein verlässlicher Arbeitgeber in der Region ? mit globaler Ausrichtung, der für Qualität, gesellschaftliche Verantwortung und exzellente Lösungen im Gesundheitswesen steht. Gemeinsam anpacken, menschlich bleiben und wachsen ? für eine gesündere Zukunft.
Ab sofort suchen wir einen Referenten im Bereich Kreditorenbuchhaltung und Anlagenbuchhaltung (m/w/d).
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
[Aufgabengebiet] =>- Prüfung und Freigabe von Eingangsrechnungen inkl. Kontierung, steuerlicher Bewertung und Nutzung vorhandener Rückstellungen
- Kontrolle und Bearbeitung manueller Zahlungen (Multicash), Aufbereitung für den digitalen Freigabeprozess sowie Koordination elektronischer Zahlläufe
- Monats- und Jahresabschlussarbeiten für Tochtergesellschaften nach HGB, inkl. Analysen, Berichten und statistischen Meldungen
- Systemadministration für digitale Rechnungseingangs- und Bestellbearbeitungstools
- Mitwirkung an der Optimierung und Digitalisierung buchhalterischer Prozesse
- Aktive Beteiligung an der Einführung und Weiterentwicklung von SAP S/4HANA sowie bei Systemumstellungen im Einkaufsprozess
- Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder eine Weiterbildung im Bereich Bilanzbuchhaltung
- Fundierte Erfahrung in der Finanzbuchhaltung nach HGB
- Gute Kenntnisse in MS Office sowie idealerweise in SAP S/4HANA oder R/3
- Analytische Stärke und konzeptionelles Denken
- Selbstständiger, lösungsorientierter Arbeitsstil mit Teamgeist
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
- Flexible und planbare Arbeitszeiten (38,5 Stunden/Woche)
- Mobiles Arbeiten
- 30 Urlaubstage + Zusätzliche freie Tage
- Individuelle Arbeitszeitmodelle je nach Lebensphase
- Attraktives Gehalt nach Branchentarif
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zusatzversicherungen
- Mitarbeiterrabatte über eine Vorteilplattform
- Subventionierte Mahlzeiten im Betriebsrestaurant
- Gesundheitstage und medizinische Beratung vor Ort
- Sportangebote und Fitnessgruppen
- Unterstützung bei Kinderbetreuung, Pflege und mentaler Gesundheit
- Welcome Days zum Start
- Strukturierter Einarbeitungsprozess durch erfahrene Kolleg*innen
- Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Möchten Sie in einem europaweit agierenden Unternehmen die Chance nutzen, den Steuerbereich aktiv mitzugestalten ? ganz in Ihrer Geschwindigkeit?
Unser Mandant, ein bekannter Marktführer mit einem klaren Produktportfolio und namhaften Kunden weltweit, sucht Sie als (Senior)Tax Manager (w/m/d). In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, Verantwortung genau in dem Maß zu übernehmen, wie Sie es möchten. Eingebettet in ein zukunftsorientiertes Umfeld arbeiten Sie an spannenden Steuerthemen federführend mit.
[Aufgabengebiet] =>- Ganzheitliche steuerliche Betreuung der deutschen Konzerngesellschaften.
- Sicherstellung der steuerlichen Compliance, Überwachung laufender steuerlicher Verpflichtungen und Koordination externer Steuerberater.
- Begleitung von Betriebsprüfungen und zentrale Ansprechperson für interne wie externe Stakeholder.
- Verantwortung für das Tax Compliance Management System (Tax CMS) inkl. Weiterentwicklung und Einführung eines Risiko-Kontroll-Tools.
- Mitwirkung an der Digitalisierung und Automatisierung steuerlicher Prozesse.
- Unterstützung beim Konzernabschluss: Berechnung von Steuerpositionen (Rückstellungen, latente Steuern) sowie Erstellung steuerlicher Anhangangaben.
- Steuerliche Steuerung und Überwachung ausgewählter Konzerngesellschaften.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Steuern, Ausbildung zum Diplom-Finanzwirt oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise Qualifikation als Steuerberater/-in
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzverwaltung, der Steuerberatung oder der Steuerabteilung eines Unternehmens mit internationaler Ausrichtung.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift.
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, verbindliches Auftreten und Freude an direkter Kommunikation.
- Erfahrung in der eigenverantwortlichen Projektarbeit.
Spaß an der Lösung komplexer steuerlicher Fragestellungen und Lust darauf, Prozesse und Themen unter Einsatz moderner Technologien verantwortungsvoll zu gestalten.
Teamplayer mit sicherem Auftreten
- Ein dynamisches und motiviertes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Büro Standort gut erreichbar in Berlin-Mitte
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice (2-3 Tage pro Woche)
- Gehalt: je nach Erfahrung zwischen 70.000 - 100.000 Euro
Our client is a SaaS enterprise specializing in innovative marketing and promotion solutions.
We are currently seeking a skilled leader to oversee the Accounting and Financial Reporting functions within their Finance department. The ideal candidate will have strong expertise in accounting principles, financial management, and team leadership. This role is based in Berlin and reports directly to the CFO.
If you are interested in this opportunity, please apply to be considered for the role.
[Aufgabengebiet] =>- Degree in Accounting, Finance, or a related field; professional accounting certification preferred (CPA, CIMA, ACCA, ACA)
- 7 - 10 years of progressive experience in accounting and finance, including at least 3 years in a leadership role
- Experience in SaaS or technology-driven companies is a plus
- Strong expertise in accounting standards (IFRS, US GAAP, HGB), financial reporting, and taxation; proficiency with DATEV and Microsoft Excel
- Proven ability to lead and develop high-performing teams, with excellent communication and interpersonal skills
- Skilled in analyzing complex financial data, identifying trends, and delivering strategic insights to senior management
- Adaptable to fast-paced, dynamic environments, with strong prioritization and deadline management skills
- High degree of flexibility: Whether you prefer early mornings, late nights, need to pick up your kids, or want to work remotely abroad, we focus on results and motivated empNorman Fiebigloyees.
- Appealing pay package along with a wide range of employee benefits
- 30-day vacation
- Opportunity to work remotely from abroad for up to 90 days per year
- Family-friendly and flexible setup with bright, accessible office spaces and up-to-date software and hardware
- Manage daily accounting operations across all four company entities
- Prepare and review monthly, quarterly, and annual financial statements in line with IFRS, US GAAP, and HGB, providing reports and insights to senior leadership
- Coordinate the annual audit process with external auditors, including scheduling and resolving audit issues
- Ensure compliance with local and international tax laws, working with external advisors as needed
- Lead and develop the accounting team through coaching, feedback, and fostering a collaborative environment
- Identify and implement process improvements and advanced technologies (including AI) to enhance efficiency and controls
- Collaborate with sales, operations, and legal teams to offer financial insights and support business needs
Sie haben Lust auf einen sicheren Job in einem internationalen Umfeld ? und auf ein echtes Teamgefühl?
Dann sind Sie bei uns genau richtig. Zur Verstärkung des Accounting-Teams suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit für die Buchhaltung am Berliner Standort. Sie erwartet ein spannendes Aufgabengebiet, Voll- oder Teilzeit Option und ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag in einer der führenden internationalen Wirtschaftskanzleien.
-
Prüfung und Kontierung von Eingangsrechnungen
-
Buchung aller Geschäftsvorfälle im Bereich Kreditorenbuchhaltung
-
Bearbeitung der täglichen Bankbewegungen
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Erstellung wöchentlicher Zahlungsläufe
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Verwaltung der Barkasse
-
Unterstützung bei Spesenabrechnungen
-
Mitarbeit bei der Optimierung und Automatisierung von Buchhaltungsprozessen
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Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL/Finance oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Finanzbuchhaltung
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Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung/Accounts Payable
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Sehr Gute Englischkenntnisse (Wort & Schrift) für die internationale Zusammenarbeit sowie Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
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Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamgeist
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Sehr gute Excel-Kenntnisse und sicherer Umgang mit gängigen Office-Tools
-
30 Urlaubstage, vermögenswirksame Leistungen und das Deutschlandticket
-
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (1 Tag pro Woche)
-
Vielfältige Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
-
Team-Events, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, die in Erinnerung bleiben
-
Zugang zu Sport- und Gesundheitsangeboten wie Yoga und Urban Sports Club
-
Voll- oder Teilzeit Möglichkeit
-
Gehalt: 40.000 - 50.000 Euro
Ein etabliertes und wachstumsstarkes Unternehmen im Bereich Center- und Immobilienmanagement sucht zur Verstärkung seines Teams einen erfahrenen Technischen Property Manager (m/w/d).
Mit einem betreuten Portfolio von über 50 Immobilien ? darunter Büro-, Handels- und gemischt genutzte Gewerbeobjekte ? agiert das Unternehmen bundesweit mit Schwerpunkt im Raum Berlin/Brandenburg. Der Fokus liegt auf werterhaltendem und zukunftsgerichtetem Management, technischer Kompetenz und einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Mietern, Eigentümern und Dienstleistern.
[Aufgabengebiet] =>-
Verantwortung für den technischen Betrieb und die Instandhaltung der betreuten Gewerbeimmobilien
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Steuerung und Überwachung externer Dienstleister und Fachfirmen
-
Planung, Ausschreibung und Kontrolle von Wartungs-, Sanierungs- und Umbauprojekten
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Sicherstellung der Betreiberverantwortung gemäß geltender gesetzlicher und technischer Vorschriften
-
Analyse technischer Gebäudeausstattung und Entwicklung nachhaltiger Optimierungskonzepte
-
Unterstützung bei Budgetplanung, Kostenkontrolle und Maßnahmen zur Energieeffizienz
-
Schnittstelle zwischen Eigentümern, Mietern, Behörden und internen Fachabteilungen
-
Technische Ausbildung oder Studium im Bereich Gebäudetechnik, Facility Management, Bauwesen oder vergleichbar
-
Mehrjährige Erfahrung im technischen Immobilienmanagement, idealerweise im Gewerbebereich
-
Fundierte Kenntnisse in technischen Regelwerken (u.a. VOB, DIN, GEG) und relevanten Vorschriften
-
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung
-
Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit CAFM-Systemen
-
Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Verhandlungsgeschick
-
Inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
-
Modernes Büro in Top-Lage direkt am Dahmeufer
-
Ein vielfältiges Immobilienportfolio mit spannenden Projekten und langfristiger Perspektive
-
Eine attraktive Vergütung, die Ihrer Erfahrung und Verantwortung entspricht
-
Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
-
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
-
Firmenfahrzeug ? auch zur privaten Nutzung ? je nach Position und Verantwortungsbereich
-
Hochwertige technische Ausstattung für Ihre tägliche Arbeit
-
Angebote zur Gesundheitsförderung und ergonomische Arbeitsplätze
-
Kostenfreie Getränke, Obst und regelmäßige Team-Events
Wir von HEADMATCH GmbH sind eine Berliner Personalberatung, die auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert ist. Seit der Gründung im Jahr 2010, hat unser Unternehmen ein gigantisches Netzwerk von qualifizierten Fach- und Führungskräften aufgebaut. Wir bieten maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen in den Bereichen Finance, HR, Sales, Marketing, Legal, Engineering sowie im Immobilien- und Bauwesen.
[Plz] => 10117 [Ort] => Berlin [Region] => Berlin [Berufsgruppe] => Property & Construction [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG [Datum] => 2025-08-29 [Sprachcode] => de [Asp_geschlecht] => 1 [Asp_titel] => [Asp_vorname] => David [Asp_nachname] => Blanke [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG [Asp_abteilung] => Property & Construction [Asp_funktion] => Sr. Recruiter [Asp_strasse] => Georgenstr. 24 [Asp_plz] => 10117 [Asp_ort] => Berlin [Asp_telefon] => 030-325 320 044 [Asp_telefax] => [Asp_email] => david.blanke@headmatch.de [Kontakt] =>David Blanke
Senior Recruiter | Division Property & Construction
Tel.: 030 325 320 055
Mobil / WhatsApp: 0176 229 285 44
Mail: david.blanke@headmatch.de
Gestalte die Zukunft des Finanzteams mit!
Du möchtest ein Team fachlich führen, Prozesse optimieren und deine Erfahrung in der Kreditorenbuchhaltung einbringen? Dann bist du hier genau richtig! Bewirb dich jetzt und werde Teil eines Unternehmens, das deine Entwicklung fördert.
[Aufgabengebiet] =>- Teamführung: In der Rolle als Teamleiter (w/m/d) übernimmst du die fachliche Leitung des Kreditorenteams an unserem Standort und motivierst dein neunköpfiges Team
- Rechnungsmanagement: Du stellst sicher, dass Lieferantenrechnungen fristgerecht und korrekt erfasst werden und bist aktiv in die Bearbeitung dieser sowie ins Tagesgeschäft eingebunden
- Abschlüsse & Reporting: Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
- Schnittstellenfunktion: Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sowie fachliche Ansprechperson für unsere Konzerngesellschaften
- Optimierung von Abläufen: Verantwortung für die kontinuierliche Verbesserung kreditorischer Prozesse und deren Dokumentation ? in Abstimmung mit der Geschäftsführung und Niederlassungsleitung
- Fachliche Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium
- Erfahrung in der Führung: Du hast bereits kleinere Teams geleitet und bringst Begeisterung für die Motivation und Entwicklung von Mitarbeitenden mit
- Know-how in der Buchhaltung: Fundierte Kenntnisse im Bereich Kreditorenbuchhaltung
- Technisches Verständnis: Erfahrung mit SAP; mit MS Office bist du bestens vertraut
- Arbeitsweise & Soft Skills: Lösungsorientiertes und strukturiertes Arbeiten zeichnet dich aus, zudem begeisterst du dich für digitale Innovationen und bringst kreative Ansätze ein
- Erholung & Flexibilität: 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Stabilität & Sicherheit: Unbefristete Festanstellung mit strukturierter Einarbeitung
- Familienfreundlich: Flexible Arbeitszeiten und eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur
- Zukunftssicherung: Betriebliche Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung
- Mobilität & Vorteile: Zuschuss zum Deutschlandticket und zahlreiche exklusive Mitarbeiterrabatte
- Zusätzliche Wertschätzung: Prämien für Mitarbeiterempfehlungen und regelmäßige Team-Events
Sie haben Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen, sind sicher im Umgang mit HGB und IFRS und möchten Ihre Expertise in einem internationalen Umfeld einbringen? In dieser Rolle als Senior Accounting Manager (m/w/d) tragen Sie entscheidend zur Sicherstellung reibungsloser Abschluss- und Prüfungsprozesse bei und gestalten aktiv die Weiterentwicklung des Financial-Reporting-Bereichs.
Bei unserem Kunden handelt es sich um ein börsennotiertes Unternehmen mit Sitz in Berlin. Zur Erweiterung des Teams wird ein Senior Accounting Manager (m/w/d) gesucht.
[Aufgabengebiet] =>-
Erstellung von Jahresabschlüssen und Koordination der Abschlussprüfungen für Gesellschaften innerhalb der Gruppe
-
Fachliche Beratung der Buchhaltungsteams und Überwachung des gesamten Abschlussprozesses
-
Mitarbeit in funktionsübergreifenden Projekten zur buchhalterischen Umsetzung neuer Geschäftsmodelle
-
Fachliche Verantwortung für spezifische Rechnungslegungsthemen sowie Steuerung von Verbesserungs- und Änderungsprozessen
-
Sicherstellung der Einhaltung lokaler und internationaler Rechnungslegungsnormen (HGB & IFRS)
-
Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern aus Finance, zentralen Funktionen und operativen Bereichen
-
Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Rechnungswesen, BWL oder vergleichbarer Fachrichtung
-
Mehrjährige Berufserfahrung im externen Rechnungswesen oder in der Wirtschaftsprüfung
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Fundierte Kenntnisse in HGB und IFRS sowie Erfahrung in der Erstellung oder Prüfung von Jahresabschlüssen
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Sehr gute Kenntnisse in MS Excel; ERP-Erfahrung (vorzugsweise SAP) wünschenswert
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Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Analytische Stärke, strukturierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
- 60% Home-Office Möglichkeit
- 30 Tage remote Work Option
- Mitarbeiteraktienprogramm
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
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Gesundheits- und Wellnessangebote (z. B. Wellhub, psychologische Unterstützung, Coaching)
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Individuelle Weiterentwicklung über Schulungsplattformen und Peer-to-Peer-Feedback
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Gehalt: 65.000 - 80.000 Euro
Für unseren Mandaten - ein Unternehmen im Bereich digitaler Gesundheitslösungen mit Sitz in Berlin ? suchen wir ab sofort engagierten Tax Specialist / Steuerreferent / Tax Manager (m/w/d)
Im Fokus Ihrer neuen Rolle steht vor allem das internationale Steuerrecht ? ergänzt durch einen kleineren Anteil an Transfer Pricing-Themen.
Werden Sie Teil eines zukunftsorientierten Teams, das mit modernster Technologie und medizinischer Expertise an der Verbesserung von Lebensqualität arbeitet.
Bewerben Sie sich ? und gestalten Sie die Zukunft des digitalen Gesundheitswesens mit!
[Aufgabengebiet] =>- Steuerliche Fragestellungen im internationalen Kontext bearbeiten, z.?B. globale Mindestbesteuerung (Pillar II) und Differenzbesteuerung
- Berechnung latenter Steuern nach IFRS und LUX-GAAP sowie Pflege steuerlicher Bewertungsmodelle
- Mitarbeit bei Country-by-Country Reporting und Transfer Pricing Dokumentation
- Erstellung steuerrelevanter Buchungen und Dokumentationen für den Konzernabschluss
- Koordination externer Audits und Bereitstellung erforderlicher Unterlagen
- Unterstützung bei der Erstellung von Compliance-Nachweisen für die Gruppe
- Abgeschlossenes Studium in Steuern, Finanzen oder Rechnungswesen oder Qualifikation als Steuerfachwirtin/Steuerberaterin
- Erste bis fundierte Erfahrung im internationalen Steuerumfeld oder Konzernrechnungslegung
- Interesse und Lernbereitschaft für internationale Steuerfragen
- Strukturierte, eigenverantwortliche und genaue Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Gute MS Office Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit LucaNet oder ähnlichen Tools
- Flexibles Gehaltspaket
- Viel Gestaltungsspielraum dank flacher Hierarchie
- Individuelle Weiterentwicklung durch Trainings und Workshops
- Mitarbeitervorteile wie Rabatte über Corporate Benefits, Zugang zu Gesundheitsprogrammen (z.?B. Wellpass) und psychologischer Unterstützung
Wir sind ein international agierendes Unternehmen im Gesundheits- und Technologieumfeld. Zur Unterstützung unseres weiteren Wachstums suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die Verantwortung für den operativen Betrieb sowie die Weiterentwicklung unserer Dynamics 365 CRM Plattform übernimmt.
[Aufgabengebiet] =>-
Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung von Dynamics 365 CRM als zentrale Plattform
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Enge Abstimmung mit globalen IT-Teams zu Updates, Erweiterungen und Governance-Richtlinien
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Analyse, Modellierung und Optimierung relevanter Geschäftsprozesse
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Verantwortung für Datenmanagement (Pflege, Segmentierung, Qualitätskontrolle)
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Anpassung und Weiterentwicklung von kunden- und vertriebsnahen Prozessen
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Anwenderbetreuung, inkl. Schulungen, Onboarding und Support für verschiedene Nutzergruppen
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Beratung interner Abteilungen (z. B. Marketing, Vertrieb, Business Intelligence)
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Sicherstellung regulatorischer Vorgaben im Umgang mit Daten und Prozessen
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Anforderungsmanagement für Schnittstellen und Erweiterungen in enger Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Dienstleistern
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Steuerung externer Partner: Briefing, Monitoring, Qualitätssicherung
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Ansprechpartner für Change Requests und Projekte innerhalb der Landesorganisation
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Abgeschlossenes Studium im Bereich IT oder vergleichbare Erfahrung im Aufbau, Betrieb und Ausbau von CRM-Systemen
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Mehrjährige Praxis mit Dynamics 365 CRM und idealerweise Dataverse
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Projektmanagement-Erfahrung und Routine in funktionsübergreifender Zusammenarbeit
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Grundkenntnisse im agilen Anforderungsmanagement (z. B. User Stories, Backlog)
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Idealerweise Erfahrung in einem regulierten Umfeld (z. B. Pharma, MedTech oder ähnlichen Industrien)
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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Analytisches, lösungsorientiertes Denken gepaart mit einer strukturierten Arbeitsweise
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Sicherer Umgang mit Microsoft 365 und hohe IT-Affinität
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Offenheit für neue Technologien und Begeisterung für digitale Transformation
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Teamorientierte, kommunikative Persönlichkeit mit Freude an crossfunktionaler Zusammenarbeit
In dieser Position gestaltest Du die Zukunft unseres CRM-Systems maßgeblich mit. Du stellst den stabilen Betrieb sicher, begleitest Weiterentwicklungen und bist Ansprechpartner für Fachbereiche, IT und externe Partner. Dabei kombinierst Du strategisches Denken mit einem praktischen Blick für Details.
[Benefits] =>-
Eine verantwortungsvolle Rolle im internationalen Umfeld mit hohem Gestaltungsspielraum
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Arbeit mit modernsten Microsoft-Technologien in einer zukunftsweisenden Branche
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Ein dynamisches Team und offene Unternehmenskultur
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Flexible Arbeitsmodelle inkl. Homeoffice
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Attraktives Gehaltspaket und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen aus dem Bereich der Metallverarbeitung. Das Unternehmen gehört zu einer internationalen Gruppe, verfügt über Produktionsstandorte in Asien, Europa und den USA sowie zählt zu den Weltmarktführern in seinem Bereich.
Aufgrund von stetigem Wachstum wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein "Kaufmännischer Kundenbetreuer (m/w/d)" gesucht. Es handelt sich um eine unbefristete Festanstellung am Standort Berlin mit attraktiver Vergütung.
- Aktive Betreuung eines zugewiesenen Kundenstamms
- Eigenständige, umfassende Kundenbetreuung, einschließlich Bearbeitung allgemeiner Kundenanfragen, Erstellung und Verfolgung von Angeboten bis hin zur erfolgreichen Auftragsakquise, und Unterstützung in Vertriebsangelegenheiten
- Technische Beratung hinsichtlich der Verarbeitung der Produkte
- Verantwortlich für die Erstellung und Überwachung des Budgets
- Bereitschaft zu Reisen im Rahmen der Tätigkeit
- Abgeschlossene technisch-kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsingenieurswesen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise aus der technischen Branche
- Selbständige, strukturierte sowie ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstark, durchsetzungsfähig sowie verhandlungs- und abschlusssicher
- Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag
- Sicherer unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Team mit viel Freiraum zur Gestaltung
- Flache Hierarchien, die eine offene und kooperative Arbeitsumgebung fördern
- Mitarbeiterkantine mit vergünstigten Mahlzeiten, die vom Arbeitgeber unterstützt werden
Unser Kunde zählt zu den führenden Hotelmanagement-Unternehmen in Europa. Mit einem breiten Portfolio an Hotels bietet er ein dynamisches Umfeld, das Stabilität mit Wachstumspotenzial verbindet. Am Standort Berlin suchen wir Sie als Hotelbuchhalter (m/w/d) für die regionale Buchhaltung.
[Aufgabengebiet] =>-
Verantwortung für die Finanzbuchhaltung mehrerer Hotels in der Region
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Bearbeitung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung inkl. Mahnwesen und Kontenabstimmungen
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Durchführung des Zahlungsverkehrs sowie Buchung von Tagesumsätzen und Bankbewegungen
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Erstellung von Monatsabschlüssen in Zusammenarbeit mit den Hotels und Vorbereitung des Reportings
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Unterstützung bei der Vorbereitung von Jahresabschlüssen
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Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung in der Hotelbranche
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Erste Erfahrung in der Buchhaltung, Kenntnisse in DATEV von Vorteil
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Sicherer Umgang mit Zahlen, analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
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Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Freude an einem dynamischen Umfeld
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Unbefristeter Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten und Option auf mobiles Arbeiten
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Deutschlandticket
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Betriebliche Altersvorsorge in Form von Entgeltumwandlung
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Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
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Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
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Corporate Benefits (Shopping & Reisen)
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Kurze Entscheidungswege, Gestaltungsspielraum und ein wertschätzendes Miteinander
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Gehalt: 36.000 - 55.000 Euro
Ergreifen Sie die Chance, eine Schlüsselrolle bei der finanziellen Integration eines neu übernommenen Unternehmens zu übernehmen. Verantworten Sie den Aufbau effizienter Finanzprozesse und begleiten Sie strategische Entscheidungen auf C-Level-Niveau.
Unser Kunde ist ein international wachsendes Unternehmen in der Recyclingbranche mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Ressourceneffizienz und Innovation. Das Unternehmen steht für verantwortungsvolles Wirtschaften, flache Hierarchien und einen partnerschaftlichen Führungsstil. Gesucht wird ein Finance Manager (m/w/d) zur Festanstellung in der Region Leipzig, der oder die die Post-Merger-Integration eines übernommenen Unternehmens verantwortet und anschließend die gesamte Finanzfunktion übernimmt.
[Aufgabengebiet] =>
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Steuerung der finanziellen Integration nach einer Unternehmensübernahme
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Vereinheitlichung von Prozessen, Systemen und Reportingstrukturen
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Einführung eines neuen ERP-/Finanzsystems in Zusammenarbeit mit IT und Accounting
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Aktive Schnittstelle zu internen Stakeholdern und internationalen Teams
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Analyse und Nachverfolgung von Synergien sowie Unterstützung bei Audits
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Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Wirtschaft oder vergleichbar
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Langjährige Berufserfahrung im Finanzwesen bzw. Accounting, idealerweise mit Wirtschaftsprüfungsbackground
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Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
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Ausgeprägte Projektmanagement- und Kommunikationsfähigkeiten
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Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
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Attraktives Gehaltspaket mit leistungsbezogenen Boni (je nach Erfahrung ca. 80.000 - 100.000 Euro)
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Strategisch wichtige Rolle mit hoher Eigenverantwortung
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Persönliche Weiterentwicklung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
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Zusammenarbeit mit einem engagierten, internationalen Team
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Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein familiengeführtes Immobilienunternehmen, welches deutschlandweit Gewerbeimmobilien entwickelt und die eigenen Bestände verwaltet.
Da das Unternehmen vor kurzem einige Buchhaltungsprozesse Inhouse geholt hat, womit auch die Komplexität der Aufgaben und der Workload für das vorhandene Team zugenommen hat, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Bilanzbuchhalter (m/w/d) für den Standort in Stuttgart.
[Aufgabengebiet] =>- Vollumfängliche buchhalterische Betreuung eines Gesellschaften Portfolios, dies umfasst:
- Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB
- Buchung der Banken, Sach- und Kreditorenkonten
- Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen
- Durchführung von Zahlungen
- Mitwirkung beim Konzernabschluss
- Erstellung von Auswertungen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Accounting
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Bilanzbuchhaltung/ Jahresabschlusserstellung
- Abschlusssicherheit nach HGB
- Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Kurze Entscheidungswege & Flache Hierarchien
- Hohe Eigenverantwortung
- Flexible Arbeitszeiten & Hybrides Arbeitsmodell
- Attraktive Vergütung (verhandlungsbasis)
Reizt Sie die Verantwortung für globale Zahlungsströme und Treasury-Prozesse von Grund auf mitgestalten?
Für ein international renommiertes Unternehmen im Bereich medizinische Diagnostik mit über 3.000 Mitarbeitenden suchen wir eine erfahrene Treasury-Expertin bzw. einen erfahrenen Treasury-Experten, die bzw. der eine neue Schlüsselrolle aufbauen und in einem globalen Umfeld tätig werden möchte.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen.
[Aufgabengebiet] =>- Verantwortung für die Steuerung sowie kontinuierliche Verbesserung des Cash- und Liquiditätsmanagements im In- und Ausland
- Entwicklung und Auswertung von kurz- und mittelfristigen Finanz- und Liquiditätsprognosen
- Planung, Vorbereitung und Durchführung von Zahlungsläufen für mehrere Unternehmensgesellschaften
- Fachliche Betreuung verschiedener europäischer Tochter- und Schwestergesellschaften im Rahmen treasury-relevanter Fragestellungen
- Erstellung von Cashflow-Vorhersagen zur Unterstützung der Finanzplanung
- Mitwirkung bei der Umsetzung von Projekten im Bereich der Projektfinanzierung
- Unterstützung bei Finanzierungsfragen, internen Projekten und der Optimierung bestehender Treasury-Abläufe
- Gewährleistung der Einhaltung relevanter gesetzlicher Bestimmungen sowie interner Richtlinien
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Finanzen oder eine gleichwertige Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Treasury-Bereich, vorzugsweise in einem international agierenden Unternehmen
- Umfassende Erfahrung im Private-Equity-Sektor sowie im Umgang mit internationalen Gesellschaften wird vorausgesetzt
- Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Cash-Management, Liquiditätsplanung und Risikosteuerung
- Gute Anwenderkenntnisse in SAP S/4HANA sowie Excel-Skills
- Sicheres Arbeiten in einem schnelllebigen, multikulturellen Umfeld
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
- Anspruchsvolle und vielfältige Aufgaben mit internationalem Fokus und Gestaltungsspielraum
- Leistungsorientierte Bonuszahlungen
- Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
- 30 Urlaubstage
- Zugang zu attraktiven Corporate Benefits
- Unterstützung bei der E-Bike-Leasing-Option
- Individuelle, positionsbezogene Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Wöchentliche ?Aktive Pause? zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden
Unser Klient ist ein renommiertes Immobilienunternehmen mit einem starken Fokus auf die Entwicklung und Verwaltung hochwertiger Wohn- und Gewerbeimmobilien in Berlin. Mit über 15 Jahren Erfahrung hat sich das Unternehmen als verlässlicher Partner für anspruchsvolle Immobilienprojekte etabliert. Der Standort Berlin umfasst ein engagiertes Team von etwa 15 Mitarbeitern, das exklusive Immobilien in zentralen Lagen wie dem Prenzlauer Berg und Charlottenburg betreut. Das Unternehmen legt besonderen Wert auf innovative Konzepte und nachhaltige Stadtentwicklung.
[Aufgabengebiet] =>Ein führendes Unternehmen im Bereich digitaler Mobilitätslösungen sucht eine*n Business Analyst mit Schwerpunkt Microsoft Dynamics/CRM. In dieser Rolle arbeiten Sie an spannenden Projekten zur Weiterentwicklung und Optimierung von Dynamics-Prozessen in einem internationalen Umfeld. Mit analytischem Gespür, Prozessverständnis und Kommunikationsstärke gestalten Sie die digitale Transformation aktiv mit und übernehmen Verantwortung in Projekten mit hoher Sichtbarkeit.
[Aufgabengebiet] =>-
Eigenständige Bearbeitung, Weiterentwicklung und Umsetzung der Microsoft-Dynamics-Strategie
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Organisation und Durchführung von Terminen, Workshops, Trainings und Veranstaltungen im Dynamics-Umfeld
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Erstellung von Präsentationen, Reports, Kennzahlen und Statistiken zu Dynamics-Prozessen
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Proaktive Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT, insbesondere in der Dynamics-Nutzung und -Optimierung
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Aufbau, Analyse und kontinuierliche Optimierung von Prozessen im Dynamics-Umfeld
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Verantwortung als Key User für relevante Anwendungen, Prozesse, Tools und Reports (z. B. SharePoint)
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Mitwirkung an Projekten und Übernahme von Teilprojektleitungen im Dynamics-Kontext
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Entwicklung von Aktionsplänen sowie Monitoring und Validierung von Maßnahmen
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Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
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Fundiertes Know-how in Microsoft Dynamics 365 (Strategie, Implementierung, Optimierung, Qualitätssicherung)
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Erfahrung im Umgang mit relevanten Tools (z. B. SharePoint, Power BI, CRM-Reporting, Prozessmodellierung)
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Erfahrung in Datenanalyse und Erstellung komplexer Datenmodelle
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Erfahrung in Projektleitung und -steuerung übergreifender Projekte
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Sehr gute Präsentations-, Moderations- und Kommunikationstechniken
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Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
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Erfahrung als Key User oder in vergleichbarer Schnittstellenfunktion
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Kenntnisse im Bereich Reporting und KPI-Entwicklung
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Erfahrung in Change Management und Schulungskonzepten
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Ausgeprägte Team- und Vernetzungsfähigkeit
Marcel Bode
Senior Consultant I IT
HEADMATCH
Tel.: 030 325 320 070
Mobil: 0172 53 69 123
Mail: marcel.bode@headmatch.de
[detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7916/it/business-analyst-ms-dynamics-365-crm ) [59] => Array ( [Kunde] => HR4YOU eSearcher [Jobid] => 7917 [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7917 [Titel] => Teamlead Accounting (m/w/d) [Kundenbeschreibung] =>Lust den Bereich Finance, mit Fokus Accounting, in einem schnell wachsendem "Grown-Up" weiter aufzubauen? Unser Kunde im Herzen von Berlin sucht aktuell einen Teamlead Accounting (m/w/d), der sie genau dabei unterstützt und gleichzeitig auf dem Weg die Handelsbranche zu digitalisieren begleitet.
[Aufgabengebiet] =>-
Führung und Weiterentwicklung des Kernbuchhaltungsteams mit zwei Mitarbeitenden
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Verantwortung für die laufende vorbereitende Buchführung und Sicherstellung ordnungsgemäßer Abläufe
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Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie beim internen Reporting nach HGB und IFRS
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Aufbereitung und Analyse der monatlichen Material- und Logistikkosten, Identifikation von Abweichungen und Sicherstellung einer korrekten Kostenberichterstattung
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Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und dem Vorstand bei steuerlichen und finanzbuchhalterischen Fragestellungen sowie Projekten
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Steuerung der Prozesse im Forderungsmanagement, Bearbeitung externer Anfragen und Verantwortung für das Mahnwesen zur Sicherstellung fristgerechter Zahlungen
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Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für die externe Steuer- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
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Mitwirkung an Finanzinitiativen zur Optimierung des Working Capital Managements in einem internationalen Umfeld
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Idealerweise Berufserfahrung in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft (Big Four oder mittelständische Prüfungsgesellschaft von Vorteil) und/oder Erfahrung im Bereich Rechnungswesen, Buchhaltung, Finanzen oder in einem vergleichbaren Umfeld
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Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium mit Schwerpunkt Finanzen/Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
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Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegung nach IFRS und HGB
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Sehr gute Excel-Kenntnisse
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Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
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Hohe organisatorische Fähigkeiten und Belastbarkeit, auch in stressigen Situationen
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Erfahrung im Umgang mit Finanz-, Buchhaltungs- und Business-Systemen, insbesondere DATEV und DATEV Unternehmen Online; Kenntnisse im Bereich Reisekosten- oder Spesenmanagement sowie mit Salesforce sind von Vorteil
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Eine verantwortungsvolle Rolle mit unternehmerischem Gestaltungsspielraum und einem bereits erprobten Geschäftsmodell, das auf die nächste Stufe gehoben werden soll
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Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit attraktivem Gehalt in einem werteorientierten Unternehmen
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Zusammenarbeit mit erstklassigen Investor:innen und Business Angels
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Ein herausforderndes, aber lohnendes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, echten Einfluss in einem schnell wachsenden Unternehmen zu nehmen
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Ein modernes Büro im Herzen Berlins, regelmäßige All-Hands-Meetings, Teamevents und gemeinsame Team-Lunches
Ein schnell wachsendes Unternehmen im Bereich nachhaltiger Energielösungen sucht einen erfahrenen Salesforce Developer, um die Weiterentwicklung seiner zentralen Plattform zu gestalten. Die Rolle bietet ein internationales, agiles Umfeld, in dem technisches Know-how, Clean Code und Software-Craftsmanship großgeschrieben werden. Wer Freude daran hat, skalierbare Lösungen zu entwickeln, Best Practices zu fördern und die digitale Transformation aktiv mitzugestalten, ist hier genau richtig.
[Aufgabengebiet] =>-
Entwicklung und Implementierung skalierbarer, wartbarer Lösungen auf der Salesforce-Plattform
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Einsatz von Best Practices im Software Engineering (Clean Code, Architekturprinzipien, Testautomatisierung)
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Zusammenarbeit mit Product Ownern, Administrator*innen, QA und DevOps-Teams zur Umsetzung komplexer Geschäftsanforderungen
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Verantwortung für API-Designs, Integrationen und eventbasierte Architekturen
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Code Reviews, Pair Programming und Mentoring von Entwickler*innen
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Entwicklung wiederverwendbarer Komponenten und Libraries zur Beschleunigung künftiger Projekte
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Unterstützung bei Migrationen (z. B. Flow zu Apex) und Optimierung von Datenverarbeitungsprozessen
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5+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens 3 Jahre auf der Salesforce-Plattform
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Fundierte Kenntnisse in Apex, LWC, Flows und Integrationen
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Sicherer Umgang mit API-Design und eventgetriebener Architektur
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Erfahrung mit Continuous Integration, Deployment-Strategien und automatisierten Tests
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Fähigkeit, komplexe Geschäftslogiken wartbar und testbar umzusetzen
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Starke Kommunikationsfähigkeit und Freude an Zusammenarbeit im Team
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Erfahrung außerhalb des Salesforce-Ökosystems in der Softwareentwicklung
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Kenntnisse in Clean Architecture, DDD und Design Patterns
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Erfahrung mit Performanceoptimierung und Datenverarbeitung in großem Umfang
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Erfahrung in Mentoring und Wissensvermittlung
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Deutschkenntnisse von Vorteil
Marcel Bode
Senior Consultant I IT
HEADMATCH
Tel.: 030 325 320 070
Mobil: 0172 53 69 123
Mail: marcel.bode@headmatch.de
[detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7914/it/senior-salesforce-developer-fmx ) [61] => Array ( [Kunde] => HR4YOU eSearcher [Jobid] => 7912 [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7912 [Titel] => Mechatroniker (w/m/d) Instandhaltung [Kundenbeschreibung] =>Unser Kunde ist ein produzierendes Unternehmen aus dem FMCG-Bereich, wurde als deutsches Familienunternehmen gegründet und blickt auf eine mehr als 80-jährige Geschichte zurück.
Mittlerweile hat unser Kunde weltweit Produktions- und Vertriebsstandorte und ist heute einer der weltweit führenden Hersteller im Bereich der Lebensmittel- und Getränkeindustrie mit einem Gesamtumsatz von knapp 60 Milliarden Euro.
Im Zuge des Wachstums des Berliner Werkes, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, für eine neugeschaffene Position einen Mechatroniker (w/m/d) Instandhaltung.
- Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an mechanischen und elektrotechnischen Komponenten
- Fehleranalyse und Störungsbeseitigung an den Anlagen zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs
- Unterstützung bei der vorbeugenden Instandhaltung zur Verbesserung der Anlagenverfügbarkeit und -zuverlässigkeit
- Dokumentation aller durchgeführten Arbeiten im Instandhaltungssystem
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Mechatroniker (m/w/d) oder Elektroniker (w/m/d)
- Einschlägige Berufserfahrung in der Instandhaltung von Produktionsanlagen
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Herausfordernde Aufgaben, kurze Entscheidungswege und hohe Eigenverantwortung in einem modernen Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
- Eine Unternehmenskultur, die kontinuierliches Lernen und Vielfalt fördert
- Ausgezeichnete Karrierechancen in einem weltweit führenden Unternehmen der Ernährungsbranche
- Soziale Leistungen wie subventionierte Gesundheits- und Fitnessangebote
Ein zukunftsorientiertes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien sucht einen erfahrenen Technical Solution Architect für die Weiterentwicklung seiner internationalen ERP-Landschaft. Mit dem Fokus auf Microsoft Dynamics 365 Finance & Supply Chain Management (F&O) spielt diese Rolle eine Schlüsselposition in der globalen Expansion und der Automatisierung von Geschäftsprozessen. Hier haben Sie die Möglichkeit, Architekturentscheidungen aktiv zu gestalten, maßgeblich zur Skalierbarkeit beizutragen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
[Aufgabengebiet] =>-
Verantwortung für die technische Architektur der Dynamics-365-Plattform und angrenzender Systeme
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Konzeption und Design von End-to-End-ERP-Lösungen unter Berücksichtigung von Standardfunktionen, Erweiterungen und Integrationen
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Durchführung von technischen Reviews und Sicherstellung von Best Practices in Performance, Sicherheit und Skalierbarkeit
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Entwicklung und Dokumentation von Integrationsmustern (API-basiert, Event-/Nachrichtengetrieben, ETL/ELT) zwischen ERP und weiteren Geschäftssystemen
-
Unterstützung beim Aufbau modularer, wiederverwendbarer Komponenten für verschiedene Fachbereiche
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Enge Zusammenarbeit mit Consultants, Engineering-Teams und Fachbereichen zur Übersetzung von Anforderungen in technische Lösungen
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Unterstützung bei internationalen Rollouts, technischen Eskalationen und Troubleshooting
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Sicherstellung von Compliance mit internen Standards, Security-Vorgaben und regulatorischen Anforderungen (z. B. ISO, HGB, IFRS)
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Weiterentwicklung und Pflege von Dokumentations- und Governance-Standards
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Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Architektur, Design und Implementierung von ERP-Lösungen, insbesondere mit Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations / Supply Chain
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Tiefgehendes Verständnis von Dynamics-Architektur, inkl. X++, C#, Power Platform und Azure-Diensten
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Fundierte Kenntnisse in der Integration von Systemen (APIs, Messaging, ETL/ELT)
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Erfahrung in großangelegten ERP-Implementierungen und komplexen Integrationsszenarien
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Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Skills
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Analytisches Denken sowie die Fähigkeit, komplexe Systeme verständlich darzustellen
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Erfahrung mit internationalen Rollouts und regulierten Branchen
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Kenntnisse in modernen Cloud-Architekturen (Microservices, Serverless, Data Lakes)
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Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse in Finanzen und Supply Chain
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Erfahrung in der Definition und Umsetzung von Governance- und Qualitätsstandards
Marcel Bode
Senior Consultant I IT
HEADMATCH
Tel.: 030 325 320 070
Mobil: 0172 53 69 123
Mail: marcel.bode@headmatch.de
[detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7913/it/technical-solution-architect-ndash-dynamics-365-fampo-fmd ) [63] => Array ( [Kunde] => HR4YOU eSearcher [Jobid] => 7915 [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7915 [Titel] => (Senior) Software Developer Microsoft Dynamics 365 (m/w/d) [Kundenbeschreibung] =>Ein etabliertes IT-Beratungsunternehmen sucht Verstärkung im Bereich Microsoft Business Applications. Hier erwarten Sie spannende Projekte rund um Dynamics 365 und die Power Platform. In einem agilen Umfeld arbeiten Sie an innovativen Lösungen für unterschiedliche Branchen und haben gleichzeitig die Möglichkeit, Ihre Kenntnisse durch Zertifizierungen und Weiterbildungen auszubauen.
[Aufgabengebiet] =>-
Ganzheitliche Betreuung von Softwareprojekten über den gesamten Application Lifecycle hinweg
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Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen im Bereich Microsoft Dynamics 365, Power Platform, Power Apps und Power Automate
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Analyse, Design und Implementierung von Kundenanforderungen
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Fachliche und technische Umsetzung in agilen Projektumgebungen
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Durchführung und Unterstützung von Workshops sowie Schulungen für Anwender*innen und Kundenteams
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Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare IT-Ausbildung
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Fundierte Kenntnisse in C#, .NET und TypeScript
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Erfahrung in der Plugin- und Flow-Entwicklung innerhalb von Dynamics 365 / Power Platform
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Praxis in der Arbeit mit Azure DevOps, Git sowie Schnittstellen- und Datenstruktur-Optimierung
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Zertifizierung als Power Platform Developer oder Azure Developer (oder Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben)
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Fließende Deutschkenntnisse (C2) sowie gute Englischkenntnisse
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Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach SÜG
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Erfahrung in agiler Softwareentwicklung (Scrum, Kanban)
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Kenntnisse in Architektur-Design für Business Applications
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Erfahrung in Kundenworkshops und Schulungen
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Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit
Marcel Bode
Senior Consultant I IT
HEADMATCH
Tel.: 030 325 320 070
Mobil: 0172 53 69 123
Mail: marcel.bode@headmatch.de
[detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7915/it/senior-software-developer-microsoft-dynamics-365-mwd ) [64] => Array ( [Kunde] => HR4YOU eSearcher [Jobid] => 7439 [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7439 [Titel] => Kaufmännischer Asset Manager (m/w/d) Gewerbe [Kundenbeschreibung] =>Unser Kunde ist ein Immobilienunternehmen mit umfassender Erfahrung in ganz Deutschland. Mit Expertise in den Bereichen Projekt- und Asset und Property Management bietet unser Kunde stets maßgeschneiderte, ganzheitliche Lösungen, die den Bedürfnissen ihrer Kunden entsprechen und deren Projekte zu ihren eigenen machen.
Das Unternehmen, bestehend aus über 60 Mitarbeitern, sitzt in guter Lage in Berlin-Mitte. Hier bietet unser Kunde nicht nur ein modernes Büroloft, sondern auch Antworten auf die sich ständig wandelnde Arbeitswelt, indem sie gemeinsam daran arbeiten, Werte zu schaffen und diese in Mehrwerte zu verwandeln.
- Schnittstelle zwischen Verwaltung, Projektmanagement und Finanzierung sowie externen Dienstleistern wie Behörden und Anwälten
- Erarbeitung und Controlling von Jahresbudgets, regelmäßiges Immobilienreporting auf Objekt- und Portfolioebene
- Management sowie Überwachung im Bereich Cashflow, Kosten und Budgetierung auf Objektebene
- Identifizierung von Wertsteigerungspotenzialen und Mitwirkung bei Revitalisierungen und Projektentwicklungen
- Gewerbevermietung von Leerflächen sowie Vertragsverhandlungen mit Gewerbebestandsmieter:innen und Onboarding neu erworbener Immobilien
- Markt- und Standortanalyse zur Optimierung des betreuten Eigenbestandes
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Immobilienmanagement oder Rechnungswesen/Controlling
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Asset Management
- Kontaktfähigkeit und Verhandlungsgeschick sowie gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Gute Auffassungsgabe, selbstständige, detailorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
- Begeisterung für die Analyse und Präsentation von Immobilienkennzahlen, Recherchen und Marktdaten
- Flexible Arbeitsbedingungen: Vielseitige Aufgaben, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, eigenverantwortliches Handeln und ein leistungsgerechtes Gehalt.
- Zusätzliche Anreize: Teamevents, Programme zur Sport- und Gesundheitsförderung sowie Vergünstigungen bei Jobticket und Jobrad.
- Offene Kommunikation: Kurze Entscheidungswege und eine transparente Kommunikation in einem kleinen, kompetenten Team.
- Weiterbildung und Entwicklung: Regelmäßige Feedback-Gespräche und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Arbeitsumgebung: Bürofrühstück und natürlich guter Kaffee, Tee und Obst.
Für unseren Kunden aus dem Logistik- und Aerospace-Bereich suchen wir einen Senior Controller (m/w/d).
Das Unternehmen ist international aufgestellt, beschäftigt weltweit mehrere Tausend Mitarbeitende und verfügt über langjährige Erfahrung in der Logistikdienstleistung. Durch kontinuierliches Wachstum eröffnen sich fortlaufend neue Geschäftsfelder und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Wenn Sie Lust haben, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und die Weiterentwicklung moderner Controlling-Strukturen aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
[Aufgabengebiet] =>- Konzeption, Pflege und Weiterentwicklung von Finanz- und Prognosemodellen im Bereich Logistik
- Durchführung von Soll-Ist-Abgleichen sowie Analyse von Abweichungen, um Risiken frühzeitig sichtbar zu machen und geeignete Maßnahmen einzuleiten
- Überwachung und Auswertung der Logistikkosten mit dem Fokus, Einsparpotenziale zu identifizieren und konkrete Optimierungsmaßnahmen vorzuschlagen
- Aufbereitung regelmäßiger Berichte sowie Entwicklung von Dashboards für das Management zur Steuerung logistischer Kennzahlen
- Festlegung, Berechnung und Nachverfolgung relevanter Leistungskennzahlen zur Messung der Effizienz und Rentabilität logistischer Abläufe
- Erstellung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Szenario-Analysen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen, z. B. bei Investitionen oder neuen Technologien
- Enge Abstimmung mit operativen Teams und Fachbereichen, um eine transparente und steuerbare Kostenstruktur sicherzustellen
- Beteiligung an interdisziplinären Projekten zur Weiterentwicklung der Controlling-Methoden und zur Optimierung von Prozessen in der Logistik
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Erfahrung im Controlling, idealerweise im industriellen oder logistiknahen Umfeld
- Sicherer Umgang mit MS Office, vor allem Excel (inkl. Pivot, Power Query etc.), ergänzt durch gute Kenntnisse in SAP
- Kompetenz, komplexe Themen klar und verständlich aufzubereiten und so fundierte Entscheidungsgrundlagen für das Management zu schaffen
- Deutsch- und Englischkenntnisse
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit moderner technischer Ausstattung und flexiblen Arbeitszeitmodellen
- Attraktive, außertarifliche Vergütung sowie 30 Urlaubstage plus zusätzliche Sonderurlaubstage
- Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur mit Du-Ansprache auf allen Ebenen
- Finanzielle Unterstützung bei der Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung
- Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing über ?JobRad? inklusive Arbeitgeberzuschuss
- Ein internationales, engagiertes und hilfsbereites Team, das Wert auf Zusammenarbeit legt
Unser Kunde ist ein mittelständisches Bauunternehmen, welches stark im Bereich Neubau und z.T. Revitalisierung wächst. Die Projekte befinden sich größtenteils in Berlin und umfassen sowohl öffentliche als auch private Auftraggeber. Kommunale Wohnungsbaugesellschaften gehören dabei ebenso zu den Partnern wie Banken und private Investoren.
Mit einem offenen, kollegialen Team von ca. 20 Mitarbeitenden in mehreren Projektteams bietet das Unternehmen ein Umfeld, in dem neue Impulse und Optimierungen ausdrücklich willkommen sind. Starre Strukturen gibt es hier nicht - wer gestalten möchte, ist hier richtig.
[Aufgabengebiet] =>-
Verantwortung für die termin-, kosten- und qualitätsgerechte Abwicklung komplexer Neubau- und Revitalisierungsprojekte
-
Koordination und Steuerung sämtlicher technischer, kaufmännischer und rechtlicher Abläufe
-
Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Projektleiter, Bauleiter und Poliere
-
Vertrags- und Nachtragsmanagement: Prüfung, Gestaltung und Verhandlung von Bau- und Nachunternehmerverträgen
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Sicherstellung der Einhaltung von Bau- und Vergaberecht sowie aller gesetzlichen Vorgaben
-
Projektmanagement und -steuerung inklusive Risikomanagement, Reporting und Lessons Learned
-
Nachhaltige Beschaffungsstrategien und Optimierung von Bauverfahren im Hinblick auf Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit
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Regelmäßige Berichterstattung an die Technische Leitung
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Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
-
Mehrjährige Erfahrung in der operativen Leitung von Bauprojekten (idealerweise GU-Hintergrund)
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Fundierte Kenntnisse in LPH 8 sowie Gewährleistungsmanagement
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Führungserfahrung in der Steuerung von Projektteams
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Unternehmerisches Denken, Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick
-
Offenheit, Klarheit und die Fähigkeit, neue Strukturen aktiv mitzugestalten
Als Oberbauleiter (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für mehrere anspruchsvolle Bauprojekte und führen eigenverantwortlich 4–5 Projektleiter.
[Benefits] =>-
30 Tage Urlaub
-
Firmenwagen (wahlweise), Jobrad, ÖPNV-Ticket oder Tankkarte
-
Einkaufsgutscheine und moderne technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop)
-
Flexible Homeoffice-Regelungen nach Projektanforderung
-
Flache Strukturen, direkter Draht zur Geschäftsführung, langfristige Entwicklungsperspektive
Ein führendes Unternehmen im Bereich digitaler Mobilitätslösungen sucht eine*n Scrum Master zur Unterstützung von Projekten rund um Microsoft Dynamics CRM. In dieser Rolle begleiten Sie agile Teams, fördern die Umsetzung agiler Prinzipien und tragen aktiv zu einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung bei. Mit Ihrer Expertise helfen Sie, die Zusammenarbeit zu stärken und komplexe Projekte erfolgreich umzusetzen.
[Aufgabengebiet] =>-
Förderung und Implementierung agiler Prinzipien nach Scrum im Microsoft-Dynamics-CRM-Umfeld
-
Moderation von Scrum-Events wie Daily Stand-ups, Sprint Planning, Retrospektiven und Reviews
-
Unterstützung des Teams bei der kontinuierlichen Verbesserung und Beseitigung von Hindernissen
-
Training und Mentoring der Teammitglieder in agilen Methoden
-
Enge Zusammenarbeit mit anderen Scrum Mastern, Product Ownern, Entwickler*innen und Stakeholdern
-
Förderung einer agilen Unternehmenskultur und Sicherstellung effizienter Workflows mit Tools wie Azure DevOps
-
Abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen oder technischen Bereich (z. B. BWL, (Wirtschafts-)Informatik) oder vergleichbare Ausbildung
-
Berufserfahrung als Scrum Master oder Agile Coach im IT-Umfeld
-
Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden und Frameworks
-
Kommunikationsstärke, lösungsorientiertes Arbeiten und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
-
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
-
Kenntnisse im Microsoft-Dynamics-CRM-Umfeld
-
Hintergrund in Softwareentwicklung oder IT-Projekten
-
Erfahrung mit Tools wie Azure DevOps oder Jira
-
Zertifizierungen (z. B. PSM I/II, SAFe, PMI-ACP)
Marcel Bode
Senior Consultant I IT
HEADMATCH
Tel.: 030 325 320 070
Mobil: 0172 53 69 123
Mail: marcel.bode@headmatch.de
[detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7918/it/scrum-master-microsoft-dynamics-365-crm ) [68] => Array ( [Kunde] => HR4YOU eSearcher [Jobid] => 7919 [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7919 [Titel] => Senior SOC Analyst (m/w/d) | Green Energy [Kundenbeschreibung] =>Unser Kunde ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen aus dem Energie- und Infrastrukturbereich, das in Berlin eine Schlüsselrolle in der Gestaltung der digitalen Energiewende übernimmt. Als Betreiber einer Kritischen Infrastruktur liegt der Fokus auf Innovation, Nachhaltigkeit und IT-Sicherheit. Die IT-Abteilung unterstützt die Digitalisierung der Geschäftsprozesse und stellt die Sicherheit der Systeme durch ein eigenes Security Operation Center (SOC) sicher.
Die Position als Senior SOC Analyst (m/w/d) (Level 2 oder 3) in Berlin bietet die Möglichkeit, Cybersecurity dort umzusetzen, wo sie essenziell ist - mit direktem Einfluss auf die Versorgungssicherheit und die Energiewende.
[Aufgabengebiet] =>- Unterstützung der SOC-Teamleitung sowie der Analyst*innen im operativen Tagesgeschäft
- Fachliche Verantwortung für Betrieb und Weiterentwicklung zugewiesener SOC-Services und Tools
- Identifikation von Optimierungspotenzialen in Tools und Abläufen sowie Definition neuer Standards (z.B. Use Cases, Playbooks)
- Koordination und Bearbeitung komplexer Cybersicherheitsvorfälle inklusive Analyse und Recovery
- Konzeption und Umsetzung SOC-relevanter Anteile in ausgewählten IT-Sicherheitsprojekten
- Durchführung von Schwachstellenscans und technischen Sicherheitsprüfungen
- Teilnahme an der 24/7-Rufbereitschaft im Rahmen des SOC-Betriebs (wöchentlich rotierend)
- Perspektivische Mitwirkung am Ausbau des Service-Katalogs, z.B. in den Bereichen Penetrationstests (Pen-Tests) und Threat Intelligence
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich IT (z.B. Informatik) oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung nach Studienabschluss, idealerweise im SOC-Umfeld
- Kenntnisse in typischen SOC-Services wie Vulnerability Management, Security Monitoring, Incident Response, Threat Intelligence und Analytics
- Erfahrung mit SIEM-Systemen sowie idealerweise einschlägige Zertifizierungen
- Wünschenswert: Erfahrung in der Durchführung von Sicherheitstests sowie fortgeschrittene Kenntnisse in Programmierung und Scripting zur Automatisierung und Analyse
- Sprachkenntnisse in Deutsch mindestens auf B2-Niveau, idealerweise C1
- Aufgabe mit gesellschaftlicher Hebelwirkung in einem sicheren und zukunftsträchtigen Unternehmen
- Tarifvertrag mit automatischen jährlichen Erhöhungen (+ jährliche Sonderzahlung & fixe Leistungsprämien); Einstiegsgehalt zwischen 74 - 107.000 EUR p.a. (hier AT)
- 37h-Woche
- Flexible Arbeitszeiten sowie 60% Homeoffice-Möglichkeit
- Teilzeit-Anstellung ist möglich sowie Gleitzeit und Sabbatical
- 30 Tage Urlaub + frei an Weihnachten & Silvester
- Umfangreiches Onboarding mit festem Ansprechpartner
- Persönliche Weiterbildungen
- Gesundheitsförderung sowie Gesundheitsmanagement (Gold Auszeichnung nach Deutschem Siegel)
- ÖPNV-Zuschuss & JobRad
- Betriebliche Altersversorge
- Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit sind fest in der Unternehmenskultur verankert
- Unterstützung bei Wohnraumsuche für Bewerbende, die nach Berlin ziehen
Unser Kunde - ein erfolgreiches, werteorientiertes Unternehmen der Immobilienwirtschaft mit eigenem Bestand - steht für nachhaltige Bewirtschaftung, schlanke Prozesse und ein respektvolles Miteinander. Im Zuge einer internen Neustrukturierung werden die bislang getrennten Teams Objektbuchhaltung und Nebenkostenabrechnung zusammengeführt. Die bisherige Teamleiterin der Objektbuchhaltung gibt ihre Führungsrolle ab, während der aktuelle Leiter der Nebenkostenabrechnung als Prokurist künftig strategische Themen außerhalb des Tagesgeschäfts verantwortet.
Daher suchen wir eine neue Teamleitung, die die operative Steuerung übernimmt und das neue Team fachlich und menschlich zusammenführt.
Zwei Teams. Eine neue Struktur. Ihre Chance, Führung neu zu gestalten.
[Aufgabengebiet] =>- Fachliche und disziplinarische Leitung des zusammengeführten Teams Objektbuchhaltung & Nebenkostenabrechnung
- Verantwortung für die laufende Buchführung der Objekte sowie für die Erstellung von Betriebs- und Heizkostenabrechnungen
- Analyse, Optimierung und Steuerung der internen Abläufe
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen (u.a. Property Management, IT, Geschäftsführung)
- Begleitung des Teams in der Phase der Neuaufstellung mit Fokus auf Zusammenarbeit, Klarheit und Entwicklung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Immobilien, Finanzen oder Buchhaltung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienbuchhaltung und/oder Nebenkostenabrechnung
- Erste Führungserfahrung oder klare Ambition, eine Leitungsfunktion zu übernehmen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
- Freude an Prozessgestaltung, Teamarbeit und bereichsübergreifender Zusammenarbeit
- Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum
- Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und offener Unternehmenskultur
- Flexible Arbeitszeitmodelle (z.?B. Gleitzeit, Teilzeitoptionen) und mobiles Arbeiten
- Ein starker Fokus auf Work-Life-Balance und individuelle Weiterentwicklung
- Ein attraktives Vergütungspaket und moderne Arbeitsplätze in zentraler Lage
Unser Kunde ist eine dynamische Unternehmensberatung, die Projekte in den unterschiedlichsten Branchen übernimmt ? vom Maschinenbau bis zur Telekommunikation. Das Besondere: Hier wird echtes Projektmanagement von A bis Z gelebt. Die Teams arbeiten holokratisch, selbstbestimmt und mit einem starken Zusammenhalt ? jeder bringt seine Stärken ein, alle packen gemeinsam an.
Um weiter zu wachsen, sucht unser Kunde nun einen Projektmanager (m/w/d), der nicht nur Erfahrung und Zertifizierung mitbringt, sondern auch Lust hat, Verantwortung zu übernehmen und Projekte wirklich ins Ziel zu führen. In dieser Rolle bist du Ansprechpartner:in, Macher:in und Treiber:in zugleich ? immer unterstützt von einem motivierten Team, das füreinander einsteht.
[Aufgabengebiet] =>- Operative Verantwortung in Kundenprojekten übernehmen
- Erfolgreiche Projektsteuerung, Konflikte lösen und nachhaltige Projektergebnisse sicherstellen
- Methodenfestes Projektmanagementsystem etablieren gemäß Auftraggebendenwünschen
- Maßgeschneiderte Lösungen für die Herausforderungen der Auftraggebenden entwickeln
- Expertenteams zusammenstellen und koordinieren
- Eigenständige Weiterentwicklung von Teammitgliedern fördern
- Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement
- Idealerweise Erfahrung aus der Unternehmensberatung
- Relevante PM-Zertifizierung vorhanden (PMP, Prince 2, IPMA)
- Verantwortungsbereitschaft und hohes Maß an Eigeninitiative
- Entwicklung nachhaltiger Lösungen
- Strukturierte Aufbereitung komplexer Sachverhalte
- Sehr hohe Reisebereitschaft (80%-100%)
- Übernahme von Verantwortung für eigene Projekte
- Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Unternehmenden-Mindset: Arbeit wie ein:e Unternehmer:in im Unternehmen
- Umsatzbeteiligung: Grundgehalt plus (ungedeckelter) variabler Anteil basierend auf Umsatz
- Durchschnittliches Bruttogehalt: ca. ? 130.000 pro Jahr (inkl. variablem Anteil)
Gestalten Sie Zukunftsluft ? im wahrsten Sinne des Wortes.
Unser Mandant ist ein international erfolgreicher Spezialist für Lüftungs-, Klima- und Prozesslufttechnik, der seit Generationen für Qualität, Innovation und nachhaltige Lösungen steht. Als familiengeführtes Unternehmen verbindet er Tradition mit modernster Technologie ? von der Entwicklung einzelner High?Tech?Komponenten bis hin zu maßgeschneiderten Komplettanlagen für Gebäude, Industrie und anspruchsvolle Prozessanwendungen.
Mit Standorten im In- und Ausland sowie hochmodernen Fertigungsstätten erwarten Sie spannende, technisch herausfordernde Projekte und ein Umfeld, in dem Ihre Ideen zählen. Die Unternehmenskultur lebt Verantwortung, Respekt und Innovationsgeist ? hier begegnen Sie flachen Hierarchien, internationaler Zusammenarbeit und echten Entwicklungschancen.
Werden Sie Teil eines Teams, das Luft bewegt ? und Zukunft gestaltet.
[Aufgabengebiet] =>- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Bearbeitung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Prozesse
- Pflege der Personalstammdaten und Zeitwirtschaft
- Erstellung von Verträgen und personalbezogenen Dokumenten
- Bearbeitung des Bewerbermanagements
- Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen
- Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in abrechnungsrelevanten Fragen
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken
- Unterstützung bei Personalprojekten und der Digitalisierung von HR-Prozessen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Entgeltabrechnung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit Personalinformationssystemen
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- Diskretion und Zuverlässigkeit
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- 55.000 ? Jahresgehalt
- 30 Tage Urlaub
- Modernes Arbeitsumfeld mit vielfältigem Aufgabengebiet
- Flexible Arbeitszeiten und teilweise Home-Office-Möglichkeiten
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Familienfreundliche Unternehmenskultur
Unser Kunde am Standort Köln ist ein führendes europäisches Unternehmen im Bereich Finanzdienstleistungen, das unabhängige und maßgeschneiderte Beratung in den Bereichen Investitionen, Versicherungen und Altersvorsorge bietet. Aktuell sucht das Unternehmen einen Data Analyst mit Schnittpunkt Controlling (m/w/d), der am Wachstum mitwirken soll.
[Aufgabengebiet] =>-
Unterstützung der in- und ausländischen Gesellschaften bei Analyse, Planung und Reporting.
-
Erstellung von Finanz- und Vertriebsanalysen sowie betriebswirtschaftlichen Auswertungen.
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Mitarbeit an Jahres- und Mittelfristplanungen, Ad-hoc-Analysen und Soll-Ist-Vergleichen.
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Weiterentwicklung von Tools und -Prozessen.
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Monitoring des Projektcontrollings und der konzerninternen Verrechnungen.
-
Unterstützung strategischer Projekte im interdisziplinären Umfeld.
-
Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finance, Controlling oder Accounting
-
Erste Berufserfahrung in den Bereichen Finance, Controlling oder Accounting
-
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel ? VBA-Kenntnisse sind von Vorteil
-
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
-
IT- und zahlenaffin, arbeiten strukturiert, selbstständig und sorgfältig, mit Hands-on-Mentalität und Teamgeist
-
Vielfältige Aufgaben in einem internationalen Arbeitsumfeld
-
Individuelle Entwicklungschancen inkl. LinkedIn Learning Zugang
-
Sichere, unbefristete Anstellung in einem wachsenden Finanzkonzern
-
Mobiles Arbeiten (bis zu 80%) & moderner Arbeitsplatz im Herzen Kölns
-
Attraktives Gehalt plus Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung, Corporate Benefits und Deutschland-Ticket
-
30 Tage Urlaub und Angebote für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Das Unternehmen entwickelt innovative digitale Lösungen, die auf modernsten Technologien wie Cloud und KI basieren. Für die Weiterentwicklung der Produktpalette wird eine erfahrene Person im Product Management gesucht, die technische Expertise mit strategischem Denken verbindet. Diese Schlüsselrolle gestaltet die Zukunft der Softwareprodukte aktiv mit und sorgt dafür, dass Kund:innen, Markttrends und Technologie optimal zusammengeführt werden.
[Aufgabengebiet] =>-
Verantwortung für die Umsetzung der Produktvision in konkrete Roadmaps und technische Anforderungen
-
Analyse von Markt- und Kundenbedürfnissen sowie Ableitung relevanter Produktfeatures
-
Enge Zusammenarbeit mit Softwareentwicklung, Forschung & Entwicklung sowie Management, um marktorientierte Produkte zu gestalten
-
Priorisierung von Anforderungen und Pflege des Product Backlogs
-
Unterstützung bei Architekturentscheidungen auf technischer Ebene in Abstimmung mit den Engineering-Teams
-
Beobachtung neuer Technologien (z. B. AI, Cloud) und Bewertung ihres Potenzials für die Produktstrategie
-
Teilnahme an strategischen Unternehmensentscheidungen zur Produktentwicklung
-
Repräsentation der Produkte bei internen Stakeholdern, Kund:innen und auf Fachkonferenzen
-
Abgeschlossenes Studium in Informatik, Ingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
-
Mehrjährige Erfahrung im Product Management oder in einer Schnittstellenfunktion zwischen Business und Technik
-
Fundierte Kenntnisse in Cloud-Technologien, Softwarearchitekturen und AI-basierten Lösungen
-
Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) und Product-Owner-Verantwortung
-
Starke kommunikative Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln
-
Erfahrung in Projekt- oder Teamleitung
-
Eine verantwortungsvolle Rolle mit direktem Einfluss auf die Produktstrategie
-
Möglichkeit, innovative Technologien in marktreife Produkte zu überführen
-
Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
-
Flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zu Remote-Work und moderatem Reiseanteil
-
Zugang zu Weiterbildungen und Fachkonferenzen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
Unser Mandat betreibt das Stromübertragungsnetz im Norden und Osten Deutschlands und ist führend in der sicheren und bedarfsgerechten Integration erneuerbarer Energien. Die über 2.000 Mitarbeitenden dieses Top-Arbeitgebers sorgen tagtäglich für die reibungslose Stromversorgung von ca. 18 Millionen Menschen.
Im Rahmen der aktuellen und zukünftigen Ausbau- und Modernisierungsprojekte am Strom- und Energienetz, baut das Unternehmen sein Team im Einkauf weiter aus. Hierfür besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Position als Strategischen Einkäufer (w/m/d) mit Fokus auf Baudienstleistungen am Standort Berlin in Vollzeit und Festanstellung.
[Aufgabengebiet] =>- Strategischer Einkauf mit Fokus Bau- & Montageleistungen für den Ausbau der Netzinfrastruktur
- Entwicklung und Umsetzung von Warengruppenstrategien in Zusammenarbeit mit Lieferanten und internen Stakeholdern
- Ausarbeitung und Umsetzung von EU-weiten Vergabeverfahren
- Verhandlung von Dienstleistungs- und Rahmenverträgen sowie langfristiges Contractmanagement
- Enge Zusammenarbeit mit technischen Unternehmensbereichen
- Mindestens abgeschlossenes Bachelor-Studium einer relevanten Fachrichtung, zum Beispiel im Wirtschaftsingenieurwesen, Bauwesen, Elektroingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise im Bereich Dienstleistungen
- Kenntnisse über EU-Vergabeprozesse von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig
- Sehr gute Arbeitssystematik, Ergebnis-, Ziel- und Lösungsorientierung in Projekten und Lieferantengesprächen
- Verhandlungssichere Deutsch- sowie Englisch-Kenntnisse
- Attraktiver Tarifvertrag mit 37 h / Woche
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto
- Keine Kernarbeitszeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Umfangreiche Sozialleistungen
- Remote-Optionen (bis zu 3 Tage / Woche)
Unser Kunde ist ein innovativer Anbieter im Bereich der bildgebenden Diagnostik und beschäftigt über 200 Mitarbeitende. Mit über 10 Diagnostikzentren in Deutschland ermöglicht es Ärzten, Krankenhäusern und Forschungseinrichtungen einen flexiblen und investitionsfreien Zugang zu modernster MRT- und CT-Technologie. Für Berlin suchen wir eine(n) "Medizinphysiker/in (all genders)". Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Festanstellung.
[Aufgabengebiet] =>- Planung, Prüfung und Optimierung medizinischer bildgebender und bestrahlender Therapieverfahren (z. B. Röntgendiagnostik, CT, MRT) in enger Zusammenarbeit mit Ärzten*innen, Radiologen*innen, Therapeuten*innen und Technikern*innen
- Durchführung qualifizierter Messungen, Dosimetrie, Kalibrierungen und regelmäßige Qualitätssicherung der medizinischen Geräte
- Prozessoptimierung und Prozesssicherstellung
- Hauptverantwortlich bei fachübergreifenden Zusammenarbeiten
- Führung von abteilungsinternen Reportings mit medizintechnisch relevanten KPI´s
- Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Sicherheits- und Qualitätsstandards gemäß einschlägiger Regularien
- Mitarbeiterverantwortung (fachliche - wie auch disziplinarisch)
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Medizinischer Physik, Physik oder verwandtem Gebiet; ggf. Approbation/regelkonforme Qualifikationen je nach Land
- Fundierte Kenntnisse in Strahlenschutz, Dosimetrie, medizinischer Bildgebung und Therapieverfahren
- Erfahrung mit Qualitätssicherung, Mess- und Kalibrierverfahren sowie sicherheitsrelevanten Regularien
- Analytische Denkweise, präzises Arbeiten, Problemlösungsfähigkeit
- Strukturierte Dokumentation, gutes Zeitmanagement, Verantwortungsbewusstsein
- Ein moderner Arbeitsplatz im Herzen Berlins
- Ein attraktives Vergütungspaket
- Mobile Work Policy
- Modernste technische Ausstattung
- Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit spannenden Herausforderungen
- Mitgestaltungsmöglichkeiten beim Aufbau von zukunftsweisenden Medical Centers
- 30 Tage Urlaub und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
In einem innovationsgetriebenen Umfeld bietet diese Position die Möglichkeit, die digitale Zukunft eines führenden Anbieters von Systemlösungen im Gesundheitssektor aktiv zu gestalten. Im Zentrum steht der unternehmensweite Einsatz von Künstlicher Intelligenz: von der strategischen Entwicklung über die technische Umsetzung bis hin zur konkreten Verankerung in den Geschäftsprozessen. Eine Rolle für Technologie-Vordenkende, die echten Impact wollen.
[Aufgabengebiet] =>-
Gesamtverantwortung für die Identifikation, Entwicklung und Implementierung von KI-Lösungen ? insbesondere in Supply Chain, Auftragsabwicklung, Kundenservice und Finanzprozessen
-
Analyse bestehender Abläufe und Ableitung von Automatisierungspotenzialen durch KI und datengetriebene Tools
-
Strategische und operative Leitung der IT-Abteilung (inkl. Teamleitung IT-Support), aktuell 4 Mitarbeitende + Werkstudierende
-
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zur Entwicklung einer zukunftsfähigen Digitalstrategie mit KI-Fokus
-
Steuerung der ERP-Migration auf Microsoft Business Central ? in technischer, struktureller und prozessualer Hinsicht
-
Architektur und Umsetzung einer Cloud-Strategie (Azure-basiert) inkl. moderner Infrastruktur und IT-Security
-
Ausbau und Führung des IT-Teams: Recruiting, Skill-Development und neue Rollenprofile
-
Nachweisbare Erfahrung in der Konzeption, Einführung und Skalierung von KI-Lösungen im Unternehmenskontext
-
Fähigkeit, KI-Strategien in konkrete Geschäftsprozesse zu übersetzen und deren Mehrwert verständlich zu vermitteln
-
Fundierte Erfahrung in leitender IT-Rolle mit technologischer und personeller Verantwortung
-
Verständnis für IT-Architektur, Schnittstellenmanagement, Infrastruktur und Sicherheit
-
Ausgeprägte Umsetzungskompetenz mit Hands-on-Mentalität und strategischem Blick
-
Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
-
Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch
Nice-to-haves
-
Erfahrung im Aufbau von KI-Teams oder Kompetenzzentren
-
Kenntnisse im Bereich Data Science, Machine Learning Frameworks oder RPA-Tools
-
Hintergrund in Change-Management oder Business-Transformation
-
Kenntnisse im Microsoft-Umfeld: Dynamics 365?/?Business Central, Azure und idealerweise Power Platform
-
Gestaltungsspielraum für KI-getriebene IT-Transformation in einem zukunftsorientierten Unternehmen
-
Zugang zu strategischen Entscheidungsprozessen und direkter Austausch mit der Geschäftsführung
-
Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Richtung Technologieführung oder Innovationsmanagement
-
Flexibles Arbeitsumfeld mit hybriden Optionen und flachen Hierarchien
-
Moderne Infrastruktur, kurze Entscheidungswege und nachhaltiger Qualitätsanspruch
Du möchtest Künstliche Intelligenz nicht nur anwenden, sondern aktiv gestalten ? und dabei echte Business-Transformation bewirken? Dann ist diese Rolle dein Spielfeld. Jetzt bewerben mit CV und Verfügbarkeit ? direkt oder über den vertraulichen Kontakt.
Ihre Expertise macht den Unterschied.
In Zeiten zunehmender Cyberbedrohungen und wachsender Anforderungen an Verfügbarkeit und Stabilität ist eine zuverlässige IT-Infrastruktur entscheidend ? besonders im Umfeld kritischer Infrastrukturen (KRITIS). Als Netzwerkadministrator (m/w/d) übernehmen Sie bei uns eine Schlüsselrolle: Sie sorgen dafür, dass unsere hochsicheren Systeme jederzeit performant, geschützt und ausfallsicher laufen. Gemeinsam mit einem engagierten Team gestalten Sie die digitale Zukunft ? in einem Umfeld, das höchste Sicherheitsstandards erfordert und Ihnen gleichzeitig spannende Herausforderungen bietet.
-
Administration und Weiterentwicklung unserer komplexen Netzwerkumgebung (LAN, WAN, WLAN, VPN, Firewalls, Router, Switches)
-
Sicherstellung von Verfügbarkeit, Stabilität und Sicherheit in einem hochsensiblen KRITIS-Umfeld
-
Monitoring, Troubleshooting und Performance-Optimierung der Netzwerke
-
Umsetzung und Dokumentation von Sicherheits- und Compliance-Vorgaben
-
Planung und Durchführung von Projekten (z. B. Netzwerk-Härtung, Migrationen, Redundanzlösungen)
-
Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Partnern
-
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker, Informatik, Netzwerktechnik)
-
Mehrjährige Erfahrung in der Netzwerkadministration, idealerweise in KRITIS-Umgebungen
-
Fundierte Kenntnisse in Routing, Switching, Firewalling und VPN
-
Erfahrung mit Herstellern wie Cisco, Fortinet, Palo Alto oder vergleichbar
-
Vertrautheit mit IT-Sicherheitsstandards (z. B. ISO 27001, BSI IT-Grundschutz)
-
Analytisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
-
Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
-
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem sensiblen und zukunftsorientierten Umfeld
-
Modernste Technologien und anspruchsvolle Projekte im KRITIS-Bereich
-
Möglichkeiten für Weiterbildung und Zertifizierungen (z. B. CCNP, Fortinet NSE, BSI-Zertifizierungen)
-
Flexible Arbeitszeitmodelle sowie attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
-
Ein kollegiales Team, das gemeinsam Verantwortung trägt
Unser Kunde ist ein international tätiges Industrie- und Logistikunternehmen. Mit rund 14.000 Mitarbeitenden weltweit ? davon etwa 1.000 in Deutschland und Österreich, unterstützt das Unternehmen namhafte Kunden aus der Luft- und Raumfahrt, dem Schienenverkehr, der Energie- sowie der Automobilindustrie mit maßgeschneiderten Supply-Chain-Lösungen.
Für einen Standort im Landkreis Donau-Ries besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position des Standortleiter / Site Manager (m/w/d).
Für einen Standort im Landkreis Donau-Ries suchen wir einen Standortleiter / Site Manager (w/m/d). Diese Stelle wird aktuell nachbesetzt und berichtet direkt an den CEO. In dieser strategisch wichtigen Rolle gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung des gesamten Standortes mit 450 Mitarbeitern.
- Gesamtverantwortung für den Logistikstandort mit insgesamt 450 Mitarbeitern - einschließlich Budget-, Ergebnis- und Personalverantwortung sowie Steuerung des operativen Tagesgeschäfts
- Sicherstellung der vertraglich vereinbarten Leistungen und kontinuierliche Überwachung sowie Optimierung der relevanten KPIs in enger Zusammenarbeit mit dem Kunden
- Entwicklung und Motivation der Führungskräfte
- Pflege einer transparenten, klaren und wertschätzenden Kommunikationskultur
- Identifikation von Optimierungspotenzialen im laufenden Betrieb sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Produktivität
- Einhaltung und Umsetzung aller relevanten gesetzlichen und internen Vorschriften, insbesondere in den Bereichen Arbeitssicherheit, Qualitätsmanagement und Compliance
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Logistikstandorts im Inhouse- oder Kontraktlogistikumfeld
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams sowie im Umgang mit komplexen Kundenanforderungen
- Ausgeprägtes Verständnis für logistische Prozesse und KPI-gesteuerte Steuerung von Logistikleistungen
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein lösungsorientierter, strukturierter Arbeitsstil
- Sicheres Auftreten im Kundenkontakt sowie Fähigkeit, Prozesse und Strukturen kontinuierlich weiterzuentwickeln
- Kommunikationssichere Englischkenntnisse
- Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Dienstwagen
- Individuelle Unterstützung bei einem potentiellen Umzug in die Region
- Fahrrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
- Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Kollegiales, internationales Team mit hoher Motivation und Teamgeist
Unser Kunde ist eine traditionsreiche und zugleich innovative Einrichtung im Gesundheits- und Sozialwesen in Berlin, in der rund 600 Mitarbeitende täglich mit Herz und Kompetenz arbeiten. Hier verbinden sich Stabilität, Teamgeist und die Freiheit, eigene Ideen einzubringen. Zur Verstärkung des Teams wird ein Arbeitszeitmanager (m/w/d) gesucht, der Strukturen mit Weitblick gestaltet und Prozesse zukunftsfähig macht.
[Aufgabengebiet] =>- Entwicklung, Analyse und Optimierung moderner, flexibler Arbeitszeitmodelle
- Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Anforderungen im Dienstplan- und Zeitwirtschaftssystem
- Erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende zu Zeiterfassung, Arbeitszeitgestaltung und Personaleinsatzplanung
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und Abteilungen
- Erstellung von Reports, Kennzahlen und Analysen für fundierte Entscheidungen
- Weiterentwicklung und Betreuung des Arbeitszeitmanagementsystems (Atoss oder vergleichbare Systeme)
- Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Arbeitszeitmanagement
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitszeit- und Tarifrecht, idealerweise im Gesundheitswesen
- Erfahrung mit Atoss oder ähnlichen Systemen sowie hohe IT-Affinität
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Analytische Denkweise mit einem Gespür für effiziente Strukturen und nachhaltige Lösungen
- Projektmanagementkenntnisse von Vorteil
- Willkommen sind auch engagierte Quereinsteiger:innen mit entsprechender Fachkenntnis und Lernbereitschaft
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40 Std.)
- Mobiles Arbeiten an 1?2 Tagen pro Woche
- Vergütung nach AVR (EG 5 oder 6)
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen
- Mitarbeit in einer sinnstiftenden, zukunftsorientierten Organisation
Bei unserem Mandanten handelt es sich um einen innovativen und serviceorientierten regionalen Netzbetreiber in Berlin, welcher es sich zur Aufgabe gemacht hat, die Stromversorgung für die Stadt Berlin zu gewährleisten. Im Zuge der Energiewende investiert unser Mandant als moderner und serviceorientierter Netzbetreiber stark in den Ausbau der Netzinfrastruktur.
Dafür suchen wir einen Projektierungsingenieur (w/m/d) Technische Gebäudeausstattung am Standort Berlin-Wilmersdorf oder Alt-Treptow.
Der Fachbereich verantwortet die technische Projektierung von Anlagen wie Umspannwerken und Netzknoten ? mit Schwerpunkt auf den Gewerken Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär und Brandschutz ? und leistet damit einen wichtigen Beitrag zur Versorgungssicherheit sowie zur Modernisierung der Berliner Infrastruktur.
Das Team besteht aktuell aus 13 Kollegen und Kolleginnen und wird und wird in 2025 weiterhin wachsen.
[Aufgabengebiet] =>- Koordination der Schnittstellen zwischen TGA-Fachplanern, Architekten, Ingenieuren und internen Fachabteilungen.
- Planung der technischen Gebäudeausrüstung (Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär) in den Leistungsphasen 3 bis 7 gemäß HOAI.
- Entwicklung von Konzepten und Varianten (TGA) für Neubau, Umbau und Instandhaltung von technischen Anlagen wie Umspannwerken und Netzknoten.
- Verantwortung für die Einhaltung technischer Standards, Genehmigungen und rechtlicher Vorgaben.
- Überwachung und Steuerung von Projektkosten und -terminen.
- Leitung von Arbeitspaketen unter Berücksichtigung eines einheitlichen Qualitätsmanagements.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Maschinenbau oder vergleichbare Fachrichtung mit Bezug zur TGA.
- Kommunikationsstärke und wertschätzender Umgang mit internen und externen Projektbeteiligten.
- Wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich:
- Erfahrung in der Projektsteuerung von TGA-Projekten, idealerweise im Industriebau.
- Kenntnisse in der Planung von HLKS-Anlagen.
- Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Umsetzung von BIM- und LEAN-Projekten.
- Unbefristete Festanstellung mit außertariflichem Gehalt in einem Umfeld mit viel Gestaltungsraum zur Eigeninitiative und eigenverantwortlichem Handeln
- Einarbeitungsplan mit festem Ansprechpartner
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office Möglichkeiten
- Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Technischer Gebäudeservice (m/w/d).
In dieser Position übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Leitung eines technischen Serviceteams und stellen den reibungslosen Betrieb sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der gebäudetechnischen Dienstleistungen sicher.
Unser Kunde ist Teil eines international tätigen Konzerns im Bereich Facility Management und technischer Dienstleistungen. Betreut werden anspruchsvolle Liegenschaften aus Industrie, Gewerbe, Gesundheitswesen und öffentlicher Hand.
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Nachhaltigkeit, Innovationskraft und Teamgeist ? verbunden mit der Sicherheit eines starken Konzerns und den Vorteilen eines regionalen Arbeitgebers: kurze Entscheidungswege, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Miteinander.
Wir sind in direktem Kontakt mit der Leitung der technischen Abteilung und gewährleisten als Personaldienstleister einen schnellen und reibungslosen Ablauf bei Ihrer Bewerbung.
-
Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams aus Servicetechniker:innen im technischen Gebäudemanagement
-
Sicherstellung der reibungslosen Ausführung von Wartungs-, Inspektions- und Instandhaltungsleistungen in den betreuten Liegenschaften
-
Verantwortung für Einsatzplanung, Kapazitätssteuerung und fachliche Weiterentwicklung der Teammitglieder
-
Monitoring der Servicequalität, Einhaltung von Prozessen sowie Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen
-
Schnittstelle zwischen dem operativen Service (Objektleitung/Techniker:innen) und dem regionalen Management
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Unterstützung bei technischen Fragestellungen, Eskalationen und Störungen ? inklusive Koordination interner sowie externer Dienstleister
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Mitarbeit bei der Budgetplanung und Kostenkontrolle im Verantwortungsbereich
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Förderung einer kooperativen Teamkultur und kontinuierlichen Verbesserung der Abläufe
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Abgeschlossene Ausbildung als Techniker:in, Meister:in oder Studium im Bereich Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Facility Management oder vergleichbare Qualifikation
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Mehrjährige Berufserfahrung im Gebäudemanagement oder in der technischen Dienstleistung, idealerweise mit erster Führungserfahrung
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Ausgeprägtes technisches Verständnis für gebäudetechnische Anlagen (HKLS / Elektrotechnik)
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Organisationsstärke, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln
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Kommunikations- und Entscheidungsstärke sowie eine strukturierte Arbeitsweise
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Gute Kenntnisse in MS Office, idealerweise Erfahrung mit digitalen Tools (MS Teams, Sharepoint, CAFM-Systeme)
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Führerschein Klasse B
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Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum in einem zukunftssicheren Unternehmen
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Attraktive Vergütung inkl. Dienstwagenregelung
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Umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote, auch über interne Akademien
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Moderne Arbeitsmittel und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
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Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsvorsorge, Bikeleasing, Mitarbeitendenrabatte sowie Teilnahme an Mitarbeiter-Aktienprogrammen
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30 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
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Ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Wir von HEADMATCH GmbH sind eine Berliner Personalberatung, die auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert ist. Seit der Gründung im Jahr 2010, hat unser Unternehmen ein gigantisches Netzwerk von qualifizierten Fach- und Führungskräften aufgebaut. Wir bieten maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen in den Bereichen Finance, HR, Sales, Marketing, Legal, Engineering sowie im Immobilien- und Bauwesen.
[Plz] => 10117 [Ort] => Berlin [Region] => Berlin [Berufsgruppe] => Property & Construction [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG [Datum] => 2025-08-20 [Sprachcode] => de [Asp_geschlecht] => 1 [Asp_titel] => [Asp_vorname] => David [Asp_nachname] => Blanke [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG [Asp_abteilung] => Property & Construction [Asp_funktion] => Senior Recruiter [Asp_strasse] => Georgenstraße 24 [Asp_plz] => 10117 [Asp_ort] => Berlin [Asp_telefon] => 030 325 320 055 [Asp_telefax] => [Asp_email] => david.blanke@headmatch.de [Kontakt] =>David Blanke
Senior Recruiter | Division Property & Construction
Tel.: 030 325 320 055
Mobil / WhatsApp: 0176 229 285 44
Mail: david.blanke@headmatch.de
Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir für den Standort Berlin einen engagierten Objektleiter (m/w/d) im Bereich Facility Management.
In dieser Position tragen Sie die Verantwortung für den technischen und infrastrukturellen Betrieb von Liegenschaften und stellen sicher, dass die vereinbarten Dienstleistungen effizient, wirtschaftlich und auf hohem Qualitätsniveau umgesetzt werden.
Unser Mandant gehört zu einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe im Bereich technisches Gebäudemanagement und Facility Services. Das Leistungsspektrum reicht von der Planung und Realisierung technischer Lösungen über die Instandhaltung bis hin zum ganzheitlichen Gebäudebetrieb. Mit einer breiten Kundenbasis aus Industrie, öffentlicher Hand und Gewerbe bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitenden langfristige Perspektiven, spannende Projekte und ein modernes Arbeitsumfeld.
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Gesamtverantwortung für die Instandhaltung und den Betrieb gebäudetechnischer Anlagen sowie die Steuerung anspruchsvoller Facility-Management-Projekte
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Planung, Überwachung und Dokumentation von Wartungs- und Inspektionsarbeiten
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Führung, Motivation und Einsatzplanung der vor Ort tätigen Haustechniker:innen
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Projektplanung und -umsetzung unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorschriften, behördlicher Auflagen sowie vertraglicher Rahmenbedingungen
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Erstellung von Budgets, Leistungsverzeichnissen und Angebotsauswertungen
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Mitwirkung bei Ausschreibungen und Verhandlungen mit Nachunternehmern und Dienstleistern
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Nachverfolgung von Mängeln und Gewährleistungsansprüchen
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Koordination interner Schnittstellen sowie externer Partner
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Zentrale Ansprechperson für Kunden, Nutzer und Auftraggeber in allen technischen Belangen
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Technische Ausbildung mit Weiterqualifikation zum Techniker, Meister oder Ingenieur, idealerweise in den Bereichen Versorgungstechnik, HKLS oder Elektrotechnik
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Alternativ: abgeschlossene Qualifikation im Facility Management oder fundierte Erfahrung als Facharbeiter (z. B. Elektro, Heizung, Sanitär) mit Aufstiegsambitionen
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Erste Berufserfahrung im Gebäudemanagement oder in der technischen Objektbetreuung
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Kenntnisse relevanter Gesetze, Normen und Vorschriften im Betrieb von Immobilien
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Sicherer Umgang mit gängiger Bürosoftware, Erfahrung mit digitalen Tools (z. B. MS Teams, Sharepoint, CAFM-Systeme) von Vorteil
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Führerschein Klasse B erforderlich
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Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
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Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an Verantwortung
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Eine unbefristete Festanstellung in einem modernen, international geprägten Unternehmen der Dienstleistungsbranche
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Attraktive Vergütungspakete inkl. Firmenwagen zur privaten Nutzung
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Flexible Arbeitsgestaltung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
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30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester
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Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über interne Akademien und externe Anbieter
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Umfangreiche Sozialleistungen: betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme, Bikeleasing, Mitarbeiterrabatte u. v. m.
-
Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem hohen Maß an Teamgeist
Wir von HEADMATCH GmbH sind eine Berliner Personalberatung, die auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert ist. Seit der Gründung im Jahr 2010, hat unser Unternehmen ein gigantisches Netzwerk von qualifizierten Fach- und Führungskräften aufgebaut. Wir bieten maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen in den Bereichen Finance, HR, Sales, Marketing, Legal, Engineering sowie im Immobilien- und Bauwesen.
[Plz] => 10117 [Ort] => Berlin [Region] => Berlin [Berufsgruppe] => Property & Construction [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG [Datum] => 2025-08-20 [Sprachcode] => de [Asp_geschlecht] => 1 [Asp_titel] => [Asp_vorname] => David [Asp_nachname] => Blanke [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG [Asp_abteilung] => Property & Construction [Asp_funktion] => Senior Recruiter [Asp_strasse] => Georgenstraße 24 [Asp_plz] => 10117 [Asp_ort] => Berlin [Asp_telefon] => 030 325 320 055 [Asp_telefax] => [Asp_email] => david.blanke@headmatch.de [Kontakt] =>David Blanke
Senior Recruiter | Division Property & Construction
Tel.: 030 325 320 055
Mobil / WhatsApp: 0176 229 285 44
Mail: david.blanke@headmatch.de
Unser Kunde, im E-Commerce Bereich, ist aktuell auf der Suche nach einem Group Accountant (m/w/d). Hast du Lust das Unternehmen bei der internationalen Konzernrechnungslegung zu unterstützen?
[Aufgabengebiet] =>-
Eigenverantwortliche Erstellung von Konzernabschlüssen sowie Konsolidierung der Quartals- und Jahresberichte nach IFRS
-
Betreuung nationaler und internationaler Konzerngesellschaften und Sicherstellung einheitlicher Bilanzierung
-
Analyse und Umsetzung neuer Standards sowie Weiterentwicklung interner Bilanzierungsrichtlinien und Memos
-
Unterstützung von Konzerngesellschaften, Management und Wirtschaftsprüfern in Bilanzierungs- und Bewertungsfragen
-
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finance/Accounting oder vergleichbare Qualifikation (z. B. internationaler Bilanzbuchhalter)
-
Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung im Konzernrechnungswesen oder in der Wirtschaftsprüfung
-
Sehr gute HGB-Kenntnisse sowie solides Verständnis der IFRS
-
Erfahrung in der Erstellung von Lageberichten, Notes und konsolidierten Finanzprozessen
-
Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2)
-
Gutscheine & Rabatte: Startgutschein, jährliche Zusatzgutscheine sowie attraktive Mitarbeitendenrabatte für dich und deine Familie
-
Work-Life-Balance: Flexibles, hybrides Arbeiten, hundefreundliches Büro, Arbeiten im EU-Ausland und Sabbatical-Möglichkeiten
-
Weiterentwicklung: Strukturiertes Onboarding, regelmäßiges Feedback, Zugang zu Lernplattformen und Trainings
-
Mentale Gesundheit: Unterstützung durch externe Partner
-
Familienfreundlichkeit: Bezahlte Freistellungstage für die Betreuung von Kindern im Krankheitsfall
-
Nachhaltige Mobilität: Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln oder vergünstigte Fahrradoptionen
-
Altersvorsorge: Arbeitgeberbeiträge zur betrieblichen Altersvorsorge
-
Umzug & Visa: Unterstützung bei internationalen Bewerbungen und Umzug
-
Events: Regelmäßige Team- und Unternehmensveranstaltungen
Sie sind ein Organisationstalent mit einem Blick für Zahlen und haben Spaß an der Zusammenarbeit? Dann suchen wir Sie als
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
In dieser Rolle unterstützen Sie unser HR-Team bei der reibungslosen Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sie arbeiten eng mit unserem externen Lohnbuchhaltungspartner zusammen und übernehmen die vorbereitenden Aufgaben.
[Aufgabengebiet] =>- Zusammenstellung und Prüfung der erforderlichen Daten für die Lohnbuchhaltung
- Pflege der Personalstammdaten
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Zusatzvereinbarungen
- Bearbeitung von Krankmeldungen und Urlaubsanträgen
- Unterstützung bei der Erstellung von Bescheinigungen und Meldungen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrungen im Personalwesen wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
-
30 Tage Urlaub
2 Tage Home-Office
Gehaltsrahmen 50.000-60.000 EUR
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen.
Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, sich weiterzuentwickeln und Ideen einzubringen.
Ein kollegiales Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeitmodelle.
Attraktive Sozialleistungen (BAV,ÖPNV).
Vor 17 Jahren stand unser Kunde noch an der Startlinie, doch mit einer klaren Vision: die Welt der Spiele zu verändern.
Der Durchbruch kam, als die Plattform von externen Dienstleistern zu einer selbst designten, leistungsstarken Lösung wurde.
Jetzt sucht das Unternehmen einen Golang-Entwickler (m/w/d), der innovative Features und Spiele in einem der fortschrittlichsten Game-Backend-Systeme entwickelt und so die Zukunft des Gamings mitgestaltet.
[Aufgabengebiet] =>- Gestalte die Architektur: Definiere die strategische Ausrichtung des Game Backend Services und präge die technische Zukunft
- Optimierung der Codequalität: Hebe die Qualität und Struktur der Codebasis auf ein neues Level
- Sicherheits- und Testdesign: Entwickle umfassende Tests für sicherheitskritische und spielrelevante Bereiche
- Verbessere den Workflow: Erstelle werkzeugbasierte Lösungen und integriere neue Features effizient
- Agil und kollaborativ: Arbeite in einem agilen Team und gestalte die Zukunft des Projekts
Tech-Stack:
- Programmiersprachen: Go (optional Kotlin & Java)
- Softwareentwicklung: Objektorientierte Programmierung, Clean Code, Design Patterns
- CI/CD & Versionierung: GitLab, Build Pipelines
- Containerisierung & Microservices: Docker, Microservices-Architektur
- APIs: REST
- Cloud & Infrastruktur: AWS (idealerweise Erfahrung mit Cloud-Computing)
- Qualität: Fokus auf Codequalität und Selbstständigkeit
- 100 % remote Option
- Arbeitszeitflexibilität
- Jährliche Entwicklungsgespräche und -maßnahmen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Headquarter in Berlin-Mitte
- Strukturiertes Onboarding & Willkommenskultur
- Betriebliche Krankenversicherung
- Mental Health Plattform
- Bike Leasing
Unser Kunde ist ein innovativer Anbieter im Bereich der bildgebenden Diagnostik und beschäftigt rund 240 Mitarbeitende. Mit 14 Diagnostikzentren in Deutschland ermöglicht es Ärzten, Krankenhäusern und Forschungseinrichtungen einen flexiblen und investitionsfreien Zugang zu modernster MRT- und CT-Technologie. Durch ein Radiology as a Service-Modell stellt das Unternehmen die gesamte Infrastruktur bereit, einschließlich Geräte & IT-Lösungen. Für den Standort Berlin suchen wir einen "Medizinischen Technologen für Radiologie / MTRA (m/w/d)". Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Festanstellung.
[Aufgabengebiet] =>- Arbeit innerhalb eines breiten Spektrums am MRT & CT
- Selbstständige Durchführung von Untersuchungen im Diagnostikzentrum u.a. von Sportlern mit Schwerpunkt auf akute Verletzungen und Prävention
- Stetige Verbesserung der Abläufe
- Sicherstellung der Prozess- und Datenqualität
- Dokumentation und Analyse der Untersuchungsergebnisse
- Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Diagnostikzentrums
- Ausbildung zum Medizinischen Technologen für Radiologie / MT-R bzw. MTRA
- Empathie im Umgang mit Patienten und ein teamorientierter Arbeitsstil zeichnen Dich aus
- Du verfügst über ein überdurchschnittliches Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
- Nachgewiesene Fachkunde im Strahlenschutz
- ÜBRIGENS: MT-R / MTRA Wiedereinsteiger sind uns auch nach längerer Abwesenheit aus dem Job herzlich willkommen, die strukturierte und kollegiale Einarbeitung ist sichergestellt
- Ein moderner Arbeitsplatz im Herzen Berlins
- Ein attraktives Vergütungspaket und ein jährlicher Unternehmensbonus
- Monatlicher Zuschuss zum ÖPNV-Ticket (50 EUR netto)
- Modernste technische Ausstattung, darunter ein 1,5 Tesla MRT und ein CT
- Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit spannenden Herausforderungen
- Mitgestaltungsmöglichkeiten beim Aufbau eines zukunftsweisenden Medical Centers
- 30 Tage Urlaub und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Interne Weiterbildungen im Bereich Kardio-MRT
- Exklusiven Mitarbeiterangeboten bei ausgewählten Anbietern
Unser Mandat betreibt das Stromübertragungsnetz im Norden und Osten Deutschlands und ist führend in der sicheren und bedarfsgerechten Integration erneuerbarer Energien. Die über 2.000 Mitarbeitenden dieses Top-Arbeitgebers sorgen tagtäglich für die reibungslose Stromversorgung von ca. 18 Millionen Menschen.
Im Rahmen der aktuellen und zukünftigen Ausbau- und Modernisierungsprojekte am Strom- und Energienetz, baut das Unternehmen sein Team im Bereich der Arbeitssicherheit weiter aus. Hierfür besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Position als Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d) für den Bereich Elektrotechnik am Standort Hamburg in Vollzeit und Festanstellung.
- Proaktive Erkennung von Gefahren und Ableitung von Schutzmaßnahmen sowie anschließende Wirksamkeitsprüfung im Bereich Elektrotechnik (On-Shore) z.B. auf Freileitungsanlagen, Umspannwerken oder Trafostationen
- Erstellung von Health & Safety- und Brandschutzplänen nach BG-Vorgaben und Durchführung der Kontrollen mit Brandschutzhelfern, Feuerwehr etc.
- Erstellung von Schulungsplänen und Reportings, Durchführung von Sicherheitsschulungen
- Begleitung von Audits und Zertifizierungen
- Mitarbeit an überregionalen Arbeitsschutzprojekten
- Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker/Meister oder ein abgeschlossenes elektrotechnisches Studium
- Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit
- Mobilitätsbereitschaft im Raum Nord-Ost-Deutschland (ca. 3 Tage / Woche Dienstreisen)
- Berufserfahrung im Bereich der Arbeitssicherheit, idealerweise aber kein muss: in der Energietechnik, Energieerzeugung, Energiewirtschaft oder Energieinfrastruktur
- PKW Klasse B Führerschein
- Attraktiver Tarifvertrag mit 37 h / Woche und 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildungsangebote im Bereich Arbeitssicherheit & Elektrotechnik
- Elektro-Dienstwagen mit Privatnutzung (1%-Regelung)
Unser Mandat betreibt das Stromübertragungsnetz im Norden und Osten Deutschlands und ist führend in der sicheren und bedarfsgerechten Integration erneuerbarer Energien. Die über 2.000 Mitarbeitenden dieses Top-Arbeitgebers sorgen tagtäglich für die reibungslose Stromversorgung von ca. 18 Millionen Menschen.
Im Rahmen der aktuellen und zukünftigen Ausbau- und Modernisierungsprojekte am Strom- und Energienetz, baut das Unternehmen sein Team im strategischen Einkauf weiter aus. Hierfür besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Position als Contract & Claim Manager (w/m/d) im Beschaffungsbereich für Bau- & Montagedienstleistungen am Standort Berlin in Vollzeit und unbefristete Festanstellung.
[Aufgabengebiet] =>- Mitwirkung bei der Vertragsgestaltung im strategischen Einkauf in den Phasen: Ausschreibung, Verhandlung und Gestaltung im Bereich Bau- & Montagedienstleistungen
- Frühestmögliches Erkennen und Beseitigen von Blockaden bzw. Problemstellungen während der Projekte bzw. Vertragsverhandlungen
- Verantworten des Nachtragsmanagements und die Claim-Bearbeitung
- Erarbeitung von Strategien zur späteren Claim-Abwehr und Nachtragsvermeidung in den Verträgen
- Ansprechpartner (intern und extern) für Projektleiter und -mitarbeitende sowie Lieferanten bzgl. vertraglicher Fragestellungen
- Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften, BWL, VWL, Bauingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Feld
- Mindestens 2-3 Jahre praktische Erfahrungen in der Verhandlungsführung mit externen Partnern und Lieferanten
- Erfahrung in der Projektarbeit mit einer Vielzahl von internen und externen Stakeholdern
- Idealerweise Wissen über die Rechtslage im Bereich des Einkaufs bzw. im Vergaberecht
- Erfahrung in der Verhandlung und Auslegung von komplexen internationalen Verträgen
- Verhandlungssichere Deutsch- & Englisch-Kenntnisse
- Attraktiver Tarifvertrag mit 37 h / Woche
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto
- Keine Kernarbeitszeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Remote-Optionen (bis zu 3 Tage / Woche)
Du bist jemand, der anpackt, statt nur zu verwalten?
Du weißt, wie man auf der Baustelle spricht, kannst den tatsächlichen Bedarf einschätzen und willst nicht einfach nur "bestellen", sondern aktiv mitgestalten? Dann passt du genau in dieses Team!
Unser Kunde ? ein etabliertes Unternehmen in der technischen Gebäudeausrüstung ? baut den Einkauf neu auf. Und dafür braucht es keine Theorie, sondern Menschen mit gesundem Menschenverstand, klarer Haltung und einem guten Draht zu Kollegen und Lieferanten. Falls Du noch keine Erfahrung im Einkauf hast, wir dir das beigebracht!
[Aufgabengebiet] =>Du übernimmst den kompletten Einkauf für den Bereich Elektrotechnik (TGA). Klingt groß? Ist es auch. Aber du wirst nicht allein gelassen ? du bekommst Rückendeckung und auch die nötige Einarbeitung, wenn dir z.?B. das Thema Verhandlungsführung noch nicht ganz geläufig ist.
Was du bei unserem Kunden machst:
- Du sorgst dafür, dass das richtige Material zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist ? nicht mehr, nicht weniger.
- Du weißt, welche Lieferanten was taugen ? oder findest es raus.
- Du hast den Überblick über Preise, Konditionen und Lieferzeiten ? und handelst gute Deals aus.
- Du arbeitest Hand in Hand mit Bauleitung, Projektteam und Technik.
- Du gestaltest die neuen Einkaufsprozesse mit und bringst deine Erfahrung ein.
- Eine Ausbildung (oder Studium) ? ob technisch oder kaufmännisch, ist zweitrangig, Hauptsache du kennst dich in der TGA-Welt aus.
- Idealerweise hast du schon mal im Einkauf gearbeitet ? wenn nicht, lernst du es bei meinem Kunden.
- Du kannst kommunizieren ? klar, direkt und verbindlich.
- Du hast den Blick fürs Wesentliche und arbeitest strukturiert.
- MS Office und ein ERP-System sind dir nicht fremd.
- Ein faires Gehalt ? bis zu 90.000?? im Jahr, je nach Erfahrung
- Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)
- Einen eigenen Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Ein Arbeitgeber, der auf langfristige Zusammenarbeit setzt
- Raum für Entwicklung und Mitgestaltung
- Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
Unser Mandant ist eine spezialisierte und bundesweit tätige Verbraucherkanzlei, die modern aufgestellt ist und Legal-Tech implementiert hat. Die Kanzlei vertritt Mandanten in wirtschaftlich und gesellschaftlich relevanten Verfahren, insbesondere im Zusammenhang mit dem Abgasskandal, dem Kapitalanlage- und Bankenrecht, datenschutzrechtlichen Streitigkeiten (DSGVO) sowie im Versicherungsrecht. Zur weiteren Verstärkung des 5-köpfigen Teams suchen wir im Auftrag der Kanzlei eine engagierte und auf Litigation fokusierte Rechtsanwältin (m/w/d).
[Aufgabengebiet] =>- Selbstständige prozessuale Mandatsführung in Individual- und Massenverfahren
- Verfassen von Schriftsätzen für alle Instanzen bis hin zum EuGH
- Strategische Entwicklung von Klage- und Verteidigungslinien
- Bei Bedarf, gerichtliche Vertretung der Mandantschaft im gesamten Bundesgebiet
- Volljuristin (m/w/d) mit rund drei Jahren relevanter Berufserfahrung im Litigation
- Kenntnisse oder Interesse in Bereichen wie Abgasskandal, Kapitalmarktrecht, Bankenrecht oder Datenschutzrecht wünschenswert
- Ausgepräge Freude und Spaß am Verfassen von Schriftsätzen
- Erfahrung in der Bearbeitung gerichtlicher Verfahren
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, unternehmerisches Denken und Teamorientierung
- Kollegiales, teamorientiertes Arbeiten in einer spezialisierten Kanzlei
- Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Segment des Verbraucherrechts
- Moderne technische Ausstattung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit an 2 Tagen der Woche mobil zu arbeiten
- Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung
Bei unserem Mandanten handelt es sich um einen innovativen und serviceorientierten regionalen Netzbetreiber in Berlin, welcher es sich zur Aufgabe gemacht hat, die Stromversorgung für die Stadt Berlin zu gewährleisten. Dabei stehen Zuverlässigkeit, Effizienz und Innovation im Fokus der täglichen Arbeit.
Die neu geschaffene Abteilung Technische Projektsteuerung, die seit diesem Jahr besteht, übernimmt die übergeordnete Koordination größerer technischer Einzelprojekte und schafft damit die Grundlage für eine effizientere Steuerung des gesamten Projektportfolios für Investitions- & Neubauprojekte.
[Aufgabengebiet] =>- Operative Planung, Steuerung und Umsetzung technischer Investitionsprojekte im Bereich Energieinfrastruktur ? u.?a. Neubau und Modernisierung von Umspannwerken, Netzknoten und Kabelanlagen (Hoch- bis Niederspannung)
- Sicherstellung von Leistung, Qualität, Terminen und Kosten im Einklang mit den Projekt- und Unternehmenszielen
- Früherkennung von Abweichungen und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
- Mitwirkung in der Konzeptionsphase sowie Aufbau und Führung projektbezogener Strukturen in einer Matrixorganisation
- Erstellung und Pflege von Reportings sowie Aufbereitung relevanter Entscheidungsgrundlagen
- Koordination und Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbar sowie mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement technischer Infrastrukturprojekte
- Kenntnisse im Bereich Energie- oder Netztechnik, idealerweise mit Bezug zu Übertragungs- und Verteilungsnetzen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Stakeholdern
- Fähigkeit, technische und kaufmännische Aspekte ganzheitlich zu bewerten und daraus fundierte Entscheidungen abzuleiten
- Unbefristete Festanstellung mit außertariflichem Gehalt in einem Umfeld mit viel Gestaltungsraum zur Eigeninitiative und eigenverantwortlichem Handeln
- Einarbeitungsplan mit festem Ansprechpartner
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office Möglichkeiten
- Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge
Unser Kunde ist ein erfolgreicher, national und internationaler Anbieter von Services und Dienstleistungen im Gesundheitswesen. Für den Standort Berlin suchen wir im Auftrag einen Volljuristen als Senior Legal Counsel (m/w/d) zur Begleitung internationaler M&A Aktivitäten.
[Aufgabengebiet] =>- Unterstützung von M&A-Projekten international sowie Übernahme von Projektmanagement-Aufgaben
- Analyse komplexer rechtlicher und geschäftlicher Strukturen und Transaktionen
- Enge Zusammenarbeit und Austausch mit der Unternehmensführung
- Austausch und Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern im Headquarter und mit Interessengruppen aus verschiedenen Ländern
- Ausarbeitung und Verhandlung von Verträgen wie z.B. Anteilskaufverträgen, Vermögensübertragungsverträgen, Investitionsverträgen, Aktionärsverträgen, Joint Venture-Vereinbarungen, Akquisitionsfinanzierungen in englischer Sprache
- Volljurist mit mehreren Jahre Berufserfahrung mit Fokus auf M&A und Beteiligungen
- Gute Kenntnisse im Gesellschafts- und Handelsrecht
- Kenntnis transaktionskritischer Nebengesetze, wie Wettbewerbs-, Steuer-, Arbeits-, Regulierungs-, Datenschutz
- Erfahrung in der Leitung von Projekten
- Gutes kaufmännisches Verständnis
- Vorausschauende, gewissenhafte und Ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Gute Selbstorganisation und Entscheidungsfreude
- Fähigkeit zum Multitasking und zur gleichzeitigen Verwaltung mehrerer Projekte
- Teamplayer, der gerne in internationalen und funktionsübergreifenden Teams arbeitet
- Verhandlungssicher Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft, jedoch nur selten erforderlich
- Eine eigenverantwortliche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
- Eine attraktive Vergütung
-
Homeoffice: 1 Tag/Woche
Wir suchen eine berufserfahrene Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) oder Partnerassistenz (m/w/d) für eine Boutique-Kanzlei. Die Kanzlei bewegt sich im internationalen Umfeld und betreut VC-Gesellschaften, Family Office, Investoren und Fonds. Eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe, moderne, flache Strukturen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bestimmen das Arbeitsumfeld.
- Professionelles Bindeglied für interne und externe Kommunikation
- Unterstützung von zwei Anwälten bei der Vorbereitung von Rechtsdokumenten, Verträgen und Schriftsätzen
- Aktenverwaltung und -Organisation im digitalen Managementsystem
- Nach Einarbeitung: Erstellen von Dokumenten z.B. Handelsregister-Vollmachten
- Mitarbeit an Projekten
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit juristischem oder wirtschaftlichen Hintergrund z.B. als Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d), Notarfachangestellte (m/w/d) oder als Fremdsprachenkorrespondent (m/w/d)
- min. 2 Jahre Erfahrung in einer Kanzlei oder in einem ähnlichen Umfeld
- Interesse zur inhaltlichen Einarbeitung in das Themenspektrum
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (für die schriftliche Kommunikation: B2 Niveau)
- Organisationsgeschick und hohe Genauigkeit
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sowie Spaß am Umgang mit Menschen
- Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einem stetig wachsenden und internationalen Team
- Ein modernes Arbeitsumfeld sowie moderne Arbeitsausstattung
- Ein motiviertes und kollegiales Team mit ausgeprägtem Teamgeist
- Familienfreundlicher Arbeitsplatz (Work Life Balance)
- Eine unbefristete Festanstellung Teilzeit / Vollzeit mit 30 Urlaubstagen
Unser Kunde ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energien mit einem besonderen Fokus auf die Entwicklung, die Optimierung, den Bau und den Betrieb von Windkraftanlagen. Damit trägt das Unternehmen zur nachhaltigen Energieversorgung bei. Mission unseres Kunden ist es, durch innovative Lösungen und verantwortungsbewusstes Handeln eine grünere Zukunft zu schaffen.
[Aufgabengebiet] =>- Übernahme der zentralen fachlichen Verantwortung für bautechnische Fragestellungen im Projektteam Bau ? über alle Phasen des Projektlebenszyklus hinweg.
- Unterstützung der technischen Fachbereiche sowie externer Planungsbüros bei der Planung und Genehmigung von Umspannwerken bis 110?kV; Koordination der Zusammenarbeit mit Generalunternehmern.
- Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei der Umsetzung von Bauprojekten, insbesondere Umspannwerken in Windparks, mit Fokus auf Qualitätssicherung, Kostenkontrolle und Termintreue.
- Auswahl und Steuerung geeigneter Dienstleister für bauvorbereitende Maßnahmen wie Baugrunduntersuchungen und Vermessungen sowie Organisation und Überwachung vorbereitender Baumaßnahmen (z.?B. Baufeldfreimachung, Zuwegung).
- Mitarbeit an der Entwicklung und kontinuierlichen Optimierung interner bautechnischer Standards und Richtlinien.
- Erarbeitung praxisorientierter technischer Lösungen zur Bewältigung projektspezifischer Herausforderungen.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder Energietechnik mit Schwerpunkt Hochspannungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Projekten im Bereich Umspannwerke oder vergleichbaren Infrastrukturvorhaben der Energiewirtschaft.
- Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Projektmanagementmethoden sowie im Umgang mit gängiger Projektmanagementsoftware
- Ausgeprägte Kompetenz in der Führung von Projektteams.
- Sicherer Umgang mit IT-Systemen, insbesondere MS Office; Führerschein der Klasse B vorhanden.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
- Ein dynamisches und motiviertes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Büro Standort gut erreichbar in West-Berlin
- Bis zu 100% remote möglich (nur 1?2 Tage Anwesenheit pro Monat)
- Gehalt: je nach Erfahrung zwischen 90.000 - 120.000 Euro plus Dienstwagen
Unser Kunde hat seinen Fokus auf den Themen Energie, Klima und Umwelt und berät und vertritt Mandanten in allen rechtlichen Belangen dieser zukunftsträchtigen Branchen. Zur Verstärkung und Erweiterung von einzelnen Teams suchen wir für unseren Kunden mehrere motivierte und engagierte Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d).
[Aufgabengebiet] =>- Rechtsanwaltsfachliche Tätigkeiten (50%)
- Betreuung von Gerichtsverfahren im Bereich des Zivilrechts
- Bearbeitung digitaler Akten, Fristenerfassung und -kontrolle
- Führung und Verwaltung der Mandatsakten und Vertragsmanagement
- Ansprechpartner für Mandanten, Gerichten und Behörden
- Erstellung und Bearbeitung komplexer Schriftsätze und Verträge in Word
- Koordination und Verwaltung von Terminen
- Assistenztätigkeiten im Vertriebsbereich (50%)
- Allgemeine Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben zur Unterstützung des Teams
- Überwachung von Postfächern und Bearbeitung von eingehenden Anfragen
- Organisation von Veranstaltungen sowie Reiseplanung für das Team
- Vorbereitung und Erstellung von Präsentationen, Vorträgen und Projektdokumenten
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellten mit guten Noten
- Interesse an den Themen Energie, Klima und Umwelt
- Berufserfahrung in einer Kanzlei sind wünschenswert
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und eine gründliche Arbeitsweise
- Modernes Büro mitten in Berlin
- Abwechslungsreiches, verantwortungsvolles und vielfältig interessantes Aufgabengebiet
- Angenehmes Arbeitsklima in kleineren Einheiten mit flexiblen Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Fahrtkostenzuschuss
- 30 Tage Urlaub sowie Möglichkeit auf zusätzlichen Sonderurlaub für besondere Anlässe
Unser Kunde ist ein innovativer Anbieter im Bereich der bildgebenden Diagnostik und beschäftigt rund 240 Mitarbeitende. Mit 14 Diagnostikzentren in Deutschland ermöglicht es Ärzten, Krankenhäusern und Forschungseinrichtungen einen flexiblen und investitionsfreien Zugang zu modernster MRT- und CT-Technologie. Durch ein Radiology as a Service -Modell stellt das Unternehmen die gesamte Infrastruktur bereit, einschließlich Geräte & IT-Lösungen. Für den Standort München suchen wir eine "Medizinische Fachangestellte / MFA (m/w/d)". Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Festanstellung.
[Aufgabengebiet] =>- Empfang und Betreuung der Patienten in den radiologischen Diagnostikzentrum
- Kommunikation mit dem Arzt zur bevorstehenden Untersuchung
- Administrative Tätigkeiten im RIS/PACS-System
- Untersuchungsdokumentation und Qualitätssicherung
- Patientenlagerung entsprechend der Untersuchung
- Unterstützung von remote MT-R via Chat und Telefon
- Überwachung der Patienten und Sicherstellung des reibungslosen Untersuchungsablaufs
- Kontrastmittelgabe & Legen von Zugängen
- Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen bspw. als MFA / Arzthelferin, ZFA, Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegehelfer o.ä.
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Empathie und absolute Serviceorientierung im Umgang mit Patienten und Kunden
- Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
- Grundsätzliche IT-Affinität und Handlungssicherheit in der Arbeit am PC
- Ein moderner Arbeitsplatz im Herzen Münchens
- Ein attraktives Vergütungspaket
- Monatlicher Zuschuss zum ÖPNV-Ticket (50 EUR netto)
- Ein offenes und freundliches Team, mit dem Arbeiten Spaß macht
- Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit spannenden Herausforderungen
- Mitgestaltungsmöglichkeiten beim Aufbau eines zukunftsweisenden Medical Centers
- 30 Tage Urlaub und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Interne Weiterbildungen
- Exklusiven Mitarbeiterangeboten bei ausgewählten Anbietern
Unser Kunde ist eine seit Jahren europaweit etablierte Tech-Company, die sich auf Lösungen im Bereich des Personalwesens spezialisiert hat. Sie ermöglichen Ihren Klienten vor allem, den administrativen Aufwand ihrer HR-Prozesse zu reduzieren, die Effizienz für Unternehmen zu steigern und das Personalmarketing mit Ihren Tools zu vereinfachen und zu optimieren.
Aufgrund von stetigem Wachstum wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein "Key Account Manager (m/w/d)" gesucht. Es handelt sich um eine unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung am Standort Berlin oder 100% remote.
- Beratung zu einer komplexen, vielseitigen HR-SaaS-Lösung (Talentmanagement & mehr)
- Vertrieb an KMU und Large Accounts
- Verhandlungen auf C-Level und Entscheiderebene
- Produktpräsentationen & Solution Selling
- Gewinnung von Neukunden und Interessenten (90 % Inbound)
- Berufserfahrung im Vertrieb für eine SaaS Lösung in HR oder Personalwesen
- Hoher Dienstleistungsgedanke
- Erfahrung in der Betreuung von Schlüsselkunden
- Positive, ergebnis- und lösungsorientierte Herangehensweise
- ????Wertschätzende und professionelle Unternehmenskultur, viel Gestaltungsspielraum
- Etablierte Strukturen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage
- Ein attraktives Gehaltspaket
Unser Kunde ist ein global Player in einer Zukunftstechnologie und wir suchen einen erfahrenden Volljuristen (m/w/d) als Senior Legal Counsel (m/w/d) zum weiteren Aufbau der Rechtsabteilung am Standort Berlin.
[Aufgabengebiet] =>- Juristische Arbeit mit einem generalistischen Beratungsansatz
- Aufbau und Weiterentwicklung interner Rechtsprozesse und -richtlinien
- Rechtliche Bewertung strategischer und operativer Entscheidungen
-
Fokus möglich, abhängig von den Vorerfahrungen: Compliance, Individual- und kollektivarbeitsrecht, Gesellschaftsrecht, Datenschutzrecht, Energierecht, Vertragsrecht, Prozessführung
- Abgeschlossenes juristisches Studium mit zweitem Staatsexamen
- Einige Jahre Berufserfahrung, idealerweise auf Unternehmensseite
- Interesse an einem breit gefächerten Rechtsgebiet
- Lösungsorientiertes, Businesszentriertes Mindset
- Affinität zu digitalen Tools und Arbeitsweisen
- Verhandlungssichere Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch
-
Teamfähigkeit
- Attraktive Vergütung mit umfangreichen Benefits
- Weiterbildungen im Bereich Legal Tech und Fachexpertise
- Förderung Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung
- Möglichkeit, die Zukunft einer modernen Rechtsabteilung aktiv mitzugestalten
Bei diesem Unternehmen handelt es sich um einen etablierten digitalen Marktplatz, der innovative Lösungen für Lead-Generierung und eCommerce-Prozesse anbietet. Eingebettet in eine internationale Unternehmensgruppe bietet diese Rolle die Möglichkeit, entscheidend an der Weiterentwicklung von Plattform und internen Systemen mitzuwirken. Ziel ist es, moderne, skalierbare Prozesse für Vertrieb, Service und Operations zu gestalten und damit die Basis für weiteres Wachstum zu schaffen.
[Aufgabengebiet] =>-
Verantwortung für die Weiterentwicklung und Optimierung der Salesforce-Landschaft (Sales Cloud, Integrationen, Middleware)
-
Umsetzung von Projekten im Bereich CRM, Lead-Management, Automatisierung und Reporting
-
Steuerung und Koordination von externen Dienstleistern sowie Leitung eines Entwicklerteam (Frontend & Backend)
-
Pflege und Priorisierung der Produkt-Roadmap (Epics, User Stories, Tickets)
-
Enge Abstimmung mit Stakeholdern zur Sicherstellung der erfolgreichen Implementierung neuer Features
-
Optional: Einbringen von UX-Perspektiven zur Weiterentwicklung unserer Plattform
-
Mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder Produktmanager, idealerweise im CRM-/Salesforce-Kontext
-
Praxiskenntnisse in Salesforce Sales Cloud und angrenzenden Tools (z.?B. Pandadoc, Skyvaa, Middleware-Lösungen)
-
Vertrautheit mit digitalen Prozessen (eCommerce, Leadmanagement, B2B-Workflows)
-
Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und Zusammenarbeit in agilen Teams
-
Analytische Stärke, Kommunikationsfähigkeit und eine Hands-on-Mentalität
-
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
-
Nice-to-have: UX-Affinität und Erfahrung in der nutzerzentrierten Produktentwicklung
-
Gestaltungsspielraum: Direkter Einfluss auf Produktstrategie und Prozesse
-
Flexibilität: Hybrid oder 100% Remote aus Deutschland/Schweiz
-
Team & Kultur: Engagiertes Entwicklerteam und offene Kommunikationsstrukturen
-
Sicherheit & Perspektive: Wachsendes Unternehmen in starker Konzernstruktur (Wachstumsziel: +30% in den nächsten zwei Jahren)
Marcel Bode
Senior Consultant
Tel.: +49 30 325320070
Mobil: +49 172 5369123
Mail: marcel.bode@headmatch.com
[detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7891/it/produktmanager-amp-salesforce-spezialist ) [100] => Array ( [Kunde] => HR4YOU eSearcher [Jobid] => 7890 [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7890 [Titel] => Instandhaltungstechniker (m/w/d) [Kundenbeschreibung] =>Mein Kunde ist eines der führenden europäischen E-Commerce-Unternehmen. Im Zuge des starken Wachstums suchen wir aktuell einen Instandhaltungstechniker (m/w/d) / Mechatroniker (m/w/d) für den Standort im Schwarzwald. In dieser Rolle sichern Sie maßgeblich, dass hunderte Kollegen reibungslos arbeiten können und Millionen Kunden sich auf Ihre Bestellung freuen können. Es handelt sich um eine unbefristete Festanstellung.
[Aufgabengebiet] =>- Vorbeugende Instandhaltungsarbeiten der Warehouse-Automatisierung
- Ursachenanalyse bei Störungen
- Einleitung nachhaltiger Maßnahmen zur Risikoreduzierung
- Selbstständige Weiterbildung zu Verfahrensweisen und Prozessen in der Automatisierungstechnik
- Unterstützung und Zusammenarbeit mit dem Team, um optimale Lösungen zu finden
- Mitarbeit an der Erreichung operativer Tagesziele
- Kontinuierliche Optimierung der technischen Anlagen
- Abgeschlossene Ausbildung in Elektronik oder Mechanik
- Relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Fundiertes Verständnis von Materialflusstechnik und Automatisierungslösungen
- Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Attraktive Vergünstigungen: Mitarbeitenden-Aktienprogramm, bis zu 40?% Rabatt auf die eigenen Produkte, sowie Rabatte bei externen Partnern.
- Unterstützung & Services: Umzugsunterstützung, Familienservices, mentale Gesundheitsangebote & Coaching, sowie Zugang zu Fitness-Programmen (z.?B. Gympass)
- Weiterentwicklung: Umfangreiche Lernplattform und regelmäßiges Peer-Feedback zur persönlichen Entwicklung, regelmäßigen Weiterbildungen und Trainings zum Zollrecht
Unser Kunde ist ein führender Branchenverband der deutschen Versicherungswirtschaft und vertritt die Interessen der Branche auf nationaler und europäischer Ebene. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Team Lead Digital Platforms & Collaboration (m/w/d) in Vollzeit für den Standort Berlin.
[Aufgabengebiet] =>- Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung der Microsoft Power Plattform zur Optimierung moderner Kommunikationsabläufe
- Entwicklung neuer Anwendungen zur Unterstützung interner und externer Kommunikationsprozesse
- Weiterentwicklung und Optimierung des Extranets, der MS-Dynamics-Datenbank sowie ergänzender Tools wie Newsletter- und Event-Management-Systeme
- Erstellung und Umsetzung zielgruppenorientierter Kommunikationsformate unter Nutzung aktueller Technologien
- Steuerung des Anforderungsmanagements in enger Abstimmung mit Kommunikationsteam, Fachbereichen und Mitgliedsunternehmen
- Organisation und Durchführung von Anwenderschulungen
- Koordination und Steuerung externer Dienstleister
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung im IT- oder Digitalisierungsumfeld mit Schwerpunkt Microsoft-Technologien
- Kenntnisse in der Nutzung von Azure-Diensten wie Functions, App Services und Logic Apps
- Erfahrung im Einsatz von Azure DevOps
- Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Kompetenz im Bereich Digitalisierung von Kommunikationsprozessen
- Hohe Eigeninitiative, praxisorientierte Arbeitsweise sowie Projektmanagementkompetenz
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch
- Kommunikationsfähigkeit, diplomatisches Auftreten und Teamorientierung
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten mit bis zu 50% Remote-Anteil
- 38h-Woche
- 30 Urlaubstage + frei an Weihnachten und Silvester
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, vollständig vom Arbeitgeber finanziert
- Mobilitätszulage sowie JobRad-Leasing
- Zuschuss zur Kinderbetreuung und Nutzung eines Familienzimmers
- Moderne Arbeitsumgebung im Zentrum Berlins
Unser Kunde ist ein innovativer Anbieter im Bereich der bildgebenden Diagnostik und beschäftigt rund 240 Mitarbeitende. Mit 14 Diagnostikzentren in Deutschland ermöglicht es Ärzten, Krankenhäusern und Forschungseinrichtungen einen flexiblen und investitionsfreien Zugang zu modernster MRT- und CT-Technologie. Durch ein Radiology as a Service-Modell stellt das Unternehmen die gesamte Infrastruktur bereit, einschließlich Geräte & IT-Lösungen. Für den Standort München suchen wir einen "Medizinischen Technologen für Radiologie / MTRA (m/w/d)". Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Festanstellung.
[Aufgabengebiet] =>- Arbeit innerhalb eines breiten Spektrums am MRT & CT
- Selbstständige Durchführung von Untersuchungen im Diagnostikzentrum u.a. von Sportlern mit Schwerpunkt auf akute Verletzungen und Prävention
- Stetige Verbesserung der Abläufe
- Sicherstellung der Prozess- und Datenqualität
- Dokumentation und Analyse der Untersuchungsergebnisse
- Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Diagnostikzentrums
- Ausbildung zum Medizinischen Technologen für Radiologie / MT-R bzw. MTRA
- Empathie im Umgang mit Patienten und ein teamorientierter Arbeitsstil zeichnen Dich aus
- Du verfügst über ein überdurchschnittliches Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
- Nachgewiesene Fachkunde im Strahlenschutz
- ÜBRIGENS: MT-R / MTRA Wiedereinsteiger sind uns auch nach längerer Abwesenheit aus dem Job herzlich willkommen, die strukturierte und kollegiale Einarbeitung ist sichergestellt
- Ein moderner Arbeitsplatz im Herzen Münchens
- Ein attraktives Vergütungspaket und ein jährlicher Unternehmensbonus
- Monatlicher Zuschuss zum ÖPNV-Ticket (50 EUR netto)
- Modernste technische Ausstattung, darunter ein 1,5 Tesla MRT und ein CT
- Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit spannenden Herausforderungen
- Mitgestaltungsmöglichkeiten beim Aufbau eines zukunftsweisenden Medical Centers
- 30 Tage Urlaub und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Interne Weiterbildungen im Bereich Kardio-MRT
- Exklusiven Mitarbeiterangeboten bei ausgewählten Anbietern
Unser Kunde ist ein internationales Technologieunternehmen. Als eigenständiges Corporate Startup hat sich das Unternehmen die Entwicklung von innovativen Stromzählern auf die Fahne geschrieben und möchte damit europäischer Marktführer werden. Für das erste Stamm-Team suchen wir einen erfahrenen System Architect Smart Metering (m/w/d) (m/w/d) mit fundierter Expertise im Bereich intelligenter Messsysteme (Smart Meter).
[Aufgabengebiet] =>- Verantwortung für die Definition der Spezifikationen und der Produktarchitektur neuer intelligenter Zähler (Smart Meter) und Kommunikationseinheiten
- Analyse der Kundenanforderungen
- Definition der technischen Spezifikationen - Festlegung der Produktfunktionen
- Definition der Produktarchitektur - Zusammenarbeit mit Experten aus den Bereichen Embedded Software, Elektronik, mechanisches Design, Test und Industrialisierung zur Definition der Produktarchitektur einschließlich der Schnittstellen innerhalb des Designs (HW-SW) sowie zu den Kunden- und Produktionsteams
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit - enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und den Vertriebsteams, um erfolgreiche Produkteinführungen zu gewährleisten
- Verfolgung der Anforderungen während des gesamten Projekts - Design-, Implementierungs- und Testphasen, um die Vollständigkeit sicherzustellen
- Unterstützung des Genehmigungsprozesses einschließlich der Dokumentation der Produktarchitektur
- Funktion als technischer Gesamtverantwortlicher für Fragen innerhalb des Projektteams und gegenüber dem Produktmanagement
- Mitgliedschaft in Normungsgremien (Normen-Grämium) und Arbeitsgruppen
- Recherche nach neuen Technologien
- Identifizierung von Technologien und Designs, die patentiert werden sollen
Unser Mandant ist ein führender Technologiekonzern mit mehreren Geschäftsfeldern im sicherheitskritischen Umfeld. Das Unternehmen verbindet eine lange gewachsene Tradition mit einer starken Innovationskultur und zählt heute zu den relevanten Akteuren im digitalen Wandel der öffentlichen Verwaltung.
Als Partner der Bundesregierung ist der Konzern maßgeblich an der Weiterentwicklung eines der innovativsten Digitalisierungsvorhaben für deutsche Behörden und Ministerien beteiligt: der PLAIN-Plattform (Platform Analysis and Information System). Diese ressortübergreifende Daten- und KI-Plattform schafft die Grundlage für einen sicheren Datenaustausch und fundierte Analysen zur Unterstützung staatlicher Entscheidungsprozesse.
Zur Verstärkung dieses zukunftsweisenden Projekts suchen wir einen Senior Solution Manager (m/w/d).
[Aufgabengebiet] =>- Beratung von Kunden des Public Sectors bei der Konzeption, Planung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im Bereich KI & Datenanalyse
- Begleitung aller Projektphasen (z.B. Projektinitialisierung, Ist-Aufnahme, Soll-, Lösungs- und Umsetzungskonzeption) unter Einbeziehung interner und externer Stakeholder
- Definition von Arbeitsschritten und Liefergegenständen sowie des Zeit-, Budget- und Ressourcenrahmens im Austausch mit Vertrieb, Projektteams und Entwicklung
- Strategische Steuerung mittlerer bis großer (Teil-)Projektteams und Programme in der Erarbeitung von Projektergebnissen und in der Produktentwicklung
- Identifikation von Markttrends und eigenständige fachliche Bearbeitung von Opportunities für das Projekt- und Produktgeschäft sowie das Geschäftsportfolio im Bereich KI und Datenanalyse
- Analyse, Ausarbeitung und Umsetzung von strategischen Projekt- und Produktpotenzialen im Kontext der Geschäftsentwicklung in Zusammenarbeit mit Vertrieb, Innovation, Entwicklung
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Methoden-Toolsets im Geschäftsfeld
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Informatik) oder vergleichbare Qualifikation mit technischem Schwerpunkt
- Berufserfahrung als Business Analyst, Product Owner, Requirements Engineer oder in vergleichbarer Position
- Marktkenntnisse im Public Sector und mehrjährige (Konzeptions)-Erfahrung in Digitalisierungsprojekten der Verwaltung
- Erfahrung mit Stakeholdern im Public Sector und Marktkenntnisse, z.B. durch Tätigkeit im Public Sector Consulting
- Fundierte Kenntnisse in Tools und Methoden des Projekt- und Anforderungsmanagements (z.B. Scrum, IREB, Design Thinking, PMI, Prince2)
- Erfahrung in der strategischen Geschäftsentwicklung im Projekt- oder Produktkontext
- Idealerweise Erfahrung mit Datenanalyse- oder KI-Anwendungen oder Interesse im Bereich der KI
- Interesse an gesellschaftlich relevanten Themengebieten wie E-Government
- Sprachkenntnisse: Deutsch C1, Englisch B2
- Tätigkeit in einem krisensicheren Unternehmen und Mitarbeit an einzigartigen, sinnstiftenden Projekten
- Gehalt: je nach Level 65 - 99.000 EUR p.a.
- Toller Teamspirit sowie Zusammenarbeit mit den besten Experten ihres Fachs
- Flexible Arbeitszeiten und 50% Remote-Möglichkeit
- 35 oder 40h Woche
- 30 Tage Urlaub
- Betriebsrestaurant
- Sportkooperationen
- Moderne Arbeitsausstattung
- Individuelle Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Verkehrsanbindung (Standort in Berlin-Mitte)
- Betriebliche Altersvorsorge zuzüglich VwL
Sie sind Profis, wenn es um die Vermittlung von passgenauen und exklusiven Immobilen in Berlin geht. Deren Kunden bietet das Unternehmen einen exklusiven Service: Angefangen bei dem Anforderungsprofil und der gezielten Recherche geeigneter Immobilen und der kompetenten Betreuung vom ersten Telefonat bis zur Vermittlung der perfekten Immobilen. Zur Unterstützung des Wachstumskurses sind wir aktuell auf der Suche nach einem (Senior) Consultant (m/w/d). Es handelt sich um eine unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit.
[Aufgabengebiet] =>
- Telefonische Generierung neuer Kundenkontakte sowie aktive Betreuung bestehender Geschäftsbeziehungen durch persönliche Termine mit Entscheidern auf allen Ebenen
- Eigenverantwortliche Betreuung und Steuerung des gesamten Maklerprozesses
- Führung von Vertrags- und Preisverhandlungen
- Aufbau eines Netzwerkes
- Beratung von Kunden
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium
- Erste fundierte Berufserfahrung im Vertrieb oder der Beratung, Quereinstieg möglich
- Erfahrung im Dienstleistungsbereich, einer Personalberatung oder in der Immobilienvermittlung von Vorteil
- Überzeugendes, sympathisches Auftreten
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- Ausgeprägter Leistungs- und Erfolgswille
- Gute Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Langfristige, vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Training on the Job: mit jedem Tag mehr über das Immobiliengeschäft lernen
- Für deine Fachfragen steht dir jederzeit ein Immobilienprofi zur Seite
- Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen, schlagkräftigen Team und ein moderner Arbeitsplatz in unserem Büro
- Interessante Chancen für den beruflichen und persönlichen Fortschritt
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
MB Advisors ist ein dynamisch wachsender Asset- und Investment Manager mit Sitz in Berlin. Das Unternehmen ist spezialisiert auf den Berliner Wohnimmobilienmarkt und betreut ein Portfolio im dreistelligen Millionenbereich. Mit einem erfahrenen Führungsteam, klarer Strategie und kurzen Entscheidungswegen bietet MB Advisors ein anspruchsvolles und unternehmerisches Umfeld ? mit starkem Fokus auf Qualität, Effizienz und nachhaltigem Wachstum.
Zur Verstärkung des Teams suchen wir exklusiv einen strukturierten und serviceorientierten Office Manager (m/w/d) in Vollzeit am Standort Berlin.
[Aufgabengebiet] =>-
Organisation und Koordination des operativen Tagesgeschäfts im Berliner Büro
-
Ansprechpartner:in für interne und externe Stakeholder, inkl. Empfang & Telefon
-
Unterstützung der Geschäftsführung in administrativen Belangen
-
Organisation von Terminen, Meetings und Reisen
-
Pflege und Verwaltung von Dokumenten, Verträgen und interner Ablage
-
Schnittstelle zu Dienstleistern, Hausverwaltung, IT & Facility Management
-
Mitarbeit an organisatorischen Prozessen und internen Projekten
-
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss
-
Berufserfahrung im Office Management, idealerweise in der Immobilienbranche oder bei einem Finanz-/Beratungsunternehmen
-
Organisationsstärke, Eigeninitiative und hohes Verantwortungsbewusstsein
-
Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke
-
Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Outlook, Word, Excel)
-
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse wünschenswert
-
Eine Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen
-
Ein modernes, zentral gelegenes Büro am Berliner Kurfürstendamm
-
Ein eingespieltes, professionelles Team mit flachen Hierarchien
-
Leistungsgerechte Vergütung und persönliche Entwicklungsperspektiven
-
Eigenverantwortliches Arbeiten in einem wachstumsorientierten Umfeld
-
Jahresgehalt 45.000 - 50.000 ?
Für unseren Mandaten, einer Einrichtung der Universitätsmedizin im Norden Deutschlands, sind wir auf der Suche nach einem Oberarzt/einer Oberärztin, die gemeinsam mit einem starken Team die Zukunft der Gesundheitsversorgung mitgestalten möchten.
Unser Mandant verbindet moderne Spitzenmedizin mit langjähriger akademischer Tradition und schafft so ein Umfeld, in dem Patientenversorgung, Forschung und Lehre auf höchstem Niveau stattfinden. Wenn Sie Ihre Expertise in einem dynamischen und innovativen Umfeld einbringen möchten, freuen wir uns, Sie kennenzulernen.
- Tätigkeit in interdisziplinären Endoskopie und Durchführung von Gastroskopien und Koloskopien, sowie bei entsprechender Befähigung, Endosonographien und ERCPs durch (vertiefende Ausbildung in interventioneller Endosonographie und ERCP möglich)
- Betreuung von Patient*innen mit komplexen gastroenterologischen, hepatologischen und pankreatischen Erkrankungen im stationären und ambulanten Bereich
- Mitwirken in der ambulanten und stationären Betreuung von Patient*innen mit onkologischen Erkrankungen des Gastrointestinaltraktes, der Leber und des Pankreas. Dies beinhaltet auch die Teilnahme an interdisziplinären Tumorboards im Comprehensive Cancer Center Mecklenburg-Vorpommern
- Beteiligung an der studentischen Lehre und ärztlichen Weiterbildung
- Mitarbeit in der Durchführung klinischer Studien und, falls gewünscht, der Grundlagenforschung
- Facharzt*ärztin für Innere Medizin und Gastroenterologie oder in fortgeschrittener Weiterbildung zum / zur Gastroenterolog*in (in diesem Fall ist ein abgeschlossener Facharzt für Innere Medizin erforderlich)
- Interesse an der Führung und Betreuung ärztlicher Mitarbeitender
- Didaktische Kenntnisse und Lehrerfahrung
- Interesse an universitärer Medizin und Wissenschaft in den o.g. Aufgabenbereichen
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Möglichkeit, mit führenden Experten aus verschiedenen Fachbereichen zusammenzuarbeiten und von einem interdisziplinären Ansatz in Forschung und Praxis zu profitieren.
- Forschungsförderung
- Work-Life-Balance
- Hanseatischer Standort
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Gaby Pressmar weitergeleitet
[detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7875/medical/oberarzt-mwd-fuumlr-gastroenterologie-inkl-endoskopie ) [108] => Array ( [Kunde] => HR4YOU eSearcher [Jobid] => 7874 [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7874 [Titel] => Oberarzt (m/w/d) für Humangenetik [Kundenbeschreibung] =>Für unseren Mandaten, einer Einrichtung der Universitätsmedizin im Norden Deutschlands, sind wir auf der Suche nach engagierten Fach- und Führungskräften, die gemeinsam mit einem starken Team die Zukunft der Gesundheitsversorgung mitgestalten möchten.
Unser Mandant verbindet moderne Spitzenmedizin mit langjähriger akademischer Tradition und schafft so ein Umfeld, in dem Patientenversorgung, Forschung und Lehre auf höchstem Niveau stattfinden. Wenn Sie Ihre Expertise in einem dynamischen und innovativen Umfeld einbringen möchten, freuen wir uns, Sie kennenzulernen.
- Humangenetische Sprechstunde und Konsildienst für erblich bedingte seltene Erkrankungen und familiäre Tumordispositionssyndrome
- Kollegiale Mitarbeit in interdisziplinären Tumorkonferenzen und im molekularen Tumorboard
- Mitgestaltung innovativer ärztlicher Versorgungsmodelle v.a. im Konsortialzentrum Familiärer Brust- und Eierstockkrebs
- Verfassen von klinisch-genetischen Gutachten und fachärztliche Supervision von molekulargenetischen Laborbefunden
- Abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt/zur Fachärztin für Humangenetik bzw. Facharztreife wünschenswert
- Abgeschlossene Promotion wünschenswert
- Klinisch-genetische Berufserfahrung und Expertise in der Beratung familiärer Tumordispositionssyndrome
- Kenntnisse in der Variantenbewertung und der klinisch-genetischen Varianteninterpretation
- Freude an teamorientierter, interdisziplinärer Arbeit, hohe Sprachkompetenz und gute organisatorische Fähigkeiten
- Karrieremöglichkeit in einer freundlichen und kooperativen Arbeitsatmosphäre
- Ggf. Unterstützung einer Qualifizierung in die oberärztliche Tätigkeit
- Motivierte nicht-ärztliche Beratungsassistent*innen und qualifizierte Humanbiolog*innen
- Gelegenheit zur wissenschaftlichen Arbeit einschließlich Habilitation
- Aufbau eigener molekulargenetisch-diagnostischer Schwerpunkte
- Entgeltzahlung nach TV-Ärzte inklusive betrieblicher Altersvorsorge
- Vergünstigte Teilnahme am umfangreichen Angebot des Hochschulsports
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Gaby Pressmar weitergeleitet
[detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7874/medical/oberarzt-mwd-fuumlr-humangenetik ) [109] => Array ( [Kunde] => HR4YOU eSearcher [Jobid] => 7873 [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7873 [Titel] => Oberarzt (m/w/d) für Neurologie - befristet auf 2 Jahre mit Option auf Verlängerung [Kundenbeschreibung] =>Für unseren Mandaten, einer Einrichtung der Universitätsmedizin im Norden Deutschlands, sind wir auf der Suche nach engagierten Fach- und Führungskräften, die gemeinsam mit einem starken Team die Zukunft der Gesundheitsversorgung mitgestalten möchten.
Unser Mandant verbindet moderne Spitzenmedizin mit langjähriger akademischer Tradition und schafft so ein Umfeld, in dem Patientenversorgung, Forschung und Lehre auf höchstem Niveau stattfinden. Wenn Sie Ihre Expertise in einem dynamischen und innovativen Umfeld einbringen möchten, freuen wir uns, Sie kennenzulernen.
- Organisatorische Leitung der neurologischen Tagesklinik mit Verantwortung für Struktur, Prozesse und Qualität der teilstationären Versorgung
- Koordination und Weiterentwicklung multimodaler Behandlungskonzepte in enger Zusammenarbeit mit ärztlichen Abteilungsleitungen (z.?B. Kopfschmerzzentrum, Multiple Sklerose, Bewegungsstörungen, Demenzen) sowie therapeutischen und pflegerischen Berufsgruppen
- Medizinische Verantwortung und inhaltliche Profilbildung in einem eigenen klinischen Schwerpunktbereich (z.?B. Bewegungsstörungen, neuromuskuläre Erkrankungen ? ohne Beschränkung auf diese Beispiele)
- Sektorübergreifende Einbindung des Schwerpunktbereichs in ambulante, teilstationäre und stationäre Versorgungsstrukturen nach Bedarf
- Planung und Umsetzung wissenschaftlicher Projekte mit Drittmitteleinwerbung
- Engagement in der Lehre sowie Mitgestaltung von Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen
- Abgeschlossene Facharztausbildung für Neurologie
- Fundierte Kenntnisse in neurologischer Funktionsdiagnostik (insbesondere neurophysiologische Verfahren und neurologischer Ultraschall; Zertifikate der Fachgesellschaften von Vorteil)
- Ausgewiesene Expertise in einem Schwerpunktbereich der klinischen Neurologie
- Erfahrung mit pumpenbasierter Therapie und Tiefenhirnstimulation von Vorteil
- Wissenschaftliche Qualifikation, belegt durch Drittmitteleinwerbung und Publikationen
- Teamfähigkeit, strukturiertes Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke
- Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung interdisziplinärer Versorgungsmodelle
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Möglichkeit, mit führenden Experten aus verschiedenen Fachbereichen zusammenzuarbeiten und von einem interdisziplinären Ansatz in Forschung und Praxis zu profitieren.
- Forschungsförderung
- Work-Life-Balance
- Hanseatischer Standort
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Gaby Pressmar weitergeleitet
[detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7873/medical/oberarzt-mwd-fuumlr-neurologie-befristet-auf-2-jahre-mit-option-auf-verlaumlngerung ) [110] => Array ( [Kunde] => HR4YOU eSearcher [Jobid] => 7719 [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7719 [Titel] => Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) - Hochbau [Kundenbeschreibung] =>Unser Mandant ist Teil einer starken Unternehmensgruppe und zählt zu den Vorreitern im seriellen Holzmodulbau. Mit modernster Fertigungstechnologie entstehen nachhaltige, hochwertige Gebäudelösungen für Wohnungsbau, Bildung und öffentliche Infrastruktur. Die Module werden effizient und individuell an die Bedürfnisse von Kommunen und Projektentwicklern angepasst - mit klarem Fokus auf Klimaschutz, Ressourcenschonung und Digitalisierung. Zur weiteren Expansion suchen wir einen "Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) - Hochbau" in unbefristeter Festanstellung für die Region Berlin-Brandenburg.
[Aufgabengebiet] =>- Bearbeitung von Anfragen zu Holzmodulbauprojekten im Bereich Wohnungsbau, Bildung, Hotels und öffentliche Gebäude
- Erstellung technisch und wirtschaftlich durchdachter Angebote in enger Abstimmung mit dem internen Planungsteam
- Steuerung des internen Angebotsteams (Kalkulation, Architektur, Fachplanung)
- Technische und kaufmännische Betreuung der Kunden vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss
- Mitwirkung bei Vertragsverhandlungen mit privaten und öffentlichen Auftraggebern
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Holzbau, Architektur oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in Planung, Bauausführung, Kalkulation oder Projektvertrieb ? idealerweise im Holz- oder Modulbau
- Sicheres technisches und wirtschaftliches Verständnis sowie lösungsorientiertes Denken
- Kommunikationsstärke, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Projektbeteiligten
Mein Mandant ist ein bedeutender Akteur im Bereich der Energieinfrastruktur mit gesellschaftlich relevanter Mission. Die Verantwortung für ein stabiles Stromsystem in Deutschland und Europa trifft hier auf innovative Lösungsansätze und aktive Mitgestaltung der Energiewende.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Energy Data & Operations (m/w/d) - eine neu geschaffene Führungsrolle im Bereich Energiewirtschaft mit einmaliger Möglichkeit, sowohl operative Verantwortung im Datenmanagement als auch strategische Perspektivarbeit für die künftigen Aufgaben eines Netzbetreibers zu übernehmen.
[Aufgabengebiet] =>- Führung und Positionierung eines neu gegründeten Fachgebiets
- Disziplinarische Führung des Teams mit aktuell vier Mitarbeitenden sowie perspektivisch weiteren
- Verantwortung für die operative Bereitstellung energiewirtschaftlicher Daten und Datenanwendungen, Übernahme der Data Product Ownership des Datenmanagementsystems
- Entwicklung und Ausgestaltung neuer energiewirtschaftlicher Rollen und Aufgaben für Netzbetreiber, insbesondere im Zusammenhang mit regulatorischen und politischen Entwicklungen
- Förderung der Zusammenarbeit innerhalb der Unternehmensgruppe sowie mit externen Akteuren zur Lösungsfindung und Perspektivwechsel
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik, Mathematik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarem Studiengang
- Erste Führungserfahrung sowie hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und Konfliktsensibilität
- Erfahrung im Datenmanagement, Aufbau von Datenbanken und Analysesystemen oder in der agilen Softwareentwicklung
- Fachliche Nähe zur Energiewirtschaft wünschenswert und Verständnis für regulierte Infrastrukturen
- Analytische Kompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit in komplexen Entscheidungssituationen
- Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (jeweils C1-Niveau)
- Sinnstiftende Tätigkeit in einem sicheren und zukunftsträchtigen Umfeld
- Außertarifliche Vergütung: Startgehalt 107 - 125.000 EUR p.a. (je nach Erfahrung)
- 37h Woche, 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit- & Langzeitkonto, keine Kernarbeitszeit
- Mobiles Arbeiten - durchschnittlich 1 Tag pro Woche vor Ort
- Bezuschusste, sehr leckere und gesunde Betriebskantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Umfangreiche Sozialleistungen, Unterstützung bei der Kinderbetreuung
Bei diesem Unternehmen handelt es sich um einen etablierten digitalen Marktplatz, der innovative Lösungen für Lead-Generierung und eCommerce-Prozesse anbietet. Eingebettet in eine internationale Unternehmensgruppe bietet diese Rolle die Möglichkeit, entscheidend an der Weiterentwicklung von Plattform und internen Systemen mitzuwirken. Ziel ist es, moderne, skalierbare Prozesse für Vertrieb, Service und Operations zu gestalten und damit die Basis für weiteres Wachstum zu schaffen.
[Aufgabengebiet] =>-
Verantwortung für die Weiterentwicklung und Optimierung der Salesforce-Landschaft (Sales Cloud, Integrationen, Middleware)
-
Umsetzung von Projekten im Bereich CRM, Lead-Management, Automatisierung und Reporting
-
Steuerung und Koordination von externen Dienstleistern sowie Leitung eines Entwicklerteam (Frontend & Backend)
-
Pflege und Priorisierung der Produkt-Roadmap (Epics, User Stories, Tickets)
-
Enge Abstimmung mit Stakeholdern zur Sicherstellung der erfolgreichen Implementierung neuer Features
-
Optional: Einbringen von UX-Perspektiven zur Weiterentwicklung unserer Plattform
-
Mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder Produktmanager, idealerweise im CRM-/Salesforce-Kontext
-
Praxiskenntnisse in Salesforce Sales Cloud und angrenzenden Tools (z.?B. Pandadoc, Skyvaa, Middleware-Lösungen)
-
Vertrautheit mit digitalen Prozessen (eCommerce, Leadmanagement, B2B-Workflows)
-
Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und Zusammenarbeit in agilen Teams
-
Analytische Stärke, Kommunikationsfähigkeit und eine Hands-on-Mentalität
-
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
-
Nice-to-have: UX-Affinität und Erfahrung in der nutzerzentrierten Produktentwicklung
Als Product Owner übernimmst du die Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung unserer Salesforce-Umgebung (ca. 80% Fokus) und koordinierst die Umsetzung unserer Produkt-Roadmap. Dabei steuerst du sowohl interne Entwickler als auch externe Partner und agierst als Schnittstelle zu wichtigen Stakeholdern.
[Benefits] =>-
Gestaltungsspielraum: Direkter Einfluss auf Produktstrategie und Prozesse
-
Flexibilität: Hybrid oder 100% Remote aus Deutschland/Schweiz
-
Team & Kultur: Engagiertes Entwicklerteam und offene Kommunikationsstrukturen
-
Sicherheit & Perspektive: Wachsendes Unternehmen in starker Konzernstruktur (Wachstumsziel: +30% in den nächsten zwei Jahren)
Ein innovatives Unternehmen im Bereich Wohnimmobilien sucht zur Verstärkung seines Teams in Berlin einen erfahrenen Projektleiter (m/w/d) im Wohnungsbau. Unser Mandant legt großen Wert auf hohe Qualitätsstandards, termingerechte Projektumsetzung und die Berücksichtigung der Bedürfnisse seiner Kunden in allen Lebensphasen.
[Aufgabengebiet] =>- Organisation und Durchführung von Gesprächen mit Planungsbeteiligten wie Architekten, Fachplanern, Gutachtern und Prüfstellen
- Koordination aller planungsrelevanten Abläufe sowie Teilnahme an Planungsbesprechungen
- Kontrolle bzw. Abstimmung von Planungsunterlagen, Gutachten und Konzepten (Leistungsphasen 2 bis 5) in enger Zusammenarbeit mit den Fachplanern
- Erstellung von Terminplänen (Bauzeiten) und Kostenübersichten zur strukturierten Projektsteuerung
- Durchführung von Verhandlungen mit Nachunternehmern im Rahmen der Vergabeprozesse
- Vorbereitung von Vertragsunterlagen und Erarbeitung von Vergabeempfehlungen
- Prüfung und Freigabe von Werk- und Montageplanungen der Nachunternehmer in Abstimmung mit der Bauleitung
- Überwachung und Sicherstellung der Projektziele in Bezug auf Termine, Kosten und Qualität während der Ausführung
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) in der eigenverantwortlichen Projektleitung von Hochbauprojekten
- Fundierte Kenntnisse in der Planung, Koordination und Umsetzung von Bauvorhaben in unterschiedlichen Leistungsphasen
- Sicherer Umgang mit geltenden bautechnischen Vorschriften, Normen und Standards
- Gute Kenntnisse im Bau- und Vertragsrecht, insbesondere der VOB
- Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten in einem interdisziplinären Projektumfeld
- Flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung einer ausgewogenen Work-Life-Balance
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Ein motiviertes, dynamisches Team mit einer offenen und kollegialen Zusammenarbeit
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für eigenverantwortliches Arbeiten
- Langfristige Perspektive mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
- Vielfältige Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Förderung
- Ein modernes, inspirierendes Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative und neue Ideen
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Transparenz und Innovationsgeist setzt
- Arbeitsplatz in attraktiver Lage mit moderner Büroausstattung
Unser Kunde betreibt moderne Augenkliniken und Augenarztpraxen in ganz Europa mit mittlerweile über 400 Standorten. Das Unternehmen hat sich schwerpunktmäßig der Augenheilkunde in mehreren Ländern verschrieben. Seit der Gründung im Jahr 2018 hat sich unser Kunde schnell zum Marktführer in Deutschland und der Schweiz entwickelt und ist heute (2025) in der Branche führend. Für Westdeutschland suchen wir einen "Strategic HealthCare Manager (all genders)". Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Gehaltspaket.
[Aufgabengebiet] =>- Strategische Projekte leiten (in Eigenverantwortung)
- Steigerung der Performance der Standorte deutschlandweit
- Wachstumschancen und Optimierungspotential identifizieren - Markttrends, Marktanalyse, Risikoanalyse
- Prozessoptimierung - Maßnahmen zur Effizienzsteigerung
- Monitoring & Reporting an die Geschäftsleitung und dem Head of Germany
- Umfassende und fundierte Berufserfahrung im strategischen Projektmanagement, idealerweise im Life Science oder HealthCare Bereich
- Eine ausgeprägte strategische Denkweise und analytische Fähigkeiten.
- Hohe Eigeninitiative kombiniert mit einem unternehmerischen Mindset
- Entscheidungsprozesse aktiv unterstützen, kombiniert mit einem übergeordneten Verständnis komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten
- Ein abgeschlossenes Studium in Managementumfeld - idealerweise im HealthCare Segment
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und mind. Englisch C1
- Wettbewerbsfähige Vergütung + Variable (Leistungsabhängiger Bonus)
- Eigenständigkeit und kreative Freiheit
- Berufliche Entwicklung
- Unterstützung für psychischer Gesundheit
- Work-Life Balance - subventionierte Mitgliedschaft
- Wachstum durch Online Akademie
- Klassische 30 Urlaubstage
Unser Mandant beschäftigt sich seit 2006 mit der Forschung und Entwicklung von Materialien und Zellen im Bereich der Batterietechnik. Sie sind als Systemanbieter für reihenelektrische Antriebssysteme zu den international führenden Herstellern. Als Zulieferer im Bereich der E-Mobilität für PKWs, Busse und Nutzfahrzeuge können die Produkte im großen Umfang eingesetzt werden. Es handelt sich um eine unbefristete Festanstellung. Für die Verstärkung des Teams suchen wir ab sofort einen "Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)". Die Position kann bundesweit aus dem Homeoffice ausgeübt werden.
[Aufgabengebiet] =>- Proaktive Identifikation und Ansprache von Geschäftsmöglichkeiten in ausgewählten Märkten und Segmenten
- Qualifizierung von Leads und Begleitung durch die ersten Phasen des Verkaufsprozesses in enger Zusammenarbeit mit den Produkt- und Vertriebsteams
- Analyse der Kundenbedarfe und Entwicklung maßgeschneiderter Wertangebote unter Berücksichtigung technischer und kommerzieller Anforderungen
- Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur Unterstützung der Markteintrittsstrategie
- Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Konferenzen und Kundenevents zur Steigerung der Markenbekanntheit
- Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Unterstützung von Angebots- und Pre-Sales-Prozessen
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb oder in kommerziellen Funktionen, vorzugsweise im technischen Umfeld (z.B. Batterie-, Bus-/Nutzfahrzeugsektor oder verwandte Branchen)
- Nachweisbare Erfolge bei der Identifikation und Umsetzung neuer Geschäftschancen mit Fokus auf schnelle Marktrealisierung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick
- Reisebereitschaft (ca. 30?40 %), auch international
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Dienstwagen
- Remote Work
- 29+1 Tage Urlaub
- Parken und Elektroladen am Arbeitsplatz
Unser Kunde ist ein Technologie Start Up mit einer Konzernmutter im Hintergrund, das sich auf intelligente Energielösungen, Solartechnologien und Energiespeichersysteme spezialisiert hat.
Mit einer sicheren Finanzierung durch den führenden Konzern aus dem Bereich intelligenter Energielösungen möchte man nun den deutschen Markt erobern. Für den Aufbau eines neuen Standorts in Berlin-Adlershof suchen wir ab sofort einen Product Manager (m/w/d) - Smart Metering in Berlin oder bundesweit.
Es handelt sich um eine unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Gehaltspaket sowie sehr guten Entwicklungsperspektiven.
[Aufgabengebiet] =>- Durchführung von Marktanalysen und Einholen von Kundenfeedback
- Ableiten und Priorisieren von Kundenanforderungen
- Entwicklung und Kommunikation einer klaren Produktstrategie
- Enge Zusammenarbeit mit R&D, Vertrieb und Marketing
- Sicherstellung der Produktqualität und Einhaltung regulatorischer Vorgaben
- Entwicklung von Go-to-Market-Plänen sowie Unterstützung des Vertriebs bei Produkteinführungen
- Überwachung der Produktperformance und laufende Optimierung
- Erstellung von Business Cases inkl. Preisstrategien und ROI-Analysen
- Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich
- Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise in Elektrizitätsmessung oder Energiemanagement
- Fundiertes technisches Wissen über Messsysteme (z. B. AMI, AMR, Smart Meters)
- Erfahrung mit IoT und Smart Grid-Lösungen
- Starke analytische Fähigkeiten (Marktdaten, Kundenfeedback, Produktperformance)
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch oder Französisch
- Interkulturelle Kompetenz für die Arbeit in einem internationalen Umfeld
- Sicherheit: ein attraktives Gehaltspaket, unbefristeter Vertrag
- Abwechslung: Innovatives Smart-Metering- & IoT-Umfeld
- Bedeutung: Beitrag zur Digitalisierung & Energiewende
- Zugehörigkeit: Offene Unternehmenskultur & Teamevents
- Wachstum: Weiterbildung, Zertifizierungen & Karrieremöglichkeiten
- Beitrag: Lösungen für eine nachhaltige Zukunft
- Flexibilität: Homeoffice & flexible Arbeitszeiten
- Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsprogramme
- Extras: 30 Urlaubstage, Jobticket, Bike-Leasing & moderne Ausstattung
- Zuständigkeit als Eigentümervertreter für die laufende Immobilienbewirtschaftung eines
festen Bestandes unseres Immobilienportfolios - Wahrnehmung der Eigentümerfunktion gegenüber Hausverwaltung sowie externen
Dienstleistern - Entwicklung und Steuerung der Objekt- und Mietenstrategie des ihnen zugewiesenen
Portfolios - Mitwirkung an der Realisierung von Neubau- und Nachverdichtungsvorhaben
- Abstimmung des Bedarfs an Instandhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten bei
- Mieterwechsel unter Berücksichtigung der Objektstrategie
- Kaufmännisches Controlling und Budgetüberwachung
- Qualitätsmanagement externer Dienstleister
- Erfolgreich abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Berufsausbildung, z. B. als
Immobilienkaufmann (w/m/d) oder ein abgeschlossenes Fachhochschul-/Hochschulstudium
der BWL mit Schwerpunkt Immobilien - Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft oder Fondsverwaltung
- Wünschenswert sind Erfahrungen in der kaufm. und organisatorischen Begleitung von
Projektentwicklungen - Sicherer Umgang mit den bekannten MS-Office Programmen
- Eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise
- Kaufmännisches Denken und Handeln
- Teamfähigkeit und Engagement
Unser Klient ist eine angesehene skandinavische Immobiliengruppe mit Hauptsitz in Berlin und gehört zu einer internationalen Unternehmensgruppe. Sie verwaltet ein umfangreiches Wohnportfolio in Berlin und Brandenburg. Seit vielen Jahren ist das Unternehmen in der Branche tätig und bietet diverse Dienstleistungen in der Immobilienverwaltung und -entwicklung an.
Unter einer eigenen Marke vermarktet unser Klient provisionsfrei seine Bestandswohnungen und realisiert Neubauprojekte in Berlin. Zu den Tätigkeiten zählen auch Dachaufstockungen sowie die technische und kaufmännische Betreuung der Immobilien. Das Unternehmen setzt auf qualitativ hochwertige Wohnungen und faire Mietpreise und pflegt flache Hierarchien sowie eine offene Unternehmenskultur.
[Benefits] =>- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive
- Attraktive Vergütung
- Abwechslungsreiche spannende Aufgaben
- 30 Tage Urlaub
- Moderner Arbeitsplatz im Herzen von Berlin
- Kostenfreie Getränke und Obst
- Regelmäßige Teamevents
Sie beherrschen die Finanzbuchhaltung von A bis Z und möchten Ihre Erfahrung in ein wachstumsorientiertes Unternehmen mit nachhaltiger Mission einbringen? Als Senior Accountant (m/w/d) verantworten Sie die reibungslose Abwicklung aller buchhalterischen Prozesse und tragen mit Ihrer Genauigkeit und Ihrem Weitblick zur finanziellen Stabilität bei. Arbeiten Sie in einem dynamischen Team an der Schnittstelle zwischen Innovation und Klimaschutz.
Unser Kunde ist ein schnell wachsendes Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energien mit Sitz in West-Berlin. Mit einer offenen, kollegialen Unternehmenskultur, klaren Werten und dem Willen, die Energiewende aktiv mitzugestalten, bietet unser Kunde ein ideales Umfeld für alle, die mit ihrem Know-how einen Unterschied machen wollen.
[Aufgabengebiet] =>-
Eigenständige Durchführung der laufenden Finanzbuchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Bank, Anlagen)
-
Vorbereitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
-
Abstimmung von Konten sowie Überwachung und Klärung offener Posten
-
Prüfung und Abrechnung von Reisekosten gemäß steuerlicher Vorgaben
-
Bewertung und Abrechnung geldwerter Vorteile, z.?B. im Rahmen von Firmenveranstaltungen
-
Optimierung interner Buchhaltungsprozesse zur Verbesserung der Datenqualität
-
Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Behörden
-
Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanz- oder Bilanzbuchhaltung, idealerweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld
-
Sehr gute Kenntnisse in Debitoren-, Kreditoren- und Sachkontenbuchhaltung; Erfahrung in der Anlagen- und Vorratsbewertung von Vorteil
-
Sicherer Umgang mit DATEV sowie sehr gute Excel-Kenntnisse
-
Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
-
Verständnis für buchhalterische Abläufe in wachstumsorientierten Unternehmen
-
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
-
Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
-
Kollegiale, transparente Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
-
Flexible Arbeitsbedingungen für produktives Arbeiten
-
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten basierend auf Ihren Stärken
-
Die Chance, mit Ihrer Arbeit einen Beitrag zur Energiewende zu leisten
-
Modernes Büro in zentraler Lage in Berlin sowie HO-Optionen (ca. 2 Tage pro Woche)
-
Gehalt: je nach Erfahrung zwischen 55.000 - 75.000 Euro
Unser Kunde ist eine diskrete, etablierte Privatbank mit Sitz in Berlin, eingebettet in eine größere, hochregulierte Wertpapierhandelsgruppe mit eigener Börse. Hier steht die klassische Vermögensverwaltung im Mittelpunkt.
Ohne Verkaufsdruck, ohne Show, aber mit echtem Verantwortungsbewusstsein für Kunden, die auf Verlässlichkeit und Beständigkeit setzen. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die nicht nur Vermögen verwalten will, sondern Beziehungen aufbauen und erhalten möchte.
Ein erfahrener Berater (m/w/d), der sich im Private Banking zu Hause fühlt und genau hier beruflich ankommen möchte.
[Aufgabengebiet] =>- Sie betreuen einen festen Kundenstamm - vermögende Privatkunden, oft langjährig verbunden, mit Bedacht und hoher Erwartung an Qualität
- Sie entwickeln individuelle Anlagestrategien auf Basis eines klaren, fairen Gebührenmodells (1 % All-in-Fee - keine versteckten Kosten, keine Kickbacks)
- Sie spüren: Ihr Fokus liegt endlich auf dem, was Sie am besten können - beraten, begleiten, Vertrauen aufbauen
- Sie arbeiten eng mit einer Assistenz im Tandem - gut eingespielt, gut organisiert
- Sie führen Gespräche dort, wo Vertrauen entsteht: im ruhigen Büro am Halensee oder bei Ihren Kunden zu Hause
- Und: Wenn Sie ein eigenes Buch mitbringen - schön. Wenn nicht - kein Hindernis. Entscheidend ist Ihre Haltung
- Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung im Private Banking oder Wealth Management mit
- Sie sind empathisch, diskret, integer - und verstehen, was langfristige Kundenbindung bedeutet
- Sie arbeiten gern eigenverantwortlich, aber nicht allein - Sie schätzen den fachlichen Austausch
- Sie haben eventuell in einem Großbankenumfeld begonnen - aber suchen heute einen Ort mit mehr Tiefe, Ruhe und echter Kundenorientierung
- Sie möchten nicht verkaufen - sondern beraten - verbindlich und nahbar
- Und: Sie haben Lust, Teil eines eingespielten Teams zu werden, in dem gegenseitige Unterstützung gelebter Alltag ist
- Fixgehalt 100.000 bis 120.000 EUR + bis zu 40 % Bonus (2x jährlich, teamabhängig)
- Kein KPI-Druck, keine Produktvorgaben - Sie gestalten Ihre Kundenbeziehungen frei und professionell
- 40 Stunden/Woche, 30 Urlaubstage
- Arbeiten am Standort Berlin-Halensee - modern, ruhig, diskret
- Tiefgaragenstellplatz inklusive
- Echte Augenhöhe mit Teamleitung und Geschäftsführung - kein Konzern, sondern Bankhandwerk im besten Sinne
- Team mit Menschen, die geblieben sind - weil es passt
- Perspektive für die, die mit Leidenschaft, Erfahrung und Haltung beraten wollen
Unser Kunde ist ein schnell wachsendes Greentech-Startup mit Sitz in Berlin, das sich auf innovative Finanzierungsmodelle für nachhaltige Energielösungen spezialisiert hat. Mit seiner Plattform ermöglicht das Unternehmen privaten Haushalten den Zugang zu klimafreundlicher Technologie wie Solaranlagen, Wärmepumpen und E-Ladelösungen - ganz ohne Eigenkapital.
Durch die intelligente Verknüpfung von Handwerk, Technologie und Finanzdienstleistung treibt das Unternehmen die Energiewende im Privatsektor aktiv voran und unterstützt Installationsbetriebe dabei, nachhaltige Projekte effizient und profitabel umzusetzen.
Im Zuge des weiteren Wachstums wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein "Partnerakquisiteur (m/w/d)" gesucht.
Es handelt sich um eine unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung am Standort Berlin.
- Aktive telefonische Kontaktaufnahme zu Installationsbetrieben in Deutschland (Photovoltaik, Heiztechnik, Elektromobilität etc.)
- Vorstellung des Leistungsangebots und Vereinbarung von Terminen für weiterführende Gespräche
- Pflege und Aktualisierung von CRM-Daten (z.B. Hubspot)
- Enge Zusammenarbeit mit dem Sales- und Partnermanagement-Team
- Erste Erfahrung in der telefonischen Kundenansprache oder im Vertriebsumfeld wünschenswert ? Quereinsteiger willkommen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe Eigenmotivation
- Freude an der Ansprache von neuen Kontakten und am Aufbau langfristiger Beziehungen
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise - auch im Remote-Setting
- Unbefristete Festanstellung mit attraktiver, leistungsbezogener Vergütung
- Remote-Arbeit möglich oder modernes Büro in Berlin
- Offene Startup-Kultur mit Sinn - du unterstützt die Energiewende
- Individuelle Weiterentwicklung und Schulungen
Für eine renommierte und gesellschaftlich relevante Institution im Bildungsbereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und gewissenhafte Persönlichkeit in der Personalsachbearbeitung, die über fundierte Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TV-L) verfügt.
In einem motivierten HR-Team erwartet Sie eine sinnstiftende Aufgabe mit klaren Strukturen, modernen Arbeitsbedingungen und hoher Eigenverantwortung.
[Aufgabengebiet] =>- Eigenständige Betreuung eines definierten Mitarbeitendenkreises in allen personaladministrativen Fragen
- Beratung in arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Belangen, insbesondere unter Berücksichtigung des TV-L
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen sowie Pflege von Vertragsvorlagen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei personellen Einzelmaßnahmen
- Unterstützung im Recruitingprozess
- Betreuung der Zeiterfassung und Terminkoordination für den eigenen Zuständigkeitsbereich
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (z.B. Personalfachkaufmann/-frau) oder ein abgeschlossenes Studium mit HR-/Rechtsbezug
- Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, insbesondere mit dem TV-L oder vergleichbaren Tarifwerken (TVöD, AVR, etc.)
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Freude an serviceorientierter Arbeit und ein hohes Maß an Teamfähigkeit
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit Vergütung nach TV-L, Entgeltgruppe 9b
- Jahressonderzahlung sowie attraktive Altersvorsorge über die VBL
- Mobiles Arbeiten an 1 bis 2 Tagen/Woche
- 30 Tage Urlaub und ein Arbeitszeitkonto mit Zeiterfassung
- Umfangreiche Fortbildungsangebote
- Zentral gelegener Arbeitsplatz in Berlin mit moderner Ausstattung
- Zuschuss zum Deutschlandticket und Zugang zum Sportangebot
- Kollegiales, wertschätzendes Umfeld mit strukturiertem Onboarding
Unser Kunde gehört mit seinen zahlreichen internationalen Gesellschaften zu den führenden Anbietern von Messen und Ausstellungen und blickt auf eine über hundertjährige Firmengeschichte zurück. Für den Bereich Service Management der internen IT suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT Requirements Manager / Business Analyst (m/w/d) mit Fokus auf SAP, Cloud & Microsoft Solutions.
[Aufgabengebiet] =>- Zentrale Ansprechperson für interne Fachbereiche bei neuen IT-Vorhaben
- Definieren von Anforderungen mit den Fachbereichen
- Entwickeln passender Lösungsansätze mit der IT
- Überführung fachliche Anforderungen in technische Konzepte und Prüfung auf Systemkompatibilität
- Beratung zu datenschutzrechtlichen & mitbestimmungspflichtigen Aspekten bei der Einführung von IT-Solutions
- Erarbeitung der Business-Roadmaps gemeinsam mit den Fachbereichen
- Priorisierung der IT-Themen
- Mehrjährige Erfahrung in Anforderungsanalyse, Kundenberatung oder Solution Management
- Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365, Cloud-Architekturen sowie SAP S/4HANA-Prozessen
- idealerweise Kenntnisse in ITIL, IREB, IT-Sicherheit und Projektmethodik
- Kommunikationsstärke, analytisches Denken, Teamfähigkeit & Eigenverantwortung
- Kundenorientierung & Veränderungsbereitschaft
- Interessantes & abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
- Anstellung im öffentlichen Dienst & Vergütung nach TVöD
- 33 Tage Urlaub
- Vielfältige Fort-/Weiterbildungen
- Überdurchschnittlich hohe, betriebliche Altersvorsorge
- 39 Wochenstunden
- Flexible Arbeitszeiten
- Home Office Option an drei Tagen in der Woche
- BVG-Ticket Bezuschussung
- Vergünstigtes Mittagessen
- Gesundheitsvorsorge
Unser Kunde ist ein schnell wachsendes Greentech-Startup mit Sitz in Berlin, das sich auf innovative Finanzierungsmodelle für nachhaltige Energielösungen spezialisiert hat. Mit seiner Plattform ermöglicht das Unternehmen privaten Haushalten den Zugang zu klimafreundlicher Technologie wie Solaranlagen, Wärmepumpen und E-Ladelösungen - ganz ohne Eigenkapital.
Durch die intelligente Verknüpfung von Handwerk, Technologie und Finanzdienstleistung treibt das Unternehmen die Energiewende im Privatsektor aktiv voran und unterstützt Installationsbetriebe dabei, nachhaltige Projekte effizient und profitabel umzusetzen.
Im Zuge des weiteren Wachstums wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein "Partner Account Manager (m/w/d)" gesucht.
Es handelt sich um eine unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung am Standort Berlin.
- Betreuung und Entwicklung von bestehenden Installationspartnern im gesamten Vertriebsprozess
- Beratung zu Produktlösungen, Finanzierungsmodellen und operativer Integration
- Eigenverantwortliche Steuerung des Verkaufszyklus: von der Bedarfsermittlung bis zum Abschluss
- Mitwirkung bei der Optimierung von Sales-Prozessen und Tools
- Mind. 2 Jahre Erfahrung im Vertriebsumfeld, idealerweise im Bereich FinTech, Energie oder SaaS
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Affinität zu nachhaltiger Technologie und digitalen Lösungen
- Hohe Eigenverantwortung und Abschlussstärke
- Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Fixgehalt + variablem Bonus
- Berliner Standort mit Remote-Option
- Arbeiten in einem dynamischen Team mit echter Mission
- Weiterbildung, moderne Infrastruktur und flache Hierarchien
Hast du Lust deine Kenntnisse im Transfer Pricing bei einem weltweit agierendem Hersteller einzusetzen und weiterzuentwickeln? Dieser sucht aktuell nämlich einen Transfer Pricing Manager (m/w/d) zur Verstärkung des Teams.
[Aufgabengebiet] =>-
Zuständigkeit für die Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Verrechnungspreisdokumentationen gemäß nationalen sowie internationalen Vorgaben (z.?B. OECD-Richtlinien und länderspezifische Vorschriften)
-
Mitwirkung bei der Konzeption, Umsetzung und kontinuierlichen Verbesserung konzerninterner Verrechnungspreisstrategien
-
Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen und Preisberechnungen im Rahmen konzerninterner Leistungsbeziehungen
-
Unterstützung des Controllings bei der Planung, Budgeterstellung und Analyse von Abweichungen im Kontext interner Liefer- und Leistungsströme
-
Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Steuern, Finanzen und operatives Controlling zur Sicherstellung einer abgestimmten Vorgehensweise
-
Funktion als Ansprechperson für interne und externe Prüfer sowie für Steuerbehörden in Bezug auf Fragestellungen zu Verrechnungspreisen
-
Mitwirkung an der Entwicklung interner Richtlinien und Prozesse zur Gewährleistung der steuerlichen und regulatorischen Compliance
-
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs ? idealerweise mit Schwerpunkt in Steuern, Controlling oder internationalem Management
-
Erste praktische Erfahrung im Bereich Verrechnungspreise, Steuerwesen oder Controlling ? vorzugsweise im internationalen Umfeld oder in einer Wirtschaftsprüfungs- bzw. Beratungsgesellschaft
-
Solides Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge sowie fundierte Kenntnisse im Steuerrecht, insbesondere im Bereich Transfer Pricing
-
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
-
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Kenntnisse in SAP sind von Vorteil
-
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
-
Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem dynamischen, internationalen Arbeitsumfeld
-
Aktiver Gestaltungsspielraum zur Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Strukturen
-
Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch individuelle Weiterbildungsangebote
-
Ein engagiertes und kollegiales Team sowie eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur
-
Flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Zusatzleistungen zur Förderung der Work-Life-Balance
Unser Mandant ist ein führender Anbieter digitaler Lösungen zur beruflichen Weiterbildung und Kompetenzentwicklung. Das Unternehmen unterstützt Organisationen aus dem Gesundheit & Sozialwesen dabei, Fachkräfte gezielt zu qualifizieren und höchste Qualitätsstandards sicherzustellen. Freuen Sie sich auf ein innovationsgetriebenes Arbeitsumfeld mit einer klaren Mission: Qualität und Entwicklung voranzutreiben. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen Sales Manager (m/w/d) am Standort Berlin.
[Aufgabengebiet] =>- Neukundenakquise und Verantwortung für den gesamten Sales Cycle
- Identifikation und Ansprache potenzieller Kund*innen
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen durch individuelle Beratung und maßgeschneiderte Lösungen
- Präsentation und Vertrieb digitaler Produkte an Partner im Gesundheits- und Sozialwesen
- Erstellung von Angeboten, Verhandlungen und Vertragsabschlüsse
- Zusammenarbeit mit internen Teams zur Prozessoptimierung und Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit
- Erste Vertriebserfahrung, idealerweise im digitalen oder technologischen Umfeld; Quereinsteiger willkommen
- Wünschenswert: Erfahrung im Vertrieb im deutschen Gesundheitsmarkt
- Kommunikationsstärke und Freude an der Kundenbindung
- Analytisches Denken, strategisches Geschick und ausgeprägte Zielorientierung
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS-Office-Anwendungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eine verantwortungsvolle Position in einem wachstumsstarken Unternehmen mit gesellschaftlicher Relevanz
- Strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitsmodelle: Homeoffice und moderne Büroräume in zentraler Lage in Berlin
- Attraktive Zusatzleistungen wie Firmenfitness und betriebliche Altersvorsorge
Unser Kunde ist ein etabliertes IT-Dienstleistungsunternehmen aus dem Bereich Systemintegration, das für Qualität, Innovationskraft und Kundennähe steht. Das Unternehmen entwickelt maßgeschneiderte IT-Infrastrukturlösungen für mittelständische und große Unternehmen und legt dabei besonderen Wert auf Sicherheit, Verlässlichkeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Zur Verstärkung des Teams am Standort Berlin wird ein engagierter Systemingenieur (m/w/d) mit dem Fokus auf Netzwerk gesucht.
[Aufgabengebiet] =>-
Betreuung und Weiterentwicklung moderner LAN-, WAN- und WLAN-Infrastrukturen bei verschiedenen Kund:innen
-
Administration und Konfiguration von Netzwerkkomponenten wie Switches, Routern und Access Points (z.?B. Cisco, HPE Aruba, Sophos)
-
Einrichtung und Wartung von Firewall-Systemen (z.?B. Sophos XGS, Cisco ASA, Fortinet)
-
Durchführung von Fehleranalysen und Performance-Checks zur Sicherstellung stabiler Netzwerke
-
Aktive Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung anspruchsvoller Netzwerkprojekte (z.?B. Migrationen, Standortvernetzungen, Segmentierungen)
-
Zusammenarbeit mit Kund:innen, internen Security-Teams und externen Dienstleistern
-
Technische Beratung im Presales sowie Unterstützung des Vertriebs bei der Ausarbeitung individueller Netzwerklösungen
-
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich IT / Netzwerktechnik
-
Leidenschaft für Netzwerktechnologien und fundierte Erfahrung in der Administration von Firewalls und Netzwerkkomponenten
-
Idealerweise erste Berufserfahrung in einem IT-Systemhaus oder vergleichbarem Umfeld
-
Ausgeprägte Analysefähigkeit sowie strukturierte, dokumentationssichere Arbeitsweise
-
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
-
Budget: 70.000 EUR
-
Abwechslungsreiche Projekte mit namhaften Kund:innen aus unterschiedlichen Branchen
-
Moderne Arbeitsumgebung und Raum für eigenverantwortliches Arbeiten
-
Fachliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Zertifizierungen
-
Kollegiales Team und offene Unternehmenskultur
-
Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen
Für ein wirtschaftlich starkes, inhabergeführtes Immobilienunternehmen mit Fokus auf die Entwicklung und Verwaltung eigener gewerblich genutzter Immobilien suchen wir aktuell am Standort Berlin Verstärkung in der Projektleitung.
Das Unternehmen ist seit vielen Jahren erfolgreich am Markt etabliert, befindet sich in zweiter Generation im Familienbesitz und betreut ein umfangreiches, deutschlandweit verteiltes Immobilienportfolio im mittleren sechsstelligen Quadratmeterbereich.
[Aufgabengebiet] =>- Mitwirkung an der Entwicklung anspruchsvoller Gewerbeimmobilienprojekte ? von der Konzeption bis zur Übergabe
- Eigenverantwortliche Steuerung von Terminen, Kosten und Qualität über alle Projektphasen hinweg
- Ausschreibung, Vergabe und Begleitung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen
- Koordination von Bau- und Umbauprojekten im Bestand
- Technische Betreuung eines umfangreichen gewerblichen Immobilienportfolios
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Gebäudetechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in Bauleitung, Projektsteuerung, Planung oder Bestandsmanagement
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit
- Unternehmerisches, lösungsorientiertes Denken sowie ein ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis
- Verhandlungsstärke, Verantwortungsbewusstsein und ein sicheres, verbindliches Auftreten
- Spannende, verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
- Langfristige Betreuung eines stabilen und attraktiven Immobilienportfolios
- Flexibles Arbeitszeitmodell (Teilzeit oder Vollzeit)
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in einem wertschätzenden, professionellen Umfeld
- Kollegiales Team und kurze Entscheidungswege
Sie möchten in einem internationalen Umfeld Verantwortung übernehmen und Ihr Know-how im deutschen Rechnungswesen einbringen? Unser Mandant sucht eine erfahrene Persönlichkeit, die kurzfristig die Leitung des Rechnungswesens übernimmt ? mit Gestaltungsspielraum, einem kleinen Team und direktem Draht zur internationalen Geschäftsführung. Perfekt für alle, die nicht nur Zahlen verwalten, sondern auch Strukturen mitgestalten möchten!
Unser Mandant ist eine etablierte Einkaufsgesellschaft mit internationalen Verbindungen. Das Unternehmen arbeitet mit namhaften Kunden aus den Bereichen Immobilien, Bauleistungen und F&B zusammen. Der Standort in Berlin wächst kontinuierlich.
Zur Leitung des Accounting Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) Rechnungswesen
[Aufgabengebiet] =>-
Verantwortung für die ordnungsgemäße Buchhaltung und Jahresabschlüsse nach HGB
-
Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Anforderungen (z.?B. Berufsgenossenschaft, Umsatzsteuer, deutsche Compliance)
-
Ansprechpartner*in für umsatzsteuerliche Fragen und grenzüberschreitende Leistungen
-
Fachliche Führung eines kleinen Teams (3?4 Mitarbeitende)
-
Organisation und Optimierung der buchhalterischen Abläufe
-
Schnittstellenfunktion zu externen Dienstleistern
-
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Steuern
-
Langjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen, idealerweise mit Führungserfahrung
-
Sehr gute Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB und der deutschen Steuergesetzgebung
-
Erfahrung mit DATEV sowie strukturierte Arbeitsweise
-
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Für ein etabliertes Unternehmen im Umfeld des Berliner Wohnungsmarktes, suchen wir eine gestaltungsstarke, führungserfahrene HR-Persönlichkeit mit juristischer Fachkompetenz und einem klaren Blick für moderne Personalprozesse. Als Head of HR übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den HR-Bereich, führen ein rund 10-köpfiges Team und berichten direkt an die Geschäftsleitung, die den Wandel aktiv vorantreibt.
[Aufgabengebiet] =>- Strategische und operative Gesamtverantwortung für alle HR-Funktionen: Recruiting, Personalentwicklung, Administration, Payroll, Arbeitsrecht und Vertragswesen
- Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams
- Aufbau und Weiterentwicklung effizienter, zukunftsfähiger HR-Prozesse
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Aktive Mitgestaltung von Veränderungsprozessen in Organisation, Struktur und Kultur
- Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten, insbesondere arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Sicherstellung der rechtskonformen Umsetzung von HR-Maßnahmen
- Entwicklung moderner Konzepte zur Mitarbeiterbindung, Personalentwicklung und Führungskultur
- Digitalisierung und Optimierung interner HR-Prozesse und Systeme
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z.?B. in Jura, Wirtschaftsrecht oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Juristischer Background ist zwingend erforderlich, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeits- oder Sozialrecht
- Mindestens 5?7 Jahre fundierte Führungserfahrung im HR-Bereich ? gerne in komplexen, auch tarifgebundenen Organisationen
- Ausgewiesene Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Erfahrung in der Begleitung und Umsetzung von Change-Prozessen
- Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Führung von HR-Teams
- Ausgeprägte soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
- Kenntnisse in SAP HCM oder vergleichbaren HR-Systemen sind von Vorteil
- Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
- Attraktive Vergütung von bis zu 130.000 ? p.?a.
- Moderne Führungskultur mit Gestaltungsspielraum und direkter Anbindung an die Geschäftsleitung
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage
- Zuschüsse für Mobilität (z.?B. ÖPNV)
Unser Kunde ist mittelständiges Unternehmen aus dem Bereich erneuerbare Energien mit mehreren Standorten, welches bundesweit Hybridprojekte aus Windenergie, Photovoltaik und Batteriespeicherlösungen realisiert.
Aufgrund des Wachstumskurses der Branche und des Unternehmens besetzen wir derzeit mehrere neugeschaffene Positionen als Projektleitung (m/w/d) für das Management und die Entwicklung von Onshore-Windpark Projekten in der Region Ostdeutschland. Ein Office steht zentral in Berlin-Mitte zur Verfügung, jedoch ist auch eine 100 % Remote-Anstellung denkbar.
Wer flache Hierarchien, direkte und vor allem schnelle Kommunikationswege sowie viel Freiheit für individuelle Entwicklung schätzt, seine Ideen einbringen und umsetzen möchte, ist hier genau richtig.
[Aufgabengebiet] =>- Begleitung von Onshore-Projekten von der Entwicklung bis zur Baureife
- Zusammenarbeit mit dem Flächenakquise-Team sowie Beteiligung an Akquiseaktivitäten
- Aufbereitung von Berichterstattungen und Überwachung von Projektrisiken
- Schaffung der planungs- und genehmigungsrechtlichen Voraussetzungen bei der Genehmigungsplanung
- Aufbau eines Netzwerks zu Behörden, Gründstückseigentümer:innen, Pächter:innen, Gemeinden, Verbänden und politischen Amts- und Planungsträger:innen
- Einleitung von Genehmigungsverfahren mit Behörden, sowie Führung eines proaktiven Dialogs mit der Behörde und Überwachung des behördliche Genehmigungsverfahren (BImSchG)
- Teilnahme an ausgewählten projektspezifischen Informationsveranstaltungen und Gemeinderatssitzungen
- Abgeschlossenes Studium (z.B. im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Energiewirtschaft, o.ä.) oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens zwei Jahre Berufspraxis im Bereich Windenergie sowie Erfahrung in der Projektentwicklung
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Projektmanagement-Fähigkeiten
- PKW-Führerschein sowie regionale Reisebereitschaft
- Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englisch-Kenntnisse
- Freie Arbeitskultur mit großem Gestaltungsspielraum
- Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege
- Flexible Arbeitszeiteinteilung sowie unbegrenzte Remote Option
- Umfangreiches Onboardingkonzept sowie gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschuss zur Ausstattung des Home-Office Arbeitsplatz
- Beteiligung an betrieblicher Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
- Firmenwagen oder Poolwagen, je nach Bedarf
Unser Klient kümmert sich um die Investment-Gruppe eines etablierten, international agierenden Family-Office und deren Immobilienverwaltung. Entscheidend für deren Erfolg sind die Mitarbeiter. In dem Team pflegt man ein ebenso professionelles wie offenes und kollegiales Miteinander. Als wachsendes und motiviertes Team freuen sie sich auf eine zeitnahe Verstärkung.
[Aufgabengebiet] =>- Sie übernehmen gemeinsam mit unserem Buchhaltungsteam wesentliche Teile der WEG- und Mietbuchhaltung
- Sie führen die Kontenklärungen von Mieter- und Objektkonten durch
- Zu Ihren Aufgaben gehört das Forderungsmanagement und die Korrespondenz mit Mietern rund um das Mieterkonto
- Sie verbuchen Mieten, Kautionen und Betriebskosten und erfassen und verwalten Eingangsrechnungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (oder Studium) im Bereich Immobilien bzw. eine vergleichbare Ausbildung mit buchhalterischen Schwerpunkten
- Sie verfügen über eine ausreichende Berufserfahrung im Bereich der Mieten- bzw. WEG-Buchhaltung, idealerweise in der Immobilienbranche
- Sie zeichnet eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus
- Sie verfügen über Flexibilität und Teamfähigkeit und über einen routinierten und versierten Umgang mit MS-Office-Programmen, insbesondere Excel
- Motiviertes & grandioses Team, welches bereit ist neue Wege GEMEINSAM zu realisieren
- Hohe Eigenverantwortung mit sehr schnellen Entscheidungswegen
- Modernes Büro mit bedarfsorientierten und flexiblen Bürozeiten
- eine attraktive Gehaltsstruktur
Wir von HEADMATCH GmbH sind eine Berliner Personalberatung, die auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert ist. Seit der Gründung im Jahr 2010, hat unser Unternehmen ein gigantisches Netzwerk von qualifizierten Fach- und Führungskräften aufgebaut. Wir bieten maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen in den Bereichen Finance, HR, Sales, Marketing, Legal, Engineering sowie im Immobilien- und Bauwesen.
[Plz] => 10117 [Ort] => Berlin [Region] => Berlin [Berufsgruppe] => Property & Construction [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG [Datum] => 2025-07-18 [Sprachcode] => de [Asp_geschlecht] => 2 [Asp_titel] => [Asp_vorname] => Tamara [Asp_nachname] => Menzel [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG [Asp_abteilung] => Property & Construction [Asp_funktion] => Recruiter [Asp_strasse] => Georgenstr. 24 [Asp_plz] => 10117 [Asp_ort] => Berlin [Asp_telefon] => 030 325 320 072 [Asp_telefax] => [Asp_email] => tamara.menzel@headmatch.de [Kontakt] =>Tamara Menzel
Recruiter | Division Property & Construction
Tel.: 030 325 320 072
Mobil / WhatsApp: 0172 663 08 90
Mail: tamara.menzel@headmatch.de
Unser Kunde ist ein Immobilienunternehmen mit umfassender Erfahrung in ganz Deutschland. Mit Expertise in den Bereichen Projekt- und Asset und Property Management bietet unser Kunde stets maßgeschneiderte, ganzheitliche Lösungen, die den Bedürfnissen ihrer Kunden entsprechen und deren Projekte zu ihren eigenen machen.
Das Unternehmen, bestehend aus über 65 Mitarbeitern, arbeitet in einem umgebauten Industriegebäude in Berlin-Mitte. Hier bietet unser Kunde nicht nur ein modernes Büroloft, sondern auch Antworten auf die sich ständig wandelnde Arbeitswelt, indem sie gemeinsam daran arbeiten, Werte zu schaffen und diese in Mehrwerte zu verwandeln.
[Aufgabengebiet] =>- Eigenständige Erstellung von Abrechnungen für Betriebs- und Heizkosten für unterschiedliche Immobilienarten
- Kompetente Bearbeitung von Anfragen und Widersprüchen zu Abrechnungen
- Pflege und Aktualisierung von Daten, die für die Abrechnung relevant sind
- Prüfung und Zuordnung von Kostenpositionen auf die jeweiligen Einheiten
- Zusammenarbeit und Abstimmung mit der kaufmännischen Verwaltung bezüglich Abrechnungsdaten und -ergebnissen
- Abgeschlossene Ausbildung mit Bezug zur Immobilienwirtschaft oder kaufmännische Qualifikation mit spezifischem Fachwissen im Immobilienbereich
- Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, ergänzt durch erste praktische Erfahrungen in der Abrechnung von Nebenkosten
- Strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten mit einem hohen Maß an Genauigkeit
- Fundierte Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen und grundlegendes Wissen im Bereich Buchhaltung; idealerweise vertraut mit spezieller Software wie Relion
- Teamorientiertes Arbeiten und klare Kommunikationsfähigkeit
- Flexible Arbeitsbedingungen: Vielseitige Aufgaben, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, eigenverantwortliches Handeln und ein leistungsgerechtes Gehalt.
- Zusätzliche Anreize: Teamevents, Programme zur Sport- und Gesundheitsförderung sowie Vergünstigungen bei Jobticket und Jobrad.
- Offene Kommunikation: Kurze Entscheidungswege und eine transparente Kommunikation in einem kleinen, kompetenten Team.
- Weiterbildung und Entwicklung: Regelmäßige Feedback-Gespräche und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Arbeitsumgebung: Bürofrühstück und natürlich guter Kaffee, Tee und Obst.
Unser Kunde ist ein international führender Anbieter im Bereich Travel Experience mit einem globalen Netzwerk aus über 5.500 Standorten in mehr als 75 Ländern. Als Pionier in Retail Media, DOOH und digitaler Kommunikation verbindet das Unternehmen starke Markenpräsenz mit einem hochfrequentierten physischen Umfeld ? an Flughäfen, Bahnhöfen, Kreuzfahrtterminals und mehr. Die Organisation befindet sich im dynamischen Wandel und verfolgt ambitionierte Wachstumsziele im Rahmen ihrer globalen Transformationsstrategie.
[Aufgabengebiet] =>-
Entwicklung & Pitch individueller Media-Lösungen für Marken & Agenturen
-
Gestaltung von Multi-Channel-Paketen (Retail Media, DOOH, Digital, Events)
-
Steuerung des gesamten Sales-Zyklus, inkl. Vertragsverhandlungen
-
Beziehungsmanagement mit Gruppen wie GroupM, Publicis, Havas etc.
-
Identifikation neuer Marktchancen & Abschluss strategischer Partnerschaften
-
5+ Jahre in Brand Partnerships, Agency Sales oder Media-Vermarktung
-
Erfahrung mit digitalen Medien, Programmatic, Sponsorships (?500k+)
-
Netzwerk in Non-Endemic-Kategorien & Agenturstrukturen
-
Strategisches Denken, exzellente Kommunikation, C-Level fit
-
Englisch fließend, Reisebereitschaft, Matrix-Erfahrung
-
Internationale Rolle mit Gestaltungsspielraum
-
Hochkarätige Kunden & dynamisches Umfeld
-
Attraktives Gehalt + Bonus
-
Standort: Berlin (hybrid)
-
Arbeiten auf globaler Bühne mit innovativen Formaten
Unser Kunde genießt seit knapp über 25 Jahren eine sehr guten Ruf in der frühkindlichen Spracherziehung. Das Unternehmen verfügt über europaweite Standorte und ist anerkannter Marktführer (nach Senatsverwaltung) für Bildung, Jugend und Familie. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht unser Kunde ein(e) Logopäd*in (m/w/d) in Manager Position für Berlin.
[Aufgabengebiet] =>-
Behandlung von Sprach-, Sprech-, Stimm- & Schluckstörungen
-
Aufbau eines eigenen Schwerpunkts ? z. B. Kindersprache, Neurologie, Reha
-
Fachliche Leitung übernehmen
-
Therapie von Kindern und/oder Erwachsenen
-
Praxisstruktur & Materialauswahl mitgestalten
-
Dokumentation: in deiner Hand - oder mit zentralem Support
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Logopädie, Sprachtherapie o.ä.
- Mind. 2 Jahre Berufserfahrungen
- Interesse an pädiatrischen oder neurologischen Störungsbildern
- Freude an Eigenverantwortung & Teamarbeit
-
Unbefristeter Vertrag & flexible Arbeitszeiten (20-40 Std./Woche)
-
Gehalt - mehr als marktüblich
-
30 Urlaubstage
-
Deutschlandticket (49 ?/Monat) inklusive
-
Fortbildungszuschuss bis 1.000 ?/Jahr + Freistellung
-
Wahl von Benefit: Urban Sports Club / Streaming-Abo / Gutscheine
-
Kein Papierkram: Office-Team & externe Abrechnung
-
Frisch renovierte Räume mit neuer Küche & Ausstattung
Unser Mandant ist ein inhabergeführtes Unternehmen und verfügt über langjährige Erfahrung in der Betreuung von Immobilien. Im Mittelpunkt stehen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sowie eine professionelle und persönliche Betreuung der betreuten Objekte.
Seit mehr als fünf Jahrzehnten zeichnet sich das Unternehmen durch fachliche Kompetenz und einen serviceorientierten Ansatz aus, der sowohl traditionellen Werten als auch den Anforderungen moderner Immobilienwirtschaft gerecht wird. Die Kommunikation mit Eigentümerinnen und Eigentümern, Investorinnen und Investoren sowie Mieterinnen und Mietern erfolgt transparent, lösungsorientiert und auf Augenhöhe.
Dank fundierter Marktkenntnis und regionaler Verankerung kann jede Immobilie individuell betreut werden. Ziel ist es, den langfristigen Werterhalt sowie eine nachhaltige Wertsteigerung sicherzustellen ? unter anderem durch die enge Zusammenarbeit mit qualifizierten Handwerksbetrieben und erfahrenen Dienstleistern.
[Aufgabengebiet] =>- Erstellung von Abrechnungen für die Verwaltungsobjekte
- Sachlich-kaufmännische Prüfung von Rechnungen
- Abschluss von Versorger- und Lieferantenverträgen
- Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen und Reparaturen
- Formulierung und Umsetzung von Beschlüssen
- Vorbereitung und eigenständige Durchführung von WEG-Versammlungen
- Kommunikation mit Eigentümern, Beiräten und Versorger
- Du hast Deine Ausbildung oder Dein Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, idealerweise als Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d), erfolgreich abgeschlossen und verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der kaufmännischen Verwaltung und Betreuung von Immobilienbeständen.
- Ein grundlegendes Verständnis der Immobilienverwaltung, insbesondere im Bereich der Wohnungseigentümergemeinschaften (WEG), wird vorausgesetzt.
- Du bringst einen sicheren Umgang mit MS Office Anwendungen mit und verfügst idealerweise über Kenntnisse in der Hausverwaltungssoftware Haussoft (GFAD) ? oder bist bereit, Dich in diese Software einzuarbeiten.
- Teamorientiertes Arbeiten sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Herangehensweise zeichnen Dein Arbeitsstil aus.
- Eine Voll- oder Teilzeitbeschäftigung mit flexibler Gestaltung ermöglicht eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Die Vergütung ist überdurchschnittlich und richtet sich nach Erfahrung und Qualifikation.
- Homeoffice ist nach Absprache möglich und sorgt für zusätzliche Flexibilität.
- Ein erfahrenes, kollegiales Team mit flachen Hierarchien bietet ein angenehmes und familiäres Arbeitsumfeld.
- Die zentrale Lage mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr erleichtert den Arbeitsweg.
- Bei Bedarf wird ein Firmenhandy zur Verfügung gestellt.
- Zudem besteht die Möglichkeit zur Unterstützung bei Weiterbildungen und dem Erwerb zusätzlicher Qualifikationen.
Wir von HEADMATCH GmbH sind eine Berliner Personalberatung, die auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert ist. Seit der Gründung im Jahr 2010, hat unser Unternehmen ein gigantisches Netzwerk von qualifizierten Fach- und Führungskräften aufgebaut. Wir bieten maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen in den Bereichen Finance, HR, Sales, Marketing, Legal, Engineering sowie im Immobilien- und Bauwesen.
[Plz] => 10117 [Ort] => Berlin [Region] => Berlin [Berufsgruppe] => Property & Construction [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG [Datum] => 2025-07-14 [Sprachcode] => de [Asp_geschlecht] => 2 [Asp_titel] => [Asp_vorname] => Tamara [Asp_nachname] => Menzel [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG [Asp_abteilung] => Property & Construction [Asp_funktion] => Recruiter [Asp_strasse] => Georgenstr. 24 [Asp_plz] => 10117 [Asp_ort] => Berlin [Asp_telefon] => 030 325 320 072 [Asp_telefax] => [Asp_email] => tamara.menzel@headmatch.de [Kontakt] =>David Blanke
Senior Recruiter | Division Property & Construction
Tel.: 030 325 320 055
Mobil / WhatsApp: 0176 229 285 44
Mail: david.blanke@headmatch.de
Unser Kunde ist seit 1995 bundesweit in der Pflege tätig. Über die vielen Jahre am Markt, zählen mittlerweile über 50 Niederlassungen und circa 3000 Mitarbeitende zum Unternehmen. Das Unternehmen unterhält keine klassischen Senioren bzw. Altenheime. Viel mehr liegt der Fokus auf Pflegewohngemeinschaften sowie Tagespflegen in WG-Struktur oder ambulanter Heimstruktur. All dies auf höchster Pflegequalität. Zum nächst möglichen Zeitpunkt sucht unser Kunde eine Heimleitung (m/w/d) in Bamberg
[Aufgabengebiet] =>- Betriebswirtschaftliche Leitung
- Organisatorische & pflegerische Leitung
- Einhaltung von Qualitätsstandards, plus Unfallverhütungs- und Hygienevorschriften
- Eigenständigkeit in der Akquise
- Führung und Entwicklung von den Mitarbeiter/innen
- Unabdingbar ist eine abgeschlossene Ausbildung im Beruf Altenpflege oder Gesundheits-und Krankenpflege
- Nach der Landespersonalverordnung (LPersVO) weitergebildet zur Einrichtungsleitung bzw. Heimleitung, plus PDL-Schein
- Mindestens Erfahrung in der außerklinischen Intensivpflege oder sogar einen Qualifikationsnachweis
- Durchsetzungsvermögen gepaart mit einem kooperativen Führungsstil
- Am besten mit bereits gesammelter Führungserfahrung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Gehalt transparent & angepasst nach den Berufserfahrungen
- Bonuszahlung (Leistungsabhängig)
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersversorge
- Eigenständige und eigenverantwortliche Tätigkeit
- Selbstständige Organisation
Für meinen Mandanten ? ein börsennotiertes, stark wachsendes Unternehmen im Bereich Gewerbeimmobilien mit über 500 betreuten Gebäuden an 70 Standorten deutschlandweit ? suche ich eine engagierte, eigenständig denkende Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) mit einem klaren Fokus auf professionelles Stakeholdermanagement und Projektbeteiligung.
Diese Position ist bewusst mehr als eine klassische Assistenzrolle. Gesucht wird eine loyale, strukturierte Persönlichkeit mit exzellenten Kommunikationsfähigkeiten und dem Wunsch, eine Schlüsselrolle in einem dynamischen und internationalen Unternehmen zu übernehmen.
[Aufgabengebiet] =>-
Direkte Unterstützung der Chief Medical & Innovation Officer (CMIO), Kremena Wissel, im operativen Tagesgeschäft sowie bei strategischen Themen
-
Stakeholdermanagement auf Augenhöhe ? Sie sind kommunikationsstark, diplomatisch und agieren als Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, internen Fachbereichen und externen Partnern
-
Eigenständige Kalender-, Reise- und Terminorganisation inkl. Vor- und Nachbereitung wichtiger Besprechungen
-
Mitwirkung an Projekten aus den Bereichen ESG, Marketing, Kommunikation und Transformationsprozesse
-
Informationsaufbereitung und Priorisierung, damit die Geschäftsführung sich auf das Wesentliche konzentrieren kann
-
Koordination interner Kommunikation und reibungslose Zusammenarbeit mit einem kollegialen 4er-Assistenzteam
-
Mehrjährige Assistenz-Erfahrung auf Geschäftsführungsebene oder vergleichbare Position, idealerweise im Konzern- oder internationalen Kontext
-
Selbstorganisation und Eigenverantwortung ? Sie bringen Dinge in Bewegung, bevor man Sie darum bittet
-
Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (verhandlungssicher)
-
MS Office ist für Sie Routine, digitale Tools sind Ihnen ebenfalls vertraut
-
Proaktive Persönlichkeit, loyal, diskret, belastbar und mit echter Hands-on-Mentalität
-
Unbefristete Anstellung mit Entwicklungsperspektive
-
Hybrides Arbeiten ? 1 Tag/Woche remote
-
Gleitzeitmodell mit Spielraum, dabei klaren Strukturen im Team
-
Moderne Büros im Herzen Berlins (nähe Potsdamer Platz)
-
Start mit 28 Urlaubstagen, steigend auf bis zu 31 Tage
-
Persönliches Miteinander ? enger Austausch mit der Geschäftsführung & Teamlead
-
Internationales Arbeitsumfeld mit Austausch u.?a. nach UK
Im Auftrag eines erfolgreichen, international tätigen Unternehmens mit über 450 Mitarbeitenden suchen wir einen erfahrenen und souveränen Senior HR Manager (m/w/d). In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie gemeinsam mit der Geschäftsleitung die Personalarbeit am Standort und verantworten die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat auf Augenhöhe.
[Aufgabengebiet] =>- Strategische und operative Verantwortung für die HR-Arbeit am Standort
- Enge, lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zu allen kollektivrechtlichen Themen
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen, personalpolitischen und organisatorischen Fragestellungen
- Steuerung und Standardisierung von HR-Prozessen sowie Mitarbeit bei der Zeitwirtschaft und Abrechnung
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Entgeltvereinbarungen sowie Kontrolle der Einhaltung tariflicher und gesetzlicher Vorgaben
- Entwicklung und Analyse von HR-Kennzahlen (KPIs) zur Steuerung des operativen und strategischen Personalmanagements
- Führung und Weiterentwicklung eines kleinen HR-Teams (2 Mitarbeitende perspektivisch)
- Zusammenarbeit mit den Zentralfunktionen auf nationaler und internationaler Ebene (insbesondere Frankreich)
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Arbeitsrecht oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit nachgewiesener Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse inkl. Betriebsverfassungsrecht
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität gepaart mit hoher Beratungskompetenz
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Bereitschaft zur Zuverlässigkeitsüberprüfung gem. §?7 Luftsicherheitsgesetz
- Attraktives Gehalt bis zu 90.000?? p.a. zzgl. Dienstwagen
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40?Std./Woche)
- Mobiles Arbeiten an 2?3 Tagen pro Woche möglich
- 30 Tage Urlaub sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge & JobRad-Leasing
- Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit der HR-Leitung DACH
Unser Kunde genießt seit knapp 25 Jahren eine guten Ruf in der Pflegebranche. Das Unternehmen verfügt über bundesweite Standorte und achtet mit ihren über 50 Einrichtung immer auf höchste Pflegequalität. Mit knapp über 2.500 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird das Leistungsspektrum von stationärer und ambulanter Pflege über die Tagespflege bis hin zur umfassenden Intensivpflege abgedeckt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht unser Kunde ein(e) Pflegesatzverhandler/in (all genders) in Festanstellung für Berlin.
[Aufgabengebiet] =>- Dokumentation der Verhandlungsergebnisse
- Bearbeitung von Anfragen seitens Kostenträger und interner Stellen zu pflegesatzrelevanten Themen
- Erstellung von Kalkulationen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen im Bereich Pflege
- Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung der Pflegesatzverhandlungsprozesse
- Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Pflegesatzverhandlungen mit Kostenträgern
- Abstimmung und Kommunikation mit internen Fachabteilungen, z.B. der Finanzabteilung, Pflegeleitung und Verwaltung
- Unterstützung bei der Erstellung von Berichten und Auswertungen für die Geschäftsführung
- Fundierte Kenntnisse in der Kalkulation und Kostenanalyse
- Gute Kenntnisse der relevanten rechtlichen und finanziellen Rahmenbedingungen (z.B. SGB XI, SGB V, BTHG)
- Berufserfahrung in der Pflegebranche, idealerweise mit Kenntnissen im Bereich Pflegesatzverhandlungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Gesundheitswesen oder im Bereich Pflege
- Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise im Team
- Interesse an der Weiterentwicklung der Pflegefinanzierung und der rechtlichen Rahmenbedingungen
- Leistungsgerechte Vergütung
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
- 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit auf Jobbike-Leasing
- Möglichkeit auf Jobcar-Leasing
- Möglichkeit auf Remote-Work
Das Unternehmen gehört zu den führenden internationalen Immobilienentwicklern und -verwaltern mit einem breit aufgestellten Portfolio aus hochwertigen Gewerbe- und Wohnimmobilien. Seit Jahrzehnten steht es für Qualität, langfristiges Denken und partnerschaftliches Arbeiten ? sowohl im lokalen Markt als auch global. Die Unternehmenskultur ist geprägt von unternehmerischem Handeln, kurzen Entscheidungswegen und einem hohen Anspruch an Professionalität und Service.
[Aufgabengebiet] =>Ihre Aufgabe: Sie verantworten operativ wie strategisch das gesamte kaufmännische Management ? von A bis Z. Nur die Buchhaltung bleibt bei uns im Haus ? alles andere liegt in Ihrer Hand.
Ihre Schwerpunkte:
-
Mietvertragsmanagement und Betreuung von Mietern und Dienstleistern
-
Steuerung und Überwachung externer Dienstleister (FM, Technik etc.)
-
Planung, Steuerung und Überwachung des Budgets
-
Verantwortung für das Reporting, die Betriebskostenabrechnungen (organisatorisch) und Mieterkommunikation
-
Übernahme von Projektaufgaben sowie kleinere Umbauten und Mieteranpassungen
-
Enge Zusammenarbeit mit dem technischen Property Management, Asset Management und der zentralen Buchhaltung
-
Kaufmännische Ausbildung im Bereich Immobilienwirtschaft oder Studium der Immobilienwirtschaft / Betriebswirtschaft
-
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Property Management (gerne mit Fokus auf Gewerbeimmobilien)
-
Selbstsicherer, verbindlicher und kommunikativer Auftritt ? Sie sind erster Ansprechpartner für anspruchsvolle Mieter und Partner
-
Strukturiertes Arbeiten, hohe Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität
-
Sicherer Umgang mit MS Office ? idealerweise Erfahrung mit Property-Management-Systemen
-
Verantwortung: Sie arbeiten eigenverantwortlich in einem ikonischen Objektumfeld mit renommierten Mietern
-
Stabilität & Premium-Niveau: Ein sicheres, international agierendes Unternehmen mit hoher Reputationskraft
-
Teamkultur: Kollegial, direkt, wertschätzend
-
Gehalt: Attraktives Gesamtpaket mit bis zu 75.000?? (inkl. Bonus von 10?%)
-
Urlaub: 27 Tage + Weihnachten & Silvester frei
-
Homeoffice: nur in Ausnahmefällen
Wir von HEADMATCH GmbH sind eine Berliner Personalberatung, die auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert ist. Seit der Gründung im Jahr 2010, hat unser Unternehmen ein gigantisches Netzwerk von qualifizierten Fach- und Führungskräften aufgebaut. Wir bieten maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen in den Bereichen Finance, HR, Sales, Marketing, Legal, Engineering sowie im Immobilien- und Bauwesen.
[Plz] => 10117 [Ort] => Stuttgart [Region] => Baden-Württemberg [Berufsgruppe] => Property & Construction [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG [Datum] => 2025-07-10 [Sprachcode] => de [Asp_geschlecht] => 2 [Asp_titel] => [Asp_vorname] => Tamara [Asp_nachname] => Menzel [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG [Asp_abteilung] => Property & Construction [Asp_funktion] => Recruiter [Asp_strasse] => Georgenstr. 24 [Asp_plz] => 10117 [Asp_ort] => Berlin [Asp_telefon] => 030 325 320 072 [Asp_telefax] => [Asp_email] => tamara.menzel@headmatch.de [Kontakt] =>David Blanke
Senior Recruiter | Division Property & Construction
Tel.: 030 325 320 055
Mobil / WhatsApp: 0176 229 285 44
Mail: david.blanke@headmatch.de
Transformation gestalten statt nur begleiten?
Wenn Sie HR nicht als Verwaltung, sondern als aktiven Bestandteil der Unternehmensstrategie begreifen ? dann könnte diese Aufgabe für Sie genau die richtige sein.
Im exklusiven Mandat suchen wir für ein dynamisches Unternehmen im Bereich der bildgebenden Diagnostik eine erfahrene, souveräne HR-Führungspersönlichkeit. Nach einem erfolgreichen Rebranding und einer strategischen Neuausrichtung mit starkem Investor im Rücken geht es jetzt darum, das neue Kapitel aktiv mitzugestalten ? personell, strukturell und kulturell.
[Aufgabengebiet] =>- Gesamtverantwortung für den Bereich HR (inkl. Payroll, Business Partnering und Organisationsentwicklung)
- Führung und Weiterentwicklung eines aktuell 4-köpfigen HR-Teams
- Sparringspartner*in für CEO und CFO in allen personalstrategischen Fragen
- Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse, Tools und Strukturen
- Steuerung der internen Kommunikation sowie Begleitung kultureller Veränderungen
- Aktive Mitgestaltung des Unternehmenswachstums und einer nachhaltigen HR-Strategie
- Direkte operative Verantwortung für eine Teilorganisation (rund 210 Mitarbeitende) gemeinsam mit dem Senior HR BP
- Enge Zusammenarbeit mit Payroll, Finance und dem Managementteam
- Vorbereitung und Moderation von Führungskräfteworkshops, HR-Reportings und Strategiegesprächen
- Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Führungsfunktion, idealerweise im Gesundheitswesen, Life Sciences oder einem dynamischen Umfeld mit Transformationsbedarf
- Nachweisbare Kompetenz in Restrukturierungen, Reorganisation und Kulturwandel
- Empathischer Führungsstil ? pragmatisch, verbindlich und zukunftsorientiert
- Erfahrung im Auf- und Umbau von HR-Teams und -Strukturen
- Kommunikationsstärke auf C-Level und die Fähigkeit, Mitarbeitende in Veränderungsphasen mitzunehmen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40h/Woche)
- Modernes Office in zentraler Lage (Berlin-Mitte), hybrides Arbeiten nach Einarbeitung möglich
- Jahreszielgehalt von bis zu 120.000?? all-in
- Enge Zusammenarbeit mit einem ambitionierten und neu aufgestellten C-Level-Team
- Gestaltungsfreiraum in einem zukunftsrelevanten Sektor der Gesundheitsversorgung
Sie suchen eine Assistenzrolle, in der Organisationstalent, Professionalität und ein gutes Miteinander gleichermaßen zählen? In einem Umfeld, das höchste Ansprüche an Qualität stellt ? und gleichzeitig eine kollegiale, offene Kultur lebt?
Dann könnte diese Position genau zu Ihnen passen.
Im Auftrag eines etablierten Investment- und Asset Managers mit Schwerpunkt hochwertige Gewerbeimmobilien besetzen wir am Berliner Standort eine zentrale Assistenzfunktion. Die Rolle ist Teil eines professionellen, kleinen Teams vor Ort und bietet die Chance, sich mit dem weiteren Standortwachstum fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
[Aufgabengebiet] =>- Zuverlässige Unterstützung im operativen Tagesgeschäft ? insbesondere im Bereich Real Estate Management
- Organisation, Koordination und Nachverfolgung interner wie externer Termine
- Vor- und Nachbereitung von Meetings, inkl. Protokollführung und Unterlagenmanagement
- Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Reports und internen Übersichten
- Schnittstelle zu Kunden, Dienstleistern und internen Kolleg:innen in ganz Deutschland
- Eigenverantwortliche Übernahme von Aufgaben im Rechnungs- und Dokumentenmanagement
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.?B. als Kauffrau/-mann für Büromanagement, Immobilienkauffrau/-mann oder Hotelfachkraft
- Mehrjährige Erfahrung in einer Assistenz-, Office- oder Teamkoordination
- Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse
- Sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook, PowerPoint und Excel
- Sie arbeiten organisiert, mitdenkend und qualitätsbewusst ? und treten jederzeit souverän und freundlich auf
- Unbefristete Festanstellung in einem etablierten, wachstumsorientierten Unternehmen
- Standort Berlin mit langfristiger Ausbaustrategie (Neubauprojekt Magazinhöfe, Fertigstellung 2027)
- Kollegiales Team, moderne Arbeitsumgebung und klar strukturierte Abläufe
- 1 Tag Homeoffice möglich, überwiegend Büropräsenz (40h/Woche, Kernzeit 8?17 oder 9?18 Uhr)
- Attraktives Gehaltspaket: ca. 45.000 ? Fixgehalt + 10?% Bonus
Our client is a fast-growing beauty start-up based in Berlin, distinguished by its high-quality, sustainable skincare products and a vibrant, international team culture.
[Aufgabengebiet] =>- Perform day-to-day financial operations including bookkeeping, invoicing, and payment processing
- Assist with the preparation of monthly, quarterly, and annual financial statements in accordance with HGB
- Support during statutory audits and ensure compliance with tax and legal regulations
- Collaborate with cross-functional teams to provide financial insights and support other departments
- Degree in Finance, Accounting, or a related field
- 2+ years of relevant work experience in finance and accounting
- Solid knowledge of German GAAP (HGB); experience with DATEV is a plus
- Experience in e-commerce is a strong advantage
- Fluent in English; German, Italian, French, or Spanish are a plus
[Zusammenfassung] => [Benefits] =>
- Dynamic Environment: Be part of a passionate and dedicated team in a fast-paced start-up environment
- Hybrid Working: Three days in the office, with flexibility to work remotely on the remaining days
[Ausleitung] => [Plz] => 10117 [Ort] => Berlin [Region] => Berlin [Berufsgruppe] => Finance [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG [Datum] => 2025-07-09 [Sprachcode] => de [Asp_geschlecht] => 1 [Asp_titel] => [Asp_vorname] => Johann [Asp_nachname] => v. Wallenberg [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG [Asp_abteilung] => Legal [Asp_funktion] => Senior Consultant [Asp_strasse] => Georgenstr. 24 [Asp_plz] => 10117 [Asp_ort] => Berlin [Asp_telefon] => 030 325 320 25 [Asp_telefax] => [Asp_email] => johann.wallenberg@headmatch.de [Kontakt] => [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7819/finance/accountant-mwd ) [144] => Array ( [Kunde] => HR4YOU eSearcher [Jobid] => 7818 [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7818 [Titel] => Senior Accountant (m/w/d) [Kundenbeschreibung] =>
Our client is a fast-growing beauty start-up based in Berlin, known for its high-quality, sustainable skincare products and its international team culture.
[Aufgabengebiet] =>- Oversee day-to-day financial operations including bookkeeping, invoicing, and payment processing
- Assist and take ownership of the monthly, quarterly, and annual financial statements in accordance with HGB
- Support during statutory audits and ensure compliance with tax and legal regulations
- Prepare cash flow statements and monitor liquidity
- Collaborate cross-functionally and provide financial insights to various departments
- Degree in Finance, Accounting, or a related field
- 4+ years of relevant professional experience in finance and accounting
- Solid knowledge of German GAAP (HGB); experience with DATEV is a plus
- Experience in e-commerce and cross-border VAT is an advantage
- Fluent in English; additional languages such as German, Italian, French, or Spanish are a plus
- Dynamic Environment: Work in a fast-paced start-up with an international and passionate team
- Hybrid Work: 3 days in the office, flexible remote working for the rest
- Attractive Perks: Employee discounts, Urban Sports Club membership, and more
Unser Kunde ist ein innovatives Technologieunternehmen aus dem Bereich Financial Services mit Sitz in Berlin. Als Vorreiter für digitale, datenbasierte Lösungen im Forderungsmanagement gestaltet das Unternehmen die Branche nachhaltig und kundenorientiert. Für den weiteren Ausbau des Vertriebsteams suchen wir eine-n Senior Enterprise Sales Executive (gn), der/die mit Begeisterung die Zukunft des Unternehmens mitgestaltet.
[Aufgabengebiet] =>-
Eigenverantwortliche Gewinnung und Betreuung von Unternehmenskunden im Enterprise-Segment
-
Identifikation und Ansprache potenzieller Geschäftspartner*innen sowie Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen
-
Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses: von der Erstansprache bis zum Vertragsabschluss
-
Entwicklung und Umsetzung individueller Vertriebsstrategien für Großkund*innen
-
Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (z. B. Produkt, Marketing, Operations) zur optimalen Kundenlösung
-
Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifikation neuer Geschäftschancen
-
Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Events und in digitalen Netzwerken
-
Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im FinTech- oder Softwarevertrieb
-
Nachweisbare Erfolge im Aufbau und Abschluss von Großkundengeschäften
-
Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke auf C-Level
-
Strategische Denkweise sowie hohe Eigenmotivation und Zielorientierung
-
Sicherer Umgang mit digitalen Tools und CRM-Systemen
-
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
-
Teamgeist, Innovationsfreude und Bereitschaft, neue Wege zu gehen
-
Verantwortungsvolle Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Tech-Unternehmen
-
Attraktives Vergütungspaket mit erfolgsorientierter Komponente
-
Flexible Arbeitszeiten, großzügige Homeoffice-Möglichkeiten und moderne Arbeitsumgebung im Herzen Berlins
-
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
-
Offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
-
Zusammenarbeit in einem diversen, internationalen Team mit Innovationsgeist und Leidenschaft für Technologie
Mein Mandant ist eine deutschlandweit tätige Klinikgruppe mit über 120 Einrichtungen im Bereich Rehabilitation und psychischer Gesundheit.
Das Unternehmen gilt als einer der führenden Player im europäischen Gesundheitswesen und bietet Mitarbeitenden ein innovationsfreudiges Umfeld, in dem Digitalisierung, Automatisierung und Prozessqualität im Fokus stehen.
Zur Verstärkung des zentralen IT-Bereichs wird aktuell ein erfahrener ATOSS Spezialist (m/w/d) gesucht.
[Aufgabengebiet] =>In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für die Weiterentwicklung der ATOSS-Zeitwirtschaftslösung (ASES) und agierst als technischer Ansprechpartner für interne Kunden, Schnittstellen und Prozesse.
Konkret geht es um:
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Einführung, Betrieb und Weiterentwicklung der ATOSS-Zeitwirtschaft (ASES) inklusive komplexer Konfigurationen und neuer Module
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Übernahme des 2nd- und 3rd-Level-Supports mit Fokus auf nachhaltige Fehleranalysen und standardisierte Lösungen
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Betreuung und Weiterentwicklung von Schnittstellen zu angrenzenden Systemen (z.B. SAP HCM, SAP BI) inkl. Datenmapping, Automatisierung und Monitoring
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Entwicklung individueller Erweiterungen, Reports und Automatisierungen im ASES-Umfeld (inkl. Einsatz eigener Programmierkenntnisse)
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Analyse und Digitalisierung bestehender Prozesse durch technische Systemlösungen
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Schulung von Key-Usern sowie nachhaltige technische Dokumentation
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fundierte Praxis mit ATOSS (ASES) - z.B. im Customizing, in der Konfiguration oder Administration
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Erfahrung im Second- und Third-Level-Support, idealerweise im Konzern- oder Klinikumfeld
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gute Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache (z.B. Java, Groovy)
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Erfahrung mit API-Schnittstellen, Datenbankabfragen & Monitoring
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Verständnis für Arbeitszeitrecht und Tarifverträge - und die Fähigkeit, diese technisch umzusetzen
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idealerweise Vorerfahrung in Kliniken oder sozialen Einrichtungen
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strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Lust auf Zusammenarbeit im Team
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sichere Nutzung von MS Office, Windows 365 und Kollaborationstools
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flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich (Homeoffice-Regelung)
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Gehalt: 55 - 65.000 EUR
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Reisetätigkeit nur bei Bedarf - keine regelmäßige Präsenz erforderlich
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interne & externe Weiterbildungsmöglichkeiten über eigene Akademieplattform
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attraktive Corporate Benefits bei namhaften Marken
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betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
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sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken, sinnstiftenden Umfeld
Mein Mandant ist eine mehrfach ausgezeichnete Inhouse-Beratung mit Fokus auf die digitale Modernisierung der Verwaltung
Das Beratungshaus begleitet bundesweit Unternehmen, Ministerien, Behörden und kommunale Einrichtungen bei der digitalen Transformation - neutral, lösungsorientiert und mit einem klaren Fokus auf moderne Verwaltungsarbeit und Infrastruktur. Aktuell suchen wir eine:n Senior Consultant bzw. Manager:in (w/m/d) für SAP Transformationen in unbefristeter Festanstellung,?deutschlandweit remote (ca. 80%), bevorzugt an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Nürnberg, Stuttgart, Wiesbaden.
In dieser Rolle arbeitest du an der strategischen Weiterentwicklung und Modernisierung großer SAP-Systemlandschaften im Public Sector - mit dem Ziel, Business-Mehrwerte zu schaffen und Silostrukturen aufzubrechen.
Zu deinen Aufgaben gehören u.a.:
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Analyse und Bewertung bestehender SAP-Architekturen im öffentlichen Sektor
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Durchführung von Potenzialanalysen, Machbarkeitsstudien und Vorstudien (z.B. zur Einführung von KI oder Cloud-Lösungen)
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Entwicklung von Transformationsstrategien (Greenfield, Brownfield, Bluefield) für S/4HANA
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Moderation von Workshops, Entwicklung von Handlungsempfehlungen & Präsentation vor Stakeholdern
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Beratung zu Lösungen wie Ariba, SuccessFactors oder Concur
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Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Kunden - keine klassischen Fachberater:innen, sondern methodische Begleitung
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Projektsteuerung und -planung (keine Implementierung!)
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Bei entsprechender Seniorität: (Teil-)Projektleitung
Was du mitbringen solltest:
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abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Bachelor, ideal Master) - idealerweise in Wirtschaft, MINT oder vergleichbar
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mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im SAP-Umfeld (auch duales Studium/Praktika zählen mit)
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gute Kenntnisse in S/4HANA oder verwandten SAP-Modulen (FI/CO, MM, HCM, RE-FX etc.)
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Erfahrung im Umgang mit Standardsoftware und ggf. erste KI-Bezüge
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technisches Verständnis + betriebswirtschaftlicher Blick (z.B. Lizenzkosten, Business Cases)
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Lust, die Verwaltung herauszufordern und wirklich zu verändern
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Fähigkeit, komplexe Themen strukturiert aufzubereiten (PowerPoint, Word, Excel)
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Deutsch mindestens auf C1-Niveau
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unbefristete Anstellung mit einem sicheren Gehaltsmodell (hauseigener Tarif, kein Vertriebsdruck, keine Auslastungsängste)
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transparentes Gehaltsband:
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Senior Consultants: 68 - 85.000 EUR p.a. inkl. Tantieme (10%)
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Manager: 85 - 100.000 EUR (Deckel bei ca. 110.000 EUR)
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41h/Woche (Vollzeit - wird in der Regel auch so gelebt) oder 30-35h (Teilzeit)
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30 Urlaubstage + Heiligabend & Silvester frei
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80% Remote-Option, Reisen ca. 20% (Kick-Offs, Workshops etc., Spesen werden übernommen)
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strukturierter Einarbeitungsprozess mit individuellem Entwicklungsplan
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Weiterbildung z.B. mit SAP-Zertifikaten, PRINCE2, Systemischem Coaching
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langfristige Entwicklungsperspektiven, z.B. in Richtung Führungspositionen im Public Sector
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Kollegiales Umfeld in flachen Hierarchien
Für unseren Mandanten suchen wir eine Oberärztin / einen Oberarzt für Hämatologie und Onkologie.
Das akademische Lehrkrankenhaus unseres Mandanten gehört zu einem der größten konfessionellen Gesundheitsunternehmen Berlins. Die Einrichtung verfügt über rund 500 Betten und vereint neun Fachabteilungen sowie vierzehn medizinische Zentren unter einem Dach. Jährlich werden hier über 22?000 stationäre und rund 70?000 ambulante Patient*innen behandelt.
Die onkologische Abteilung bietet das gesamte Spektrum moderner Diagnostik und Therapie ? sowohl ambulant als auch stationär. Interdisziplinäre Tumorkonferenzen, eine eigene Zytostatika-Herstellung in der hauseigenen Apotheke, ein spezialisiertes hämatologisch-onkologisches Labor sowie ein multiprofessionelles Palliativ- und Psychoonkologie-Team zeichnen den ganzheitlichen Ansatz der Versorgung aus. Die Teilnahme an klinischen Studien ermöglicht zudem den Zugang zu innovativen Therapien.
Zur Verstärkung des engagierten Teams wird eine fachlich versierte und menschlich überzeugende Persönlichkeit als Oberärztin / Oberarzt für Hämatologie und Onkologie gesucht.
[Aufgabengebiet] =>-
Eigenverantwortliche Betreuung von stationären und ambulanten Patient*innen mit hämatologischen und onkologischen Erkrankungen
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Supervision und Anleitung der Assistenzärzt*innen: regelmäßige Visitenführung, Weiterbildung und fachliche Begleitung
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Mitwirkung an Tumorkonferenzen sowie enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Chirurgie, Radiologie, Gastroenterologie etc.
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Durchführung und Weiterentwicklung moderner Therapieverfahren, vor allem Immuntherapie, personalisierte Medizin, Chemotherapie und supportive Therapie
- Fortgeschrittene oder abgeschlossene Fachweiterbildung
- Lust auf die aktive Mitgestaltung und den weiteren Ausbau der Abteilung
- Eigeninitiative, Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
- hoch ambitionierter Teamplayer mit ausgeprägten Einfühlungsvermögen
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Attraktive Vergütung nach AVR DWBO
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Jahressonderzahlung (bis zu ein 13. Monatsgehalt)
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Kinderzuschlag
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Zusätzliche Altersvorsorge
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Deutschlandticket Job
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Dienstrad- und E-Bike-Leasing mit bis zu 45?Prozent Ersparnis
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Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
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Eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten Team
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Strukturierte Einarbeitung in ein modernes onkologisches Zentrum
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Breites Fort- und Weiterbildungsangebot intern & extern
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Tätigkeit in einem akademischen Lehrkrankenhaus mit modernster Ausstattung
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Interdisziplinäres Arbeiten und aktive Teilnahme an Tumorkonferenzen
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Möglichkeit zur Mitarbeit an klinischen Studien und innovativen Therapien
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Carolin Weber weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.
Unser Kunde ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das sich mit Innovationskraft und nachhaltigem Anspruch für eine grundlegende Veränderung der Bau- und Immobilienbranche einsetzt. Mit einem klaren Fokus auf seriellen Holzbau trägt das Unternehmen dazu bei, städtische Räume umweltfreundlicher, effizienter und lebenswerter zu gestalten.
[Aufgabengebiet] =>- Gesamtverantwortung für die Planung, Organisation und Umsetzung von Bauprojekten im Bereich Holzmodul- und Elementbau
- Steuerung der Projekte von Auftragseingang bis zur Übergabe an den Auftraggeber
- Sicherstellung der termin-, kosten- und qualitätsgerechten Durchführung
- Koordination der Zusammenarbeit mit Architekten, Fachplanern und weiteren Projektbeteiligten
- Verhandlungen mit Nachunternehmern in Abstimmung mit dem Einkauf
- Bei Interesse: Mitwirkung an externen Kommunikationsformaten wie Fachvorträgen oder Webinaren
- Ein abgeschlossenes Studium im Bauwesen, z.B. als Bauingenieur:in, Architekt:in, oder eine technische Weiterbildung (z.B. Bautechniker:in, Zimmermeister:in)
- Idealerweise zusätzlich eine Ausbildung im holzverarbeitenden Handwerk
- Mehrjährige Erfahrung in der technischen Leitung von Bauvorhaben, vorzugsweise im Holzbau oder Hochbau
- Sicheres Deutsch in Wort und Schrift, wünschenswert sind zudem gute Englischkenntnisse ? weitere Sprachen wie Polnisch sind ein Plus
- Vertrauter Umgang mit digitalen Planungs- und Verwaltungswerkzeugen (CAD/BIM, Projektmanagement-Software, MS Office 365)
- Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einem zukunftsfähigen Tätigkeitsfeld
- Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien
- Moderne technische Ausstattung und flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit auf bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche
- 30 Tage Jahresurlaub
- Attraktive Zuschüsse zur Altersvorsorge sowie zu gesundheitsfördernden Maßnahmen
- Beteiligung an nachhaltiger Mobilität (z.B. ÖPNV-Zuschuss oder Dienstradleasing)
Unser Mandant ist ein aufstrebendes, inhabergeführtes Immobilienunternehmen mit Sitz im Herzen Berlins. Das Unternehmen zählt seit über einem Jahrzehnt zu den diskreten Akteuren im Markt, wenn es um den gezielten Erwerb, das strategische Asset Management sowie die werthaltige Entwicklung und Veräußerung von Wohn- und Gewerbeimmobilien geht. Mit einem klaren Fokus auf Wertsteigerung, Nachhaltigkeit und Effizienz begleitet unser Mandant private und institutionelle Investoren ? national wie international ? partnerschaftlich durch alle Phasen der Immobilienwertschöpfungskette.
[Aufgabengebiet] =>Operatives Asset Management:
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Ansprechpartner*in für Hausverwaltungen, Makler, Dienstleister, Co-Investoren und Geschäftsführung
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Monitoring und Analyse von Monatsreports, Leerstandsentwicklung, Instandhaltungsstatus und Cashflows
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Angebotsanfragen und Beauftragungen für größere Umbau- oder Instandhaltungsmaßnahmen
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Schnittstelle zu Rechtsanwälten bei objektspezifischen juristischen Fragestellungen
Projekt- und Baucontrolling:
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Begleitung von Bauvorhaben inkl. Abrufmanagement von Baukrediten
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Pflege von Kredit- und Valutaständen
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Überwachung von Baufortschritt und Budgeteinhaltung
Finanzen & Reporting:
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Zahlungsverkehrssteuerung und Liquiditätsplanung
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Erstellung von Reports für Mitgesellschafter und Investoren
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Abstimmung bei gesellschaftsrelevanten Zahlungsvorgängen (z.?B. Gesellschafterdarlehen)
Sie passen zu unserem Mandanten, wenn Sie...
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eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mitbringen
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über mehrjährige Berufserfahrung im Immobilienmanagement oder der Immobilienverwaltung verfügen
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kaufmännisches Gespür sowie Freude am Umgang mit Zahlen mitbringen
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sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationstalent und Teamgeist auszeichnen
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idealerweise Kenntnisse in MS Office und ggf. Verwaltungssoftware (z.?B. Haussoft) besitzen
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Eine sichere, unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen Umfeld
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29 Urlaubstage sowie flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit/Teilzeit)
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Hybrides Arbeiten (Homeoffice nach Absprache möglich)
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Ein modernes Büro in sehr zentraler Berliner Lage mit hervorragender ÖPNV-Anbindung
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Leistungsgerechte Vergütung zzgl. erfolgsabhängiger Beteiligung
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Flache Hierarchien und Raum für Eigenverantwortung und Ideen
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Weiterbildungsangebote und die Chance, aktiv die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten
Wir von HEADMATCH GmbH sind eine Berliner Personalberatung, die auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert ist. Seit der Gründung im Jahr 2010, hat unser Unternehmen ein gigantisches Netzwerk von qualifizierten Fach- und Führungskräften aufgebaut. Wir bieten maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen in den Bereichen Finance, HR, Sales, Marketing, Legal, Engineering sowie im Immobilien- und Bauwesen.
[Plz] => 10117 [Ort] => Berlin [Region] => Berlin [Berufsgruppe] => Property & Construction [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG [Datum] => 2025-07-08 [Sprachcode] => de [Asp_geschlecht] => 1 [Asp_titel] => [Asp_vorname] => David [Asp_nachname] => Blanke [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG [Asp_abteilung] => Property & Construction [Asp_funktion] => Senior Recruiter [Asp_strasse] => Georgenstraße 24 [Asp_plz] => 10117 [Asp_ort] => Berlin [Asp_telefon] => 030 325 320 055 [Asp_telefax] => [Asp_email] => david.blanke@headmatch.de [Kontakt] =>David Blanke
Recruiter | Division Property & Construction
Tel.: 030 325 320 055
Mobil / WhatsApp: 0176 229 285 44
Mail: david.blanke@headmatch.de
Unser Mandant zählt zu den weltweit führenden Herstellern thermoplastischer Kunststoffe und setzt sich aktiv für nachhaltige Lösungen sowie eine zukunftsorientierte Entwicklung in der chemischen Industrie ein.
[Aufgabengebiet] =>- Erstellung und Finalisierung von Jahresabschlüssen gemäß HGB für die deutsche Gesellschaft
- Sicherstellung der Einhaltung aller lokalen gesetzlichen Berichts- und Offenlegungspflichten in Deutschland
- Kommunikation mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Aufsichtsbehörden
- Zusammenarbeit mit dem internationalen Finanzteam zur Gewährleistung konsistenter Berichterstattung und Konsolidierung
- Pflege korrekter und aktueller Buchhaltungsunterlagen der deutschen Einheit´
- Unterstützung bei internen und externen Prüfungen inklusive Bereitstellung relevanter Dokumentationen
- Beobachtung von Änderungen in der deutschen Rechnungslegung und Bewertung möglicher Auswirkungen
- Nachweisliche Berufserfahrung in der Rechnungslegung nach deutschem Handelsrecht (HGB)
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse (Business Level)
- Fundierte Kenntnisse lokaler gesetzlicher Melde- und Offenlegungspflichten
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechnungswesen, Finanzen oder vergleichbar; eine Qualifikation als CPA oder vergleichbar ist von Vorteil
- Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, vorzugsweise SAP
- Fließende Englisch und Deutschkenntnisse
- Sehr gutes Gehalt
- Remote Gehalt
Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen in der Lichtbranche, das aus einem Team von fachkundigen Experten und kreativen Innovatoren besteht, die bestrebt sind, den Fortschritt in der LED-Technologie voranzutreiben. Das Unternehmen bietet seinen Kunden und Partnern ein breites Sortiment an hochwertigen Produkten sowie maßgeschneiderte Lösungen für individuelle Anforderungen. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir ab sofort einen Außendienstmitarbeiter (m/w/d). Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Festanstellung im Großraum Wolfsburg-Salzwedel-Magdeburg.
[Aufgabengebiet] =>- Beratender und lösungsorientierter Vertrieb
- Neukundengeschäftsentwicklung und die proaktive Erschließung des Marktes
- Verkaufsgespräche führen, Projekte planen, Angebote erstellen und Kundenanfragen nachverfolgen.
- Hauptansprechpartner vor Ort für unsere Kunden sein.
- Kunden bei der Durchführung der technischen Projekte unterstützen.
- Erste Berufserfahrung im Außendienst und der Neukundenakquise
- Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten auszeichnen.
- Erfahren im Umgang mit den gängigsten EDV-Programmen sein.
- Vorkenntnisse in Elektrotechnik oder Lichttechnik haben (von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich).
- Eine emphatische sowie durchsetzungsstarke Persönlichkeit, hohe Einsatzbereitschaft, sowie Durchhaltevermögen.
- Stark wachsendes Unternehmen, viel Mitgestaltung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Ein Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Nachhaltiges, maßgeschneidertes Produkt, mit hoher Marktnachfrage
- Aufbruchstimmung: Arbeiten in etablierten, aufsteigenden Unternehmen, einschließlich guter Brand
- Ein durchstrukturiertes, umfangreiches einmonatiges Onboarding mit anschließender Online-Academy
Unser Kunde ist ein Verband mit Sitz im Herzen von Berlin. Für die Leitung des Bereichs Renten- und Sozialpolitik mit 5 Mitarbeitenden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Bereichsleiter/in (m/w/d).
[Aufgabengebiet] =>-
Fachliche, strategische und disziplinarische Leitung des Bereichs
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Entwicklung und Abstimmung von Positionen zu gesetzlicher, betrieblicher und privater Altersvorsorge
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Steuerung und Moderation verbandlicher Gremien
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Beobachtung und Bewertung gesetzlicher sowie regulatorischer Entwicklungen auf nationaler und EU-Ebene
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Erstellung von Konzepten, Stellungnahmen und Positionspapieren
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Repräsentation der Organisation gegenüber Politik, Verwaltung, Medien, Verbänden und weiteren Stakeholdern
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Führung, Weiterentwicklung und Motivation Ihres Teams
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Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Volkswirtschaft, Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbar)
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Min. 4 Jahre Führungserfahrung
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Expertise im Bereich Altersvorsorge, Renten- und Sozialpolitik
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Vertrautheit mit politischen Entscheidungsprozessen sowie ein tragfähiges Netzwerk im politischen Umfeld
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Hohe analytische Kompetenz und strategisches Denkvermögen
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Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten auf Top-Ebene
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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38-Stunden-Woche und flexible Arbeitszeiten
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Mobiles Arbeiten an 2 Tagen/ Woche möglich
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30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester
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Betriebliche Altersvorsorge, Mobilitätszuschüsse und weitere attraktive Sozialleistungen
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Standort im Herzen Berlins
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Unterstützung von Familien
Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen in der Lichtbranche, das aus einem Team von fachkundigen Experten und kreativen Innovatoren besteht, die bestrebt sind, den Fortschritt in der LED-Technologie voranzutreiben. Das Unternehmen bietet seinen Kunden und Partnern ein breites Sortiment an hochwertigen Produkten sowie maßgeschneiderte Lösungen für individuelle Anforderungen. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir ab sofort einen Außendienstmitarbeiter (m/w/d). Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Festanstellung in der Vertriebsregion Friedrichshafen - Ravensburg.
[Aufgabengebiet] =>- Beratender und lösungsorientierter Vertrieb
- Neukundengeschäftsentwicklung und die proaktive Erschließung des Marktes
- Verkaufsgespräche führen, Projekte planen, Angebote erstellen und Kundenanfragen nachverfolgen.
- Hauptansprechpartner vor Ort für unsere Kunden sein.
- Kunden bei der Durchführung der technischen Projekte unterstützen.
- Erste Berufserfahrung im Außendienst und der Neukundenakquise
- Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten auszeichnen.
- Erfahren im Umgang mit den gängigsten EDV-Programmen sein.
- Vorkenntnisse in Elektrotechnik oder Lichttechnik haben (von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich).
- Eine emphatische sowie durchsetzungsstarke Persönlichkeit, hohe Einsatzbereitschaft, sowie Durchhaltevermögen.
- Stark wachsendes Unternehmen, viel Mitgestaltung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Ein Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Nachhaltiges, maßgeschneidertes Produkt, mit hoher Marktnachfrage
- Aufbruchstimmung: Arbeiten in etablierten, aufsteigenden Unternehmen, einschließlich guter Brand
- Ein durchstrukturiertes, umfangreiches einmonatiges Onboarding mit anschließender Online-Academy
Unser Mandant ist ein international agierendes Wissenschafts- und Bildungsunternehmen mit langjähriger Tradition und starkem Fokus auf Digitalisierung, Innovation und Wissenstransfer.
[Aufgabengebiet] =>- Erstellung von Abschlüssen nach lokalem GAAP und IFRS
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sowie termingerechter, vollständiger interner Monats- und Jahresabschlüsse
- Analyse von Abschlüssen und Erstellung betriebswirtschaftlicher Sonderauswertungen
- Ansprechpartner*in für externe und interne Prüfungen sowie für Fachbereiche
- Bewertung neuer Geschäftsvorfälle und Umsetzung neuer Rechnungslegungsvorgaben
- Unterstützung anderer Abteilungen (z.?B. Steuern) bei lokalen GAAP-Themen
- Erstellung landesspezifischer statistischer Meldungen (z.?B. Bundesbank)
- Mitgestaltung von Prozessoptimierungen und Systemverbesserungen
- Mitarbeit an Projekten und Integration neu akquirierter Gesellschaften in die Shared Service-Strukturen
- Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen oder in der Wirtschaftsprüfung
- Fundierte Kenntnisse im SAP Finance/Controlling-Umfeld
- Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung von Prozessen
- Kenntnisse in Konsolidierungstools (z.?B. Hyperion, SmartNotes) von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse in der Rechnungslegung nach IAS/IFRS sowie HGB oder vergleichbaren Standards
- Hohe IT-Affinität und Interesse an Automatisierung und Digitalisierung
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Gestalten Sie die Zukunft moderner Labormedizin - Unser Mandant ist ein wachstumsstarkes Gesundheitsunternehmen mit einem deutschlandweiten Netzwerk aus Laboren, MVZs und Kliniken. Um den Geschäftsbereich Labore strukturell weiterzuentwickeln, suchen wir eine strategisch und operativ versierte Persönlichkeit, die Projekte aktiv steuert, Prozesse harmonisiert und bereichsübergreifende Schnittstellen optimiert.
[Aufgabengebiet] =>- Enge Zusammenarbeit mit der Leitung des Geschäftsbereichs Labore
- Planung, Umsetzung und Monitoring strategischer und operativer Projekte
- Koordination und Steuerung projektbezogener Teams
- Identifikation und Realisierung von Verbesserungspotenzialen an verschiedenen Standorten
- Standardisierung und Harmonisierung von Laborprozessen
- Optimierung der Zusammenarbeit zwischen Zentralbereichen (Controlling, Finance, HR, Vertrieb) und den Standorten
- Sicherstellung eines konsistenten und effizienten Datenflusses zwischen Zentrale und Laboren
- Tracking von KPIs, Timelines und Projektfortschritten über Dashboards
- Erstellung von Präsentationen und Diskussionsvorlagen für Geschäftsmeetings und externe Stakeholder
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Gesundheitsmanagement oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement ? idealerweise im Gesundheitswesen oder Laborumfeld
- Tiefes Verständnis für Prozessoptimierung und interdisziplinäre Steuerung
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, Umsetzungskompetenz und Organisationsgeschick
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint (Access von Vorteil)
- Erfahrung im Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und P&L-Dateien
- Viel Gestaltungsspielraum in einem zukunftsrelevanten Geschäftsbereich
- Direkte Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung
- Gehaltsrahmen zwischen 80.000 - 100.000 EUR
- Hybrides Arbeiten mit bis zu 2 Tagen/Woche im Homeoffice
- 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage (24. und 31.12.)
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket
- 30 Euro monatlicher proFIT Gutschein für diverse Gesundheitsangebote (z.B. Sport, Ernährung, Wellness etc.)
- Arbeitgeber-Beitrag für Ihre betriebliche Altersvorsorge
- Diverse Mitarbeitervergünstigungen, z.B. in den Bereichen Mode, Technik und Veranstaltungen
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
Unser Mandant ist ein schnell wachsendes Unternehmen für nachhaltige Hygienelösungen für Frauen. Seit 2019 bietet es eine umweltfreundliche Produktpalette an und zählt heute über 650.000 Kundinnen in Europa. Die Werte des Unternehmens beruhen auf Expertise, Natürlichkeit, Würde und einer freundlichen Haltung gegenüber uns selbst, anderen und unserem Planeten. Aufgrund des kontinuierlichen Wachstums suchen wir einen Senior Sales Manager (m/w/d), der die internationale Expansion weiter vorantreibt und die Beziehungen zu wichtigen Handelspartnern stärkt.
[Aufgabengebiet] =>- Aktive Akquise von Neukunden und Pflege bestehender Geschäftsbeziehungen
- Betreuung nationaler Großkunden mit Schwerpunkt auf dem Drogeriekanal
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Jahresgesprächen, Listungsverhandlungen und Promotionsabsprachen
- Analyse von Markt- und Wettbewerbsdaten zur Identifikation von Geschäftsmöglichkeiten
- Teilnahme an Messen und Veranstaltungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing- und Produktentwicklungsteam
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich FMCG oder Hygieneartikel
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Hohe Kundenorientierung und Fähigkeit zur Selbstmotivation
- Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Die Chance, Teil eines sinnstiftenden und innovativen Unternehmens in einer dynamischen Wachstumsphase zu werden
- Attraktive Mitarbeiterrabatt auf die Produkte
- Spannende Aufgaben mit direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
- Regelmäßige Team-Retreats und Firmenevents zur Stärkung des Zusammenhalts
- Persönliches Weiterbildungsbudget für fachliche und persönliche Entwicklung
- Flexibles hybrides Arbeitsmodell
Unser Kunde ist einer der größten Klinikbetreiber in Deutschland, der über 100 Fachkliniken und Pflegeeinrichtungen bundesweit betreibt. Der Kunde bietet eine breite Palette an medizinischen Dienstleistungen und ist bekannt für seine vielfältigen Fachbereiche. Das Ziel des Klinikbetreibers ist es, qualitativ hochwertige Versorgung für die Patienten sicherzustellen und gleichzeitig innovative Medizin zu fördern. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht unser Kunde eine Stationspflegeleitung (all genders) in und für Berlin.
[Aufgabengebiet] =>- Führung, fachliche Leitung und Organisation der Station in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion
- Sicherstellung der Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit durch Analyse des stationären Berichtswesens
- Personaleinsatzplanung
- Gezielte Personalentwicklung basierend auf individuellen Potenzialen und den Erfordernissen der Station
- Sicherstellung einer ganzheitlichen und umfassenden Pflege und Betreuung der Patienten / Patientinnen
- Staatliche Anerkennung als Pflegefachkraft bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in
- Studienabschluss in Pflege-/Gesundheitsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Durchsetzungsstärke und Entscheidungsfreude
- Wirtschaftliches Denken und Handeln
- Geschick in der Mitarbeiterführung und Organisationstalent
- Erfahrung und Verständnis im Umgang mit psychisch erkrankten Menschen
- Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
- Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
- Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
- Eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
- Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
- 31 Urlaubsstage (ab 2026)
Für unseren Mandanten, einen modernen Schwerpunktversorger nördlich von Berlin und größten Gesundheitsdienstleister des Landkreises, suchen wir eine Chefärztin oder einen Chefarzt (m/w/d) für Gastroenterologie. Das Haus übernimmt als Krankenhaus der Schwerpunktversorgung eine zentrale Rolle in der Gesundheitsversorgung der Region und ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Greifswald.
Die Klinik für Innere Medizin II vereint die Fachgebiete Gastroenterologie, Nephrologie, Hämatologie und internistische Onkologie unter einem Dach. Sie verfügt über 48 Betten auf zwei Stationen sowie zusätzlich 17 teilstationäre Betten in der hämato-onkologischen Tagesklinik. Zum Behandlungsspektrum gehören auch eine gastroenterologische Praxis (1,0 Sitz) und eine onkologische Praxis (1,5 Sitze) im eigenen MVZ am Standort. Die Klinik steht für moderne, patientenorientierte Medizin und bietet das gesamte Spektrum der Gastroenterologie - von der Diagnostik und Therapie akuter und chronischer Erkrankungen des Verdauungstrakts bis hin zu komplexen endoskopischen Verfahren. Innovative Versorgungskonzepte und interdisziplinäre Zusammenarbeit sind dabei gelebter Alltag.
[Aufgabengebiet] =>
- Fachliche Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung.
- Oberärztliche Supervision und Aus- sowie Weiterbildung der Assistenzärzt:innen.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und dem MVZ.
- Teilnahme am gastroenterologischen Hintergrunddienst (Rufbereitschaft).
- Bereitschaft zum anteiligen Einsatz im MVZ, am Standort (gastroenterologische Praxis).
- Aufgeschlossenheit für neue integrierte Versorgungskonzepte und eine aktive Mitwirkung bei deren Entwicklung.
- Facharzt (w/m/d) für Innere Medizin und Gastroenterologie.
- Sie führen als breit ausgebildeter Internist den Schwerpunkt Gastroenterologie, idealerweise ergänzt durch weitere Subspezialisierungen und können eine überzeugende klinische Expertise in der Endoskopie mit allen diagnostischen und interventionellen Verfahren nachweisen.
- Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte Motivation und Engagement.
- Bereitschaft zur Übernahme von Sprechstunden im MVZ (0,25 Sitz)
- Möglichkeit zur Beantragung der Weiterbildungsbefugnis Gastroenterologie
- Eine herausfordernde und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team, eine attraktive Vergütung sowie umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Eine moderne Ausstattung und ein umfangreiches, interdisziplinäres und sektorenübergreifendes Leistungsangebot an einem Standort.
- Die Kombination aus stationärer, teilstationärer und ambulanter Tätigkeit.
- Konzernweite Vernetzung durch das Social Intranet -ASKME-.
- Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen.
- Auf Wunsch ist auch eine flexible Arbeitszeit in Form einer 4-Tage-Woche nach Absprache möglich
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Tim Köhler weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.
Unser Kunde ist ein national und international tätiger Technologiekonzern mit mehreren Geschäftsfeldern. Das Unternehmen vereint Tradition und Innovation: Seit der Gründung vor 150 Jahren passt das sich immer wieder gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Entwicklungen an und ist so mittlerweile zum Gestalter des digitalen Wandels in Deutschland geworden. Die Unternehmensgruppe zählt aktuell mehr als 3.000 Mitarbeiter und verbuchte zuletzt einen Jahresumsatz von über 600 Millionen Euro. Um die hohen eigenen Sicherheitsstandards zu gewährleisten, wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein (Senior) Account Manager (m/w/d) am Standort Berlin gesucht.
- Betreuung bestehender Kunden im Bereich der regulierten Privatwirtschaft
- Erstellung individueller, maßgeschneiderter Verkaufskonzepte und Beratung derer
- Koordination aller akquisitorischen Maßnahmen zur Kundengewinnung inklusive Angebotserarbeitung, Budgetierung und Budgetkontrolle
- Wettbewerbs- und Marktbeobachtung
- Erstellung von Kundenentwicklungsplänen und Prognosen zur künftigen Marktentwicklung, insbesondere Verantwortung für Forecast- und Umsatzplanung
- Einzigartige, nationale sowie internationale Projekte und modernste Technologien und Methoden
- flexible Arbeitszeitmodelle sowie 30 Tagen Urlaub im Jahr
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme
- Marktorientierte Vergütung plus attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Lage Im Herzen Berlins
Wer Lust hat, in einem der größten Cloud-Migrationsprojekte Deutschlands mitzuwirken, findet hier die passende Herausforderung: Ein technologisch anspruchsvolles Umfeld, in dem Automatisierung, Skalierung und Stabilität auf höchstem Niveau gefragt sind. In diesem Großprojekt werden nicht nur bestehende Systeme transformiert ? hier wird auch technisches Wissen auf- und ausgebaut. Die ideale Rolle für alle, die wirklich tief in AWS-Technologien eintauchen und aktiv an der Zukunft mitbauen möchten.
[Aufgabengebiet] =>-
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare IT-nahe Qualifikation
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Erfahrung mit AWS-Diensten wie EC2, S3, IAM, CloudWatch, ECS oder EKS
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Praxis im Umgang mit Docker sowie Kubernetes-basierter Orchestrierung
-
Kenntnisse in der Automatisierung von Deployments mittels CI/CD und Infrastructure as Code
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Motivation, Neues zu lernen und sich in ein komplexes Großprojekt aktiv einzubringen
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Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie projektbezogene Reisebereitschaft
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Ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare IT-nahe Qualifikation
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Erfahrung mit AWS-Diensten wie EC2, S3, IAM, CloudWatch, ECS oder EKS
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Praxis im Umgang mit Docker sowie Kubernetes-basierter Orchestrierung
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Kenntnisse in der Automatisierung von Deployments mittels CI/CD und Infrastructure as Code
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Motivation, Neues zu lernen und sich in ein komplexes Großprojekt aktiv einzubringen
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Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie projektbezogene Reisebereitschaft
Dieses Projekt bietet nicht nur technologische Tiefe, sondern auch eine außergewöhnliche Lernumgebung. Die Komplexität und Größenordnung ermöglichen es, Best Practices der Cloud-Welt im realen Maßstab kennenzulernen. Wer seine DevOps-Kompetenzen gezielt weiterentwickeln und gleichzeitig an einem Projekt mit nationaler Tragweite mitwirken möchte, findet hier genau den richtigen Einstiegspunkt.
[Ausleitung] => [Plz] => [Ort] => Berlin [Region] => Berlin [Berufsgruppe] => IT [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG [Datum] => 2025-06-26 [Sprachcode] => de [Asp_geschlecht] => 1 [Asp_titel] => [Asp_vorname] => Levan [Asp_nachname] => Chkhikvishvili [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co.KG [Asp_abteilung] => IT [Asp_funktion] => Manager [Asp_strasse] => [Asp_plz] => [Asp_ort] => [Asp_telefon] => 030 325 320 053 [Asp_telefax] => [Asp_email] => levan.chkhikvishvili@headmatch.de [Kontakt] => [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7780/it/devops-engineer-mwd-ndash-aws-cloud-groszligprojekt-mit-echter-lernkurve ) [162] => Array ( [Kunde] => HR4YOU eSearcher [Jobid] => 7778 [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7778 [Titel] => Technischer Asset Manager (m/w/d) - Wohnimmobilien [Kundenbeschreibung] =>Ein führender Immobilienprojektentwickler mit Schwerpunkt auf Wohnungsbau in Berlin sucht einen technischen Asset Manager (m/w/d). Das Unternehmen fokussiert sich auf die Entwicklung und Optimierung von Bestandsimmobilien sowie Neubauprojekten, um nachhaltige Wertsteigerungen zu erzielen. Zur Verstärkung des Teams wird eine engagierte Persönlichkeit gesucht, die für die technische Betreuung und Entwicklung eines Portfolios an Wohnimmobilien verantwortlich ist.
[Aufgabengebiet] =>1. Technisches Management
- Steuerung und Koordination externer Dienstleister, Baufirmen und Planer bei Instandhaltungs- und Modernisierungsprojekten.
- Technische Betreuung des Immobilienportfolios zur Sicherung des langfristigen Werterhalts der Objekte.
2. Projektsteuerung
- Eigenverantwortliche Umsetzung von Wohnungssanierungen bei Mieterwechsel oder Leerstand.
- Entwicklung und Implementierung von Prozessen zur Minimierung von Leerständen und Optimierung von Instandhaltungsmaßnahmen.
3. Leerstandsmanagement
- Proaktives Management von Leerständen mit dem Ziel einer schnellen und nachhaltigen Vermietung.
- Laufendes Monitoring der baulichen Zustände und Sicherstellung der Einhaltung technischer Vorgaben.
4. Kommunikation und Mieterbetreuung
- Lösungsorientierte Kommunikation mit Mietern zu technischen Anliegen, Sanierungsprojekten und objektrelevanten Fragen.
- Unterstützung bei Verhandlungen und der Gestaltung von Mietverträgen.
5. Strategische Weiterentwicklung
- Erarbeitung nachhaltiger Objektstrategien gemeinsam mit dem kaufmännischen Asset Management, um Vermietung und Wertsteigerung zu maximieren.
- Budgetierung und Controlling: Erstellung und Überwachung von Projektbudgets sowie regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung.
- Ausbildung/Studium: Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Immobilienwirtschaft, Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im technischen und kaufmännischen Asset Management, bevorzugt im Bereich Wohnimmobilien.
- Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in der Steuerung von Instandhaltungs- und Modernisierungsprojekten sowie im Mietvertragsmanagement.
- Technische Affinität: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Bauunternehmen und Dienstleistern sowie ein sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise immobilienwirtschaftlicher Software.
- Persönlichkeit: Hands-on-Mentalität, selbständige und strukturierte Arbeitsweise, sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke.
- Verantwortung und Gestaltungsspielraum: Abwechslungsreiche Aufgaben in einer unbefristeten Position mit großen Entfaltungsmöglichkeiten.
- Flache Hierarchien: Direkte Entscheidungswege und die Chance, eigene Ideen aktiv einzubringen.
- Angenehmes Arbeitsumfeld: Ein engagiertes und sympathisches Team sowie ein modernes Büro in zentraler Lage Berlins.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Langfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen.
- Attraktives Gehalt: Wettbewerbsfähige Vergütung, angepasst an Ihre Erfahrung und Qualifikation.
Wir von HEADMATCH GmbH sind eine Berliner Personalberatung, die auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert ist. Seit der Gründung im Jahr 2010, hat unser Unternehmen ein gigantisches Netzwerk von qualifizierten Fach- und Führungskräften aufgebaut. Wir bieten maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen in den Bereichen Finance, HR, Sales, Marketing, Legal, Engineering sowie im Immobilien- und Bauwesen.
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Recruiter | Division Property & Construction
Tel.: 030 325 320 055
Mobil / WhatsApp: 0176 229 285 44
Mail: david.blanke@headmatch.de
Für unseren Mandanten ? ein führendes Dienstleistungsunternehmen im technischen Facility Management ? suchen wir aktuell einen erfahrenen Projektleiter (m/w/d) im Bereich Implementierung & Qualitätssicherung. Die Position ist zentral in der Region Nord angesiedelt und spielt eine Schlüsselrolle bei der erfolgreichen Überführung von Großprojekten aus dem Vertrieb in die operative Umsetzung.
[Aufgabengebiet] =>Als Projektleiter im Facility Management mit Fokus auf Implementierung & Qualitätssicherung übernehmen Sie die Verantwortung für neu akquirierte Projekte ? von der Übergabe durch den Vertrieb bis zur erfolgreichen Abnahme durch den Kunden. Dabei fungieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen internen Fachbereichen und externen Ansprechpartnern:
-
Leitung und Steuerung von Projektimplementierungen in der Region Nord (ca. 8 Standorte)
-
Erster operativer Ansprechpartner für Kunden in der Startphase neuer Projekte
-
Durchführung von Projekteröffnungen und Kick-off-Veranstaltungen
-
Koordination von Leistungen, Terminen und Zuständigkeiten in Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern
-
Prüfung technischer Dokumentationen (z.?B. Brandschutz, Elektrotechnik, Energieversorgung)
-
Überwachung des Einpflegens technischer Daten in das CAFM-System
-
Unterstützung bei Instandhaltungsplanung und Aufbau des Gewährleistungsmanagements
-
Sicherstellung der Qualitätssicherung und Einhaltung von Betreiberpflichten
-
Organisation der Projektabnahme und Übergabe an das operative Facility Management
Sie sind ein erfahrener Facility Management-Profi mit technischer Expertise und der Fähigkeit, komplexe Projekte effizient zu koordinieren:
Fachliche Qualifikationen:
-
Abgeschlossene technische Ausbildung (z.?B. Meister, Techniker) oder Studium im Bereich TGA, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik o.?ä.
-
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im technischen Facility Management
-
Fundierte Kenntnisse in Betreiberverantwortung und FM-Prozessen
-
Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und MS Project
-
Erfahrung im Umgang mit CAFM-Systemen
Persönliche Kompetenzen:
-
Hohe Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
-
Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
-
Stressresistenz und souveränes Auftreten auf Kundenseite
-
Reisebereitschaft innerhalb der Region Nord
-
Erfahrung im Umgang mit interdisziplinären Schnittstellen (z.?B. Vertrieb, Einkauf)
-
Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag (50.000???70.000??, je nach Qualifikation)
-
Weihnachtsgeld (50?% eines Monatsgehalts)
-
Dienstwagen (E-Fahrzeug, Klasse 5) auch zur privaten Nutzung ? bis zu 790? Fullservice-Leasing
-
Bis zu 35 Urlaubstage
-
Mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche möglich
-
IT-Ausstattung: Moderne Endgeräte (Samsung / HP)
-
Beteiligung am Aktienprogramm des Unternehmens
-
Sehr gute Karriere- und Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Konzern
Wir von HEADMATCH GmbH sind eine Berliner Personalberatung, die auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert ist. Seit der Gründung im Jahr 2010, hat unser Unternehmen ein gigantisches Netzwerk von qualifizierten Fach- und Führungskräften aufgebaut. Wir bieten maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen in den Bereichen Finance, HR, Sales, Marketing, Legal, Engineering sowie im Immobilien- und Bauwesen.
[Plz] => 10117 [Ort] => Hamburg [Region] => Hamburg [Berufsgruppe] => Property & Construction [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG [Datum] => 2025-06-26 [Sprachcode] => de [Asp_geschlecht] => 1 [Asp_titel] => [Asp_vorname] => David [Asp_nachname] => Blanke [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG [Asp_abteilung] => Property & Construction [Asp_funktion] => Recruiter [Asp_strasse] => Georgenstraße 24 [Asp_plz] => 10117 [Asp_ort] => Berlin [Asp_telefon] => 030 325 320 055 [Asp_telefax] => [Asp_email] => david.blanke@headmatch.de [Kontakt] =>David Blanke
Senior Recruiter | Division Property & Construction
Tel.: 030 325 320 055
Mobil / WhatsApp: 0176 229 285 44
Mail: david.blanke@headmatch.de
Unser Klient ist ein namenhafter Player der deutschen Immobilienbranche. In dieser anspruchsvollen Rolle übernehmen Sie die zentrale Verantwortung für die Umsetzung technischer Projekte in die Betriebsreife ? von der Übergabe durch den Vertrieb bis zur vollständigen Integration in den operativen Betrieb. Sie agieren als Bindeglied zwischen Vertrieb, Projektsteuerung, rechtlicher Prüfung und den operativen Einheiten der Gebäudebewirtschaftung bis hin zum Projektende.
[Aufgabengebiet] =>- Planung, Steuerung und Umsetzung von technischen Betriebsstarts
- Analyse und Bewertung der Vertrags- und Leistungsinhalte in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen
- Qualitätssicherung und Strukturierung aller relevanten Übergabeprozesse an die operative Organisation
- Fachliche Anleitung der operativen Kolleg:innen (Techniker, Objektleiter, etc.,) die für technische Bewirtschaftung vor Ort zuständig sind
- Koordination der Systemeinrichtung durch interne Koordinator:innen im Bereich CAFM
- Frühzeitige Abstimmung mit dem Vertriebsteam in der Angebots- und Kalkulationsphase zur Sicherstellung realistischer und umsetzbarer Projektparameter
- Dokumentation, Übergabe-Controlling und Abschlussbegleitung von Verträgen und Projekten
- Technischer oder wirtschaftsnaher Hintergrund (z.?B. Facility Management, Versorgungstechnik, TGA, Wirtschaftsingenieurwesen), Ausbildung als Meister
- Erfahrung im technischen Projektmanagement, idealerweise in der Implementierung oder Übergabe technischer Dienstleistungen
- Kenntnisse im Bereich Betreiberverantwortung, Arbeitssicherheit und technisches Qualitätsmanagement von Vorteil
- Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick sowie Stressresistenz in komplexen Projektsituationen
- Vertrautheit mit CAFM-Systemen wünschenswert
- Reisebereitschaft innerhalb der von Norddeutschland
- Verantwortungsvolle Rolle mit regionalem Einflussbereich
- Attraktives, tarifgebundenes Vergütungspaket inkl. Bonusregelung und Dienstwagen
- Bis zu 30+ Urlaubstage möglich (zzgl. Sonderregelungen)
- Sehr flexibles Arbeitszeitmodell mit großzügiger Homeoffice-Regelung
- Starkes internes Weiterbildungsangebot und Entwicklungsmöglichkeiten
- Beteiligung an einem attraktiven Mitarbeiter-Aktienprogramm
- Moderne IT-Ausstattung (Laptop & Smartphone)
Wir von HEADMATCH GmbH sind eine Berliner Personalberatung, die auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert ist. Seit der Gründung im Jahr 2010, hat unser Unternehmen ein gigantisches Netzwerk von qualifizierten Fach- und Führungskräften aufgebaut. Wir bieten maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen in den Bereichen Finance, HR, Sales, Marketing, Legal, Engineering sowie im Immobilien- und Bauwesen.
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Senior Recruiter | Division Property & Construction
Tel.: 030 325 320 055
Mobil / WhatsApp: 0176 229 285 44
Mail: david.blanke@headmatch.de
Unser Klient ist ein namenhafter Player der deutschen Immobilienbranche. In dieser anspruchsvollen Rolle übernehmen Sie die zentrale Verantwortung für die Umsetzung technischer Projekte in die Betriebsreife ? von der Übergabe durch den Vertrieb bis zur vollständigen Integration in den operativen Betrieb. Sie agieren als Bindeglied zwischen Vertrieb, Projektsteuerung, rechtlicher Prüfung und den operativen Einheiten der Gebäudebewirtschaftung bis hin zum Projektende.
[Aufgabengebiet] =>- Planung, Steuerung und Umsetzung von technischen Betriebsstarts
- Analyse und Bewertung der Vertrags- und Leistungsinhalte in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen
- Qualitätssicherung und Strukturierung aller relevanten Übergabeprozesse an die operative Organisation
- Fachliche Anleitung der operativen Kolleg:innen (Techniker, Objektleiter, etc.,) die für technische Bewirtschaftung vor Ort zuständig sind
- Koordination der Systemeinrichtung durch interne Koordinator:innen im Bereich CAFM
- Frühzeitige Abstimmung mit dem Vertriebsteam in der Angebots- und Kalkulationsphase zur Sicherstellung realistischer und umsetzbarer Projektparameter
- Dokumentation, Übergabe-Controlling und Abschlussbegleitung von Verträgen und Projekten
- Technischer oder wirtschaftsnaher Hintergrund (z.?B. Facility Management, Versorgungstechnik, TGA, Wirtschaftsingenieurwesen), Ausbildung als Meister
- Erfahrung im technischen Projektmanagement, idealerweise in der Implementierung oder Übergabe technischer Dienstleistungen
- Kenntnisse im Bereich Betreiberverantwortung, Arbeitssicherheit und technisches Qualitätsmanagement von Vorteil
- Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick sowie Stressresistenz in komplexen Projektsituationen
- Vertrautheit mit CAFM-Systemen wünschenswert
- Reisebereitschaft innerhalb der von Norddeutschland
- Verantwortungsvolle Rolle mit regionalem Einflussbereich
- Attraktives, tarifgebundenes Vergütungspaket inkl. Bonusregelung und Dienstwagen
- Bis zu 30+ Urlaubstage möglich (zzgl. Sonderregelungen)
- Sehr flexibles Arbeitszeitmodell mit großzügiger Homeoffice-Regelung
- Starkes internes Weiterbildungsangebot und Entwicklungsmöglichkeiten
- Beteiligung an einem attraktiven Mitarbeiter-Aktienprogramm
- Moderne IT-Ausstattung (Laptop & Smartphone)
Wir von HEADMATCH GmbH sind eine Berliner Personalberatung, die auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert ist. Seit der Gründung im Jahr 2010, hat unser Unternehmen ein gigantisches Netzwerk von qualifizierten Fach- und Führungskräften aufgebaut. Wir bieten maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen in den Bereichen Finance, HR, Sales, Marketing, Legal, Engineering sowie im Immobilien- und Bauwesen.
[Plz] => 10117 [Ort] => Berlin [Region] => Berlin [Berufsgruppe] => Property & Construction [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG [Datum] => 2025-06-26 [Sprachcode] => de [Asp_geschlecht] => 1 [Asp_titel] => [Asp_vorname] => David [Asp_nachname] => Blanke [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG [Asp_abteilung] => Property & Construction [Asp_funktion] => Recruiter [Asp_strasse] => Georgenstraße 24 [Asp_plz] => 10117 [Asp_ort] => Berlin [Asp_telefon] => 030 325 320 055 [Asp_telefax] => [Asp_email] => david.blanke@headmatch.de [Kontakt] =>David Blanke
Senior Recruiter | Division Property & Construction
Tel.: 030 325 320 055
Mobil / WhatsApp: 0176 229 285 44
Mail: david.blanke@headmatch.de
Für unseren Mandanten ? ein führendes Dienstleistungsunternehmen im technischen Facility Management ? suchen wir aktuell einen erfahrenen Projektleiter (m/w/d) im Bereich Implementierung & Qualitätssicherung. Die Position ist zentral in der Region Nord angesiedelt und spielt eine Schlüsselrolle bei der erfolgreichen Überführung von Großprojekten aus dem Vertrieb in die operative Umsetzung.
[Aufgabengebiet] =>Als Projektleiter im Facility Management mit Fokus auf Implementierung & Qualitätssicherung übernehmen Sie die Verantwortung für neu akquirierte Projekte ? von der Übergabe durch den Vertrieb bis zur erfolgreichen Abnahme durch den Kunden. Dabei fungieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen internen Fachbereichen und externen Ansprechpartnern:
-
Leitung und Steuerung von Projektimplementierungen in der Region Nord (ca. 8 Standorte)
-
Erster operativer Ansprechpartner für Kunden in der Startphase neuer Projekte
-
Durchführung von Projekteröffnungen und Kick-off-Veranstaltungen
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Koordination von Leistungen, Terminen und Zuständigkeiten in Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern
-
Prüfung technischer Dokumentationen (z.?B. Brandschutz, Elektrotechnik, Energieversorgung)
-
Überwachung des Einpflegens technischer Daten in das CAFM-System
-
Unterstützung bei Instandhaltungsplanung und Aufbau des Gewährleistungsmanagements
-
Sicherstellung der Qualitätssicherung und Einhaltung von Betreiberpflichten
-
Organisation der Projektabnahme und Übergabe an das operative Facility Management
Sie sind ein erfahrener Facility Management-Profi mit technischer Expertise und der Fähigkeit, komplexe Projekte effizient zu koordinieren:
Fachliche Qualifikationen:
-
Abgeschlossene technische Ausbildung (z.?B. Meister, Techniker) oder Studium im Bereich TGA, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik o.?ä.
-
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im technischen Facility Management
-
Fundierte Kenntnisse in Betreiberverantwortung und FM-Prozessen
-
Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und MS Project
-
Erfahrung im Umgang mit CAFM-Systemen
Persönliche Kompetenzen:
-
Hohe Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
-
Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
-
Stressresistenz und souveränes Auftreten auf Kundenseite
-
Reisebereitschaft innerhalb der Region Nord
-
Erfahrung im Umgang mit interdisziplinären Schnittstellen (z.?B. Vertrieb, Einkauf)
-
Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag (50.000???70.000??, je nach Qualifikation)
-
Weihnachtsgeld (50?% eines Monatsgehalts)
-
Dienstwagen (E-Fahrzeug, Klasse 5) auch zur privaten Nutzung ? bis zu 790? Fullservice-Leasing
-
Bis zu 35 Urlaubstage
-
Mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche möglich
-
IT-Ausstattung: Moderne Endgeräte (Samsung / HP)
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Beteiligung am Aktienprogramm des Unternehmens
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Sehr gute Karriere- und Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Konzern
Wir von HEADMATCH GmbH sind eine Berliner Personalberatung, die auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert ist. Seit der Gründung im Jahr 2010, hat unser Unternehmen ein gigantisches Netzwerk von qualifizierten Fach- und Führungskräften aufgebaut. Wir bieten maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen in den Bereichen Finance, HR, Sales, Marketing, Legal, Engineering sowie im Immobilien- und Bauwesen.
[Plz] => 10117 [Ort] => Berlin [Region] => Berlin [Berufsgruppe] => Property & Construction [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG [Datum] => 2025-06-26 [Sprachcode] => de [Asp_geschlecht] => 1 [Asp_titel] => [Asp_vorname] => David [Asp_nachname] => Blanke [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG [Asp_abteilung] => Property & Construction [Asp_funktion] => Recruiter [Asp_strasse] => Georgenstraße 24 [Asp_plz] => 10117 [Asp_ort] => Berlin [Asp_telefon] => 030 325 320 055 [Asp_telefax] => [Asp_email] => david.blanke@headmatch.de [Kontakt] =>David Blanke
Senior Recruiter | Division Property & Construction
Tel.: 030 325 320 055
Mobil / WhatsApp: 0176 229 285 44
Mail: david.blanke@headmatch.de
Unser Auftraggeber ist ein etablierter Technologiekonzern mit mehreren zukunftsorientierten Geschäftsbereichen. Mit rund 3.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz im mittleren dreistelligen Millionenbereich zählt das Unternehmen zu den führenden Akteuren im digitalen Wandel.
Für eine Schlüsselposition im sensiblen Umfeld digitaler Infrastrukturen ? mit Fokus auf Anwendungen im Gesundheitswesen - wird ein (Senior) Key Account Manager (m/w/d) am Standort Berlin gesucht.
-
Verantwortung für den Vertrieb komplexer digitaler Lösungen im Healthumfeld
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Identifikation und Entwicklung strategischer Partnerschaften mit Akteuren des Gesundheitsmarkts
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Steuerung der Akquiseprozesse - von der Bedarfsermittlung über Ausschreibungen bis zur Angebotserstellung
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Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Vertriebsstrategien im Bereich digitaler Gesundheitslösungen
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Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen zur Sicherstellung individueller Kundenanforderungen
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Repräsentation des Unternehmens auf relevanten Fachveranstaltungen und in branchenspezifischen Netzwerken
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Führung von Vertragsverhandlungen mit Entscheidungsträgern im Gesundheitssektor
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Abgeschlossenes Studium, z.?B. in Wirtschafts-, Verwaltungs-, Technik- oder IT-nahen Fachrichtungen
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Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb komplexer digitaler Lösungen ? idealerweise im Umfeld regulierter Märkte oder im Gesundheitswesen
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Verständnis für Strukturen, Prozesse und Entscheidungsebenen im Gesundheitssektor (z.B. Institutionen, Kostenträger, Dienstleister)
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Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke auf Augenhöhe mit unterschiedlichsten Stakeholdern
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Strategisches und analytisches Denkvermögen sowie eine lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise
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Fähigkeit zur Arbeit in interdisziplinären Teams und im Spannungsfeld zwischen Technik, Regulierung und Marktanforderungen
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Einzigartige, nationale sowie internationale Projekte und modernste Technologien und Methoden
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie 30 Tagen Urlaub im Jahr
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme
- Marktorientierte Vergütung plus attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Lage im Herzen Berlins
Unser Mandant ist ein innovatives Unternehmen im Bereich nachhaltiger Energiespeichertechnologien. Mit seiner einzigartigen, patentierten Lösung für thermische Energiespeicher leistet das Unternehmen einen wichtigen Beitrag zur Energiewende und ermöglicht nachhaltige, effiziente Speicherlösungen für Industrie und Infrastruktur.
Das dynamische Team arbeitet mit modernster Technologie und verfolgt das Ziel, den Energiemarkt nachhaltig zu verändern. Für den weiteren Ausbau am Standort Sulzbach/Saar suchen wir einen engagierten Projektmanager (m/w/d), der mit Leidenschaft und technischem Know-how diese Vision aktiv mitgestaltet.
[Aufgabengebiet] =>
- Erstellung und Koordination technischer Angebote für thermische Energiespeicherlösungen
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Technik, Einkauf und externen Partnern zur Sicherstellung qualitativ hochwertiger Angebote
- Bewertung technischer Anforderungen sowie wirtschaftlicher und strategischer Rahmenbedingungen
- Pflege und Optimierung interner Angebotsprozesse
- Unterstützung bei der Vertragsvorbereitung und -verhandlung
- Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Energietechnik, Verfahrenstechnik) oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Angebotserstellung oder im technischen Projektmanagement, idealerweise im Bereich Energiespeicherung, Anlagenbau oder vergleichbaren Branchen
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ein innovatives Umfeld mit spannenden, zukunftsweisenden Projekten
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsperspektiven
- Attraktive Vergütung und ein kollegiales Team
Unser Mandant ist ein international führender Anbieter von digitalen Marketinglösungen im Bereich Performance. Mit 120 Mitarbeitern in Deutschland unterstützt das Unternehmen seine Kunden bei der Optimierung Ihrer Online Präsenz sowie der Steigerung Ihrer Reichweite. Durch innovative, maßgeschneiderte Strategien und Tools wird das Marketingpotential im digitalen Bereich maximiert. Für die Erweiterung des Vertriebsteams suchen wir ab sofort einen "Sales Manager - Performance Marketing (m/w/d)". Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Festanstellung mit einem attraktivem Gehaltspaket.
[Aufgabengebiet] =>- Ansprechpartner für Neukunden, Bestandskunden & Partnerschaften
- Verantwortung für den end-to-end Prozess von eingehenden Leads, inklusive Up- und Cross-Selling
- Entwurf überzeugender Pitch-Präsentationen & -Angebote sowie Verhandlung von Vertragsbedingungen
- Entwicklung von Expertise für Digital Marketing Lösungen
- Beratung potentieller Kund:innen, Identifizierung von Sales-Potenzialen und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung
- 3 Jahre Vertriebserfahrung im Agenturumfeld
- Grundlegendes Verständnis für Performance Marketing relevante Themen (PPC, SEO, SEA)
- Starke Vertriebsmentalität
- Fließende Deutsch & Englischkenntnisse
- Mitgestaltungsfreiraum und flache Hierarchien
- 6 Wochen p.a Workation aus dem Ausland
- Arbeit in einem internationalen und kollegialen Team
- Kostenlose Lunchoptionen
- Moderner Arbeitsplatz im Herzen Kreuzbergs
- Direkte Zusammenarbeit mit großen Marken aus verschiedenen Branchen
- Home Office Option oder 100% remote
Unser Mandant, ein wachsendes Unternehmen im Bereich Immobilienmanagement, sucht ab sofort einen Technischen Property Manager (m/w/d) zur Betreuung eines wachsenden Wohnimmobilienportfolios. In dieser Rolle übernehmen Sie die technische Verwaltung und Instandhaltung der Liegenschaften und sorgen für den langfristigen Werterhalt der Immobilien.
[Aufgabengebiet] =>- Technische Betreuung von Wohnimmobilien
- Sicherstellung des einwandfreien technischen Zustands der betreuten Liegenschaften
- Regelmäßige Objektbegehungen und Durchführung technischer Bestandsaufnahmen
- Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen
- Planung, Beauftragung und Überwachung von Instandhaltungs-, Sanierungs- und Modernisierungsarbeiten
- Koordination und Steuerung externer Dienstleister und Handwerker
- Verantwortung für die Einhaltung von Budgets, Terminen und Qualitätsstandards bei allen technischen Projekten
- Energiemanagement und Nachhaltigkeit
- Identifizierung von Potenzialen zur Energieeinsparung und Optimierung von Betriebsabläufen
- Begleitung von Maßnahmen zur energetischen Sanierung und zur Förderung nachhaltiger Gebäudebewirtschaftung
- Mängelmanagement und Gewährleistungsverfolgung
- Bearbeitung und Koordination von Gewährleistungsansprüchen
- Überwachung und Prüfung der Mängelbeseitigung durch beteiligte Firmen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und technischer Standards
- Kommunikation und Reporting
- Schnittstelle zwischen Mietern, Eigentümern und Dienstleistern in technischen Angelegenheiten
- Erstellen von Berichten zur technischen Objektbewirtschaftung und Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen
- Technische Qualifikation im Bereich Immobilien
- Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Techniker, Meister, Bauingenieur, Facility Management) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Verwaltung von Wohnimmobilien
- Fundierte Kenntnisse in der Planung und Abwicklung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen
- Erfahrung im Projektmanagement und technisches Know-how
- Erfahrung in der Koordination von Bauprojekten und dem Management technischer Maßnahmen
- Sicherer Umgang mit relevanten Vorschriften und Regelwerken im Bereich Immobilienmanagement (u.a. DIN-Normen, Brandschutz, Energiemanagement)
- Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick im Umgang mit internen und externen Partnern
- Sicherer Umgang mit gängigen Softwarelösungen für technisches Gebäudemanagement
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
- Leistungsgerechte Vergütung inkl. Bonusregelungen
- Option auf betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
- Verantwortung für die technischen Belange eines vielfältigen Wohnimmobilienportfolios
- Mitwirkung an strategischen Projekten zur technischen Weiterentwicklung des Portfolios
- Dynamisches Arbeitsumfeld
- Arbeitsplatz in einem wachsenden und innovativen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
- Offenes und kollegiales Betriebsklima mit starkem Teamgeist
- Moderne Arbeitsbedingungen und Standortvorteile
- Zentrales Büro in Berlin Mitte mit großzügiger Raumgestaltung
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, individuelle Home-Office-Vereinbarungen zu treffen
- Tägliche Bereitstellung von frischem Obst, Gemüse und Getränken am Arbeitsplatz
- Langfristige Perspektiven
- Unbefristete Anstellung mit umfassenden Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Regelmäßige Schulungen und Fortbildungen zur Vertiefung des technischen Fachwissens
Wir von HEADMATCH GmbH sind eine Berliner Personalberatung, die auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert ist. Seit der Gründung im Jahr 2010, hat unser Unternehmen ein gigantisches Netzwerk von qualifizierten Fach- und Führungskräften aufgebaut. Wir bieten maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen in den Bereichen Finance, HR, Sales, Marketing, Legal, Engineering sowie im Immobilien- und Bauwesen.
[Plz] => 10117 [Ort] => Berlin [Region] => Berlin [Berufsgruppe] => Property & Construction [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG [Datum] => 2025-06-24 [Sprachcode] => de [Asp_geschlecht] => 1 [Asp_titel] => [Asp_vorname] => Tamara [Asp_nachname] => Menzel [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG [Asp_abteilung] => Property & Construction [Asp_funktion] => Recruiter [Asp_strasse] => Georgenstraße 24 [Asp_plz] => 10117 [Asp_ort] => Berlin [Asp_telefon] => [Asp_telefax] => [Asp_email] => tamara.menzel@headmatch.de [Kontakt] =>Tamara Menzel
Recruiter | Division Property & Construction
Tel.: 030 325 320 072
Mobil / WhatsApp: 0176 663 08 90
Mail: tamara.menzel@headmatch.de
Standort: Hamburg | Branche: Payment / Finance
In einem dynamischen Unternehmen mit Sitz in Hamburg entsteht aktuell eine Schlüsselrolle für technologische und datengetriebene Exzellenz. Gesucht wird ein erfahrener Lead Technology & Data, der Technologie, Daten und Prozesse auf ein neues Level hebt. In dieser verantwortungsvollen Position gestalten Sie aktiv die Zukunft eines innovativen Finanzdienstleisters mit rund 200?250 Mitarbeitenden.
[Aufgabengebiet] =>-
Strategische Bündelung von Tech & Data: Sie übernehmen die übergreifende Verantwortung für mehrere Teams ? darunter Softwareentwickler:innen, Product Owner und Datenexpert:innen ? und schaffen eine starke, zielgerichtete Struktur.
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Effizienz & Skalierbarkeit im Fokus: Ihr Antrieb ist die nachhaltige Verbesserung technischer Abläufe, Systeme und Datenstrukturen. Dabei stehen Performance, Sicherheit und Automatisierung im Zentrum.
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Technologische Weiterentwicklung: Sie evaluieren, priorisieren und implementieren moderne Technologien und Tools, um Prozesse zu verschlanken und das Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
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Data als Enabler: Sie bringen datenbasierte Entscheidungsprozesse voran, ermöglichen datengetriebene Produktentwicklung und schaffen Transparenz durch intelligente Auswertung und Nutzung von Informationen.
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Führung & Coaching: Als zentrale Führungskraft verstehen Sie es, crossfunktionale Teams zu inspirieren, zu fördern und in eine gemeinsame Richtung zu lenken.
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Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion im Tech-Umfeld, idealerweise im Bereich Finance, Payments oder verwandten Branchen
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Tiefes technisches Verständnis in Softwareentwicklung, Systemarchitekturen und Datenmanagement
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Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams sowie in der Einführung und Optimierung technischer Prozesse
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Ausgeprägtes Verständnis für Data-Driven Culture, Effizienzsteigerung und technische Skalierung
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Kommunikationsstark, strukturiert, lösungsorientiert
Diese Position bietet die Möglichkeit, nicht nur technische Verantwortung zu übernehmen, sondern auch maßgeblich die organisatorische und strategische Weiterentwicklung mitzugestalten. Der Einflussbereich ist groß, die Entscheidungswege kurz ? ein ideales Umfeld für Macher:innen mit Weitblick und Gestaltungswillen.
[Ausleitung] => [Plz] => [Ort] => Hamburg [Region] => Hamburg [Berufsgruppe] => IT [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG [Datum] => 2025-06-24 [Sprachcode] => de [Asp_geschlecht] => 1 [Asp_titel] => [Asp_vorname] => Levan [Asp_nachname] => Chkhikvishvili [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co.KG [Asp_abteilung] => IT [Asp_funktion] => Manager [Asp_strasse] => [Asp_plz] => [Asp_ort] => [Asp_telefon] => 030 325 320 053 [Asp_telefax] => [Asp_email] => levan.chkhikvishvili@headmatch.de [Kontakt] => [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7773/it/lead-technology-amp-data-mwd ) [172] => Array ( [Kunde] => HR4YOU eSearcher [Jobid] => 7772 [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7772 [Titel] => Vertriebsleiter (m/w/d) Hochspannungstechnik [Kundenbeschreibung] =>Unser Kunde ist ein führender Anbieter von Lösungen im Bereich Energieübertragung und Hochspannungstechnik. Mit innovativen Produkten und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit gestalten wir aktiv die Energiewende mit. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen Vertriebsleiter (m/w/d) Hochspannungstechnik, der unsere Marktposition weiter ausbaut und unser Vertriebsteam erfolgreich führt.
[Aufgabengebiet] =>-
Strategische und operative Leitung des Vertriebsbereichs Hochspannung (?110?kV)
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Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Neukundengewinnung und Kundenbindung
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Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Vertriebsteams
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Verantwortung für die Umsatz- und Ergebnisziele im Geschäftsbereich
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Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen
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Technische Beratung von Kunden in Zusammenarbeit mit dem Engineering
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Pflege und Ausbau des Netzwerks mit Netzbetreibern, Energieversorgern und Industriepartnern
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Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbare Qualifikation
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Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im Bereich Hochspannung / Energietechnik
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Führungserfahrung im Vertriebsumfeld
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Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
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Strategisches Denken und hohe Kundenorientierung
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Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
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Reisebereitschaft (national/international)
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Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
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Attraktives Gehaltspaket inkl. Bonusmodell
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Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
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Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Kollegiales Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Unser Mandant ist einer der größten Vermittler für Produkte und Dienstleistungen rund ums Haus. Vom Verkauf über wertsteigernde Investitionen bis hin zur Instandhaltung sowie Reperatur bietet der Kunde ein umfangreiches Informations-und Serviceangebot.
Im Rahmen der Unternehmensentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen "Senior Key Account Manager (m/w/d)" für Berlin.
Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Vergütungspaket sowie einem hybriden Arbeitszeitmodell.
- Betreuung und langfristige Entwicklung der relevanten Großkunden
- Strategischer Auf- und Ausbau neuer Kundenbeziehungen
- Konditions- sowie Vertragsverhandlungen
- Entwicklung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen der Kunden (z.B. Workshops, Schulungen)
- Markt- und Wettbewerbsanalyse
- Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung
- Mindestens 4 Jahre relevante Berufserfahrung als Key Account Manager
- Gutes Organisations- und Planungsvermögen
- Professionelles Auftreten & ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Hybrides Arbeitszeitmodell
- 6 Wochen pro Jahr remote arbeiten im EU-Ausland
- Attraktives Gehalt von bis zu 150.000 EUR OTE
- Zuschuss für BVG Ticket
- Urban Sports Club
- Weiterbildungsbudget
Für unseren Mandanten - ein renommiertes Schwerpunktkrankenhaus in einer attraktiven Region nordöstlich und in unmittelbarer Nähe zu Berlin - suchen wir ab sofort engagierte Fachärzte für Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d). Die Abteilung legt großen Wert auf individuelle, einfühlsame Betreuung und setzt dabei auf modernste diagnostische und therapeutische Verfahren. Als Teil eines zukunftsorientierten Teams haben Sie die Möglichkeit, Ihre Expertise in einem Umfeld einzubringen, das sich durch interdisziplinäre Zusammenarbeit und innovative Versorgungskonzepte auszeichnet - und das alles mit hervorragender Anbindung an Berlin. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Frauen in allen Lebensphasen bestmöglich versorgt und unterstützt. Ihre Bewerbung wird mit großem Interesse erwartet!
[Aufgabengebiet] =>- Mitwirkung an der fachlichen und organisatorischen Leitung der Abteilung Gynäkologie und Geburtshilfe.
- Eigenverantwortliche Betreuung und Behandlung von Patientinnen in der Gynäkologie und Geburtshilfe.
- Teilnahme an der Diagnostik, Therapie und Nachsorge in der Geburtshilfe, einschließlich der Durchführung von Geburten.
- Anleitung und Supervision der Assistenzärzt:innen.
- Teilnahme am Bereitschaftsdienst und an der Rufbereitschaft.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und dem Medizinischen Versorgungszentrum (MVZ).
- Bereitschaft zur Übernahme von gynäkologischen Sprechstunden entweder in Form einer persönlichen Ermächtigung oder anteiligen Einsatz im MVZ.
- Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Abteilung sowie an der Implementierung neuer medizinischer Konzepte und Verfahren.
- Facharzt (m/w/d) für Gynäkologie und Geburtshilfe mit einschlägiger klinischer Erfahrung.
- Fundierte Kenntnisse in der Geburtshilfe sowie in der gynäkologischen Chirurgie.
- Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit und an der Weiterentwicklung der Abteilung.
- Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Anleitung von Assistenzärzt:innen.
- Empathie und Kommunikationsstärke im Umgang mit Patientinnen und Kollegen.
- Bereitschaft zur Teilnahme am Ruf- und Bereitschaftsdienst.
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und hochqualifizierten Team.
- Eine attraktive Vergütung sowie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Moderne Ausstattung und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops sowie zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen.
- Eine familienfreundliche Arbeitsumgebung mit der Möglichkeit, Arbeitszeitmodelle individuell zu gestalten.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Tim Köhler weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.
Ein etabliertes, inhabergeführtes Immobilienunternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung und Fokus auf Berliner Wohnimmobilien. Der Schwerpunkt liegt auf der Modernisierung und Instandsetzung klassischer Altbauten. Darüber hinaus umfasst das Leistungsspektrum die Verwaltung von Wohnungseigentümergemeinschaften, Mietshäusern und Eigentumswohnungen, ebenso wie den Verkauf von Immobilien und die Betreuung geschlossener Immobilienfonds.
[Aufgabengebiet] =>Wenn Ihnen der Umgang mit Zahlen Freude bereitet, erwarten Sie folgende Aufgaben:
- Erstellung von Mietüberschuss-, Monats- und Jahresabrechnungen
- Verbuchung aller Geschäftsvorfälle in der Mieten- oder WEG-Buchhaltung
- Erstellung von Wohngeld- und Betriebskostenabrechnungen
- Durchführung des Mahnwesens bei Zahlungsrückständen
- Bearbeitung laufender Rechtsanwalts- und Forderungsfälle
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann oder Immobilienfachwirt (m/w/d)
- Alternativ eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit erster Erfahrung in der Immobilienwirtschaft
- Ein gutes Verständnis für buchhalterische Zusammenhänge sowie Interesse an immobilienbezogenen Prozessen
- Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit sowie eine freundliche, serviceorientierte Kommunikation im Kontakt mit Eigentümern, Mietern und Dienstleistern
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in der Berliner Immobilienwirtschaft
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl fachlich als auch persönlich
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung und zusätzlichen Prämien
- Flexibles Arbeiten durch ein modernes Gleitzeitmodell und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Ein zentral gelegener Arbeitsplatz im Herzen Berlins, nur wenige Minuten vom KaDeWe entfernt
- Ein angenehmes, offenes Arbeitsklima mit engagierten und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen
- Flache Hierarchien in einem inhabergeführten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
- Wertschätzung für Ihre Leistung und ein Umfeld, das Eigeninitiative fördert
Wir von HEADMATCH GmbH sind eine Berliner Personalberatung, die auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert ist. Seit der Gründung im Jahr 2010, hat unser Unternehmen ein gigantisches Netzwerk von qualifizierten Fach- und Führungskräften aufgebaut. Wir bieten maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen in den Bereichen Finance, HR, Sales, Marketing, Legal, Engineering sowie im Immobilien- und Bauwesen.
[Plz] => 10117 [Ort] => Berlim [Region] => Berlin [Berufsgruppe] => Property & Construction [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG [Datum] => 2025-06-16 [Sprachcode] => de [Asp_geschlecht] => 2 [Asp_titel] => [Asp_vorname] => Tamara [Asp_nachname] => Menzel [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG [Asp_abteilung] => Property & Construction [Asp_funktion] => Recruiter [Asp_strasse] => Georgenstr. 24 [Asp_plz] => 10117 [Asp_ort] => Berlin [Asp_telefon] => 030-325 320 072 [Asp_telefax] => [Asp_email] => tamara.menzel@headmatch.de [Kontakt] =>Tamara Menzel
Recruiter | Division Property & Construction
Tel.: 030 325 320 072
Mobil / WhatsApp: 0172 663 08 90
Mail: tamara.menzel@headmatch.de
Unser Kunde transformiert als zentrale Plattform den Versicherungssektor mit modernster Cloud- und Softwaretechnologie ? und du kannst diesen Wandel aktiv mitgestalten.
Wir suchen einen Software Architect mit Fokus auf Java, Microservices und Cloud-Infrastruktur (AWS), der nicht nur Konzepte entwirft, sondern auch tief in die technische Umsetzung einsteigt. Du liebst es, komplexe Systeme zu designen und in produktive, skalierbare Lösungen zu überführen? Dann passt du perfekt!
- Konzeption und Umsetzung einer modernen, skalierbaren Microservice-Architektur für ein SaaS-Produkt.
- Technische Gesamtverantwortung für Architekturentscheidungen und deren Implementierung.
- Design von resilienten, performanten und hochverfügbaren Systemen auf Basis von AWS (EKS, RDS, S3, Lambda etc.).
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklern, DevOps, Product Ownern und dem Management.
- Kontinuierliche Optimierung von Skalierbarkeit, Performance und Security.
- Integration von CI/CD-Pipelines, Monitoring und Infrastructure-as-Code (Terraform).
- Mehrjährige Erfahrung in der Architektur und Entwicklung verteilter Systeme.
- Sehr gute Kenntnisse in Java / JEE / Spring Boot und Microservice-Architekturen.
- Tiefes Know-how in Cloud-Infrastrukturen, idealerweise AWS (EKS, RDS, S3 etc.).
- Erfahrung mit Kubernetes (Managed Services wie EKS) und Container-Orchestrierung.
- Sicherer Umgang mit CI/CD, Infrastructure-as-Code (Terraform, CloudFormation) und Automatisierung.
- Verständnis für Security- und Skalierungsanforderungen im SaaS-Bereich.
- Hands-on-Mentalität: Du setzt gerne auch selbst noch Code um, wenn nötig.
- Erfahrung im regulierten Umfeld (z. B. FinTech, Insurance) von Vorteil, aber kein Muss.
- Technologischer Impact: Architekturelle Neugestaltung für eine gesamte Branche.
- State-of-the-Art Stack: Modernste Cloud-, Container- und Softwaretechnologien.
- Verantwortung: Hoher Gestaltungsspielraum und Ownership.
- Flexibilität: Remote-First, flexible Arbeitszeiten.
- Team: Hochqualifizierte, technologiebegeisterte Kollegen.
Unser Kunde ist ein internationaler Pharmahersteller sowie seit über 16 Jahren Vorreiter in der Entwicklung und Anwendung modernster pharmazeutischer Technologien und Produkte.
Für den Hauptsitz im Berliner Norden suchen wir einen Anwendungsentwickler Java (m/w/d).
[Aufgabengebiet] =>- Design einer neuen digitalen Workflow-Engine
- Prozessanalyse und Gestaltung der Prozessdigitalisierung
- Unterstützung bei Digitalisierungsprojekten und Schärfung der Schnittstellen der Systeme
- Weiterentwicklung des Unternehmens durch eigene, innovative Ideen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder IT-technische Ausbildung
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Software-Entwicklung im gesuchten Stack
- Stack:
- Java (Jakarta EE), Jakarta Server Faces (JSF)
- HTML & CSS
- BPMN Prozessmodellierung (wünschenswert: Axon Ivy / Jobrouter)
- Erfahrungen mit relationalen Datenbanksystemen (idealerweise Microsoft SQL Server)
- Git-Kenntnisse
- Idealerweise Erfahrungen mit ORM-Bibliotheken (JPA / Hibernate)
- Sprachkenntnisse: Deutsch & Englisch min. B2
- Gehaltsrahmen: 55 - 65.000 EUR p.a.
- Arbeit in einem zukunftssicheren und internationalen Unternehmen
- 30 Tage Urlaub
- Bis zu drei Tage pro Woche Remote-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten (vertrauensbasiert)
- VwL & Betriebliche Altersvorsorge
- Jobticket
- Fitness-Kooperationen & betriebsärztliche Untersuchungen
- Bike-Leasing
- Mitarbeiter-Kantine
- Mitarbeitenden-Vorteile und Rabatte bei benefits.me und corporate benefits
Für unseren Mandanten - einer hochmodernen Praxis in attraktiver Lage in Berlin - suchen wir ab sofort engagierte Zahnärztinnen und Zahnärzte (m/w/d). Die Praxis steht für zeitgemäße, patientenorientierte Zahnmedizin und legt großen Wert auf individuelle, einfühlsame Betreuung. Dabei kommen fortschrittliche diagnostische und therapeutische Verfahren zum Einsatz.
Als Teil eines dynamischen Teams haben Sie die Möglichkeit, Ihre Expertise in einem Umfeld einzubringen, das sich durch interdisziplinäre Zusammenarbeit und innovative Versorgungskonzepte auszeichnet. Der regelmäßige fachliche Austausch zwischen Zahnärzten, Fachzahnärzten und Zahntechnikern ist ein wichtiger Bestandteil der Praxisphilosophie.
Im Fokus steht die bestmögliche Versorgung der Patientinnen und Patienten - insbesondere auch von Menschen mit Zahnbehandlungsängsten. Das Behandlungsspektrum reicht von präventiven Maßnahmen über ästhetische Zahnheilkunde bis hin zu komplexen chirurgischen Eingriffen. Die moderne Ausstattung und der hohe Qualitätsanspruch machen diese Praxis zu einer bevorzugten Adresse für fortschrittliche Zahnmedizin in Berlin.
Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Menschen jeden Alters individuell betreut und unterstützt. Ihre Bewerbung wird mit großem Interesse erwartet!
[Aufgabengebiet] =>-
Behandlung von Patientinnen und Patienten jeden Alters mit individueller Betreuung
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Patienten- und qualitätsorientiertes Arbeiten sowie zeitnahe Dokumentation der erbrachten Leistungen
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Umfassende Beratung zu präventiven und therapeutischen Maßnahmen, Entwicklung individueller Behandlungspläne
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Einsatz moderner diagnostischer und therapeutischer Verfahren, stetige Weiterbildung zu aktuellen Entwicklungen in der Zahnmedizin
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Einfühlsamer Umgang mit Menschen, insbesondere mit Zahnbehandlungsängsten, und Schaffung einer vertrauensvollen Atmosphäre
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Enge Zusammenarbeit mit Fachzahnärzten, Zahntechnikern und dem Praxispersonal für eine optimale Versorgung
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Aktive Mitwirkung an der fachlichen Weiterentwicklung und regelmäßiger Austausch im Team
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Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung von Praxisabläufen, Einbringen eigener Ideen zur Qualitätsverbesserung
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Teilnahme an internen Fortbildungen und Teambesprechungen zur Weiterentwicklung von Wissen und Fähigkeiten
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Abgeschlossenes Studium der Zahnmedizin mit deutscher Approbation
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Mehrjährige Berufserfahrung in der Zahnheilkunde, idealerweise auch in der Kinderzahnheilkunde (optional)
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Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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Freundlicher und wertschätzender Umgang mit Patientinnen und Patienten sowie dem Praxisteam
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Wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich: Curriculum (z. B. Prothetik, Ästhetik, CMD), Invisalign-Zertifizierung (für Zahnärztinnen und Zahnärzte), Lachgaszertifizierung (für Kinderzahnärztinnen und Kinderzahnärzte)
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Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Fix-Gehalt und Umsatzbeteiligung
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Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit = 36 Stunden/Woche, Teilzeit möglich)
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4 Tage Woche möglich
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Großer Patientenstamm
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Modern ausgestattete Praxis mit innovativen Technologien (z. B. Intraoralscanner, DVT, digitales Röntgen)
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Fachlicher Austausch im Team und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
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Eigenes zahntechnisches Labor für eine optimale Versorgung
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Kompetentes und freundliches Team
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Kollegiales Miteinander und respektvoller Umgang
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Interne Schulungen und regelmäßige Team-Events
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Corporate Benefits für alle Mitarbeitenden
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Unterstützung bei Fortbildungen
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Unterstützung durch eine Standortleitung vor Ort
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Tim Köhler weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.
Unser Mandant ist ein marktführendes Dienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in Berlin, das sich auf professionelle Büroservices für kleine und mittelständische Unternehmen spezialisiert hat. Unter einer starken europäischen Dachmarke ist das Unternehmen in mehreren Ländern aktiv unter anderem in Deutschland, Spanien, Italien und Frankreich und bietet seinen Kunden telefonische Sekretariatsdienste, repräsentative Geschäftsadressen sowie exklusive Büro- und Konferenzräume in den wichtigsten Metropolen Europas. Zur weiteren Stärkung des Deutschlandgeschäfts suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit für die Position als Sales Manager (m/w/d) für Berlin. Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Gehaltspaket.
[Aufgabengebiet] =>- Identifikation von Wachstumspotenzialen und aktive Mitgestaltung der Marktführerschaft im Bereich Bürodienstleistungen
- Leads generieren & qualifizieren: Aufbau einer hochwertigen B2B-Pipeline und Ansprache relevanter Entscheidungsträger
- Entwicklung vertrauensvoller Kontakte und nachhaltiger Partnerschaften mit potenziellen Geschäftskunden
- Professionelle Umwandlung von Leads in Kunden sowie Begleitung durch den gesamten Onboarding-Prozess
- Maßgeschneiderte Angebote auf Basis von Kundenbedürfnissen und fundiertem Branchenwissen entwickeln
- Fundierte Kenntnisse in der telefonischen Akquise und im Aufbau von Geschäftskontakten
- Überzeugendes Auftreten und die Fähigkeit, in jedem Gespräch echten Mehrwert zu schaffen
- Fokus auf nachhaltige Beziehungen und professionelle Gesprächsführung
- Routine im Umgang mit Entscheidungsträgern und sicher im Vertragsabschluss
- Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Niederländisch
- Work-Rotation aus Offices international ( Dubai, Thailand)
- BVG Zuschuss
- Mitgliedschaft im Fitnessstudio
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
Unser Kunde ist ein international führendes Unternehmen aus der Technologiebranche, das innovative Lösungen für die digitale Sicherheit und Identitätsmanagement anbietet. Mit einem starken Fokus auf Enterprise Kunden strebt das Unternehmen danach, Klienten weltweit zu unterstützen, ihre digitalen Strategien sicher und effizient umzusetzen. Wir suchen ab sofort einen Strategy Account Executive (m/w/d), um das Wachstum in der DACH-Region weiter voranzutreiben. Die Position ist unbefristet sowie 100% remote ortsunabhängig machbar.
[Aufgabengebiet] =>- Betreuung und strategische Weiterentwicklung von Enterprise Kunden in der DACH-Region
- Identifikation und Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten im Bereich Identität- & Accessmanagement
- Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und Beratung auf C-Level-Ebene
- Erarbeitung und Präsentation maßgeschneiderter Lösungen, die auf die Bedürfnisse der Kunden abgestimmt sind
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams wie Marketing, Sales Engineering und Produktmanagement
- Verhandlung und Abschluss von komplexen Verträgen sowie Sicherstellung der Zielerreichung
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, IT, oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im strategischen Account Management, idealerweise im IT- oder SaaS-Umfeld
- Nachgewiesene Erfolge im Aufbau und in der Pflege von Enterprise Kundenbeziehungen
- Verständnis für digitale Sicherheitslösungen oder Identitätsmanagement von Vorteil
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kundenorientierung
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Attraktive Vergütung zwischen 180.000 - 250.000 EUR
- Inspirierendes Arbeitsklima in einem innovativen und global agierenden Unternehmen
- Umfangreiche Weiterbildungsangebote und Karrierechancen
- Flache Hierarchien und offene Unternehmenskultur
Ein renommierter Projektentwickler mit Fokus auf hochwertige Immobilienprojekte im urbanen Raum erweitert aktuell sein Portfolio um ein neues, strategisch bedeutendes Geschäftsfeld im Bereich Gewerbeimmobilien. Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Asset Manager ? Gewerbe (m/w/d) mit unternehmerischem Mindset und ausgeprägtem Gespür für strategische Entwicklung.
Unser Mandant betritt mit diesem Mandat Neuland ? nicht in klassischer Projektentwicklerrolle, sondern als sogenannter Service Developer. Sie agieren dabei an der Schnittstelle zwischen Eigentümer und Markt ? mit dem Ziel, gemeinsam mit einem institutionellen Investor eine nachhaltige Strategie für ein Gewerbeportfolio zu entwickeln und umzusetzen. Das umfasst die Erarbeitung von Vermietungsstrategien, das Heben von Potenzialen im Bestand und das aktive Management der Immobilien über den gesamten Lebenszyklus.
[Aufgabengebiet] =>-
Entwicklung und Umsetzung einer Asset-Strategie in enger Abstimmung mit dem Investor
-
Steuerung der Vermietungsprozesse und Verhandlung mit Bestands- und Neukunden
-
Identifikation und Realisierung von Wertschöpfungspotenzialen innerhalb des Portfolios
-
Budgetplanung, Reporting und Performance-Analyse
-
Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern
-
Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zum Investor als Basis für mögliche Folgeprojekte
-
Mehrjährige Erfahrung im Asset Management ? idealerweise mit Fokus auf Gewerbeimmobilien
-
Ausgeprägtes Verständnis für Immobilienmärkte, Investmentstrategien und Projektentwicklung
-
Unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte, strategische Arbeitsweise
-
Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein souveränes Auftreten gegenüber Investoren
-
Eigeninitiative, Gestaltungswillen und der Wunsch, Verantwortung in einem neuen Geschäftsfeld zu übernehmen
-
Eine Schlüsselrolle in einem innovativen Pilotprojekt mit viel Gestaltungsspielraum
-
Die Chance, sich als verlässlicher Partner gegenüber einem institutionellen Investor zu etablieren
-
Kurze Entscheidungswege und ein professionelles, ambitioniertes Team
-
Attraktive Vergütung und langfristige Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen
Wir von HEADMATCH GmbH sind eine Berliner Personalberatung, die auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert ist. Seit der Gründung im Jahr 2010, hat unser Unternehmen ein gigantisches Netzwerk von qualifizierten Fach- und Führungskräften aufgebaut. Wir bieten maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen in den Bereichen Finance, HR, Sales, Marketing, Legal, Engineering sowie im Immobilien- und Bauwesen.
[Plz] => 10117 [Ort] => Berlin [Region] => Berlin [Berufsgruppe] => Property & Construction [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG [Datum] => 2025-06-02 [Sprachcode] => de [Asp_geschlecht] => 1 [Asp_titel] => [Asp_vorname] => David [Asp_nachname] => Blanke [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG [Asp_abteilung] => Property & Construction [Asp_funktion] => Senior Recruiter [Asp_strasse] => Georgenstraße 24 [Asp_plz] => 10117 [Asp_ort] => Berlin [Asp_telefon] => 030 325 320 055 [Asp_telefax] => [Asp_email] => david.blanke@headmatch.de [Kontakt] =>David Blanke
Recruiter | Division Property & Construction
Tel.: 030 325 320 055
Mobil / WhatsApp: 0176 229 285 44
Mail: david.blanke@headmatch.de
Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen in der Lichtbranche, das aus einem Team von fachkundigen Experten und kreativen Innovatoren besteht, die bestrebt sind, den Fortschritt in der LED-Technologie voranzutreiben. Das Unternehmen bietet seinen Kunden und Partnern ein breites Sortiment an hochwertigen Produkten sowie maßgeschneiderte Lösungen für individuelle Anforderungen. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir ab sofort einen Außendienstmitarbeiter (m/w/d). Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Festanstellung in der Vertriebsregion Freiburg.
[Aufgabengebiet] =>- Beratender und lösungsorientierter Vertrieb
- Neukundengeschäftsentwicklung und die proaktive Erschließung des Marktes
- Verkaufsgespräche führen, Projekte planen, Angebote erstellen und Kundenanfragen nachverfolgen.
- Hauptansprechpartner vor Ort für unsere Kunden sein.
- Kunden bei der Durchführung der technischen Projekte unterstützen.
- Erste Berufserfahrung im Außendienst und der Neukundenakquise
- Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten auszeichnen.
- Erfahren im Umgang mit den gängigsten EDV-Programmen sein.
- Vorkenntnisse in Elektrotechnik oder Lichttechnik haben (von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich).
- Eine emphatische sowie durchsetzungsstarke Persönlichkeit, hohe Einsatzbereitschaft, sowie Durchhaltevermögen.
- Stark wachsendes Unternehmen, viel Mitgestaltung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Ein Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Nachhaltiges, maßgeschneidertes Produkt, mit hoher Marktnachfrage
- Aufbruchstimmung: Arbeiten in etablierten, aufsteigenden Unternehmen, einschließlich guter Brand
- Ein durchstrukturiertes, umfangreiches einmonatiges Onboarding mit anschließender Online-Academy
Künstliche Intelligenz verändert die Welt ? und wir stehen an vorderster Front! Unser aufstrebendes Startup entwickelt hochmoderne AI-Modelle, die Unternehmen transformieren und revolutionäre Innovationen ermöglichen. Um unser Wachstum voranzutreiben, suchen wir einen DevOps Engineer (AWS/GCP), der unsere Infrastruktur skaliert, sich um die Deployment-Pipelines kümmert und unsere AI-Lösungen auf das nächste Level hebt!
[Aufgabengebiet] =>- Innovative AI-Projekte: Arbeite an der Zukunft der KI und bringe bahnbrechende Modelle in die Produktion.
- Tech-first Kultur: Wir setzen auf modernste Technologien und ein starkes Engineering-Team.
- Flexibilität: Remote-First oder Hybrid ? du entscheidest, wie du am produktivsten bist.
- Ownership & Impact: Deine Arbeit beeinflusst direkt unsere Kunden und den Erfolg des Unternehmens.
- Top-Kollegen: Arbeite mit brillanten AI- und DevOps-Experten zusammen und entwickle dich rasant weiter.
ISOLED ist ein etabliertes Unternehmen in der Lichtbranche, das aus einem Team von fachkundigen Experten und kreativen Innovatoren besteht, die bestrebt sind, den Fortschritt in der LED-Technologie voranzutreiben. Das Unternehmen bietet seinen Kunden und Partnern ein breites Sortiment an hochwertigen Produkten sowie maßgeschneiderte Lösungen für individuelle Anforderungen. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir ab sofort einen Außendienstmitarbeiter (m/w/d). Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Festanstellung in Hessen.
[Aufgabengebiet] =>- Beratender und lösungsorientierter Vertrieb
- Neukundengeschäftsentwicklung und die proaktive Erschließung des Marktes
- Verkaufsgespräche führen, Projekte planen, Angebote erstellen und Kundenanfragen nachverfolgen.
- Hauptansprechpartner vor Ort für unsere Kunden sein.
- Kunden bei der Durchführung der technischen Projekte unterstützen.
- Erste Berufserfahrung im Außendienst und der Neukundenakquise
- Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten auszeichnen.
- Erfahren im Umgang mit den gängigsten EDV-Programmen sein.
- Vorkenntnisse in Elektrotechnik oder Lichttechnik haben (von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich).
- Eine emphatische sowie durchsetzungsstarke Persönlichkeit, hohe Einsatzbereitschaft, sowie Durchhaltevermögen.
- Stark wachsendes Unternehmen, viel Mitgestaltung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Nachhaltiges, maßgeschneidertes Produkt, mit hoher Marktnachfrage
- Aufbruchstimmung: Arbeiten in etablierten, aufsteigenden Unternehmen, einschließlich guter Brand
- Ein durchstrukturiertes, umfangreiches einmonatiges Onboarding mit anschließender Online-Academy
- Ein Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
Unser Mandant ist eine Stiftung des öffentlichen Rechts, die sich für die Stärkung der Zivilgesellschaft einsetzt. Seit 2021 realisiert sie mit Bundesmitteln eine Bildungsagenda, die alle Opfergruppen nationalsozialistischer Verfolgung einbezieht und mit innovativen Ansätzen präventiv gegen aktuelle Formen von Diskriminierung wirkt.
[Aufgabengebiet] =>- Verbuchung laufender Geschäftsvorfälle sowie Durchführung des Zahlungsverkehrs und Mittelabrufe
- Kontenpflege inkl. Dauerbuchungen, Bankabstimmungen und Klärung offener Posten
- Verwaltung des Anlagevermögens, Bildung von Abgrenzungen und Rückstellungen
- Bearbeitung von In- und Auslandsüberweisungen inkl. Fremdwährungsgeschäften
- Abgleich von Buchhaltungs- und Projektmanagementsystemen, Fehleranalyse und -korrektur
- Unterstützung beim Jahresabschluss nach HGB sowie bei Budgetkontrolle und Ausgabenüberwachung
- Mitwirkung an Sonderthemen wie Bilanz- und Liquiditätsplanung, Digitalisierung und Berichtswesen
- Abgeschlossene zweijährige kaufmännische Ausbildung mit mindestens zwei Jahren relevanter Berufserfahrung
- Praxis im Rechnungswesen sowie Erfahrung mit Buchhaltungssoftware
- Sicherer Umgang mit MS Office und branchenspezifischen Anwendungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)
- Erfahrung mit staatlich geförderten Projekten und Grundkenntnisse im Zuwendungs- und Vergaberecht
- Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB
- Bezahlung Vergütungsgruppe 9c TVÖD
- 39 Stunden
Unser Kunde ist eine seit Jahren europaweit etablierte Tech-Company, die sich auf Lösungen im Bereich des Personalwesens spezialisiert hat. Sie ermöglichen Ihren Klienten vor allem, den administrativen Aufwand ihrer HR-Prozesse zu reduzieren, die Effizienz für Unternehmen zu steigern und das Personalmarketing mit Ihren Tools zu vereinfachen und zu optimieren.
Aufgrund von stetigem Wachstum wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein "Partnership Development Manager (m/w/d)" gesucht. Es handelt sich um eine unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung am Standort Berlin (hybrides Arbeiten).
-
Strategische Betreuung und Weiterentwicklung von Schlüsselkundenbeziehungen auf Entscheider-Ebene
-
Steuerung und Umsetzung individueller Recruiting- und Employer-Branding-Lösungen
-
Durchführung von Vertragsverhandlungen sowie Erstellung und Management kundenspezifischer Angebote
-
Planung und Umsetzung zielgerichteter Recruiting-Kampagnen über digitale Kanäle
-
Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Vertriebsstrategien und Integration innovativer SaaS- und Medialösungen
-
Abgeschlossenes Studium (z.?B. Wirtschaft, Medien, Wirtschaftspsychologie) oder gleichwertige Qualifikation
-
Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im HR-, Tech- oder Media-Umfeld
-
Erfahrung in der Betreuung strategisch wichtiger Geschäftspartner
-
Ausgeprägte Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen
-
Interesse an Online-Marketing (z.?B. Google Ads, Facebook, Instagram) von Vorteil
-
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
-
Sicherer Umgang mit gängigen Tools (z.?B. Salesforce, MS Office)
- ??????Wertschätzende und professionelle Unternehmenskultur, viel Gestaltungsspielraum
- Etablierte Strukturen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage
- Ein attraktives Gehaltspaket
Ein etabliertes Berliner Immobilienverwaltungsunternehmen sucht im Rahmen einer vertraulichen Personalvermittlung einen kaufmännischen Immobilienverwalter (m/w/d) zur Verstärkung des kleinen, beständigen Teams.
Das Unternehmen verwaltet seit mehreren Jahrzehnten Wohn- und Gewerbeimmobilien in Berlin. Als traditionell geführtes, familiennahes Haus mit flachen Hierarchien legt man besonderen Wert auf Verlässlichkeit, Beständigkeit und ein respektvolles Miteinander ? sowohl im Team als auch gegenüber Eigentümern und Mietern.
Diese Position richtet sich besonders an Menschen, die ein ruhiges Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und persönlicher Atmosphäre schätzen.
[Aufgabengebiet] =>-
Eigenverantwortliche Verwaltung von Wohnimmobilien in der Mietverwaltung
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Erstellung von Betriebskostenabrechnungen und Mietverträgen
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Betreuung von Mietverhältnissen (inkl. Mieterwechsel, Schriftverkehr, Übergaben)
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Steuerung und Überwachung von Instandhaltungsmaßnahmen
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Ansprechpartner für Mieter, Handwerker und Eigentümer
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Pflege der Verwaltungssoftware und Objektakten
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Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation
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Berufserfahrung in der Mietverwaltung von Wohnimmobilien
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Fundierte Kenntnisse im Mietrecht
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Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Verlässlichkeit
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Freude an einem überschaubaren Arbeitsumfeld mit langjährigen Kollegen
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Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Verwaltungssoftware
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Ein ruhiges, gut organisiertes Arbeitsumfeld ohne Großraumbüro oder anonyme Prozesse
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Ein kleines, festes Team mit familiärem Zusammenhalt
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Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
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Geregelte Arbeitszeiten und individuelle Einarbeitung
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Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit kurzen Entscheidungswegen
Wir von HEADMATCH GmbH sind eine Berliner Personalberatung, die auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert ist. Seit der Gründung im Jahr 2010, hat unser Unternehmen ein gigantisches Netzwerk von qualifizierten Fach- und Führungskräften aufgebaut. Wir bieten maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen in den Bereichen Finance, HR, Sales, Marketing, Legal, Engineering sowie im Immobilien- und Bauwesen.
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Recruiter | Division Property & Construction
Tel.: 030 325 320 055
Mobil / WhatsApp: 0176 229 285 44
Mail: david.blanke@headmatch.de
Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen in der Lichtbranche, das aus einem Team von fachkundigen Experten und kreativen Innovatoren besteht, die bestrebt sind, den Fortschritt in der LED-Technologie voranzutreiben. Das Unternehmen bietet seinen Kunden und Partnern ein breites Sortiment an hochwertigen Produkten sowie maßgeschneiderte Lösungen für individuelle Anforderungen. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir ab sofort einen Außendienstmitarbeiter (m/w/d). Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Festanstellung in Großraum Hannover.
[Aufgabengebiet] =>- Beratender und lösungsorientierter Vertrieb
- Neukundengeschäftsentwicklung und die proaktive Erschließung des Marktes
- Verkaufsgespräche führen, Projekte planen, Angebote erstellen und Kundenanfragen nachverfolgen
- Hauptansprechpartner vor Ort für unsere Kunden sein
- Kunden bei der Durchführung der technischen Projekte unterstützen
- Erste Berufserfahrung im Außendienst und der Neukundenakquise
- Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten
- Erfahren im Umgang mit den gängigsten EDV-Programmen sein
- Vorkenntnisse in Elektrotechnik oder Lichttechnik haben (von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich)
- Eine emphatische sowie durchsetzungsstarke Persönlichkeit, hohe Einsatzbereitschaft, sowie Durchhaltevermögen
- Stark wachsendes Unternehmen, viel Mitgestaltung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Nachhaltiges, maßgeschneidertes Produkt, mit hoher Marktnachfrage
- Aufbruchstimmung: Arbeiten in etablierten, aufsteigenden Unternehmen, einschließlich guter Brand
- Ein durchstrukturiertes, umfangreiches einmonatiges Onboarding mit anschließender Online-Academy
- Ein Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
Es handelt sich um eine etablierte, kundennahe Regionalbank mit genossenschaftlichem Hintergrund, die deutschlandweit in mehreren Regionen vertreten ist. Die Bank legt großen Wert auf langfristige Kundenbeziehungen, transparente Beratung und nachhaltiges Wirtschaften.
Die Unternehmenskultur ist geprägt von flachen Hierarchien, einem kollegialen Miteinander und einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit. Besonders hervorzuheben ist der Fokus auf Digitalisierung, Compliance sowie eine moderne Weiterentwicklung der internen Prozesse auch im Bereich Revision.
[Aufgabengebiet] =>- Sie planen, führen interne Prüfungen eigenständig durch und dokumentieren diese vollumfänglich.
- Sie analysieren bestehende interne Kontrollsysteme auf ihre Wirksamkeit und Effizienz.
- Sie identifizieren Risiken, betreiben Risikomanagement und setzen Maßnahmen zur Risikominimierung um.
- Sie bewerten festgestellte Mängel und überwachen die Umsetzung von Prüfungsergebnissen in den Fachbereichen.
- Sie stellen sicher, dass alle Abläufe internen Richtlinien sowie externen Compliance- und Regulierungsanforderungen entsprechen.
- Sie gewährleisten eine nachhaltige Prozesssicherheit.
- Sie haben eine abgeschlossene Bankausbildung oder ein Studium mit entsprechender bankfachlicher Weiterbildung oder einer vergleichbaren Qualifikation.
- Sie zeichnen sich durch sehr gute analytische Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte Urteils- und Entscheidungsfähigkeit aus.
- Sie sind sicher im Umgang mit allgemeinen IT-Anwendungen sowie bankspezifischen Systemen, idealerweise aus dem genossenschaftlichen Bereich.
- Sie bringen Kenntnisse der rechtlichen und aufsichtsrechtlichen Anforderungen an eine Bank mit oder haben eine Affinität zu diesem Bereich.
- Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Internen Revision oder in einem Finanzdienstleistungsunternehmen gesammelt.
- Erste Kenntnisse im Bereich der IDA-Auswertungen wären wünschenswert.
- Sie erhalten ein tariflich abgesichertes Festgehalt, das sich nach Ihrer Qualifikation, Tarifgruppe und Berufsjahr richtet, sowie 13 Gehälter.
- Sie erhalten eine zusätzliche Prämie, wenn die festgelegten Gesamtbankziele erreicht werden.
- Ihre Arbeitszeiten sind durch eine Gleitzeitvereinbarung geregelt, für uns ist es eine Selbstverständlichkeit, dass Sie zweimal pro Woche mobil arbeiten.
- Ihre Work-Life-Balance wird durch eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden gefördert, sodass Sie eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben finden.
- Sie profitieren von 30 Urlaubstagen bei einer Fünf-Tage-Woche sowie zusätzlichen arbeitsfreien Tagen am 24. und 31. Dezember.
- Wir geben Ihnen an Ihrem Geburtstag einen freien Nachmittag.
- Sie sichern sich für die Zukunft ab, denn wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge.
- Wir bieten Ihnen vielfältige Entwicklungschancen durch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereförderung.
- Profitieren Sie von exklusiven Rabatten und Sonderaktionen bei unseren Partnerunternehmen.
- Sie werden bei der nachhaltigen Mobilität unterstützt und erhalten die Möglichkeit eines Bike-Leasing-Vertrags.
Unser Mandant ist ein führender Immobilien-Projektentwickler in der Metropolregion München und bietet Dienstleistungen in Projektentwicklung, Baurechtsentwicklung und Projektsteuerung für Investoren und öffentliche Auftraggeber an.
[Aufgabengebiet] =>- Weiterentwicklung der täglichen Liquiditäts- und Kapitalsteuerung
- Unterstützung bei der Strukturierung und Beschaffung von Projekt- und Unternehmensfinanzierungen sowie Mezzanine-Darlehen
- Kommunikaiton mit externen Stakeholdern
- Analyse von Projekten, Beteiligungs- und Finanzierungsstrukturen, entwickeln Handlungsoptionen und präsentieren diese transparent gegenüber dem Management und den Gesellschaftern
- Überwachung des Darlehensportfolio
- Modellierung von Finanzprognosen
- Durchführung Sensitivitätsanalysen und Cashflow-Berechnungen sowie Exit-Szenarien
- Abwicklung des Zahlungsverkehrs
- Abgeschlossenes Studium oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung in den Bereichen Bank, Wirtschaft, Finanzen oder Immobilien
- Idealerweise erste einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Immobilienbereich, Banking oder in der Beratung.
- Begeisterung für Immobilien und Zahlen sowie ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
- Hohes Maß an Eigeninitiative und die Fähigkeit, selbstständig und lösungsorientiert zu arbeiten
- Erfahrung im Umgang mit Banken und Investoren ist von Vorteil
- 30 Tage Urlaub
- Zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche
- Bike-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
- Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket)
- Kostenlose Parkmöglichkeiten
Ein führender Immobilienprojektentwickler mit Schwerpunkt auf Wohnungsbau in Berlin sucht einen kaufmännischen Asset Manager (m/w/d). Das Unternehmen fokussiert sich auf die Entwicklung und Optimierung von Bestandsimmobilien sowie Neubauprojekten, um nachhaltige Wertsteigerungen zu erzielen. Zur Verstärkung des Teams wird eine engagierte Persönlichkeit gesucht, die für die kaufmännische Betreuung eines Portfolios an Wohnimmobilien verantwortlich ist.
[Aufgabengebiet] =>- Ganzheitliches Immobilienmanagement: Eigenverantwortliches, wertorientiertes Management und Weiterentwicklung des betreuten Portfolios.
- Transaktionsbegleitung: Unterstützung bei An- und Verkaufsprozessen sowie bei Wohnungsprivatisierungsmaßnahmen.
- Schnittstellenfunktion: Hauptansprechpartner für Property-Manager, Mieter und Investoren.
- Businesspläne: Mitwirkung bei der Entwicklung und Erstellung von Strategien und Planungen zur Wertsteigerung.
- Projektumsetzung: Planung und Steuerung von Baumaßnahmen sowie Identifizierung und Umsetzung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen.
- Finanzsteuerung: Kontrolle der Objektbuchhaltung, Budget- und Liquiditätsplanung sowie Cash-Flow-Modeling.
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung mit Immobilienschwerpunkt.
- Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Asset Management von Wohnimmobilien.
- Fachwissen: Fundierte Kenntnisse im Mietrecht, Baurecht und Maklerrecht sowie Routine im Umgang mit Cash-Flow-Analysen.
- Persönlichkeit: Unternehmerisches Denken, Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und Teamgeist.
- Sprachkenntnisse: Fließend in Deutsch und sehr gutes Englisch.
- Technische Skills: Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
- Verantwortungsvolle Position: Abwechslungsreiche Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Langfristige Karriereperspektiven in einem wachsenden Unternehmen.
- Teamkultur: Flache Hierarchien und ein engagiertes, sympathisches Team mit Raum für eigene Ideen.
- Modernes Arbeitsumfeld: Attraktives Büro in zentraler Berliner Lage.
Wir von HEADMATCH GmbH sind eine Berliner Personalberatung, die auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert ist. Seit der Gründung im Jahr 2010, hat unser Unternehmen ein gigantisches Netzwerk von qualifizierten Fach- und Führungskräften aufgebaut. Wir bieten maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen in den Bereichen Finance, HR, Sales, Marketing, Legal, Engineering sowie im Immobilien- und Bauwesen.
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Recruiter | Division Property & Construction
Tel.: 030 325 320 055
Mobil / WhatsApp: 0176 229 285 44
Mail: david.blanke@headmatch.de
Unser Klient blickt auf über fünf Jahrzehnte Erfahrung im Immobilienbereich zurück. Im familiengeführten Unternehmen arbeitet man in flachen Hierarchien. Entscheidend für den Erfolg sind die Mitarbeiter, weshalb man Loyalität, Wertschätzung und Verbindlichkeit wirklich sehr großschreibt.
- Eigenverantwortliche Leitung und Gewährleistung der Durchführung von Bauprojekten, die sich im eigenen Bestand befinden, von der Sanierung von Wohnungen bis hin zu Großbauprojekten in verschiedenen Immobilienkategorien (Wohnen, Gewerbe, Logistik)
- Verhandlungen und Auswahl der Bauunternehmen und externen Dienstleister im Rahmen des Vergabeprozesses
- Überwachung der Baustellen und Durchführung von Bauabnahmen.
- Ansprechpartner für die interne Hausverwaltung sowie für Mieter in Bezug auf alle Belange im Zusammenhang mit dem Bauvorhaben
- Regelmäßige Besprechungen mit Bauherren, Bauunternehmen und allen beteiligten Gewerken.
- Eigenständige Koordination mit externen Parteien wie Behörden, Bauunternehmen, Architekten, Dienstleistern, technischen Beratern, Juristen und Mietern in allen Belangen, die für die Planung und Durchführung erforderlich sind
- Controlling, einschließlich Berichterstattung und Prüfung von Rechnungen während des gesamten Bauprozesses
- Durchsetzung der Mängelbeseitigung und Überwachung der Gewährleistungspflichten
- Erfolgreich abgeschlossene bautechnische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung als Projektleiter oder Bauleiter im Hochbau
- Umfassende Kenntnisse der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen und der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure in den Leistungsphasen 1-9
- Fähigkeit, Kosten, Bauzeit und Qualität effektiv zu überwachen und sicherzustellen.
- Unternehmerisches Denken und Handeln, um wirtschaftliche Aspekte zu berücksichtigen
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
- Routinierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Der Bewerbungsprozess ist bewusst schlank und unkompliziert gestaltet, um eine schnelle Entscheidung zu ermöglichen
- Das Unternehmen legt großen Wert auf die Gesundheit der Mitarbeiter und stellt frisches Obst und ähnliches zur Verfügung
- Die Kollegen nehmen gemeinsam an Veranstaltungen teil, wie zum Beispiel einen Firmenlauf
- Ein regelmäßiger Austausch und Zusammenkommen sind dem Unternehmen besonders wichtig, beispielsweise bei einem Grillabend
Wir von HEADMATCH GmbH sind eine Berliner Personalberatung, die auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert ist. Seit der Gründung im Jahr 2010, hat unser Unternehmen ein gigantisches Netzwerk von qualifizierten Fach- und Führungskräften aufgebaut. Wir bieten maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen in den Bereichen Finance, HR, Sales, Marketing, Legal, Engineering sowie im Immobilien- und Bauwesen.
[Plz] => 10117 [Ort] => Berlin [Region] => Berlin [Berufsgruppe] => Property & Construction [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG [Datum] => 2025-05-15 [Sprachcode] => de [Asp_geschlecht] => 2 [Asp_titel] => [Asp_vorname] => Tamara [Asp_nachname] => Menzel [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG [Asp_abteilung] => Property & Construction [Asp_funktion] => Recruiter [Asp_strasse] => Georgenstr. 24 [Asp_plz] => 10117 [Asp_ort] => Berlin [Asp_telefon] => 030 325 320 072 [Asp_telefax] => [Asp_email] => tamara.menzel@headmatch.de [Kontakt] =>Tamara Menzel
Recruiter | Division Property & Construction
Tel.: 030 325 320 072
Mobil / WhatsApp: 0172 663 08 90
Mail: tamara.menzel@headmatch.de
Unser Kunde ist einer der größten Klinikbetreiber in Deutschland, der über 100 Fachkliniken und Pflegeeinrichtungen bundesweit betreibt. Der Kunde bietet eine breite Palette an medizinischen Dienstleistungen und ist bekannt für seine vielfältigen Fachbereiche. Das Ziel des Klinikbetreibers ist es, qualitativ hochwertige Versorgung für die Patienten sicherzustellen und gleichzeitig innovative Medizin zu fördern. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht unser Kunde eine(n) Arzt/Ärztin im Medizincontrolling (m/w/d) in und für Berlin.
[Aufgabengebiet] =>- Selbstständige Bearbeitung medizinischer Fragestellungen im Kontext der ambulanten und stationären Vergütungssysteme (z.?B. DRG, PEPP).
- Eigenverantwortliche Leitung von Projekten zur Steuerung medizinischer Prozessabläufe mit dem Schwerpunkt auf Erlössicherung.
- Konzeption und Implementierung innovativer Ansäätze zur Erlössicherung im stationären und ambulanten Bereich.
- Analyse von Fall- und Leistungsdaten zur Förderung der Leistungsentwicklung und - Erbringung.
- Durchführung von Datenanalysen unter Berücksichtigung medizinischer Klassifikationssysteme.
- Abgeschlossenes Medizinstudium mit Approbation als Ärztin / Arzt sowie klinische Berufserfahrung.
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office sowie in KIS- und Datenbank-Systemen; idealerweise Erfahrung mit SAP, Orbis, QlikView und SQL.
- Langjährige Erfahrung im Medizincontrolling, idealerweise auch auf Konzernebene.
- Fundierte Kenntnisse des DRG- und PEPP-Systems, der medizinischen Klassifikationen (ICD, OPS), der Deutschen Kodierrichtlinien, der Abrechnungsbestimmungen, der PrüfvV sowie des Krankenhausfinanzierungssystems.
- Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von Entgeltverhandlungen, z.?B. durch Erstellung von AEB-Statistiken oder die medizinisch-klassifikatorische Bewertung neuer Behandlungs- und Untersuchungsmethoden.
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Attraktive leistungsgerechte Vergütung (außertarifliche Vergütung).
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Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen.
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Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil, weil Konzerngröße.
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Eine betriebliche Altersversorgung (VBL).
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Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich.
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Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf.
Seit mehreren Jahrzehnten ist unser Mandant ein zuverlässiger Akteur in der Bau- und Stadtentwicklungsbranche. Mit einem Schwerpunkt auf Hochbauprojekten und sozialem Wohnungsbau verfolgt er einen modernen und nachhaltigen Ansatz: Innovative Technologien, umweltfreundliche Materialien und fortschrittliche digitale Prozesse sind feste Bestandteile seiner Arbeitsweise.
Die kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens geht Hand in Hand mit der Förderung der Mitarbeitenden. Unser Mandant bietet umfassende interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten an, um Fachwissen und Kompetenzen gezielt auszubauen. Auch die Ausbildung zukünftiger Fachkräfte liegt ihm am Herzen ? er arbeitet eng mit verschiedenen Hochschulen und Bildungseinrichtungen zusammen, um praxisnahe Studien- und Ausbildungsangebote zu schaffen.
In einer vertrauensvollen und lösungsorientierten Arbeitsumgebung legt unser Mandant Wert auf Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung ? vielleicht schon bald auch mit Ihnen!
[Aufgabengebiet] =>-
Sie sind mit den regionalen Marktbedingungen und Preisen vertraut und unterstützen bei der optimalen Gestaltung von Kosten- und Preisstrukturen, unter Berücksichtigung hoher Qualitätsstandards.
-
Sie haben Erfahrung in der Kalkulation von Bauprojekten, einschließlich Angebotserstellung, Auftragsabwicklung und Nachkalkulation, sowie in der Erstellung von Leistungsübersichten und der Strukturierung von Ausschreibungseinheiten.
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Sie analysieren und dokumentieren erforderliche Leistungen anhand vorliegender Ausschreibungsunterlagen und stellen sicher, dass relevante Vorschriften und Richtlinien eingehalten werden (z. B. rechtliche und technische Standards).
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Sie übernehmen Besichtigungen vor Ort und erarbeiten Planungen für Baustelleneinrichtungen sowie Terminpläne. Ihre bautechnische Expertise hilft, mögliche Bauweisen bereits in der Planungsphase zu bewerten.
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Sie identifizieren Risiken und Optimierungspotenziale in Ausschreibungsunterlagen und beraten kompetent während der Angebotsphase.
-
Sie sind zuverlässig, arbeiten teamorientiert und sorgen für eine strukturierte Übergabe an die Projektumsetzung.
-
Sie zeigen Interesse an innovativen Ansätzen in der Planungs- und Kalkulationsmethodik.
-
Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung oder ein Studium in einem relevanten technischen oder baubezogenen Fachgebiet und bringen mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit.
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Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise aus und schätzen eine konstruktive Zusammenarbeit im Team sowie mit Projektpartnern.
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Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zählen zu Ihren persönlichen Stärken.
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Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Umgang mit gängigen Softwarelösungen für Büroanwendungen und Projektmanagement sowie in fachspezifischen Programmen.
Aktuell betreuen wir vier Positionen die in den nächsten Wochen zu besetzen sind. Insbesondere kaufmännische Property Manager für Gewerbeimmobilien. [Aufgabengebiet] => [Anforderungsprofil] =>
- Abgeschlossene Berufsausbildung, Studium oder Vergleichbares
- Mehrjährige Erfahrungen im Bereich kaufmännisches oder technisches Property Management
- Mehrjährige Erfahrungen im Bereich gewerblichen Property Management oder in der Verwaltung von Wohnimmobilien
- Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen, insbesondere Excel
- Kenntnisse von Immobilienspezifischen Systemen sind von Vorteil
- Englischkenntnisse sind von Vorteil
Für unsere wiederkehrenden Interim Mandate suchen wir regelmäßig freiberufliche Experten (d/w/m) im Bereich Accounting / Bilanzbuchhaltung/ Finanzbuchhaltung für den PLZ Bereich 0 und 1. Gerne dürfen sich auch reisebereite oder remote einsetzbare Bewerber aus ganz Deutschland melden. Bei unserer Auswahl von Interim Managern legen wir besonderen Wert auf ein qualitativ hochwertiges und persönliches Netzwerk. Wir besetzen fortlaufend Rollen im Accounting (aktuell ca. eine Stelle pro Woche), so dass wir über diese Ausschreibung initiative Bewerbungen gewinnen möchten um unser bestehendes Netzwerk weiter auszubauen.
[Aufgabengebiet] => Selbstverständlich variieren die Aufgaben nach den jeweiligen Anforderungen des Projektes. Wiederkehrende Anfragen haben wir zu folgenden Aufgaben:- Unterstützung im Tagesgeschäft und bei der laufenden Buchhaltung
- Prüfung und Buchung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie Anlagenbuchhaltung
- Vorbereitende Bilanzbuchhaltung und/ oder Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und anderen Bilanzierungsrichtlinien (häufig IFRS)
- Konzernrechnungswesen/ Konzernkonsolidierung
- Prozessoptimierungsthemen im Accounting
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Studium oder Vergleichbares
- Mehrjährige Erfahrungen im Bereich Rechnungswesen mit dem Schwerpunkt Buchhaltung
- Fundierte HGB Kenntnisse (Abschlusssicherheit und andere Bilanzierungsrichtlinien sind von Vorteil)
- Sicherer Umgang mit allen MS Office Anwendungen, insbesondere Excel
- Sicherer Umgang mit mindestens zwei gängigen ERP- Systemen wie DATEV, SAP, Navision etc
- Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Entwicklung neuer Geschäftsfelder und Akquise von Neukunden im Bereich Cybersecurity
- Eigenständige Betreuung des gesamten Sales-Zyklus
- Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen
- Außendiensttätigkeit bei Kunden vor Ort in Norddeutschland
- Regelmäßiges Reporting an das Management sowie Teilnahme an Branchenveranstaltungen
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Wirtschaft, IT oder einer verwandten Disziplin
- Ausgeprägte Hunter-Mentalität mit Lust einen neuen Markt auf grüner Wiese zu erobern
- Kommunikationsstärke, professionelles Auftreten und zielorientiertes Handeln
- Affinität zu technischen Themen sowie mind. 2 Jahre Erfahrung im Cybersecruity oder SOC Umfeld
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einer zukunftsorientierten Branche
- Car Allowance von 800 EUR pro Monat
- Flache Hierarchien, ein motiviertes Team mit viel Drive und Gestaltungsspielraum
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
Unser Kunde ist ein sehr erfolgreiches Dentalunternehmen welches seit Jahrzehnten inhabergeführt ist und international agiert.
Hochqualifizierte Experten auf Ihrem Gebiet entwickeln, produzieren und vertreiben innovative Werkstoffe und digitale Dienstleistungen für die Zahntechnik - "Made in Germany".
Im Zuge einer Nachbesetzung wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein "Sales Manager - Zahntechnik (m/w/d)" für den Großraum Köln (PLZ-Gebiet 40-47, 50-54, 56-58) gesucht.
Es handelt sich um eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit.
- Betreuung des Kundenstammes bestehend aus Dentallaboren in der Region
- Fachspezifische Beratung zu den Produkten und Dienstleistungen
- Aktiver Verkauf des Produktportfolios
- Stetige Analyse und Beobachtung des Wettbewerbs
- Teilnahme an Messen und Kongressen
- Abgeschlossene Ausbildung zum Zahntechniker (m/w/d)
- Vertriebserfahrung von Vorteil, aber nicht zwingend nötig - Ihre Expertise im Zahntechnik Bereich ist entscheidend
- Aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit
- Leidenschaft für die Zahntechnik und die digitale Entwicklung der Branche
- Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebietes
- Ausgezeichnete Marktposition und sehr gut gepflegtes Vertriebsgebiet
- Attraktives Gehaltsmodell
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- 33 Tage Urlaub & eine 38 Stunden Woche
- Selbstständiges Arbeiten aus dem Homeoffice
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Unser Mandant ist ein dynamisches Digitalunternehmen im Reisebereich mit Sitz in Berlin, das seit 2015 als erste europäische Direct-to-Consumer-Marke der Reisebranche innovative Maßstäbe setzt.
[Aufgabengebiet] =>- Zentraler Ansprechpartner für Mitarbeiter, Geschäftsführung, Steuerberater, Lieferanten und Partner
- Abwicklung aller Geschäftsvorfälle im Hauptbuch
- Unterstützung der laufenden Buchhaltung
- Abwicklung internationaler Zahlungen
- Verantwortung für Rechnungslegung und Mahnwesen im Großkundenbereich
- Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
- Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen, Intrastat und statistischen Meldungen
- Begleitung von Wirtschafts- und Betriebsprüfungen
- Fachliche Anleitung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie Prüfung von Reisekostenabrechnungen
- 3-7 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise mit Start-up-Erfahrungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, relevantes Studium oder Ausbildung zum Finanzbuchhalter/-in
- Abschluss als ?geprüfte/r Bilanzbuchhalter/-in? von Vorteil
- Gute Kenntnisse in DATEV Kanzlei-Rechnungswesen, idealerweise Erfahrung mit DATEV Unternehmen Online
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
- Flexible Arbeitszeiten (Home-Office, Remote Work)
- Ein unterstützendes Umfeld mit motivierten, talentierten und visionären Kollegen
- Eine Unternehmenskultur geprägt von Teamgeist, Eigenverantwortung, Innovation und Vielfalt
Headmatch - wir sind eine sehr erfolgreiche und fest etablierte Personalberatung in Berlin, Brandenburg und diese Grenzen hinaus. Wir zeichnen uns durch unsere Spezialisierung und unseren Fokus auf maßgeschneiderte Personalvermittlung aus. Es ist uns überaus wichtig, die individuellen Bedürfnisse sowohl der Kandidaten als auch der Kunden genau zu verstehen, um die bestmöglichen Matches zu finden. Besonders hervorzuheben ist dabei die persönliche Betreuung und die enge Zusammenarbeit mit beiden Seiten, um langfristige und erfolgreiche Partnerschaften zu etablieren. Unser Standort in Berlin ermöglicht es uns, stets am Puls der Zeit zu bleiben und aktuelle Trends in der Personalvermittlung zu integrieren. Insgesamt ist die Kombination aus persönlichem Engagement, einer tiefgreifenden Branchenkenntnis und unserem Standortvorteil das, was unseren außerordentlichen Erfolg ausmacht.
[Aufgabengebiet] =>-
Kunden- und Kandidatenakquise: Aktive Ansprache von Unternehmen, die Freelancer benötigen und Gewinnen qualifizierter Freelancer für verschiedene Projekte
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Bedarfsanalyse: Genaue Ermittlung der Fähigkeiten und Qualifikationen, die ein Kunde für ihre Projekte suchen sowie Beratung bei der Auswahl der passenden Freelancer
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Vermittlung: Herstellen des Kontaktes zwischen Unternehmen und Freelancern, Präsentation geeigneter Kandidaten und Unterstützung während des Bewerbungsprozesses und der Vertragsgestaltung
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Betreuung und Beratung: Ansprechpartner für beide Seiten, Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit und Klären eventueller Fragen oder Probleme
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Vertrags- und Honorarverhandlungen: Ausarbeitung von Verträgen und Sicherstellung fairer Konditionen für beide Parteien
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Marktbeobachtung: Beobachtung aktueller Trends auf dem Freelance-Markt, um passende Angebote und Talente zu vermitteln
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Nachbetreuung: Kontakterhaltung mit Kandidaten und Kunden, um mögliche Folgeaufträge zu generieren und die Zufriedenheit beider Seiten sicherzustellen
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Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium
-
Erste fundierte Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise in der Vermittlung von Freelancern
-
Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen
-
Intrinsische Motivation, Dinge mit vertrieblichen Fähigkeiten voranzutreiben
-
Überzeugendes, sympathisches Auftreten
-
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
-
Ausgeprägter Leistungs- und Erfolgswille
-
Gute Teamfähigkeit
-
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Unsere Division „Interim & Freelance“ wächst stark und damit einher geht auch der Bedarf nach starken Persönlichkeiten, die Lust haben, eine maßgebliche Rolle im Ausbau des Teams zu übernehmen. Daher suchen wir aktuell einen Executive Consultant (m/w/d), der mit seiner bereits bestehenden Erfahrung in der Besetzung von Interims-Mandaten maßgeblich zum Erfolg des Teams beiträgt.
[Benefits] =>-
Attraktives Fixgehalt mit einem transparenten und marktüberdurchschnittlichen Bonusmodell
-
Konkrete Weiterentwicklungsmöglichkeiten
-
Mitgestaltungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens - du kannst dich aktiv einbringen
-
Jährliches Weiterbildungsbudget, das angespart werden kann
-
Mit jedem Jahr Betriebszugehörigkeit einen Urlaubstag mehr, gedeckelt bei 34 Urlaubstagen
-
Großartige Teamevents und gelegentliche Firmenreisen
-
4 Wochen Workation im Jahr
-
Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice
-
Flache Hierarchien und ein gutes Arbeitsklima
-
Übernahme des Deutschland-Tickets
-
Urban Sports Ermäßigung
-
Hochwertige Arbeitsausstattung, angefangen bei einem sehr schönen Büro an der Friedrichstraße bis hin zur technischen Infrastruktur für dein Home-Office
-
Individuelles Eingehen auf deine Bedürfnisse ? wir machen eine für dich passende Work-Life-Balance möglich
Du möchtest mehr über unser Ausnahme-Team Interim & Freelance erfahren und ein Gefühl dafür bekommen, wie dein Platz in diesem Team aussehen könnte? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und den Austausch mit dir. Bewirb dich direkt unter ?Onlinebewerbung? oder melde dich bei Katharina Kümpel, Senior Talent Acquisition Manager, katharina.kuempel@headmatch.de oder 0172 6637687 ? gern auch per WhatsApp.
[detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7674/sales/executive-consultant-mwd-division-interim-amp-freelance ) [202] => Array ( [Kunde] => HR4YOU eSearcher [Jobid] => 7667 [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7667 [Titel] => Außendienstmitarbeiter (m/w/d) - Lichtlösungen - Erfurt-Halle [Kundenbeschreibung] =>Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen in der Lichtbranche, das aus einem Team von fachkundigen Experten und kreativen Innovatoren besteht, die bestrebt sind, den Fortschritt in der LED-Technologie voranzutreiben. Das Unternehmen bietet seinen Kunden und Partnern ein breites Sortiment an hochwertigen Produkten sowie maßgeschneiderte Lösungen für individuelle Anforderungen. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir ab sofort einen Außendienstmitarbeiter (m/w/d). Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Festanstellung in der Vertriebsregion Erfurt - Halle.
[Aufgabengebiet] =>- Beratender und lösungsorientierter Vertrieb
- Neukundengeschäftsentwicklung und die proaktive Erschließung des Marktes
- Verkaufsgespräche führen, Projekte planen, Angebote erstellen und Kundenanfragen nachverfolgen.
- Hauptansprechpartner vor Ort für unsere Kunden sein.
- Kunden bei der Durchführung der technischen Projekte unterstützen.
- Erste Berufserfahrung im Außendienst und der Neukundenakquise
- Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten auszeichnen.
- Erfahren im Umgang mit den gängigsten EDV-Programmen sein.
- Vorkenntnisse in Elektrotechnik oder Lichttechnik haben (von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich).
- Eine emphatische sowie durchsetzungsstarke Persönlichkeit, hohe Einsatzbereitschaft, sowie Durchhaltevermögen.
- Stark wachsendes Unternehmen, viel Mitgestaltung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Nachhaltiges, maßgeschneidertes Produkt, mit hoher Marktnachfrage
- Aufbruchstimmung: Arbeiten in etablierten, aufsteigenden Unternehmen, einschließlich guter Brand
- Ein durchstrukturiertes, umfangreiches einmonatiges Onboarding mit anschließender Online-Academy
- Ein Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
Unser Klient ist ein junges und ambitioniertes Unternehmen, das sich auf Bau-, Gebäude- und Projektmanagement spezialisiert hat. Es bietet umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Projektsteuerung, Planungskoordination, Kosten- und Terminplanung, Vertrags- und Baustellenkoordination sowie Qualitätssicherung an. Zusätzlich kümmert sich das Unternehmen um technisches, infrastrukturelles und kaufmännisches Gebäudemanagement sowie Werterhaltung. Die Expertise umfasst die Betreuung von Projekten von der Entwicklung über die Ausführungsplanung bis hin zur Bauüberwachung und Schlussdokumentation, sowohl bei Neubauten als auch bei der Sanierung von Bestandsimmobilien. Die betreuten Objekte befinden sich im Eigentum eines der größten Immobilienverwaltungsunternehmens im Gewerbesegment in Berlin.
[Aufgabengebiet] =>- Überwachung und Koordination von TGA-Projekten im Bereich HOAI Sanierung
- Durchführung von Zustandsanalysen und Bewertung von technischen Anlagen
- Planung und Umsetzung von Brandschutzmaßnahmen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Normen im Bereich Elektroinstallation
- Kosten- und Budgetkontrolle für Sanierungsprojekte
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Behörden
- Erstellung und Pflege von Dokumentationen und Berichten
- Entwicklung und Umsetzung von Energiemanagementstrategien
- Technische Betreuung und Optimierung von Bestandsanlagen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Facility Management, idealerweise mit Schwerpunkt auf HOAI Sanierung
- Fundierte Kenntnisse in der Planung und Umsetzung von Brandschutzmaßnahmen
- Erfahrung im Management und in der Wartung von Sprinkleranlagen
- Vertiefte Kenntnisse der aktuellen gesetzlichen Vorschriften und Normen im Bereich Elektroinstallation
- Erfahrungen in der Kosten- und Budgetkontrolle für technische Projekte
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten
- Führerschein Klasse B
- Vielseitige Arbeit in einem kleinen, hochmotivierten und Zukunftsorientierten Team
- Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe
- Freiheit zur eigenen Gestaltung der Arbeitsweisen
- Modernste Technik für den Arbeitsplatz im Büro und Zuhause
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
- Vergütung über dem Branchendurchschnitt
- Hervorragende Perspektiven für die persönliche und fachliche Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens
- Hauseigene Kantine mit täglich wechselndem Angebot
Unser Mandant ist ein etablierter Personaldienstleister mit Sitz in Heidenheim, der sich auf die passgenaue Vermittlung von Fach- und Hilfskräften im industriellen Umfeld spezialisiert hat. Mit einem engagierten Team und klarer Kundenorientierung trägt das Unternehmen maßgeblich zur erfolgreichen Besetzung von Positionen bei. Zur Verstärkung des Teams suchen wir ab sofort einen Personalberater (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung am Standort Heidenheim.
[Aufgabengebiet] =>-
Aktive Identifikation und Ansprache potenzieller Kundenunternehmen
-
Pflege und Betreuung bestehender Kundenbeziehungen
-
Organisation und Koordination von Terminen sowie Nachverfolgung von Wiedervorlagen
-
Unterstützung bei administrativen Aufgaben und der allgemeinen Büroorganisation
-
Erste Erfahrung in der telefonischen Kundenansprache oder Vertrieb, idealerweise im Dienstleistungsumfeld
-
Ausgeprägte Kommunikationsfreude sowie sicheres, freundliches Auftreten
-
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
-
Versierter Umgang mit gängigen Office-Anwendungen
-
Teamfähigkeit und Flexibilität runden Ihr Profil ab
Unser Kunde entwickelt Hightech-Lösungen an der Schnittstelle von Software, Robotik und Lasertechnologie. Mit intelligenten Scan-Systemen ermöglicht das Unternehmen die nahtlose Integration von Laserapplikationen in automatisierte Roboterzellen ? mit weltweitem Einsatz, vor allem in der Automobil- und Fertigungsindustrie. Zur Verstärkung suchen wir einen Software-Architekt (m/w/d) in München, der die Zukunft der Softwareentwicklung aktiv mitgestaltet.
[Aufgabengebiet] =>- Entwicklung zukunftsfähiger Softwarearchitekturen für die Kernprodukte
- Führung und Coaching eines Entwicklerteams
- Optimierung der Entwicklungsprozesse und Standardisierung bestehender Abläufe
- Aktive Projektarbeit: Mitarbeit an zentralen Entwicklungsprojekten
- Technologische Innovation: Integration neuer Technologien für echten Mehrwert
- Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in Softwareentwicklung und Architektur, idealerweise in einem technologiegetriebenen Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse in C++, C#, Qt, Docker und CI/CD
- Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bis zu 90.000 EUR
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Kurze Entscheidungswege
- Architektur mit Impact ? Deine Entscheidungen prägen das Produkt
- Raum für Innovation ? moderne Ausstattung, neue Technologien, echte Entwicklungstiefe
- Jobrad, kostenlose Parkplätze
Als maßgeblicher Treiber der Energiewende leistet unser Mandant einen bedeutenden gesellschaftlichen Beitrag und stellt die tägliche Stromversorgung von 4 Millionen Menschen sicher. Die Mission ist, auch in Zukunft eine zuverlässige Strominfrastruktur zu garantieren sowie nachhaltig etwas zu bewegen, weshalb hier aktiv Innovation gelebt wird. Für den Standort in Berlin suchen wir einen Betriebsarzt/Betriebsärztin (m/w/d). Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Festanstellung mit einem atraktiven Gehaltspaket.
[Aufgabengebiet] =>- Verantwortung für die arbeitsmedizinische Betreuung der Beschäftigten gemäß gesetzlicher Vorgaben sowie Durchführung von arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen und Eignungsbeurteilungen
- Beratung von Führungskräften und internen Gremien zu arbeitsmedizinischen sowie präventiven Themenstellungen
- Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen, z.B. im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz; aktive Mitwirkung bei Gefährdungsbeurteilungen und Teilnahme an Arbeitsplatzbegehungen
- Beteiligung an der Gestaltung gesunder Arbeitsbedingungen und Entwicklung nachhaltiger arbeitsmedizinischer Konzepte
- Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin sowie Facharztausbildung in Arbeitsmedizin oder alternativ eine abgeschlossene fachärztliche Weiterbildung mit Zusatzqualifikation in Betriebsmedizin
- Umfassende Fachkenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrung im arbeitsmedizinischen Umfeld
- Versierter Umgang mit arbeitsmedizinischer Software und sichere Anwendung gängiger IT-Tools
- Ausgeprägte Zuverlässigkeit, hohe Vertrauenswürdigkeit sowie ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit
- Aufgabe mit gesellschaftlicher Hebelwirkung in einem sicheren und zukunftsträchtigen Unternehmen
- 37h Woche
- Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeit
- 30 Tage Urlaub + frei an Weihnachten & Silvester
- Umfangreiches Onboarding mit festem Ansprechpartner
- Persönliche Weiterbildungen
- Gesundheitsförderung sowie Gesundheitsmanagement (Gold Auszeichnung nach Deutschem Siegel)
- ÖPNV-Zuschuss & JobRad
- Betriebliche Altersversorge
Felix Zaucker
Recruiter
HEADMATCH
Tel.: 030 325 320 41
Mail: felix.zaucker@headmatch.de
Web: www.headmatch.de
Headmatch GmbH & Co. KG
Georgenstraße 24, 10117 Berlin
[detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7640/life-sciences-amp-healthcare/betriebsarztbetriebsaumlrztin-mwd ) [207] => Array ( [Kunde] => HR4YOU eSearcher [Jobid] => 7641 [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7641 [Titel] => Senior Medizincontroller/in (all genders) [Kundenbeschreibung] =>
Unser Kunde ist einer der größten Klinikbetreiber in Deutschland, der über 100 Fachkliniken und Pflegeeinrichtungen bundesweit betreibt. Der Kunde bietet eine breite Palette an medizinischen Dienstleistungen und ist bekannt für seine vielfältigen Fachbereiche. Das Ziel des Klinikbetreibers ist es, qualitativ hochwertige Versorgung für die Patienten sicherzustellen und gleichzeitig innovative Medizin zu fördern. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht unser Kunde eine(n) Senior Medizincontroller/in (m/w/d) in und für Berlin.
[Aufgabengebiet] =>- Verantwortung in Projektgestaltung zur Verbesserung der klinischen und administrativen Dokumentation, Kodierung, klinischen Ablauforganisation sowie des Schnittstellenmanagements.
- Eigenständige Leitung von Projekten zur Optimierung medizinischer Prozessabläufe mit Fokus auf Erlössicherung.
- Analyse von Fall- und Leistungsdaten zur Förderung der Leistungsentwicklung und - Erbringung.
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Ansätze zur stationären und ambulanten Erlössicherung.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Medizincontrolling, Gesundheitsmanagement oder Gesundheitsökonomie.
- Langjährige Berufserfahrung im Medizincontrolling (3-5 Jahre).
- Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Verhandlungssicherheit bzw. Verhandlungsgeschick mit den Schnittstellen (administrativen & medizinischen Bereichen).
- Sehr gute EDV-Anwendungskenntnisse in MS Office-Anwendungen, KIS- und Datenbank-Anwendungen.
- Umfassende Kenntnisse des DRG-Systems, des PEPP-Systems, der Klassifikationssysteme (ICD, OPS) und der Deutschen Kodierrichtlinien.
- Erfahrung in der Vorbereitung von Entgeltverhandlungen.
- Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD.
- Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen.
- Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil, weil Konzerngröße.
- Eine betriebliche Altersversorgung (VBL).
- Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich.
- Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf.
Unser Mandant betreibt deutschlandweit rund 1.200 Convenience-Shops an Servicestationen. Werde Teil eines internationalen Teams mit der Vision, gemeinsam zu wachsen.
[Aufgabengebiet] =>- Beratung des Managements sowie Beantragung von Genehmigungen und Vereinfachungen im Bereich Verbrauchssteuern & Zoll
- Erstellung von Steuererklärungen, Bearbeitung von EMCS-Transaktionen und Begleitung von Prüfungen
- Vertragsprüfung sowie Überwachung steuerlicher Kontrollprozesse in Deutschland
- Vertretung im Industrieverband und Unterstützung bei steuerlichen/zollrechtlichen Anfragen
- Beobachtung gesetzlicher Änderungen und Vertretung im Bereich Umsatzsteuer
- Abgeschlossenes Masterstudium in Steuern, Rechnungswesen
- Mind. 5 Jahre Erfahrung im Bereich Verbrauchssteuern & Zoll
- Analytisch, ergebnisorientiert & verantwortungsbewusst
- Teamplayer mit internationaler Zusammenarbeitserfahrung
- Vorteilhaft: Oracle JDE & Erfahrung in der Kraftstoff-/Retailbranche
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Arbeitsort im Herzen Berlins
- Bis zu 34 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- 13 Monatsgehalt und Bonus
Unser Mandant bildet unternehmerisch denkende und verantwortungsvolle Führungskräfte aus. Der Unternehmenssitz ist in Berlin Mitte.
[Aufgabengebiet] =>- Mitarbeit in einem internationalen Team bei der laufenden Buchführung
- Unterstützung der Kreditorenbuchhaltung, einschließlich der Buchung von Kreditkarten- und Reisekostenabrechnungen
- Mitarbeit in der Debitorenbuchhaltung: Erstellung von Ausgangsrechnungen und Mahnungen
- Pflege der Kreditorenstammdaten sowie Durchführung regelmäßiger Zahlläufe
- Verantwortung für die Verwaltung offener Posten und die Verbuchung von Bankbewegungen
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium sowie idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung
- Fundierte Kenntnisse in Buchhaltungsprozessen und die Bereitschaft, diese kontinuierlich weiterzuentwickeln
- Idealerweise Erfahrung mit DATEV Rechnungswesen, ELO und HRworks
- Wünschenswert sind Kenntnisse im Gemeinnützigkeitsrecht
- Eine selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, mündlich wie schriftlich
- Kollegiale und internationale Arbeitsumgebung, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Sorgfältige Einarbeitung und umfangreiche Weiterbildungsangebote
- Arbeitsplatz im Herzen Berlins
- Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen, Zuschuss zum Jobticket/Jobrad und regelmäßige Community-Events
Unser Kunde ist ein führender europäischer Hersteller von individuellen Server- und Storage-Lösungen mit Sitz in Deutschland. Mit rund 200 Mitarbeitern bietet das Unternehmen hochwertige IT-Infrastrukturen, die speziell auf die Bedürfnisse von Kunden zugeschnitten sind von Hardware über Services bis hin zu Cloud-Lösungen. Der besondere Vorteil liegt in der Kombination aus höchster Qualität, schneller Lieferzeit und maßgeschneiderter Beratung. Im Rahmen der Unternehmensentwicklung in Deutschland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen "Presales Manager (m/w/d)". Wohnort Berlin, München, Düsseldorf /Köln 100 % remote möglich. Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Vergütungspaket.
[Aufgabengebiet] =>- Technische Beratung vor Ort: Begleitung des Vertriebsaußendienstes zu Kundenterminen als technischer Sparringspartner, Analyse der Anforderungen und Entwicklung technisch fundierter Lösungsvorschläge.
- Konzeptentwicklung: Erstellung individueller IT-Konzepte unter Berücksichtigung von Machbarkeit, Skalierbarkeit & Kundenanforderungen.
- Schnittstelle zwischen Kunde & Technik: Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsaußendienst, um die technische Machbarkeit sicherzustellen und Kundenwünsche gezielt umzusetzen.
-
Technisches "Hirn" im Vertriebsprozess: Mehr als nur Zuarbeit, als technische Vertrauensperson beim Kunden agieren, Impulse setzen und komplexe Zusammenhänge verständlich und lösungsorientiert darstellen.
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung oder Studium: Gerne in den Bereichen IT-Systeme (z.B. Fachinformatiker, IT Systemtechniker, Systemelektroniker)
- Praxisbewährte Projekterfahrung: Nachweisliche Durchführung und Begleitung von IT-Infrastrukturprojekten beim Kunden vor Ort von der Analyse bis zur Umsetzung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Presales oder als Projektberater: idealerweise im Umfeld von IT-Infrastrukturprojekten schnelle Einsatzfähigkeit ohne lange Einarbeitungszeit.
-
Sichere Kenntnisse in relevanten Technologien wie Windows Server, VMware, Storage-Systemen, Virtualisierung (z.B. Proxmox), sowie Erfahrung im Aufbau und Betrieb komplexer IT-Infrastrukturen.
Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Bauunternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung und einem breiten Leistungsspektrum im Hoch-, Tief- und Tunnelbau. Deutschlandweit an über 20 Standorten aktiv, realisiert das Unternehmen komplexe Bauprojekte in unterschiedlichsten Branchen ? von Wohn- und Logistikimmobilien bis hin zu Pflegeeinrichtungen und Verwaltungsgebäuden. Eine konsequent prozessorientierte Arbeitsweise und der partnerschaftliche Umgang mit allen Projektbeteiligten zeichnen unseren Kunden ebenso aus wie ein klarer Fokus auf Qualität, Termintreue und Effizienz.
Für den Standort Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Bauleiter (m/w/d) im Hochbau.
[Aufgabengebiet] =>-
Eigenverantwortliche Leitung eines technisch komplexen Bauvorhabens in der Hauptstadtregion in Zusammenarbeit mit dem Projektleiter
-
Steuerung und Koordination der ausführenden Poliere sowie aller Nachunternehmer
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Sicherstellung eines reibungslosen Bauablaufs unter Einhaltung von Qualitätsstandards, Terminplänen und Budgetvorgaben
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Laufende Dokumentation des Baufortschritts zur Unterstützung des Projektcontrollings
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Enge Zusammenarbeit mit allen internen und externen Projektbeteiligten
-
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare technische Qualifikation
-
Berufserfahrung in der Bauleitung, vorzugsweise im Hochbau
-
Fundierte Kenntnisse der relevanten Regelwerke (insbesondere VOB)
-
Hohes Maß an Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise und Belastbarkeit
-
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
-
Attraktives Vergütungspaket inkl. Sonderleistungen, 30 Tage Urlaub sowie ein Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
-
Strukturierter Einstieg durch ein umfassendes Einarbeitungsprogramm und persönliche Betreuung
-
Gezielte Weiterentwicklung über ein umfangreiches internes Schulungsangebot
-
Gesundheitsförderung durch Angebote wie Firmenfitness, Fahrradleasing und bewegte Mittagspausen
-
Gute Stimmung im Team dank regelmäßiger Events und gelebter Kollegialität
Unser Auftraggeber zählt zu den etablierten Bauunternehmen in Deutschland und realisiert anspruchsvolle Bauvorhaben im Hoch- und Tiefbau ? von Wohnimmobilien über Industrieanlagen bis hin zu Infrastrukturprojekten. Ein durchdachtes Projektmanagement, moderne digitale Tools und ein starkes Miteinander zeichnen das Unternehmen aus. Zur Verstärkung des Teams am Standort Berlin wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein engagierter Kalkulator (m/w/d) mit Fokus auf den Wohnungsbau gesucht.
[Aufgabengebiet] =>-
Eigenverantwortliche Bearbeitung von Angebotsanfragen für Wohnbauprojekte unter Berücksichtigung technischer und wirtschaftlicher Aspekte
-
Entwicklung von Sondervorschlägen und Alternativlösungen zur Optimierung von Kosten und Ausführung
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Einholung und Bewertung von Angeboten externer Nachunternehmer und Lieferanten
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Erstellung und Pflege von Leistungsverzeichnissen sowie Kalkulationsgrundlagen
-
Enge Abstimmung mit internen Fachabteilungen sowie Begleitung von Vergabeverhandlungen
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Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder eine vergleichbare technische Ausbildung
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Erste Erfahrung in der Kalkulation oder Bauleitung von Hochbauprojekten wünschenswert
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Sicherer Umgang mit Kalkulationssoftware, idealerweise RIB iTWO
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Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie ein gutes Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge
-
Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Engagement
-
Attraktives Vergütungspaket inkl. tariflicher Sonderleistungen, 30 Urlaubstagen und moderner technischer Ausstattung
-
Einarbeitung mit System: Strukturiertes Onboarding, Einführungsworkshops und persönliche Begleitung durch erfahrene Kollegen
-
Gezielte Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungsangebote über eine unternehmenseigene Akademie
-
Gute Arbeitsatmosphäre: Regelmäßige Team-Events und gelebte Kollegialität
-
Gesundheit im Fokus: Firmenfitnessprogramme, Fahrradleasing und bewegte Pausen für den Ausgleich im Arbeitsalltag
Unser Kunde ist ein führender Anbieter im europäischen Live-Entertainment mit einem vielfältigen Portfolio an Konzerten, Kultur- und Familienveranstaltungen. An über 20 Standorten werden jährlich Millionen Besucher:innen erreicht. Das Unternehmen vereint langjährige Erfahrung mit einem modernen, datengetriebenen Marketingansatz und bietet ein kreatives Umfeld für alle, die sich für Live-Events begeistern.
[Aufgabengebiet] =>-
Planung, Steuerung und Optimierung kanalübergreifender Kampagnen (Meta, TikTok, LinkedIn, Google)
-
Einrichtung und Pflege von Tracking-Setups (Pixel, Facebook CAPI, Google Tag Manager)
-
Sicherstellung von Datenqualität, Conversion-Tracking und Performance-Reporting
-
Enge Zusammenarbeit mit Data-Teams sowie Einführung neuer Tools & Methoden (z.?B. Predictive Analytics)
-
Eigenständiges Projektmanagement mit internen und externen Stakeholdern
-
Berufserfahrung im Performance Marketing mit Schwerpunkt SEA und Tracking
-
Sehr gutes technisches Verständnis in gängigen Ad-Tools & Webanalyse-Plattformen (z.?B. Google Ads, GA, GTM, Search Console)
-
Analytisches Denkvermögen, hohe Affinität zu digitalen Tools und strukturierte Arbeitsweise
-
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2-Niveau)
-
Begeisterung für Musik, Kultur und Live-Events
-
Unbefristete Festanstellung mit 30 Urlaubstagen
-
Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten
-
Kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen
-
Ein Arbeitsplatz mitten in Berlin mit Zugang zu einzigartigen Veranstaltungen
Unser Auftraggeber ist ein familiengeführtes Unternehmen mit einer Gründungsgeschichte von beinahe zwei Jahrzehnten. Es gilt als einer der führenden Entwickler, Investoren und Bauherren von Immobilienprojekten in der Berliner Region. Die Firma hat bereits diverse bedeutende Vorhaben in der Hauptstadt realisiert und genießt insbesondere Anerkennung für ihr Engagement in der Gestaltung von Büro-, Einzelhandels- und Wohnimmobilien. Bis heute wurden erfolgreich mehr als eine Million Quadratmeter an Einzelhandels-, Büro- und Wohnfläche entwickelt und vermarktet.
[Aufgabengebiet] =>- Verantwortung für die Betreuung von Objekten und Mietern
- Dokumentation vertragsrelevanter Informationen in einem Immobilienmanagementsystem
- Budgetmanagement und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Erstellung von Berichten auf monatlicher und quartalsweiser Basis sowie Erarbeitung von Wirtschaftsplänen und Reports
- Durchführung eines nachhaltigen Mietforderungsmanagements, einschließlich außergerichtlicher Mahnverfahren
- Erstellung, Bearbeitung und Nachbereitung von Betriebskostenabrechnungen
- Allgemeine administrative Tätigkeiten im Bereich der Objektverwaltung
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft/Betriebswirtschaft oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Immobilienmanagement
- Berufserfahrung in der Gewerbe- und Wohnungsmietverwaltung
- Umfassende Kenntnisse im Bereich Betriebskostenabrechnungen
- Gute Kenntnisse in MS Office-Anwendungen
- Wünschenswert sind Kenntnisse in den Softwareprogrammen K-ZWO (ehemals IMS) und Gypsilon
- Selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
- eigener Fitnessraum, Tischtennisplatte, Billardtisch u.v.m.
- kostenfreie Getränke und weitere Benefits
- Günstige Lage mit sehr guten Verkehrsanbindungen
Unser Kunde ist Marktführer im Bereich leichter & schlanker Fertigteile für Außenfassaden und setzt mit innovativen Lösungen neue Maßstäbe in der Baubranche. Mit zwei Standorten in Österreich & einem in Deutschland werden Kunden in der gesamten DACH Region betreut. Die Produkte überzeugen durch Ihre Effizienz, Qualität und einfache Handhabung. Durch die Reduktion von CO2-Emissionen, Minimierung von Handgriffen auf der Baustelle sowie die Maximierung der nutzbaren Fläche werden gezielt die drei zentralen Megatrends der Baubranche abgedeckt. Aufgrund des Unternehmenswachstum und der stark steigenden Kundennachfrage in Deutschland suchen wir ab sofort einen Sales Manger (m/w/d) - Bau & Gebäudetechnik für die Region Berlin/Brandenburg. Es handelt sich dabei um eine unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Gehaltspaket.
[Aufgabengebiet] =>- Betreuung und strategischer Ausbau eines bestehenden Kundenportfolios im definierten Vertriebsgebiet auf Basis einer qualifizierten Leadliste, keine Kaltakquise
- Fachkundige Beratung und technische Unterstützung der Kunden, lösungsorientiert & praxisnah
- Aktive Marktbeobachtung zur Identifikation neuer Trends sowie Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung der Produkte
- Umsatz- & Ergebnisverantwortung für das betreute Vertriebsgebiet und die zugewiesenen Kunden
- Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium
- Mind. 3 Jahre Vertriebserfahrung, idealerweise in der Gebäudetechnik oder Baubranche
- Ein bestehendes Netzwerk zu Architekten, Planern & Bauherren
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit & eine ausgeprägte Begeisterung für technische Lösungen
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie solides kaufmännisches Verständnis
Unser Kunde ist ein Wegbereiter der Digitalisierung im Gesundheitswesen. Mit seiner marktführenden SaaS-Lösung für Krankenhäuser und die Gesundheitsbranche ermöglicht er die Automatisierung und Optimierung zentraler Abläufe ? von Analysen und Benchmarking über Steuerung bis hin zum Finanzcontrolling. Prozesse, die bisher zeit- und kostenintensiv waren, werden dadurch effizient, transparent und zukunftssicher gesteuert.
Zur weiteren Expansion suchen wir ab sofort einen Sales-Manager (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung. Der Arbeitsplatz kann flexibel im HQ in Köln, Hamburg oder deutschlandweit aus dem Homeoffice ausgeübt werden.
[Aufgabengebiet] =>-
Verantwortung für den gesamten Sales-Prozess ? von der ersten Ansprache bis zum Abschluss
-
Kommunikation und Verhandlung mit unterschiedlichen Buying teams und auf Vorstandsebene
-
Aktive Gewinnung neuer Kunden und vertrauensvolle Betreuung bestehender Kundenbeziehungen
-
Führen von Preis- und Vertragsverhandlungen
-
Entwickeln und Umsetzen von Strategien für Wachstum und Marktpositionierung
-
Erfahrung im Vertrieb ? z. B. im Sales, Business Development, Account Management oder Außendienst
-
Kenntnisse im deutschen Gesundheitswesen (Krankenhäuser, Kliniken etc. )u nd Erfahrung im Verkauf an Kunden aus der Branche
-
Freude am Direktvertrieb von komplexen digitalen Produkten oder Lösungen
-
Selbstsicheres Auftreten, strukturierte Arbeitsweise und überzeugende Kommunikation
-
Sehr gutes Deutsch (muttersprachlich) und gute Englischkenntnisse
-
Attraktives Vergütungspaket mit Fixgehalt, Bonus und Altersvorsorge
-
Firmenwagen
-
100 % Remote und Home-Office möglich
-
30 Tage Urlaub
-
Spannendes Nischenprodukt mit hoher Nachfrage
-
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Unternehmenswachstum und das große Marktpotenzial
Unser Mandat ist ein international sehr erfolgreiches innovatives inhabergeführtes Familienunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung hochwertiger Reinigungstechnologien spezialisiert hat. Mit der langjährigen Erfahrung und dem Engagement für Qualität bietet das Unternehmen den Kunden effiziente Lösungen für die Reinigung und Instandhaltung verschiedenster Oberflächen. Das Ziel ist es, die Arbeitsprozesse der Partner zu optimieren und ihnen dabei zu helfen, eine saubere und sichere Umgebung zu schaffen. Im Zuge der Erweiterung des Vertriebsteams suchen wir ab sofort einen "Sales Manager (m/w/d) - Wasserstrahltechnik" für die Region München. Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Gehaltspaket.
- Identifizierung & Akquise neuer Kunden sowie Geschäftsmöglichkeiten im zugewiesenen Vertriebsgebiet
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen durch regelmäßige Besuche, Beratung und Betreuung
- Aktive Produktpräsentation bei den Kunden vor Ort
- Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, um Kundenanforderungen zu erfüllen und Kundenzufriedenheit sicherzustellen
- Pflege & Auswertung im CRM System
- Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie erste Vertriebserfahrung im Innen - oder Außendienst
- Idealerweise aus den Bereichen Bau, Handwerk, Sanierung oder industrieller Dienstleistung
- Kunden sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
- Überzeugend bei der Präsentation von Produkten
- Selbständige Organisation und strukturierte Arbeitsweise
- Eigener Firmenwagen
- Fixgehalt von 50.000 EUR + Bonus
- Urlaubs-, Weihnachtsgeld sowie Gewinnbeteiligung
- Corporate Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Sicherheit in einem stabilen, inhabergeführten Familienunternehmen
Unser Mandant bietet weltweit innovative Lösungen für Schienenverbindungen, modernen Gleisbau sowie die Inspektion und Instandhaltung von Gleisinfrastrukturen.
[Aufgabengebiet] =>-
Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB in Zusammenarbeit mit dem Leiter Group Controlling & Accounting
-
Sicherstellung der Abschlussqualität und Einhaltung gesetzlicher sowie konzerninterner Vorgaben, Begleitung der Abschlussprüfung und Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer
-
Finanzanalysen, Deckungsbeitragsrechnungen und Projektkalkulationen auf Gesellschafts- und Gruppenebene
-
Administration und Weiterentwicklung der Konsolidierungssoftware
-
Strukturierung, Konsolidierung und Analyse der Budgetplanung, Erarbeitung von Vorgaben für Gruppengesellschaften
-
Monatliches Kostenstellen-Reporting mit Soll-/Ist-Vergleichen und Steuerung der Kostenstellenplanung der Management-Holding
-
Projektaufgaben im Finanz- und Rechnungswesen, Erstellung von Ad-hoc-Analysen, Auswertungen und Präsentationen für die Geschäftsführung
-
Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen, Wirtschaftsprüfung oder Controlling
-
Mehrjährige Erfahrung im Konzernrechnungswesen oder in der Wirtschaftsprüfung
-
Fundierte HGB-Bilanzierungskenntnisse
-
Versiert im Umgang mit Konsolidierungssoftware, multidimensionalen Datenbanken und Management-Informationssystemen (z. B. Jedox)
-
Erfahrung mit Finanzmodulen in ERP-Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics Navision
-
Exzellente MS-Office-Kenntnisse, besonders in Excel
-
Analytische und strukturierte Arbeitsweise
-
Eigeninitiative, Zielorientierung und Verlässlichkeit
-
Diskretion und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
-
Flexible Arbeitszeiten und zentraler Standort in Leipzig
-
Anspruchsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
-
Weiterbildungsbudget und fachspezifische Trainings
-
30 Urlaubstage
-
Attraktive Zusatzleistungen wie Job-Ticket-Zuschuss, Job-Rad oder Egym Wellpass
Das Unternehmen ist ein global agierender Anbieter im Bereich Travel Experience und verbindet Handel, Gastronomie und digitale Services an internationalen Verkehrsknotenpunkten. Mit über 5.500 Standorten in mehr als 75 Ländern erreicht das Unternehmen jährlich bis zu 2,3 Milliarden Reisende.
Getrieben von einer ambitionierten Wachstumsstrategie und dem Zusammenschluss mit einem führenden Unternehmen im Travel-Food-Segment, verfolgt das Unternehmen das Ziel, die Art des Reisens grundlegend zu verändern. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Internationalität, Innovationsfreude und einem hohen Anspruch an Exzellenz im Kunden- und Markenerlebnis.
[Aufgabengebiet] =>-
Gesamtverantwortung für die Planung, Umsetzung und Optimierung digitaler Werbekampagnen ? von der Pre-Sales-Phase bis zum Reporting
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Führung des Programmatic Advertisings und Media Buyings über Display, Video und Paid Social hinweg
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Entwicklung und Skalierung effizienter Ad-Operations-Prozesse zur Sicherstellung hochwertiger Kampagnenleistungen
-
Enge Zusammenarbeit mit Sales- und Client-Success-Teams zur Optimierung der Media-Investitionen und zur Erhöhung der Rebooking-Raten
-
Beratende Rolle gegenüber Kunden: Sicherstellung des Kampagnenerfolgs, Performance-Steigerung und Media-Effizienz
-
Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Bereich Programmatic Advertising, Trading Desks, Paid Social oder Retail Media
-
Tiefgehende Kenntnisse in DSPs (z.?B. DV360, The Trade Desk, Xandr) und Social-Buying-Plattformen sowie gängigen Messmethoden im digitalen Marketing
-
Erfahrung in der Führung von internationalen Teams im Bereich Ad Operations, Campaign Management und Optimierung
-
Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe digitale Konzepte sowohl intern als auch gegenüber Werbekund:innen verständlich zu kommunizieren
-
Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen von Vorteil
-
Hohe Reisebereitschaft für Kundentermine und internationale Teammeetings
-
Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Hands-on-Mentalität und souveränes Auftreten auf Executive-Ebene
-
Strategisch zentrale Rolle in einem international aufgestellten Unternehmen mit großem Gestaltungsfreiraum
-
Arbeit in einem dynamischen, multikulturellen Umfeld mit starkem Wachstumspotenzial
-
Flexible Standortwahl: Berlin, Hamburg, Düsseldorf oder London (je nach Arbeitserlaubnis)
-
Möglichkeit, zunächst remote zu starten mit späterem Übergang in ein hybrides Arbeitsmodell
-
Internationale Entwicklungsperspektiven und enge Zusammenarbeit mit einem global agierenden Führungsteam
Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich des digitalen Flottenmanagements, das innovative Softwarelösungen zur Optimierung der Mobilitätsbedürfnisse von Unternehmen anbietet. Mit dem Ziel, betriebliche Mobilität zu vereinfachen, werden Prozesse und Daten in einer benutzerfreundlichen Software gebündelt. Im Rahmen der stetigen Unternehmensentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen "Sales Development Representative (m/w/d)" für Berlin. Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Festanstellung mit einem hybriden Arbeitszeitmodell.
[Aufgabengebiet] =>- Durch Cold Calls übernimmst du den ersten Schritt im Sales Cycle
- Kontaktaufnahme von mittelständischen Unternehmen zu den Produkten und Möglichkeiten der Flottenmanagement Software
- Terminvereinbarungen und Nachverfolgung von Leads
- Nutzung von Customer-Relationship-Management (CRM)-Software zur Verwaltung von Leads und Vertriebsaktivitäten
- Regelmäßiger & enger Austausch mit dem Account Executive Team
- Bereits Erfahrung im B2B Outbound Vertrieb, idealerweise im SaaS Umfeld
- Hohe Vertriebsmentalität und selbstbewusstes Auftreten
- Du kannst gut sowie aktiv zuhören, um die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen
- Den Ehrgeiz dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Neues auszuprobieren
- Fließend Deutsch & Englisch
- 31 Tage Urlaub
- 2000 EUR Weiterbildungsbudget pro Jahr
- Corporate Benefits
- Berufliche Altervorsorge
- Zuschuss für BVG oder Deutschlandticket
Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Energieumfeld, das sich aktiv mit der Digitalisierung seiner Geschäftsprozesse und Datenlandschaften beschäftigt. Im Zuge des Auf- und Ausbaus einer modernen Reporting- und Analytics-Infrastruktur wird ein erfahrener Expert Product Ops Manager (m/w/d) gesucht, der die Brücke zwischen Produkt, Daten und operativer Exzellenz schlägt.
[Aufgabengebiet] =>- Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung der unternehmensweiten Reporting- & Analytics-Toolchain
- Aufbau und kontinuierliche Optimierung von Self-Service-Reporting-Lösungen für interne Stakeholder
- Beratung von Teams zur optimalen Nutzung der Reporting-Tools ? mit Fokus auf Power BI und GCP-native Tools (z.?B. BigQuery, Looker)
- Steuerung der Transition von bestehenden Legacy-Reporting-Systemen hin zu einer modernen, skalierbaren Lösung
- Enge Abstimmung mit dem Data Analytics Team, um eine nahtlose Integration und hohe Datenverfügbarkeit sicherzustellen
- Unterstützung der Produktorganisation durch operative Transparenz, Reporting-Standards und Performance-Monitoring
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science oder einem vergleichbaren Feld
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Rolle als Product Owner, Product Ops Manager oder in einer vergleichbaren Position
- Fundiertes Know-how in Power BI sowie Google Cloud Platform (GCP)-basierten Analysetools
- Nachweisliche Erfahrung in Datenmigrationsprojekten und im Umgang mit Legacy-Systemen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, technische sowie fachliche Anforderungen verständlich zu verbinden
- Selbstorganisierte, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Vertraut mit agilen Arbeitsmethoden wie Scrum oder Kanban
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
-
Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen der Energiebranche
-
Einflussreiche Rolle in einem hochrelevanten Digitalisierungsprojekt
-
Hybrides Arbeitsmodell mit hoher Flexibilität (99% Remote)
-
Attraktives Vergütungspaket und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Unser Kunde bietet innovative Lösungen im Außendienst mit einem Fokus auf Werbung. Sie ermöglichen es Städten, Vereinen und gemeinnützigen Einrichtungen, Produkte kostenfrei zu erhalten, die mit Logos regionaler Unternehmen gebrandet werden. Dies unterstützt nicht nur praktische Bedürfnisse, sondern bietet auch eine kreative Möglichkeit für nachhaltige Werbung und Networking. Durch maßgeschneiderte Marketinglösungen trägt das Unternehmen zur Stärkung der Markenpräsenz seiner Partner bei. Aufgrund von stetigem Wachstum wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein "Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d)" bundesweit gesucht. Es handelt sich um eine Freelance Position mit attraktiver Vergütung.
[Aufgabengebiet] =>-
Akquise und Gewinnung neuer Kunden
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Pflege und individuelle Beratung der Bestandskunden
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Umsetzung von gemeinnützigen Projekten in der Region
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Erreichung von Umsatz- und Verkaufszielen
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Erfahrung im Außendienst und in der Neukundenakquise
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Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Beratungskompetenz
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Begeisterung für die Umsetzung von gemeinnützigen Projekten
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Zielorientiertes Arbeiten mit der Fähigkeit, Umsatz- und Vertriebsziele zu erreichen
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Ein krisensicheres Geschäftsmodell in einem dynamischen und wertschätzenden Vertriebsumfeld
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Individuelle Weiterbildung durch hausinterne Workshops und maßgeschneiderte Schulungen
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Flexibilität bei der Zeiteinteilung und die Möglichkeit, die eigene Work-Life-Balance zu gestalten
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Einsatzmöglichkeiten in der Nähe des Wohnorts
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Langjährige Branchenerfahrung und eine führende Marktposition
Unser Kunde ist einer der Marktführer im Dentalbereich und wird seit vielen Jahrzehnten als mittelständiges Unternehmen inhabergeführt.
Die Produkte stehen für Qualität, Innovation und Design und bieten einen absoluten Mehrwert für jede Zahnarztpraxis.
Aufgrund von stetigem Wachstum wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein "Sales Manager (m/w/d)" für die Region Bodensee gesucht.
Es handelt sich um eine unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung.
- Sie sind für die Beratung und den Verkauf hochwertiger Geräte und Systeme für die zahnärztliche Praxis in Ihrem Vertriebsgebiet (Bodensee) verantwortlich
- In Ihrer Region betreuen Sie die Zielgruppe niedergelassene Zahnärzte sowie das bestehende, sehr gute Händlernetzwerk des dentalen Fachhandels und übernehmen die Neukundenakquise
- Beim Kunden vor Ort präsentieren Sie souverän die Produktinnovationen
- Sie repräsentieren das Unternehmen auf regionalen und überregionalen Messen, Kongressen und Fachfortbildungen
- Die Durchführung von Workshops und Unterstützung von lokalen Vertriebspartner gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenspektrum
- Sie haben idealerweise einen Hintergrund im Bereich Dental, Medizintechnik oder Betriebswirtschaft
- Sie haben relevante Berufserfahrung im beratenden Verkauf
- Bestenfalls sind Sie mit den Bereichen Dentalhygiene oder Prophylaxe und dem regionalen Markt vertraut
- Sie sind ein ausgesprochenes Kommunikationstalent, sicher im Auftreten und im Umgang mit anspruchsvollen Zielgruppen versiert
- Ihre Herangehensweise ist stets positiv, ergebnis- und lösungsorientiert
- Sie zeigen eigenverantwortliches, unternehmerisches Denken und Handeln (Abschlussstärke)
- Neu erworbene Kenntnisse aus Vertriebs- und Produkttrainings setzen Sie gern direkt im Tagesgeschäft um
- Sie haben große Freude am Umgang mit Menschen und sind ein Teamplayer (m/w/d)
- Sie arbeiten proaktiv, selbstständig und sorgfältig
- Sie haben bereits Erfahrung im Umgang mit modernen CRM-Systemen gesammelt
- Ihre Deutschkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse (B2) sind ein Plus
- Eine spannende Tätigkeit in einem angenehmen, kollegialen und international geprägten Arbeitsumfeld
- Einen Dienstwagen der auch privat genutzt werden darf
- Eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung
- Individuelle Weiterentwicklungsangebote
- Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem sehr erfolgreichen Unternehmen
- Eine Unternehmenskultur, die dazu ermutigt, große Gestaltungsfreiräume zu nutzen
Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen im Bereich industrieller Messtechnik (Analyse- & Verfahrenstechnik) mit Sitz in Berlin. Mit einem klaren Fokus auf Qualität, Präzision und Nachhaltigkeit entwickelt das Unternehmen Lösungen, die weltweit in unterschiedlichen Branchen geschätzt werden. Als Rentennachfolge sucht unser Mandant einen engagierten "Sales Manager (m/w/d)- Verfahrenstechnik, Mess- oder Regeltechnik" für die Region Ost. Es handelt sich um eine unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung.
[Aufgabengebiet] =>- Verantwortung für den direkten Vertrieb an Anlagebauer
- Intensive, technische Beratung sowie die Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess
- Technisches Verständnis sowie handwerkliches Geschick
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur Optimierung der Vertriebsstrategie
- Zusammenarbeit mit internen Teams zur Sicherstellung einer optimalen Kundenbetreuung
- Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Verfahrenstechnik, Mess- und Regeltechnik, Kraftwerkstechnik oder vergleichbare Qualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Industrie- oder Messtechnikbranche
- Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten ("hands-on")
- Reisebereitschaft in der Region Ost
- Verhandlungsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch
- Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch Schulungen und Workshops
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
- Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Sozialleistungen
- Zentraler Standort mit kostenfreiem Parkplatz
- Corporate Benefits
- Eigenes Fitness Studio
Sie sind ein Teamplayer und suchen eine langfristige berufliche Heimat in der Immobilienverwaltung? Unser Mandant, ein etabliertes Unternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland, sucht für das Berliner Team eine engagierte Persönlichkeit zur Betreuung von WEG- und Gewerbeobjekten. Das Unternehmen bietet moderne Büroräume, eine wertschätzende Unternehmenskultur und einen geringen Verwaltungsbestand pro Mitarbeiter, sodass eine ausgewogene Work-Life-Balance gewährleistet ist.
[Aufgabengebiet] =>-
Verwaltung von WEG- und Gewerbeobjekten mit Fokus auf langfristige Bestandsbetreuung (keine Akquise)
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Organisation und Durchführung von Eigentümerversammlungen sowie Umsetzung der Beschlüsse
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Kommunikation mit Eigentümern, Mietern, Dienstleistern und Handwerkern
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Prüfung und Kontierung von Rechnungen, Übergabe an die externe Buchhaltung
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Steuerung und Überwachung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen
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Erfahrung in der WEG- und/oder Gewerbeverwaltung (mind. erste Berufserfahrung wünschenswert)
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Teamgeist, strukturierte Arbeitsweise und eine dienstleistungsorientierte Haltung
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Gute Kenntnisse in gängigen Immobilienverwaltungsprogrammen (z. B. xhaus) sind von Vorteil
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Bereitschaft, sich sowohl im WEG- als auch Gewerbebereich einzubringen
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Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen mit kollegialem Team
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Geringer Verwaltungsbestand pro Mitarbeiter, dadurch angenehme Arbeitsbelastung
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Flexibilität: 1 Tag Homeoffice pro Woche, flexible Arbeitszeiten
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Ausstattung: Laptop & Handy, Poolfahrzeug für Außentermine außerhalb Berlins
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Vergütung: Attraktives Jahresgehalt + Bonuszahlung (0,5 ? 1 Monatsgehalt im November)
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Moderne Arbeitsumgebung: Hochwertige Büroräume, digitale Prozesse (80 % digital)
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Parkplätze vorhanden, gute Erreichbarkeit des Büros in zentraler Lage
Wir von HEADMATCH GmbH sind eine Berliner Personalberatung, die auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert ist. Seit der Gründung im Jahr 2010, hat unser Unternehmen ein gigantisches Netzwerk von qualifizierten Fach- und Führungskräften aufgebaut. Wir bieten maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen in den Bereichen Finance, HR, Sales, Marketing, Legal, Engineering sowie im Immobilien- und Bauwesen.
[Plz] => 10117 [Ort] => Berlin [Region] => Berlin [Berufsgruppe] => Property & Construction [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG [Datum] => 2025-03-24 [Sprachcode] => de [Asp_geschlecht] => 1 [Asp_titel] => [Asp_vorname] => David [Asp_nachname] => Blanke [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG [Asp_abteilung] => Property & Construction [Asp_funktion] => Recruiter [Asp_strasse] => Georgenstraße 24 [Asp_plz] => 10117 [Asp_ort] => Berlin [Asp_telefon] => 030 325 320 055 [Asp_telefax] => [Asp_email] => david.blanke@headmatch.de [Kontakt] =>David Blanke
Recruiter | Division Property & Construction
Tel.: 030 325 320 055
Mobil / WhatsApp: 0176 229 285 44
Mail: david.blanke@headmatch.de
Unser Kunde ist seit 1993 ein inhabergeführtes Unternehmen, welches heute 1000 Mitarbeiter beschäftigt und dabei in Pflegeeinrichtungen im ambulanten und stationären Setting betreibt. Unter dem Leitbild, dass gute Pflege ein gemeinsamer Prozess ist, der nicht nur körperliche, sondern auch geistige Aspekte berücksichtigt, wird mit wertschätzender Art kommuniziert. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht unser Kunde eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in der stationären Pflege im Brandenburger Raum, Nähe Berlin.
[Aufgabengebiet] =>- Planung und Organisation des Mitarbeitereinsatzes
- Organisation und Koordination des Pflegebetriebs
- Sicherstellung einer hohen Pflegequalität unserer Bewohner/innen
- Steuerung der Pflegeprozesse sowie Weiterentwicklung des Pflege- und Betreuungskonzeptes
- Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Überwachung der Einhaltung von Qualitätsstandards
- Ansprechpartner für Mitarbeiter, Bewohnern, Angehörigen oder auch Behörden und Ärzte
- Ausbildung zum examinierten Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI
- Führungskompetenz & Empathie im Umgang mit den Mitarbeiter/innen
- Sicheres Auftreten verbunden mit Kommunikationsstärke
- Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
- Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit
- Bereitschaft zur Fortbildung/Weiterbildung
- EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office)
- Flexible Gestaltungsmöglichkeiten Deines Arbeitsraumes
- Möglichkeiten auf Homeoffice/Mobiles Arbeiten
- Unterstützung bei Deiner betrieblichen Altersvorsorge
- Familienfreundliche Dienste
- Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie Leistungs- und Funktionszulagen
- Vergütung richtet sich nach Deinem Erfahrungsgrad
- Geburtstagsgeschenke für Mitarbeiter
- 30 Tage Urlaub
Unser Kunde ist ein führender europäischer Hersteller von individuellen Server- und Storage-Lösungen mit Sitz in Deutschland. Mit rund 200 Mitarbeitern bietet das Unternehmen hochwertige IT-Infrastrukturen, die speziell auf die Bedürfnisse von Kunden zugeschnitten sind von Hardware über Services bis hin zu Cloud-Lösungen. Der besondere Vorteil liegt in der Kombination aus höchster Qualität, schneller Lieferzeit und maßgeschneiderter Beratung. Im Rahmen der Unternehmensentwicklung in Deutschland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen "Sales Manager (m/w/d)" für den Mid-Market. Wohnort Berlin, München, Frankfurt, Köln/Düsseldorf, 100 % remote möglich. Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Vergütungspaket.
[Aufgabengebiet] =>- Akquise neuer mittelständischer Kunden in Deutschland
- Pflege sowie Ausbau des bestehenden Kundennetzwerks
- Vertrieb des gesamten Portfolios (Server, Frontend, Services, Cloud)
- Direktvertrieb an Endkunden
- Steuerung des gesamten Sales-Zyklus: von der Bedarfsanalyse über Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss
- 4 Jahre Erfahrung im direkten Vertrieb an den Mittelstand (Hardware, Software oder Services)
- Branchenexpertise in Finanzdienstleistungen, Automobil oder Industrie von Vorteil
- Verhandlungsgeschick mit Strategischen Einkäufern und Entscheidern
- Beherrschung der "Tool-Box" zur erfolgreichen Kommunikation mit Kunden
- Deutsch (Muttersprache) und solides Englisch
Unser Kunde ist ein führender europäischer Hersteller von individuellen Server- und Storage-Lösungen mit Sitz in Deutschland. Mit rund 200 Mitarbeitern bietet das Unternehmen hochwertige IT-Infrastrukturen, die speziell auf die Bedürfnisse von Kunden zugeschnitten sind von Hardware über Services bis hin zu Cloud-Lösungen. Der besondere Vorteil liegt in der Kombination aus höchster Qualität, schneller Lieferzeit und maßgeschneiderter Beratung. Im Rahmen der Unternehmensentwicklung in Deutschland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen "Enterprise Account Executive (m/w/d)" ortsunabhängig. Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Vergütungspaket.
[Aufgabengebiet] =>- Strategische, langfristige Geschäftsentwicklung mit Enterprise-Kunden in Deutschland
- Vertrieb des gesamten Portfolios (Server, Frontend, Services, Cloud)
- Verantwortung für alle Vertriebswege: Direkt- und Partnergeschäft
- Identifikation und Gewinnung neuer Enterprise-Kunden sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Steuerung des gesamten Sales-Zyklus: von der Bedarfsanalyse über Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss
- 8 Jahre Erfahrung im direkten Enterprise-Vertrieb (Hardware, Software oder Services)
- Branchenexpertise in Finanzdienstleistungen, Automobil oder Industrie von Vorteil
- Verhandlungsgeschick mit Strategischen Einkäufern und Entscheidern
- Beherrschung der "Tool-Box" zur erfolgreichen Kommunikation mit Enterprise-Kunden
- Deutsch (Muttersprache) und solides Englisch
Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen im Bereich industrieller Messtechnik (Analyse- & Verfahrenstechnik) mit Sitz in Berlin. Mit einem klaren Fokus auf Qualität, Präzision und Nachhaltigkeit entwickelt das Unternehmen Lösungen, die weltweit in unterschiedlichen Branchen geschätzt werden. Als Rentennachfolge sucht unser Mandant einen engagierten Senior Sales Manager (m/w/d), welcher international agiert.
[Aufgabengebiet] =>- Verantwortung für den direkten Vertrieb an Anlagebauer im In- & Ausland (80%)
- Intensive, technische Beratung sowie die Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess
- Repräsentation des Unternehmens auf internationalen Messen und Veranstaltungen
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur Optimierung der Vertriebsstrategie
- Zusammenarbeit mit internen Teams zur Sicherstellung einer optimalen Kundenbetreuung
- Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Verfahrenstechnik, Mess- und Regeltechnik, Kraftwerkstechnik oder vergleichbare Qualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung im internationalen Vertrieb, idealerweise in der Industrie- oder Messtechnikbranche
- Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten ("hands-on")
- Hohe internationale Reisebereitschaft
- Verhandlungsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch
- Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch Schulungen und Workshops
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
- Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Sozialleistungen
- Zentraler Standort mit kostenfreiem Parkplatz
- Corporate Benefits
- Eigenes Fitness Studio
Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen im Bereich industrieller Messtechnik (Analyse- & Verfahrenstechnik) mit Sitz in Berlin. Mit einem klaren Fokus auf Qualität, Präzision und Nachhaltigkeit entwickelt das Unternehmen Lösungen, die weltweit in unterschiedlichen Branchen geschätzt werden. Im Zuge des Unternehmenswachstums suchen wir ab sofort für den Standort Berlin einen Vertriebsingenieur Innendienst (m/w/d). Im Rahmen der Unternehmensentwicklung in Deutschland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen "Vertriebsingenieur Innendienst (m/w/d)" für Berlin. Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Vergütungspaket.
[Aufgabengebiet] =>- Betreuung der Handelsvertreter im Ausland
- Planung, Konzeption und Umsetzung von Vertriebsmaßnahmen
- Technische Beratung sowie Klärung telefonisch oder digital
- Kalkulation & Erstellung von Angeboten
- Vertriebliche Projektbegleitung
- Selbstständige Organisation der Angebotseröffnung im ERP System
- Geringe Reisebereitschaft (Teilnahme an Messen, sehr seltene Kundenbesuche im In- und Ausland)
- Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Verfahrenstechnik, Mess- und Regeltechnik, Kraftwerkstechnik oder vergleichbare Qualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, wünschenswert in den Branchen Verfahrenstechnik, Kraftwerk oder Analyse
- Guter Umgang mit MS Office
- Teamfähigkeit, Lösungsorientierung sowie Verhandlungsgeschick
- Fließende Deutsch & Englischkenntnisse
- Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch Schulungen und Workshops
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
- Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Sozialleistungen
- Zentraler Standort mit kostenfreiem Parkplatz
- Corporate Benefits
- Eigenes Fitness Studio
Unser Mandant ist ein internationaler Konzern, der industrielle Systeme und Produkte in den Bereichen Lithium-Ionen-Batterien und Ladegeräten entwickelt, fertigt sowie vermarktet. Die Konzernzentrale liegt in Schweden, wie auch die kürzlich fertiggestellte Batteriefabrik, die zu den größten & modernsten in ganz Europa zählt. Außerhalb Skandinaviens ist unser Kunde mit eigenen Tochtergesellschaften in Deutschland und den USA mit vertreten. Zum weiteren Ausbau der Marktanteile in Deutschland suchen wir einen "Business Development Manager - Construction Equipment (m/w/d)". Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Festanstellung mit einem attraktivem Gehaltspaket und einer ortsunabhängigen Arbeitsstelle.
[Aufgabengebiet] =>- Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen (Projektvertrieb)
- Auswahl & Priorisierung der potenziellen Kunden anhand von Leadlisten (warmen Kontakten)
- keine Kaltakquise
- Kundennahe technisch-beratende Begleitung während der Prozesse (12-18 Monate) + Vertragsverhandlungen
- Selbstständige Erarbeitung von Strategien zur Erreichung der Ziele
- Region: West & Süddeutschland
- Sehr gute Erfahrung im strategischen sowie technischen Vertrieb
- Technisches Verständnis vorzugweise in der Automotive-, Logistik- oder energielösungsnahen Branche
- Sicheres sowie kundenorientiertes Auftreten
- Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch & Englischkenntnisse
- Arbeiten bei einem Marktführer
- Attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung (100.000 Fixgehalt + Bonus)
- Strategisch wichtige Position in einem international wachsenden Unternehmen
- Weitere Benefits wie betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen etc.
Mit über 30-jähriger Erfahrung gehört unser Mandant zu den führenden Agenturen in Deutschland im Bereich der Konzeption und Realisierung von Kongressen, Tagungen, Ausstellungen, Events, Meetings und Incentives.
[Aufgabengebiet] =>- Buchen im Nebenbuch (Lieferanten und Kundenrechnungen)
- Unterstützung bei Monats- und Quartalsabschlüssen nach HGB
- Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldung
- Bilanzanalyse und Kontenabstimmung
- Ausbildung zum Steuerfachangestellten mit Weiterbildung (z.B. Bilanzbuchhalter, Steuerfachwirt)
- Erste Erfahrungen in der Teamführung wünschenswert
- Sehr gute Kenntnisse im Steuerrecht und HGB
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Erfahrung in SAP
- Gute Eigenorganisation und Zeitmanagement
- Zahlenorientierung, Sorgfältigkeit und Zuverlässigkeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Ein sozial verantwortliches Unternehmen
- Feel-Good-Aktionen, Parties, Events
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Learning & Development-Programmes
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Betriebliche Altersvorsorge
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Teamleitung (w/m/d) Kaufmännische Immobilienverwaltung
Einsatzort: Berlin, Bereich: Property & Construction, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 12.09.2025 -
Assistenz (m/w/d) | Wirtschaftskanzlei in Berlin | Top-Karrierechance
Einsatzort: Berlin, Bereich: Assistance, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 12.09.2025 -
Senior Personalreferent (w/m/d)
Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 12.09.2025 -
Senior Firmenkundenberater-in | Bankwesen (m/w/d)
Einsatzort: Berlin, Bereich: Sales, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 12.09.2025 -
Diector Sales (all genders) | FMCG
Einsatzort: Berlin, Bereich: Sales, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 12.09.2025 -
HR Business Partner (m/w/d) | Life-Science Berlin | Gestaltungsrolle
Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 12.09.2025 -
(Senior) HR-Manager mit Führungserfahrung (m/w/d)
Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 12.09.2025 -
(Senior) Consultant Digitalisierung und Prozesse (m/w/d) - Steuerberatung
Einsatzort: Berlin, Bereich: Finance, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 11.09.2025 -
Prozessmanager (m/w/d) - Steuerberatung
Einsatzort: Berlin, Bereich: Finance, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 11.09.2025 -
Head of Tax (m/w/d)
Einsatzort: Berlin, Bereich: Finance, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 11.09.2025 -
Quereinsteiger willkommen! Verkaufsberater/in Juwelier (m/w/d) | Düsseldorf
Einsatzort: Nordrhein-Westfalen, Bereich: Sales, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 10.09.2025 -
Full-Stack Developer Dynamics 365 / Power Platform (gn)
Einsatzort: Hamburg, Bereich: IT, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 10.09.2025 -
Quereinsteiger willkommen! Verkaufsberater/in (m/w/d) Juwelier | Hamburg
Einsatzort: Hamburg, Bereich: Sales, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 10.09.2025 -
Verkaufsberater/in für Schmuck, Geld- & Goldhandel (m/w/d) | Nürnberg
Einsatzort: Bayern, Bereich: Sales, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 10.09.2025 -
Verkaufsberater/in für Schmuck, Geld & Goldhandel (all genders) | Hannover
Einsatzort: Niedersachsen, Bereich: Sales, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 10.09.2025 -
Technical Asset Manager (m/w/d) in Hamburg
Einsatzort: Hamburg, Bereich: Property & Construction, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 10.09.2025 -
Quereinsteiger willkommen! Verkaufsberater/in - Juwelier (m/w/d) | Braunschweig
Einsatzort: Niedersachsen, Bereich: Sales, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 10.09.2025 -
Vergabemanager (w/m/d)
Einsatzort: Berlin, Bereich: Procurement, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 10.09.2025 -
HR Expert:in Arbeitsrecht (m/w/d)
Einsatzort: Mecklenburg-Vorpommern, Bereich: Human Resources, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 10.09.2025 -
SAP SD Consultant (m/w/d)
Einsatzort: Berlin, Bereich: IT, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 09.09.2025 -
Backend Software Engineer (m/w/d) – Schwerpunkt Go
Einsatzort: Berlin, Bereich: IT, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 09.09.2025 -
(SENIOR) LEGAL COUNSEL (m/w/d) Internationales Vertrags- und IT-Recht I E-MOBILITY
Einsatzort: Berlin, Bereich: Legal, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 08.09.2025 -
Projektleitung (m/w/d) SF-Bau Hochbau
Einsatzort: Berlin, Bereich: Property & Construction, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 08.09.2025 -
Senior HR Manager (m/w/d)
Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 05.09.2025 -
SAP Entwickler (m/w/d)
Einsatzort: Berlin, Bereich: IT, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 05.09.2025 -
Technischer Projektleiter Gebäudeausrüstung HLS (m/w/d)
Einsatzort: Berlin, Bereich: Property & Construction, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 05.09.2025 -
Strategischer Einkäufer (w/m/d) Technik
Einsatzort: Berlin, Bereich: Procurement, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 04.09.2025 -
Rechtsanwalt (m/w/d) – für Privates Baurecht
Einsatzort: Berlin, Bereich: Legal, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 04.09.2025 -
Teamleitung Technisches Property Management (m/w/d)
Einsatzort: Berlin, Bereich: Property & Construction, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 03.09.2025 -
Managing Consultant (m/w/d) - Public Sector | remote möglich
Einsatzort: bundesweit, Bereich: IT, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 03.09.2025 -
Jurist / Wirtschaftsjurist (m/w/d) mit Fokus Gesellschaftsrecht, Vertragsgestaltung und Compliance
Einsatzort: Berlin, Bereich: Legal, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 03.09.2025 -
Regional Director (m/w/d) - East
Einsatzort: Berlin, Bereich: Life Sciences & HealthCare, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 03.09.2025 -
Quereinsteiger willkommen! Verkaufsberater/in Juwelier (m/w/d) | Berlin
Einsatzort: Berlin, Bereich: Sales, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 03.09.2025 -
Executive Assistant (m/w/d)
Einsatzort: Berlin, Bereich: Assistance, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 02.09.2025 -
Interim (Senior) Accountant (w/m/d)
Einsatzort: Bayern, Bereich: Finance, Vertragstyp: Interim / Headmatch Interim GmbH, Datum: 02.09.2025 -
Senior Accountant (m/w/d)
Einsatzort: Berlin, Bereich: Finance, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 02.09.2025 -
Controller (m/w/d)
Einsatzort: Berlin, Bereich: Finance, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 02.09.2025 -
Director Ad Operations & Change Management (all genders)
Einsatzort: Berlin, Bereich: Sales, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 01.09.2025 -
Commercial HealthCare Director/in (all genders) Nordrhein-Westfalen
Einsatzort: Nordrhein-Westfalen, Bereich: Life Sciences & HealthCare, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 01.09.2025 -
Sachbearbeitung/ Projektassistenz (m/w/d) in der Insolvenzverwaltung
Einsatzort: Sachsen, Bereich: Legal, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 01.09.2025 -
Mitarbeiter / Projektassistenz (m/w/d) in der Insolvenzverwaltung
Einsatzort: Berlin, Bereich: Legal, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 01.09.2025 -
Kaufmännischer Property Manager - Gewerbe (m/w/d)
Einsatzort: Berlin, Bereich: Property & Construction, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 01.09.2025 -
Standortentwickler (m/w/d) - Erneuerbare Energien - Ostdeutschland
Einsatzort: bundesweit, Bereich: Sales, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 01.09.2025 -
Referent Kreditorenbuchhaltung und Anlagenbuchhaltung (m/w/d)
Einsatzort: Berlin, Bereich: Finance, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 29.08.2025 -
(Senior) Tax Manager (m/w/d)
Einsatzort: Berlin, Bereich: Finance, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 29.08.2025 -
Head of Accounting (m/w/d)
Einsatzort: Berlin, Bereich: Finance, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 29.08.2025 -
Accountant (m/w/d) Schwerpunkt Kreditorenbuchhaltung
Einsatzort: Berlin, Bereich: Finance, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 29.08.2025 -
Technischer Property Manager - Gewerbe (m/w/d)
Einsatzort: Berlin, Bereich: Property & Construction, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 29.08.2025 -
Teamleiter Kreditorenbuchhaltung (m/w/d)
Einsatzort: Berlin, Bereich: Finance, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 29.08.2025 -
Senior Accounting Manager (m/w/d)
Einsatzort: Berlin, Bereich: Finance, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 29.08.2025 -
Tax Specialist (m/w/d)
Einsatzort: Berlin, Bereich: Finance, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 29.08.2025 -
CRM Manager (MENSCH)
Einsatzort: Berlin, Bereich: Marketing, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 29.08.2025 -
Kaufmännischer Kundenbetreuer (m/w/d) – produzierendes Gewerbe
Einsatzort: Berlin, Bereich: Sales, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 29.08.2025 -
Accountant (m/w/d) Hotel
Einsatzort: Berlin, Bereich: Finance, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 29.08.2025 -
Finance Manager (m/w/d) Schwerpunkt Finance Integration & Processes
Einsatzort: Sachsen, Bereich: Finance, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 29.08.2025 -
Bilanzbuchhalter (m/w/d) | Immobilienbranche
Einsatzort: Baden-Württemberg, Bereich: Finance, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 29.08.2025 -
Treasury Manager (m/w/d)
Einsatzort: Berlin, Bereich: Finance, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 29.08.2025 -
(Senior) Property Manager:in Wohnen/Gewerbe
Einsatzort: Berlin, Bereich: Property & Construction, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 28.08.2025 -
Business Analyst MS Dynamics 365 CRM
Einsatzort: Nordrhein-Westfalen, Bereich: IT, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 27.08.2025 -
Teamlead Accounting (m/w/d)
Einsatzort: Berlin, Bereich: Finance, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 27.08.2025 -
(Senior) Salesforce Developer (f/m/x)
Einsatzort: Berlin, Bereich: IT, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 27.08.2025 -
Mechatroniker (w/m/d) Instandhaltung
Einsatzort: Berlin, Bereich: Engineering, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 27.08.2025 -
Technical Solution Architect – Dynamics 365 F&O (f/m/d)
Einsatzort: Berlin, Bereich: IT, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 27.08.2025 -
(Senior) Software Developer Microsoft Dynamics 365 (m/w/d)
Einsatzort: Berlin, Bereich: IT, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 27.08.2025 -
Kaufmännischer Asset Manager (m/w/d) Gewerbe
Einsatzort: Berlin, Bereich: Property & Construction, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 27.08.2025 -
Senior Controller (m/w/d)
Einsatzort: Bayern, Bereich: Finance, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 27.08.2025 -
Oberbauleitung (m/w/d)
Einsatzort: Berlin, Bereich: Property & Construction, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 27.08.2025 -
Scrum Master Microsoft Dynamics 365 CRM
Einsatzort: Nordrhein-Westfalen, Bereich: IT, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 27.08.2025 -
Senior SOC Analyst (m/w/d) | Green Energy
Einsatzort: Berlin, Bereich: IT, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 27.08.2025 -
Teamleitung Objektbuchhaltung & Nebenkostenabrechnung (m/w/d)
Einsatzort: Berlin, Bereich: Property & Construction, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 27.08.2025 -
Projektmanager (m/w/d) externe Projekte | Remote
Einsatzort: Berlin, Bereich: Engineering, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 26.08.2025 -
Personalsachbearbeiter für Entgeltabrechnung
Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 26.08.2025 -
Datenmanager - Controlling (m/w/d)
Einsatzort: Nordrhein-Westfalen, Bereich: Finance, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 26.08.2025 -
Technischer Product Manager (Mensch)
Einsatzort: Berlin, Bereich: IT, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 25.08.2025 -
Strategischer Einkäufer (w/m/d) Energieinfrastruktur
Einsatzort: Berlin, Bereich: Procurement, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 25.08.2025 -
Medizinphysiker/in (all genders) Berlin
Einsatzort: Berlin, Bereich: Life Sciences & HealthCare, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 25.08.2025 -
Leitung IT & KI-Innovation (m/w/d)
Einsatzort: Berlin, Bereich: IT, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 22.08.2025 -
Netzwerkadministrator (m/w/d) – Sicherheit für kritische Infrastrukturen
Einsatzort: Berlin, Bereich: Sales, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 21.08.2025 -
Standortleiter / Site Manager (m/w/d) Kontraktlogistik
Einsatzort: Bayern, Bereich: Supply Chain, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 21.08.2025 -
Arbeitszeitmanager (m/w/d) | Healthcare
Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 21.08.2025 -
Projektierungsingenieur (w/m/d) Technische Gebäudeausstattung
Einsatzort: Berlin, Bereich: Engineering, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 20.08.2025 -
Teamleiter technischer Gebäudeservice (m/w/d)
Einsatzort: Berlin, Bereich: Property & Construction, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 20.08.2025 -
Objektleiter (m/w/d) Facility Management – Standort Berlin
Einsatzort: Berlin, Bereich: Property & Construction, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 20.08.2025 -
Group Accountant (m/w/d)
Einsatzort: Berlin, Bereich: Finance, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 20.08.2025 -
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 19.08.2025 -
100% remote | Golang Developer (m/w/d) | Game Studio | Bundesweit
Einsatzort: Berlin, Bereich: IT, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 19.08.2025 -
Medizinischer Technologe für Radiologie – MTRA (all genders)
Einsatzort: Berlin, Bereich: Life Sciences & HealthCare, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 19.08.2025 -
Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d) Elektrotechnik On-Shore
Einsatzort: Hamburg, Bereich: Engineering, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 19.08.2025 -
Contract & Claim Manager (w/m/d) Bauwesen
Einsatzort: Berlin, Bereich: Procurement, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 19.08.2025 -
Einkaufs Spezialist (w/m/d) TGA/Elektrotechnik
Einsatzort: Berlin, Bereich: Procurement, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 18.08.2025 -
Rechtsanwältin (m/w/d) für den Bereich Litigation
Einsatzort: Berlin, Bereich: Legal, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 18.08.2025 -
Projektleiter (w/m/d) für Investitions- & Neubauprojekte
Einsatzort: Berlin, Bereich: Engineering, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 18.08.2025 -
Senior Legal Counsel (m/w/d) Schwerpunkt M&A international im Gesundheitswesen
Einsatzort: Berlin, Bereich: Legal, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 18.08.2025 -
Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) oder Partnerassistenz (m/w/d) für internationale...
Einsatzort: Berlin, Bereich: Legal, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 18.08.2025 -
Senior Projektleiter Umspannwerke (w/m/d)
Einsatzort: Berlin, Bereich: Engineering, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 18.08.2025 -
Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) für eine Kanzlei im Bereich Energie, Klima und Umwelt
Einsatzort: Berlin, Bereich: Legal, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 18.08.2025 -
Medizinische Fachangestellte / MFA - Diagnostikzentrum (all genders)
Einsatzort: Bayern, Bereich: Life Sciences & HealthCare, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 18.08.2025 -
Key Account Manager (m/w/d) - HRtech
Einsatzort: Berlin, Bereich: Sales, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 18.08.2025 -
Senior Legal Counsel (m/w/d) I Zukunftstechnologie
Einsatzort: Berlin, Bereich: Legal, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 18.08.2025 -
Produktmanager & Salesforce Spezialist
Einsatzort: Baden-Württemberg, Bereich: IT, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 15.08.2025 -
Instandhaltungstechniker (m/w/d)
Einsatzort: Baden-Württemberg, Bereich: Engineering, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 15.08.2025 -
Team Lead Digital Platforms & Collaboration (m/w/d)
Einsatzort: Berlin, Bereich: IT, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 14.08.2025 -
Medizinischer Technologe für Radiologie – MTRA (all genders)
Einsatzort: Bayern, Bereich: Life Sciences & HealthCare, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 13.08.2025 -
System Architect Smart Metering (m/w/d)
Einsatzort: Berlin, Bereich: IT, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 13.08.2025 -
Senior Solution Manager (m/w/d) | Daten- und KI-Plattform
Einsatzort: Berlin, Bereich: IT, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 13.08.2025 -
(Senior) Consultant (m/w/d) - Immobilien
Einsatzort: Berlin, Bereich: Sales, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 11.08.2025 -
Office Manager (m/w/d)
Einsatzort: Berlin, Bereich: Assistance, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 11.08.2025 -
Oberarzt (m/w/d) für Gastroenterologie inkl. Endoskopie
Einsatzort: Berlin, Bereich: Medical, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 06.08.2025 -
Oberarzt (m/w/d) für Humangenetik
Einsatzort: Berlin, Bereich: Medical, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 06.08.2025 -
Oberarzt (m/w/d) für Neurologie - befristet auf 2 Jahre mit Option auf Verlängerung
Einsatzort: Berlin, Bereich: Medical, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 06.08.2025 -
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) - Hochbau
Einsatzort: Berlin, Bereich: Sales, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 06.08.2025 -
Head of Energy Data & Operations (m/w/d)
Einsatzort: Berlin, Bereich: IT, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 05.08.2025 -
Salesforce Product Manager (Mensch)
Einsatzort: Baden-Württemberg, Bereich: IT, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 04.08.2025 -
Projektleiter - Wohnungsbau (m/w/d)
Einsatzort: Berlin, Bereich: Property & Construction, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 31.07.2025 -
Strategic HealthCare Manager (all genders) West
Einsatzort: Hessen, Bereich: Life Sciences & HealthCare, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 30.07.2025 -
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) – Batterietechnik - Remote
Einsatzort: bundesweit, Bereich: Sales, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 29.07.2025 -
Product Manager (m/w/d) - Smart Metering
Einsatzort: Berlin, Bereich: Sales, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 28.07.2025 -
Real Estate Portfolio Manager - Wohnen (m/w/d)
Einsatzort: Berlin, Bereich: Property & Construction, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 28.07.2025 -
Senior Accountant (m/w/d) | Erneuerbare Energien
Einsatzort: Berlin, Bereich: Finance, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 25.07.2025 -
Wealth Manager / Relationship Manager (m/w/d) Berlin
Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 23.07.2025 -
Partnerakquisiteur (m/w/d) - GreenTech
Einsatzort: Berlin, Bereich: Sales, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 22.07.2025 -
Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Tarifrechtsexpertise TV-L
Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 22.07.2025 -
IT Requirements Manager / Business Analyst (m/w/d) | SAP, Cloud & Microsoft Solutions
Einsatzort: Berlin, Bereich: IT, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 22.07.2025 -
Partner Account Manager (m/w/d) - GreenTech
Einsatzort: Berlin, Bereich: Sales, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 22.07.2025 -
Transfer Pricing Manager (m/w/d)
Einsatzort: Berlin, Bereich: Finance, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 21.07.2025 -
Sales Manager (m/w/d) - Digitale Weiterbildungsplattform
Einsatzort: Berlin, Bereich: Sales, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 21.07.2025 -
Netzwerkadministrator (m/w/d)
Einsatzort: Berlin, Bereich: IT, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 21.07.2025 -
Senior Projekt-/Baumanager (m/w/d)
Einsatzort: Berlin, Bereich: Property & Construction, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 21.07.2025 -
Leitung (m/w/d) Rechnungswesen
Einsatzort: Berlin, Bereich: Finance, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 18.07.2025 -
Head of Human Resources (m/w/d)
Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 18.07.2025 -
Projektleitung (m/w/d) Windenergie - Berlin / Remote
Einsatzort: Berlin, Bereich: Engineering, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 18.07.2025 -
Mietenbuchhalter (m/w/d)
Einsatzort: Berlin, Bereich: Property & Construction, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 18.07.2025 -
Nebenkostenabrechner (m/w/d)
Einsatzort: Berlin, Bereich: Property & Construction, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 16.07.2025 -
PARTNERSHIP MANAGER (BRAND & AGENCY)
Einsatzort: Berlin, Bereich: Sales, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 15.07.2025 -
Logopäd*in (m/w/d) in Manager Position - Berlin
Einsatzort: Berlin, Bereich: Life Sciences & HealthCare, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 14.07.2025 -
WEG-Verwalter (m/w/d)
Einsatzort: Berlin, Bereich: Property & Construction, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 14.07.2025 -
Einrichtungsleitung (m/w/d) Bamberg
Einsatzort: Bayern, Bereich: Life Sciences & HealthCare, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 14.07.2025 -
Assistenz (m/w/d) mit Fokus auf Stakeholdermanagement
Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 10.07.2025 -
Senior HR Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Betriebsratsarbeit
Einsatzort: Bayern, Bereich: Human Resources, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 10.07.2025 -
Pflegesatzverhandler/in (all genders)
Einsatzort: Berlin, Bereich: Life Sciences & HealthCare, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 10.07.2025 -
Kaufmännischer Immobilienverwalter (m/w/d) Vollzeit
Einsatzort: Baden-Württemberg, Bereich: Property & Construction, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 10.07.2025 -
Head of HR (m/w/d)
Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 10.07.2025 -
Team Assistant (m/w/d)
Einsatzort: Berlin, Bereich: Assistance, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 10.07.2025 -
Accountant (m/w/d)
Einsatzort: Berlin, Bereich: Finance, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 09.07.2025 -
Senior Accountant (m/w/d)
Einsatzort: Berlin, Bereich: Finance, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 09.07.2025 -
Senior Enterprise Sales Manager | Tech Unternehmen (all genders)
Einsatzort: Berlin, Bereich: Sales, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 09.07.2025 -
ATOSS Spezialist (m/w/d)
Einsatzort: Berlin, Bereich: IT, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 09.07.2025 -
Senior Consultant / Manager (m/w/d) SAP Transformation
Einsatzort: bundesweit, Bereich: IT, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 09.07.2025 -
Oberarzt (m/w/d) für Onkologie und Hämatologie
Einsatzort: Berlin, Bereich: Medical, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 08.07.2025 -
Projektleiter:in – Holzbau (m/w/d)
Einsatzort: Brandenburg, Bereich: Property & Construction, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 08.07.2025 -
Junior Asset Manager (m/w/d) – Immobilien-Investment & Projektsteuerung| Unbefristet |...
Einsatzort: Berlin, Bereich: Property & Construction, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 08.07.2025 -
Sr. Accountant (m/w/d) - remote
Einsatzort: Nordrhein-Westfalen, Bereich: Finance, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 07.07.2025 -
Außendienstmitarbeiter (m/w/d) - Lichtlösungen - Großraum...
Einsatzort: Niedersachsen, Bereich: Sales, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 07.07.2025 -
Bereichsleitung Renten- und Sozialpolitik (w/m/d)
Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 07.07.2025 -
Außendienstmitarbeiter (m/w/d) - Lichtlösungen - Friedrichshafen - Ravensburg
Einsatzort: Baden-Württemberg, Bereich: Sales, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 07.07.2025 -
Senior Accountant (m/w/d)
Einsatzort: Berlin, Bereich: Finance, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 04.07.2025 -
Senior Projekt Manager Labore (m/w/d)
Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 01.07.2025 -
(Senior) Sales Manager (all genders) | FMCG
Einsatzort: bundesweit, Bereich: Sales, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 01.07.2025 -
Stationspflegeleitung (m/w/d) Berlin
Einsatzort: Berlin, Bereich: Life Sciences & HealthCare, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 01.07.2025 -
Chefarzt Gastroenterologie (m/w/d)
Einsatzort: Brandenburg, Bereich: Medical, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 01.07.2025 -
(Senior) Account Manager (m/w/d) - Digitalisierung
Einsatzort: Berlin, Bereich: Sales, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 30.06.2025 -
DevOps Engineer (m/w/d) – AWS Cloud | Großprojekt mit echter Lernkurve
Einsatzort: Berlin, Bereich: IT, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 26.06.2025 -
Technischer Asset Manager (m/w/d) - Wohnimmobilien
Einsatzort: Berlin, Bereich: Property & Construction, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 26.06.2025 -
Facility Management Projektleiter – Implementierung & Qualitätssicherung (m/w/d) |...
Einsatzort: Hamburg, Bereich: Property & Construction, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 26.06.2025 -
Projektmanager (m/w/d) Technische Betriebs- und Serviceintegration | Hamburg
Einsatzort: Hamburg, Bereich: Property & Construction, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 26.06.2025 -
Projektmanager (m/w/d) Technische Betriebs- und Serviceintegration | Berlin
Einsatzort: Berlin, Bereich: Property & Construction, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 26.06.2025 -
Facility Management Projektleiter – Implementierung & Qualitätssicherung (m/w/d) |...
Einsatzort: Berlin, Bereich: Property & Construction, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 26.06.2025 -
IT-Consultant (m/w/d) - Gesundheitswesen
Einsatzort: Berlin, Bereich: Sales, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 25.06.2025 -
Projektmanager (m/w/d) - Verfahrenstechnik
Einsatzort: Saarland, Bereich: Sales, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 25.06.2025 -
Sales Manager - Performance Marketing (m/w/d)
Einsatzort: Berlin, Bereich: Sales, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 25.06.2025 -
Technischer Property Manager (m/w/d) Wohnen
Einsatzort: Berlin, Bereich: Property & Construction, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 24.06.2025 -
Lead Technology & Data (m/w/d)
Einsatzort: Hamburg, Bereich: IT, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 24.06.2025 -
Vertriebsleiter (m/w/d) Hochspannungstechnik
Einsatzort: Berlin, Bereich: Sales, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 24.06.2025 -
Senior Embedded Software Engineer (m/w/d) | Smart Metering | Remote oder Berlin
Einsatzort: bundesweit, Bereich: IT, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 23.06.2025 -
Senior Key Account Manager (w/w/d) - E-Commerce
Einsatzort: Berlin, Bereich: Sales, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 20.06.2025 -
Oberarzt Gynäkologie (m/w/d)
Einsatzort: Brandenburg, Bereich: Medical, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 18.06.2025 -
Senior Immobilienbuchalter
Einsatzort: Berlin, Bereich: Property & Construction, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 16.06.2025 -
Software Architect (m/w/d)
Einsatzort: Berlin, Bereich: IT, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 13.06.2025 -
Anwendungsentwickler Java (m/w/d) | Pharma
Einsatzort: Berlin, Bereich: IT, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 10.06.2025 -
Zahnarzt (m/w/d)
Einsatzort: Berlin, Bereich: Medical, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 04.06.2025 -
Sales Manager (m/w/d) - Büro- & Servicedienstleistungen
Einsatzort: Berlin, Bereich: Sales, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 03.06.2025 -
Strategy Account Executive (m/w/d)
Einsatzort: Bayern, Bereich: Sales, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 02.06.2025 -
Asset Manager - Gewerbe (m/w/d) bei Projektentwickler
Einsatzort: Berlin, Bereich: Property & Construction, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 02.06.2025 -
Außendienstmitarbeiter (m/w/d) - Lichtlösungen - Freiburg
Einsatzort: Baden-Württemberg, Bereich: Sales, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 02.06.2025 -
DevOps Engineer (m/w/d) - (AWS/GCP) – Gestalte die Zukunft der Künstlichen Intelligenz!
Einsatzort: Hamburg, Bereich: IT, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 02.06.2025 -
Außendienstmitarbeiter (m/w/d) - Lichtlösungen - Hessen
Einsatzort: Hessen, Bereich: Sales, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 30.05.2025 -
Mitarbeiter:in Buchhaltung & Controlling in einer Stiftung (m/w/d)
Einsatzort: Berlin, Bereich: Finance, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 28.05.2025 -
(Senior) Partnership Development Manager (m/w/d) - Media Sales
Einsatzort: Berlin, Bereich: Sales, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 26.05.2025 -
Kaufmännischer Immobilienverwalter für Wohnimmobilien (m/w/d) – Berlin
Einsatzort: Berlin, Bereich: Property & Construction, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 22.05.2025 -
Außendienstmitarbeiter (m/w/d) - Lichtlösungen - Großraum Hannover
Einsatzort: Niedersachsen, Bereich: Sales, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 21.05.2025 -
Interne Revision
Einsatzort: Bayern, Bereich: Finance, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 21.05.2025 -
Treasury Manager (m/w/d)
Einsatzort: Bayern, Bereich: Finance, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 19.05.2025 -
Kaufmännischer Asset Manager (m/w/d) - Wohnen
Einsatzort: Berlin, Bereich: Property & Construction, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 16.05.2025 -
Senior Projektmanager für Um- und Neubau (m/w/d)
Einsatzort: Berlin, Bereich: Property & Construction, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 15.05.2025 -
Ärztin/Arzt im Medizincontrolling (m/w/d)
Einsatzort: Berlin, Bereich: Life Sciences & HealthCare, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 15.05.2025 -
Kalkulator (m/w/d) SF Hochbau
Einsatzort: Berlin, Bereich: Property & Construction, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 15.05.2025 -
Interim Property Manager (d/w/m) Kaufmännisch und Technisch
Einsatzort: Berlin, Bereich: Property & Construction, Vertragstyp: Interim / Headmatch Interim GmbH, Datum: 14.05.2025 -
Interim (Senior) Accountant/ Buchhalter (d/w/m)
Einsatzort: bundesweit, Bereich: Finance, Vertragstyp: Interim / Headmatch Interim GmbH, Datum: 14.05.2025 -
Account Manager New Business (m/w/d) - Cybersecurity
Einsatzort: Hamburg, Bereich: Sales, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 13.05.2025 -
Area Sales Manager - Zahntechnik (m/w/d)
Einsatzort: Nordrhein-Westfalen, Bereich: Sales, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 12.05.2025 -
Sr. Accountant (m/w/d)
Einsatzort: Berlin, Bereich: Finance, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 12.05.2025 -
Executive Consultant (m/w/d) - Division Interim & Freelance
Einsatzort: Berlin, Bereich: Sales, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 12.05.2025 -
Außendienstmitarbeiter (m/w/d) - Lichtlösungen - Erfurt-Halle
Einsatzort: Sachsen-Anhalt, Bereich: Sales, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 07.05.2025 -
Technischer Asset Manager - Fokus TGA (m/w/d) | REMOTE
Einsatzort: Berlin, Bereich: Property & Construction, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 06.05.2025 -
Personalberater (m/w/d)
Einsatzort: Baden-Württemberg, Bereich: Sales, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 06.05.2025 -
Software Architect (m/w/d) | Robotik | München
Einsatzort: Bayern, Bereich: IT, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 05.05.2025 -
Betriebsarzt/Betriebsärztin (m/w/d)
Einsatzort: Berlin, Bereich: Life Sciences & HealthCare, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 28.04.2025 -
Senior Medizincontroller/in (all genders)
Einsatzort: Berlin, Bereich: Life Sciences & HealthCare, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 24.04.2025 -
Manager für Verbrauchssteuern und Zölle (m/w/d)
Einsatzort: Berlin, Bereich: Finance, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 24.04.2025 -
Accountant (m/w/d) in Teilzeit 20-32 Stunden
Einsatzort: Berlin, Bereich: Finance, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 22.04.2025 -
Presales Manager (m/w/d) - IT Systeme
Einsatzort: Berlin, Bereich: Sales, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 22.04.2025 -
Bauleiter (m/w/d) Hochbau – Berlin
Einsatzort: Berlin, Bereich: Property & Construction, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 22.04.2025 -
Kalkulator (m/w/d) Hochbau – Berlin
Einsatzort: Berlin, Bereich: Property & Construction, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 22.04.2025 -
PERFORMANCE MARKETING MANAGER (M/W/D)
Einsatzort: Berlin, Bereich: Marketing, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 15.04.2025 -
Kaufmännischer Property Manager - Wohnen & Gewerbe (m/w/d)
Einsatzort: Berlin, Bereich: Property & Construction, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 15.04.2025 -
Sales Manager (m/w/d) - Bau & Gebäudetechnik
Einsatzort: Berlin, Bereich: Sales, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 11.04.2025 -
Sales Manager - Digital Healthcare (m/w/d)
Einsatzort: bundesweit, Bereich: Sales, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 11.04.2025 -
Sales Manager (m/w/d) - Wasserstrahltechnik
Einsatzort: Bayern, Bereich: Sales, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 03.04.2025 -
Group Accountant - Konzernrechnungswesen (m/w/d)
Einsatzort: Sachsen, Bereich: Finance, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 03.04.2025 -
Head of Ad Operations & Campaign Management (all genders)
Einsatzort: Berlin, Bereich: Marketing, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 03.04.2025 -
Sales Development Representative (m/w/d) - SaaS
Einsatzort: Berlin, Bereich: Sales, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 02.04.2025 -
Expert Product Ops Manager (m/w/d) - Remote
Einsatzort: , Bereich: IT, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 02.04.2025 -
Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d)/ Selbstständige Basis
Einsatzort: Berlin, Bereich: Sales, Vertragstyp: Interim / Headmatch Interim GmbH, Datum: 28.03.2025 -
Sales Manager - Dental (m/w/d)
Einsatzort: Baden-Württemberg, Bereich: Sales, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 26.03.2025 -
Sales Manager Ostdeutschland - Verfahrenstechnik, Mess- und Regeltechnik (m/w/d)
Einsatzort: Berlin, Bereich: Sales, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 26.03.2025 -
WEG- & Objektverwalter (m/w/d) – Immobilienverwaltung in Berlin
Einsatzort: Berlin, Bereich: Property & Construction, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 24.03.2025 -
Pflegedienstleitung (m/w/d) stationär
Einsatzort: Brandenburg, Bereich: Life Sciences & HealthCare, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 24.03.2025 -
Sales Manager (m/w/d) - IT-Systeme
Einsatzort: Berlin, Bereich: Sales, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 24.03.2025 -
Enterprise Account Executive (m/w/d) - IT-Systeme
Einsatzort: Bayern, Bereich: Sales, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 18.03.2025 -
Senior Sales Manager International - Analysetechnik
Einsatzort: Berlin, Bereich: Sales, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 07.03.2025 -
Vertriebsingenieur Innendienst - Analyse- & Verfahrenstechnik
Einsatzort: Berlin, Bereich: Sales, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 19.02.2025 -
Business Development Manager (m/w/d) - Construction Equipment
Einsatzort: Bayern, Bereich: Sales, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 14.02.2025 -
Senior Accountant (m/w/d)
Einsatzort: Berlin, Bereich: Finance, Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG, Datum: 09.12.2024
