Mit Headmatch zur Wunschposition.

Unternehmensprofil

Unser Kunde ist ein weltweit erfolgreicher Automobilzulieferer. Für den Standort in Berlin suchen wir aktuell einen Leiter (m/w/d) Service, welcher das Service-Team aufbaut und weiterentwickelt.

Aufgabengebiet

• Führung und Weiterentwicklung des Kundenservices
• Aufbau des Kundenservice für OEM Kunden, Handel und Endkunden
• Steuerung der Service-Organisation sowie Aufbau eines Supports
• Aufbau der Händlerorganisation
• Durchführung von Schulungen sowie Ansprechpartner bei technischen Fragen
• Weiterentwicklung der Prozesse und Mitarbeiter im Servicebereich

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Langjährige relevante Berufserfahrung im Service
• Berufserfahrung in der Konsumgüterindustrie
• Führungserfahrung und Erfahrung im Aufbau von Teams
• Tiefgehende Kenntnisse im Bereich Markt, Produkte und Wettbewerb

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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Katharina Wartmann weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.

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Unternehmensprofil

Unser Mandant ist ein bekanntes Berliner Immobilienunternehmen, welches in den nächsten Jahren anspruchsvolle Neubauprojekte umsetzen wird. Aktuell suchen wir für den Aufbau des Bereiches und die damit zusammenhängenden durchfinanzierten Bauprojekte in Berlin eine erfahrene und charismatische Führungskraft.

Aufgabengebiet

• Umsetzung und Mitgestaltung der neuen Unternehmensstrategie
• Formulierung und Umsetzung neuer Regelungen und Anweisungen für den Bereich Projektentwicklung & Technisches Management
• Sicherstellung fachlicher und organisatorische Funktionsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit
• Leitung des Bereichs mit den Aufgaben Portfoliomanagement, Projektentwicklung/-steuerung und Transaktionen, inkl. strategisches Portfoliomanagement, technische und kaufmännische Beurteilung von zukünftigen Entwicklungs- und Neubauaktivitäten sowie die Erarbeitung und Herbeiführung von Projektgrundentscheidungen und deren Finanzierungen
• Koordination von Maßnahmen für den An-/ und Verkauf von ausgewählten Immobilien
• Leitung der Abteilung Bau mit den Aufgaben Projekte und Technischer Einkauf inkl. planerische und bauliche Untersuchungen von Handlungsmöglichkeiten und deren Umsetzung im Rahmen von komplexen Bestands-und Sanierungsmaßnahmen sowie Neubaumaßnahmen
• Bereichsübergreifende Aufgaben der Beschaffung von Waren, Dienst- und Bauleistungen
• Sicherstellung von Transparenz und Compliance in den Geschäftsprozessen
• Straffes Kosten- und zuverlässiges Risikomanagement
• Konstruktive inhaltliche Zusammenarbeit mit den Geschäftsführungen, Aufsichtsgremien, den weiteren Bereichs- und Stabsstellenleitungen sowie den Arbeitnehmervertretungen (Betriebsrat)

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Bauingenieurwesen oder Architektur oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige, relevante Berufserfahrung sowie belegbare Erfolge
• Fachliche sowie disziplinarische Führungserfahrung
• Umfangreiche Kenntnisse des deutschen Baugewerbes, relevanter Gesetzgebungen und Baubestimmungen sowie gutes Verständnis aller technischen Belange rund um die Immobilie
• Sicherheit in der Beurteilung von Planungskonzepten und –alternativen
• Kostenbewusstsein
• Wertschätzende, selbstständige und verlässliche Art

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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Patrick Jacobi weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.

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Unternehmensprofil

Unser Kunde ist ein Software- und Beratungsunternehmen, dass mit seinen Dienstleistungen Unternehmen dabei unterstützt ihre IT-Strategie an den Geschäftsprozesse auszurichten um somit wirtschaftlich und agil zu arbeiten. Um die Marktposition in Europa weiter auszubauen wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Account Executive (m/w/d) im Süden Deutschlands (Homeoffice).

Aufgabengebiet

• Qualifizierte Akquirierung und Betreuung neuer Kunden (large und medium enterprises)
• Aufbau und Ausbau von Beziehungen zu Entscheidern verschiedener Fachbereiche (u.a. IT- Einkauf, CIO, CTO...)
• Fokus auf qualitative Partnerschaften und den Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen
• Enge Zusammenarbeiten mit der Geschäftsführung und dem Pre-Sales
• Beobachtung der Märkte und Erstellung von Marktanalysen
• Teilnahme an Messen und Veranstaltungen

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
• SAP Kenntnisse
• Verständnis von Geschäftsprozessen
• Exzellente Kommunikationsfähigkeit auch in Englisch
• Engagierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie hohe Einsatzbereitschaft
• Teamfähigkeit
• Begeisterungsfähigkeit, optimistische Denkweise und Stressresistenz
• Hohe Lernfähigkeit und Selbstständigkeit
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Reisebereitschaft im europäischen Raum

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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Jan Schulze weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.

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Unternehmensprofil

Unser Mandant wurde 2013 gegründet und hat sein Büro in zentraler Lage im westlichen Berlin. Seit der Gründung hat unser Auftraggeber 59 Objekte mit einer projektierten Wohnfläche von 120.000 qm angekauft. Der Fokus des Unternehmens liegt in der Bestandsentwicklung und Bestandshaltung von ausgewählten Wohnimmobilien (Altbauten mit BJ 1900-1965) in guten Lagen im Großraum Berlin/ Brandenburg und in den neuen Bundesländern. Die Firma investiert primär in substanziell gut erhaltene Altbauten und revitalisiert die Objekte. Für das dynamische Wachstum sucht unser Mandat einen Senior Acquisition Manager (m/w/d).

Aufgabengebiet

• Selektion und Aufbereitung von geeigneten Ankaufsmöglichkeiten sowie Analyse von entsprechenden lmmobilienpotentialen
• Due Diligence
• Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Beauftragung von externen Machbarkeitsanalysen sowie steuerliche und rechtliche Prüfungen, Markt- und Standortanalysen
• Aktive Koordination und Steuerung des Ankaufsprozesses
• Kommunikation und Koordination unterschiedlichster Dienstleister (insbesondere Makler, Eigentümer, Hausverwalter, Notare, Rechtsanwälte)
• Aufbereitung der Entscheidungsvorlage für den Gesellschafterkreis
• Erstellen von Wochenreportings für das Management

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Berufserfahrungen in vergleichbarer Position
• Belastbares Netzwerk zu Maklern, Eigentümern und Investoren
• Hohe Prozess- und Projektmanagementkompetenz
• Analytisches Denkvermögen, hohe Präzision und Stringenz
• Kenntnisse im Milieuschutz
• Gute Kommunikationsskills in Wort und Schrift

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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Sascha Biermann weitergeleitet.
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Unternehmensprofil

Unser Kunde ist ein moderner Krankenhausverbund. Wir suchen für einen Standort im östlichen Teil Berlins einen Controller (m/w/d) zur Ergänzung des Teams. Den Mitarbeitern werden attraktive Sozialleistungen geboten und es besteht eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen.

Aufgabengebiet

• Betreuung des internen und externen Berichtswesens
• Optimierung der Prozesse im Berichtswesen
• Erstellung der Wirtschaftspläne, Quartal- und Jahresabschlüsse
• Weiterentwicklung der innerbetrieblichen Leistungsverrechnung in Abstimmung mit anderen Berufsgruppen
• Umsetzung und Weiterentwicklung des internen Kostenmanagements
• Erstellung und Pflege der Kosten- und Leistungsrechnung inkl. der Fallkostenrechnung
• Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Kostenkalkulationen

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen/Controlling oder Management im Gesundheitswesen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling (Quereinstieg aus anderer Branche ist möglich!)
• Sehr gute Kenntnisse: Excel inkl. Makros, idealerweise VBA
• Starktes analytisches Denkvermögen
• sicheres Auftreten und die Fähigkeit

Unser Kunde bietet:

• 30 Urlaubstage
• Angenehme Arbeitsatmosphäre
• Sozialleistungen z.B. Sport, Betriebskita

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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Inga Böning weitergeleitet.
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