Stellensuche.

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            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8235
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8235
            [Titel] => A-Z Verwalter / Kaufm. Property Manager - Wohnen (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist eine etablierte, eigentümergeführte Investment- und Asset-Management-Gesellschaft mit bundesweiter Präsenz in den wichtigsten deutschen Immobilienmärkten. Seit vielen Jahren entwickelt, investiert und verwaltet das Unternehmen erfolgreich ein diversifiziertes Immobilienportfolio mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Wertschöpfung und langfristige Bestandsentwicklung.
Das Unternehmen zeichnet sich durch klare Entscheidungswege, ein professionelles Umfeld und eine hohe Eigenverantwortung der Mitarbeitenden aus. Die Immobilien werden überwiegend im eigenen Bestand gehalten und ganzheitlich über den gesamten Lebenszyklus betreut: Von der Akquisition über das Asset- und Property Management bis hin zur strategischen Weiterentwicklung der Objekte.
Im Bereich Wohnen arbeitet ein junges, motiviertes Team, das durch eine moderne Arbeitsweise, einen kollegialen Umgang und eine hohe fachliche Kompetenz geprägt ist. Aktuell befindet sich der Bereich in einer strukturierten Übergangs- und Wachstumsphase, in der engagierte Persönlichkeiten aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen können. 



Zur Unterstützung des Teams wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein A-Z Verwalter / Kaufm. Property Manager - Wohnen (m/w/d) gesucht.
            [Aufgabengebiet] => 


Ganzheitliche Betreuung von ca. 200 Wohneinheiten pro Verwalter


Ansprechpartner für Eigentümer, Mieter, Dienstleister und externe Partner


Steuerung und Überwachung externer Dienstleister


Erstellung und Prüfung von Betriebskostenabrechnungen


Vertragsmanagement (Mietverträge, Nachträge, Kündigungen)


Budgetplanung, Kostenkontrolle und Reporting


Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Immobilienbereich

(z. B. Immobilienkaufmann/-frau, Studium Immobilienwirtschaft o. Ä.)


Mehrjährige Berufserfahrung in der kaufmännischen Wohnimmobilienverwaltung


Fundierte Kenntnisse im Mietrecht


Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise


Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke


Sicherer Umgang mit gängigen ERP-/Immobilienverwaltungsprogrammen


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Vergütung über dem Durchschnitt des Marktüblichen 


Mobiles Arbeiten bis zu zwei Tage in der Woche


Junges, dynamisches Team (Altersstruktur ca. 30?40 Jahre)


Mitgestaltungsmöglichkeiten und attraktive Optionen zur Weiterentwicklung


Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmensumfeld


            [Ausleitung] => 
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            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Property & Construction
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-30
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            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
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            [Kontakt] => 
David Blanke

Senior Recruiter | Division Property & Construction



Tel.: 030 325 320 055

Mobil / WhatsApp: 0176 229 285 44

Mail: david.blanke@headmatch.de 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8235/property-amp-construction/a-z-verwalter-kaufm-property-manager-wohnen-mwd
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    [1] => Array
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            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
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            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8228
            [Titel] => Einrichtungsleitung - stationär (m/w/d) Lübeck
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde genießt seit knapp 25 Jahren eine guten Ruf in der Pflegebranche. Das Unternehmen verfügt über bundesweite Standorte und achtet mit ihren über 50 Einrichtung immer auf höchste Pflegequalität. Mit knapp über 2.500 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird das Leistungsspektrum von stationärer und ambulanter Pflege über die Tagespflege bis hin zur umfassenden Intensivpflege abgedeckt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht unser Kunde eine Einrichtungsleitung (m/w/d) in Festanstellung für Lübeck.
            [Aufgabengebiet] => 

Vollumfängliche Leitung der Einrichtung
Wirtschaftliche, personelle und pflegefachliche Verantwortung der Einrichtung
Sicherstellung, Steuerung und Steigerung des Belegungsmanagements des jeweiligen Standorts 
Gewährleistung der Bewohnerversorgung unter Berücksichtigung der Qualitäts- und Pflegestandards
Repräsentation der Einrichtung sowie Pflege und Erweiterung des Netzwerkes gemäß Unternehmensleitbild
Führungsverantwortung disziplinarisch & fachlich

            [Anforderungsprofil] => 

Vorzugsweise ein abgeschlossenes Studium der Gesundheitsökonomie oder Pflegemanagement
Alternativ eine staatliche anerkannte Ausbildung als Fachkraft im Gesundheits- und Sozialwesen
Die Qualifikation zur Heimleitung nach HeimPersV
Berufserfahrung als Einrichtungs- und/oder Pflegedienstleitung in Einrichtungen der stationären Altenhilfe (mind. 3 Jahre Leitungserfahrung)
Grundausbildung in der Pflege

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Jobcar-Leasing mit bis zu 35% Ersparnis (kann auch privat genutzt werden!)
Fahrkostenzuschuss ab 30 Kilometern Fahrweg
Jobbike-Leasing für aktive und umweltbewusste Fortbewegung
Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung

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            [Plz] => 10117
            [Ort] => Lübeck
            [Region] => Schleswig-Holstein
            [Berufsgruppe] => Life Sciences & HealthCare
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-29
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            [Asp_abteilung] => Life Sciences & Healthcare
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            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 325 320 39
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => christopher.rahn@headmatch.de
            [Kontakt] => 
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    [2] => Array
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            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8230
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8230
            [Titel] => Inhouse Jurist (m/w/d) Internationale Beschaffung I Automobilzulieferer
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist ein weltweit wegweisender Innovator im Bereich der nachhaltigen Technologie und betreibt eine der fortschrittlichsten Produktionsstätten Europas. In einem Umfeld, das durch hohe Geschwindigkeit und Innovation geprägt ist, suchen wir einen erfahrenen Juristen, der die Lieferketten für eine hochkomplexe industrielle Großfertigung rechtlich steuert und absichert.
            [Aufgabengebiet] => 

Federführende Gestaltung und Verhandlung von komplexen Verträgen entlang der gesamten Wertschöpfungskette 
Proaktives Management von Leistungsstörungen, Gewährleistungsfällen und Lieferverzug sowie die Vertretung der Unternehmensinteressen in Streitbeilegungsverfahren
Direkte Beratung der Werksleitung sowie der Teams aus Engineering und Procurement bei operativen und strategischen Fragestellungen
Sicherstellung der Lieferfähigkeit durch rechtliche Begleitung bei drohenden Ausfällen innerhalb der Supply Chain
Enge Zusammenarbeit mit internationalen Rechtsabteilungen zur Harmonisierung globaler Standards am Standort Berlin-Brandenburg

            [Anforderungsprofil] => 

Volljurist (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung in einer Rechtsabteilung eines globalen Konzerns mit Branchenfokus im Automotive-Sektor
Fundierte Kenntnisse im Wirtschafts- und Vertragsrecht und die Begleitung von Großprojekten oder komplexen Lieferketten sind notwendig
Unternehmerisches Urteilsvermögen und eine hohe Resilienz in einem schnelllebigen Umfeld sind von Vorteil
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

hochmodernes Arbeitsumfeld, das auf die Lösung zukunftsweisender technologischer Probleme ausgerichtet ist
Wettbewerbsfähiges Gehalt inklusive eines wertvollen Aktienpakets oder Bonuszahlungen
Betriebliche Altersvorsorge sowie umfassende Versicherungsleistungen für Mitarbeiter
30 Tage Urlaub pro Jahr
Unterstützung bei Relocation (Umzug) sowie Zuschüsse für den Arbeitsweg
Integratives Arbeitsumfeld, das Diversität schätzt und allen Bewerbern ? unabhängig von Hintergrund oder individuellen Beeinträchtigungen ? die gleichen Chancen bietet

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
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            [Berufsgruppe] => Legal
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-29
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_vorname] => Katharina
            [Asp_nachname] => Birner
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            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
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            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8230/legal/inhouse-jurist-mwd-internationale-beschaffung-i-automobilzulieferer
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    [3] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8231
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8231
            [Titel] => Projektcontroller (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Für ein internationales Unternehmen (Teil eines niederländischen Konzerns), das sich auf Geo?Daten und Ingenieurleistungen spezialisiert suchen wir ab sofort einen erfahrenen Projekt- & Businesscontroller (m/w/d) in Vollzeit in Berlin oder Hannover.
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich dafür, die monatliche finanzielle Leistungsbewertung von Projekten sicherzustellen. Ihre Tätigkeit umfasst die Analyse und Nachverfolgung von Projekten in enger Abstimmung mit den technischen Leitern und Projektmanagern.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Unterlagen.
            [Aufgabengebiet] => 

Proaktive Erstellung und Pflege von Projektbudgets in Zusammenarbeit mit Projektmanagern, kritische Prüfung der zugrunde liegenden Annahmen und Überwachung der tatsächlichen Kosten im Vergleich zu den geplanten Werten
Überwachung und Steuerung zentraler Projektprozesse sowie Dokumente, z.?B. Compliance, Einkauf, Unteraufträge, Audits, Versicherungen und Projektrisiken
Kontrolle der Kalkulationen von Ausschreibungen
Prüfung von Projektverträgen, insbesondere hinsichtlich Zahlungsmodalitäten
Regelmäßige Überprüfung und Aktualisierung des Projektbudgets
Nachverfolgung offener Aufgaben und Rückstände
Verwaltung des Projekt-Cashflows und Sicherstellung der termingerechten Buchungen von Erlösen, Kosten, Kreditoren und Zahlungen
Nutzung des IFS Finanzreporting-Systems für Auswertungen und Analysen
Unterstützung und Urlaubsvertretung bei allgemeinen Finanzaufgaben wie Stammdatenpflege, Buchung von Eingangsrechnungen, Bank- und Kassenbuchungen sowie Erstellung von Debitorenrechnungen

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Studium im Bereich International Business Administration oder vergleichbare Qualifikation
Hohes Engagement, schnelle Auffassungsgabe und Freude an der Arbeit im Team
Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Vorgehensweise bei Aufgaben
Sicherer Umgang mit Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich
Gute IT-Kompetenz und routinierter Einsatz von gängiger Office-Software
Erweiterte Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise mit IFS Applications
Fundierte Kenntnisse im Controlling, zwingend erforderlich

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

100.000 - 120.000 Euro 
30 Urlaubstage pro Jahr
Vielfältige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten national und international
3 Tage Homeoffice
Gesundheits- und Fitnessangebote, z.?B. über EGYM oder Jobbike-Leasing
Unterstützung durch unser Employee Assistance Program (EAP) mit individuellen Coaching-Angeboten
Internationale Absicherung über International SOS für Geschäfts- und Privatreisen
Mitarbeit an spannenden, interdisziplinären und globalen Projekten innerhalb einer Matrixorganisation

            [Ausleitung] => 
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            [Ort] => Berlin
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            [Berufsgruppe] => Finance
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-29
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Kateryna
            [Asp_nachname] => Kazyk
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Finance
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            [Asp_plz] => 
            [Asp_ort] => 
            [Asp_telefon] => 03032532021
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => kateryna.kazyk@headmatch.de
            [Kontakt] => 
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    [4] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8234
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8234
            [Titel] => Area Manager (m/w/d) I Cosmetics - Stuttgart
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Retail-Unternehmen, das für Qualität, Innovation und herausragende Kundenerlebnisse steht. Mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und stetige Weiterentwicklung agiert das Unternehmen erfolgreich in einem dynamischen Marktumfeld. Für das Gebiet Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit in unbefristeter Festanstellung.
            [Aufgabengebiet] => 

Ergebnisverantwortung für Umsätze, Kosten und Zielerreichung in einem Cluster von 5 Stores
Sicherstellung der Budget- und KPI-Vorgaben sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Store-Teams
Analyse von Leistungskennzahlen und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen
Initiierung und Realisierung von verkaufsfördernder Marketingaktionen innerhalb deiner Region 
Förderung einer positiven Team- und Unternehmenskultur im Tagesgeschäft

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium
Einschlägige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion im Retail-Umfeld, idealerweise in der Kosmetik-, Fashion- oder Lifestyle-Branche
Strategisches Denkvermögen gepaart mit Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke
Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
Zuschuss zum Deutschlandticket
Vermögenswirksame Leistungen
Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote
Ein Umfeld, das Eigeninitiative sowie persönliche und berufliche Entwicklung fördert

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Stuttgart
            [Region] => Baden-Württemberg
            [Berufsgruppe] => Sales
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-29
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 2
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Selina
            [Asp_nachname] => Ansah
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Sales
            [Asp_funktion] => Recruiter
            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
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            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => selina.ansah@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8234/sales/area-manager-mwd-i-cosmetics-stuttgart
        )

    [5] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8233
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8233
            [Titel] => Projektcontroller (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Für ein internationales Unternehmen (Teil eines niederländischen Konzerns), das sich auf Geo?Daten und Ingenieurleistungen spezialisiert suchen wir ab sofort einen erfahrenen Projekt- & Businesscontroller (m/w/d) in Vollzeit in Berlin oder Hannover.
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich dafür, die monatliche finanzielle Leistungsbewertung von Projekten sicherzustellen. Ihre Tätigkeit umfasst die Analyse und Nachverfolgung von Projekten in enger Abstimmung mit den technischen Leitern und Projektmanagern.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Unterlagen.
            [Aufgabengebiet] => 

Proaktive Erstellung und Pflege von Projektbudgets in Zusammenarbeit mit Projektmanagern, kritische Prüfung der zugrunde liegenden Annahmen und Überwachung der tatsächlichen Kosten im Vergleich zu den geplanten Werten
Überwachung und Steuerung zentraler Projektprozesse sowie Dokumente, z. B. Compliance, Einkauf, Unteraufträge, Audits, Versicherungen und Projektrisiken
Kontrolle der Kalkulationen von Ausschreibungen
Prüfung von Projektverträgen, insbesondere hinsichtlich Zahlungsmodalitäten
Regelmäßige Überprüfung und Aktualisierung des Projektbudgets
Nachverfolgung offener Aufgaben und Rückstände
Verwaltung des Projekt-Cashflows und Sicherstellung der termingerechten Buchungen von Erlösen, Kosten, Kreditoren und Zahlungen
Nutzung des IFS Finanzreporting-Systems für Auswertungen und Analysen
Unterstützung und Urlaubsvertretung bei allgemeinen Finanzaufgaben wie Stammdatenpflege, Buchung von Eingangsrechnungen, Bank- und Kassenbuchungen sowie Erstellung von Debitorenrechnungen

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Studium im Bereich International Business Administration oder vergleichbare Qualifikation
Hohes Engagement, schnelle Auffassungsgabe und Freude an der Arbeit im Team
Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Vorgehensweise bei Aufgaben
Sicherer Umgang mit Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich
Gute IT-Kompetenz und routinierter Einsatz von gängiger Office-Software
Erweiterte Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise mit IFS Applications
Fundierte Kenntnisse im Controlling, zwingend erforderlich

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

100.000 - 120.000 Euro 
30 Urlaubstage pro Jahr
Vielfältige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten national und international
3 Tage Homeoffice
Gesundheits- und Fitnessangebote, z. B. über EGYM oder Jobbike-Leasing
Unterstützung durch unser Employee Assistance Program (EAP) mit individuellen Coaching-Angeboten
Internationale Absicherung über International SOS für Geschäfts- und Privatreisen
Mitarbeit an spannenden, interdisziplinären und globalen Projekten innerhalb einer Matrixorganisation

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 
            [Ort] => Hannover
            [Region] => Niedersachsen
            [Berufsgruppe] => Finance
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-29
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 2
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Kateryna
            [Asp_nachname] => Kazyk
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Finance
            [Asp_funktion] => Recruiterin
            [Asp_strasse] => 
            [Asp_plz] => 
            [Asp_ort] => 
            [Asp_telefon] => 03032532021
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => kateryna.kazyk@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8233/finance/projektcontroller-mwd
        )

    [6] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8232
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8232
            [Titel] => Accounting Manager (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Für ein innovatives, international aufgestelltes Technologieunternehmen in München suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Accounting, die die Verantwortung für das operative Rechnungswesen übernimmt und die Weiterentwicklung der Accounting-Strukturen aktiv mitgestaltet. Die Rolle ist hands-on ausgelegt und perspektivisch auf den Aufbau bzw. die Führung eines kleinen Teams ausgerichtet.
In enger Zusammenarbeit mit dem Head of Finance stellen Sie eine hohe Qualität der Abschlüsse sicher und treiben moderne, effiziente Accounting-Prozesse voran.
            [Aufgabengebiet] => 


Verantwortung für das laufende Accounting inkl. Hauptbuch, Nebenbücher, Abgrenzungen, Rückstellungen und Abstimmungen


Durchführung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB sowie Sicherstellung einer sauberen Bilanzqualität


Betreuung und Weiterentwicklung der Accounting-Systeme und -Prozesse inkl. Automatisierung


Durchführung und Abstimmung von Intercompany-Sachverhalten


Zentrale Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und weitere externe Stakeholder


Enge Zusammenarbeit mit Controlling und Finance-Leitung sowie Unterstützung des Managements bei bilanziellen Fragestellungen


Mitwirkung beim strukturellen Aufbau und der Weiterentwicklung der Accounting-Funktion


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossenes Studium im Bereich Finance, Accounting, BWL oder vergleichbare Qualifikation


Mehrjährige Berufserfahrung im Accounting, z. B. in Scale-ups, technologiegetriebenen Unternehmen oder komplexen Umfeldern


Sehr gute Kenntnisse in HGB, IFRS-Kenntnisse von Vorteil


Erfahrung mit Abschlüssen und der Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern


Praxis mit ERP-Systemen (Erfahrung mit Odoo von Vorteil)


Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Interesse an modernen, automatisierten Accounting-Prozessen


Strukturierte, eigenverantwortliche und detailorientierte Arbeitsweise


Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum


Perspektive zum Aufbau und zur Führung eines Accounting-Teams


Internationales, technologiegetriebenes Arbeitsumfeld


Hybrides Arbeitsmodell (2 Tage Home-Office)


Beteiligungs- bzw. Incentive-Modelle


Sport- und Gesundheitsangebote


Moderne Arbeitsumgebung in München sowie Team-Events und Zusatzleistungen


Gehalt: 80.000 - 90.000 EURO VHB


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => München
            [Region] => Bayern
            [Berufsgruppe] => Finance
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-29
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        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8223
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            [Titel] => (Sr.) Key Account Manager (m/w/d) - Greentech
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein weltweit führender Hersteller im Bereich der Wärmetechnik. Als mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen setzt unser Mandant konsequent auf erneuerbare Energien und engagiert sich für ein nachhaltiges Klima. Im Zuge des weiteren Ausbaus des Vertriebsteams suchen wir für die Regionen München, Köln oder Berlin einen Key Account Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Energieversorger und Energiedienstleister im Greentech-Umfeld. Es handelt sich um eine unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Gehaltspaket.
            [Aufgabengebiet] => 

Analyse und Identifikation von potenziellen Zielkunden der Vertriebsregion 
Aktive Neukundenakquise sowie strategischer Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen von Energieversorgern und -dienstleistern
Verantwortung für den gesamten Vertriebszyklus des Betreuungsgebiets
Schnittstelle zwischen Kunde und interner Bereiche und agieren als treibende Kraft bei der Umsetzung der vereinbarten Lösungen
Ganzheitliche Aufgaben verstehen und End to End zu bewerten + in traditionelle Matrixstruktur integrieren 

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften / Wirtschaftswissenschaften oder eine abgeschlossene Ausbildung mit hoher technischer Affinität
Mehrjährige Erfahrung im strategischen B2B Vertrieb
Interesse / Leidenschaft für erneuerbare Energien 
Strategisches Denken, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, komplexe Geschäftsmodelle zu verstehen und zu gestalten
Wohnort in der Region München, Hamburg, Berlin oder Köln ? nah an den wichtigsten Kunden & gleichzeitig eine deutschlandweite Reisebereitschaft 

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 
            [Ausleitung] => 
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            [Ort] => München
            [Region] => Bayern
            [Berufsgruppe] => Sales
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            [Datum] => 2026-01-28
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    [8] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8211
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            [Titel] => Partner oder Partnerin (m/w/d) – Internationale Wirtschaftskanzlei
            [Kundenbeschreibung] => 
Für eine international etablierte Wirtschaftskanzlei mit starker Präsenz in Deutschland suchen wir eine unternehmerisch geprägte Partnerpersönlichkeit zur Integration in eine bestehende Kanzleistruktur an einem der deutschen Standorte (Berlin, Hamburg, Frankfurt, München oder Düsseldorf, u.w.). Die Kanzlei berät nationale und internationale Mandanten auf höchstem Niveau und verfolgt einen pragmatischen, partnerschaftlichen Beratungsansatz. Fachliche Schwerpunkte sind bewusst offen gehalten.
            [Aufgabengebiet] => 

Integration des eigenen Geschäfts und des eigenen Teams (1 bis 3 Rechtsanwält:innen) in die bestehende Kanzleistruktur
Eigenverantwortliche Mandatsführung auf nationaler und internationaler Ebene
Beitrag zur weiteren Stärkung und Entwicklung des jeweiligen Standorts
Enge Zusammenarbeit mit den bestehenden Partner:innen

            [Anforderungsprofil] => 

Volljurist (m/w/d) mit mehrjähriger Erfahrung auf Partnerebene oder in unmittelbarer Nähe dazu
Überdurchschnittliche juristische Qualifikation
Unternehmerische Denkweise und ausgeprägtes Marktverständnis
Nachhaltig etabliertes Geschäft sowie Führungserfahrung
Eigenes, belastbares und transportables Mandatsgeschäft 

Team von 1 bis 3 Rechtsanwält:innen, mehr möglich 


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Aufnahme in eine gewachsene, international vernetzte Kanzleistruktur
Langfristig ausgerichtete Partnerperspektive
Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Diskretion
Flexible Standortzuordnung innerhalb Deutschlands

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin, Hamburg, Düsseldorf, Frankfurt am Main, München
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Legal
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-28
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    [9] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8224
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            [Titel] => Senior Accountant (m/w/d) General Ledger & Prozesse
            [Kundenbeschreibung] => 
Bei unserem Kunden handelt es sich um ein dynamisches Unternehmen aus der Mobilitätsbranche. 
Zur Erweiterung des Finance Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Accountant (m/w/d) in Berlin-Mitte. 
Sie wollen: Verantwortung für das General Ledger, Monatsabschlüsse und Treasury-nahe Themen in einem internationalen Unternehmen übernehmen? Eine Kombination aus operativer Abschlusssicherheit und Ownership für Prozesse, Automatisierung und bereichsübergreifende Projekte? Dann ist dies die ideale Rolle für Sie!
            [Aufgabengebiet] => 

Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS
Bearbeitung klassischer GL-Themen
Operative Mitbetreuung des Treasury-Bereichs, inkl. Bankkonten, Zahlungsflüsse und Liquiditätsüberblick

Identifikation und Umsetzung von Prozessverbesserungen sowie Automatisierung im Accounting


Mitwirkung am Aufbau und der Etablierung eines praxisnahen Accounting-Handbuchs


Weiterentwicklung des B2B-Invoicing-Prozesses


            [Anforderungsprofil] => 


Mehrjährige Berufserfahrung im General Ledger Accounting, idealerweise in einem internationalen dynamischen Umfeld


Sicherer Umgang mit Closing-Prozessen sowie typischen Themen wie Abgrenzungen, Umsatzsteuer und Cut-off


Affinität zu Prozessoptimierung, Automatisierung und Schnittstellenthemen


Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise


Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (SAP von Vorteil)


Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie fließende Deutschkenntnisse 


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

36h Woche als Vollzeit
Flexible Arbeitszeiten und hybides Arbeitsmodell (ca. 50% HO möglich)
Modernes Büro in Berlin-Mitte
Subventioniertes Mittagessen und Fitnessstudio 
Gehalt: bis ca. 80.0000 EURO

            [Ausleitung] => 
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            [Berufsgruppe] => Finance
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-28
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            [Asp_abteilung] => Division Finance
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            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
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            [Asp_email] => michelle.wichmann@headmatch.de
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            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8224/finance/senior-accountant-mwd-general-ledger-amp-prozesse
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    [10] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8226
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8226
            [Titel] => Kaufmännischer Leiter (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Bei unserem Kunden handelt es sich um ein regional verankertes Dienstleistungsunternehmen mit öffentlichem Auftrag und hoher gesellschaftlicher Relevanz im Großraum von Leipzig.
Im Rahmen einer geregelten Nachfolge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kaufmännische Leitung (m/w/d).
Sie möchten Verantwortung für zentrale kaufmännische Bereiche übernehmen, Finanzprozesse aktiv steuern und als Sparringspartner*in der Geschäftsführung echten Einfluss auf die Unternehmensentwicklung nehmen? Sie verbinden strategisches Denken mit operativer Finanzexpertise und Führungskompetenz? Dann bietet Ihnen diese Position den idealen nächsten Karriereschritt.
            [Aufgabengebiet] => 


Führung und Weiterentwicklung des kaufmännischen Teams


Gesamtleitung von Finanz- & Rechnungswesen, Controlling, Einkauf und Versicherungen


Steuerung des Zahlungsverkehrs sowie Sicherstellung effizienter, regelkonformer Prozesse


Unternehmensplanung, Forecasts und Liquiditätsmanagement


Erstellung von Kennzahlen, Analysen und Reports zur Unternehmenssteuerung


Kaufmännische Beratung der Geschäftsführung


Schnittstelle zu Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern, Banken und Behörden inkl. Prüfungsbegleitung


            [Anforderungsprofil] => 


BWL-Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung


Mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise im Mittelstand; erste Führungserfahrung von Vorteil


Fundierte Kenntnisse im Controlling und DATEV


Kommunikationsstark, teamorientiert und souverän im Auftreten


Analytisch, konzeptionell stark und strukturiert


Proaktive, verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Lösungsfokus und Dynamik


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Flexible Arbeitsmöglichkeiten
Homeoffice von 2 Tagen möglich
Gehalt: 100.000?
Viel Eigenverantwortung & Gestaltungsspielraum

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 
            [Ort] => Großraum von Leipzig
            [Region] => Sachsen
            [Berufsgruppe] => Finance
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-28
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_vorname] => Carolin
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            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
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            [Asp_email] => carolin.weber@headmatch.de
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    [11] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8227
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8227
            [Titel] => (Senior) Payroll Manager (m/w/d) – Greenfield & Digital Transformation
            [Kundenbeschreibung] => 
Du hast keine Lust mehr auf festgefahrene Strukturen und reine Verwalter-Tätigkeiten? Du willst dort arbeiten, wo Wachstum nicht nur ein Wort ist, sondern gelebt wird?
Für unseren Mandanten ? einen der europaweit führenden Global Player im E-Commerce ? suchen wir für den kompletten Neuaufbau eines State-of-the-Art Logistikzentrums in Gießen einen motivierten Payroll-Experten. Hier begleitest du das Wachstum von aktuell 50 auf künftig 1.700 Mitarbeitende und spielst die Schlüsselrolle bei der Systemumstellung auf Workday.
            [Aufgabengebiet] => 

Pionierarbeit: Du bist von Anfang an dabei. Du setzt Prozesse nicht nur um, du gestaltest sie am neuen Standort aktiv mit.
Tech-Transformation: Sei Teil eines der spannendsten IT-Projekte im HR ? der Ablösung von SAP durch Workday bis Ende 2026.
Skalierung pur: Begleite eine Kurve von 50 auf 1.700 Kollegen. Das bedeutet: Maximale Lernkurve und Sichtbarkeit im Konzern.
Mentor-Rolle: Du gibst dein Wissen an einen juniorigen Kollegen weiter und übernimmst fachliche Führung ? perfekt als Vorstufe zur nächsten Karrierestufe.

Speed & Impact: Hier triffst du auf "E-Commerce-Speed" statt Konzern-Trägheit.
Deine Mission:

Operatives Herzstück: Du verantwortest die termingerechte Entgeltabrechnung für deinen Bereich (Vor- und Nachbereitung).
Change-Agent: Du steuerst die Digitalisierung und Automatisierung der Payroll-Prozesse und begleitest die Workday-Implementierung.
Sparringspartner: Du bist die fachliche Instanz für Sozialversicherungsträger, Krankenkassen und natürlich unsere Mitarbeitenden.
Qualitätssicherung: Du stellst sicher, dass Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht jederzeit präzise angewendet werden.

            [Anforderungsprofil] => 

Fundament: Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium sowie mehrjährige, sattelfeste Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
System-Know-how: Du bist sicher in der Abrechnung via SAP. Wenn du Workday-Kenntnisse mitbringst, ist das dein Joker ? falls nicht, lernst du es bei uns!
Mindset: Du liebst Dynamik, bist lösungsorientiert und hast den Drive, in einem schnell wachsenden Umfeld den Überblick zu behalten.
Sprache: Deutsch auf Expertenniveau; Englischkenntnisse sind ein gern gesehenes Plus für die Konzernkommunikation.

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Attraktives Paket: Festgehalt zwischen 65.000 ? und 80.000 ? p.a. (je nach Erfahrung).
Beteiligung am Erfolg: Attraktives Mitarbeiter-Aktienprogramm.
Shopping-Vorteile: Massive Rabatte (bis zu 40%) auf eine riesige Markenwelt.
Work-Life: 40h-Woche, ein fester Home-Office-Tag pro Woche und 27+ Tage Urlaub.
Zukunftssicherheit: Unbefristeter Vertrag bei einem krisensicheren Giganten.

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Gießen
            [Region] => Hessen
            [Berufsgruppe] => Human Resources
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-28
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_vorname] => Heilmund
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            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Human Resources
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            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
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            [Asp_email] => heilmund.willner@headmatch.de
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    [12] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8225
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8225
            [Titel] => Finanzbuchhalter (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist ein Beratungs- und Strategiedienstleister, der Unternehmen bei Transformationsprozessen, Wachstumsstrategien und Investitionsentscheidungen unterstützt.
Zur Verstärkung des Teams wird ab sofort ein Finanzbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit (10 - 20 Std. ? max. 32 Std./Woche) in zentraler Lage in Berlin gesucht.
Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an uns und werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das die Finanzprozesse unserer Mandanten aktiv mitgestaltet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
            [Aufgabengebiet] => 

Laufende Buchhaltung für das Holding, Beratungs-GmbH und gGmbH.
Erfassung, Prüfung und steuerliche Bewertung von Reise- und Spesenabrechnungen.
Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und Bearbeitung umsatzsteuerlicher Fragestellungen.
Vorbereitung der Unterlagen für Körperschaft- und Gewerbesteuer in Zusammenarbeit mit dem Steuerberater.
Aufbereitung der Jahresabschlussunterlagen nach HGB, inklusive Kontenabstimmungen, Anlagenbuchhaltung und konzerninterner Verrechnungen.
Verwaltung von Firmenkarten und Sicherstellung steuerlicher sowie dokumentarischer Compliance.

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
2-3 Jahre Erfahrung in der laufenden Buchhaltung mit fundierten HGB-Kenntnissen.
Kenntnisse im Umsatzsteuer- und Körperschaftsteuerrecht, insbesondere bei Reise- und Bewirtungskosten.
Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie hohe Diskretion.

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Flexible Teilzeit (10 - 20 Std. ? max. 32 Std./Woche)
Gehalt zwischen 50.000 - 60.000 Euro (berechnet auf Vollzeit)
Langfristige Perspektive: Wir setzen auf eine stabile, nachhaltige Zusammenarbeit.
Direkte Zusammenarbeit: Enger Austausch mit der Geschäftsführung und unserem externen Steuerberater.
1 Tag Homeoffice wäre möglich

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Finance
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-28
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 2
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Kateryna
            [Asp_nachname] => Kazyk
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Finance
            [Asp_funktion] => Recruiterin
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            [Asp_telefon] => 03032532021
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => kateryna.kazyk@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8225/finance/finanzbuchhalter-mwd
        )

    [13] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8110
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8110
            [Titel] => Regional Sales Manager (all genders) | Electronic Retail - Nordbayern
            [Kundenbeschreibung] => 
Ein international tätiges Familienunternehmen aus der Schweiz, spezialisiert auf innovative Dampfbügelsysteme für den Haushalt. Bekannt für eine einzigartige Dampftechnologie, die Textilpflege hygienisch und effizient gestaltet, kombiniert mit hoher Produktqualität und Nachhaltigkeit. Das Unternehmen vertreibt seine Lösungen weltweit und legt großen Wert auf langlebige, benutzerfreundliche Produkte.
            [Aufgabengebiet] => 


Betreuung und Ausbau von regionalen Bestandskunden (B2B Electronic Retail)


Fokus liegt auf der Neukundenakquise sowie der Betreuung und Pflege bestehender Kunden im Vertriebsgebiet PLZ 94?97


Vertrieb eines Produktportfolios rund um Bügelgeräte, Desinfektion und Reinigungsgeräte (inkl. innovativen Neuprodukten)


Regelmäßige Markt- und Wettbewerbsbeobachtung


Nutzung eines modernen CRM-Systems (Salesforce)


Mitarbeit in einem Team aus 5 Field Sales Managern und 2 Key Account Managern (Deutschland) und einem Vertriebssupport in Berlin 


            [Anforderungsprofil] => 


Mehrjährige relevante Vertriebserfahrung (Außendienst)


Erfahrung in der Betreuung und Akquise von B2B-Kunden, idealerweise Elektronikeinzelhandel


Ausgeprägter Erfolgswille/Hunter-Mentalität


Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit


Kommunikationssichere Englischkenntnisse von Vorteil


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Unbefristeter Vollzeitarbeitsvertrag, deutscher Arbeitsvertrag


Firmenwagen (z. B. Mercedes)


Onboarding-Programme in Deutschland und Schweiz


Arbeiten in einem familiengeführten, internationalen Schweizer Unternehmen mit langer Tradition


Moderne Arbeitsumgebung und innovative Premium-Produkte 


Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur


Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung


Kollegiales und unterstützendes Team


Vielfältige Karrieremöglichkeiten durch internationale Präsenz


Faire Vergütung und Sozialleistungen entsprechend dem Schweizer bzw. europäischen Standard


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 
            [Ort] => Nürnberg
            [Region] => Bayern
            [Berufsgruppe] => Sales
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-28
            [Sprachcode] => de
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    [14] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7004
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            [Titel] => Kaufmännischer Property Manager - Mischimmobilien (m/w/d) in Essen
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Klient ist ein renommiertes Immobilienunternehmen mit einem starken Fokus auf die Entwicklung und Verwaltung hochwertiger Wohn- und Gewerbeimmobilien in Berlin. Mit über 15 Jahren Erfahrung hat sich das Unternehmen als verlässlicher Partner für anspruchsvolle Immobilienprojekte etabliert. Das Unternehmen legt besonderen Wert auf innovative Konzepte und nachhaltige Stadtentwicklung. Ein Standort befindet sich in Essen, von wo aus remote die Verwaltung gesteuert wird.
            [Aufgabengebiet] => 

Verwaltung und Betreuung von Mischimmobilien
Steuerung der Mietverhältnisse, inklusive Mietvertragsmanagement
Budgetplanung, Kostenkontrolle und Steuerung
Sicherstellung des ordnungsgemäßen Gebäudebetriebs
Ansprechpartner für Mieter, Dienstleister und Eigentümer
Koordination von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen
Erstellung von Reports und Auswertungen zur Performance der Immobilien
Enge Zusammenarbeit mit dem technischen Property Management

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Immobilienbezug
Mehrjährige Erfahrung im Property Management, vorzugsweise im Bereich Gewerbeimmobilien
Fundierte Kenntnisse im Miet- und Vertragsrecht
Erfahrung in der Budgetierung und Kostenkontrolle
Organisationsstärke und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Immobilienmanagement-Softwarelösungen
Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Flexible Arbeitsmodelle mit viel Freiräumen
Offene und wertschätzende Kommunikationskultur
Teilnahme an kleinen und großen Events zur Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis 3 Tage die Woche)
Vielfältige Benefits

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Essen
            [Region] => Nordrhein-Westfalen
            [Berufsgruppe] => Property & Construction
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-27
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Giuliana
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            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Property & Construction
            [Asp_funktion] => Recruiterin
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
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            [Asp_email] => giuliana.lonski@headmatch.de
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        )

    [15] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8165
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8165
            [Titel] => Group Accountant (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
In dieser Funktion liegt der Fokus auf der Sicherstellung einer konsistenten, regelkonformen Finanzberichterstattung innerhalb einer international aufgestellten Unternehmensgruppe. Die Rolle vereint Konzernrechnungswesen, Governance-Themen und Compliance-Aufgaben und arbeitet eng mit internationalen Finance-Teams sowie externen Prüfinstanzen zusammen.
 
Bei unserem Kunden handelt es sich um einen Hidden-Champion aus der Technologie-Branche, welcher Teil einer internationalen Gruppe ist. Zur Erweiterung des Finance Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Group Accountant (m/w/d) für den Standort nahe München.
            [Aufgabengebiet] => 


Verantwortung für Abschlüsse auf Einzelgesellschaftsebene nach HGB sowie fachliche Begleitung der Überleitung auf internationale Rechnungslegungsstandards


Koordination und fachliche Unterstützung ausländischer Einheiten bei Reporting- und Konsolidierungsthemen


Erstellung aussagekräftiger Management- und Konzernreports, inklusive Analyse und Kommentierung


Sicherstellung ordnungsgemäßer Kontenabstimmungen sowie periodengerechter Buchungen


Zentrale Schnittstellenfunktion für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und konzerninterne Finance-Abteilungen


Weiterentwicklung von Accounting-Richtlinien, Standards und internen Prozessen


Steuerung und Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems, inklusive Dokumentation, Kontrollen und Prüfunterstützung


Begleitung interner und externer Prüfungen sowie Unterstützung bei der Schulung relevanter Stakeholder


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen oder Wirtschaftsprüfung oder vergleichbare Qualifikation


Mehrjährige Berufserfahrung im Konzernrechnungswesen oder aus der Wirtschaftsprüfung


Sehr gute HGB Kenntnisse, internationale Standards von Vorteil


Erfahrung im Umgang mit Compliance- und Kontrollsystemen (z. B. IKS, SOX oder vergleichbare Frameworks)


Strukturierte, präzise Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch


Sicheres Auftreten im Austausch mit internen und externen Ansprechpartnern


Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell (ca. 50% HO)
Voll- oder Teilzeit
Sehr gute Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote
30 Tage Urlaub
Gehalt: ca. 80.000 - 95.000 EURO VHB 

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => München
            [Region] => Bayern
            [Berufsgruppe] => Finance
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-27
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_nachname] => Wichmann
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Division Finance
            [Asp_funktion] => Head of Recruiting
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 325 320 19
            [Asp_telefax] => 
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            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8165/finance/group-accountant-mwd
        )

    [16] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7427
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7427
            [Titel] => Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) für eine Kanzlei im Bereich Energie, Klima und Umwelt
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde hat seinen Fokus auf den Themen Energie, Klima und Umwelt und berät und vertritt Mandanten in allen rechtlichen Belangen dieser zukunftsträchtigen Branchen. Zur Verstärkung und Erweiterung von einzelnen Teams suchen wir für unseren Kunden mehrere motivierte und engagierte Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d).
            [Aufgabengebiet] => 

Rechtsanwaltsfachliche Tätigkeiten (50%)
Betreuung von Gerichtsverfahren im Bereich des Zivilrechts
Bearbeitung digitaler Akten, Fristenerfassung und -kontrolle
Führung und Verwaltung der Mandatsakten und Vertragsmanagement
Ansprechpartner für Mandanten, Gerichten und Behörden
Erstellung und Bearbeitung komplexer Schriftsätze und Verträge in Word
Koordination und Verwaltung von Terminen
Assistenztätigkeiten im Vertriebsbereich (50%)
Allgemeine Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben zur Unterstützung des Teams
Überwachung von Postfächern und Bearbeitung von eingehenden Anfragen
Organisation von Veranstaltungen sowie Reiseplanung für das Team
Vorbereitung und Erstellung von Präsentationen, Vorträgen und Projektdokumenten

            [Anforderungsprofil] => 

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellten mit guten Noten
Interesse an den Themen Energie, Klima und Umwelt 
Berufserfahrung in einer Kanzlei sind wünschenswert
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und eine gründliche Arbeitsweise

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Modernes Büro mitten in Berlin 
Abwechslungsreiches, verantwortungsvolles und vielfältig interessantes Aufgabengebiet
Angenehmes Arbeitsklima in kleineren Einheiten mit flexiblen Arbeitszeiten 
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Fahrtkostenzuschuss
30 Tage Urlaub sowie Möglichkeit auf zusätzlichen Sonderurlaub für besondere Anlässe

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Legal
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-27
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_vorname] => Sophia
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            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Legal
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            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
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            [Asp_email] => sophia.grub@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7427/legal/rechtsanwaltsfachangestellte-mwd-fuumlr-eine-kanzlei-im-bereich-energie-klima-und-umwelt
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    [17] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7998
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7998
            [Titel] => Controller (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Du denkst analytisch, arbeitest lösungsorientiert und bringst fundiertes Fachwissen im Controlling mit? Bewirb dich jetzt und werde Teil eines Unternehmens, das deine berufliche Entwicklung fördert. Unser Mandat sucht aktuell einen erfahren Senior Controller (m/w/d) am Standort Emden in Vollzeit.
            [Aufgabengebiet] => 

Erstellung und Analyse von regelmäßigen Finanzberichten (Monats-, Quartals- und Jahresauswertungen)
Entwicklung und Auswertung von KPIs sowie Erstellung von Prognosen
Durchführung von Abweichungsanalysen 
Präsentation der Ergebnisse der Analysen vor der Geschäftsleitung
Verantwortung für die Steuerung des Budgetprozesses
Kalkulation und Analyse von Einzelkosten, Gemeinkosten und Stundenpreismodellen
Identifikation und Umsetzung von Optimierungsmöglichkeiten bei den Kostenstrukturen
Einführung und kontinuierliche Verbesserung von Controlling-Instrumenten und den dazugehörigen IT-Systemen

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Controlling, mit umfassender Expertise in der Finanzplanung, Budgetierung, Berichterstattung und Analyse sowie in der Kosten- und Leistungsrechnung
Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme sowie Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Datenbanksystemen
Selbstständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise
Sicheres Auftreten und eine starke, überzeugende Kommunikationsfähigkeit
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Gute Englischkenntnisse

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Unbefristete Anstellung
2 Tage Home-Office
Individuelle Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
Betriebliche Altersvorsorge
Jobrad und spezielle Mitarbeiterrabatte

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Emden
            [Region] => Niedersachsen
            [Berufsgruppe] => Finance
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-27
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Michelle
            [Asp_nachname] => Wichmann
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Finance
            [Asp_funktion] => Head of Recruiting
            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 325 320 19
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => michelle.wichmann@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7998/finance/controller-mwd
        )

    [18] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8182
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8182
            [Titel] => Expert (m/w/d) Financial Modeling
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein schnell wachsendes Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energien. Das Unternehmen treibt die Energiewende in Deutschland und Europa aktiv voran und kombiniert technologische Innovation mit unternehmerischer Dynamik und flachen Hierarchien. In interdisziplinären Teams werden komplexe Herausforderungen gemeinsam gelöst.
Zur Erweiterung des bestehenden Teams suchen wir für den Standort in Berlin einen Expert (m/w/d) Financial Modeling. 
            [Aufgabengebiet] => 


Unterstützung der Investment- und Portfolioplanung durch Financial Modeling, Projekt- und Szenarioanalysen


Durchführung von Bewertungen, Sensitivitäts- und Risikoanalysen zur Ableitung von Handlungsempfehlungen


Erstellung und Pflege von Finanzmodellen zur Bewertung von Investitionsentscheidungen und Kapitalallokationen


Unterstützung bei Budgetierungs-, Forecast- und Planungsprozessen zur Sicherstellung einer verlässlichen Finanzplanung


Analyse und Aufbereitung relevanter Finanzdaten sowie Ableitung strategischer Erkenntnisse für interne Entscheidungsträger


Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Integration finanzieller Aspekte in operative Projekte


Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für das Management und relevante Stakeholder


Monitoring der Portfolio-Performance und Berichtserstattung zu KPIs für interne und externe Adressaten


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossenes Studium im Bereich Finance, Wirtschaft, Investment oder einem vergleichbaren Bereich


Mehrjährige Berufserfahrung als Financial Analyst (m/w/d) im Bankenumfeld, in der Beratung oder in einem Unternehmen aus dem Bereich Energie


Idealerweise Erfahrung mit komplexeren Finanzierungsstrukturen und/oder im Bereich Projektfinanzierung


Erfahrung in Finanzmodellierung, Projekt- und Szenarioanalyse


Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel & PowerPoint); Kenntnisse in Datenanalyse-Tools


Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Zahlenverständnis und strukturierte Arbeitsweise


Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
 


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Gestaltungsreiche Rolle mit direktem Einfluss 
Internationales Umfeld
Flexible Arbeitszeiten und Hybrides Arbeitsmodell (ca. 2 Tage pro Woche HO)
Gehalt: je nach Erfahrung zwischen 90.000 und 120.000 Euro

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Finance
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-27
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 2
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Michelle
            [Asp_nachname] => Wichmann
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Division Finance
            [Asp_funktion] => Head of Recruiting
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 325 320 19
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => michelle.wichmann@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8182/finance/expert-mwd-financial-modeling
        )

    [19] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8006
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8006
            [Titel] => Group Accountant (m/w/d) IFRS
            [Kundenbeschreibung] => 
Du liebst Zahlen, komplexe Sachverhalte und möchtest Accounting neu denken?

Dann ist diese Rolle im Group Accounting genau das Richtige für dich! Gestalte IFRS- Abschlüsse mit, wirke an Transformationsprojekten mit und sei Teil eines modernen Teams, das Digitalisierung und Automatisierung aktiv vorantreibt.
 
Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen aus der Medienbranche. Für die Headquarters in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Group Accountant (m/w/d) mit Schwerpunkt IFRS. 
            [Aufgabengebiet] => 


Erstellung und Analyse von Monats-, Jahres- und Konzernabschlüssen nach IFRS


Bewertung und Bearbeitung bilanzrelevanter Themen bei Tochtergesellschaften, Beteiligungen und neuen Geschäftsmodellen


Integration neuer Unternehmen und Beteiligungen ins Konzern-Reporting


Erstellung der IFRS-Kapitalflussrechnung sowie Management-Cashflow-Reportings auf Konzernebene


Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Accounting-Prozessen mit Fokus auf Automatisierung, Digitalisierung und Einsatz von KI


            [Anforderungsprofil] => 

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Fokus Accounting oder ähnliche Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung oder im Konzernrechnungswesen/Group Accounting
Sehr gute IFRS Kenntnisse
Affinität für Digitalisierung & Automatisierung 
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Zentraler Unternehmenssitz in Berlin-Mitte
Zahlreiche Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsangebote 
Kostenlose Essensversorgung
Gehalt: ca. 70.000 - 85.000 EURO

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Finance
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-27
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 2
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Michelle
            [Asp_nachname] => Wichmann
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Division Finance
            [Asp_funktion] => Head of Recruiting
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
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            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8222
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            [Titel] => Paralegal/Notarfachangestellte (m/w/d) – Erneuerbare Energien | Inhouse Legal
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energien mit dem klaren Ziel, die Energiewende aktiv voranzutreiben. Zur Verstärkung des 5köpfigen Inhouse-Legal-Teams suchen wir einen engagierten Paralegal/Notarfachangestellten (m/w/d) mit Organisationsstärke und einem sicheren Auftreten.
            [Aufgabengebiet] => 

Organisatorische und inhaltliche Unterstützung des Legal-Teams
Digitale Dokumentenablage und -pflege, Koordination und Einholung von Unterschriften der Entscheidungsträger
Organisation, Vorbereitung und Begleitung von Notarterminen
Bearbeitung und Anpassung von Standarddokumenten 
Pflege von Übersichten, Tabellen und Organigrammen 
Prüfung und Anpassung von kleineren Vereinbarungen anhand von Checklisten 
Erstellung von Schreiben und Unterstützung bei Schriftsätzen
Administrative Aufgaben für das Legal-Team (z. B. Tools, Abrechnungsübersichten)

            [Anforderungsprofil] => 

Erfahrung als Paralegal, Notarfachangestellte:r; Rechtsanwaltsfachangestellte:r oder in einer vergleichbaren Position
Strukturierte, präzise und zuverlässige Arbeitsweise
Kommunikationsstark, durchsetzungsfähig und freundlich im Nachfassen
Verständnis für gesellschaftsrechtliche Strukturen von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS Office, digitale Affinität

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Ein dynamisches und motiviertes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Moderner Open-Space-Arbeitsplatz mit Rückzugsmöglichkeiten
1 Tag Homeoffice pro Woche, zweiter Tag nach Absprache möglich
Vollzeit oder Teilzeit (ab 32 Stunden/Woche) 
Vertrauensarbeitszeit: Einsatz, wenn es darauf ankommt ? mit entsprechendem Ausgleich
Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Legal
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-27
            [Sprachcode] => de
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    [21] => Array
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            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8220
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            [Titel] => Medizinische Fachangestellte (all genders) Heidelberg
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein innovativer Anbieter im Bereich der bildgebenden Diagnostik und beschäftigt rund 240 Mitarbeitende. Mit 14 Diagnostikzentren in Deutschland ermöglicht es Ärzten, Krankenhäusern und Forschungseinrichtungen einen flexiblen und investitionsfreien Zugang zu modernster MRT- und CT-Technologie. Durch ein Radiology as a Service -Modell stellt das Unternehmen die gesamte Infrastruktur bereit, einschließlich Geräte & IT-Lösungen. Für den neuen Standort in Heidelberg suchen wir eine "Medizinische Fachangestellte / MFA (all genders)". Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Festanstellung.
            [Aufgabengebiet] => 

Empfang und Betreuung der Patienten in den radiologischen Bereichen
Kommunikation mit dem Arzt zur bevorstehenden Untersuchung
Administrative Tätigkeiten im RIS/PACS-System
Untersuchungsdokumentation und Qualitätssicherung
Patientenlagerung entsprechend der Untersuchung
Unterstützung von remote MT-R via Chat und Telefon
Überwachung der Patienten und Sicherstellung des reibungslosen Untersuchungsablaufs
Kontrastmittelgabe & Zugänge legen

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen bspw. als MFA / Arzthelferin, ZFA, Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegehelfer o.ä.
Sehr gute Deutschkenntnisse
Empathie und hohe Serviceorientierung im Umgang mit Patienten und Kunden
Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
Grundsätzliche IT-Affinität und Handlungssicherheit in der Arbeit am PC

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Ein moderner Arbeitsplatz
Ein attraktives Vergütungspaket
Mitarbeit an Aufbau des neuen Standorts
Monatlicher Zuschuss zum ÖPNV-Ticket (50 EUR netto)
Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit spannenden Herausforderungen
Mitgestaltungsmöglichkeiten beim Aufbau eines zukunftsweisenden Medical Centers
30 Tage Urlaub und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Interne Weiterbildungen 
Exklusiven Mitarbeiterangeboten bei ausgewählten Anbietern

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Heidelberg
            [Region] => Baden-Württemberg
            [Berufsgruppe] => Life Sciences & HealthCare
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-26
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_titel] => 
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            [Asp_abteilung] => Life Sciences & Healthcare
            [Asp_funktion] => Senior Consultant
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
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            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 325 320 39
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            [Asp_email] => christopher.rahn@headmatch.de
            [Kontakt] => 
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    [22] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 6676
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/6676
            [Titel] => Paralegal / Rechtsanwaltsfachangestellte:r (m/w/d) | HEALTH-CARE
            [Kundenbeschreibung] => Unser Kunde ist ein erfolgreicher national und internationaler Anbieter von Services und Dienstleistungen im Gesundheitssektor. Für den Standort in Berlin Süd/West suchen wir aufgrund von Wachstum zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Rechtsanwaltsfachangestellte/n / Paralegal zur operativen Unterstützung der Rechtsabteilung.
            [Aufgabengebiet] => 

Administrative Unterstützung der Rechtsabteilung
Mitarbeit beim Corporate Housekeeping für die Tochtergesellschaften 
Terminkoordination und Fristenüberwachung
Digitale Aktenverwaltung und -ablage
Recherchetätigkeiten 
Korrespondenz

            [Anforderungsprofil] => 

Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/r Rechtsanwaltsfachangestellte(n) oder kaufmännische Ausbildung
Erfahrungen in der juristischen Assistenzarbeit
Sichere Anwenderkenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
Hohe kommunikative Fähigkeiten und Eigeninitiative
Genaue und zuverlässige Arbeitsweise 
Deutschkenntnisse fließend in Wort und Schrift (C1) und gute Englischkenntisse (B2)

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

30 Urlaubstage
Homeoffice 1 Tag/Woche
Teilzeit ab 30 Stunden/Woche möglich
Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
Arbeitsplatz im Konzern 
Internationales Umfeld 

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Legal
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-26
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_vorname] => Inga
            [Asp_nachname] => Böning
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
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            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
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            [Asp_email] => inga.boening@headmatch.de
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            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/6676/legal/paralegal-rechtsanwaltsfachangestellter-mwd-health-care
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    [23] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7615
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7615
            [Titel] => Sales Manager (m/w/d) - Bau & Gebäudetechnik
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist Marktführer im Bereich leichter & schlanker Fertigteile für Außenfassaden und setzt mit innovativen Lösungen neue Maßstäbe in der Baubranche. Mit zwei Standorten in Österreich & einem in Deutschland werden Kunden in der gesamten DACH Region betreut. Die Produkte überzeugen durch Ihre Effizienz, Qualität und einfache Handhabung. Durch die Reduktion von CO2-Emissionen, Minimierung von Handgriffen auf der Baustelle sowie die Maximierung der nutzbaren Fläche werden gezielt die drei zentralen Megatrends der Baubranche abgedeckt. Aufgrund des Unternehmenswachstum und der stark steigenden Kundennachfrage in Deutschland suchen wir ab sofort einen Sales Manger (m/w/d) - Bau & Gebäudetechnik für die Region Berlin/Brandenburg. Es handelt sich dabei um eine unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Gehaltspaket. 
            [Aufgabengebiet] => 

Betreuung und strategischer Ausbau eines bestehenden Kundenportfolios im definierten Vertriebsgebiet auf Basis einer qualifizierten Leadliste, keine Kaltakquise 
Fachkundige Beratung und technische Unterstützung der Kunden, lösungsorientiert & praxisnah 
Aktive Marktbeobachtung zur Identifikation neuer Trends sowie Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung der Produkte 
Umsatz- & Ergebnisverantwortung für das betreute Vertriebsgebiet und die zugewiesenen Kunden

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium 
Mind. 3 Jahre Vertriebserfahrung, idealerweise in der Gebäudetechnik oder Baubranche
Ein bestehendes Netzwerk zu Architekten, Planern & Bauherren 
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit & eine ausgeprägte Begeisterung für technische Lösungen 
Sicherer Umgang mit MS Office sowie solides kaufmännisches Verständnis 

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 
            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => 10179
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Sales
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-26
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_vorname] => Selina
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            [Asp_email] => selina.ansah@headmatch.de
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        )

    [24] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7656
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7656
            [Titel] => Jurist / Wirtschaftsjurist (m/w/d) mit Fokus Gesellschaftsrecht, Vertragsgestaltung und Compliance
            [Kundenbeschreibung] => 
Für unseren Kunden, der als Marktführer im B2B-Segment eng mit Anwälten zusammenarbeitet und Gesellschaften verkauft, suchen wir einen Juristen oder Wirtschaftsjuristen (m/w/d) mit Berufserfahrung. Unser Kunde optimiert den Gründungsprozess für Unternehmer, indem es bereits eingetragene Gesellschaften im Handelsregister anbietet. 
            [Aufgabengebiet] => 

Mitgestaltung von Gründungsprozessen durch Planung und Umsetzung von Vorratsgesellschaften
Vertragsbearbeitungen, - prüfungen und -anpassungen von Gesellschaftsverträgen
Gestaltung von individuellen Verträgen und Vollmachten, maßgeschneidert auf komplexe Sachverhalte
Optimierung interner Prüfprozesse 
Übernahme zusätzlicher Projekte im Bereichen Vertrieb, Marketing oder Finance bei Interesse möglich

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. Staatsexamen) oder Studium Wirtschaftsrecht (LL.B.; LL.M.) oder vergleichbare Qualifiaktion 
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Kanzleiumfeld oder Inhouse im Gesellschaftsrecht und/oder Vertragsrecht
Kommunikationsstärke und Freude an Teamarbeit über Fachgrenzen hinweg
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Sehr gute Einarbeitung inkl. Check-Up Bögen/ Mustervorlagen (etc.)
Sie werden Teil von einem freundlichen Team mit kurzen Entscheidungswegen
Bezuschussung des Deutschlandtickets
Flexible Arbeitszeiten in Teilzeit (30h/Woche) oder Vollzeit (38h/Woche)
Tätigkeit findet vollständig am Standort statt (keine Homeofficemöglichkeit)

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Legal
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-26
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 2
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Kristin
            [Asp_nachname] => Thole
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Legal
            [Asp_funktion] => Consultant
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 325 320 064
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            [Asp_email] => kristin.thole@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7656/legal/jurist-wirtschaftsjurist-mwd-mit-fokus-gesellschaftsrecht-vertragsgestaltung-und-compliance
        )

    [25] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7805
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7805
            [Titel] => Projektleiter - Wohnungsbau (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Ein innovatives Unternehmen im Bereich Wohnimmobilien sucht zur Verstärkung seines Teams in Berlin einen erfahrenen Projektleiter (m/w/d) im Wohnungsbau. Unser Mandant legt großen Wert auf hohe Qualitätsstandards, termingerechte Projektumsetzung und die Berücksichtigung der Bedürfnisse seiner Kunden in allen Lebensphasen.
            [Aufgabengebiet] => 

Organisation und Durchführung von Gesprächen mit Planungsbeteiligten wie Architekten, Fachplanern, Gutachtern und Prüfstellen
Koordination aller planungsrelevanten Abläufe sowie Teilnahme an Planungsbesprechungen
Kontrolle bzw. Abstimmung von Planungsunterlagen, Gutachten und Konzepten (Leistungsphasen 2 bis 5) in enger Zusammenarbeit mit den Fachplanern
Erstellung von Terminplänen (Bauzeiten) und Kostenübersichten zur strukturierten Projektsteuerung
Durchführung von Verhandlungen mit Nachunternehmern im Rahmen der Vergabeprozesse
Vorbereitung von Vertragsunterlagen und Erarbeitung von Vergabeempfehlungen
Prüfung und Freigabe von Werk- und Montageplanungen der Nachunternehmer in Abstimmung mit der Bauleitung
Überwachung und Sicherstellung der Projektziele in Bezug auf Termine, Kosten und Qualität während der Ausführung

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) in der eigenverantwortlichen Projektleitung von Hochbauprojekten
Fundierte Kenntnisse in der Planung, Koordination und Umsetzung von Bauvorhaben in unterschiedlichen Leistungsphasen
Sicherer Umgang mit geltenden bautechnischen Vorschriften, Normen und Standards
Gute Kenntnisse im Bau- und Vertragsrecht, insbesondere der VOB
Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten in einem interdisziplinären Projektumfeld

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung einer ausgewogenen Work-Life-Balance
Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
Ein motiviertes, dynamisches Team mit einer offenen und kollegialen Zusammenarbeit
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für eigenverantwortliches Arbeiten
Langfristige Perspektive mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
Vielfältige Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Förderung
Ein modernes, inspirierendes Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative und neue Ideen
Eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Transparenz und Innovationsgeist setzt
Arbeitsplatz in attraktiver Lage mit moderner Büroausstattung

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Property & Construction
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-26
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 2
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Giuliana
            [Asp_nachname] => Lonski
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => IT
            [Asp_funktion] => Recruiter
            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => +49 (0)30-325 320-13
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => giuliana.lonski@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7805/property-amp-construction/projektleiter-wohnungsbau-mwd
        )

    [26] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8218
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8218
            [Titel] => HR Business Partner (m/w/d) | Vorpommern-Greifswald
            [Kundenbeschreibung] => 
Wir suchen im Auftrag unseres Kunden, einem modernen und wachstumsorientierten Unternehmen, das sich auf die Herstellung und den Vertrieb hochwertiger pflanzlicher Produkte spezialisiert hat, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen und motivierten HR Business Partner (m/w/d) mit Standort in Vorpommern-Greifwald. 
Das Unternehmen verfügt über einen Produktionsstandort in Norddeutschland, gut erreichbar und in der Nähe wichtiger urbaner Zentren. Die Kundschaft des Unternehmens kommt weltweit, insbesondere aus dem B2B-Bereich der Pharmaindustrie sowie aus der Nahrungsergänzungs- und Lebensmittelbranche.
Ein engagiertes Team von rund 60 Mitarbeitenden arbeitet gemeinsam am Erfolg des Unternehmens ? sowohl am Hauptstandort mit Produktion, Labor und Verwaltung als auch in einem Vertriebsbüro.
            [Aufgabengebiet] => 


Hauptansprechpartner und Berater für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen


Gesamtverantwortung für den HR-Bereich: Administration, Personalentwicklung, Aus- und Weiterbildung, Nachfolgeplanung, Personalcontrolling, Compensation & Benefits in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, sowie Bereitstellung der monatlichen HR-Reports/KPIs


Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Personalbeschaffungs- und Onboarding-Prozesses in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen


Unterstützung und Steuerung von Employer Branding-Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke


Verantwortliche Bereitstellung und Prüfung der Lohn- und Gehaltsunterlagen


Verantwortung für digitale Personalunterlagen und die jährlichen Leistungsbeurteilungen


Unterstützung bei administrativen Aufgaben und HR-Projekten


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung


Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich


Sehr gute Kenntnisse im Personalmanagement


Hohe organisatorische Fähigkeiten


Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise


Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen, insbesondere Excel


Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Teamgeist


Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift


Bereitschaft zur Arbeit vor Ort - Full Office


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Eine kollegiale, teamorientierte Arbeitsatmosphäre


Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position in einem dynamisch wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien


Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und die Möglichkeit, Ihre Expertise aktiv einzubringen


Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten


Betriebliche Altersvorsorge


Spannende Produkte in einem wachsenden Gesundheitsmarkt


Unterstützung und ein freundliches Team ab dem ersten Tag


Unbefristete Festanstellung mit Vergütung von 60.000 - 70.000 EUR


            [Ausleitung] => 
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            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
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            [Titel] => Bauingenieur im Hochbau (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Das Unternehmen ist eine eigentümergeführte Immobiliengesellschaft mit Fokus auf Entwicklung, Bestandshaltung und nachhaltige Bewirtschaftung von Immobilien. Das Portfolio umfasst überwiegend gewerblich genutzte Objekte in guten bis sehr guten Lagen. Ein interdisziplinäres Team betreut sämtliche Aspekte der Immobilienentwicklung und -verwaltung. Ein wachsender Bestandteil der Projektlandschaft liegt in der Entwicklung und Umsetzung anspruchsvoller Neubau- und Umbauvorhaben.
            [Aufgabengebiet] => 


Fachliche Koordination und Überwachung aller planenden und ausführenden Gewerke bei Neu-, Um-, Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen


Sicherstellung der Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätszielen sowie aktive Mitwirkung bei der Lösung von Bauablaufstörungen und im Nachtragsmanagement


Unterstützung der Geschäftsleitung bei technischen und projektbezogenen Entscheidungsprozessen


Mitwirkung bei Ausschreibungen, Vergaben und im Vertragsmanagement


Kommunikation und Abstimmung mit Behörden sowie weiteren Projektbeteiligten


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation


Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise mindestens fünf Jahre


Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen


Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise


Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit


Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Mitarbeit in einem engagierten, interdisziplinären Team mit kurzen Entscheidungswegen


Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Projekte


Unbefristete Anstellung mit attraktiven Rahmenbedingungen


30 Tage Urlaub


Einen langfristig sicheren Arbeitsplatz


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            [Jobid] => 7229
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            [Titel] => (Senior) Legal Counsel (m/w/d) für privates Baurecht/Einkauf im Bereich der Erneuerbaren Energien
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energien mit einem besonderen Fokus auf die Entwicklung, die Optimierung, den Bau und den Betrieb von Windkraftanlagen. Mission unseres Kunden ist es, durch innovative Lösungen und verantwortungsbewusstes Handeln eine grünere Zukunft zu schaffen. Zur Unterstützung der Rechtsabteilung suchen wir einen (Senior) Legal Counsel (m/w/d) mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung im Bereich des privaten Baurechts und Einkauf. 
            [Aufgabengebiet] => 

Rechtliche Beratung beim Erwerb und des Baus von Windparkanlagen
Erstellung und Verhandlung von Generalübernehmerverträge
Erarbeitung, Prüfung und Begleitung von Beschaffungsverträgen 
Stellungnahmen und rechtlichen Bewertungen in den genannten Bereichen
Begleiten von Klageverfahren in Zusammenarbeit mit externen Kanzleien
Kommunikation mit Behörden und den Stakeholdern
Projektbezogene Arbeit innerhalb von Business Units (Windparkprojekte)

            [Anforderungsprofil] => 

Volljurist (m/w/d) mit mind. drei Jahren Berufserfahrung 
Kenntnisse im privaten Baurecht/Einkaufs- und Anlagenkaufverträge
Deutsch und Englisch verhandlungssicher (Arbeitssprachen)
Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten
Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
Idealerweise Berührungspunkte im Windenergie-Sektor, aber kein Muss

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Ein dynamisches und motiviertes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
Projektleitungsoption mit Zusatzvergütung möglich

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            [Berufsgruppe] => Legal
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-25
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            [Titel] => Mitarbeiter / Projektassistenz (m/w/d) in der Insolvenzverwaltung
            [Kundenbeschreibung] => 
Für unseren Kunden suchen wir engagierte Verstärkung im Bereich Insolvenzverwaltung an den Standorten Berlin und Dresden. Unser Kunde begleitet Unternehmen bei spannenden Sanierungs- und Restrukturierungsprozessen und unterstützt Insolvenzverwalter sowie Eigenverwalter in allen Phasen des Verfahrens ? von der Antragstellung bis zur Verfahrensabwicklung.
            [Aufgabengebiet] => 


Sie unterstützen den Insolvenz- bzw. Sachverwalter bei der Abwicklung von Regelinsolvenzverfahren und Eigenverwaltungen


Sie übernehmen die Prüfung und Verwaltung von Gläubigerforderungen in enger Abstimmung mit dem Verfahrensverantwortlichen


Sie erstellen Verzeichnisse nach §§ 151 ff. InsO sowie weitere verfahrensrelevante Unterlagen


Sie bereiten die Korrespondenz mit Gläubigern, Gerichten und weiteren Verfahrensbeteiligten vor


            [Anforderungsprofil] => 


Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Rechtsfachwirt:in, Rechtsanwaltsfachangestellte:r oder Steuerfachangestellte:r oder Wirtschaftsjurist:in


Sie bereits erste Berufserfahrung in der Insolvenzverwaltung mit


Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und zuverlässig


Belastbarkeit, Teamfähigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklung


Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto und 30 Urlaubstagen


Bis zu drei Tage mobiles Arbeiten pro Woche


Moderne IT-Ausstattung und interner IT-Support


            [Ausleitung] => 
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            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Legal
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-25
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        (
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            [Jobid] => 7439
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7439
            [Titel] => Kaufmännischer Asset Manager (m/w/d) Gewerbe
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein Immobilienunternehmen mit umfassender Erfahrung in ganz Deutschland. Mit Expertise in den Bereichen Projekt- und Asset und Property Management bietet unser Kunde stets maßgeschneiderte, ganzheitliche Lösungen, die den Bedürfnissen ihrer Kunden entsprechen und deren Projekte zu ihren eigenen machen.
Das Unternehmen, bestehend aus über 60 Mitarbeitern, sitzt in guter Lage in Berlin-Mitte. Hier bietet unser Kunde nicht nur ein modernes Büroloft, sondern auch Antworten auf die sich ständig wandelnde Arbeitswelt, indem sie gemeinsam daran arbeiten, Werte zu schaffen und diese in Mehrwerte zu verwandeln.

 
            [Aufgabengebiet] => 

Schnittstelle zwischen Verwaltung, Projektmanagement und Finanzierung sowie externen Dienstleistern wie Behörden und Anwälten
Erarbeitung und Controlling von Jahresbudgets, regelmäßiges Immobilienreporting auf Objekt- und Portfolioebene
Management sowie Überwachung im Bereich Cashflow, Kosten und Budgetierung auf Objektebene
Identifizierung von Wertsteigerungspotenzialen und Mitwirkung bei Revitalisierungen und Projektentwicklungen
Gewerbevermietung von Leerflächen sowie Vertragsverhandlungen mit Gewerbebestandsmieter:innen und Onboarding neu erworbener Immobilien
Markt- und Standortanalyse zur Optimierung des betreuten Eigenbestandes

            [Anforderungsprofil] => 

Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Immobilienmanagement oder Rechnungswesen/Controlling
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Asset Management
Kontaktfähigkeit und Verhandlungsgeschick sowie gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
Gute Auffassungsgabe, selbstständige, detailorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
Begeisterung für die Analyse und Präsentation von Immobilienkennzahlen, Recherchen und Marktdaten

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Flexible Arbeitsbedingungen: Vielseitige Aufgaben, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, eigenverantwortliches Handeln und ein leistungsgerechtes Gehalt.
Zusätzliche Anreize: Teamevents, Programme zur Sport- und Gesundheitsförderung sowie Vergünstigungen bei Jobticket und Jobrad.
Offene Kommunikation: Kurze Entscheidungswege und eine transparente Kommunikation in einem kleinen, kompetenten Team.
Weiterbildung und Entwicklung: Regelmäßige Feedback-Gespräche und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Arbeitsumgebung: Bürofrühstück und natürlich guter Kaffee, Tee und Obst.

            [Ausleitung] => 
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            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Property & Construction
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-23
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_vorname] => Giuliana
            [Asp_nachname] => Lonski
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => IT
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            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
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            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => +49 (0)30-325 320-13
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    [31] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8108
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            [Titel] => Teamleitung Technisches Projektmanagement (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein Immobilienunternehmen aus Berlin, welches sich auf die nachhaltige Aufwertung und langfristige Bewirtschaftung von Wohngebäuden spezialisiert hat. Im Fokus stehen vor allem Bestandsimmobilien in zentralen Lagen, häufig ältere Gebäudetypen mit Modernisierungsbedarf. Das Unternehmen erwirbt Objekte mit Sanierungsstau, führt ökologische und energetische Modernisierungen durch und schafft zusätzlichen Wohnraum beispielsweise durch den Ausbau bestehender Gebäudeteile. Nach der umfassenden Aufwertung verbleiben die Immobilien dauerhaft im eigenen Portfolio.
            [Aufgabengebiet] => 

Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von aktuell etwa fünf Mitarbeitenden
Steuerung, Koordination und Überwachung von Bauprojekten hinsichtlich Kosten, Qualität und Terminen
Prüfung, Abnahme und Dokumentation vereinbarter Leistungen
Schnittstellenmanagement sowie interne und externe Abstimmungen
Vorbereitung und Durchführung von Vertragsverhandlungen, Vergaben und Beauftragungen von Planungs- und Fachbüros
Mitwirkung an der mittel- und langfristigen Projektplanung sowie an verschiedenen internen und externen Reportings
Gesamtverantwortung für die Budgets der betreuten Baumaßnahmen
Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen und Standards

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare technische bzw. handwerkliche Ausbildung
Erfahrung in Ausschreibung, Bestandsmodernisierung und idealerweise im Ausbau von Dachgeschossen
Moderner, motivierender Führungsstil mit ausgeprägter sozialer Kompetenz und kooperativer Arbeitsweise
Ausgeprägte Eigeninitiative
Lösungsorientiertes und strukturiertes Arbeiten
Freude an der Zusammenarbeit in einem dynamischen, jungen Team

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem etablierten Unternehmen
Flexible Arbeitszeiten und 2 Tage mobiles Arbeiten
28 Tage Urlaub sowie Freistellung am Geburtstag
Geldwerte Vorteile durch Essensgutscheine
Raum für Eigeninitiative und Ideen 
Selbständiges eigenverantwortliches Arbeiten 

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
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            [Berufsgruppe] => Property & Construction
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-23
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        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8052
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8052
            [Titel] => Teamassistenz (m/w/d) | Immobilien | Digitalisierung & KI
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Auftraggeber ist ein etabliertes, inhabergeführtes Immobilienunternehmen in Berlin. In einem modernen Open-Space-Büro erwartet dich ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für Eigeninitiative. Das Unternehmen legt großen Wert auf langfristige Zusammenarbeit, persönliche Weiterentwicklung und ein positives Betriebsklima.
            [Aufgabengebiet] => 


Unterstützung der Geschäftsführung und des Teams bei digitalen Projekten und Zukunftsthemen, insbesondere im Bereich Digitalisierung und KI-Implementierung


Mitarbeit an strategischen Projekten und Prozessoptimierungen mit Fokus auf Automatisierung und Effizienzsteigerung


Recherche, Aufbereitung und strukturierte Dokumentation von Informationen, Projekten und digitalen Lösungen


Koordination und Nachverfolgung projektbezogener Aufgaben und Schnittstellen


Allgemeine organisatorische und administrative Tätigkeiten im Rahmen projektbezogener Aufgabenstellungen


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation


Erste bis mehrjährige Berufserfahrung in Assistenzfunktionen, Projektarbeit oder digitalen Themenfeldern von Vorteil


Ausgeprägtes Interesse an Digitalisierung, KI-gestützten Prozessen und modernen Arbeitsmethoden


Sicherer Umgang mit Microsoft 365 / Office 365; Affinität zu neuen Tools und Systemen ausdrücklich erwünscht


Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie hohe Lernbereitschaft und Neugier


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Bis zu 48.000 EUR 


Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage


Unbefristete Vollzeitstelle (40 Stunden/Woche) 


Homeoffice


30 Urlaubstage pro Jahr + frei am Geburtstag


Sonderurlaubstage


Langfristige Entwicklungsperspektiven


Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Projektteam


BVG-Jobticket 


Jobrad


Urban Sports Club-Mitgliedschaft


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Assistance
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-23
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
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            [Asp_vorname] => Charlie
            [Asp_nachname] => Krauße
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Information Technology
            [Asp_funktion] => Recruiter
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            [Asp_email] => charlie.krausse@headmatch.de
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            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8052/assistance/teamassistenz-mwd-immobilien-digitalisierung-amp-ki
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    [33] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8219
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8219
            [Titel] => Projektmanager (m/w/d) Immobilienprojekte
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein spezialisierter Projektmanagement-Dienstleister für die Immobilienwirtschaft und begleitet anspruchsvolle Immobilienvorhaben über den gesamten Projektzyklus hinweg. Der Fokus liegt auf der professionellen Steuerung komplexer Projekte - von der frühen Konzeptphase über baurechtliche Fragestellungen und die Umsetzung bis hin zur Begleitung von Transaktionen. 
In einem interdisziplinären Team werden hochwertige Projekte für Projektentwickler und Investoren betreut. Ziel ist es, Prozesse zusammenzuführen, Schnittstellen zu koordinieren und Projekte strukturiert, partnerschaftlich und lösungsorientiert voranzubringen.
            [Aufgabengebiet] => 

Mitarbeit in einem professionellen Projektmanagement-Team mit Schwerpunkt auf Revitalisierungs- und Bestandsprojekten, vor allem in der Ausführungsphase
Koordination und Steuerung der internen und externen Projektbeteiligten in enger Abstimmung mit der Projekt- bzw. Teamleitung
Aktive Mitwirkung an der Organisation und Umsetzung von Projektabläufen in der Realisierungsphase
Einbringen eigener Erfahrungen zur Weiterentwicklung von Prozessen und Methoden im Projektmanagement
Offenheit für neue Ansätze, insbesondere im Bereich Digitalisierung und moderne Managementmethoden
Mittragen der Projektziele und aktive Unterstützung einer konstruktiven Zusammenarbeit aller Beteiligten

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen
Berufserfahrung in der Bauleitung oder Objektüberwachung, idealerweise im Gewerbe- und Wohnungsbau
Interesse an technischen, wirtschaftlichen und organisatorischen Zusammenhängen in der Immobilienentwicklung
Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Austausch mit Bauherren, Fachplanern, Behörden und weiteren Projektbeteiligten
Teamorientierte Persönlichkeit mit dem Anspruch, Verantwortung zu übernehmen und Projekte aktiv mitzugestalten

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Eine offene Unternehmenskultur mit wertschätzendem Miteinander und kurzen Entscheidungswegen
Attraktive Vergütung in Kombination mit flexiblen Arbeitsbedingungen
Zusätzliche Benefits, z. B. Zugang zu Sport- und Gesundheitsangeboten sowie steuerfreie Sachbezüge
Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Tiefe Einblicke in alle Phasen der Immobilienentwicklung und Zusammenarbeit mit renommierten Marktteilnehmern

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
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            [Datum] => 2026-01-23
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            [Jobid] => 7888
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            [Titel] => Oberbauleitung im Wohnungsbau (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein mittelständisches Bauunternehmen, welches stark im Bereich Neubau und z.T. Revitalisierung wächst. Die Projekte befinden sich größtenteils in Berlin und umfassen sowohl öffentliche als auch private Auftraggeber. Kommunale Wohnungsbaugesellschaften gehören dabei ebenso zu den Partnern wie Banken und private Investoren.
Mit einem offenen, kollegialen Team von ca. 20 Mitarbeitenden in mehreren Projektteams bietet das Unternehmen ein Umfeld, in dem neue Impulse und Optimierungen ausdrücklich willkommen sind. Starre Strukturen gibt es hier nicht - wer gestalten möchte, ist hier richtig.
            [Aufgabengebiet] => 


Verantwortung für die termin-, kosten- und qualitätsgerechte Abwicklung komplexer Neubau- und Revitalisierungsprojekte


Koordination und Steuerung sämtlicher technischer, kaufmännischer und rechtlicher Abläufe


Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Projektleiter, Bauleiter und Poliere


Vertrags- und Nachtragsmanagement: Prüfung, Gestaltung und Verhandlung von Bau- und Nachunternehmerverträgen


Sicherstellung der Einhaltung von Bau- und Vergaberecht sowie aller gesetzlichen Vorgaben


Projektmanagement und -steuerung inklusive Risikomanagement, Reporting und Lessons Learned


Nachhaltige Beschaffungsstrategien und Optimierung von Bauverfahren im Hinblick auf Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit


Regelmäßige Berichterstattung an die Technische Leitung


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation


Mehrjährige Erfahrung in der operativen Leitung von Bauprojekten (idealerweise GU-Hintergrund)


Fundierte Kenntnisse in LPH 8 sowie Gewährleistungsmanagement


Führungserfahrung in der Steuerung von Projektteams


Unternehmerisches Denken, Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick


Offenheit, Klarheit und die Fähigkeit, neue Strukturen aktiv mitzugestalten


            [Zusammenfassung] => 
Als Oberbauleiter (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für mehrere anspruchsvolle Bauprojekte und führen eigenverantwortlich 4–5 Projektleiter.
            [Benefits] => 


30 Tage Urlaub


Firmenwagen (wahlweise), Jobrad, ÖPNV-Ticket oder Tankkarte


Einkaufsgutscheine und moderne technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop)


Flexible Homeoffice-Regelungen nach Projektanforderung


Flache Strukturen, direkter Draht zur Geschäftsführung, langfristige Entwicklungsperspektive


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
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            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-23
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            [Jobid] => 7293
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            [Titel] => Nebenkostenabrechner (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein Immobilienunternehmen mit umfassender Erfahrung in ganz Deutschland. Mit Expertise in den Bereichen Projekt- und Asset und Property Management bietet unser Kunde stets maßgeschneiderte, ganzheitliche Lösungen, die den Bedürfnissen ihrer Kunden entsprechen und deren Projekte zu ihren eigenen machen. 
Das Unternehmen, bestehend aus über 65 Mitarbeitern, arbeitet in einem umgebauten Industriegebäude in Berlin-Mitte. Hier bietet unser Kunde nicht nur ein modernes Büroloft, sondern auch Antworten auf die sich ständig wandelnde Arbeitswelt, indem sie gemeinsam daran arbeiten, Werte zu schaffen und diese in Mehrwerte zu verwandeln.
            [Aufgabengebiet] => 

Eigenständige Erstellung von Abrechnungen für Betriebs- und Heizkosten für unterschiedliche Immobilienarten
Kompetente Bearbeitung von Anfragen und Widersprüchen zu Abrechnungen
Pflege und Aktualisierung von Daten, die für die Abrechnung relevant sind
Prüfung und Zuordnung von Kostenpositionen auf die jeweiligen Einheiten
Zusammenarbeit und Abstimmung mit der kaufmännischen Verwaltung bezüglich Abrechnungsdaten und -ergebnissen

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossene Ausbildung mit Bezug zur Immobilienwirtschaft oder kaufmännische Qualifikation mit spezifischem Fachwissen im Immobilienbereich
Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, ergänzt durch erste praktische Erfahrungen in der Abrechnung von Nebenkosten
Strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten mit einem hohen Maß an Genauigkeit
Fundierte Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen und grundlegendes Wissen im Bereich Buchhaltung; idealerweise vertraut mit spezieller Software wie Relion
Teamorientiertes Arbeiten und klare Kommunikationsfähigkeit

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Flexible Arbeitsbedingungen: Vielseitige Aufgaben, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, eigenverantwortliches Handeln und ein leistungsgerechtes Gehalt.
Zusätzliche Anreize: Teamevents, Programme zur Sport- und Gesundheitsförderung sowie Vergünstigungen bei Jobticket und Jobrad.
Offene Kommunikation: Kurze Entscheidungswege und eine transparente Kommunikation in einem kleinen, kompetenten Team.
Weiterbildung und Entwicklung: Regelmäßige Feedback-Gespräche und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Arbeitsumgebung: Bürofrühstück und natürlich guter Kaffee, Tee und Obst.

            [Ausleitung] => 
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            [Berufsgruppe] => Property & Construction
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
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        (
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            [Jobid] => 8217
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            [Titel] => Business Development Manager (m/w/d) - Data Center Solutions
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist ein international tätiger börsenorientierter Anbieter von Lösungen zur dezentralen Energieerzeugung. Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt hocheffiziente Energieanlagen zur gleichzeitigen Erzeugung von Strom und Wärme sowie ergänzende Systeme für eine nachhaltige Energieversorgung. Der Fokus liegt auf modularen, skalierbaren Technologien für Industrie, Gewerbe und kommunale Anwendungen. Mit Hauptsitz in Deutschland und eigenen Tochtergesellschaften sowie Partnerstrukturen in zahlreichen internationalen Märkten zählt unser Mandant zu den technologisch führenden Anbietern seines Segments. Neben der Entwicklung und Fertigung bietet das Unternehmen umfassende Service-, Wartungs- und digitale Lösungen über den gesamten Lebenszyklus der Anlagen hinweg. Im Zuge des Aufbaus eines neuen Geschäftsfeldes suchen wir einen Business Development Manager (m/w/d) - DCS bevorzugt im Raum Frankfurt am Main. 
            [Aufgabengebiet] => 


Betreuung und Entwicklung internationaler Key Accounts im Rechenzentrumsumfeld


Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheiderebene


Umsetzung strukturierter Vertriebs- und Account-Strategien


Mitgestaltung und Umsetzung der Data-Center-Vertriebs- und Marktstrategie


Enge Zusammenarbeit mit Technik, Marketing und zentralen Funktionen


Netzwerk- und Verbandsarbeit im Rechenzentrums- und Energiemarkt


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Ingenieurwesen oder vergleichbar


Mehrjährige Erfahrung im internationalen Key-Account-Management / Business Development


Starkes Netzwerk im Rechenzentrums- oder Energieinfrastrukturumfeld


Erfahrung im Management komplexer Projekte und Stakeholder


Unternehmerische, proaktive und vertriebsorientierte Arbeitsweise


Sehr gutes Verständnis technischer, wirtschaftlicher und regulatorischer Zusammenhänge


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 
            [Ausleitung] => 
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            [Ort] => Frankfurt
            [Region] => Hessen
            [Berufsgruppe] => Sales
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-22
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            [Asp_vorname] => Felix
            [Asp_nachname] => Zaucker
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    [37] => Array
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            [Jobid] => 8143
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8143
            [Titel] => Inhouse Jurist (m/w/d) Internationale Vertragsverhandlungen I Remote mit Reisequote
            [Kundenbeschreibung] => 
Für einen erfolgreichen Konzern aus der Pharmabranche suchen wir einen reisefreudigen Juristen für eine remote Stelle. Sie unterstützen das Legal Team und begleiten nationale und internationale Vertragserstellungen in enger Zusammenarbeit mit dem Einkauf. 
            [Aufgabengebiet] => 

Erstellung, Prüfung und Anpassung von nationalen und internationalen Einkaufsverträgen, Allgemeinen Einkaufsbedingungen (AEB), Rahmenverträgen, Geheimhaltungsvereinbarungen (NDAs) und Dienstleistungsverträgen
Juristische Begleitung und Beratung des Einkaufs während des gesamten Beschaffungsprozesses
Aktive Teilnahme an Vertragsverhandlungen mit Lieferanten zur Sicherstellung der rechtlichen Interessen
Identifizierung, Bewertung und Minimierung rechtlicher Risiken im Beschaffungswesen
Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Gesetze und Vorschriften (z.B. Compliance, Datenschutz, Kartellrecht)
Mitarbeit Einführung eines Vertragsmanagement-Systems

            [Anforderungsprofil] => 

Studium der Rechtswissenschaften (Erstes und/oder zweites Staatsexamen) oder Studium auf Master 
Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Vertragsrecht, Wirtschaftsrecht oder in der juristischen Begleitung von Einkaufsprozessen in einem Unternehmen
Fundierte Kenntnisse im deutschen und internationalen Vertrags- und Handelsrecht
Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Analytische Denkweise, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise 
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte pragmatisch und lösungsorientiert zu vermitteln
Reisebereitschaft 20-30% (National und zu EU Standorten) 

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Position mit direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg
Ein motiviertes und interdisziplinäres Team
Flexible Arbeitszeiten 
Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Remote
            [Region] => 
            [Berufsgruppe] => Legal
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-22
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 2
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            [Asp_vorname] => Inga
            [Asp_nachname] => Böning
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Legal
            [Asp_funktion] => Managing Consultant
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030/ 325320-24
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => inga.boening@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8143/legal/inhouse-jurist-mwd-internationale-vertragsverhandlungen-i-remote-mit-reisequote
        )

    [38] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8216
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8216
            [Titel] => Projektingenieur Umwelttechnik (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Für unseren Mandanten, ein technisch spezialisiertes Ingenieurunternehmen, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Umwelttechnik mit Schwerpunkt Emissionsmessungen. Die Rolle verbindet projektbezogene Arbeit im Innen- und Außendienst und bietet langfristige Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Umfeld.
            [Aufgabengebiet] => 

Durchführung und Auswertung von Emissionsmessungen an industriellen Anlagen
Vorbereitung, Betreuung und Nachbereitung von Messkampagnen
Bedienung, Prüfung und Kalibrierung von Mess- und Prüfsystemen
Dokumentation und Erstellung technischer Messberichte
Fachliche Bewertung der Messergebnisse
Mitarbeit in interdisziplinären Projektteams
Reisetätigkeit im Rahmen von Außeneinsätzen

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Studium im Bereich Umwelttechnik, Verfahrenstechnik, Ingenieurwesen oder vergleichbar
Alternativ: technische Ausbildung mit relevanter Praxiserfahrung
Erste Erfahrung in Mess-, Prüf- oder Umwelttechnik von Vorteil
Interesse an technischen und regulatorischen Fragestellunge
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Reisebereitschaft und Außendiensttauglichkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Strukturierte Einarbeitung und fachliche Begleitung
Abwechslungsreiche Projekte mit Praxisbezug
Moderne Arbeitsmittel und technische Ausstattung
Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen

            [Ausleitung] => 
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            [Ort] => Reutlingen
            [Region] => Baden-Württemberg
            [Berufsgruppe] => Engineering
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-22
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            [Asp_vorname] => Karolin
            [Asp_nachname] => Kugler
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Engineering & Supply Chain
            [Asp_funktion] => Recruiter
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            [Asp_plz] => 
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            [Asp_telefon] => 030 325 320 056
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => karolin.kugler@headmatch.de
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            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8216/engineering/projektingenieur-umwelttechnik-mwd
        )

    [39] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8213
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8213
            [Titel] => Steuerreferent (m/w/d) - Immobilienbranche
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein international ausgerichtetes Unternehmen im Immobilienbereich.
Das Unternehmen zeichnet sich durch Wachstum, Teamorientierung und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur aus. Für das Tax Team am Standort Berlin wird ein*e Steuerreferent*in (m/w/d) gesucht, die steuerliche Themen eigenverantwortlich betreut und weiterentwickelt.
            [Aufgabengebiet] => 


Eigenverantwortliche Erstellung von Körperschaftsteuer- und Umsatzsteuer-Jahreserklärungen


Erarbeitung steuerlicher Bilanzen, inkl. Erstellung von Gewinn- und Verlustrechnungen


Abgrenzung von Erhaltungs- vs. Herstellungskosten


Erstellung der E-Bilanz sowie termingerechte Abgabe der Umsatzsteuervoranmeldungen


Korrespondenz mit Finanzbehörden, Wirtschaftsprüfern und steuerlichen Beratern


Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB für kleinere Gesellschaften


Mitarbeit an steuerlichen Sonderprojekten und Ansprechpartner/in für tägliche steuerliche Fragestellungen


            [Anforderungsprofil] => 


Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r und/oder Weiterbildung zum/zur Steuerfachwirt/in oder erfolgreich abgeschlossenenes Studium


Mehrjährige Berufserfahrung im Steuerrecht, idealerweise mit immobilienbezogenen Schwerpunkten


Fundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel


Sorgfältige, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise


Teamfähigkeit und hohe Lernbereitschaft


Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten


Flexible Arbeitszeiten zur Förderung der Work-Life-Balance,


Home Office: 1 Tag pro Woche möglich


Voll- und Teilzeit Option


Betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung


Mitarbeiterrabatte und interne Weiterbildungsmöglichkeiten über eine firmeninterne Academy


Umfangreiches Gesundheitsmanagement und Sportangebote


Gehalt: bis ca. 70.000 EURO


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Finance
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-22
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 2
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Michelle
            [Asp_nachname] => Wichmann
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Division Finance
            [Asp_funktion] => Head of Recruiting
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 325 320 19
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => michelle.wichmann@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8213/finance/steuerreferent-mwd-immobilienbranche
        )

    [40] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 6992
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/6992
            [Titel] => Real Estate Portfolio Manager - Wohnen (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
            [Aufgabengebiet] => 

Zuständigkeit als Eigentümervertreter für die laufende Immobilienbewirtschaftung eines

festen Bestandes unseres Immobilienportfolios
Wahrnehmung der Eigentümerfunktion gegenüber Hausverwaltung sowie externen

Dienstleistern
Entwicklung und Steuerung der Objekt- und Mietenstrategie des ihnen zugewiesenen

Portfolios
Mitwirkung an der Realisierung von Neubau- und Nachverdichtungsvorhaben
Abstimmung des Bedarfs an Instandhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten bei
Mieterwechsel unter Berücksichtigung der Objektstrategie
Kaufmännisches Controlling und Budgetüberwachung
Qualitätsmanagement externer Dienstleister

            [Anforderungsprofil] => 

Erfolgreich abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Berufsausbildung, z. B. als

Immobilienkaufmann (w/m/d) oder ein abgeschlossenes Fachhochschul-/Hochschulstudium

der BWL mit Schwerpunkt Immobilien
Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft oder Fondsverwaltung
Wünschenswert sind Erfahrungen in der kaufm. und organisatorischen Begleitung von

Projektentwicklungen
Sicherer Umgang mit den bekannten MS-Office Programmen
Eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise
Kaufmännisches Denken und Handeln
Teamfähigkeit und Engagement

            [Zusammenfassung] => 
Unser Klient ist eine angesehene skandinavische Immobiliengruppe mit Hauptsitz in Berlin und gehört zu einer internationalen Unternehmensgruppe. Sie verwaltet ein umfangreiches Wohnportfolio in Berlin und Brandenburg. Seit vielen Jahren ist das Unternehmen in der Branche tätig und bietet diverse Dienstleistungen in der Immobilienverwaltung und -entwicklung an.
Unter einer eigenen Marke vermarktet unser Klient provisionsfrei seine Bestandswohnungen und realisiert Neubauprojekte in Berlin. Zu den Tätigkeiten zählen auch Dachaufstockungen sowie die technische und kaufmännische Betreuung der Immobilien. Das Unternehmen setzt auf qualitativ hochwertige Wohnungen und faire Mietpreise und pflegt flache Hierarchien sowie eine offene Unternehmenskultur.
            [Benefits] => 

Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive
Attraktive Vergütung
Abwechslungsreiche spannende Aufgaben
30 Tage Urlaub
Moderner Arbeitsplatz im Herzen von Berlin
Kostenfreie Getränke und Obst
Regelmäßige Teamevents

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Property & Construction
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-22
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_titel] => 
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            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
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    [41] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8214
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            [Titel] => Volljurist / Legal Counsel (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
            [Kundenbeschreibung] => 
Du hast Dein zweites Staatsexamen in der Tasche, brennst für das operative Geschäft und hast keine Lust auf verstaubte Aktenberge? Du suchst den Berufseinstieg oder den nächsten Karriereschritt in einem modernen, internationalen Umfeld und möchtest etwas bewegen. Dannbewirb dich hier!
            [Aufgabengebiet] => 

Beraten der Geschäftsführung und Fachbereiche in sämtlichen Rechtsfragen
Verhandeln komplexer Verträge bis zum rechtssicheren Abschluss
Koordinieren externer Kanzleien und Schulen interner Teams im Zivilrecht
Lösen arbeitsrechtlicher Probleme
Kooperieren mit dem globalen Legal-Team bei länderübergreifenden Themen.
Bewerten und proaktives Managen von Rechts- und Prozessrisiken

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes 2. Staatsexamen (Volljurist) oder abgeschlossenes Studium Master of laws
Berufserfahrungen im Arbeitsrecht während der Ausbildung oder Praxis
Hohe Affinität im Bereich Handel/Retail 
Dynamik, Entscheidungsfreude und hohe Lernbereitschaft

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Eigene Tankkarte mit attraktiven Vergünstigungen
Flache Hierarchien und eine ausgeprägten Feedbackkultur
Attraktives Gehaltspakets inkl. 13. Monatsgehalt und Bonus
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten
Großzügiger Urlaubsanspruch 
Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Legal
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-22
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            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
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            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
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    [42] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8215
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8215
            [Titel] => Technischer Property Manager / Bau- & Objektleiter (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Für eine internationale Immobiliengruppe suchen wir im exklusiven Auftrag einen erfahrenen Technischen Property Manager (m/w/d), der umfassende Verantwortung für Reparaturen, Wartung und Bauprojekte übernimmt. Das Unternehmen verwaltet ein diversifiziertes Portfolio von Büro- und Einzelhandelsimmobilien in Deutschland mit einem kompakten, hochprofessionellen Team.
Das Berliner Office bietet kurze Entscheidungswege, direkten Kontakt zu allen relevanten Funktionen und die Möglichkeit, eigenverantwortlich Projekte zu steuern.
            [Aufgabengebiet] => 
Sie sind der zentrale Ansprechpartner für alle technischen Themen rund um die Immobilien und stellen den reibungslosen Betrieb sicher. Ihre Aufgaben umfassen unter anderem:


Verantwortung für Instandhaltung, Reparaturen und technische Wartung der Immobilien


Leitung von Bauprojekten und Koordination von externen Handwerkern, Dienstleistern und Subunternehmern


Überwachung von Budgets, Kosten und Versicherungsfragen im technischen Bereich


Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und Sicherheitsstandards


Planung, Umsetzung und Kontrolle von Renovierungs- und Modernisierungsprojekten


Eigenständige Problemlösung und operative Steuerung der Objekte


            [Anforderungsprofil] => 


Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in technischen Managementfunktionen im Immobilienbereich, idealerweise mit Bau- oder Handwerkshintergrund


Umfangreiche Kenntnisse in Reparatur, Wartung, Facility Management und Bauleitung


Erfahrung in der Budgetplanung und Kostenkontrolle


Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung


Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Koordination von internen und externen Partnern


Retail-Erfahrung ist von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Vollständige Verantwortung für technische Prozesse und Projekte mit hoher Eigenständigkeit


Breites Spektrum an Aufgaben, von Wartung über Bauleitung bis zu strategischem Objektmanagement


Flache Hierarchien und direkter Draht zur Geschäftsführung


Überdurchschnittliches Gehalt


Modernes Office in Berlin (Zoologischer Garten)


Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten


Arbeiten in einem internationalen Umfeld mit schlanken Strukturen


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Property & Construction
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-22
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Property & Construction
            [Asp_funktion] => Senior Recruiter
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 325 320 055
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => david.blanke@headmatch.de
            [Kontakt] => 
David Blanke

Senior Recruiter | Division Property & Construction



Tel.: 030 325 320 055

Mobil / WhatsApp: 0176 229 285 44

Mail: david.blanke@headmatch.de 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8215/property-amp-construction/technischer-property-manager-bau-amp-objektleiter-mwd
        )

    [43] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8210
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8210
            [Titel] => Senior People Operations Manager (m/w/d) – Produktionsumfeld
            [Kundenbeschreibung] => 
Ein international wachsendes Technologieunternehmen baut aktuell eigene Produktionskapazitäten in Süddeutschland sowie weitere Standorte in Europa auf. Im Zuge dieses Wachstums entsteht eine neue, verantwortungsvolle Rolle im Bereich People Operations mit klarem Fokus auf Produktion und Operations.
            [Aufgabengebiet] => 

Aufbau, Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen für Produktionsstandorte (u. a. Onboarding, Performance, Engagement, Compliance)
Enge Zusammenarbeit mit Operations, IT und HR zur Verzahnung von Systemen, Prozessen und Produktionsrealität
Unterstützung beim Aufbau weiterer dezentraler Produktionsstandorte in Europa
Operative HR-Arbeit (Systempflege, Reporting, Policies, arbeitsrechtliche Themen)
Mitwirkung an Kultur-, Engagement- und Employee-Experience-Initiativen speziell für Blue-Collar- und Produktionsumfelder

            [Anforderungsprofil] => 

Mehrjährige Erfahrung im HR-/People-Operations-Umfeld eines produzierenden Unternehmens
Sehr gutes Verständnis von Schichtbetrieb, gewerblichen Mitarbeitenden und operativer HR-Arbeit
Erfahrung im Auf- oder Umbau von HR-Strukturen (Wachstum, neue Standorte, Skalierung)
Hands-on-Mentalität, strukturierte Arbeitsweise, pragmatischer Ansatz
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (internationale Zusammenarbeit)

            [Zusammenfassung] => 
In dieser Position gestaltest du den Aufbau, die Strukturierung und die Skalierung der HR-Prozesse für einen modernen Produktionsstandort aktiv mit. Du arbeitest eng mit Operations, IT und internationalen HR-Stakeholdern zusammen und sorgst dafür, dass People-Strukturen im Produktionsumfeld stabil, rechtskonform und skalierbar funktionieren.
            [Benefits] => 

Unbefristete Festanstellung | Vollzeit
30 Tage Urlaub
Stock Options
Standort: München (aktuell hohe Präsenz erforderlich)
Attraktives Gesamtpaket inkl. Fixgehalt im Bereich 65.000 - 75.000 EUR
Dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektive

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => München
            [Region] => Bayern
            [Berufsgruppe] => Human Resources
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-21
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Heilmund
            [Asp_nachname] => Willner
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Human Resources
            [Asp_funktion] => Recruiter
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 325 320 066
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => heilmund.willner@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8210/human-resources/senior-people-operations-manager-mwd-ndash-produktionsumfeld
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    [44] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8212
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8212
            [Titel] => Projektassistenz (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein elektrotechnisches spezialisiertes mittelständiges Dienstleistungsunternehmen im Bereich komplexer elektrischer Energieversorgungsanlagen. Über 70 engagierte Mitarbeiter:innen verfügen Fachkompetenz, langjährige Erfahrung und technisches Know-how und setzen dies gezielt in die Projekte der Kunden ein. Somit werden die Auftraggeber ganzheitlich ? von der Planung über die Fertigung und Montage bis hin zur Inbetriebnahme sowie Wartung der Anlagen begleitet.
Das Projekt sowie die entsprechende Position sind zunächst auf 2 Jahre befristet mit Option auf Entfristung. 
            [Aufgabengebiet] => 

Unterstützung der Projekt- und Bauverantwortlichen bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von einem großem Bauprojekt
Organisation, Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an Projekt-, Planungs- und Baubesprechungen
Pflege einer strukturierten Projektablage sowie Verwaltung relevanter Dokumente, insbesondere Leistungs- und Tätigkeitsnachweise für die Abrechnung
Mitwirkung bei der Bearbeitung von Nachträgen, Mehrkostenmeldungen und Behinderungsanzeigen
Unterstützung bei der Koordination und Verwaltung des Personaleinsatzes
Erfassung, Pflege und Auswertung projektspezifischer Daten unter Einsatz gängiger digitaler Anwendungen (z. B. MS Office, SAP)

            [Anforderungsprofil] => 

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige praktische Erfahrung in der Projektunterstützung oder Projektabwicklung
Branchenerfahrung in der Elektrotechnik wünschenswert oder ähnliches wie z.B.: Bauwesen, Bau- oder Projektingenieurwesen
Sehr gute Kenntnisse in MS Office 
Erfahrungen mit SAP nice to have
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Eigeninitiative und Zahlenverständnis

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Attraktives Fixgehalt zwischen 50.000 ? - 65.000 ? (abhängig von Qualifikation und Erfahrung)
wirtschaftlich starkes und wachstumsorientiertes Unternehmen mit Konzernzugehörigkeit
30 Tage Jahresurlaub (halber Tag am 24.12. und 31.12)
BAV, Zusatzkrankenversicherung und VWL 
Weiterbildungsangebote
EGYM-Wellpass 
50 ? Benefit Shopping-Card 
JobRad 

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 
            [Ort] => Liederbach
            [Region] => Hessen
            [Berufsgruppe] => Assistance
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-21
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 2
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Ivana
            [Asp_nachname] => Kelava
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
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            [Asp_telefon] => 0173 372 87 45
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => ivana.kelava@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8212/assistance/projektassistenz-mwd
        )

    [45] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8209
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8209
            [Titel] => Legal Counsel (m/w/d) Corporate Housekeeping I Konzerngruppe
            [Kundenbeschreibung] => 
Standort: Luxemburg (Stadt) | Unbefristete Festanstellung
 
Unser Mandat ist eine international agierende Unternehmensgruppe, die sich in einem Neustrukturierungs- und Restrukturierungsprozess befindet. Zum baldmöglichen Einstieg suchen wir für die Holding am Standort Luxemburg einen Rechtsanwalt (m/w/d) oder Wirtschaftsjuristen (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Gesellschaftsrecht. Sie stehen in direkter Berichtslinie zum Legal Team in Deutschland. 
 
            [Aufgabengebiet] => 

Vorbereitung, Dokumentation und Begleitung von Gremiensitzungen und Gesellschafterversammlungen, sowie Erstellung rechtssicherer Beschlussvorlagen
Pflege der internen Rechtsdatenbank und Gesellschaftsregister
Mitwirkung bei Due-Diligence-Verfahren und Verwaltung der Datenräume
Enge Zusammenarbeit mit der Leitung der Rechtsabteilung 
Schnittstelle zu externen Kanzleien

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes juristisches Studium auf Magister (Abschluss 2. Staatsexamen) oder abgeschlossenes Studium Master of laws
Berufserfahrungen im Gesellschaftsrecht und Corporate Housekeeping
Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse, idealerweise zusätzliche Französischkenntnisse 
Zuverlässige und genaue Arbeitsweise
Interesse und Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge 

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Ein attraktives Vergütungspaket am Standort Luxemburg 
Möglichkeit zum täglichen Pendeln aus Belgien, Deutschland, Frankreich 
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Konzernumfeld
Eine gründliche Einarbeitung durch die erfahrenen Kollegen der Rechtsabteilung sowie ein vertrauensvoller Austausch direkt mit der Führungsebene
Großzügiger Urlaubsanspruch sowie eine geregelte Arbeitszeitgestaltung 

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Trier
            [Region] => Rheinland-Pfalz
            [Berufsgruppe] => Legal
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-21
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 2
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Katharina
            [Asp_nachname] => Birner
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Legal
            [Asp_funktion] => Recruiter
            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => +49 (0)30-325 320-070
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => katharina.birner@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8209/legal/legal-counsel-mwd-corporate-housekeeping-i-konzerngruppe
        )

    [46] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8208
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8208
            [Titel] => Head of HR (w/m/d) | (Köln/Bonn)
            [Kundenbeschreibung] => 
Seit über 100?Jahren entwickelt das Unternehmen innovative Hochspannungsprodukte für die Energiebranche und leistet so einen aktiven Beitrag zur Energiewende. Am Standort Troisdorf werden alle Unternehmensbereiche unter einem Dach vereint: Engineering, Fertigung, Vertrieb und Verwaltung. Das Arbeitsumfeld zeichnet sich durch kurze Entscheidungswege, ein wertschätzendes Miteinander und viel Raum für strategische HR-Gestaltung aus.
            [Aufgabengebiet] => 


Ganzheitliche Leitung der HR-Abteilung, fachlich und disziplinarisch


Einführung moderner HR-Strategien (HRBP-Modell, Talent Management, Employer Branding, Diversity, Gesundheitsmanagement)


Beratung der Führungskräfte und Begleitung von Change-Projekten


Weiterentwicklung von Prozessen und HR-Systemen


Reporting und Kennzahlenanalyse zur kontinuierlichen Optimierung


            [Anforderungsprofil] => 


Mehrjährige Erfahrung in HR, idealerweise in produzierenden oder wachstumsstarken Unternehmen


Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR von A - Z


Erfahrung in Teamführung und Stakeholder-Management


Strategisches Denken, Hands-on-Mentalität und Begeisterungsfähigkeit


Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse


Quereinsteiger:innen mit entsprechender Erfahrung willkommen


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Unbefristete Vollzeitstelle (40?h/Woche)


Schlüsselrolle in einem stark wachsenden Unternehmen


Modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum


Flexible Arbeitsmodelle und Homeoffice nach Absprache


Persönliche und fachliche Weiterentwicklung


Zusammenarbeit mit motivierten Kolleg:innen und internationalem Netzwerk


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Troisdorf
            [Region] => Nordrhein-Westfalen
            [Berufsgruppe] => Human Resources
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-20
            [Sprachcode] => de
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            [Titel] => Kaufmännischer Property Manager / Immobilienverwalter - Gewerbe (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein führendes Bau- und Dienstleistungsunternehmen, das sich auf die Planung, den Bau und die umfassende Betreuung gewerblicher und öffentlicher Immobilien spezialisiert hat. Mit einem integrativen Ansatz bietet das Unternehmen sämtliche Leistungen aus einer Hand ? von der ersten Planung über die Bauphase bis hin zur langfristigen Instandhaltung.
Der Erfolg des Unternehmens liegt in der Verbindung aus technischer Expertise und innovativen Baukonzepten, die eine nachhaltige und effiziente Umsetzung ermöglichen. Dabei steht das Thema Mitarbeiterentwicklung im Mittelpunkt: Hier erwartet Sie ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und Eigenverantwortung geprägt ist. Mitarbeitende profitieren von einem modernen Umfeld, in dem digitale Prozesse und neueste Technologien eine zentrale Rolle spielen.
Wenn Sie Wert auf eine berufliche Umgebung legen, die Ihnen sowohl Gestaltungsfreiraum als auch Entwicklungsmöglichkeiten bietet, könnte dies die perfekte Chance für Sie sein.
            [Aufgabengebiet] => 

Verantwortung für Immobilienmanagement

Betreuung und Verwaltung von gewerblichen Immobilien wie Büro- und Handelsflächen mit einem besonderen Fokus auf aktiver Objektbetreuung
Budgetplanung und Performance-Optimierung

Erstellung, Überwachung und Analyse von Budgets sowie detaillierte Berichterstattung und Objektanalysen zur kontinuierlichen Performance-Verbesserung
Hauptansprechpartner für Mieter und Eigentümer

Professionelle Betreuung der Anliegen und Bedürfnisse von Mietern und Eigentümern zur Förderung einer langfristigen, erfolgreichen Zusammenarbeit
Daten- und Dokumentenmanagement

Effiziente Pflege und Verwaltung von Daten und Dokumenten, um eine optimale, reibungslose Arbeitsabwicklung sicherzustellen
Forderungsmanagement zur Cashflow-Optimierung

Aktives Management der Forderungen, um Zahlungsverzögerungen zu minimieren und den Cashflow nachhaltig zu sichern
Koordination technischer Dienstleister

Steuerung und Überwachung verschiedener technischer Dienstleister zur Gewährleistung einer optimalen Funktionalität und Infrastruktur der betreuten Immobilien

            [Anforderungsprofil] => 
Ausbildung und Erfahrung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Immobilien oder ein Studium der Immobilienwirtschaft.
Nachweisbare praktische Erfahrung im gewerblichen Property Management

Fachliche Fähigkeiten

Erfahrung in der Erstellung gewerblicher Betriebs- und Nebenkostenabrechnungen.
Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in Immobilienmanagement-Software (z. B. Realax oder SAP) sind von Vorteil

Persönliche Kompetenzen

Fähigkeit zur eigenverantwortlichen, strukturierten Arbeit und Teamfähigkeit
Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägte Kundenorientierung
Hohe Motivation und Einsatzbereitschaft

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 
Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen

13 Monatsgehälter sowie automatischer Inflationsausgleich
Betriebliche Altersvorsorge und umfassende Mitarbeitervergünstigungen

Arbeitsplatzgestaltung und Flexibilität

Möglichkeit des mobilen Arbeitens (2-3 Tage die Woche)
Ein leistungsstarker Laptop und iPhone zur Ausstattung
Kostenloser Firmenparkplatz oder alternativ Jobticket/Fahrtkostenzuschuss

Urlaubs- und Freizeitgestaltung

32 Tage Jahresurlaub
Regelmäßige Sommer- und Weihnachtsfeiern

Weiterbildung und Entwicklung

Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer Karriereziele

            [Ausleitung] => 
HEADMATCH GmbH ist eine Berliner Personalberatung, die auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert ist. Seit der Gründung im Jahr 2010, hat unser Unternehmen ein gigantisches Netzwerk von qualifizierten Fach- und Führungskräften aufgebaut. Wir bieten maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen in den Bereichen Finance, HR, Sales, Marketing, Legal, Engineering sowie im Immobilien- und Bauwesen.
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            [Ort] => Berlin
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            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-19
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            [Kontakt] => 
David Blanke

Senior Recruiter | Division Property & Construction



Tel.: 030 325 320 055

Mobil / WhatsApp: 0176 229 285 44

Mail: david.blanke@headmatch.de 
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            [Jobid] => 8203
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            [Titel] => Android Developer (m/w/d) - bis zu 100% Remote
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen im Bereich Legal Tech und zählt seit vielen Jahren zu den wichtigsten Anbietern von Kanzleisoftware in Deutschland. Mit seinen innovativen digitalen Lösungen unterstützt das Unternehmen Rechtsanwaltskanzleien dabei, ihre Arbeitsprozesse effizient und sicher zu gestalten. Wir suchen wir einen erfahrenen Android Developer (m/w/d) in Vollzeit am Standort Berlin oder Remote. 
            [Aufgabengebiet] => 

Entwicklung und Weiterentwicklung der unternehmenseigenen Android Apps
Optimierung von Performance, Stabilität und Sicherheit
Vorbereitung und Durchführung von App Releases im Google Play Store

            [Anforderungsprofil] => 
Must-Have Skills:

Sehr gute Kenntnisse in Kotlin
Fundiertes Wissen im Android SDK und den Jetpack Libraries
Routine im Umgang mit Jetpack Compose
Erfahrung mit MVVM/MVI und Clean Architecture
Erfahrung mit Dependency Injection (Hilt oder Koin)
Sicherer Umgang mit Retrofit & OkHttp
Kenntnisse in Coroutines und Flows
Erfahrung im Deployment via Google Play Console
Sprachkenntnisse: Deutsch C1

Nice-to-Have Skills:

Erfahrung mit Firebase (Auth, Messaging, Analytics)
Know-how zu Offline-Funktionalität & Room
Kenntnisse in mobiler Sicherheit (OWASP Mobile)
Performance-Optimierung & Profiling
Erfahrung mit Multimodul-Architekturen
Umgang mit Git Workflows, CI/CD Tools

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Startgehalt: bis 70.000 EUR p.a.
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, hoher Gestaltungsspielraum
Modernes Büro im Herzen von Berlin-Mitte, perfekt mit ÖPNV erreichbar, Tiefgaragenstellplätze verfügbar
Alternativ bis zu 100% Remote möglich
Bis zu 30 Tage Urlaub
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Verzehrgutscheine (14 EUR pro Woche), Obstkorb
Bezuschusstes ÖPNV Monatsticket
Moderne Hardware und ergonomisches Equipment
Vergünstigte Mitgliedschaften bei Urban Sports oder Kieser Training

            [Ausleitung] => 
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            [Berufsgruppe] => IT
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-19
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            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8138
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            [Titel] => Immobilienmanager / Property Manager - Office & Retail (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Für eine internationale Immobiliengruppe suchen wir im exklusiven Auftrag einen engagierten Property Manager (m/w/d), der den nächsten Karriereschritt gehen möchte. Das Unternehmen verwaltet mit einem kompakten, hochprofessionellen Team von rund 20 Mitarbeitenden ein diversifiziertes Portfolio aus Retail- und Büroimmobilien in ganz Deutschland ? insgesamt ca. 200 Mio. Euro Assets under Management.
Das Berliner Office am Ku?damm bietet kurze Wege, schnelle Entscheidungen und direkten Kontakt zu allen relevanten Funktionen des Immobilienlebenszyklus.
            [Aufgabengebiet] => 
In der aktuellen Teamkonstellation liegt der Fokus stark auf Vertrieb und Vermietung. Für die erfolgreiche Umsetzung der Businesspläne wird jedoch eine operative Stärke im internen Objektmanagement benötigt. Genau hier kommen Sie ins Spiel.
In Ihrer Rolle fungieren Sie als zentrale Stütze im Team und übernehmen Verantwortung für all jene operativen Themen, die für ein professionelles Immobilienmanagement entscheidend sind:


Unterstützung und Kontrolle des laufenden Objektmanagements


Schnittstelle zu Vermietung/Leasing, Center Management, Buchhaltung und externen Dienstleistern


Monitoring von Budgets, Kosten, Versicherungs- und Betriebskostenthemen


Daten- und Prozessanalyse mit hohem Excel-Anteil


Mitwirkung über den gesamten Lebenszyklus der Objekte


            [Anforderungsprofil] => 


Einschlägige Berufserfahrung im Property Management mit Gewerbefokus, idealerweise mit Berührungspunkten im Retail-Segment


Hohe Zahlenaffinität und sichere Excel-Kenntnisse


Motivation, sich fachlich tief einzuarbeiten und stetig dazuzulernen


Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Freude an Verantwortung


Interesse an enger Zusammenarbeit mit Leasing- & Vertriebsspezialisten


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 
360°-Einblick in alle Wertschöpfungsstufen der Immobilie:

Sie erleben und gestalten den kompletten Prozess ? von Acquisition über Leasing und Financing bis zum operativen Management und späteren Exit.
Das bedeutet für Sie:


außergewöhnlich breites Verständnis des Immobiliengeschäfts


schneller Kompetenzaufbau


ideale Vorbereitung auf spätere Senior- oder Asset-Management-Rollen


flache Hierarchien, direkter Draht zur Geschäftsführung, echte Gestaltungsmöglichkeiten


Sie erwartet zudem:


Überdurchschnittliches Gehalt


Modernes Office am Ku?damm


Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten


Internationales Umfeld mit schlanken Strukturen und hoher Professionalität


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
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            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-19
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            [Asp_abteilung] => Property & Construction
            [Asp_funktion] => Senior Recruiter
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
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            [Kontakt] => 
David Blanke

Senior Recruiter | Division Property & Construction



Tel.: 030 325 320 055

Mobil / WhatsApp: 0176 229 285 44

Mail: david.blanke@headmatch.de 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8138/property-amp-construction/immobilienmanager-property-manager-office-amp-retail-mwd
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        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8205
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8205
            [Titel] => Medizinischer Technologe für Radiologie (all genders) Heidelberg
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein innovativer Anbieter im Bereich der bildgebenden Diagnostik und beschäftigt rund 500 Mitarbeitende. Mit 15 Diagnostikzentren in Deutschland ermöglicht es Ärzten, Krankenhäusern und Forschungseinrichtungen einen flexiblen und investitionsfreien Zugang zu modernster MRT- und CT-Technologie. Durch ein Radiology as a Service-Modell stellt das Unternehmen die gesamte Infrastruktur bereit, einschließlich Geräte & IT-Lösungen. Für den Standort Heidelberg suchen wir einen "Medizinischen Technologen für Radiologie / MTRA (m/w/d)". Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Festanstellung.
            [Aufgabengebiet] => 

Arbeit innerhalb eines breiten Spektrums am MRT & CT
Selbstständige Durchführung von Untersuchungen im Diagnostikzentrum u.a. von Sportlern mit Schwerpunkt auf akute Verletzungen und Prävention
Stetige Verbesserung der Abläufe
Sicherstellung der Prozess- und Datenqualität
Dokumentation und Analyse der Untersuchungsergebnisse
Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Diagnostikzentrums

            [Anforderungsprofil] => 

Ausbildung zum Medizinischen Technologen für Radiologie / MT-R bzw. MTRA
Empathie im Umgang mit Patienten und ein teamorientierter Arbeitsstil zeichnen Dich aus
Du verfügst über ein überdurchschnittliches Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
Nachgewiesene Fachkunde im Strahlenschutz
MT-R / MTRA Wiedereinsteiger sind uns auch nach längerer Abwesenheit aus dem Job herzlich willkommen, die strukturierte und kollegiale Einarbeitung ist sichergestellt

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Ein moderner Arbeitsplatz
Ein attraktives Vergütungspaket und ein jährlicher Unternehmensbonus
Monatlicher Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
Modernste technische Ausstattung, darunter ein 1,5 Tesla MRT und ein CT
Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit spannenden Herausforderungen
Mitgestaltungsmöglichkeiten beim Aufbau eines zukunftsweisenden Medical Centers
30 Tage Urlaub und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Interne Weiterbildungen im Bereich Kardio-MRT
Exklusiven Mitarbeiterangeboten bei ausgewählten Anbietern

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Heidelberg
            [Region] => Baden-Württemberg
            [Berufsgruppe] => Life Sciences & HealthCare
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-19
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Christopher
            [Asp_nachname] => Rahn
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Life Sciences & Healthcare
            [Asp_funktion] => Senior Consultant
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            [Asp_email] => christopher.rahn@headmatch.de
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            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8206
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8206
            [Titel] => (Senior) Kaufmännischer Property Manager – Gewerbeimmobilien (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist ein inhabergeführtes, dynamisch wachsendes Immobilieninvestment- und Asset-Management-Unternehmen mit Sitz in München. Der Fokus liegt auf hochwertigen Gewerbeimmobilien in deutschen Metropolregionen. Das Unternehmen deckt die gesamte Wertschöpfungskette ab ? von der Akquisition über das Asset- und Property Management bis hin zur Entwicklung und Repositionierung von Immobilien.
Kurze Entscheidungswege, ein unternehmerisches Mindset sowie ein hoher Qualitätsanspruch prägen die Unternehmenskultur. Mitarbeitende profitieren von einem professionellen Umfeld, langfristiger Perspektive und echter Gestaltungsfreiheit.
            [Aufgabengebiet] => 
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die kaufmännische Betreuung eines anspruchsvollen Gewerbeimmobilienportfolios:


Kaufmännisches Property Management von Büro- und Gewerbeimmobilien


Verantwortung für Budgetplanung, Forecasts, Reportings und Jahresabschlüsse


Steuerung und Kontrolle externer Dienstleister (u. a. Buchhaltung, Facility Management)


Mietvertragsmanagement inkl. Indexierungen, Nebenkostenabrechnungen und Vertragsauswertungen


Enge Zusammenarbeit mit Asset Management, Technik und externen Partnern


Mitwirkung bei An- und Verkaufsprozessen sowie bei Objektstrategien


Optimierung von Prozessen und kaufmännischen Strukturen


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft oder vergleichbar


Mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Property Management von Gewerbeimmobilien


Sehr gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Immobilienkennzahlen


Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise


Sicherer Umgang mit gängigen Property-Management- und ERP-Systemen


Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit


Für die Senior-Position: Erfahrung in der eigenverantwortlichen Portfolio-Betreuung


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Verantwortungsvolle Position mit hohem Gestaltungsspielraum


Direkte Zusammenarbeit mit dem Asset Management und der Geschäftsführung


Attraktives Vergütungspaket


Moderne Arbeitsumgebung im Herzen Münchens


Kurze Entscheidungswege und unternehmerische Kultur


Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Grünwald
            [Region] => Bayern
            [Berufsgruppe] => Property & Construction
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-19
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_vorname] => David
            [Asp_nachname] => Blanke
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Property & Construction
            [Asp_funktion] => Senior Recruiter
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 325 320 055
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            [Asp_email] => david.blanke@headmatch.de
            [Kontakt] => 
David Blanke

Senior Recruiter | Division Property & Construction



Tel.: 030 325 320 055

Mobil / WhatsApp: 0176 229 285 44

Mail: david.blanke@headmatch.de 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8206/property-amp-construction/senior-kaufmaumlnnischer-property-manager-ndash-gewerbeimmobilien-mwd
        )

    [52] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8207
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8207
            [Titel] => Technischer Property Manager – Gewerbeimmobilien (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist ein wachstumsstarkes, inhabergeführtes Unternehmen im Bereich Immobilieninvestment und Asset Management mit Sitz in München. Der Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung, Optimierung und dem nachhaltigen Betrieb hochwertiger Gewerbeimmobilien in deutschen Metropolregionen.
Das Unternehmen vereint Investment-, Asset- und Property-Management-Kompetenz unter einem Dach und verfolgt einen klar unternehmerischen Ansatz. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein hoher Qualitätsanspruch zeichnen die Zusammenarbeit aus.
            [Aufgabengebiet] => 


Technische Betreuung und Steuerung eines Gewerbeimmobilienportfolios


Umsetzung der technischen Objektbewirtschaftung gemäß Projekt- und Portfoliozielen


Planung, Koordination und Umsetzung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen


Entwicklung und Überwachung von Instandhaltungs- und Modernisierungsstrategien


Steuerung von Bau-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen im Bestand


Budgetplanung, Kostenkontrolle und technisches Reporting


Ausschreibung, Vergabe und Steuerung externer Bau- und Facility-Dienstleister


Sicherstellung eines wirtschaftlichen und nachhaltigen Gebäudebetriebs


            [Anforderungsprofil] => 


Technische Ausbildung oder Studium (z. B. Bauingenieurwesen, Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Techniker/Meister)


Mehrjährige Erfahrung im technischen Property Management oder im Bauen im Bestand


Fundierte Kenntnisse im Gebäudebetrieb sowie in der Steuerung externer Dienstleister


Erfahrung in Budgetplanung, Kostenkontrolle und Projektsteuerung


Strukturierte, wirtschaftliche und lösungsorientierte Arbeitsweise


Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten und erfolgreichen Unternehmen


Repräsentativer Arbeitsplatz in einer denkmalgeschützten Villa in Grünwald


Attraktive, leistungsgerechte Vergütung


Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege


Flexibles und attraktives Arbeitszeitmodell


Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team


Regelmäßige Firmenevents


Kostenfreie Getränke und frisches Obst


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            [Plz] => 10117
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            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-19
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
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            [Kontakt] => 
David Blanke

Senior Recruiter | Division Property & Construction



Tel.: 030 325 320 055

Mobil / WhatsApp: 0176 229 285 44

Mail: david.blanke@headmatch.de 
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Für einen renommierten und zukunftsorientierten Kunden suchen wir dich ? eine analytisch denkende Persönlichkeit mit Erfahrung im Betriebskosten- und Nebenkostenmanagement. Anders als bei vielen ähnlichen Positionen geht es hier nicht um das reine Erstellen von Abrechnungen. Stattdessen steht die tiefgehende Analyse, Prüfung und strategische Weiterentwicklung im Vordergrund.
            [Aufgabengebiet] => 


Verwaltung und Pflege standortbezogener Mietvertrags- und Abrechnungsdaten


Prüfung von Rechnungen (Miete, Betriebskosten, Instandhaltung, Energie) auf Richtigkeit und Wirtschaftlichkeit


Erstellung aussagekräftiger Auswertungen und Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen


Kommunikation mit Vermietern und Dienstleistern wie Wartung, Reinigung oder Entsorgung


Überwachung und Steuerung von Dienstleistungsverträgen sowie Einhaltung relevanter Fristen


Proaktives Reporting zur Unterstützung der Kund:innen


            [Anforderungsprofil] => 


Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Mietvertrags- oder Immobilienmanagement


Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse


Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Zahlenverständnis


Erfahrung in der Erstellung von Kostenanalysen und Tabellen zur Identifikation von Einsparpotenzialen


Sicheres, freundliches Auftreten und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Dienstleistern


            [Zusammenfassung] => 
Was diese Rolle besonders macht:

Du analysierst komplexe Betriebskostenabrechnungen großer Gewerbeimmobilienportfolios, deckst Fehlerquellen auf und identifizierst Einsparpotenziale – und setzt diese direkt in die Praxis um. Dabei gestaltest du aktiv Prozesse mit und trägst zum wirtschaftlichen Erfolg namhafter Unternehmen bei.
            [Benefits] => 


Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem international erfolgreichen Unternehmen


Vollzeit- oder Teilzeitmodell ? ganz nach deinen Möglichkeiten


Zwei Tage Home-Office pro Woche für mehr Flexibilität


Kleine, eingespielte Teams mit maximal 3?4 Kolleg:innen


Ein sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmensumfeld


Ein attraktives Jahresgehalt


            [Ausleitung] => 
Wir von HEADMATCH GmbH sind eine Berliner Personalberatung, die auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert ist. Seit der Gründung im Jahr 2010, hat unser Unternehmen ein gigantisches Netzwerk von qualifizierten Fach- und Führungskräften aufgebaut. Wir bieten maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen in den Bereichen Finance, HR, Sales, Marketing, Legal, Engineering sowie im Immobilien- und Bauwesen.
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David Blanke

Recruiter | Division Property & Construction



Tel.: 030 325 320 055

Mobil / WhatsApp: 0176 229 285 44

Mail: david.blanke@headmatch.de 
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            [Titel] => Technischer Property Manager (m/w/d) für Gewerbeimmobilien
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist eines der führenden deutschen Bau- und Immobilienunternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitenden. Zum umfassenden Leistungsportfolio gehören neben Planung und schlüsselfertigem Bau auch das technische und kaufmännische Immobilienmanagement, das innerhalb einer spezialisierten Servicegesellschaft organisiert ist.
Der Schwerpunkt der Bestandsverwaltung liegt auf hochwertigen, großflächigen Gewerbeimmobilien in zentralen Lagen. Das Unternehmen arbeitet mit modernen digitalen Tools und Prozessen (u. a. BIM, integriertes Facility Management) und legt großen Wert auf nachhaltige, effiziente Gebäudebewirtschaftung sowie auf langfristige, partnerschaftliche Kundenbeziehungen.
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Professionalität, Bodenständigkeit und einer klaren Wachstumsorientierung.
            [Aufgabengebiet] => 


Eigenverantwortliche technische Betreuung eines festen Portfolios von Gewerbeimmobilien, vorwiegend Büro- und Handelsflächen


Planung, Koordination und Überwachung von Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen


Steuerung und Kontrolle externer Dienstleister, Handwerksbetriebe und technischer Partner


Durchführung regelmäßiger Objektbegehungen und Zustandsanalysen


Verantwortung für die Einhaltung von Verkehrssicherungs- und Betreiberpflichten (u. a. DGUV, VDI, VOB)


Budgetplanung sowie Kostenkontrolle im Rahmen der technischen Bewirtschaftung


Begleitung von Modernisierungs- und Energieeffizienzprojekten


Unterstützung bei Übergaben und Abnahmen technischer Mietflächen


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium, z. B. im Bereich Gebäudetechnik, Bauwesen, Facility Management o. Ä.


Mehrjährige Erfahrung in der technischen Objektbetreuung / TGA / FM oder im Bau-/Projektmanagement


Fundierte Kenntnisse im Instandhaltungsmanagement sowie in relevanten technischen Normen


Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Erfahrung mit CAFM-Systemen 


Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick


Kommunikationsstärke im Umgang mit Mietern, Dienstleistern und internen Teams


Hands-on-Mentalität, Verlässlichkeit und technische Affinität


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


13 Monatsgehälter sowie automatischer Inflationsausgleich


Betriebliche Altersvorsorge und umfassende Mitarbeitervergünstigungen


Option auf Dienstwagen mit Privatnutzung (1%-Regelung)


Möglichkeit des mobilen Arbeitens, ein leistungsstarker Laptop und iPhone zur Ausstattung


Kostenloser Firmenparkplatz oder alternativ Jobticket/Fahrtkostenzuschuss


32 Tage Jahresurlaub


Regelmäßige Sommer- und Weihnachtsfeiern


Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer Karriereziele


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David Blanke

Senior Recruiter | Division Property & Construction



Tel.: 030 325 320 055

Mobil / WhatsApp: 0176 229 285 44

Mail: david.blanke@headmatch.de 
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            [Titel] => Regional Director (m/w/d) - East
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde betreibt moderne Augenkliniken und Augenarztpraxen in ganz Europa mit mittlerweile über 400 Standorten. Das Unternehmen hat sich schwerpunktmäßig der Augenheilkunde in mehreren Ländern verschrieben. Seit der Gründung im Jahr 2018 hat sich unser Kunde schnell zum Marktführer in Deutschland und der Schweiz entwickelt und ist heute (2025) in der Branche führend. Für die Region Ostdeutschland suchen wir eine(n) "Regional Director/in (m/w/d) im HealthCare Bereich". Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Gehaltspaket.
            [Aufgabengebiet] => 

Betriebliche Leistungskennzahlen, Patientenzufriedenheit und finanzielle Indikatoren, überwachen und analysieren und Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung identifizieren, um die Geschäftsziele zu erreichen.
Leistungsziele definieren, Leistungsbewertungen durchführen und ein positives Arbeitsumfeld pflegen, das effektive Kommunikation und Zusammenarbeit fördert. 
Wachstumschancen in der Region, einschließlich der Einrichtung vor Ort, identifizieren und nutzen. 
Effektive Marketing- und Werbestrategien zur Steigerung und zum Ausbau des Marktanteils in enger Zusammenarbeit mit dem Marketingteam entwickeln und umsetzen. 
Finanzielle Leistungen, einschließlich Einnahmen, Ausgaben und Rentabilität überwachen. (P&L Verantwortung + EBITDA - Einfluss)
Entwicklung und Verwaltung von Budgets, Finanzprognosen und Kostenkontrollmaßnahmen. 

            [Anforderungsprofil] => 

Umfangreiche Berufserfahrung in einem anspruchsvollen Umfeld, in Führungspositionen, in der Unternehmensberatung, in der Strategieberatung oder in ähnlichen Positionen.
Ausgeprägte Fähigkeiten im Bereich Organisation und Prozessmanagement (am besten im HealthCare Bereich).
Erfahrung in der Unternehmensentwicklung, in der Unternehmensberatung/Strategieberatung und oder in ähnlichen Positionen.
Erfahrung im Gesundheitssektor (von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich).
Nachgewiesene Fähigkeit besitzt, dich in einem dynamischen Umfeld auszuzeichnen, mit der Fähigkeit, Geschäfts- und Finanzanalysen auf Führungsebene zu erstellen und zu kommunizieren. 
Unternehmerisches Denken, mit der Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und unabhängige Problemlösungen voranzutreiben.
Vorausschauendes Urteilsvermögen gepaart mit einer proaktiven Haltung.
Reisebereitschaft in der Region Ostdeutschland 

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Wettbewerbsfähige Vergütung + Variable (Leistungsabhängiger Bonus)
Eigenständigkeit und kreative Freiheit
Berufliche Entwicklung - Aufstiegsmöglichkeiten
Unterstützung für die individuelle Gesundheit
Work-Life Balance - subventionierte Mitgliedschaft
Wachstum durch Online Akademie
Klassische 30 Urlaubstage

            [Ausleitung] => 
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            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-19
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            [Asp_email] => christopher.rahn@headmatch.de
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            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8148
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8148
            [Titel] => Sales Manager (m/w/d) - HoReCa - Köln
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist Teil einer weltweit agierenden Unternehmensgruppe, die hochwertige Lebensmittel mit modernster Technologie herstellt sowie ein umfangreiches Sortiment über sein einzigartiges Servicekonzept vertreibt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Auftrag unseres Kunden einen "Sales Manager (m/w/d) - HoReCa" am Standort Köln.
            [Aufgabengebiet] => 

Verantwortung für den Vertrieb und die Umsatzsteigerung in NRW( Köln)
Aufbau und Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen zu Gastronomiebetrieben / On Trade sowie Bars, Hostels und Einzelhändlern wie Caterer, Schulverpfleger und Krankenhäuser.
Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Erreichung der Unternehmensziele
Durchführung von Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtungen
Eigenständiges Führen von Vertragsverhandlungen
Erster Ansprechpartner/-in für kommerzielle Fragen
Aufbau eines eigenen Netzwerks an Entscheidern

            [Anforderungsprofil] => 

Vertriebserfahrung im Außendienst 
Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Getränke, Gastronomie- oder Lebensmittelbranche
Abschluss- und zielorientierte Persönlichkeit
Zielstrebigkeit, Kundenorientierung, Kreativität
Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise und Reisebereitschaft
Leidenschaft und ein gutes Gespür für Markttrends

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
Ein dynamisches und motiviertes Team in einem wachsenden Unternehmen
Ein Dienstwagen zur privaten Nutzung

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Köln
            [Region] => Nordrhein-Westfalen
            [Berufsgruppe] => Sales
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-19
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_vorname] => Selina
            [Asp_nachname] => Ansah
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Division Sales
            [Asp_funktion] => Recruiter
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
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            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 325 320 084
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            [Asp_email] => selina.ansah@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8148/sales/sales-manager-mwd-horeca-koumlln
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        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7689
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7689
            [Titel] => Technischer Property Manager - Gewerbe (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Ein etabliertes und wachstumsstarkes Unternehmen im Bereich Center- und Immobilienmanagement sucht zur Verstärkung seines Teams einen erfahrenen Technischen Property Manager (m/w/d).
Mit einem betreuten Portfolio von über 50 Immobilien ? darunter Büro-, Handels- und gemischt genutzte Gewerbeobjekte ? agiert das Unternehmen bundesweit mit Schwerpunkt im Raum Berlin/Brandenburg. Der Fokus liegt auf werterhaltendem und zukunftsgerichtetem Management, technischer Kompetenz und einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Mietern, Eigentümern und Dienstleistern.
            [Aufgabengebiet] => 


Verantwortung für den technischen Betrieb und die Instandhaltung der betreuten Gewerbeimmobilien


Steuerung und Überwachung externer Dienstleister und Fachfirmen


Planung, Ausschreibung und Kontrolle von Wartungs-, Sanierungs- und Umbauprojekten


Sicherstellung der Betreiberverantwortung gemäß geltender gesetzlicher und technischer Vorschriften


Analyse technischer Gebäudeausstattung und Entwicklung nachhaltiger Optimierungskonzepte


Unterstützung bei Budgetplanung, Kostenkontrolle und Maßnahmen zur Energieeffizienz


Schnittstelle zwischen Eigentümern, Mietern, Behörden und internen Fachabteilungen


            [Anforderungsprofil] => 


Technische Ausbildung oder Studium im Bereich Gebäudetechnik, Facility Management, Bauwesen oder vergleichbar


Mehrjährige Erfahrung im technischen Immobilienmanagement, idealerweise im Gewerbebereich


Fundierte Kenntnisse in technischen Regelwerken (u.a. VOB, DIN, GEG) und relevanten Vorschriften


Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung


Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit CAFM-Systemen


Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Verhandlungsgeschick


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


 Inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen


Modernes Büro in Top-Lage direkt am Dahmeufer


Ein vielfältiges Immobilienportfolio mit spannenden Projekten und langfristiger Perspektive


Eine attraktive Vergütung, die Ihrer Erfahrung und Verantwortung entspricht


Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten


Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung


Firmenfahrzeug ? auch zur privaten Nutzung ? je nach Position und Verantwortungsbereich


Hochwertige technische Ausstattung für Ihre tägliche Arbeit


Angebote zur Gesundheitsförderung und ergonomische Arbeitsplätze


Kostenfreie Getränke, Obst und regelmäßige Team-Events


            [Ausleitung] => 
Wir von HEADMATCH GmbH sind eine Berliner Personalberatung, die auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert ist. Seit der Gründung im Jahr 2010, hat unser Unternehmen ein gigantisches Netzwerk von qualifizierten Fach- und Führungskräften aufgebaut. Wir bieten maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen in den Bereichen Finance, HR, Sales, Marketing, Legal, Engineering sowie im Immobilien- und Bauwesen.
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Property & Construction
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-19
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_vorname] => David
            [Asp_nachname] => Blanke
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            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
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            [Asp_telefon] => 030-325 320 044
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            [Asp_email] => david.blanke@headmatch.de
            [Kontakt] => 
David Blanke

Senior Recruiter | Division Property & Construction



Tel.: 030 325 320 055

Mobil / WhatsApp: 0176 229 285 44

Mail: david.blanke@headmatch.de 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7689/property-amp-construction/technischer-property-manager-gewerbe-mwd
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        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8073
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8073
            [Titel] => SDR (m/w/d) - Cybersecurity
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein international tätiges und schnell wachsendes Cybersicherheitsunternehmen mit Hauptsitz in Europa, das sich auf die schnelle und präzise Erkennung sowie Reaktion auf Cyberbedrohungen spezialisiert hat. Das Ziel des Unternehmens ist es, Organisationen dabei zu unterstützen, die Integrität und Verfügbarkeit ihrer kritischen Ressourcen rund um die Uhr zu schützen. Für den weiteren Ausbau des deutschen Marktes suchen wir einen Sales Development Representative (m/w/d) ortsunabhängig 100% remote möglich. Es handelt sich um eine unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Vergütungspaket und hybridem Arbeitszeitmodell. 
            [Aufgabengebiet] => 

Durch Cold Calls übernimmst du den ersten Schritt im Sales Cycle 
Kontaktaufnahme von kleinen- & mittelständischen Unternehmen zu den Cybersecurity Produkten & Diensten 
Terminvereinbarungen und Nachverfolgung von Leads
Nutzung von Customer-Relationship-Management (CRM)-Software zur Verwaltung von Leads und Vertriebsaktivitäten
Regelmäßiger & enger Austausch mit dem Account Management Team 

            [Anforderungsprofil] => 

Bereits Erfahrung im B2B Outbound Vertrieb, idealerweise im Software / IT Umfeld
Hohe Vertriebsmentalität und selbstbewusstes Auftreten 
Du kannst gut sowie aktiv zuhören, um die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen
Den Ehrgeiz dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Neues auszuprobieren 
Fließend Deutsch & Englisch 

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Eine dynamische Arbeitsumgebung in einer zukunftsorientierten Branche
Flache Hierarchien, ein motiviertes Team mit viel Drive und Gestaltungsspielraum
Flexible Arbeitszeitmodelle + full remote Möglichkeit 
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Attraktives Vergütungspaket mit einem Fixgehalt von 65.000 EUR + 15.000 EUR Bonus 

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 80331
            [Ort] => Nürnberg
            [Region] => bundesweit
            [Berufsgruppe] => Sales
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-18
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Felix
            [Asp_nachname] => Zaucker
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Sales
            [Asp_funktion] => Consultant
            [Asp_strasse] => Herzogspitalstraße 24
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            [Asp_ort] => München
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            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8073/sales/sdr-mwd-cybersecurity
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    [59] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8204
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            [Titel] => Retail Area Manager (m/w/d) I Cosmetics - NRW
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Retail-Unternehmen, das für Qualität, Innovation und herausragende Kundenerlebnisse steht. Mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und stetige Weiterentwicklung agiert das Unternehmen erfolgreich in einem dynamischen Marktumfeld. Für das Gebiet Nordrhein-Westfalen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit in unbefristeter Festanstellung.
            [Aufgabengebiet] => 

Ergebnisverantwortung für Umsätze, Kosten und Zielerreichung in einem Cluster von 5 Stores
Sicherstellung der Budget- und KPI-Vorgaben sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Store-Teams
Analyse von Leistungskennzahlen und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen
Initiierung und Realisierung von verkaufsfördernder Marketingaktionen innerhalb deiner Region 
Förderung einer positiven Team- und Unternehmenskultur im Tagesgeschäft

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium
Einschlägige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion im Retail-Umfeld, idealerweise in der Kosmetik-, Fashion- oder Lifestyle-Branche
Strategisches Denkvermögen gepaart mit Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke
Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
Zuschuss zum Deutschlandticket
Vermögenswirksame Leistungen
Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote
Ein Umfeld, das Eigeninitiative sowie persönliche und berufliche Entwicklung fördert

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Düsseldorf
            [Region] => Nordrhein-Westfalen
            [Berufsgruppe] => Sales
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-16
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Selina
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            [Asp_abteilung] => Sales
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            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
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            [Asp_email] => selina.ansah@headmatch.de
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    [60] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8196
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            [Titel] => Fachbereichsleitung Markt- & Vertragsmanagement (m/w/d) – Energie / Netze
            [Kundenbeschreibung] => 
Bei unserem Mandanten handelt es sich um einen innovativen und serviceorientierten regionalen Netzbetreiber in Berlin, welcher es sich zur Aufgabe gemacht hat, die Stromversorgung für die Stadt Berlin zu gewährleisten. Dabei stehen Zuverlässigkeit, Effizienz und Innovation im Fokus der täglichen Arbeit. 



Im Zuge einer internen Weiterentwicklung wird die Position neu besetzt.
            [Aufgabengebiet] => 

Fachliche und disziplinarische Führung mehrerer Teams im Bereich Vertragsaufbau, Marktkommunikation und Abrechnung
Sicherstellung stabiler, gesetzeskonformer und effizienter Prozesse in einem regulierten Umfeld
Umsetzung und Überwachung regulatorischer Anforderungen in operativen Abläufen
Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen
Steuerung von Qualität, Performance und Effizienz anhand definierter KPIs
Planung und Umsetzung von Veränderungs- und Transformationsprozessen (Change Management)
Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, IT, externen Marktpartnern und ggf. Behörden
Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs
Vertretung des Bereichs in internen Gremien und bereichsübergreifenden Projekten

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Wirtschafts-, Ingenieur-, Informatik- oder vergleichbar)
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in regulierten Branchen (Energie, Infrastruktur, Telekommunikation o. Ä.)
Nachweisliche Führungserfahrung (fachlich und disziplinarisch)
Hohe Prozess- und Systemaffinität sowie Erfahrung in Digitalisierungs- oder IT-nahen Projekten
Kenntnisse in ERP-/Abrechnungssystemen und MS Office
Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Teamorientierung

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmodelle
30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage
Strukturierte Personal- und Führungskräfteentwicklung
Betriebliche Altersvorsorge
Zusätzliche Benefits (Mobilität, Gesundheit, Mitarbeiterrabatte etc.)
Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsrelevanten Umfeld

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Engineering
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-16
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            [Asp_nachname] => Kugler
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Engineering & Supply Chain
            [Asp_funktion] => Recruiter
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            [Asp_telefon] => 030 325 320 056
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            [Asp_email] => karolin.kugler@headmatch.de
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    [61] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8201
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8201
            [Titel] => Sales Manager (m/w/d) - GreenTech
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein schnell wachsendes Climate-FinTech mit Sitz in Berlin, das Kapital gezielt in nachhaltige Technologien lenkt. In einem ambitionierten, wertschätzenden Umfeld treffen Startup-Mentalität, professionelle Strukturen und eine klare Vision aufeinander. Hier arbeitest du nicht nur an Umsätzen, sondern an echter Wirkung ? mit viel Raum für Eigenverantwortung, Lernen und Weiterentwicklung.
            [Aufgabengebiet] => 


Proaktive Gewinnung neuer B2B-Partner durch direkte Ansprache und konsequentes Follow-up bei vorqualifizierten Leads


Aufbau von Vertrauen und Begeisterung bei potenziellen Partnerunternehmen bis hin zum erfolgreichen Start auf der Plattform


Strukturierte Nachbereitung von Webinaren, Events und Messen mit dem Ziel, relevante Kontakte effizient in die Sales-Pipeline zu überführen


Pflege, Segmentierung und kontinuierliche Qualitätssicherung aller vertriebsrelevanten Daten im CRM-System


Enge Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung, um automatisierte Lead-Prozesse optimal mit dem persönlichen Vertrieb zu verzahnen


            [Anforderungsprofil] => 


Starkes Sales-Mindset mit klarer Abschlussorientierung, Durchhaltevermögen und Freude an Überzeugungsarbeit


Erste bis mehrjährige Erfahrung im aktiven B2B-Vertrieb, Sales Development oder in vertriebsnahen Marketing-Rollen


Sehr sichere Kommunikation in Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie gute Englischkenntnisse


Routine im Umgang mit CRM-Systemen und digitalen Outreach-Tools


Auch motivierte Quereinsteiger:innen mit ausgeprägtem Vertriebstalent und Lernbereitschaft sind ausdrücklich willkommen


            [Zusammenfassung] => 
In dieser Rolle bist du das operative Rückgrat im Partnervertrieb. Du sorgst dafür, dass aus qualifizierten Leads langfristige Partnerschaften werden, und treibst den Ausbau eines starken Partnernetzwerks aktiv voran. Mit Vertriebsenergie, Struktur und Fingerspitzengefühl begleitest du potenzielle Partner von der ersten Ansprache bis zum erfolgreichen Onboarding.
            [Benefits] => 


Sinnstiftende Tätigkeit in einem Unternehmen, das Wachstum und Klimaschutz verbindet


Individuelle Coachings, Trainings und ein frei gestaltbares Learning-Budget


Unterstützung bei einem Umzug nach Berlin, falls du deinen Lebensmittelpunkt verlegen möchtest


Regelmäßige Offsites, Team-Events und gemeinsame Formate, die Zusammenhalt und Spaß fördern


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Sales
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-15
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_vorname] => Jan
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            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Division Sales & Marketing
            [Asp_funktion] => Manager
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
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            [Asp_email] => jan.schulze@headmatch.de
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            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8201/sales/sales-manager-mwd-greentech
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    [62] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8202
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8202
            [Titel] => Mitarbeiter Finanzbuchhaltung & Controlling (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Für unseren Mandanten in Anklam suchen wir aktuell eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d) im Bereich Accounting & Controlling in Vollzeit. Unser Mandant ist ein führendes deutsches Unternehmen, das hochwertige Pflanzenextrakte für die Pharma-, Lebensmittel- und Nahrungsergänzungsmittelindustrie entwickelt, produziert und vertreibt. 
Werden Sie Teil eines innovativen Teams und tragen Sie aktiv zum weiteren Wachstum des Unternehmens bei.
            [Aufgabengebiet] => 

Unterstützung der Leiterin Finanzen und Controlling bei der Erfassung und Verbuchung von Kreditoren und/oder Debitoren
Pflege OPOS Konten
Erfassung und Verbuchungen von Bank- und Kassenumsätzen
Vorbereitung von Zahlläufen
Mitarbeit in den Bereichen Management Accounting, Profitcenterabrechnungen, Kalkulation, operatives Controlling und Reporting
Unterstützung im Budgetierungsprozess bei der Erstellung der mittel- und langfristigen Gesellschaftsziele
Mitwirkung bei der Erstellung des kurzfristigen operativen Budgets und Planungen, deren Ergebnisanalysen und deren Überwachung
Abbildung von Produktionsprozessen in betriebswirtschaftlichen Zahlenwerken und Bewertung von Effizienzrechnungen und operativen Investitionen 
Effiziente Unterstützung bei administrativen Projekten

            [Anforderungsprofil] => 

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft
Sie bringen fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in Accounting, Management Accounting, Kalkulation, operativem Controlling und Reporting mit
Sie arbeiten strukturiert, organisiert und behalten auch in komplexen Aufgaben den Überblick
Sie handeln selbstständig, verantwortungsbewusst und lösungsorientiert
Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen ? insbesondere Excel ? sowie mit Buchhaltungssoftware
Sie überzeugen durch starke Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist
Sie beherrschen Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

45.000 - 60.000 Euro, je nach Erfahrung und Qualifikationen
Ein kollegiales, teamorientiertes Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird
Eine vielseitige und verantwortungsvolle Position in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
Direkte Zusammenarbeit mit der Leitung Finanzen & Controlling und die Möglichkeit, Ihre Expertise aktiv einzubringen
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Karriere
Betriebliche Altersvorsorge für Ihre langfristige Absicherung
Spannende Produkte in einem zukunftsorientierten Wachstumsmarkt ? dem Gesundheitssektor
Ein unterstützendes Team, das Sie vom ersten Tag an willkommen heißt

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 
            [Ort] => Anklam
            [Region] => Mecklenburg-Vorpommern
            [Berufsgruppe] => Finance
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-15
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 2
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Kateryna
            [Asp_nachname] => Kazyk
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Finance
            [Asp_funktion] => Recruiterin
            [Asp_strasse] => 
            [Asp_plz] => 
            [Asp_ort] => 
            [Asp_telefon] => 03032532021
            [Asp_telefax] => 
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            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8202/finance/mitarbeiter-finanzbuchhaltung-amp-controlling-mwd
        )

    [63] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8200
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8200
            [Titel] => Referent operatives Personalcontrolling (m/w/d) | Arbeitszeitmanagement | SAP HCM | 100% remote
            [Kundenbeschreibung] => 
In dieser Rolle gestaltest du operative HR-Strukturen aktiv mit. Du sorgst für verlässliche Personaldaten, unterstützt Standorte bei Arbeitszeit- und Dienstplanfragen und begleitest zentrale Digitalisierungsprojekte im HR-Umfeld.
            [Aufgabengebiet] => 


Sicherstellung und Weiterentwicklung einer hohen Datenqualität im Personalsystem SAP HCM


Operatives Personalcontrolling mit Fokus auf Auswertungen, Reportings und Kennzahlen


Beratung und Unterstützung der Standorte rund um Arbeitszeitmanagement und Dienstplanung


Einführung, Betreuung und Administration eines elektronischen Zeiterfassungssystems


Dokumentation, Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen


Mitarbeit im monatlichen Berichtswesen, bei Jahresabschlüssen und der Wirtschaftsplanung


Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und Beteiligung an konzernweiten HR-Projekten


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personal, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation


Mehrjährige Erfahrung im Personalcontrolling, idealerweise im Gesundheits- oder Klinikbereich


Fundierte Kenntnisse im Arbeitszeitmanagement sowie in tariflichen und arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen


Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie Erfahrung mit SAP HCM


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Unbefristete Anstellung mit tariflicher Vergütung bis ca. 66.000 EUR p.a.


38,5-Stunden-Woche mit der Möglichkeit zu Voll- oder großer Teilzeit


Mobiles Arbeiten bis zu 100 % remote deutschlandweit


30 Tage Urlaub plus arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.


Betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie zusätzliche Vorsorgemöglichkeiten


Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen


Umfassende Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche


Vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote


Jobticket-Zuschuss, Dienstradleasing, Corporate Benefits


Gesundheits- und Sportangebote sowie ergonomische Arbeitsplatzunterstützung


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Human Resources
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-15
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Charlie
            [Asp_nachname] => Krauße
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Information Technology
            [Asp_funktion] => Recruiter
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030-325 320 69
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => charlie.krausse@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8200/human-resources/referent-operatives-personalcontrolling-mwd-arbeitszeitmanagement-sap-hcm-100-remote
        )

    [64] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8199
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8199
            [Titel] => Mitarbeiter (m/w/d) Transformatorenfertigung
            [Kundenbeschreibung] => 
Wir unterstützen ein stark wachsendes, hochspezialisiertes Unternehmen aus der Region Köln/Bonn, das seit über 100 Jahren Komponenten für die Energieversorgung entwickelt und fertigt.

Die Produkte des Unternehmens sind weltweit in Hochspannungsanlagen, Stromübertragungsnetzen und Energie-Großprojekten verbaut ? und sichern damit die Versorgung von Millionen Haushalten.
Was diesen Arbeitgeber besonders macht:

Es ist einer der saubersten industriellen Arbeitsplätze, die man in der Produktion, im Prüffeld und in der Zerspanung finden kann.

Hier geht man sauber zur Arbeit ? und sauber wieder nach Hause.

Keine öligen Hosen, keine staubigen Ärmel, keine Sitzbezüge fürs Auto.

Diese Sauberkeit ist ein Ergebnis von Präzision, hochwertigen Anlagen und einem Arbeitsumfeld, in dem Qualität an erster Stelle steht.
Wir wurden von diesem Unternehmen beauftragt, zusätzliche Mitarbeitende zu gewinnen, um das starke Wachstum zu unterstützen. Die Arbeitsverträge sind unbefristete Festanstellungen direkt beim Unternehmen (keine Zeitarbeit!).
            [Aufgabengebiet] => 

Vorbereitung, Bearbeitung und Montage von Baugruppen und Bauteilen
Einrichtung, Bedienung und Überwachung von Maschinen, Anlagen oder Prüfaufbauten
Mechanische Bearbeitung von Einzelteilen und Kleinserien (z. B. Drehen, Nachbearbeitung, Maßkontrolle)
Durchführung von Qualitäts- und Funktionsprüfungen, einschließlich Dokumentation und Auswertung
Umgang mit variierenden Bauteilgrößen (900 mm bis 13 m) und sehr kleinen Losgrößen (max. 9 Stück)
Sicherer Umgang mit Prozessparametern, technischen Zeichnungen und Messmitteln
Kran- und Hebetätigkeiten sowie Arbeiten mit unterstützenden Vorrichtungen (Einweisung erfolgt)
Dokumentation, Meldung von Abweichungen und Mitwirkung bei der Optimierung von Abläufen
Einhaltung höchster Qualitäts- und Sicherheitsstandards in einem sauberen, modernen Arbeitsumfeld

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossene technische Ausbildung
Hoher Qualitätsanspruch & sorgfältige Arbeitsweise
Fähigkeit zum Lesen technischer Zeichnungen
Grundverständnis für Präzision (µm-Bereich, Passungen, Oberflächen)
Bereitschaft zur Arbeit im Kontischicht - 2 Tage Früh, 2 Tage Spät, 2 Tage Nacht, danach 4 Tage frei
Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
Freude an individuellen Produkten, keine Massenfertigung

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 
Unbefristete Festanstellung direkt beim Unternehmen (keine Zeitarbeit!)

35-Stunden-Woche
30 Tage Urlaub
Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Leistungszulage
13,7 Monatsgehälter

Zuschüsse wie:

Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuungszuschuss
Deutschlandticket

Außerdem:

Moderne, äußerst saubere Arbeitsplätze
Sicherer Arbeitgeber mit historischer Stabilität
Vielfältige Aufgaben, keine Massenproduktion, hohe Produktvarianz
Strukturierte Einarbeitung ? unabhängig vom bisherigen Hintergrund
Aufstiegschancen bis hin zum Vorarbeiter (optional)

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Köln
            [Region] => Nordrhein-Westfalen
            [Berufsgruppe] => Engineering
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-15
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
            [Asp_titel] => Herr
            [Asp_vorname] => Sebastian
            [Asp_nachname] => Polesch
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Engeering
            [Asp_funktion] => Senior Consultant
            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => +49 (0)30-325 320-063
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => sebastian.polesch@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8199/engineering/mitarbeiter-mwd-transformatorenfertigung
        )

    [65] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8198
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8198
            [Titel] => Niederlassungsleiter (m/w/d) Sicherheit & Einsatz - NRW
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein etablierter, deutschlandweit agierender Sicherheitsdienstleister aus der Facility-Services-Branche, der seit Jahrzehnten für höchste Qualität in personellen und technischen Sicherheitslösungen steht. Mit einem Netzwerk aus über 90 Standorten in mehr als 60 Städten gestalten wir Schutz- und Sicherheitskonzepte für Kunden unterschiedlichster Branchen und setzen auf Vertrauen, Verantwortung und partnerschaftliche Zusammenarbeit.

Im Zuge des Wachstums suchen wir für den Standort Dortmund einen Niederlassungsleiter (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung.
            [Aufgabengebiet] => 


Verantwortung für operative Sicherheitsprozesse und deren kontinuierliche Optimierung


Entwicklung und Umsetzung von objekt- und kundenspezifischen Einsatzkonzepten


Koordination von Teams, Einsatzplanung und Personalorganisation


Ansprechpartner:in für interne Teams und externe Kund:innen


Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Normen und Vorschriften


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation


Erfahrung in der Sicherheitsbranche, Leitungspraxis oder Einsatzsteuerung


Ausgeprägte Kommunikations-, Analyse- und Organisationsfähigkeiten


Freude am Führen und Entwickeln von Teams


Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Attraktive, leistungsorientierte Vergütung und langfristige Perspektiven


Unbefristete Anstellung mit klaren Entwicklungspfade


Flexible Arbeitszeitmodelle und planbare Einsatzzeiten


Professionelle Einarbeitung und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten


Corporate Benefits: Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten bei vielen Partnern


Moderne Arbeitsausstattung und ein unterstützendes Teamumfeld


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Dortmund
            [Region] => Nordrhein-Westfalen
            [Berufsgruppe] => Sales
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-15
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            [Asp_funktion] => Manager
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
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            [Kontakt] => 
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        )

    [66] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8197
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            [Titel] => IT Support Engineer (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist eine renommierte Wirtschaftskanzlei, die für höchste Qualität und exzellente Beratung steht. Mit einem professionellen Umfeld, modernen Arbeitsweisen und einem starken Fokus auf Digitalisierung bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitenden ein attraktives und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Wir suchen einen IT Support Engineer (m/w/d) am Standort München in Vollzeit. 
            [Aufgabengebiet] => 

Ansprechpartner für IT-Fragen und -Probleme für rund 450 Mitarbeitende
Analyse und Behebung von Hard- und Softwareproblemen
Installation und Konfiguration von Arbeitsplätzen, Computern, Telefonen und IT-Ausstattung
Verwaltung von Benutzerkonten und -rechten in Active Directory, EntraID und Exchange
Support für Microsoft 365 Apps sowie interne Legaltech-Anwendungen
Eigenständige Entwicklung von Lösungen für Spezialprobleme

            [Anforderungsprofil] => 

Fundierte Erfahrung im IT-Support
Kenntnisse in der Administration von Windows-Betriebssystemen, Active Directory und Exchange von Vorteil
Sicherer Umgang mit gängiger Hard- und Software sowie Netzwerktechnologien
Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und selbstständige Arbeitsweise
Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Fließende Deutschkenntnisse

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Gehalt: bis zu 70.000 EUR p.a. 
Kollegiales Miteinander in einer führenden Wirtschaftskanzlei
Flexible Arbeitszeiten
Individuelle Fördermöglichkeiten für fachliche und persönliche Entwicklung
Deutschlandticket, Corporate Benefits
Betriebliches Gesundheitsprogramm und Firmenfitness (EGYM-Wellpass)
Ganztägige kostenfreie Verpflegung durch eigene Köche

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => München
            [Region] => Bayern
            [Berufsgruppe] => IT
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-14
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            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
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    [67] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8194
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            [Titel] => Inside Sales Manager (m/w/d) - Leasing & Finanzierungslösungen
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist einer der führenden Anbieter für Finanzierungs- und Leasinglösungen im Bereich mobiler Wirtschaftsgüter mit klarem Fokus auf B2B-Kunden. Mit Bank- und Leasingkompetenz unter einem Dach entwickelt das Unternehmen maßgeschneiderte Finanzierungskonzepte und begleitet seine Kunden partnerschaftlich bei Investitions- und Wachstumsprojekten. Im Zuge einer altersbedingten Nachfolgeregelung suchen wir für den Standort München einen Inside Sales Manager (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung. Es handelt sich um ein hybrides Arbeitszeitmodell mit 33 Tagen Urlaub. 
            [Aufgabengebiet] => 

Du arbeitest eng im Tandem mit dem Vertriebsaußendienst zusammen und fungierst als erster Ansprechpartner für bestehende und potenzielle Kunden
Du begeisterst Kunden telefonisch mit deiner Vertriebsstärke und überzeugst durch eine kompetente, serviceorientierte Beratung
Gemeinsam mit den Sales Managern im Außendienst übernimmst du vielseitige Aufgaben im Tagesgeschäft, insbesondere in der Terminabstimmung, Dokumentation sowie der aktiven Neukundenansprache
Du erstellst individuelle Leasing- und Finanzierungslösungen und begleitest Angebote bis zum Abschluss

            [Anforderungsprofil] => 

Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder bist ein vertriebsaffiner Quereinsteiger mit hoher Motivation für den Sales-Bereich
Du bringst Organisations- und Vertriebsstärke mit, bist sicher im Umgang mit MS Office und hast idealerweise erste Erfahrung in der telefonischen Kundenansprache und -Beratung
Der Umgang mit CRM-Systemen ist dir vertraut, zudem verfügst du über ein grundlegendes technisches Verständnis
Du erkennst die Bedürfnisse deiner Leads schnell und gehst individuell, lösungsorientiert und mit einem hohen Maß an Einfühlungsvermögen auf ihre Anliegen ein.

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Eine attraktive Vergütung nach Bankentarifvertrag fair, transparent und zukunftssicher
Eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge damit Sie auch morgen gut aufgestellt sind
Wellpass Abo 
Flexibles Arbeiten mit mobilem Arbeiten und bis zu 15 Tage Workation mobiles Arbeiten im EU/EWR-Ausland pro Jahr
Mobilitätszuschuss zum Jobticket 
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönlichen Stärken fördern und weiterentwickeln
Modern ausgestattete Arbeitsplätze mit ergonomischem Design und viel Tageslicht
Ein wertschätzendes Miteinander in einem Team das Zusammenhalt, Offenheit und gegenseitige Unterstützung lebt
Ein langfristiges und sicheres berufliches Zuhause mit spannenden Aufgaben und Raum für Ihre Ideen

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => München
            [Region] => Bayern
            [Berufsgruppe] => Sales
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-14
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Felix
            [Asp_nachname] => Zaucker
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            [Asp_abteilung] => Sales
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            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
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        )

    [68] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8195
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8195
            [Titel] => Teamlead Accounting (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Kannst du dir vorstellen deine Kenntnisse in einem führendem digitalem Unternehmen im Bereich Vermittlung von Haushaltsdienstleistungen einzubringen? Zur Verstärkung des Finance-Bereichs wird aktuell ein Teamlead Accounting (m/w/d) gesucht, der das Accounting-Team fachlich und organisatorisch führt und aktiv zur Weiterentwicklung der Finanzprozesse beiträgt.
            [Aufgabengebiet] => 


Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Accounting-Teams.


Verantwortung für die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS sowie deren Konsolidierung.


Erstellung von Steuererklärungen und zentrale Ansprechperson 


Steuerung von Projekten wie Optimierung von Buchhaltungssoftware, Systemintegration oder Prozessverbesserungen.


Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben.


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechnungswesen, Controlling oder Steuerrecht sowie mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen; eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter ist von Vorteil.


Erfahrung in der Teamführung und -entwicklung sowie Interesse an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld.


Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB und IFRS sowie in der Erstellung von Konzernabschlüssen.


Kenntnisse im Steuerrecht und idealerweise Erfahrung im Bereich Transfer Pricing sowie mit NetSuite.


Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office


Mitarbeit in einem kleinen Team bietet Raum, eigene Stärken einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.


Ein multikulturelles Arbeitsumfeld 


Mobiles Arbeiten ist regelmäßig möglich, auch zeitweise aus dem europäischen Ausland.


Attraktive Zusatzleistungen umfassen Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, 28?30 Urlaubstage, bezahlte Kind-krank-Tage, ein marktgerechtes Gehalt sowie ein zentral gelegenes Büro in Berlin.


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Finance
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-14
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Alina
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            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Finance
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            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 32532042
            [Asp_telefax] => 
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            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8195/finance/teamlead-accounting-mwd
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    [69] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 6066
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/6066
            [Titel] => Sales Manager - Sicherheitstechnik (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => Unser Mandant ist einer der Marktführer auf dem Gebiet digitaler Schließanlagen und Zutrittskontrollsysteme. Seit über 20 Jahren entwickelt das Unternehmen durch Innovation, Technologie und Zuverlässigkeit die Sicherheits- und Gebäudetechnik wegweisend weiter. 

Zur Verstärkung des Berliner Vertriebsteams suchen wir ab sofort einen "Sales Manager - Sicherheitstechnik (m/w/d)". Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Festanstellung am Standort Berlin.
            [Aufgabengebiet] => 

Betreuung sowie Gewinnung von relevanten Fachhandelpartnern und Kunden
Ausbau bestehender Kunden zu strategischen Partnern
Projektvertrieb bei u.a. Planern, Bauträgern und der öffentlichen Hand
Eigenverantwortliche Marktanalyse hinsichtlich der Geschäftsentwicklung und -strategie
Verantwortung für eine nachhaltige Kundenzufriedenheit und -bindung sowie profitables und langfristiges Wachstum

            [Anforderungsprofil] => 

Erfolgreich abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung
Erfahrung im Projektgeschäft, idealerweise aus dem Elektrotechnik- oder Sicherheitsumfeld
Umfassende Erfahrung bei der Marktanalyse und -erschließung im B2B-Bereich
Selbständige Arbeitsweise, sowie Akquisitionsstärke und Abschlusssicherheit
Englischkenntnisse von Vorteil, aber nicht notwendig

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Selbstständige Arbeitszeitgestaltung
Attraktive Vergütung + Firmenwagen zur privaten Nutzung
Intensives Onboarding sowie gezielte Inhouse Trainings und Schulungen nach Bedarf
Zuschüsse für Kindertagesstätte, Fitnessmitgliedschaft, Brille, betriebliche Altersvorsorge etc.
30 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Sales
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-14
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Felix
            [Asp_nachname] => Zaucker
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Division Sales & Marketing
            [Asp_funktion] => Consultant | Division Sales
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 089 413258711
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => felix.zaucker@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/6066/sales/sales-manager-sicherheitstechnik-mwd
        )

    [70] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8193
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8193
            [Titel] => Projektcontroller (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen, das innovative Mobilitätslösungen entwickelt und damit aktiv die Zukunft des öffentlichen Verkehrs gestaltet. Kannst du dir vorstellen deine Kenntnisse als Projektcontroller (m/w/d) einzubringen, in dem du anspruchsvolle Projekte kaufmännisch steuerst und sichtbar zum Unternehmenserfolg beiträgst?
            [Aufgabengebiet] => 


Betreuung von Kundenprojekten über alle Projektphasen hinweg


Selbstständige Erstellung von Angebots- und Projektkalkulationen sowie fortlaufende Kostenkontrolle und Budgetüberwachung


Funktion als zentrale kaufmännische Ansprechperson für alle internen Projektbeteiligten


Fachliche Beratung und enge Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Projektleitung


Weiterentwicklung der fachlichen Inhalte und der eingesetzten Systeme im Projektcontrolling


Unterstützung bei Monatsabschlüssen sowie Zuarbeit für das gruppenweite Reporting


Förderung unternehmerischen Denkens und Handelns durch kontinuierlichen Austausch 


            [Anforderungsprofil] => 


Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung


Berufserfahrung in der Baubranche oder im projektorientierten Umfeld von Vorteil


Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen


Kenntnisse in SAP oder vergleichbaren ERP-Systemen


Ausgeprägte Affinität sowie praktische Erfahrung im Umgang mit BI-Tools und Datenbanksystemen


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Attraktive, tariflich geregelte Vergütung und umfassende Zusatzleistungen


Individuell gestaltbare Arbeitszeiten und Option auf mobiles Arbeiten


Zeitgemäße und gut ausgestattete Arbeitsplätze


Finanzielle Unterstützung für den Arbeitsweg und Dienstrad-Leasing


Ganzheitliches betriebliches Gesundheitskonzept


Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung


Vergünstigungen für Mitarbeitende


Angebote für sportliche Aktivitäten


Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge


Regelmäßige Veranstaltungen


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Finance
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-14
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 2
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Alina
            [Asp_nachname] => Lompa
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Finance
            [Asp_funktion] => Recruiterin
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 32532042
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => alina.lompa@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8193/finance/projektcontroller-mwd
        )

    [71] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7083
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7083
            [Titel] => Technischer Property Manager (m/w/d) Wohnen
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant, ein wachsendes Unternehmen im Bereich Immobilienmanagement, sucht ab sofort einen Technischen Property Manager (m/w/d) zur Betreuung eines wachsenden Wohnimmobilienportfolios. In dieser Rolle übernehmen Sie die technische Verwaltung und Instandhaltung der Liegenschaften und sorgen für den langfristigen Werterhalt der Immobilien.
            [Aufgabengebiet] => 

Technische Betreuung von Wohnimmobilien

Sicherstellung des einwandfreien technischen Zustands der betreuten Liegenschaften
Regelmäßige Objektbegehungen und Durchführung technischer Bestandsaufnahmen


Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen

Planung, Beauftragung und Überwachung von Instandhaltungs-, Sanierungs- und Modernisierungsarbeiten
Koordination und Steuerung externer Dienstleister und Handwerker
Verantwortung für die Einhaltung von Budgets, Terminen und Qualitätsstandards bei allen technischen Projekten


Energiemanagement und Nachhaltigkeit

Identifizierung von Potenzialen zur Energieeinsparung und Optimierung von Betriebsabläufen
Begleitung von Maßnahmen zur energetischen Sanierung und zur Förderung nachhaltiger Gebäudebewirtschaftung


Mängelmanagement und Gewährleistungsverfolgung

Bearbeitung und Koordination von Gewährleistungsansprüchen
Überwachung und Prüfung der Mängelbeseitigung durch beteiligte Firmen
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und technischer Standards


Kommunikation und Reporting

Schnittstelle zwischen Mietern, Eigentümern und Dienstleistern in technischen Angelegenheiten
Erstellen von Berichten zur technischen Objektbewirtschaftung und Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen



            [Anforderungsprofil] => 

Technische Qualifikation im Bereich Immobilien

Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Techniker, Meister, Bauingenieur, Facility Management) oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Verwaltung von Wohnimmobilien
Fundierte Kenntnisse in der Planung und Abwicklung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen


Erfahrung im Projektmanagement und technisches Know-how

Erfahrung in der Koordination von Bauprojekten und dem Management technischer Maßnahmen
Sicherer Umgang mit relevanten Vorschriften und Regelwerken im Bereich Immobilienmanagement (u.a. DIN-Normen, Brandschutz, Energiemanagement)


Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise

Hohe Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick im Umgang mit internen und externen Partnern
Sicherer Umgang mit gängigen Softwarelösungen für technisches Gebäudemanagement



            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen

Leistungsgerechte Vergütung inkl. Bonusregelungen
Option auf betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits


Abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum

Verantwortung für die technischen Belange eines vielfältigen Wohnimmobilienportfolios
Mitwirkung an strategischen Projekten zur technischen Weiterentwicklung des Portfolios


Dynamisches Arbeitsumfeld

Arbeitsplatz in einem wachsenden und innovativen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
Offenes und kollegiales Betriebsklima mit starkem Teamgeist


Moderne Arbeitsbedingungen und Standortvorteile

Zentrales Büro in Berlin Mitte mit großzügiger Raumgestaltung
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, individuelle Home-Office-Vereinbarungen zu treffen
Tägliche Bereitstellung von frischem Obst, Gemüse und Getränken am Arbeitsplatz


Langfristige Perspektiven

Unbefristete Anstellung mit umfassenden Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Regelmäßige Schulungen und Fortbildungen zur Vertiefung des technischen Fachwissens



            [Ausleitung] => 
Wir von HEADMATCH GmbH sind eine Berliner Personalberatung, die auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert ist. Seit der Gründung im Jahr 2010, hat unser Unternehmen ein gigantisches Netzwerk von qualifizierten Fach- und Führungskräften aufgebaut. Wir bieten maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen in den Bereichen Finance, HR, Sales, Marketing, Legal, Engineering sowie im Immobilien- und Bauwesen.
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Property & Construction
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-14
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Tamara
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            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Property & Construction
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            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => tamara.menzel@headmatch.de
            [Kontakt] => 
Tamara Menzel

Recruiter | Division Property & Construction



Tel.: 030 325 320 072

Mobil / WhatsApp: 0176 663 08 90

Mail: tamara.menzel@headmatch.de 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7083/property-amp-construction/technischer-property-manager-mwd-wohnen
        )

    [72] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 6294
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            [Titel] => Senior Firmenkundenberater-in | Bankwesen (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist eine der größten Genossenschaftsbanken Deutschlands und hebt sich durch seine arbeitnehmerfreundliche Unternehmenskultur ab. Im Zuge der Expansion suchen wir ab sofort einen "Firmenkundenberater (m/w/d) für den oberen Mittelstand" am Standort Berlin. Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Festanstellung mit 32 Urlaubstagen und einer attraktiven Vergütung.
            [Aufgabengebiet] => 

Kompetente Beratung gemäß Vertriebs-, Service- und Qualitätsstandards
Kontinuierliche Weiterentwicklung des Kundenportfolios 
Beratung von Kunden aus dem oberen Mittelstand (Ab 6 Mio EUR) 
Selbstständiges sowie risikobewusstes Treffen von Entscheidungen 
Eigenverantwortliches steuern alle Finanzierungsanliegen Ihrer Kunden entlang des Kreditprozesses 

            [Anforderungsprofil] => 

Ausbildung zum Bankkaufmann/Bankkauffrau oder ein abgeschlossenes Studium 
Mind. 3 Jahre Erfahrung im Firmenkundengeschäft 
Expertise im Umgang mit Kreditprozessen 
Dienstleistungs- und lösungsorientiertes Arbeiten
Kommunikationsstärke und Spaß am Umgang mit Menschen

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

32 Tage Urlaub, davon Präventionsurlaub 1 Tag im Jahr 
Außertarifliche Vergütung 
Zuschuss für Jobticket 
Workation im europäischen Ausland 
Vermögenswirksame Leistungen 
Sabbatical 

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Sales
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-14
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Selina
            [Asp_nachname] => Ansah
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Sales
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            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
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            [Kontakt] => 
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    [73] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7955
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7955
            [Titel] => Immobilienverwalter / Property Manager (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist ein etabliertes und wachstumsstarkes Dienstleistungsunternehmen, das auf das strategische und operative Management von Gewerbeimmobilien spezialisiert ist. Das Portfolio umfasst u. a. Shopping-Center, Fachmarktzentren und Büroimmobilien. Darüber hinaus werden Dienstleistungen in den Bereichen Projektmanagement und Planung erbracht.
Das Unternehmen zeichnet sich durch eine werteorientierte Unternehmenskultur, langfristige Stabilität und spannende Entwicklungsmöglichkeiten aus.
            [Aufgabengebiet] => 


Pflege von Objekt- und Mietvertragsdaten im Verwaltungssystem


Rechnungs- und Mahnwesen


Betriebskostenabrechnungen


Abstimmungen mit der Mietenbuchhaltung sowie Center- und Property Managern


Unterstützung im Planungs- und Berichtswesen


Sicherung und Optimierung des wirtschaftlichen Erfolgs der betreuten Immobilien


Vertragsmanagement (Verhandlung von Miet-, Versorgungs- und Dienstleistungsverträgen)


Steuerung der Objektbewirtschaftung (Koordination und Kontrolle externer Dienstleister, Wartungen, Reparaturen, Objektbegehungen)


Betreuung und Bindung von Mietern sowie Unterstützung im Vermietungsprozess


Erstellung und Nachverfolgung von Wirtschaftsplänen sowie Aufbereitung von Berichten und Entscheidungsvorlagen


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im immobilienwirtschaftlichen Bereich


Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung oder im Property Management


Sicherer Umgang mit einer Verwaltersoftware (idealerweise Realax) und MS-Office


Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift


Strukturierte, serviceorientierte und kommunikative Persönlichkeit mit professionellem Auftreten


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


30 Tage Urlaub


Faire und transparente Vergütung


Unbefristeter Arbeitsvertrag ab Tag 1


Attraktive Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte


Moderne Büroflächen mit hoher Aufenthaltsqualität im Süden Berlins


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Property & Construction
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-13
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => David
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            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Property & Construction
            [Asp_funktion] => Senior Recruiter
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 325 320 055
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => david.blanke@headmatch.de
            [Kontakt] => 
David Blanke

Senior Recruiter | Division Property & Construction



Tel.: 030 325 320 055

Mobil / WhatsApp: 0176 229 285 44

Mail: david.blanke@headmatch.de 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7955/property-amp-construction/immobilienverwalter-property-manager-mwd
        )

    [74] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8192
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8192
            [Titel] => Category Manager (w/m/d) Getränke
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist einer der größten Anbieter von Catering- und Serviceleistungen in Deutschland. Mit ca. 12.000 Mitarbeitern insgesamt und maßgeschneiderten Konzepten in den Bereichen Business & Industry, Care, Education sowie Sports & Leisure sorgt das Unternehmen täglich für hochwertige Verpflegung und exzellenten Service an tausenden Standorten.



Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir die Position eines Category Managers (w/m/d) für Getränke am Standort bei Frankfurt/Main.



 
            [Aufgabengebiet] => 

Entwicklung und Umsetzung einer Category-Strategie für den Bereich Getränke 
Sortimentsgestaltung und -optimierung (Standard-, Premium- und Innovationssortimente) 
Auswahl, Qualifizierung und Betreuung von Lieferanten im In- und Ausland
Führen von Preis-, Konditions- und Jahresgesprächen

Analyse von Kostenstrukturen und Ableitung von Einsparpotenzialen 

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium z.B. Wirtschaftswissenschaften, BWL o.ä.
Mindestens mind. 3-4 Jahre Berufserfahrung im strategishen Einkauf / Category Management
Erfahrung mit der Warengruppe: Lebensmittel, idealerweise Getränke
Fundiertes Verständnis der Getränkeindustrie sowie entsprechender Qualitäts- und Produktionsstandards sind von Vorteil 

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum 
Stabilität und Power eines multinationalen Konzerns 
Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Konzerngruppe
Home-Office Möglichkeiten 
Kinderbetreuungsangebote, Jobrad, Rabatte

 

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Frankfurt/Main
            [Region] => Hessen
            [Berufsgruppe] => Procurement
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-13
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Florian
            [Asp_nachname] => Schmidt
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Engineering & Supply Chain
            [Asp_funktion] => Consultant
            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => +49 (0)30-325 320-15
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => florian.schmidt@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8192/procurement/category-manager-wmd-getraumlnke
        )

    [75] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7450
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7450
            [Titel] => Kaufmännischer Immobilienverwalter (m/w/d) Voll- oder Teilzeit
            [Kundenbeschreibung] => 
Das Unternehmen ist ein dynamischer Akteur im europäischen Immobilienmarkt und bietet ganzheitliche Lösungen für gewerbliche Immobilieninvestments.
Die Leistungen umfassen Investment- und Fondsmanagement, Asset- und Property Management, Bau-Projektmanagement sowie Corporate Accounting.
Nachhaltiges Handeln und langfristiger Werterhalt stehen im Fokus. Eine offene Unternehmenskultur und flache Hierarchien fördern Innovation und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
            [Aufgabengebiet] => 

Verantwortliche Betreuung von Gewerbeimmobilien, fungieren als erster Ansprechpartner für Mieter und Eigentümer
Eigenständige Durchführung von Mietanpassungen und Nebenkostenabrechnungen, inklusive Bearbeitung von Widersprüchen
Kosten- und budgetorientierte Verwaltung der Objekte
Erstellung von Monats- und Quartalsreportings für Steuerberater und Auftraggeber
Prüfung sowie Freigabe von Rechnungen und anderen relevanten Belegen
Pflege der Mieterakten, Stammdaten und sämtlicher objektrelevanter Unterlagen und Verträge
Korrespondenz mit Behörden, Steuerberatern, Rechtsanwälten und weiteren relevanten Stellen
Selbstständiges Forderungs- und Fristenmanagement
Kontenklärung und ordnungsgemäße Dokumentation

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossene immobilienbezogene oder kaufmännische Berufsausbildung
Mehrjährige Erfahrung in der Immobilienverwaltung von Vorteil
Fundierte Buchhaltungskenntnisse und ausgeprägtes Zahlenverständnis
Sicherer Umgang mit MS Office
Hohe Kundenorientierung und ausgeprägte Kommunikationsstärke
Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Unternehmerisches Denken und eigenverantwortliches Handeln

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Flexible Arbeitszeiten, inklusive Gleitzeit und Homeoffice-Option
1.000,- EUR Unterschriftsbonus
Möglichkeit zur kontinuierlichen beruflichen Weiterentwicklung
Vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten
Ein angenehmes Betriebsklima und flache Hierarchien
Zugang zu einem Gesundheitsbudget, Gesundheitsdiensten und präventiven Check-ups, auch für Deine Familienangehörigen
Regelmäßige Events zum Teamaufbau
Firmenfahrrad zur Nutzung
Massageangebote
Hundefreundliches Büro ? bring Deinen Hund mit zur Arbeit

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Property & Construction
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-13
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 2
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Tamara
            [Asp_nachname] => Menzel
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Property & Construction
            [Asp_funktion] => Recruiter
            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030-325 320 072
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => tamara.menzel@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7450/property-amp-construction/kaufmaumlnnischer-immobilienverwalter-mwd-voll-oder-teilzeit
        )

    [76] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8191
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8191
            [Titel] => Controller (m/w/d) - Standort Schwerin
            [Kundenbeschreibung] => 
Hast du Lust, deine Controlling-Kenntnisse in einem Unternehmen einzubringen, welches Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung lebt? Als Controller (m/w/d) unterstützt du die kaufmännische Leitung bei der Finanzplanung, analysierst Kennzahlen und trägst aktiv zur Optimierung von Prozessen bei. Am Standort Schwerin bekommst du eine Chance, Verantwortung zu übernehmen und gleichzeitig einen Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft zu leisten.
            [Aufgabengebiet] => 


Unterstützung bei der Planung von Jahres- und Mehrjahresbudgets sowie der Erstellung von Prognosen.


Erstellung und Prüfung der monatlichen Finanzberichte einschließlich Profitcenter- und Geschäftsmodellanalysen.


Entwicklung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und Verbesserung betrieblicher Abläufe.


Berechnung und Festlegung von Leistungsverrechnungssätzen auf Produkt- und Leistungsbasis.


Erfassung von Investitionsbedarfen und Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen.


            [Anforderungsprofil] => 


Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie idealerweise erste Berufserfahrung.


Eine zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise.


Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen.



Verhandlungssichere Deutschkenntnisse



            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehalt und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge


Familienfreundliche Leistungen inklusive kostenfreier Online-Nachhilfe und unterstützendem (Familien-)Service


Strukturiertes Onboarding mit frühzeitigem Einblick und enger Begleitung ab dem ersten Arbeitstag


JobRad-Angebot sowie attraktive Vergünstigungen von bis zu 40 % in Bereichen wie Reisen, Fitness und Freizeit


Regelmäßiges Feedback, jährliches Mitarbeitergespräch und eine wertschätzende Unternehmenskultur


Sinnstiftende Tätigkeit mit aktivem Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft



            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Schwerin
            [Region] => Mecklenburg-Vorpommern
            [Berufsgruppe] => Finance
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-13
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 2
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Alina
            [Asp_nachname] => Lompa
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Finance
            [Asp_funktion] => Recruiterin
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 32532042
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => alina.lompa@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8191/finance/controller-mwd-standort-schwerin
        )

    [77] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 3074
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/3074
            [Titel] => Property Manager (m/w/d) für ein Gewerbeimmobilienportfolio
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist ein Zusammenschluss mehrerer wachstumsstarker Unternehmen mit rund 250 Mitarbeitenden und zentralem Standort im Herzen Berlins. Seit über 10 Jahren werden deutschlandweit Immobilien mit Entwicklungspotenzial identifiziert, saniert und zu modernen, nachhaltigen und langfristig gehaltenen Bestandsobjekten weiterentwickelt.
Das Unternehmen steht für:


Internationale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien


Innovative Nutzungskonzepte für Gewerbe-, Wohnimmobilien, Hotels und Shoppingcenter


Nachhaltige Bewirtschaftung mit Fokus auf langfristige Werterhaltung


            [Aufgabengebiet] => 


Eigenverantwortliche Verwaltung eines Gewerbeimmobilienportfolios


Pflege und Analyse von Mietverträgen und Mietverhältnissen


Forderungsmanagement und Koordination des Kautionssystems


Zentrale Ansprechperson für Mieter, Behörden, Dienstleister und das Asset Management


Umsetzung von Bewirtschaftungsstrategien und Nutzungskonzepten


Ausschreibung, Auswahl und Steuerung externer Dienstleister


Dokumentenmanagement: Strukturierung, Prüfung und Pflege


Unterstützung bei der Erstellung von Budgetplänen und Monatsreports


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Immobilienwirtschaft


Fundierte Berufserfahrung im Property Management, vorzugsweise Gewerbeimmobilien


Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Teamgeist


Verhandlungsgeschick und professionelles Auftreten


Flexibilität, Belastbarkeit und Begeisterung für Teamarbeit


Softwarekenntnisse in der Hausverwaltung wünschenswert


Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Attraktives Jahresgehalt bis zu 65.000 ? (je nach Qualifikation & Erfahrung)


Unbefristete Festanstellung mit Entwicklungsperspektiven


Modernes Büro in zentraler Lage mit exzellenter Anbindung


Flexible Arbeitszeiten außerhalb der Kernarbeitszeiten


Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten & Schulungen


Hochwertige IT-Ausstattung & Smartphone


Intensives Onboarding-Programm für einen gelungenen Einstieg


28 Urlaubstage + regelmäßige Mitarbeiterevents


Direkte Kommunikation, flache Hierarchien & viel Raum für Eigeninitiative


            [Ausleitung] => 
Wir von HEADMATCH GmbH sind eine Berliner Personalberatung, die auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert ist. Seit der Gründung im Jahr 2010, hat unser Unternehmen ein gigantisches Netzwerk von qualifizierten Fach- und Führungskräften aufgebaut. Wir bieten maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen in den Bereichen Finance, HR, Sales, Marketing, Legal, Engineering sowie im Immobilien- und Bauwesen.
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Property & Construction
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-13
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => David
            [Asp_nachname] => Blanke
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => 
            [Asp_funktion] => Senior Recriter
            [Asp_strasse] => Friedrichstraße 191
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => +49 30 325320055
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => david.blanke@headmatch.de
            [Kontakt] => 
David Blanke

Recruiter | Division Property & Construction



Tel.: 030 325 320 055

Mobil / WhatsApp: 0176 229 285 44

Mail: david.blanke@headmatch.de 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/3074/property-amp-construction/property-manager-mwd-fuumlr-ein-gewerbeimmobilienportfolio
        )

    [78] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8190
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8190
            [Titel] => Controller (m/w/d) - Standort Velten
            [Kundenbeschreibung] => 
Hast du Lust, deine Controlling-Kenntnisse in einem Unternehmen einzubringen, welches Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung lebt? Als Controller (m/w/d) unterstützt du die kaufmännische Leitung bei der Finanzplanung, analysierst Kennzahlen und trägst aktiv zur Optimierung von Prozessen bei. Am Standort Velten bekommst du eine Chance, Verantwortung zu übernehmen und gleichzeitig einen Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft zu leisten.
            [Aufgabengebiet] => 


Unterstützung bei der Planung von Jahres- und Mehrjahresbudgets sowie der Erstellung von Prognosen.


Erstellung und Prüfung der monatlichen Finanzberichte einschließlich Profitcenter- und Geschäftsmodellanalysen.


Entwicklung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und Verbesserung betrieblicher Abläufe.


Berechnung und Festlegung von Leistungsverrechnungssätzen auf Produkt- und Leistungsbasis.


Erfassung von Investitionsbedarfen und Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen.


            [Anforderungsprofil] => 


Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie idealerweise erste Berufserfahrung.


Eine zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise.


Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen.



Verhandlungssichere Deutschkenntnisse



            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehalt und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge


Familienfreundliche Leistungen inklusive kostenfreier Online-Nachhilfe und unterstützendem (Familien-)Service


Strukturiertes Onboarding mit frühzeitigem Einblick und enger Begleitung ab dem ersten Arbeitstag


JobRad-Angebot sowie attraktive Vergünstigungen von bis zu 40 % in Bereichen wie Reisen, Fitness und Freizeit


Regelmäßiges Feedback, jährliches Mitarbeitergespräch und eine wertschätzende Unternehmenskultur


Sinnstiftende Tätigkeit mit aktivem Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft



            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Velten
            [Region] => Brandenburg
            [Berufsgruppe] => Finance
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-13
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
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    [79] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7995
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            [Titel] => IT-Systemadministrator (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Mein Mandant ist ein zukunftsträchtiges Unternehmen im Bereich innovativer Energiespeicherlösungen. Als Teil eines internationalen Technologiekonzerns entwickelt und produziert das Unternehmen die Batteriesysteme der Zukunft. Die ausgeschriebene Position bietet einen modernen Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Marktumfeld.
            [Aufgabengebiet] => 


Endnutzersupport innerhalb definierter Service-Level-Vereinbarungen


Inbetriebnahme, Administration und Wartung aller Inhouse-IT-Systeme, einschließlich Microsoft Azure Cloud


Administration der Microsoft-365-Umgebung sowie von Windows-Servern und Active Directory


Netzwerkadministration (LAN, WLAN, Firewalls, VPNs)


IT-Onboarding und Offboarding inkl. Benutzerverwaltung und Rechtevergabe


Unterstützung bei IT-Sicherheits- und Datenschutzthemen


Inventarisierung und Vertragsmanagement


Mitwirkung bei der IT-Beschaffung (in SAP)


Erstellung technischer Dokumentationen sowie Schulung und Beratung der Anwender


Eigenverantwortliche Leitung und Umsetzung von IT-Projekten


Vertretung des IT-Managers bei Abwesenheit, inklusive Kommunikation mit internationalen Teams


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Berufserfahrung


Mehrjährige vergleichbare Berufserfahrung


Erfahrung in der Administration von Windows-Servern, Microsoft 365 und Active Directory


Kenntnisse in der Cloud-Administration, insbesondere mit Microsoft Azure


Erfahrung in der Netzwerkadministration


Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit und Datenschutz


Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien (z.B. VMware, Hyper-V) von Vorteil


Grundlegende SAP-Kenntnisse wünschenswert


Sprachkenntnisse: Deutsch- und Englischkenntnisse mindestens B2, idealerweise C1


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Verantwortungsvolle Position in einem zukunftsträchtigen und wachsenden Unternehmen


Gehalt: bis zu 65.000 EUR p.a.


Moderner Arbeitsplatz


Flexible Arbeitszeiten, 2 Tage Homeoffice pro Woche


30 Tage Urlaub


Hoher Gestaltungsspielraum und eigenständige Projektverantwortung


Weiterbildungsmöglichkeiten


Betriebliche Altersvorsorge


Parken inkl. kostenfreien E-Ladestationen am Standort


Corporate Benefits


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Ludwigsfelde
            [Region] => Brandenburg
            [Berufsgruppe] => IT
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-12
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            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
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            [Asp_ort] => Berlin
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    [80] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8028
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            [Titel] => Partner (m/w/d) in einer WP/StB Kanzlei
            [Kundenbeschreibung] => 
Wenn du dir eine Partnerschaft auf Augenhöhe wünschst und Lust hast, einen bestehenden Geschäftsbereich aktiv mitzugestalten, könnte das dein nächster Schritt sein. Unser Kunde, eine führende WP/StB-Beratungsgesellschaft aus dem Next-10-Umfeld, bietet den direkten Einstieg in die Partnerschaft als Partner Tax (m/w/d) ? mit unternehmerischem Gestaltungsspielraum und strategischem Einfluss.
            [Aufgabengebiet] => 


Strategischer und operativer Aufbau und Ausbau des Geschäftsbereichs Tax.


Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung anspruchsvoller mittelständischer Mandate sowie Unternehmensgruppen in komplexen steuerlichen Fragestellungen.


Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter steuerlicher Gestaltungsstrategien, z. B. in den Bereichen Unternehmensnachfolge, Umstrukturierungen, Konzernsteuerrecht, International Tax oder M&A Tax.


Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Partnerkolleg:innen aus Audit, Legal und Consulting für einen ganzheitlichen Beratungsansatz.


Weiterentwicklung eines qualifizierten Teams von Steuerberater:innen und Tax Professionals.


Aktive Marktpositionierung durch Netzwerkarbeit, Fachbeiträge und Mandantengewinnung.


Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung der Kanzlei im Rahmen der Partnerorganisation.


            [Anforderungsprofil] => 


Erfolgreich bestandenes Steuerberaterexamen; idealerweise zusätzlich wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Studium.


Mehrjährige Berufserfahrung in einer führenden Steuerberatungsgesellschaft, WP-Gesellschaft oder einer spezialisierten Boutique.


Fundierte steuerliche Expertise (z. B. im Konzernsteuerrecht, Unternehmenssteuerrecht, Umwandlungssteuerrecht oder International Tax).


Unternehmerisches Denken sowie Gestaltungswille und Freude daran, Mandate und Geschäftsfelder zu entwickeln.


Führungskompetenz, Empathie und Teamorientierung.


Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten gegenüber Mandanten und Netzwerkpartnern.


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 
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            [Berufsgruppe] => Finance
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-12
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            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
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        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8128
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            [Titel] => Tax Manager - Fokus Umsatzsteuer (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Kannst du dir vorstellen die Zukunft der Steuerabteilung in einer der weltweit führenden Dienstleistungsunternehmen mitzugestalten? Als Tax Manager - Fokus Umsatzsteuer in Berlin bzw. hybrid wirkst du an spannenden Projekten mit und entwickelst die VAT Prozesse unseres Kunden inklusive dessen Tochtergesellschaften weiter.

Zu deinen Aufgaben gehört die Beratung der verbundenen Unternehmen zu umsatzsteuerlichen Fragestellungen sowie die Weiterentwicklung interner Prozesse im Bereich Umsatzsteuer. Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen internen Fachbereichen, nationalen und internationalen Gesellschaften sowie externen Partnern zusammen. Wenn du Freude an agilen Arbeitsweisen hast und die Weiterentwicklung der Steuerfunktion mitgestalten möchtest, bist du hier genau richtig.
            [Aufgabengebiet] => 


Sicherstellung der Tax Compliance durch Maßnahmen innerhalb des Tax CMS


Weiterentwicklung und Optimierung interner umsatzsteuerlicher Prozesse


Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Spezialist:innen verschiedener Fachabteilungen sowie Koordination externer Berater:innen


Fachliche Beratung der verbundenen Unternehmen zu nationalen und internationalen Umsatzsteuerfragen


Planung, Durchführung und Steuerung von Projekten im Bereich Umsatzsteuer


Erstellung von umsatzsteuerlichen Prüfungen (VAT-Reviews) sowie Unterstützung bei der laufenden VAT-Compliance


Begleitung von Umsatzsteuer- und Sonderprüfungen durch Behörden


Durchführung von Schulungen sowie fachliche Unterstützung für interne Fachbereiche


Zentrale Ansprechperson für interne Stakeholder und externe Behörden


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit steuerlichem Schwerpunkt


Wünschenswert (aber kein Must) ist ein abgelegtes Steuerberaterexamen oder eine ähnliche Zusatzqualifikation


Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich der Umsatzsteuer


Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Optimierung von Prozessen


Unternehmerisches Denken, nachweislich mehrfach erfolgreich angewendet


Souveränes, verbindliches Auftreten und ausgeprägte Durchsetzungsstärke


Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift



            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Flexible Arbeitszeitmodelle inklusive Homeoffice und Sabbatical-Programme


Moderne, frei gestaltbare Arbeitsumgebung 


Vielfältige Weiterbildungsangebote


Umfassende Vorsorgeleistungen wie betriebliche Altersversorgung


Offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit Fokus auf Diversität, Gleichberechtigung und individueller Förderung


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
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            [Datum] => 2026-01-12
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            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
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    [82] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8129
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            [Titel] => (Senior) Experte Umsatzsteuer (m/w/d) - Standort Düsseldorf
            [Kundenbeschreibung] => 
Kannst du dir vorstellen die Zukunft der Steuerabteilung in einer der weltweit führenden Dienstleistungsunternehmen mitzugestalten? Als Tax Manager - Fokus Umsatzsteuer in Düsseldorf bzw. hybrid wirkst du an spannenden Projekten mit und entwickelst die VAT Prozesse unseres Kunden inklusive dessen Tochtergesellschaften weiter.

Zu deinen Aufgaben gehört die Beratung der verbundenen Unternehmen zu umsatzsteuerlichen Fragestellungen sowie die Weiterentwicklung interner Prozesse im Bereich Umsatzsteuer. Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen internen Fachbereichen, nationalen und internationalen Gesellschaften sowie externen Partnern zusammen. Wenn du Freude an agilen Arbeitsweisen hast und die Weiterentwicklung der Steuerfunktion mitgestalten möchtest, bist du hier genau richtig.
            [Aufgabengebiet] => 


Sicherstellung der Tax Compliance durch Maßnahmen innerhalb des Tax CMS


Weiterentwicklung und Optimierung interner umsatzsteuerlicher Prozesse


Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Spezialist:innen verschiedener Fachabteilungen sowie Koordination externer Berater:innen


Fachliche Beratung der verbundenen Unternehmen zu nationalen und internationalen Umsatzsteuerfragen


Planung, Durchführung und Steuerung von Projekten im Bereich Umsatzsteuer


Erstellung von umsatzsteuerlichen Prüfungen (VAT-Reviews) sowie Unterstützung bei der laufenden VAT-Compliance


Begleitung von Umsatzsteuer- und Sonderprüfungen durch Behörden


Durchführung von Schulungen sowie fachliche Unterstützung für interne Fachbereiche


Zentrale Ansprechperson für interne Stakeholder und externe Behörden


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit steuerlichem Schwerpunkt


Wünschenswert ist ein abgelegtes Steuerberaterexamen oder eine ähnliche Zusatzqualifikation


Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich der Umsatzsteuer


Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Optimierung von Prozessen


Unternehmerisches Denken, nachweislich mehrfach erfolgreich angewendet


Souveränes, verbindliches Auftreten und ausgeprägte Durchsetzungsstärke


Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift



            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Flexible Arbeitszeitmodelle inklusive Homeoffice und Sabbatical-Programme


Moderne, frei gestaltbare Arbeitsumgebung 


Vielfältige Weiterbildungsangebote


Umfassende Vorsorgeleistungen wie betriebliche Altersversorgung


Offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit Fokus auf Diversität, Gleichberechtigung und individueller Förderung


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Düsseldorf
            [Region] => Nordrhein-Westfalen
            [Berufsgruppe] => Finance
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-12
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 2
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            [Asp_vorname] => Alina
            [Asp_nachname] => Lompa
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Finance
            [Asp_funktion] => Recruiterin
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
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            [Asp_telefon] => 030 32532042
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    [83] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8168
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8168
            [Titel] => Projektcontroller (m/w/d) - Nürnberg
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde, eine internationale Dienstleistungsgruppe mit Fokus auf alles rund um den Bau und Betrieb von Gebäuden, sucht aktuell einen Projektcontroller (m/w/d) am Standort Nürnberg. Hast du Lust dich daran zu beteiligen diese Industrie in Faktoren wie Digitalisierung und Klimafreundlichkeit zu revolutionieren?
            [Aufgabengebiet] => 


Finanzielle Steuerung und Überwachung der Umsetzung gebäudetechnischer Leistungen in enger Abstimmung mit der Projektleitung


Aufbereitung, Erstellung und Analyse von Budgets, Forecasts sowie Soll-Ist-Vergleichen für laufende Projekte


Erkennung wirtschaftlicher Risiken und Chancen sowie Ableitung entsprechender Maßnahmenempfehlungen


Durchführung von Kostenkontrollen, Liquiditätsplanungen und Nachkalkulationen im Projektumfeld


Unterstützung bei der Kalkulation von Angeboten und Verträgen für gebäudetechnische Leistungen


Enge Zusammenarbeit mit Financial Business Partnern, Accounting-Abteilungen und externen Ansprechpartnern


Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen sowie Reporting- und Steuerungsinstrumenten


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossenes wirtschaftliches oder technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation


Mehrjährige Berufserfahrung im Projektcontrolling (idealerweise in der Gebäude-, Bau- oder Immobilienbranche)


Sehr gute Kenntnisse in Kosten- und Leistungsrechnung, Budgetplanung sowie im Reporting


Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie sehr gute MS-Excel-Kenntnisse


Ausgeprägte analytische und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit hoher Eigeninitiative


Hohe Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Teamorientierung


Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver und leistungsgerechter Vergütung


Betriebliche Krankenzusatzversicherung sowie Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge


Moderne Arbeitsumgebung mit aktueller Soft- und Hardwareausstattung


Vielfältige Weiterbildungsangebote durch Schulungen und Workshops 


Starker Teamzusammenhalt durch Firmenevents, After-Work-Formate sowie zusätzliche Benefits wie Corporate Benefits und Fahrrad-Leasing


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Nürnberg
            [Region] => Bayern
            [Berufsgruppe] => Finance
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-12
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 2
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Alina
            [Asp_nachname] => Lompa
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            [Asp_abteilung] => Finance
            [Asp_funktion] => Recruiterin
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
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            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 32532042
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => alina.lompa@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8168/finance/projektcontroller-mwd-nuumlrnberg
        )

    [84] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8187
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8187
            [Titel] => Commercial Property Manager (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Im Auftrag eines etablierten, wirtschaftlich sehr gesunden Immobilienunternehmens mit Schwerpunkt auf Gewerbeimmobilien in deutschen Metropolregionen suchen wir einen erfahrenen kaufmännischen Gewerbeverwalter / Commercial Property Manager (m/w/d).
Das Unternehmen ist nicht börsennotiert, wird unternehmerisch und eigentümergeführt und zeichnet sich durch eine langfristige Bestandsstrategie, hohe Professionalität und eine sehr partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eigentümern und Geschäftspartnern aus. Entscheidungen werden nicht durch Konzernprozesse verlangsamt, sondern klar, schnell und auf Augenhöhe getroffen.
Die Verwaltungseinheit am Standort Berlin ist bewusst schlank gehalten, fachlich stark aufgestellt und arbeitet sehr qualitätsorientiert. Entsprechend wird diese Position nicht aus Mangel, sondern als gezielte Ergänzung für ein bereits sehr gut funktionierendes Team besetzt. 
Diese Suche richtet sich explizit an Kandidat:innen, die ihre fachliche Kompetenz in ein professionelles, ruhiges und wirtschaftlich denkendes Umfeld einbringen möchten, ohne interne Politik, ohne permanente Reorganisationen, aber mit echtem Gestaltungsspielraum und Sichtbarkeit der eigenen Leistung.
            [Aufgabengebiet] => 


Eigenständige Betreuung und Verwaltung eines anspruchsvollen Gewerbeportfolios


Erstellung und Überwachung von Budgets, Forecasts und Wirtschaftsplänen


Verantwortung für Nebenkostenabrechnungen und Umlagen


Prüfung und Steuerung externer Dienstleister (FM, Abrechnung, etc.)


Zentraler Ansprechpartner für Eigentümer und Asset Management


Erstellung von regelmäßigen Reportings und Entscheidungsgrundlagen


Professionelle Kommunikation mit Mietern in kaufmännischen Fragestellungen


Prüfung, Verhandlung und Umsetzung von Mietverträgen und Nachträgen


Sicherstellung von Indexierungen, Optionsausübungen und Fristenmanagement


Aktiver Beitrag zur Kostenkontrolle und Effizienzsteigerung


Mitarbeit bei Investitionsentscheidungen aus kaufmännischer Sicht


Identifikation von Ertragspotenzialen und Einsparmöglichkeiten


            [Anforderungsprofil] => 


Mehrjährige Berufserfahrung in der kaufmännischen Verwaltung von Gewerbeimmobilien


Sehr gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge in der Immobilienwirtschaft


Sicherer Umgang mit Budgets, Abrechnungen, Verträgen und Reportings


Idealerweise Erfahrung im direkten Umgang mit Eigentümern oder institutionellen Entscheidern


Strukturierte, verlässliche und eigenverantwortliche Arbeitsweise


Wirtschaftliches Denken, ohne die partnerschaftliche Komponente zu verlieren


Souverän, klar in der Kommunikation, verbindlich im Handeln


Wunsch nach einem langfristigen, stabilen Umfeld (keine ?Durchgangsstation?)


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Standort: Berlin-Tegel (S-Bahnhof fußläufig)


Familiäres, ruhiges Arbeitsumfeld mit hoher Stabilität und sehr geringer Fluktuation


Überdurchschnittliches Gehalt und attraktive Bonusregelung


Sehr kurze Entscheidungswege, verbindliche Kommunikation


Parkmöglichkeiten für Mitarbeitende vorhanden


Krankenzusatzversicherung nach der Probezeit


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Property & Construction
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-12
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => David
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            [Asp_abteilung] => Property & Construction
            [Asp_funktion] => Senior Recruiter
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 325 320 055
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => david.blanke@headmatch.de
            [Kontakt] => 
David Blanke

Senior Recruiter | Division Property & Construction



Tel.: 030 325 320 055

Mobil / WhatsApp: 0176 229 285 44

Mail: david.blanke@headmatch.de 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8187/property-amp-construction/commercial-property-manager-mwd
        )

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        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8188
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            [Titel] => Technical Property Manager - Commercial (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Im Auftrag eines etablierten und wirtschaftlich sehr stabilen Immobilienunternehmens mit Fokus auf Gewerbeimmobilien in deutschen Metropolregionen suchen wir einen erfahrenen Technical Property Manager (m/w/d).
Das Unternehmen ist eigentümergeführt, nicht börsennotiert und verfolgt eine langfristig ausgerichtete Bestandsstrategie mit hohem Qualitätsanspruch. Technische und wirtschaftliche Entscheidungen werden pragmatisch, schnell und auf Augenhöhe getroffen, ohne komplexe Konzernstrukturen oder langwierige Abstimmungsprozesse.
Der Standort Berlin ist fachlich stark aufgestellt, bewusst schlank organisiert und sehr stabil besetzt. Diese Position wird daher nicht reaktiv, sondern als gezielte qualitative Verstärkung für den technischen Bereich geschaffen.
Gesucht wird eine Persönlichkeit, die technische Exzellenz mit unternehmerischem Denken verbindet und Freude daran hat, Verantwortung für die Qualität und Werthaltigkeit eines anspruchsvollen Immobilienportfolios zu übernehmen.
            [Aufgabengebiet] => 


Ganzheitliche technische Betreuung eines Bestandes an Gewerbeimmobilien


Sicherstellung des ordnungsgemäßen technischen Betriebs gemäß gesetzlichen und internen Vorgaben


Verantwortung für Betreiberpflichten, Prüfungen und Dokumentation


Planung, Steuerung und Überwachung von Instandhaltungs-, Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen


Steuerung externer technischer Dienstleister (FM, Fachfirmen, Gutachter, etc.)


Qualitäts-, Termin- und Kostenkontrolle bei Maßnahmen


Enge Zusammenarbeit mit kaufmännischem Property Management und Asset Management


Technischer Ansprechpartner für Eigentümer, Mieter und externe Partner


Unterstützung bei technischen Fragestellungen im Rahmen von Vermietungen, Übergaben und Rückgaben


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, Facility Management) oder vergleichbare Ausbildung


Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Property Management, Facility Management oder in der technischen Betreuung von Gewerbeimmobilien


Fundierte Kenntnisse der relevanten technischen, rechtlichen und normativen Rahmenbedingungen


Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und technischer Projekte


Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise


Hohes Verantwortungsbewusstsein für Qualität, Sicherheit und Werthaltigkeit


Klare, verbindliche Kommunikation mit internen und externen Schnittstellen


Wunsch nach einem langfristigen, stabilen Umfeld


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Standort: Berlin-Tegel (S-Bahnhof fußläufig)


Familiäres, ruhiges Arbeitsumfeld mit hoher Stabilität und sehr geringer Fluktuation


Attraktive Vergütung mit leistungsbezogener Bonuskomponente


Sehr kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation mit der Geschäftsleitung


Parkmöglichkeiten für Mitarbeitende vorhanden


Krankenzusatzversicherung nach der Probezeit


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Property & Construction
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-12
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_titel] => 
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            [Asp_abteilung] => Property & Construction
            [Asp_funktion] => Senior Recruiter
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
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            [Asp_email] => david.blanke@headmatch.de
            [Kontakt] => 
David Blanke

Senior Recruiter | Division Property & Construction



Tel.: 030 325 320 055

Mobil / WhatsApp: 0176 229 285 44

Mail: david.blanke@headmatch.de 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8188/property-amp-construction/technical-property-manager-commercial-mwd
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        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8189
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8189
            [Titel] => Category Manager (w/m/d) Fleischwaren
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist einer der größten Anbieter von Catering- und Serviceleistungen in Deutschland. Mit ca. 12.000 Mitarbeitern insgesamt und maßgeschneiderten Konzepten in den Bereichen Business & Industry, Care, Education sowie Sports & Leisure sorgt das Unternehmen täglich für hochwertige Verpflegung und exzellenten Service an tausenden Standorten.



Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir die Position eines Category Managers (w/m/d) für Fleischwaren am Standort bei Frankfurt/Main.



 
            [Aufgabengebiet] => 

Entwicklung und Umsetzung einer Category-Strategie für den Bereich Fleisch & Protein 
Sortimentsgestaltung und -optimierung (Standard-, Premium- und Innovationssortimente) 
Auswahl, Qualifizierung und Betreuung von Lieferanten im In- und Ausland
Führen von Preis-, Konditions- und Jahresgesprächen

Analyse von Kostenstrukturen und Ableitung von Einsparpotenzialen 

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium z.B. Wirtschaftswissenschaften, BWL o.ä.
Mindestens mind. 3-4 Jahre Berufserfahrung im strategishen Einkauf / Category Management
Erfahrung mit der Warengruppe: Lebensmittel, idealerweise Fleischwaren
Fundiertes Verständnis der Fleisch- und Proteinbranche sowie entsprechender Qualitäts- und Produktionsstandards sind von Vorteil 

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum 
Stabilität und Power eines multinationalen Konzerns 
Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Konzerngruppe
Home-Office Möglichkeiten 
Kinderbetreuungsangebote, Jobrad, Rabatte

 

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Frankfurt/Main
            [Region] => Hessen
            [Berufsgruppe] => Procurement
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-12
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Florian
            [Asp_nachname] => Schmidt
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Engineering & Supply Chain
            [Asp_funktion] => Consultant
            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => +49 (0)30-325 320-15
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => florian.schmidt@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8189/procurement/category-manager-wmd-fleischwaren
        )

    [87] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8167
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8167
            [Titel] => Projektcontroller (m/w/d) - Frankfurt am Main
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde, eine internationale Dienstleistungsgruppe mit Fokus auf alles rund um den Bau und Betrieb von Gebäuden, sucht aktuell einen Projektcontroller (m/w/d) am Standort Frankfurt am Main. Hast du Lust dich daran zu beteiligen diese Industrie in Faktoren wie Digitalisierung und Klimafreundlichkeit zu revolutionieren?
            [Aufgabengebiet] => 


Finanzielle Steuerung und Überwachung der Umsetzung gebäudetechnischer Leistungen in enger Abstimmung mit der Projektleitung


Aufbereitung, Erstellung und Analyse von Budgets, Forecasts sowie Soll-Ist-Vergleichen für laufende Projekte


Erkennung wirtschaftlicher Risiken und Chancen sowie Ableitung entsprechender Maßnahmenempfehlungen


Durchführung von Kostenkontrollen, Liquiditätsplanungen und Nachkalkulationen im Projektumfeld


Unterstützung bei der Kalkulation von Angeboten und Verträgen für gebäudetechnische Leistungen


Enge Zusammenarbeit mit Financial Business Partnern, Accounting-Abteilungen und externen Ansprechpartnern


Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen sowie Reporting- und Steuerungsinstrumenten


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossenes wirtschaftliches oder technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation


Mehrjährige Berufserfahrung im Projektcontrolling (idealerweise in der Gebäude-, Bau- oder Immobilienbranche)


Sehr gute Kenntnisse in Kosten- und Leistungsrechnung, Budgetplanung sowie im Reporting


Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie sehr gute MS-Excel-Kenntnisse


Ausgeprägte analytische und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit hoher Eigeninitiative


Hohe Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Teamorientierung


Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver und leistungsgerechter Vergütung


Betriebliche Krankenzusatzversicherung sowie Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge


Moderne Arbeitsumgebung mit aktueller Soft- und Hardwareausstattung


Vielfältige Weiterbildungsangebote durch Schulungen und Workshops 


Starker Teamzusammenhalt durch Firmenevents, After-Work-Formate sowie zusätzliche Benefits wie Corporate Benefits und Fahrrad-Leasing


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Frankfurt
            [Region] => Hessen
            [Berufsgruppe] => Finance
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-12
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 2
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Alina
            [Asp_nachname] => Lompa
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Finance
            [Asp_funktion] => Recruiterin
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 32532042
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => alina.lompa@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8167/finance/projektcontroller-mwd-frankfurt-am-main
        )

    [88] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8175
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8175
            [Titel] => Teamleitung Instandhaltung (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Bei unserem Kunden handelt es sich um einen kommunalen Unternehmensverbund, der Aufgaben in den Bereichen Wohnen, Stadtentwicklung und Bestandspflege übernimmt. Neben der Bewirtschaftung eines großen Wohnungsbestands liegt der Schwerpunkt auf der Entwicklung neuer Quartiere sowie der nachhaltigen Weiterentwicklung urbaner Strukturen.
Ergänzend engagiert sich das Unternehmen in öffentlichen, sozialen und infrastrukturellen Projekten mit dem Ziel, die Lebensqualität in der Stadt langfristig zu stärken.
            [Aufgabengebiet] => 

Fachliche und disziplinarische Führung eines Instandhaltungs- bzw. Technikteams
Planung, Steuerung und Umsetzung geplanter Instandhaltungsmaßnahmen
Technische und wirtschaftliche Bewertung des Bestandes sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, externen Dienstleistern und öffentlichen Stellen
Weiterentwicklung technischer Standards mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Energieeffizienz
Sicherstellung von Qualitätsstandards, Termintreue und Budgeteinhaltung

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Hoch- oder Fachschulstudium im Bereich Facility Management, Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung, Bauleitung oder technischen Bestandsbewirtschaftung wünschenswert
Erste Führungserfahrung oder ausgeprägte Führungskompetenz
Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Interesse an nachhaltiger Stadt- und Quartiersentwicklung
Digitale Affinität und sichere Kommunikationskompetenz

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Ein strukturiertes Onboarding mit klaren Einarbeitungsprozessen und regelmäßigem Feedback
Gezielte fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Ein sicherer Arbeitsplatz mit gesellschaftlicher Relevanz in einem langfristig orientierten Umfeld

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Property & Construction
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-12
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Andreas
            [Asp_nachname] => Weiershaus
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Construction
            [Asp_funktion] => Recruiter
            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => +49 (0)30-325 320-085
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => andreas.weiershaus@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8175/property-amp-construction/teamleitung-instandhaltung-mwd
        )

    [89] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8186
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8186
            [Titel] => SAP HCM Lead (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Dieses Unternehmen steht für sinnstiftende Arbeit, Stabilität und nachhaltiges Wachstum. In einem Umfeld, in dem moderne IT-Lösungen echten gesellschaftlichen Mehrwert schaffen, wird kontinuierlich in Digitalisierung, Prozesse und Menschen investiert. Mitarbeitende erwartet kein Konzern-Korsett, sondern ein professionelles, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit klarer Vision, kurzen Entscheidungswegen und echtem Gestaltungsspielraum. Wer Technologie mit Purpose verbinden möchte, findet hier den idealen Rahmen.
 
            [Aufgabengebiet] => 

Fachliche Unterstützung interner Bereiche bei der Nutzung eines SAP-gestützten Personalmanagementsystems zur Verbesserung und Vereinheitlichung von Prozessen
Support und Weiterentwicklung des SAP Systems in den Bereichen HCM-Module, insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personaladministration, Org-Management und Stammdatenpflege
Betreuung, Anpassung und Weiterentwicklung von SAP- Funktionalitäten in verschiedenen personalwirtschaftlichen Modulen, insbesondere in den Bereichen Abrechnung, Administration, Organisationsstrukturen und Stammdaten
Mitwirkung bei unternehmensweiten und bereichsübergreifenden Vorhaben, einschließlich struktureller Veränderungen und Integrationsprozesse
Analyse bestehender Abläufe sowie Konzeption und Umsetzung optimierter Prozesse im SAP-Umfeld, unter anderem in den Bereichen Abrechnung, Organisationsmanagement, digitale Personalakten und Datenpflege
Unterstützung bei periodischen Abschlussarbeiten sowie im Rahmen interner und externer Prüfungen

            [Anforderungsprofil] => Must-have:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im SAP-HCM-Umfeld inkl. Customizing
Tiefes Prozessverständnis in Payroll, Personaladministration, Organisationsmanagement und Stammdaten
Analytische, strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Nice-to-have:

Kenntnisse in ABAP / ABAP Objects
Erfahrung mit Prozessautomatisierung, RPA oder Workflow-Design
Sicheres Auftreten sowie Präsentations- und Kommunikationsstärke

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen, zukunftsorientierten Umfeld
Flexible Arbeitszeiten mit Vertrauensarbeitszeit sowie moderner IT-Ausstattung
Spannende SAP-Projekte mit echtem Einfluss auf Strukturen und Prozesse
Attraktive Vergütung inklusive zusätzlicher Vorsorgeleistungen
Zentrale, gut angebundene Bürostandorte in Berlin
Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Wertschätzende Unternehmenskultur mit kollegialem Teamspirit

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => IT
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-09
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Valentin
            [Asp_nachname] => Steinhöfel
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => IT
            [Asp_funktion] => Recruiter
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 325 320 083
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => valentin.steinhoefel@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8186/it/sap-hcm-lead-mwd
        )

    [90] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8185
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8185
            [Titel] => Head of IT (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Das Unternehmen steht für Stabilität, Innovationsfreude und eine IT, die nicht nur unterstützt, sondern aktiv gestaltet. 

In einem modernen, dynamischen Umfeld mit klarer Zukunftsvision wird Technologie als strategischer Erfolgsfaktor verstanden. 

Hier trifft unternehmerisches Denken auf kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und den echten Willen, Dinge nachhaltig besser zu machen. 

Wer Lust hat, IT strategisch zu prägen, Menschen zu entwickeln und moderne Cloud-Landschaften zukunftssicher auszurichten, findet hier den idealen Gestaltungsspielraum.
            [Aufgabengebiet] => 


Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten IT-Strategie mit Fokus auf Oracle Cloud und Microsoft 365 in enger Abstimmung mit der technischen Leitung


Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines IT-Teams von rund 15 Mitarbeitenden (Support, Infrastruktur, Security, Projects & Service Coordination)


Gesamtverantwortung für eine stabile, sichere und skalierbare IT-Infrastruktur


Sicherstellung eines reibungslosen, serviceorientierten IT-Betriebs sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Services


Konzeption und Implementierung von Monitoring- und Optimierungsmaßnahmen für Cloud- und IT-Prozesse


Steuerung und Verantwortung für strategische IT-Projekte


Sicherstellung von Datenschutz-, Compliance- und Governance-Anforderungen (u. a. DSGVO)


Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen IT-Dienstleistern


Verantwortung für Lizenzmanagement, Nutzeradministration und Governance innerhalb von Microsoft 365


            [Anforderungsprofil] => Must-have


Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation


Mehrjährige Führungserfahrung in einer IT-Organisation


Fundierte Erfahrung im Betrieb und in der Administration von Cloud-Infrastrukturen, idealerweise Oracle Cloud


Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365 (Exchange Online, SharePoint, Teams, OneDrive, Power Platform, Security & Compliance)


Tiefes Verständnis moderner IT-Infrastrukturen, Cloud-Technologien und IT-Security


Ausgeprägte Leadership-Skills, Entscheidungsstärke und strategisches Denkvermögen


Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse


Nice-to-have


Erfahrung im mittelständischen oder international geprägten Umfeld


Praxis in Change- und Transformationsprojekten


Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Informationssicherheits- oder Datenschutzbeauftragten


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Flexible Home-Office-Regelung sowie bis zu vier Wochen Workation pro Jahr


Hochwertiges, kostenloses Mittagessen (Bio & regional) bzw. attraktive Essensgutscheine


Modernes Loft-Office in zentraler Lage mit viel Raum für Austausch und Zusammenarbeit


Zuschüsse für ÖPNV und betriebliche Altersvorsorge


Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden (z. B. Massagen, Team- und Firmenevents)


Attraktive Mitarbeiterrabatte für Reisen, Freizeit und Urlaub


Aktive Mitgestaltung von Nachhaltigkeits- und Umweltinitiativen


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => IT
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-09
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Valentin
            [Asp_nachname] => Steinhöfel
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            [Jobid] => 8118
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            [Titel] => Group Accountant (m/w/d) HGB & US-Gaap
            [Kundenbeschreibung] => 
Verantwortung für die Erstellung und Analyse konzernrelevanter Abschlüsse in einer internationalen Entertainment-Gruppe. Mitarbeit an anspruchsvollen Accounting-Prozessen nach HGB und US GAAP sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Reporting- und Konsolidierungsstrukturen. Einsatz in einem dynamischen Umfeld mit globaler Perspektive.
Unser Kunde ist ein international führendes Unternehmen. Zur Verstärkung des Group Accounting-Teams am Standort Berlin wird ein erfahrener Group Accountant (m/w/d) gesucht, welche*r die komplexe Geschäftsvorfälle zuverlässig bilanziert und zur Qualität der Konzernabschlüsse beiträgt.
            [Aufgabengebiet] => 


Verantwortung des Group Accountings für mehrere Gesellschaften innerhalb der DACH-Region nach HGB und US Gaap


Erstellung, Prüfung und Analyse von Bilanzabstimmungen sowie Aufbereitung konsolidierungsrelevanter Reports


Durchführung von Intercompany-Abstimmungen inklusive erforderlicher Eliminierungen


Bearbeitung komplexer Geschäftsvorfälle im Rahmen von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen


Erstellung von Konzernabschlüssen in gängiger Konsolidierungssoftware sowie Aufbereitung gesetzlicher Berichte


Koordination von Prüfprozessen und Sicherstellung der Dokumentationspflichten


Mitwirkung an Projekten, Prozessoptimierungen und der Weiterentwicklung von Accounting- und Reportingstrukturen


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Accounting oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter*in


Mehrjährige im Konzernrechnungswesen oder in der Wirtschaftsprüfung


Sehr gute Kenntnisse im HGB, idealerweise Erfahrung mit US GAAP


Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel


Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift


Erfahrung in Lucanet oder vergleichbarer Konsolidierungssoftware


Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (einmal im Quartal)


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Jährliches Weiterbildungsbudget zur fachlichen und persönlichen Entwicklung


Teilnahme am Aktienbeteiligungsprogramm für Mitarbeitende


Moderne Benefits rund um Familienplanung, Gesundheit und Mobilität


Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zu 2-3 Tagen Homeoffice pro Woche


Gehalt: 65.000 - 80.000 EURO


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Finance
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-08
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_abteilung] => Division Finance
            [Asp_funktion] => Head of Recruiting
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
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            [Kontakt] => 
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        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8184
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            [Titel] => Senior Projektleiter (w/m/d) Verfahrens- und Energietechnik
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist ein kommunal geprägtes Energieunternehmen in Sachsen.

Das Unternehmen versorgt Privat- und Geschäftskunden zuverlässig mit Strom, Gas und Wärme und betreibt hierfür eigene, moderne Erzeugungsanlagen.

Mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit, Versorgungssicherheit und die Energiewende investiert der Mandant kontinuierlich in zukunftsfähige Technologien und Infrastruktur.
Im Zuge eines größeren Modernisierungsprojektes besetzen wir aktuell eine neu geschaffene Position als Senior Projektleiter (w/m/d) Verfahrens- und Energietechnik am Standort Leipzig.
Das Projekt sowie die entsprechende Position sind zunächst auf fünf Jahre befristet.
            [Aufgabengebiet] => 

Gesamtverantwortung für die operative technische Planung, Steuerung und Überwachung der Modernisierung eines Gas- und Dampfturbinenkraftwerks 
Sicherstellung der Termin-, Kosten- und Sachzielerreichung sowie lösungsorientierte Steuerung und transparente Kommunikation gegenüber Auftraggeber, Lenkungskreis sowie internen und externen Projektbeteiligten
Projektbezogene Führungsverantwortung in Abstimmung mit der Teamleitung, inklusive Informations-, Weisungs- und Entscheidungsbefugnis für zugeordnete Mitarbeitende; Wahrnehmung der Fürsorgepflicht sowie Verantwortung für Arbeits- und Unfallverhütung im Projektumfeld
Verantwortung für ein strukturiertes Konflikt- und Lösungsmanagement zur Erreichung der Projektziele sowie für das Projektcontrolling, Projektreporting und die regelmäßige Berichterstattung
Überwachung und Koordination des Baustellen- und Bauüberwachungsmanagements des Auftraggebers unter Einhaltung aller relevanten Gesetze, Vorschriften, Normen und technischen Regelwerke
Budget- und Ergebnisverantwortung im Rahmen des Projektes

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium im Bereich Verfahrens-, Energie- oder Kraftwerkstechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung bei Planung, Bau und Inbetriebnahme komplexer Anlagen der Strom- und Wärmeerzeugung (z. B. Power-to-Heat, Elektrolyse, Kraftwerke, Speicher), idealerweise mit nachgewiesener (fachlicher) Führungsverantwortung
Ausgeprägtes ganzheitliches Denken und Handeln in der Leitung, Steuerung und Abwicklung technisch anspruchsvoller Projekte
Fundierte Kenntnisse im Bau-, Genehmigungs-, Arbeits- und Energierecht sowie in relevanten Normen und Regelwerken
Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zur regelmäßigen Anwesenheit am Projektstandort
Sehr gute Problemlösungs-, Team- und Kooperationsfähigkeit sowie ein souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Projektbeteiligten

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 
            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Leipzig
            [Region] => Sachsen
            [Berufsgruppe] => Engineering
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-08
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            [Asp_nachname] => Schmidt
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Engineering & Supply Chain
            [Asp_funktion] => Consultant
            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => +49 (0)30-325 320-15
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        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8183
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8183
            [Titel] => Manager (m/w/d) Finanzierung
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein wachstumsorientiertes Unternehmen mit komplexen Projekt- und Portfoliostrukturen in Berlin. Der Fokus liegt auf nachhaltigem Wachstum, professionellem Finanzierungsmanagement und langfristigen Partnerschaften mit Banken und Kapitalgebern. Zur Verstärkung des Finance-Teams wird eine erfahrene Persönlichkeit gesucht, die Verantwortung für die Fremdfinanzierungsseite übernimmt und aktiv zum weiteren Unternehmenserfolg beiträgt.
            [Aufgabengebiet] => 


Steuerung und Umsetzung bestehender Projekt- und Portfoliokredite inklusive Sicherstellung aller Auszahlungsvoraussetzungen


Akquise neuer Finanzierungen durch aktive Ansprache und Verhandlung mit Banken und weiteren Kreditgebern


Koordination und Weiterentwicklung interner sowie externer Finanzierungsprozesse


Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen zur Erfüllung bankseitiger Dokumentations- und Reportinganforderungen


Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Cashflow- und Finanzierungsmodellen


Verwaltung bestehender Finanzierungsverträge, insbesondere Fristen, Covenants und regelmäßige Reportings


Optimierung der Finanzierungsstrukturen auf Portfolioebene


Pflege und Ausbau von Geschäftsbeziehungen zu Banken, Kreditgebern, Beratern und weiteren Dienstleistern


Bereitstellung fundierter Entscheidungsgrundlagen für Managementanfragen


Beobachtung relevanter Marktentwicklungen und Ableitung proaktiver Handlungsempfehlungen


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation


Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Fremdfinanzierung, Corporate Finance, Debt Management oder Bankensteuerung


Erfahrung in der Energiebranche ist wünschenswert


Fundierte Kenntnisse in Projekt- und Portfoliodarlehen, Cashflow-Modellen und Kreditverträgen


Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Banken und institutionellen Kreditgebern


Strukturierte, detailgenaue und eigenverantwortliche Arbeitsweise


Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie unternehmerisches Denken


Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern


Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Direkter Einfluss auf Finanzierungsstrategie und Kapitalstruktur


Zusammenarbeit mit erfahrenen Finance- und Management-Teams


Flexibles Arbeitsmodell (hybrid)


Gehalt: 100.000 - 120.000 EURO 


Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Finance
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-08
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Division Finance
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            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
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            [Asp_ort] => Berlin
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    [94] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8179
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8179
            [Titel] => Teamleiter (w/m/d) technischer Service
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein innovatives Berliner Unternehmen und ein führender Anbieter für intelligente Verkehrstechnik und Mobilitätslösungen.

Das Unternehmen konzipiert, baut und wartet Verkehrsanlagen im gesamten Berliner Raum.



Für den Fachbereich "Elektrotechnik Ampelanlagen" suchen wir eine Teamleitung (w/m/d) für ein Team mit 9 technischen Mitarbeitern.



Diese Position ist auch für berufserfahrene Kandidat:innen der Verkehrs- oder Elektrotechnik geeignet, die sich zur Führungskraft entwickeln möchten.
            [Aufgabengebiet] => 

Führung und Einsatzplanung eines technischen Serviceteams (9 Mitarbeitende) für Ampelanlagen und Verkehrstechnik
Organisation von Wartungs- und Instandhaltungsterminen (kurz-, mittel- und langfristig)
Bewertung technischer Störungen und Koordination der geeigneten Maßnahmen
Sicherstellung und Weiterentwicklung der qualitativen und organisatorischen Standards
Kennzahlenbasierte Steuerung und kontinuierliche Prozessoptimierung
Enge Zusammenarbeit mit Arbeitssicherheit, Projektverantwortlichen und Leitungsebene

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Elektronik, Mechatronik o. Ä.)
Weiterbildung zum Techniker oder Meister von Vorteil
Idealerweise erste oder fortgeschrittene Erfahrung in der Führung technischer Teams
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten
Fähigkeit, technische Sachverhalte realistisch einzuschätzen und Entscheidungen zu treffen
Freude daran, Menschen zu führen und komplexe Abläufe zu koordinieren
Bereitschaft zur täglichen Arbeit vor Ort am Berliner Standort

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Unbefristete Festanstellung
bis zu 70.000 EUR Jahresgehalt + PKW zur privaten Nutzung
30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage
Individuelle Weiterbildungen und strukturierte Einarbeitung
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und jährliches Gesundheitsbudget
Externe, vertrauliche Beratung für berufliche und private Themen ? auch für Familienangehörige

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Engineering
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-07
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        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8137
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8137
            [Titel] => Senior LucaNet Specialist (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Für unseren Mandanten aus der Bau- und Immobilienbranche suchen wir am Standort Berlin einen Senior LucaNet Spezialisten (m/w/d), der Lust hat, die Finanzsystemlandschaft maßgeblich zu prägen.
Werden Sie Teil dieser Entwicklung ? wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
            [Aufgabengebiet] => 

Weiterentwicklung und Betreuung unserer Controlling- und Accounting-Systeme mit Fokus auf LucaNet
Gestaltung, Administration und Optimierung von LucaNet als zentrale Plattform für Planung, Forecast, Reporting, Konsolidierung und Abschlüsse
Modellierung und Weiterentwicklung von Finanz- und Controllingprozessen ? von der Datenanbindung bis zur Ergebnisanalyse
Unterstützung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse über LucaNet
Sicherstellung der Datenqualität sowie Abstimmung zwischen ERP-Systemen und LucaNet, inklusive Validierungen und Intercompany-Abgleichen
Enge Zusammenarbeit mit Controlling, Accounting, Tax und Finance für konsistente, prüfungssichere Berichte und Analysen
Identifikation und Umsetzung von Prozess- und Systemoptimierungen durch LucaNet-Funktionen (Automatisierungen, Workflows, Reports)
Einführung neuer LucaNet-Features, Dashboards und Berichte zur Steigerung von Transparenz und Effizienz

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Studium in Finanzen, Rechnungswesen, BWL, IT oder einem vergleichbaren Fach
Mehrjährige Erfahrung im Management von Finanzsystemen, idealerweise mit ERP-Systemen und LucaNet
Fundiertes Verständnis finanzieller Geschäftsprozesse
Erfahrung in Finanzsystemprojekten 
Sehr gute Deutschkenntnisse 

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

80.000 - 95.000 Euro
50% mobiles Arbeiten
Krankenzusatzversicherung und Zuschuss zur Altersvorsorge
Moderne Ausstattung
Zentraler Standort
Weiterbildungsmöglichkeiten
Firmenevents, After-Work, Corporate Benefits und Fahrrad-Leasing

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Finance
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-07
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 2
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            [Asp_vorname] => Kateryna
            [Asp_nachname] => Kazyk
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Finance
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            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8137/finance/senior-lucanet-specialist-mwd
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    [96] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8152
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            [Titel] => Tax Manager - Transfer Pricing (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist ein international tätiges Pharmaunternehmen mit Sitz in Berlin. 
Mit seinen Produkten trägt er weltweit zur Verbesserung der Lebensqualität von Millionen von Menschen bei. Um die steuerlichen Herausforderungen in einem globalen Geschäftsumfeld optimal zu gestalten, sucht unser Mandant zur Verstärkung seines Teams einen erfahrenen und engagierten Tax Manager mit Schwerpunkt Transfer Pricing (m/w/d).
Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
            [Aufgabengebiet] => 

Internationale Steuerstrategie: Sie unterstützen aktiv bei der steuerlichen Gestaltung und Beratung konzernweiter Geschäftsprozesse und internationaler Aktivitäten.
Transfer-Pricing-Themen: Die Umsetzung und Überwachung der konzerninternen Verrechnungspreisvorgaben gehören ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die laufende Pflege und Weiterentwicklung der entsprechenden Dokumentationen.
Steuerliche Pflichten und Berichterstattung: Sie koordinieren die fristgerechte Erstellung von Steuererklärungen sowie Steuerabschlüssen und sorgen für die Einhaltung sämtlicher nationaler und internationaler Meldepflichten.
Steuerprojekte: Sie übernehmen die fachliche Begleitung von steuerrelevanten Projekten, etwa bei der Eingliederung neuer Gesellschaften oder bei konzerninternen Restrukturierungen.
Prüfungsbegleitung: Die Vorbereitung und Unterstützung bei steuerlichen Außenprüfungen im In- und Ausland fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich.
Schnittstellenfunktion: Als zentrale Kontaktperson stehen Sie im Austausch mit internen Fachabteilungen sowie mit externen Beratern, Wirtschaftsprüfern und Finanzbehörden.

            [Anforderungsprofil] => 

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in den Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, oder über eine gleichwertige Qualifikation. Eine bestandene Steuerberaterprüfung ist wünschenswert, jedoch keine zwingende Voraussetzung.
Sie konnten über mehrere Jahre hinweg praktische Erfahrung im Bereich des internationalen Steuerrechts sammeln ? idealerweise über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren. Erfahrungen in der pharmazeutischen Branche, bei einer Prüfungsgesellschaft oder innerhalb einer global agierenden Steuerabteilung eines Konzerns sind besonders willkommen.
Sie besitzen Kenntnisse im nationalen sowie internationalen Steuerrecht. Zusatzwissen im Bereich der konzerninternen Verrechnungspreise stellt einen klaren Vorteil dar.
Sie beherrschen Deutsch und Englisch sicher und verhandlungssicher, sowohl mündlich als auch schriftlich.
Eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise, ausgeprägtes analytisches Denken sowie die Fähigkeit, komplexe steuerliche Sachverhalte klar und verständlich darzustellen, zählen zu Ihren Stärken.

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Flexible, planbare Arbeitszeiten, bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche, 30 Urlaubstage sowie zusätzliche individuelle Freistellungsmodelle.
Je nach Erfahrung 80.000 - 100.000, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Versicherungsangebote und exklusive Mitarbeiterrabatte.
Sehr gute ÖPNV-Anbindung, kostenfreie Parkplätze, Fahrradstellplätze sowie Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge.
Subventionierte Verpflegung, Gesundheitsangebote und -checks, Sportprogramme sowie Unterstützung bei Kinderbetreuung, Pflege und mentaler Gesundheit.
Strukturierte Einarbeitung, Mentoring, regelmäßiges Feedback und individuelle Weiterbildungsangebote.
Anspruchsvolle Aufgaben in einem internationalen Konzern mit offener Kultur und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einer sinnstiftenden Branche.

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            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7729
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            [Titel] => Sales Manager (m/w/d) - Büro- & Servicedienstleistungen
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist ein marktführendes Dienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in Berlin, das sich auf professionelle Büroservices für kleine und mittelständische Unternehmen spezialisiert hat. Unter einer starken europäischen Dachmarke ist das Unternehmen in mehreren Ländern aktiv unter anderem in Deutschland, Spanien, Italien und Frankreich und bietet seinen Kunden telefonische Sekretariatsdienste, repräsentative Geschäftsadressen sowie exklusive Büro- und Konferenzräume in den wichtigsten Metropolen Europas. Zur weiteren Stärkung des Deutschlandgeschäfts suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit für die Position als Sales Manager (m/w/d) für Berlin. Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Gehaltspaket. 
            [Aufgabengebiet] => 

Identifikation von Wachstumspotenzialen und aktive Mitgestaltung der Marktführerschaft im Bereich Bürodienstleistungen
Leads generieren & qualifizieren: Aufbau einer hochwertigen B2B-Pipeline und Ansprache relevanter Entscheidungsträger
Entwicklung vertrauensvoller Kontakte und nachhaltiger Partnerschaften mit potenziellen Geschäftskunden
Professionelle Umwandlung von Leads in Kunden sowie Begleitung durch den gesamten Onboarding-Prozess
Maßgeschneiderte Angebote auf Basis von Kundenbedürfnissen und fundiertem Branchenwissen entwickeln

            [Anforderungsprofil] => 

Fundierte Kenntnisse in der telefonischen Akquise und im Aufbau von Geschäftskontakten
Überzeugendes Auftreten und die Fähigkeit, in jedem Gespräch echten Mehrwert zu schaffen
Fokus auf nachhaltige Beziehungen und professionelle Gesprächsführung
Routine im Umgang mit Entscheidungsträgern und sicher im Vertragsabschluss
Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Niederländisch 

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Work-Rotation aus Offices international ( Dubai, Thailand) 
BVG Zuschuss 
Mitgliedschaft im Fitnessstudio 
Flexible Arbeitszeiten 
Betriebliche Altersvorsorge 

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            [Datum] => 2026-01-07
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            [Titel] => Bilanzbuchhalter (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Für ein ein international tätiges Unternehmen aus der Immobilien- und Investmentbranche betreue ich aktuell eine Position als Finanzbuchhalter mit Abschlusssicherheit oder Bilanzbuchhalter (m/w/d) in Berlin Mitte.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen ? senden Sie uns Ihre Bewerbung einfach zu.
            [Aufgabengebiet] => 

Erstellung und Betreuung der monatlichen Abschlüsse sowie der Jahresabschlüsse nach HGB für verschiedene Gesellschaften
Abstimmung grundlegender Fragestellungen mit internen und externen Schnittstellen
Überprüfung und Weiterentwicklung bestehender Abläufe zur Effizienzsteigerung
Zentrale Kontaktperson für externe Prüfer sowie interne Partnerbereiche (u. a. Steuern, Controlling, Konzernrechnungswesen)
Sicherstellung der Einhaltung definierter Qualitätsrichtlinien im Finanz- und Berichtswesen
Aktiver Beitrag zur Transparenz, Verlässlichkeit und zum wirtschaftlichen Erfolg des Konzerns

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder langjährige Erfahrung als Hauptbuchhalter; idealerweise mit Zusatzqualifikation als Bilanzbuchhalter
Sicherer Umgang mit SAP-FI sowie fundierte Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse von Vorteil
Freude an selbstständigem Arbeiten sowie schnelle Einarbeitung in neue Themen
Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise in Verbindung mit Teamgeist
Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Bereitschaft, sich engagiert einzubringen

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
65.000 - 72.000 Euro
Ein eingespieltes Team mit fünf Kolleg:innen sowie einer erfahrenen Teamleitung
Vier Präsenztage im Büro
28 Urlaubstage zur Erholung und persönlichen Auszeit

            [Ausleitung] => 
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            [Ort] => Berlin
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            [Titel] => HR Generalist / Payroll Specialist (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Schwerpunkt Entgeltabrechnung | Unbefristet | Berlin | 38 Std./Woche
Als Personalberatung begleiten wir aktuell die Besetzung einer unbefristeten Position im HR-Bereich bei einem tarifgebundenen, produzierenden Unternehmen aus dem Lebensmittelumfeld mit rund 350 Mitarbeitenden am Standort Berlin. Das Unternehmen arbeitet im Schichtbetrieb, ist mittelständisch geprägt und zeichnet sich durch langjährige Betriebszugehörigkeiten sowie eine hohe Stabilität aus.
Gesucht wird eine strukturierte, belastbare Persönlichkeit, die Freude an ganzheitlicher Payroll hat und sich in einem eher bodenständigen, wenig hierarchischen Umfeld wohlfühlt.
            [Aufgabengebiet] => 

Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für gewerbliche und kaufmännische Mitarbeitende
Betreuung des Melde- und Bescheinigungswesens unter Berücksichtigung tariflicher, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei abrechnungs- und personalrelevanten Fragestellungen
Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten sowie Unterstützung in der Mitarbeiterbetreuung
Zusammenarbeit mit externen Stellen (z. B. Krankenkassen, Behörden)
Enge Zusammenarbeit innerhalb des 12-köpfigen HR-Teams sowie mit dem Betriebsrat
Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen und Vertretung innerhalb des Teams

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung (ganzheitlich von Vorteil)
Erfahrung aus einem produzierenden Umfeld oder einer Steuerkanzlei ist willkommen
Kenntnisse in DATEV LODAS oder einem vergleichbaren Abrechnungssystem von Vorteil, aber kein Muss
Sicherer Umgang mit MS Office
Gute Englischkenntnisse ausreichend (Englischkurs wird angeboten)
Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise sowie hohe Belastbarkeit und Verlässlichkeit
Diskretion, Loyalität und professioneller Umgang mit sensiblen Daten

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (38 Std./Woche), Teilzeit nach Absprache möglich
30 Urlaubstage plus Heiligabend & Silvester frei
Gleitzeit, vergütete Mehrarbeit
2 Tage Homeoffice pro Woche nach der Probezeit
Betriebliche Altersvorsorge
Tarifgebundenes Umfeld mit klaren Strukturen
Kollegiales HR-Team und realistische Erwartungshaltung
Schrittweise Weiterentwicklung der HR-Prozesse (kein Hochglanz-Digital-Setup)

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Human Resources
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-07
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            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
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            [Titel] => Financial Controller (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Für unseren Kunden aus dem Logistik- und Aerospace-Bereich suchen wir einen Finanzcontroller (m/w/d) in Augsburg.
Das Unternehmen ist international aufgestellt, beschäftigt weltweit mehrere Tausend Mitarbeitende und verfügt über langjährige Erfahrung in der Logistikdienstleistung. Durch kontinuierliches Wachstum eröffnen sich fortlaufend neue Geschäftsfelder und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Wenn Sie Lust haben, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und die Weiterentwicklung moderner Controlling-Strukturen aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
            [Aufgabengebiet] => 

Konzeption, Aktualisierung und kontinuierliche Optimierung von Finanzplanungen sowie Budget- und Prognosemodellen für einzelne Gesellschaften oder Geschäftsbereiche
Analyse der tatsächlichen Geschäftsentwicklung im Vergleich zu den Planwerten inklusive Ableitung von Handlungsempfehlungen bei Abweichungen
Laufende Auswertung von Kosten- und Ergebnisstrukturen zur Unterstützung einer nachhaltigen Ertragslage
Aufbereitung aussagekräftiger Finanzberichte, Kennzahlenübersichten und Entscheidungsgrundlagen für das Management
Mitwirkung bei Monats- und Periodenabschlüssen sowie Analyse von Ergebnissen, Rückstellungen und zeitlichen Abgrenzungen
Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen, Entscheidungsrechnungen und Szenarien zur Bewertung operativer und strategischer Maßnahmen
Enge Abstimmung mit internen Fachbereichen zur Verbesserung der Kostentransparenz und zur Weiterentwicklung effizienter Finanzprozesse

            [Anforderungsprofil] => 

Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige Erfahrung im Controlling, idealerweise im industriellen oder logistiknahen Umfeld
Sicherer Umgang mit MS Office, vor allem Excel (inkl. Pivot, Power Query etc.), ergänzt durch gute Kenntnisse in SAP
Kompetenz, komplexe Themen klar und verständlich aufzubereiten und so fundierte Entscheidungsgrundlagen für das Management zu schaffen
Deutsch- und Englischkenntnisse

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Einen sicheren Arbeitsplatz mit moderner technischer Ausstattung und flexiblen Arbeitszeitmodellen
Attraktive, außertarifliche Vergütung sowie 30 Urlaubstage plus zusätzliche Sonderurlaubstage
Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur mit Du-Ansprache auf allen Ebenen
Finanzielle Unterstützung bei der Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung
Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing über ?JobRad? inklusive Arbeitgeberzuschuss
Ein internationales, engagiertes und hilfsbereites Team, das Wert auf Zusammenarbeit legt

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 
            [Ort] => Augsburg
            [Region] => Bayern
            [Berufsgruppe] => Finance
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-07
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_vorname] => Kateryna
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            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
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            [Titel] => Group Accountant (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Sie arbeiten gerne mit Zahlen, behalten auch bei komplexen Zusammenhängen den Überblick und möchten in einem modernen Accounting-Umfeld mitgestalten? Dann sind Sie bei uns richtig ? bringen Sie Ihre Ideen ein, entwickeln Sie Prozesse weiter und gestalten Sie Accounting gemeinsam mit dem Team. 
Unser Mandat sucht ab sofort einen Group Accountant / Konzernbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
            [Aufgabengebiet] => 

Verantwortung für die Erstellung und Auswertung von Monats-, Jahres- und Konzernabschlüssen nach IFRS
Bearbeitung komplexer bilanzieller und bewertungsrelevanter Themen, unter Berücksichtigung von Konzernstrukturen, Beteiligungen und innovativen Geschäftsmodellen
Unterstützung bei der Einbindung neuer Tochtergesellschaften und Beteiligungen in unser Konzernreporting
Erstellung der monatlichen IFRS-Cashflow-Rechnung sowie Betreuung des konzernweiten Management-Cashflow-Reportings
Fachliche Beratung und Austausch mit Tochtergesellschaften
Beobachtung aktueller Entwicklungen im Rechnungswesen und Mitwirkung an deren effizienter, skalierbarer Umsetzung
Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Group Reportings, inklusive Ideen zu Automatisierung, Digitalisierung und KI-gestützten Lösungen im Group Accounting

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Studium (Uni oder FH) mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Wirtschaftsprüfung, Finance oder eine vergleichbare Qualifikation
Idealerweise 3?5 Jahre Erfahrung in einer internationalen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder im Konzernrechnungswesen eines global agierenden Unternehmens
Tiefgehende Kenntnisse in IFRS und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu analysieren und umzusetzen
Analytische und strukturierte Arbeitsweise, Eigenverantwortung und Begeisterung dafür, neue Wege auszuprobieren
Teamorientierung gepaart mit Selbstständigkeit und Organisationstalent
Interesse an der digitalen Transformation im Group Accounting, insbesondere bei Automatisierung und KI-Lösungen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

70.000 - 85.000 EUR 
Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage ? mit Zugang zu inspirierenden Arbeitsbereichen und bei schönem Wetter auch Outdoor-Flächen
Vielfältige Weiterbildungs- und Networking-Möglichkeiten: Seminare, Workshops, Vorträge und Events
Angebote für Gesundheit und Wohlbefinden: Sportkurse, Yoga, Meditation, Vorsorgeuntersuchungen und persönliches Coaching
Tägliches Frühstück kostenlos, außerdem Mittag- oder Abendessen inklusive

            [Ausleitung] => 
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            [Ort] => Berlin
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            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-07
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            [Asp_vorname] => Kateryna
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    [102] => Array
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            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8178
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8178
            [Titel] => Fachkraft (w/m/d) für Arbeitssicherheit Maschinenbau
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein weltweit agierender Kunststoff-Konzern mit 16.700 Mitarbeitern in 40 Ländern und produziert schwingungstechnische Bauteile und Systemlösungen wie z.B. Dämpfungs- und Dichtungssysteme. 
Die Produkte werden in den Bereichen Schienenfahrzeugindustrie, der Windenergie, bei Land- und Baumaschinen sowie verschiedenen ausgewählten Industrieanwendungen genutzt.
Der Standort befindet sich im Berliner Norden mit rund 200 Mitarbeitenden. 
            [Aufgabengebiet] => 

Betreuung und Weiterentwicklung von Arbeits- und Umweltmanagementsystemen (z. B. ISO 45001 / 14001)
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher HSE-Vorgaben
Bewertung und Steuerung von Risiken, Gefährdungen und Umweltaspekten
Planung und Begleitung von Audits sowie Ableitung von Maßnahmen
Organisation von Schulungen, Unterweisungen und Notfallübungen
Koordination von Gefahrstoffen, Abfall, REACH und zugehöriger Dokumentation
Pflege von Richtlinien, Registern und Betriebsanweisungen
Zentrale Ansprechperson für Behörden, Auditoren und interne Stakeholder

            [Anforderungsprofil] => 

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit oder vergleichbar
Technische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Arbeits- und Gesundheitsschutz
Erfahrung im Umgang mit HSE-Managementsystemen und kontinuierlicher Verbesserung
Strukturierte, analytische und wirtschaftlich orientierte Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit Standardsoftware und ERP-Systemen (z. B. SAP)
Erfahrung in Schulung, Moderation oder interner Wissensvermittlung

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Verantwortungsvolle Position in einem international agierenden Industrieumfeld
Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Moderne Arbeitsbedingungen in einem kollegialen, wertschätzenden Umfeld
Attraktives und marktgerechtes Vergütungspaket
30 Tage Urlaub plus 5 zusätzliche Tage oder alternativ Auszahlung

            [Ausleitung] => 
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            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Engineering
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-06
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 2
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Karolin
            [Asp_nachname] => Kugler
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Engineering & Supply Chain
            [Asp_funktion] => Recruiter
            [Asp_strasse] => 
            [Asp_plz] => 
            [Asp_ort] => 
            [Asp_telefon] => 030 325 320 056
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => karolin.kugler@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8178/engineering/fachkraft-wmd-fuumlr-arbeitssicherheit-maschinenbau
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    [103] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 6640
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/6640
            [Titel] => Immobilienkaufmann/kauffrau in der WEG-Verwaltung (w/m/d)
            [Kundenbeschreibung] => Unser Klient kümmert sich um die Betreuung und Verwaltung eines Portfolios von etwa 3.500 Wohn- und Gewerbeeinheiten in Berlin und München, mit derzeit 40 engagierten Mitarbeitern. Durch langjährige Expertise im Immobiliensegment bietet das Unternehmen umfassende Dienstleistungen rund um die Immobilie an - von der Hausverwaltung über die Hausbewirtschaftung bis hin zur Baubetreuung und Immobilienvermittlung.
            [Aufgabengebiet] => 

1. Transparente Verwaltung des gemeinschaftlichen Eigentums

Sicherstellung einer transparenten und zuverlässigen Verwaltung des gemeinschaftlichen Eigentums für die Eigentümergemeinschaft
2. Planung und Organisation von Eigentümerversammlungen

Vorbereitung und Durchführung von Eigentümerversammlungen in modernen Geschäftsräumen, inklusive aller organisatorischen Details
3. Persönliche Betreuung der Eigentümer

Kompetente Beratung und Unterstützung der Eigentümer in allen Belangen rund um die Immobilienverwaltung
4. Erstellung von Abrechnungen und Wirtschaftsplänen

Anfertigung präziser Hausgeldabrechnungen, Wirtschaftspläne und anderer relevanter Dokumente
5. Objektinspektionen und Zustandsüberwachung

Regelmäßige Inspektionen der Immobilien zur Überwachung des baulichen Zustands und zur frühzeitigen Erkennung von Instandhaltungsbedarfen
6. Kommunikation mit Behörden und externen Beratern

Pflege und Aufbau von Kontakten zu Behörden und externen Beratern wie Bauordnungsbehörden, Architekten und Notaren
7. Planung und Überwachung von Instandhaltungsmaßnahmen

Verantwortung für die Organisation, Durchführung und Überwachung von Instandhaltungs- und Wartungsmaßnahmen

            [Anforderungsprofil] => 

Erfahrung und Kenntnisse
Fundierte Kenntnisse und Berufserfahrung in der WEG-Verwaltung sowie in der Leitung und Organisation von Eigentümerversammlungen
Praxiswissen in der WEG-Buchhaltung (z. B. Wirtschaftsplan, Jahresabrechnung, Mahnwesen und laufende Buchhaltung)
Persönliche Fähigkeiten
Ausgeprägte Eigeninitiative und starke Kommunikationsfähigkeiten
Sicherer Umgang mit MS Office und anderen gängigen Verwaltungstools

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Moderne Arbeitsumgebung
Zentrales Büro in Berlin Mitte mit großzügiger Raumgestaltung und offener, flexibler Unternehmenskultur
Motiviertes Team und Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen, motivierten Team mit starkem Zusammenhalt und sozialem Engagement
Flexibilität und Work-Life-Balance
Gleitende Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und individuelle Gestaltung des Arbeitsplatzes
Zusätzliche Annehmlichkeiten
Frisches Obst, Gemüse und Getränke täglich im Büro sowie hundefreundliches Arbeitsumfeld
Langfristige Perspektiven
Unbefristete Anstellung mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen

            [Ausleitung] => 
Wir von HEADMATCH GmbH sind eine Berliner Personalberatung, die auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert ist. Seit der Gründung im Jahr 2010, hat unser Unternehmen ein gigantisches Netzwerk von qualifizierten Fach- und Führungskräften aufgebaut. Wir bieten maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen in den Bereichen Finance, HR, Sales, Marketing, Legal, Engineering sowie im Immobilien- und Bauwesen.
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
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Charlotte Glöckner

Recruiter | Division Property & Construction



Tel.: 030 325 320 087

Mobil / WhatsApp: 0173 241 39 38 

Mail: charlotte.gloeckner@headmatch.de
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            [Titel] => Einkäufer (w/m/d) HKLS
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist eine der führenden mittelständischen Handwerksgruppen in Deutschland ? mit mehr als 30 etablierten Handwerksunternehmen unter einem Dach und rund 1.450 Mitarbeitenden an über 20 Standorten in Deutschland und Luxemburg.
Der Arbeitgeber steht für solides Handwerk, partnerschaftliche Zusammenarbeit und nachhaltige Lösungen. Die Teams realisieren anspruchsvolle Projekte ? von der Sanierung historischer Gebäude und Wahrzeichen bis hin zu komplexen Infrastrukturmaßnahmen.
Die angebotenen Leistungen kann man grob in 3 Teilbereiche einordnen: Bauwerkserhaltung, Technische Gebäudeausrüstung (TGA) und Professionelle Ausführung von Maler-, Ausbauten und Oberflächenarbeiten.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir die Position des Einkäufers (m/w/d) für HKLS am Standort Berlin.
Diese Stelle eignet sich u.a. auch für Handwerksmeister, die sich einen kaufmännischen Beruf entwickeln möchten.
            [Aufgabengebiet] => 

Verantwortung für die Beschaffung von Materialien und Dienstleistungen im Bereich HKLS
Identifikation und Auswahl geeigneter Lieferanten sowie Durchführung von Marktanalysen
Verhandlung von Preisen, Konditionen und Verträgen mit Lieferanten
Sicherstellung der termingerechten Lieferung und Qualität der eingekauften Produkte
Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen zur Optimierung der Einkaufsprozesse
Analyse von Einkaufsdaten zur kontinuierlichen Verbesserung der Effizienz

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (mit Weiterbildung zum Techniker/Meister) oder ein vergleichbarer Studienabschluss
Mehrjährige Erfahrung im Bereich HKLS sowie idealerweise Erfahrung im Einkauf, Alternativ Bereitschaft sich in die Themen des Einkaufs umfangreich einzuarbeiten
Ausgeprägte Verhandlungsstärke und Kommunikationsfähigkeit
Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung in der Nutzung von ERP-Systemen

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten
Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Ein modernes Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Sozialleistungen
30 Tage Urlaub

            [Ausleitung] => 
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        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
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            [Titel] => WEG-Verwalter (m/w/d) bei städtischem Unternehmen
            [Kundenbeschreibung] => 
Ein etabliertes, wachstumsstarkes städtisches Immobilienunternehmen mit mehreren Jahrzehnten Erfahrung in der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft sucht Verstärkung im Bereich WEG- und Hausverwaltung. Mit einem umfangreichen Bestand von zehntausenden Wohneinheiten sowie einer Vielzahl von Gewerbeimmobilien gehört das Unternehmen zu den größeren Akteuren auf dem Immobilienmarkt in Berlin und Brandenburg. Die Arbeit ist geprägt von Professionalität, Kundenorientierung und dem Anspruch, den Immobilienbestand langfristig werthaltig zu entwickeln.
            [Aufgabengebiet] => 


Eigenverantwortliche kaufmännische Betreuung von Wohnungseigentümergemeinschaften und Mietobjekten


Erstellung und Abstimmung von Wirtschaftsplänen sowie Jahresabrechnungen in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung


Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Eigentümerversammlungen einschließlich Umsetzung der dort gefassten Beschlüsse


Enge Zusammenarbeit mit Verwaltungsbeiräten und Eigentümern als kompetente Ansprechperson


Koordination und Umsetzung technischer Maßnahmen in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern


Sicherstellung eines hohen Qualitätsstandards und kundenorientierter Dienstleistungen


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossene immobilienwirtschaftliche oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (z. B. Immobilienkaufmann/-frau)


Relevante Berufserfahrung in der Verwaltung von Wohn- und Gewerbeimmobilien, idealerweise mit Schwerpunkt WEG


Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und strukturierte Arbeitsweise


Freude an Teamarbeit und lösungsorientierter Zusammenarbeit


Kundenorientiertes Auftreten und Organisationstalent


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (37 Stunden/Woche) mit flexibler Gleitzeitregelung ohne Kernarbeitszeit


Attraktive tarifvertragliche Vergütung mit einem Jahresbrutto bis zu ca. 62.0000 ?, abhängig von Qualifikation und Erfahrung


30 Tage Urlaub pro Jahr


Umfassende Einarbeitung sowie gezielte fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten


Möglichkeit zum anteiligen Arbeiten im Homeoffice nach erfolgreicher Einarbeitung


Betriebliche Altersvorsorge und aktives Gesundheitsmanagement


Kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien


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            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-06
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            [Asp_abteilung] => Property & Construction
            [Asp_funktion] => Senior Recruiter
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
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            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => david.blanke@headmatch.de
            [Kontakt] => 
Charlotte Glöckner

Recruiter | Division Property & Construction



Tel.: 030 325 320 087

Mobil / WhatsApp: 0173 241 39 38 

Mail: charlotte.gloeckner@headmatch.de
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7966/property-amp-construction/weg-verwalter-mwd-bei-staumldtischem-unternehmen
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            [Titel] => Vermietungsmanager (m/w/d) mit Asset-Management-Funktion
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist ein international agierender Immobilieninvestor mit Sitz in Berlin, der sich auf die Akquisition, Entwicklung und das Management von gewerblichen Immobilien in Deutschland spezialisiert hat. Der Fokus liegt auf core+ und value-add-Strategien in den Segmenten Nahversorgung (Einzelhandel), aber auch Büro. Das betreute Portfolio umfasst deutschlandweit Objekte mit einem Gesamtwert von rund 200 - 300 Mio. EUR Assets Under Management.
Das Unternehmen ist Teil einer internationalen Gruppe mit Hauptsitz im Ausland und verwaltet mehrere Investmentvehikel für institutionelle und private Investoren. Neben dem Immobilienbereich ist die Gruppe auch im Private Equity-Segment aktiv und verwaltet insgesamt ein Vermögen in Milliardenhöhe.
Zur Verstärkung des Berliner Teams suchen wir einen erfahrenen Asset Manager (m/w/d), der das komplette Aufgabenspektrum übernimmt und die Weiterentwicklung des Portfolios maßgeblich mitgestaltet.
            [Aufgabengebiet] => 


Verantwortung für die Vermietung von Handelsflächen in Nahversorgungszentren, Fachmarktzentren und weiteren Retail-Objekten


Aktive Ansprache, Gewinnung und Betreuung von Mietern ? insbesondere namhafte Handelsunternehmen aus den Bereichen Lebensmittel, Drogerie und Non-Food 


Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks zu Expansions- und Vermietungsmanagern der relevanten Handelsunternehmen


Führen von Mietvertragsverhandlungen bis zum Abschluss unter Berücksichtigung der Eigentümerinteressen


Sicherstellung der langfristigen Vollvermietung und Optimierung der Mietverträge


Enge Abstimmung mit Eigentümern und Investoren, inkl. Reporting und strategischer Weiterentwicklung der Objekte


Mitwirkung an der langfristigen Wertentwicklung und Sicherung des Portfolios (Asset-Management-Funktion)


            [Anforderungsprofil] => 


Mehrjährige Erfahrung im Bereich Vermietung von Handelsflächen, idealerweise mit direktem Zugang zu Expansions- und Vermietungsentscheidern führender Handelsketten


Gutes Verständnis der Anforderungen im Asset Management von Einzelhandelsimmobilien (bspw. Lebensmittel & Drogerie)


Nachweisbare Erfolge in der Ansprache, Akquise und Vertragsverhandlung mit den großen Retail-Mietern 


Sicheres und überzeugendes Auftreten, starkes Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsstärke


Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Kommunikation mit Eigentümern/Investoren erfolgt teilweise auf Englisch)


Strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten mit hoher Ergebnisorientierung


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 
            [Ausleitung] => 
Wir von HEADMATCH GmbH sind eine Berliner Personalberatung, die auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert ist. Seit der Gründung im Jahr 2010, hat unser Unternehmen ein gigantisches Netzwerk von qualifizierten Fach- und Führungskräften aufgebaut. Wir bieten maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen in den Bereichen Finance, HR, Sales, Marketing, Legal, Engineering sowie im Immobilien- und Bauwesen.
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Property & Construction
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-06
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            [Asp_email] => robert.habersack@headmatch.de
            [Kontakt] => 
David Blanke

Senior Recruiter | Division Property & Construction



Tel.: 030 325 320 055

Mobil / WhatsApp: 0176 229 285 44

Mail: david.blanke@headmatch.de 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7988/property-amp-construction/vermietungsmanager-mwd-mit-asset-management-funktion
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            [Titel] => Junior Property Manager (Commercial) - (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Im Auftrag eines international tätigen Bestandshalters und Property-Management-Dienstleisters suchen wir motivierte Nachwuchstalente für den Einstieg ins Property Management. Unser Mandant betreut seit Anfang 2025 ein spannendes bundesweites Immobilienportfolio und baut sein Team aktuell gezielt weiter aus.
Wenn Sie Ihre Karriere im Property Management starten oder ausbauen möchten und Lust auf Verantwortung, Kundenkontakt und ein professionelles Umfeld haben ? dann sind Sie hier genau richtig.
            [Aufgabengebiet] => 


Unterstützung bei der kaufmännischen Betreuung von Wohn- und Gewerbeimmobilien


Mitarbeit im täglichen Property Management (Mieterkommunikation, Verträge, Abrechnungen)


Koordination von Dienstleistern und internen Fachabteilungen


Mitwirkung bei Vermietungsprozessen und Vertragsvorbereitungen


Vorbereitung von Reports, Nebenkostenabrechnungen und Auswertungen


Pflege von Stammdaten und digitalen Dokumenten


Mitarbeit bei Mieterumfragen, Mieterevents und Kommunikationsmaßnahmen


Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Property Managern und dem Technischen Property Management


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossene immobilienspezifische Ausbildung oder Studium (z. B. Immobilienkaufmann/-frau, Immobilienwirtschaft, BWL mit Immobilienbezug o. ä.)


Erste praktische Erfahrungen durch Ausbildung, Werkstudententätigkeit oder Praktika von Vorteil ? aber kein Muss


Interesse an gewerblichem Mietrecht und Immobilienprozessen


Strukturierte Arbeitsweise, Lernbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein


Kommunikationsfreude, Serviceorientierung und Teamgeist


Gute Deutsch- und Englischkenntnisse


Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Immobiliensoftware von Vorteil, aber nicht Voraussetzung


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Strukturierte Einarbeitung und persönliche Betreuung (Mentoring)


Klar definierte Entwicklungsperspektiven im Property Management oder Asset Management


Internationales, modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien


Unbefristeter Arbeitsvertrag und faire, leistungsgerechte Vergütung


Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten


30 Tage Urlaub


Betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen


Mobilitäts- und Essenszuschuss sowie Corporate Benefits


            [Ausleitung] => 
Wir von HEADMATCH GmbH sind eine Personalberatung mit Sitz in Berlin und München, die auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert ist. Seit der Gründung im Jahr 2010, hat unser Unternehmen ein gigantisches Netzwerk von qualifizierten Fach- und Führungskräften aufgebaut. Wir bieten maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen in den Bereichen Finance, HR, Sales, Marketing, Legal, Engineering sowie im Immobilien- und Bauwesen.
            [Plz] => 10117
            [Ort] => München
            [Region] => Bayern
            [Berufsgruppe] => Property & Construction
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-06
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            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 325 320 055
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            [Kontakt] => 
David Blanke

Senior Recruiter | Division Property & Construction



Tel.: 030 325 320 055

Mobil / WhatsApp: 0176 229 285 44

Mail: david.blanke@headmatch.de 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8176/property-amp-construction/junior-property-manager-commercial-mwd
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            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8177
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8177
            [Titel] => Bauleitender Techniker (w/m/d) für Großprojekte
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein internationaler Anbieter von Sicherheits- und Schutzlösungen mit jahrzehntelanger Erfahrung. Der Fokus liegt auf technologiegestützten, ganzheitlichen Sicherheitskonzepten in enger Zusammenarbeit mit Kunden. Mit mehreren hunderttausend Mitarbeitenden in zahlreichen Ländern schafft unser Kunde nachhaltigen Mehrwert, indem er Menschen, Werte und Infrastrukturen schützt. 
Bei dieser Position handelt es sich um eine neu geschaffene Stelle mit Hauptarbeitsort in München. Gelegentliche Einsätze im süddeutschen Raum (Bayern und Baden?Württemberg) sind ebenfalls vorgesehen.
            [Aufgabengebiet] => 

Steuerung komplexer technischer Bau- und Sicherheitsprojekte
Koordination interner Teams und externer Partner
Planung von Ressourcen, Terminen und Material
Technische Bewertung von Lösungen und Umsetzbarkeit
Zentrale Schnittstelle zu Kunden und Projektbeteiligten
Dokumentation von Fortschritt, Änderungen und Abweichungen in digitalen Projekttools (z. B. ES-Office, Bluebeam, PlanRadar oder vergleichbar)
Inbetriebnahme, Übergabe und Anwenderschulung
Sicherstellung von Qualität, Normen und Sicherheitsvorgaben

            [Anforderungsprofil] => 

Mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung technischer Bau- oder Sicherheitsprojekte
Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Techniker, Meister oder vergleichbar)
Fundierte Kenntnisse in Schwachstrom-, Sicherheits- und IT-/Netzwerktechnik
Erfahrung in Projektsteuerung, Planung, Controlling und Abrechnung
Praxis in der Führung von Teams und externen Dienstleistern
Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Kostenbewusstsein
Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse 
Sicherer Umgang mit MS Office, CAD-Tools und ERP-Systemen (z. B. AutoCAD, Visio, ES Office)
Reisebereitschaft im süddeutschen Raum

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Attraktives Fixgehalt im Bereich von ca. 55.000?70.000? brutto Jahresgehalt, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen und wachsenden Unternehmen
30 Urlaubstage pro Jahr für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Dienstfahrzeug inklusive Tankkarte und privater Nutzung
Zusätzliche finanzielle Vorteile wie steuerfreie Sachbezüge und Mitarbeiterrabatte
Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
Umfangreiche Weiterbildungs- und Schulungsangebote (fachlich & persönlich)
Feste Ansprechpartner und strukturierte Unterstützung durch die Projektorganisation

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 
            [Ort] => München
            [Region] => Bayern
            [Berufsgruppe] => Engineering
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-06
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 2
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            [Asp_vorname] => Karolin
            [Asp_nachname] => Kugler
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
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            [Asp_funktion] => Recruiter
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            [Asp_plz] => 
            [Asp_ort] => 
            [Asp_telefon] => 030 325 320 056
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => karolin.kugler@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8177/engineering/bauleitender-techniker-wmd-fuumlr-groszligprojekte
        )

    [109] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8173
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8173
            [Titel] => Projektmanager / Projektleiter Bestandsbau - Residential (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Für einen führenden, stark wachsenden Investor im Berliner Wohnungsmarkt suchen wir im Rahmen eines direkten Auftrages einen Projektmanager / Projektleiter Bestandsbau - Residential (m/w/d). Das Unternehmen ist aktuell einer der größten Akteure im Wohnungssegment Berlins, betreut ein wachsendes Portfolio von Mehrfamilienhäusern und plant mittelfristig eine Expansion um rund 1000 weitere Wohnungen.



In dieser Position übernehmen Sie die technische Verantwortung für ein wachsendes Wohnungsportfolio und steuern eigenverantwortlich Modernisierungs- und Instandhaltungsprojekte. Sie arbeiten eng mit Dienstleistern, Bauunternehmen und Planern zusammen, optimieren Prozesse und tragen direkt zur Wertsteigerung der Objekte bei. Ihre Arbeit ist damit entscheidend für den Erfolg des Portfolios und die strategische Expansion des Unternehmens.
            [Aufgabengebiet] => 


Technische Steuerung und Koordination externer Dienstleister, Bauunternehmen und Planer bei Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen


Eigenverantwortliche Betreuung von Wohnungssanierungen bei Mieterwechseln und Leerstand


Entwicklung und Optimierung von Prozessen zur Minimierung von Leerständen und effizienten Instandhaltungsmaßnahmen


Laufendes Monitoring des baulichen Zustands des Portfolios und Sicherstellung der Einhaltung technischer Standards


Proaktive Kommunikation mit Mietern zu technischen Anliegen, Sanierungen und objektrelevanten Themen


Unterstützung bei Mietvertragsverhandlungen und -gestaltung


Mitwirkung an der Erarbeitung nachhaltiger Objektstrategien zur Wertsteigerung


Budgetierung und Controlling von Projekten inkl. regelmäßiger Berichterstattung


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen, Architektur, oder vergleichbare technische Ausbildung. Handwerker sind gern gesehen!


Mehrjährige praktische Erfahrung im Bestandsbau, idealerweise mit Fokus auf Wohnimmobilien


Erfahrung in der Steuerung von Instandsetzungs- und Modernisierungsprojekten


Technische Affinität und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Bauunternehmen und Dienstleistern


Sicherer Umgang mit MS-Office; Kenntnisse in immobilienwirtschaftlicher Software von Vorteil


Hands-on-Mentalität, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen


Gestaltungsspielraum und Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen


Zusammenarbeit in einem kleinen, professionellen Team mit flachen Hierarchien


Modernes Büro in zentraler Lage Berlins


Langfristige Entwicklungsperspektiven


Finanzierung des Deutschlandtickets und Carsharing Flatrate


            [Ausleitung] => 
Wir von HEADMATCH GmbH sind eine Berliner Personalberatung, die auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert ist. Seit der Gründung im Jahr 2010, hat unser Unternehmen ein gigantisches Netzwerk von qualifizierten Fach- und Führungskräften aufgebaut. Wir bieten maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen in den Bereichen Finance, HR, Sales, Marketing, Legal, Engineering sowie im Immobilien- und Bauwesen.
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David Blanke

Recruiter | Division Property & Construction



Tel.: 030 325 320 055

Mobil / WhatsApp: 0176 229 285 44

Mail: david.blanke@headmatch.de 
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Das Unternehmen steht für moderne Technologie, Vertrauen und nachhaltiges Wachstum. In einem offenen, kollaborativen Umfeld arbeiten engagierte Expert*innen daran, digitale Systeme sicher, stabil und zukunftsfähig zu gestalten. Kurze Entscheidungswege, ein starkes Miteinander und ein echtes Interesse am Wohlbefinden der Mitarbeitenden sorgen für eine Arbeitsatmosphäre, in der Verantwortung, Eigeninitiative und Weiterentwicklung ausdrücklich gewünscht sind. IT-Sicherheit wird hier nicht als Pflichtaufgabe verstanden, sondern als strategischer Erfolgsfaktor.
            [Aufgabengebiet] => 


Kontinuierliche Überwachung und Analyse von IT-Systemen und Netzwerken zur Identifikation von Sicherheitsvorfällen und Bedrohungen


Analyse, Bewertung und Dokumentation von Sicherheitsereignissen zur kontinuierlichen Verbesserung der Schutzmaßnahmen


Unterstützung bei der Implementierung und Durchsetzung von Sicherheitsrichtlinien und -prozessen


Absicherung und Verwaltung von Cloud-Umgebungen, inklusive Firewalls, Security Groups und Zugriffskontrollen


Durchführung von Schwachstellenanalysen sowie Penetrationstests zur Identifikation potenzieller Risiken


Beratung und Schulung von Mitarbeitenden zu IT-Sicherheit, Best Practices und Awareness-Themen


Enge Zusammenarbeit mit IT- und Entwicklungsteams zur Integration von Sicherheitsanforderungen in Projekte


Erstellung und Pflege von Sicherheitsdokumentationen, Reports und Protokollen


            [Anforderungsprofil] => Must-have


Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem IT-nahen Bereich (z. B. Fachinformatik, IT-Systemtechnik oder vergleichbar)


Relevante Berufserfahrung in der IT-Infrastruktur mit klarem Fokus auf IT-Sicherheit


Analytische Denkweise sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz


Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und hohe Teamorientierung


Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift


Nice-to-have


Erfahrung im Bereich Cloud Security (z. B. AWS, Azure, GCP)


Kenntnisse im Schwachstellenmanagement oder Penetration Testing


Relevante IT-Security-Zertifizierungen


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Flexible Home-Office-Regelung in individueller Abstimmung mit der Führungskraft


Bis zu vier Wochen Workation pro Jahr


Kostenfreies, frisch gekochtes Mittagessen mit Fokus auf Bio- und Regionalität (alternativ Gutscheine für andere Standorte)


Modernes Loft-Office in zentraler Berliner Lage mit viel Raum für Austausch und Zusammenarbeit


Monatlicher Zuschuss zum ÖPNV


Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge


Wöchentliche Massagen mit Arbeitgeberzuschuss


Regelmäßige Team- und Firmenevents ? von sportlich bis gesellig


Attraktive Mitarbeitendenrabatte für Reisen, Freizeit und Urlaub


Aktives Sustainability-Team, das sich über neue Ideen und Engagement freut


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            [Titel] => 100% remote | Golang Developer (m/w/d) | Game Studio | Bundesweit
            [Kundenbeschreibung] => 
Vor 17 Jahren stand unser Kunde noch an der Startlinie, doch mit einer klaren Vision: die Welt der Spiele zu verändern. 
Der Durchbruch kam, als die Plattform von externen Dienstleistern zu einer selbst designten, leistungsstarken Lösung wurde.
Jetzt sucht das Unternehmen einen Golang-Entwickler (m/w/d), der innovative Features und Spiele in einem der fortschrittlichsten Game-Backend-Systeme entwickelt und so die Zukunft des Gamings mitgestaltet.
            [Aufgabengebiet] => 

Gestalte die Architektur: Definiere die strategische Ausrichtung des Game Backend Services und präge die technische Zukunft
Optimierung der Codequalität: Hebe die Qualität und Struktur der Codebasis auf ein neues Level
Sicherheits- und Testdesign: Entwickle umfassende Tests für sicherheitskritische und spielrelevante Bereiche
Verbessere den Workflow: Erstelle werkzeugbasierte Lösungen und integriere neue Features effizient
Agil und kollaborativ: Arbeite in einem agilen Team und gestalte die Zukunft des Projekts

            [Anforderungsprofil] => 
Tech-Stack:

Programmiersprachen: Go (optional Kotlin & Java)
Softwareentwicklung: Objektorientierte Programmierung, Clean Code, Design Patterns
CI/CD & Versionierung: GitLab, Build Pipelines
Containerisierung & Microservices: Docker, Microservices-Architektur
APIs: REST
Cloud & Infrastruktur: AWS (idealerweise Erfahrung mit Cloud-Computing)
Qualität: Fokus auf Codequalität und Selbstständigkeit

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

100 % remote Option
Arbeitszeitflexibilität 
Jährliche Entwicklungsgespräche und -maßnahmen
Weiterbildungsmöglichkeiten 
Headquarter in Berlin-Mitte 
Strukturiertes Onboarding & Willkommenskultur
Betriebliche Krankenversicherung
Mental Health Plattform
Bike Leasing

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            [Titel] => Sales Manager (m/w/d) - Verteidigung High-Tech
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Unser Mandant ist Teil einer international aufgestellten Industriegruppe mit langer Tradition in der Präzisionsfertigung. Das Unternehmen entwickelt und produziert hochwertige Bauteile und Systeme für anspruchsvolle industrielle Anwendungen - insbesondere für sicherheitskritische Bereiche wie Defence sowie weitere High-Tech-Branchen.

Technologische Kompetenz, Qualität und partnerschaftliche Kundenbeziehungen bilden dabei die Basis des Erfolgs. Aufgrund von stetigem Wachstum wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein "Sales Manager (m/w/d)" gesucht. Es handelt sich um eine unbefristete Festanstellung in der Nähe von Köln, Düsseldorf, Aachen. 
            [Aufgabengebiet] => 

Akquise und Betreuung von Kunden, vor allem im Defence-Umfeld sowie angrenzenden Industrien
Analyse von Kundenanforderungen und Entwicklung passgenauer Lösungen gemeinsam mit Technik- und Supply-Chain-Teams
Angebotserstellung, Verhandlungsführung und Abschluss von Verträgen
Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen und kontinuierliche Marktbeobachtung
Repräsentation des Unternehmens bei relevanten Veranstaltungen und Messen

            [Anforderungsprofil] => 

Fundierte Vertriebserfahrung im B2B-Umfeld mit Fokus auf Verteidigung oder sicherheitskritische Industrien
Technisches Verständnis, um Zeichnungen zu interpretieren und Fertigungsmöglichkeiten einzuschätzen
Sicheres Auftreten im Austausch mit technischen Entscheidern und Einkäufern
Sehr gute Deutschkenntnisse, zusätzliche Sprachen von Vorteil
Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Verhandlungsgeschick

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Eine Schlüsselposition mit großem Einfluss auf die Marktentwicklung in Deutschland
Starke technische Unterstützung durch ein erfahrenes Team
Ein stabiles, langfristig orientiertes Unternehmensumfeld mit persönlicher Unternehmenskultur
Attraktives Vergütungspaket inkl. Fixum, variablem Anteil, Firmenwagen und Benefits
Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem wachsenden Marktsegment

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Köln
            [Region] => Nordrhein-Westfalen
            [Berufsgruppe] => Sales
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-02
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            [Titel] => HR Expert:in Arbeitsrecht (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Sie sind juristisch versiert und möchten mit Ihrem Know-how nicht nur beraten, sondern auch gestalten? Dann übernehmen Sie in einer großen Organisation mit gesellschaftlicher Relevanz eine zentrale Rolle in der arbeitsrechtlichen Betreuung - mit viel Eigenverantwortung, vielfältigen Themen und Raum für Weiterentwicklung.
In einem professionellen, kollegialen HR-Team setzen Sie arbeits- und tarifrechtliche Rahmenbedingungen in konkrete Lösungen um ? in einem dynamischen Umfeld mit rund 4.500 Mitarbeitenden.
            [Aufgabengebiet] => 


Eigenständige Beratung von Führungskräften und Beschäftigten zu individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Themen entlang des Employee-Life-Cycles


Gestaltung und Prüfung von Verträgen, Eingruppierungen, Tätigkeitsbeschreibungen und HR-Richtlinien - teilweise im internationalen Kontext


Konstruktive Zusammenarbeit mit Personalvertretungen - inklusive Entwurf und Verhandlung von Dienstvereinbarungen


Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner Vorgaben in Personalprozessen


Fachliche Begleitung arbeitsrechtlich relevanter HR-Projekte sowie Durchführung interner Schulungen


            [Anforderungsprofil] => 


Juristische Ausbildung (Voll-, Diplom- oder Wirtschaftsjurist:in), idealerweise mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt


Mehrjährige praktische Erfahrung im Arbeits- und Tarifrecht, idealerweise im öffentlichen Dienst (TV-L) sowie in der Zusammenarbeit mit Personalräten


Kenntnisse im WissZeitVG, PersVG/BetrVG sowie idealerweise im Hochschul- und Beamtenrecht


Hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Umsetzungsorientierung


Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Einfluss & Weiterentwicklung: Gestaltungsfreiraum in einer Organisation mit gesellschaftlicher Wirkung - flankiert durch gezielte Fort- und Weiterbildungen


Attraktives Gesamtpaket: Vergütung nach TV-L je nach Qualifikation (bis zu ca. 75.000 EUR p.a. Fixgehalt), betriebliche Altersvorsorge, vielfältige Benefits


Flexibles Arbeiten: Bis zu 4 Tage/Woche remote möglich - in Kombination mit einem Standort mit hoher Lebensqualität nahe der Ostsee


Lebensqualität in Greifswald: Arbeiten, wo andere Urlaub machen - zwischen Universitätsflair, Kultur und Ostseenähe


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Greifswald
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            [Berufsgruppe] => Human Resources
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-01
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            [Asp_vorname] => Friederike
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            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
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            [Asp_email] => friederike.sterner@headmatch.de
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            [Jobid] => 8166
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            [Titel] => Direktor:in Messe & Eventmanagement – Internationale Leitmesse (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Für eine der weltweit führenden internationalen Fachmessen im Bereich Fresh Produce mit Sitz in Berlin suchen wir eine unternehmerisch denkende, strategisch starke Führungspersönlichkeit.

In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für eine etablierte Leitmesse sowie deren internationale Markenfamilie und gestalten aktiv deren langfristige Weiterentwicklung und Stabilisierung.
Die Position ist unbefristet und auf langfristige Kontinuität ausgelegt.
            [Aufgabengebiet] => 
Als Direktor:in tragen Sie die strategische, wirtschaftliche und organisatorische Gesamtverantwortung für die Messe und führen ein internationales Team von derzeit 12 Mitarbeitenden.
Ihre Schwerpunkte:


Strategische Weiterentwicklung der Messe und der globalen Markenfamilie


Aufbau, Pflege und Ausbau internationaler Beziehungen zu Ausstellern, Einkäufern, Verbänden und Partnern


Führung, Motivation und Stabilisierung eines internationalen Teams


Budget-, Vertrags- und Ergebnisverantwortung


Konzeption, Steuerung und Umsetzung von Messeformaten, Kongressen und Rahmenprogrammen


Entwicklung neuer Marktsegmente, internationaler Standorte und innovativer Messekonzepte


Repräsentation der Messe auf nationaler und internationaler Ebene (Medien, Gremien, Branchenveranstaltungen)


Steuerung externer Dienstleister und internationaler Vertreternetzwerke


Enge Zusammenarbeit mit internationalen Partnerveranstaltungen


Aktive Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der globalen Dachmarke


            [Anforderungsprofil] => Ihr Profil
Must-have


Mehrjährige Erfahrung im Messe- oder Eventmanagement (idealerweise international)


Nachgewiesene Führungserfahrung sowie Fähigkeit, Teams langfristig zu stabilisieren und weiterzuentwickeln


Ausgeprägtes strategisches Denken, Durchhaltevermögen und unternehmerische Haltung


Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse


Bereitschaft zur Präsenzarbeit in Berlin (kein Pendelmodell)


Reisebereitschaft national & international (ca. 3 Tage/Monat)


Nice-to-have


Erfahrung in der Obst-, Gemüse- oder Agrarbranche


Internationale Messe- oder Kongresserfahrung


Weitere Fremdsprachen


Erfahrung mit Messe-CRM- oder Projektmanagementsystemen


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 
            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Human Resources
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-01
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
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            [Asp_vorname] => Charlie
            [Asp_nachname] => Krauße
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            [Asp_abteilung] => HR
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            [Asp_ort] => Berlin
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            [Asp_email] => charlie.krausse@headmatch.de
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            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8166/human-resources/direktorin-messe-amp-eventmanagement-ndash-internationale-leitmesse-mwd
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        (
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            [Jobid] => 8136
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            [Titel] => Spezialist Personalentwicklung / Ausbildung (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein modernes, landeseigenes Unternehmen aus der Immobilienbranche mit Sitz im Herzen Berlins. In einem Umfeld, das von gesellschaftlicher Verantwortung, nachhaltigen Lösungen und echter Vielfalt geprägt ist, erlebst du eine Arbeitswelt, die Offenheit und Weiterentwicklung fördert. Hier treffen langjährige Expertise und ein zukunftsorientierter Blick aufeinander. 
Perfekt für alle, die Wirkung erzeugen und ihre eigenen Ideen einbringen möchten.
            [Aufgabengebiet] => 


Du baust die strategische Personalentwicklung auf und bringst frische Impulse ein


Du entwickelst Programme zu Themen wie New Work, Leadership und Talentförderung


Du gestaltest moderne Lern- und Entwicklungsmaßnahmen und verbesserst bestehende Prozesse


Du begleitest Teams durch Veränderungsprozesse und bist verlässliche:r Ansprechpartner:in


Du erkennst Potenziale, stärkst Talente und machst das Unternehmen zukunftsfit


Du entwickelst eine nachhaltige Nachfolgeplanung


Du betreust Auszubildende, dual Studierende und Trainees auf ihrem Weg


            [Anforderungsprofil] => 


Du hast eine passende Ausbildung oder ein Studium im HR-, Psychologie- oder BWL-Bereich


Du bringst Erfahrung aus der Personalentwicklung mit


Du kennst moderne PE-Tools und innovative Lernmethoden


Du kannst Projekte führen, Veränderungen begleiten und souverän moderieren


Du arbeitest strukturiert, eigenständig und gerne mit Menschen


Du bist empathisch, kommunikationsstark und sicher im Auftreten


Du beherrschst MS Office; SAP-Kenntnisse sind ein Plus


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Unbefristeter Vertrag in einem stabilen, landeseigenen Unternehmen


Vergütung nach Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft (50.000 - 58.000 EUR je nach Erfahrung)


Hohe Sicherheit und ein etabliertes Arbeitsumfeld


Flexibles Arbeiten durch Gleitzeit 


Bis zu 60 % mobiles Arbeiten


30 Urlaubstage plus freie Tage am 24.12. und 31.12.


Deutschlandticket-Job


Gezielte Förderung und Finanzierung individueller Entwicklungsmöglichkeiten


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            [Titel] => Wealth Manager / Relationship Manager (m/w/d) Berlin
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Unser Kunde ist eine diskrete, etablierte Privatbank mit Sitz in Berlin, eingebettet in eine größere, hochregulierte Wertpapierhandelsgruppe mit eigener Börse. Hier steht die klassische Vermögensverwaltung im Mittelpunkt. 
Ohne Verkaufsdruck, ohne Show, aber mit echtem Verantwortungsbewusstsein für Kunden, die auf Verlässlichkeit und Beständigkeit setzen. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die nicht nur Vermögen verwalten will, sondern Beziehungen aufbauen und erhalten möchte.
Ein erfahrener Berater (m/w/d), der sich im Private Banking zu Hause fühlt und genau hier beruflich ankommen möchte.
            [Aufgabengebiet] => 

Sie betreuen einen festen Kundenstamm - vermögende Privatkunden, oft langjährig verbunden, mit Bedacht und hoher Erwartung an Qualität
Sie entwickeln individuelle Anlagestrategien auf Basis eines klaren, fairen Gebührenmodells (1 % All-in-Fee - keine versteckten Kosten, keine Kickbacks)
Sie spüren: Ihr Fokus liegt endlich auf dem, was Sie am besten können - beraten, begleiten, Vertrauen aufbauen
Sie arbeiten eng mit einer Assistenz im Tandem - gut eingespielt, gut organisiert
Sie führen Gespräche dort, wo Vertrauen entsteht: im ruhigen Büro am Halensee oder bei Ihren Kunden zu Hause
Und: Wenn Sie ein eigenes Buch mitbringen - schön. Wenn nicht - kein Hindernis. Entscheidend ist Ihre Haltung

            [Anforderungsprofil] => 

Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung im Private Banking oder Wealth Management mit
Sie sind empathisch, diskret, integer - und verstehen, was langfristige Kundenbindung bedeutet
Sie arbeiten gern eigenverantwortlich, aber nicht allein - Sie schätzen den fachlichen Austausch
Sie haben eventuell in einem Großbankenumfeld begonnen - aber suchen heute einen Ort mit mehr Tiefe, Ruhe und echter Kundenorientierung
Sie möchten nicht verkaufen - sondern beraten - verbindlich und nahbar
Und: Sie haben Lust, Teil eines eingespielten Teams zu werden, in dem gegenseitige Unterstützung gelebter Alltag ist

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Fixgehalt 100.000 bis 120.000 EUR + bis zu 40 % Bonus (2x jährlich, teamabhängig)
Kein KPI-Druck, keine Produktvorgaben - Sie gestalten Ihre Kundenbeziehungen frei und professionell
40 Stunden/Woche, 30 Urlaubstage
Arbeiten am Standort Berlin-Halensee - modern, ruhig, diskret
Tiefgaragenstellplatz inklusive
Echte Augenhöhe mit Teamleitung und Geschäftsführung - kein Konzern, sondern Bankhandwerk im besten Sinne
Team mit Menschen, die geblieben sind - weil es passt
Perspektive für die, die mit Leidenschaft, Erfahrung und Haltung beraten wollen

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            [Titel] => Payroll Specialist (m/w/d) | Healthcare | Berlin-Mitte
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist eine direkte Tochter der größten Berliner Gesundheitsinstitution mit Sitz in Berlin-Mitte. Hier treffen Professionalität, Menschlichkeit und Innovation aufeinander und schaffen ein Arbeitsumfeld, das Sicherheit, Vielfalt und persönliche Entwicklung vereint. Neben einem sicheren, tarifgebundenen Gehalt bietet das Unternehmen flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sodass du Beruf und Privatleben optimal miteinander verbinden kannst. Wer hier arbeitet, findet nicht nur einen Job, sondern eine berufliche Heimat mit Raum für Weiterbildung, individuelle Karrierewege und kontinuierliches Wachstum.
            [Aufgabengebiet] => 

Vorbereiten und Durchführen der monatlichen Entgeltabrechnung mit SAP HCM
Pflege von Personalstammdaten und digitalen Personalakten
Erstellen von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Dokumenten
Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragen
Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
Bearbeitung elektronischer Meldungen sowie Verwaltung von betrieblicher Altersvorsorge, Jobticket und weiteren Benefits
Mitwirkung an Projekten zur Prozessoptimierung im Personalmanagement

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Verwaltung oder Finanzen
Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung / Payroll
Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Freude an Weiterbildung
Sicherer Umgang mit MS Office und HR-/Payroll-Systemen (z. B. SAP HCM)
Sorgfältige, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Teamspirit
Auch engagierte Quereinsteiger:innen mit einschlägiger Erfahrung sind willkommen

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (39 Std./Woche), Teilzeit nach Absprache möglich
Jahresgehalt: bis zu 60.000 EUR 
Tarifvertrag inklusive Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss
Kita-Plätze, BVG-Firmenticket und JobRad
Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Sport- und Gesundheitsangebote für deine Work-Life-Balance
Ein wertschätzendes Umfeld, in dem du dich langfristig wohlfühlen kannst

            [Ausleitung] => 
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            [Titel] => Sales Manager DACH (m/w/d) - Bildverarbeitungslösungen
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches innovatives inhabergeführtes Familienunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung hochwertiger Bildvberarbeitungsysteme für die Automotive & Pharma-Branche spezialisiert hat. Als Generalunternehmen mit 50 Mitarbeitern, welches Gesamtlösungen aus einer Hand anbietet, wird ein optimales Zusammenspiel von optischen Systemen inklusive Mikroskopen, Kameras und Zubehör bis hin zu diversen Softwarekomponenten für ein ganzheitliches Bildmanagement gewährleistet. Im Zuge der Erweiterung des Vertriebsteams suchen wir für Region Bayern/Österreich einen "Area Sales Manager - Bildverarbeitungslösungen (m/w/d)". Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Festanstellung mit einem attraktivem Gehaltspaket.
            [Aufgabengebiet] => 

Identifikation und Akquise von potentiellen Neukunden 
Beratung technisch anspruchsvoller erklärungsbedürftiger Produkte
Organisation sowie Durchführung von Verkaufsgesprächen
Aufbau und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen, um die Kundenzufriedenheit sicherzustellen
Analyse der Bedürfnisse & Anforderungen der Kunden, um maßgeschneiderte Lösungen anzubieten

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Werkstoftechnik oder eine technische Ausbildung 
Berufserfahrung im technischen B2B Vertrieb
Ausgeprägte Verhandlungsfähigkeiten und überzeugendes Auftreten
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 
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            [Ort] => Passau
            [Region] => Bayern
            [Berufsgruppe] => Sales
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            [Datum] => 2026-01-01
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        (
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            [Titel] => Leiter (m/w/d) Abrechnung | Labore
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein international führender Anbieter hochwertiger, integrierter Gesundheitsdienstleistungen, der in Deutschland an über 40 Standorten tätig ist. Jährlich verlassen sich über 450.000 Patienten auf die Expertise des Unternehmens, das jährlich mehr als 41 Millionen Labortests durchführt.

Die Kultur ist geprägt von interdisziplinärer Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und einem klaren Fokus auf Qualität. In dieser Position hast du die Chance, den Bereich Abrechnung strategisch zu gestalten, Teams aufzubauen und die Prozesse nachhaltig zu optimieren.
            [Aufgabengebiet] => 

Gesamtverantwortung für die termingerechte Abrechnung sämtlicher Laborleistungen gegenüber GKV und PKV
Sicherstellen der Einhaltung aller abrechnungsrelevanten Vorgaben und Regularien
Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Abrechnungsprozesse in enger Abstimmung mit Fachabteilungen und externen Partnern
Leitung von Projekten zur Prozessoptimierung und Einführung neuer Abrechnungsstrukturen
Fachliche Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Abrechnungsteams
Überwachung relevanter Kennzahlen, Erstellung von Reports und Ableitung von Maßnahmen
Schnittstellenfunktion zu Krankenkassen, Kassenärztlichen Vereinigungen und Kooperationspartnern
Proaktives Management von Änderungen durch Labor- und GOÄ-Reformen
Zusammenarbeit mit klinischen MVZs und dem Fachbereich Genetik

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in der Laborabrechnung (GKV/PKV) / Kenntnisse abrechnungsrelevanter Systeme
Nachweisbare Erfahrung in leitender Funktion, idealerweise Abteilungs- oder Projektleitung
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung von 120.000 EUR plus 10% Bonus
Hybrides Arbeiten mit bis zu 2 Tagen pro Woche Homeoffice
30 Urlaubstage sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
Zuschuss zum Deutschland-Ticket (auch zur privaten Nutzung)
30 Euro monatlicher proFIT-Gutschein für Sport, Ernährung und Wellness
Arbeitgeber-Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge
Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
Offen-kollegiales Team und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Human Resources
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-01
            [Sprachcode] => de
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        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
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            [Titel] => Strategische Assistenz der Geschäftsführung / Perspektive Geschäftsführung (m/w/d) | MediaTech | Heilbronn
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen der professionellen Audio- und Medientechnik mit Standort in Süddeutschland. Die Kultur ist geprägt von Vertrauen, Stabilität und engem Miteinander. Viele Mitarbeitende sind seit Jahren Teil der Gruppe. In diesem Umfeld erhältst du die seltene Möglichkeit, direkt mit der Geschäftsführung an zentralen Zukunftsthemen zu arbeiten und dich gezielt in Richtung GF-Position weiterzuentwickeln.
            [Aufgabengebiet] => 


Enge Zusammenarbeit mit dem CCO bei strategischen und operativen Themen


Steuerung von Transformations-, Organisations- und Digitalisierungsprojekten


Analyse von KPIs sowie Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen


Koordination bereichsübergreifender Projekte und Initiativen


Schnittstelle und Sparringspartner:in für Führungskräfte


Vorbereitung auf spätere Führungsverantwortung inkl. Perspektive GF (2?4 Jahre)


            [Anforderungsprofil] => 


Wirtschaftliches oder technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation


Mehrjährige Erfahrung in Beratung, Projektmanagement oder Unternehmensentwicklung


Strategisch-analytische Kompetenz und unternehmerisches Denken


Kommunikations- und Umsetzungsstärke in dynamischen Umfeldern


Hohe Integrität, strukturierte Arbeitsweise und Diskretion


Technikaffinität sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse


Reisebereitschaft und Motivation zur persönlichen Weiterentwicklung


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Budget: 90.000 - 120.000 EUR inkl. Bonus


Unbefristete Vollzeitstelle (40h) in hybridem Arbeitsmodell


Direkte Arbeit mit dem CCO als engster Sparringspartnerin


Sehr breite Gestaltungsspielräume ohne starre Prozesse


Klare Entwicklung zur Geschäftsführung einer Tochtergesellschaft


Zukunftssicherheit durch stark wachsende, finanzstarke Unternehmensgruppe


Zusammenarbeit in einer wertschätzenden, langfristig orientierten Kultur


            [Ausleitung] => 
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            [Berufsgruppe] => Assistance
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-01
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            [Asp_telefon] => 030-325 320 69
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            [Asp_email] => charlie.krausse@headmatch.de
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    [121] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7889
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            [Titel] => Arbeitszeitmanager (m/w/d) | Healthcare
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist eine traditionsreiche und zugleich innovative Einrichtung im Gesundheits- und Sozialwesen in Berlin, in der rund 600 Mitarbeitende täglich mit Herz und Kompetenz arbeiten. Hier verbinden sich Stabilität, Teamgeist und die Freiheit, eigene Ideen einzubringen. Zur Verstärkung des Teams wird ein Arbeitszeitmanager (m/w/d) gesucht, der Strukturen mit Weitblick gestaltet und Prozesse zukunftsfähig macht.
            [Aufgabengebiet] => 

Entwicklung, Analyse und Optimierung moderner, flexibler Arbeitszeitmodelle
Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Anforderungen im Dienstplan- und Zeitwirtschaftssystem
Erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende zu Zeiterfassung, Arbeitszeitgestaltung und Personaleinsatzplanung
Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und Abteilungen
Erstellung von Reports, Kennzahlen und Analysen für fundierte Entscheidungen
Weiterentwicklung und Betreuung des Arbeitszeitmanagementsystems (Atoss oder vergleichbare Systeme)

            [Anforderungsprofil] => 

Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Arbeitszeitmanagement
Fundierte Kenntnisse im Arbeitszeit- und Tarifrecht, idealerweise im Gesundheitswesen
Erfahrung mit Atoss oder ähnlichen Systemen sowie hohe IT-Affinität
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
Analytische Denkweise mit einem Gespür für effiziente Strukturen und nachhaltige Lösungen
Projektmanagementkenntnisse von Vorteil
Willkommen sind auch engagierte Quereinsteiger:innen mit entsprechender Fachkenntnis und Lernbereitschaft

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40 Std.)
Mobiles Arbeiten an 1?2 Tagen pro Woche
Vergütung nach AVR (EG 5 oder 6)
Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen
Mitarbeit in einer sinnstiftenden, zukunftsorientierten Organisation

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Human Resources
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-01
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_vorname] => Lisa
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            [Asp_email] => lesuong.ho@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7889/human-resources/arbeitszeitmanager-mwd-healthcare
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        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7853
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7853
            [Titel] => Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Tarifrechtsexpertise TV-L
            [Kundenbeschreibung] => 
Für eine renommierte und gesellschaftlich relevante Institution im Bildungsbereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und gewissenhafte Persönlichkeit in der Personalsachbearbeitung, die über fundierte Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TV-L) verfügt.
In einem motivierten HR-Team erwartet Sie eine sinnstiftende Aufgabe mit klaren Strukturen, modernen Arbeitsbedingungen und hoher Eigenverantwortung.
            [Aufgabengebiet] => 

Eigenständige Betreuung eines definierten Mitarbeitendenkreises in allen personaladministrativen Fragen
Beratung in arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Belangen, insbesondere unter Berücksichtigung des TV-L
Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen sowie Pflege von Vertragsvorlagen
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei personellen Einzelmaßnahmen
Unterstützung im Recruitingprozess
Betreuung der Zeiterfassung und Terminkoordination für den eigenen Zuständigkeitsbereich

            [Anforderungsprofil] => 

Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (z.B. Personalfachkaufmann/-frau) oder ein abgeschlossenes Studium mit HR-/Rechtsbezug
Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, insbesondere mit dem TV-L oder vergleichbaren Tarifwerken (TVöD, AVR, etc.)
Hervorragende kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
Freude an serviceorientierter Arbeit und ein hohes Maß an Teamfähigkeit

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Ein sicherer Arbeitsplatz mit Vergütung nach TV-L, Entgeltgruppe 9b
Jahressonderzahlung sowie attraktive Altersvorsorge über die VBL
Mobiles Arbeiten an 1 bis 2 Tagen/Woche
30 Tage Urlaub und ein Arbeitszeitkonto mit Zeiterfassung
Umfangreiche Fortbildungsangebote
Zentral gelegener Arbeitsplatz in Berlin mit moderner Ausstattung
Zuschuss zum Deutschlandticket und Zugang zum Sportangebot 
Kollegiales, wertschätzendes Umfeld mit strukturiertem Onboarding

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Human Resources
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-01
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_titel] => 
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            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
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            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7853/human-resources/personalsachbearbeiter-mwd-mit-tarifrechtsexpertise-tv-l
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    [123] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7364
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            [Titel] => Real Estate Manager (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser bundesweit tätige und inhabergeführte Mandant mit Hauptsitz in Hamburg ist als einer der führenden Investoren spezialisiert auf die Entwicklung sowie das Management hochwertiger Immobilien in den Innenstadtlagen deutscher Großstädte und agiert zudem als Investment Manager für institutionelle Immobilienvermögen. Die Gruppe verfolgt mit den vier Geschäftsbereichen Development, Investment Management, Real Estate Management und Digital Ventures ein integriertes Geschäftsmodell und bietet interne Expertise auf allen Stufen des Investmentzyklus. In den vergangenen Jahren hat unser Mandant ein Gesamtvolumen in Höhe von mehr als 5,0 Mrd. Euro investiert.

 
            [Aufgabengebiet] => 

Ganzheitliches Management von hochwertigen Immobilien in Berlin, fungierend als zentrale Ansprechperson für Mietende, Eigentümer und Dienstleistungsunternehmen in kaufmännischen sowie technischen Angelegenheiten
Strategische Weiterentwicklung des Immobilienportfolios durch Planung und Umsetzung nachhaltiger Maßnahmen
Aufbau und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen mit Mietenden und anderen Stakeholdern
Einholung, Bewertung und Vergabe von Angeboten sowie Überwachung technischer und infrastruktureller Maßnahmen
Überprüfung und Freigabe objektbezogener Rechnungen sowie Budgetplanung und laufende Kostenkontrolle
Aktive Mitwirkung an der Umsetzung von Nachhaltigkeitsstrategien (ESG) innerhalb des Portfolios und der Unternehmensstruktur

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit immobilienwirtschaftlichem Hintergrund 
Berufserfahrungen im Property- oder Asset-Management, bevorzugt im Bereich Büroimmobilien
Leidenschaft für die Verwaltung repräsentativer Immobilien mit anspruchsvollen Mietenden
Freude am Aufbau eines Netzwerks innerhalb der Immobilienbranche
Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfreude und die Fähigkeit, Konflikte lösungsorientiert zu bewältigen
Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie starke Kommunikationskompetenzen gepaart mit Empathie und einem souveränen Auftreten
Eigenverantwortliche und kundenorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Kenntnisse in MS Office; Englischkenntnisse sind von Vorteil

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 
Es erwarten Sie eine anspruchsvolle Tätigkeit, ein hoch motiviertes Team und eine leistungsgerechte Vergütung. Für die Zukunft bieten wir interessante Perspektiven für Ihre persönliche Entwicklung in einem erfolgreichen und dauerhaft wachsenden Unternehmen.

 
            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Property & Construction
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-12-30
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            [Asp_vorname] => Giuliana
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    [124] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8060
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8060
            [Titel] => Teamleitung Property Management - Eigenbestand (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein Immobilienunternehmen mit umfassender Erfahrung in ganz Deutschland. Mit Expertise in den Bereichen Projekt- und Asset und Property Management bietet unser Kunde stets maßgeschneiderte, ganzheitliche Lösungen, die den Bedürfnissen ihrer Kunden entsprechen und deren Projekte zu ihren eigenen machen.
Das Unternehmen, bestehend aus über 65 Mitarbeitern, arbeitet in einem umgebauten Industriegebäude in Berlin-Mitte. Hier bietet unser Kunde nicht nur ein modernes Büroloft, sondern auch Antworten auf die sich ständig wandelnde Arbeitswelt, indem sie gemeinsam daran arbeiten, Werte zu schaffen und diese in Mehrwerte zu verwandeln.

 
            [Aufgabengebiet] => 

Organisation und Überwachung: Du sorgst für die effiziente und pünktliche Durchführung der Arbeitsabläufe im Team und bietest deinen Kollegen Unterstützung durch deine Fachkenntnisse.
Eigenständige Verwaltung: Du kümmerst dich eigenverantwortlich um ein Portfolio an Immobilien in Eigenbestand, einschließlich des Managements von Miet- und Dienstleistungsverträgen.
Finanzielle Verantwortung: Du behältst die Kosten- und Ertragssteuerung der Objekte im Blick und arbeitest ergebnisorientiert.
Berichterstattung und Budgetplanung: Du erstellst Monatsberichte und Budgetplanungen in Zusammenarbeit mit dem Asset Management und unterstützt bei der Erstellung des Jahresabschlusses.
Instandhaltungsmaßnahmen: Du beauftragst Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten und arbeitest eng mit den technischen Objektmanagern zusammen.

            [Anforderungsprofil] => 

Ausbildung und Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich und eventuell zusätzliche Qualifikationen.
Berufserfahrung: Du bringst Erfahrung im kaufmännischen und gewerblichen Immobilienmanagement mit, idealerweise auch im Bereich Industrie- und Logistikimmobilien.
Führungs- und Sozialkompetenz: Du verfügst über Führungsqualitäten und Kommunikationsgeschick sowie die Fähigkeit, Verhandlungen zu führen.
Technische Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office und idealerweise Erfahrung mit der Software Relion.
Flexibilität: Du bist bereit zu reisen und in der Lage, dein Team auch aus der Ferne zu leiten.

 

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Flexible Arbeitsbedingungen: Vielseitige Aufgaben, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, eigenverantwortliches Handeln und ein leistungsgerechtes Gehalt.
Zusätzliche Anreize: Teamevents, Programme zur Sport- und Gesundheitsförderung sowie Vergünstigungen bei Jobticket und Jobrad.
Offene Kommunikation: Kurze Entscheidungswege und eine transparente Kommunikation in einem kleinen, kompetenten Team.
Weiterbildung und Entwicklung: Regelmäßige Feedback-Gespräche und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Arbeitsumgebung: Bürofrühstück und natürlich guter Kaffee, Tee und Obst.

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Property & Construction
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-12-29
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_vorname] => Giuliana
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            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => IT
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            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
            [Asp_plz] => 10117
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    [125] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8169
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8169
            [Titel] => Vertriebsleiter-in (all genders) | Geschenkartikel im Retail (Buchhandel etc.)
            [Kundenbeschreibung] => 
Das etablierte Unternehmen ist ein kreativ getriebenes, wachsendes Markenhaus im Konsumgüter- und Geschenkartikel-Umfeld mit Sitz in Deutschland. Es entwickelt und vertreibt hochwertige, emotional aufgeladene Produkte, die Menschen im Alltag begleiten, Freude schenken und Verbindung schaffen.
            [Aufgabengebiet] => 


Verantwortung für den Retail-Vertrieb (Offline-Geschäft) in Deutschland sowie ausgewählten internationalen Märkten


Betreuung und Ausbau von Key Accounts, inkl. Führung von Jahresgesprächen


u. a. große Buchhandelsketten, Filialisten und Handelsgruppen




Aktive Außendiensttätigkeit:


Regelmäßige Besuche im Handel


Präsenz auf Messen und Branchenveranstaltungen




Entwicklung von Neugeschäft:


Aufwärmen bestehender Kontakte


Zusammenarbeit mit dem Innendienst bei Leadgenerierung




Fachliche Führung und Steuerung der Handelsvertreter / Distributoren


ca. 15 externe Partner


u. a. DACH, Frankreich, nordische Länder, Kanada


Ausbau weiterer Zielmärkte (z. B. Niederlande)




Platzierung bestehender Produkte sowie Weiterentwicklung des Sortiments gemeinsam mit Handelspartnern (kanalspezifische Produkt- & Regal-Konzepte)


            [Anforderungsprofil] => 


Bundesweite Reisetätigkeit ca. eine Woche pro Monat, plus:


Messebesuche


gelegentliche Auslandstermine




Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Retail-, Konsumgüter-, Geschenk- oder Lifestyle-Umfeld


Erfahrung im Umgang mit Key Accounts und Handelsstrukturen


Verhandlungssicher, präsent, abschlusssicher


Strategisches Denken kombiniert mit Hands-on-Mentalität


Freude an Marken, Produkten und direktem Kundenkontakt


Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS Office


Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil


Reisebereitschaft & Führerschein Klasse B


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Deutschlandticket


Urban Sports Club oder Sachbezugskarte (50 EUR monatlich)


Gestaltungsspielraum mit echter Verantwortung und Einfluss auf Wachstum und Marke


Firmenwagen zur privaten Nutzung


Zusätzliche Benefits wie Mobilitätszuschuss, Sachbezüge, Team-Events 


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Sales
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-12-22
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Charlotte
            [Asp_nachname] => Wusterhausen
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co KG
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            [Asp_funktion] => Principal Recruiter
            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 325 320 046
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => charlotte.wusterhausen@headmatch.de
            [Kontakt] => 
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        )

    [126] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8170
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8170
            [Titel] => Head of Unit (all genders) – Engineering Leadership (Cloud & Operations)
            [Kundenbeschreibung] => 
An internationally active technology-driven organization operates business-critical digital platforms at the heart of a highly regulated and fast-evolving market environment. To further strengthen and modernize a central platform landscape, the company is looking for an experienced engineering leader who combines technical depth with strategic thinking. This role offers the opportunity to shape future-proof platforms, lead high-performing teams, and create long-term impact in a market where reliability, security, and innovation truly matter.
            [Aufgabengebiet] => 


Lead and develop a team of architects and DevOps engineers in an international setup


Ensure stable, secure, and efficient operation of highly available cloud-based platforms


Drive the modernization and strategic evolution of the platform landscape, including target architecture and roadmap


Design and build next-generation platform solutions in collaboration with international partners


Take cross-functional responsibility for technical specifications, IT architecture, and IT operations


Coordinate and manage external development and delivery partners


Act as a key interface between technology, management, and external stakeholders


Actively shape operational models, automation standards, and security concepts


Drive change initiatives and foster a culture of continuous improvement


            [Anforderungsprofil] => Must-have


Proven experience in developing and operating business-critical, highly available applications in the cloud


Leadership experience in teams working with Java and cloud-based technologies


Strong hands-on knowledge of Cloud platforms (preferably Azure or GCP), Java / Spring Boot, and IT Security


Ability to manage and align diverse stakeholder groups at management level


Excellent communication skills in English


High level of resilience, adaptability, and comfort working in international environments


A proactive, influential mindset with a strong interest in shaping future operational models


Nice-to-have


Experience with parts of the following technology stack: Web APIs, C#, SQL Server, Angular


Background in platform modernization, cloud transformation, or legacy system evolution


Experience working with nearshore/offshore delivery teams


Familiarity with regulated or sensitive system environments


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


An attractive compensation package with a broad range of additional benefits


Flexible hybrid working arrangements, including mobile working options abroad in line with company policies


Extensive personal and professional development opportunities (technical and leadership-focused)


A collaborative, international team culture with a strong emphasis on knowledge sharing


A long-term career perspective in a growing and future-oriented industry


A structured and personalized onboarding program to ensure a smooth start


Limited travel to European locations and an offshore delivery team (overall travel time below 10%)


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Helsinki
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => IT
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-12-22
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Valentin
            [Asp_nachname] => Steinhöfel
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => IT
            [Asp_funktion] => Recruiter
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 325 320 083
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => valentin.steinhoefel@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8170/it/head-of-unit-all-genders-ndash-engineering-leadership-cloud-amp-operations
        )

    [127] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8162
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8162
            [Titel] => Sales Manager (m/w/d) - Werkzeugmaschinen - NRW/ OWL
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein traditionsreiches Engineering-Unternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der produzierenden Industrie. Am Standort in Nordrhein-Westfalen entwickelt und realisiert das Unternehmen ganzheitliche Lösungen ? von hochkomplexen Werkzeugmaschinen über CNC-Automation bis hin zu umfassenden Industrieanlagen. Prägend sind ein partnerschaftliches Miteinander, höchste technische Kompetenz und echte Entwicklungsperspektiven in einem professionellen, innovationsgetriebenen Umfeld.
            [Aufgabengebiet] => 


Eigenständige Betreuung und strategische Weiterentwicklung eines bestehenden Kundenstamms


Aktive Neukundengewinnung durch persönliche Präsenz und nachhaltige Beziehungsarbeit


Umsatz- und Ergebnisverantwortung für das definierte Verkaufsgebiet


Technische und kaufmännische Beratung bei anspruchsvollen Investitionsentscheidungen


Präsentation von Premium-Werkzeugmaschinen bei Kund, in Showrooms, Technologiezentren, Lieferantenwerken und auf Fachmessen


Strukturierte Dokumentation und Nachverfolgung der Vertriebsaktivitäten im CRM-System


Enge Zusammenarbeit mit Vertriebsinnendienst, Service und Technik

Laufende Marktbeobachtung sowie Analyse von Wettbewerbs- und Technologietrends

            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Techniker im Maschinenbau, oder ein entsprechendes Studium


Fundiertes kaufmännisches Verständnis und Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Investitionsgüter


Gute Kenntnisse im Bereich Werkzeugmaschinen und CNC-Automation


Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise mit souveränem Auftreten und Durchhaltevermögen


Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung auf Augenhöhe

Wohnsitz idealerweise im Vertriebsgebiet Bielefeld / Gütersloh / Münsterland

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Arbeiten in einem erfahrenen Expert mit strukturierter und intensiver Einarbeitung


Attraktive Vergütung mit leistungsorientierten Provisionsmöglichkeiten nach der Einarbeitungsphase


Firmenwagen zur privaten Nutzung sowie moderne Hardware für mobiles Arbeiten und Homeoffice


Hohe Eigenständigkeit mit überwiegendem Start der Kundentermine vom Wohnort aus


Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten auf fachlicher und persönlicher Ebene


Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, JobRad, attraktive Mitarbeiterrabatte

30 Tage Urlaub und ein Arbeitsumfeld, das Vertrauen, Stabilität und Perspektive bietet

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Bielefeld
            [Region] => Nordrhein-Westfalen
            [Berufsgruppe] => Sales
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-12-18
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Jan
            [Asp_nachname] => Schulze
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Division Sales & Marketing
            [Asp_funktion] => Manager
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030-325 320 48
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => jan.schulze@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8162/sales/sales-manager-mwd-werkzeugmaschinen-nrw-owl
        )

    [128] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8164
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8164
            [Titel] => Vertriebsleiter (m/w/d) - Lufttechnik - Thüringen
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein seit über sechs Jahrzehnten etablierter Spezialist für Lufttechnik im Anlagenbau. Von seinem Standort in Deutschland aus entwickelt und realisiert das Unternehmen hochwertige Lösungen wie Windsichter, Filter- sowie Zu- und Abluftanlagen für Industrie, Städte und Kommunen weltweit. Qualität, technologische Kompetenz und nachhaltiges Handeln prägen die Unternehmenskultur ? ebenso wie kurze Entscheidungswege, partnerschaftliche Zusammenarbeit und langfristige Perspektiven.
            [Aufgabengebiet] => 


Strategische Weiterentwicklung und konsequente Umsetzung der Vertriebs- und Wachstumsziele


Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Vertriebsteams


Enge Zusammenarbeit mit dem Project Engineering bei der Angebotserstellung und Projektkalkulation


Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und gezielte Akquisition neuer Geschäftspartner


Beobachtung von Markt- und Branchentrends sowie Ableitung neuer Geschäftschancen


Verantwortung für Umsatzentwicklung, Forecasts und aussagekräftige Vertriebsreports


Enge Zusammenarbeit mit weiteren operativen Gesellschaften zur Steigerung des Gruppenumsatzes

Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung und enge Abstimmung mit allen relevanten Abteilungen

            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, z. B. in Betriebswirtschaft, Umweltmanagement oder einem vergleichbaren Bereich


Mindestens zehn Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im Umfeld Recycling, Entsorgung oder Anlagenbau


Nachweisliche Führungserfahrung und Freude daran, ein kleines Team zu entwickeln und zu motivieren


Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie souveränes Auftreten auf allen Ebenen


Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit klarem Fokus auf Ergebnisse

Hohes Interesse an Nachhaltigkeit, Umwelttechnik und innovativen technischen Lösungen

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum


Kurze Entscheidungswege und ein engagiertes, professionelles Team


Attraktives Vergütungspaket mit leistungsbezogener Bonusregelung


Firmenwagen zur privaten Nutzung


Gezielte Weiterbildungsangebote in den Bereichen Nachhaltigkeit, Recycling und Führung

Modernes Arbeitsumfeld mit klarer Werteorientierung und langfristiger Perspektive

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Altenburg
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            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
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            [Titel] => Verkaufsleiter Werkzeugmaschinen (m/w/d) - NRW / OWL
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein seit über 150 Jahren etablierter Engineering-Partner der produzierenden Industrie mit starker Marktposition in Nordrhein-Westfalen. Der Fokus liegt auf hochwertigen Werkzeugmaschinen und intelligenten Automationslösungen für die zerspanende Fertigung. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von technischer Exzellenz, Vertrauen, kurzen Entscheidungswegen und einer klaren Perspektive zur Weiterentwicklung von Menschen und Geschäftsbereichen.
            [Aufgabengebiet] => 


Übernahme einer verantwortungsvollen Führungsrolle mit klarer 


Strategische und operative Steuerung des Vertriebs für Werkzeugmaschinen und Automationslösungen


Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines technischen Vertriebsteams


Verantwortung für Umsatz, Ergebnis und nachhaltige Marktentwicklung


Betreuung und Ausbau von Schlüsselkund auf Entscheider


Erschließung neuer Marktpotenziale und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen


Technische und kaufmännische Begleitung komplexer Investitionsprojekte


Repräsentation des Unternehmens bei Kund, in Technologiezentren, bei Lieferanten und auf Fachmessen


Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Service, Technik und Innendienst

Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Technologietrends zur strategischen Ausrichtung

            [Anforderungsprofil] => 


Technische Ausbildung oder Studium, z. B. im Maschinenbau, ergänzt durch fundiertes kaufmännisches Verständnis


Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger technischer Investitionsgüter


Sehr gute Kenntnisse im Bereich Werkzeugmaschinen, CNC-Bearbeitung und Automation


Führungserfahrung oder ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit klarer Ambition zur Gesamtverantwortung


Unternehmerisches Denken, Entscheidungsstärke und strategische Weitsicht


Souveränes Auftreten, hohe Überzeugungskraft und ausgeprägte Kundenorientierung

Wohnsitz idealerweise im Raum Bielefeld / Gütersloh / Münsterland

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Strategische Führungsposition mit klar definierter Nachfolge- und Entwicklungsperspektive


Mehrjährige strukturierte Übergabe durch den aktuellen Stelleninhaber


Attraktive, leistungsorientierte Vergütung mit variablen Bestandteilen


Firmenwagen zur privaten Nutzung sowie moderne Ausstattung für mobiles Arbeiten


Großer Gestaltungsspielraum und direkter Einfluss auf die Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs


Individuelle Weiterbildungsangebote in Führung, Strategie und Technik


Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, JobRad, Mitarbeiterrabatte

30 Tage Urlaub und ein stabiles, wertschätzendes Arbeitsumfeld

            [Ausleitung] => 
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            [Ort] => Bielefeld
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            [Berufsgruppe] => Sales
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-12-18
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            [Titel] => Teamleitung Siedlungswasserwirtschaft (w/m/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist ein kommunales Versorgungsunternehmen und verantwortet die technische, organisatorische und wirtschaftliche Betreuung der Wasser- und Abwasserversorgung in einer wachsenden Region im Nordosten Brandenburgs. 

Das Unternehmen steht für eine nachhaltige, zukunftsorientierte Infrastrukturentwicklung und engagiert sich für die sichere Trinkwasserversorgung sowie die fachgerechte Entsorgung von Ab- und Regenwasser.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung Siedlungswasserwirtschaft (w/m/d) in unbefristeter Festanstellung.
            [Aufgabengebiet] => 

Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams aus Ingenieuren und Technikern im Bereich Wasser und Abwasser
Planung und Steuerung von Bau- und Sanierungsmaßnahmen in den Sparten Trinkwasser, Abwasser und Regenwasser
Verantwortung für Kosten, Qualität und Termine innerhalb der Projekte
Erstellung von Konzepten, Leistungsverzeichnissen und Verträgen nach HOAI und VOB
Zusammenarbeit mit Kommunen, Verbänden, Ingenieurbüros und Bauunternehmen
Sicherstellung technischer und gesetzlicher Standards (DVGW, DWA, W 1000 / M 1000)
Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden Netze, Anlagen und Prozesse

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Wasserwirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung, Steuerung oder Realisierung von wasserwirtschaftlichen Projekten
Kenntnisse der HOAI, VOB sowie einschlägiger technischer Regelwerke (DVGW, DWA)
Führungskompetenz, Organisationsgeschick und ein sicheres, verbindliches Auftreten
Strukturierte, teamorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Führerschein Klasse B

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Attraktive Vergütung nach TV-V (Entgeltgruppe 12, Stufe 4)
39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub
Flexible Arbeitszeiten und anteiliges Homeoffice möglich
Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
Moderne technische Ausstattung und kollegiale Arbeitsatmosphäre

            [Ausleitung] => 
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            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Engineering
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-12-17
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            [Titel] => Ingenieur*in für Betrieb und Instandhaltung von Hochspannungsnetzen (w/m/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Bei unserem Mandanten handelt es sich um einen innovativen und serviceorientierten regionalen Netzbetreiber in Berlin, welcher es sich zur Aufgabe gemacht hat, die Stromversorgung für die Stadt Berlin zu gewährleisten. Dabei stehen Zuverlässigkeit, Effizienz und Innovation im Fokus der täglichen Arbeit. Bei dieser Position handelt es sich um eine neu geschaffene Stelle. 
            [Aufgabengebiet] => 

Ausarbeitung und Überarbeitung von Richtlinien, technischen Beschreibungen und Verfahrensanweisungen für den Netzbetrieb
Übergeordnete Koordination von administrativen netzbetrieblichen Projekten sowie Erstellung und Optimierung der zugehörigen Prozesse
Unterstützung bei der Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften in Umspannwerken
Überwachung und Steuerung der Umsetzung von Instandhaltungsmaßnahmen in den Umspannwerken
Durchführung von Schalthandlungen im Hochspannungsnetz einschließlich Sicherungsmaßnahmen
Mitwirkung an der Erarbeitung von Wiederversorgungskonzepten

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Elektrotechnik oder ein vergleichbarer Abschluss im Bereich Energie-/Elektrotechnik, idealerweise mit Berufserfahrung
Kenntnisse der einschlägigen Regeln der Technik für Betrieb und Instandhaltung von Umspannwerken im Hochspannungsnetz
Sicherer Umgang mit digitalen Tools und gängigen IT-Anwendungen
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, eigenständig zu handeln und Herausforderungen pragmatisch anzugehen
Kommunikationsstärke, Teamgeist und wertschätzender Umgang mit Kolleg*innen und Partnern
Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst sowie Führerschein Klasse B
Wünschenswert: Erfahrung im Betrieb von Stromverteilungsnetzen, Schaltbefähigung bis 110 kV, grundlegende Kenntnisse in gesetzlichen Arbeitssicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften, erste Projektmanagementerfahrung

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Unbefristete Festanstellung mit außertariflichem Gehalt in einem Umfeld mit viel Gestaltungsraum zur Eigeninitiative und eigenverantwortlichem Handeln
Einarbeitungsplan mit festem Ansprechpartner
Flexible Arbeitszeitmodelle
Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 
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            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Engineering
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
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            [Jobid] => 8149
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            [Titel] => Projektleiter (w/m/d) für Investitions- & Neubauprojekte
            [Kundenbeschreibung] => 
Bei unserem Mandanten handelt es sich um einen innovativen und serviceorientierten regionalen Netzbetreiber in Berlin, welcher es sich zur Aufgabe gemacht hat, die Stromversorgung für die Stadt Berlin zu gewährleisten. Dabei stehen Zuverlässigkeit, Effizienz und Innovation im Fokus der täglichen Arbeit.
Die neu geschaffene Abteilung Technische Projektsteuerung, die seit diesem Jahr besteht, übernimmt die übergeordnete Koordination größerer technischer Einzelprojekte und schafft damit die Grundlage für eine effizientere Steuerung des gesamten Projektportfolios für Investitions- & Neubauprojekte. 
            [Aufgabengebiet] => 

Operative Planung, Steuerung und Umsetzung technischer Investitionsprojekte im Bereich Energieinfrastruktur - u.?a. Neubau und Modernisierung von Umspannwerken, Netzknoten und Kabelanlagen (Hoch- bis Niederspannung)
Sicherstellung von Leistung, Qualität, Terminen und Kosten im Einklang mit den Projekt- und Unternehmenszielen
Früherkennung von Abweichungen und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
Mitwirkung in der Konzeptionsphase sowie Aufbau und Führung projektbezogener Strukturen in einer Matrixorganisation
Erstellung und Pflege von Reportings sowie Aufbereitung relevanter Entscheidungsgrundlagen
Koordination und Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbar sowie mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement technischer Infrastrukturprojekte
Kenntnisse im Bereich Energie- oder Netztechnik, idealerweise mit Bezug zu Übertragungs- und Verteilungsnetzen
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Stakeholdern
Fähigkeit, technische und kaufmännische Aspekte ganzheitlich zu bewerten und daraus fundierte Entscheidungen abzuleiten

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Unbefristete Festanstellung mit außertariflichem Gehalt in einem Umfeld mit viel Gestaltungsraum zur Eigeninitiative und eigenverantwortlichem Handeln
Einarbeitungsplan mit festem Ansprechpartner
Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office Möglichkeiten
Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge

            [Ausleitung] => 
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            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
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            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-12-17
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        (
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            [Jobid] => 8145
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            [Titel] => Team Lead Sales (m/w/d) – Vertrieb & Partnerschaften (Vollzeit, Berlin)
            [Kundenbeschreibung] => 
Für ein Berliner Climate-FinTech-Unternehmen (Finanz-Technologie-Startup), das den Ausbau erneuerbarer Energien und nachhaltiger Technologien durch innovative Finanzierungs- und Zahlungslösungen unterstützt, suchen wir eine erfahrene, strategisch denkende Vertriebspersönlichkeit als Team Lead Sales (m/w/d). Du bist für den operativen Vertriebserfolg verantwortlich und entwickelst gemeinsam mit deinem Team die B2B-Akquisitionsstrategie weiter.
            [Aufgabengebiet] => 


Vertriebsstrategie entwickeln: Du verantwortest die Konzeption und Umsetzung einer skalierbaren B2B-Outreach-Strategie ? von zielgerichteten Mailings über Webinare bis hin zu Telefon-Outreach.


Prozess-Automatisierung: Du nutzt und optimierst automatisierte Sales-Funnels, damit Interessenten effizient qualifiziert und zu Partnern konvertiert werden.


Teamführung: Du leitest und entwickelst ein kleines, leistungsstarkes Vertriebsteam (z. B. 3?4 Sales Manager) mit klaren KPI-Zielen.


Daten- und Performance-Reporting: Analyse wichtiger Kennzahlen (z. B. Öffnungsraten, Conversion-Metriken) und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.


Tool-Stack-Verantwortung: Betreuung und Weiterentwicklung der eingesetzten CRM- und Outreach-Tools zur Steigerung der Effizienz.


            [Anforderungsprofil] => 


Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in schnell wachsenden Start-ups, SaaS- oder FinTech-Umfeldern.


Nachgewiesene Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Vertriebsteams.


Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen (z. B. HubSpot, Salesforce) und Sales-Automatisierungstools.


Kommunikationsstärke, sowohl schriftlich als auch verbal ? Deutsch auf hohem Niveau erforderlich, Englisch von Vorteil.


Begeisterung für effiziente Prozesse, datenbasierte Optimierung und schnelles Wachstum.


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Ein Arbeitsumfeld mit hoher Gestaltungsfreiheit und sichtbarer Wirkung.


Flexible freie Tage für gesellschaftliches Engagement.


Weiterbildung, Coaching und persönliche Entwicklung.


Unterstützung bei Relocation nach Berlin bei Bedarf.


Regelmäßige Team-Events und ein offener, kollaborativer Arbeitsstil.


            [Ausleitung] => 
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            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Sales
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-12-17
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_vorname] => Charlotte
            [Asp_nachname] => Wusterhausen
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            [Asp_funktion] => Principal Recruiter
            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 325 320 046
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => charlotte.wusterhausen@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8145/sales/team-lead-sales-mwd-ndash-vertrieb-amp-partnerschaften-vollzeit-berlin
        )

    [134] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8155
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8155
            [Titel] => Teamleiter Elektrotechnik (m/w/d) NS/MS Projekte
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist ein traditionsreiches, mittelständisches Berliner Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung im Bereich der Elektrotechnik. Das Unternehmen plant, entwickelt und fertigt anspruchsvolle Systeme für Energieverteilung, Steuerungs- und Automatisierungstechnik.
Mit eigener Produktionsstätte am Standort Berlin und rund 200 Mitarbeitenden begleitet das Unternehmen Projekte von der Planung über die Montage bis zur Inbetriebnahme ? insbesondere in den Bereichen Infrastruktur, Bahn- und Verkehrstechnik sowie Industrieanlagen.
Das Leistungsspektrum reicht von der Planung, Projektierung und Fertigung bis zur Montage, Inbetriebnahme und Wartung kompletter Anlagen. Dank hoher Ingenieurkompetenz und zertifizierter Qualitätsprozesse (ISO 9001) ist das Unternehmen ein verlässlicher Partner für anspruchsvolle Energie- und Automatisierungsprojekte in Deutschland und Europa.
Aktuell besetzten wir hier die Position eines Teamleiter Elektrotechnik (m/w/d) für einen kürzlich ausgeschiedenen langjährigen Mitarbeiter in Berlin.
            [Aufgabengebiet] => 

Verantwortung für ein Team aus 12 Ingenieuren und eigene Projekte in der Nieder- und Mittelspannung
Entwicklung und Vertiefung elektrotechnischer Konzepte im Mittel- und Niederspannungsbereich für den sicheren Betrieb von Industrieanlagen.
Gemeinsame Definition von Arbeitspaketen mit dem Team sowie projektspezifische Beschaffung in Abstimmung mit dem Einkauf.
Verantwortung für die technische Betreuung der Kunden und Sicherstellung einer termin- und qualitätsgerechten Projektabwicklung.
Gewährleistung einer reibungslosen Schnittstellenkommunikation und Nutzung von Synergieeffekten im Projektverlauf.

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung ? alternativ Abgeschlossene Weiterbildung zum Meister/Techniker mit gleichwertigen, durch Berufspraxis erworbenen Kenntnissen.
Mehrjährige Berufserfahrung im Mittel- und Niederspannungsbereich, idealerweise in der Planung, Projektierung oder Umsetzung komplexer elektrotechnischer Anlagen.
Erste oder etablierte Führungserfahrung in einem technischen Umfeld - mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren, zu entwickeln und klare Prioritäten zu setzen.
Sicherer Umgang mit relevanten Normen, Vorschriften und technischen Standards (z. B. VDE, DIN, EN).
Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Qualitätsorientierung und Entscheidungsstärke.

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Gleitzeitregelung, mobiles Arbeiten
30 Tage Urlaub pro Jahr
Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken und zukunftsorientierten Unternehmen
Eigenverantwortliches Arbeiten in einem abwechslungsreichen technischen Umfeld
Hauseigene Kantine mit attraktiven Mitarbeiterrabatten
Kostenfreie Parkplätze auf dem Firmengelände sowie gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
Regelmäßige Angebote des Betriebsarztes und Unterstützung bei organisatorischen Anliegen (z. B. Bürgeramt).
JobRad, Corporate Benefits und Urban Sports Club-Mitgliedschaft.

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Engineering
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
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            [Titel] => Bauingenieur (w/m/d) Siedlungswasserwirtschaft
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist ein kommunales Versorgungsunternehmen und verantwortet die technische, organisatorische und wirtschaftliche Betreuung der Wasser- und Abwasserversorgung in einer wachsenden Region im Nordosten von Brandenburg.

Das Unternehmen steht für eine nachhaltige, zukunftsorientierte Infrastrukturentwicklung und engagiert sich für die sichere Trinkwasserversorgung sowie die fachgerechte Entsorgung von Ab- und Regenwasser.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bauingenieur (w/m/d) Siedlungswasserwirtschaft in unbefristeter Festanstellung.
            [Aufgabengebiet] => 

Fachliche Führung eines Teams aus Ingenieuren und Technikern im Bereich Wasser und Abwasser (2-4 Mitarbeitende)
Planung und Steuerung von Bau- und Sanierungsmaßnahmen in den Sparten Trinkwasser, Abwasser und Regenwasser
Verantwortung für Kosten, Qualität und Termine innerhalb der Projekte
Erstellung von Konzepten, Leistungsverzeichnissen und Verträgen nach HOAI und VOB
Zu- und Zusammenarbeit mit Kommunen, Verbänden, Ingenieurbüros und Bauunternehmen
Sicherstellung technischer und gesetzlicher Standards (DVGW, DWA, W 1000 / M 1000)
Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden Netze, Anlagen und Prozesse

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Wasserwirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung, Steuerung oder Realisierung von wasserwirtschaftlichen Projekten
Kenntnisse der HOAI, VOB sowie einschlägiger technischer Regelwerke (DVGW, DWA)
Organisationsgeschick und ein sicheres, verbindliches Auftreten
Strukturierte, teamorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Führerschein Klasse B

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Attraktive Vergütung nach TV-V (Entgeltgruppe 12, Stufe 4)
39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub
Flexible Arbeitszeiten und anteiliges Homeoffice möglich
Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
Moderne technische Ausstattung und kollegiale Arbeitsatmosphäre

            [Ausleitung] => 
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            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Engineering
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-12-17
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    [136] => Array
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            [Jobid] => 8159
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            [Titel] => Strategischer Einkäufer (w/m/d) für Baudienstleistungen
            [Kundenbeschreibung] => 
Bei unserem Mandanten handelt es sich um einen innovativen und serviceorientierten regionalen Netzbetreiber in Berlin, welcher es sich zur Aufgabe gemacht hat, die Stromversorgung für die Stadt Berlin zu gewährleisten. Dabei stehen Zuverlässigkeit, Effizienz und Innovation im Fokus der täglichen Arbeit. Die Bereiche Einkauf, Supply Chain Management und Facility Management sind zuständig für die jährliche Beschaffung von Gütern und Dienstleistungen im Wert von über 300 Millionen Euro.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir die Position Strategischer Einkäufer (w/m/d) für Baudienstleistungen in Berlin.
            [Aufgabengebiet] => 

Verantwortung für die rechtskonforme Beschaffung technischer Warengruppen und Dienstleistungen
Durchführung von Ausschreibungen sowie Vertrags- und Preisverhandlungen
Entwicklung von Beschaffungsstrategien und Gestaltung rechtssicherer Verträge
Beratung interner Bedarfsträger bei technischen und marktbezogenen Fragen
Nachträge prüfen, verhandeln und vertraglich umsetzen
Konflikte mit Lieferanten klären und Vertragsverstöße bearbeiten
Beteiligung an Projekten zur Optimierung von Einkaufsprozessen
Entscheidungsvorlagen erstellen und in Gremien präsentieren

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung in einer strategischen Position im Einkauf, Vertrieb o.?ä., idealerweise in der Infrastrukturbranche oder deren Lieferkette
Gute Kenntnisse im Vertragsrecht (BGB)
Teamfähigkeit gepaart mit ausgeprägter Überzeugungskraft
Starkes Verhandlungsgeschick und kommunikative Stärke
Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift
Wünschenswert.: Erfahrung mit technischen Warengruppen wie Ingenieurdienstleistungen, baunahe Leistungen oder Hochbau, technisches Verständnis zur Unterstützung bei Optimierungsvorhaben, Kenntnisse in SAP-MM und gängigen E-Vergabeplattformen

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Unbefristete Festanstellung mit außertariflichem Gehalt in einem Umfeld mit viel Gestaltungsraum zur Eigeninitiative und eigenverantwortlichem Handeln
Einarbeitungsplan mit festem Ansprechpartner
Flexible Arbeitszeitmodelle
Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Procurement
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-12-17
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            [Asp_abteilung] => Engineering & Supply Chain
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            [Asp_telefon] => 030 325 320 056
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            [Jobid] => 8156
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            [Titel] => Projektkalkulator (m/w/d) für Elektro- und Automatisierungsanlagen
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist ein traditionsreiches, mittelständisches Berliner Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung im Bereich der Elektrotechnik. Das Unternehmen plant, entwickelt und fertigt anspruchsvolle Systeme für Energieverteilung, Steuerungs- und Automatisierungstechnik.
Mit eigener Produktionsstätte am Standort Berlin und rund 200 Mitarbeitenden begleitet das Unternehmen Projekte von der Planung über die Montage bis zur Inbetriebnahme ? insbesondere in den Bereichen Infrastruktur, Bahn- und Verkehrstechnik sowie Industrieanlagen.
Das Leistungsspektrum reicht von der Planung, Projektierung und Fertigung bis zur Montage, Inbetriebnahme und Wartung kompletter Anlagen. Dank hoher Ingenieurkompetenz und zertifizierter Qualitätsprozesse (ISO 9001) ist das Unternehmen ein verlässlicher Partner für anspruchsvolle Energie- und Automatisierungsprojekte in Deutschland und Europa.
Aktuell besetzten wir hier die Position eines Projektkalkulators (m/w/d) für Elektro- und Automatisierungsanlagen im Berliner Osten. 
            [Aufgabengebiet] => 

Erstellung von technischen Konzepten bis hin zur Kalkulation
Start neuer Projekte in den Bereichen Elektro- und Automatisierungstechnik
Betreuung bestehender und neuer Kunden, Erstellung von Angeboten und Unterstützung bei Vertragsverhandlungen
Leitung des jeweiligen Projektteams sowie Übernahme der technischen und wirtschaftlichen Gesamtverantwortung
Enge Abstimmung mit den Fachabteilungen zur Definition und Planung von Projektierungsleistungen
Mittelfristig eigenständige Durchführung und Leitung von Verhandlungen

            [Anforderungsprofil] => 

Studium der Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Mechatronik, Techniker Elektrotechnik oder durch berufliche Erfahrung im Anlagenbau erworbene gleichwertige Kenntnisse
Gefestigte Kenntnisse in der Bearbeitung von Funktionalausschreibungen in der Elektrotechnik und Automatisierungstechnik (EMSR) und der daraus resultierenden Angebotserstellung
Kunden- und lösungsorientierte Kommunikation
Reisebereitschaft (ca. 10%)
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englisch-Kenntnisse

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Gleitzeitregelung, mobiles Arbeiten
30 Tage Urlaub pro Jahr
Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken und zukunftsorientierten Unternehmen
Eigenverantwortliches Arbeiten in einem abwechslungsreichen technischen Umfeld
Hauseigene Kantine mit attraktiven Mitarbeiterrabatten
Kostenfreie Parkplätze auf dem Firmengelände sowie gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
Regelmäßige Angebote des Betriebsarztes und Unterstützung bei organisatorischen Anliegen (z. B. Bürgeramt).
JobRad, Corporate Benefits und Urban Sports Club-Mitgliedschaft.

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Engineering
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-12-17
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            [Titel] => Technischer Redakteur (w/m/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein international agierendes Unternehmen, das Automations- und Lichtlösungen für den öffentlichen und privaten Sektor produziert. Ihr Fokus liegt in eigener Forschung, Entwicklung und Produktion, die zum größten Teil in Deutschland stattfindet. Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir einen neuen Technischen Redakteur (m/w/d) zum nächst möglichen Zeitpunkt. 
            [Aufgabengebiet] => 

Konzeption und Ausarbeitung technischer Dokumente für Produkte, von Nutzerhinweisen bis zu Installationsbeschreibungen
Erstellung klar strukturierter Inhalte sowie passender visueller Darstellungen
Sicherstellung eines durchgängig hohen Qualitätsniveaus unter Berücksichtigung geltender Vorgaben und Normen
Zusammenarbeit mit Fachabteilungen aus Entwicklung, Produktmanagement und weiteren Bereichen
Organisation und Steuerung des gesamten Übersetzungsprozesses einschließlich externer Partner
Unterstützung beim Aufbau und der Pflege einer einheitlichen Unternehmens­terminologie

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Studium der Technischen Redaktion/Kommunikation oder vergleichbar 
Erste praktische Erfahrung in der (elektro-)technischen Dokumentation sowie technisches Verständnis
Sehr gute Kenntnisse in Text- und Bildbearbeitung
Sicherer Umgang mit Adobe Anwendungen (Indesign, Illustrator)
Idealerweise Erfahrung in der automatisierten Erstellung technischer

Dokumentationen sowie im Umgang mit Redaktionssystemen
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Familiär geführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien
Flexibles Arbeitszeitmodell sowie mobiles Arbeiten
Übergesetzlicher Zuschuss zur betr. Altersvorsorge
Kooperation mit vielen Fitness- & Wellnesseinrichtungen
Freiraum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 
            [Ort] => Ahrensburg
            [Region] => Schleswig-Holstein
            [Berufsgruppe] => Engineering
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-12-17
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 2
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Karolin
            [Asp_nachname] => Kugler
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Engineering & Supply Chain
            [Asp_funktion] => Recruiter
            [Asp_strasse] => 
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            [Asp_telefon] => 030 325 320 056
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            [Asp_email] => karolin.kugler@headmatch.de
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    [139] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8157
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8157
            [Titel] => Senior Verpackungsingenieur (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Stell dir vor, du arbeitest in einem Unternehmen, das eine eigene Abteilung gegründet hat, nur um ein einziges Ziel zu verfolgen: Die Zukunft der Verpackung nachhaltiger, intelligenter und kundenorientierter zu gestalten.

Ein Unternehmen, das europaweit Millionen von Menschen begeistert ? und gleichzeitig entschlossen daran arbeitet, Less Waste, zirkuläre Materialien und ein herausragendes Kundenerlebnis miteinander zu vereinen.
Unser Kunde ist ein Unternehmen im E-Commerce, das mit hoher Innovationsgeschwindigkeit arbeitet und Nachhaltigkeit nicht als Trend sieht, sondern als Verpflichtung. Verpackung ist für sie nicht ?nur eine Hülle?, sondern ein wesentlicher Teil der Brand Experience ? vom ersten Klick bis zum Moment, in dem Kund*innen ihr Paket in den Händen halten.
Hier gestaltest du aktiv die Zukunft mit.

Hier kannst du Impact schaffen.

Hier entstehen echte Lösungen für Generationen statt nur für nächste Quartalsziele.
Daher suchen wir ab sofort eine:n Senior Verpackungsingenieur (m/w/d) in Berlin
            [Aufgabengebiet] => 

Du entwickelst nachhaltige Packaging-Lösungen, die ökologische Verantwortung, Kundenerlebnis und operative Effizienz vereinen.
Du leitest technische Entwicklungsprojekte ? von der Idee über den Prototyp bis zur Skalierung.
Du arbeitest eng mit Lieferanten, Produzenten und internen Stakeholdern zusammen, um innovative Materialien, Designs und Prozesse voranzutreiben.
Du analysierst bestehende Verpackungen und optimierst sie hinsichtlich Materialeinsatz, Handling, Stabilität und Sustainability.
Du erstellst Business Cases, leitest Requirements ab und präsentierst deine Konzepte im Senior Leadership.
Du beobachtest Trends, Technologien und Start-ups im Bereich nachhaltiger Verpackung und bringst neue Impulse ein.
Du agierst als technischer Sparringspartnerin im Team und unterstützt Kolleg*innen bei komplexen Fragestellungen.
Du pitchst neue Ideen und treibst aktiv den Innovationsprozess voran.

            [Anforderungsprofil] => 

Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Verpackungstechnik, Materialwissenschaften, Industrial Engineering, Logistics Engineering oder vergleichbar.
Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von papierbasierten Verpackungslösungen (Kunststoffkenntnisse von Vorteil).
Du hast bereits physische Produkte von der Konzeptphase bis zur Produktion begleitet ? idealerweise in logistischer oder produktionstechnischer Umgebung.
Du denkst kundenzentriert, verstehst Research-Methoden und kannst Anforderungen klar ableiten.
Du bringst analytisches Verständnis mit, um Entscheidungen zwischen Kosten, Nachhaltigkeit und User Experience fundiert zu treffen.
Du bewegst dich sicher im Austausch mit Senior Stakeholdern und Supply-Partnern.
Sehr gute Englischkenntnisse, Deutsch von Vorteil.
Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb Europas (Warehouse Visits).

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Attraktives Gehaltspaket im marktgerechten Senior-Level.
Ein Arbeitsumfeld, das Nachhaltigkeit ernst nimmt und dir echte Gestaltungsmacht gibt.
Moderne, hybride Arbeitsweise mit 60% Remote-Anteil.
Flexibles Wochenstundenmodell (z. B. 32-Stunden-Woche möglich).
27 Urlaubstage, zusätzliche Volunteering Days und Möglichkeit zum Work-from-Abroad.
Entwicklungsmöglichkeiten, Mentoring & echter Team-Support in einer innovationsgetriebenen Umgebung.
Discounts, Gesundheitsangebote und ein starkes Wellbeing-Programm.
Ein Arbeitsumfeld, das auf Neugier, Ownership und kollaborative Zusammenarbeit setzt ? jung, international und dynamisch.

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Engineering
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-12-17
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 2
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Karolin
            [Asp_nachname] => Kugler
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Engineering & Supply Chain
            [Asp_funktion] => Recruiter
            [Asp_strasse] => 
            [Asp_plz] => 
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            [Asp_telefon] => 030 325 320 056
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => karolin.kugler@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8157/engineering/senior-verpackungsingenieur-mwd
        )

    [140] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8142
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8142
            [Titel] => Senior Fullstack Developer (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant gehört zu den führenden europäischen Gesundheitsdienstleistern und betreibt ein breites Netzwerk spezialisierter Einrichtungen im Bereich Rehabilitation und psychische Gesundheit. Mit dem Ziel einer modernen, patientenzentrierten Gesundheitsversorgung entwickelt die Abteilung Digitale Gesundheit u.a. digitale Patientenapps. Wir suchen einen Senior Fullstack Developer (m/w/d) mit fachlicher Führungsverantwortung sowie als Stellvertretung für den Head of Engineering am Standort Berlin in Vollzeit. 
            [Aufgabengebiet] => 
Unser Kunde betreibt eine Kubernetes-basierte Microservice-Architektur (On-Premises und Azure AKS) mit GitOps-gesteuertem CI/CD sowie strikten Sicherheits- und SDLC-Praktiken.

Fachliche Führung im Team Digitale Gesundheit und Stellvertretung des Head of Engineering - Reporting an das C-Level während der Abwesenheit des Head of Engineering
Aufbau und Coaching eines internationalen Entwicklerteams (aktuell 9 Personen, Wachstum auf 15 geplant)
Entwicklung und Pflege digitaler Gesundheitslösungen, z. B. einer Nachsorge-App mit Videocall-Funktion für ärztliche Beratung
Sicherstellung der termingerechten Lieferung hochwertiger Softwareprodukte
Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, Content-Entwicklern, IT-Abteilung und externen Partnern
Etablierung von Best Practices für agile Produktentwicklung
Unterstützung bei Budgetplanung und Priorisierung im Engineering-Bereich
Beobachtung aktueller Trends und Technologien im Bereich Digital Health

            [Anforderungsprofil] => 
Mindestens 6 Jahre Erfahrung in mehreren der folgenden Bereiche:

Backend: Rust (bevorzugt) oder Go, Java/Kotlin (Spring Boot), PostgreSQL, Kafka oder vergleichbare Messaging-Systeme, RESTful- und WebSocket-Schnittstellen
Frontend & Mobile: Next.js / React, Flutter
Infrastructure & DevOps: Kubernetes (AKS, GKE) mit Helm & ArgoCD, Cloud-Plattformen (idealerweise Azure), Git/GitHub Actions und GitOps
Erfahrung mit Regulatorik im Bereich Datenschutz und Informationssicherheit (z. B. DSGVO, ISO 27001, ISO 27701) und Fähigkeit, die Anforderungen solcher Standards zu manövrieren
Erfahrung in der Entwicklung und Skalierung von patientenorientierten Softwareprodukten
Erfahrung in der Einarbeitung und Förderung von Kolleginnen und Kollegen in einem interdisziplinären Umfeld
Fließende Deutschkenntnisse (C1 oder Muttersprache) sowie sehr gute Englischkenntnisse (mindestens B2)

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Sinnstiftende Tätigkeit: Gestaltung von digitale Lösungen, die die Gesundheitsversorgung nachhaltig verbessern
Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem stabilen, zukunftssicheren Umfeld
Gehalt: bis zu ca. 100.000 EUR p.a.
Ein internationales Team
Flexible Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit), Remote-Möglichkeit bis 4 Tage pro Woche und flache Hierarchien
Moderne, zentral gelegene Büroräume in Berlin-Charlottenburg mit Top-ÖPNV-Anbindung
Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
Kostenlose Getränke und frisches Obst im Büro
Interne & externe Weiterbildungsmöglichkeiten über eigene Akademieplattform
Attraktive Corporate Benefits bei namhaften Marken

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => IT
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-12-16
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Merle
            [Asp_nachname] => Kieseritzky
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            [Asp_funktion] => Senior Recruitment Manager
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            [Titel] => Leitung Fachbereich Pflege (all genders) Berlin
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist eine staatlich anerkannte private Berufsausbildungseinrichtung mit Fokus auf zukunftsorientierte Berufe in Wirtschaft, Verwaltung, IT und im Gesundheitswesen. Mit über 100 Bildungseinrichtungen und mehr als 1200 Bildungs- und Integrationskonzepten ist unser Kunde einer der größten privaten Bildungsträger Deutschlands. Für den Standort Berlin suchen wir eine "Leitung Fachbereich Pflege (all genders)". Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Festanstellung.
            [Aufgabengebiet] => 

Leitung des Fachbereiches, unterstützt von einem Verwaltungs- und Leitungsteam auf unserem Bildungscampus
Leitung des Teams von engagierten Fachkräften
Pflege & Austausch mit den Kooperationsbetrieben
Ansprechpartner für die Weiterbildungsteilnehmer und Auszubildenden
Beratung und Betreuung der Weiterbildungsteilnehmer und Auszubildenden
Aktive Gestaltung der Prüfungsprozesse

            [Anforderungsprofil] => 

Staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in (nicht zwingend notwendig)
Bachelor- und Masterabschluss (oder vergleichbares Niveau) in Pflegewissenschaften oder Bildungswissenschaften
Alternativ: Im und vom Land Berlin eine staatlich anerkannte Zulassung als Pflegelehrkraft.
Nahbare Kommunikationsstärke in Kombination mit Empathie
Freude am Lehren & Leiten des Fachbereiches 

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Möglichkeiten auf Home Office
Offene Atmosphäre und flache Hierarchien 
Teambuilding-Initiativen und Events für Mitarbeitende
Gehaltsbonus durch Zielerreichung 
Bezahlte Freistellung für einen Social Day
Weiterbildungsprogramme & Mitarbeiterangebote
Betriebliches Gesundheitsmanagement & Altersvorsorgekonzept 

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Life Sciences & HealthCare
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-12-15
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            [Asp_nachname] => Rahn
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            [Asp_abteilung] => Life Sciences & Healthcare
            [Asp_funktion] => Senior Consultant
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
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            [Jobid] => 8133
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            [Titel] => Presales Consultant (m/w/d) - Elektronik
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein international führender Anbieter von Softwarelösungen für Elektronik- und Elektrokonstruktionsdesign mit Standort in Neu-Ulm. Das Unternehmen unterstützt Kunden aus Industrie und High-Tech-Branchen bei der effizienten Entwicklung komplexer elektronischer Systeme. Aufgrund des weiteren Wachstums wird ein PreSales Consultant ? Elektronik (m/w/d) gesucht. Die Position ist als unbefristete Vollzeitstelle in einem innovativen, global ausgerichteten Umfeld ausgeschrieben.
            [Aufgabengebiet] => 

Durchführung von Kundenworkshops inkl. praxisnaher Präsentation von Softwarelösungen in Kabelplanung & Schaltschrank-Design
Leitung und erfolgreiche Umsetzung komplexer Kundenprojekte
Analyse, Fehlerbehebung und nachvollziehbare Dokumentation technischer Herausforderungen
Konfiguration, Test und Bereitstellung von DS-E3/PDM-Konnektoren gemäß Lösungsspezifikation
Enge Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Kunden 

            [Anforderungsprofil] => 

Studium in Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbare technische Ausbildung 
Sehr gutes Verständnis von PDM-/ERP-Systemen und deren Zielsetzungen
Kenntnisse in Client-/Server-Datenmanagementsystemen, idealerweise im Engineering
Sicheres Testen, Prüfen und Dokumentieren von Softwareauslieferungen
Teamorientierte, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Reisebereitschaft; Deutsch & Englisch sicher

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Aktive Mitgestaltung des Erfolgs eines internationalen Softwareunternehmens
Umfassende Einarbeitung und motivierendes Arbeitsumfeld
Vielfältige Weiterbildungsoptionen (z. B. Udemy for Business)
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub & zusätzliche Benefits (z. B. Firmenwagen, Fahrradleasing)
Verpflegungs- und Familienunterstützung (Getränke, Frühstück, Kinderbetreuungszuschuss)

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Neu-Ulm
            [Region] => Bayern
            [Berufsgruppe] => Sales
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-12-15
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_vorname] => Felix
            [Asp_nachname] => Zaucker
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Sales
            [Asp_funktion] => Recruiter
            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
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        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8140
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8140
            [Titel] => Head of IT Operations & Application Automation (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
In einem international aufgestellten Unternehmen mit hoher technologischer Verantwortung treffen hier Stabilität und Innovation aufeinander: Kritische Anwendungen müssen jederzeit zuverlässig laufen und gleichzeitig wird die IT-Landschaft konsequent weiterentwickelt Richtung moderner, produktorientierter Organisation. 
Gesucht wird eine führungsstarke Persönlichkeit, die Operations nicht nur ?am Laufen hält?, sondern aktiv gestaltet: pragmatisch, qualitätsbewusst und mit echter Leidenschaft für saubere Lösungen, Automatisierung und Team-Enablement.
            [Aufgabengebiet] => 


Verantwortung für den stabilen Betrieb und die Weiterentwicklung geschäftskritischer Applikationen und Systemumgebungen


Führung und Ausbau eines Teams aus IT Application Managerinnen / Administratorinnen in einer produktorientierten Organisation


Aufbau, Förderung und Weiterentwicklung von Skills, Rollen und Zusammenarbeit innerhalb des Teams (Enablement, Coaching, Mentoring)


Steuerung und Koordination externer Service Provider inkl. operativer Kontrolle, Qualitätssicherung und Eskalationsmanagement


Treiber*in strategischer Technologieentscheidungen und Umsetzung in den jeweiligen Produkt-Teams


Etablierung von Meilensteinen, Prioritäten und klaren Verantwortlichkeiten zur verlässlichen Umsetzung


Sicherstellung der Einhaltung interner/externer Standards, Richtlinien, Prozesse, regulatorischer Vorgaben und Best Practices


Professionelle Kommunikation komplexer Inhalte ? verständlich für technische wie nicht-technische Stakeholder (Management, Fachbereiche, Partner)


Zentrale Ansprechperson für Application Manager*innen: Wissen teilen, Empfehlungen geben, Entwicklungsmöglichkeiten aktiv unterstützen


            [Anforderungsprofil] => 
Must-have:


Abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Qualifikation


Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift


Mehrjährige Führungserfahrung ? idealerweise in internationalen/multikulturellen Setups


Tiefes Verständnis und praktische Erfahrung in IT Operations & Administration in heterogenen Technologieumgebungen


Sehr starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit auf Management-Ebene


Gestaltungswille: Interesse, operative Modelle, Prozesse und Arbeitsweisen nachhaltig zu verbessern (inkl. Automatisierung)


Nice-to-have:


Erfahrung in regulierten Umfeldern (z. B. Compliance-getriebene Organisationen)


Erfahrung mit organisatorischer Transformation (z. B. Richtung agiler/product-driven Strukturen)


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Attraktives Gesamtpaket inkl. Zusatzleistungen (z. B. Mobilität, Verpflegung, Familienunterstützung, Sport-/Teamevents)


Flexible Arbeitsmodelle: mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands und teils auch aus dem Ausland (im Rahmen interner Regelungen)


Strukturierter Einstieg mit individuellem Onboarding-Plan


Langfristige Perspektive in einem dynamischen, wachsenden und international geprägten Umfeld


Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (fachlich & leadership)


Kollegiale Kultur mit Austausch, Support und dem gemeinsamen Anspruch, besser zu werden


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => IT
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-12-12
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_vorname] => Valentin
            [Asp_nachname] => Steinhöfel
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => IT
            [Asp_funktion] => Recruiter
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
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            [Kontakt] => 
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    [144] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8139
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8139
            [Titel] => Sales Manager - ÖPNV/Bus und Bahn - Mittel- ODER Süddeutschland (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein innovatives Technologieunternehmen, das zu den führenden Spezialisten für Ticketing- und Fahrgeldmanagementlösungen im öffentlichen Verkehr zählt. Hier entstehen moderne Systeme, die täglich dafür sorgen, dass Millionen Fahrgäste unkompliziert, sicher und zuverlässig unterwegs sind. Durch die Kombination aus langjährigem Know-how, eigener Entwicklung und moderner Fertigung bietet der Standort ein Umfeld, in dem Innovation, Qualität und praktische Anwendung eng verzahnt sind. Mitarbeitende können hier aktiv an Zukunftstechnologien der Mobilität mitarbeiten, neue Ideen einbringen und an Lösungen arbeiten, die den ÖPNV nachhaltig verbessern.
            [Aufgabengebiet] => 


Vertrieb von Ticketing- und Fahrgeldmanagementlösungen an Verkehrsunternehmen, Verbünde sowie Städte und Kommunen


Betreuung und Ausbau bestehender Kunden sowie Gewinnung neuer Kunden im ÖPNV im Außendienst in den Regionen Rheinland Pfalz/Ba-Wü ODER Hessen


Beratung zu Hard- und Softwarelösungen, Angebots- und Ausschreibungsmanagement, Vertragsverhandlungen


Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Produktmanagement und Entwicklung


Leadgenerierung (z. B. über LinkedIn), Teilnahme an Messen und Branchen-Events


Marktbeobachtung sowie Mitarbeit an internen Verbesserungsprojekten


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossenes wirtschafts- oder ingenieurwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation


Mehrjährige Erfahrung im Außendienst, idealerweise im technischen B2B-Vertrieb oder im ÖPNV-Umfeld


Kenntnisse im Vertrieb von Hard- oder Softwarelösungen (vorzugsweise Bus/Bahn)


Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse


Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten


Teamorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Marketing, Produkt- und Projektmanagement sowie Entwicklung


Hohe Eigeninitiative und Reisebereitschaft


Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (z. B. HubSpot oder Salesforce)


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Flexibilität & Balance: Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Optionen
Weiterentwicklung & Perspektive: Gezielte Weiterbildungsangebote, Workshops und Konferenzen
Vertrauensarbeitszeit im Außendienst 
Dienstwagen zur privaten Nutzung

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Thüringen
            [Region] => Thüringen
            [Berufsgruppe] => Sales
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-12-12
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 2
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Charlotte
            [Asp_nachname] => Wusterhausen
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co KG
            [Asp_abteilung] => 
            [Asp_funktion] => Senior Recruiter
            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 325 320 046
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => charlotte.wusterhausen@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8139/sales/sales-manager-oumlpnvbus-und-bahn-mittel-oder-suumlddeutschland-mwd
        )

    [145] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8135
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8135
            [Titel] => Chief Investment Officer (CIO) (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein unabhängiges, innovatives Research- und Kapitalmarktunternehmen mit Expertise in systematischen Analyseverfahren, Marktmodellen und aktiven Handelsstrategien. Das Team verbindet wissenschaftlich fundierte Methodik mit wirtschaftlicher Erfahrung und arbeitet überwiegend remote. Zur Leitung des kleinen Teams suchen wir eine analytisch starke Führungspersönlichkeit als Chief Investment Officer (m/w/d).
            [Aufgabengebiet] => 


Steuerung und Weiterentwicklung der gesamten Investitionsstrategie


Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Anlagestrategien im Einklang mit Unternehmenszielen


Überwachung und Analyse globaler Markttrends, makroökonomischer Entwicklungen und relevanter Finanzdaten


Verwaltung und Optimierung des Investmentportfolios inklusive Risikosteuerung und Allokationsentscheidungen


Berichterstattung an Geschäftsleitung und relevante Führungsgremien


Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines Teams von Investment-Analyst*innen


Analyse und Charting von Wertpapieren, Finanzinstrumenten und Märkten


Performance-Tracking von Arbeitslast, Analysequalität und Investmententscheidungen


Weiterentwicklung bestehender Research-Methoden, Modelle und Analyseverfahren


Ableitung strategischer Empfehlungen und enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und weiteren Führungskräften bei der Festlegung der Finanzstrategie


Durchführung von Ad-hoc-Analysen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Wirtschaft, Quantitative Finance oder vergleichbarer Fachrichtung; MBA von Vorteil


Mehrjährige in einer leitenden Investmentposition, idealerweise als CIO


Hervorragende analytische Fähigkeiten sowie ein tiefes Verständnis für Finanzmärkte, Wirtschaftszyklen und Kapitalmarkttrends


Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung komplexer Investmentstrategien


Fundierte Kenntnisse in Portfoliomanagement, Risikosteuerung, Charting-Techniken und Marktanalyse


Nachweisbare Führungskompetenz und Fähigkeit zur Weiterentwicklung eines Analystenteams


Hohe Belastbarkeit und Flexibilität in einem dynamischen, stark marktorientierten Umfeld


Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke, inkl. Fähigkeit, komplexe Inhalte für unterschiedliche Stakeholder verständlich aufzubereiten


Sicherer Umgang mit Analyse-, Research- und Charting-Tools


Strategisches, strukturorientiertes und zukunftsorientiertes Denken


Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Strategische Schlüsselrolle mit direkter Wirkung auf die Investmentstrategie

Hoher Gestaltungsspielraum in einem modernen, datengetriebenen Umfeld


Flexibles Arbeitsmodell: 100% Remote aus Deutschland möglich


Enger Austausch mit einem motivierten, analytisch starken Team


Gehalt: 90.000 - 115.000 Euro


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Remote
            [Region] => bundesweit
            [Berufsgruppe] => Finance
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-12-10
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 2
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Michelle
            [Asp_nachname] => Wichmann
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Division Finance
            [Asp_funktion] => Head of Recruiting
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 325 320 19
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => michelle.wichmann@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8135/finance/chief-investment-officer-cio-mwd
        )

    [146] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8130
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8130
            [Titel] => Head of SAP RE-FX (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Auftraggeber gehört zu den etablierten Arbeitgebern der Region und steht für eine moderne, wertschätzende Arbeitskultur, die auf nachhaltigem Wachstum, Stabilität und langfristiger Perspektive basiert. Das Unternehmen investiert konsequent in digitale Innovationen und schafft Strukturen, die effiziente, sichere und harmonisierte Prozesse ermöglichen.
Mit einer klaren Zukunftsvision und einem hohen Qualitätsanspruch treibt das Unternehmen die Weiterentwicklung seiner SAP-Systemlandschaft voran. Als Head of SAP RE-FX übernimmst du eine Schlüsselrolle: Du führst ein Expertenteam, entwickelst strategische Lösungen und sorgst dafür, dass geschäftskritische Prozesse zuverlässig funktionieren ? heute und in Zukunft.
            [Aufgabengebiet] => 


Leitung eines SAP-Expertenteams im Umfeld RE-FX, Instandhaltung und Materialwirtschaft ? inklusive fachlicher und disziplinarischer Führung


Förderung der individuellen Weiterentwicklung sowie Etablierung einer kollaborativen, zielorientierten Arbeitskultur


Verantwortung für die Stammdatenverwaltung, Mietanpassungsprozesse sowie die Nebenkostenabrechnung im SAP-Modul RE-FX


Analyse und Umsetzung gesetzlicher sowie unternehmerischer Anforderungen in enger Abstimmung mit relevanten Fachbereichen


Durchführung von Customizing-Aufgaben sowie Koordination externer SAP-Dienstleister und Beratungen


Planung, Steuerung und Umsetzung von SAP-Projekten ? von der ersten Konzeption bis zum erfolgreichen Go-live (z. B. Einführung neuer Module, System-Upgrades)


Sicherstellung eines effizienten Betriebs der SAP-Landschaft und Übernahme der Vertretung der IT-Leitung bei Abwesenheit


            [Anforderungsprofil] => Must-have


Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation


Erfahrung in der SAP-Anwendungsberatung, insbesondere im Modul RE-FX


Kompetenzen in SAP-Basisprozessen sowie der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern


Ausgeprägte Führungskompetenzen, Motivationstalent und Freude daran, ein Team voranzubringen


Lösungsorientierte Denkweise und souveräner Umgang mit komplexen technischen und organisatorischen Herausforderungen


Nice-to-have


Erfahrung mit angrenzenden SAP-Modulen wie PM, MM oder FI


Kenntnisse im Projektmanagement oder im Aufbau digitaler Transformationsprojekte


Erste Einblicke in wohnungswirtschaftliche Prozesse


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Eine Rolle mit großer strategischer Wirkung und hoher Sichtbarkeit im Unternehmen


Ein Umfeld, das Wertschätzung lebt und aktiv in die persönliche Weiterentwicklung investiert


Verantwortungsvolle Projekte, die echten gesellschaftlichen Mehrwert stiften


Moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten


Ein Team, das Zusammenarbeit, Offenheit und gegenseitige Unterstützung großschreibt


Langfristige Perspektiven in einem stabilen Unternehmen mit klarer Zukunftsvision


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => IT
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-12-09
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Valentin
            [Asp_nachname] => Steinhöfel
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => IT
            [Asp_funktion] => Recruiter
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 325 320 083
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => valentin.steinhoefel@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8130/it/head-of-sap-re-fx-mwd
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            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8132
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            [Titel] => SAP Basis Consultant (m/w/d) (Inhouse)
            [Kundenbeschreibung] => 
Dieses Unternehmen gehört zu den Arbeitgebern, die Digitalisierung wirklich als Zukunftsaufgabe verstehen. Mit einer klaren Vision für moderne IT-Landschaften investiert der Arbeitgeber kontinuierlich in smarte Technologien, optimierte Prozesse und stabile Systeme, die das tägliche Arbeiten für zahlreiche Mitarbeitende erleichtern. Hier gestaltest du nicht nur Systemarchitekturen ? du entwickelst aktiv die technologische Basis einer Organisation weiter, die langfristig wachsen und sich modern ausrichten will.
Für den weiteren Aufbau der internen IT-Strukturen wird eine engagierte Persönlichkeit gesucht, die die SAP-Systemlandschaft stabil, sicher und zukunftsfähig macht.
            [Aufgabengebiet] => 


Überwachung und Administration der gesamten SAP-Systemlandschaft in enger Abstimmung mit dem technischen Dienstleister


Zuverlässige Betreuung und Administration des Transport-Management-Systems


Durchführung von Upgrades, Systemkopien und technischen Anpassungen in den SAP-ECC-Systemen


Verantwortung für das Electronic Banking sowie zentrale Ansprechperson für Banken und interne Fachbereiche


Aktive Mitarbeit im Conversion-Projekt hin zu SAP S/4HANA


Erstellung von Reports und Auswertungen in den Modulen FI und HCM zur Optimierung interner Prozesse


Übernahme der Administration von SAP-HCM-Systemen und SuccessFactors in Vertretungsfällen


            [Anforderungsprofil] => Must-have:


Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, BWL mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare IT-Ausbildung


Berufserfahrung in der SAP-Basisadministration


Gute Kenntnisse in mindestens zwei Modulen, bevorzugt FI und HCM


Bereitschaft, sich in neue Technologien und Themenfelder einzuarbeiten


Teamorientierte, motivierte und lösungsorientierte Arbeitsweise


Nice-to-have:


Kenntnisse im Modul RE-FX


Erfahrung im S/4HANA-Umfeld


Erste Berührungspunkte mit SuccessFactors


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Sinnstiftende Tätigkeit in einem Umfeld, das aktiv die Lebensqualität einer wachsenden Metropolregion mitgestaltet


Stabiles Unternehmen mit sicherer Perspektive und kontinuierlicher technologischer Weiterentwicklung


Attraktive Work-Life-Balance, moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitsmodelle


Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und Projektverantwortung


Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit klarer Haltung zu Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
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        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7954
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            [Titel] => Projektleitung mit Planungsfokus (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => Unser Kunde ist eine erfolgreiche Unternehmensgruppe, die seit knapp 20 Jahren in ein eigenes Immobilienportfolio in Berlin investiert. Mit über 75 Objekten und mehr als 4.000 Wohneinheiten hat sich unser Kunde als professioneller Partner in der Immobilienbranche etabliert. Am Berliner Standort sind derzeit über 100 Mitarbeitende beschäftigt, die sich um die kaufmännische und technische Betreuung des Portfolios kümmern. Der Bestand wird kontinuierlich weiterentwickelt und wächst durch Zukäufe stetig an.
Für die Bau- und Entwicklungsabteilung suchen wir nun tatkräftige Unterstützung für die Neubauprojekte, insbesondere in den Leistungsphasen 1-5. 
Eine transparente, kollegiale Arbeitskultur und die Leidenschaft für die Projekte zeichnen unseren Kunden aus.
            [Aufgabengebiet] => 


Eigenverantwortliche Projektbetreuung und Umsetzung von Bau- und Sanierungsmaßnahmen aller Art


Ausschreibung und Überwachung von Planungsleistungen für alle Leistungsphasen der HOAI, insbesondere LP 1 ? 5


Erstellen eigenständiger Planungsleistungen für alle Leistungsphasen der HOAI


Prüfung und Bearbeitung von Bauanträgen, Baugenehmigungen und Baurechnungen


Ausarbeitung und Überwachung der Projektterminpläne (ggf. Bauzeitenpläne) sowie des Projektbudgets (Baukostencontrolling)


Steuerung, Koordinierung und Überwachung von beauftragten Fachplanerleistungen


Erstellung von Projektberichten und Kosten-Nutzen-Analysen


Abstimmungen mit den relevanten Behörden


            [Anforderungsprofil] => 


Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen oder ein vergleichbarer Abschluss


Mehrjährige Berufspraxis als Projektleiter von Bau- und Sanierungsprojekten,


Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Verordnungen, Normen und Vorschriften, (VOB/B, HOAI),


Fundierte Kenntnisse im Bereich Projektmanagement, Finanzplanung und Leistungsmanagement


Wirtschaftliches Denken und Durchsetzungsvermögen


Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten


Sicherer Umgang mit den bekannten MS Office Programmen


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Eine unbefristete Stelle mit flexiblen Arbeitszeiten
Entscheidungsfreiraum und Gestaltungsmöglichkeiten in einem wachsenden Bestandshalter
Klare Strukturen, kurze Wege, direkte Kommunikation mit Geschäftsführung
Technische Herausforderungen mit Substanz - kein kurzfristiger Projektvertrieb, sondern nachhaltige Entwicklung
Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen Umfeld

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
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            [Berufsgruppe] => Property & Construction
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-12-08
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            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
            [Asp_plz] => 10117
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    [149] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8119
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            [Titel] => Lehrkraft (all genders) Berlin - Schwerpunkt Pflege
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist eine staatlich anerkannte private Berufsausbildungseinrichtung mit Fokus auf zukunftsorientierte Berufe in Wirtschaft, Verwaltung, IT und im Gesundheitswesen. Mit über 100 Bildungseinrichtungen und mehr als 1200 Bildungs- und Integrationskonzepten ist unser Kunde einer der größten privaten Bildungsträger Deutschlands. Für den Standort Berlin suchen wir eine "Lehrkraft (all genders) mit dem Schwerpunkt Pflege". Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Festanstellung.
            [Aufgabengebiet] => 

Vermittlung von praxisnahen und lebendigen Lerninhalten.
Planung und Aufbereitung deines Unterrichts
Ansprechpartner für die Weiterbildungsteilnehmer und Auszubildenden
Beratung und Betreuung der Weiterbildungsteilnehmer und Auszubildenden
Aktive Gestaltung der Prüfungsprozesse 

            [Anforderungsprofil] => 

Staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in (Grundvoraussetzung)
Master in Medizinpädagogik oder Gesundheitspädagogik
Alternativ: Im und vom Land Berlin eine staatlich anerkannte Zulassung als Pflegelehrkraft.
Nahbare Kommunikationsstärke in Kombination mit Empathie
Freude am Lehren

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Offene Atmosphäre und flache Hierarchien 
Möglichkeiten auf Home Office 
Teambuilding-Initiativen und Events für Mitarbeitende
Bezahlte Freistellung für einen Social Day
Weiterbildungsprogramme & Mitarbeiterangebote
Betriebliches Gesundheitsmanagement & Altersvorsorgekonzept 

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Life Sciences & HealthCare
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-12-03
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            [Asp_abteilung] => Life Sciences & Healthcare
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    [150] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8117
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            [Titel] => Sales Manager B2B - ÖPNV/Bus und Bahn - Rheinland Pfalz/Baden Württemberg (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein innovatives Technologieunternehmen, das zu den führenden Spezialisten für Ticketing- und Fahrgeldmanagementlösungen im öffentlichen Verkehr zählt. Hier entstehen moderne Systeme, die täglich dafür sorgen, dass Millionen Fahrgäste unkompliziert, sicher und zuverlässig unterwegs sind. Durch die Kombination aus langjährigem Know-how, eigener Entwicklung und moderner Fertigung bietet der Standort ein Umfeld, in dem Innovation, Qualität und praktische Anwendung eng verzahnt sind. Mitarbeitende können hier aktiv an Zukunftstechnologien der Mobilität mitarbeiten, neue Ideen einbringen und an Lösungen arbeiten, die den ÖPNV nachhaltig verbessern.
            [Aufgabengebiet] => 


Vertrieb von Ticketing- und Fahrgeldmanagementlösungen an Verkehrsunternehmen, Verbünde sowie Städte und Kommunen


Betreuung und Ausbau bestehender Kunden sowie Gewinnung neuer Kunden im ÖPNV


Beratung zu Hard- und Softwarelösungen, Angebots- und Ausschreibungsmanagement, Vertragsverhandlungen


Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Produktmanagement und Entwicklung


Leadgenerierung (z. B. über LinkedIn), Teilnahme an Messen und Branchen-Events


Marktbeobachtung sowie Mitarbeit an internen Verbesserungsprojekten


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossenes wirtschafts- oder ingenieurwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation


Mehrjährige Erfahrung im Außendienst, idealerweise im technischen B2B-Vertrieb oder im ÖPNV-Umfeld


Kenntnisse im Vertrieb von Hard- oder Softwarelösungen (vorzugsweise Bus/Bahn)


Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse


Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten


Teamorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Marketing, Produkt- und Projektmanagement sowie Entwicklung


Hohe Eigeninitiative und Reisebereitschaft


Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (z. B. HubSpot oder Salesforce)


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Flexibilität & Balance: Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Optionen
Weiterentwicklung & Perspektive: Gezielte Weiterbildungsangebote, Workshops und Konferenzen
Vertrauensarbeitszeit im Außendienst 
Dienstwagen zur privaten Nutzung

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 
            [Ort] => Stuttgart
            [Region] => Baden-Württemberg
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            [Datum] => 2025-12-02
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_telefon] => 030 325 320 011
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        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8116
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8116
            [Titel] => Sales Manager B2B - ÖPNV/Bus und Bahn - Hessen/Niedersachsen (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein innovatives Technologieunternehmen, das zu den führenden Spezialisten für Ticketing- und Fahrgeldmanagementlösungen im öffentlichen Verkehr zählt. Hier entstehen moderne Systeme, die täglich dafür sorgen, dass Millionen Fahrgäste unkompliziert, sicher und zuverlässig unterwegs sind. Durch die Kombination aus langjährigem Know-how, eigener Entwicklung und moderner Fertigung bietet der Standort ein Umfeld, in dem Innovation, Qualität und praktische Anwendung eng verzahnt sind. Mitarbeitende können hier aktiv an Zukunftstechnologien der Mobilität mitarbeiten, neue Ideen einbringen und an Lösungen arbeiten, die den ÖPNV nachhaltig verbessern.
            [Aufgabengebiet] => 


Vertrieb von Ticketing- und Fahrgeldmanagementlösungen an Verkehrsunternehmen, Verbünde sowie Städte und Kommunen


Betreuung und Ausbau bestehender Kunden sowie Gewinnung neuer Kunden im ÖPNV


Beratung zu Hard- und Softwarelösungen, Angebots- und Ausschreibungsmanagement, Vertragsverhandlungen


Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Produktmanagement und Entwicklung


Leadgenerierung (z. B. über LinkedIn), Teilnahme an Messen und Branchen-Events


Marktbeobachtung sowie Mitarbeit an internen Verbesserungsprojekten


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossenes wirtschafts- oder ingenieurwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation


Mehrjährige Erfahrung im Außendienst, idealerweise im technischen B2B-Vertrieb oder im ÖPNV-Umfeld


Kenntnisse im Vertrieb von Hard- oder Softwarelösungen (vorzugsweise Bus/Bahn)


Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse


Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten


Teamorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Marketing, Produkt- und Projektmanagement sowie Entwicklung


Hohe Eigeninitiative und Reisebereitschaft


Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (z. B. HubSpot oder Salesforce)


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Flexibilität & Balance: Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Optionen
Weiterentwicklung & Perspektive: Gezielte Weiterbildungsangebote, Workshops und Konferenzen
Vertrauensarbeitszeit im Außendienst 
Dienstwagen zur privaten Nutzung

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 
            [Ort] => Remote/ in der Region
            [Region] => Niedersachsen
            [Berufsgruppe] => Sales
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-12-02
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 2
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            [Asp_vorname] => Sandra
            [Asp_nachname] => Borkowski
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => 
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            [Asp_telefon] => 030 325 320 011
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => sandra.borkowski@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8116/sales/sales-manager-b2b-oumlpnvbus-und-bahn-hessenniedersachsen-mwd
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    [152] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 6935
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/6935
            [Titel] => Technischer Asset Manager - Fokus TGA (m/w/d) | REMOTE
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Klient ist ein junges und ambitioniertes Unternehmen, das sich auf Bau-, Gebäude- und Projektmanagement spezialisiert hat. Es bietet umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Projektsteuerung, Planungskoordination, Kosten- und Terminplanung, Vertrags- und Baustellenkoordination sowie Qualitätssicherung an. Zusätzlich kümmert sich das Unternehmen um technisches, infrastrukturelles und kaufmännisches Gebäudemanagement sowie Werterhaltung. Die Expertise umfasst die Betreuung von Projekten von der Entwicklung über die Ausführungsplanung bis hin zur Bauüberwachung und Schlussdokumentation, sowohl bei Neubauten als auch bei der Sanierung von Bestandsimmobilien. Die betreuten Objekte befinden sich im Eigentum eines der größten Immobilienverwaltungsunternehmens im Gewerbesegment in Berlin.
            [Aufgabengebiet] => 

Überwachung und Koordination von TGA-Projekten im Bereich HOAI Sanierung
Durchführung von Zustandsanalysen und Bewertung von technischen Anlagen
Planung und Umsetzung von Brandschutzmaßnahmen
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Normen im Bereich Elektroinstallation
Kosten- und Budgetkontrolle für Sanierungsprojekte
Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Behörden
Erstellung und Pflege von Dokumentationen und Berichten
Entwicklung und Umsetzung von Energiemanagementstrategien
Technische Betreuung und Optimierung von Bestandsanlagen

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Studium im Bereich Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Facility Management, idealerweise mit Schwerpunkt auf HOAI Sanierung
Fundierte Kenntnisse in der Planung und Umsetzung von Brandschutzmaßnahmen
Erfahrung im Management und in der Wartung von Sprinkleranlagen
Vertiefte Kenntnisse der aktuellen gesetzlichen Vorschriften und Normen im Bereich Elektroinstallation
Erfahrungen in der Kosten- und Budgetkontrolle für technische Projekte
Hohes Maß an Eigeninitiative und Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten
Führerschein Klasse B

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Vielseitige Arbeit in einem kleinen, hochmotivierten und Zukunftsorientierten Team
Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe
Freiheit zur eigenen Gestaltung der Arbeitsweisen
Modernste Technik für den Arbeitsplatz im Büro und Zuhause
Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
Vergütung über dem Branchendurchschnitt 
Hervorragende Perspektiven für die persönliche und fachliche Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens
Hauseigene Kantine mit täglich wechselndem Angebot

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Property & Construction
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-11-26
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 2
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Giuliana
            [Asp_nachname] => Lonski
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Property & Construction
            [Asp_funktion] => Recruiterin
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => giuliana.lonski@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/6935/property-amp-construction/technischer-asset-manager-fokus-tga-mwd-remote
        )

    [153] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8104
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8104
            [Titel] => Digital Product Designer (UI/UX) - Digital Health (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant gehört zu den führenden europäischen Gesundheitsdienstleistern und betreibt ein breites Netzwerk spezialisierter Einrichtungen im Bereich Rehabilitation und psychische Gesundheit. Mit dem Ziel einer modernen, patientenzentrierten Gesundheitsversorgung entwickelt das Product Team digitale Patientenapps. Wir suchen einen Digital Product Designer (m/w/d) als Verstärkung am Standort Berlin in Vollzeit. 
            [Aufgabengebiet] => 

Gestaltung von Nachsorge-Apps für Patienten (Web & Mobile) mit intuitiver User Experience - von der Konzeption bis zum finalen Design
Mitentwicklung und Pflege eines neuen Design-Systems
Durchführung von User Research und Usability-Tests zur Sicherstellung einer exzellenten UX
Konzeption und Gestaltung von administrativer Software für Therapiemanagement
Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, Entwicklern und dem Roll-Out-Team
Sicherstellung einer konsistenten Design- und Markenidentität über alle Plattformen hinweg

            [Anforderungsprofil] => 

Mehrjährige Erfahrung als UX/UI- oder Product Designer - alternativ erste relevante Berufserfahrung nach dem Studium mit überzeugendem Portfolio
Portfolio mit aussagekräftigen Case Studies
Fundierte Kenntnisse in Interaction Design und Visual Design
Erfahrung in der Konzeption und Gestaltung komplexer Softwarelösungen
Kenntnisse im User Research und der Anwendung nutzerzentrierter Methoden
Hohe Eigeninitiative, intrinsische Motivation für das Gesundheitswesen, gute Kommunikationsfähigkeiten
Sprachkenntnisse: Deutsch C1
Nice-to-have: Erfahrung in UX-Copywriting, Motion Design oder Brand Design

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Sinnstiftende Tätigkeit: Gestaltung von digitale Lösungen, die die Gesundheitsversorgung nachhaltig verbessern
Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem stabilen, zukunftssicheren Umfeld
Gehalt: bis zu 65.000 EUR p.a.
Flexible Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit), Mobile-Work-Option (3 Tage/Woche) und flache Hierarchien
Moderne, zentral gelegene Büroräume in Berlin-Charlottenburg mit Top-ÖPNV-Anbindung
Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
Kostenlose Getränke und frisches Obst im Büro
Interne & externe Weiterbildungsmöglichkeiten über eigene Akademieplattform
Attraktive Corporate Benefits bei namhaften Marken

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
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            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-11-25
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            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
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            [Titel] => Area Sales Manager (m/w/d) - Bausanierung
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandat ist ein international sehr erfolgreiches innovatives inhabergeführtes Familienunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung hochwertiger Reinigungstechnologien spezialisiert hat. Mit der langjährigen Erfahrung und dem Engagement für Qualität bietet das Unternhemen den Kunden effiziente Lösungen für die Reinigung und Instandhaltung verschiedenster Oberflächen. Das Ziel ist es, die Arbeitsprozesse der Partner zu optimieren und ihnen dabei zu helfen, eine saubere und sichere Umgebung zu schaffen. Im Zuge der Erweiterung des Vertriebsteams suchen wir ab sofort einen "Area Sales Manager (m/w/d) - Bausanierung" für die Region Westschweiz. Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Gehaltspaket.
            [Aufgabengebiet] => 

Identifizierung & Akquise neuer Kunden sowie Geschäftsmöglichkeiten im zugewiesenen Vertriebsgebiet
Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen durch regelmäßige Besuche, Beratung und Betreuung
Aktive Produktpräsentation bei den Kunden vor Ort 
Klärung technischer Fragen, Angebotserstellung & Auftragsabwicklung 

Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, um Kundenanforderungen zu erfüllen und Kundenzufriedenheit sicherzustellen
 


            [Anforderungsprofil] => 

Fundierte Erfahrung im technischen Vertrieb komplexer Produkte 
Bevorzugt kommen Sie aus den Bereichen Bau, Handwerk, Sanierung oder industrielle Dienstleistungen 
Überzeugend bei der Präsentation von Produkten
Selbständige Organisation und strukturierte Arbeitsweise
Sehr gute Sprachkenntnisse in Französisch 

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 
            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Zürich
            [Region] => Schweiz
            [Berufsgruppe] => Sales
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-11-25
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            [Asp_vorname] => Felix
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            [Asp_ort] => Berlin
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    [155] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7738
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            [Titel] => Immobilienmanager / Objektverwaltung für Wohnimmobilien (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Für ein solides, inhabergeführtes Unternehmen aus dem Bereich der Immobilienbewirtschaftung mit Sitz in Berlin suchen wir aktuell im Rahmen einer vertraulichen Vermittlung Verstärkung für das Verwaltungsteam.
Unser Mandant betreut seit vielen Jahren erfolgreich Wohn- und Gewerbeimmobilien und legt großen Wert auf persönlichen Service, klare Strukturen und ein gutes Miteinander im Team. Mitarbeitende schätzen das verlässliche Umfeld, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
Wenn Sie Erfahrung in der Mietverwaltung mitbringen, gern eigenständig arbeiten und einen sicheren, langfristigen Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld suchen, wären Sie hier richtig.
            [Aufgabengebiet] => 


Sie sind erster Ansprechpartnerin für Mietende ? freundlich, professionell und lösungsorientiert


Verträge, Kündigungen und Übergaben: Sie steuern sämtliche mietvertragliche Prozesse zuverlässig von Anfang bis Ende


Mängelmeldungen und Schadensfälle bearbeiten Sie eigenständig ? auch im Kontakt mit Versicherungen


Sie behalten offene Forderungen im Blick und gehen das Thema Forderungsmanagement strukturiert an


Bei Objektabnahmen und -übergaben überzeugen Sie mit Organisation und einem sicheren Auftreten


Sie überwachen betriebswirtschaftliche Kennzahlen und arbeiten aktiv an der Optimierung der Objektergebnisse


Rechnungsprüfung und -freigabe gehören ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die Qualitätssicherung


Sie analysieren regelmäßig den baulichen Zustand Ihrer Objekte und planen Instandhaltungsmaßnahmen vorausschauend


Objektbegehungen führen Sie routiniert durch und leiten daraus gezielte Maßnahmen ab


            [Anforderungsprofil] => 


Sie haben eine immobilienspezifische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen


Mehrjährige Berufserfahrung in der umfassenden Betreuung von Immobilien (A?Z-Verwaltung) zeichnet Sie aus


Softwarelösungen aus der Immobilienwirtschaft (z.?B. RELion) sowie MS Office wenden Sie sicher an


Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und eigenverantwortlich ? auch in anspruchsvollen Situationen


Kommunikation zählt zu Ihren Stärken, ebenso wie ein sicheres, serviceorientiertes Auftreten


Sie bringen Teamgeist mit und sind sowohl für Mietende als auch externe Partner ein verlässlicher Kontakt


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Ein mittelständisches, persönlich geführtes Unternehmen mit flachen Strukturen und offener Kultur


Modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum


Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten


30 Tage Urlaub sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten


Betriebliche Krankenversicherung und Zuschüsse zur Altersvorsorge


Unterstützung bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel (ÖPNV-Ticket)


Zugang zu einem attraktiven Jobrad-Angebot


Kostenfreie Parkplätze an einem verkehrsgünstig gelegenen Standort


Mitarbeiterrabatte über ein Corporate-Benefits-Programm


            [Ausleitung] => 
Wir von HEADMATCH GmbH sind eine Berliner Personalberatung, die auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert ist. Seit der Gründung im Jahr 2010, hat unser Unternehmen ein gigantisches Netzwerk von qualifizierten Fach- und Führungskräften aufgebaut. Wir bieten maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen in den Bereichen Finance, HR, Sales, Marketing, Legal, Engineering sowie im Immobilien- und Bauwesen.
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Property & Construction
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-11-21
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 325 320 055
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => david.blanke@headmatch.de
            [Kontakt] => 
Charlotte Glöckner

Recruiter | Division Property & Construction



Tel.: 030 325 320 087

Mobil / WhatsApp: 0173 241 39 38 

Mail: charlotte.gloeckner@headmatch.de
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7738/property-amp-construction/immobilienmanager-objektverwaltung-fuumlr-wohnimmobilien-mwd
        )

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        (
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            [Jobid] => 7659
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            [Titel] => WEG-Verwalter:in – familienfreundlich & ohne Abendtermine (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Für eine inhabergeführte, etablierte Hausverwaltung mit Sitz in einer stilvollen Villa in Berlin-Dahlem suchen wir eine:n engagierte:n WEG-Verwalter:in zur unbefristeten Festanstellung. Das Unternehmen betreut seit Jahrzehnten einen gewachsenen Bestand an Wohnungseigentümergemeinschaften im Berliner Südwesten ? mit einem hohen Qualitätsanspruch, enger Kundenbindung und viel Teamgeist.
            [Aufgabengebiet] => 


Eigenverantwortliche Verwaltung eines festen Bestands an Wohnungseigentümergemeinschaften


Vorbereitung und Durchführung von Eigentümerversammlungen inkl. Protokollführung und Umsetzung der Beschlüsse


Beauftragung und Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen sowie Einholung und Prüfung von Angeboten


Kommunikation mit Eigentümern, Verwaltungsbeiräten, Behörden und Dienstleistern


Mitwirkung bei der Erstellung von Hausgeldabrechnungen und Wirtschaftsplänen in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation


Berufserfahrung in der WEG-Verwaltung wünschenswert


Sicheres, freundliches Auftreten sowie Kommunikationsstärke


Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit einem guten Blick für Prioritäten


Freude an Teamarbeit sowie Offenheit für neue Ideen und Gestaltungsspielräume


Idealerweise Erfahrung mit der Software Immoware


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Unbefristete Festanstellung in einem eingespielten, kollegialen Team


Klare Strukturen, flache Hierarchien und offene Kommunikation


Familienfreundliche Arbeitszeiten, keine spätabendlichen Eigentümerversammlungen


Mobiles Arbeiten möglich


30 Tage Urlaub


            [Ausleitung] => 
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            [Ort] => Berlin
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            [Berufsgruppe] => Property & Construction
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-11-21
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            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
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            [Asp_email] => charlotte.gloeckner@headmatch.de
            [Kontakt] => 
Charlotte Glöckner 

Recruiter | Division Property & Construction 

HEADMATCH 

Tel.: 030 325 320 087

Mobil: 0173 241 39 38 

Mail: charlotte.gloeckner@headmatch.de 

Web: www.headmatch.de
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7659/property-amp-construction/weg-verwalterin-ndash-familienfreundlich-amp-ohne-abendtermine-mwd
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    [157] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8102
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8102
            [Titel] => Leitung Hausverwaltung / Geschäftsführer interne Mietverwaltung (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Im Auftrag eines seit über 40 Jahren etablierten Family Offices mit Sitz in Berlin suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die den Aufbau einer internen Hausverwaltung verantwortet. Das Unternehmen setzt auf langfristiger Bestandshaltung statt kurzfristiger Renditeorientierung und umfasst überwiegend Gründerzeitwohnhäuser in Friedrichshain und weiteren Ostberliner Lagen, ergänzt durch einzelne Neubauten sowie Gewerbeflächen (Clubs, Hotels, Apartments).
Das Unternehmen zeichnet sich durch hohe Stabilität ohne externe Investoren, enge und langjährige Partnerschaften mit Dienstleistern sowie eine familiäre Unternehmenskultur mit direkter Kommunikation aus.



Gesucht wird eine Persönlichkeit, die den Bereich der Miet- und Objektverwaltung von Grund auf neu aufbaut und langfristig als interne Geschäftsführung verantwortet. Der Aufgabenbereich umfasst sowohl die operative Verwaltung des Bestands als auch den strukturellen und prozessualen Aufbau einer vollständig neuen internen Hausverwaltung.
            [Aufgabengebiet] => 

Schrittweiser Aufbau einer internen Hausverwaltung, Übernahme aller Aufgaben, die bislang auf vier externe Hausverwaltungen verteilt sind

Operative Verantwortung zu Beginn, inkl. Betriebskostenabrechnungen, Mietverwaltung und gesamter Objektbetreuung


Entwicklung, Einführung und Optimierung aller Prozesse der internen Verwaltung


Auswahl und Aufbau der IT-Systeme und Softwarelandschaften


Mittelfristiger Aufbau eines eigenen Teams mit anschließender Führung und Weiterentwicklung


Langfristige Etablierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der internen Mietverwaltung als fester Bestandteil des Unternehmens


            [Anforderungsprofil] => 


Mehrjährige, belastbare Erfahrung in der operativen Immobilienverwaltung (unabdingbar)


Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie hohe IT-Affinität


Stärken im Strukturaufbau, der Prozessgestaltung und im strategischen Weitblick


Führungskompetenz mit der Fähigkeit, ein Team aufzubauen und zu leiten


Hohe persönliche Passung zu einem familiären, vertrauensbasierten Umfeld


Interesse an einer langfristigen Rolle mit viel Gestaltungsspielraum


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Eine einzigartige Aufgabe, geprägt von unternehmerischer Freiheit und umfassender Gestaltungsmöglichkeit


Ein hoch stabiles Umfeld ohne Fremdfinanzierung oder Investoren, mit Fokus auf langfristige Wertentwicklung


Familiäre Unternehmenskultur, direkte Entscheidungswege und langfristige Zusammenarbeit


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
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            [Berufsgruppe] => Property & Construction
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-11-21
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            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
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            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => david.blanke@headmatch.de
            [Kontakt] => 
Charlotte Glöckner

Recruiter | Division Property & Construction



Tel.: 030 325 320 087

Mobil / WhatsApp: 0173 241 39 38 

Mail: charlotte.gloeckner@headmatch.de
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8102/property-amp-construction/leitung-hausverwaltung-geschaumlftsfuumlhrer-interne-mietverwaltung-mwd
        )

    [158] => Array
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            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8101
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            [Titel] => SAP Support Specialist (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Auftraggeber ist ein dynamisches Tech-Unternehmen, das moderne SAP-Lösungen entwickelt, die echten Impact haben. Hier entsteht Software, die Prozesse smarter macht, Teams entlastet und Unternehmen in eine digitale Zukunft bringt. Wer hier einsteigt, wird Teil einer Umgebung, die Freiheit fördert, Talente wachsen lässt und echte Weiterentwicklung bietet. Wenn du Lust hast, nicht nur Support zu leisten, sondern echte Lösungen zu schaffen, findest du hier den perfekten Ort dafür.
            [Aufgabengebiet] => 


Entgegennahme, Priorisierung und Bearbeitung von Tickets, Change Requests und Kundenanfragen


Eigenständiges Erarbeiten erster Lösungswege im SAP- und IT-Umfeld


Dokumentation aller Ergebnisse in einer sauberen und strukturierten Wissensdatenbank


Abstimmung mit der Produktentwicklung bei komplexen Fragestellungen


Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Produkte sowie Erstellung von Bug Reports


Unterstützung des Beratungsteams durch Sammeln und Kategorisieren regelmäßiger Aufgaben


Aktive Beteiligung an der Optimierung und Weiterentwicklung der Supportprozesse


Teilnahme an geplanten Rufbereitschaften im Wechsel mit dem Team


            [Anforderungsprofil] => 
Must-have:


Ausgeprägte IT-Affinität und Spaß daran, sich in Software und technische Themen einzuarbeiten


Erste Erfahrungen im IT-Umfeld; idealerweise Berührungspunkte mit SAP


Kommunikationsstärke und Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen klar und lösungsorientiert zu handeln


Hohe Eigensteuerung, Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise


Deutsch auf Muttersprachler-Niveau sowie sichere Englischkenntnisse (B2/C1)


Nice-to-have:


Erfahrung mit Confluence oder anderen Ticketsystemen


Genauigkeit in Dokumentation und Wissensaufbereitung


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Einstieg in ein vollwertiges SAP-Berater*innen-Umfeld inklusive umfassender SAP-Ausbildung


Keine Reisetätigkeit


Flexible Arbeitsplatzwahl: Homeoffice oder modernes Office


Freie Wahl deiner Hardware


Gestaltungsspielraum in Supportprozessen und Produktweiterentwicklung


Ein Team, das gemeinsam wächst, unterstützt und Herausforderungen lösungsorientiert angeht


            [Ausleitung] => 
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            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => IT
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-11-21
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            [Asp_vorname] => Valentin
            [Asp_nachname] => Steinhöfel
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            [Asp_abteilung] => IT
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            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 325 320 083
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => valentin.steinhoefel@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8101/it/sap-support-specialist-mwd
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    [159] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8014
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8014
            [Titel] => Area Sales Manager (m/w/d) – Franchise - Berlin / Brandenburg
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein etabliertes und wachstumsstarkes Unternehmen im deutschen Gesundheitsmarkt, das seit vielen Jahren innovative Handels- und Betreuungskonzepte für selbstständige Leistungserbringer im pharmazeutischen Bereich entwickelt und erfolgreich umsetzt.

Mit einem stetig wachsenden Partnernetzwerk, modernen Service- und Beratungsleistungen sowie einer klaren Expansionsstrategie leistet das Unternehmen einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung der pharmazeutischen Versorgungslandschaft in Deutschland.
Zur Verstärkung des Vertriebsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Area Sales Manager (m/w/d) - Franchise am Standort Berlin. 
            [Aufgabengebiet] => 

Verantwortung für die Neugewinnung und Betreuung von Geschäftspartnern in der zuständigen Region
Begleitung von Standort- und Gründungsprojekten ? von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Umsetzung
Eigenständige Vertragsverhandlungen und enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen (Finanzen, Expansion, Projektmanagement)
Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur Identifikation neuer Expansionsmöglichkeiten
Repräsentation des Unternehmens auf Fachveranstaltungen und Branchenevents

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Pharmazie, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb oder Business Development, idealerweise im Umfeld Handel, Franchise oder Gesundheitswesen
Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz sowie Freude am Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
Unternehmerisches Denken, Selbstorganisation und Reisebereitschaft innerhalb der Region
Sicheres Auftreten auf Entscheider-Ebene sowie Begeisterung für unternehmerische Projekte im Gesundheitsumfeld

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Eine abwechslungsreiche, sinnstiftende Aufgabe in einem zukunftsorientierten Markt
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) sowie moderne Arbeitsausstattung
Attraktive Vergütung inklusive erfolgsabhängiger Komponenten
30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge
Ein engagiertes Team und kurze Entscheidungswege in einem wachstumsstarken Unternehmen

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Sales
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-11-19
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            [Titel] => AI Developer / KI-Spezialist (m/w/d) - bis zu 100% Remote
            [Kundenbeschreibung] => 
Für unseren Mandanten, einer der Marktführer im Bereich Legal Tech, suchen wir einen erfahrenen AI Developer / KI-Spezialisten (m/w/d). Du entwickelst KI-Lösungen, die die Arbeit in der juristischen Branche grundlegend verändern. Dein Beitrag fließt in die Entwicklung einer Plattform für KI-gestützte Kanzleiarbeit, die Anwältinnen und Anwälte dabei unterstützt, effizienter zu arbeiten - von automatisierter Dokumentenanalyse bis hin zu intelligenten Recherchefunktionen. Dabei setzt du modernste Technologien ein: Machine Learning, Deep Learning und Large Language Models (LLMs).
            [Aufgabengebiet] => 

Entwicklung und Integration von KI-Modellen in produktive Systeme
Datenaufbereitung und -verarbeitung (ETL, SQL, strukturierte & unstrukturierte Daten)
Training, Optimierung und Bereitstellung von ML-/DL-Modellen
Implementierung von LLM-Funktionalitäten (Fine-Tuning, Prompt Engineering, RAG)
Entwicklung und Orchestrierung von APIs für KI-Services
Aufbau skalierbarer MLOps-Pipelines (Docker, Kubernetes, CI/CD)

            [Anforderungsprofil] => 
Wir suchen einen AI Developer (m/w/d) mit fundierten Kenntnissen in modernen KI-Technologien. Das folgende Profil beschreibt die ideale Kandidatin bzw. den idealen Kandidaten. Wir freuen uns aber auch über Bewerbungen, die nicht alle Punkte abdecken.

Programmiersprachen: Python (NumPy, Pandas) - Optional: TypeScript/React für Frontend-Integration
Machine Learning: Modelltraining, Evaluation, Klassifikation, Regression, Datenvorverarbeitung (Preprocessing)
Deep Learning: PyTorch oder TensorFlow; Erfahrung mit CNNs, Transformer-Architekturen, Embeddings
Large Language Models (LLMs): Fine-Tuning, Prompt Engineering, Retrieval-Augmented Generation (RAG); Aufbau von Embedding-Pipelines, Arbeit mit Vektor-Datenbanken (FAISS, Qdrant), OpenAI-Integration und Modelloptimierung (Quantisierung, Pruning)
API-Integrationen: OpenAI API (ChatCompletions, Assistants, Embeddings); Orchestrierung von LLM-APIs in Backend-Systemen, Authentifizierung, Rate-Limiting, Fehlerhandling
Datenverarbeitung: ETL-Prozesse, Datenpipelines, SQL; Umgang mit strukturierten und unstrukturierten Daten
MLOps: Docker, Kubernetes, CI/CD, Modellbereitstellung (Serving)
API-Entwicklung: REST, FastAPI, Flask, Uvicorn
Versionierung: Git, GitHub

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Attraktives Gehaltspaket: nach Erfahrung und Qualifikation, keine feste Obergrenze
Möglichkeit der Übernahme von Führungsfunktionen in einem neu gegründeten Team
Modernes Büro im Herzen von Berlin-Mitte, perfekt mit ÖPNV erreichbar, Tiefgaragenstellplätze verfügbar
Alternativ bis zu 100% Remote möglich
Bis zu 30 Tage Urlaub
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Verzehrgutscheine (14 EUR pro Woche), Obstkorb
Bezuschusstes ÖPNV Monatsticket
Moderne Hardware und ergonomisches Equipment
Vergünstigte Mitgliedschaften bei Urban Sports oder Kieser Training

            [Ausleitung] => 
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            [Datum] => 2025-11-19
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            [Titel] => Lead/Senior Consultant / Solution Architect – D365 F&SCM (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Das Unternehmen ist eine moderne, wachsende Management- und Technologieberatung, die Kund*innen bei der digitalen Transformation unterstützt. Im Mittelpunkt stehen anspruchsvolle ERP-Projekte, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein Arbeitsumfeld, das Raum für Eigenverantwortung, Innovation und persönliche Entwicklung bietet.
            [Aufgabengebiet] => 


Leitung und Architektur von D365-F&SCM-Projekten ? von der Konzeption über die Planung bis hin zum Go-Live


Sicherstellung durchgängiger End-to-End-Prozesse inklusive Testmanagement


Beratung zu Best-Practice-Prozessen im Finance- und Supply-Chain-Umfeld


Unterstützung bei User Stories, fachlicher Analyse und Definition technischer Lösungsansätze


Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern, um skalierbare, zukunftsfähige Systemarchitekturen umzusetzen


Qualitätssicherung, technisches Sparring sowie Mentoring weniger erfahrener Teammitglieder


            [Anforderungsprofil] => 
Muss-Kriterien:


Tiefgehende Erfahrung in D365 Supply Chain Management (SCM)


Fundierte Berührungspunkte im Bereich Finance


Mehrjährige Projekterfahrung als Lead Consultant oder Solution Architect


Sicherer Umgang mit E2E-Prozessen sowie Test- und Prozessdurchführungen


Fähigkeit, komplexe Anforderungen strategisch und technisch zu durchdringen


Kann-Kriterien:


Erfahrung in agilen Projektmethoden


Kenntnisse in Integrationsszenarien und Schnittstellenarchitekturen


Microsoft-Zertifizierungen im D365-Finance- oder SCM-Bereich


Erfahrung in der Moderation von Workshops oder im Stakeholder-Management


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Attraktives, leistungsbezogenes Vergütungspaket


Unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Urlaubstage


Flexibles Arbeitsmodell: vollständig remote, vor Ort oder hybrid


Familienfreundliche Arbeitszeiten und flexible Modelle


Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Firmenfahrzeug oder Bahnkarte


Zugang zu Gesundheits- und Fitnessprogrammen


Moderne Arbeitsumgebung mit hochwertigem Equipment


Kollegiale Kultur mit flachen Hierarchien und Raum für eigene Ideen


Individuelle Weiterbildung, z. B. Soft-Skill-Trainings oder Microsoft-Zertifizierungen


Anerkennung von Leistungen und gemeinsames Feiern von Erfolgen


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 
            [Ort] => München
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            [Berufsgruppe] => IT
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-11-14
            [Sprachcode] => de
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            [Kontakt] => 
Marcel Bode I Senior Consultant D365
Tel.: 030 325 320 070
Mobil: 0172 53 69 123
E-Mail: marcel.bode@headmatch.de
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8083/it/leadsenior-consultant-solution-architect-ndash-d365-fampscm-mwd
        )

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        (
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            [Jobid] => 8084
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            [Titel] => Architect Microsoft Power Platform D365 CE
            [Kundenbeschreibung] => 
Das Unternehmen ist eine moderne, technologieorientierte Beratung, die Organisationen dabei unterstützt, digitale Geschäftsprozesse zu automatisieren und innovative Lösungen auf Basis der Microsoft-Plattform zu entwickeln. Die Rolle bietet die Möglichkeit, komplexe Architekturen zu gestalten, strategischen Einfluss zu nehmen und sich in einem dynamischen Umfeld kontinuierlich weiterzuentwickeln.
            [Aufgabengebiet] => 


Architektur, Design und technische Verantwortung für Lösungen auf Basis der gesamten Microsoft Power Platform


Entwicklung skalierbarer Konzepte für Power Apps, Power Automate, Dataverse und Integrationen in bestehende Systemlandschaften


Umsetzung von Integrationsszenarien zwischen Dynamics 365 CE und F&O, insbesondere über Dual Write


Begleitung von Projekten durch alle Phasen ? von der Anforderungsanalyse bis zum produktiven Go-Live


Technisches Sparring für Projektteams sowie Austausch mit Stakeholdern zur Identifikation optimaler Lösungswege


Qualitätssicherung, Dokumentation und kontinuierliche Optimierung bestehender Architekturen


            [Anforderungsprofil] => 
Muss-Kriterien:


Fundierte Erfahrung im Sales-Umfeld von Dynamics 365 CE


Tiefgehende Kenntnisse im gesamten Power-Platform-Stack, insbesondere Power Apps und Power Automate


Nachweisbare Erfahrung mit Dual Write für Integrationen zwischen D365 CE und F&O


Mehrjährige Tätigkeit in einer Architektur- oder Senior-Consulting-Rolle


Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu strukturieren und in performante, nachhaltige Lösungen zu übersetzen


Kann-Kriterien:


Kenntnisse in Dynamics 365 Marketing, Field Service oder Customer Service


Erfahrung im Umgang mit Co-Pilot-Features innerhalb der Dynamics- und Power-Platform-Welt


Verständnis für End-to-End-Prozesse über mehrere Dynamics-Module


Erfahrung in agilen Methoden und der Moderation technischer Workshops


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Attraktives, leistungsbezogenes Vergütungspaket


Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Urlaubstage


Remote, vor Ort oder hybrid ? je nach individueller Präferenz


Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten


Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Firmenfahrzeug oder Bahnkarte


Zugang zu Gesundheits- und Fitnessprogrammen


Moderne technische Ausstattung und ergonomische Arbeitsumgebung


Offene, kollegiale Kultur mit flachen Entscheidungswegen


Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, inkl. Zertifizierungen und Soft-Skill-Trainings


Anerkennung von Leistungen und gemeinsames Feiern von Erfolgen


            [Ausleitung] => 
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            [Ort] => München
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            [Berufsgruppe] => IT
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-11-14
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_telefax] => 
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            [Kontakt] => 
Marcel Bode I Senior Consultant D365 
Tel.: 030 325 320 070
Mobil: 0172 53 69 123
Mail: marcel.bode@headmatch.de
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8084/it/architect-microsoft-power-platform-d365-ce
        )

    [163] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8085
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8085
            [Titel] => Standortleiter (w/m/d) Kontraktlogistik
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein global führender Anbieter für Supply-Chain- und Logistiklösungen mit etwa 100.000 Mitarbeitenden an über 1.000 Standorten in mehr als 150 Ländern.



Das Unternehmen bietet Leistungen in den Bereichen Frachtmanagement sowie Kontraktlogistik. 

Mit seiner langjährigen Branchenexpertise bedient unser Kunde Schlüsselbranchen wie Automotive, Handel, Technologie, Industrie oder Healthcare.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir die Position des Standortleiters (w/m/d) Kontraktlogistik für einen neu gebauten Standort in der Nähe von Frankfurt am Main.
            [Aufgabengebiet] => 

Gesamtverantwortung für den neu gebauten Logistikstandort mit insgesamt bis zu 1000 Mitarbeitern - einschließlich Budget-, Ergebnis- und Personalverantwortung sowie Steuerung des operativen Tagesgeschäfts
Sicherstellung der vertraglich vereinbarten Leistungen und kontinuierliche Überwachung sowie Optimierung der relevanten KPIs in enger Zusammenarbeit mit dem Kunden
Entwicklung und Motivation der Führungskräfte
Pflege einer transparenten, klaren und wertschätzenden Kommunikationskultur
Identifikation von Optimierungspotenzialen im laufenden Betrieb sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Produktivität
Einhaltung und Umsetzung aller relevanten gesetzlichen und internen Vorschriften, insbesondere in den Bereichen Arbeitssicherheit, Qualitätsmanagement und Compliance

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Studium mit Logistikschwerpunkt oder eine abgeschlossene Ausbildung im Logistikumfeld mit Weiterbildung zum Meister
Mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Logistikstandorts im Inhouse- oder Kontraktlogistikumfeld, zwingend in der E-Commerce Branche
Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams sowie im Umgang mit komplexen Kundenanforderungen
Ausgeprägtes Verständnis für logistische Prozesse und KPI-gesteuerte Steuerung von Logistikleistungen
Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein lösungsorientierter, strukturierter Arbeitsstil
Sicheres Auftreten im Kundenkontakt sowie Fähigkeit, Prozesse und Strukturen kontinuierlich weiterzuentwickeln
Verhandlungssichere Englischkenntnisse

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Unbefristete Festanstellung
30 Tage Urlaub pro Jahr
Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Kollegiales, internationales Team mit hoher Motivation und Teamgeist

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Frankfurt am Main
            [Region] => Hessen
            [Berufsgruppe] => Supply Chain
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-11-14
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Florian
            [Asp_nachname] => Schmidt
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Engineering & Supply Chain
            [Asp_funktion] => Consultant
            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => +49 (0)30-325 320-15
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => florian.schmidt@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8085/supply-chain/standortleiter-wmd-kontraktlogistik
        )

    [164] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8082
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8082
            [Titel] => WEG-Verwalter (m/w/d) Teilzeit in Berlin
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist eine mittelständische, eigentümergeführte Immobilienverwaltung in zentraler Lage in Berlin, die überwiegend WEG-Bestände sowie weitere Wohn- und Gewerbeobjekte im gesamten Stadtgebiet betreut. Das Unternehmen arbeitet in einem kleinen, harmonischen Team mit flachen Hierarchien und persönlicher Atmosphäre. Im Fokus stehen eine enge, individuelle Betreuung der Eigentümer sowie eine Wertsteigerung der betreuten Liegenschaften. Es erwarten Sie moderne digitale Prozesse, ein hoher Anteil mobilen Arbeitens sowie die langfristige Entwicklung in einem engagierten Team.
            [Aufgabengebiet] => 


Selbstständige kaufmännische Verwaltung von Wohnungseigentümergemeinschaften (WEG)


Ansprechpartner*in für Eigentümer, Beiräte, Dienstleister und Handwerker


Vorbereitung und Nachbereitung von Eigentümerversammlungen inkl. Beschlussumsetzung


Falls gewünscht auch Durchführung der Eigentümerversammlung


Steuerung und Überwachung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen


Unterstützung bei der WEG-Buchhaltung ca. 2 Std./Woche


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossene Ausbildung, im Immobilienbereich


Offen für Berufseinsteiger:innen ebenso wie für erfahrene Fachkräfte (Junior bis Senior)


Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung, Fokus auf Mieterzufriedenheit


Freude an Mitgestaltung statt starren Prozessen


Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise


Digitale Affinität 


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Flexibles Teilzeitmodell (ca. 20?38 Std./Woche)


Möglichkeit zur 4-Tage-Woche


Hoher Anteil an mobilem Arbeiten + zwei flexible Präsenztage im Büro


Kleines, harmonisches Team und sehr nahbare Unternehmenskultur


Faires, marktübliches Gehalt und tolle Benefits


Weihnachtsgeld


28+ Urlaubstage bei Vollzeit 


Viel Mitgestaltungsspielraum in einem jungen, wachsenden Unternehmen


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Property & Construction
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-11-13
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 2
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Charlotte
            [Asp_nachname] => Glöckner
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Property & Construction
            [Asp_funktion] => Recruiterin
            [Asp_strasse] => 
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030325320087
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => charlotte.gloeckner@headmatch.de
            [Kontakt] => 
Charlotte Glöckner

Recruiter | Division Property & Construction



Tel.: 030 325 320 087

Mobil / WhatsApp: 0173 241 39 38 

Mail: charlotte.gloeckner@headmatch.de
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8082/property-amp-construction/weg-verwalter-mwd-teilzeit-in-berlin
        )

    [165] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8077
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8077
            [Titel] => Sales Manager - Schiffsanierung (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandat ist ein international sehr erfolgreiches innovatives inhabergeführtes Familienunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung hochwertiger Reinigungstechnologien spezialisiert hat. Mit der langjährigen Erfahrung und dem Engagement für Qualität bietet das Unternehmen den Kunden effiziente Lösungen für die Reinigung und Instandhaltung verschiedenster Oberflächen. Das Ziel ist es, die Arbeitsprozesse der Partner zu optimieren und ihnen dabei zu helfen, eine saubere und sichere Umgebung zu schaffen. Im Zuge der Erweiterung des Vertriebsteams suchen wir ab sofort einen "Sales Manager - Schiffsanierung (m/w/d)" mit weltweiter Reisebereitschaft. Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Gehaltspaket.
            [Aufgabengebiet] => 

Weiterentwicklung des Marktes Schiffsanierung weltweit
Neukundenakquise von Schiffswerften und Betreuung bestehender Kunden
Planung von Roadshows bei Werften in ganz Europa und Durchführung von Produktpräsentationen
Führung von Verkaufsverhandlungen und Preisgestaltungen
Weltweite Umsatzverantwortung für den Bereich Schiffsanierung
Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Produktmanagement 
Besuch von Fachmessen und Fachverbänden

            [Anforderungsprofil] => 

Erfahrung im Vertrieb technischer Investitionsgüter an die maritime Industrie (Korrosionsschutz, Oberflächentechnik)
Kenntnisse zu Entlackungsverfahren von Vorteil (Wasserhochruck, Strahlen...)
Nachweisliche Erfolg in der Neukundenakquise
Weltweite Reisebereitschaft
Sehr gute Englischkenntnisse
Hands-on Mentalität

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Stabiles inhabergeführtes Familienunternehmen
Attraktives Gehaltspaket und Firmenwagen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine Gewinnbeteiligung
diverse Mitarbeiterrabatte und Jobrad
Betriebliche Altersvorsorge
Du-Kultur

 
            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Merklingen
            [Region] => Baden-Württemberg
            [Berufsgruppe] => Sales
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-11-12
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 2
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Selina
            [Asp_nachname] => Ansah
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Division Sales
            [Asp_funktion] => Recruiter
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
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            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8077/sales/sales-manager-schiffsanierung-mwd
        )

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            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8080
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            [Titel] => Bauprojektleiter (m/w/d) Industrie- oder Infrastrukturbau
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein traditionsreiches, technologieorientiertes Industrieunternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland und internationaler Ausrichtung. Als Teil einer familiengeführten Unternehmensgruppe entwickelt und fertigt er komplexe Systeme und Produkte für sicherheitsrelevante Anwendungen. Der Standort in der Niederlausitz wird derzeit umfassend modernisiert und ausgebaut - hierfür wird ein erfahrener Projektleiter (m/w/d) gesucht, der die bauliche und infrastrukturelle Entwicklung aktiv mitgestaltet.
            [Aufgabengebiet] => 


Leitung und Steuerung anspruchsvoller Bau- und Infrastrukturprojekte im Rahmen des Standortausbaus in Brandenburg / Niederlausitz


Koordination und Führung externer Partner (Architekten, Fachplaner, Projektsteuerer, ausführende Unternehmen) sowie Abstimmung mit internen Schnittstellen


Sicherstellung eines strukturierten Projektcontrollings über alle Leistungsphasen hinweg - inklusive Kosten-, Termin- und Qualitätsmanagement


Erkennen von Abweichungen und Einleitung geeigneter Maßnahmen zur Zielerreichung


Enge Zusammenarbeit mit Behörden und Fachstellen bei Genehmigungs- und Sicherheitsanforderungen


Nach Abschluss der Neubauprojekte Übernahme weiterer Aufgaben im laufenden Bauprojektmanagement des Standorts


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder Baumanagement - alternativ vergleichbare technische Qualifikation


Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Bauprojekte, idealerweise im industriellen oder infrastrukturellen Umfeld


Fundierte Kenntnisse in HOAI, AHO und VOB/VOL; wünschenswert sind Erfahrungen mit modernen Vertragsmodellen (z. B. GMP-Partnering)


Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Partnern


Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Organisationsfähigkeit

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Eine verantwortungsvolle Projektleitungsfunktion mit hohem Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Industrieunternehmen


Langfristige Perspektive in einem stabilen, familiengeführten Konzernumfeld


Attraktive Vergütung im außertariflichen Rahmen inklusive Bonus, 13. Gehalt und umfangreichen Sozialleistungen


Gleitzeitregelung, 30 Urlaubstage und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten


Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Jobbike, unternehmensseitige Unfallversicherung.


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Cottbus
            [Region] => Brandenburg
            [Berufsgruppe] => Property & Construction
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-11-12
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Anne
            [Asp_nachname] => Pfefferkorn
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Property & Construction
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            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 325 320 27
            [Asp_telefax] => 
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            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8080/property-amp-construction/bauprojektleiter-mwd-industrie-oder-infrastrukturbau
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    [167] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8071
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8071
            [Titel] => Strategische*r Einkäufer*in für Kabel- und Netzmaterial
            [Kundenbeschreibung] => 
Bei unserem Mandanten handelt es sich um einen innovativen und serviceorientierten regionalen Netzbetreiber in Berlin, welcher es sich zur Aufgabe gemacht hat, die Stromversorgung für die Stadt Berlin zu gewährleisten. Dabei stehen Zuverlässigkeit, Effizienz und Innovation im Fokus der täglichen Arbeit. Die Bereiche Einkauf, Supply Chain Management und Facility Management sind zuständig für die jährliche Beschaffung von Gütern und Dienstleistungen im Wert von über 300 Millionen Euro.
Durch ein weiterhin anhaltendes Wachstum besetzten wir aktuell folgende neugeschaffene Position: Strategische*r Einkäufer*in für Kabel- und Netzmaterial
            [Aufgabengebiet] => 

Verantwortung für die unternehmens- und rechtskonforme Beschaffung von elektrotechnischen Komponenten sowie (Bau-)Leistungen im Bereich Kabel- und Netzmaterial, einschließlich Ausarbeitung von Beschaffungsstrategien, Gestaltung rechtssicherer (Rahmen-)Verträge, Durchführung von (EU-)Ausschreibungen, Qualifizierung von Lieferanten, Vertrags- und Preisverhandlungen sowie Erstellung von Vergabeempfehlungen
Entwicklung tragfähiger Beschaffungslösungen unter Berücksichtigung des Lieferantenmarktes und technischer Anforderungen sowie Beratung interner Bedarfsträger
Führung und Begleitung komplexer EU-Ausschreibungen nach SektVO einschließlich Lieferantenqualifikation, Vertragsgestaltung, Bieterauswahl, Verhandlungen und Erstellung von Vergabeempfehlungen
Prüfung, Verhandlung und vertragliche Umsetzung von Nachträgen
Deine weiteren Aufgaben sind unter anderem:

Bearbeitung von vertraglichen Pflichtverletzungen und Durchführung von Konfliktlösungsgespräche mit Lieferanten
Mitwirkung an (unternehmensübergreifenden) Optimierungsinitiativen in Bezug auf Einkaufsprozesse etc.
Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen und Präsentation dieser in den entsprechenden Management-Gremien



            [Anforderungsprofil] => 

abgeschlossenes Fachhoch-/ Hochschulstudium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
mehrjährigen Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Einkauf, in Sales o.ä., bevorzugt in der Infrastrukturbranche oder deren Lieferkette.
gute Rechtskenntnissen im Bereich BGB und vorzugsweise SektVO.
Teamorientierung bei gleichzeitig hoch ausgeprägter Überzeugungskraft.
Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke.
versierten IT-Kenntnissen insbesondere MS-Office und SAP-MM Anwendungen.
verhandlungssicherem Deutsch in Wort und Schrift.
Plus aber kein Muss:

technisches Verständnis, um die Business Partner bspw. bei der Realisierung technischer Optimierungshebel zu unterstützen



            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Unbefristete Festanstellung mit außertariflichem Gehalt in einem Umfeld mit viel Gestaltungsraum zur Eigeninitiative und eigenverantwortlichem Handeln
Einarbeitungsplan mit festem Ansprechpartner
Flexible Arbeitszeitmodelle
Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Procurement
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-11-11
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Philipp
            [Asp_nachname] => Kümpel
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Division Engineering & Supply Chain
            [Asp_funktion] => Manager Engineering & Supply Chain
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030-325 320 31
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => philipp.kuempel@headmatch.de
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            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8071/procurement/strategischer-einkaumluferin-fuumlr-kabel-und-netzmaterial
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    [168] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8069
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8069
            [Titel] => Professional D365 CE .NET Softwareentwickler
            [Kundenbeschreibung] => 
Ein wachsendes, international ausgerichtetes IT-Unternehmen sucht eine engagierte Fachkraft für die Entwicklung moderner Microsoft-Lösungen. In einem dynamischen, kollegialen Umfeld arbeitest du an spannenden Projekten im Microsoft-Ökosystem und gestaltest innovative Softwarelösungen, die Prozesse bei Kund:innen nachhaltig verbessern. Hier triffst du auf moderne Technologien, offene Kommunikation und echte Entwicklungsperspektiven.
            [Aufgabengebiet] => 


Entwicklung von kundenspezifischen Erweiterungen für Microsoft Dynamics 365 Customer Engagement auf Basis des .NET Stacks


Konzeption und Implementierung von Schnittstellen und Integrationen (Azure, On-Premise)


Mitwirkung bei der Analyse, Beratung und technischen Konzeption von Individualentwicklungen


Umsetzung und Optimierung von Geschäftsprozessen mittels Dynamics 365 Standardfunktionen und eigenentwickelten Lösungen


Entwicklung von Automatisierungen und Workflows zur Effizienzsteigerung


Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Berater:innen und Kund:innen in interdisziplinären Teams


            [Anforderungsprofil] => 
Muss-Kriterien:


Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift


Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Anpassung und Erweiterung von Microsoft Dynamics 365 CE


Fundierte Kenntnisse in .NET und C# (Visual Studio)


Erfahrung mit Microsoft Azure (App Services, Azure Functions u. ä.)


Kenntnisse in der Entwicklung und Anbindung von Webanwendungen / APIs / Webservices


Strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung


Kann-Kriterien:


Erfahrung mit modernen JavaScript-Frameworks (z. B. AngularJS, TypeScript, jQuery)


Kenntnisse in HTML / HTML5 und CSS


Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Cloud-basierten Integrationslösungen


Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung im Microsoft-Umfeld


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Jahresarbeitszeitmodell auf Basis einer 40-Stunden-Woche


5?6 Wochen Urlaub und flexible Ferienoptionen


Sicherheit durch starke Sozialleistungen und Elternurlaub mit 100 % Lohnfortzahlung


Individuelle Weiterbildung und echte Karrierechancen


Moderne Arbeitsumgebung, Remote-Optionen und Workation-Möglichkeiten


Kollegiale Kultur, flache Hierarchien und gemeinsame Events


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => IT
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-11-11
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Marcel
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            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => IT
            [Asp_funktion] => Senior Consultant
            [Asp_strasse] => 
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            [Asp_telefon] => +49 30 325320070
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            [Kontakt] => 
Marcel Bode I Senior Consultant MS Dynamics 365
Tel.: 030 325 320 070
Mobil: 0172 53 69 123
Mail: marcel.bode@headmatch.de
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8069/it/professional-d365-ce-net-softwareentwickler
        )

    [169] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8074
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8074
            [Titel] => Technischer Koordinator (w/m/d) Lüftungsechnik und Brandschutz
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist eine Immobiliengesellschaft des Landes Berlin und verantwortet das strategische und operative Management eines umfangreichen und vielfältigen Immobilienportfolios. 



Dazu gehören Verwaltungs-, Kultur- und Sonderimmobilien, die für die öffentliche Hand betrieben und entwickelt werden. Der Arbeitgeber bündelt Aufgaben in den Bereichen Facility Management, Projektentwicklung, Bau, Vermietung und nachhaltige Bestandsbewirtschaftung.



Zum Jahresanfang 2026 besetzen wir die Position Technischer Koordinator (w/m/d) Lüftungstechnik und Brandschutz in unbefristeter Festanstellung am Standort Berlin.
            [Aufgabengebiet] => 

Planung und Steuerung von Projekten in der technischen Gebäudeausrüstung - speziell im Bereich Brandschutz und Lüftung
Strategische Projektvorbereitung und inhaltliche Konzeption der Projekte im Fachbereich
Planung, Koordination und Umsetzung von Instandhaltungs-, Modernisierungs- und Umgestaltungsmaßnahmen
Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle
Steuerung und Koordination von externen Gewerken und Planungsbüros 

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär mit einer Weiterbildung zum Techniker (w/m/d) oder Meister (w/m/d), Alternativ abgeschlossenes technisches Studium mit Schwerpunkt HKLS 
Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung von TGA bzw. HKLS-Technik
Idealerweise Kenntnisse im Bereich Brandschutzanlagen
Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein kostenbewusstes Denken sowie Kommunikationsfähigkeit

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

50 % Home Office / Monat 
Fachliche und Persönliche Weiterbildungsmaßnahmen
Bezuschussung des Deutschlandtickets, Job-Rad
Firmenevents, Teamtage und Firmenläufe
30+2 Tage Urlaub

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Engineering
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-11-11
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Florian
            [Asp_nachname] => Schmidt
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Engineering & Supply Chain
            [Asp_funktion] => Consultant
            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => +49 (0)30-325 320-15
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => florian.schmidt@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8074/engineering/technischer-koordinator-wmd-luumlftungsechnik-und-brandschutz
        )

    [170] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8067
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8067
            [Titel] => Bauleiter (m/w/d) – Umbau im Bestand / bundesweite Projekte
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit eigener Architekturabteilung und rund 55 Mitarbeitenden.

Im Fokus stehen Umbau- und Ausbauprojekte in Einkaufszentren und Hotels im gesamten Bundesgebiet - überwiegend im Bestand, teilweise auch bei Neubau- oder Erweiterungsvorhaben.
Das Unternehmen arbeitet interdisziplinär und mit flachen Hierarchien. Entscheidungen werden pragmatisch getroffen, Kommunikation ist direkt, die Arbeitsweise modern und digital.
            [Aufgabengebiet] => 


Mitwirkung an Ausschreibungen und Vergaben, Erstellen von Vergabeunterlagen und Bauverträgen


Erstellung, Pflege und Anpassung von Termin- und Kostenplänen


Koordination aller Projektbeteiligten: Fachplaner, Bauunternehmen, Handwerker, Sachverständige


Steuerung, Überwachung und Dokumentation der Bauausführung zur Sicherstellung von Qualität, Terminen und Kosten


Durchführung und Protokollierung von Baubesprechungen


Überwachung der Arbeitssicherheit auf der Baustelle


Durchführung von Bauabnahmen nach VOB sowie Begleitung von Sachverständigen- und Behördenabnahmen


Rechnungsprüfung, Projektabrechnung und Berichtswesen


            [Anforderungsprofil] => 


Ausbildung oder Studium im Bauwesen, z. B. als Bautechniker, Handwerksmeister, Bauingenieur oder vergleichbare Qualifikation


Mehrjährige Erfahrung in der Bauleitung ? idealerweise im Innenausbau oder Umbau von Bestandsimmobilien


Gute Kenntnisse in Baurecht, Brandschutz und Baukonstruktion


Sicherer Umgang mit MS Office und Interesse an digitaler Baudokumentation (iPad/Laptop)


Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Belastbarkeit, Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen


Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift


Reisebereitschaft für bundesweite Projekte sowie regelmäßige Termine in Berlin


            [Zusammenfassung] => 
Sie übernehmen die Bauleitung anspruchsvoller Projekte im Bestand - von Revitalisierungen und Nachvermietungen bis hin zu Modernisierungen und Umbaumaßnahmen in Hotel- und Handelsimmobilien.
Nach einer Einarbeitungsphase gemeinsam mit dem erfahrenen Senior-Bauleiter führen Sie die Projekte eigenständig.
            [Benefits] => 


Verantwortungsvolle, vielseitige Tätigkeit in einem modernen Umfeld


Enge Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Senior-Bauleiter, der als fachlicher Mentor zur Seite steht


Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eigenständiges Arbeiten


Homeoffice-Möglichkeiten, flexible Reiseplanung


Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung)


30 Tage Urlaub sowie Mitarbeitervergünstigungen bei Hotels


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => bundesweit
            [Berufsgruppe] => Property & Construction
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-11-06
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => David
            [Asp_nachname] => Blanke
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Property & Construction
            [Asp_funktion] => Senior Recruiter
            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => +49 30 325320055
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => david.blanke@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8067/property-amp-construction/bauleiter-mwd-ndash-umbau-im-bestand-bundesweite-projekte
        )

    [171] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8057
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8057
            [Titel] => Lead Product Designer (Mensch)
            [Kundenbeschreibung] => 
Ein innovatives Digitalunternehmen mit Sitz in Berlin sucht eine kreative und strategisch denkende Persönlichkeit, die das Design von nutzerzentrierten Produkten auf das nächste Level hebt. Das Unternehmen entwickelt digitale Lösungen, die komplexe Themen verständlich machen und Millionen von Menschen dabei helfen, ihre persönlichen Ziele zu erreichen. Wer Freude daran hat, Design, Technologie und Nutzerpsychologie zu verbinden und nachhaltigen Impact zu schaffen, findet hier ein Umfeld mit viel Gestaltungsfreiheit und Verantwortung.
            [Aufgabengebiet] => 


Designstrategie & Vision: Entwicklung einer klaren Produkt- und Designvision in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und Produktleitung.


Design Leadership: Verantwortung für den gesamten Designprozess - von Research, UX-Konzeption und Prototyping bis zur finalen Umsetzung.


User Experience Excellence: Sicherstellen eines konsistenten, intuitiven und ästhetischen Nutzererlebnisses über alle digitalen Produkte hinweg.


Systemisches Denken: Identifizieren zentraler Nutzerflows und Optimierung komplexer Prozesse zu klaren, einfach nutzbaren Interfaces.


Teamaufbau & Mentoring: Aufbau und Weiterentwicklung eines kreativen Designteams mit Fokus auf Eigenverantwortung, Qualität und Innovationsfreude.


Designkultur & Standards: Etablierung von Designsystemen, Workflows und Prinzipien, die skalierbare, kollaborative Arbeit ermöglichen.


            [Anforderungsprofil] => Must-have Skills:


Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Product Design, vorzugsweise im Mobile- oder SaaS-Umfeld.


Nachweisbare Erfahrung in Designführung und Teamleitung - du kannst kreative Prozesse strukturieren und inspirieren.


Starker technischer Background: Verständnis für Produktarchitekturen, enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams und sicherer Umgang mit Tools wie Figma.


UX & Business Sense: Fähigkeit, Nutzerbedürfnisse, Daten und Geschäftsziele zu balancieren und in klare Designentscheidungen zu übersetzen.


Analytisches und kreatives Denken: Visionär, aber pragmatisch - du triffst Entscheidungen schnell und fundiert.


Nice-to-have Skills:


Erfahrung im Finanz- oder datengetriebenen Produktbereich.


Leidenschaft für komplexe Themen, die du in einfache, verständliche Nutzererlebnisse übersetzt.


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Gestaltung mit Purpose: Deine Arbeit prägt ein digitales Produkt, das Menschen befähigt, bessere Entscheidungen zu treffen - mit echtem gesellschaftlichem Mehrwert.


Strategischer Einfluss: Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und gestaltest aktiv die Produkt- und Designvision der kommenden Jahre.


Freiraum für Ideen: Keine starren Prozesse, sondern Raum für Experimente, Prototypen und mutige Ansätze - du entscheidest, wie Design Innovation antreibt.


Hoher Ownership-Grad: Von Research bis Roll-out - du verantwortest ganzheitlich den Impact deiner Arbeit und siehst direkt, wie sie Nutzer:innen begeistert.


Wachstum durch Verantwortung: Ein Umfeld, das dich fordert und fördert ? mit Entwicklungsperspektiven in Richtung Head- oder Director-Level.


Modernes Arbeitssetting: Hybrides Arbeiten, flexible Zeiten und ein inspirierendes Office im Herzen Berlins - so, wie du am besten performst.


Community & Kultur: Ein ambitioniertes, interdisziplinäres Team mit Leidenschaft für gutes Design, offene Kommunikation und gemeinsame Erfolge.


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => IT
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-10-31
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Levan
            [Asp_nachname] => Chkhikvishvili
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co.KG
            [Asp_abteilung] => IT
            [Asp_funktion] => Manager
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            [Asp_plz] => 
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            [Titel] => Bilanzbuchhalter (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Für ein kommunales Unternehmen in der Wohnungswirtschaft suchen wir aktuell einen Bilanzbuchhalter / eine Bilanzbuchhalterin in Vollzeit (39h) am Standort Potsdam. 
Wenn Sie Lust haben, Ihre Kenntnisse in einem sinnstiftenden Umfeld einzusetzen, bewerben Sie sich gerne bei uns!
            [Aufgabengebiet] => 

Eigenständige Bearbeitung sämtlicher Geschäftsvorgänge in der Finanzbuchhaltung
Verantwortung für Buchungen im Haupt- und Nebenbuch
Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
Überwachung, Abstimmung und Pflege der Konten
Unterstützung bei der Finanz- und Liquiditätsplanung
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Buchhaltungsprozessen und -systemen
Beteiligung an Projekten, aktuell insbesondere an der Einführung eines digitalen Rechnungseingangs-Workflows
Übernahme von zusätzlichen Aufgaben nach Absprache

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ergänzt durch eine Qualifikation als Bilanzbuchhalterin (IHK) oder Steuerfachwirtin
Mehrjährige praktische Erfahrung in der Finanzbuchhaltung oder in einem Steuerbüro, einschließlich fundierter Kenntnisse in der Erstellung von Jahresabschlüssen
Sicherer Umgang mit steuerrechtlichen Vorschriften sowie mit den Regelungen des HGB und BGB
Hohe digitale Kompetenz und idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP
Ausgeprägtes Interesse an wirtschaftlichen und unternehmerischen Zusammenhängen

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Unbefristete Anstellung
55.000 - 60.000 Euro
32 Urlaubstage
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Ein durchdachter Einarbeitungsprozess 
Langfristige Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einem kommunalen Unternehmen, das seit über 30 Jahren fest in Potsdam verwurzelt ist

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 
            [Ort] => Potsdam
            [Region] => Brandenburg
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            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-10-28
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            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Finance
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        )

    [173] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8046
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            [Titel] => Solution Architect D365 CE
            [Kundenbeschreibung] => 
            [Aufgabengebiet] => 


Leitung von Kundenworkshops zur Prozessanalyse und Anforderungsaufnahme


Beratung zu Lösungsoptionen auf Basis von Microsoft-Standardfunktionen


Konzeption und Dokumentation maßgeschneiderter Dynamics-365-CE-Lösungen


Enge Zusammenarbeit mit Consultants und Projektmanagement zur Umsetzung komplexer Anforderungen


Durchführung von Customizations und Vorbereitung technischer Spezifikationen für Individualentwicklungen


Übernahme der konzeptionellen Gesamtverantwortung für kundenspezifische Solution Designs


Unterstützung des Sales-Teams bei Presales-Aktivitäten und Lösungspräsentationen


Aufbau zukunftsorientierter Lösungen mit Microsoft Dynamics 365 CE und der Power Platform


            [Anforderungsprofil] => 
Muss-Kriterien:


Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Projekten mit Microsoft Dynamics 365 CE


Sehr gute Kenntnisse der Microsoft Cloud-Technologien


Ausgeprägtes konzeptionelles und analytisches Denkvermögen


Sicheres Auftreten und Präsentationsstärke


Kundenorientiertes Mindset und Kommunikationsstärke


Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift


Kann-Kriterien:


Erfahrung mit Power Platform (Power Apps, Power Automate, Dataverse)


Kenntnisse in der technischen Architektur und Integration von Microsoft-Lösungen


Erfahrung mit Non-Profit- oder NGO-Projekten


Begeisterung für neue Technologien und Innovation im Microsoft-Ökosystem


            [Zusammenfassung] => 
Ein technologieorientiertes Unternehmen mit Fokus auf soziale Wirkung sucht eine engagierte Persönlichkeit, die Microsoft Dynamics 365 CE nicht nur technisch beherrscht, sondern ihre Expertise auch für sinnstiftende Projekte einsetzen möchte. In einem interdisziplinären, standortübergreifenden Team wird an modernen Lösungen gearbeitet, die Non-Profit-Organisationen dabei unterstützen, ihre gesellschaftlichen Ziele effizienter zu erreichen.
            [Benefits] => 


Sinnstiftende Projekte mit messbarem gesellschaftlichem Impact


Flexible Arbeitsgestaltung ? hybrid oder remote innerhalb Deutschlands oder der Schweiz


Zusammenarbeit in einem interdisziplinären, wertschätzenden Team


Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten


Moderne Arbeitsumgebung auf Basis der Microsoft Cloud


Offene Unternehmenskultur, in der Ideen gehört und gefördert werden


            [Ausleitung] => 
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            [Ort] => Berlin
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            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-10-24
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            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
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            [Asp_strasse] => 
            [Asp_plz] => 
            [Asp_ort] => 
            [Asp_telefon] => +49 30 325320070
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => marcel.bode@headmatch.de
            [Kontakt] => 
Marcel Bode I Senior Consultant I IT
Tel.: 030 325 320 070
Mobil: 0172 53 69 123
Mail: marcel.bode@headmatch.de
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8046/it/solution-architect-d365-ce
        )

    [174] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8045
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8045
            [Titel] => Senior / Lead Software Engineer D365 CE
            [Kundenbeschreibung] => 
            [Aufgabengebiet] => 


Entwicklung maßgeschneiderter Erweiterungen und Lösungen für Microsoft Dynamics 365 CE


Technische und fachliche Beratung zu Individualentwicklungen auf Basis der Microsoft Power Platform


Konzeption und Implementierung von Schnittstellen zu externen Systemen


Erarbeitung von Prozessabbildungen mit Dynamics-Standardmitteln und individuellen Erweiterungen


Gestaltung und Umsetzung von Workflows und Automatisierungen zur Prozessoptimierung


Architektur, Design und Entwicklung von End-to-End-Lösungen auf der Microsoft Power Platform


Umsetzung komplexer Datenmigrationen


Enge Zusammenarbeit mit F&O-Expert*innen und Projektteams zur Realisierung ganzheitlicher Lösungen


            [Anforderungsprofil] => 
Muss-Kriterien:


Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Anpassung und Erweiterung von Microsoft Dynamics 365 CE


Sehr gute Kenntnisse in .NET, C# und objektorientierter Programmierung


Fundierte Erfahrung mit der Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, Dataverse)


Erfahrung in der Entwicklung und Anbindung von Webanwendungen, APIs und Webservices


Professionelles, kundenorientiertes Auftreten


Kann-Kriterien:


Erfahrung mit Microsoft Azure (App Services, Functions etc.)


Kenntnisse im Non-Profit- oder NGO-Umfeld


Erfahrung mit hybriden Projektstrukturen und interdisziplinären Teams


Interesse an sozialem Engagement und technologischer Wirkung


            [Zusammenfassung] => 
Ein technologieorientiertes Unternehmen mit Fokus auf soziale Wirkung sucht eine engagierte Persönlichkeit, die Microsoft Dynamics 365 CE nicht nur technisch beherrscht, sondern ihre Expertise auch für sinnstiftende Projekte einsetzen möchte. In einem interdisziplinären, standortübergreifenden Team wird an modernen Lösungen gearbeitet, die Non-Profit-Organisationen dabei unterstützen, ihre gesellschaftlichen Ziele effizienter zu erreichen.
            [Benefits] => 


Sinnstiftende Projekte mit gesellschaftlicher Relevanz


Flexible Arbeitszeiten und ortsunabhängiges Arbeiten (Deutschland oder Schweiz)


Raum für Eigeninitiative, Kreativität und technische Exzellenz


Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten


Ein offenes, vertrauensvolles Team mit flachen Hierarchien


Moderne Arbeitsumgebung auf Basis der Microsoft Cloud-Technologien


            [Ausleitung] => 
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            [Ort] => Berlin
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            [Berufsgruppe] => IT
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-10-24
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_vorname] => Marcel
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            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
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            [Asp_strasse] => 
            [Asp_plz] => 
            [Asp_ort] => 
            [Asp_telefon] => +49 30 325320070
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => marcel.bode@headmatch.de
            [Kontakt] => 
Marcel Bode I Senior Consultant I IT
Tel.: 030 325 320 070
Mobil: 0172 53 69 123
Mail: marcel.bode@headmatch.de
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8045/it/senior-lead-software-engineer-d365-ce
        )

    [175] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8043
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8043
            [Titel] => Group Accountant (m/f/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
We are looking for a Group Accountant (m/f/d) to join a dynamic, sustainable industrial company. 
This is a newly created role, giving you the opportunity to help build the Group Accounting function from the ground up. 
You will work closely with the Head of Accounting, take on a small team in the near term, and be responsible for consolidating around 15 international entities.
            [Aufgabengebiet] => 

You will manage and coordinate the monthly consolidation of all Vulcan Group entities in accordance with both HGB and IFRS standards.
You will lead and support the potential migration of Group reporting from Lucanet to SAP S/4HANA.
You will oversee and coordinate audits for the European Vulcan entities, ensuring compliance with HGB and IFRS requirements.
You will prepare accurate and timely internal and external Group reports as well as supporting financial documentation.
You will take responsibility for Group-wide transfer pricing matters in close collaboration with internal teams and external advisors.
You will work closely with auditors and key stakeholders across the business to ensure transparent communication and alignment.

            [Anforderungsprofil] => 

Strong expertise in HGB and IFRS, with an in-depth understanding of international group accounting principles.
Hands-on experience with Lucanet, ideally SAP S/4HANA
Proven track record in managing audits within an international corporate environment.
A collaborative mindset combined with a high degree of initiative, ownership, and reliability.
Excellent communication skills in both German and English, written and spoken.

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Newly created position with high impact and autonomy
Opportunity to build and lead a small team
International environment with close collaboration with management
Flexible working hours and option for remote work
30 days of vacation per year
Structured onboarding program

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 
            [Ort] => Karlsruhe
            [Region] => Baden-Württemberg
            [Berufsgruppe] => Finance
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-10-24
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 2
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Kateryna
            [Asp_nachname] => Kazyk
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Finance
            [Asp_funktion] => Recruiterin
            [Asp_strasse] => 
            [Asp_plz] => 
            [Asp_ort] => 
            [Asp_telefon] => 03032532021
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => kateryna.kazyk@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8043/finance/group-accountant-mfd
        )

    [176] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8049
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8049
            [Titel] => Senior Consultant / Senior/Lead Entwickler / Solution Architect – Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
            [Aufgabengebiet] => 


Leitung und Umsetzung anspruchsvoller ERP-Projekte auf Basis von Microsoft Dynamics 365 F&O (Finance, Supply Chain, Operations)


Analyse und Design von Geschäftsprozessen sowie Entwicklung kundenspezifischer Lösungsarchitekturen


Strategische Beratung von Kund*innen zu Optimierung, Digitalisierung und Prozessautomatisierung


Verantwortung für Workshops, Anforderungsanalysen und Solution Design


Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams (z. B. CE-, BI-, und Power-Platform-Spezialist*innen)


Steuerung von Teilprojekten und Unterstützung bei Presales- und Angebotsprozessen


Sicherstellung von Qualität, Skalierbarkeit und Integrationsfähigkeit der Lösung


Coaching und fachliche Begleitung von Consultants und Developer*innen im Projektteam


            [Anforderungsprofil] => Muss-Kriterien:


Mehrjährige Erfahrung (5+ Jahre) in der Beratung, Implementierung oder Architektur von Microsoft Dynamics 365 F&O oder AX


Tiefes Verständnis betriebswirtschaftlicher Prozesse in mindestens einem der Bereiche: Finance, Supply Chain, Produktion, Logistik oder Controlling


Erfahrung in der Leitung von (Teil-)Projekten und im Umgang mit Kund*innen auf C-Level


Sehr gute Kenntnisse in Dynamics 365-Standardmodulen und Best Practices


Analytisches Denkvermögen, Kommunikationsstärke und eigenverantwortliches Arbeiten


Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse


Kann-Kriterien:


Erfahrung mit Power Platform, Azure Integration Services oder weiteren Microsoft-Cloud-Technologien


Branchenkenntnisse in Fertigung, Handel oder Dienstleistung


Erfahrung in internationalen Rollout-Projekten


Zertifizierungen im Microsoft-ERP-Umfeld (z. B. MB-700, MB-310, MB-330)


Erfahrung im agilen Projektmanagement (z. B. SCRUM, DevOps)


            [Zusammenfassung] => 
Ein wachstumsorientiertes Technologieunternehmen mit Fokus auf die digitale Transformation sucht erfahrene Expert*innen für Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations. Hier treffen strategisches Denken, technische Exzellenz und Teamspirit aufeinander. In spannenden, teils internationalen Projekten wird mit Leidenschaft daran gearbeitet, komplexe Geschäftsprozesse in moderne Cloud-Lösungen zu überführen – mit hoher Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und Sinn für Qualität.
            [Benefits] => 
            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 
            [Ort] => Berlin
            [Region] => bundesweit
            [Berufsgruppe] => IT
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-10-24
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Marcel
            [Asp_nachname] => Bode
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => IT
            [Asp_funktion] => Senior Consultant
            [Asp_strasse] => 
            [Asp_plz] => 
            [Asp_ort] => 
            [Asp_telefon] => +49 30 325320070
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => marcel.bode@headmatch.de
            [Kontakt] => 
Marcel Bode I Senior Consultant I IT
Tel.: 030 325 320 070
Mobil: 0172 53 69 123
Mail: marcel.bode@headmatch.de
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8049/it/senior-consultant-seniorlead-entwickler-solution-architect-ndash-microsoft-dynamics-365-finance-amp-operations-mwd
        )

    [177] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8050
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8050
            [Titel] => ERP-Projektleiter*in – Microsoft Dynamics 365 Finance & Supply Chain Management (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
            [Aufgabengebiet] => 


Leitung und Gesamtverantwortung für ERP-Projekte mit Microsoft Dynamics 365 F&SCM ? von der Planung über Implementierung bis zur Nachbetreuung


Führung und Koordination interdisziplinärer Teams sowie Förderung effizienter Kommunikation intern und extern


Definition, Überwachung und Auswertung von KPIs zur Sicherstellung von Qualität, Zeitplan und Budget


Strategische Beratung und Begleitung der Kund*innen bei digitalen Transformationsprojekten


Verantwortung für Qualitätssicherung, Risikomanagement und kontinuierliche Prozessverbesserung


Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT, um Geschäftsprozesse optimal in Dynamics abzubilden


            [Anforderungsprofil] => 
Muss-Kriterien:


Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, IT oder Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation


Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von ERP-Projekten, idealerweise mit Microsoft Dynamics 365 F&SCM


Fundiertes Verständnis betrieblicher Prozesse in Finance, Supply Chain, Produktion oder Logistik


Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise


Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse


Reisebereitschaft (ca. 50 %, projektabhängig)


Kann-Kriterien:


Erfahrung in der Prozessfertigung (Pharma, Chemie, Life Sciences) oder diskreten Fertigung (Maschinenbau, Medizintechnik)


Kenntnisse in Cloud-Migration und digitaler Transformation


Erfahrung im internationalen Projektumfeld


Zertifizierungen im Microsoft- oder Projektmanagementbereich (z. B. PMP, PRINCE2, MB-700)


            [Zusammenfassung] => 
Ein international agierendes IT- und ERP-Beratungsunternehmen sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die komplexe Microsoft-Dynamics-365-Projekte erfolgreich steuert – von der Planung bis zum Go-Live. Diese Rolle verbindet technologische Kompetenz, Leadership und strategisches Denken. Wer den digitalen Wandel in der Industrie mitgestalten möchte und Freude daran hat, Teams zu inspirieren und Prozesse zu optimieren, findet hier das ideale Umfeld.
            [Benefits] => 


Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen


Firmenfahrzeug (auch zur privaten Nutzung)


Jobrad-Leasing und Zuschüsse für Fitnessangebote


Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge


Kita-Zuschuss und familienfreundliche Arbeitsbedingungen


Regelmäßige Mitarbeiterevents und Teamaktivitäten


Interne und externe Weiterbildungen, Sprachkurse und internationale Entwicklungsperspektiven


Corporate Benefits und attraktive Rabatte


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 
            [Ort] => Stuttgart
            [Region] => bundesweit
            [Berufsgruppe] => IT
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-10-24
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Marcel
            [Asp_nachname] => Bode
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => IT
            [Asp_funktion] => Senior Consultant
            [Asp_strasse] => 
            [Asp_plz] => 
            [Asp_ort] => 
            [Asp_telefon] => +49 30 325320070
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => marcel.bode@headmatch.de
            [Kontakt] => 
Marcel Bode I Senior Consultant I IT
Tel.: 030 325 320 070
Mobil: 0172 53 69 123
Mail: marcel.bode@headmatch.de
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8050/it/erp-projektleiterin-ndash-microsoft-dynamics-365-finance-amp-supply-chain-management-mwd
        )

    [178] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8047
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8047
            [Titel] => Microsoft Dynamics 365 BC Solution Architect (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
            [Aufgabengebiet] => 


Technische Verantwortung und Architekturgestaltung für interne Microsoft Dynamics 365 BC-Projekte


Unterstützung von Fach- und Entwicklungsteams bei der Konfiguration, Erweiterung und Implementierung von Dynamics 365 BC-Anwendungen


Integration von Dynamics 365 BC mit Microsoft Azure-Komponenten


Sicherstellung eines stabilen und performanten Systembetriebs


Entwicklung zukunftsorientierter Lösungen ? von der Idee bis zum Rollout


Eigenständige Planung, Steuerung und Verantwortung der Projektaufgaben


            [Anforderungsprofil] => 
Muss-Kriterien:


Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation


Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 (Business Central)


Gute Kenntnisse in der Systemarchitektur und Integration von Dynamics-Lösungen


Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise


Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit


Kann-Kriterien:


Kenntnisse in Azure DevOps, Git, PowerShell und MS SQL Server


Erfahrung mit C#, Azure Functions oder Power Apps


Interesse an neuen Technologien und Cloud-Lösungen


Erfahrung in agilen Entwicklungsumgebungen


            [Zusammenfassung] => 
Ein modernes, technologieorientiertes Unternehmen sucht eine engagierte Persönlichkeit, die mit technischer Expertise und Weitblick die Weiterentwicklung der internen Microsoft-Dynamics-Landschaft gestaltet. In dieser verantwortungsvollen Rolle treffen Architekturkompetenz, Teamarbeit und Innovation aufeinander – mit Raum für Eigeninitiative, Flexibilität und persönliche Entwicklung.
            [Benefits] => 


Vollzeitstelle mit flexiblem Arbeitszeitmodell und Remote-Option


Moderne Arbeitsumgebung mit innovativen Technologien


Kollegiales, unterstützendes Team mit offener Kommunikationskultur


Jobrad-Programm und Sachbezugskarte


Zuschuss zur Kinderbetreuung


Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 
            [Ort] => München
            [Region] => Bayern
            [Berufsgruppe] => IT
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-10-24
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            [Asp_email] => marcel.bode@headmatch.de
            [Kontakt] => 
Marcel Bode I Senior Consultant I IT
Tel.: 030 325 320 070
Mobil: 0172 53 69 123
Mail: marcel.bode@headmatch.de
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8047/it/microsoft-dynamics-365-bc-solution-architect-mwd
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    [179] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8033
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8033
            [Titel] => Facharbeiter (m/w/d) für Fertigung / Prüftechnik von Energiekomponenten
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist ein hochspezialisiertes mittelständisches Unternehmen mit Sitz zwischen Köln und Bonn, das sich auf Hochspannungstechnik und Isolierlösungen für höchste Anforderungen fokussiert. 



Seit mehr als einem Jahrhundert entwickelt und fertigt das Unternehmen Komponenten, die essenziell sind für Energieversorgung und Stromnetze weltweit. Die Lösungen tragen dazu bei, hohe Spannungen zuverlässig zu übertragen ? von elektrischen Kraftwerken über Verteilnetze bis hin zu internationalen Großprojekten.



Aufgrund der sehr guten Auftragslage besetzen wir mehrere neu geschaffene Positionen als Facharbeiter (m/w/d) in Festanstellung. Je nach Erfahrung und Interesse können Sie Ihren Schwerpunkt in der Produktion oder im Prüffeld setzen. Die unbefristeten Arbeitsverträge werden direkt mit dem Arbeitgeber abgeschlossen.
            [Aufgabengebiet] => 
Im Bereich Fertigung:

Vorbereitung, Montage und Verarbeitung von Baugruppen und Bauteilen nach technischen Vorgaben
Bedienung und Überwachung von Anlagen und Maschinen (z. B. in der Gießharzverarbeitung)
Durchführung von Fertigungs- und Qualitätssicherungsprozessen
Kontrolle von Prozessparametern, Materialvorbereitung und Nachbearbeitung
Dokumentation von Arbeitsschritten und Unterstützung bei der Optimierung von Fertigungsabläufen



Im Bereich Prüftechnik:

Aufbau und Einrichtung von Prüfaufbauten sowie Vorbereitung von Prüflingen
Durchführung elektrischer und mechanischer Prüfungen an Baugruppen und Systemen
Auswertung, Dokumentation und Beurteilung der Prüfergebnisse
Unterstützung bei Abnahmen, Sonder- und Typprüfungen
Wartung und Instandhaltung von Prüf- und Messeinrichtungen

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Mechatroniker, Elektroniker, Industriemechaniker oder Verfahrensmechaniker
Erste Berufserfahrung in der Fertigung, Prüftechnik oder Qualitätssicherung wünschenswert
Technisches Verständnis und sicherer Umgang mit Prüf- oder Fertigungsanlagen
Selbstständige, sorgfältige und teamorientierte Arbeitsweise
Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Unbefristete Festanstellung mit tariflicher Vergütung nach Metall- & Elektroindustrie NRW
35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Leistungszulage, VWL
Betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse (z. B. Kinderbetreuung, Deutschlandticket)
Moderne Arbeitsplätze und gute Erreichbarkeit im Raum Köln/Bonn

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 
            [Ort] => Köln/Bonn
            [Region] => Nordrhein-Westfalen
            [Berufsgruppe] => Engineering
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-10-23
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            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Karolin
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            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Engineering & Supply Chain
            [Asp_funktion] => Recruiter
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            [Asp_plz] => 
            [Asp_ort] => 
            [Asp_telefon] => 030 325 320 056
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => karolin.kugler@headmatch.de
            [Kontakt] => 
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    [180] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8030
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8030
            [Titel] => Fachplaner (w/m/d) Heizung, Lüftung, Sanitär
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist eine Immobiliengesellschaft des Landes Berlin und verantwortet das strategische und operative Management eines umfangreichen und vielfältigen Immobilienportfolios. 



Dazu gehören Verwaltungs-, Kultur- und Sonderimmobilien, die für die öffentliche Hand betrieben und entwickelt werden. Der Arbeitgeber bündelt Aufgaben in den Bereichen Facility Management, Projektentwicklung, Bau, Vermietung und nachhaltige Bestandsbewirtschaftung.



Zum Jahresanfang 2026 besetzen wir die Position Fachplaner (w/m/d) Heizung, Lüftung, Sanitär in unbefristeter Festanstellung am Standort Berlin.
            [Aufgabengebiet] => 

Planung und Steuerung von Projekten in der technischen Gebäudeausrüstung - speziell im Bereich Brandschutz und Lüftung
Strategische Projektvorbereitung und inhaltliche Konzeption der Projekte im Fachbereich
Planung, Koordination und Umsetzung von Instandhaltungs-, Modernisierungs- und Umgestaltungsmaßnahmen
Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle
Steuerung und Koordination von externen Planungsbüros 

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Studium im Bereich TGA, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär mit einer Weiterbildung zum Techniker (w/m/d) oder Meister (w/m/d)
Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung von TGA bzw. HKLS-Technik
Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein kostenbewusstes Denken sowie Kommunikationsfähigkeit

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

50 % Home Office / Monat 
Fachliche und Persönliche Weiterbildungsmaßnahmen
Bezuschussung des Deutschlandtickets, Job-Rad
Firmenevents, Teamtage und Firmenläufe
30+2 Tage Urlaub

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Engineering
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-10-22
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Florian
            [Asp_nachname] => Schmidt
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Engineering & Supply Chain
            [Asp_funktion] => Consultant
            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
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            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => florian.schmidt@headmatch.de
            [Kontakt] => 
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    [181] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8031
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8031
            [Titel] => Group Accountant (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Für ein dynamisch wachsendes, nachhaltiges Industrieunternehmen suchen wir im Zuge des Aufbaus der zentralen Konzernbuchhaltung einen Group Accountant (m/w/d) in Vollzeit. Die Position ist neu geschaffen und bietet die Möglichkeit, die Strukturen des Group Accountings von Grund auf mitzugestalten. Sie arbeiten eng mit dem Head of Accounting zusammen, übernehmen zeitnah die Führung eines kleinen Teams und verantworten die Konsolidierung von rund 15 internationalen Gesellschaften
            [Aufgabengebiet] => 

Eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Konzernabschlüsse nach HGB und IFRS
Koordination und Steuerung der Konzernkonsolidierung von 15 internationalen Entities
Betreuung und Steuerung von internen und externen Audits
Vorbereitung interner und externer Konzernreports sowie Finanzdokumentationen
Übernahme und Koordination konzernweiter Transferpreis-Themen in Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern
Enge Zusammenarbeit mit Auditoren und zentralen Ansprechpartnern im Unternehmen
Mitwirkung bei der Migration des Konzernreportings auf moderne ERP-/Konsolidierungssysteme
Perspektivisch: Aufbau und Führung eines kleinen Teams

            [Anforderungsprofil] => 

Fundierte Kenntnisse in HGB und IFRS, insbesondere im internationalen Konzernrechnungswesen
Praxiserfahrung mit Konsolidierungs- und Reporting-Systemen (z.B. Lucanet, SAP S/4HANA oder vergleichbar)
Erfahrung in der Steuerung und Begleitung von Audits im internationalen Umfeld
Analytische, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
Teamorientierung und hohe Eigeninitiative
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Neu geschaffene Position mit großem Gestaltungsspielraum
Perspektive auf Teamaufbau und Führungsverantwortung
Internationales Umfeld mit direkter Zusammenarbeit auf Managementebene
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
30 Tage Urlaub pro Jahr
Individuelles Onboarding und Einarbeitung
Firmenpension und attraktive Mitarbeitervorteile
Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 80331
            [Ort] => Karlsruhe
            [Region] => Baden-Württemberg
            [Berufsgruppe] => Finance
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-10-22
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Marin
            [Asp_nachname] => Kostek
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & CO. KG
            [Asp_abteilung] => Division Finance
            [Asp_funktion] => Senior Consultant I Finance & Accounting I München
            [Asp_strasse] => Herzogspitalstraße 24
            [Asp_plz] => 80331
            [Asp_ort] => München
            [Asp_telefon] => 
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            [Asp_email] => marin.kostek@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8031/finance/group-accountant-mwd
        )

    [182] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8024
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8024
            [Titel] => Projektcontroller (m/w/d) Tief- und Brückenbau
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist ein wachstumsstarkes Unternehmen aus dem Bereich Tief- und Brückenbau, das komplexe Infrastrukturprojekte in Deutschland realisiert. Zur Verstärkung des kaufmännischen Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit fundiertem betriebswirtschaftlichem Verständnis und Leidenschaft für Bauprojekte.
            [Aufgabengebiet] => 

Umfassende wirtschaftliche und buchhalterische Betreuung einer Projektgruppe im Bauwesen
Koordination von Budgetierung und Forecasts im verantworteten Bereich
Mitarbeit bei der Erstellung, Überwachung und Analyse von Budgets und Projektergebnissen
Finanzielle Bewertung und Risikoanalyse von Projekten und Vertragsunterlagen
Erstellung von Reports, Wirtschaftlichkeitsanalysen und Entscheidungsvorlagen für das Management
Prüfung und Freigabe von finanziellen Sicherheiten
Perspektivisch: Übernahme von Führungsverantwortung innerhalb des Finance-Teams

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes BWL-Studium, Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Finanz- oder Controllingbereich, idealerweise in einem Bau- oder Infrastrukturunternehmen
Gute Kenntnisse in Rechnungswesen, Kostenrechnung und Projektcontrolling
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch- oder Polnischkenntnisse von Vorteil
Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Sicherer Arbeitsplatz in der Zukunftsbranche Tief- und Brückenbau
Moderne Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
Spannende Projekte im nationalen Infrastruktur- und Ingenieurbau

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Finance
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-10-21
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Johann
            [Asp_nachname] => v. Wallenberg
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Legal
            [Asp_funktion] => Senior Consultant
            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 325 320 25
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => johann.wallenberg@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8024/finance/projektcontroller-mwd-tief-und-bruumlckenbau
        )

    [183] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8026
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8026
            [Titel] => Channel Manager (m/w/d) - Cybersecurity
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein international tätiges und schnell wachsendes Cybersicherheitsunternehmen mit Hauptsitz in Europa, das sich auf die schnelle und präzise Erkennung sowie Reaktion auf Cyberbedrohungen spezialisiert hat. Das Ziel des Unternehmens ist es, Organisationen dabei zu unterstützen, die Integrität und Verfügbarkeit ihrer kritischen Ressourcen rund um die Uhr zu schützen. Für den weiteren Ausbau des deutschen Marktes suchen wir einen Channel Manager Cybersecurity (m/w/d). Die Position ist standortunabhängig und kann vollständig remote ausgeübt werden. Es handelt sich um eine unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Vergütungspaket.
            [Aufgabengebiet] => 

Gewinnung, Aufbau und Betreuung strategischer MSSP/MSP-Partner
Entwicklung gemeinsamer Go-to-Market-Strategien inkl. Serviceangebot, Preisgestaltung und Vertriebsaktivitäten
Hauptansprechpartner/in für strategische Partnerbeziehungen und langfristige Geschäftsentwicklung
Unterstützung der Partner durch Schulungen, Zertifizierungen und technische Ressourcen
Analyse von Markt- und Wettbewerbstrends zur kontinuierlichen Optimierung der Channel-Strategie

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung und 3 bis 5 Jahre Erfahrung im Channel- oder Partnervertrieb (IT/Cybersecurity)
Erfahrung im Aufbau und Management von MSSP/MSP-Partnerschaften (nicht auf traditionelle Reseller oder VARs beschränkt)
Tiefes Verständnis von Managed Security Services und wiederkehrenden Umsatzmodellen
Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Netzwerkfähigkeiten
Hohe Eigeninitiative und Erfolg in dynamischen, wachstumsorientierten Umgebungen
(Nice to have): Erfahrung mit SASE, XDR, MDR oder SOC-as-a-Service sowie ein starkes MSP/MSSP-Netzwerk

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Eine dynamische Arbeitsumgebung in einer zukunftsorientierten Branche
Flache Hierarchien, ein motiviertes Team mit viel Drive und Gestaltungsspielraum
Flexible Arbeitszeitmodelle + full remote Möglichkeit 
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Attraktives Vergütungspaket mit einem Fixgehalt von 85.000 bis 90.000 EUR + Bonus 

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Nürnberg
            [Region] => Bayern
            [Berufsgruppe] => Sales
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-10-21
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Felix
            [Asp_nachname] => Zaucker
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Sales
            [Asp_funktion] => Recruiter
            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 
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            [Asp_email] => felix.zaucker@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8026/sales/channel-manager-mwd-cybersecurity
        )

    [184] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 4486
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/4486
            [Titel] => Interim (Senior) Accountant/ Buchhalter (d/w/m)
            [Kundenbeschreibung] => 
Für unsere wiederkehrenden Interim Mandate suchen wir regelmäßig freiberufliche Experten (d/w/m) im Bereich Accounting / Bilanzbuchhaltung/ Finanzbuchhaltung für den PLZ Bereich 0 und 1. Gerne dürfen sich auch reisebereite oder remote einsetzbare Bewerber aus ganz Deutschland melden. Bei unserer Auswahl von Interim Managern legen wir besonderen Wert auf ein qualitativ hochwertiges und persönliches Netzwerk. Wir besetzen fortlaufend Rollen im Accounting (aktuell ca. eine Stelle pro Woche), so dass wir über diese Ausschreibung initiative Bewerbungen gewinnen möchten um unser bestehendes Netzwerk weiter auszubauen.
            [Aufgabengebiet] => Selbstverständlich variieren die Aufgaben nach den jeweiligen Anforderungen des Projektes. Wiederkehrende Anfragen haben wir zu folgenden Aufgaben:

Unterstützung im Tagesgeschäft und bei der laufenden Buchhaltung
Prüfung und Buchung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie Anlagenbuchhaltung
Vorbereitende Bilanzbuchhaltung und/ oder Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und anderen Bilanzierungsrichtlinien (häufig IFRS)
Konzernrechnungswesen/ Konzernkonsolidierung
Prozessoptimierungsthemen im Accounting

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Studium oder Vergleichbares
Mehrjährige Erfahrungen im Bereich Rechnungswesen mit dem Schwerpunkt Buchhaltung
Fundierte HGB Kenntnisse (Abschlusssicherheit und andere Bilanzierungsrichtlinien sind von Vorteil)
Sicherer Umgang mit allen MS Office Anwendungen, insbesondere Excel
Sicherer Umgang mit mindestens zwei gängigen ERP- Systemen wie DATEV, SAP, Navision etc
Englischkenntnisse sind von Vorteil

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 
            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => bundesweit
            [Berufsgruppe] => Finance
            [Stellenart] => Interim / Headmatch Interim GmbH
            [Datum] => 2025-10-20
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Michael
            [Asp_nachname] => Kleebank
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Interim
            [Asp_funktion] => Senior Consultant Interim
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => +493032532016
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            [Asp_email] => michael.kleebank@headmatch.de
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            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/4486/finance/interim-senior-accountant-buchhalter-dwm
        )

    [185] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 4760
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            [Titel] => Interim Property Manager (d/w/m) Kaufmännisch und Technisch
            [Kundenbeschreibung] => Für unsere wiederkehrenden Interim Mandate suchen wir regelmäßig freiberufliche Experten (d/w/m) im Bereich Property Management für den PLZ Bereich 0 und 1. Gerne dürfen sich auch reisebereite oder remote einsetzbare Bewerber aus ganz Deutschland melden. Bei unserer Auswahl von Interim Managern legen wir besonderen Wert auf ein qualitativ hochwertiges und persönliches Netzwerk. Wir besetzen fortlaufend Rollen im Property Management (aktuell ca. eine Stelle pro Woche), so dass wir über diese Ausschreibung initiative Bewerbungen gewinnen möchten um unser bestehendes Netzwerk weiter auszubauen.



Aktuell betreuen wir vier Positionen die in den nächsten Wochen zu besetzen sind. Insbesondere kaufmännische Property Manager für Gewerbeimmobilien.
            [Aufgabengebiet] => 
            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossene Berufsausbildung, Studium oder Vergleichbares
Mehrjährige Erfahrungen im Bereich kaufmännisches oder technisches Property Management
Mehrjährige Erfahrungen im Bereich gewerblichen Property Management oder in der Verwaltung von Wohnimmobilien
Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen, insbesondere Excel
Kenntnisse von Immobilienspezifischen Systemen sind von Vorteil
Englischkenntnisse sind von Vorteil

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 
            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Property & Construction
            [Stellenart] => Interim / Headmatch Interim GmbH
            [Datum] => 2025-10-20
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Michael
            [Asp_nachname] => Kleebank
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Interim
            [Asp_funktion] => Senior Consultant Interim
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
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            [Kontakt] => 
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        )

    [186] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8021
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8021
            [Titel] => Teamleitung (m/w/d) R&D Embedded Software
            [Kundenbeschreibung] => 
Ein führendes Technologieunternehmen im Bereich sicherer Kommunikation und Hochfrequenztechnik sucht eine engagierte Führungspersönlichkeit, die die Entwicklung innovativer Embedded-Softwarelösungen leitet. Die Position bietet die Chance, in einem hochspezialisierten Umfeld die technologische Basis zukünftiger sicherer Kommunikationssysteme mitzugestalten - von der Architektur bis zur Serienreife.
            [Aufgabengebiet] => 


Disziplinarische und fachliche Führung eines Teams im Bereich Embedded Software Development


Sicherstellung der Umsetzung und Weiterentwicklung einer funktionsübergreifenden Embedded-Radio-Plattform für Software Defined Radios


Gestaltung und Ausbau einer modernen Entwicklungsumgebung ("Software Warehouse") für die nächste Generation sicherer Kommunikationsgeräte


Steuerung interdisziplinärer Entwicklungsaktivitäten über mehrere Standorte und Fachbereiche hinweg


Zusammenarbeit mit Partnern innerhalb des Konzerns sowie mit externen Industrie- und Forschungspartnern


Technologische und methodische Weiterentwicklung der Software-Architektur und Förderung von Innovation im Team


            [Anforderungsprofil] => Must-have:


Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbarer Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Nachrichten- oder Kommunikationstechnik


Mehrjährige Erfahrung in der Embedded-Softwareentwicklung unter C/C++ und Linux-basierten Umgebungen


Nachweisbare Führungserfahrung in technischen Teams (R&D / Software)


Fundiertes Verständnis von Software-Architekturen, Versionsverwaltung, Continuous Integration und agilen Entwicklungsmethoden


Gute Kenntnisse in Kommunikationsprotokollen, Echtzeitbetriebssystemen und Embedded-Hardware-Integration


Nice-to-have:


Erfahrung in der Entwicklung von Software Defined Radio (SDR)-Systemen oder sicherheitskritischen Kommunikationslösungen


Kenntnisse in CMake, Python, Jenkins, Docker oder Virtualisierungstechnologien


Verständnis für Funk-, Signalverarbeitungs- oder Kryptographie-basierte Systeme


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Verantwortungsvolle Leitungsfunktion in einem technologisch führenden und zukunftsorientierten Umfeld


Direkter Einfluss auf die Gestaltung kommender Generationen von Kommunikationslösungen für kritische Anwendungen


Hohe Gestaltungsfreiheit bei Methoden- und Technologieentscheidungen


Moderne Entwicklungsumgebung mit innovativen Tools und State-of-the-Art Equipment


Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell und ein Arbeitsklima, das Innovation und Teamgeist fördert


Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => IT
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-10-16
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_vorname] => Levan
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            [Asp_funktion] => Manager
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            [Asp_plz] => 
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            [Asp_telefon] => 030 325 320 053
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            [Asp_email] => levan.chkhikvishvili@headmatch.de
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    [187] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7941
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7941
            [Titel] => Vertriebsdirektor – Sensible Märkte (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist ein international tätiges Technologieunternehmen, das seit mehreren Jahrzehnten innovative Mess- und Prüfsysteme entwickelt und vertreibt. Mit einem starken Fokus auf Forschung, Entwicklung und Industrieprojekte zählt das Unternehmen zu den führenden Partnern für anspruchsvolle Kunden in den Bereichen Mobilität, Maschinenbau, Energie sowie sicherheitskritische Anwendungen. 

Im Rahmen der strategischen Expansion sucht unser Mandant ab sofort einen Vertriebsdirektor - Sensible Märkte (m/w/d), der den Bereich Verteidigung verantwortet und maßgeblich zur Umsetzung der langfristigen Wachstumsstrategie beiträgt.
            [Aufgabengebiet] => 

Aufbau und Weiterentwicklung von Geschäftsbeziehungen zu öffentlichen und privaten Schlüsselpartnern im Verteidigungssektor
Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur strategischen Positionierung in Deutschland, Europa und ausgewählten internationalen Märkten
Steuerung und Begleitung des gesamten Sales-Prozesses von der Angebotsphase bis zur Projektübergabe
Erstellung von Angeboten für Groß- und Schlüsselprojekte
Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Produktmanagement, Marketing und Projektteams sowie Koordination externer Partner
Evaluierung und Priorisierung der Projektpipeline in enger Abstimmung mit Vertriebspartnern und internationalen Niederlassungen

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Elektrotechnik
Erfahrung in leitender Vertriebsfunktion, vorzugsweise mit Fokus auf Defense, Fahrzeugindustrie, Mechatronik oder angrenzende Hightech-Branchen
Wünschenswert: erfolgreiche militärische Laufbahn oder bestehendes Netzwerk im Verteidigungssektor
Kenntnisse im Bereich Test- und Messtechnik von Vorteil
Ausgeprägte Verhandlungs- und Führungskompetenz sowie unternehmerisches Denken
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Hohe Eigenmotivation, Reisebereitschaft und souveränes Auftreten auf Entscheiderebene

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Führungsposition mit hoher strategischer Relevanz in einem international wachsenden Technologieunternehmen
Unbefristete Festanstellung mit attraktiven Rahmenbedingungen und flexiblen Arbeitsmodellen (wahlweise am Standort in Deutschland oder remote)
Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und kollegialem Miteinander
Vielfältige Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Mobilitäts- und Sportangebote sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Regelmäßige Teamevents und Networking-Gelegenheiten innerhalb der internationalen Unternehmensgruppe

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => bundesweit
            [Region] => bundesweit
            [Berufsgruppe] => Sales
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-10-16
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Veronika
            [Asp_nachname] => Makaryan
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Sales
            [Asp_funktion] => Senior Recruiter
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 325 320 40
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => veronika.makaryan@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7941/sales/vertriebsdirektor-ndash-sensible-maumlrkte-mwd
        )

    [188] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8018
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8018
            [Titel] => Head of Unit – Data Management (m/f/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Ein etabliertes, international agierendes Unternehmen aus der Finanz- und Technologiebranche sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die Zukunft seiner Datenstrategie prägt. Das Unternehmen verbindet Innovation, Sicherheit und digitale Transformation, um Effizienz und Wachstum auf globaler Ebene zu fördern.

Als Head of Unit - Data Management (m/w/d) übernehmen Sie die Leitung eines modernen Data-Teams und gestalten den Aufbau einer zukunftsorientierten, cloudbasierten Datenlandschaft. Ihre Arbeit ermöglicht datengetriebene Entscheidungen, schafft operative Exzellenz und eröffnet neue Geschäftsmöglichkeiten - in einem Umfeld, das Vielfalt, Zusammenarbeit und Weiterentwicklung fördert.
            [Aufgabengebiet] => Ihre Aufgaben:


Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Daten- und Analyse-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen


Leitung der Modernisierung der Datenplattform, inklusive Migration in die Cloud und Integration neuer Technologien


Aufbau und Pflege eines umfassenden und regelkonformen Data-Governance-Rahmenwerks


Sicherstellung effizienter Prozesse für Datenerfassung, -transformation und -qualität


Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Identifikation von datengetriebenen Potenzialen und Innovationen


Förderung der Kooperation zwischen IT, Softwareentwicklung und Datenprodukt-Teams


Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Data-Management-Teams inkl. Ressourcen- und Budgetverantwortung


Etablierung einer Kultur der Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und kontinuierlichen Weiterentwicklung


Förderung des Einsatzes von Advanced Analytics, KI und Machine Learning im Unternehmenskontext


Kommunikation des Mehrwerts datenbasierter Initiativen gegenüber dem Management und relevanten Stakeholdern


            [Anforderungsprofil] => 
Must-have:


Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Data & Analytics


Fundiertes Verständnis moderner Datenarchitekturen, Cloud-Plattformen , Data Lakes und BI-Lösungen


Erfahrung in Data Governance, Datenqualitätsmanagement und Metadatenmanagement


Kenntnisse in API-first-Strategien und Datenintegrationskonzepten


Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden und produktorientierter Entwicklung


Ausgeprägtes strategisches Denken, Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit


Sehr gute Kommunikations-, Führungs- und Stakeholder-Management-Kompetenzen


Erfahrung in der Transformation von Legacy- zu modernen Datenumgebungen


Sehr gute Englischkenntnisse


Nice-to-have:


Gute Deutschkenntnisse


Erfahrung in regulierten Branchen (z. B. Finanzwesen, Energie, öffentlicher Sektor)


Kenntnisse relevanter Datenschutz- und Compliance-Standards (z. B. GDPR, NIS2)


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Attraktives Vergütungspaket mit vielfältigen Benefits, darunter Zuschüsse für Kinderbetreuung, Verpflegung und Mobilität


Flexibles Arbeiten - wahlweise im Büro, hybrid oder remote innerhalb Deutschlands (gemäß interner Regelungen)


Gezielte Weiterentwicklung, individuelle Trainings und Zugang zu einem breiten Portfolio an Lern- und Schulungsangeboten


Internationale Zusammenarbeit in einem offenen, vielfältigen und wertschätzenden Umfeld


Langfristige Perspektive in einer stabilen, zukunftsorientierten Branche mit hoher Innovationskraft


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => IT
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-10-16
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Levan
            [Asp_nachname] => Chkhikvishvili
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co.KG
            [Asp_abteilung] => IT
            [Asp_funktion] => Manager
            [Asp_strasse] => 
            [Asp_plz] => 
            [Asp_ort] => 
            [Asp_telefon] => 030 325 320 053
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => l.c@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8018/it/head-of-unit-ndash-data-management-mfd
        )

    [189] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8020
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8020
            [Titel] => (Senior) Manager - Künstliche Intelligenz (m/w/d) – Defense & Security Innovation
            [Kundenbeschreibung] => 
Dieses Unternehmen zählt zu den führenden europäischen Technologie- und Managementberatungen mit einem klaren Fokus auf Digitalisierung, Daten und Künstliche Intelligenz. Als Vordenker in sicherheitskritischen Branchen begleitet das Unternehmen öffentliche Auftraggeber und Partner aus der Verteidigungsindustrie bei der Umsetzung zukunftsweisender KI-Lösungen.

Diese Rolle richtet sich an Persönlichkeiten mit technologischem Weitblick, die den strategischen Ausbau eines wachstumsstarken Geschäftsfelds aktiv gestalten und Führung übernehmen möchten.
            [Aufgabengebiet] => 


Strategische Weiterentwicklung und Leitung der Business Unit "AI Defense & Security"


Ausbau und Führung eines interdisziplinären Expertenteams für KI-Lösungen in sicherheitskritischen Umfeldern


Beratung von Ministerien, Behörden und Industriepartnern als Trusted Advisor auf Management-Ebene


Entwurf, Architektur und Abstimmung komplexer KI-Lösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen


Verantwortung für Projektleitung, Ressourcensteuerung, Angebotserstellung und Ausschreibungen


Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie aktive Projekt- und Geschäftsentwicklung


Steuerung von internen und externen Partnern im Rahmen nationaler und europäischer Innovationsprojekte


Positionierung des Unternehmens als führender Anbieter für KI-basierte Lösungen im Defense-Sektor


            [Anforderungsprofil] => 


Must-have:


Mehrjährige Erfahrung im Defence-, Public- oder sicherheitskritischen Umfeld


Tiefes Verständnis von Künstlicher Intelligenz, Data Analytics und digitalen Plattformen


Nachweisliche Erfolge in Geschäftsentwicklung, Presales oder Projektakquise


Fundierte Erfahrung in der Leitung komplexer KI- oder IT-Projekte (agil oder klassisch)


Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz auf C-Level


Fließende Deutschkenntnisse (C2) und sehr gute Englischkenntnisse (C1)


Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach SÜG


Nice-to-have:


Technisches oder wirtschaftliches Studium (Informatik, Mathematik, Ingenieurwesen o. ä.)


Erfahrung im Umgang mit GenAI, MLOps oder KI-Architekturen in Cloud-Umgebungen


Kenntnisse in Bid-Management und öffentlichen Ausschreibungsprozessen


Netzwerk im Defense-, Sicherheits- oder Behördenumfeld


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Gestaltungsspielraum und hohe Eigenverantwortung beim Aufbau einer Business Unit


Hybrides Arbeiten - flexibel aus Office, Homeoffice oder beim Kunden


30 Tage Urlaub + Option auf zusätzliche freie Tage


Individuelle Weiterbildungen & Zertifizierungen im KI-, Projekt- und Führungskontext


Nachhaltige Unternehmenskultur mit Fokus auf Teamgeist, Diversität und digitale Verantwortung


Möglichkeiten zu Sabbatical, Familienservice und Corporate Volunteering


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 
            [Ort] => Berlin
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            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-10-16
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
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            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co.KG
            [Asp_abteilung] => IT
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            [Asp_email] => levan.chkhikvishvili@headmatch.de
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            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8020/it/senior-manager-kuumlnstliche-intelligenz-mwd-ndash-defense-amp-security-innovation
        )

    [190] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7377
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7377
            [Titel] => Senior Consultant / Manager (m/w/d) - Public Sector | remote möglich
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist ein international renommiertes Beratungshaus für digitale Transformation mit besonderer Expertise im Gesundheitswesen und im öffentlichen Sektor. Auch in Deutschland begleitet das Unternehmen zentrale Kunden bei der Modernisierung ihrer IT-Landschaften - darunter die Bundesagentur für Arbeit, die als strategischer Account gewonnen werden konnte.
Für den weiteren Ausbau der Partnerschaft sowie die operative Umsetzung und Begleitung von Projekten mit dem IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit in Nürnberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Consultant oder Manager (m/w/d) in Vollzeit.
Die Position bietet hohe Gestaltungsmöglichkeiten in einem gesellschaftlich relevanten Umfeld. Ein Kundenbesuch vor Ort in Nürnberg ist ca. zweimal monatlich vorgesehen.

Das Beratungshaus verfügt über Standorte in Berlin, Dresden, Hamburg und Potsdam - eine remote Tätigkeit ist ebenfalls möglich.
            [Aufgabengebiet] => 

Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen innerhalb der Bundesagentur für Arbeit und ihres IT-Systemhauses
Identifikation neuer Projektmöglichkeiten, Begleitung von Ausschreibungen sowie aktive Mitwirkung am Ausbau des bestehenden Rahmenvertrags
Beratung von Fach- und IT-Bereichen zu Digitalisierungsvorhaben mit Fokus auf Automatisierung, Schnittstellenmanagement und Low-Code-Lösungen
Leitung und Steuerung komplexer Digitalisierungs- und Veränderungsprojekte - von der Konzeption bis zur Umsetzung
Übersetzung fachlicher Anforderungen in tragfähige technische Lösungen und Koordination der Umsetzung in interdisziplinären Teams
Anwendung agiler und klassischer Projektmanagement-Methoden zur effizienten Steuerung von Projekten und Sicherstellung der Zielerreichung

            [Anforderungsprofil] => 

Mehrjährige Berufserfahrung als Projektmanager:in oder Scrum Master in der Softwareentwicklung bzw. digitalen Transformation
Fundierte Kenntnisse in klassischen und agilen Projektmanagement-Methoden, idealerweise mit relevanten Zertifizierungen (z. B. PMI, PRINCE2, IPMA, Scrum)
Erfahrung in Projekten der Bundesagentur für Arbeit oder des IT-Systemhauses der Bundesagentur für Arbeit
Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe technische und fachliche Anforderungen zu strukturieren und lösungsorientiert umzusetzen
Starke kommunikative Kompetenz sowie ein sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Stakeholdern auf allen Ebenen
Erfahrung in der projektmanagement-seitigen Führung von Teams und in der Steuerung interdisziplinärer Projektstrukturen
Sprachkenntnisse: Deutsch C1

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Gehalt: bis 110.000 EUR brutto p.a.
Flexible Arbeitszeiten mit Freizeitausgleich und Sabbatical-Option
Möglichkeit des mobilen Arbeiten und standortunabhängige Tätigkeit
Persönliches Onboarding mit Begleitung durch einen Paten
Umfassende Weiterbildungsangebote
Offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit Transparenz und Mitgestaltungsmöglichkeiten

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Nürnberg
            [Region] => Bayern
            [Berufsgruppe] => IT
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-10-15
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Sebastian
            [Asp_nachname] => Wulke-Wolff
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => IT
            [Asp_funktion] => Senior Consultant
            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 325 320 11
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => sebastian.wulke-wolff@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7377/it/senior-consultant-manager-mwd-public-sector-remote-moumlglich
        )

    [191] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8003
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8003
            [Titel] => Zerspanungsmechaniker (w/m/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist ein hochspezialisiertes mittelständisches Unternehmen mit Sitz zwischen Köln und Bonn, das sich auf Hochspannungstechnik und Isolierlösungen für höchste Anforderungen fokussiert. 



Seit mehr als einem Jahrhundert entwickelt und fertigt das Unternehmen Komponenten, die essenziell sind für Energieversorgung und Stromnetze weltweit. Die Lösungen tragen dazu bei, hohe Spannungen zuverlässig zu übertragen ? von elektrischen Kraftwerken über Verteilnetze bis hin zu internationalen Großprojekten.



Aufgrund der sehr guten Auftragslage besetzen wir mehrere Positionen als Zerspanungsmechaniker (w/m/d) in Festanstellung. Die unbefristeten Arbeitsverträge werden direkt mit dem Arbeitgeber abgeschlossen.
            [Aufgabengebiet] => 

Rüstung und Bedienung von konventionellen und/oder CNC-gesteuerten Drehmaschinen 
Durchführung und Einspielung von Programmänderungen
Drehbearbeitung, Steuerung und Überwachung der Abläufe
Prüfung von Halbzeugen auf Maßhaltigkeit, Beschaffenheit und Vollständigkeit 
Dokumentation von Störungen, ggf. Weitergabe von Störungsbeschreibungen

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossene Berufsausbildung als Zerspanungsmechaniker, Industriemechaniker, Schlosser oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
Erfahrung in der Bedienung von CNC ? Drehmaschinen
Kenntnisse im Umgang mit Arbeitsplänen, Stücklisten, Zeichnungen sowie Verfahrens- und Qualitätsvorschriften
Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Bereitschaft zur Schichtarbeit

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Leistungszulage und Monatsprämie sowie vermögenswirksame Leistungen
35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, Deutschlandticket
Mitarbeiterrestaurant inkl. Essenszuschuss
Betriebsarzt für Gesundheitsuntersuchungen

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
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            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-10-10
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    [192] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7942
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7942
            [Titel] => Asset Manager (m/w/d) – Commercial Real Estate
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist ein international agierender Immobilieninvestor mit Sitz in Berlin, der sich auf die Akquisition, Entwicklung und das Management von gewerblichen Immobilien in Deutschland spezialisiert hat. Der Fokus liegt auf core+ und value-add-Strategien in den Segmenten Nahversorgung, Büro, Logistik und Einzelhandel. Das betreute Portfolio umfasst deutschlandweit Objekte mit einem Gesamtwert von rund 200 Mio. EUR Assets under Management.
Das Unternehmen ist Teil einer internationalen Gruppe mit Hauptsitz im Ausland und verwaltet mehrere Investmentvehikel für institutionelle und private Investoren. Neben dem Immobilienbereich ist die Gruppe auch im Private Equity-Segment aktiv und verwaltet insgesamt ein Vermögen in Milliardenhöhe.
Zur Verstärkung des Berliner Teams suchen wir einen erfahrenen Asset Manager (m/w/d), der das komplette Aufgabenspektrum übernimmt und die Weiterentwicklung des Portfolios maßgeblich mitgestaltet.
            [Aufgabengebiet] => 


Eigenverantwortliches Asset Management eines deutschlandweiten, diversifizierten Immobilienportfolios


Entwicklung und Umsetzung von Objektstrategien (core+, value-add) zur Wertsteigerung


Vertragsmanagement: Prüfung, Verhandlung und Optimierung von Miet- und Dienstleistungsverträgen


Capex-Steuerung: Planung, Budgetierung und Überwachung von Investitionsmaßnahmen


Technische Themen begleiten, u. a. Brandschutz, Instandhaltung, Modernisierung


Vermietungsmanagement: Steuerung externer Makler, Begleitung von Neu- und Nachvermietungen


Objekt- und Portfolioanalysen, Businesspläne sowie Soll-Ist-Analysen erstellen


Cashflow-Planung und Budgetierung, laufendes Monitoring von KPIs


Wirtschaftlichkeitsprüfungen und Entscheidungsvorlagen für Investoren und Management erarbeiten


Reporting an Investoren (national & international) sowie Präsentation von Portfolioentwicklungen


            [Anforderungsprofil] => 


Mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Asset Management von Gewerbeimmobilien, idealerweise im Retail-Segment


Tiefgehende Kenntnisse in Vertrags- und Mietmanagement, Investitionsplanung und Finanzierungsprozessen


Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Wertsteigerungsstrategien


Zahlenaffinität sowie routinierter Umgang mit gängigen Tools (Excel, Reporting-Systeme)


Sehr gute Englischkenntnisse aufgrund internationaler Investorenstruktur


Selbstständige, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit Teamfähigkeit


 


Eigenverantwortliches Asset Management eines deutschlandweiten, diversifizierten Immobilienportfolios


Entwicklung und Umsetzung von Objektstrategien (core+, value-add) zur Wertsteigerung


Vertragsmanagement: Prüfung, Verhandlung und Optimierung von Miet- und Dienstleistungsverträgen


Capex-Steuerung: Planung, Budgetierung und Überwachung von Investitionsmaßnahmen


Technische Themen begleiten, u. a. Brandschutz, Instandhaltung, Modernisierung


Vermietungsmanagement: Steuerung externer Makler, Begleitung von Neu- und Nachvermietungen


Objekt- und Portfolioanalysen, Businesspläne sowie Soll-Ist-Analysen erstellen


Cashflow-Planung und Budgetierung, laufendes Monitoring von KPIs


Wirtschaftlichkeitsprüfungen und Entscheidungsvorlagen für Investoren und Management erarbeiten


Reporting an Investoren (national & international) sowie Präsentation von Portfolioentwicklungen


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 
            [Ausleitung] => 
Wir von HEADMATCH GmbH sind eine Berliner Personalberatung, die auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert ist. Seit der Gründung im Jahr 2010, hat unser Unternehmen ein gigantisches Netzwerk von qualifizierten Fach- und Führungskräften aufgebaut. Wir bieten maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen in den Bereichen Finance, HR, Sales, Marketing, Legal, Engineering sowie im Immobilien- und Bauwesen.
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Property & Construction
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-10-01
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            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
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            [Kontakt] => 
David Blanke

Senior Recruiter | Division Property & Construction



Tel.: 030 325 320 055

Mobil / WhatsApp: 0176 229 285 44

Mail: david.blanke@headmatch.de 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7942/property-amp-construction/asset-manager-mwd-ndash-commercial-real-estate
        )

    [193] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 6491
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/6491
            [Titel] => Produkt Marketing Manager (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => Unser Mandant ist ein innovatives Unternehmen, das erwiesenermaßen über viel Know-how, Erfahrung und Expertise im Aufbau und Betrieb von Glasfasernetzen verfügt. Als Partner für Kommunen und regionale Versorger treibt das Unternehmen maßgeblich den Infrastruktur- und Breitbandausbau in Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern voran. Im Geschäftskundenbereich werden zudem Carrier-Dienste und Unternehmenslösungen auf Basis des eigenen Glasfasernetzes erbracht.

Zur Verstärkung Marketingteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Produkt Marketing Manager (m/w/d). Es handelt sich um eine unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung am Standort Potsdam.

            [Aufgabengebiet] => 

Erstellung des Produktlaunch-Planes, Plan für alle Marketingaktivitäten und Kommunikationskanäle, Leiten und Durchführen des gesamten Go-to-Market
Erstellen der Produktpositionierung, der Nutzenargumentation, der vertrieblichen Argumente und Vertriebswerkzeuge für die unterschiedlichen Zielgruppen, um den Vertriebsprozess zu unterstützen
Strategische Planung und Management der nach Außen gerichteten Aktivitäten zum Produkt, vor allem Marketing und Vertriebsprogramme zur Erhöhung der Nachfrage
Regelmäßige Auswertung der definierten bei KPIs, Kosten sowie Ableitung und Umsetzung von steuernden Maßnahmen
Befähigung der Vertriebskanäle durch Schulungen, um die Personaspezifischen Argumente zu liefern und um die Kaufkriterien, -kanäle und die mit dem Produkt gelösten Probleme zu verstehen
Regelmäßiger Statusabgleich mit dem Vertrieb und Marketing, sowie Überprüfung der Positionierung in den unterschiedlichen Zielmärkten

            [Anforderungsprofil] => 

Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Software, ECommerce oder Produktmarketing
Relevante Berufserfahrung im Bereich der Produktentwicklung
Marktkenntnisse im Telekommunikationsumfeld
Sehr gutes Kommunikations und Präsentationsverständnis
Betriebswirtschaftliche oder Marketingausbildung ist ein großes Plus
Eine Produktmarketing/Goto-Market Zertifizierung nach Open Produkt Management Workflow ist von Vorteil

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 
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            [Ort] => Berlin
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            [Berufsgruppe] => Marketing
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-10-01
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    [194] => Array
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            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7980
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            [Titel] => Key Account Manager (m/w/d) - Mikrotechnik - Fokus Verteidigung
            [Kundenbeschreibung] => 
Ein innovatives Technologieunternehmen mit Sitz im Großraum Berlin entwickelt und produziert hochspezialisierte Lösungen im Bereich Mikro- und Optoelektronik. Mit rund 250 Mitarbeitenden beliefert das Unternehmen internationale Kunden aus Medizintechnik, Halbleiterindustrie, Automotive sowie Luft- und Raumfahrt.
Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Key Account Manager (m/w/d) Verteidigung in unbefristeter Festanstellung. Die Position kann bundesweit besetzt werden. 
            [Aufgabengebiet] => 


Gesamtverantwortung für den Vertrieb im Bereich Defence und angrenzende Hightech-Segmente


Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Erreichung der Unternehmensziele


Führung und Weiterentwicklung des Vertriebsteams


Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie Betreuung von Key Accounts


Verantwortung für Umsatz- und Budgetplanung


Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Entwicklung und Geschäftsführung


Repräsentation des Unternehmens auf internationalen Messen und Konferenzen


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Mikrosystemtechnik, Feinwerktechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation


Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise mit Fokus auf Defence


Kenntnisse in miniaturisierter Elektronik oder Optoelektronik sowie Verständnis für Prozesse in der Elektronikfertigung


Erfahrung im Vertrieb beratungsintensiver Investitionsgüter und in der Betreuung internationaler Großkunden 


Sicherheit im Vertragswesen sowie in der kaufmännischen Abwicklung komplexer Projekte


Verhandlungssichere Englischkenntnisse


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen
Flache Hierarchien und die Möglichkeit, sich persönlich wie beruflich zu entwickeln
Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit
30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => bundesweit
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            [Berufsgruppe] => Sales
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            [Datum] => 2025-09-30
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            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7980/sales/key-account-manager-mwd-mikrotechnik-fokus-verteidigung
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    [195] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
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            [Titel] => Sales Manager (all genders) Biotech Veranstaltungen
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde gehört mit seinen zahlreichen internationalen Gesellschaften zu den führenden Anbietern von Firmen- und Netzwerkveranstaltungen und blickt auf eine über hundertjährige Firmengeschichte zurück. Im Rahmen eines neuen Projektes wird ab sofort ein "Sales Manager (all genders) " für die Zielgruppe von BioTech Unternehmen gesucht. Es handelt sich um eine unbefristete Festanstellung am Standort Berlin.
            [Aufgabengebiet] => 

Digitale Kundengewinnung auf Basis warmer Leads für Veranstaltungen im Biotechnologie-Sektor
Pflege bestehender, internationaler Kundenbeziehungen
Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Dienstleistern
Mitarbeitet der Entwicklung moderner Veranstaltungsformate 
Unterstützung von Social Media und Marketingaktivitäten sowie bei der Projekt- und Budgetplanung 

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Studium im Bereich Biotechnologie, Life Sciences oder vergleichbare Qualifikation
Kenntnisse im Veranstaltungsmanagement und in der Kundenkommunikation sind ein Plus 
Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse 

 

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
Mobiles Bürgeramt zur leichten Abwicklung von behördlichen Angelegenheiten 
Großzügige 32 Urlaubstage 
39 Stunden-Woche für deine Work-Life-Balance 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Angebot zu Workation für mehr Flexibilität 
BVG-Zuschuss und vergünstigtes Mittagsessen, damit du sparen kannst 

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
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            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-09-30
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 2
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            [Asp_vorname] => Charlotte
            [Asp_nachname] => Wusterhausen
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            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
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            [Asp_telefon] => 030 325 320 046
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            [Asp_email] => charlotte.wusterhausen@headmatch.de
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            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7572/sales/sales-manager-all-genders-biotech-veranstaltungen
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    [196] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7973
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7973
            [Titel] => Key Account Manager (m/w/d) - Mikrotechnik - Fokus Medizintechnik
            [Kundenbeschreibung] => 
Ein innovatives Technologieunternehmen mit Sitz im Großraum Berlin entwickelt und produziert hochspezialisierte Lösungen im Bereich Mikro- und Optoelektronik. Mit rund 250 Mitarbeitenden beliefert das Unternehmen internationale Kunden aus Medizintechnik, Halbleiterindustrie, Automotive sowie Luft- und Raumfahrt.
Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Key Account Manager (m/w/d) Medizintechnik in unbefristeter Festanstellung. Der Dienstsitz ist im Großraum Berlin, mit gelegentlichen Reisen zu Kunden und Standorten.
            [Aufgabengebiet] => 


Gesamtverantwortung für den Vertrieb im Bereich Medizintechnik und angrenzende Hightech-Segmente


Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Erreichung der Unternehmensziele


Führung und Weiterentwicklung des Vertriebsteams


Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie Betreuung von Key Accounts


Verantwortung für Umsatz- und Budgetplanung


Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Entwicklung und Geschäftsführung


Repräsentation des Unternehmens auf internationalen Messen und Konferenzen


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Mikrosystemtechnik, Feinwerktechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation


Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise mit Fokus auf Medizintechnik


Kenntnisse in miniaturisierter Elektronik oder Optoelektronik sowie Verständnis für Prozesse in der Elektronikfertigung


Erfahrung im Vertrieb beratungsintensiver Investitionsgüter und in der Betreuung internationaler Großkunden 


Sicherheit im Vertragswesen sowie in der kaufmännischen Abwicklung komplexer Projekte


Verhandlungssichere Englischkenntnisse


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen
Flache Hierarchien und die Möglichkeit, sich persönlich wie beruflich zu entwickeln
Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit
Option auf Home Office
30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits

            [Ausleitung] => 
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            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Sales
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-09-26
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 2
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            [Asp_vorname] => Veronika
            [Asp_nachname] => Makaryan
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Sales
            [Asp_funktion] => Senior Recruiter
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 325 320 40
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => veronika.makaryan@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7973/sales/key-account-manager-mwd-mikrotechnik-fokus-medizintechnik
        )

    [197] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7700
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7700
            [Titel] => Property Manager / Immobilienverwalter (m/w/d) – Wohnimmobilien
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist ein etabliertes, deutschlandweit tätiges Unternehmen im Bereich der Immobilienverwaltung mit Schwerpunkt auf Wohn- und Gewerbeimmobilien. Seit über zwei Jahrzehnten betreut das Unternehmen sowohl institutionelle als auch private Eigentümer und verwaltet aktuell rund 10.000 Einheiten. Mit mehreren Standorten in Deutschland und einem dynamisch wachsenden Team bietet unser Mandant ein modernes Arbeitsumfeld mit Entwicklungsperspektive.
Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir im Auftrag unseres Mandanten zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Immobilienverwalter / Property Manager (m/w/d) am Standort Berlin in Vollzeit oder Teilzeit.
            [Aufgabengebiet] => 


Eigenverantwortliche kaufmännische und technische Verwaltung eines Immobilienbestandes


Durchführung von Mieterhöhungen und Bearbeitung entsprechender Widersprüche


Ansprechpartner für Mieter und Dienstleister in allen Belangen


Bearbeitung von Kündigungen, Mietminderungen sowie Versicherungs- und Instandhaltungsfällen


Unterstützung bei der Bestandsentwicklung und Neuvermietung


Durchführung von Vorbesichtigungen, Übergaben und Abnahmen


Regelmäßige Objektbegehungen zur Qualitätssicherung


Prüfung und Bearbeitung von Rechnungen sowie Korrespondenz mit Dienstleistern und Versorgern


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau oder eine vergleichbare Qualifikation


Erste Berufserfahrung in der Verwaltung von Wohnimmobilien


Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise


Sicherer Umgang mit MS Office


Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis


Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und Kostenbewusstsein


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen


Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien


Umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen


Moderne Arbeitsplätze und zeitgemäße technische Ausstattung


Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) und ein unbefristeter Arbeitsvertrag


Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und berufliche Weiterentwicklung


            [Ausleitung] => 
Wir von HEADMATCH GmbH sind eine Berliner Personalberatung, die auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert ist. Seit der Gründung im Jahr 2010, hat unser Unternehmen ein gigantisches Netzwerk von qualifizierten Fach- und Führungskräften aufgebaut. Wir bieten maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen in den Bereichen Finance, HR, Sales, Marketing, Legal, Engineering sowie im Immobilien- und Bauwesen.
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Charlotte Glöckner

Recruiter | Division Property & Construction



Tel.: 030 325 320 087

Mobil / WhatsApp: 0173 241 39 38 

Mail: charlotte.gloeckner@headmatch.de
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            [Titel] => Medizinischer Technologe für Radiologie – MTR (all genders)
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Unser Kunde ist ein innovativer Anbieter im Bereich der bildgebenden Diagnostik und beschäftigt rund 240 Mitarbeitende. Mit 14 Diagnostikzentren in Deutschland ermöglicht es Ärzten, Krankenhäusern und Forschungseinrichtungen einen flexiblen und investitionsfreien Zugang zu modernster MRT- und CT-Technologie. Durch ein Radiology as a Service-Modell stellt das Unternehmen die gesamte Infrastruktur bereit, einschließlich Geräte & IT-Lösungen. Für den Standort München suchen wir einen "Medizinischen Technologen für Radiologie / MTRA (m/w/d)". Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Festanstellung. 
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Arbeit innerhalb eines breiten Spektrums am MRT & CT 
Selbstständige Durchführung von Untersuchungen im Diagnostikzentrum u.a. von Sportlern mit Schwerpunkt auf akute Verletzungen und Prävention
Stetige Verbesserung der Abläufe
Sicherstellung der Prozess- und Datenqualität
Dokumentation und Analyse der Untersuchungsergebnisse
Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Diagnostikzentrums 

            [Anforderungsprofil] => 

Ausbildung zum Medizinischen Technologen für Radiologie / MT-R bzw. MTRA
Empathie im Umgang mit Patienten und ein teamorientierter Arbeitsstil zeichnen Dich aus
Du verfügst über ein überdurchschnittliches Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
Nachgewiesene Fachkunde im Strahlenschutz
ÜBRIGENS: MT-R / MTRA Wiedereinsteiger sind uns auch nach längerer Abwesenheit aus dem Job herzlich willkommen, die strukturierte und kollegiale Einarbeitung ist sichergestellt

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            [Benefits] => 

Ein moderner Arbeitsplatz im Herzen Münchens
Ein attraktives Vergütungspaket und ein jährlicher Unternehmensbonus
Monatlicher Zuschuss zum ÖPNV-Ticket (50 EUR netto)
Modernste technische Ausstattung, darunter ein 1,5 Tesla MRT und ein CT
Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit spannenden Herausforderungen
Mitgestaltungsmöglichkeiten beim Aufbau eines zukunftsweisenden Medical Centers
30 Tage Urlaub und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Interne Weiterbildungen im Bereich Kardio-MRT 
Exklusiven Mitarbeiterangeboten bei ausgewählten Anbietern

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            [Titel] => Sales Manager im Außendienst (m/w/d) | Bildgebende Diagnostik
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Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen, das in der Medizintechnik tätig ist und sich auf digitale Lösungen im Bereich der bildgebenden Diagnostik spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf moderne Technologie und exzellenten Kundenservice bietet das Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen, die die Effizienz im Gesundheitswesen verbessern. Als Sales Manager im Außendienst werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das den Erfolg des Unternehmens im Markt weiter vorantreibt. 
            [Aufgabengebiet] => 

Akquise von Neukunden sowie Pflege langfristiger Kundenbeziehungen in der Region Nürnberg, München, Leipzig
Durchführung von Präsentationen und Produktvorstellungen bei Ärzten & MVZs
Beratung und Lösungserarbeitung im Bereich der medizinischen Geräte und Softwarelösungen
Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst, um individuelle Kundenanforderungen zu erfüllen
Marktbeobachtung und Identifikation von Geschäftspotenzialen
Erreichung und Übertreffung der Vertriebsziele durch proaktive Verkaufsstrategien
Teilnahme an Messen und Veranstaltungen zur Netzwerkpflege und Marktentwicklung

            [Anforderungsprofil] => 

Mehrjährige Berufserfahrung im Außendienst
Erfahrung im Vertrieb technischer Produkte an niedergelassene Ärzte
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Medizintechnik
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten
Selbstständige Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation und Ergebnisorientierung
Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb des Verkaufsgebiets
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Ein innovatives Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen der Medizintechnikbranche
Attraktive Vergütung mit leistungsabhängigen Bonusmöglichkeiten 
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice
Ein dynamisches, unterstützendes Team und flache Hierarchien
Regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Moderne technische Ausstattung und Firmenwagen

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            [Titel] => Sales Manager im Außendienst (m/w/d) | Bildgebende Diagnostik
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Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen, das in der Medizintechnik tätig ist und sich auf digitale Lösungen im Bereich der bildgebenden Diagnostik spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf moderne Technologie und exzellenten Kundenservice bietet das Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen, die die Effizienz im Gesundheitswesen verbessern. Als Sales Manager im Außendienst werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das den Erfolg des Unternehmens im Markt weiter vorantreibt. 
            [Aufgabengebiet] => 

Akquise von Neukunden sowie Pflege langfristiger Kundenbeziehungen in der Region Stuttgart, Mainz & Frankfurt
Durchführung von Präsentationen und Produktvorstellungen bei Ärzten & MVZs
Beratung und Lösungserarbeitung im Bereich der medizinischen Geräte und Softwarelösungen
Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst, um individuelle Kundenanforderungen zu erfüllen
Marktbeobachtung und Identifikation von Geschäftspotenzialen
Erreichung und Übertreffung der Vertriebsziele durch proaktive Verkaufsstrategien
Teilnahme an Messen und Veranstaltungen zur Netzwerkpflege und Marktentwicklung

            [Anforderungsprofil] => 

Mehrjährige Berufserfahrung im Außendienst
Erfahrung im Vertrieb technischer Produkte an niedergelassene Ärzte
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Medizintechnik
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten
Selbstständige Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation und Ergebnisorientierung
Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb des Verkaufsgebiets
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

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Ein innovatives Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen der Medizintechnikbranche
Attraktive Vergütung mit leistungsabhängigen Bonusmöglichkeiten 
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice
Ein dynamisches, unterstützendes Team und flache Hierarchien
Regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Moderne technische Ausstattung und Firmenwagen

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            [Titel] => Senior Sales Manager (m/w/d) – Media & Advertising
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Du brennst für Medien, kennst den Anzeigenmarkt aus dem Effeff und verstehst es, Kunden strategisch zu beraten? Dann bist du hier genau richtig!
Für ein renommiertes Medienhaus mit hoher journalistischer Relevanz und starker Markenbekanntheit suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Anzeigenverkauf, die den Markt aktiv gestaltet, crossmediale Angebote entwickelt und Kundenbeziehungen langfristig auf- und ausbaut.
            [Aufgabengebiet] => 


Eigenverantwortlicher Verkauf von Print- und Digitalanzeigen an Bestands- und Neukunden in Berlin/Brandenburg 


Entwicklung individueller, crossmedialer Vermarktungskonzepte


Strategische Beratung von Kund:innen auf Entscheider-Ebene


Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifikation neuer Potenziale


Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Redaktion, Marketing und Produktentwicklung


            [Anforderungsprofil] => 


Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld bei einem etablierten Medienunternehmen


Große Markenreichweite und hohe Bekanntheit im Markt


Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum


Attraktives Vergütungspaket inkl. erfolgsabhängiger Komponente


Modernes Arbeitsumfeld im Herzen Berlins sowie flexible Home-Office-Möglichkeiten


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            [Titel] => SAP Entwickler (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Ein Unternehmen, das Lösungen für eine zuverlässige Grundversorgung entwickelt, sucht Verstärkung für ein wachsendes SAP-Team. In dieser Rolle gestalten Sie geschäftskritische Anwendungen, stabilisieren Schnittstellenlandschaften und treiben die digitale Transformation mit aktuellen SAP-Technologien voran. Wenn Sie wirkungsnah entwickeln möchten und Freude an sauberer Architektur, Debugging und Beratung haben, sind Sie hier richtig.
            [Aufgabengebiet] => 

Sicherstellen von Betrieb, Wartbarkeit und Performance der SAP-Anwendungen
Bearbeiten von Incidents und Service-Requests inkl. Root-Cause-Analysen und nachhaltiger Fehlerbehebung
Verantwortung für SAP-/Non-SAP-Schnittstellen im laufenden Betrieb
Entwicklung moderner Lösungen (z. B. ABAP, ABAP OO, SAP Fiori/SAPUI5) und Mitarbeit am Lösungs- sowie Applikationsdesign
Technische Beratung der Fachbereiche und Ausarbeitung von System- und Technikkonzepten
Pflege einer aktuellen, verständlichen Dokumentation und aktive Umsetzung von Optimierungspotenzialen
Beobachtung neuer Technologien im SAP-Umfeld und Steuerung externer Dienstleister in Projekten

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
Ab 7 Jahre Praxis in der SAP-Entwicklung
Sehr gute Kenntnisse in SAP S/4HANA, ABAP und ABAP OO 
Erfahrung mit SAP Fiori und Schnittstellentechnologien (REST, OData)
Routiniertes, analytisches Debugging und lösungsorientiertes Arbeiten
Ausgeprägte Beratungs- und Methodenkompetenz

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Faire, transparente Vergütung
unbefristete Festanstellung in einer zukunftsrelevanten Branche
flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten; zeitweises Remote-Arbeiten aus dem europäischen Ausland möglich
30 Urlaubstage plus frei am 24.12. und 31.12.
betriebliche Altersvorsorge, ÖPNV-Zuschuss, Essenszuschuss, Jobrad u. v. m.
aktive Mitgestaltung der Energiewende in einem professionellen Umfeld
wertschätzende, vielfältige Teamkultur mit gleichen Chancen für alle

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Mail: lisa.scherbaum@headmatch.de
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            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7929
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            [Titel] => Interim (Senior) Accountant (w/m/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Für unsere wiederkehrenden Interim Mandate suchen wir regelmäßig freiberufliche Experten (d/w/m) im Bereich Accounting / Bilanzbuchhaltung/ Finanzbuchhaltung. Gerne dürfen sich auch reisebereite oder remote einsetzbare Bewerber aus ganz Deutschland melden. Bei unserer Auswahl von Interim Managern legen wir besonderen Wert auf ein qualitativ hochwertiges und persönliches Netzwerk. Wir besetzen fortlaufend Rollen im Accounting (aktuell ca. eine Stelle pro Woche), so dass wir über diese Ausschreibung initiative Bewerbungen gewinnen möchten um unser bestehendes Netzwerk weiter auszubauen.
            [Aufgabengebiet] => 
Aufgaben ergeben sich je nach Projekt und Auftrag, sowie Kunden. Zu den wiederkehrenden Aufgaben gehören:

Vorbereitende Bilanzbuchhaltung und/ oder Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und anderen Bilanzierungsrichtlinien (häufig IFRS)
Buchung und Prüfung der Kreditoren-, Debitorenbuchhaltung sowie Anlagen- und Mietenbuchhaltung 
Konzernrechnungswesen/ Konzernkonsolidierung
Prozessoptimierungsthemen im Accounting

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Studium oder Vergleichbares
Mehrjährige Erfahrungen im Bereich Rechnungswesen mit dem Schwerpunkt Buchhaltung
Fundierte HGB Kenntnisse (Abschlusssicherheit und andere Bilanzierungsrichtlinien sind von Vorteil)
Sicherer Umgang mit allen MS Office Anwendungen, insbesondere Excel
Sicherer Umgang mit mindestens zwei gängigen ERP- Systemen wie DATEV, SAP, LucaNet, Navision etc
Englischkenntnisse sind von Vorteil

            [Zusammenfassung] => 
Für unsere aktuellen Kunden und unseren neuen Standort in München suchen wir im Bereich Finance Banking, Energie, Handel und Wirtschaftsprüfung  aktuell und perspektivisch erfahrene Interim Accountants.
            [Benefits] => 
            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 80335
            [Ort] => München
            [Region] => Bayern
            [Berufsgruppe] => Finance
            [Stellenart] => Interim / Headmatch Interim GmbH
            [Datum] => 2025-09-02
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Lukas
            [Asp_nachname] => Heinz
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
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            [Asp_strasse] => Herzogspitalstraße 24
            [Asp_plz] => 80335
            [Asp_ort] => München
            [Asp_telefon] => +49 (0)30-325 320-076
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            [Asp_email] => lukas.heinz@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7929/finance/interim-senior-accountant-wmd
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            [Jobid] => 7763
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            [Titel] => Commercial HealthCare Director/in (all genders) Nordrhein-Westfalen
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde betreibt moderne Augenkliniken und Augenarztpraxen in ganz Europa mit mittlerweile über 400 Standorten. Das Unternehmen hat sich schwerpunktmäßig der Augenheilkunde in mehreren Ländern verschrieben. Seit der Gründung im Jahr 2018 hat sich unser Kunde schnell zum Marktführer in Deutschland und der Schweiz entwickelt und ist heute (2025) in der Branche führend. Für das Bundesland NRW suchen wir eine(n) "Commercial Director/in (m/w/d) im HealthCare Bereich". Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Gehaltspaket.
            [Aufgabengebiet] => 

Betriebliche Leistungskennzahlen, Patientenzufriedenheit und finanzielle Indikatoren, überwachen und analysieren und Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung identifizieren, um die Geschäftsziele zu erreichen.
Leistungsziele definieren, Leistungsbewertungen durchführen und ein positives Arbeitsumfeld pflegen, das effektive Kommunikation und Zusammenarbeit fördert. 
Wachstumschancen in der Region, einschließlich der Einrichtung vor Ort, identifizieren und nutzen. 
Effektive Marketing- und Werbestrategien zur Steigerung und zum Ausbau des Marktanteils in enger Zusammenarbeit mit dem Marketingteam entwickeln und umsetzen. 
Finanzielle Leistungen, einschließlich Einnahmen, Ausgaben und Rentabilität überwachen.
Entwicklung und Verwaltung von Budgets, Finanzprognosen und Kostenkontrollmaßnahmen. 

            [Anforderungsprofil] => 

Umfangreiche Berufserfahrung in einem anspruchsvollen Umfeld, in Führungspositionen, in der Unternehmensentwicklung, in der Strategieberatung oder in ähnlichen Positionen.
Ausgeprägte Fähigkeiten im Bereich Organisation und Prozessmanagement (am besten im HealthCare Bereich).
Erfahrung in der Unternehmensentwicklung, in der Strategieberatung und oder in ähnlichen Positionen.
Erfahrung im Gesundheitssektor (von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich).
Nachgewiesene Fähigkeit besitzt, dich in einem dynamischen Umfeld auszuzeichnen, mit der Fähigkeit, Geschäfts- und Finanzanalysen auf Führungsebene zu erstellen und zu kommunizieren. 
Unternehmerisches Denken, mit der Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und unabhängige Problemlösungen voranzutreiben.
Vorausschauendes Urteilsvermögen gepaart mit einer proaktiven Haltung.
Hohe Reisebereitschaft in der Region Nordrhein-Westfalen.

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Wettbewerbsfähige Vergütung + Variable (Leistungsabhängiger Bonus)
Eigenständigkeit und kreative Freiheit
Berufliche Entwicklung - Aufstiegsmöglichkeiten
Unterstützung für psychischer Gesundheit
Work-Life Balance - subventionierte Mitgliedschaft
Wachstum durch Online Akademie
Klassische 30 Urlaubstage

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Düsseldorf
            [Region] => Nordrhein-Westfalen
            [Berufsgruppe] => Life Sciences & HealthCare
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-09-01
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    [205] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7925
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            [Titel] => Standortentwickler (m/w/d) - Erneuerbare Energien - Ostdeutschland
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist spezialisiert auf erneuerbare Energien und bietet Dienstleistungen in den Bereichen Projektentwicklung, Beratung, Projektmanagement sowie Finanzierung und Investmentlösungen an. Ein besonderer Fokus liegt auf Photovoltaik- und Windenergieprojekten sowie Ladeinfrastruktur. Das Unternehmen tritt dabei sowohl als Investor und Bauherr auf als auch als Partner, der Kunden mit Expertise, Netzwerk und Finanzierung unterstützt.
Zur Verstärkung des Teams wird ab sofort ein ?Standortentwickler (m/w/d)? gesucht. Die Position kann flexibel, aus dem Homeoffice ausgeübt werden.
            [Aufgabengebiet] => 

Identifikation und Sicherung von Flächen zur Entwicklung von Projekten im Bereich Photovoltaik
Übernahme der Projektverantwortung von der ersten Idee bis zur Vorbereitung auf behördliche Genehmigungsverfahren
Verhandlungsführung mit Grundstückseigentümern sowie Abstimmung mit Gemeinden und lokalen Behörden
Aufbau und Pflege langfristiger Partnerschaften mit allen relevanten Interessensgruppen, insbesondere Grundstückseigentümern, Gemeinden und kommunalen Ansprechpartnern
Steuerung und Gestaltung der Projektaufgaben innerhalb des Produktlebenszyklus sowie Überwachung des Projektfortschritts

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder betriebswirtschaftliches Studium
Berufserfahrung im Vertrieb
Durchsetzungsstarke und überzeugende Kommunikationsfähigkeit, die für eine zielorientierte Verhandlungsführung dient
Unternehmerisches Denken und Handeln sowie die Fähigkeit wirtschaftliche Zusammenhänge zu erschließen 
Einsatz- und Lernbereitschaft sowie hohe Motivation Projekte eigenverantwortlich voranzutreiben 
Idealerweise: verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
Hohe Reisebereitschaft und Besitz eines Führerscheins der Klasse B 

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 
            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Ostdeutschland
            [Region] => bundesweit
            [Berufsgruppe] => Sales
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-09-01
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            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Sales
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            [Asp_ort] => Berlin
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            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7923
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            [Titel] => Kaufmännischer Kundenbetreuer (m/w/d) – produzierendes Gewerbe
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen aus dem Bereich der Metallverarbeitung. Das Unternehmen gehört zu einer internationalen Gruppe, verfügt über Produktionsstandorte in Asien, Europa und den USA sowie zählt zu den Weltmarktführern in seinem Bereich.



Aufgrund von stetigem Wachstum wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein "Kaufmännischer Kundenbetreuer (m/w/d)" gesucht. Es handelt sich um eine unbefristete Festanstellung am Standort Berlin mit attraktiver Vergütung.

 
            [Aufgabengebiet] => 

Aktive Betreuung eines zugewiesenen Kundenstamms 
Eigenständige, umfassende Kundenbetreuung, einschließlich Bearbeitung allgemeiner Kundenanfragen, Erstellung und Verfolgung von Angeboten bis hin zur erfolgreichen Auftragsakquise, und Unterstützung in Vertriebsangelegenheiten
Technische Beratung hinsichtlich der Verarbeitung der Produkte
Verantwortlich für die Erstellung und Überwachung des Budgets
Bereitschaft zu Reisen im Rahmen der Tätigkeit

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossene technisch-kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsingenieurswesen
Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise aus der technischen Branche
Selbständige, strukturierte sowie ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstark, durchsetzungsfähig sowie verhandlungs- und abschlusssicher

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag
Sicherer unbefristeter Arbeitsvertrag
30 Tage Urlaub pro Jahr
Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Team mit viel Freiraum zur Gestaltung
Flache Hierarchien, die eine offene und kooperative Arbeitsumgebung fördern
Mitarbeiterkantine mit vergünstigten Mahlzeiten, die vom Arbeitgeber unterstützt werden

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Sales
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-08-29
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_abteilung] => Division Sales & Marketing
            [Asp_funktion] => Manager
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
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            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7923/sales/kaufmaumlnnischer-kundenbetreuer-mwd-ndash-produzierendes-gewerbe
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    [207] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7909
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            [Titel] => Technischer Product Manager (Mensch)
            [Kundenbeschreibung] => 
Das Unternehmen entwickelt innovative digitale Lösungen, die auf modernsten Technologien wie Cloud und KI basieren. Für die Weiterentwicklung der Produktpalette wird eine erfahrene Person im Product Management gesucht, die technische Expertise mit strategischem Denken verbindet. Diese Schlüsselrolle gestaltet die Zukunft der Softwareprodukte aktiv mit und sorgt dafür, dass Kund:innen, Markttrends und Technologie optimal zusammengeführt werden.
            [Aufgabengebiet] => 


Verantwortung für die Umsetzung der Produktvision in konkrete Roadmaps und technische Anforderungen


Analyse von Markt- und Kundenbedürfnissen sowie Ableitung relevanter Produktfeatures


Enge Zusammenarbeit mit Softwareentwicklung, Forschung & Entwicklung sowie Management, um marktorientierte Produkte zu gestalten


Priorisierung von Anforderungen und Pflege des Product Backlogs


Unterstützung bei Architekturentscheidungen auf technischer Ebene in Abstimmung mit den Engineering-Teams


Beobachtung neuer Technologien (z. B. AI, Cloud) und Bewertung ihres Potenzials für die Produktstrategie


Teilnahme an strategischen Unternehmensentscheidungen zur Produktentwicklung


Repräsentation der Produkte bei internen Stakeholdern, Kund:innen und auf Fachkonferenzen


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossenes Studium in Informatik, Ingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation


Mehrjährige Erfahrung im Product Management oder in einer Schnittstellenfunktion zwischen Business und Technik


Fundierte Kenntnisse in Cloud-Technologien, Softwarearchitekturen und AI-basierten Lösungen


Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) und Product-Owner-Verantwortung


Starke kommunikative Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln


Erfahrung in Projekt- oder Teamleitung


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Eine verantwortungsvolle Rolle mit direktem Einfluss auf die Produktstrategie


Möglichkeit, innovative Technologien in marktreife Produkte zu überführen


Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen


Flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zu Remote-Work und moderatem Reiseanteil


Zugang zu Weiterbildungen und Fachkonferenzen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 
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            [Berufsgruppe] => IT
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-08-25
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            [Asp_vorname] => Levan
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    [208] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7907
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7907
            [Titel] => Netzwerkadministrator (m/w/d) – Sicherheit für kritische Infrastrukturen
            [Kundenbeschreibung] => 
Ihre Expertise macht den Unterschied.

In Zeiten zunehmender Cyberbedrohungen und wachsender Anforderungen an Verfügbarkeit und Stabilität ist eine zuverlässige IT-Infrastruktur entscheidend ? besonders im Umfeld kritischer Infrastrukturen (KRITIS). Als Netzwerkadministrator (m/w/d) übernehmen Sie bei uns eine Schlüsselrolle: Sie sorgen dafür, dass unsere hochsicheren Systeme jederzeit performant, geschützt und ausfallsicher laufen. Gemeinsam mit einem engagierten Team gestalten Sie die digitale Zukunft ? in einem Umfeld, das höchste Sicherheitsstandards erfordert und Ihnen gleichzeitig spannende Herausforderungen bietet.
            [Aufgabengebiet] => 


Administration und Weiterentwicklung unserer komplexen Netzwerkumgebung (LAN, WAN, WLAN, VPN, Firewalls, Router, Switches)


Sicherstellung von Verfügbarkeit, Stabilität und Sicherheit in einem hochsensiblen KRITIS-Umfeld


Monitoring, Troubleshooting und Performance-Optimierung der Netzwerke


Umsetzung und Dokumentation von Sicherheits- und Compliance-Vorgaben


Planung und Durchführung von Projekten (z. B. Netzwerk-Härtung, Migrationen, Redundanzlösungen)


Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Partnern


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker, Informatik, Netzwerktechnik)


Mehrjährige Erfahrung in der Netzwerkadministration, idealerweise in KRITIS-Umgebungen


Fundierte Kenntnisse in Routing, Switching, Firewalling und VPN


Erfahrung mit Herstellern wie Cisco, Fortinet, Palo Alto oder vergleichbar


Vertrautheit mit IT-Sicherheitsstandards (z. B. ISO 27001, BSI IT-Grundschutz)


Analytisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit


Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Einen sicheren Arbeitsplatz in einem sensiblen und zukunftsorientierten Umfeld


Modernste Technologien und anspruchsvolle Projekte im KRITIS-Bereich


Möglichkeiten für Weiterbildung und Zertifizierungen (z. B. CCNP, Fortinet NSE, BSI-Zertifizierungen)


Flexible Arbeitszeitmodelle sowie attraktive Vergütung und Zusatzleistungen


Ein kollegiales Team, das gemeinsam Verantwortung trägt


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Sales
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-08-21
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_email] => levan.chkhikvishvili@headmatch.de
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        )

    [209] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7904
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7904
            [Titel] => Standortleiter / Site Manager (m/w/d) Kontraktlogistik
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein international tätiges Industrie- und Logistikunternehmen. Mit rund 14.000 Mitarbeitenden weltweit ? davon etwa 1.000 in Deutschland und Österreich, unterstützt das Unternehmen namhafte Kunden aus der Luft- und Raumfahrt, dem Schienenverkehr, der Energie- sowie der Automobilindustrie mit maßgeschneiderten Supply-Chain-Lösungen. 



Für einen Standort im Landkreis Donau-Ries besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position des Standortleiter / Site Manager (m/w/d).



Für einen Standort im Landkreis Donau-Ries suchen wir einen Standortleiter / Site Manager (w/m/d). Diese Stelle wird aktuell nachbesetzt und berichtet direkt an den CEO. In dieser strategisch wichtigen Rolle gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung des gesamten Standortes mit 450 Mitarbeitern.
            [Aufgabengebiet] => 

Gesamtverantwortung für den Logistikstandort mit insgesamt 450 Mitarbeitern - einschließlich Budget-, Ergebnis- und Personalverantwortung sowie Steuerung des operativen Tagesgeschäfts
Sicherstellung der vertraglich vereinbarten Leistungen und kontinuierliche Überwachung sowie Optimierung der relevanten KPIs in enger Zusammenarbeit mit dem Kunden
Entwicklung und Motivation der Führungskräfte
Pflege einer transparenten, klaren und wertschätzenden Kommunikationskultur
Identifikation von Optimierungspotenzialen im laufenden Betrieb sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Produktivität
Einhaltung und Umsetzung aller relevanten gesetzlichen und internen Vorschriften, insbesondere in den Bereichen Arbeitssicherheit, Qualitätsmanagement und Compliance



 

            [Anforderungsprofil] => 

Mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Logistikstandorts im Inhouse- oder Kontraktlogistikumfeld
Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams sowie im Umgang mit komplexen Kundenanforderungen
Ausgeprägtes Verständnis für logistische Prozesse und KPI-gesteuerte Steuerung von Logistikleistungen
Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein lösungsorientierter, strukturierter Arbeitsstil
Sicheres Auftreten im Kundenkontakt sowie Fähigkeit, Prozesse und Strukturen kontinuierlich weiterzuentwickeln
Kommunikationssichere Englischkenntnisse

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
30 Tage Urlaub pro Jahr
Dienstwagen
Individuelle Unterstützung bei einem potentiellen Umzug in die Region
Fahrrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Kollegiales, internationales Team mit hoher Motivation und Teamgeist

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Landkreis Donau-Ries
            [Region] => Bayern
            [Berufsgruppe] => Supply Chain
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-08-21
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Florian
            [Asp_nachname] => Schmidt
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Engineering & Supply Chain
            [Asp_funktion] => Senior Recruiter
            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => +49 (0)30-325 320-15
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => florian.schmidt@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7904/supply-chain/standortleiter-site-manager-mwd-kontraktlogistik
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    [210] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7868
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7868
            [Titel] => Salesforce Product Manager (Mensch)
            [Kundenbeschreibung] => 
Bei diesem Unternehmen handelt es sich um einen etablierten digitalen Marktplatz, der innovative Lösungen für Lead-Generierung und eCommerce-Prozesse anbietet. Eingebettet in eine internationale Unternehmensgruppe bietet diese Rolle die Möglichkeit, entscheidend an der Weiterentwicklung von Plattform und internen Systemen mitzuwirken. Ziel ist es, moderne, skalierbare Prozesse für Vertrieb, Service und Operations zu gestalten und damit die Basis für weiteres Wachstum zu schaffen.
            [Aufgabengebiet] => 


Verantwortung für die Weiterentwicklung und Optimierung der Salesforce-Landschaft (Sales Cloud, Integrationen, Middleware)


Umsetzung von Projekten im Bereich CRM, Lead-Management, Automatisierung und Reporting


Steuerung und Koordination von externen Dienstleistern sowie Leitung eines Entwicklerteam (Frontend & Backend)


Pflege und Priorisierung der Produkt-Roadmap (Epics, User Stories, Tickets)


Enge Abstimmung mit Stakeholdern zur Sicherstellung der erfolgreichen Implementierung neuer Features


Optional: Einbringen von UX-Perspektiven zur Weiterentwicklung unserer Plattform


            [Anforderungsprofil] => 


Mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder Produktmanager, idealerweise im CRM-/Salesforce-Kontext


Praxiskenntnisse in Salesforce Sales Cloud und angrenzenden Tools (z.?B. Pandadoc, Skyvaa, Middleware-Lösungen)


Vertrautheit mit digitalen Prozessen (eCommerce, Leadmanagement, B2B-Workflows)


Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und Zusammenarbeit in agilen Teams


Analytische Stärke, Kommunikationsfähigkeit und eine Hands-on-Mentalität


Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse


Nice-to-have: UX-Affinität und Erfahrung in der nutzerzentrierten Produktentwicklung


            [Zusammenfassung] => 
Als Product Owner übernimmst du die Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung unserer Salesforce-Umgebung (ca. 80% Fokus) und koordinierst die Umsetzung unserer Produkt-Roadmap. Dabei steuerst du sowohl interne Entwickler als auch externe Partner und agierst als Schnittstelle zu wichtigen Stakeholdern.
            [Benefits] => 


Gestaltungsspielraum: Direkter Einfluss auf Produktstrategie und Prozesse


Flexibilität: Hybrid oder 100% Remote aus Deutschland/Schweiz


Team & Kultur: Engagiertes Entwicklerteam und offene Kommunikationsstrukturen


Sicherheit & Perspektive: Wachsendes Unternehmen in starker Konzernstruktur (Wachstumsziel: +30% in den nächsten zwei Jahren)


            [Ausleitung] => 
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            [Titel] => Sales Manager (m/w/d) - Digitale Weiterbildungsplattform
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Unser Mandant ist ein führender Anbieter digitaler Lösungen zur beruflichen Weiterbildung und Kompetenzentwicklung. Das Unternehmen unterstützt Organisationen aus dem Gesundheit & Sozialwesen dabei, Fachkräfte gezielt zu qualifizieren und höchste Qualitätsstandards sicherzustellen. Freuen Sie sich auf ein innovationsgetriebenes Arbeitsumfeld mit einer klaren Mission: Qualität und Entwicklung voranzutreiben. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen Sales Manager (m/w/d) am Standort Berlin.
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Neukundenakquise und Verantwortung für den gesamten Sales Cycle
Identifikation und Ansprache potenzieller Kund*innen
Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen durch individuelle Beratung und maßgeschneiderte Lösungen
Präsentation und Vertrieb digitaler Produkte an Partner im Gesundheits- und Sozialwesen
Erstellung von Angeboten, Verhandlungen und Vertragsabschlüsse
Zusammenarbeit mit internen Teams zur Prozessoptimierung und Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit

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Erste Vertriebserfahrung, idealerweise im digitalen oder technologischen Umfeld; Quereinsteiger willkommen
Wünschenswert: Erfahrung im Vertrieb im deutschen Gesundheitsmarkt
Kommunikationsstärke und Freude an der Kundenbindung
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Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS-Office-Anwendungen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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Eine verantwortungsvolle Position in einem wachstumsstarken Unternehmen mit gesellschaftlicher Relevanz
Strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Flexible Arbeitsmodelle: Homeoffice und moderne Büroräume in zentraler Lage in Berlin
Attraktive Zusatzleistungen wie Firmenfitness und betriebliche Altersvorsorge

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