Stellensuche.

Unternehmensprofil

Unser Kunde ist ein börsennotiertes Unternehmen aus dem Bereich der Produktion und Instandhaltung von komplexen Antrieben und anspruchsvollen Motoren. Das Unternehmen ist mit Tochter- und Beteiligungsgesellschaften in wichtigen Regionen und Märkten weltweit präsent und gemessen am Umsatz der weltweit größte unabhängige Instandhaltungsdienstleister in seinem Kerngeschäft. Für den Standort im Süden Berlins suchen wir aktuell einen INSTANDHALTUNGS-TECHNIKER (m/w). Unser Kunde investiert mit einem umfangreichen Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderten Entwicklungsprogrammen in die fachliche und persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und biete eine Reihe von Zusatzleistungen: Eine zeitgerechte Altersversorgung gehört ebenso dazu wie Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel mit flexiblen Arbeitszeitmodellen oder der Möglichkeit zur Einrichtung von Telearbeitsplätzen.

Aufgabengebiet

• Durchführung von Befundarbeiten und Prüfarbeiten
• Visuelle und maßliche Kontrolle von Motoren- und Triebwerksbauteilen und -baugruppen
• Bewertung und Dokumentation von Prüfergebnissen unter Berücksichtigung gültiger Anweisungen, Richtlinien, Vorschriften etc.
• Erkennung und Veranlassung zusätzlicher Untersuchungen
• Festlegung und Veranlassung notwendiger Reparaturen an Bauteilen
• Lesen und Umsetzen der englischsprachigen Hersteller- und Kundendokumentation
• Durchführung der Schlussprüfung

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene, mindestens 3-jährige Berufsausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf mit fachbezogener Weiterbildung oder einschlägiger Berufserfahrung
• Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Bauteilen der Luftfahrtindustrie erforderlich
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office), SAP Kenntnisse wünschenswert
• Gute englische Sprachkenntnisse
• Bereitschaft zur Schichtarbeit

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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Katharina Wartmann weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.

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Unternehmensprofil

Unser Klient baut in Europa einen neuen Produktionsstandort auf und steuert die Aktivitäten aus dem Engineering/R&D-Standort in der Region Stuttgart. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Industrialization Engineer/ New Product Launch Manager für den Bereich Automotive E-Mobility Systeme/Komponenten, mit folgendem Background:

Aufgabengebiet

• Projektleitung Industrialisierungs- und Inbetriebnahmeaktivitäten im Bereich Components High Voltage / Mechanik
• Planung, Entwurf und Umsetzung von Fertigungs- und Anlagenkonzepten, insbesondere hinsichtlich Faktoren wie Total Cost Of Ownership, Lean Manufacturing, Industry 4.0
• Planung und Kalkulation der nötigen Investitionen für Anlagentechnik, Peripherie, Anlaufkosten sowie operativem Personalbedarf
• Vertreter der Produktion im Produktentwicklungsprozess
• Sicherstellen des fertigungsgerechten Produktdesigns und optimaler Produktionsprozesse
• Einführung von neuen Produkten und Produktvarianten in die Serie
• Sicherstellen der interdisziplinären und standortübergreifenden Kommunikation
• Vertreter der Zentralfunktionen Operations in der Kundenkommunikation, Audits, Werksbesuchen

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium Maschinenbau, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Studienrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Launch Management im Automotivesegment wünschenswert (Manufacturing Engineering Kenntnisse von Vorteil)
• Umfassendes fertigungstechnisches Know-How, idealerweise im Bereich elektrischer Antriebstechnik
• Erfahrung im Qualitätsmanagement und in Lean Production wünschenswert
• Selbstständige Arbeitsweise mit hoher Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
• Sehr gute Kommunikations- sowie Teamfähigkeit
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und technisches Verständnis
• Sehr gute Projektmanagement-Kenntnisse
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen, SAP R/3
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft

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Unternehmensprofil

Unser Klient baut weltweit Produktionsstandorte auf und steuert die Aktivitäten aus dem Berliner Engineering/R&D-Standort. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Industrialization Engineer/New Product Launch Manager (für den Bereich: Automotive e-mobility Systeme/Komponenten), mit folgendem Background:

Aufgabengebiet

• Projektleitung Industrialisierungs- und Inbetriebnahmeaktivitäten im Bereich Components High Voltage / Mechanik
• Planung, Entwurf und Umsetzung von Fertigungs- und Anlagenkonzepten, insbesondere hinsichtlich Faktoren wie Total Cost Of Ownership, Lean Manufacturing, Industry 4.0
• Planung und Kalkulation der nötigen Investitionen für Anlagentechnik, Peripherie, Anlaufkosten sowie operativem Personalbedarf
• Vertreter der Produktion im Produktentwicklungsprozess
• Sicherstellen des fertigungsgerechten Produktdesigns und optimaler Produktionsprozesse
• Einführung von neuen Produkten und Produktvarianten in die Serie
• Sicherstellen der interdisziplinären und standortübergreifenden Kommunikation
• Vertreter der Zentralfunktionen Operations in der Kundenkommunikation, Audits, Werksbesuchen

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium Maschinenbau, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Studienrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Launch Management im Automotivesegment wünschenswert (Manufacturing Engineering Kenntnisse von Vorteil)
• Umfassendes fertigungstechnisches Know-How, idealerweise im Bereich elektrischer Antriebstechnik
• Erfahrung im Qualitätsmanagement und in Lean Production wünschenswert
• Selbstständige Arbeitsweise mit hoher Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
• Sehr gute Kommunikations- sowie Teamfähigkeit
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und technisches Verständnis
• Sehr gute Projektmanagement-Kenntnisse
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen, SAP R/3
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft

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Unternehmensprofil

Unser Klient ist ein international aufgestellter Konzern aus dem produzierenden Umfeld. Durch die hoch modernen Produkte und die herausragende Qualität genießt unser Mandant einen außerordentlich guten Ruf, auch über seine Branche hinaus. Um die Prozesse auf dem hohen Niveau weiter zu verbessern, suchen wir einen Leiter Qualität (m/w/d), mit Fokus auf die Bereiche Lean und Continous Improvement, für deren Standort im süd-westlichen Baden-Württemberg.

Aufgabengebiet

• Weiterentwicklung und Implementierung von Continuous Improvement und Lean Management Strategien
• Kontinuierliches Verbessern des QM-Systems
• Führen der Mitarbeiter des Qualitätsmanagements, der Qualitätssicherung, Technology/ CI am Standort
• Managementverantwortung ISO 9001/14001/50001
• Nachhaltige Stabilisierung der Prozessqualität entlang der Wertschöpfungskette
• Aktiver Austausch mit den Abteilungen Produktion, Supply Chain, Sales und Produktentwicklung
• Weiterentwickeln des Kundendienstes im Hinblick auf das Management von Reklamationen, Analyse und präventives Beheben von Fehlerursachen
• Unterstützen bei Auswahl und Qualitätsverbesserung der Lieferanten
• Verantwortung aller Qualitätsprüfungen (vom Wareneingang bis zum fertigen Produkt) und Testmethoden
• Unterstützung der Prozessoptimierung
• Budgetverantwortung

Anforderungsprofil

• Erfolgreicher Abschluss eines technischen Studiums, z.B. Maschinenbau, Werkstoffkunde, Chemie
• Einige Jahre Erfahrungen in der Führung von operativen Verbesserungsprogrammen mit strukturierter Methodik
• Erfolgreiche Führung und Weiterentwicklung von Qualitätsmanagementsystemen in einem produzierenden Unternehmen
• Kenntnisse von Lean Methoden, idealerweise Six Sigma Black Belt
• Gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
• Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative
• Durchsetzungsstark durch das Gewinnen von Mitarbeitern und Kollegen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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Unternehmensprofil

Unser Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen, dessen Produkte sowohl im Fahrzeugbau aber auch in verschiedensten industriellen Anwendungen einen großen Absatz finden. Auf Grund des weiteren Wachstums wird diese Stelle am Standort Potsdam neu geschaffen und hat zur Aufgabe, die Einkaufsaktivitäten für ausgewählte Materialgruppen in Eigenverantwortung zu steuern und effizient zu gestalten. Sie treiben den Ausbau der Einkaufsabteilung weiter voran und unterstützen den Leiter Einkauf.

Aufgabengebiet

• Eigenverantwortlicher Einkauf (international) unter Berücksichtigung von firmen- und länderspezifischen Vorgaben
• Definieren, vorbereiten und durchführen geeigneter Sourcing Strategien, sowie das durchsetzen alternativer Beschaffungsquellen bei Bedarf
• Einholen und bewerten von Angeboten sowie ausarbeiten von Angebotsvergleichen
• Durchführen von Vertrags- und Preisverhandlungen zu den verantwortlichen Materialklassen
• Führen von Vertrags- und Preisverhandlungen (auch Nachverhandlungen) zu den verantwortlichen Materialklassen mit internationalen Lieferanten unter Berücksichtigung der technischen und qualitativen Anforderungen
• Halten regelmäßiger Kontakte zu Schnittstellenpartnern, um Entwicklungen (Markt, Bedarf...) zu erkennen und entsprechend Einfluss zu nehmen
• Bewerten und Kontrollieren der Lieferanten hinsichtlich Lieferzeit, Preisentwicklung und Qualität, um Einkaufsportfolio up-to-date zu halten
• Erstellen von Preisprognosen und interner Kennzahlen, um Basisdaten für die Unternehmensplanung und Berichterstattung zu liefern
• Entwickeln von Optimierungsprozessen in Bezug auf den Einkaufsablauf
• Erstellen und abwickeln von Einkaufsaufträgen unter Berücksichtigung von Lieferzeit und Budget
• Eigenständiges Lieferantenmanagement und koordinieren von Lieferantenbesuchen und selbständiges durchführen von Lieferantenmeetings weltweit
• Schnittstelle zwischen Lieferanten, Einkauf und anderen internen Abteilungen
• Berichtet wird an den Einkaufsleiter vor Ort

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium einer technischen/kaufmännischen Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung und nachweisliche Erfolge im technischen/strategischen Einkauf
• Umfangreiche Berufserfahrung im SAP Umfeld, vor allem R3 MM
• Profundes technisches Verständnis und tiefgreifende Erfahrung mit Ausschreibungsverfahren
• Selbständige Arbeitsweise, Zielstrebigkeit, Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick
• Teamfähigkeit und Anpassungsfähigkeit
• Hands-On-Mentalität und gute Kommunikationsfähigkeit
• internationale Reisebereitschaft
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

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Unternehmensprofil

Für einen der führenden Unternehmen im Retail/Einzelhandel suchen wir aktuell am Standort Berlin einen Portfoliomanager/Expansionsmanager (m/w/d). Seit seiner Gründung hat das Unternehmen erfolgreich expandiert und weltweit neue Märkte im Einzelhandel erschlossen. Qualitätsbewusstsein, ein vielschichtiges Premium-Sortiment und ein hohes Maß an Kundenzentrierung zeichnen unseren Klienten aus. Am Markt gilt unser Klient als Vorreiter neuster innovativer Konzepte.

Aufgabengebiet

• Weiterentwicklung und Optimierung unseres Filialnetzes
• Akquisition von Filialflächen und Grundstücken
• Standortanalysen, Bewertung des Potenzials der Bestandsimmobilien und von neuen Projekten
• Vertragsverhandlungen (Miete, Kauf, Erbbaurecht, Pacht, Teileigentum)
• Entwurf von Konzeptplanungen
• Baurechtschaffung
• Kontaktpflege zu den externen Partnern und örtlichen Entscheidungsträgern
• Wettbewerbsbeobachtung

Anforderungsprofil

• erfolgreich abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Geographie o.ä.
• mehrjährige praktische Erfahrung
• Kontaktfreudigkeit, Kommunikationsstärke, die Fähigkeit, das Wesentliche auf den Punkt zu bringen
• eigenverantwortliche, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Begeisterungsfähigkeit und Belastbarkeit

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Unternehmensprofil

Unser Kunde ist ein innovativer und international aufgestellter Automobilzulieferer aus dem Bereich E-Mobilität mit Standorten in Europa, China und den USA. Im Zuge des Aufbaus eines neuen Testlabors suchen wir einen Lab Manager (m/w/d) im Raum Stuttgart.

Aufgabengebiet

• Aufbau und Führung eines Teams aus Technikern und Ingenieuren im Testlabor
• Unterstützung der Teams Produktionstechnologie, Produktionsplanung sowie Forschung und Entwicklung
• Koordination der Durchführung und Bewertung von Tests sowie Erarbeitung von Testspezifikationen
• Verantwortung für das Laborbudget und -equipment
• Schulung der Mitarbeiter im Bereich Qualitätsstandards und Sicherheit
• Sicherstellen der pünktlichen Fertigstellung der Ergebnisse nach dem Entwicklungsplan

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Chemie, Maschinenbau oder vergleichbar
• Tiefgreifende Erfahrung in der Automobilindustrie und im Testing
• Mehrjährige Führungserfahrung
• Kenntnisse im Bereich Testautomatisierung und Datenanalyse
• Fließende Kenntnisse in Deutsch und Englisch

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Unternehmensprofil

Unser Kunde ist ein international tätiger Konzern (Tier1) im Automotivesegment, der sich auf elektrische Antriebskonzepte fokussiert hat. Jahrzehntelange und beständige Weiterentwicklungen seiner Produkte zeichnen ihn aus. Dabei setzt das Unternehmen auf solides und gesundes Wachstum. Aktuell suchen wir für den Standort Berlin einen Test Manager (m/w/d) im Bereich E-Mobility.

Aufgabengebiet

• Führung eines Testteams sowie Vorbereitung und Durchführung von Tests im Bereich Antriebsstrangkomponenten
• Kommunikation mit Kunden sowie Analyse der Testanforderungen
• Durchführung von Erprobungen und Analysen in Zusammenarbeit mit den Kunden
• Erstellung von Testberichten und Vorstellung der Testergebnisse
• Mitwirkung bei der Gestaltung von Testprozessen

Anforderungsprofil

• Studium der Elektrotechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrere Jahre Berufserfahrung im Testing in der Automobilindustrie
• Idealerweise Erfahrung im Testmanagement und in der Teamführung
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Fahrzeugelektronik
• Erfahrung im Testen von Embedded Systemen
• Kenntnisse im Bereich Softwaretesting und Mechanik sowie im Bereich Functional Safety
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

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Unternehmensprofil

Unser Mandant ist ein weltweit agierender Konzern. Für den Geschäftsbereich e-Mobility im Automotive Segment suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Qualitätsingenieur Fehleranalyse (m/w) am Standort Frankfurt.

Aufgabengebiet

• Erkennen, Analyse und Nachweis von Fehlerursachen
• Erstellung der Risikobetrachtungen in Zusammenarbeit mit dem Bauteilverantwortlichen
• Erstellung von Analyseanweisungen
• Erstellen und Interpretieren statistischer Auswertungen
• Prozessoptimierung des eignen Arbeitsbereiches
• Eigenständige Auswahl und Beschaffung benötigter Messmittel
• Abteilungsübergreifende Funktion sowie Kommunikation mit Kunden und Lieferanten

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, z.B. in den Bereichen Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Branchenerfahrung in der Chemie, Elektrotechnik und/ oder Automobilbranche
• Umfangreiche Erfahrung im technischen Kundendienst
• Erfahrung in der E-Mobilität
• fundierte Erfahrungen in der Analyse und Messung von E/E-Komponenten, komplexen E/E Produkten und automobilen Steuergeräten
• Erfahrung mit elektrischen Mess- und Prüfmitteln
• Erfahrung mit der Vector Toolchain (Canalyzer, Canape, CANOE)
• Reisebereitschaft für gelegentliche Dienstreisen
• Ausgezeichnete Durchsetzungs- und Kommunikationsfähigkeit
• Selbstbewusstes Auftreten
• Eigenständige und organisierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office
• Eigenständige und organisierte Arbeitsweise

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Unternehmensprofil

Unser Mandant ist ein erfolgreiches, international tätiges Mikroelektronikunternehmen mit Produktions- und Entwicklungsstandort in Berlin. Das Berliner Werk wird allein in diesem Jahr mit einem Investitionsvolumen von knapp 30 Millionen Euro ausgebaut. Aktuell suchen wir für unseren Kunden einen Qualitätsplaner (m/w/d).

Aufgabengebiet

• Planung von Qualitätsanforderungen an neuen Produkte sowie deren Überwachung
• Koordination von Qualitätsthemen und des Anforderungsmanagements im Projekt
• Durchführung von internen Audits und Abnahmen
• Erstellung von Risikoanalysen

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Qualitätsmanagement sowie idealerweise in der Qualitätsplanung
• Erfahrung in der Automobil- oder Automobilzulieferindustrie sowie sehr gute Kenntnisse in den Automotive Core Tools (ISO 16949)
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

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Unternehmensprofil

Unser Mandant ist ein innovatives sowie sehr international aufgestelltes Unternehmen und Hersteller von Produkten im Bereich der Wärmeübertragung. Im Zuge des starken Wachstums suchen wir im Auftrag unseres Kunden einen Vice President (m/w/d) Engineering/Technology, welcher das Unternehmenswachstum mit vorantreibt und internationale Entwicklungsteams führt.

Aufgabengebiet

• Leitung der Bereiche Engineering und Technology an verschiedenen Standorten weltweit
• Verantwortung für die Produktentwicklung sowie Weiterentwicklung des Produktentwicklungsprozesses
• Festlegen von Budgets, Ressourcen und des Zeitplans in der Entwicklung
• Festlegen von aktuellen und langfristigen Zielen
• Implementierung von neuen technischen Produkten und Produktlinien
• Vorantreiben der Technologien im Unternehmen sowie analysieren von neuen technologischen Möglichkeiten
• Bericht direkt an die Geschäftsführung

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Bachelor- oder Master-Studium
• Mehrjährige Erfahrung in einer technischen Managementposition mit hoher Verantwortung
• tiefgreifende Kenntnisse von Produkten und Technologien aus dem Bereich Verfahrenstechnik und Elektrotechnik, insbeondere im Bereich Thermik/Wärmeübertragung
• Branchenkenntnisse in der Medizintechnik, der Luftfahrt oder der Automobilindustrie sind von speziellem Interesse
• Erfahrung in der Führung von internationalen Entwicklungsteams
• Nachweislichen Erfolg bei der Einführung neuer Produkte
• Erfahrung mit internationalen Kunden
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie hohe Reisebereitschaft

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Unternehmensprofil

Unser Kunde ist ein internationaler und moderner Konzern und einer der wichtigsten Player im Bereich Elektromobilität. Für den Bereich Antriebsstrang suchen wir aktuell einen Senior Testingenieur (m/w/d) bei Frankfurt am Main. Trotz Konzernstruktur erwarten sie flache Hierarchien mit viel Gestaltungsspielraum sowie interessante Entwicklungsmöglichkeiten.

Aufgabengebiet

• Vorbereitung und Durchführung von Tests im Bereich Antriebsstrangkomponenten
• Kommunikation mit Kunden sowie Analyse der Testanforderungen
• Durchführung von Erprobungen und Analysen in Zusammenarbeit mit den Kunden
• Erstellung von Testberichten und Vorstellung der Testergebnisse
• Mitwirkung bei der Gestaltung von Testprozessen
• Mittelfristige Entwicklung zum Testmanager mit Führung des Testteams möglich

Anforderungsprofil

• Studium der Elektrotechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrere Jahre Berufserfahrung im Testing in der Automobilindustrie
• Idealerweise Erfahrung in der Elektromobilität
• Erfahrung im Umgang mit Messmitteln
• Gute Kenntnisse in Canape und Canoe sowie im HIL Testing
• Idealerweise ISTQB Zertifizierung
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

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Unternehmensprofil

Für unseren Mandanten, ein innovatives Technologieunternehmen aus dem Fertigungssegment der Großserie, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Technischen Program Manager / Technischen Projektleiter (m/w/d). Unser Mandant ist weltweit mit Standorten in verschiedensten Ländern vertreten und verantwortet diverse Bereiche der Chemie-/Elektronik in der Automotive-Industrie. Um die Produktentwicklung, sowie Industrialisierung und die Kundenbeziehung im Automotive-Bereich auszubauen, sucht unser Mandant zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort bei Erfurt einen erfahrenen Experten (m/w/d), der das Program- und Projektmanagement entscheidend steuert und gestaltet.

Aufgabengebiet

• Zuständigkeit für das gesamte nationale und internationale Projekt- und Program-Management
• Umsatzverantwortung, Planung und Abstimmung mit dem Projektteam, Stakeholdern und Kunden
• Steuerung und Gestaltung der Projektaufgaben innerhalb des Produktlebenszyklus
• Kontinuierliche Optimierung der internen Strukturen und Prozesse
• Sicherstellung des Qualitätsmanagements
• Verfassen und Vortragen von Präsentationen
• Regelmäßiges Reporting (intern /extern)

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Maschinenbau, Informatik oder Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als Technischer Program Manager/Projektleiter in einem international agierenden Industrieunternehmen, vorzugsweise aus der Fertigungs- und Automotive-Branche
• Kenntnisse im Bereich Manufacturing und Entwicklung
• Versierte Anwendung von Projekt-Tools und technischer Informationshandhabung
• Analytische und konzeptionelle Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
• Zielstrebigkeit, Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick
• Starke Präsentations- und Kommunikationskompetenz
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Reisbereitschaft weltweit

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Unternehmensprofil

Unser Kunde ist eine internationale, inhabergeführte Firma mit einem familiären Klima. Der Hauptstandort ist in einem sehr schönen Office, zentral in Potsdam gelegen. Wir suchen eine/n Hotelfachfrau oder -mann (m/w/d) für den Empfang und das Office Management.

Aufgabengebiet

• Empfang von nationalen und internationalen Gästen
• Erstellung von Präsentationen
• Vorbereitung von Meetings (Einladung, Inhaltliche Zuarbeit, Raumplanung, Bestellung Catering, Erstellung von Protokollen)
• Reiseplanung und -abrechnung
• Bearbeitung der allgemeinen E-Mail-Inbox
• Bearbeitung der ein- und ausgehenden Post
• Mitarbeit bei der vorbereitenden Buchhaltung
• Planung und Organisation von Firmenevents

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen im Bereich: Assistenz, Empfang oder Officemanagement
• Hohe Serviceorientierung
• Verantwortungsvolle, vorausschauende Arbeitsweise
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Gute Englischkenntnisse
• Gute MS-Office Kenntnisse

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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Inga Böning weitergeleitet.
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Unternehmensprofil

Unser Mandant wurde 2011 in Frankfurt gegründet und ist die Tochtergesellschaft eines der erfolgreichsten Immobilien-Investmentgesellschaften in Zentraleuropa. Insgesamt verwaltet unser Kunde derzeit ca. 800.000,00 m² Gewerbe- und Büroimmobilien. Wir suchen einen erfahrenen technischen Property Manager (m/w/d) für ein Portfolio aus drei gewerblichen Immobilien (insgesamt 75.000 qm Bruttogesamtfläche).

Aufgabengebiet

Sie sitzen direkt beim Eigentümer in der Immobilie (zwei Objekte befinden sich in der Nähe vom Hafen und ein Objekt beim Flughafen). Sie werden von einem kaufmännischen Objektmanager unterstützt.

• Technische und administrative Koordination der einzelnen Maßnahmen/Bauvorhaben/Wartungen etc. von der Planung bis zum erfolgreichen Abschluss
• Erstellung von Leistungsverzeichnissen
• Erarbeitung von Kostenschätzungen, bzw. Einholung von Kostenvoranschlägen
• Enge Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Property Manager und dem Eigentümer
• Laufende Teilnahme an Jour fixe
• Überblick über aktuelle Instandhaltungen, Wartungen etc. verschaffen und ggf. die Koordination übernehmen
• Überprüfung und Freigabe von Rechnungen (nicht Kontierung, sondern Kontrolle der Leistungsposten)

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossene (bau-)technische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Organisationstalent, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke, sowohl gegenüber dem Eigentümer als auch Behörden, Dienstleistern etc.
• Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit
• Eigenverantwortliches, lösungsorientiertes und strukturiertes Arbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Gute Englischkenntnisse sind wüschenswert, aber keine Voraussetzung

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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Sascha Biermann weitergeleitet.
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Unternehmensprofil

Unser Kunde, ein Beratungsunternehmen mit verschiedenen Standorten in Deutschland sucht nach einem (Senior) Field Engineer (w/m/d). Das Unternehmen hat sich auf die Beratung von MS Technologien spezialisiert und ist Microsoft Certified Partner in verschiedenen Bereichen.

Aufgabengebiet

• Probleme analisieren und Lösungen entwickeln um die Kundenbedürfnisse zu erfüllen
• Anbieten von verschiedenen Dienstleistungen (Risikobewertungen, Workshops usw.)
• Lösungen erstellen, um die Kundenbedürfnisse von Microsoft Unified Support zu erfüllen
• Sich mit der neuesten Technik zu beschäftigen, um auf den neuesten Stand zu sein (Zertifizierungen, Schulungen)
• Gemeinsamer Wissensaustausch und regelmäßige Meetings

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in den Bereichen Netzwerkbetrieb, Software-Support, IT-Beratung, Systementwicklung
• Selbständiges Arbeiten und professionelles Auftreten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Cengizhan Akan weitergeleitet.
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Unternehmensprofil

Unser Mandant ist eine internationale Immobiliengesellschaft, spezialisiert auf Wohnimmobilien (überwiegend Bestandsimmobilien), mit Sitz in Berlin und über 1.100 Mitarbeitern weltweit. Der Standort ist von zentraler Bedeutung und wird zukünftig weiter stark wachsen. Unser Mandant ist ein sehr mitarbeiterorientiertes Unternehmen. Neben einer sehr guten Arbeitsatmosphäre und flexiblen Arbeitszeiten, verfügt unser Mandant über ein Gesundheitsangebot wie Massagen und Sport sowie eine interne KiTa, die in Kürze in Betrieb genommen werden soll.

Aufgabengebiet

• Selbstständige Steuerung hochwertiger Wohnungssanierungen mit Grundrissgestaltung
• Steuerung externer Partner sowie Sicherstellung von Kosten, Terminen und Qualitäten
• Enge Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Asset Management hinsichtlich technischer Umsetzbarkeit, Optimierungsmöglichkeiten und Planung
• Budgetplanung und -kontrolle
• Hilfestellung für das Property Management bei technischen Fragestellungen

Anforderungsprofil

• Technisches (Fach-) Hochschulstudium des Bauingenieurwesens / Architektur oder Hochbautechniker mit mehrjähriger Bauleitungserfahrung
• Berufserfahrung im Bereich von Wohnimmobilien und Bauen im Bestand
• Sicherer Umgang mit dem PC und den neuen Medien
• Sicheres Auftreten, Durchsetzungsstärke und Belastbarkeit
• Lösungsorientierte, eigenständige Arbeitsweise sowie starke Dienstleistungsorientierung
• Deutsch fließend in Wort und Schrift und Englischkenntnisse wünschenswert

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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Sascha Biermann weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.

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Unternehmensprofil

Unser Kunde ist ein mittelständisches Technologieunternehmen in Berlin - weltweit führend auf dem Gebiet der Mikrosystemtechnik. Aufgrund des stetig anhaltenden Wachstums suchen wir in seinem Auftrag einen SPEZIALISTEN für AVT (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Aufgabengebiet

• Konzeption, Planung und Durchführung von technischen Projekten
• Erstellen von Machbarkeitsstudien für neue Konzepte basierend auf Kundenanforderungen
• Eigenverantwortliches Erarbeiten von Informationen für die Angebotserstellung
• Leiten von Projekten von der Auftragserteilung bis zur Überführung in die Serienfertigung
• Überwachung und Reporting der Projekte bzgl. Kosten, Termine und Leistungen
• Koordination von internen und externen Partnern
• Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und internen Abteilungen

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Ingenieursstudium im Bereich Elektronik, Mikrosystemtechnik oder vergleichbar
• Berufserfahrung mit selbst abgeschlossenen Projekten in den Bereichen
  • AVT
  • Packaging
  • Flip-Chip
  • Multi-Chip
  • System-in-Package
• Kreativität und analytisches Denkvermögen
• Kosten- und Qualitätsbewusstsein
• Selbständige, zielorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Englischkenntnisse; jede weitere Fremdsprache ist von Vorteil
• Gelegentliche Reisetätigkeit

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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Oliver Rütt weitergeleitet.
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Unternehmensprofil

Unser Mandant ist eine internationale Immobiliengesellschaft, spezialisiert auf Wohnimmobilien (überwiegend Bestandsimmobilien), mit Sitz in Berlin und über 1.100 Mitarbeitern weltweit. Der Standort ist von zentraler Bedeutung und wird zukünftig weiter stark wachsen. Unser Mandant ist ein sehr mitarbeiterorientiertes Unternehmen. Neben einer sehr guten Arbeitsatmosphäre und flexiblen Arbeitszeiten, verfügt unser Mandant über ein Gesundheitsangebot wie Massagen und Sport sowie eine interne KiTa, die in Kürze in Betrieb genommen werden soll.

Aufgabengebiet

• Architektonische Optimierung des Gebäudebestandes
• Entwurfsplanung und Grundrissgestaltung, Fassadenplanung, Außenanlagen und Treppenhäuser
• Erfahrungen im Bereich Milieuschutz
• Bauantragsplanung bei Grundrissänderungen und Teilung von Bestandswohnungen
• Badplanung und Farbgestaltung
• Erstellen von 2D und 3D CAD-Planungen nach Aufmaßen

Anforderungsprofil

• Hochschulabschluss als Architekt/in
• Entwurfssicher und hohe gestalterische Kompetenz
• Berufserfahrung in den Leistungsphasen 1-5, idealerweise im Wohnungsbau und Bauen im Bestand
• Baustellenerfahrung von Vorteil
• Kenntnisse in ArchiCad
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Sascha Biermann weitergeleitet.
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Unternehmensprofil

Unser Mandant ist ein stark wachsendes internationales Unternehmen mit über 1.100 Mitarbeitern und 47.000 Wohnungen weltweit. Das Unternehmen kauft, modernisiert und verwaltet Wohnimmobilien in Europa und Nordamerika. Unser Mandant ist ein sehr mitarbeiterorientiertes Unternehmen. Neben einer tollen Arbeitsatmosphäre und flexiblen Arbeitszeiten, verfügt unser Mandant über ein Gesundheitsangebot wie Massagen und Sport.

Aufgabengebiet

• Betreuung der Mieter im Rahmen von Modernisierungsmaßnahmen
• Korrespondenz mit Mietern
• Beauftragung und Überwachung von Dienstleistern
• Pflege der Stammdaten
• Durchführen von Mieterhöhungen und Unterstützung des Forderungsmanagements beim Mietinkasso

Anforderungsprofil

• Immobilienspezifische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Verwaltung von Miethäusern
• Hohes Engagement und starke Dienstleistungsorientierung
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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Unternehmensprofil

Unser Mandant ist eine internationale Immobiliengesellschaft, spezialisiert auf Wohnimmobilien (überwiegend Bestandsimmobilien), mit Sitz in Berlin und über 1.100 Mitarbeitern weltweit. Der Standort ist von zentraler Bedeutung und wird zukünftig weiter stark wachsen. Unser Mandant ist ein sehr mitarbeiterorientiertes Unternehmen. Neben einer sehr guten Arbeitsatmosphäre und flexiblen Arbeitszeiten, verfügt unser Mandant über ein Gesundheitsangebot wie Massagen und Sport sowie eine interne KiTa, die in Kürze in Betrieb genommen werden soll.

Aufgabengebiet

• Technische Verantwortung für anspruchsvolle Modernisierungs-, Instandhaltungs- und Neubaumaßnahmen in Projektleiterfunktion
• Enge Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Asset Management hinsichtlich technischer Umsetzbarkeit, Optimierungsmöglichkeiten und Planung
• Budgetplanung und –kontrolle
• Steuerung der externen Planer und der internen Projektabläufe
• Sicherstellung von Kosten, Terminen und Qualitäten

Anforderungsprofil

• Hochschulabschluss als Architekt/in oder im Bauingenieurwesen
• Tiefgreifender Sachverstand im Hochbau, idealerweise im Bereich Wohnimmobilien
• Angemessene Erfahrung in der Steuerung von Baumaßnahmen im Bestand
• Sicheres Auftreten, Durchsetzungsstärke und Belastbarkeit
• Lösungsorientierte, eigenständige Arbeitsweise sowie starke Dienstleistungsorientierung
• Deutsch fließend in Wort und Schrift
• Englischkenntnisse wünschenswert

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Unternehmensprofil

Unser Kunde ist ein mittelständisches Technologieunternehmen in Berlin - weltweit führend auf dem Gebiet der Mikrosystemtechnik. Aufgrund des stetig anhaltenden Wachstums suchen wir in seinem Auftrag einen PROJEKTLEITER (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Aufgabengebiet

• Konzeption, Planung und Durchführung von technischen Projekten
• Erstellen von Machbarkeitsstudien für neue Konzepte basierend auf Kundenanforderungen
• Eigenverantwortliches Erarbeiten von Informationen für die Angebotserstellung
• Leiten von Projekten von der Auftragserteilung bis zur Überführung in die Serienfertigung
• Überwachung und Reporting der Projekte bzgl. Kosten, Termine und Leistungen
• Koordination von internen und externen Partnern
• Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und internen Abteilungen
• Gelegentliche Reisetätigkeit

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Ingenieursstudium im Bereich Elektronik, Mikrosystemtechnik oder vergleichbar
• Berufserfahrung als Projektleiter mit selbst abgeschlossenen Projekten
• Kreativität und analytisches Denkvermögen
• Kosten- und Qualitätsbewusstsein
• Selbständige, zielorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Englischkenntnisse; jede weitere Fremdsprache ist von Vorteil

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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Oliver Rütt weitergeleitet.
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Unternehmensprofil

Unser Kunde ist ein großes mittelständisches Unternehmen im Norden Berlins, welches sich trotz des starken Wachstums ein tolles Unternehmensklima bewahren konnte - inhabergeführt, persönlich und stark. Aufgrund des stetig anhaltenden Wachstums suchen wir in seinem Auftrag einen LEITER INSTANDHALTUNG/SERVICE (MECHANIK) (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Aufgabengebiet

• Personalplanung der (mechanischen) Instandhaltung
• Führung der Mitarbeiter der Abteilung
• Erstellung von Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsplänen
• Sicherstellung und Optimierung der Anlagenverfügbarkeit
• Vorbereitung der Wartungs- und Instandhaltungsaufgaben
• Überwachung der Durchführung der Arbeiten
• Enge Zusammenarbeit mit der Produktion, Planung und Verfahrenstechnik
• Planung und Überwachung von Umbauten und Modernisierungsmaßnahmen

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium
• Erfahrung in der mechanischen Instandhaltung
• Erfahrungen in Mitarbeiterführung, Teamleitung und Projektarbeit
• Sehr gutes Zeit- und Selbstmanagement
• Hohes Maß an Lernbereitschaft und Motivation
• Absolute Teamfähigkeit und verbindliche Kommunikation

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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Oliver Rütt weitergeleitet.
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Unternehmensprofil

Unser Mandant ist eine internationale Immobiliengesellschaft, spezialisiert auf Wohnimmobilien (überwiegend Bestandsimmobilien), mit Sitz in Berlin und über 1.100 Mitarbeitern weltweit. Der Standort ist von zentraler Bedeutung und wird zukünftig weiter stark wachsen. Unser Mandant ist ein sehr mitarbeiterorientiertes Unternehmen. Neben einer sehr guten Arbeitsatmosphäre und flexiblen Arbeitszeiten, verfügt unser Mandant über ein Gesundheitsangebot wie Massagen und Sport sowie eine interne KiTa, die in Kürze in Betrieb genommen werden soll.

Aufgabengebiet

• Sie planen mit modernen Medien Küchen aus einem vorgegebenen Katalog
• Sie sind versiert in der Konzeptplanung
• Sie arbeiten Hand in Hand mit den Kollegen vor Ort und in den jeweiligen Abteilungen
• Sie planen gleichzeitig mehrere Küchen in verschiedenen Bestandsimmobilien

Anforderungsprofil

• Sie haben ein Gespür für visuelles Design und können passende Lösungen aus vorgegebenen Modulen anbieten
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in dem Bereich Küchenplanung und sind bereit fehlendes Fachwissen in kurzer Zeit anzueignen
• Sie können gleichzeitig mehrere Projekte betreuen und bewahren in jeder Situation einen kühlen Kopf und verlieren nicht den Überblick
• Sie nutzen gerne moderne Medien und Software-Tools und sind routiniert in der Nutzung gängiger Computerprogramme (MS-Office, Outlook etc.)

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Unternehmensprofil

Headmatch ist Ihr Partner, wenn es um Personalberatung und die Vermittlung von Fach- und Führungskräften geht. Die erfahrenen Headmatch Personalberater garantieren Ihnen im gesamten Beratungsprozess eine persönliche und individuelle Betreuung. Wir bei Headmatch verfügen über fachliche Hintergründe zu den jeweiligen Spezialisierungen in den verschiedenen Bereichen und langjährige Erfahrung in der Besetzung von Positionen. Unser branchenübergreifendes und sehr starkes Netzwerk sowohl auf Kunden- als auch auf Bewerber- und Kandidatenseite sichert unter Berücksichtigung von regionalen Branchenbesonderheiten den Erfolg. Unser Kunde ist einer der bedeutendsten weltweiten Hersteller multifunktionaler Fertigungssysteme. Im Zuge weiteren Wachstums suchen wir für diesen Kunden einen engagierten und motivierten TECHNISCHEN LEITER Produktion (m/w/d).

Aufgabengebiet

• Leitung und Führung der Bereiche
  • Projektmanagement
  • Beschaffung & Logistik
  • Montage
  • Vorrichtungsbau
  • Service
• Personalverantwortung für ca. 25 Mitarbeiter
• Organisation und Koordination von betrieblichen Abläufen
• Optimierung von relevanten Prozessen
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Vertrieb, Konstruktion, Steuerungstechnik und Anwendungstechnik
• Zusammenarbeit mit standortübergreifenden Unternehmenseinheiten
• Weiterentwicklung des Lean-Management

Anforderungsprofil

• Technisches Studium mit Fachrichtung Fahrzeugtechnik, Maschinenbau oder Produktionstechnik
• Langjährige Berufserfahrung
• Führungserfahrung im Bereich Technik und Produktion
• Starke Persönlichkeit und ausgeprägte Softskills
• Hohe Problemlösungskompetenz
• Unternehmerisches Denken und strukturiertes Handeln
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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Unternehmensprofil

Unser Mandant ist eine internationale Immobiliengesellschaft, spezialisiert auf Wohnimmobilien, mit Sitz in Berlin und über 1.100 Mitarbeitern weltweit. Der Standort ist von zentraler Bedeutung und wird zukünftig weiter stark wachsen. Unser Mandant ist ein ein sehr mitarbeiterorientiertes Unternehmen. Neben einer tollen Arbeitsatmosphäre und flexiblen Arbeitszeiten, verfügt unser Mandant über ein Gesundheitsangebot wie Massagen und Sport sowie eine interne KiTa, die in Kürze in Betrieb genommen werden soll.

Aufgabengebiet

• Steuerung und Überwachung einer termintreuen Ausführung von Wartungen an allen technischen Gebäudeausstattungen
• Pflege erforderlicher Daten und Sicherstellung der Datenqualität
• Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und Unterstützung mit Asset, Property und Construction Management
• Sicherstellung der Übergabe der Dokumentation zu neuen Gebäudeausstattungen aus dem Construction in das Property Management
• Qualitätssicherung und Kostenkontrolle
• Mängeldokumentation und Verfolgung der Mängelbehebung für gebäudetechnische Anlagen
• Regelmäßiges Reporting zu allen Aufgabengebieten

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Facility Management oder der Versorgungstechnik -
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem ähnlichen Bereich
• Fundierte Erfahrungen mit relevanten Normen und Richtlinien wie VOB, VOL, DIN
• Integrativer und selbstständiger Arbeitsstil, Eigenmotivation und Teamgeist
• Kunden- und Servicementalität
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-Office
• Gute Englischkenntnisse wünschenswert

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Unternehmensprofil

Headmatch ist Ihr Partner, wenn es um Personalberatung und die Vermittlung von Fach- und Führungskräften geht. Die erfahrenen Headmatch Personalberater garantieren Ihnen im gesamten Beratungsprozess eine persönliche und individuelle Betreuung. Wir bei Headmatch verfügen über fachliche Hintergründe zu den jeweiligen Spezialisierungen in den verschiedenen Bereichen und langjährige Erfahrung in der Besetzung von Positionen. Unser branchenübergreifendes und sehr starkes Netzwerk sowohl auf Kunden- als auch auf Bewerber- und Kandidatenseite sichert unter Berücksichtigung von regionalen Branchenbesonderheiten den Erfolg. Unser Kunde ist ein weltweit operierendes Technologie-Unternehmen, entwickelt und produziert optische Komponenten und Systeme, die in einer Vielzahl von Anwendungen und Märkten wie z.B. Medizintechnik, Luft- und Raumfahrt sowie Forschung und Entwicklung zum Einsatz kommen. Er liefert innovative kundenorientierte Lösungen, welche die Anforderungen von OEM-Kunden in den Bereichen der Hochleistungstechnologie erfüllen.

Aufgabengebiet

• Entwicklung von Lasern, Magneto- und Elektrooptik für industrielle Anwendungen
• Simulation und Berechnung der optischen Systeme
• Realisierung von Prototypen
• LabVIEW-Programmierung
• Durchführung von optischen und elektronischen Messungen an Prototypen
• Konzeptionierung und Erstellung anspruchsvoller Mess-, Prüf- und Montageaufbauten
• FMEA für Lasersysteme, Elektro- und Magnetooptik
• Überführung der Produkte in die Serienfertigung

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing (FH, Univ.), MSc. oder Dipl.-Phys. der Laseroptik, Lasertechnologie oder nichtlinearer Optik
• Praktische Erfahrung in Design und Entwicklung von Lasersystemen
• Erfahrung mit Elektro- und Magnetooptik
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Präzisionsoptik, Faseroptik und Messtechnik
• Aufgeschlossenheit für innovative Lösungsansätze bei der Realisierung von Konzepten
• Eigenverantwortliches und problemorientiertes Handeln
• Kundenorientiertes Arbeiten
• Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
• Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch fließend

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Unternehmensprofil

Unser Mandant ist einer der weltweit größten Immobiliendienstleister und ist an über 400 Standorten tätig. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen „(Senior) Property Manager (m/w/d)“ am Standort Berlin. Das Unternehmen bietet umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten inklusive Home-Office Möglichkeiten, einen modernen Arbeitsplatz sowie weitere Benefits.

Aufgabengebiet

• Eigenständiges Property Management von Gewerbeimmobilien
• Betreuung der vornehmlich internationalen Kunden
• Enge Kommunikation und Schnittstellenfunktion zwischen Eigentümern, Behörden, Mietern sowie internen und externen Dienstleistern
• Betreuung der Auftraggeber und Mieter
• Erstellung von Wirtschaftsplänen sowie Ertrags- und Kostensteuerung der Objekte
• Vermietungs- und Vertragsmanagement
• Regelmäßiges internes und externes Reporting

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Immobilienumfeld
• Mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Management von Gewerbeimmobilien
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Verhandlungsgeschick
• Kommunikationsstärke und Kontaktfreudigkeit
• Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme, insbesondere Word und Excel sowie der in der Immobilienverwaltung gängigen Softwaretools
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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Unternehmensprofil

Unser Kunde ist ein großes mittelständisches Unternehmen im Norden Berlins, welches sich trotz des starken Wachstums ein tolles Unternehmensklima bewahren konnte - inhabergeführt, persönlich und stark. Aufgrund des stetig anhaltenden Wachstums suchen wir in seinem Auftrag einen TEIL-PRODUKTIONSLEITER (BEREICHSLEITER) (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Aufgabengebiet

• Gewährleistung der Produktion unter qualitativen, wirtschaftlichen und terminlichen Gesichtspunkten
• eigenständiges Betreuen der Produktionsabläufe, Kapazitätsplanungen und vollständige Personalverantwortung (vollkontinuierlicher Schichtbetrieb)
• Koordination und stetige Verbesserung der Produktionsprozesse (Kostenoptimierung) sowie Optimierung der Schnittstellen, insbesondere zwischen Qualitätssicherung, Einkauf, Technik sowie Forschung und Entwicklung
• Bewertung von Machbarkeiten
• Entwicklung geeigneter Steuerungskennzahlen
• Zusammenarbeit mit der Planungsabteilung
• Aufzeigen technischer Anforderungen an die Bereiche Instandhaltung und Verfahrenstechnik
• Bestandsüberwachung und Bestellung von Ge- und Verbrauchsgütern
• Sicherstellung der Einhaltung der Vorschriften zum Arbeits-, Gesundheits- und Unfallverhütungsschutz
• Inventurvorbereitung und –durchführung sowie Auditbegleitung

Anforderungsprofil

• erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium
• mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung
• Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsstärke
• Kommunikationsstärke, interdisziplinäre Denkweise
• selbständige und ergebnisorientierter Arbeitsweise
• fundierte Kenntnisse im Prozess- und Projektmanagement
• hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und ausgeprägtes Zeitmanagement
• hohe IT-Affinität

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Unternehmensprofil

Headmatch ist Ihr Partner, wenn es um Personalberatung und die Vermittlung von Fach- und Führungskräften geht. Die erfahrenen Headmatch Personalberater garantieren Ihnen im gesamten Beratungsprozess eine persönliche und individuelle Betreuung. Wir bei Headmatch verfügen über fachliche Hintergründe zu den jeweiligen Spezialisierungen in den verschiedenen Bereichen und langjährige Erfahrung in der Besetzung von Positionen. Unser branchenübergreifendes und sehr starkes Netzwerk sowohl auf Kunden- als auch auf Bewerber- und Kandidatenseite sichert unter Berücksichtigung von regionalen Branchenbesonderheiten den Erfolg. Für unseren Auftraggeber suchen wir einen LEITER ARBEITSVORBEREITUNG (m/w/d) zur Festanstellung. Das sich dynamisch entwickelnde, international agierende Unternehmen bietet ein spannendes Arbeitsfeld mit flexiblen Strukturen und kurzen Entscheidungswegen.

Aufgabengebiet

• Konzeptionelle Weiterentwicklung einer leistungsfähigen Arbeitsvorbereitung
• Führung und Entwicklung des Teams Arbeitsvorbereitung
• Leitung und Implementierung von Projekten zur Optimierung von Arbeits- und Prozessabläufen
• Planung, Steuerung und Überwachung der Fertigungsprozesse
• Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
• Durchführung von Abweichungsanalysen
• Optimieren von Arbeitsplänen, Stücklisten und Prüfanweisungen

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise ergänzt um eine Weiterbildung zum Techniker
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitsvorbereitung
• Praxiserprobte REFA-Fachkenntnisse
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Belastbarkeit, Problemlösungskompetenz und Teamfähigkeit

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Headmatch ist Ihr Partner, wenn es um Personalberatung und die Vermittlung von Fach- und Führungskräften geht. Die erfahrenen Headmatch Personalberater garantieren Ihnen im gesamten Beratungsprozess eine persönliche und individuelle Betreuung. Wir bei Headmatch verfügen über fachliche Hintergründe zu den jeweiligen Spezialisierungen in den verschiedenen Bereichen und langjährige Erfahrung in der Besetzung von Positionen. Unser branchenübergreifendes und sehr starkes Netzwerk sowohl auf Kunden- als auch auf Bewerber- und Kandidatenseite sichert unter Berücksichtigung von regionalen Branchenbesonderheiten den Erfolg. Unser Auftraggeber ist einer der weltweit führenden Anbieter optischer Schlüssel­komponenten. Mehr als 1.200 Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeiter entwickeln und fertigen an fünf Stand­orten in Deutschland, China und der Schweiz. Um weiter dynamisch wachsen zu können, suchen wir für den Standort Berlin einen GRUPPENLEITER PRODUKTENTWICKLUNG (m/w/d).

Aufgabengebiet

• Disziplinarische und fachliche Leitung eines kleinen Teams von Entwicklern, Projektleitern und Technikern
• Übergreifende Steuerung aller Projekte zur Entwicklung von Produkten und der Entwicklung von deren Herstellungskonzepten
• Weiterentwicklung der Produkte
• Schnittstelle zum Vertrieb: Unterstützung der Account Manager in der fachlichen Beratung der Kunden und der Akquisition neuer Kundenprojekte

Anforderungsprofil

• Hochschulstudium der Physik, Werkstoffwissenschaften, Feinwerktechnik, Mikrosystemtechnik oder Ähnlichem
• Mehrjährige Erfahrung in technologisch anspruchsvoller Produktentwicklung
• Erfahrung mit Mitarbeiterführung
• Hohes Maß an Eigenverantwortung
• Erfahrungen im Projektmanagement
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Überzeugendes Auftreten und Durchsetzungsstärke
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Umsetzung moderner und auf das Fertigungsspektrum anwendbarer Technologien
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

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Headmatch ist Ihr Partner, wenn es um Personalberatung und die Vermittlung von Fach- und Führungskräften geht. Die erfahrenen Headmatch Personalberater garantieren Ihnen im gesamten Beratungsprozess eine persönliche und individuelle Betreuung. Wir bei Headmatch verfügen über fachliche Hintergründe zu den jeweiligen Spezialisierungen in den verschiedenen Bereichen und langjährige Erfahrung in der Besetzung von Positionen. Unser branchenübergreifendes und sehr starkes Netzwerk sowohl auf Kunden- als auch auf Bewerber- und Kandidatenseite sichert unter Berücksichtigung von regionalen Branchenbesonderheiten den Erfolg. Für unseren Auftraggeber suchen wir einen FERTIGUNGSLEITER (m/w/d) zur Festanstellung. Das sich dynamisch entwickelnde, international agierende Unternehmen bietet ein spannendes Arbeitsfeld mit flexiblen Strukturen und kurzen Entscheidungswegen.

Aufgabengebiet

• Verantwortung der gesamten Produktion => Entscheidend hierbei ist es den Überblick zu haben, und nicht zwingend die Detailkenntnis
• Koordination aller zu verantwortenden Schnittstellen in der Produktion
• Steuerung des Fertigungsteams hinsichtlich der Erreichung der festgelegten Jahresziele
• Kosten- und Materialregulation
• Überwachung und Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit, bzw. Koordination der Einsatzteams
• Steigerung der Produktionseffizienz
• Enge Zusammenarbeit mit den internen Schnittstellenabteilungen (z.B. im Rahmen von Produkt- und Prozesseinführungen)

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium in einem Ingenieur- oder Wirtschaftsingenieurstudiengang
• mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in einem produzierenden Hightech-Unternehmen
• Nachweisbare Erfolge im Bezug auf Produktions- und Prozessoptimierung
• Managing-Fähigkeiten
• Verhandlungssicheres Englisch
• Der Aufgabe angemessenes Auftreten und Arbeitsweise
• Klare Kommunikationfähigkeiten, zielstrebige Arbeitsweise
• Interesse an Mittelständiger Unternehmenskultur und Denkweise

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Headmatch ist Ihr Partner, wenn es um Personalberatung und die Vermittlung von Fach- und Führungskräften geht. Die erfahrenen Headmatch Personalberater garantieren Ihnen im gesamten Beratungsprozess eine persönliche und individuelle Betreuung. Wir bei Headmatch verfügen über fachliche Hintergründe zu den jeweiligen Spezialisierungen in den verschiedenen Bereichen und langjährige Erfahrung in der Besetzung von Positionen. Unser branchenübergreifendes und sehr starkes Netzwerk sowohl auf Kunden- als auch auf Bewerber- und Kandidatenseite sichert unter Berücksichtigung von regionalen Branchenbesonderheiten den Erfolg. Einer unserer Kunden ist einer der weltweit führenden Anbieter mobiler Kommunikationssysteme. Er entwickelt Antennen- und Tuner-Systeme für die Erstausstattung und Nachrüstung von Fahrzeugen sowie kundenspezifische Lösungen für den M2M- und Telematik-Markt. International erfolgreich bringt er stetig bahnbrechende Entwicklungen auf die Straßen. Dieser sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Festanstellung einen PROJEKTLEITER AUTOMOTIV/ELEKTROTECHNIK (m/w/d)

Aufgabengebiet

• Eigenverantwortliche Projektplanung und Steuerung für Serienprodukte in der Elektronikfertigung
• Budget- und Ressourcenplanung, Projektverfolgung sowie Kostenkontrolle
• Begleitung des Produktentstehungsprozesses von der Beauftragung bis zum Serienprodukt
• Bildung und fachliche Führung von interdisziplinären Projektteams
• Regelmäßige Kontrolle und Reporting des Projektfortschritts
• Verfolgung des Änderungsmanagements
• Schnittstelle zum Kunden sowie Pflege der Kundenbeziehungen
• Mitarbeit bei der Auswahl und Betreuung von Lieferanten
• Projektdokumentation nach QS 9000 und TS 16949

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurswissenschaften, vorzugsweise Elektrotechnik sowie mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter im automotiven Umfeld
• Umfangreiche Erfahrungen im Projektmanagement einschließlich MS Project oder ähnlichen Tools sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office
• Ausgeprägtes Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit sowie Durchsetzungsvermögen
• Analytik sowie Kontinuität bei der Projektverfolgung unter Berücksichtigung von Kundenwünschen und Wirtschaftlichkeit
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, eine weitere Fremdsprache ist von Vorteil
• Bereitschaft zur Reisetätigkeit

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Headmatch ist Ihr Partner, wenn es um Personalberatung und die Vermittlung von Fach- und Führungskräften geht. Die erfahrenen Headmatch Personalberater garantieren Ihnen im gesamten Beratungsprozess eine persönliche und individuelle Betreuung. Wir bei Headmatch verfügen über fachliche Hintergründe zu den jeweiligen Spezialisierungen in den verschiedenen Bereichen und langjährige Erfahrung in der Besetzung von Positionen. Unser branchenübergreifendes und sehr starkes Netzwerk sowohl auf Kunden- als auch auf Bewerber- und Kandidatenseite sichert unter Berücksichtigung von regionalen Branchenbesonderheiten den Erfolg. Unser Kunde ist ein internationales, inhabergeführtes Industrieunternehmen mit weltweit mehr als 1000 Mitarbeitern. Auf Grund der positiven und nachhaltigen Geschäftsentwicklung suchen wir im Auftrag einen Verfahrensingenieur (m/w/d).

Aufgabengebiet

• Einführung neuer Produktionsverfahren an Beschichtungsmaschinen in Zusammenarbeit mit dem Bereich Forschung und Entwicklung
• Inbetriebnahme neuer Anlagentechnik und Erstellung von Prozesstechnologien
• Optimierung von Verfahrensparametern im laufenden Produktionsprozess
• Weiterentwicklung und technische Betreuung der Anlagentechnik,
• Intensive Zusammenarbeit mit Qualitätssicherung, Forschung / Entwicklung und Produktion

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium idealerweise der Verfahrenstechnik
• Berufspraxis als Prozessingenieur/in bzw. vergleichbare Erfahrungen im Bereich der Entwicklung oder Produktion
• Kenntnisse im Bereich des Maschinenbaus/Antriebstechnik und Energietechnik
• Kenntnisse in Auto CAD
• Hohes Maß an Koordinations-,Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Kundenorientierung,
• Gute Englischkenntnisse

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Headmatch ist Ihr Partner, wenn es um Personalberatung und die Vermittlung von Fach- und Führungskräften geht. Die erfahrenen Headmatch Personalberater garantieren Ihnen im gesamten Beratungsprozess eine persönliche und individuelle Betreuung. Wir bei Headmatch verfügen über fachliche Hintergründe zu den jeweiligen Spezialisierungen in den verschiedenen Bereichen und langjährige Erfahrung in der Besetzung von Positionen. Unser branchenübergreifendes und sehr starkes Netzwerk sowohl auf Kunden- als auch auf Bewerber- und Kandidatenseite sichert unter Berücksichtigung von regionalen Branchenbesonderheiten den Erfolg. Unser Kunde ist ein weltweit führender Hersteller von elektronischen Bauelementen. Zu seinen Schlüsselkompetenzen gehört die Sicherung der einwandfreien Funktion durch die Versorgung mit Energie, Verarbeiten der elektrischen Signale und Schutz der elektronischen Schaltungen vor Fehlfunktion und Ausfall. Für den Bereich Sensoren suchen wir ab sofort einen PROZESSINGENIEUR (m/w/d).

Aufgabengebiet

• Übernahme von Entwicklungsprojekten in die Serienfertigung
• Planen und Erstellen von Produktionsprozessen
• Erstellung von Fertigungsfreigaben und Übergabe der Prozesse an die Fertigungsdurchführung
• Erstellung und Betreuung von Prozessunterlagen
• Prozesstechnische Entwicklung
• Optimierung und Standardisierung von vorhandenen oder zukünftigen Prozessen
• Beschaffung und Einführung von Equipment für die Fertigung
• Ggf. Führung des Prozess-Teams

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Mechatronik, Maschinenbau, Automatisierungs-, Fertigungs-, oder Prozesstechnik
• Einschlägige Berufserfahrung in der Fertigungstechnik/Prozesstechnik/Mikroelektronik
• CAD-Kenntnisse wünschenswert
• Erfahrung im Umgang mit Automotive Core Tools (FMEA etc.)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Engagement, Motivation und Flexibilität

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Unternehmensprofil

Mein Kunde realisiert seit 25 Jahren erfolgreich und branchenübergreifend Projekte im Bereich Kostenkalkulation. Durch individuelle Softwarelösungen optimiert das Unternehmen die Bilanzen großer, namhafte Kunden weltweit. Zur Unterstützung sucht das Unternehmen zum nächst möglichem Zeitpunkt engagierte Frontend Developer (m/w/d)

Aufgabengebiet

• Realisierung von Webprojekte auf Basis von React und Redux
• Anpassen und Weiterentwickeln bestehender Komponenten
• Programmierung in agilen Prozessen
• Schnittstelle zwischen Konzeption, Design und Backend

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich der Softwareentwicklung oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Frontend Entwicklung mit JavaScript und den modernen Frameworks, vorzugsweise mit react.js
• Kenntnisse in Design Patterns, Clean Code und Erfahrung im Umgang mit agilen Entwicklungsmethoden
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits:

• Sehr gute Bezahlung
• Stabiles Traditionsunternehmen
• Flexible Arbeitszeiten
• Einsatz der neusten Technologien

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Deborah Lepp weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.

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Unternehmensprofil

Unser Klient ist ein Planungsbüro für Energie und Versorgungstechnik und ist spezialisiert auf die energetische Gebäudesanierung in allen Leistungsphasen. Das Unternehmen ist Teil einer Firmengruppe, die als Generalplaner am Markt auftritt. Das Portfolio reicht von der Erstellung von Sanierungskonzepten, Energieberatung inkl. Fördermittelberatung sowie Gutachten, Mitwirkung bei Technical Due Diligence bis hin zur Technischen Gesamtplanung und Bauüberwachung, sowohl für Neubauten, als auch für Bestandsgebäude. Wir suchen im Auftrag einen Projektleiter für den Bereich Technische Gebäudeausrüstung , mit dem Ziel sich bei Eignung in den nächsten Jahren in die Geschäftsleitungsebene einzuarbeiten.

Aufgabengebiet

• Leitung der Projekte im Bereich Haustechnik
• Projektkalkulation und Projekt-Controlling
• Koordination von Planungsbeteiligten und Unternehmen
• Überwachung der Ausführungen Regelmäßige Qualitätskontrollen am Bau; Berichterstattung
• Überprüfung der Arbeitsqualität gemäß Vorgaben
• Führung der auf dem Bau eingesetzten Mitarbeiter
• Sicherstellung der mängelfreien Fertigstellung; Abnahme

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik
• Mind. 5 Jahre Erfahrung als technischer Projekt Mananger|in der Planung und Bauleitung
• Organisationstalent mit Freude an der Koordination komplexer Prozesse, Bereitschaft für eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Kenntnisse und sicherer Umgang in der Anwendung von MS Office

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Unternehmensprofil

Unser Kunde ist ein international tätiger Automotivekonzern und marktführend in seinem Segment. Jahrzehntelange und beständige Weiterentwicklung seiner Produkte zeichnen ihn aus. Dabei setzt das Unternehmen auf solides und gesundes Wachstum. Headmatch sucht im Zuge der Vergrößerung des Teams einen Manufacturing Specialist (m/w).

Aufgabengebiet

• Optimierung der Abläufe und der Produktivität in der Vorbereitung sowie im Aufbau
• Enge Zusammenarbeit im Prozessteam zur Einhaltung technologischer Vorgaben/Halbzeugqualitäten im Bereich Vorbereitung
• Erarbeitung von Aktionsplänen zur Performancesteigerung sowie Abfall- und Rücklaufreduzierung
• Erarbeitung von Aktionsplänen und Konzepten zur Steigerung der Anlageneffizienz
• Weiterentwicklung des QM-Systems
• Koordinierung von Abläufen, Festlegen und Überprüfen von Maßnahmen zum Tagesgeschäft
• Regelmäßige Kontrolle der Wirksamkeit von Maßnahmen zur Qualitätssicherung
• Bearbeitung von Verbesserungsvorschlägen

Anforderungsprofil

• Fach - oder Hochschulabschluss in spezifischer Richtung
• Idealerweise mehrjährige Erfahrung im produzierenden Unternehmen bzw. Automotive-Umfeld
• Kooperatives Verhalten im Umgang mit Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten
• Eigeninitiative und Selbständigkeit sowie Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sichere PC- und MS-Office Kenntnisse

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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Philipp Kümpel weitergeleitet.
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Unternehmensprofil

Unser Mandant zählt mit mehr als 6.500 Mitarbeitern an fast 50 Standorten in Deutschland und Europa sowie einer Gesamtleistung von 2,7 Mrd. € zu den führenden Unternehmen der Baubranche. Das Familienunternehmen konzipiert, baut und revitalisiert maßgeschneiderte Gewerbe- und Kommunalimmobilien mit System. Darüber hinaus bietet das Unternehmen gebäudenahe Dienstleistungen über den gesamten Lebenszyklus der Immobilie an.

Aufgabengebiet

• Management von überwiegend gewerblich genutzten Immobilien (Büro, Handel, Logistik)
• Zentraler Ansprechpartner für Mieter und Eigentümer
• Erstellung von Budgets, Reportings und Objektanalysen
• Vertragsmanagement für Miet- und Dienstleistungsverträge sowie Forderungsmanagement
• Ganzheitliche Steuerung der technischen und infrastrukturellen Dienstleister
• Steuerung und Begleitung von Vermietungsaktivitäten

Anforderungsprofil

• Betriebswirtschaftliches Studium der Fachrichtung Immobilienwirtschaft oder immobilienspezifische Ausbildung mit zusätzlichen Qualifikationen
• Mehrjährige Berufserfahrung im gewerblichen Property Management
• Eigenverantwortliche und gleichzeitig teamorientierte Arbeitsweise
• Professionelle Kommunikation, Kundenorientierung, hohes Engagement, Flexibilität und Lernbereitschaft
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office) sowie Erfahrung mit Immobilien Management Software (realax, Yardi, SAP etc.) wünschenswert

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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Deniz Kilic weitergeleitet.
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Unternehmensprofil

Our customer is a well established company in the ecommerce sector with its own production, distribution and marketing. It is not a StartUp anymore and very successful in its filed with big customers like Amazon, Sony, Levono and more. Beside of this, the company develops it own software. For this they are looking for a well expericenced Machine Learning Engineer (m/w/d)

Aufgabengebiet

• Working on the key business and providing solutions wich have a large impact in the success oft the company and partners
• Responsibility for the whole chain of process
• Data modelling
• Development of algorithmas
• Implementation in the live System

Anforderungsprofil

• Several years experience in software engineering to prototype algorithms
• Strong knowledge about machine learning, computational statistics and non-linear optimization
• Experience in Scala and / or Python and
• Machine learning relatet libaries like scikit-learn, TensorFlow, Keras or panda
• Microservice architectur and contiuous integration
• Docker, Scrum, Kaban, Jira Confuence

Benefits:

• The possibility to experiment with different technologies
• Freedom to choose your own equiptment
• State of art microservice enviromenet
• competitive salary, flat hierarchy
• flexible working hours

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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Deborah Lepp weitergeleitet.
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Unternehmensprofil

I am currently looking for a young company focusing on Influencer Marketing. They are looking for an experienced front-end developer (m/w/d) with Angular 2+ With strong investors and currently more than 40 people, the company wants to expand its internal tech department. The founder team is looking for someone, who wnats to shape a product an a new phase and to contribute their own ideas.

Aufgabengebiet

• Conception and development of new features for the partner area
• Further development of the web presence of the company
• Evaluation of new technologies and trends
• Support in the implementation of agile workflows
• Close cooperation with the designers

Anforderungsprofil

• Degree in Computer Science or comparable degree
• Several years’ experience in frontend development
• At least three years with JavaScript and Angular 2+
• Independence and reliability
• Fluent English, German is a plus

USPs

• Free space for ideas and new technologies
• Prospect of a leadership position
• Close cooperation with a strong founding team and CTO
• Young and dynamic company with stable financing

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Unternehmensprofil

Our customer is a international tech company in Berlin. Since 2010, the ecommerce is a successful player in fashion and livestyle. Due to its success and new fetures planed, the company is looking for a React Developer (m/w/d).

Aufgabengebiet

• Developing new user facing features
• Writing and maintain automated unit and acceptance tests
• Working on REST APIs
• Optimizing application for maximum speed
• Working closely with the UX/UI Desinger and the Backend Team

Anforderungsprofil

• several years experience in Frontend Development with JavaScirpt, HTML, CSS
• Well experienced with React / Redux
• Familiarity with newer specifications of EcmaScript
• Knowledge in Node.js is a plus
• Experience with common front-end development tools such as Gulp, Babel, Webpack, NPM, Excellent English skills

Benefits:

• A permanent position
• Competitive salary
• Fexible working hours,
• An informal working environment
• Flat hierarchy

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Unternehmensprofil

Unser Kunde ist ein global agierendes Unternehmen und einer der weltweit führenden Produzenten von Materialien für die Elektroindustrie. Kontinuierliches Wachstum, weltweite Expansion und internationale Zusammenarbeit zeichnen diesen Marktführer aus. Zur Verstärkung des Teams in Süddeutschland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen „Produktmanager (m/w)“.

Aufgabengebiet

• Leitung von Entwicklungsprojekten
• Steuerung und Gestaltung der Projektaufgaben innerhalb des gesamten Produktzyklus
• Projektbetreuung von der Idee, über die Material- und die Prozessentwicklung bis zur finalen Übergabe des Produktes
• Entwicklung der technischen Rohmaterialstrategie für spezielle Materialklassen
• Technischer Ansprechpartner für das Forschungs- und Entwicklungsteam unserer Kunden
• Aktive technische Unterstützung der Materialspräsentationen bei Kunden
• Entwicklung von Materialkonzepten basierend auf Markt- und Kundenwünschen
• Weiterentwicklung des Produktportfolios für das jeweilige Markt-/Kundensegment
• Aktive Steuerung der internen Forschung- und Entwicklungsabteilung
• Qualifizierung von neuen Materialien und Prozessen
• Kontinuierlicher Austausch und Motivation des Sales-Teams
• Marktanalyse und -auswertung zur Produktplatzierung
• Konzeption der Marketingstrategie für die Produktlinie

Anforderungsprofil

• Erfolgreicher Studienabschluss der Fachrichtung Physik, Chemie, physikalische Chemie, Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder Textiltechnik
• Berufserfahrung im Bereich Technical Service, Product Innovation
• Erfahrungen in der Vliesstoff- oder verwandten Industrien, wie z.B. Textil oder Papier
• Hohes Prozess- und Materialverständnis
• Erfahrung im Projektmanagement
• Anwendungs- und Auswertungskenntnisse statistischer Methoden und Labordaten
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten
• Schnelle Auffassungsgabe, gute analytische Fähigkeiten
• Hohe Einsatzbereitschaft
• Lösungsorientiertes Denken sowie ausgeprägtes Qualitäts- und Kostenbewusstsein
• Globale Reisebereitschaft

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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Jan Schulze weitergeleitet.
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Unternehmensprofil

Unser Mandant ist ein erfolgreiches, international tätiges Mikroelektronikunternehmen in Berlin. Für die Vergrößerung des aktuellen Teams suchen wir im Auftrag einen Produktmanager (m/w).

Aufgabengebiet

• Verantwortung für Produktsegmente, Marktsegmente, Kunden und Regionen, dazu gehören u.a.: Preisverhandlungen, Geschäftsanalysen und Vertriebsunterstützung
• Aufbereitung von Informationen zu Markt- und Kundenanforderungen und Weitergabe an die Entwicklungsabteilung
• Unterstützung bei der Koordination der Entwicklungsprojekte
• Beobachtung des Marktes und des Wettbewerbes
• Budgetplanung und Verfolgung des Sales Budgets im Aufgabenbereich
• Definition des Produktmix und Pflege des Produktportfolios

Anforderungsprofil

• Präsentationstalent
• Technisches Verständnis und eigenständige sowie kreative Arbeitsweise
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit
• Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Kunden
• Reisebereitschaft

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Unternehmensprofil

Unser Klient ist ein mittelständisches Online-Unternehmen, welches in einen global agierenden Konzern eingebunden ist. Für das europäische Hauptquartier am Standort Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen "Key Account Manager Enterprise (m/w)".

Aufgabengebiet

• Du bist im deutschsprachigen Markt (Deutschland, Österreich, Schweiz) zuständig für den gesamten Neukunden - Vertriebsprozess. Angefangen bei der Generierung von Leads und dem Erstkontakt über die Angebotserstellung bis hin zur Verhandlung mit Entscheidungsträgern bei den Kunden.
• Du bist Teil des Sales-Teams und arbeitest mit unserem Vertriebsleiter, den Presales Engineers und deinen Vertriebskollegen zusammen, um deinen Kundenstamm weiter auf- und auszubauen.
• Du entwickelst eigenständig neue Absatzpläne und koordinierst deine Vertriebsbemühungen, um Umsatzziele mit Neukunden zu erreichen.
• Du baust unseren Enterprise Kundenstamm weiter aus und betreust deine Kunden auch persönlich vor Ort
• Du repräsentierst das Unternehmen auf nationalen und internationalen Messen.

Anforderungsprofil

• Du hast ein Studium (z.B. BWL, Informatik, International Business) erfolgreich abgeschlossen.
• Du bringst Erfahrung beim Hunten mit und hast Spaß daran neue Kunden für uns zu gewinnen.
• Ebenso verfügst du über mehr als 5 Jahre Berufserfahrung im B2B Vertrieb. Davon mindestens 2 Jahre im Bereich Enterprise/Großkunden.
• Optimalerweise hast du dabei Berührungspunkte zu Produkten oder Lösungen im Bereich der digitalen Wirtschaft (z. B. bei einem Tech-Startup), Software, IT oder Ähnlichem gehabt.
• Du identifizierst zielsicher die richtigen Ansprechpartner in einem Unternehmen und kannst diese durch deine Erfahrung schnell von unseren Lösungen überzeugen und eine sehr gute Kundenbindung etablieren.
• Du bringst ein gutes Verständnis für die mobile Industrie und deren Anwendungen (Apps, Wearables, Web-Portale etc.) mit und hast Interesse daran, tiefer in diese Thematik einzutauchen.
• Du sprichst fließend Deutsch und deine Englischkenntnisse sind gut bis sehr gut.
• Zu deinen Stärken gehören ein hoher Grad an Kundenorientierung sowie die Fähigkeit, gezielt auf die Bedürfnisse anderer zu reagieren.

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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Daniel Hölsbeck weitergeleitet.
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Unternehmensprofil

Unser Mandant ist einer der renommiertesten Verlagsgruppen weltweit und spezialisiert in SaaS für unterschiedlichste Branchen. Aufgrund des enormen Wachstums sucht unser Kunde zur Betreuung einen "Berater - Softwarelösung" (m/w)" in der Region Nord-Ost.

Aufgabengebiet

• Beratung des innovativen Lösungs- und Produktportfolios unseres Mandanten
• Fokus auf qualitative Partnerschaften und den Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen
• Erster Ansprechpartner/-in für kommerzielle und fachliche Fragen
• Enge Zusammenarbeit mit anderem Abteilungen des Unternehmens
• Identifizierung neuer Möglichkeiten für das Durchdringen des Marktes

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium oder Lehre im kaufmännischen oder steuerrechtlichen Bereich
• Verkaufserfahrung, die idealerweise durch den Verkauf von komplexen IT-Lösungen/ Software
• Abschluss- und zielorientierte Persönlichkeit
• Zielstrebigkeit, Kundenorientierung, Kreativität
• Aufbau eines eigenes Netzwerkes an Entscheidern
• Keine Berührungsängste bei der Kontaktaufnahme und dem Verkauf an alle Ebenen einer Organisation
• Fähigkeit, außerhalb von festgefahrenen Bahnen zu denken, und Selbstsicherheit beim Vorstellen von Ideen
• Fähigkeit, mühelos mit Personen auf allen Ebenen ein enges Verhältnis und langfristige Beziehungen aufzubauen
• Selbständige, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Souveränes Auftreten

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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Jan Schulze weitergeleitet.
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Unternehmensprofil

Unser Mandant ist ein international führender Zulieferer für die Bereiche Automotive, Offroad und Medical Engineering. Mit Produktionswerken rund um den Globus und zahlreichen kundennahen Vertriebsstätten ist das Unternehmen in den relevanten Märkten präsent und hat sich in unterschiedlichsten Branchen eine starke Marktpositionierung aufgebaut. Um das weitere Wachstum voranzutreiben, wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Key Account Manager (w/m/d) gesucht.

Aufgabengebiet

• Aufbau und Entwicklung mehrerer OEM Kunden auf nationaler und internationaler Ebene
• Ganzheitliche Betreuung sowie Netzwerkarbeit bei Schlüsselkunden, vor allem mit Ansprechpartnern in der Entwicklung und im Einkauf
• Erarbeitung von komplexen kundenspezifischen Lösungen in enger Abstimmung mit der eigenen Forschung und Produktion
• Erstellung von Angeboten, Durchführung der Vertragsprüfung und Führung von Preisverhandlungen
• Sicherstellung des Erfolges aller Projekte und Gewährleistung der langfristigen Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit und Kundenzufriedenheit 　

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder betriebswirtschaftliches Studium mit entsprechendem praktischen Bezug
• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise in der Akquisition von OEM Kunden
• Erfahrungen aus den Bereichen Feinmechanik, Automotive oder Elektrotechnik sind von Vorteil
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie konzeptionelle und strategische Stärke
• Interkulturelle und soziale Kompetenz mit guter Kommunikationsfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Jan Schulze weitergeleitet.
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Unternehmensprofil

Unser Mandant ist ein modernes, städtisches Wohnungsunternehmen. Es gehört zu einem von Berlins führenden, städtischen Wohnungsunternehmen. Aktuell werden rund 42.000 Wohnungen auf dem anspruchsvollen Berliner Immobilienmarkt (vorwiegend nördliches Berlin) vermietet, verwaltet und bewirtschaftet. Das Unternehmen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter (m/w/d) in der Wohnungswirtschaft, insb. im Bereich Instandsetzungen in Berlin.

Aufgabengebiet

Die Projektleitung Großinstandsetzung (GI) stellt die marktorientierte, fachtechnische und wirtschaftliche Planung sowie die Umsetzung von größeren Instandsetzungsprojekten (Volumen zwischen 250.000 und 500.000 EUR) unter Berücksichtigung festgelegter Leistungen, Kosten, Termine und Organisation im Rahmen vereinbarter Budgets sicher. Kenntnisse in den Leistungsphasen 1-9 HOAI:

• Grundlagen-, Entwurfs-, Konzept- und Genehmigungsphase gem. LP 1-4 HOAI
• Erstellung von Unterlagen und Entscheidungsvorlagen im Rahmen der LP 1-4 HOAI
• Ausführungsplanung, Ausschreibung und Vergabephase gem. LP 5-7 HOAI
• Rechnungs- und Auftragserteilungswesen gem. LP 6-8 HOAI
• Bauausführung, Qualitätskontrolle gem. LP 8-9 HOAI

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen
• Ausgewiesene Berufserfahrung als Architekt (m/w/d) in in den LP 1-9 HOAI inkl. einer Bauvorlageberechtigung
• Idealerweise mehrjährige ausgewiesene Erfahrung in der Wohnungswirtschaft, insb. im Bereich Instandsetzungen
• Soziale Kompetenz und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Hohes Durchsetzungsvermögen

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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Sascha Biermann weitergeleitet.
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Unternehmensprofil

Unser Mandant ist ein internationales Unternehmen aus dem Bereich FMCG und ein Spezialist im Bereich Logistik. Für die Expansion in der D-A-CH Region und den Aufbau des Online Marketing Teams am Berliner Standort suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen "CRM Manager (m/w)".

Aufgabengebiet

• Konzeption, Planung und Durchführung von performancestarken Kundenlebenszyklus-Kampagnen über alle Kanäle und Touchpoints mit segmentspezifischen Ansprachen
• Verantwortung für das gesamte E-Mail-Marketing inkl. Weiterentwicklung der Kampagnen-Automatisierung
• Steuerung von externen und internen Ressourcen, wie z.B. Grafik und Database Marketing zur Umsetzung und Erfolgsmessung der Kampagnen
• Fortlaufende Optimierung der Kampagnen und Erfolgsmessung anhand klar definierter Marketing-KPIs zusammen mit dem Database Management
• Weiterentwicklung aller relevanten Prozesse und Maßnahmen rund um das Thema CRM in enger Abstimmung mit der Marketingleitung

Anforderungsprofil

• Sie haben einen Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaft, Marketing oder Medien oder einen gleichwertigen Abschluss
• Sie verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung mit nachweisbaren Erfolgen in einer vergleichbaren Position im Marketing im E-Commerce-Umfeld
• Sie haben sehr gute analytische Fähigkeiten und wissen Ergebnisse und Learnings in Marketingmaßnahmen umzusetzen
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse von professionellen E-Mail- und/oder CRM-Tools
• Sie haben Spaß am Konzipieren und Texten von CRM-Maßnahmen
• Sie zeichnen sich durch eigenverantwortliches Arbeiten, Teamfähigkeit, Kreativität und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten aus und treiben Themen und Projekte engagiert voran

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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Daniel Hölsbeck weitergeleitet.
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Unternehmensprofil

Unser Kunde ist eine internationale, inhabergeführte Vermögensverwaltung mit einem familiären Klima. Der Hauptstandort ist in einem sehr schönen Office, zentral in Potsdam gelegen. Wir suchen eine/n Office Manager (m/w//d) zur Übernahme eines abwechslungsreichen Aufgabenspektrums.

Aufgabengebiet

• Übernahme aller anfallenden operativen und administrativen Aufgaben des Officemanagements gemeinsam im Team
• Empfang von nationalen und internationalen Gästen
• Erstellung von Präsentationen
• Vorbereitung von Meetings (Einladung, Inhaltliche Zuarbeit, Raumplanung, Bestellung Catering, Erstellung von Protokollen)
• Reiseplanung und -abrechnung
• Bearbeitung der allgemeinen E-Mail-Inbox
• Bearbeitung der ein- und ausgehenden Post
• Mitarbeit bei der vorbereitenden Buchhaltung
• Planung und Organisation von Firmenevents

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen im Bereich: Assistenz, Empfang oder Officemanagement
• Hohe Serviceorientierung
• Verantwortungsvolle, vorausschauende Arbeitsweise
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Gute Englischkenntnisse
• Gute MS-Office Kenntnisse

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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Inga Böning weitergeleitet.
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Unternehmensprofil

Unser Kunde ist eine der renommiertesten Hausverwaltungen in Berlin welche bekannt ist für ihre Zuverlässigkeit und ihr gutes Arbeitsklima. Wertschätzung, Beständigkeit und Teamwork zeichnen das Unternehmen aus. Hier arbeiten Profis!

Aufgabengebiet

• Aktives und eigenverantwortliches Management der anvertrauten Immobilien
• Verantwortung eines anspruchsvollen Portfolios von WEG-Objekten und enge Zusammenarbeit mit den Verwaltungsbeiräten der eigenen und betreuten Wohnanlagen
• Erstellung von Wirtschaftsplänen, Kontrolle der Instandhaltungsbudgets und Führung der Rechnungsprüfungen
• Technische Koordination der laufenden und geplanten Instandhaltungsmaßnahmen und Veranlassung aller notwendigen Wartungs- und Prüfaufträge
• Steuerung aller externen Partner der Gemeinschaften und Überwachung derer Leistungen
• Übernahme der inhaltlichen und organisatorischen Vorbereitung und Durchführung von Wohnungseigentümerversammlungen und Umsetzung der gefassten Beschlüsse

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Ausbildung und/oder Fortbildung
• Fundierte Berufspraxis in der Wohnungseigentumsverwaltung
• Sehr gute Kenntnisse im WEG-Recht
• Ausgeprägtes Organisationstalent und eine hohe Eigeninitiative
• Kommunikationsstärke und diplomatisches Geschick im Umgang mit Menschen

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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Patrick Jacobi weitergeleitet.
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Unternehmensprofil

Unser Mandant ist einer der weltweit renommiertesten Fachverlage. Für den Aufbau des eCommerce Teams am Standort Berlin wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein "Senior Online Marketing Manager SEA- / Display Marketing (m/w)" gesucht.

Aufgabengebiet

• Du bist für die Konzeption, Umsetzung und Analyse von Online-Performance-Marketingkampagnen verantwortlich (Paid Search (Google/Bing), Paid Social (Facebook), Display, Remarketing)
• Du führst Effizienz- und ROI-Analysen durch, leitest Handlungsempfehlungen ab und optimierst die Kampagnen auf Basis deiner Erkenntnisse
• Durch das Testen neuer Kampagnen probierst du ständig Neues aus, verlässt ausgetretene Pfade und erkennst Optimierungspotentiale
• Du planst und kontrollierst das Budget in deinem Verantwortungsbereich und bist für das Monitoring und Reporting aller wichtigen Performance-KPIs zuständig

Anforderungsprofil

• Du hast mindestens drei Jahre fundierte Berufserfahrung im Online-Marketing, insbesondere im Bereich Paid Search
• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Betriebswirtschaft, Informatik, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du hast Erfahrung im Umgang mit gängigen Tools wie z.B. AdWords, Facebook Werbeanzeigenmanager, Google Analytics und Excel
• Grundkenntnisse in HTML und CSS sind wünschenswert
• Du hast ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein gutes Zahlenverständnis mit einem leistungsorientierten Blick auf KPIs, woraus du Strategien ableiten und weiterentwickeln kannst
• Du hast ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

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Unternehmensprofil

Das Unternehmen beschäftigt rund 150 Mitarbeiter, welche die bundesweite Verwaltung von über 350 Immobilien betreuen. Das Immobilienvermögen beläuft sich auf ca. 7 Mrd. EUR. Der Fokus der Dienstleistungen sind das Property Management von primär gewerblich genutzten Immobilien (Büro- und Geschäftshäusern, Fachmarktzentren, Hotel und Logistik) sowie von Wohnimmobilien für institutionelle und private Eigentümer- und Anlegerkreise im In- und Ausland.

Aufgabengebiet

• Technische Verantwortung für die optimale Umsetzung von Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen innerhalb eines definierten Immobilienportfolios
• Mitwirkung in einem Objektteam
• Steuerung externer Dienstleister (wie z.B. Facility Manager)
• Objektbegehungen mit technischer Bewertung und Berichterstellung
• Jährliche Budgeterstellung für Instandhaltungsmaßnahmen
• Steuerung von Mieterausbauten und größeren Sanierungs-/Instandsetzungsmaßnahmen
• Überwachung von wiederkehrenden Prüfungen und Wartungen gemäß geltenden Richtlinien/Verordnungen

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung oder abgeschlossenes Ingenieurstudium (vorzugsweise in der Bautechnik oder Technische Gebäudeausrüstung)
• Berufserfahrung im technischen Bereich oder in der Immobilienwirtschaft
• Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Freude an Teamarbeit und offene Kommunikation
• Kostenbewusstsein, Budget- und Termintreue
• Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke
• Kenntnisse in MS-Office Programmen und Interesse an anderen IT-Programmen

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Unternehmensprofil

Unser Mandant ist Marktführer im Bereich Medien-/Entertainment und dabei auf einem starken Expansionskurs. Der Schwerpunkt liegt auf der Konzeptionierung und Realisierung von Marketingprojekten im B2C-Bereich. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Kunden einen "Senior Online Marketing Manager Affiliate & Cooperations (w/m)" in Berlin.

Aufgabengebiet

• Strategische Weiterentwicklung von Kooperationspartnern, z.B. Vergleichsportale
• Ausbau und Weiterentwicklung des bestehenden Affiliate-Programms zur Gewinnung von Neukunden
• Qualitätsmanagement und Monitoring von Partnern
• Identifizieren von Verbesserungspotentialen anhand qualitativer und quantitativer Analysen
• Ableitung und Durchführung von vertrieblichen Maßnahmen auf Basis von Ziel-KPIs
• Performance- und Budgetverantwortung
• Betreuung und Weiterentwicklung des Empfehlungsmarketings
• Steuerung externer Agenturen und Dienstleister
• Mitarbeit an unternehmensweiten Projekten

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium BWL, Marketing oder vergleichbare Ausbildung
• Fundierte Erfahrungen im Bereich Email-Marketing, Dialogmarketing Online
• Analytische Vorgehensweise und konzeptionelle Stärke
• Erfahrungen in der Optimierung von Online-Marketing-Maßnahmen
• Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
• Erfahrungen in der Steuerung von Dienstleistern
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office insbesondere mit Excel und Reporting-Tools
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

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Unternehmensprofil

Unser Mandant hat seinen Unternehmenssitz in Frankfurt am Main und gehört zu einer US-amerikanischen Investmentgesellschaft und ist für diese als exklusive Asset-Management-Plattform in Deutschland tätig. An den drei deutschen Standorten Berlin, Frankfurt am Main und München arbeiten insgesamt 70 Mitarbeiter und betreuen das Portfolio mit etwa 40 Objekten mit einem Wert von ca. 5 Milliarden Euro und mit einer Gesamtmietfläche von mehr als 1 Mio. qm. Die betreuten Objekte (insgesamt 350.000 qm) liegen ausnahmslos in A-Lage und zählen zu den beeindruckensten OFFICE-Immobilien in Berlin. Aufgrund des Zukaufs eines weiteren Objekts mit 100.000 qm BGF sucht unser Klient einen (Senior) Asset Manager (m/w/d) für Büroimmobilien in Berlin.

Aufgabengebiet

• Entwicklung von Objektstrategien/-positionierungen
• Laufende Analyse der Kosten- und Ertragsentwicklung sowie Kontrolle der Zielbudgets
• Beständige Betreuung und Beobachtung, insbesondere der Kernmieter
• Verhandlungen von Prolongationen und Entwicklung von Vermietungsstrategien
• Leitung und Betreuung des Property Managements auf Objektbasis
• Ansprechpartner für Kunden in allen objektspezifischen Fragen
• Mieterneuakquise und Durchführen der Vermietungen bis zur Unterzeichnung
• Budget- und Objektplanungen inkl. Monitoring

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit immobilienwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Berufskenntnisse in den o.g. Bereichen
• Umfassende Vermietungserfahrung
• Tiefgehende Kenntnisse des Immobilienmarktes in Berlin
• Fundiertes Makler- und Dienstleister-Netzwerk im Berliner Markt
• Kommunikationsstärke und diplomatisches Geschick
• Vertiefende MS Office Kenntnisse
• Ausgeprägte Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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Unser Mandant ist einer der renommiertesten Fachverlage weltweit. Für die Unterstützung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen "Senior Online Marketing Manager (m/w/d)", der bei der Weiterentwicklung bestehender und zukünftiger Digitalprodukte und Geschäftsfelder hilft.

Aufgabengebiet

• Konzeption und Umsetzung unserer Suchmaschinenmarketing-Maßnahmen mit dem Schwerpunkt SEO
• Erstellung von Keyword- und Wettbewerbsrecherchen sowie Ableitung entsprechender Kampagnen
• Datenbasierte Weiterentwicklung und Optimierung der SEO- und SEA-Kampagnen
• Erfolgsanalyse und A/B-Testing von SEO-Kampagnen sowie Conversion-Optimierung von SEA-Kampagnen
• Konzeption und Implementierung von Trackingmaßnahmen in Google Analytics und mithilfe des Google Tag Managers
• Erstellen von Analysen, Reports und Auswertungen des Nutzerverhaltens in Google Analytics und Sistrix; selbstständige Präsentation der Ergebnisse
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklern, Produktmanagern und Redakteuren

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung im SEO-Bereich und in der Suchmaschinenwerbung (SEA)
• Hohe Zahlenaffinität sowie ein ausgeprägtes strategisches und analytisches Denken
• Umfassende Erfahrungen mit Marketing-Plattformen wie Sistrix, Google Analytics und Google Tag Manager
• Eine ergebnisorientierte Arbeitsweise, ein ausgeprägtes Maß an Eigeninitiative sowie eine hohe Leistungsbereitschaft

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Unternehmensprofil

Unser Klient ist ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit etwa 350 engagierten Mitarbeitern an mehreren Standorten in Deutschland. Das Unternehmen ist einer der führenden Anbieter integrierter Property Management Lösungen in Deutschland. Aktuell werden durch unseren Mandanten Wohn- und Gewerbeeinheiten mit einem Gesamtvolumen von 13 Mio. Quadratmetern betreut. Nationalen und internationalen Immobilieninvestoren wird ein breites Leistungsspektrum rund um die Immobilie angeboten. Die Kunden sind Privatinvestoren, institutionelle Anleger und Unternehmen mit großen Liegenschaften im In- und Ausland.

Aufgabengebiet

• Verantwortung des Betriebes und der Bewirtschaftung der verwalteten Immobilien
• Planung und Kontrolle der Kosten und Erstellung des Objektberichtswesens
• Übernahme des Beschaffungsmanagements einschließlich Ausschreibung und Vergabe
• Kontrolle der Nachunternehmerleistungen im infrastrukturellen und technischen Gebäudemanagement einschließlich Wartung, Inspizierung und Instandsetzung
• Überwachung von Gebäude- und Anlagenzuständen, der Betriebskosten und Mitwirkung an Optimierungsmaßnahmen
• Leitung von Modernisierungs-, Sanierungs- und Umbaumaßnahmen im kleineren Umfang
• Unterstützung der Kaufmännischen Property Manager in technischen Fragen

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung und haben bestenfalls schon Berufserfahrung in der Immobilienbetreuung
• Sicheres Auftreten und viel Erfahrung im Umgang mit Mietern und Auftraggebern
• Teamarbeit und versierter Umgang mit Zahlen
• Belastbarkeit und haben eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
• Flexibilität und Freude an wechselnden Herausforderungen

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Unternehmensprofil

Unser Mandant ist ein international aufgestelltes und stark wachsendes Unternehmen aus der Tourismusbranche mit Hauptsitz in Berlin. Für dieses schöne Büro im Herzen Berlins suchen wir im Auftrag des CFOs und zur Unterstützung des bestehenden Finance-Teams einen erfahrenen, bilanzsicheren Buchhalter (m/w/d).

Aufgabengebiet

• Ansprechpartner für externe Wirtschaftsprüfer und Steuerberater
• Schnittstelle zum Controlling-Team
• Erstellung und Prüfung von den Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS für den Konzern
• Klärung von bilanziellen Sachverhalten
• Intercompany-Abstimmungen
• Führung der Anlagenbuchhaltung
• Erstellung der Jahressteuererklärungen und der Umsatzsteuervoranmeldungen

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung
• Idealerweise erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w)
• Einschlägige Berufserfahrung im Rechnungswesen/Konzernrechnungswesen
• Erfahrung in der Bilanzierung nach HGB und IFRS
• Sehr gute Englischkenntisse
• Gute MS Office und ERP-Kenntnisse

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Unternehmensprofil

Das Unternehmen ist ein Zusammenschluss mehrerer Unternehmen mit Sitz in Berlin (in der zentralen Mitte Berlin gelegenes Büro mit guter Infrastruktur) mit derzeit etwa 300 Mitarbeitern. Unser Mandat hat ein internationale Unternehmenskultur, die Freiräume für innovative Ideen und hohe Eigenverantwortung bietet. Die Firma investiert deutschlandweit seit über 10 Jahren in Objekte mit Sanierungsstau und entwickelt sie mit innovativen Konzepten zu werthaltigen Objekten. Der Fokus meines Mandanten liegt dabei auf modernen und ganzheitlich ausgerichteten Nutzungskonzepten, die sich den stetig ändernden gesellschaftlichen Anforderungen anpassen können. Die Immobilien werden nach der Revitalisierung langfristig im eigenen Bestand gehalten und nachhaltig bewirtschaftet. Zum Portfolio gehören Gewerbe- und Wohnimmobilien, Hotels sowie Shoppingcenter.

Aufgabengebiet

• Planen, Überwachen und Steuern der technischen und infrastrukturellen Abläufe in den Objekten
• Ausschreibung, Vergabe und Überwachung von Nachunternehmerleistungen
• Koordination und Überwachung der gebäudebezogenen Dienstleistungen (Reinigung, Überwachung, Außengelände etc.)
• Überwachung der gesetzlicher Prüffristen, regelmäßigen Wartungen und Inspektion / Bedienung der installierten Anlagen (bspw. Aufzug, Brandschutzanlage etc.)
• Einhaltung von Budgetvorgaben, Kosten- und Erlöskontrolle
• Einhaltung aller relevanten Vorschriften und Richt­linien des technischen Gebäudemanagements

Anforderungsprofil

• Sie verfügen über eine technische/handwerkliche Berufsausbildung und mehrjährige Erfahrung im Bereich Facility Management
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungs­technik oder Technische Gebäudeausrüstung oder Weiterbildung zum Meister / staatlich geprüften Techniker
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Kaufmännisches Verständnis, wirtschaftliches Handeln und eine selbstständige Arbeitsweise
• Sehr guter Kommunikator (m/w/d) mit Organisations- und Improvisationstalent
• Reisebereitschaft

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Unternehmensprofil

Unser Mandant ist einer der renommiertesten Fachverlage weltweit. Für die Leitung und Entwicklung technischer Projekte und Teilprojekte rund um die Internetpräsenz, digitale Applikationen und Online- Shops suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen "Senior Product Manager (m/w/d)", in Berlin.

Aufgabengebiet

• Steuerung von digitalen Projekten und entsprechenden Dienstleistern
• Ausarbeitung technischer Konzepte, Beratung und Mitwirkung bei der Erstellung von user stories, business cases und MVP’s
• Feature- und Prototyp Entwicklung, inkl. Testung und Qualitätssicherung
• Technische Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Online Marketing Kampagnen / Maßnahmen und Webcontrolling
• Content - Management in CMS - Systemen
• Anbindung und technischer Betrieb von Schnittstellen zu bestehenden und zukünftigen Anwendungen, Online - Vertriebskanälen und Zahlungsdienstleistern
• Betrieb, Überwachung und Weiterentwicklung der Online-, System-, und Serverumgebung, sowie des Shopsystems
• Erstellung von Auswertungen zur Shop-, und Website-, und Anwendungsperformance
• Kontinuierliche Optimierung von Performance und Prozessen
• Produktdaten Optimierung und Pflege
• Kostenmanagement

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium oder wahlweise technisch fundierte Ausbildung (Informatik)
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit Shop- und CMS-Systemen (Magento & Dupral)
• Kenntnisse: EDV, HTML, Javascript, Softwareentwicklung im Web- und App-Umfeld, Google Analytics, CSS, PHP, Relationale Datenbanken, XML, Webserverkonfiguration
• Projektplanungs- und Verhandlungskompetenz
• Permantente Weiterbildung im Bereich der Online-Technologien
• SEO Kenntnisse

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Unternehmensprofil

Unser Klient ist eine Tochtergesellschaft eines der größten Immobilienunternehmen in Europa. Das Unternehmen verwaltet allein in Berlin über 14.500 Wohnungen und 1.100 Gewerbeimmobilien meist innerhalb des Berliner S-Bahn-Rings mit Schwerpunkt auf die Region Westberlin. Zudem werden von Ihnen fünf Servicecenter in Berlin betrieben.

Aufgabengebiet

• Selbständige und verantwortliche kunden- und rentabilitätsorientierte technische Umsetzung von Modernisierungen in Gewerbe – und Wohneinheiten des Immobilienbestandes
• Erarbeitung, Planung und Durchführung von Modernisierungskonzepten im Team
• Ausarbeitung von konstruktiven Details und Umsetzung der Maßnahmen einschließlich Bauleitung
• Durchführung von Bauabnahmen und Prüfung von Abrechnungen
• Führen von Korrespondenz, z.B. mit Behörden und beauftragten Dienstleistern

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise als Handwerksmeister (m/w/d) oder Hochbautechniker (m/w/d)
• Erfahrungen in der technischen Bewirtschaftung von Bestandsimmobilien
• Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen sind vorteilhaft

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Unternehmensprofil

Unser Klient ist eine Tochtergesellschaft einer der größten Immobilienunternehmen in Europa. Das Unternehmen verwaltet allein in Berlin über 14.500 Wohnungen und 1.100 Gewerbeimmobilien meist innerhalb des Berliner S-Bahn-Rings mit Schwerpunkt Westberlin und betreibt fünf Servicecentern in Berlin.

Aufgabengebiet

Ihre Hauptaufgabe ist die Projektsteuerung sowie die Projektbegleitung von der ersten Idee bis zur Übergabe an den Eigentümer oder Vermieter. Diese umfasst die Koordinierung der Planungsbeteiligten, welche durch das Einbinden externer Architekten, Statiker, Haustechnikplaner sowie Sonderfachplaner gesteuert wird. Weiterhin sind Sie für die Ausschreibung und Vergabe der Bauleistungen an Einzel- oder Generalunternehmen zuständig.

• Steuerung für die Leistungsphasen 6-9 nach HOAI
• Lenkung der am Bau beteiligten Firmen
• Koordination der Gewerke
• Schlüsselfertige Abrechnung
• Qualitätsmanagement Bauausführung

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bauingenieur oder Architekt im Bereich Bauwesen/Hochbau oder Techniker bzw. Meister
• Kenntnisse in der VOB und HOAI, ORCA AVA
• Strategisches Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität
• Fundiertes technisches Verständnis
• Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten
• Wirtschaftliches Wirken und Handeln mit ausgeprägtem Kostenbewusstsein
• Generelle Reisebereitschaft (ca. 20%), da es auch Baustellen in Hamburg, Leipzig und Dresden gibt

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Unternehmensprofil

Unser Mandant ist ein börsennotiertes, mittelständisch geprägtes, international aktives Produktionsunternehmen mit Hauptsitz in Berlin. Das Unternehmen ist in 50 verschiedenen Ländern weltweit vertreten. Das Unternehmen gehört zu den 3 größten Unternehmen weltweit in seiner Branche und arbeitet an einer Weiterentwicklung der Wachstumsstrategie auf internationaler Ebene in den angestammten sowie neu zu erschließenden Märkten. Über 7.000 Mitarbeiter und über 2 Milliarde an Umsatzerlösen kennzeichnen die Größenordnung der Unternehmensgruppe. Im Zuge einer neu geschaffenen Position wird für eine unbefristete Tätigkeit im Bereich Corporate Treasury ein Head of Group Treasury /Abteilungsleiter Treasury (m/w/d) gesucht.

Aufgabengebiet

• Eigenverantwortliche Umsetzung der Treasury- Strategien inkl. der Portfoliosteuerung mit einem Team von 3-4 Mitarbeitern
• Weiterentwicklung und Fortführung einer Bankenstrategie
• Weiterentwicklung der eingesetzten Treasury Systeme
• Bilanz-und Cash Flow Analyse, einschließlich der Modellierung von Finanzkennzahlen
• Weiterentwicklung und Implementierung von Strategien zur Risikofrüherkennung und -absicherung
• Optimierung der Tools in den Bereichen Treasury-und Finanzmanagement
• Analyse der Zahlungsströme in Fremdwährungen und Ableitung von Sicherungsstrategien
• Unterstützung bei der Verhandlung von Kreditlinien, Hauptansprechpartner für Banken
• Enge Zusammenarbeit mit dem Global Head of Finance

Anforderungsprofil

• Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzierung oder abgeschlossene Banklehre mit entsprechender Berufserfahrung im Bereich Treasury eines international tätigen Konzerns oder im Bankenbereich
• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung aus dem operativen Treasury eines Unternehmens
• Mehrjährige Erfahrung in der Handhabung von In- und Auslandszahlungsverkehr sowie mehrjährige Erfahrung im Liquditätsmanagement
• Expertise in den Bereichen Hedging, Cash-und Zinsmanagement
• Erfahrung im Umgang mit Zinssicherungsmethoden
• Gute fachbezogene MS Office-Kenntnisse und SAP (FI, CO) Anwenderkenntnisse
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Flexibilität und Entscheidungsmöglichkeit, sowie ein ausgeprägtes Organisationsvermögen
• Selbständige Arbeitsweise und Führungsqualitäten

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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Roman Schapiro weitergeleitet.
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Unternehmensprofil

Unser Mandant mit Hauptsitz in Berlin vereint sämtliche Dienstleistungen, die bei der nachhaltigen Entwicklung und Wertsteigerung von Immobilien von Belang sind. Europaweit arbeiten etwa 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter daran, die vielfältigen Anforderungen in den Bereichen Asset Management, Facility Management und Property Management zu erfüllen. Seit mehr als zehn Jahren organisiert und entwickelt das Unternehmen moderne und ganzheitlich ausgerichtete Nutzungskonzepte im Auftrag unserer langfristig orientierten Kunden.

Aufgabengebiet

• Aufbau, Leitung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Asset Management Teams
• Unterstützung des Teams mit Know-How einer erfahrenen Führungskraft
• Koordination aller Arbeiten im Asset und Property Management sowie die Überwachung und Sicherstellung ordnungsgemäßer und termingerechter Arbeitsabläufe
• Kontinuierliche Überprüfung der Objektbudgets und Businesspläne sowie Monitoring der Objektperformance
• Steuerung und Erstellung periodischer Immobilien- und Performancereportings auf Objekt- und Portfolioebene
• Umsetzung personeller Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit HR

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, ergänzt durch eine immobilienwirtschaftliche Qualifikation oder eine vergleichbare Ausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung in operativer und administrativer Objektbewirtschaftung mit Führungserfahrung
• Zwischenmenschliches Fingerspitzengefühl und Projektleitungskompetenz
• Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• Sehr gute Anwendungskenntnisse innerhalb der MS-Office-Produktpalette
• (Sehr) gute Kenntnisse der englischen Sprache
• Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft und gutes Problemlösungsverhalten

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Unternehmensprofil

Unser Klient (europaweit ca. 300 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen) mit Hauptsitz in Berlin vereint seit über 10 Jahren sämtliche Dienstleistungen, die bei der nachhaltigen Entwicklung und Wertsteigerung von Immobilien von Belang sind. Dabei wird primär das moderne und ganzheitlich ausgerichtete Nutzungskonzept im Auftrag der langfristig orientierten Kunden verfolgt.

Aufgabengebiet

• Eigenverantwortliches Property Management eines Gewerbeimmobilienportfolios
• Erarbeitung und Umsetzung von individuellen Nutzungs- und Bewirtschaftungskonzepten
• Ansprechpartner (m/w/d) für Asset Management, Mieter, Behörden und externe Dienstleister
• Mietvertrags-, Kautions- und Leerstandsmanagement
• Auswahl, Beauftragung und Steuerung externer Dienstleister
• Begleitung von Instandsetzungs-, Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen
• Begleitung von Mieterausbauten
• Strukturierung, Erfassung, Pflege und Kontrolle aller Mieter- und Objektdaten, laufende Dokumentation sowie monatliches Reporting

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Property Management von Gewerbeimmobilien
• Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise sowie versiertes und selbstbewusstes Auftreten
• Anwenderkenntnisse von Realax von Vorteil
• Hohes Engagement und Verhandlungsgeschick
• Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert aber keine Einstellungsvoraussetzung

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Unternehmensprofil

Unser Mandant (etwa 140 Mitarbeiter) ist schwerpunktmäßig mit der Entwicklung und Realisierung von Wohnbauprojekten in Berlin, Düsseldorf, Köln/Bonn und München tätig. Es ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen, welches auf über 15 Jahre Bau- und Projekterfahrung zurückblicken kann.

Aufgabengebiet

• Unterstützung der Projektentwicklung bei der Steuerung und Überwachung von Architekten und Fachplanern bis zur Genehmigungsplanung vor allem im Hinblick auf technische Machbarkeit und wirtschaftliche Effizienz
• Erstellung von Kostenschätzungen bzw. Kostenberechnungen begleitend zum Planungsprozess
• Prüfung der möglichen Detaillösungen auf eine spätere technische und wirtschaftliche Machbarkeit

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen
• Langjährige Berufserfahrung mit entsprechenden Referenzen in der Planung und Umsetzung von Wohn- & Gewerbeimmobilien
• Fachlich fundiertes Wissen hinsichtlich der Abhängigkeit von Planung zu Baukosten
• Fundierte Kenntnisse der HOAI, VOB sowie der DIN 276
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein sicheres sowie verbindliches Auftreten
• Selbständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen

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Unternehmensprofil

Unser Mandant wurde vor 100 Jahre in Hamburg gegründet. Das Unternehmen steht für erfolgreiche Haus- und Grundstücksverwaltung. Aktuell verfügt unser Klient über Büros in Hamburg und Berlin und betreut von dort aus die Immobilien in den beiden Städten. Die Schwerpunkte sind die Verwaltung, Vermietung, Instandhaltung und Modernisierung von Wohn- und Gewerbeimmobilien.

Aufgabengebiet

• Eigenverantwortliche Verwaltung und Betreuung eines festen Objektbestandes im Bereich WEG`s (etwa 15 WEG mit jeweils 30-40 Einheiten)
• Kaufmännische und technische Verwaltung der Liegenschaften
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von WEG-Versammlungen
• Umsetzung der gefassten WEG-Beschlüsse
• Unterstützung der Buchhaltung beim Forderungsmanagement
• Erstellung von Wirtschaftsplänen und Vorbereitung der Jahresabrechnungen
• Korrespondenz mit Eigentümern, Beiräten, Behörden und Versicherungen
• Steuerung und Überwachung externer Dienstleister, Handwerker
• Abwicklung von Versicherungsschäden
• regelmäßige Objektbegehungen, Abnahmen, Übergaben Mietersprechstunden

Anforderungsprofil

• Immobilienkauffrau/-mann oder haben eine vergleichbare Ausbildung
• Sie sind teamfähig, flexibel und motiviert
• Fundierte Kenntnisse im WEG-Recht, sowie Basiswissen in Technik und Buchhaltung
• Sichere Anwendung des MS-Office-Pakets
• Eigenverantwortliche, strukturierte und genaue Arbeitsweise
• Erfahrungen mit einer Hausverwaltersoftware (z.B. Domus 4000)
• Führerschein Klasse B

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Unternehmensprofil

Unser Klient ist eine Tochtergesellschaft eines der größten Immobilienunternehmen in Europa. In Deutschland besitzt und bewirtschaftet unser Mandat über 41.000 Wohnimmobilien mit einem Vermögenswert von rund 5 Milliarden Euro in den Städten Berlin, Leipzig, Dresden, Hamburg sowie in der Rhein-Ruhr-Region.

Aufgabengebiet

Die kaufmännische Verwaltung eines definierten Immobilienbestandes, insbesondere:

• Erster Ansprechpartner für die Mietparteien
• Mitwirkung bei der Bestandsentwicklung und Neuvermietung von Wohnungen
• Führen der Korrespondenz mit Mietern, Rechtsvertretern, Behörden, etc.
• Bearbeitung von Kündigungen, Mietminderungen, etc.
• Wiedervermietbarmachung von Leerständen
• Durchführung von Vorbesichtigungen und Abnahme bei Kündigungen
• Annahme und Abwicklung von Kleinreparaturen (bis 500€)
• Regelmäßige Bestandskontrolle sowie Bearbeitung von Mängeln
• Dauerhafte Sicherstellung der Verkehrssicherheit des anvertrauten Bestandes in Zusammenarbeit mit den Bauleitern
• Kontrolle von Dienstleistern (insbesondere Hausmeister, Winterdienst u.ä.)
• Kontinuierliche Datenpflege, insbesondere von Stammdaten in SAP

Anforderungsprofil

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/frau
• Kenntnisse in der kaufmännischen Immobilienbewirtschaftung
• Gewandtes Auftreten und Überzeugungsfähigkeit
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Ein sicherer Umgang mit SAP ist wünschenswert

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Unternehmensprofil

Unser Mandant ist ein inhabergeführtes Immobilienunternehmen mit 130 Mitarbeitern und hat seinen Hauptsitz in Köln. Das Unternehmen befasst sich seit 2002 mit der Entwicklung, Realisierung und dem Vertrieb hochwertiger Wohnprojekte. Die Firma entwickelt Grundstücke an seinem Hauptstandort sowie in Berlin, Bonn, Düsseldorf, Mainz und München. Seit 2014 baut das Unternehmen sein Engagement im Gewerbebereich stetig aus. Insgesamt plant und baut unser Mandant deutschlandweit rund 4.000 hochwertige Wohnungen (inkl. Wohnhochhäuser) und sechs größere Gewerbeobjekte mit einem Verkaufsvolumen von insgesamt 2,3 Milliarden Euro, davon 1,66 Milliarden Euro im Bereich Wohnen.

Aufgabengebiet

• Eigenverantwortliche Leitung von Wohnungsbau- und Gewerbeobjekten von der Planungsphase bis zur Gesamtfertigstellung in GU- und Einzelvergabe (ab Leistungsphase 5 der HOAI)
• Technische und wirtschaftliche Planungs- und Ablaufoptimierung unserer schlüsselfertigen Bauvorhaben in Zusammenarbeit mit der Projektentwicklung
• Führen der Vergabeverhandlungen mit Nachunternehmern und Ausarbeitung der Vergabeempfehlungen
• Verantwortung für die Einhaltung der Ausschreibungs- und Vergaberichtlinien
• Steuerung und Koordination des Bauablaufs und Überwachung der Bauausführung
• Überwachung und Sicherstellung der Baukosten, Termine und Qualität am Bau in Zusammenarbeit mit der Bauleitung und Kundenbetreuung im Projektteam
• Budgetverantwortung der Gesamtprojektkosten
• Verhandlungen mit Behörden, Nachunternehmern, u.a.

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen / Architektur
• Mehrjährige Berufserfahrung bei einem Bauträger oder Generalunternehmer
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und Vertragsrecht (VOB + BGB)
• Gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen
• Teamgeist sowie eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Sascha Biermann weitergeleitet.
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Unternehmensprofil

Unser Mandant ist ein inhabergeführtes Immobilienunternehmen mit 130 Mitarbeitern und hat seinen Hauptsitz in Köln. Das Unternehmen befasst sich seit 2002 mit der Entwicklung, Realisierung und dem Vertrieb hochwertiger Wohnprojekte. Die Firma entwickelt Grundstücke an seinem Hauptstandort sowie in Berlin, Bonn, Düsseldorf, Mainz und München. Seit 2014 baut das Unternehmen sein Engagement im Gewerbebereich stetig aus. Insgesamt plant und baut unser Mandant deutschlandweit rund 4.000 hochwertige Wohnungen (inkl. Wohnhochhäuser) und sechs größere Gewerbeobjekte mit einem Verkaufsvolumen von insgesamt 2,3 Milliarden Euro, davon 1,66 Milliarden Euro im Bereich Wohnen. Der Standort, im Zentrum von Stuttgart, ist vor kurzem eröffnet worden.

Aufgabengebiet

• Eigenverantwortliche Leitung von Wohnungsbau- und Gewerbeobjekten von der Planungsphase bis zur Gesamtfertigstellung in GU- und Einzelvergabe (ab Leistungsphase 5 der HOAI)
• Technische und wirtschaftliche Planungs- und Ablaufoptimierung unserer schlüsselfertigen Bauvorhaben in Zusammenarbeit mit der Projektentwicklung
• Führen der Vergabeverhandlungen mit Nachunternehmern und Ausarbeitung der Vergabeempfehlungen
• Verantwortung für die Einhaltung der Ausschreibungs- und Vergaberichtlinien
• Steuerung und Koordination des Bauablaufs und Überwachung der Bauausführung
• Überwachung und Sicherstellung der Baukosten, Termine und Qualität am Bau in Zusammenarbeit mit der Bauleitung und Kundenbetreuung im Projektteam
• Budgetverantwortung der Gesamtprojektkosten
• Verhandlungen mit Behörden, Nachunternehmern, u.a.

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen / Architektur
• Mehrjährige Berufserfahrung bei einem Bauträger oder Generalunternehmer
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und Vertragsrecht (VOB + BGB)
• Gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen
• Teamgeist sowie eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Sascha Biermann weitergeleitet.
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Unser Mandant (etwa 140 Mitarbeiter) ist schwerpunktmäßig mit der Entwicklung und Realisierung von Wohnbauprojekten in Berlin, Düsseldorf, Köln/Bonn und München tätig. Es ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen, welches auf über 15 Jahre Bau- und Projekterfahrung zurückblicken kann.

Aufgabengebiet

• Unterstützung der Projektentwicklung bei der Steuerung und Überwachung von Architekten und Fachplanern bis zur Genehmigungsplanung vor allem im Hinblick auf technische Machbarkeit und wirtschaftliche Effizienz
• Erstellung von Kostenschätzungen bzw. Kostenberechnungen begleitend zum Planungsprozess
• Prüfung der möglichen Detaillösungen auf eine spätere technische und wirtschaftliche Machbarkeit

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen
• Langjährige Berufserfahrung mit entsprechenden Referenzen in der Planung und Umsetzung von Wohn- & Gewerbeimmobilien
• Fachlich fundiertes Wissen hinsichtlich der Abhängigkeit von Planung zu Baukosten
• Fundierte Kenntnisse der HOAI, VOB sowie der DIN 276
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein sicheres sowie verbindliches Auftreten
• Selbständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen

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Unser Klient ist eine Tochtergesellschaft eines der größten Immobilienunternehmen in Europa. Das Unternehmen verwaltet allein in Berlin über 14.500 Wohnungen und 1.100 Gewerbeimmobilien meist innerhalb des Berliner S-Bahn-Rings mit Schwerpunkt auf die Region Westberlin. Zudem werden von Ihnen fünf Servicecenter in Berlin betrieben.

Aufgabengebiet

• Erster Ansprechpartner für die Mietparteien
• Mitwirkung bei der Bestandsentwicklung und Neuvermietung von Wohnungen
• Führen der Korrespondenz mit Mietern, Rechtsvertretern, Behörden, etc.
• Bearbeitung von Kündigungen, Mietminderungen, etc.
• Wiedervermietbarmachung von Leerständen
• Durchführung von Vorbesichtigungen und Abnahme bei Kündigungen
• Annahme und Abwicklung von Kleinreparaturen (bis 500€)
• Regelmäßige Bestandskontrolle sowie Bearbeitung von Mängeln
• Dauerhafte Sicherstellung der Verkehrssicherheit des anvertrauten Bestandes in Zusammenarbeit mit den Bauleitern
• Kontrolle von Dienstleistern (insbesondere Hausmeister, Winterdienst u.ä.)
• Kontinuierliche Datenpflege, insbesondere von Stammdaten in SAP

Anforderungsprofil

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/frau
• Kenntnisse in der kaufmännischen Immobilienbewirtschaftung
• Gewandtes Auftreten und Überzeugungsfähigkeit
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Ein sicherer Umgang mit SAP ist wünschenswert

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Unser Klient ist ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit etwa 350 engagierten Mitarbeitern an mehreren Standorten in Deutschland. Das Unternehmen ist einer der führenden Anbieter integrierter Property Management Lösungen in Deutschland. Aktuell werden durch unseren Mandanten Wohn- und Gewerbeeinheiten mit einem Gesamtvolumen von 13 Mio. Quadratmetern betreut. Nationalen und internationalen Immobilieninvestoren wird ein breites Leistungsspektrum rund um die Immobilie angeboten. Die Kunden sind Privatinvestoren, institutionelle Anleger und Unternehmen mit großen Liegenschaften im In- und Ausland.

Aufgabengebiet

• Mitwirkung bei Abschlüssen von Miet- und Pachtverträgen für überwiegend Gewerbeeinheiten
• Überwachung von mietvertraglichen Rechten und Pflichten bzw. deren Anpassung oder Durchsetzung
• Betreuung der Mieter und überwachen der Objektzustände aus Nutzersicht
• Führung und Pflege aller kaufmännischen Objekt-, Mieter- und Mietvertragsdaten und Mieterakten
• Unterstützung bei der Forderungsdurchsetzung
• Konzeption von internen Berichten und für die Auftraggeber
• Steuerung und Überwachung von Lieferungen und Leistungen in Zusammenarbeit mit dem technischen Property Manager
• Unterstützung bei der Rechnungsbearbeitung

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Immobilienkaufmann/-frau oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens zwei- bis drei Jahre)
• Verhandlungssichere Kenntnisse im Wohnungs- und gewerblichen Mietrecht
• Sicheres Auftreten und geübter Umgang mit Mietern und Auftraggebern
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Kenntnisse SAP RE und Yardi wünschenswert

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Unternehmensprofil

Das Unternehmen beschäftigt rund 150 Mitarbeiter, welche die bundesweite Verwaltung von über 350 Immobilien betreuen. Das Immobilienvermögen beläuft sich auf ca. 7 Mrd. EUR. Der Fokus der Dienstleistungen sind das Property Management von primär gewerblich genutzten Immobilien (Büro- und Geschäftshäusern, Fachmarktzentren, Hotel und Logistik) sowie von Wohnimmobilien für institutionelle und private Eigentümer- und Anlegerkreise im In- und Ausland.

Aufgabengebiet

• Kaufmännische Betreuung von Wohn- und Gewerbeimmobilien
• Erster Ansprechpartner für den Mieter
• Enge Zusammenarbeit mit dem Technischen Objektmanagement
• Steuerung externer Dienstleister
• Korrespondenz mit Mietern, Eigentümern und Externen
• Pflege von Stammdaten sowie Überwachung und Betreuung der Mietverträge
• Reporting, Budgeterstellung und Budgetkontrolle
• Erstellung von Betriebs- und Heizkostenabrechnungen
• Unterstützende Jahresabschlussarbeiten

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in der Immobilienwirtschaft (gerne mit Zusatzqualifikation Fachwirt/in)
• Mehrjährige Erfahrung in der Verwaltung gewerblicher Immobilien
• Sichere Kenntnisse im Miet- und Vertragsrecht
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert
• Selbständige, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise

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Unternehmensprofil

Unser Mandant ist ein inhabergeführtes Immobilienunternehmen mit 140 Mitarbeitern und hat seinen Hauptsitz in Köln. Das Unternehmen befasst sich seit 2002 mit der Entwicklung, Realisierung und dem Vertrieb hochwertiger Wohnprojekte. Die Firma entwickelt Grundstücke an seinem Hauptstandort (80 Mitarbeiter) sowie in Berlin (30 Mitarbeiter), München (30 Mitarbeiter) und Stuttgart (wird aktuell aufgebaut). Seit 2014 baut das Unternehmen sein Engagement im Gewerbebereich stetig aus. Das Unternehmen hat einen hohen Anspruch an Architektur und Design in allen Schritten der Wertschöpfung. Insgesamt plant und baut unser Mandant deutschlandweit rund 4.000 hochwertige Wohnungen (inkl. Wohnhochhäuser) und sechs größere Gewerbeobjekte mit einem Verkaufsvolumen von insgesamt 2,3 Milliarden Euro, davon 1,66 Milliarden Euro im Bereich Wohnen.

Aufgabengebiet

• Konzeption der Bauablaufplanung in Zusammenarbeit mit der Projektleitung
• Bauablauf- und Baustellenergebniskontrolle
• Koordination, Überwachung und Abnahme von Nachunternehmerleistungen
• Qualitätsmanagement

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen / Architektur oder eine andere vergleichbare Qualifikation (Techniker, Meister)
• Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Gute Kenntnisse in MS Office sowie einem Ausschreibungs- und Kalkulationsprogramm
• Einschlägige Kenntnis der VOB/B
• Teamgeist sowie eine selbstständige, engagierte, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

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Unternehmensprofil

Unser Klient ist eine Tochtergesellschaft einer der größten Immobilienunternehmen in Europa. Das Unternehmen verwaltet allein in Berlin über 14.500 Wohnungen und 1.100 Gewerbeimmobilien meist innerhalb des Berliner S-Bahn-Rings mit Schwerpunkt Westberlin und betreibt fünf Servicecentern in Berlin.

Aufgabengebiet

• Verantwortung für die selbstständige Akquisition von Mietern
• Erstellung von Vermietungsexposees unter Berücksichtigung der Mietpreisentwicklung auf dem Markt
• Begleitung Ihren Mietinteressenten von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss
• Übernahme der Koordinierung und Durchführung von Besichtigungen
• Rentabilitätsverbesserung und Leerstandsreduzierung

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Immobilienkaufmann (m/w/d)
• Erste Erfahrungen im Bereich von Wohnungsvermietungen
• Kenntnisse in der kaufmännischen Immobilienbewirtschaftung und -vermietung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Menschenkenntnis und Freude an der Arbeit in einem dynamischen und schnell wachsenden Umfeld
• Sie suchen stetig neuen Herausforderungen und finden schnell pragmatische Lösungen
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Überzeugungsstärke

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Unternehmensprofil

Unser Klient ist eine Tochtergesellschaft eines der größten Immobilienunternehmen in Europa. Das Unternehmen verwaltet allein in Berlin über 14.500 Wohnungen und 1.100 Gewerbeimmobilien meist innerhalb des Berliner S-Bahn-Rings mit Schwerpunkt auf die Region Westberlin. Zudem werden von Ihnen fünf Servicecenter in Berlin betrieben.

Aufgabengebiet

• Selbständige und verantwortliche kunden- und rentabilitätsorientierte Verwaltung und Bewirtschaftung des Immobilienbestandes
• Persönlicher Kontakt zu Mietern
• Planung, Durchführung und Abrechnung von Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
• Führen von Korrespondenz z.B. mit Behörden, beauftragten Dienstleistern und Mietern

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauwesen (Architekt, Bauingenieur, etc.) oder Ausbildung zum Techniker/Hochbautechniker
• Erfahrungen in der technischen Bewirtschaftung von Bestandsimmobilien
• Sicherer Umgang mit SAP,Arriba und MS-Office Paket sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung

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Unternehmensprofil

Unser Klient ist eine Tochtergesellschaft einer der größten Immobilienunternehmen in Europa. Das Unternehmen besitzt und bewirtschaftet in Deutschland (Berlin, Dresden, Hamburg, Leipzig und Rhein-Ruhr-Region) rund 41.000 Wohnimmobilien mit einem Vermögenswert von rund fünf Milliarden Euro.

Aufgabengebiet

Ihre Hauptaufgabe ist die Projektsteuerung sowie die Projektbegleitung von der ersten Idee bis zur Übergabe an den Eigentümer oder Vermieter. Diese umfasst die Koordinierung der Planungsbeteiligten, welche durch das Einbinden externer Architekten, Statiker, Haustechnikplaner sowie Sonderfachplaner gesteuert wird. Weiterhin sind Sie für die Ausschreibung und Vergabe der Bauleistungen an Einzel- oder Generalunternehmen zuständig.

• Steuerung für die Leistungsphasen 6-9 nach HOAI
• Lenkung der am Bau beteiligten Firmen
• Koordination der Gewerke
• Schlüsselfertige Abrechnung
• Qualitätsmanagement Bauausführung

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bauingenieur oder Architekt im Bereich Bauwesen/Hochbau oder Techniker bzw. Meister
• Kenntnisse in der VOB und HOAI, ORCA AVA
• Strategisches Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität
• Fundiertes technisches Verständnis
• Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten
• Wirtschaftliches Wirken und Handeln mit ausgeprägtem Kostenbewusstsein

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Unternehmensprofil

Das Unternehmen beschäftigt rund 150 Mitarbeiter, welche die bundesweite Verwaltung von über 350 Immobilien betreuen. Das Immobilienvermögen beläuft sich auf ca. 7 Mrd. EUR. Der Fokus der Dienstleistungen sind das Property Management von primär gewerblich genutzten Immobilien (Büro- und Geschäftshäusern, Fachmarktzentren, Hotel und Logistik) sowie von Wohnimmobilien für institutionelle und private Eigentümer- und Anlegerkreise im In- und Ausland.

Aufgabengebiet

• Technische Verantwortung für mehrere Gewerbeimmobilien und Mitwirkung in einem Objektteam
• Steuerung externer Dienstleister (z.B. Facility Manager)
• Objektbegehungen mit technischer Bewertung und Berichterstellung
• Budgetierung, Ausschreibung, Vergabe, Überwachung, Abnahme und Abrechnung von Instandhaltungs- und In-standsetzungsmaßnahmen
• Steuerung von Mieterausbauten und größeren Sanierungs-/Instandsetzungsmaßnahmen
• Gewährleistungsverfolgung
• Überwachung notwendiger Prüfungs- und Wartungsarbeiten in Bezug auf technische Anlagen/Bauteile
• Abnahme und Übergabe von Mieteinheiten
• Kommunikation und Abstimmung mit Mietern, Eigentümern und Externen in technischen Sachfragen
• Bearbeitung von Schadenmeldungen, Auftragserteilung und Überwachung der Beseitigung

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder immobilien-wirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
• Teamfähigkeit und offene Kommunikation
• Relevante Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet
• Selbständige, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise
• Kostenbewusstsein, Budget- und Termintreue
• Kenntnisse in SAP-RE und den MS Office Programmen wünschenswert
• Führerschein Klasse B erforderlich (für Objektbesichtigungen)

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Unternehmensprofil

Unser Mandant ist ein inhabergeführtes Immobilienunternehmen mit 130 Mitarbeitern und hat seinen Hauptsitz in Köln. Das Unternehmen befasst sich seit 2002 mit der Entwicklung, Realisierung und dem Vertrieb hochwertiger Wohnprojekte. Die Firma entwickelt Grundstücke an seinem Hauptstandort sowie in Berlin, Bonn, Düsseldorf, Mainz und München. Seit 2014 baut das Unternehmen sein Engagement im Gewerbebereich stetig aus. Insgesamt plant und baut unser Mandant deutschlandweit rund 4.000 hochwertige Wohnungen (inkl. Wohnhochhäuser) und sechs größere Gewerbeobjekte mit einem Verkaufsvolumen von insgesamt 2,3 Milliarden Euro, davon 1,66 Milliarden Euro im Bereich Wohnen.

Aufgabengebiet

• Eigenverantwortliche Leitung von Wohnungsbau- und Gewerbeobjekten von der Planungsphase bis zur Gesamtfertigstellung in GU- und Einzelvergabe (ab Leistungsphase 5 der HOAI)
• Technische und wirtschaftliche Planungs- und Ablaufoptimierung unserer schlüsselfertigen Bauvorhaben in Zusammenarbeit mit der Projektentwicklung
• Führen der Vergabeverhandlungen mit Nachunternehmern und Ausarbeitung der Vergabeempfehlungen
• Verantwortung für die Einhaltung der Ausschreibungs- und Vergaberichtlinien
• Steuerung und Koordination des Bauablaufs und Überwachung der Bauausführung
• Überwachung und Sicherstellung der Baukosten, Termine und Qualität am Bau in Zusammenarbeit mit der Bauleitung und Kundenbetreuung im Projektteam
• Budgetverantwortung der Gesamtprojektkosten
• Verhandlungen mit Behörden, Nachunternehmern, u.a.

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen / Architektur
• Mehrjährige Berufserfahrung bei einem Bauträger oder Generalunternehmer
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und Vertragsrecht (VOB + BGB)
• Gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen
• Teamgeist sowie eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

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Unternehmensprofil

Unser Klient (europaweit ca. 300 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen) mit Hauptsitz in Berlin vereint seit über 10 Jahren sämtliche Dienstleistungen, die bei der nachhaltigen Entwicklung und Wertsteigerung von Immobilien von Belang sind. Dabei wird primär das moderne und ganzheitlich ausgerichtete Nutzungskonzept im Auftrag der langfristig orientierten Kunden verfolgt. Zum Portfolio gehören Gewerbe- und Wohnimmobilien, Hotels sowie Shoppingcenter.

Aufgabengebiet

• Planen, Überwachen und Steuern der technischen und infrastrukturellen Abläufe in den Objekten
• Ausschreibung, Vergabe und Überwachung von Nachunternehmerleistungen
• Koordination und Überwachung der gebäudebezogenen Dienstleistungen (Reinigung, Überwachung, Außengelände etc.)
• Überwachung der gesetzlicher Prüffristen, regelmäßigen Wartungen und Inspektion / Bedienung der installierten Anlagen (bspw. Aufzug, Brandschutzanlage etc.)
• Einhaltung von Budgetvorgaben, Kosten- und Erlöskontrolle
• Einhaltung aller relevanten Vorschriften und Richt­linien des technischen Gebäudemanagements

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossene technische/handwerkliche Berufsausbildung und mehrjährige Erfahrung im Bereich Facility Management
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungs­technik oder Technische Gebäudeausrüstung oder Weiterbildung zum Meister / staatlich geprüften Techniker
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Kaufmännisches Verständnis, wirtschaftliches Handeln und eine selbstständige Arbeitsweise
• Sehr guter Kommunikator (m/w/d) mit Organisations- und Improvisationstalent
• Reisebereitschaft

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Unternehmensprofil

Unser Mandant wurde 2013 gegründet und hat sein Büro in zentraler Lage im westlichen Berlin. Seit der Gründung hat unser Auftraggeber 34 Objekte mit einem Umsatzvolumen von ca. 252 Millionen Euro angekauft. Der Fokus des Unternehmens liegt in der Bestandsentwicklung und Bestandshaltung von ausgewählten Wohnimmobilien in guten Lagen im Großraum Berlin/ Brandenburg und in den neuen Bundesländern. Die Firma investiert primär in substanziell gut erhaltene Altbauten und revitalisiert die Objekte. Für das dynamische Wachstum sucht unser Mandat einen Property Manager als Koordinator Hausverwaltung und Bestand (m/w/d).

Aufgabengebiet

• Kontrolle sämtlicher objektrelevanten Verträge und Vereinbarungen
• Ansprechpartner für sämtliche mietrelevanten Themen für HV, Bau, Vertrieb
• Entscheidung über Instandhaltungen (in Absprache mit der technischen Projektentwicklung), Mietminderungen etc.
• Mietmanagement
• Prüfung von Mietpotenzialen
• Überwachung der Richtigkeit mietrelevanter sowie objektspezifischer Daten
• Einleitung und Kontrolle bei Rechtsstreitigkeiten mit Mietern
• Gewährleistung und Durchsetzung der einheitlichen Datenbereitstellung

zukünftiger Aufgabenbereich:

• Koordination und Unterstützung der eingesetzten Hausverwaltung
• Unterstützung im Rahmen der Ankäufe und Verkäufe bei Objektübernahmen/ -übergaben
• Zuarbeit der Hausverwaltung bei der Organisation und Durchführung der WEG Versammlung sowie Vertretung der Interessen Ihres Arbeitgebers als Miteigentümer
• Kanalisierung der Kommunikations- und Informationsbereitstellung

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise Immobilienkaufleute/ - fachwirt oder abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word und Excel)
• Zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Gute Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie ausgeprägte Kundenorientierung
• Teamorientiertes und sicheres Auftreten

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Unternehmensprofil

Unser Mandant ist ein Marktführer im Bereich Medien-/Entertainment und auf einem starken Expansionskurs. Der Schwerpunkt unseres Partners liegt auf der Konzeption und Realisierung von Marketingprojekten im B2C-Bereich. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Kunden einen "Projektleiter Customer Journey (m/w/d)" in Berlin.

Aufgabengebiet

• Leitung von Projekte zur Digitalisierung
• Verantwortung aller Phasen des Redsigns von Kundenreisen, beginnend mit der Analyse von Schmerzpunkten bis zur Umsetzung des Zielbildes
• Anwendung industrie-übergreifende Best Practices
• Definition des Scopes der Customer Journey nach Merkmalen wie Produkt, Kanal, Personas, Zeitlinie und weiteren definierten Kriterien
• Zuständig für projektkritische Aufgaben, wie Stakeholder-Management, Ressourcen- und Meilensteinplanung, Risikoanalyse, Wirtschaftlichkeitsrechnung
• Verantwortung der fachlichen Anforderungsseite gegenüber den Development Bereichen
• Agieren als Schnittstelle zu anderen Projekten unter Berücksichtigung des Redesign Zielbildes
• Leitung des cross-funktionalen Teams unter Anwendung agiler Arbeitsweise und der Förderung von unternehmerischen Handlungsmaximen
• Repräsentieren das Customer Journey Redesign nach außen, inkl. Statusreporting über verschiedene Hierarchielevel

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Berufserfahrung als Programm-Projektmanager oder in der Unternehmensberatung sowie Erfahrung in der Digitalisierung von Prozessen
• Guter Studienabschluss (B.A. oder höherwertig) in den Bereichen Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung
• Vertrautheit mit Agilem Arbeiten und gängige Methoden des Prozess- und Projektmanagements
• Teamplayer und Vertrautheit mit unterschiedlichen Bereichen und Hierarchielevel
• Kenntnisse in der Operationalisierung von Unternehmensentscheidungen
• Sehr gute Kenntnisse mit Jira / Confluence, Sharepoint, Microsoft Powerpoint
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Daniel Hölsbeck weitergeleitet.
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Unternehmensprofil

Für einen Kunden aus der Immobilienbranche suchen wir einen IT-Administrator (w/m/d) in Norden Berlin. Hier erhalten Sie einen modernen Arbeitsplatz und regelmäßige Schulungen, um sich fachlich weiterzuentwickeln.

Aufgabengebiet

• Support im Soft- und Hardwarebereich sowie Beratung und Schulung der IT-Anwender
• Annahme, Analyse und Behebung von eingehenden Störungen
• Administration der Windows Clients- und Serverumgebung (VMware basiert Infrastruktur, verschiedene Geschäftsanwendungen sowie E-Mail- und Speichersysteme)
• Installation von Clients und sonstiger Hardware
• Installation von Standardsoftware und Implementierung von Systempatches und Software-Upgrades
• Unterstützung bei IT Einkauf und Ausschreibungen im Bereich Soft- und Hardware

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene informationstechnische Ausbildung oder Fach-/Hochschulstudium der Informatik bzw. vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung im Support sowie von Windows 2012, Windows 7/10, Active Directory und MS SQL
• Erfahrung mit VMware und Backup Lösungen sowie der sichere Umgang mit aktueller PC- /Server-Hardware
• Fließende Deutschkenntnisse

USP

• Offenes und modernes Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten
• Duz Kultur und Teamevents
• Interne Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Urlaubstage

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Unternehmensprofil

Für einen führenden IaaS Anbieter im Bereich Enterprise Architektur suchen wir zurzeit einen erfahrenen CTO (m/w/d), der mit tiefgehendem technischem Verständnis die Cloud-Technologien von morgen mitgestalten möchte. Darüber hinaus wird die Abteilung den Konzernverbund im Bereich Innovation und Entwicklung unterstützen. Das Engineering Departement beheimatet aktuell mehr als 100 Developer, wird aber in Zukunft deutlich wachsen. Werden Sie Wegweiser für eines der führenden Unternehmen Europas und ein wichtiger Teil der deutschen Cloud-Strategie.

Aufgabengebiet

• Management des Engineering Departements mit über 100 Mitarbeitern
• Definition der technischen Strategie mit der Geschäftsführung und deren Umsetzung
• Gestaltung der Architektur für die Enterprise Cloud Made in Germany
• Management des Budgets für Infrastructure, Operations und Development
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Plattform in Hinsicht auf Leistung, Zuverlässigkeit und Skalierbarkeit
• Beratung und enge Zusammenarbeit mit Teamleitern und Spezialisten des Engineering Departements
• Ausarbeitung der Tech Recruiting-Strategie mit der HR-Abteilung
• Auftreten als Technology Evangelist des Unternehmens

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnlich
• Erfahrung in der Führung von großen internationalen Tech Organisationen als CTO oder Head of Technology
• Profunde Kenntnisse im Bereich Cloud Engineering (z.B. AWS), SOA, Java, Microservices, DevOps und Open Source
• Gute Kenntnisse im Bereich Linux Systeme, Netzwerke, Storage und IT Security
• Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie interkulturelle Kompetenz und unternehmerischer Weitblick
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Justus Vieweger weitergeleitet.
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Unternehmensprofil

Unser Mandat ist ein Immobilien-Investmenthaus mit Hauptsitz in Berlin und weiteren Büros in Dresden und Hamburg. Das Unternehmen deckt die Bereiche Asset-, Facility-, Fonds- und Property Management ab und beschäftigt 170 Mitarbeiter. Unser Klient betreut über 200 Wohn- und Gewerbeimmobilien mit mehr als 7.600 Einheiten.

Aufgabengebiet

• Eigenverantwortliche Objektbetreuung für Wohn- und Gewerbeimmobilien
• Erster Ansprechpartner für alle Kundenanliegen
• Mietvertragsmanagement (inkl. Erfassung, Pflege und Auswertung aller Objektdaten)
• Regelmäßige Durchführung von Objektbegehungen und -kontrollen
• Steuerung und Beauftragung externer Dienstleister und Versorger inkl. Kleinreparaturmanagement

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossene Aus- bzw. Fortbildung in der Wohnungs- oder Immobilienwirtschaft bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung in einer Hausverwaltung
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
• Erfahrung im Umgang mit Hausverwaltungssoftware vorzugsweise DOMUS 4000
• Gute rechtliche Kenntnisse des BGB
• Führerschein der Klasse B
• Sicheres Auftreten und eigenverantwortliche Arbeitsweise

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Unternehmensprofil

Unser Mandat ist ein Immobilien-Investmenthaus mit Hauptsitz in Berlin und weiteren Büros in Dresden und Hamburg. Das Unternehmen deckt die Bereiche Asset-, Facility-, Fonds- und Property Management ab und beschäftigt 170 Mitarbeiter. Unser Klient betreut über 200 Wohn- und Gewerbeimmobilien mit mehr als 7.600 Einheiten.

Aufgabengebiet

• Mitwirkung bei der Planung und Budgetierung sowie Einhaltung und Kontrolle nachhaltiger Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen
• Strukturierte Abarbeitung von erforderlichen CAPEX-Maßnahmen
• Planung, Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen
• Technische Steuerung und Bauleitung von geplanten Instandhaltungsmaßnahmen und Modernisierungsprojekten
• Kostenüberwachung sowie Sicherstellung einer termingerechten Durchführung einschließlich Abnahmen und Überwachung der Gewährleistungsansprüche von Modernisierungsmaßnahmen einschl. Unterstützung bei Mieterwechselprozessen und komplexen Problemstellungen der Gebäudetechnik inkl. Mangelbeseitigung
• Mitwirkung bei der Beseitigung von Versicherungsschäden
• Verantwortung für die Durchführung der erforderlichen Maßnahmen im Zuge der Verkehrssicherungspflicht in und am Gebäude sowie in den Außenbereichen
• Überwachung, Kontrolle und Abarbeitung behördlicher Auflagen
• Mitwirkung bei der Kostenoptimierung von Dienstleisterverträgen

Anforderungsprofil

• Bauingenieur, Architekt, Meister im Bauhauptgewerk oder vergleichbare technische Weiterbildung zum Bautechniker
• Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Bestandsentwicklung und -betreuung
• Kenntnisse in der Instandsetzung und Sanierung von Bestandsgebäuden sowie Fachkenntnisse auf dem Gebiet der technischen Gebäudeausstattung
• Fachliche Kompetenz, Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der VOB, VOL, HOAI und VOF
• Erfahrung in der Kommunikation mit Eigentümern, Mietern, externen Dienstleistern und Behörden
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit verbunden mit einer sicheren mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeit
• Führerschein der Klasse B
• Gute EDV-Kenntnisse

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Unternehmensprofil

Das Unternehmen ist seit 1945 am Berliner Immobilienmarkt tätig und steht für Innovation, Sicherheit und bleibende Werte. Es handelt sich um einen Property-Management-Spezialist innerhalb einer familiengeführten, mittelständischen Unternehmensgruppe im nördlichen Berlin. Ihnen wird ein moderner und zukunftsorientierter Arbeitsplatz zur Verfügung gestellt und es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der hauseigenen Academy.

Aufgabengebiet

• A – Z Verwaltung komplexer Gewerbeimmobilien mit Planung, Steuerung und laufender Überwachung der Objektergebnisse
• Bearbeitung von Vermietungen und Kündigungen sowie laufende Mieterkommunikation
• Überwachung des baulichen Zustandes sowie Planung, Steuerung und Kontrolle von Instandhaltungsmaßnahmen, regelmäßige Objektbegehung
• Erstellung von Betriebskostenabrechnungen
• Überwachung und Verfolgung von Mietforderungen

Anforderungsprofil

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (w/m/d) oder vergleichbar sowie mehrjährige Berufserfahrung in der A – Z Verwaltung gewerblicher Immobilien
• Sicheres, kommunikationsstarkes Auftreten im Umgang mit Auftraggebern und Mietern
• Freude an der Teamarbeit mit selbstständigem lösungsorientiertem Arbeiten
• Sicherer Umgang mit immobilienwirtschaftlicher Standardsoftware und MS-Office

USP

• Offenes und modernes Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten
• Duz Kultur und Teamevents
• Interne Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Urlaubstage

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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Sascha Biermann weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.

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Unternehmensprofil

Das Unternehmen beschäftigt rund 225 Mitarbeiter, welche die bundesweite Verwaltung, von überwiegend gewerblichen Immobilien, betreuen. Das Immobilienvermögen beläuft sich auf ca. 7 Mrd. EUR. Der Fokus der Dienstleistungen sind das Property Management von primär gewerblich genutzten Immobilien (Büro- und Geschäftshäusern, Fachmarktzentren, Hotel und Logistik) sowie von Wohnimmobilien für institutionelle und private Eigentümer- und Anlegerkreise im In- und Ausland.

Aufgabengebiet

• Steuerung des operativen Tagesgeschäfts
• Disziplinarische und fachliche Führung eines Teams von 11 Mitarbeitern (u.a. drei KOM und vier TOM)
• Laufende Qualitätssicherung und Weiterentwicklung
• Technische Verantwortung eines gemischten Portfolios (80% Gewerbe- und 20% Wohnimmobilien)
• Steuerung externer Dienstleister
• Objektbegehungen mit technischer Bewertung und Berichterstattung
• Budgetierung, Ausschreibung und Vergabe
• Steuerung von Mieterausbauten und Sanierungs-/Instandsetzungsmaßnahmen
• Gewährleistungsverfolgung

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder immobilien-wirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung Relevante Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet (Schwerpunkt Gewährleistung)
• Eigenverantwortliche und teamorientierter Arbeits- und Führungsstil sowie eine hohe soziale Kompetenz
• Kostenbewusstsein, Budget- und Termintreue
• Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie unternehmerisches Denken
• Kenntnisse in SAP-RE und den MS Office Programmen wünschenswert

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Unternehmensprofil

Das Unternehmen beschäftigt rund 150 Mitarbeiter, welche die bundesweite Verwaltung von über 350 Immobilien betreuen. Das Immobilienvermögen beläuft sich auf ca. 7 Mrd. EUR. Der Fokus der Dienstleistungen sind das Property Management von primär gewerblich genutzten Immobilien (Büro- und Geschäftshäusern, Fachmarktzentren, Hotel und Logistik) sowie von Wohnimmobilien für institutionelle und private Eigentümer- und Anlegerkreise im In- und Ausland.

Aufgabengebiet

• Technische Verantwortung für die optimale Umsetzung von Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen innerhalb eines definierten Immobilienportfolios
• Mitwirkung in einem Objektteam
• Steuerung externer Dienstleister (wie z.B. Facility Manager)
• Objektbegehungen mit technischer Bewertung und Berichterstellung
• Jährliche Budgeterstellung für Instandhaltungsmaßnahmen
• Steuerung von Mieterausbauten und größeren Sanierungs-/Instandsetzungsmaßnahmen
• Überwachung von wiederkehrenden Prüfungen und Wartungen gemäß geltenden Richtlinien/Verordnungen

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung oder abgeschlossenes Ingenieurstudium (vorzugsweise in der Bautechnik oder Technische Gebäudeausrüstung)
• Berufserfahrung im technischen Bereich oder in der Immobilienwirtschaft
• Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Freude an Teamarbeit und offene Kommunikation
• Kostenbewusstsein, Budget- und Termintreue
• Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke
• Kenntnisse in MS-Office Programmen und Interesse an anderen IT-Programmen

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Unser Klient ist ein Spezialist in der Lead-Generierung und ein europaweit führendes digitales Medienunternehmen. Mit seinen knapp 140 Mitarbeitern in sechs verschiedenen Ländern verfolgt das Unternehmen eine klare Wachstumsstrategie. Für die Verstärkung des Berliner Teams suchen wir im Auftrag unseres Mandanten zeitnah einen „Campaign Manager (m/w/d)“.

Aufgabengebiet

• Volle Verantwortung für die strategische Planung, Durchführung und Optimierung von Werbekampagnen
• Weiterentwicklung der Reports und Analysen der Kampagnen
• Aufbereitung komplexer, digitaler Datensätze und Weiterentwicklung anhand von statistischen Daten
• Mithilfe der internen Systeme die neuesten Tricks und Trends im Advertising und Social Media erkennen

Anforderungsprofil

• Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Marketing- oder Medienwissenschaften
• Erste Berufserfahrung im Bereich der Kampagnen bzw. Mediaplanung (im Bereich Digitale-/ -Medien-Branche)
• Herausragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Sicheres, kundenorientiertes Auftreten und Eigeninitiative
• Sehr gute analytische Fähigkeiten
• Sehr gute Englischkenntnisse

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im Auftrag eines großen namhaften Kunden in Berlin, suche ich derzeit einen Java Entwickler (m/w/d). Es handelt sich hier um ein inhabergeführtes, sozial engagiertes Unternehmen mit einem bekannten, innovativen Produkt.

Aufgabengebiet

• Java Entwicklung von Backend Services
• Lösungsfindung von herausfordernden Aufgaben
• Monitoring und Konfiguration zur Sicherstellung der Höchstverfügbarkeit von Backend Services
• Sicherstellung der Skalierbarkeit
• Troubleshooting

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Informatikstudium oder vergleichbare Ausbildung
• Sehr gute Java Kenntnisse, vorzugsweise mit Java 8
• Test Driven, Clean Code Qualitätsbewusstsein
• Kenntnisse mit JavaScript, SSL/ TSL, Linux, REST und SQL
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und analytisches Denken

UPS

• Offene, kreative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten
• Helles, modernes Büro an der Spree
• Vielfältige Weiterbildungsangebote und Sportgemeinschaften

Kontakt

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Unternehmensprofil

Unser Klient ist ein international renommiertes Unternehmen aus dem Bereich der Fortbewegung. Der Fokus liegt dabei auf Mobilitätslösungen für Firmen- und Privatkunden. Wir suchen zur Unterstützung des Berliner Teams einen "Head of Marketing B2C (m/w/d)".

Aufgabengebiet

• Weiterentwicklung der B2C und B2B Marketing-Strategien in Absprache mit dem Global Marketing Team
• Budget-Erstellung
• Fachliche & disziplinarische Führung und Support eines kleinen lokalen Marketing Teams (2 Mitarbeiter/innen)
• Extrem enge Zusammenarbeit mit anderen lokalen Departments zur Verbesserung der Gesamtperformance
• Umsetzung potenter On- und Offline-Kampagnen sowie Entwicklung starker Partnerships
• Analyse aktueller Performance und Identifizierung von Potentialen

Anforderungsprofil

• 2 Jahre Berufserfahrung in einer leitenden Position in einem StartUp oder ScaleUp
• Nachweisbare Erfolge in Performance Marketing Projekten
• Durchsetzungsfähigkeit & internationales Mindset
• Datengetriebene und transparente Arbeitsweise
• Extrem schnelle Auffassungsgabe, über den Tellerrand deiner Abteilung hinaus
• Verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse

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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Daniel Hölsbeck weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.

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Unternehmensprofil

Unser Mandant ist ein internationales Immobilien- und Beteiligungsunternehmen. Als Fonds- und Asset-Manager sind Sie auf den Handel mit Wohn- und Gewerbeimmobilien spezialisiert und einer der Marktführer im Bereich Immobilienhandelsfonds in Deutschland. Aktuell verwaltet unser Mandant über seine 12 Immobilienfonds knapp 800 Mio. Euro Assets under Management und beschäftigen in der Unternehmensgruppe über 80 Mitarbeiter/-innen an vier Standorten.

Aufgabengebiet

• Verantwortung für die Umsetzung der vom Asset Management vorgegebenen Objektstrategie & betreuen einen definierten Immobilienbestand.
• Steuerung der internen, als auch externen Tätigkeiten der infrastrukturellen Dienste, des technischen Property Managements, des Mietinkassos und Mahnwesens sowie der Objektbuchhaltung.
• Betriebskostenabrechnungen erstellen und unterstützen.
• Ansprechpartner der Mieter- & Vermietungsmanagements
• Mietverträge erstellen und die Stammdaten pflegen.

Anforderungsprofil

• abgeschlossene Berufsausbildung im Immobilienbereich oder vergleichbare Weiterbildung
• mehrjährige Berufserfahrung als Immobilienverwalter von Gewerbeimmobilien.
• strukturiert arbeitende Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamfähigkeit.
• qualitätsorientiert und eigenverantwortlich
• verhandlungsgeschickt und sicheres Auftreten
• beherrschen den Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen.
• Führerschein der Klasse B.

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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Deniz Kilic weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.

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Unternehmensprofil

Unser Mandat, ein Microsoft Gold Partner mit knapp 100 Mitarbeitern in Berlin, sucht aktuell nach einem IT-Systemadministrator (w/m/d). Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Beratung und Betreuung von Computersystem für die Kunden. Neben den spannenden Aufgaben erhalten Sie hier einen Top Arbeitgeber mit sämtlichen Zusatzleistungen.

Aufgabengebiet

Sie arbeiten direkt beim Kunden vor Ort, im Homeoffice oder direkt im Büro. Neben den Aufgaben wie z.B. Wartung der Netzwerke, Server und PC-Support, kümmern sich Sie auch um die Konzeption und Optimierung von Serverlandschaften. Hierbei sind Sie der direkte Ansprechpartner für die Kunden und erhalten zusätzlich Unterstützung durch Ihr Team.

Anforderungsprofil

• Expertenkenntnisse mit Windows Server & Hyper-V
• Gute Kenntnisse mit Microsoft Exchange und der Netzwerkadministration
• Sicheres Auftreten und Kundenorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• PWK Führerschein
• Reisebereitschaft

USP

• Attraktives Fixgehalt mit Bonus
• Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)
• Notebook und Firmenhandy
• Budget für Fortbildungen oder Zertifikate

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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Cengizhan Akan weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.

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Unternehmensprofil

Sind Sie auf der Suche nach einem dynamischen Team und neuen Herausforderungen? Für unseren sehr renommierten Mandanten aus der Immobilienbranche sind wir ab sofort auf der Suche nach einem erfahrenen Investment/Beteiligungscontroller (m/w/d) für den zentralen Standort in Berlin. Die stetig wachsende Unternehmensgruppe gehört nun seit vielen Jahren zu den Marktführern in seinem Segment und beschäftigt aktuell über 300 Mitarbeiter.

Aufgabengebiet

• Zentraler Ansprechpartner für das bestehende Investment Team sowie das Monitoring aller Geschäftsinvestitionen
• Hauptansprechpartner für die Bereiche Accounting, Treasury, und Legal sowie für juristische Personen und Projekte
• Mitwirkung und Konzeption von Investmentplänen, Reportings sowie die dazugehörige Begleitung der Investmentprojekte
• Durchführung von diversen Analysen sowie Bewertungen von Investitionen und verbundener Risiken
• Verantwortlichkeit sowie Durchführung der monatlichen und vierteljährlichen Berichterstattung auf interner und externer Basis
• Kosten vs. Budget-Controlling

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, des Wirtschaftsingenieurwesens mit dem Schwerpunkt Finance oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Investment- oder Beteiligungscontrolling
• Erfahrungen im Immobiliensektor von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere MS Excel und Power Point
• Verhandlungssichere Deutsch -und Englischkenntnisse

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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Izzet Maral weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.

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Unternehmensprofil

Unser Kunde ist ein weltweit agierendes Unternehmen der Mikroelektronikbranche, mit Produkten die vor allem in der Automotivebranche einen großen Absatz finden. Für den weiteren Ausbau des Standortes Berlin suchen wir aktuell eine erfahrene Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w).

Aufgabengebiet

• Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung der Sicherheitskultur im Werk
• Sicherheitstechnische Beratung bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen, Arbeitsabläufen und dem Einsatz von Arbeitsmitteln und -stoffen
• Mitwirkung bei der Vorbereitung von Prüfungen an überwachungspflichtigen Anlagen durch die ständige Überwachungsstelle
• Koordination der Sicherheitsorganisation (z. B. ASA, Verbesserungsprozesse)
• Übernahme der Verantwortung als Gefahrstoff-, Strahlenschutzbeauftragter etc.
• Untersuchung nach sicherheitsrelevanten Ereignissen, Erstellung von Dokumentationen, Kontrolle von Meldepflichten
• Unterstützung bei der Auswahl von persönlichen Schutzausrüstungen im Werk
• Ermittlung von Arbeits- und Gesundheitsgefährdungen und Vorschlagen von geeigneten Maßnahmen zur Vermeidung dieser Gefährdungen
• Beratung zu und Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen sowie deren Dokumentation
• Untersuchung von Ursachen von Arbeitsunfällen und Vorschlagen von Maßnahmen zur Verhütung der Arbeitsunfälle
• Durchführung von Projektarbeiten auf dem Gebiet des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
• Erstellung und Durchführung von Unterweisungen
• Kontakte zu Arbeitsschutzbehörden und Unfallversicherungsträgern

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Ausbildung als Meister oder Ingenieur
• Kenntnisse über gültige Normen/Gesetzen/Vorschriften im Bereich des Arbeitsschutzes und der Anlagensicherheit (z. B. Betriebssicherheitsverordnung, Arbeitsschutzgesetz, DGUV-Vorschriften)
• Zusatzqualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß § 7 ASiG oder abgeschlossenes Studium Sicherheitstechnik
• Weitere Qualifikationen, z. B. Gefahrstoffbeauftragter, Strahlenschutzbeauftragter, Brandschutzbeauftragter, SiGeKo wünschenswert
• Freundliches und kundenorientiertes Auftreten
• Beratungskompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Erfahrung in der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen
• Gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS- Office Anwendungen

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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Philipp Kümpel weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.

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Unternehmensprofil

Unser Kunde ist ein börsennotiertes Unternehmen aus dem Bereich der Produktion und Instandhaltung von komplexen Antrieben und anspruchsvollen Motoren. Das Unternehmen ist mit Tochter- und Beteiligungsgesellschaften in wichtigen Regionen und Märkten weltweit präsent und gemessen am Umsatz der weltweit größte unabhängige Instandhaltungsdienstleister in seinem Kerngeschäft. Für den Standort im Süden Berlins suchen wir aktuell einen INSTANDHALTUNGS-TECHNIKER (m/w). Unser Kunde investiert mit einem umfangreichen Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderten Entwicklungsprogrammen in die fachliche und persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und biete eine Reihe von Zusatzleistungen: Eine zeitgerechte Altersversorgung gehört ebenso dazu wie Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel mit flexiblen Arbeitszeitmodellen oder der Möglichkeit zur Einrichtung von Telearbeitsplätzen.

Aufgabengebiet

• Durchführung von Befundarbeiten und Prüfarbeiten
• Visuelle und maßliche Kontrolle von Motoren- und Triebwerksbauteilen und -baugruppen
• Bewertung und Dokumentation von Prüfergebnissen unter Berücksichtigung gültiger Anweisungen, Richtlinien, Vorschriften etc.
• Erkennung und Veranlassung zusätzlicher Untersuchungen
• Festlegung und Veranlassung notwendiger Reparaturen an Bauteilen
• Lesen und Umsetzen der englischsprachigen Hersteller- und Kundendokumentation
• Durchführung der Schlussprüfung

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene, mindestens 3-jährige Berufsausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf mit fachbezogener Weiterbildung oder einschlägiger Berufserfahrung
• Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Bauteilen der Luftfahrtindustrie erforderlich
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office), SAP Kenntnisse wünschenswert
• Gute englische Sprachkenntnisse
• Bereitschaft zur Schichtarbeit

Sie überzeugen durch gewissenhaftes Arbeiten, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit. Eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab.

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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Philipp Kümpel weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.

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Unternehmensprofil

Unser Kunde ist ein börsennotiertes Unternehmen aus dem Bereich der Produktion und Instandhaltung von komplexen Antrieben und anspruchsvollen Motoren. Das Unternehmen ist mit Tochter- und Beteiligungsgesellschaften in wichtigen Regionen und Märkten weltweit präsent und gemessen am Umsatz der weltweit größte unabhängige Instandhaltungsdienstleister in seinem Kerngeschäft. Für den Standort im Süden Berlins suchen wir aktuell einen Mitarbeiter im Bereich automatisiertes Schweißen (m/w). Unser Kunde investiert mit einem umfangreichen Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderten Entwicklungsprogrammen in die fachliche und persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und biete eine Reihe von Zusatzleistungen: Eine zeitgerechte Altersversorgung gehört ebenso dazu wie Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel mit flexiblen Arbeitszeitmodellen oder der Möglichkeit zur Einrichtung von Telearbeitsplätzen.

Aufgabengebiet

• Programmierung und Durchführung von allen anfallenden Arbeiten im Bereich automatisiertes Schweißen (Laserstrahlschweißen und Mikroplasmaschweißen) verschiedener Schweißverbindungen
• Vorbereiten der Bauteile gemäß Laufkarten und Arbeitsplänen
• Selbständige Arbeitsausführung, Kontrolle und Dokumentation der durchgeführten Arbeitsschritte
• Erkennung von qualitätsrelevanten Zusammenhängen in Hinblick auf Parametereinflüsse und Schweißergebnisse
• Reparaturentwicklung unter Anleitung
• Erstellung von WinLaws Schweißprogrammen zur Erzeugung von Reparaturschweißungen für komplexe Bauteilgeometrien unter Anwendung von Automatisierungsmodulen

Anforderungsprofil

• Qualifikation zum Bediener von Schweißanlagen oder gleichwertig
• Einschlägige Berufserfahrung als Bediener oder Einrichter von Schweißanlagen
• Ausbildung zur „Laserstrahlfachkraft“ nach DVS Richtlinie vorteilhaft
• Fundierte Kenntnisse in der Anlagenprogrammierung
• Sicherer Umgang mit Normen und Vorschriften

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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Philipp Kümpel weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.

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Unternehmensprofil

Headmatch ist eine renommierte Personalberatung im Herzen Berlins mit knapp 40 Mitarbeitern. Wir sind Profis, wenn es um die Vermittlung von hochqualifizierten Fach- & Führungskräften in Berlin und auch auf bundesweiter Ebene geht. Hierbei konzentrieren wir uns auf die Bereiche Finance & HR, Sales & Marketing, Property & Construction, sowie Engineering & Procurement. Unseren Kunden bieten wir einen exklusiven Service: Angefangen bei der gezielten Ansprache geeigneter Kandidaten, professionelles Coaching, sowie Eignungsdiagnostik und der kompetenten Betreuung vom ersten Telefonat bis zur Platzierung des perfekten Mitarbeiters. Zur Unterstützung unseres Wachstumskurses sind wir aktuell auf der Suche nach einem (Senior) Recruiter (m/w/d).

Aufgabengebiet

• Erarbeitung von Anforderungsprofilen in Zusammenarbeit mit Beraterkollegen
• Suche nach geeigneten Bewerbern im Bewerberpool und Datenbanken
• Selbstständiges Führen von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen sowie Einholung von Referenzen
• Persönliche Briefings beim Kunden vor Ort
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Direktansprache geeigneter Kandidaten via Telefon und E-Mail
• Nutzung von gängigen Social-Media-Kanälen
• Bearbeitung des Bewerbereingangs und Pflege des Bewerberpools
• Durchführung von psychometrischen Verfahren auf Kandidatenseite

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium
• Erste Praxiserfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften aus einer Personalberatung oder der Rekrutierungsabteilung eines Unternehmens
• Praktische Anwenderkenntnisse in den gängigen Social-Media-Recruitierungstools (Xing, LinkedIn, etc.)
• Freundliches, kompetentes Auftreten
• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Was bieten wir Ihnen?

• Attraktives Fixgehalt mit einem transparenten und marktüberdurchschnittlichen Bonusmodell
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in Richtung Projektleitung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice
• Flache Hierarchien und ein gutes Arbeitsklima
• Fahrkostenzuschuss für die BVG

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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Julien Walter weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.

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Unternehmensprofil

Headmatch ist eine renommierte Personalberatung im Herzen Berlins mit knapp 40 Mitarbeitern. Wir sind Profis, wenn es um die Vermittlung von hochqualifizierten Fach- & Führungskräften in Berlin und auch auf bundesweiter Ebene geht. Hierbei konzentrieren wir uns auf die Bereiche Finance & HR, Sales & Marketing, Property & Construction, sowie Engineering & Procurement. Unseren Kunden bieten wir einen exklusiven Service: Angefangen bei der gezielten Ansprache geeigneter Kandidaten, professionelles Coaching, sowie Eignungsdiagnostik und der kompetenten Betreuung vom ersten Telefonat bis zur Platzierung des perfekten Mitarbeiters. Zur Unterstützung unseres Wachstumskurses sind wir aktuell auf der Suche nach einem (Senior) Consultant (m/w/d).

Aufgabengebiet

• Telefonische Generierung neuer Kundenkontakte sowie aktive Betreuung bestehender Geschäftsbeziehungen durch persönliche Termine mit Entscheidern auf allen Ebenen
• Eigenverantwortliche Betreuung und Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses
• Führung von Vertrags- und Preisverhandlungen
• Aufbau eines Kandidatennetzwerkes durch qualifizierte Personalrekrutierung unter Einsatz von diversen Personalbeschaffungsinstrumenten (Personaldiagnostik, Anzeigenschaltung, Referenzen, Direktansprache, etc.)
• Führen von persönlichen Kandidateninterviews, sowie Auswahl und Beurteilung
• Beratung von Kunden bezüglich der Besetzung vakanter Stellen und der Entwicklung gemeinsamer maßgeschneiderter Rekrutierungslösungen

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium
• Erste fundierte Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im Dienstleistungsbereich oder einer Personalberatung
• Überzeugendes, sympathisches Auftreten
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Ausgeprägter Leistungs- und Erfolgswille
• Gute Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Was bieten wir Ihnen?

• Attraktives Fixgehalt mit einem transparenten und marktüberdurchschnittlichen Bonusmodell
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice
• Flache Hierarchien und ein gutes Arbeitsklima
• Fahrkostenzuschuss für die BVG

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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Julien Walter weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.

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Unternehmensprofil

Unser Mandat, aus der Branche Gesundheitswesen sucht aktuell nach einem Application Manager Office 365 (w/m/d) für den Standort in Berlin. Ihre Aufgabe ist das Release Management und Konfiguration der Kernanwendungen im Bereich Collaboration & Communication zu betreuen. Hier sind Sie der direkte Ansprechpartner für die Stakeholder und entwickeln Anwendungen weiter und implementieren diese beim User.

Aufgabengebiet

• Übernahme von neuen Services für die Kommunikations- und Kollaborationsplattform Office 365
• Weiterentwicklung und Verantwortung des Service Katalogs
• Konfiguration der Software Landschaft für die Stakeholder Anforderungen
• Durchführung von Anwenderschulungen
• Kommunikation und Koordination der externen Dienstleister sowie die Planung von Wartungsmaßnahmen und die Optimierung der Applikationen
• Erstellung, Überwachung und Reporting der Service-KPIs
• Unterstützung im 2nd Level Support

Anforderungsprofil

• Tiefgründiges Wissen und Erfahrung von Office 365 Services
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Application Manager, Technical Project Manager, Application Specialist oder vergleichbare Position
• Wissen im Bereich Usability und User Experience
• Gute Kenntnisse von ITIL v3, Service Design Thinking und User Experience
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Cengizhan Akan weitergeleitet.
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Unternehmensprofil

Unser Kunde ist eine weltweit tätige Unternehmensgruppe mit 700 Mitarbeitern die im Bereich der Kunstoffverarbeitung eine Vorreiterrolle im Bereich Recycling und Produktion beschreiten. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen "Director HSEQ - Health, Safety, Environment (m/w/d)" für die Zentrale in Berlin.

Aufgabengebiet

• Gruppenweite fachliche Führung in den Bereichen Arbeitssicherheit, Umweltschutz, QM / QA
• Implementierung bzw. Weiterentwicklung von HSE- sowie QM- / QA- Prozessen
• Monitoring, Begutachtung und Verfolgung der Ereignisuntersuchungen sowie deren Präventionsmaßnahmen
• Einführung von standardisierten Reportings (HSE und Q)
• Durchführung interner Audits (HSE und Q)
• Erarbeitung von Schulungskonzepten und Durchführung von Schulungen
• Beratung bei der Umsetzung von sicherheitstechnischen Anforderungen
• Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen, Betriebs- und Arbeitsanweisungen sowie Monitoring
• Ansprechpartner für Arbeitsschutzbehörden, Unfallversicherungsträger und externe Ämter (in Deutschland)

Anforderungsprofil

• Technische Ausbildung oder technisches Studium mit entsprechender fachlicher Qualifikation (Sicherheitsingenieur, Sicherheitstechnik o.ä.) und Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit
• Fortbildungen in den Bereichen Arbeits- und Umweltschutz sowie Qualitätsmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeitssicherheit sowie Führungserfahrung
• Sichere Kenntnisse in Genehmigungsverfahren nach BImSchG
• Erfahrung im Change Management
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Hands-on Mentalität
• Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen

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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Philipp Kümpel weitergeleitet.
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Unternehmensprofil

Mein Kunde ist in seiner Branche einer der erfolgreichsten Anbieter und genießt das Vertrauen großer, namhaften Kunden, welche von dem Mehrwert des Unternehmens profitieren. Seit 2012 hat sich das Unternehmen ein sehr starkes Portfolio aufgebaut. Zur Verstärkung in der IT Abteilung sucht das Unternehmen zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Senior PHP Developer (m/w/d).

Aufgabengebiet

• Entwurf neuer Backend Features
• Entwicklung einer robusten CI / CD Pipeline
• Schreiben von SOLIDen, und sauberen Codes
• Verbesserung und Weiterentwicklung der Software und der Prozesse
• Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement, den Designern und dem Frontend Team

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit PHP und Symfony
• Sehr gutes Verständnis für JavaScript, CSS, jQuery, Bootstrap
• Sehr gutes Verständnis für objektorientierte Datenbanken, Entwicklungs- und Testmethoden
• Sicherer Umgang mit AWS, Docker und Git
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Benefits:

• Modernes Büro in schicker Altbauwohnung im Herzen von Berlin mit sehr guter Anbindung zu den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Die Möglichkeit das Unternehmen aktiv mitzugestalten und eigene Ideen mit einzubringen
• Attraktives, leistungsgerechtes Gehalt
• Sehr gute Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Offene Teamkultur mit sympathischen Kollegen und legendären Teamevents.

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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Deborah Lepp weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.

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Unternehmensprofil

Unser Kunde ist ein produzierendes Unternehmen aus dem FMCG-Bereich, wurde als deutsches Familienunternehmen gegründet und blick auf eine mehr als 80-jährige Geschichte zurück. Mittlerweile hat unser Kunde weltweit Produktions- und Vertriebsstandorte und ist heute einer der weltweit führenden Hersteller im Bereich der Lebensmittel- und Getränkeindustrie mit einem Gesamtumsatz von knapp 60 Milliarden Euro. Im Zuge des starken Wachstums (10%) des Berliner Werkes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen EHS-Manager (m/w/d).

Aufgabengebiet

Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften im Arbeits- und Gesundheitsschutz. Insbesondere in Bezug auf folgende Themen:

• Organisation von Gefährdungsbeurteilungen sowie deren Moderation und Dokumentation
• Mitwirkung bei der Planung und Gestaltung von betrieblichen Anlagen und Arbeitsplätzen
• Organisation und Durchführung von Unterweisungen und Schulungen
• Regelmäßige Begehung von Arbeitsstätten und Erfassung von Mängeln sowie Erarbeiten von Lösungen und Nachverfolgen der Mängelbeseitigung
• Organisation und Moderation von betrieblichen Gremien im Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Erfassen, Analysieren und Auswerten von kritischen Ereignissen und Unfällen
• Organisation der betrieblichen Notfallvorsorge sowie Mitwirkung im Notfallmanagement
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Pflege von Managementsystemen

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium oder Ausbildung als Techniker bzw. Meister
• Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit
• Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit in einem Industrieunternehmen
• Sehr gute Organisationfähigkeiten
• Starke Kommunikationsfähigkeit in Verbindung mit sehr guten Englischkenntnissen
• Versierter Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Hohes Maß an Verständnis techn. / org. Prozesse
• Hohe Affinität zur Prozessorganisation und zu Managementsystemen
• Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und „Hands on Mentalität“

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Philipp Kümpel weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.

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Unternehmensprofil

Headmatch ist eine renommierte Personalberatung im Herzen Berlins mit knapp 40 Mitarbeitern. Wir sind Profis, wenn es um die Vermittlung von hochqualifizierten Fach- & Führungskräften in Berlin und auch auf bundesweiter Ebene geht. Hierbei konzentrieren wir uns auf die Bereiche Finance & HR, Sales & Marketing, Property & Construction, sowie Engineering & Procurement. Unseren Kunden bieten wir einen exklusiven Service: Angefangen bei der gezielten Ansprache geeigneter Kandidaten, professionelles Coaching, sowie Eignungsdiagnostik und der kompetenten Betreuung vom ersten Telefonat bis zur Platzierung des perfekten Mitarbeiters. Zur Unterstützung unseres Wachstumskurses sind wir aktuell auf der Suche nach einem Manager (m/w/d).

Aufgabengebiet

• Aufbau und disziplinarische Führung eines Teams von bis zu acht Mitarbeitern
• Strategische, fachliche und operative (Umsatz-) Verantwortung für eine branchenspezifische Division
• Telefonische Generierung neuer Kundenkontakte sowie aktive Betreuung bestehender Geschäftsbeziehungen durch persönliche Termine mit Entscheidern auf allen Ebenen
• Betreuung und Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses
• Aufbau eines Kandidatennetzwerkes durch qualifizierte Personalrekrutierung unter Einsatz von diversen Personalbeschaffungsinstrumenten (Personaldiagnostik, Anzeigenschaltung, Referenzen, Direktansprache, etc.)
• Führen von persönlichen Kandidateninterviews, sowie Auswahl und Beurteilung
• Beratung von Kunden bezüglich der Besetzung vakanter Stellen und der Entwicklung gemeinsamer maßgeschneiderter Rekrutierungslösungen

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Min. 5 Jahre Vertriebserfahrung in der Personalberatungsbranche
• Fundierte disziplinarische Führungserfahrung in einer Personalberatung oder bei einem Personaldienstleister
• Überzeugendes, sympathisches Auftreten
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Ausgeprägter Leistungs- und Erfolgswille
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Was bieten wir Ihnen?

• Attraktives Fixgehalt mit einem transparenten und marktüberdurchschnittlichen Bonusmodell
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice
• Flache Hierarchien und ein gutes Arbeitsklima
• Fahrkostenzuschuss für die BVG

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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Julien Walter weitergeleitet.
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Unternehmensprofil

Im Auftrag unseres Mandanten, ein renommiertes Unternehmen aus der Immobilienbranche, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Baucontroller (m/w/d). Das Unternehmen zeichnet sich durch ein modernes Portfolio und eine hohe Qualität aus. Es bietet ein dynamisches Umfeld, in dem Sie sich sowohl persönlich, als auch fachlich stark entfalten können.

Aufgabengebiet

• Überwachung von Qualitäts-, Termin- sowie Kostenzielen
• Durchführung von Abweichanalysen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
• Prüfung von Bauplanungsunterlagen
• Prüfung baulicher Standards anhand der Baukostenkennwerte, baufachlicher Standards sowie Flächenkennwerten
• Optimierung bestehender Prozesse sowie Weiterentwicklung baufachlicher Standards
• Unterstützung der Bauleiter bei der Leistungsfeststellung
• Koordinierung der Prüfungsprozesse sowie der Dokumentation dieser

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich TGA, Architektur, Wirtschaftswissenschaften oder Bauingenieurswesen
• Fundierte Berufserfahrung im Baucontrolling
• Erfahrung im Immobilien-, Bauprojekt- oder Anlagenmanagement
• Erfahrungen in der Durchführung sowie Steuerung von Sanierungsmaßnahmen
• Gute Kenntnisse in der Begleitung und Steuerung von Ausschreibungsverfahren

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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Izzet Maral weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.

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Unternehmensprofil

Unser Kunde ist ein produzierendes Unternehmen aus dem FMCG-Bereich, wurde als deutsches Familienunternehmen gegründet und blick auf eine mehr als 80-jährige Geschichte zurück. Mittlerweile hat unser Kunde weltweit Produktions- und Vertriebsstandorte und ist heute einer der weltweit führenden Hersteller im Bereich der Lebensmittel- und Getränkeindustrie mit einem Gesamtumsatz von knapp 60 Milliarden Euro. Im Zuge des starken Wachstums (10%) des Berliner Werkes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gruppenleiter Produktion (m/w/d).

Aufgabengebiet

• Organisation der Arbeitsabläufe im Produktionsbereich
• Führung und Einstellung der Mitarbeiter inkl. der Erstellung der Schichtpläne mit Unterstützung der Schichtleiter
• Sicherstellung des operativen Geschäftes
• Erstellung und Überwachung der eingeführten Arbeitsanweisungen
• Durchführung der Ursachenanalysen bei Reklamationen für den Fachbereich
• Durchführung von Mitarbeiteranweisungen und -Schulungen
• ständige Verbesserung der Prozesse durch Einleitung und Durchführung von Optimierungsmaßnahmen

Anforderungsprofil

• Erfolgreich absolvierte Ausbildung zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik, Chemie oder Pharmazie oder vergleichbare Ausbildung mit anschließender Meisterausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• mehrjährige Berufserfahrung in einem lebensmittelproduzierenden Unternehmen
• Erfahrung mit HACCP, ISO sowie IFS
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• versierter Umgang mit MS-Office
• selbstständige, flexible und lösungsorientierte Arbeitsweise
• wünschenswert sind Kenntnisse in SAP/R3
• Erfahrung im Führen von Mitarbeitern

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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Patrick Jacobi weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.

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Unternehmensprofil

Unser Kunde ist ein produzierendes Unternehmen aus dem FMCG-Bereich, wurde als deutsches Familienunternehmen gegründet und blick auf eine mehr als 80-jährige Geschichte zurück. Mittlerweile hat unser Kunde weltweit Produktions- und Vertriebsstandorte und ist heute einer der weltweit führenden Hersteller im Bereich der Lebensmittel- und Getränkeindustrie mit einem Gesamtumsatz von knapp 60 Milliarden Euro. Im Zuge des starken Wachstums (10%) des Berliner Werkes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter Qualitätssicherung (m/w/d).

Aufgabengebiet

• Leitung und strategische Ausrichtung der Abteilung Qualitätssicherung in Eigenverantwortung
• Führung, Steuerung und Koordination der QS-Mitarbeiter im Bereich QS und im übergeordneten Bereich (20 Mitarbeiter)
• Sicherstellung der Einhaltung der GLP Grundsätze
• Sicherstellung der mikrobiologischen und chemischen Produktsicherheit und Freigaben und Sperrungen von Roh-, Zwischen- und Endprodukten
• Sicherstellung und Umsetzung lebensmittelrechtlicher Vorgaben/Veränderungen
• Mitarbeit im HACCP Team
• Vorbereitung und Leitung von Teammeetings
• Schwachstellenanalyse und Berichten derer aus dem Unternehmen im Rahmen des KVP
• Lieferantenauswahl und -bewertung in Absprache mit dem Einkauf

Anforderungsprofil

• Studium der Lebensmitteltechnologie, Pharmazie oder Verfahrenstechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• sichere Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift
• Unternehmerisches Handeln verbunden mit strategischem, analytischem Denken
• Gute Kenntnisse in Lebensmittelrecht, IFS-Zertifizierungen und QS-Vorgaben
• Gute PC-Kenntnisse (MS-Office Kenntnisse, SAP)
• eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Durchsetzungsvermögen und sehr gute Kommunikationsfähigkeit

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Philipp Kümpel weitergeleitet.
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Unternehmensprofil

Unser Kunde ist ein börsennotiertes Unternehmen aus dem Bereich der Produktion und Instandhaltung von komplexen Antrieben und anspruchsvollen Motoren. Das Unternehmen ist mit Tochter- und Beteiligungsgesellschaften in wichtigen Regionen und Märkten weltweit präsent und gemessen am Umsatz der weltweit größte, unabhängige Instandhaltungsdienstleister in seinem Kerngeschäft. Für den Standort im Süden Berlins suchen wir aktuell einen Strategischen Einkäufer (m/w). Unser Kunde investiert mit einem umfangreichen Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderten Entwicklungsprogrammen in die fachliche und persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und biete eine Reihe von Zusatzleistungen: Eine zeitgerechte Altersversorgung gehört ebenso dazu wie Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel mit flexiblen Arbeitszeitmodellen oder der Möglichkeit zur Einrichtung von Telearbeitsplätzen.

Aufgabengebiet

Lieferantenentwicklung / Beobachten von Beschaffungsmärkten

• Definition von lokalen und globalen strategischen Lieferantenstrategien für Material und Reparaturleistungen
• aktive Mitwirkung bei der Lieferantenentwicklung (kritische bzw. neue Lieferanten)
• Identifizierung von neuen Lieferanten und deren Zulassung und Überführung in Vertragsverhältnisse
• Beobachten der Einkaufsstrategien der Wettbewerber
• Analysieren von Beschaffungsmärkten mit Messe- und Lieferantenbesuchen mit Ausschreibungsunterlagen
• Gezieltes Unterstützen von Kundenkampagnen
• Beobachten der Entwicklung neuer Anbieter und Technologien für einen zugeordneten Beschaffungsbereich

Durchführen von Preisvergleichen

• Bewerten von Lieferflexibilität und Zuverlässigkeit, Analyse von technischen und organisatorischen Reparaturmöglichkeiten unter Zugrundelegung der geforderten Qualität
• Einholen und Auswerten von Angeboten, Vergleichen von Lieferbedingungen bzgl. Menge und Preise
• Durchführen von Preis und Wertanalysen von Lieferanten bezüglich allgemeinen kommerziellen, technischen und qualitativen Anforderungen
• Auswahl von (Alternativ-) Lieferanten, Substitution von Teilen/Materialien anstoßen

Lieferantenmanagement

• sichere Kommunikation mit Lieferanten in mündlicher und schriftlicher Form
• Verhandlungsführung und globales Vertragsmanagement
• regelmäßiger Review der Lieferantenperformance (Preiskonditionen, Liefertreue, Qualität, Serviceflexibilität)
• Mitwirkung bei Berichtswesen von Einkaufskennzahlen
• Lieferantenbewertung und Ableitung resultierender Lieferantenentwicklung
• Abwicklung von Claim Management mit Lieferanten
• Koordination von Lieferanten und Warengruppen mit operativem Einkauf
• Unterstützung des operativen Einkaufs und Disposition bei der Erarbeitung und Einleitung von Maßnahmen zur Bestandsreduzierung

Lieferantenstrategie

• Definition und Ableiten von Einkaufstrategien mit anderen Standorten
• Erarbeitung und Umsetzung der Lieferanten- und Warengruppenstrategie
• Koordination von Vertragsverhandlungsführung mit anderen Konzernstandorten
• Konsolidierung von Volumen und Lieferantenanzahl
• Vorlage und Entscheidung von Make vs. Buy Optionen
• Kommunikation von Einkaufsstrategien (Warengruppen und Lieferantenstrategien) zur Produktlinie und Kommunikation der Konditionen und Vertragsabschlussinhalte zum operativen Einkauf

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften bzw. des Wirtschaftsingenieurwesens
• Einschlägige Berufserfahrung im internationalen strategischen Einkauf, d.h. eigenständige, internationale Verhandlungen sowie Erstellung von Verträgen und vertragsrelevanten Dokumenten
• Erfahrung mit der Arbeit in internationalen Konzernen
• Einschlägige IT Kenntnisse, insbesondere SAP Kenntnisse und MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel VBA
• Teamfähigkeit, Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft; hohe Belastbarkeit sowie Flexibilität; sicheres und gewandtes Auftreten
• Seniorität und Erfahrung im Umgang mit TOP Managementlevel
• Langjährige Kenntnisse in der Projektarbeit von multifunktionalen und multinationalen Teams
• Kenntnisse in Lean Management, Six Sigma, Kaizen
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
• Bereitschaft zur regemäßigen Reisetätigkeit im In- und Ausland

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Philipp Kümpel weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.

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Unternehmensprofil

Unser Kunde ist ein internationaler Konsumgüter - Konzern in Berlin mit namhaften Produkten. Für innovative Standort-Projekte suchen wir im Auftrag einen High Potential (m/w) für die Entwicklung ins Management in den nächsten 3-5 Jahren.

Aufgabengebiet

• Qualitätsvorausplanung im Entwicklungsprozess (APQP, FMEA, Prüfplanung)
• Moderation und Erstellung von Concept-, Design- und Process-FMEAs im interdisziplinären Team
• Maßnahmenverfolgung aus FMEA und Kommunikation / Eskalation
• Definition von Prüfmerkmalen; Freigabe v. Zeichnungen & Specs
• Mitarbeit in Projektteams und Erledigung von Qualitäts-Arbeitspaketen (Milestone-Prozess, Serienvorbereitung und Ramp-up)
• Support bei der Entwicklung von Lieferanten und deren Komponenten (Prozessfähigkeit)
• Unterstützung aller internen und externen Partner in Qualitätsfragen im gesamten Produktlebenszyklus
• Analyse und Beurteilung von Qualitäts-Problemen (intern und extern) und Mitwirkung bei Lösungsansätzen (8D, Ishikawa, 5-Why)
• Kontinuierliche Prozessoptimierung im Aufgabenbereich
• Durchführung und Mitwirkung bei internen und externen Audits

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieur-Studium (Uni / FH) Maschinenbau (Qualitätsmanagement) oder vergleichbare Ausbildung
• Einschlägige QM-Erfahrung
• Fundierte Kenntnisse in der Qualitätsplanung sowie bzgl. FMEA-Methodik und FMEA-Moderation
• Umfassendes Wissen in modernen Qualitätstechniken (z.B. APQP, SPC, 8D, Fehleranalyse)
• Englisch in Wort und Schrift
• Analytische, systematische und selbständige Arbeitsweise
• Hohes Qualitätsbewusstsein und Teamfähigkeit

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Unternehmensprofil

Unser Kunde ist ein produzierendes Unternehmen aus dem FMCG-Bereich, wurde als deutsches Familienunternehmen gegründet und blick auf eine mehr als 80-jährige Geschichte zurück. Mittlerweile hat unser Kunde weltweit Produktions- und Vertriebsstandorte und ist heute einer der weltweit führenden Hersteller im Bereich der Lebensmittel- und Getränkeindustrie mit einem Gesamtumsatz von über 60 Milliarden Euro. Im Zuge des starken Wachstums (10%) des Berliner Werkes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Technologieprojekte (m/w/d) für Innovationsprojekte am Standort.

Aufgabengebiet

• Planung, Leitung und Realisierung von technischen Projekten am Standort Berlin und standortübergreifende Abstimmung
• Erstellung von Ausschreibungsunterlagen, Kosten- und Terminplänen inkl. Einhaltung des Investitionsbudgets und Terminvorgaben
• Optimierung verfahrenstechnischer Abläufe im Werk Berlin
• Selbständige Einholung und Bearbeitung von Angeboten
• Kommunikation und Abstimmung mit internen Schnittstellen sowie Lieferanten, Behörden und anderen öffentlichen Einrichtungen
• Einhaltung rechtlicher Bestimmungen

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im technischen Bereich vorzugsweise Verfahrenstechnik, Anlagen-/Maschinenbau oder Lebensmitteltechnologie
• idealerweise mehrjähriger Erfahrung auf dem Gebiet des technischen Projektmanagements
• vorzugsweise in der Lebensmittel- oder Chemieindustrie
• Gute Kenntnisse in den Bereichen Explosionsschutz und Umweltschutz
• versierter Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Beherrschung moderner Kommunikations- und Präsentationstechniken
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Verbindung mit fließenden Englischkenntnissen in Wort und Schrift
• Kenntnisse im Bereich Automatisierungstechnik wünschenswert
• hohes Maß an Eigeninitiative, Selbständigkeit und Flexibilität

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