Job search.

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            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8223
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            [Titel] => (Sr.) Key Account Manager (m/w/d) - Greentech
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein weltweit führender Hersteller im Bereich der Wärmetechnik. Als mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen setzt unser Mandant konsequent auf erneuerbare Energien und engagiert sich für ein nachhaltiges Klima. Im Zuge des weiteren Ausbaus des Vertriebsteams suchen wir für die Regionen München, Köln oder Berlin einen Key Account Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Energieversorger und Energiedienstleister im Greentech-Umfeld. Es handelt sich um eine unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Gehaltspaket.
            [Aufgabengebiet] => 

Analyse und Identifikation von potenziellen Zielkunden der Vertriebsregion 
Aktive Neukundenakquise sowie strategischer Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen von Energieversorgern und -dienstleistern
Verantwortung für den gesamten Vertriebszyklus des Betreuungsgebiets
Schnittstelle zwischen Kunde und interner Bereiche und agieren als treibende Kraft bei der Umsetzung der vereinbarten Lösungen
Ganzheitliche Aufgaben verstehen und End to End zu bewerten + in traditionelle Matrixstruktur integrieren 

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften / Wirtschaftswissenschaften oder eine abgeschlossene Ausbildung mit hoher technischer Affinität
Mehrjährige Erfahrung im strategischen B2B Vertrieb
Interesse / Leidenschaft für erneuerbare Energien 
Strategisches Denken, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, komplexe Geschäftsmodelle zu verstehen und zu gestalten
Wohnort in der Region München, Hamburg, Berlin oder Köln ? nah an den wichtigsten Kunden & gleichzeitig eine deutschlandweite Reisebereitschaft 

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 
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            [Plz] => 10117
            [Ort] => München
            [Region] => Bayern
            [Berufsgruppe] => Sales
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-03-11
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            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8288
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            [Titel] => Leiter Rechnungswesen (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Für eine etablierte Körperschaft im südlichen Münchner Umland suchen wir einen Leiter Rechnungswesen (m/w/d).
Das operative Tagesgeschäft ist weitgehend im Team verankert ? Ihr Fokus liegt auf Steuerung, Qualitätssicherung und strategischer Weiterentwicklung.
Gesucht wird eine Persönlichkeit, die Klarheit schafft ? ohne unnötige Härte, aber mit eindeutiger Linie.
            [Aufgabengebiet] => 


Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von ca. 6-8 Mitarbeitenden (Debitoren, Kreditoren, Finanz- und Bilanzbuchhaltung)


Gesamtverantwortung für Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB


Sicherstellung einer ordnungsgemäßen, transparenten und belastbaren Finanzberichterstattung


Sparringspartner des Geschäftsführers in allen kaufmännischen Fragestellungen


Analyse, Kontrolle und Optimierung bestehender Prozesse


Aufbau klarer Strukturen, Verantwortlichkeiten und Standards im Team


Weiterentwicklung der Digitalisierung im Rechnungswesen


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Finanzen

oder Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK)


Mehrjährige Erfahrung in der Erstellung von HGB-Abschlüssen


Führungserfahrung im Rechnungswesen


Souverän im Umgang mit Strukturen, Prozessen und Veränderung


Analytisch, durchsetzungsstark und entscheidungsfreudig


Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und ein Team klar zu führen


            [Zusammenfassung] => 
Die Organisation befindet sich in einer Phase der Neuausrichtung. Ein neuer Geschäftsführer ist angetreten, um Strukturen zu modernisieren, Prozesse zu digitalisieren und die finanzielle Tragfähigkeit nachhaltig zu sichern.
Das Rechnungswesen spielt dabei eine Schlüsselrolle und Sie können die rechte Hand der Geschäftsführung werden.
Hier geht es nicht um operative Buchhaltung – sondern um Führung, Klarheit und Verantwortung.
Wenn Sie nicht nur Abschlüsse erstellen, sondern Verantwortung übernehmen und Strukturen nachhaltig verbessern möchten, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
            [Benefits] => 


Verantwortungsvolle Führungsposition mit echtem Gestaltungsspielraum


Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung


E-GYM Wellpass, Fahrradleasing & exklusive Rabatte aus dem Einkaufsportal


1?2 Tage Home Office


Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge


Sonderzahlungen (Urlaubs- & Weihnachtsgeld) + regelmäßige Gehaltserhöhungen


Weiterbildungsbudgets & -möglichkeiten 


Langfristige Perspektive in einer gesellschaftlich relevanten Organisation


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            [Ort] => Wolfratshausen
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            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
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            [Asp_abteilung] => Division Finance
            [Asp_funktion] => Senior Consultant I Finance & Accounting I München
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            [Asp_email] => marin.kostek@headmatch.de
            [Kontakt] => 
Marin Kostek
marin.kostek@headmatch.de
0173 372 9265
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            [Jobid] => 8009
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            [Titel] => Technischer Property Manager (m/w/d) für Gewerbeimmobilien
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist eines der führenden deutschen Bau- und Immobilienunternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitenden. Zum umfassenden Leistungsportfolio gehören neben Planung und schlüsselfertigem Bau auch das technische und kaufmännische Immobilienmanagement, das innerhalb einer spezialisierten Servicegesellschaft organisiert ist.
Der Schwerpunkt der Bestandsverwaltung liegt auf hochwertigen, großflächigen Gewerbeimmobilien in zentralen Lagen. Das Unternehmen arbeitet mit modernen digitalen Tools und Prozessen (u. a. BIM, integriertes Facility Management) und legt großen Wert auf nachhaltige, effiziente Gebäudebewirtschaftung sowie auf langfristige, partnerschaftliche Kundenbeziehungen.
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Professionalität, Bodenständigkeit und einer klaren Wachstumsorientierung.
            [Aufgabengebiet] => 


Eigenverantwortliche technische Betreuung eines festen Portfolios von Gewerbeimmobilien, vorwiegend Büro- und Handelsflächen


Planung, Koordination und Überwachung von Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen


Steuerung und Kontrolle externer Dienstleister, Handwerksbetriebe und technischer Partner


Durchführung regelmäßiger Objektbegehungen und Zustandsanalysen


Verantwortung für die Einhaltung von Verkehrssicherungs- und Betreiberpflichten (u. a. DGUV, VDI, VOB)


Budgetplanung sowie Kostenkontrolle im Rahmen der technischen Bewirtschaftung


Begleitung von Modernisierungs- und Energieeffizienzprojekten


Unterstützung bei Übergaben und Abnahmen technischer Mietflächen


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium, z. B. im Bereich Gebäudetechnik, Bauwesen, Facility Management o. Ä.


Mehrjährige Erfahrung in der technischen Objektbetreuung / TGA / FM oder im Bau-/Projektmanagement


Fundierte Kenntnisse im Instandhaltungsmanagement sowie in relevanten technischen Normen


Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Erfahrung mit CAFM-Systemen 


Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick


Kommunikationsstärke im Umgang mit Mietern, Dienstleistern und internen Teams


Hands-on-Mentalität, Verlässlichkeit und technische Affinität


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


13 Monatsgehälter sowie automatischer Inflationsausgleich


Betriebliche Altersvorsorge und umfassende Mitarbeitervergünstigungen


Option auf Dienstwagen mit Privatnutzung (1%-Regelung)


Möglichkeit des mobilen Arbeitens, ein leistungsstarker Laptop und iPhone zur Ausstattung


Kostenloser Firmenparkplatz oder alternativ Jobticket/Fahrtkostenzuschuss


32 Tage Jahresurlaub


Regelmäßige Sommer- und Weihnachtsfeiern


Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer Karriereziele


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            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-02-19
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            [Kontakt] => 
David Blanke

Senior Recruiter | Division Property & Construction



Tel.: 030 325 320 055

Mobil / WhatsApp: 0176 229 285 44

Mail: david.blanke@headmatch.de 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8009/property-amp-construction/technischer-property-manager-mwd-fuumlr-gewerbeimmobilien
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            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8286
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8286
            [Titel] => Underwriter (m/w/d) Kfz-Fuhrpark
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein etabliertes und wachstumsstarkes Unternehmen aus der Versicherungsbranche, das sich durch innovative Produkte, digitale Prozesse und eine konsequente Kundenorientierung auszeichnet. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir ab sofort einen Underwriter (m/w/d) für KFZ FlottenversicherungKfz-Flottenversicherung am Standort Berlin/Brandenburg.
            [Aufgabengebiet] => 

Zeichnung und Bewertung von Risiken in der Motor-Flottenversicherung sowie Erstellung von Angeboten für Flottenkunden
Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Produkten, Underwriting-Guidelines und flottenspezifischen Prozessen
Analyse bestehender Kfz-Versicherungsportfolios und Unterstützung bei Renewal- und Quotierungsprozessen für Großflotten
Durchführung von Fachkontrollen unter Berücksichtigung interner Qualitäts- und Revisionsanforderungen
Zusammenarbeit mit Vertrieb und weiteren Schnittstellenbereichen zur Umsetzung geschäftspolitischer Ziele

            [Anforderungsprofil] => 

Mehrjährige Berufserfahrung im Underwriting, idealerweise mit Schwerpunkt Fuhrpark - oder Flottenversicherung
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie strukturierte Arbeitsweise
Sicheres Kommunikationsvermögen, Verhandlungsgeschick und Entscheidungsstärke in einem interdisziplinären Umfeld
Hohe Teamorientierung und Eigeninitiative in der Bearbeitung von Projekten und Sonderthemen
Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Versicherungswesen bzw. eine vergleichbare Qualifikation

            [Zusammenfassung] => 
Kfz-Flottenversicherung
            [Benefits] => 

Flexibles Arbeiten mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten und anpassbaren Arbeitszeiten
Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Mitarbeiterrabatten sowie weiteren Sozialleistungen
Kollegiales Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten

            [Ausleitung] => 
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            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-02-19
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    [4] => Array
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            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8287
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            [Titel] => Senior Projektleiter Energieanlagen (Wärme- & Kraftwerkstechnik)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist ein kommunal geprägtes Energieunternehmen in Sachsen.

Das Unternehmen versorgt Privat- und Geschäftskunden zuverlässig mit Strom, Gas und Wärme und betreibt hierfür eigene, moderne Erzeugungsanlagen.

Mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit, Versorgungssicherheit und die Energiewende investiert der Mandant kontinuierlich in zukunftsfähige Technologien und Infrastruktur.
Im Zuge eines größeren Modernisierungsprojektes besetzen wir aktuell eine neu geschaffene Position als Senior Projektleiter Energieanlagen (Wärme- & Kraftwerkstechnik) am Standort Leipzig.
            [Aufgabengebiet] => 

Gesamtverantwortung für die operative technische Planung, Steuerung und Überwachung der Modernisierung eines Gas- und Dampfturbinenkraftwerks 
Sicherstellung der Termin-, Kosten- und Sachzielerreichung sowie lösungsorientierte Steuerung und transparente Kommunikation gegenüber Auftraggeber, Lenkungskreis sowie internen und externen Projektbeteiligten
Projektbezogene Führungsverantwortung in Abstimmung mit der Teamleitung, inklusive Informations-, Weisungs- und Entscheidungsbefugnis für zugeordnete Mitarbeitende; Wahrnehmung der Fürsorgepflicht sowie Verantwortung für Arbeits- und Unfallverhütung im Projektumfeld
Verantwortung für ein strukturiertes Konflikt- und Lösungsmanagement zur Erreichung der Projektziele sowie für das Projektcontrolling, Projektreporting und die regelmäßige Berichterstattung
Überwachung und Koordination des Baustellen- und Bauüberwachungsmanagements des Auftraggebers unter Einhaltung aller relevanten Gesetze, Vorschriften, Normen und technischen Regelwerke
Budget- und Ergebnisverantwortung im Rahmen des Projektes

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium im Bereich Verfahrens-, Energie- oder Kraftwerkstechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung bei Planung, Bau und Inbetriebnahme komplexer Anlagen der Strom- und Wärmeerzeugung (z. B. Power-to-Heat, Elektrolyse, Kraftwerke, Speicher), idealerweise mit nachgewiesener (fachlicher) Führungsverantwortung
Ausgeprägtes ganzheitliches Denken und Handeln in der Leitung, Steuerung und Abwicklung technisch anspruchsvoller Projekte
Fundierte Kenntnisse im Bau-, Genehmigungs-, Arbeits- und Energierecht sowie in relevanten Normen und Regelwerken
Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zur regelmäßigen Anwesenheit am Projektstandort
Sehr gute Problemlösungs-, Team- und Kooperationsfähigkeit sowie ein souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Projektbeteiligten

            [Zusammenfassung] => 
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            [Berufsgruppe] => Engineering
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            [Datum] => 2026-02-19
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            [Asp_email] => karolin.kugler@headmatch.de
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        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8152
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            [Titel] => Tax Manager - Transfer Pricing (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist ein international tätiges Pharmaunternehmen mit Sitz in Berlin. 
Mit seinen Produkten trägt er weltweit zur Verbesserung der Lebensqualität von Millionen von Menschen bei. Um die steuerlichen Herausforderungen in einem globalen Geschäftsumfeld optimal zu gestalten, sucht unser Mandant zur Verstärkung seines Teams einen erfahrenen und engagierten Tax Manager mit Schwerpunkt Transfer Pricing (m/w/d).
Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
            [Aufgabengebiet] => 

Sie unterstützen aktiv bei der steuerlichen Gestaltung und Beratung konzernweiter Geschäftsprozesse und internationaler Aktivitäten
Die Umsetzung und Überwachung der konzerninternen Verrechnungspreisvorgaben gehören ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die laufende Pflege und Weiterentwicklung der entsprechenden Dokumentationen
Sie koordinieren die fristgerechte Erstellung von Steuererklärungen sowie Steuerabschlüssen und sorgen für die Einhaltung sämtlicher nationaler und internationaler Meldepflichten
Sie übernehmen die fachliche Begleitung von steuerrelevanten Projekten, etwa bei der Eingliederung neuer Gesellschaften oder bei konzerninternen Restrukturierungen
Die Vorbereitung und Unterstützung bei steuerlichen Außenprüfungen im In- und Ausland fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich
Als zentrale Kontaktperson stehen Sie im Austausch mit internen Fachabteilungen sowie mit externen Beratern, Wirtschaftsprüfern und Finanzbehörden

            [Anforderungsprofil] => 

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in den Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, oder über eine gleichwertige Qualifikation. Eine bestandene Steuerberaterprüfung ist wünschenswert, jedoch keine zwingende Voraussetzung
Idealerweise Erfahrungen in der pharmazeutischen Branche, bei einer Prüfungsgesellschaft oder innerhalb einer global agierenden Steuerabteilung eines Konzerns
Sie besitzen Kenntnisse im nationalen sowie internationalen Steuerrecht
Sie beherrschen Deutsch und Englisch sicher und verhandlungssicher, sowohl mündlich als auch schriftlich

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Flexible, planbare Arbeitszeiten, bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche, 30 Urlaubstage sowie zusätzliche individuelle Freistellungsmodelle
Je nach Erfahrung 80.000 - 100.000, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Versicherungsangebote und exklusive Mitarbeiterrabatte
Sehr gute ÖPNV-Anbindung, kostenfreie Parkplätze, Fahrradstellplätze sowie Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge
Subventionierte Verpflegung, Gesundheitsangebote und -checks, Sportprogramme sowie Unterstützung bei Kinderbetreuung, Pflege und mentaler Gesundheit
Strukturierte Einarbeitung, Mentoring, regelmäßiges Feedback und individuelle Weiterbildungsangebote

            [Ausleitung] => 
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            [Ort] => Berlin
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            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-02-18
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            [Asp_vorname] => Kateryna
            [Asp_nachname] => Kazyk
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
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            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8152/finance/tax-manager-transfer-pricing-mwd
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    [6] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8284
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8284
            [Titel] => Sales Manager - Defense (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen im Bereich innovativer Sicherheits- und Technologielösungen mit Sitz in Deutschland. In einer spannenden Entwicklungsphase werden neue Strukturen aufgebaut, Prozesse weiterentwickelt und nachhaltige Marktpotenziale erschlossen. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von unternehmerischem Denken, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, aktiv Verantwortung zu übernehmen und den Unternehmenserfolg mitzugestalten.
            [Aufgabengebiet] => 

Erreichung und idealerweise Übertreffen der monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Vertriebsziele
Vorbereitung und Mitwirkung an monatlichen Review-Terminen mit der Geschäftsleitung zur Analyse der Ergebnisse
Identifikation von Optimierungspotenzialen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
Unterstützung bei der Generierung qualifizierter Leads
Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung der Vertriebspipeline
Mitwirkung bei der Gewinnung neuer Kund:innen sowie Betreuung bestehender Geschäftsbeziehungen
Pflege und Ausbau externer Netzwerke und Kontakte
Erstellung, Monitoring und Reporting relevanter Vertriebskennzahlen
Sorgfältige Dokumentation und Pflege vertriebsrelevanter Daten in entsprechenden Systemen
Einarbeitung und Unterstützung neuer Teammitglieder

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare Qualifikation
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Führerschein Klasse B
Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
Erfahrung im Vertrieb oder in einer vergleichbaren Position
Professionelles Auftreten als Repräsentant:in gegenüber Kund:innen und Partnern

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

30 Tage Urlaub für echte Erholung und neue Energie
Ungedeckeltes Bonusmodell mit direkter Beteiligung an deinem Vertriebserfolg
Viel Gestaltungsspielraum in einer wachsenden Vertriebsstruktur
Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
Entwicklungsperspektive in einem Unternehmen im Aufbau
Eigenverantwortliches Arbeiten mit sichtbarem Impact

            [Ausleitung] => 
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            [Ort] => Berlin
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            [Datum] => 2026-02-18
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            [Titel] => Accountant (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Du möchtest deine Expertise im Finanz- und Rechnungswesen in einem Umfeld einsetzen, das für bezahlbaren Wohnraum und nachhaltige Stadtentwicklung steht? Als Accountant (m/w/d) gestaltest du die kaufmännische Basis eines Immobilienunternehmens aktiv mit und bringst dein Know-How gezielt ein mit Perspektive zur Weiterentwicklung.
            [Aufgabengebiet] => 


Mitwirkung in der operativen Finanzbuchhaltung und Erstellung von handelsrechtlichen Jahresabschlüssen


Sicherstellung eines störungsfreien Zahlungsverkehrs und aktive Liquiditätsüberwachung


Verwaltung und Pflege sämtlicher Bankkonten inklusive bankbezogener Stammdaten


Vorbereitung und Durchführung von Zahlläufen sowie Erstellung von Abrechnungen


Ordnungsgemäße Verbuchung aller Geschäftsvorfälle und Versicherungseingänge


Durchführung von Sachkontenabstimmungen und systematischen Kontenanalysen


Korrekte Zuordnung und Abbildung sämtlicher Zahlungsströme in der Bankbuchhaltung


Zentrale Schnittstelle zu Kreditinstituten, inklusive Koordination von Kontoeröffnungen und -schließungen



            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt


Sehr gute Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB


Mehrjährige praktische Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen 


Idealerweise Branchenkenntnisse in der Immobilienbranche inklusive steuerlicher Grundlagen


Strukturierte, selbstständige und gut organisierte Arbeitsweise auch bei komplexen Sachverhalten


Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität


Sicherer Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil



            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Vollzeit wird hier mit 37 Std. die Woche angesehen


Gleitzeitmodell mit flexiblem Arbeitszeitkonto


30 Urlaubstage sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice


Regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuell abgestimmte Weiterbildungs- und Coachingangebote


Aktive Mitgestaltungsmöglichkeit in Projekten im Bereich soziale und nachhaltige Stadtentwicklung
 



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            [Titel] => Teamassistenz Backoffice & Mietenverwaltung (m/w/d) | Immobilienmanagement | Berlin-Charlottenburg | 40h (ab 30h möglich)
            [Kundenbeschreibung] => 
In dieser neu geschaffenen Position unterstützt du die Geschäftsführung sowie das Team im operativen Tagesgeschäft und sorgst für strukturierte, effiziente Abläufe im Backoffice. Du übernimmst eigenständig Teilbereiche der Mieten- und Objektverwaltung und trägst aktiv dazu bei, Prozesse in einem wachsenden Unternehmen im Bereich Asset- und Immobilienmanagement weiterzuentwickeln. Die Rolle bietet dir direkten Gestaltungsspielraum sowie enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in einem kleinen, dynamischen Team.
            [Aufgabengebiet] => 

Organisation und Unterstützung des gesamten Backoffice
Telefon- und E-Mail-Korrespondenz
Dokumentenmanagement sowie Datenpflege
Vorbereitung von Verträgen und administrativen Unterlagen
Überwachung und Kontrolle von Mietzahlungen
Pflege und Aktualisierung von Mieterstammdaten
Unterstützung bei Mieterhöhungen und Nebenkostenabrechnungen
Kommunikation mit Mietern sowie externen Dienstleistern
Direktes Reporting an die Geschäftsführung

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Erste oder mehrjährige Erfahrung in der Immobilien- oder Mietenverwaltung von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS Office
Sicherer Umgang mit Domus

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Unbefristete Festanstellung
40-Stunden-Woche (Teilzeit ab 30 Stunden möglich)
Standort: Berlin-Charlottenburg
50.000 EUR p.a. zzgl. variablem Bonus
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Entwicklungsperspektive in einem wachsenden Unternehmen
Modernes Arbeitsumfeld
Keine Reisetätigkeit erforderlich

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            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-02-17
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        (
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            [Titel] => Senior Financial Controller (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Für unseren Kunden aus dem Logistik- und Aerospace-Bereich suchen wir einen Senior Finanzcontroller (m/w/d) in Augsburg.
Das Unternehmen ist international aufgestellt, beschäftigt weltweit mehrere Tausend Mitarbeitende und verfügt über langjährige Erfahrung in der Logistikdienstleistung. Durch kontinuierliches Wachstum eröffnen sich fortlaufend neue Geschäftsfelder und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Wenn Sie Lust haben, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und die Weiterentwicklung moderner Controlling-Strukturen aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
            [Aufgabengebiet] => 

Konzeption, Aktualisierung und kontinuierliche Optimierung von Finanzplanungen sowie Budget- und Prognosemodellen für einzelne Gesellschaften oder Geschäftsbereiche
Analyse der tatsächlichen Geschäftsentwicklung im Vergleich zu den Planwerten inklusive Ableitung von Handlungsempfehlungen bei Abweichungen
Laufende Auswertung von Kosten- und Ergebnisstrukturen zur Unterstützung einer nachhaltigen Ertragslage
Aufbereitung aussagekräftiger Finanzberichte, Kennzahlenübersichten und Entscheidungsgrundlagen für das Management
Mitwirkung bei Monats- und Periodenabschlüssen sowie Analyse von Ergebnissen, Rückstellungen und zeitlichen Abgrenzungen
Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen, Entscheidungsrechnungen und Szenarien zur Bewertung operativer und strategischer Maßnahmen
Enge Abstimmung mit internen Fachbereichen zur Verbesserung der Kostentransparenz und zur Weiterentwicklung effizienter Finanzprozesse

            [Anforderungsprofil] => 

Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige Erfahrung im Controlling, idealerweise im industriellen oder logistiknahen Umfeld
Sicherer Umgang mit MS Office, vor allem Excel (inkl. Pivot, Power Query etc.), ergänzt durch gute Kenntnisse in SAP
Kompetenz, komplexe Themen klar und verständlich aufzubereiten und so fundierte Entscheidungsgrundlagen für das Management zu schaffen
Deutsch- und Englischkenntnisse

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

80.000 - 95.000 Euro, je nach Erfahrung
30 Urlaubstage plus zusätzliche Sonderurlaubstage
Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur mit Du-Ansprache auf allen Ebenen
Finanzielle Unterstützung bei der Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung
Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing über ?JobRad? inklusive Arbeitgeberzuschuss

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            [Ort] => Augsburg
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            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-02-17
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    [10] => Array
        (
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            [Jobid] => 8283
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            [Titel] => Finanzbuchhalter (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Wir suchen im Rahmen der Festanstellung nach einem engagierten Finanzbuchhalter (m/w/d) in Potsdam in Vollzeit. 
Unser Kunde spezialisiert sich auf erneuerbare Energien und den Betrieb von Wind- und Solarparks. Hier erwartet Sie ein innovatives, zukunftsorientiertes Umfeld, in dem Sie aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitwirken und Ihre kaufmännische Expertise in spannenden Projekten einbringen können.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Unterlagen.

            [Aufgabengebiet] => 

Durchführung der laufenden Finanzbuchhaltung 
Vorbereitung und aktive Mitwirkung bei Jahresabschlüssen nach HGB
Erstellung und Prüfung von Umsatzsteuervoranmeldungen sowie Stromsteueranmeldungen
Mitarbeit bei der Harmonisierung und Standardisierung buchhalterischer & kaufmännischer Prozesse
Unterstützung bei der Kalkulation neuer Projekte
Laufende Optimierung organisatorischer Abläufe

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Buchhaltung
Sicherer Umgang mit Excel und gängigen digitalen Tools (ERP-, DMS- und Buchhaltungssysteme)
Freude am Umgang mit Zahlen, Verträgen und energiewirtschaftlichen Themen

Kenntnisse in Umsatzsteuer, Gewerbesteuer und Stromsteuer ein Vorteil


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

48.000 - 55.000 Euro 
Mobiles Arbeiten möglich
30 Urlaubstage
Betriebliche Altersvorsorge und Betriebskrankenkasse
50 Euro Gutschein im Monat für E-Commerce

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 
            [Ort] => Potsdam
            [Region] => Brandenburg
            [Berufsgruppe] => Finance
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-02-17
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            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Finance
            [Asp_funktion] => Recruiterin
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            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8283/finance/finanzbuchhalter-mwd
        )

    [11] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8202
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8202
            [Titel] => Mitarbeiter Finanzbuchhaltung & Controlling (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Für unseren Mandanten in Anklam suchen wir aktuell eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d) im Bereich Accounting & Controlling in Vollzeit. Unser Mandant ist ein führendes deutsches Unternehmen, das hochwertige Pflanzenextrakte für die Pharma-, Lebensmittel- und Nahrungsergänzungsmittelindustrie entwickelt, produziert und vertreibt. 
Werden Sie Teil eines innovativen Teams und tragen Sie aktiv zum weiteren Wachstum des Unternehmens bei.
            [Aufgabengebiet] => 

Unterstützung der Leiterin Finanzen und Controlling bei der Erfassung und Verbuchung von Kreditoren und/oder Debitoren
Pflege OPOS Konten
Erfassung und Verbuchungen von Bank- und Kassenumsätzen
Vorbereitung von Zahlläufen
Mitarbeit in den Bereichen Management Accounting, Profitcenterabrechnungen, Kalkulation, operatives Controlling und Reporting
Unterstützung im Budgetierungsprozess bei der Erstellung der mittel- und langfristigen Gesellschaftsziele
Mitwirkung bei der Erstellung des kurzfristigen operativen Budgets und Planungen, deren Ergebnisanalysen und deren Überwachung
Abbildung von Produktionsprozessen in betriebswirtschaftlichen Zahlenwerken und Bewertung von Effizienzrechnungen und operativen Investitionen 
Effiziente Unterstützung bei administrativen Projekten

            [Anforderungsprofil] => 

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft
Sie bringen fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in Accounting, Management Accounting, Kalkulation, operativem Controlling und Reporting mit
Sie arbeiten strukturiert, organisiert und behalten auch in komplexen Aufgaben den Überblick
Sie handeln selbstständig, verantwortungsbewusst und lösungsorientiert
Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen ? insbesondere Excel ? sowie mit Buchhaltungssoftware
Sie überzeugen durch starke Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist
Sie beherrschen Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

45.000 - 60.000 Euro, je nach Erfahrung und Qualifikationen
Ein kollegiales, teamorientiertes Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird
Eine vielseitige und verantwortungsvolle Position in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
Direkte Zusammenarbeit mit der Leitung Finanzen & Controlling und die Möglichkeit, Ihre Expertise aktiv einzubringen
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Karriere
Betriebliche Altersvorsorge für Ihre langfristige Absicherung
Spannende Produkte in einem zukunftsorientierten Wachstumsmarkt ? dem Gesundheitssektor
Ein unterstützendes Team, das Sie vom ersten Tag an willkommen heißt

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 
            [Ort] => Anklam
            [Region] => Mecklenburg-Vorpommern
            [Berufsgruppe] => Finance
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-02-17
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Finance
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            [Asp_email] => kateryna.kazyk@headmatch.de
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            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8202/finance/mitarbeiter-finanzbuchhaltung-amp-controlling-mwd
        )

    [12] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8280
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8280
            [Titel] => Legal Counsel (m/w/d) – Mobility & Leasing | Inhouse | 1–3 Jahre PQE
            [Kundenbeschreibung] => 
Für unseren Kunden im Raum Frankfurt am Main, der ein führender europäischer Mobilitätsdienstleister im Mehrmarken-Leasing ist, suche ich eine:n dynamische:n Legal Counsel, der/die Lust hat, rechtliche Themen mitzugestalten ? von Vertragsstrategie bis Datenschutz in einer zunehmend elektrifizierten Flotte.
            [Aufgabengebiet] => 

Rechtliche Beratung von Management & Fachbereichen 
Entwurf, Prüfung & Verhandlung zentraler Verträge (Leasing-, Kooperations-, Händlerverträge)
Steuerung rechtlicher Risiken und Unterstützung von Compliance & Rechtsmonitoring
Vertretung gegenüber Behörden, Verbänden und externen Partnern
Mitaufbau & Pflege des Datenschutzmanagements (DSGVO), inkl. Schulungen und Risikoanalysen
Sparringspartner für Shareholder/Headquarter bei rechtlichen Fragestellungen

            [Anforderungsprofil] => 

Volljurist:in mit zwei erfolgreich abgeschlossenen Staatsexamina
1 bis 3 Jahre Erfahrung in Kanzlei oder Rechtsabteilung (idealerweise regulierter Sektor)
Stark im Vertragsrecht, sicher in der Beratung von Fachabteilungen und Stakeholder
DSGVO-Grundlagen vorhanden, Interesse an Vertiefung
Deutsch verhandlungssicher, gutes Englisch
Hands-on, analytisch, kommunikationsstark und dynamisch

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Breite Inhouse-Verantwortung, direkte Nähe zum Business
Moderne Mobilitätsthemen (E- und Hybridfahrzeuge) und viel Gestaltungsspielraum in einem wachsenden europäischen Umfeld
Flexible Arbeitszeiten
Homeofficemöglichkeit 
Eigenverantwortliches Arbeiten

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Rüsselsheim am Main
            [Region] => Hessen
            [Berufsgruppe] => Legal
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-02-17
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 2
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Kristin
            [Asp_nachname] => Thole
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Legal
            [Asp_funktion] => Consultant
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 325 320 064
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => kristin.thole@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8280/legal/legal-counsel-mwd-ndash-mobility-amp-leasing-inhouse-1ndash3-jahre-pqe
        )

    [13] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8231
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8231
            [Titel] => Projektcontroller (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Für ein internationales Unternehmen (Teil eines niederländischen Konzerns), das sich auf Geo?Daten und Ingenieurleistungen spezialisiert suchen wir ab sofort einen erfahrenen Projekt- & Businesscontroller (m/w/d) in Vollzeit in Berlin oder Hannover.
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich dafür, die monatliche finanzielle Leistungsbewertung von Projekten sicherzustellen. Ihre Tätigkeit umfasst die Analyse und Nachverfolgung von Projekten in enger Abstimmung mit den technischen Leitern und Projektmanagern.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Unterlagen.
            [Aufgabengebiet] => 

Proaktive Erstellung und Pflege von Projektbudgets in Zusammenarbeit mit Projektmanagern, kritische Prüfung der zugrunde liegenden Annahmen und Überwachung der tatsächlichen Kosten im Vergleich zu den geplanten Werten
Überwachung und Steuerung zentraler Projektprozesse sowie Dokumente, z.?B. Compliance, Einkauf, Unteraufträge, Audits, Versicherungen und Projektrisiken
Kontrolle der Kalkulationen von Ausschreibungen
Prüfung von Projektverträgen, insbesondere hinsichtlich Zahlungsmodalitäten
Regelmäßige Überprüfung und Aktualisierung des Projektbudgets
Nachverfolgung offener Aufgaben und Rückstände
Verwaltung des Projekt-Cashflows und Sicherstellung der termingerechten Buchungen von Erlösen, Kosten, Kreditoren und Zahlungen
Nutzung des IFS Finanzreporting-Systems für Auswertungen und Analysen
Unterstützung und Urlaubsvertretung bei allgemeinen Finanzaufgaben wie Stammdatenpflege, Buchung von Eingangsrechnungen, Bank- und Kassenbuchungen sowie Erstellung von Debitorenrechnungen

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Studium im Bereich International Business Administration oder vergleichbare Qualifikation
Hohes Engagement, schnelle Auffassungsgabe und Freude an der Arbeit im Team
Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Vorgehensweise bei Aufgaben
Sicherer Umgang mit Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich
Gute IT-Kompetenz und routinierter Einsatz von gängiger Office-Software
Erweiterte Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise mit IFS Applications
Fundierte Kenntnisse im Controlling, zwingend erforderlich

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

100.000 - 120.000 Euro 
30 Urlaubstage pro Jahr
Vielfältige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten national und international
3 Tage Homeoffice
Gesundheits- und Fitnessangebote, z.?B. über EGYM oder Jobbike-Leasing
Unterstützung durch unser Employee Assistance Program (EAP) mit individuellen Coaching-Angeboten
Internationale Absicherung über International SOS für Geschäfts- und Privatreisen
Mitarbeit an spannenden, interdisziplinären und globalen Projekten innerhalb einer Matrixorganisation

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Finance
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-02-17
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Kateryna
            [Asp_nachname] => Kazyk
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Finance
            [Asp_funktion] => Recruiterin
            [Asp_strasse] => 
            [Asp_plz] => 
            [Asp_ort] => 
            [Asp_telefon] => 03032532021
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => kateryna.kazyk@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8231/finance/projektcontroller-mwd
        )

    [14] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8281
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8281
            [Titel] => CRM Manager (m/w/d) – MS Dynamics 365
            [Kundenbeschreibung] => 
Ein international agierendes, forschungsorientiertes Unternehmen im Gesundheitsumfeld treibt aktuell die digitale Transformation seiner Vertriebs- und Marketingprozesse maßgeblich voran. Im Zentrum steht die Einführung und strategische Weiterentwicklung eines modernen CRM-Systems auf Basis von MS Dynamics 365.
Diese Position bietet die seltene Gelegenheit, nicht nur ein System zu betreuen, sondern aktiv Strukturen, Prozesse und Datenqualität neu zu gestalten ? mit direktem Einfluss auf Vertriebserfolg, Compliance und Kundenerlebnis. Wer Verantwortung übernehmen und ein CRM-Ökosystem langfristig prägen möchte, findet hier die ideale Bühne.
            [Aufgabengebiet] => 


Projektmitarbeit bei der Einführung und strategischen Weiterentwicklung von MS Dynamics 365 als zentrales CRM-System


Schulung und Support der Nutzer:innen im Innen- und Außendienst


Entwicklung und Implementierung kundenorientierter Kommunikations- und Vertriebsprozesse


Beratung und operative Unterstützung angrenzender Fachbereiche (z. B. Vertrieb, Marketing, Analytics, Event Management)


Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Datenqualität (Kunden-, Kampagnen- und Reportingdaten)


Gewährleistung regulatorischer Anforderungen innerhalb der CRM-Daten und -Prozesse (u. a. DSGVO, branchenspezifische Regularien)


Anforderungsmanagement für Schnittstellen sowie Koordination interner und externer IT-Stakeholder


Steuerung und Qualitätssicherung externer Dienstleister


Mitwirkung an konzernweiten CRM-Projekten in einem internationalen Umfeld


            [Anforderungsprofil] => Must-have:


Abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld oder vergleichbare Praxiserfahrung im Setup, Betrieb und Support von CRM-Systemen


Mehrjährige Berufserfahrung im CRM-Umfeld


Projektmanagementerfahrung


Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift


Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise


Eigeninitiative, Flexibilität und strategisches Denkvermögen


Nice-to-have:


Erfahrung mit MS Dynamics 365 CRM und/oder MS Dataverse


Erfahrung bei der Einführung oder Weiterentwicklung eines CRM-Systems


Kenntnisse regulierter Branchen (z. B. Healthcare, Pharma, Life Sciences)


Erfahrung mit Schnittstellenmanagement, Reporting oder Kampagnentools


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive


Aktive Rolle in einer unternehmensweiten digitalen Transformation


Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur mobilen Arbeit


Vertrauensarbeitszeit ohne klassische Zeiterfassung


30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage


Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge


Gesundheitsleistungen inklusive Bonusbudget


Kontinuierliche Weiterbildung, inkl. Möglichkeit zur MS-Zertifizierung


Moderne, offene Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen


Internationale Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => IT
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-02-17
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Valentin
            [Asp_nachname] => Steinhöfel
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => IT
            [Asp_funktion] => Recruiter
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
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        )

    [15] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8218
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8218
            [Titel] => HR Business Partner (m/w/d) | Vorpommern-Greifswald
            [Kundenbeschreibung] => 
Wir suchen im Auftrag unseres Kunden, einem modernen und wachstumsorientierten Unternehmen, das sich auf die Herstellung und den Vertrieb hochwertiger pflanzlicher Produkte spezialisiert hat, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen und motivierten HR Business Partner (m/w/d) mit Standort in Vorpommern-Greifwald. 
Das Unternehmen verfügt über einen Produktionsstandort in Norddeutschland, gut erreichbar und in der Nähe wichtiger urbaner Zentren. Die Kundschaft des Unternehmens kommt weltweit, insbesondere aus dem B2B-Bereich der Pharmaindustrie sowie aus der Nahrungsergänzungs- und Lebensmittelbranche.
Ein engagiertes Team von rund 60 Mitarbeitenden arbeitet gemeinsam am Erfolg des Unternehmens ? sowohl am Hauptstandort mit Produktion, Labor und Verwaltung als auch in einem Vertriebsbüro.
            [Aufgabengebiet] => 


Hauptansprechpartner und Berater für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen


Gesamtverantwortung für den HR-Bereich: Administration, Personalentwicklung, Aus- und Weiterbildung, Nachfolgeplanung, Personalcontrolling, Compensation & Benefits in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, sowie Bereitstellung der monatlichen HR-Reports/KPIs


Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Personalbeschaffungs- und Onboarding-Prozesses in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen


Unterstützung und Steuerung von Employer Branding-Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke


Verantwortliche Bereitstellung und Prüfung der Lohn- und Gehaltsunterlagen


Verantwortung für digitale Personalunterlagen und die jährlichen Leistungsbeurteilungen


Unterstützung bei administrativen Aufgaben und HR-Projekten


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung


Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich


Sehr gute Kenntnisse im Personalmanagement


Hohe organisatorische Fähigkeiten


Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise


Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen, insbesondere Excel


Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Teamgeist


Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift


Bereitschaft zur Arbeit vor Ort - Full Office


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Eine kollegiale, teamorientierte Arbeitsatmosphäre


Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position in einem dynamisch wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien


Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und die Möglichkeit, Ihre Expertise aktiv einzubringen


Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten


Betriebliche Altersvorsorge


Spannende Produkte in einem wachsenden Gesundheitsmarkt


Unterstützung und ein freundliches Team ab dem ersten Tag


Unbefristete Festanstellung mit Vergütung von 60.000 - 65.000 EUR


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Human Resources
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-02-16
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_vorname] => Heilmund
            [Asp_nachname] => Willner
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Human Resources
            [Asp_funktion] => Senior Recruiter
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030/325320066
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => heilmund.willner@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8218/human-resources/hr-business-partner-mwd-vorpommern-greifswald
        )

    [16] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8119
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8119
            [Titel] => Lehrkraft (all genders) Berlin - Schwerpunkt Pflege
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist eine staatlich anerkannte private Berufsausbildungseinrichtung mit Fokus auf zukunftsorientierte Berufe in Wirtschaft, Verwaltung, IT und im Gesundheitswesen. Mit über 100 Bildungseinrichtungen und mehr als 1200 Bildungs- und Integrationskonzepten ist unser Kunde einer der größten privaten Bildungsträger Deutschlands. Für den Standort Berlin suchen wir eine "Lehrkraft (all genders) mit dem Schwerpunkt Pflege". Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Festanstellung.
            [Aufgabengebiet] => 

Vermittlung von praxisnahen und lebendigen Lerninhalten.
Planung und Aufbereitung deines Unterrichts
Ansprechpartner für die Weiterbildungsteilnehmer und Auszubildenden
Beratung und Betreuung der Weiterbildungsteilnehmer und Auszubildenden
Aktive Gestaltung der Prüfungsprozesse 

            [Anforderungsprofil] => 

Staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in (Grundvoraussetzung)
Master in Medizinpädagogik oder Gesundheitspädagogik
Alternativ: Im und vom Land Berlin eine staatlich anerkannte Zulassung als Pflegelehrkraft.
Nahbare Kommunikationsstärke in Kombination mit Empathie
Freude am Lehren

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Offene Atmosphäre und flache Hierarchien 
Möglichkeiten auf Home Office 
Teambuilding-Initiativen und Events für Mitarbeitende
Bezahlte Freistellung für einen Social Day
Weiterbildungsprogramme & Mitarbeiterangebote
Betriebliches Gesundheitsmanagement & Altersvorsorgekonzept 

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Life Sciences & HealthCare
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-02-16
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Christopher
            [Asp_nachname] => Rahn
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Life Sciences & Healthcare
            [Asp_funktion] => Senior Consultant
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 325 320 39
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => christopher.rahn@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8119/life-sciences-amp-healthcare/lehrkraft-all-genders-berlin-schwerpunkt-pflege
        )

    [17] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 6294
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/6294
            [Titel] => Senior Firmenkundenberater-in | Bankwesen (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist eine der größten Genossenschaftsbanken Deutschlands und hebt sich durch seine arbeitnehmerfreundliche Unternehmenskultur ab. Im Zuge der Expansion suchen wir ab sofort einen "Firmenkundenberater (m/w/d) für den oberen Mittelstand" am Standort Berlin. Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Festanstellung mit 32 Urlaubstagen und einer attraktiven Vergütung.
            [Aufgabengebiet] => 

Kompetente Beratung gemäß Vertriebs-, Service- und Qualitätsstandards
Kontinuierliche Weiterentwicklung des Kundenportfolios 
Beratung von Kunden aus dem oberen Mittelstand (Ab 6 Mio EUR) 
Selbstständiges sowie risikobewusstes Treffen von Entscheidungen 
Eigenverantwortliches steuern alle Finanzierungsanliegen Ihrer Kunden entlang des Kreditprozesses 

            [Anforderungsprofil] => 

Ausbildung zum Bankkaufmann/Bankkauffrau oder ein abgeschlossenes Studium 
Mind. 3 Jahre Erfahrung im Firmenkundengeschäft 
Expertise im Umgang mit Kreditprozessen 
Dienstleistungs- und lösungsorientiertes Arbeiten
Kommunikationsstärke und Spaß am Umgang mit Menschen

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

32 Tage Urlaub, davon Präventionsurlaub 1 Tag im Jahr 
Außertarifliche Vergütung 
Zuschuss für Jobticket 
Workation im europäischen Ausland 
Vermögenswirksame Leistungen 
Sabbatical 

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Sales
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-02-16
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 2
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Selina
            [Asp_nachname] => Ansah
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Sales
            [Asp_funktion] => Recruiter
            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => selina.ansah@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/6294/sales/senior-firmenkundenberater-in-bankwesen-mwd
        )

    [18] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8052
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8052
            [Titel] => Teamassistenz (m/w/d) | Immobilien | Digitalisierung & KI
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Auftraggeber ist ein etabliertes, inhabergeführtes Immobilienunternehmen in Berlin. In einem modernen Open-Space-Büro erwartet dich ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für Eigeninitiative. Das Unternehmen legt großen Wert auf langfristige Zusammenarbeit, persönliche Weiterentwicklung und ein positives Betriebsklima.
            [Aufgabengebiet] => 


Unterstützung der Geschäftsführung und des Teams bei digitalen Projekten und Zukunftsthemen, insbesondere im Bereich Digitalisierung und KI-Implementierung


Mitarbeit an strategischen Projekten und Prozessoptimierungen mit Fokus auf Automatisierung und Effizienzsteigerung


Recherche, Aufbereitung und strukturierte Dokumentation von Informationen, Projekten und digitalen Lösungen


Koordination und Nachverfolgung projektbezogener Aufgaben und Schnittstellen


Allgemeine organisatorische und administrative Tätigkeiten im Rahmen projektbezogener Aufgabenstellungen


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation


Erste bis mehrjährige Berufserfahrung in Assistenzfunktionen, Projektarbeit oder digitalen Themenfeldern von Vorteil


Ausgeprägtes Interesse an Digitalisierung, KI-gestützten Prozessen und modernen Arbeitsmethoden


Sicherer Umgang mit Microsoft 365 / Office 365; Affinität zu neuen Tools und Systemen ausdrücklich erwünscht


Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie hohe Lernbereitschaft und Neugier


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Bis zu 48.000 EUR 


Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage


Unbefristete Vollzeitstelle (40 Stunden/Woche) 


Homeoffice


30 Urlaubstage pro Jahr + frei am Geburtstag


Sonderurlaubstage


Langfristige Entwicklungsperspektiven


Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Projektteam


BVG-Jobticket 


Jobrad


Urban Sports Club-Mitgliedschaft


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Assistance
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-02-16
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Charlie
            [Asp_nachname] => Krauße
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Information Technology
            [Asp_funktion] => Recruiter
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030-325 320 69
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => charlie.krausse@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8052/assistance/teamassistenz-mwd-immobilien-digitalisierung-amp-ki
        )

    [19] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8141
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8141
            [Titel] => Leitung Fachbereich Pflege (all genders) Berlin
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist eine staatlich anerkannte private Berufsausbildungseinrichtung mit Fokus auf zukunftsorientierte Berufe in Wirtschaft, Verwaltung, IT und im Gesundheitswesen. Mit über 100 Bildungseinrichtungen und mehr als 1200 Bildungs- und Integrationskonzepten ist unser Kunde einer der größten privaten Bildungsträger Deutschlands. Für den Standort Berlin suchen wir eine "Leitung Fachbereich Pflege (all genders)". Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Festanstellung.
            [Aufgabengebiet] => 

Leitung des Fachbereiches, unterstützt von einem Verwaltungs- und Leitungsteam auf unserem Bildungscampus
Leitung des Teams von engagierten Fachkräften
Pflege & Austausch mit den Kooperationsbetrieben
Ansprechpartner für die Weiterbildungsteilnehmer und Auszubildenden
Beratung und Betreuung der Weiterbildungsteilnehmer und Auszubildenden
Aktive Gestaltung der Prüfungsprozesse

            [Anforderungsprofil] => 

Staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in (nicht zwingend notwendig)
Bachelor- und Masterabschluss (oder vergleichbares Niveau) in Pflegewissenschaften oder Bildungswissenschaften
Alternativ: Im und vom Land Berlin eine staatlich anerkannte Zulassung als Pflegelehrkraft.
Nahbare Kommunikationsstärke in Kombination mit Empathie
Freude am Lehren & Leiten des Fachbereiches 

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Möglichkeiten auf Home Office
Offene Atmosphäre und flache Hierarchien 
Teambuilding-Initiativen und Events für Mitarbeitende
Gehaltsbonus durch Zielerreichung 
Bezahlte Freistellung für einen Social Day
Weiterbildungsprogramme & Mitarbeiterangebote
Betriebliches Gesundheitsmanagement & Altersvorsorgekonzept 

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Life Sciences & HealthCare
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-02-16
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            [Titel] => Regional Director (m/w/d) - East
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde betreibt moderne Augenkliniken und Augenarztpraxen in ganz Europa mit mittlerweile über 400 Standorten. Das Unternehmen hat sich schwerpunktmäßig der Augenheilkunde in mehreren Ländern verschrieben. Seit der Gründung im Jahr 2018 hat sich unser Kunde schnell zum Marktführer in Deutschland und der Schweiz entwickelt und ist heute (2025) in der Branche führend. Für die Region Ostdeutschland suchen wir eine(n) "Regional Director/in (m/w/d) im HealthCare Bereich". Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Gehaltspaket.
            [Aufgabengebiet] => 

Betriebliche Leistungskennzahlen, Patientenzufriedenheit und finanzielle Indikatoren, überwachen und analysieren und Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung identifizieren, um die Geschäftsziele zu erreichen.
Leistungsziele definieren, Leistungsbewertungen durchführen und ein positives Arbeitsumfeld pflegen, das effektive Kommunikation und Zusammenarbeit fördert. 
Wachstumschancen in der Region, einschließlich der Einrichtung vor Ort, identifizieren und nutzen. 
Effektive Marketing- und Werbestrategien zur Steigerung und zum Ausbau des Marktanteils in enger Zusammenarbeit mit dem Marketingteam entwickeln und umsetzen. 
Finanzielle Leistungen, einschließlich Einnahmen, Ausgaben und Rentabilität überwachen. (P&L Verantwortung + EBITDA - Einfluss)
Entwicklung und Verwaltung von Budgets, Finanzprognosen und Kostenkontrollmaßnahmen. 

            [Anforderungsprofil] => 

Umfangreiche Berufserfahrung in einem anspruchsvollen Umfeld, in Führungspositionen, in der Unternehmensberatung, in der Strategieberatung oder in ähnlichen Positionen.
Ausgeprägte Fähigkeiten im Bereich Organisation und Prozessmanagement (am besten im HealthCare Bereich).
Erfahrung in der Unternehmensentwicklung, in der Unternehmensberatung/Strategieberatung und oder in ähnlichen Positionen.
Erfahrung im Gesundheitssektor (von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich).
Nachgewiesene Fähigkeit besitzt, dich in einem dynamischen Umfeld auszuzeichnen, mit der Fähigkeit, Geschäfts- und Finanzanalysen auf Führungsebene zu erstellen und zu kommunizieren. 
Unternehmerisches Denken, mit der Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und unabhängige Problemlösungen voranzutreiben.
Vorausschauendes Urteilsvermögen gepaart mit einer proaktiven Haltung.
Reisebereitschaft in der Region Ostdeutschland 

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Wettbewerbsfähige Vergütung + Variable (Leistungsabhängiger Bonus)
Eigenständigkeit und kreative Freiheit
Berufliche Entwicklung - Aufstiegsmöglichkeiten
Unterstützung für die individuelle Gesundheit
Work-Life Balance - subventionierte Mitgliedschaft
Wachstum durch Online Akademie
Klassische 30 Urlaubstage

            [Ausleitung] => 
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            [Berufsgruppe] => Life Sciences & HealthCare
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-02-16
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            [Titel] => Head of Software Engineering (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Ein technologisch führendes Unternehmen sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit zur Leitung der Softwareentwicklung im Bereich geschäftskritischer Plattformlösungen.
Die Organisation betreibt hochverfügbare, skalierbare Systeme zur Verarbeitung komplexer digitaler Transaktionen und Datenströme in einem internationalen Umfeld.
In dieser Rolle leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung zentraler Kernsysteme und treiben die technologische Ausrichtung nachhaltig voran.
Gesucht wird eine Persönlichkeit, die technologische Exzellenz mit moderner, menschenzentrierter Führung verbindet und Teams befähigt, innovative und zukunftssichere Softwarelösungen zu entwickeln.
            [Aufgabengebiet] => 


Fachliche und disziplinarische Leitung mehrerer interdisziplinärer Softwareentwicklungsteams


Verantwortung für die Weiterentwicklung geschäftskritischer Kernsysteme


Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, Scrum Mastern und weiteren Führungskräften


Förderung einer agilen, wertorientierten Arbeitsweise (Scrum / Agile Frameworks)


Sicherstellung hoher technischer Qualität, Stabilität und Skalierbarkeit


Coaching, Weiterentwicklung und regelmäßige Feedbackgespräche mit Teammitgliedern


Identifikation und Beseitigung von Prozess- und Entwicklungshemmnissen


Strategische Mitgestaltung der technologischen Roadmap (Cloud, Containerisierung, Architektur)


            [Anforderungsprofil] => Must-have


Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Softwareentwicklungsteams


Ausgeprägte Leadership-Kompetenz mit Coaching-Mindset


Fundierte Erfahrung im agilen Umfeld (Scrum)


Sehr gutes Verständnis von Domain Driven Design (DDD)


Tiefgehender Background in Software Engineering und Architektur


Sehr gute Kenntnisse in mindestens einer objektorientierten Programmiersprache (idealerweise Java)


Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse


Nice-to-have


Erfahrung mit Spring / Spring Boot / Hibernate


Kenntnisse in Container-Technologien (z. B. Kubernetes, OpenShift o. Ä.)


Erfahrung mit Cloud-Plattformen (z. B. AWS, Azure oder GCP)


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Schlüsselrolle mit hoher strategischer Sichtbarkeit und Gestaltungsspielraum


Nachhaltige Einflussnahme auf zentrale Unternehmenssysteme


Flexible Arbeitsmodelle (Hybrid / mobiles Arbeiten möglich)


Attraktives Vergütungspaket mit Zusatzleistungen


Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten


Langfristige Perspektive in einem stabilen Marktumfeld


Moderne Arbeitsumgebung mit internationaler Ausrichtung


Strukturierter und persönlicher Onboarding-Prozess


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Leipzig
            [Region] => Sachsen
            [Berufsgruppe] => IT
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-02-16
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_vorname] => Valentin
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            [Asp_abteilung] => IT
            [Asp_funktion] => Recruiter
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
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    [22] => Array
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            [Jobid] => 8278
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            [Titel] => Teamleiter (w/m/d) Industrieservice
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein mittelständisches Industrie- und Maschinenbauunternehmen und auf Luft- und Verfahrenstechnik spezialisiert.



Das Unternehmen bietet technische Lösungen und Anlagen für verschiedene Industrie- und Produktionsunternehmen z.B. in der Recycling- und Entsorgungswirtschaft, Holz-, Papier- und Metallindustrie, Kraftwerken oder der Pharma- und Lebensmittelindustrie.



Weiterhin bietet unser Kunde einen technischen Service für die Wartung und Reparatur für die eigenen Produkte an.
Für das besagte Serviceteam suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter (w/m/d) am Standort bei Eschwege.

 
            [Aufgabengebiet] => 

Fachliche und organisatorische Führung von 7 Mitarbeitenden im operativen Tagesgeschäft
Ansprechpartner für organisatorische, technische und prozessuale Fragestellungen
Mitarbeit bei der Erarbeitung von Service- und Reparaturlösungen
Beratung bei Einsatzplanung und Logistik (Monteurzuordnung, Materialverfügbarkeit)
Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards
Kommunikation mit Lieferanten, Verarbeitern und Lagerstellen

            [Anforderungsprofil] => 

Mindestens abgeschlossene technische Berufsausbildung 
Mindestens 5+ Jahre Berufserfahrung in einer fachlichen Führungsposition im Service- oder Kundendienstumfeld (Technik)
Erfahrung in Einsatz- und Terminplanung von Servicepersonal
Sehr gute Organisations- und Koordinationsfähigkeit
Kommunikationsstärke und Kundenorientierung



 

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Gehaltsrange bis ca. 90.000 EUR + Firmenwagen
30 Tage Urlaub
Berichtslinie direkt an die Geschäftsführung
Verantwortung und Spielraum für Optimierung und Ideen



 

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Eschwege
            [Region] => Hessen
            [Berufsgruppe] => Engineering
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-02-16
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Florian
            [Asp_nachname] => Schmidt
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
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            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
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    [23] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8279
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8279
            [Titel] => Leitung Strategisches Asset Management (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist ein etabliertes Immobilienunternehmen mit einem umfangreichen Wohnungsbestand im fünfstelligen Einheitenbereich. Neben der nachhaltigen Entwicklung des Bestandes stehen Neubau- und Ankaufsaktivitäten sowie die strategische Weiterentwicklung des Gesamtportfolios im Fokus der Unternehmensausrichtung.
Im Zuge einer strukturellen Weiterentwicklung suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit zur Übernahme der Leitung des Strategischen Asset Managements.
            [Aufgabengebiet] => 

Strategische Gesamtsteuerung und Weiterentwicklung des unternehmensweiten Immobilienportfolios auf Konzernebene
Fachliche und disziplinarische Führung eines erfahrenen Teams
Entwicklung und Umsetzung der langfristigen Bestands- und Wachstumsstrategie
Wirtschaftliche Eigentümervertretung für Neubau-, Ankaufs- und Entwicklungsprojekte
Steuerung des Bestandswachstums inkl. Investitions- und Priorisierungsentscheidungen
Bewertung von Neubau-, Ankaufs- und Projektentwicklungsmaßnahmen auf Basis fundierter Wirtschaftlichkeitsanalysen
Erstellung und Plausibilisierung komplexer Cashflow-Modelle zur Beurteilung der wirtschaftlichen Tragfähigkeit
Vorbereitung und Präsentation von Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsführung und Gremien
Steuerung von Markt-, Bestands- und Performanceanalysen zur Ableitung strategischer Maßnahmen
Verantwortung für die Weiterentwicklung des unternehmensweiten Steuerungs- und Reporting-Systems
Enge Zusammenarbeit mit Finance, Entwicklung und weiteren zentralen Unternehmensbereichen

            [Anforderungsprofil] => 

Erfolgreich abgeschlossenes immobilienwirtschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium
Mehrjährige Erfahrung in der strategischen Portfolio- oder Assetsteuerung großer Immobilienbestände (idealerweise >10.000 Einheiten)
Fundierte Expertise in Investitionsrechnung und Cashflow-Modellierung 
Erfahrung in der wirtschaftlichen Bewertung von Neubau- und Ankaufsprojekten
Nachweisbare Erfahrung in der Vorbereitung und Präsentation von Entscheidungsgrundlagen auf Geschäftsführungs- oder Gremienebene
Führungserfahrung in vergleichbarer Struktur
Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel; SAP-Erfahrung wünschenswert
Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen, hohe analytische Kompetenz und Entscheidungsstärke

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Unbefristete Festanstellung in verantwortungsvoller Führungsposition
Attraktive Vergütung und langfristige Perspektive
Flexible Arbeitsmodelle inklusive mobilem Arbeiten
Gestaltungsspielraum auf Konzernebene
Moderne Arbeitsbedingungen in zentraler Lage Berlins

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Property & Construction
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-02-16
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 2
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Charlotte
            [Asp_nachname] => Glöckner
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            [Asp_email] => charlotte.gloeckner@headmatch.de
            [Kontakt] => 
Charlotte Glöckner

Recruiter | Division Property & Construction



Tel.: 030 325 320 087

Mobil / WhatsApp: 0173 241 39 38 

Mail: charlotte.gloeckner@headmatch.de
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8279/property-amp-construction/leitung-strategisches-asset-management-mwd
        )

    [24] => Array
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            [Jobid] => 8276
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8276
            [Titel] => Assistenz Vermögensverwaltung (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Wir suchen eine engagierte Assistenz für ein etabliertes, professionelles Team in der Vermögensverwaltung für private Kunden am Standort München unbefristet in Vollzeit (40 h). In dieser wichtigen Schnittstellenfunktion unterstützt du das Kundenbetreuungsteam bei operativen und administrativen Aufgaben und trägst dazu bei, einen reibungslosen Ablauf der täglichen Arbeitsprozesse sicherzustellen.

 
            [Aufgabengebiet] => 
Aufgaben:

- Unterstützung der Gesellschafter bei Betreuung ihrer Kunden

- Bearbeitung von schriftlichen und telefonischen Kundenanfragen 

- Unterstützung bei Kalender- und Reisemanagement 

- Dokumentation vertraulicher Kundenkonten, Depot- und Wertpapiergeschäfte

- Erstellung von Präsentationen, Berichten und Projekten

- Pflege von Kundenstammdaten im CRM-System

- Wiedervorlagen- und Fristenmanagement
            [Anforderungsprofil] => 
Anforderungen:

- Mehrjährige Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche, idealerweise mit Assistenz- oder Back-Office-Tätigkeiten

- Interesse für Themen rund um Finanzmärkte, Wertpapiere und Depots

- Anwenderkenntnisse in MS-Office 

- Erfahrung mit CRM-Systemen von Vorteil

- Strukturiertes Denken, Zuverlässigkeit und Lösungsorientierung

- Kommunikationsstärke und Bereitschaft im Team zu arbeiten 

- Eigenständige Arbeitsweise

 
            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 
Was dich erwartet:

- Ein professionelles, wertschätzendes Arbeitsumfeld in zentraler Lage

- Option auf Homeoffice sowie flexible Arbeitszeiten 

- Betriebliche Altersvorsorge

- Parkmöglichkeiten

- Gesundheitsangebote, z.B. Wellpass, JobRad 

- Attraktive Teamevents
            [Ausleitung] => 
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            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-02-16
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    [25] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8275
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8275
            [Titel] => Management Assistant (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist eine langfristig orientierte Unternehmensgruppe mit Sitz in Deutschland, die sich auf den Erwerb und die nachhaltige Weiterentwicklung mittelständischer Unternehmen spezialisiert hat. Mit einem klaren Fokus auf unternehmerisches Wachstum, operative Exzellenz und partnerschaftliche Zusammenarbeit verfolgt das Unternehmen einen langfristigen Investmentansatz. Zur Unterstützung des Office Bereichs suchen wir für unseren Kunden einen Management Assistant (m/w/d) unbefristet in Vollzeit.
            [Aufgabengebiet] => 
- Koordination und Organisation von Büroabläufen, Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (z. B. Reinigung, Lieferanten)

- Terminplanung, Unterstützung bei Meetings und Organisation von Team- oder Firmenveranstaltungen

- Organisation von Reisen und Bearbeitung der täglichen Kommunikation auf Deutsch und Englisch

- Unterstützung in administrativen Prozessen, z. B. bei der Vorbereitung von Rechnungen oder der Kommunikation mit externen Ansprechpartnern

- Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Verwaltung von Unterlagen und organisatorischen Materialien

- Vorbereitung von Rechnungen sowie Unterstützung bei Finance Aufgaben 

- Pflege und Ordnung des Bürobereichs und aktive Unterstützung des Teams im täglichen Betrieb

- Empfang und Betreuung von Mitarbeitenden und Gästen
            [Anforderungsprofil] => 
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Büromanagement, Hotelmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation

- mehrjährige Erfahrung im Office Management oder Assistenzbereich

- Erfahrung mit Managementebene 

- Sehr gute Organisation und Kommunikationsstärke

- Sicherer Umgang mit MS Office

- Serviceorientierte, professionelle und selbstständige Arbeitsweise

- Hands-on-Mentalität und Freude an vielseitigen Aufgaben
            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 
- Ein kollegiales, unterstützendes und dynamisches Team

- Verantwortung von Anfang an und Entwicklungsmöglichkeiten 

- attraktive Vergütung

- Flache Entscheidungswege und ein modernes Arbeitsumfeld

- Zentral gelegener Arbeitsplatz in guter Innenstadtlage
            [Ausleitung] => 
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            [Asp_telefon] => +49 89 413 258 716
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            [Asp_email] => julia.guggumos@headmatch.de
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    [26] => Array
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            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
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            [Titel] => Technischer Property Manager (m/w/d) – Gewerbeimmobilien / Frankfurt Airport
            [Kundenbeschreibung] => 
Für ein international tätiges Immobilienunternehmen mit hochwertigem Gewerbeportfolio suche ich exklusiv einen Technischen Property Manager (m/w/d) für den Standort Frankfurt am Main.
Im Fokus steht ein markantes, großvolumiges Büroensemble in unmittelbarer Nähe eines internationalen Verkehrsdrehkreuzes. Die Liegenschaft verfügt über mehrere zehntausend Quadratmeter Mietfläche, moderne Gebäudetechnik, professionelle Service- und Empfangsstrukturen sowie eine nachhaltige Gebäudezertifizierung.
Sie übernehmen die technische Objektverantwortung im laufenden Betrieb und arbeiten eng mit dem kaufmännischen Property Management sowie dem Asset Management zusammen. Die Rolle bietet hohe Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und direkte Sichtbarkeit im Portfolio.
            [Aufgabengebiet] => 


Ganzheitliche technische Betreuung mehrerer hochwertiger Gewerbeimmobilien mit Schwerpunkt auf einem zentralen Landmark-Objekt


Erste Ansprechperson für alle technischen Themen vor Ort


Planung, Steuerung und Kontrolle von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen


Qualitäts-, Kosten- und Terminüberwachung externer Dienstleister


Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Prüf- und Betreiberpflichten


Steuerung von Wartungen, Sachverständigenprüfungen und Mängelbeseitigungen


Abstimmung mit Behörden, Fachplanern und Servicepartnern


Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben bei kleineren Um- und Ausbaumaßnahmen


Erstellung und Überwachung von Opex- und Capex-Budgets


Technisches Reporting an Asset Management


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium (z. B. Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, Facility Management o. ä.)


Mindestens 3 Jahre Erfahrung im technischen Property Management gewerblicher Immobilien


Fundierte Kenntnisse in Gebäudetechnik und baulichen Abläufen


Erfahrung in der Steuerung externer FM-Dienstleister


Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Systemen (ERP-Kenntnisse von Vorteil)


Strukturierte, eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise


Durchsetzungsstärke und professionelles Auftreten gegenüber Mietern und Dienstleistern


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Jahresgehalt ca. 70.000?80.000 ?


1 Tag mobiles Arbeiten pro Woche


Modernes Arbeitsumfeld mit sehr guter Verkehrsanbindung (Auto, ÖPNV, Fernverkehr)


Nachhaltig zertifiziertes Gebäude mit professioneller Betreiberstruktur


Enge Zusammenarbeit mit Asset Management und technischem Kollegen-Netzwerk an weiteren Standorten


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Frankfurt
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            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-02-13
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            [Kontakt] => 
David Blanke

Senior Recruiter | Division Property & Construction



Tel.: 030 325 320 055

Mobil / WhatsApp: 0176 229 285 44

Mail: david.blanke@headmatch.de 
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        )

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        (
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            [Jobid] => 5594
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            [Titel] => Technischer Property Manager (m/w/d) für gewerbliche Immobilien
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist als Dienstleister im Auftrag der Kunden unterwegs und verwaltet eine Vielzahl an gewerblichen Immobilien in Berlin. Aufgrund des stark wachsenden Portfolios sucht unsere Auftraggeber zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen technischen Property Manager (m/w/d) für gewerbliche Immobilien.
            [Aufgabengebiet] => 

Verantwortung für den Betrieb und die Bewirtschaftung von Gewerbegebäuden
Kostenplanung und Kostenkontrolle sowie Überwachung der termingerechten Realisierung der Projektüberwachung der Nachunternehmerleistungen im infrastrukturellen und technischen Gebäudemanagement einschl. Wartung und Instandsetzung
Mängel- und Gewährleistungsverfolgung
Überwachung des Gebäude- und Anlagenzustandes und der Betriebskosten sowie Mitwirkung an Optimierungsmaßnahmen
Steuerung von Modernisierungs-, Sanierungs- und Umbaumaßnahmen, Schadenabwicklung
Ausschreibung, Vergabe und Steuerung von Wartungs-und Dienstleistungsverträgen
Schriftlicher und mündlicher Kontakt mit Auftraggebern, Mietern, Handwerkern, Lieferanten, Ämtern und Hausmeistern
Unterstützung des kaufmännischen Objektmanagements in technischen Fragen

            [Anforderungsprofil] => 

Sie besitzen einen Abschluss als Meister/Techniker oder ein technisches Hochschulstudium idealerweise im Bereich Facility Management oder Bauwesen
Sie verfügen über ein sicheres und verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Sie sind kundenorientiert, sicher im Auftritt und kommunikationsstark
Sie sind teamfähig und handeln eigenverantwortlich und zuverlässig
Sie überzeugen durch Selbständigkeit in Ihrem Aufgabengebiet
Sie sind sicher im Umgang mit MS Office

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Die Möglichkeit, interessante und verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen
Mitarbeit in einem engagierten und dynamisch wachsenden Team
Leistungs- und anforderungsgerechte Vergütung
Die Möglichkeit zur Weiterentwicklung
Flache Hierarchien und ein angenehmes Betriebsklima
Einen modernen und verkehrsgünstig gelegenen Arbeitsplatz
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit und Homeoffice-Regelung)

            [Ausleitung] => 
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            [Asp_email] => eric.nitzsche@headmatch.de
            [Kontakt] => 
David Blanke

Recruiter | Division Property & Construction



Tel.: 030 325 320 055

Mobil / WhatsApp: 0176 229 285 44

Mail: david.blanke@headmatch.de 
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            [Titel] => Leitender Senior Asset Manager / Projektmanager (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Für ein etabliertes, wachstumsorientiertes Immobilienunternehmen suchen wir einen erfahrenen Senior Asset Manager, gerne auch auf Teamleitungsniveau. Sie übernehmen die strategische und operative Verantwortung für ein prestigeträchtiges und hochkarätiges Portfolio und führen sowohl das Asset- als auch das Property-Management-Team.
Diese Position richtet sich an erfahrene Asset Management Experten, die bereits Bauprojekte gesteuert haben (idealerweise in der Umwandlung von Neubauten in Bestandsimmobilien) und eine Mischung aus Baumanagement, Projektmanagement und kaufmännischem Immobiliengeschäft mitbringen.
            [Aufgabengebiet] => 


Gesamtverantwortung für die operative und finanzielle Steuerung eines Immobilienportfolios in Deutschland


Steuerung komplexer Projekte mit Fokus auf Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle


Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Wertsteigerung der Assets


Führung und fachliche Anleitung des Asset- und Property-Management-Teams


Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (Finance, Technik, etc.) sowie externen Partnern (Makler, Dienstleister, Berater)


Verantwortung für Vermietungs-, Mietvertrags- und Veräußerungsprozesse inklusive Reporting und Entscheidungsvorbereitung


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossenes Studium in Immobilienwirtschaft, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar


Mehrjährige Erfahrung (mindestens 5 Jahre) im Asset-Management, Projektmanagement oder Baumanagement ? idealerweise mit Übergang ins kaufmännische Bestandsgeschäft


Fundierte Kenntnisse in Finanzplanung, KPIs und Controlling


Erfahrung in der Führung von Teams und Projektbeteiligten


Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse


Ausgeprägtes Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick sowie strategisches Denken


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Attraktive Vergütung mit Bonusmöglichkeiten


Flexible Arbeitszeiten und ein Homeoffice-Tag pro Woche


Spannende Projekte mit Verantwortung für hochwertige Immobilienentwicklungen


Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung und Netzwerken auf Führungsebene


Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege


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            [Kontakt] => 
David Blanke

Senior Recruiter | Division Property & Construction



Tel.: 030 325 320 055

Mobil / WhatsApp: 0176 229 285 44

Mail: david.blanke@headmatch.de 
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            [Titel] => Senior Technischer Property Manager (m/w/d) – Berliner Großprojekt
            [Kundenbeschreibung] => 
Für ein international tätiges Immobilienunternehmen mit hochwertigem Gewerbe- und Mixed-Use-Portfolio suche ich exklusiv einen erfahrenen Technischen Property Manager (m/w/d) zur kurzfristigen Besetzung.
Am Berliner Standort arbeitet ein eingespieltes Property-Management-Team (kaufmännisch und technisch eng verzahnt) in direkter Abstimmung mit dem Asset Management. Sie übernehmen die technische Verantwortung für ein komplexes Bestandsobjekt mit Betreiberstruktur und begleiten parallel ein großvolumiges innerstädtisches Neubauprojekt mit gemischter Nutzung (u. a. Wohnen, flexible Wohnkonzepte und Gewerbe).
Die Rolle verbindet baunahe Projektbegleitung mit klassischer technischer Objektverantwortung. Zwei Berliner Bürostandorte, ein zentrales Bestandsbüro im Westen sowie ein projektbezogener Arbeitsplatz in Mitte, ermöglichen flexible Präsenz je nach Projektphase. 
            [Aufgabengebiet] => 
Neubau- & Projektphase


Teilnahme an Baubesprechungen vor Ort


Technische Begleitung von Neuinstallationen (insbesondere TGA/HKLS)


Qualitätssicherung im Rohbau- und Ausbauprozess


Koordination und Optimierung der Gewerke


Aufbau nachhaltiger Wartungs- und Betreiberstrukturen


Vorbereitung der Überführung in den Regelbetrieb


Regelbetrieb & Bestandsverantwortung


Technische Objektverantwortung inkl. Instandhaltung und Wartungsmanagement


Initiierung und Abschluss von Wartungsverträgen


Steuerung externer Dienstleister


Mängel- und Gewährleistungsmanagement


Schnittstellenmanagement zwischen Bau, Betreiber, Asset Management und kaufmännischem PM


Technisches Reporting und strukturierte Dokumentation


            [Anforderungsprofil] => 


Technische Ausbildung oder Studium (z. B. Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik o. ä.)


Mehrjährige Erfahrung im technischen Property Management oder in der baunahen Projektsteuerung


Sehr gute Kenntnisse in Rohbau sowie zwingend TGA/HKLS


Erfahrung in Neubau- oder Revitalisierungsprojekten


Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise


Belastbarkeit und Priorisierungsstärke bei parallelen Themen


Proaktive Persönlichkeit mit ruhiger, souveräner Kommunikation


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Kurzfristiger Start möglich


Überdurchschnittliches Jahresgehalt ca. 70.000?80.000 ?


1 Tag Homeoffice pro Woche


Hohe Sichtbarkeit im Projekt, direkte Nähe zum Baugeschehen


Enge Zusammenarbeit mit Asset Management auf strategischer Ebene


            [Ausleitung] => 
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            [Datum] => 2026-02-13
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David Blanke

Senior Recruiter | Division Property & Construction



Tel.: 030 325 320 055

Mobil / WhatsApp: 0176 229 285 44

Mail: david.blanke@headmatch.de 
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            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8267
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            [Titel] => Assistenz Immobilienmanagement (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist eine unternehmerisch geprägte Investment- und Beteiligungsgesellschaft mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum und langfristige Wertsteigerung im Münchner Süden. Zur Verstärkung des Vermietungsbereiches suchen wir für unseren Kunden eine Assistenz Immobilienmanagement (m/w/d), optimalerweise in Vollzeit. Die Position bietet eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, versierten und freundlichen Team mit viel Eigenverantwortung.
            [Aufgabengebiet] => 
- Unterstützung des Asset Managements im operativen Tagesgeschäft

- Vorbereitung und Abwicklung von Mietverträgen sowie Erstellung von Exposés

- Betreuung von Mietinteressenten und Bestandsmietern

- Pflege von Objekt- und Vermietungsdaten sowie Onlineauftritten

- Organisation von Meetings, Erstellung von Protokollen und allgemeine administrative Aufgaben
            [Anforderungsprofil] => 
- Abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung

- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Immobilienbereich

- Strukturierte, selbständige und serviceorientierte Arbeitsweise

- Sicherer Umgang mit MS Office

- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 
- Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen mit kollegialer Teamkultur

- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege

- Attraktive Vergütung und moderne Arbeitszeitmodelle

- Kostenlose Getränke, Obst und regelmäßige Team-Events

- Anspruchsvolle Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten
            [Ausleitung] => 
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            [Ort] => Grünwald
            [Region] => Bayern
            [Berufsgruppe] => Assistance
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-02-11
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_email] => julia.guggumos@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8267/assistance/assistenz-immobilienmanagement-mwd
        )

    [31] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8268
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8268
            [Titel] => Personalsachbearbeiter (m/w/d) – HR Administration & Vorbereitung Payroll |Vorpommern-Greifswald
            [Kundenbeschreibung] => 
Wir suchen im Auftrag unseres Kunden, einem modernen und wachstumsorientierten Unternehmen, das sich auf die Herstellung und den Vertrieb hochwertiger pflanzlicher Produkte spezialisiert hat, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen und motivierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Standort in Vorpommern-Greifwald. 
Das Unternehmen verfügt über einen Produktionsstandort in Norddeutschland, gut erreichbar und in der Nähe wichtiger urbaner Zentren. Die Kundschaft des Unternehmens kommt weltweit, insbesondere aus dem B2B-Bereich der Pharmaindustrie sowie aus der Nahrungsergänzungs- und Lebensmittelbranche.
Ein engagiertes Team von rund 60 Mitarbeitenden arbeitet gemeinsam am Erfolg des Unternehmens ? sowohl am Hauptstandort mit Produktion, Labor und Verwaltung als auch in einem Vertriebsbüro.
            [Aufgabengebiet] => 

Administrative Betreuung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus (Eintritt, Änderungen, Austritt)
Erstellung, Pflege und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie Vertragsänderungen
Vorbereitung, Prüfung und Übermittlung abrechnungsrelevanter Daten in Zusammenarbeit mit der Lohnabrechnung
Pflege und Korrektur von Arbeitszeiten, Fehlzeiten und Personaldaten in HR-Systemen
Bearbeitung von Krankmeldungen und Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern
Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bei operativen HR- und Administrationsfragen
Pflege und Verwaltung digitaler Personalakten
Koordination externer HR-Dienstleister (z. B. Lohnabrechnung, Betriebsarzt, Arbeitssicherheit, Behörden)
Unterstützung bei regelmäßigen HR-Fristen, Meldungen und administrativen Aufgaben

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossene kaufmännische oder personalbezogene Ausbildung (z. B. Personalsachbearbeiter/in, Büromanagement, Industriekaufmann/-frau)
Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit / HR Administration
Erfahrung in der Vorbereitung von Entgeltabrechnungen von Vorteil
Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
Grundkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Bereitschaft zur Arbeit vor Ort - Full Office

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Eine kollegiale, teamorientierte Arbeitsatmosphäre
Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position in einem dynamisch wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien
Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und die Möglichkeit, Ihre Expertise aktiv einzubringen
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Spannende Produkte in einem wachsenden Gesundheitsmarkt
Unterstützung und ein freundliches Team ab dem ersten Tag
Unbefristete Festanstellung mit Vergütung von 45.000 - 60.000 EUR

            [Ausleitung] => 
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            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Human Resources
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-02-11
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_vorname] => Heilmund
            [Asp_nachname] => Willner
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            [Asp_abteilung] => Human Resources
            [Asp_funktion] => Senior Recruiter
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030/325320066
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => heilmund.willner@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8268/human-resources/personalsachbearbeiter-mwd-ndash-hr-administration-amp-vorbereitung-payroll-vorpommern-greifswald
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    [32] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8266
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8266
            [Titel] => Team-/Bereichsleitung Einkauf (m/w/d) Technik & IT
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde betreibt ein ca. 270.000 qm großes Gelände für unterschiedlichste Events in Berlin.
Wo Innovation auf internationale Begegnungen trifft: Die Messe Berlin schafft Räume für Ideen, Trends und globale Netzwerke. Werden Sie Teil eines Teams, das Märkte verbindet und Impulse für morgen setzt.
Für die zahlreichen Veranstaltungen, die oft umfangreiche Vorbereitung erfordern, nimmt der Einkauf eine wichtige Rolle im Unternehmen ein.



Aufgrund einer Nachfolge besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position der Teamleitung (w/m/d) im Einkauf für Technik & IT am Standort Berlin.



 
            [Aufgabengebiet] => 

Leitung des Einkaufs für Technik & IT sowie zu beschaffende Dienstleistungen
Führung und Weiterentwicklung des Teams
Koordination, Planung und Abwicklung komplexer nationaler und europaweiter Vergabeverfahren nach EVB-IT, VgV, BGB und GWB
Durchführung von Bietergesprächen und Vertragsverhandlungen unter Berücksichtigung des Vergaberechts, gesetzlicher Vorgaben und Interner Richtlinien
Fachliche und kalkulatorische Prüfung von Leistungsverzeichnissen
Beratung interner Bedarfsträger zur Optimierung von Beschaffungsprozessen

 

 
            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Studium (FH oder Universität) mit Schwerpunkt in Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Einkauf von Warengruppen im Bereich IT und Dienstleistungen
Sehr gute Kenntnisse relevanter Rechtsvorschriften z.B. EVB-IT, VgV, BGB und GWB
Kunden- und Nutzenorientierung, Eigeninitiative und Interesse an Verantwortungsübernahme
Sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1) und gute Englischkenntnisse (min. B2)

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Gehaltsrange bis ca. 90.000 ? (Tarifvertrag)
Gleitzeit und Home-Office-Option
30 Tage Workation
Sportclubzugang, Weiterbildungsangebot
Kostenfreie Events des Arbeitgebers
BVG Zuschuss
Gesundheitsförderungsangebot

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Procurement
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-02-11
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_nachname] => Schmidt
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            [Asp_abteilung] => Engineering & Supply Chain
            [Asp_funktion] => Senior Recruiter
            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => +49 (0)30-325 320-15
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        (
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            [Jobid] => 8269
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            [Titel] => Team-/Bereichsleitung Einkauf (m/w/d) Bau- und Planungsleistungen
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde betreibt ein ca. 270.000 qm großes Gelände für unterschiedlichste Events in Berlin.
Wo Innovation auf internationale Begegnungen trifft: Die Messe Berlin schafft Räume für Ideen, Trends und globale Netzwerke. Werden Sie Teil eines Teams, das Märkte verbindet und Impulse für morgen setzt.
Für die zahlreichen Veranstaltungen, die oft umfangreiche Vorbereitung erfordern, nimmt der Einkauf eine wichtige Rolle im Unternehmen ein.



Aufgrund einer Nachfolge besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position der Teamleitung (w/m/d) im Einkauf für Bau- und Planungsleistungen am Standort Berlin.



 
            [Aufgabengebiet] => 

Leitung des Einkaufs für Bau- und Planungsleistungen 
Führung und Weiterentwicklung des Teams
Koordination, Planung und Abwicklung komplexer nationaler und europaweiter Vergabeverfahren nach VOB/A, VOB/B, BGB und GWB
Durchführung von Bietergesprächen und Vertragsverhandlungen unter Berücksichtigung des Vergaberechts, gesetzlicher Vorgaben und Interner Richtlinien
Fachliche und kalkulatorische Prüfung von Leistungsverzeichnissen
Beratung interner Bedarfsträger zur Optimierung von Beschaffungsprozessen

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Studium (FH oder Universität) mit Schwerpunkt im Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Bauwesen und im Einkauf von Bauleistungen
Sehr gute Kenntnisse relevanter Rechtsvorschriften z.B. VOB/A, VOB/B, BGB, GWB und HOAI
Kunden- und Nutzenorientierung, Eigeninitiative und Interesse an Verantwortungsübernahme
Sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1) und gute Englischkenntnisse (min. B2)

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Gehaltsrange bis ca. 90.000 ? (Tarifvertrag)
Gleitzeit und Home-Office-Option
30 Tage Workation
Sportclubzugang, Weiterbildungsangebot
Kostenfreie Events des Arbeitgebers
BVG Zuschuss
Gesundheitsförderungsangebot

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
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            [Berufsgruppe] => Procurement
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-02-11
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            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
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            [Titel] => Vertriebsingenieur – Hochbau(w/m/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist Teil einer starken Unternehmensgruppe und zählt zu den Vorreitern im seriellen Holzmodulbau. Mit modernster Fertigungstechnologie entstehen nachhaltige, hochwertige Gebäudelösungen für Wohnungsbau, Bildung und öffentliche Infrastruktur. Die Module werden effizient und individuell an die Bedürfnisse von Kommunen und Projektentwicklern angepasst - mit klarem Fokus auf Klimaschutz, Ressourcenschonung und Digitalisierung. Zur weiteren Expansion suchen wir einen "Vertriebsingenieur (m/w/d) - Hochbau" in unbefristeter Festanstellung für die Region Berlin-Brandenburg.
            [Aufgabengebiet] => 

Bearbeitung von Anfragen zu Holzmodulbauprojekten im Bereich Wohnungsbau, Bildung, Hotels und öffentliche Gebäude
Erstellung technisch und wirtschaftlich durchdachter Angebote in enger Abstimmung mit dem internen Planungsteam
Steuerung des internen Angebotsteams (Kalkulation, Architektur, Fachplanung)
Technische und kaufmännische Betreuung der Kunden vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss
Mitwirkung bei Vertragsverhandlungen mit privaten und öffentlichen Auftraggebern

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Holzbau, Architektur oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in Planung, Bauausführung, Kalkulation oder Projektvertrieb ? idealerweise im Holz- oder Modulbau
Sicheres technisches und wirtschaftliches Verständnis sowie lösungsorientiertes Denken
Kommunikationsstärke, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Projektbeteiligten

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Unbefristete Stelle in einer sicheren Branche
Flexible Arbeitszeiten & bis zu 2 Tage Homeoffice
30 Tage Urlaub
Zuschüsse zur Alters- und Gesundheitsvorsorge
Unterstützung für klimafreundliche Mobilität
Moderne Arbeitsbedingungen

            [Ausleitung] => 
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            [Berufsgruppe] => Sales
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-02-11
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    [35] => Array
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            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
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            [Titel] => Business Development Manager (m/w/d) - Data Center Solutions
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist ein international tätiger börsenorientierter Anbieter von Lösungen zur dezentralen Energieerzeugung. Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt hocheffiziente Energieanlagen zur gleichzeitigen Erzeugung von Strom und Wärme sowie ergänzende Systeme für eine nachhaltige Energieversorgung. Der Fokus liegt auf modularen, skalierbaren Technologien für Industrie, Gewerbe und kommunale Anwendungen. Mit Hauptsitz in Deutschland und eigenen Tochtergesellschaften sowie Partnerstrukturen in zahlreichen internationalen Märkten zählt unser Mandant zu den technologisch führenden Anbietern seines Segments. Neben der Entwicklung und Fertigung bietet das Unternehmen umfassende Service-, Wartungs- und digitale Lösungen über den gesamten Lebenszyklus der Anlagen hinweg. Im Zuge des Aufbaus eines neuen Geschäftsfeldes suchen wir einen Business Development Manager (m/w/d) - DCS bevorzugt im Raum Frankfurt am Main. 
            [Aufgabengebiet] => 


Betreuung und Entwicklung internationaler Key Accounts im Rechenzentrumsumfeld


Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheiderebene


Umsetzung strukturierter Vertriebs- und Account-Strategien


Mitgestaltung und Umsetzung der Data-Center-Vertriebs- und Marktstrategie


Enge Zusammenarbeit mit Technik, Marketing und zentralen Funktionen


Netzwerk- und Verbandsarbeit im Rechenzentrums- und Energiemarkt


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Ingenieurwesen oder vergleichbar


Mehrjährige Erfahrung im internationalen Key-Account-Management / Business Development


Starkes Netzwerk im Rechenzentrums- oder Energieinfrastrukturumfeld


Erfahrung im Management komplexer Projekte und Stakeholder


Unternehmerische, proaktive und vertriebsorientierte Arbeitsweise


Sehr gutes Verständnis technischer, wirtschaftlicher und regulatorischer Zusammenhänge


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 
            [Ausleitung] => 
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            [Ort] => Frankfurt
            [Region] => Hessen
            [Berufsgruppe] => Sales
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-02-11
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_vorname] => Felix
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    [36] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8082
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8082
            [Titel] => WEG-Verwalter (m/w/d) Teilzeit in Berlin
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist eine mittelständische, eigentümergeführte Immobilienverwaltung in zentraler Lage in Berlin, die überwiegend WEG-Bestände sowie weitere Wohn- und Gewerbeobjekte im gesamten Stadtgebiet betreut. Das Unternehmen arbeitet in einem kleinen, harmonischen Team mit flachen Hierarchien und persönlicher Atmosphäre. Im Fokus stehen eine enge, individuelle Betreuung der Eigentümer sowie eine Wertsteigerung der betreuten Liegenschaften. Es erwarten Sie moderne digitale Prozesse, ein hoher Anteil mobilen Arbeitens sowie die langfristige Entwicklung in einem engagierten Team.
            [Aufgabengebiet] => 


Selbstständige kaufmännische Verwaltung von Wohnungseigentümergemeinschaften (WEG)


Ansprechpartner*in für Eigentümer, Beiräte, Dienstleister und Handwerker


Vorbereitung und Nachbereitung von Eigentümerversammlungen inkl. Beschlussumsetzung


Falls gewünscht auch Durchführung der Eigentümerversammlung


Steuerung und Überwachung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen


Unterstützung bei der WEG-Buchhaltung ca. 2 Std./Woche


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossene Ausbildung, im Immobilienbereich


Offen für Berufseinsteiger:innen ebenso wie für erfahrene Fachkräfte (Junior bis Senior)


Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung, Fokus auf Mieterzufriedenheit


Freude an Mitgestaltung statt starren Prozessen


Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise


Digitale Affinität 


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Flexibles Teilzeitmodell (ca. 20?30 Std./Woche)


Möglichkeit zur 4-Tage-Woche


Hoher Anteil an mobilem Arbeiten + zwei flexible Präsenztage im Büro


Kleines, harmonisches Team und sehr nahbare Unternehmenskultur


Faires, marktübliches Gehalt und tolle Benefits


Weihnachtsgeld


28+ Urlaubstage bei Vollzeit 


Viel Mitgestaltungsspielraum in einem jungen, wachsenden Unternehmen


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Property & Construction
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-02-10
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_vorname] => Charlotte
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            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Property & Construction
            [Asp_funktion] => Recruiterin
            [Asp_strasse] => 
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
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            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => charlotte.gloeckner@headmatch.de
            [Kontakt] => 
Charlotte Glöckner

Recruiter | Division Property & Construction



Tel.: 030 325 320 087

Mobil / WhatsApp: 0173 241 39 38 

Mail: charlotte.gloeckner@headmatch.de
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8082/property-amp-construction/weg-verwalter-mwd-teilzeit-in-berlin
        )

    [37] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7738
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7738
            [Titel] => Immobilienmanager / Objektverwaltung für Wohnimmobilien (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Für ein solides, inhabergeführtes Unternehmen aus dem Bereich der Immobilienbewirtschaftung mit Sitz in Berlin suchen wir aktuell im Rahmen einer vertraulichen Vermittlung Verstärkung für das Verwaltungsteam.
Unser Mandant betreut seit vielen Jahren erfolgreich Wohn- und Gewerbeimmobilien und legt großen Wert auf persönlichen Service, klare Strukturen und ein gutes Miteinander im Team. Mitarbeitende schätzen das verlässliche Umfeld, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
Wenn Sie Erfahrung in der Mietverwaltung mitbringen, gern eigenständig arbeiten und einen sicheren, langfristigen Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld suchen, wären Sie hier richtig.
            [Aufgabengebiet] => 


Sie sind erster Ansprechpartnerin für Mietende ? freundlich, professionell und lösungsorientiert


Verträge, Kündigungen und Übergaben: Sie steuern sämtliche mietvertragliche Prozesse zuverlässig von Anfang bis Ende


Mängelmeldungen und Schadensfälle bearbeiten Sie eigenständig ? auch im Kontakt mit Versicherungen


Sie behalten offene Forderungen im Blick und gehen das Thema Forderungsmanagement strukturiert an


Bei Objektabnahmen und -übergaben überzeugen Sie mit Organisation und einem sicheren Auftreten


Sie überwachen betriebswirtschaftliche Kennzahlen und arbeiten aktiv an der Optimierung der Objektergebnisse


Rechnungsprüfung und -freigabe gehören ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die Qualitätssicherung


Sie analysieren regelmäßig den baulichen Zustand Ihrer Objekte und planen Instandhaltungsmaßnahmen vorausschauend


Objektbegehungen führen Sie routiniert durch und leiten daraus gezielte Maßnahmen ab


            [Anforderungsprofil] => 


Sie haben eine immobilienspezifische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen


Mehrjährige Berufserfahrung in der umfassenden Betreuung von Immobilien (A?Z-Verwaltung) zeichnet Sie aus


Softwarelösungen aus der Immobilienwirtschaft (z.?B. RELion) sowie MS Office wenden Sie sicher an


Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und eigenverantwortlich ? auch in anspruchsvollen Situationen


Kommunikation zählt zu Ihren Stärken, ebenso wie ein sicheres, serviceorientiertes Auftreten


Sie bringen Teamgeist mit und sind sowohl für Mietende als auch externe Partner ein verlässlicher Kontakt


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Ein mittelständisches, persönlich geführtes Unternehmen mit flachen Strukturen und offener Kultur


Modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum


Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten


30 Tage Urlaub sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten


Betriebliche Krankenversicherung und Zuschüsse zur Altersvorsorge


Unterstützung bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel (ÖPNV-Ticket)


Zugang zu einem attraktiven Jobrad-Angebot


Kostenfreie Parkplätze an einem verkehrsgünstig gelegenen Standort


Mitarbeiterrabatte über ein Corporate-Benefits-Programm


            [Ausleitung] => 
Wir von HEADMATCH GmbH sind eine Berliner Personalberatung, die auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert ist. Seit der Gründung im Jahr 2010, hat unser Unternehmen ein gigantisches Netzwerk von qualifizierten Fach- und Führungskräften aufgebaut. Wir bieten maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen in den Bereichen Finance, HR, Sales, Marketing, Legal, Engineering sowie im Immobilien- und Bauwesen.
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Property & Construction
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-02-10
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_vorname] => David
            [Asp_nachname] => Blanke
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
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            [Asp_funktion] => Senior Recruiter
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 325 320 055
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => david.blanke@headmatch.de
            [Kontakt] => 
Charlotte Glöckner

Recruiter | Division Property & Construction



Tel.: 030 325 320 087

Mobil / WhatsApp: 0173 241 39 38 

Mail: charlotte.gloeckner@headmatch.de
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7738/property-amp-construction/immobilienmanager-objektverwaltung-fuumlr-wohnimmobilien-mwd
        )

    [38] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8265
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8265
            [Titel] => Rechtsanwaltsfachangestellte:r (m/w/d) | für den Kanzleistandort Erfurt
            [Kundenbeschreibung] => 
Für eine moderne und starke Kanzlei- und Beratungseinheit in Erfurt suchen wir nach einer engagierten Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d). Wenn Sie Lust haben, mehr zu sein als 'das Sekretariat' und wirklich Teil eines interdisziplinären Teams aus Rechtsanwälten, Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern zu werden, melden Sie sich.
            [Aufgabengebiet] => 
Sie sind die organisatorische und fachliche Schnittstelle im Kanzleialltag und sorgen dafür, dass alles rund läuft durch:

Unterstützung bei Schriftsätzen, Verträgen und Zwangsvollstreckungsverfahren
Bearbeitung der elektronischen Ein- und Ausgangspost (beA)
Erstellung von KFA, PKR-Berechnungen und Präsentationen 
Termin- und Fristenmanagement sowie Reiseplanung für die Anwälte
Bearbeitung mandantenspezifischer Anliegen
Sie sind erster Ansprechpartner für Mandaten, Gerichte und Behörden

            [Anforderungsprofil] => 
Ihr Profil ? fachlich stark, menschlich überzeugend:

Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte:r, Notarfachangestellte:r oder Rechtsfachwirt:in und gern mit Berufserfahrung 
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word, Excel und PowerPoint
Vertrauenswürdigkeit, Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit im Team
Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Modernes Arbeitsumfeld in neu bezogenen, hochwertig ausgestatteten Büroräumen
Zusammenarbeit in einem jungen, dynamischen Team 
Monatlicher Fahrtkostenzuschuss sowie Kitazuschuss
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice 1-2 Tage pro Woche, 
Teilzeit (ab 25 Stunden/Woche) oder Vollzeit 
Lohnfortzahlung für die erste Woche Kindkrank-Tage im Jahr

            [Ausleitung] => 
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            [Ort] => Erfurt
            [Region] => Thüringen
            [Berufsgruppe] => Legal
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-02-10
            [Sprachcode] => de
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            [Titel] => Immobilienkaufmann/kauffrau in der WEG-Verwaltung (w/m/d)
            [Kundenbeschreibung] => Unser Klient kümmert sich um die Betreuung und Verwaltung eines Portfolios von etwa 3.500 Wohn- und Gewerbeeinheiten in Berlin und München, mit derzeit 40 engagierten Mitarbeitern. Durch langjährige Expertise im Immobiliensegment bietet das Unternehmen umfassende Dienstleistungen rund um die Immobilie an - von der Hausverwaltung über die Hausbewirtschaftung bis hin zur Baubetreuung und Immobilienvermittlung.
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1. Transparente Verwaltung des gemeinschaftlichen Eigentums

Sicherstellung einer transparenten und zuverlässigen Verwaltung des gemeinschaftlichen Eigentums für die Eigentümergemeinschaft
2. Planung und Organisation von Eigentümerversammlungen

Vorbereitung und Durchführung von Eigentümerversammlungen in modernen Geschäftsräumen, inklusive aller organisatorischen Details
3. Persönliche Betreuung der Eigentümer

Kompetente Beratung und Unterstützung der Eigentümer in allen Belangen rund um die Immobilienverwaltung
4. Erstellung von Abrechnungen und Wirtschaftsplänen

Anfertigung präziser Hausgeldabrechnungen, Wirtschaftspläne und anderer relevanter Dokumente
5. Objektinspektionen und Zustandsüberwachung

Regelmäßige Inspektionen der Immobilien zur Überwachung des baulichen Zustands und zur frühzeitigen Erkennung von Instandhaltungsbedarfen
6. Kommunikation mit Behörden und externen Beratern

Pflege und Aufbau von Kontakten zu Behörden und externen Beratern wie Bauordnungsbehörden, Architekten und Notaren
7. Planung und Überwachung von Instandhaltungsmaßnahmen

Verantwortung für die Organisation, Durchführung und Überwachung von Instandhaltungs- und Wartungsmaßnahmen

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Erfahrung und Kenntnisse
Fundierte Kenntnisse und Berufserfahrung in der WEG-Verwaltung sowie in der Leitung und Organisation von Eigentümerversammlungen
Praxiswissen in der WEG-Buchhaltung (z. B. Wirtschaftsplan, Jahresabrechnung, Mahnwesen und laufende Buchhaltung)
Persönliche Fähigkeiten
Ausgeprägte Eigeninitiative und starke Kommunikationsfähigkeiten
Sicherer Umgang mit MS Office und anderen gängigen Verwaltungstools

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Moderne Arbeitsumgebung
Zentrales Büro in Berlin Mitte mit großzügiger Raumgestaltung und offener, flexibler Unternehmenskultur
Motiviertes Team und Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen, motivierten Team mit starkem Zusammenhalt und sozialem Engagement
Flexibilität und Work-Life-Balance
Gleitende Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und individuelle Gestaltung des Arbeitsplatzes
Zusätzliche Annehmlichkeiten
Frisches Obst, Gemüse und Getränke täglich im Büro sowie hundefreundliches Arbeitsumfeld
Langfristige Perspektiven
Unbefristete Anstellung mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen

            [Ausleitung] => 
Wir von HEADMATCH GmbH sind eine Berliner Personalberatung, die auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert ist. Seit der Gründung im Jahr 2010, hat unser Unternehmen ein gigantisches Netzwerk von qualifizierten Fach- und Führungskräften aufgebaut. Wir bieten maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen in den Bereichen Finance, HR, Sales, Marketing, Legal, Engineering sowie im Immobilien- und Bauwesen.
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Charlotte Glöckner

Recruiter | Division Property & Construction



Tel.: 030 325 320 087

Mobil / WhatsApp: 0173 241 39 38 

Mail: charlotte.gloeckner@headmatch.de
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            [Titel] => Finance Manager (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Gestalten Sie als Finance Manager (m/w/d) den weiteren Ausbau innovativer Transport- und Infrastrukturprojekte in Deutschland. Unser Mandant bietet Ihnen eine strategische Schlüsselrolle mit hoher Eigenverantwortung, direktem Business-Impact und langfristiger Perspektive in einem stark wachsenden, internationalen Umfeld.
Unser Mandant ist ein privat geführter, internationaler Investor und Asset Manager im Bereich Verkehrs- und Mobilitätsinfrastruktur. Das Unternehmen entwickelt, finanziert und managt großvolumige Infrastrukturprojekte mit Fokus auf Schienenfahrzeuge, emissionsfreie Busse und nachhaltige Mobilitätslösungen. Ein schlankes, hochqualifiziertes Team und starkes Wachstum in Europa prägen die Unternehmenskultur.
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Gesamtverantwortung für das Finanzmanagement der deutschen Gesellschaften (SPVs)


Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Finance-Teams (1-2 Personen)


Aufbau und Weiterentwicklung der Finanz- und Reportingstrukturen für neue Projekte


Erstellung von Monatsabschlüssen, Management Reports und Investorenreportings


Verantwortung für Jahres- und Zwischenabschlüsse nach HGB, UK GAAP / FRS102


Steuerliche Verantwortung (KSt, USt, WHT, Payroll-Themen)


Steuerung und Begleitung von Wirtschaftsprüfungen


Sicherstellung robuster Finanzkontrollen, Prozesse und Governance


Enge Zusammenarbeit mit Management, Investoren, Banken und externen Beratern


Erstellung von Board-Unterlagen für Geschäftsführungs- und Beiratssitzungen


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Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium und qualifizierter Bilanzbuchhalter / Wirtschaftsprüfer / Accountant


Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich FInance


Sehr gute Kenntnisse in HGB und bestenfalls UK GAAP 


Fundierte Erfahrung im Steuerrecht 


Erfahrung im Aufbau oder in der Transformation von Finance-Funktionen


Sehr gute Excel-Kenntnisse, sicher im Umgang mit ERP-Systemen (z. B. Xero)


Strukturierte, hands-on Mentalität und hohe Detailgenauigkeit


Teamplayer mit Leadership-Qualitäten


Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse


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Schlüsselposition mit hoher Sichtbarkeit und Gestaltungsspielraum


Direkter Einfluss auf großvolumige Infrastrukturprojekte


Büro in Berlin-Mitte sowie hybrides Arbeitsmodell (2-3 Tage HO)


Gehalt: 100-120.000 EURO all in VHB 


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Für eine inhabergeführte, etablierte Hausverwaltung mit Sitz in einer stilvollen Villa in Berlin-Dahlem suchen wir eine:n engagierte:n WEG-Verwalter:in zur unbefristeten Festanstellung. Das Unternehmen betreut seit Jahrzehnten einen gewachsenen Bestand an Wohnungseigentümergemeinschaften im Berliner Südwesten ? mit einem hohen Qualitätsanspruch, enger Kundenbindung und viel Teamgeist.
            [Aufgabengebiet] => 


Eigenverantwortliche Verwaltung eines festen Bestands an Wohnungseigentümergemeinschaften


Vorbereitung und Durchführung von Eigentümerversammlungen inkl. Protokollführung und Umsetzung der Beschlüsse


Beauftragung und Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen sowie Einholung und Prüfung von Angeboten


Kommunikation mit Eigentümern, Verwaltungsbeiräten, Behörden und Dienstleistern


Mitwirkung bei der Erstellung von Hausgeldabrechnungen und Wirtschaftsplänen in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation


Berufserfahrung in der WEG-Verwaltung wünschenswert


Sicheres, freundliches Auftreten sowie Kommunikationsstärke


Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit einem guten Blick für Prioritäten


Freude an Teamarbeit sowie Offenheit für neue Ideen und Gestaltungsspielräume


Idealerweise Erfahrung mit der Software Immoware


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            [Benefits] => 


Unbefristete Festanstellung in einem eingespielten, kollegialen Team


Klare Strukturen, flache Hierarchien und offene Kommunikation


Familienfreundliche Arbeitszeiten, keine spätabendlichen Eigentümerversammlungen


Mobiles Arbeiten möglich


30 Tage Urlaub


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            [Kontakt] => 
Charlotte Glöckner 

Recruiter | Division Property & Construction 

HEADMATCH 

Tel.: 030 325 320 087

Mobil: 0173 241 39 38 

Mail: charlotte.gloeckner@headmatch.de 

Web: www.headmatch.de
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            [Titel] => Nebenkostenabrechner (m/w/d)
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Unser Kunde ist ein Immobilienunternehmen mit umfassender Erfahrung in ganz Deutschland. Mit Expertise in den Bereichen Projekt- und Asset und Property Management bietet unser Kunde stets maßgeschneiderte, ganzheitliche Lösungen, die den Bedürfnissen ihrer Kunden entsprechen und deren Projekte zu ihren eigenen machen. 
Das Unternehmen, bestehend aus über 65 Mitarbeitern, arbeitet in einem umgebauten Industriegebäude in Berlin-Mitte. Hier bietet unser Kunde nicht nur ein modernes Büroloft, sondern auch Antworten auf die sich ständig wandelnde Arbeitswelt, indem sie gemeinsam daran arbeiten, Werte zu schaffen und diese in Mehrwerte zu verwandeln.
            [Aufgabengebiet] => 

Eigenständige Erstellung von Abrechnungen für Betriebs- und Heizkosten für unterschiedliche Immobilienarten
Kompetente Bearbeitung von Anfragen und Widersprüchen zu Abrechnungen
Pflege und Aktualisierung von Daten, die für die Abrechnung relevant sind
Prüfung und Zuordnung von Kostenpositionen auf die jeweiligen Einheiten
Zusammenarbeit und Abstimmung mit der kaufmännischen Verwaltung bezüglich Abrechnungsdaten und -ergebnissen

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossene Ausbildung mit Bezug zur Immobilienwirtschaft oder kaufmännische Qualifikation mit spezifischem Fachwissen im Immobilienbereich
Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, ergänzt durch erste praktische Erfahrungen in der Abrechnung von Nebenkosten
Strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten mit einem hohen Maß an Genauigkeit
Fundierte Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen und grundlegendes Wissen im Bereich Buchhaltung; idealerweise vertraut mit spezieller Software wie Relion
Teamorientiertes Arbeiten und klare Kommunikationsfähigkeit

            [Zusammenfassung] => 
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Flexible Arbeitsbedingungen: Vielseitige Aufgaben, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, eigenverantwortliches Handeln und ein leistungsgerechtes Gehalt.
Zusätzliche Anreize: Teamevents, Programme zur Sport- und Gesundheitsförderung sowie Vergünstigungen bei Jobticket und Jobrad.
Offene Kommunikation: Kurze Entscheidungswege und eine transparente Kommunikation in einem kleinen, kompetenten Team.
Weiterbildung und Entwicklung: Regelmäßige Feedback-Gespräche und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Arbeitsumgebung: Bürofrühstück und natürlich guter Kaffee, Tee und Obst.

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            [Ort] => Berlin
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            [Datum] => 2026-02-10
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            [Titel] => Immobilienverwalter im Wohnsegment (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant betreut ein vielseitiges Portfolio von rund 3.500 Wohn- und Gewerbeeinheiten in Berlin und München. Mit einem engagierten Team von derzeit 40 Mitarbeitenden bietet das Unternehmen ein umfassendes Leistungsspektrum rund um die Immobilie ? von der klassischen Hausverwaltung über technische Bewirtschaftung bis hin zur Baubegleitung und Immobilienvermittlung. Als wachsendes Unternehmen mit starkem Teamgeist setzt unser Klient auf Qualität, Verlässlichkeit und Innovationskraft.
            [Aufgabengebiet] => 
In dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie eigenständig die Verwaltung eines Portfolios von Wohnimmobilien. Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:


Selbstständige Betreuung und Verwaltung von Wohnobjekten


Erstellung, Verwaltung und Überwachung von Mietverträgen


Bearbeitung von Mieteranliegen und Durchführung von Wohnungsübergaben/-abnahmen


Planung und Kontrolle von Budgets sowie der laufenden Kosten


Organisation und Koordination von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit Eigentümern


Kommunikation mit Mietern, Eigentümern und externen Dienstleistern


Überwachung von Zahlungseingängen und Mahnwesen


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation


Fundierte Praxiserfahrung in der Immobilienverwaltung und im buchhalterischen Bereich


Sicherer Umgang mit Zahlen sowie strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise


Kommunikationsstärke und Erfahrung im Umgang mit Mietern und Eigentümern


Innovationsgeist und Bereitschaft, bestehende Prozesse aktiv mitzugestalten


Gute Englischkenntnisse von Vorteil


Kenntnisse in der Software Haussoft (GFAD) wünschenswert, aber kein Muss


Gute MS Excel-Kenntnisse sind von Vorteil


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Ein sicherer Arbeitsplatz in einem dynamischen, wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien


Moderne Büroräume im Herzen von Berlin-Mitte


Angenehme Arbeitsatmosphäre und starker Teamzusammenhalt


Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten


Tägliches Angebot an frischem Obst, Gemüse und Getränken


Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten


            [Ausleitung] => 
Wir von HEADMATCH GmbH sind eine Berliner Personalberatung, die auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert ist. Seit der Gründung im Jahr 2010, hat unser Unternehmen ein gigantisches Netzwerk von qualifizierten Fach- und Führungskräften aufgebaut. Wir bieten maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen in den Bereichen Finance, HR, Sales, Marketing, Legal, Engineering sowie im Immobilien- und Bauwesen.
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Property & Construction
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-02-10
            [Sprachcode] => de
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            [Kontakt] => 
Charlotte Glöckner

Recruiter | Division Property & Construction



Tel.: 030 325 320 087

Mobil / WhatsApp: 0173 241 39 38 

Mail: charlotte.gloeckner@headmatch.de
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/6555/property-amp-construction/immobilienverwalter-im-wohnsegment-mwd
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    [44] => Array
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            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 6495
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            [Titel] => Immobilienverwalter Wohnen (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => Unser Auftraggeber ist ein inhabergeführtes Immobilienverwaltungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Wohnimmobilien im Eigenbestand. Das Büro, ideal gelegen in unmittelbarer Nähe zum Bahnhof Zoo, präsentiert sich wie eine Kunstgalerie ? offen, geräumig und mit einem direkten Blick auf den Breitscheidplatz. Die Unternehmensführung zeichnet sich durch ihre Werte von Loyalität und kommunikativer Gleichberechtigung aus, wobei hierarchisches Denken keinen Platz hat. Stattdessen wird Raum für freie Entfaltung und eigenverantwortliches Handeln geboten. Im Zuge der ersten Jahreshälfte 2024 sucht unser Auftraggeber einen Immobilienverwalter (m/w/d) für die Verwaltung ihrer Wohnimmobilien.
            [Aufgabengebiet] => 

Selbstständige Verwaltung eines Portfolios von Wohnimmobilien
Erstellung und Überwachung von Mietverträgen sowie Bearbeitung von Mieteranfragen
Durchführung von Wohnungsübergaben und -abnahmen
Budgetplanung und Kostenkontrolle für die betreuten Objekte
Organisation von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen in Absprache mit Eigentümern
Kommunikation mit Mietern, Eigentümern und externen Dienstleistern
Überwachung der Zahlungseingänge und Mahnwesen

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit immobilienwirtschaftlichem Hintergrund
Mehrjährige Berufserfahrung in der kaufmännischen Immobilienverwaltung, vorzugsweise im Wohnsegment
Kenntnisse im Miet- und Wohnungseigentumsrecht von Vorteil
Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen
Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Loyalität
Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Belastbarkeit und Spaß an der Arbeit

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit 
Ein außergewöhnliches Büro mit Kunstgalerie-Charakter direkt am Breitscheidplatz
Duz-Kultur und Kommunikation auf Augenhöhe
Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
Sehr offene und tolerante Unternehmenskultur
Sehr niedrige Fluktuation und Chance auf langfristige Zusammenarbeit

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            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
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            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => david.blanke@headmatch.de
            [Kontakt] => 
Charlotte Glöckner

Recruiter | Division Property & Construction



Tel.: 030 325 320 087

Mobil / WhatsApp: 0173 241 39 38 

Mail: charlotte.gloeckner@headmatch.de
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/6495/property-amp-construction/immobilienverwalter-wohnen-mwd
        )

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        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 4664
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/4664
            [Titel] => Wohnungseigentumsverwalter / WEG-Verwalter (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => Unser Klient ist seit mehreren Jahren als Immobilienverwalter im Wohnsegment tätig und spezialisiert auf wohnwirtschaftliche Investitionen in Berlin. Vom modernen Büro in Charlottenburg aus betreut ein Team von 25 Mitarbeitern rund 4.000 Wohneinheiten. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Leistungsspektrum rund um die Immobilienverwaltung ? individuell zugeschnitten auf die Bedürfnisse der Kunden.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht das Unternehmen Unterstützung für die WEG-Verwaltung.

            [Aufgabengebiet] => 
Vorbereitung, Durchführung und Protokollierung von Eigentümerversammlungen
Korrespondenz mit Wohnungseigentümern, Verwaltungsbeiräten, Auftragnehmern und Behörden
Durchführung von Belegprüfungen mit den Verwaltungsbeiräten
Mitwirkung bei Verwaltungsübernahmen und -übergaben
Erstellung von Hausgeldabrechnungen
Beauftragung und Abwicklung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen sowie Terminüberwachung

            [Anforderungsprofil] => 
Erfolgreich abgeschlossene immobilienspezifische Ausbildung oder mehrjährige Erfahrung in der WEG-Verwaltung
Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Wohnimmobilienverwaltung
Sicherer Umgang mit MS-Office und marktüblicher Verwaltungssoftware

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 
Modernes Büro in Charlottenburg
Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
Flexible Gleitzeit und 2 Tage Home-Office 
Voll digitalisierter Arbeitsplatz
30 Tage Urlaub
Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
Mitgestaltungsmöglichkeiten dank demokratischer Führungskultur
?Duz-Kultur? und starker Teamzusammenhalt

            [Ausleitung] => 
Wir von HEADMATCH GmbH sind eine Berliner Personalberatung, die auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert ist. Seit der Gründung im Jahr 2010, hat unser Unternehmen ein gigantisches Netzwerk von qualifizierten Fach- und Führungskräften aufgebaut. Wir bieten maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen in den Bereichen Finance, HR, Sales, Marketing, Legal, Engineering sowie im Immobilien- und Bauwesen.
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Property & Construction
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-02-10
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_titel] => 
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            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Property & Construction
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            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 01732038259
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => giuliana.lonski@headmatch.de
            [Kontakt] => 
David Blanke

Recruiter | Division Property & Construction



Tel.: 030 325 320 055

Mobil / WhatsApp: 0176 229 285 44

Mail: david.blanke@headmatch.de 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/4664/property-amp-construction/wohnungseigentumsverwalter-weg-verwalter-mwd
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    [46] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7700
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            [Titel] => Property Manager / Immobilienverwalter (m/w/d) – Wohnimmobilien
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist ein etabliertes, deutschlandweit tätiges Unternehmen im Bereich der Immobilienverwaltung mit Schwerpunkt auf Wohn- und Gewerbeimmobilien. Seit über zwei Jahrzehnten betreut das Unternehmen sowohl institutionelle als auch private Eigentümer und verwaltet aktuell rund 10.000 Einheiten. Mit mehreren Standorten in Deutschland und einem dynamisch wachsenden Team bietet unser Mandant ein modernes Arbeitsumfeld mit Entwicklungsperspektive.
Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir im Auftrag unseres Mandanten zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Immobilienverwalter / Property Manager (m/w/d) am Standort Berlin in Vollzeit oder Teilzeit.
            [Aufgabengebiet] => 


Eigenverantwortliche kaufmännische und technische Verwaltung eines Immobilienbestandes


Durchführung von Mieterhöhungen und Bearbeitung entsprechender Widersprüche


Ansprechpartner für Mieter und Dienstleister in allen Belangen


Bearbeitung von Kündigungen, Mietminderungen sowie Versicherungs- und Instandhaltungsfällen


Unterstützung bei der Bestandsentwicklung und Neuvermietung


Durchführung von Vorbesichtigungen, Übergaben und Abnahmen


Regelmäßige Objektbegehungen zur Qualitätssicherung


Prüfung und Bearbeitung von Rechnungen sowie Korrespondenz mit Dienstleistern und Versorgern


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau oder eine vergleichbare Qualifikation


Erste Berufserfahrung in der Verwaltung von Wohnimmobilien


Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise


Sicherer Umgang mit MS Office


Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis


Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und Kostenbewusstsein


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen


Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien


Umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen


Moderne Arbeitsplätze und zeitgemäße technische Ausstattung


Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) und ein unbefristeter Arbeitsvertrag


Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und berufliche Weiterentwicklung


            [Ausleitung] => 
Wir von HEADMATCH GmbH sind eine Berliner Personalberatung, die auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert ist. Seit der Gründung im Jahr 2010, hat unser Unternehmen ein gigantisches Netzwerk von qualifizierten Fach- und Führungskräften aufgebaut. Wir bieten maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen in den Bereichen Finance, HR, Sales, Marketing, Legal, Engineering sowie im Immobilien- und Bauwesen.
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Property & Construction
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-02-10
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            [Asp_abteilung] => Property & Construction
            [Asp_funktion] => Senior Recruiter
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
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            [Asp_email] => david.blanke@headmatch.de
            [Kontakt] => 
Charlotte Glöckner

Recruiter | Division Property & Construction



Tel.: 030 325 320 087

Mobil / WhatsApp: 0173 241 39 38 

Mail: charlotte.gloeckner@headmatch.de
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7700/property-amp-construction/property-manager-immobilienverwalter-mwd-ndash-wohnimmobilien
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    [47] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8128
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8128
            [Titel] => Tax Manager - Fokus Umsatzsteuer (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Kannst du dir vorstellen die Zukunft der Steuerabteilung in einer der weltweit führenden Dienstleistungsunternehmen mitzugestalten? Als Tax Manager - Fokus Umsatzsteuer in Berlin bzw. hybrid wirkst du an spannenden Projekten mit und entwickelst die VAT Prozesse unseres Kunden inklusive dessen Tochtergesellschaften weiter.

Zu deinen Aufgaben gehört die Beratung der verbundenen Unternehmen zu umsatzsteuerlichen Fragestellungen sowie die Weiterentwicklung interner Prozesse im Bereich Umsatzsteuer. Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen internen Fachbereichen, nationalen und internationalen Gesellschaften sowie externen Partnern zusammen. Wenn du Freude an agilen Arbeitsweisen hast und die Weiterentwicklung der Steuerfunktion mitgestalten möchtest, bist du hier genau richtig.
            [Aufgabengebiet] => 


Sicherstellung der Tax Compliance durch Maßnahmen innerhalb des Tax CMS


Weiterentwicklung und Optimierung interner umsatzsteuerlicher Prozesse


Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Spezialist:innen verschiedener Fachabteilungen sowie Koordination externer Berater:innen


Fachliche Beratung der verbundenen Unternehmen zu nationalen und internationalen Umsatzsteuerfragen


Planung, Durchführung und Steuerung von Projekten im Bereich Umsatzsteuer


Erstellung von umsatzsteuerlichen Prüfungen (VAT-Reviews) sowie Unterstützung bei der laufenden VAT-Compliance


Begleitung von Umsatzsteuer- und Sonderprüfungen durch Behörden


Durchführung von Schulungen sowie fachliche Unterstützung für interne Fachbereiche


Zentrale Ansprechperson für interne Stakeholder und externe Behörden


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit steuerlichem Schwerpunkt


Wünschenswert (aber kein Must) ist ein abgelegtes Steuerberaterexamen oder eine ähnliche Zusatzqualifikation


Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich der Umsatzsteuer


Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Optimierung von Prozessen


Unternehmerisches Denken, nachweislich mehrfach erfolgreich angewendet


Souveränes, verbindliches Auftreten und ausgeprägte Durchsetzungsstärke


Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift



            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Flexible Arbeitszeitmodelle inklusive Homeoffice und Sabbatical-Programme


Moderne, frei gestaltbare Arbeitsumgebung 


Vielfältige Weiterbildungsangebote


Umfassende Vorsorgeleistungen wie betriebliche Altersversorgung


Offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit Fokus auf Diversität, Gleichberechtigung und individueller Förderung


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Finance
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-02-09
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_vorname] => Alina
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            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
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    [48] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8129
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8129
            [Titel] => (Senior) Experte Umsatzsteuer (m/w/d) - Standort Düsseldorf
            [Kundenbeschreibung] => 
Kannst du dir vorstellen die Zukunft der Steuerabteilung in einer der weltweit führenden Dienstleistungsunternehmen mitzugestalten? Als Tax Manager - Fokus Umsatzsteuer in Düsseldorf bzw. hybrid wirkst du an spannenden Projekten mit und entwickelst die VAT Prozesse unseres Kunden inklusive dessen Tochtergesellschaften weiter.

Zu deinen Aufgaben gehört die Beratung der verbundenen Unternehmen zu umsatzsteuerlichen Fragestellungen sowie die Weiterentwicklung interner Prozesse im Bereich Umsatzsteuer. Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen internen Fachbereichen, nationalen und internationalen Gesellschaften sowie externen Partnern zusammen. Wenn du Freude an agilen Arbeitsweisen hast und die Weiterentwicklung der Steuerfunktion mitgestalten möchtest, bist du hier genau richtig.
            [Aufgabengebiet] => 


Sicherstellung der Tax Compliance durch Maßnahmen innerhalb des Tax CMS


Weiterentwicklung und Optimierung interner umsatzsteuerlicher Prozesse


Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Spezialist:innen verschiedener Fachabteilungen sowie Koordination externer Berater:innen


Fachliche Beratung der verbundenen Unternehmen zu nationalen und internationalen Umsatzsteuerfragen


Planung, Durchführung und Steuerung von Projekten im Bereich Umsatzsteuer


Erstellung von umsatzsteuerlichen Prüfungen (VAT-Reviews) sowie Unterstützung bei der laufenden VAT-Compliance


Begleitung von Umsatzsteuer- und Sonderprüfungen durch Behörden


Durchführung von Schulungen sowie fachliche Unterstützung für interne Fachbereiche


Zentrale Ansprechperson für interne Stakeholder und externe Behörden


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit steuerlichem Schwerpunkt


Wünschenswert ist ein abgelegtes Steuerberaterexamen oder eine ähnliche Zusatzqualifikation


Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich der Umsatzsteuer


Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Optimierung von Prozessen


Unternehmerisches Denken, nachweislich mehrfach erfolgreich angewendet


Souveränes, verbindliches Auftreten und ausgeprägte Durchsetzungsstärke


Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift



            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Flexible Arbeitszeitmodelle inklusive Homeoffice und Sabbatical-Programme


Moderne, frei gestaltbare Arbeitsumgebung 


Vielfältige Weiterbildungsangebote


Umfassende Vorsorgeleistungen wie betriebliche Altersversorgung


Offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit Fokus auf Diversität, Gleichberechtigung und individueller Förderung


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Düsseldorf
            [Region] => Nordrhein-Westfalen
            [Berufsgruppe] => Finance
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-02-09
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 2
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Alina
            [Asp_nachname] => Lompa
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Finance
            [Asp_funktion] => Recruiterin
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 32532042
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => alina.lompa@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8129/finance/senior-experte-umsatzsteuer-mwd-standort-duumlsseldorf
        )

    [49] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 6066
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/6066
            [Titel] => Sales Manager - Sicherheitstechnik (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => Unser Mandant ist einer der Marktführer auf dem Gebiet digitaler Schließanlagen und Zutrittskontrollsysteme. Seit über 20 Jahren entwickelt das Unternehmen durch Innovation, Technologie und Zuverlässigkeit die Sicherheits- und Gebäudetechnik wegweisend weiter. 

Zur Verstärkung des Berliner Vertriebsteams suchen wir ab sofort einen "Sales Manager - Sicherheitstechnik (m/w/d)". Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Festanstellung am Standort Berlin.
            [Aufgabengebiet] => 

Betreuung sowie Gewinnung von relevanten Fachhandelpartnern und Kunden
Ausbau bestehender Kunden zu strategischen Partnern
Projektvertrieb bei u.a. Planern, Bauträgern und der öffentlichen Hand
Eigenverantwortliche Marktanalyse hinsichtlich der Geschäftsentwicklung und -strategie
Verantwortung für eine nachhaltige Kundenzufriedenheit und -bindung sowie profitables und langfristiges Wachstum

            [Anforderungsprofil] => 

Erfolgreich abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung
Erfahrung im Projektgeschäft, idealerweise aus dem Elektrotechnik- oder Sicherheitsumfeld
Umfassende Erfahrung bei der Marktanalyse und -erschließung im B2B-Bereich
Selbständige Arbeitsweise, sowie Akquisitionsstärke und Abschlusssicherheit
Englischkenntnisse von Vorteil, aber nicht notwendig

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Selbstständige Arbeitszeitgestaltung
Attraktive Vergütung + Firmenwagen zur privaten Nutzung
Intensives Onboarding sowie gezielte Inhouse Trainings und Schulungen nach Bedarf
Zuschüsse für Kindertagesstätte, Fitnessmitgliedschaft, Brille, betriebliche Altersvorsorge etc.
30 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Sales
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-02-09
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Felix
            [Asp_nachname] => Zaucker
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Division Sales & Marketing
            [Asp_funktion] => Consultant | Division Sales
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 089 413258711
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => felix.zaucker@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/6066/sales/sales-manager-sicherheitstechnik-mwd
        )

    [50] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8191
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8191
            [Titel] => Controller (m/w/d) - Standort Schwerin
            [Kundenbeschreibung] => 
Hast du Lust, deine Controlling-Kenntnisse in einem Unternehmen einzubringen, welches Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung lebt? Als Controller (m/w/d) unterstützt du die kaufmännische Leitung bei der Finanzplanung, analysierst Kennzahlen und trägst aktiv zur Optimierung von Prozessen bei. Am Standort Schwerin bekommst du eine Chance, Verantwortung zu übernehmen und gleichzeitig einen Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft zu leisten.
            [Aufgabengebiet] => 


Unterstützung bei der Planung von Jahres- und Mehrjahresbudgets sowie der Erstellung von Prognosen.


Erstellung und Prüfung der monatlichen Finanzberichte einschließlich Profitcenter- und Geschäftsmodellanalysen.


Entwicklung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und Verbesserung betrieblicher Abläufe.


Berechnung und Festlegung von Leistungsverrechnungssätzen auf Produkt- und Leistungsbasis.


Erfassung von Investitionsbedarfen und Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen.


            [Anforderungsprofil] => 


Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie idealerweise erste Berufserfahrung.


Eine zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise.


Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen.



Verhandlungssichere Deutschkenntnisse



            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehalt und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge


Familienfreundliche Leistungen inklusive kostenfreier Online-Nachhilfe und unterstützendem (Familien-)Service


Strukturiertes Onboarding mit frühzeitigem Einblick und enger Begleitung ab dem ersten Arbeitstag


JobRad-Angebot sowie attraktive Vergünstigungen von bis zu 40 % in Bereichen wie Reisen, Fitness und Freizeit


Regelmäßiges Feedback, jährliches Mitarbeitergespräch und eine wertschätzende Unternehmenskultur


Sinnstiftende Tätigkeit mit aktivem Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft



            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Schwerin
            [Region] => Mecklenburg-Vorpommern
            [Berufsgruppe] => Finance
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-02-09
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 2
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Alina
            [Asp_nachname] => Lompa
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Finance
            [Asp_funktion] => Recruiterin
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 32532042
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => alina.lompa@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8191/finance/controller-mwd-standort-schwerin
        )

    [51] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7888
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7888
            [Titel] => Oberbauleitung im Wohnungsbau (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein mittelständisches Bauunternehmen, welches stark im Bereich Neubau und z.T. Revitalisierung wächst. Die Projekte befinden sich größtenteils in Berlin und umfassen sowohl öffentliche als auch private Auftraggeber. Kommunale Wohnungsbaugesellschaften gehören dabei ebenso zu den Partnern wie Banken und private Investoren.
Mit einem offenen, kollegialen Team von ca. 20 Mitarbeitenden in mehreren Projektteams bietet das Unternehmen ein Umfeld, in dem neue Impulse und Optimierungen ausdrücklich willkommen sind. Starre Strukturen gibt es hier nicht - wer gestalten möchte, ist hier richtig.
            [Aufgabengebiet] => 


Verantwortung für die termin-, kosten- und qualitätsgerechte Abwicklung komplexer Neubau- und Revitalisierungsprojekte


Koordination und Steuerung sämtlicher technischer, kaufmännischer und rechtlicher Abläufe


Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Projektleiter, Bauleiter und Poliere


Vertrags- und Nachtragsmanagement: Prüfung, Gestaltung und Verhandlung von Bau- und Nachunternehmerverträgen


Sicherstellung der Einhaltung von Bau- und Vergaberecht sowie aller gesetzlichen Vorgaben


Projektmanagement und -steuerung inklusive Risikomanagement, Reporting und Lessons Learned


Nachhaltige Beschaffungsstrategien und Optimierung von Bauverfahren im Hinblick auf Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit


Regelmäßige Berichterstattung an die Technische Leitung


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation


Mehrjährige Erfahrung in der operativen Leitung von Bauprojekten (idealerweise GU-Hintergrund)


Fundierte Kenntnisse in LPH 8 sowie Gewährleistungsmanagement


Führungserfahrung in der Steuerung von Projektteams


Unternehmerisches Denken, Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick


Offenheit, Klarheit und die Fähigkeit, neue Strukturen aktiv mitzugestalten


            [Zusammenfassung] => 
Als Oberbauleiter (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für mehrere anspruchsvolle Bauprojekte und führen eigenverantwortlich 4–5 Projektleiter.
            [Benefits] => 


30 Tage Urlaub


Firmenwagen (wahlweise), Jobrad, ÖPNV-Ticket oder Tankkarte


Einkaufsgutscheine und moderne technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop)


Flexible Homeoffice-Regelungen nach Projektanforderung


Flache Strukturen, direkter Draht zur Geschäftsführung, langfristige Entwicklungsperspektive


            [Ausleitung] => 
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            [Ort] => Berlin
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            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-02-09
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    [52] => Array
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            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8193
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            [Titel] => Projektcontroller (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen, das innovative Mobilitätslösungen entwickelt und damit aktiv die Zukunft des öffentlichen Verkehrs gestaltet. Kannst du dir vorstellen deine Kenntnisse als Projektcontroller (m/w/d) einzubringen, in dem du anspruchsvolle Projekte kaufmännisch steuerst und sichtbar zum Unternehmenserfolg beiträgst?
            [Aufgabengebiet] => 


Betreuung von Kundenprojekten über alle Projektphasen hinweg


Selbstständige Erstellung von Angebots- und Projektkalkulationen sowie fortlaufende Kostenkontrolle und Budgetüberwachung


Funktion als zentrale kaufmännische Ansprechperson für alle internen Projektbeteiligten


Fachliche Beratung und enge Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Projektleitung


Weiterentwicklung der fachlichen Inhalte und der eingesetzten Systeme im Projektcontrolling


Unterstützung bei Monatsabschlüssen sowie Zuarbeit für das gruppenweite Reporting


Förderung unternehmerischen Denkens und Handelns durch kontinuierlichen Austausch 


            [Anforderungsprofil] => 


Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung


Berufserfahrung in der Baubranche oder im projektorientierten Umfeld von Vorteil


Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen


Kenntnisse in SAP oder vergleichbaren ERP-Systemen


Ausgeprägte Affinität sowie praktische Erfahrung im Umgang mit BI-Tools und Datenbanksystemen


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Attraktive, tariflich geregelte Vergütung und umfassende Zusatzleistungen


Individuell gestaltbare Arbeitszeiten und Option auf mobiles Arbeiten


Zeitgemäße und gut ausgestattete Arbeitsplätze


Finanzielle Unterstützung für den Arbeitsweg und Dienstrad-Leasing


Ganzheitliches betriebliches Gesundheitskonzept


Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung


Vergünstigungen für Mitarbeitende


Angebote für sportliche Aktivitäten


Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge


Regelmäßige Veranstaltungen


            [Ausleitung] => 
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            [Datum] => 2026-02-09
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            [Titel] => Bauingenieur im Hochbau (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Das Unternehmen ist eine eigentümergeführte Immobiliengesellschaft mit Fokus auf Entwicklung, Bestandshaltung und nachhaltige Bewirtschaftung von Immobilien. Das Portfolio umfasst überwiegend gewerblich genutzte Objekte in guten bis sehr guten Lagen. Ein interdisziplinäres Team betreut sämtliche Aspekte der Immobilienentwicklung und -verwaltung. Ein wachsender Bestandteil der Projektlandschaft liegt in der Entwicklung und Umsetzung anspruchsvoller Neubau- und Umbauvorhaben.
            [Aufgabengebiet] => 


Fachliche Koordination und Überwachung aller planenden und ausführenden Gewerke bei Neu-, Um-, Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen


Sicherstellung der Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätszielen sowie aktive Mitwirkung bei der Lösung von Bauablaufstörungen und im Nachtragsmanagement


Unterstützung der Geschäftsleitung bei technischen und projektbezogenen Entscheidungsprozessen


Mitwirkung bei Ausschreibungen, Vergaben und im Vertragsmanagement


Kommunikation und Abstimmung mit Behörden sowie weiteren Projektbeteiligten


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation


Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise mindestens fünf Jahre


Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen


Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise


Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit


Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Mitarbeit in einem engagierten, interdisziplinären Team mit kurzen Entscheidungswegen


Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Projekte


Unbefristete Anstellung mit attraktiven Rahmenbedingungen


30 Tage Urlaub


Einen langfristig sicheren Arbeitsplatz


            [Ausleitung] => 
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            [Ort] => Berlin
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            [Berufsgruppe] => Property & Construction
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-02-09
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        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8026
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8026
            [Titel] => Channel Manager MSP (m/w/d) - Cybersecurity
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein international tätiges und schnell wachsendes Cybersicherheitsunternehmen mit Hauptsitz in Europa, das sich auf die schnelle und präzise Erkennung sowie Reaktion auf Cyberbedrohungen spezialisiert hat. Das Ziel des Unternehmens ist es, Organisationen dabei zu unterstützen, die Integrität und Verfügbarkeit ihrer kritischen Ressourcen rund um die Uhr zu schützen. Für den weiteren Ausbau des deutschen Marktes suchen wir einen Channel Manager Cybersecurity (m/w/d). Die Position ist standortunabhängig und kann vollständig remote ausgeübt werden. Es handelt sich um eine unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Vergütungspaket.
            [Aufgabengebiet] => 

Gewinnung, Aufbau und Betreuung strategischer MSSP/MSP-Partner
Entwicklung gemeinsamer Go-to-Market-Strategien inkl. Serviceangebot, Preisgestaltung und Vertriebsaktivitäten
Hauptansprechpartner/in für strategische Partnerbeziehungen und langfristige Geschäftsentwicklung
Unterstützung der Partner durch Schulungen, Zertifizierungen und technische Ressourcen
Analyse von Markt- und Wettbewerbstrends zur kontinuierlichen Optimierung der Channel-Strategie

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung und 3 bis 5 Jahre Erfahrung im Channel- oder Partnervertrieb (IT/Cybersecurity)
Erfahrung im Aufbau und Management von MSSP/MSP-Partnerschaften (nicht auf traditionelle Reseller oder VARs beschränkt)
Tiefes Verständnis von Managed Security Services und wiederkehrenden Umsatzmodellen
Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Netzwerkfähigkeiten
Hohe Eigeninitiative und Erfolg in dynamischen, wachstumsorientierten Umgebungen
(Nice to have): Erfahrung mit SASE, XDR, MDR oder SOC-as-a-Service sowie ein starkes MSP/MSSP-Netzwerk

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Eine dynamische Arbeitsumgebung in einer zukunftsorientierten Branche
Flache Hierarchien, ein motiviertes Team mit viel Drive und Gestaltungsspielraum
Flexible Arbeitszeitmodelle + full remote Möglichkeit 
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Attraktives Vergütungspaket mit einem Fixgehalt von 85.000 bis 90.000 EUR + Bonus 

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Nürnberg
            [Region] => Bayern
            [Berufsgruppe] => Sales
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-02-09
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_vorname] => Felix
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            [Asp_plz] => 10117
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    [55] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7729
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7729
            [Titel] => Sales Manager (m/w/d) - Büro- & Servicedienstleistungen
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist ein marktführendes Dienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in Berlin, das sich auf professionelle Büroservices für kleine und mittelständische Unternehmen spezialisiert hat. Unter einer starken europäischen Dachmarke ist das Unternehmen in mehreren Ländern aktiv unter anderem in Deutschland, Spanien, Italien und Frankreich und bietet seinen Kunden telefonische Sekretariatsdienste, repräsentative Geschäftsadressen sowie exklusive Büro- und Konferenzräume in den wichtigsten Metropolen Europas. Zur weiteren Stärkung des Deutschlandgeschäfts suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit für die Position als Sales Manager (m/w/d) für Berlin. Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Gehaltspaket. 
            [Aufgabengebiet] => 

Identifikation von Wachstumspotenzialen und aktive Mitgestaltung der Marktführerschaft im Bereich Bürodienstleistungen
Leads generieren & qualifizieren: Aufbau einer hochwertigen B2B-Pipeline und Ansprache relevanter Entscheidungsträger
Entwicklung vertrauensvoller Kontakte und nachhaltiger Partnerschaften mit potenziellen Geschäftskunden
Professionelle Umwandlung von Leads in Kunden sowie Begleitung durch den gesamten Onboarding-Prozess
Maßgeschneiderte Angebote auf Basis von Kundenbedürfnissen und fundiertem Branchenwissen entwickeln

            [Anforderungsprofil] => 

Fundierte Kenntnisse in der telefonischen Akquise und im Aufbau von Geschäftskontakten
Überzeugendes Auftreten und die Fähigkeit, in jedem Gespräch echten Mehrwert zu schaffen
Fokus auf nachhaltige Beziehungen und professionelle Gesprächsführung
Routine im Umgang mit Entscheidungsträgern und sicher im Vertragsabschluss
Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Niederländisch 

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Work-Rotation aus Offices international ( Dubai, Thailand) 
BVG Zuschuss 
Mitgliedschaft im Fitnessstudio 
Flexible Arbeitszeiten 
Betriebliche Altersvorsorge 

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Sales
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-02-09
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 2
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Selina
            [Asp_nachname] => Ansah
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Sales
            [Asp_funktion] => Recruiter
            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
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    [56] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8167
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8167
            [Titel] => Projektcontroller (m/w/d) - Frankfurt am Main
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde, eine internationale Dienstleistungsgruppe mit Fokus auf alles rund um den Bau und Betrieb von Gebäuden, sucht aktuell einen Projektcontroller (m/w/d) am Standort Frankfurt am Main. Hast du Lust dich daran zu beteiligen diese Industrie in Faktoren wie Digitalisierung und Klimafreundlichkeit zu revolutionieren?
            [Aufgabengebiet] => 


Finanzielle Steuerung und Überwachung der Umsetzung gebäudetechnischer Leistungen in enger Abstimmung mit der Projektleitung


Aufbereitung, Erstellung und Analyse von Budgets, Forecasts sowie Soll-Ist-Vergleichen für laufende Projekte


Erkennung wirtschaftlicher Risiken und Chancen sowie Ableitung entsprechender Maßnahmenempfehlungen


Durchführung von Kostenkontrollen, Liquiditätsplanungen und Nachkalkulationen im Projektumfeld


Unterstützung bei der Kalkulation von Angeboten und Verträgen für gebäudetechnische Leistungen


Enge Zusammenarbeit mit Financial Business Partnern, Accounting-Abteilungen und externen Ansprechpartnern


Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen sowie Reporting- und Steuerungsinstrumenten


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossenes wirtschaftliches oder technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation


Mehrjährige Berufserfahrung im Projektcontrolling (idealerweise in der Gebäude-, Bau- oder Immobilienbranche)


Sehr gute Kenntnisse in Kosten- und Leistungsrechnung, Budgetplanung sowie im Reporting


Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie sehr gute MS-Excel-Kenntnisse


Ausgeprägte analytische und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit hoher Eigeninitiative


Hohe Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Teamorientierung


Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 
 


Betriebliche Krankenzusatzversicherung sowie Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge


Moderne Arbeitsumgebung


Vielfältige Weiterbildungsangebote durch Schulungen und Workshops 


Starker Teamzusammenhalt durch Firmenevents, After-Work-Formate sowie zusätzliche Benefits wie Corporate Benefits und Fahrrad-Leasing


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Frankfurt
            [Region] => Hessen
            [Berufsgruppe] => Finance
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-02-09
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 2
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Alina
            [Asp_nachname] => Lompa
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Finance
            [Asp_funktion] => Recruiterin
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 32532042
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => alina.lompa@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8167/finance/projektcontroller-mwd-frankfurt-am-main
        )

    [57] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8077
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8077
            [Titel] => Sales Manager - Schiffsanierung (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandat ist ein international sehr erfolgreiches innovatives inhabergeführtes Familienunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung hochwertiger Reinigungstechnologien spezialisiert hat. Mit der langjährigen Erfahrung und dem Engagement für Qualität bietet das Unternehmen den Kunden effiziente Lösungen für die Reinigung und Instandhaltung verschiedenster Oberflächen. Das Ziel ist es, die Arbeitsprozesse der Partner zu optimieren und ihnen dabei zu helfen, eine saubere und sichere Umgebung zu schaffen. Im Zuge der Erweiterung des Vertriebsteams suchen wir ab sofort einen "Sales Manager - Schiffsanierung (m/w/d)" mit weltweiter Reisebereitschaft. Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Gehaltspaket.
            [Aufgabengebiet] => 

Weiterentwicklung des Marktes Schiffsanierung weltweit
Neukundenakquise von Schiffswerften und Betreuung bestehender Kunden
Planung von Roadshows bei Werften in ganz Europa und Durchführung von Produktpräsentationen
Führung von Verkaufsverhandlungen und Preisgestaltungen
Weltweite Umsatzverantwortung für den Bereich Schiffsanierung
Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Produktmanagement 
Besuch von Fachmessen und Fachverbänden

            [Anforderungsprofil] => 

Erfahrung im Vertrieb technischer Investitionsgüter an die maritime Industrie (Korrosionsschutz, Oberflächentechnik)
Kenntnisse zu Entlackungsverfahren von Vorteil (Wasserhochruck, Strahlen...)
Nachweisliche Erfolg in der Neukundenakquise
Weltweite Reisebereitschaft
Sehr gute Englischkenntnisse
Hands-on Mentalität

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Stabiles inhabergeführtes Familienunternehmen
Attraktives Gehaltspaket und Firmenwagen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine Gewinnbeteiligung
diverse Mitarbeiterrabatte und Jobrad
Betriebliche Altersvorsorge
Du-Kultur

 
            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Merklingen
            [Region] => Baden-Württemberg
            [Berufsgruppe] => Sales
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-02-06
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 2
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Selina
            [Asp_nachname] => Ansah
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Division Sales
            [Asp_funktion] => Recruiter
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
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            [Titel] => Kaufmännischer Asset Manager (m/w/d) Gewerbe
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein Immobilienunternehmen mit umfassender Erfahrung in ganz Deutschland. Mit Expertise in den Bereichen Projekt- und Asset und Property Management bietet unser Kunde stets maßgeschneiderte, ganzheitliche Lösungen, die den Bedürfnissen ihrer Kunden entsprechen und deren Projekte zu ihren eigenen machen.
Das Unternehmen, bestehend aus über 60 Mitarbeitern, sitzt in guter Lage in Berlin-Mitte. Hier bietet unser Kunde nicht nur ein modernes Büroloft, sondern auch Antworten auf die sich ständig wandelnde Arbeitswelt, indem sie gemeinsam daran arbeiten, Werte zu schaffen und diese in Mehrwerte zu verwandeln.

 
            [Aufgabengebiet] => 

Schnittstelle zwischen Verwaltung, Projektmanagement und Finanzierung sowie externen Dienstleistern wie Behörden und Anwälten
Erarbeitung und Controlling von Jahresbudgets, regelmäßiges Immobilienreporting auf Objekt- und Portfolioebene
Management sowie Überwachung im Bereich Cashflow, Kosten und Budgetierung auf Objektebene
Identifizierung von Wertsteigerungspotenzialen und Mitwirkung bei Revitalisierungen und Projektentwicklungen
Gewerbevermietung von Leerflächen sowie Vertragsverhandlungen mit Gewerbebestandsmieter:innen und Onboarding neu erworbener Immobilien
Markt- und Standortanalyse zur Optimierung des betreuten Eigenbestandes

            [Anforderungsprofil] => 

Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Immobilienmanagement oder Rechnungswesen/Controlling
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Asset Management
Kontaktfähigkeit und Verhandlungsgeschick sowie gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
Gute Auffassungsgabe, selbstständige, detailorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
Begeisterung für die Analyse und Präsentation von Immobilienkennzahlen, Recherchen und Marktdaten

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Flexible Arbeitsbedingungen: Vielseitige Aufgaben, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, eigenverantwortliches Handeln und ein leistungsgerechtes Gehalt.
Zusätzliche Anreize: Teamevents, Programme zur Sport- und Gesundheitsförderung sowie Vergünstigungen bei Jobticket und Jobrad.
Offene Kommunikation: Kurze Entscheidungswege und eine transparente Kommunikation in einem kleinen, kompetenten Team.
Weiterbildung und Entwicklung: Regelmäßige Feedback-Gespräche und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Arbeitsumgebung: Bürofrühstück und natürlich guter Kaffee, Tee und Obst.

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
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            [Berufsgruppe] => Property & Construction
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-02-06
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            [Jobid] => 7703
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            [Titel] => Finance Manager (m/w/d) Schwerpunkt Finance Integration & Processes
            [Kundenbeschreibung] => 
Ergreifen Sie die Chance, eine Schlüsselrolle bei der finanziellen Integration eines neu übernommenen Unternehmens zu übernehmen. Verantworten Sie den Aufbau effizienter Finanzprozesse und begleiten Sie strategische Entscheidungen auf C-Level-Niveau.
Unser Kunde ist ein international wachsendes Unternehmen in der Recyclingbranche mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Ressourceneffizienz und Innovation. Das Unternehmen steht für verantwortungsvolles Wirtschaften, flache Hierarchien und einen partnerschaftlichen Führungsstil. Gesucht wird ein Finance Manager (m/w/d) zur Festanstellung in der Region Leipzig, der oder die die Post-Merger-Integration eines übernommenen Unternehmens verantwortet und anschließend die gesamte Finanzfunktion übernimmt.
 
            [Aufgabengebiet] => 


Steuerung der finanziellen Integration nach einer Unternehmensübernahme


Vereinheitlichung von Prozessen, Systemen und Reportingstrukturen


Einführung eines neuen ERP-/Finanzsystems in Zusammenarbeit mit IT und Accounting


Aktive Schnittstelle zu internen Stakeholdern und internationalen Teams


Analyse und Nachverfolgung von Synergien sowie Unterstützung bei Audits


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Wirtschaft oder vergleichbar


Langjährige Berufserfahrung im Finanzwesen bzw. Accounting, idealerweise mit Wirtschaftsprüfungsbackground


Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse


Ausgeprägte Projektmanagement- und Kommunikationsfähigkeiten


Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Attraktives Gehaltspaket mit leistungsbezogenen Boni (je nach Erfahrung ca. 80.000 - 100.000 Euro)


Strategisch wichtige Rolle mit hoher Eigenverantwortung


Persönliche Weiterentwicklung in einem zukunftsorientierten Unternehmen


Zusammenarbeit mit einem engagierten, internationalen Team


Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Sachsen
            [Region] => Sachsen
            [Berufsgruppe] => Finance
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-02-06
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            [Titel] => Accountant (m/w/d) Schwerpunkt Nebenbücher & Intercompany
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein innovatives, technologiegetriebenes Unternehmen im Bereich nachhaltiger Energiesysteme, das mit zukunftsweisenden Lösungen zur Dekarbonisierung von Infrastrukturen beiträgt. Wertschätzung für fachliche Exzellenz, Teamgeist und Verantwortung zeichnen die Unternehmenskultur aus. Für den Standort Ost- Berlin suchen wir eine engagierte und kompetente Persönlichkeit als Accountant (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Intercompany und Nebenbücher in Voll- oder Teilzeit.
            [Aufgabengebiet] => 


Verantwortung für das Intercompany Accounting zwischen internationalen Gesellschaften inklusive korrekter Buchung von Forderungen und Verbindlichkeiten


Erstellung und Abstimmung von Intercompany-Rechnungsprozessen, einschließlich Rechnungsstellung und -validierung


Vorbereitung und Verbuchung von Eliminierungsbuchungen zur Unterstützung der Konzernkonsolidierung


Pflege der internen Dokumentation zu Intercompany-Beziehungen und -Transaktionen


Subledger- und Hauptbuch-Buchungen, z. B. Abgrenzungen, Wertberichtigungen, Anlagenbewegungen


Regelmäßige Abstimmung von Nebenbüchern mit dem Hauptbuch


Mitwirkung im Bereich Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie Zahlungsabwicklung


Durchführung von Kontenabstimmungen, Berichterstattung und Abweichungsanalysen


Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-Anforderungen, internationalen Rechnungslegungsstandards und Vorschriften


Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie bei internen und externen Prüfungen


Zusammenarbeit mit internationalen Gesellschaften und internen Stakeholdern zur Optimierung von Prozessen


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Fokus Rechnungswesen (z. B. als Bilanzbuchhalterin, Steuerfachangestellter oder vergleichbar)


Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Accounting, idealerweise mit Fokus auf Subledger- und Intercompany-Accounting


Sicherer Umgang mit Rechnungslegungsstandards (HGB/IFRS)


Erfahrung mit Intercompany-Eliminierungen und Abschlussprozessen


Routiniert im Umgang mit ERP-Systemen (z. B. Odoo oder DATEV) sowie sehr gute Excel-Kenntnisse


Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift


Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ausgeprägte analytische Fähigkeiten


Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Mitarbeit in einem dynamischen, internationalen Umfeld mit Fokus auf Zukunftstechnologien


Regelmäßige Team- und Firmenveranstaltungen sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre


Tägliche Versorgung mit Snacks, Getränken und Obst


Hybrides Arbeitsmodell (3 Tage HO möglich)


Voll- oder Teilzeit Option


Attraktives Vergütungspaket mit einer Jahresbruttospanne von ca. 57.000 ? bis 70.000 ? (je nach Qualifikation und Erfahrung)


            [Ausleitung] => 
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            [Datum] => 2026-02-06
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        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8258
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            [Titel] => Finanzbuchhalter (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein etabliertes, wachstumsorientiertes Unternehmen mit Fokus auf Management- und Immobilienstrukturen. Verlässlichkeit, langfristige Werteorientierung und effiziente Prozesse prägen die Unternehmenskultur. Für den Standort Berlin nahe dem Zoologischen Garten wird eine engagierte Fachkraft als Finanzbuchhalter (m/w/d) gesucht, die Verantwortung übernimmt und die Buchhaltung operativ sicher steuert.
 
            [Aufgabengebiet] => 


Eigenständige Durchführung der laufenden Finanzbuchhaltung nach HGB


Betreuung von Managementgesellschaften im Rechnungswesen


Bearbeitung von Haupt- und Nebenbüchern (Debitoren, Kreditoren, Sachkonten)


Abstimmung von Konten sowie Klärung offener Posten


Erstellung von Monatsabschlüssen


Vorbereitung und strukturierte Zuarbeit für Jahresabschlüsse


Pflege und Auswertung von Buchhaltungsdaten in DATEV


Unterstützung bei Reports und internen Auswertungen

Enge Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartnerinnen und externen Steuerberaterinnen

            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Buchhaltung/Finanzen oder vergleichbare Qualifikation


Mehrjährige praktische Erfahrung in der Finanzbuchhaltung


Sehr gute Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB


Sicherer Umgang mit DATEV sowie gängigen Buchhaltungsprozessen


Routine in der Erstellung von Monatsabschlüssen und der Vorbereitung von Jahresabschlüssen


Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise


Schnelle Auffassungsgabe und Fähigkeit, sich zügig in neue Themen einzuarbeiten

Hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Verantwortungsvolle Position mit eigenständigem Aufgabenbereich


Stabiler Arbeitsplatz in einem professionellen Umfeld


Kurze Entscheidungswege und kollegiale Zusammenarbeit


Strukturierte Einarbeitung und klare Zuständigkeiten


Attraktives Gehaltspaket bis ca. 70.000 ? je nach Erfahrung und Qualifikation

Standort Berlin mit guter Erreichbarkeit

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
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            [Datum] => 2026-02-06
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    [62] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8257
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8257
            [Titel] => Teamleitung (m(w/d) Steuern
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein international aufgestelltes Unternehmen aus dem Hospitality Bereich mit komplexen Strukturen und einem dynamischen Geschäftsumfeld. 
Im Mittelpunkt stehen nachhaltiges Wachstum, verantwortungsbewusstes Handeln und eine enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen und Management. Für den Standort Berlin wird eine erfahrene Persönlichkeit als Teamleiter Steuern (m/w/d) gesucht, die sowohl strategisch als auch operativ Verantwortung übernimmt.
            [Aufgabengebiet] => 


Fachliche und disziplinarische Leitung eines kleinen Steuerteams (2 Mitarbeitende)


Verantwortung für alle steuerlichen Fragestellungen mit Schwerpunkt Körperschaftsteuer, Gewerbesteuer und Umsatzsteuer


Steuerliche Beratung der Geschäftsführung als Sparringspartner auf Augenhöhe


Entwicklung und Umsetzung von steuerlichen Optimierungsansätzen


Begleitung und Koordination von Betriebsprüfungen sowie Lohnsteuerprüfungen


Steuerliche Bewertung neuer Geschäftsvorfälle und Projekte


Steuerung und Qualitätssicherung der laufenden Steuerprozesse und Meldungen


Ansprechpartner*in für Finanzbehörden und externe Prüfer


Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Berater*innen

Schrittweise Übernahme der Aufgaben eines bisher externen Steuerberaters in eine interne Funktion

            [Anforderungsprofil] => 


Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Steuern, Finanzen oder vergleichbar


Mehrjährige fundierte Praxiserfahrung im Steuerbereich eines Unternehmens oder einer Beratung


Sehr gute Kenntnisse in Körperschaftsteuer, Gewerbesteuer und Umsatzsteuer


Know-how im Bereich Steueroptimierung; Erfahrung mit Transfer Pricing von Vorteil


Erfahrung in der Begleitung von steuerlichen Prüfungen


Fähigkeit, komplexe steuerliche Sachverhalte verständlich für das Management aufzubereiten


Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Freude daran, operative Themen selbst umzusetzen


Teamorientierte Arbeitsweise und Führungskompetenz

Strategisches Denkvermögen gepaart mit pragmatischer Umsetzungskraft

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum


Möglichkeit, die Steuerfunktion strategisch weiterzuentwickeln


Langfristige Perspektive in einer stabilen Unternehmensstruktur


Attraktives Gehaltspaket ab ca. 90.000 - 110.000 EURO VHB


Hybrides Arbeitsmodell, Flexible Arbeitszeiten

Standort : West-Berlin 

            [Ausleitung] => 
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            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Finance
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-02-06
            [Sprachcode] => de
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    [63] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8256
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8256
            [Titel] => SAP IS-U Inhouse Consultant (m/w/d) - 100% remote
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im Energie-/Versorgungsumfeld und baut sein internes SAP-Team weiter aus. Dafür suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die Lust hat, IS-U-Prozesse aktiv mitzugestalten und in einer stabilen, sinnstiftenden Branche zu arbeiten.
            [Aufgabengebiet] => 

Weiterentwicklung und Optimierung zentraler SAP-IS-U?Prozesse (z. B. Billing, FI-CA, Geräteverwaltung, Marktkommunikation)
Beratung der Fachbereiche und Umsetzung neuer Anforderungen im System
Mitarbeit in Projekten zur Digitalisierung, Prozessharmonisierung und perspektivisch S/4-Transformation

            [Anforderungsprofil] => 

Mehrjährige Erfahrung in SAP IS-U, idealerweise in mehreren Funktionsbereichen
Gute Kenntnisse in energiewirtschaftlichen Prozessen (Meter-to-Cash, Abrechnung, MaKo etc.)
Freude an enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und am eigenverantwortlichen Arbeiten
Deutsch mind. C1

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Bis zu 100% Remote möglich (je nach Seniorität)
Attraktive Vergütung von ca. 70.000 - 100.000 EUR p.a.
Sichere Inhouse-Position in einer zukunftsrelevanten Branche mit echter Wirkung

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Bielefeld
            [Region] => Nordrhein-Westfalen
            [Berufsgruppe] => IT
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-02-06
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 2
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Merle
            [Asp_nachname] => Kieseritzky
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Division IT
            [Asp_funktion] => Senior Recruitment Manager
            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 325 320 065
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => merle.kieseritzky@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8256/it/sap-is-u-inhouse-consultant-mwd-100-remote
        )

    [64] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8261
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8261
            [Titel] => Legal-/Partnerassistenz (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist eine international renommierte Wirtschaftskanzlei mit mehreren Standorten in Deutschland. Zur Verstärkung des Bereichs Private Equity und Gesellschaftsrecht suchen wir für unseren Kunden eine motivierte und engagierte Legal-/Partnerassistenz (m/w/d) unbefristet in Vollzeit. Die Position bietet ein anspruchsvolles, internationales Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben und viel Eigenverantwortung.
            [Aufgabengebiet] => 

Eigenständige Unterstützung der Partneranwälte 
Erstellung, Bearbeitung und Formatierung von Verträgen und Präsentationen 
Pflege und Verwaltung von Dokumenten sowie Unterlagen und Akten in elektronischen Datenräumen
Korrespondenz mit Mandanten via Telefon und E-Mail sowie Bearbeitung von Ad-hoc Anfragen 
Erfassung von Zeiten, Erstellung von Rechnungen und Reisekostenabrechnungen
Allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben mit Überblick und Sorgfalt

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Rechtsanwaltsfachangestellter, Fremdsprachenkorrespondentin oder mit vergleichbarem Assistenzhintergrund
Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Erste Berufserfahrung in einer Kanzlei oder Unternehmensberatung
Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen digitalen Tools
Freude an strukturiertem Arbeiten, Eigenverantwortung und Kommunikation
Freundliches, diskretes Auftreten sowie Wunsch nach einer langfristigen Tätigkeit in einem stabilen Umfeld

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage mit Parkmöglichkeiten
20% mobiles Arbeiten 
13. Monatsgehalt
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Firmeneigenes Wellbeing-Programm
vielfältige Team- und Firmenevents ( Sommerfest, Weihnachtsfeier, Wiesn)
Gehalt: 50.000-70.000 Euro Verhandlungsbasis

            [Ausleitung] => 
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            [Ort] => München
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            [Datum] => 2026-02-06
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            [Titel] => FP&A Specialist (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein innovatives Technologieunternehmen im aufstrebenden Climate Tech-Bereich, das an der Entwicklung nachhaltiger industrieller Lösungen mitwirkt. Das Unternehmen verbindet technische Exzellenz mit zukunftsorientierten Werten wie Verantwortung, Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung. Am Standort in Ost- Berlin wird eine analytisch starke und praxisorientierte Persönlichkeit als FP&A Analyst (m/w/d) gesucht, die finanzielle Steuerungsprozesse weiterentwickelt.
 
            [Aufgabengebiet] => 


Durchführung und Weiterentwicklung der monatlichen Finanzanalyse und Konsolidierung über mehrere Gesellschaften und Währungen ? inklusive Datenextraktion und Abstimmung aus dem ERP-System


Aufbau und Pflege von Budgets, Rolling Forecasts und Szenariomodellen zur fundierten Entscheidungsunterstützung


Analyse und Abstimmung von Inventar, Work-in-Progress (WIP) und Produktionskosten sowie Ableitung von Optimierungsimpulsen


Vorbereitung von Cash-Flow-Analysen und Working-Capital-Überblicke inklusive FX-Einflussanalysen


Erstellung aussagekräftiger Reporting-Pakete und Finanzstories für das Management


Enge Zusammenarbeit mit operativen Teams (z. B. Produktion, Supply Chain) zur Validierung von Annahmen und zur stetigen Prozessverbesserung


            [Anforderungsprofil] => 


Mehrjährige praktische Erfahrung in FP&A, Controlling oder Finanzanalyse, idealerweise mit direktem Einstieg in Rohdaten und Systemarbeit


Aufbau und Strukturierung von Budgets, Forecasts und finanziellen Modellen aus eigener Verantwortung mit Excel als Arbeitswerkzeug


Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. Odoo oder ähnlich) inklusive Verständnis der Datenstrukturen


Praktische Erfahrung mit Konsolidierung, Intercompany-Eliminierungen und mehrwährungsfähigen Umgebungen


Sehr gute analytische Fähigkeiten mit detailorientierter, strukturierter sowie selbstständiger Arbeitsweise


Ausgeprägte Kommunikationskompetenz zur verständlichen Darstellung komplexer Finanzthemen


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Internationales Umfeld und flacheHierarchien
Reporting Line direkt zum Head of Finance
Hybrides Arbeitsmodell (3 Tage HO)
Gehalt: 65.000 - 80.000 EURO 

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
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            [Berufsgruppe] => Finance
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            [Titel] => Finance Manager (m/w/d) Schwerpunkt Accounting
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein international tätiges Industrieunternehmen, welches weltweit aktiv ist.
Die Finanzorganisation ist international aufgestellt und vertreten. Für den Standort im Osten von München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Finance Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Accounting.
            [Aufgabengebiet] => 


Verantwortung für Hauptbuch und Nebenbücher am deutschen Standort


Bearbeitung und Abstimmung von Intercompany-Sachverhalten


Mitarbeit an Reporting- und Controlling-Themen 


Vorbereitung von Abschlüssen in enger Zusammenarbeit mit dem externen Steuer- und Accounting-Partner


Sparringspartner für externe Dienstleister im Bereich Tax & Jahresabschluss


Mitwirkung bei der Vorbereitung von Konsolidierungsdaten für die Gruppe


Analyse von Kennzahlen sowie Unterstützung bei Forecasts und Auswertungen


Enge Zusammenarbeit mit internationalen Finance-Teams 

Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen im neuen S/4HANA-Umfeld

            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Finanzen


Mehrjährige Berufserfahrung im Accounting


Fundierte Kenntnisse in Haupt- und Nebenbuchhaltung


Erfahrung im Intercompany-Accounting zwingend erforderlich


Grundverständnis und echtes Interesse an Controlling und Finance-Analysen


Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise Erfahrung mit SAP S/4HANA


Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise


Freude an internationaler Zusammenarbeit

Verhandlungssichere Deutsch- sowie Fließende Englischkenntnisse

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Internationales Arbeitsumfeld mit enger Anbindung an das Headquarter
Hybrides Arbeitsmodell

Breites Aufgabenspektrum: ca. 75 % Accounting / 25 % Controlling


Direkte Zusammenarbeit mit internationaler Finance-Leitung


Stabiles Industrieumfeld mit wachsendem Standort

Attraktives Gehaltspaket im Bereich von ca. 80.000 - 90.000 EURO p.a.

            [Ausleitung] => 
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            [Jobid] => 8262
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            [Titel] => DevOps Engineer (m/w/d) full remote!
            [Kundenbeschreibung] => 
            [Aufgabengebiet] => 

Design, Aufbau und Betrieb verteilter, hochverfügbarer cloudnativer Anwendungs- und Infrastruktur-Stacks
Entwicklung und Betrieb skalierbarer Microservice-Architekturen in Cloud-Umgebungen
Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von CI/CD-Strategien und automatisierten Pipelines
Enge Zusammenarbeit mit agilen Entwicklungsteams im Rahmen von Continuous Integration und Continuous Delivery
Aufbau und Pflege von Monitoring-, Logging- und Alerting-Lösungen zur Sicherstellung stabiler Systemlandschaften
Aktive Mitgestaltung von Architekturentscheidungen, Automatisierungsprozessen und Betriebsmodellen

            [Anforderungsprofil] => 

Mehrjährige praktische Erfahrung im Aufbau und Betrieb cloudnativer Architekturen, insbesondere mit Kubernetes
Fundiertes Infrastrukturwissen in mindestens einer großen Cloud-Plattform (z. B. AWS oder GCP)
Erfahrung mit Monitoring- und Observability-Tools wie Prometheus, Grafana oder vergleichbaren Lösungen
Sicherer Umgang mit Infrastructure as Code, insbesondere Terraform (idealerweise auch Terragrunt)
Kenntnisse im CNCF-Umfeld, z. B. Argo CD, Helm oder Service-Mesh-Technologien
Hohe technologische Affinität sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

            [Zusammenfassung] => 
Im Auftrag eines international tätigen Technologieunternehmens suchen wir aktuell einen (Senior) DevOps Engineer (m/w/d) zur Verstärkung eines interdisziplinären Engineering-Teams.
Unser Mandant entwickelt individuelle digitale Plattformen und Softwarelösungen für namhafte Unternehmen aus verschiedenen Branchen. Der Fokus liegt auf cloudnativen Architekturen, skalierbaren Systemen und modernen DevOps-Ansätzen. Gearbeitet wird in agilen Teams mit hohem technischem Anspruch und viel Gestaltungsspielraum.
            [Benefits] => 

Festanstellung in Voll- oder Teilzeit
Flexible Arbeitszeiten
Hybrides Arbeitsmodell (Remote und/oder Büro)
Moderne Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen
Wertschätzende Teamkultur und Raum für Eigenverantwortung
Unterstützung bei Mobilität (z. B. ÖPNV-Zuschuss oder Bike-Leasing)
Zugang zu Sport- und Gesundheitsangeboten
Regelmäßige Team-Events und soziale Aktivitäten

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
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            [Berufsgruppe] => IT
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            [Titel] => (Junior) Sales Manager (m/w/d) - Softwarelösung Intralogistik
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen aus der IT-Beratung mit Sitz in Berlin und Köln, das Organisationen weltweit dabei unterstützt, ihre digitalen Prozesse effizienter und zukunftsfähig zu gestalten. Geprägt von einem wertschätzenden Miteinander, kurzen Entscheidungswegen und einer Kultur des Vertrauens entsteht ein Arbeitsumfeld, in dem Eigenverantwortung und persönliche Entfaltung selbstverständlich sind. Wer hier einsteigt, findet nicht nur ein starkes Team aus Experten, sondern auch echte Perspektiven für fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
            [Aufgabengebiet] => 

Betreuung und Beratung von Kunden zu Produkten sowie individuellen Lösungsmöglichkeiten ? telefonisch, schriftlich, auf Fachmessen und gelegentlich vor Ort
Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses inklusive Präsentationen, Angebotskalkulation, CRM-Pflege und Vertragsmanagement
Aufbau und Weiterentwicklung internationaler Key Accounts
Erstellung strukturierter Angebote und Vereinbarungen mit einem hohen Qualitätsanspruch
Entwicklung eines fundierten Verständnisses für technische Produkte, um Kunden kompetent zu begleiten
Enge Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team aus Spezialisten

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes oder nahezu abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Freude an Kommunikation sowie am Aufbau nachhaltiger Geschäftsbeziehungen
Fähigkeit, komplexe Inhalte klar, strukturiert und verständlich darzustellen ? mündlich wie schriftlich
Interesse an digitalen Prozessen und aktuellen Entwicklungen, idealerweise mit ersten praktischen Berührungspunkten
Gutes kaufmännisches Verständnis sowie ein Gespür für wirtschaftliche und rechtliche Zusammenhänge
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, bestenfalls ergänzt durch Erfahrung mit CRM- oder Angebotssoftware
Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und sichere Englischkenntnisse (mind. B2/C1)
Strukturierte, präzise Arbeitsweise und der Wunsch, eigenverantwortlich zu handeln

            [Zusammenfassung] => 
In dieser Rolle verbindest du technisches Verständnis mit vertrieblichem Gespür und begleitest Kunden entlang des gesamten Sales Cycles – von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
            [Benefits] => 

Große Gestaltungsfreiheit und eigenverantwortliches Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld
Flexible Wahl deines Arbeitsplatzes ? ob Homeoffice oder Büro
Möglichkeit, deine Hardware selbst auszuwählen
Schnelle fachliche Entwicklung durch eine steile Lernkurve und direkten Austausch mit erfahrenen Profis
Dynamisches, selbstorganisiertes Team mit starkem Zusammenhalt
Spannende internationale Kundenkontakte und sichtbarer Einfluss auf Unternehmenserfolge
Langfristige Perspektiven sowie individuelle Entwicklungswege

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 
            [Ort] => Berlin
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            [Berufsgruppe] => Sales
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
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            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8254
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            [Titel] => (Junior) Analyst (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Egal, ob vom Fach oder als Quereinsteiger, ob in unserem Büro im Herzen Berlins oder mobil an einem Tag pro Woche. Wir bieten Dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und die Sicherheit eines international tätigen Unternehmens mit solidem Wachstum. Unser Team steht für Selbstständigkeit, Flexibilität, Teamwork und spannende Herausforderungen. Als Teil unseres erfolgreichen und diversen Teams wird Dir bei uns nie langweilig.
            [Aufgabengebiet] => 


Analyse und Bewertung von Gewerbeimmobilien (Bestand sowie Neuankäufe)


Monatliches Reporting und Monitoring der KPIs (Mieteinnahmen, Belegung etc.)


Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Präsentationen als Entscheidungsgrundlagen für das Management


Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen (z.?B. Finance, Legal, Asset Management, SAP)


Konzeption, Betreuung und Optimierung von BI-Reports mit Power BI und Excel


            [Anforderungsprofil] => 


Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation


Begeisterung für Immobiliendaten, Auswertungen und Geschäftsprozesse sowie betriebswirtschaftliches Verständnis


Sehr gute Kenntnisse in Excel; Erfahrung mit Power BI wünschenswert


Qualitätsbewusster Teamplayer mit analytischer Problemlösungskompetenz, Eigeninitiative und Umsetzungsstärke


Sprachkenntnisse: Deutsch C1 oder besser; Englisch von Vorteil


            [Zusammenfassung] => 
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            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8150
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            [Titel] => Ingenieur*in für Betrieb und Instandhaltung von Hochspannungsnetzen (w/m/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Bei unserem Mandanten handelt es sich um einen innovativen und serviceorientierten regionalen Netzbetreiber in Berlin, welcher es sich zur Aufgabe gemacht hat, die Stromversorgung für die Stadt Berlin zu gewährleisten. Dabei stehen Zuverlässigkeit, Effizienz und Innovation im Fokus der täglichen Arbeit. Bei dieser Position handelt es sich um eine neu geschaffene Stelle. 
            [Aufgabengebiet] => 

Ausarbeitung und Überarbeitung von Richtlinien, technischen Beschreibungen und Verfahrensanweisungen für den Netzbetrieb
Übergeordnete Koordination von administrativen netzbetrieblichen Projekten sowie Erstellung und Optimierung der zugehörigen Prozesse
Unterstützung bei der Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften in Umspannwerken
Überwachung und Steuerung der Umsetzung von Instandhaltungsmaßnahmen in den Umspannwerken
Durchführung von Schalthandlungen im Hochspannungsnetz einschließlich Sicherungsmaßnahmen
Mitwirkung an der Erarbeitung von Wiederversorgungskonzepten

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Elektrotechnik oder ein vergleichbarer Abschluss im Bereich Energie-/Elektrotechnik, idealerweise mit Berufserfahrung
Kenntnisse der einschlägigen Regeln der Technik für Betrieb und Instandhaltung von Umspannwerken im Hochspannungsnetz
Sicherer Umgang mit digitalen Tools und gängigen IT-Anwendungen
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, eigenständig zu handeln und Herausforderungen pragmatisch anzugehen
Kommunikationsstärke, Teamgeist und wertschätzender Umgang mit Kolleg*innen und Partnern
Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst sowie Führerschein Klasse B
Wünschenswert: Erfahrung im Betrieb von Stromverteilungsnetzen, Schaltbefähigung bis 110 kV, grundlegende Kenntnisse in gesetzlichen Arbeitssicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften, erste Projektmanagementerfahrung

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Unbefristete Festanstellung mit außertariflichem Gehalt in einem Umfeld mit viel Gestaltungsraum zur Eigeninitiative und eigenverantwortlichem Handeln
Einarbeitungsplan mit festem Ansprechpartner
Flexible Arbeitszeitmodelle
Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge

            [Ausleitung] => 
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            [Ort] => Berlin
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            [Berufsgruppe] => Engineering
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
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            [Jobid] => 8157
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            [Titel] => Senior Verpackungsingenieur (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Stell dir vor, du arbeitest in einem Unternehmen, das eine eigene Abteilung gegründet hat, nur um ein einziges Ziel zu verfolgen: Die Zukunft der Verpackung nachhaltiger, intelligenter und kundenorientierter zu gestalten.

Ein Unternehmen, das europaweit Millionen von Menschen begeistert ? und gleichzeitig entschlossen daran arbeitet, Less Waste, zirkuläre Materialien und ein herausragendes Kundenerlebnis miteinander zu vereinen.
Unser Kunde ist ein Unternehmen im E-Commerce, das mit hoher Innovationsgeschwindigkeit arbeitet und Nachhaltigkeit nicht als Trend sieht, sondern als Verpflichtung. Verpackung ist für sie nicht ?nur eine Hülle?, sondern ein wesentlicher Teil der Brand Experience ? vom ersten Klick bis zum Moment, in dem Kund*innen ihr Paket in den Händen halten.
Hier gestaltest du aktiv die Zukunft mit.

Hier kannst du Impact schaffen.

Hier entstehen echte Lösungen für Generationen statt nur für nächste Quartalsziele.
Daher suchen wir ab sofort eine:n Senior Verpackungsingenieur (m/w/d) in Berlin
            [Aufgabengebiet] => 

Du entwickelst nachhaltige Packaging-Lösungen, die ökologische Verantwortung, Kundenerlebnis und operative Effizienz vereinen.
Du leitest technische Entwicklungsprojekte ? von der Idee über den Prototyp bis zur Skalierung.
Du arbeitest eng mit Lieferanten, Produzenten und internen Stakeholdern zusammen, um innovative Materialien, Designs und Prozesse voranzutreiben.
Du analysierst bestehende Verpackungen und optimierst sie hinsichtlich Materialeinsatz, Handling, Stabilität und Sustainability.
Du erstellst Business Cases, leitest Requirements ab und präsentierst deine Konzepte im Senior Leadership.
Du beobachtest Trends, Technologien und Start-ups im Bereich nachhaltiger Verpackung und bringst neue Impulse ein.
Du agierst als technischer Sparringspartnerin im Team und unterstützt Kolleg*innen bei komplexen Fragestellungen.
Du pitchst neue Ideen und treibst aktiv den Innovationsprozess voran.

            [Anforderungsprofil] => 

Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Verpackungstechnik, Materialwissenschaften, Industrial Engineering, Logistics Engineering oder vergleichbar.
Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von papierbasierten Verpackungslösungen (Kunststoffkenntnisse von Vorteil).
Du hast bereits physische Produkte von der Konzeptphase bis zur Produktion begleitet ? idealerweise in logistischer oder produktionstechnischer Umgebung.
Du denkst kundenzentriert, verstehst Research-Methoden und kannst Anforderungen klar ableiten.
Du bringst analytisches Verständnis mit, um Entscheidungen zwischen Kosten, Nachhaltigkeit und User Experience fundiert zu treffen.
Du bewegst dich sicher im Austausch mit Senior Stakeholdern und Supply-Partnern.
Sehr gute Englischkenntnisse, Deutsch von Vorteil.
Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb Europas (Warehouse Visits).

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Attraktives Gehaltspaket im marktgerechten Senior-Level.
Ein Arbeitsumfeld, das Nachhaltigkeit ernst nimmt und dir echte Gestaltungsmacht gibt.
Moderne, hybride Arbeitsweise mit 60% Remote-Anteil.
Flexibles Wochenstundenmodell (z. B. 32-Stunden-Woche möglich).
27 Urlaubstage, zusätzliche Volunteering Days und Möglichkeit zum Work-from-Abroad.
Entwicklungsmöglichkeiten, Mentoring & echter Team-Support in einer innovationsgetriebenen Umgebung.
Discounts, Gesundheitsangebote und ein starkes Wellbeing-Programm.
Ein Arbeitsumfeld, das auf Neugier, Ownership und kollaborative Zusammenarbeit setzt ? jung, international und dynamisch.

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            [Datum] => 2026-02-05
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            [Titel] => Projektleiter (w/m/d) für Investitions- & Neubauprojekte für die Energiewende
            [Kundenbeschreibung] => 
Bei unserem Mandanten handelt es sich um einen innovativen und serviceorientierten regionalen Netzbetreiber in Berlin, welcher es sich zur Aufgabe gemacht hat, die Stromversorgung für die Stadt Berlin zu gewährleisten. Dabei stehen Zuverlässigkeit, Effizienz und Innovation im Fokus der täglichen Arbeit.
Die neu geschaffene Abteilung Technische Projektsteuerung, die seit diesem Jahr besteht, übernimmt die übergeordnete Koordination größerer technischer Einzelprojekte und schafft damit die Grundlage für eine effizientere Steuerung des gesamten Projektportfolios für Investitions- & Neubauprojekte. 
            [Aufgabengebiet] => 

Operative Planung, Steuerung und Umsetzung technischer Investitionsprojekte im Bereich Energieinfrastruktur - u.?a. Neubau und Modernisierung von Umspannwerken, Netzknoten und Kabelanlagen (Hoch- bis Niederspannung)
Sicherstellung von Leistung, Qualität, Terminen und Kosten im Einklang mit den Projekt- und Unternehmenszielen
Früherkennung von Abweichungen und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
Mitwirkung in der Konzeptionsphase sowie Aufbau und Führung projektbezogener Strukturen in einer Matrixorganisation
Erstellung und Pflege von Reportings sowie Aufbereitung relevanter Entscheidungsgrundlagen
Koordination und Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbar sowie mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement technischer Infrastrukturprojekte
Kenntnisse im Bereich Energie- oder Netztechnik, idealerweise mit Bezug zu Übertragungs- und Verteilungsnetzen
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Stakeholdern
Fähigkeit, technische und kaufmännische Aspekte ganzheitlich zu bewerten und daraus fundierte Entscheidungen abzuleiten

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Unbefristete Festanstellung mit außertariflichem Gehalt in einem Umfeld mit viel Gestaltungsraum zur Eigeninitiative und eigenverantwortlichem Handeln
Einarbeitungsplan mit festem Ansprechpartner
Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office Möglichkeiten
Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge

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            [Berufsgruppe] => Engineering
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-02-05
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            [Asp_funktion] => Manager Engineering & Supply Chain
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        (
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            [Jobid] => 8250
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            [Titel] => SAP Prozessmanager FI/CO (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Für ein etabliertes Unternehmen mit komplexen Geschäftsprozessen suchen wir einen SAP Prozessmanager FI/CO (m/w/d). In dieser Rolle agierst du als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT und verantwortest die Weiterentwicklung immobilienbezogener Prozesse innerhalb der SAP-Systemlandschaft.
            [Aufgabengebiet] => 


Sparringspartner für Finance-Stakeholder bei der Weiterentwicklung von Prozessen


Aufnahme, Bewertung und Priorisierung von Anforderungen im SAP FI/CO-Umfeld


Steuerung der End-to-End-Umsetzung in Zusammenarbeit mit IT und Fachbereichen


Optimierung von Finanz- und Controllingprozessen


Mitarbeit in bereichsübergreifenden und internationalen Projekten


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossenes Studium im relevanten Fachbereich oder vergleichbar


Mehrjährige Erfahrung mit SAP FI/CO


Gutes Verständnis von Finanz-, Controlling- und Prozesslogiken


Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise


Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten


Umfangreiche fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote


Bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember ohne Anrechnung auf den Urlaubsanspruch


Attraktive Zusatzleistungen und Corporate-Benefits-Programme


Bezuschussung mobiler Arbeits- und Mobilitätsangebote


Moderne Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen


Regelmäßige Team-, Sport- und Firmenevents


Familienfreundliche Angebote, u. a. Betreuungsmöglichkeiten in den Ferien


Möglichkeit, sich im Rahmen eines sozialen Projekts gesellschaftlich zu engagieren


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            [Ort] => Ruhrgebiet
            [Region] => Nordrhein-Westfalen
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            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-02-04
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            [Asp_vorname] => Valentin
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    [74] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7973
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7973
            [Titel] => Key Account Manager (m/w/d) - Mikrotechnik - Fokus Medizintechnik
            [Kundenbeschreibung] => 
Ein innovatives Technologieunternehmen mit Sitz im Großraum Berlin entwickelt und produziert hochspezialisierte Lösungen im Bereich Mikro- und Optoelektronik. Mit rund 250 Mitarbeitenden beliefert das Unternehmen internationale Kunden aus Medizintechnik, Halbleiterindustrie, Automotive sowie Luft- und Raumfahrt.
Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Key Account Manager (m/w/d) Medizintechnik in unbefristeter Festanstellung. Der Dienstsitz befindet sich im Großraum Berlin, gleichzeitig ist die Position auch deutschlandweit zu besetzen. Gelegentliche Reisen zu Kunden und weiteren Standorten gehören ebenfalls dazu.
            [Aufgabengebiet] => 

Gesamtverantwortung für den Vertrieb im Bereich Medizintechnik und angrenzende Hightech-Segmente
Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Erreichung der Unternehmensziele
Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie Betreuung von Key Accounts
Verantwortung für Umsatz- und Budgetplanung
Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Entwicklung und Geschäftsführung
Repräsentation des Unternehmens auf internationalen Messen und Konferenzen

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Mikrosystemtechnik, Feinwerktechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise mit Fokus auf Medizintechnik
Kenntnisse in miniaturisierter Elektronik oder Optoelektronik sowie Verständnis für Prozesse in der Elektronikfertigung
Erfahrung im Vertrieb beratungsintensiver Investitionsgüter und in der Betreuung internationaler Großkunden
Sicherheit im Vertragswesen sowie in der kaufmännischen Abwicklung komplexer Projekte
Verhandlungssichere Englischkenntnisse

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen
Flache Hierarchien und die Möglichkeit, sich persönlich wie beruflich zu entwickeln
Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit
Home Office
30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits

            [Ausleitung] => 
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            [Berufsgruppe] => Sales
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-02-04
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            [Asp_vorname] => Melina
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            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
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            [Asp_telefon] => 030 325 320 40
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            [Asp_email] => melina.burczyk@headmatch.de
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    [75] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8155
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            [Titel] => Teamleiter Elektrotechnik (m/w/d) NS/MS Projekte
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist ein traditionsreiches, mittelständisches Berliner Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung im Bereich der Elektrotechnik. Das Unternehmen plant, entwickelt und fertigt anspruchsvolle Systeme für Energieverteilung, Steuerungs- und Automatisierungstechnik.
Mit eigener Produktionsstätte am Standort Berlin und rund 200 Mitarbeitenden begleitet das Unternehmen Projekte von der Planung über die Montage bis zur Inbetriebnahme ? insbesondere in den Bereichen Infrastruktur, Bahn- und Verkehrstechnik sowie Industrieanlagen.
Das Leistungsspektrum reicht von der Planung, Projektierung und Fertigung bis zur Montage, Inbetriebnahme und Wartung kompletter Anlagen. Dank hoher Ingenieurkompetenz und zertifizierter Qualitätsprozesse (ISO 9001) ist das Unternehmen ein verlässlicher Partner für anspruchsvolle Energie- und Automatisierungsprojekte in Deutschland und Europa.
Aktuell besetzten wir hier die Position eines Teamleiter Elektrotechnik (m/w/d) für einen kürzlich ausgeschiedenen langjährigen Mitarbeiter in Berlin.
            [Aufgabengebiet] => 

Verantwortung für ein Team aus 12 Ingenieuren und eigene Projekte in der Nieder- und Mittelspannung
Entwicklung und Vertiefung elektrotechnischer Konzepte im Mittel- und Niederspannungsbereich für den sicheren Betrieb von Industrieanlagen.
Gemeinsame Definition von Arbeitspaketen mit dem Team sowie projektspezifische Beschaffung in Abstimmung mit dem Einkauf.
Verantwortung für die technische Betreuung der Kunden und Sicherstellung einer termin- und qualitätsgerechten Projektabwicklung.
Gewährleistung einer reibungslosen Schnittstellenkommunikation und Nutzung von Synergieeffekten im Projektverlauf.

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung ? alternativ Abgeschlossene Weiterbildung zum Meister/Techniker mit gleichwertigen, durch Berufspraxis erworbenen Kenntnissen.
Mehrjährige Berufserfahrung im Mittel- und Niederspannungsbereich, idealerweise in der Planung, Projektierung oder Umsetzung komplexer elektrotechnischer Anlagen.
Erste oder etablierte Führungserfahrung in einem technischen Umfeld - mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren, zu entwickeln und klare Prioritäten zu setzen.
Sicherer Umgang mit relevanten Normen, Vorschriften und technischen Standards (z. B. VDE, DIN, EN).
Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Qualitätsorientierung und Entscheidungsstärke.

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Gleitzeitregelung, mobiles Arbeiten
30 Tage Urlaub pro Jahr
Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken und zukunftsorientierten Unternehmen
Eigenverantwortliches Arbeiten in einem abwechslungsreichen technischen Umfeld
Hauseigene Kantine mit attraktiven Mitarbeiterrabatten
Kostenfreie Parkplätze auf dem Firmengelände sowie gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
Regelmäßige Angebote des Betriebsarztes und Unterstützung bei organisatorischen Anliegen (z. B. Bürgeramt).
JobRad, Corporate Benefits und Urban Sports Club-Mitgliedschaft.

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Engineering
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-02-04
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_vorname] => Karolin
            [Asp_nachname] => Kugler
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
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            [Asp_email] => karolin.kugler@headmatch.de
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        )

    [76] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8156
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8156
            [Titel] => Projektkalkulator (m/w/d) für Elektro- und Automatisierungsanlagen
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist ein traditionsreiches, mittelständisches Berliner Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung im Bereich der Elektrotechnik. Das Unternehmen plant, entwickelt und fertigt anspruchsvolle Systeme für Energieverteilung, Steuerungs- und Automatisierungstechnik.
Mit eigener Produktionsstätte am Standort Berlin und rund 200 Mitarbeitenden begleitet das Unternehmen Projekte von der Planung über die Montage bis zur Inbetriebnahme ? insbesondere in den Bereichen Infrastruktur, Bahn- und Verkehrstechnik sowie Industrieanlagen.
Das Leistungsspektrum reicht von der Planung, Projektierung und Fertigung bis zur Montage, Inbetriebnahme und Wartung kompletter Anlagen. Dank hoher Ingenieurkompetenz und zertifizierter Qualitätsprozesse (ISO 9001) ist das Unternehmen ein verlässlicher Partner für anspruchsvolle Energie- und Automatisierungsprojekte in Deutschland und Europa.
Aktuell besetzten wir hier die Position eines Projektkalkulators (m/w/d) für Elektro- und Automatisierungsanlagen im Berliner Osten. 
            [Aufgabengebiet] => 

Erstellung von technischen Konzepten bis hin zur Kalkulation
Start neuer Projekte in den Bereichen Elektro- und Automatisierungstechnik
Betreuung bestehender und neuer Kunden, Erstellung von Angeboten und Unterstützung bei Vertragsverhandlungen
Leitung des jeweiligen Projektteams sowie Übernahme der technischen und wirtschaftlichen Gesamtverantwortung
Enge Abstimmung mit den Fachabteilungen zur Definition und Planung von Projektierungsleistungen
Mittelfristig eigenständige Durchführung und Leitung von Verhandlungen

            [Anforderungsprofil] => 

Studium der Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Mechatronik, Techniker Elektrotechnik oder durch berufliche Erfahrung im Anlagenbau erworbene gleichwertige Kenntnisse
Gefestigte Kenntnisse in der Bearbeitung von Funktionalausschreibungen in der Elektrotechnik und Automatisierungstechnik (EMSR) und der daraus resultierenden Angebotserstellung
Kunden- und lösungsorientierte Kommunikation
Reisebereitschaft (ca. 10%)
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englisch-Kenntnisse

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Gleitzeitregelung, mobiles Arbeiten
30 Tage Urlaub pro Jahr
Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken und zukunftsorientierten Unternehmen
Eigenverantwortliches Arbeiten in einem abwechslungsreichen technischen Umfeld
Hauseigene Kantine mit attraktiven Mitarbeiterrabatten
Kostenfreie Parkplätze auf dem Firmengelände sowie gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
Regelmäßige Angebote des Betriebsarztes und Unterstützung bei organisatorischen Anliegen (z. B. Bürgeramt).
JobRad, Corporate Benefits und Urban Sports Club-Mitgliedschaft.

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Engineering
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-02-04
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 2
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Karolin
            [Asp_nachname] => Kugler
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Engineering & Supply Chain
            [Asp_funktion] => Recruiter
            [Asp_strasse] => 
            [Asp_plz] => 
            [Asp_ort] => 
            [Asp_telefon] => 030 325 320 056
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => karolin.kugler@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8156/engineering/projektkalkulator-mwd-fuumlr-elektro-und-automatisierungsanlagen
        )

    [77] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8108
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8108
            [Titel] => Teamleitung Technisches Projektmanagement (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein Immobilienunternehmen aus Berlin, welches sich auf die nachhaltige Aufwertung und langfristige Bewirtschaftung von Wohngebäuden spezialisiert hat. Im Fokus stehen vor allem Bestandsimmobilien in zentralen Lagen, häufig ältere Gebäudetypen mit Modernisierungsbedarf. Das Unternehmen erwirbt Objekte mit Sanierungsstau, führt ökologische und energetische Modernisierungen durch und schafft zusätzlichen Wohnraum beispielsweise durch den Ausbau bestehender Gebäudeteile. Nach der umfassenden Aufwertung verbleiben die Immobilien dauerhaft im eigenen Portfolio.
            [Aufgabengebiet] => 

Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von aktuell etwa fünf Mitarbeitenden
Steuerung, Koordination und Überwachung von Bauprojekten hinsichtlich Kosten, Qualität und Terminen
Prüfung, Abnahme und Dokumentation vereinbarter Leistungen
Schnittstellenmanagement sowie interne und externe Abstimmungen
Vorbereitung und Durchführung von Vertragsverhandlungen, Vergaben und Beauftragungen von Planungs- und Fachbüros
Mitwirkung an der mittel- und langfristigen Projektplanung sowie an verschiedenen internen und externen Reportings
Gesamtverantwortung für die Budgets der betreuten Baumaßnahmen
Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen und Standards

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare technische bzw. handwerkliche Ausbildung
Erfahrung in Ausschreibung, Bestandsmodernisierung und idealerweise im Ausbau von Dachgeschossen
Moderner, motivierender Führungsstil mit ausgeprägter sozialer Kompetenz und kooperativer Arbeitsweise
Ausgeprägte Eigeninitiative
Lösungsorientiertes und strukturiertes Arbeiten
Freude an der Zusammenarbeit in einem dynamischen, jungen Team

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem etablierten Unternehmen
Flexible Arbeitszeiten und 2 Tage mobiles Arbeiten
28 Tage Urlaub sowie Freistellung am Geburtstag
Geldwerte Vorteile durch Essensgutscheine
Raum für Eigeninitiative und Ideen 
Selbständiges eigenverantwortliches Arbeiten 

            [Ausleitung] => 
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            [Titel] => Teamleitung infrastrukturelles Facility Management / Hauswartung (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Im exklusiven Mandat suchen wir für ein etabliertes, traditionsreiches Wohnungsunternehmen in Berlin eine Teamleitung Infrastrukturelles Facility Management / Hauswartung (m/w/d). Die Position wird im Rahmen einer altersbedingten Nachbesetzung neu vergeben. Gesucht wird eine souveräne Führungspersönlichkeit, die die Verantwortung für ein internes Hauswart-Team übernimmt und operative Präsenz mit strategischem Weitblick verbindet.



Unser Mandant ist ein langjährig gewachsenes, sozial orientiertes Wohnungsunternehmen mit starkem regionalem Bezug. Das Unternehmen blickt auf eine lange Firmengeschichte zurück und ist entsprechend stolz auf seine Werte, Kontinuität und Stabilität.
            [Aufgabengebiet] => 
Führung & Personal

Fachliche und disziplinarische Führung der internen Hauswarte (ca. 60 Mitarbeiter)
Rekrutierung neuer Mitarbeitender inkl. Durchführung von Einstellungen
Personal-, Einsatz- und Vertretungsplanung
Weiterentwicklung, Anleitung und Unterstützung der Hauswarte
Ansprechpartner bei Konflikten, Eskalationen und besonderen Vorkommnissen

Organisation & Steuerung

Zentrale Koordination der Aufträge und Leistungen der Hauswarte
Sicherstellung der Qualität sowie der Einhaltung interner Standards
Steuerung und teilweise Koordination externer Dienstleister
Organisation und Kontrolle des Winterdienstes inkl. Eskalationsmanagement

Operative Präsenz

Regelmäßige Objektbegehungen und Vor-Ort-Termine
Unterstützung bei komplexen oder kritischen Fällen
Einsatzbereitschaft bei Notfällen, insbesondere in der Wintersaison
Bereitschaft zu Einsätzen außerhalb der Regelarbeitszeit (vereinzelt auch am Wochenende)

            [Anforderungsprofil] => 
Fachlich

Bevorzugt Hintergrund im Dienstleistungs-, IFM- oder Hausmeisterumfeld
Nachweisliche Erfahrung in der Führung eigener Hausmeister-/Hauswart-Teams
8 oder mehr Jahre Führungserfahrung im IFM- oder vergleichbaren Umfeld

Persönlich

Hohe Resilienz und Belastbarkeit
Sehr gute, klare Kommunikationsfähigkeit
Stark ausgeprägtes Organisationstalent
Hohes Verantwortungsbewusstsein
Konfliktlösungskompetenz und ausgeprägte Hands-on-Mentalität

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Vergütung nach Tarif (Jahresgehalt ca. 81.000?)


Betriebliche Altersvorsorge


Betriebliche Kranken- und Unfallversicherung


Dienstwagen mit Privatnutzung


Homeoffice grundsätzlich bis 2 Tage möglich, Schwerpunkt klar auf Präsenz


Hochwertig gestaltetes Büro mit bester Ausstattung und digitaler Infrastruktur


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            [Kontakt] => 
David Blanke

Senior Recruiter | Division Property & Construction



Tel.: 030 325 320 055

Mobil / WhatsApp: 0176 229 285 44

Mail: david.blanke@headmatch.de 
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            [Titel] => SAP RE-FX Consultant (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen mit komplexen internen Strukturen und einem hohen Digitalisierungsgrad. Der Schwerpunkt liegt auf der kontinuierlichen Weiterentwicklung zentraler Geschäftsprozesse sowie der dazugehörigen IT-Systeme.
In einem professionellen Umfeld mit klaren Zuständigkeiten und langfristiger Ausrichtung werden moderne Technologien eingesetzt, um interne Abläufe effizient, stabil und zukunftsfähig zu gestalten. Die Zusammenarbeit erfolgt teamübergreifend und projektorientiert.
            [Aufgabengebiet] => 


Umsetzung und fachliche Begleitung von SAP-Projekten mit Schwerpunkt RE-FX


Analyse, Konzeption und Implementierung neuer SAP-gestützter Geschäftsprozesse


Aktive Mitwirkung an SAP-S/4HANA-Transformationen sowie punktuellen Individualentwicklungen (z. B. ABAP, Fiori)


Verantwortung für die Optimierung und Weiterentwicklung bestehender SAP-REFX-Strukturen


Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Key Usern und externen Projektpartnern


Unterstützung bei der Sicherstellung eines stabilen und effizienten SAP-Betriebs


            [Anforderungsprofil] => Must-have


Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation


Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf RE-FX


Gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher und controllingnaher Prozesse


Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein


Nice-to-have


Erfahrung mit SAP S/4HANA und modernen SAP-Technologien


Kenntnisse in angrenzenden SAP-Modulen


Erfahrung in Projektarbeit oder Transformationsvorhaben


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum und fachlichem Impact


Moderne IT- und Projektlandschaft mit langfristiger Ausrichtung


Flexible Arbeitsmodelle mit Remote-Anteil


Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung


Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit stabiler Perspektive


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            [Titel] => Sales Manager (m/w/d) - Bau & Gebäudetechnik
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist Marktführer im Bereich leichter & schlanker Fertigteile für Außenfassaden und setzt mit innovativen Lösungen neue Maßstäbe in der Baubranche. Mit zwei Standorten in Österreich & einem in Deutschland werden Kunden in der gesamten DACH Region betreut. Die Produkte überzeugen durch Ihre Effizienz, Qualität und einfache Handhabung. Durch die Reduktion von CO2-Emissionen, Minimierung von Handgriffen auf der Baustelle sowie die Maximierung der nutzbaren Fläche werden gezielt die drei zentralen Megatrends der Baubranche abgedeckt. Aufgrund des Unternehmenswachstum und der stark steigenden Kundennachfrage in Deutschland suchen wir ab sofort einen Sales Manger (m/w/d) - Bau & Gebäudetechnik für die Region Berlin/Brandenburg. Es handelt sich dabei um eine unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Gehaltspaket. 
            [Aufgabengebiet] => 

Betreuung und strategischer Ausbau eines bestehenden Kundenportfolios im definierten Vertriebsgebiet auf Basis einer qualifizierten Leadliste, keine Kaltakquise 
Fachkundige Beratung und technische Unterstützung der Kunden, lösungsorientiert & praxisnah 
Aktive Marktbeobachtung zur Identifikation neuer Trends sowie Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung der Produkte 
Umsatz- & Ergebnisverantwortung für das betreute Vertriebsgebiet und die zugewiesenen Kunden

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium 
Mind. 3 Jahre Vertriebserfahrung, idealerweise in der Gebäudetechnik oder Baubranche
Ein bestehendes Netzwerk zu Architekten, Planern & Bauherren 
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit & eine ausgeprägte Begeisterung für technische Lösungen 
Sicherer Umgang mit MS Office sowie solides kaufmännisches Verständnis 

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 
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            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
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            [Jobid] => 8249
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            [Titel] => SAP Prozessmanager SD/MM (m/w/d)
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Für ein etabliertes Unternehmen mit komplexen Geschäftsprozessen suchen wir einen SAP Prozessmanager SD/MM (m/w/d). In dieser Rolle agierst du als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT und verantwortest die Weiterentwicklung immobilienbezogener Prozesse innerhalb der SAP-Systemlandschaft.
            [Aufgabengebiet] => 


Betreuung und Weiterentwicklung von Prozessen in den Bereichen SD und MM


Analyse, Priorisierung und Umsetzung fachlicher Anforderungen


Koordination der technischen Umsetzung gemeinsam mit IT-Teams


Optimierung bestehender Prozess- und Systemlandschaften


Mitarbeit in übergreifenden Projekten, auch mit internationalem Bezug


            [Anforderungsprofil] => 


Studium oder vergleichbare Qualifikation im IT-/wirtschaftlichen Umfeld


Erfahrung mit SAP SD und/oder MM


Prozessverständnis und lösungsorientierte Denkweise


Kommunikationsstärke und Eigenverantwortung


Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten


Umfangreiche fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote


Bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember ohne Anrechnung auf den Urlaubsanspruch


Attraktive Zusatzleistungen und Corporate-Benefits-Programme


Bezuschussung mobiler Arbeits- und Mobilitätsangebote


Moderne Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen


Regelmäßige Team-, Sport- und Firmenevents


Familienfreundliche Angebote, u. a. Betreuungsmöglichkeiten in den Ferien


Möglichkeit, sich im Rahmen eines sozialen Projekts gesellschaftlich zu engagieren


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            [Plz] => 10117
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    [82] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8248
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            [Titel] => Sales Manager (m/w/d) - Climate FinTech
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Unser Kunde ist ein dynamisches Climate-FinTech mit Sitz in Berlin, das Technologie, Kapital und Nachhaltigkeit miteinander verbindet. In einem hochambitionierten, wertschätzenden Arbeitsumfeld arbeiten interdisziplinäre Teams daran, die Energiewende messbar zu beschleunigen. Flache Hierarchien, echtes Mitgestalten und individuelle Entwicklungsperspektiven machen diese Position zu einer Chance für Menschen, die wachsen wollen ? fachlich wie persönlich.
            [Aufgabengebiet] => 

Du sprichst strategisch relevante B2B-Leads aktiv an, entwickelst den passenden Kommunikationsansatz und führst diese konsequent bis zum erfolgreichen Partner-Onboarding.
Du schaffst Vertrauen, begeisterst potenzielle Partnerunternehmen und baust nachhaltige Beziehungen auf, die langfristig tragen.
Du übernimmst die strukturierte Nachbereitung von Webinaren, Events und Messen und verwandelst wertvolle Kontakte in konkrete Vertriebspotenziale.
Du pflegst und strukturierst das CRM mit Blick auf Datenqualität, Segmentierung und eine transparente Lead-Historie.
Du arbeitest eng mit dem Sales Lead zusammen und stellst sicher, dass automatisierte Prozesse den direkten Vertrieb optimal unterstützen.

            [Anforderungsprofil] => 

Du bringst ein starkes Vertriebs-Mindset mit, denkst in Ergebnissen und bleibst auch dann motiviert, wenn ein Abschluss noch nicht beim ersten Kontakt gelingt.
Du hast idealerweise 1?3 Jahre Erfahrung im aktiven B2B-Vertrieb, Sales Development oder im marketingnahen Vertrieb mit direktem Kundenkontakt.
Du überzeugst durch klare, empathische Kommunikation und verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf C2-Niveau; Englisch nutzt du souverän im beruflichen Alltag.
Du arbeitest routiniert mit CRM-Systemen wie HubSpot sowie mit E-Mail-Outreach-Tools.
Auch engagierte Quereinsteiger:innen mit ausgeprägter Sales-DNA und Lernbereitschaft sind ausdrücklich willkommen.

            [Zusammenfassung] => 
In dieser Rolle bist du das operative Rückgrat des Partnervertriebs. Du sorgst dafür, dass aus qualifizierten Kontakten langfristige Partnerschaften entstehen und trägst damit unmittelbar zum Wachstum des Unternehmens und zur Skalierung der Plattform bei.
            [Benefits] => 

Ein ambitioniertes Team, das gemeinsam wachsen will und eine gesunde, nachhaltige Unternehmenskultur lebt.
27 Tage bezahlter Urlaub sowie zusätzliche freie Tage für Klimaaktivismus und gesellschaftliches Engagement.
Individuelle Coachings, Trainings und ein Learning-Budget, das du aktiv mitgestalten kannst.
Unterstützung bei deinem Umzug nach Berlin, falls du noch nicht vor Ort bist.
Regelmäßige Offsites, Teamabende und gemeinsame Formate, die Verbindung schaffen ? denn Impact und Freude schließen sich nicht aus.

            [Ausleitung] => 
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            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Sales
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-02-04
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            [Asp_vorname] => Melina
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            [Asp_email] => melina.burczyk@headmatch.de
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        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8247
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            [Titel] => Senior Referent (m/w/d) Netzdigitalisierung & Smart Grids
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist ein großer kommunaler Verteilnetzbetreiber in Berlin und verantwortet den sicheren Betrieb sowie die Weiterentwicklung eines hochkomplexen urbanen Stromverteilnetzes für mehrere Millionen Menschen und zahlreiche Gewerbe- und Industriekunden.
Aktuell befindet sich das Unternehmen in einer Phase intensiver strategischer Weiterentwicklung: Getrieben durch die Elektrifizierung von Mobilität und Wärme, den Ausbau erneuerbarer Energien und neue regulatorische Anforderungen (u. a. Paragraf 14a EnWG, Redispatch) entwickelt sich der klassische Netzbetrieb zunehmend hin zu einem aktiven, datengetriebenen Systemmanagement.
Im Zuge dessen besetzen wir aktuell die Position Senior Referent (m/w/d) Netzdigitalisierung & Smart Grids in einem 2025 neu aufgestellten Team. 
            [Aufgabengebiet] => 

Weiterentwicklung der Netzdigitalisierungsstrategie mit Fokus auf Datenmanagement, Steuerung und Automatisierung von Mittel- und Niederspannungsnetzen
Mitarbeit an Projekten zur Netzsteuerung und Netzzustandserfassung unter Berücksichtigung relevanter gesetzlicher Vorgaben (u. a. Paragraf 14a und Paragraf 13 EnWG, Paragraf 5 EEV)
Leitung und Moderation bereichsübergreifender Projekte in enger Abstimmung mit internen Teams und externen Partnern
Umsetzung und Bewertung von Pilotprojekten zu Sensorik, Steuerung, Datenplattformen und innovativen Betriebsansätzen (z.?B. digitale Zwillinge, LoRaWAN, KI-Analytik)
Unterstützung beim Aufbau und der Optimierung des Zeitreihenmanagements, inkl. Datenquellen, Systeme und Erfassungsmethoden

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwissenschaften, Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik oder vergleichbar
Erfahrung in Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten im Energie- oder Versorgungsnetz
Kenntnisse in Netzsteuerung, Redispatch, Paragraf 14a EnWG oder Netzanalysen
Expertise in Datenverarbeitung aus Netzbetrieb, Netzplanung und Asset Management sowie in innovativen Technologien (z.?B. KI, digitale Zwillinge, Sensorik)
Eigenverantwortliche Arbeitsweise, Mitgestaltung von Innovationen und Übernahme von Verantwortung in Projekten und Pilotvorhaben
Starke Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten, insbesondere für bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Schnittstellen zu externen Partnern

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmodelle
30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage
Tarifvertrag mit 37 Wochenstunden
Strukturierte Personal- und Führungskräfteentwicklung
Betriebliche Altersvorsorge
Zusätzliche Benefits (Mobilität, Gesundheit, Mitarbeiterrabatte etc.)
Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsrelevanten Umfeld

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Engineering
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-02-04
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            [Asp_abteilung] => Division Engineering & Supply Chain
            [Asp_funktion] => Manager Engineering & Supply Chain
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            [Jobid] => 8251
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            [Titel] => SAP Prozessmanager RE-FX (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Für ein etabliertes Unternehmen mit komplexen Geschäftsprozessen suchen wir einen SAP Prozessmanager RE-FX (m/w/d). In dieser Rolle agierst du als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT und verantwortest die Weiterentwicklung immobilienbezogener Prozesse innerhalb der SAP-Systemlandschaft.
            [Aufgabengebiet] => 


Fachlicher Sparringspartner für die Bereiche Property Management und Finance


Analyse, Strukturierung und Priorisierung von Anforderungen mit Fokus auf SAP RE-FX


End-to-End-Steuerung der Umsetzung IT-gestützter Prozesse


Optimierung bestehender Abläufe zur Effizienz- und Qualitätssteigerung


Zusammenarbeit mit internen IT-Teams sowie Fachbereichen


Mitwirkung in bereichsübergreifenden und internationalen Projekten


            [Anforderungsprofil] => 


Studium der Wirtschafts-/Informatik, BWL, Immobilienwirtschaft oder vergleichbar


Erfahrung in der Prozessentwicklung im SAP-Umfeld


Sehr gute Kenntnisse im Modul SAP RE-FX, idealerweise mit Finance-Bezug


Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise


Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten


Umfangreiche fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote


Bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember ohne Anrechnung auf den Urlaubsanspruch


Attraktive Zusatzleistungen und Corporate-Benefits-Programme


Bezuschussung mobiler Arbeits- und Mobilitätsangebote


Moderne Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen


Regelmäßige Team-, Sport- und Firmenevents


Familienfreundliche Angebote, u. a. Betreuungsmöglichkeiten in den Ferien


Möglichkeit, sich im Rahmen eines sozialen Projekts gesellschaftlich zu engagieren


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Ruhrgebiet
            [Region] => Nordrhein-Westfalen
            [Berufsgruppe] => IT
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-02-04
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            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Valentin
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            [Jobid] => 8240
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            [Titel] => Pflegedienstleitung (m/w/d) - Mannheim
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde genießt seit knapp 25 Jahren eine guten Ruf in der Pflegebranche. Das Unternehmen verfügt über bundesweite Standorte und achtet mit ihren über 50 Einrichtung immer auf höchste Pflegequalität. Mit knapp über 2.500 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird das Leistungsspektrum von stationärer und ambulanter Pflege über die Tagespflege bis hin zur umfassenden Intensivpflege abgedeckt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht unser Kunde eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Festanstellung für Mannheim.
            [Aufgabengebiet] => 

Sicherstellung der Pflegequalität und Einhaltung von Standards
Führung, Motivation und Entwicklung des Pflegeteams
Planung und Koordination der Pflegeabläufe
Ansprechpartner für Klienten, Angehörige und Mitarbeiter
Umsetzung von Qualitätsmanagementmaßnahmen

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege oder ähnlich
Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder vergleichbare Qualifikation (§71 SGB XI)
Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege (2-3 Jahre)
Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Klienten und Mitarbeitern
Gute organisatorische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Jobcar-Leasing mit bis zu 35% Ersparnis (kann auch privat genutzt werden!)
Fahrkostenzuschuss ab 30 Kilometern Fahrweg
Jobbike-Leasing für aktive und umweltbewusste Fortbewegung
Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Mannheim
            [Region] => Baden-Württemberg
            [Berufsgruppe] => Life Sciences & HealthCare
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-02-03
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_titel] => 
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            [Asp_nachname] => Ketter
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            [Asp_abteilung] => Life Science & HealthCare
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            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
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            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => leon.ketter@headmatch.de
            [Kontakt] => 
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        )

    [86] => Array
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            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8244
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8244
            [Titel] => Medizinische Technologin für Radiologie / Medizinischer Technologe für Radiologie (MTR) (all genders)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein innovativer Anbieter im Bereich der bildgebenden Diagnostik und beschäftigt rund 240 Mitarbeitende. Mit 14 Diagnostikzentren in Deutschland ermöglicht es Ärzten, Krankenhäusern und Forschungseinrichtungen einen flexiblen und investitionsfreien Zugang zu modernster MRT- und CT-Technologie. Durch ein Radiology as a Service-Modell stellt das Unternehmen die gesamte Infrastruktur bereit, einschließlich Geräte & IT-Lösungen. Für den Standort Frankfurt am Main suchen wir einen "Medizinischen Technologen für Radiologie / MTR (m/w/d)". Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Festanstellung. 
            [Aufgabengebiet] => 

Arbeit innerhalb eines breiten Spektrums am MRT & CT 
Stetige Verbesserung der Abläufe
Sicherstellung der Prozess- und Datenqualität
Dokumentation und Analyse der Untersuchungsergebnisse
Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Diagnostikzentrums 

            [Anforderungsprofil] => 

Ausbildung zum Medizinischen Technologen für Radiologie / MT-R bzw. MTRA
Empathie im Umgang mit Patienten und ein teamorientierter Arbeitsstil zeichnen Dich aus
Du verfügst über ein überdurchschnittliches Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
Nachgewiesene Fachkunde im Strahlenschutz
NOTABENE: MT-R / MTRA Wiedereinsteiger sind uns auch nach längerer Abwesenheit aus dem Job herzlich willkommen, die strukturierte und kollegiale Einarbeitung ist sichergestellt

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Ein attraktives Vergütungspaket und ein jährlicher Unternehmensbonus
Monatlicher Zuschuss zum ÖPNV-Ticket (50 EUR netto)
Modernste technische Ausstattung, darunter ein 1,5 Tesla MRT und ein CT
Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit spannenden Herausforderungen
Mitgestaltungsmöglichkeiten beim Aufbau eines zukunftsweisenden Medical Centers
30 Tage Urlaub und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Interne Weiterbildungen im Bereich Kardio-MRT 
Exklusiven Mitarbeiterangeboten bei ausgewählten Anbietern

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Frankfurt
            [Region] => Hessen
            [Berufsgruppe] => Life Sciences & HealthCare
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-02-03
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
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            [Asp_vorname] => Leon
            [Asp_nachname] => Ketter
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Life Science & HealthCare
            [Asp_funktion] => Junior-Recruiter
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
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        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8243
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8243
            [Titel] => Senior Android Developer (m/w/d) - hybrid oder full remote
            [Kundenbeschreibung] => 
Im Auftrag eines international tätigen Technologieunternehmens suchen wir aktuell einen Senior Android Developer (m/w/d) zur Verstärkung eines interdisziplinären Engineering-Teams.
Unser Mandant entwickelt individuelle digitale Plattformen und Softwarelösungen für namhafte Unternehmen aus verschiedenen Branchen. Der Fokus liegt auf cloudnativen Architekturen, skalierbaren Systemen und modernen DevOps-Ansätzen. Gearbeitet wird in agilen Teams mit hohem technischem Anspruch und viel Gestaltungsspielraum.
Der Einsatz ist flexibel möglich ? hybrid oder vollständig remote innerhalb des deutschsprachigen Raums.
            [Aufgabengebiet] => 

Mitarbeit in cross-funktionalen, agilen Entwicklungsteams zur Umsetzung innovativer mobiler Lösungen
Konzeption und Entwicklung anspruchsvoller nativer Android-Applikationen
Einsatz moderner Technologien und Frameworks wie Jetpack Compose, Coroutines, Dependency Injection (z. B. Hilt) sowie Kotlin Multiplatform
Umsetzung von Produktanforderungen und UI/UX-Designs in performanten, wartbaren und qualitativ hochwertigen Code
Flexible Anpassung an unterschiedliche technologische Anforderungen und Plattformen innerhalb laufender Projekte
Aktive Mitgestaltung neuer Features ? von der Konzeption über die Implementierung bis zur Weiterentwicklung

            [Anforderungsprofil] => 

Mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Entwicklung nativer Android-Applikationen
Sehr gute Kenntnisse in Kotlin sowie im Umgang mit gängigen Android-Tools und Frameworks
Hohes Qualitätsbewusstsein für Code-Struktur, Performance und User Experience
Interesse an modernen Mobile-Technologien wie Jetpack Compose und Kotlin Multiplatform
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere Kommunikation in Englisch

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Festanstellung in Voll- oder Teilzeit
Flexible Arbeitszeiten
Hybrides Arbeitsmodell (Remote und/oder Büro)
Moderne Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen
Wertschätzende Teamkultur und Raum für Eigenverantwortung
Unterstützung bei Mobilität (z. B. ÖPNV-Zuschuss oder Bike-Leasing)
Zugang zu Sport- und Gesundheitsangeboten
Regelmäßige Team-Events und soziale Aktivitäten

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Hamburg
            [Region] => Hamburg
            [Berufsgruppe] => IT
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-02-03
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            [Asp_vorname] => Giuliana
            [Asp_nachname] => Lonski
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            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
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            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => giuliana.lonski@headmatch.de
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            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8243/it/senior-android-developer-mwd-hybrid-oder-full-remote
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    [88] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8239
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8239
            [Titel] => Brandschutzmanager – bundesweite Standortwahl (w/m/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Für einen international tätigen Betreiber von Business Parks und Office Centern suchen wir einen Brandschutzmanager (m/w/d) für eine neu geschaffene Position. Das Unternehmen zählt in seinem Segment zu den führenden Anbietern in Deutschland. 
In dieser Rolle verantworten Sie die Weiterentwicklung und Umsetzung von Brandschutz- und Sicherheitsstandards verteilt über mehr als 60 Standorte in ganz Deutschland und bringen entsprechende Reisebereitschaft mit.
Der Bürostandort in Deutschland ist frei wählbar und wird an einer der 60 Liegenschaft möglich sein. Die genauen Standorte teilen wir Ihnen gerne in einem ersten Gespräch mit. 
Bisher wurde diese Rolle ausschließlich über externe Dienstleister verantwortet und nun wird erstmalig diese Position im Unternehmen neu geschaffen. 
Dementsprechend suchen wir eine erfahrene, professionelle und eigenständig agierende Persönlichkeit, die den Brandschutz erstmals unternehmensintern ganzheitlich verantwortet und die vollständige fachliche Verantwortung für alle Standorte übernimmt.

Neben fundierter Expertise bringen Sie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Gestaltungswillen sowie eine ausgeprägte Leidenschaft für das Thema Brandschutz mit.
            [Aufgabengebiet] => 

Aufbau und Weiterentwicklung eines standortübergreifenden Brandschutzmanagements
Analyse des aktuellen Brandschutzstatus und Ableitung von Maßnahmen
Planung, Steuerung und Priorisierung von brandschutzrelevanten Investitionen
Koordination von internen Teams, externen Dienstleistern und Sachverständigen
Abstimmung mit Behörden und Begleitung von Prüf- und Genehmigungsprozessen
Einführung eines transparenten Reportings zu Fortschritt, Risiken und Budgets
Sicherstellung einheitlicher Standards und Prozesse über alle Standorte hinweg

            [Anforderungsprofil] => 

Technische Ausbildung oder Studium im Bau-, Immobilien- oder TGA-Umfeld
Mehrjährige Erfahrung im Brandschutz oder technischen Gebäudemanagement
Gute Kenntnisse gesetzlicher Vorgaben und behördlicher Anforderungen
Erfahrung in der Steuerung von Projekten und externen Dienstleistern
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Durchsetzungsstarke, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Attraktives Gehaltspaket mit zusätzlichen Benefits
Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsbedingungen
Dienstwagen inkl. privater Nutzung
Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Offene Du-Kultur und kurze Entscheidungswege
Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, zukunftsorientierten Umfeld

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Bundesweit wählbar
            [Region] => bundesweit
            [Berufsgruppe] => Engineering
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-02-03
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Philipp
            [Asp_nachname] => Kümpel
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Division Engineering & Supply Chain
            [Asp_funktion] => Manager Engineering & Supply Chain
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030-325 320 31
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            [Asp_email] => philipp.kuempel@headmatch.de
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            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8239/engineering/brandschutzmanager-ndash-bundesweite-standortwahl-wmd
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    [89] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8237
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8237
            [Titel] => Teamleiter Controlling (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Perspektive gesucht? Stay tuned, denn unser Kunde im Mobilitätsumfeld ist aktuell auf der Suche nach einem Teamleiter Controlling (m/w/d). Gestalte aktiv das Controlling-Team mit und begleite das Unternehmen auf seinem Wachstumskurs in der Branche.
            [Aufgabengebiet] => 


Verantwortung für das operative Performance- und Finanzmonitoring 


Führung und Ausbau eines dreiköpfigen Teams


Aufbau und fortlaufende Optimierung eines KPI-basierten Controlling-Frameworks


Überwachung und Lenkung der wirtschaftlichen Performance


Überprüfung von Abweichungen und Identifikation von Optimierungspotenzialen


Untersuchung von Kostenstrukturen und Auslastung 


Steuerung von Budgets, Forecasts und operativen Planungsmaßnahmen


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Volkswirtschaft bzw. des Wirtschaftsingenieurwesens


Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Operations- oder Produktionsumfeld


Sehr gute Kenntnisse mit Excel sowie Erfahrung mit BI- und Reporting-Tools


Sicherer Umgang mit hohem Datenvolumen und der Entwicklung von KPIs


Starke Fähigkeiten in der Analyse und ausgeprägte Qualitätsbewusstsein


Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Mehrere kostenlose Reisegutscheine pro Jahr sowie zusätzliche Vergünstigungen 


Hybrides Arbeitsmodell mit gelebter Bürokultur und flexibler Work-Life-Balance


Vertrauliche Angebote zu Gesundheit, Beratung und Stressbewältigung


Umfangreiche Lern- und Entwicklungsangebote wie Sprachkurse und Fachsessions


Mentoring zur gezielten Vernetzung und Förderung der beruflichen Weiterentwicklung


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Finance
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-02-02
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 2
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            [Asp_vorname] => Alina
            [Asp_nachname] => Lompa
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            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
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    [90] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8057
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8057
            [Titel] => Lead Product Designer (Mensch)
            [Kundenbeschreibung] => 
Ein innovatives Digitalunternehmen mit Sitz in Berlin sucht eine kreative und strategisch denkende Persönlichkeit, die das Design von nutzerzentrierten Produkten auf das nächste Level hebt. Das Unternehmen entwickelt digitale Lösungen, die komplexe Themen verständlich machen und Millionen von Menschen dabei helfen, ihre persönlichen Ziele zu erreichen. Wer Freude daran hat, Design, Technologie und Nutzerpsychologie zu verbinden und nachhaltigen Impact zu schaffen, findet hier ein Umfeld mit viel Gestaltungsfreiheit und Verantwortung.
            [Aufgabengebiet] => 


Designstrategie & Vision: Entwicklung einer klaren Produkt- und Designvision in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und Produktleitung.


Design Leadership: Verantwortung für den gesamten Designprozess - von Research, UX-Konzeption und Prototyping bis zur finalen Umsetzung.


User Experience Excellence: Sicherstellen eines konsistenten, intuitiven und ästhetischen Nutzererlebnisses über alle digitalen Produkte hinweg.


Systemisches Denken: Identifizieren zentraler Nutzerflows und Optimierung komplexer Prozesse zu klaren, einfach nutzbaren Interfaces.


Teamaufbau & Mentoring: Aufbau und Weiterentwicklung eines kreativen Designteams mit Fokus auf Eigenverantwortung, Qualität und Innovationsfreude.


Designkultur & Standards: Etablierung von Designsystemen, Workflows und Prinzipien, die skalierbare, kollaborative Arbeit ermöglichen.


            [Anforderungsprofil] => Must-have Skills:


Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Product Design, vorzugsweise im Mobile- oder SaaS-Umfeld.


Nachweisbare Erfahrung in Designführung und Teamleitung - du kannst kreative Prozesse strukturieren und inspirieren.


Starker technischer Background: Verständnis für Produktarchitekturen, enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams und sicherer Umgang mit Tools wie Figma.


UX & Business Sense: Fähigkeit, Nutzerbedürfnisse, Daten und Geschäftsziele zu balancieren und in klare Designentscheidungen zu übersetzen.


Analytisches und kreatives Denken: Visionär, aber pragmatisch - du triffst Entscheidungen schnell und fundiert.


Nice-to-have Skills:


Erfahrung im Finanz- oder datengetriebenen Produktbereich.


Leidenschaft für komplexe Themen, die du in einfache, verständliche Nutzererlebnisse übersetzt.


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Gestaltung mit Purpose: Deine Arbeit prägt ein digitales Produkt, das Menschen befähigt, bessere Entscheidungen zu treffen - mit echtem gesellschaftlichem Mehrwert.


Strategischer Einfluss: Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und gestaltest aktiv die Produkt- und Designvision der kommenden Jahre.


Freiraum für Ideen: Keine starren Prozesse, sondern Raum für Experimente, Prototypen und mutige Ansätze - du entscheidest, wie Design Innovation antreibt.


Hoher Ownership-Grad: Von Research bis Roll-out - du verantwortest ganzheitlich den Impact deiner Arbeit und siehst direkt, wie sie Nutzer:innen begeistert.


Wachstum durch Verantwortung: Ein Umfeld, das dich fordert und fördert ? mit Entwicklungsperspektiven in Richtung Head- oder Director-Level.


Modernes Arbeitssetting: Hybrides Arbeiten, flexible Zeiten und ein inspirierendes Office im Herzen Berlins - so, wie du am besten performst.


Community & Kultur: Ein ambitioniertes, interdisziplinäres Team mit Leidenschaft für gutes Design, offene Kommunikation und gemeinsame Erfolge.


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => IT
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-31
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        (
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            [Jobid] => 8236
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            [Titel] => Sales Manager mit Führungsverantwortung (m/w/d) - Kinder-Möbel
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant entwickelt langlebige, pädagogisch durchdachte Möbel und Spielmaterialien für Bildungseinrichtungen und setzt dabei auf flexible, leicht anpassbare Raumlösungen. Dabei vereint er eigene, qualitätsgesicherte Fertigung mit höchsten Sicherheitsstandards und umfassendem technischen Produktsupport. Die Unternehmenskultur ist von gemeinschaftlichen Werten und Teamorientierung geprägt, während Nachhaltigkeit eine zentrale Rolle spielt.
            [Aufgabengebiet] => 

Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer marktspezifischen Vertriebsstrategie für Deutschland
Systematischer Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines definierten Kundenportfolios (Kindergärten, Schulen, usw.)
Steuerung des gesamten Sales-Cycles von der Erstansprache über Angebotserstellung und Vertragsverhandlung bis zum Abschluss
Perspektivischer Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines Vertriebsteams
Aktive Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Fachveranstaltungen und Netzwerk-Events

            [Anforderungsprofil] => 

Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung und Akquise von B2B-Kunden, idealerweise in der Objekteinrichtung, der Möbelindustrie oder angrenzenden Branchen
Erste Führungserfahrung oder Teamkoordination
Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeit
Reisebereitschaft und selbstständige Arbeitsweise

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Tätigkeit in einer werteorientierten Organisation
Großer Gestaltungsspielraum im Vertriebsaufbau
Mitwirkung an Strategie- und Teamentwicklung
Dienstwagen auch zur privaten Nutzung

            [Ausleitung] => 
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            [Berufsgruppe] => Sales
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-30
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            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
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    [92] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8235
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            [Titel] => A-Z Verwalter / Kaufm. Property Manager - Wohnen (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist eine etablierte, eigentümergeführte Investment- und Asset-Management-Gesellschaft mit bundesweiter Präsenz in den wichtigsten deutschen Immobilienmärkten. Seit vielen Jahren entwickelt, investiert und verwaltet das Unternehmen erfolgreich ein diversifiziertes Immobilienportfolio mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Wertschöpfung und langfristige Bestandsentwicklung.
Das Unternehmen zeichnet sich durch klare Entscheidungswege, ein professionelles Umfeld und eine hohe Eigenverantwortung der Mitarbeitenden aus. Die Immobilien werden überwiegend im eigenen Bestand gehalten und ganzheitlich über den gesamten Lebenszyklus betreut: Von der Akquisition über das Asset- und Property Management bis hin zur strategischen Weiterentwicklung der Objekte.
Im Bereich Wohnen arbeitet ein junges, motiviertes Team, das durch eine moderne Arbeitsweise, einen kollegialen Umgang und eine hohe fachliche Kompetenz geprägt ist. Aktuell befindet sich der Bereich in einer strukturierten Übergangs- und Wachstumsphase, in der engagierte Persönlichkeiten aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen können. 



Zur Unterstützung des Teams wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein A-Z Verwalter / Kaufm. Property Manager - Wohnen (m/w/d) gesucht.
            [Aufgabengebiet] => 


Ganzheitliche Betreuung von ca. 200 Wohneinheiten pro Verwalter


Ansprechpartner für Eigentümer, Mieter, Dienstleister und externe Partner


Steuerung und Überwachung externer Dienstleister


Erstellung und Prüfung von Betriebskostenabrechnungen


Vertragsmanagement (Mietverträge, Nachträge, Kündigungen)


Budgetplanung, Kostenkontrolle und Reporting


Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Immobilienbereich

(z. B. Immobilienkaufmann/-frau, Studium Immobilienwirtschaft o. Ä.)


Mehrjährige Berufserfahrung in der kaufmännischen Wohnimmobilienverwaltung


Fundierte Kenntnisse im Mietrecht


Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise


Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke


Sicherer Umgang mit gängigen ERP-/Immobilienverwaltungsprogrammen


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Vergütung über dem Durchschnitt des Marktüblichen 


Mobiles Arbeiten bis zu zwei Tage in der Woche


Junges, dynamisches Team (Altersstruktur ca. 30?40 Jahre)


Mitgestaltungsmöglichkeiten und attraktive Optionen zur Weiterentwicklung


Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmensumfeld


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Property & Construction
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-30
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            [Asp_funktion] => Senior Recruiter
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
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            [Asp_telefon] => 030 325 320 055
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => david.blanke@headmatch.de
            [Kontakt] => 
David Blanke

Senior Recruiter | Division Property & Construction



Tel.: 030 325 320 055

Mobil / WhatsApp: 0176 229 285 44

Mail: david.blanke@headmatch.de 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8235/property-amp-construction/a-z-verwalter-kaufm-property-manager-wohnen-mwd
        )

    [93] => Array
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            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8232
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8232
            [Titel] => Accounting Manager (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Für ein innovatives, international aufgestelltes Technologieunternehmen in München suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Accounting, die die Verantwortung für das operative Rechnungswesen übernimmt und die Weiterentwicklung der Accounting-Strukturen aktiv mitgestaltet. Die Rolle ist hands-on ausgelegt und perspektivisch auf den Aufbau bzw. die Führung eines kleinen Teams ausgerichtet.
In enger Zusammenarbeit mit dem Head of Finance stellen Sie eine hohe Qualität der Abschlüsse sicher und treiben moderne, effiziente Accounting-Prozesse voran.
            [Aufgabengebiet] => 


Verantwortung für das laufende Accounting inkl. Hauptbuch, Nebenbücher, Abgrenzungen, Rückstellungen und Abstimmungen


Durchführung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB sowie Sicherstellung einer sauberen Bilanzqualität


Betreuung und Weiterentwicklung der Accounting-Systeme und -Prozesse inkl. Automatisierung


Durchführung und Abstimmung von Intercompany-Sachverhalten


Zentrale Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und weitere externe Stakeholder


Enge Zusammenarbeit mit Controlling und Finance-Leitung sowie Unterstützung des Managements bei bilanziellen Fragestellungen


Mitwirkung beim strukturellen Aufbau und der Weiterentwicklung der Accounting-Funktion


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossenes Studium im Bereich Finance, Accounting, BWL oder vergleichbare Qualifikation


Mehrjährige Berufserfahrung im Accounting, z. B. in Scale-ups, technologiegetriebenen Unternehmen oder komplexen Umfeldern


Sehr gute Kenntnisse in HGB, IFRS-Kenntnisse von Vorteil


Erfahrung mit Abschlüssen und der Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern


Praxis mit ERP-Systemen (Erfahrung mit Odoo von Vorteil)


Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Interesse an modernen, automatisierten Accounting-Prozessen


Strukturierte, eigenverantwortliche und detailorientierte Arbeitsweise


Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum


Perspektive zum Aufbau und zur Führung eines Accounting-Teams


Internationales, technologiegetriebenes Arbeitsumfeld


Hybrides Arbeitsmodell (2 Tage Home-Office)


Beteiligungs- bzw. Incentive-Modelle


Sport- und Gesundheitsangebote


Moderne Arbeitsumgebung in München sowie Team-Events und Zusatzleistungen


Gehalt: 80.000 - 90.000 EURO VHB


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => München
            [Region] => Bayern
            [Berufsgruppe] => Finance
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-29
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            [Asp_abteilung] => Division Finance
            [Asp_funktion] => Head of Recruiting
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
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            [Asp_ort] => Berlin
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            [Asp_email] => michelle.wichmann@headmatch.de
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    [94] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8229
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8229
            [Titel] => Head of Manufacturing (m/w/d) – Industrielle Elektrotechnik
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist ein international tätiges, mittelständisches Unternehmen mit langjähriger Tradition in der Fertigung von elektrotechnischen Baugruppen, Einzelkomponenten und kompletten Systemen. Die gefertigten Produkte finden in den verschiedensten Branchen Anwendung z.B. Telekommunikation, Industrie & Fertigung, E-Mobilität / Transport, Medizintechnik, Energieversorgungsunternehmen & Infrastruktur sowie erneuerbare Energien.
Das Unternehmen steht für Qualität, technische Kompetenz und innovative Lösungen und hat sich in seinem Marktsegment als zuverlässiger Partner etabliert.
Mit einem hohen Anspruch an Präzision, Nachhaltigkeit und kontinuierliche Weiterentwicklung verbindet dieser Mandant modernste Technologien mit fundiertem Know-how. Der Erfolg des Unternehmens basiert dabei vor allem auf dem Engagement und der Fachkompetenz seiner Mitarbeitenden.



Aufgrund einer Rentennachfolge besetzen wir zum Herbst 2026 die Position des Fertigungsleiters (w/m/d) mit Verantwortung für 4 Produktionswerke in Deutschland und im EU-Ausland. 
Die Unternehmenszentrale mit ca. 300 zu führenden Mitarbeitern in der Fertigung liegt im westlichen Münsterland. 
            [Aufgabengebiet] => 

Sicherstellung und Optimierung der Produktionsqualität, des Materialflusses und der Maschinenkapazitäten unter Einhaltung aller relevanten Richtlinien
Verantwortung für insgesamt 700 Mitarbeiter, verteilt auf 4 Standorte in Europa
Führung, Planung und Betreuung der jeweiligen Führungskräfte und deren zugeteilten Produktionsmitarbeiter, in Bezug auf den optimalen Einsatz vor Ort
Durchführung von Teambildungsmaßnahmen im Hinblick auf ein gutes Teamklima
Mitwirkung bei Projekttätigkeiten sowie Begleitung von Projektphasen z.B. bei Umbaumaßnahmen, Beschaffung neuer Maschinen oder langfristiger Schrottvermeidung
Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen wie bspw. Vertrieb, Einkauf und Engineering 

            [Anforderungsprofil] => 

Mindestens abgeschlossenes Bachelor-Studium in einem technischen Fachgebiet oder ein vergleichbarer Abschluss
Langjährige Erfahrung (mindestens 10+ Jahre) in der standortübergreifenden Produktionsleitung in einem Fertigungsbetrieb
Fachliche und Disziplinarische Führungserfahrung bzw. -verantwortung für mindestens 300+ Mitarbeiter
Verständnis für KPIs und Unternehmensstrategien sowie Reporting-Affinität
Nahbare Persönlichkeit, Einsatzbereitschaft und Kommunikationsstärke

 

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Gehaltsrange bis 180.000 ? OTE 
Hoher Gestaltungsspielraum 
6-8 wöchige Übergangsphase mit dem Vorgänger
Berichtslinie an den GF
bAV, Jobrad, Sonderzahlungen
Kantine vor Ort, Parkplätze, Mitarbeiter-Events und Team-Veranstaltungen
Unfallversicherung

 

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Münsterland
            [Region] => Nordrhein-Westfalen
            [Berufsgruppe] => Engineering
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-29
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Florian
            [Asp_nachname] => Schmidt
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Engineering & Supply Chain
            [Asp_funktion] => Senior Recruiter
            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => +49 (0)30-325 320-15
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => florian.schmidt@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8229/engineering/head-of-manufacturing-mwd-ndash-industrielle-elektrotechnik
        )

    [95] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8230
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8230
            [Titel] => Inhouse Jurist (m/w/d) Internationale Beschaffung I Automobilzulieferer
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist ein weltweit wegweisender Innovator im Bereich der nachhaltigen Technologie und betreibt eine der fortschrittlichsten Produktionsstätten Europas. In einem Umfeld, das durch hohe Geschwindigkeit und Innovation geprägt ist, suchen wir einen erfahrenen Juristen, der die Lieferketten für eine hochkomplexe industrielle Großfertigung rechtlich steuert und absichert.
            [Aufgabengebiet] => 

Federführende Gestaltung und Verhandlung von komplexen Verträgen entlang der gesamten Wertschöpfungskette 
Proaktives Management von Leistungsstörungen, Gewährleistungsfällen und Lieferverzug sowie die Vertretung der Unternehmensinteressen in Streitbeilegungsverfahren
Direkte Beratung der Werksleitung sowie der Teams aus Engineering und Procurement bei operativen und strategischen Fragestellungen
Sicherstellung der Lieferfähigkeit durch rechtliche Begleitung bei drohenden Ausfällen innerhalb der Supply Chain
Enge Zusammenarbeit mit internationalen Rechtsabteilungen zur Harmonisierung globaler Standards am Standort Berlin-Brandenburg

            [Anforderungsprofil] => 

Volljurist (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung in einer Rechtsabteilung eines globalen Konzerns mit Branchenfokus im Automotive-Sektor
Fundierte Kenntnisse im Wirtschafts- und Vertragsrecht und die Begleitung von Großprojekten oder komplexen Lieferketten sind notwendig
Unternehmerisches Urteilsvermögen und eine hohe Resilienz in einem schnelllebigen Umfeld sind von Vorteil
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

hochmodernes Arbeitsumfeld, das auf die Lösung zukunftsweisender technologischer Probleme ausgerichtet ist
Wettbewerbsfähiges Gehalt inklusive eines wertvollen Aktienpakets oder Bonuszahlungen
Betriebliche Altersvorsorge sowie umfassende Versicherungsleistungen für Mitarbeiter
30 Tage Urlaub pro Jahr
Unterstützung bei Relocation (Umzug) sowie Zuschüsse für den Arbeitsweg
Integratives Arbeitsumfeld, das Diversität schätzt und allen Bewerbern ? unabhängig von Hintergrund oder individuellen Beeinträchtigungen ? die gleichen Chancen bietet

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Legal
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-29
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 2
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Katharina
            [Asp_nachname] => Birner
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Legal
            [Asp_funktion] => Recruiter
            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => +49 (0)30-325 320-070
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => katharina.birner@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8230/legal/inhouse-jurist-mwd-internationale-beschaffung-i-automobilzulieferer
        )

    [96] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8234
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8234
            [Titel] => Area Manager (m/w/d) I Cosmetics - Stuttgart
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Retail-Unternehmen, das für Qualität, Innovation und herausragende Kundenerlebnisse steht. Mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und stetige Weiterentwicklung agiert das Unternehmen erfolgreich in einem dynamischen Marktumfeld. Für das Gebiet Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit in unbefristeter Festanstellung.
            [Aufgabengebiet] => 

Ergebnisverantwortung für Umsätze, Kosten und Zielerreichung in einem Cluster von 5 Stores
Sicherstellung der Budget- und KPI-Vorgaben sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Store-Teams
Analyse von Leistungskennzahlen und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen
Initiierung und Realisierung von verkaufsfördernder Marketingaktionen innerhalb deiner Region 
Förderung einer positiven Team- und Unternehmenskultur im Tagesgeschäft

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium
Einschlägige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion im Retail-Umfeld, idealerweise in der Kosmetik-, Fashion- oder Lifestyle-Branche
Strategisches Denkvermögen gepaart mit Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke
Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
Zuschuss zum Deutschlandticket
Vermögenswirksame Leistungen
Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote
Ein Umfeld, das Eigeninitiative sowie persönliche und berufliche Entwicklung fördert

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Stuttgart
            [Region] => Baden-Württemberg
            [Berufsgruppe] => Sales
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-29
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            [Jobid] => 8228
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            [Titel] => Einrichtungsleitung - stationär (m/w/d) Lübeck
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde genießt seit knapp 25 Jahren eine guten Ruf in der Pflegebranche. Das Unternehmen verfügt über bundesweite Standorte und achtet mit ihren über 50 Einrichtung immer auf höchste Pflegequalität. Mit knapp über 2.500 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird das Leistungsspektrum von stationärer und ambulanter Pflege über die Tagespflege bis hin zur umfassenden Intensivpflege abgedeckt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht unser Kunde eine Einrichtungsleitung (m/w/d) in Festanstellung für Lübeck.
            [Aufgabengebiet] => 

Vollumfängliche Leitung der Einrichtung
Wirtschaftliche, personelle und pflegefachliche Verantwortung der Einrichtung
Sicherstellung, Steuerung und Steigerung des Belegungsmanagements des jeweiligen Standorts 
Gewährleistung der Bewohnerversorgung unter Berücksichtigung der Qualitäts- und Pflegestandards
Repräsentation der Einrichtung sowie Pflege und Erweiterung des Netzwerkes gemäß Unternehmensleitbild
Führungsverantwortung disziplinarisch & fachlich

            [Anforderungsprofil] => 

Vorzugsweise ein abgeschlossenes Studium der Gesundheitsökonomie oder Pflegemanagement
Alternativ eine staatliche anerkannte Ausbildung als Fachkraft im Gesundheits- und Sozialwesen
Die Qualifikation zur Heimleitung nach HeimPersV
Berufserfahrung als Einrichtungs- und/oder Pflegedienstleitung in Einrichtungen der stationären Altenhilfe (mind. 3 Jahre Leitungserfahrung)
Grundausbildung in der Pflege

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Jobcar-Leasing mit bis zu 35% Ersparnis (kann auch privat genutzt werden!)
Fahrkostenzuschuss ab 30 Kilometern Fahrweg
Jobbike-Leasing für aktive und umweltbewusste Fortbewegung
Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Lübeck
            [Region] => Schleswig-Holstein
            [Berufsgruppe] => Life Sciences & HealthCare
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-29
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_titel] => 
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            [Asp_nachname] => Rahn
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Life Sciences & Healthcare
            [Asp_funktion] => Senior Consultant
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
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            [Titel] => (Senior) Payroll Manager (m/w/d) – Greenfield & Digital Transformation
            [Kundenbeschreibung] => 
Du hast keine Lust mehr auf festgefahrene Strukturen und reine Verwalter-Tätigkeiten? Du willst dort arbeiten, wo Wachstum nicht nur ein Wort ist, sondern gelebt wird?
Für unseren Mandanten ? einen der europaweit führenden Global Player im E-Commerce ? suchen wir für den kompletten Neuaufbau eines State-of-the-Art Logistikzentrums in Gießen einen motivierten Payroll-Experten. Hier begleitest du das Wachstum von aktuell 50 auf künftig 1.700 Mitarbeitende und spielst die Schlüsselrolle bei der Systemumstellung auf Workday.
            [Aufgabengebiet] => 

Pionierarbeit: Du bist von Anfang an dabei. Du setzt Prozesse nicht nur um, du gestaltest sie am neuen Standort aktiv mit.
Tech-Transformation: Sei Teil eines der spannendsten IT-Projekte im HR ? der Ablösung von SAP durch Workday bis Ende 2026.
Skalierung pur: Begleite eine Kurve von 50 auf 1.700 Kollegen. Das bedeutet: Maximale Lernkurve und Sichtbarkeit im Konzern.
Mentor-Rolle: Du gibst dein Wissen an einen juniorigen Kollegen weiter und übernimmst fachliche Führung ? perfekt als Vorstufe zur nächsten Karrierestufe.

Speed & Impact: Hier triffst du auf "E-Commerce-Speed" statt Konzern-Trägheit.
Deine Mission:

Operatives Herzstück: Du verantwortest die termingerechte Entgeltabrechnung für deinen Bereich (Vor- und Nachbereitung).
Change-Agent: Du steuerst die Digitalisierung und Automatisierung der Payroll-Prozesse und begleitest die Workday-Implementierung.
Sparringspartner: Du bist die fachliche Instanz für Sozialversicherungsträger, Krankenkassen und natürlich unsere Mitarbeitenden.
Qualitätssicherung: Du stellst sicher, dass Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht jederzeit präzise angewendet werden.

            [Anforderungsprofil] => 

Fundament: Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium sowie mehrjährige, sattelfeste Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
System-Know-how: Du bist sicher in der Abrechnung via SAP. Wenn du Workday-Kenntnisse mitbringst, ist das dein Joker ? falls nicht, lernst du es bei uns!
Mindset: Du liebst Dynamik, bist lösungsorientiert und hast den Drive, in einem schnell wachsenden Umfeld den Überblick zu behalten.
Sprache: Deutsch auf Expertenniveau; Englischkenntnisse sind ein gern gesehenes Plus für die Konzernkommunikation.

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Attraktives Paket: Festgehalt zwischen 65.000 ? und 80.000 ? p.a. (je nach Erfahrung).
Beteiligung am Erfolg: Attraktives Mitarbeiter-Aktienprogramm.
Shopping-Vorteile: Massive Rabatte (bis zu 40%) auf eine riesige Markenwelt.
Work-Life: 40h-Woche, ein fester Home-Office-Tag pro Woche und 27+ Tage Urlaub.
Zukunftssicherheit: Unbefristeter Vertrag bei einem krisensicheren Giganten.

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Gießen
            [Region] => Hessen
            [Berufsgruppe] => Human Resources
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-28
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_nachname] => Willner
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Human Resources
            [Asp_funktion] => Recruiter
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
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            [Asp_email] => heilmund.willner@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8227/human-resources/senior-payroll-manager-mwd-ndash-greenfield-amp-digital-transformation
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            [Titel] => Senior Accountant (m/w/d) General Ledger & Prozesse
            [Kundenbeschreibung] => 
Bei unserem Kunden handelt es sich um ein dynamisches Unternehmen aus der Mobilitätsbranche. 
Zur Erweiterung des Finance Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Accountant (m/w/d) in Berlin-Mitte. 
Sie wollen: Verantwortung für das General Ledger, Monatsabschlüsse und Treasury-nahe Themen in einem internationalen Unternehmen übernehmen? Eine Kombination aus operativer Abschlusssicherheit und Ownership für Prozesse, Automatisierung und bereichsübergreifende Projekte? Dann ist dies die ideale Rolle für Sie!
            [Aufgabengebiet] => 

Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS
Bearbeitung klassischer GL-Themen
Operative Mitbetreuung des Treasury-Bereichs, inkl. Bankkonten, Zahlungsflüsse und Liquiditätsüberblick

Identifikation und Umsetzung von Prozessverbesserungen sowie Automatisierung im Accounting


Mitwirkung am Aufbau und der Etablierung eines praxisnahen Accounting-Handbuchs


Weiterentwicklung des B2B-Invoicing-Prozesses


            [Anforderungsprofil] => 


Mehrjährige Berufserfahrung im General Ledger Accounting, idealerweise in einem internationalen dynamischen Umfeld


Sicherer Umgang mit Closing-Prozessen sowie typischen Themen wie Abgrenzungen, Umsatzsteuer und Cut-off


Affinität zu Prozessoptimierung, Automatisierung und Schnittstellenthemen


Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise


Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (SAP von Vorteil)


Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie fließende Deutschkenntnisse 


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

36h Woche als Vollzeit
Flexible Arbeitszeiten und hybides Arbeitsmodell (ca. 50% HO möglich)
Modernes Büro in Berlin-Mitte
Subventioniertes Mittagessen und Fitnessstudio 
Gehalt: bis ca. 80.0000 EURO

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Finance
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-28
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_vorname] => Michelle
            [Asp_nachname] => Wichmann
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            [Asp_abteilung] => Division Finance
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            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 325 320 19
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => michelle.wichmann@headmatch.de
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            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8224/finance/senior-accountant-mwd-general-ledger-amp-prozesse
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        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8226
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8226
            [Titel] => Kaufmännischer Leiter (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Bei unserem Kunden handelt es sich um ein regional verankertes Dienstleistungsunternehmen mit öffentlichem Auftrag und hoher gesellschaftlicher Relevanz im Großraum von Leipzig.
Im Rahmen einer geregelten Nachfolge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kaufmännische Leitung (m/w/d).
Sie möchten Verantwortung für zentrale kaufmännische Bereiche übernehmen, Finanzprozesse aktiv steuern und als Sparringspartner*in der Geschäftsführung echten Einfluss auf die Unternehmensentwicklung nehmen? Sie verbinden strategisches Denken mit operativer Finanzexpertise und Führungskompetenz? Dann bietet Ihnen diese Position den idealen nächsten Karriereschritt.
            [Aufgabengebiet] => 


Führung und Weiterentwicklung des kaufmännischen Teams


Gesamtleitung von Finanz- & Rechnungswesen, Controlling, Einkauf und Versicherungen


Steuerung des Zahlungsverkehrs sowie Sicherstellung effizienter, regelkonformer Prozesse


Unternehmensplanung, Forecasts und Liquiditätsmanagement


Erstellung von Kennzahlen, Analysen und Reports zur Unternehmenssteuerung


Kaufmännische Beratung der Geschäftsführung


Schnittstelle zu Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern, Banken und Behörden inkl. Prüfungsbegleitung


            [Anforderungsprofil] => 


BWL-Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung


Mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise im Mittelstand; erste Führungserfahrung von Vorteil


Fundierte Kenntnisse im Controlling und DATEV


Kommunikationsstark, teamorientiert und souverän im Auftreten


Analytisch, konzeptionell stark und strukturiert


Proaktive, verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Lösungsfokus und Dynamik


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Flexible Arbeitsmöglichkeiten
Homeoffice von 2 Tagen möglich
Gehalt: 60.000 bis 65.000
Viel Eigenverantwortung & Gestaltungsspielraum

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 
            [Ort] => Großraum von Leipzig
            [Region] => Sachsen
            [Berufsgruppe] => Finance
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-28
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 2
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Carolin
            [Asp_nachname] => Weber
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
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            [Asp_funktion] => Junior Recruiterin
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            [Asp_telefon] => 030 325 320 075
            [Asp_telefax] => 
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            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8226/finance/kaufmaumlnnischer-leiter-mwd
        )

    [101] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8211
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8211
            [Titel] => Partner oder Partnerin (m/w/d) – Internationale Wirtschaftskanzlei
            [Kundenbeschreibung] => 
Für eine international etablierte Wirtschaftskanzlei mit starker Präsenz in Deutschland suchen wir eine unternehmerisch geprägte Partnerpersönlichkeit zur Integration in eine bestehende Kanzleistruktur an einem der deutschen Standorte (Berlin, Hamburg, Frankfurt, München oder Düsseldorf, u.w.). Die Kanzlei berät nationale und internationale Mandanten auf höchstem Niveau und verfolgt einen pragmatischen, partnerschaftlichen Beratungsansatz. Fachliche Schwerpunkte sind bewusst offen gehalten.
            [Aufgabengebiet] => 

Integration des eigenen Geschäfts und des eigenen Teams (1 bis 3 Rechtsanwält:innen) in die bestehende Kanzleistruktur
Eigenverantwortliche Mandatsführung auf nationaler und internationaler Ebene
Beitrag zur weiteren Stärkung und Entwicklung des jeweiligen Standorts
Enge Zusammenarbeit mit den bestehenden Partner:innen

            [Anforderungsprofil] => 

Volljurist (m/w/d) mit mehrjähriger Erfahrung auf Partnerebene oder in unmittelbarer Nähe dazu
Überdurchschnittliche juristische Qualifikation
Unternehmerische Denkweise und ausgeprägtes Marktverständnis
Nachhaltig etabliertes Geschäft sowie Führungserfahrung
Eigenes, belastbares und transportables Mandatsgeschäft 

Team von 1 bis 3 Rechtsanwält:innen, mehr möglich 


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Aufnahme in eine gewachsene, international vernetzte Kanzleistruktur
Langfristig ausgerichtete Partnerperspektive
Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Diskretion
Flexible Standortzuordnung innerhalb Deutschlands

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin, Hamburg, Düsseldorf, Frankfurt am Main, München
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Legal
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-28
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 2
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Kristin
            [Asp_nachname] => Thole
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Legal
            [Asp_funktion] => Consultant
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 325 320 064
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => kristin.thole@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8211/legal/partner-oder-partnerin-mwd-ndash-internationale-wirtschaftskanzlei
        )

    [102] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8222
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8222
            [Titel] => Paralegal/Notarfachangestellte (m/w/d) – Erneuerbare Energien | Inhouse Legal
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energien mit dem klaren Ziel, die Energiewende aktiv voranzutreiben. Zur Verstärkung des 5köpfigen Inhouse-Legal-Teams suchen wir einen engagierten Paralegal/Notarfachangestellten (m/w/d) mit Organisationsstärke und einem sicheren Auftreten.
            [Aufgabengebiet] => 

Organisatorische und inhaltliche Unterstützung des Legal-Teams
Digitale Dokumentenablage und -pflege, Koordination und Einholung von Unterschriften der Entscheidungsträger
Organisation, Vorbereitung und Begleitung von Notarterminen
Bearbeitung und Anpassung von Standarddokumenten 
Pflege von Übersichten, Tabellen und Organigrammen 
Prüfung und Anpassung von kleineren Vereinbarungen anhand von Checklisten 
Erstellung von Schreiben und Unterstützung bei Schriftsätzen
Administrative Aufgaben für das Legal-Team (z. B. Tools, Abrechnungsübersichten)

            [Anforderungsprofil] => 

Erfahrung als Paralegal, Notarfachangestellte:r; Rechtsanwaltsfachangestellte:r oder in einer vergleichbaren Position
Strukturierte, präzise und zuverlässige Arbeitsweise
Kommunikationsstark, durchsetzungsfähig und freundlich im Nachfassen
Verständnis für gesellschaftsrechtliche Strukturen von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS Office, digitale Affinität

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Ein dynamisches und motiviertes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Moderner Open-Space-Arbeitsplatz mit Rückzugsmöglichkeiten
1 Tag Homeoffice pro Woche, zweiter Tag nach Absprache möglich
Vollzeit oder Teilzeit (ab 32 Stunden/Woche) 
Vertrauensarbeitszeit: Einsatz, wenn es darauf ankommt ? mit entsprechendem Ausgleich
Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Legal
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-27
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 2
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Kristin
            [Asp_nachname] => Thole
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Legal
            [Asp_funktion] => Consultant
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 325 320 064
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => kristin.thole@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8222/legal/paralegalnotarfachangestellte-mwd-ndash-erneuerbare-energien-inhouse-legal
        )

    [103] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8006
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8006
            [Titel] => Group Accountant (m/w/d) IFRS
            [Kundenbeschreibung] => 
Du liebst Zahlen, komplexe Sachverhalte und möchtest Accounting neu denken?

Dann ist diese Rolle im Group Accounting genau das Richtige für dich! Gestalte IFRS- Abschlüsse mit, wirke an Transformationsprojekten mit und sei Teil eines modernen Teams, das Digitalisierung und Automatisierung aktiv vorantreibt.
 
Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen aus der Medienbranche. Für die Headquarters in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Group Accountant (m/w/d) mit Schwerpunkt IFRS. 
            [Aufgabengebiet] => 


Erstellung und Analyse von Monats-, Jahres- und Konzernabschlüssen nach IFRS


Bewertung und Bearbeitung bilanzrelevanter Themen bei Tochtergesellschaften, Beteiligungen und neuen Geschäftsmodellen


Integration neuer Unternehmen und Beteiligungen ins Konzern-Reporting


Erstellung der IFRS-Kapitalflussrechnung sowie Management-Cashflow-Reportings auf Konzernebene


Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Accounting-Prozessen mit Fokus auf Automatisierung, Digitalisierung und Einsatz von KI


            [Anforderungsprofil] => 

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Fokus Accounting oder ähnliche Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung oder im Konzernrechnungswesen/Group Accounting
Sehr gute IFRS Kenntnisse
Affinität für Digitalisierung & Automatisierung 
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Zentraler Unternehmenssitz in Berlin-Mitte
Zahlreiche Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsangebote 
Kostenlose Essensversorgung
Gehalt: ca. 70.000 - 85.000 EURO

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
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            [Datum] => 2026-01-27
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    [104] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7427
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            [Titel] => Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) für eine Kanzlei im Bereich Energie, Klima und Umwelt
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde hat seinen Fokus auf den Themen Energie, Klima und Umwelt und berät und vertritt Mandanten in allen rechtlichen Belangen dieser zukunftsträchtigen Branchen. Zur Verstärkung und Erweiterung von einzelnen Teams suchen wir für unseren Kunden mehrere motivierte und engagierte Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d).
            [Aufgabengebiet] => 

Rechtsanwaltsfachliche Tätigkeiten (50%)
Betreuung von Gerichtsverfahren im Bereich des Zivilrechts
Bearbeitung digitaler Akten, Fristenerfassung und -kontrolle
Führung und Verwaltung der Mandatsakten und Vertragsmanagement
Ansprechpartner für Mandanten, Gerichten und Behörden
Erstellung und Bearbeitung komplexer Schriftsätze und Verträge in Word
Koordination und Verwaltung von Terminen
Assistenztätigkeiten im Vertriebsbereich (50%)
Allgemeine Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben zur Unterstützung des Teams
Überwachung von Postfächern und Bearbeitung von eingehenden Anfragen
Organisation von Veranstaltungen sowie Reiseplanung für das Team
Vorbereitung und Erstellung von Präsentationen, Vorträgen und Projektdokumenten

            [Anforderungsprofil] => 

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellten mit guten Noten
Interesse an den Themen Energie, Klima und Umwelt 
Berufserfahrung in einer Kanzlei sind wünschenswert
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und eine gründliche Arbeitsweise

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Modernes Büro mitten in Berlin 
Abwechslungsreiches, verantwortungsvolles und vielfältig interessantes Aufgabengebiet
Angenehmes Arbeitsklima in kleineren Einheiten mit flexiblen Arbeitszeiten 
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Fahrtkostenzuschuss
30 Tage Urlaub sowie Möglichkeit auf zusätzlichen Sonderurlaub für besondere Anlässe

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 
            [Ort] => Berlin
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            [Berufsgruppe] => Legal
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-27
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            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
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            [Kontakt] => 
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        )

    [105] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7004
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            [Titel] => Kaufmännischer Property Manager - Mischimmobilien (m/w/d) in Essen
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Klient ist ein renommiertes Immobilienunternehmen mit einem starken Fokus auf die Entwicklung und Verwaltung hochwertiger Wohn- und Gewerbeimmobilien in Berlin. Mit über 15 Jahren Erfahrung hat sich das Unternehmen als verlässlicher Partner für anspruchsvolle Immobilienprojekte etabliert. Das Unternehmen legt besonderen Wert auf innovative Konzepte und nachhaltige Stadtentwicklung. Ein Standort befindet sich in Essen, von wo aus remote die Verwaltung gesteuert wird.
            [Aufgabengebiet] => 

Verwaltung und Betreuung von Mischimmobilien
Steuerung der Mietverhältnisse, inklusive Mietvertragsmanagement
Budgetplanung, Kostenkontrolle und Steuerung
Sicherstellung des ordnungsgemäßen Gebäudebetriebs
Ansprechpartner für Mieter, Dienstleister und Eigentümer
Koordination von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen
Erstellung von Reports und Auswertungen zur Performance der Immobilien
Enge Zusammenarbeit mit dem technischen Property Management

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Immobilienbezug
Mehrjährige Erfahrung im Property Management, vorzugsweise im Bereich Gewerbeimmobilien
Fundierte Kenntnisse im Miet- und Vertragsrecht
Erfahrung in der Budgetierung und Kostenkontrolle
Organisationsstärke und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Immobilienmanagement-Softwarelösungen
Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Flexible Arbeitsmodelle mit viel Freiräumen
Offene und wertschätzende Kommunikationskultur
Teilnahme an kleinen und großen Events zur Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis 3 Tage die Woche)
Vielfältige Benefits

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Essen
            [Region] => Nordrhein-Westfalen
            [Berufsgruppe] => Property & Construction
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-27
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_vorname] => Andreas
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            [Asp_abteilung] => Property & Construction
            [Asp_funktion] => Recruiter
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
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            [Asp_email] => andreas.weiershaus@headmatch.de
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            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7004/property-amp-construction/kaufmaumlnnischer-property-manager-mischimmobilien-mwd-in-essen
        )

    [106] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8182
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8182
            [Titel] => Expert (m/w/d) Financial Modeling
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein schnell wachsendes Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energien. Das Unternehmen treibt die Energiewende in Deutschland und Europa aktiv voran und kombiniert technologische Innovation mit unternehmerischer Dynamik und flachen Hierarchien. In interdisziplinären Teams werden komplexe Herausforderungen gemeinsam gelöst.
Zur Erweiterung des bestehenden Teams suchen wir für den Standort in Berlin einen Expert (m/w/d) Financial Modeling. 
            [Aufgabengebiet] => 


Unterstützung der Investment- und Portfolioplanung durch Financial Modeling, Projekt- und Szenarioanalysen


Durchführung von Bewertungen, Sensitivitäts- und Risikoanalysen zur Ableitung von Handlungsempfehlungen


Erstellung und Pflege von Finanzmodellen zur Bewertung von Investitionsentscheidungen und Kapitalallokationen


Unterstützung bei Budgetierungs-, Forecast- und Planungsprozessen zur Sicherstellung einer verlässlichen Finanzplanung


Analyse und Aufbereitung relevanter Finanzdaten sowie Ableitung strategischer Erkenntnisse für interne Entscheidungsträger


Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Integration finanzieller Aspekte in operative Projekte


Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für das Management und relevante Stakeholder


Monitoring der Portfolio-Performance und Berichtserstattung zu KPIs für interne und externe Adressaten


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossenes Studium im Bereich Finance, Wirtschaft, Investment oder einem vergleichbaren Bereich


Mehrjährige Berufserfahrung als Financial Analyst (m/w/d) im Bankenumfeld, in der Beratung oder in einem Unternehmen aus dem Bereich Energie


Idealerweise Erfahrung mit komplexeren Finanzierungsstrukturen und/oder im Bereich Projektfinanzierung


Erfahrung in Finanzmodellierung, Projekt- und Szenarioanalyse


Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel & PowerPoint); Kenntnisse in Datenanalyse-Tools


Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Zahlenverständnis und strukturierte Arbeitsweise


Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
 


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Gestaltungsreiche Rolle mit direktem Einfluss 
Internationales Umfeld
Flexible Arbeitszeiten und Hybrides Arbeitsmodell (ca. 2 Tage pro Woche HO)
Gehalt: je nach Erfahrung zwischen 90.000 und 120.000 Euro

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Finance
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-27
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            [Asp_abteilung] => Division Finance
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            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
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            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 325 320 19
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            [Asp_email] => michelle.wichmann@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8182/finance/expert-mwd-financial-modeling
        )

    [107] => Array
        (
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            [Jobid] => 7998
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            [Titel] => Controller (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Du denkst analytisch, arbeitest lösungsorientiert und bringst fundiertes Fachwissen im Controlling mit? Bewirb dich jetzt und werde Teil eines Unternehmens, das deine berufliche Entwicklung fördert. Unser Mandat sucht aktuell einen erfahren Senior Controller (m/w/d) am Standort Emden in Vollzeit.
            [Aufgabengebiet] => 

Erstellung und Analyse von regelmäßigen Finanzberichten (Monats-, Quartals- und Jahresauswertungen)
Entwicklung und Auswertung von KPIs sowie Erstellung von Prognosen
Durchführung von Abweichungsanalysen 
Präsentation der Ergebnisse der Analysen vor der Geschäftsleitung
Verantwortung für die Steuerung des Budgetprozesses
Kalkulation und Analyse von Einzelkosten, Gemeinkosten und Stundenpreismodellen
Identifikation und Umsetzung von Optimierungsmöglichkeiten bei den Kostenstrukturen
Einführung und kontinuierliche Verbesserung von Controlling-Instrumenten und den dazugehörigen IT-Systemen

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Controlling, mit umfassender Expertise in der Finanzplanung, Budgetierung, Berichterstattung und Analyse sowie in der Kosten- und Leistungsrechnung
Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme sowie Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Datenbanksystemen
Selbstständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise
Sicheres Auftreten und eine starke, überzeugende Kommunikationsfähigkeit
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Gute Englischkenntnisse

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Unbefristete Anstellung
2 Tage Home-Office
Individuelle Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
Betriebliche Altersvorsorge
Jobrad und spezielle Mitarbeiterrabatte

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Emden
            [Region] => Niedersachsen
            [Berufsgruppe] => Finance
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-27
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Michelle
            [Asp_nachname] => Wichmann
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Finance
            [Asp_funktion] => Head of Recruiting
            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 325 320 19
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => michelle.wichmann@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7998/finance/controller-mwd
        )

    [108] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8165
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8165
            [Titel] => Group Accountant (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
In dieser Funktion liegt der Fokus auf der Sicherstellung einer konsistenten, regelkonformen Finanzberichterstattung innerhalb einer international aufgestellten Unternehmensgruppe. Die Rolle vereint Konzernrechnungswesen, Governance-Themen und Compliance-Aufgaben und arbeitet eng mit internationalen Finance-Teams sowie externen Prüfinstanzen zusammen.
 
Bei unserem Kunden handelt es sich um einen Hidden-Champion aus der Technologie-Branche, welcher Teil einer internationalen Gruppe ist. Zur Erweiterung des Finance Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Group Accountant (m/w/d) für den Standort nahe München.
            [Aufgabengebiet] => 


Verantwortung für Abschlüsse auf Einzelgesellschaftsebene nach HGB sowie fachliche Begleitung der Überleitung auf internationale Rechnungslegungsstandards


Koordination und fachliche Unterstützung ausländischer Einheiten bei Reporting- und Konsolidierungsthemen


Erstellung aussagekräftiger Management- und Konzernreports, inklusive Analyse und Kommentierung


Sicherstellung ordnungsgemäßer Kontenabstimmungen sowie periodengerechter Buchungen


Zentrale Schnittstellenfunktion für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und konzerninterne Finance-Abteilungen


Weiterentwicklung von Accounting-Richtlinien, Standards und internen Prozessen


Steuerung und Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems, inklusive Dokumentation, Kontrollen und Prüfunterstützung


Begleitung interner und externer Prüfungen sowie Unterstützung bei der Schulung relevanter Stakeholder


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen oder Wirtschaftsprüfung oder vergleichbare Qualifikation


Mehrjährige Berufserfahrung im Konzernrechnungswesen oder aus der Wirtschaftsprüfung


Sehr gute HGB Kenntnisse, internationale Standards von Vorteil


Erfahrung im Umgang mit Compliance- und Kontrollsystemen (z. B. IKS, SOX oder vergleichbare Frameworks)


Strukturierte, präzise Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch


Sicheres Auftreten im Austausch mit internen und externen Ansprechpartnern


Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell (ca. 50% HO)
Voll- oder Teilzeit
Sehr gute Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote
30 Tage Urlaub
Gehalt: ca. 80.000 - 95.000 EURO VHB 

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => München
            [Region] => Bayern
            [Berufsgruppe] => Finance
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-27
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 2
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Michelle
            [Asp_nachname] => Wichmann
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Division Finance
            [Asp_funktion] => Head of Recruiting
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 325 320 19
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => michelle.wichmann@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8165/finance/group-accountant-mwd
        )

    [109] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 6676
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/6676
            [Titel] => Paralegal / Rechtsanwaltsfachangestellte:r (m/w/d) | HEALTH-CARE
            [Kundenbeschreibung] => Unser Kunde ist ein erfolgreicher national und internationaler Anbieter von Services und Dienstleistungen im Gesundheitssektor. Für den Standort in Berlin Süd/West suchen wir aufgrund von Wachstum zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Rechtsanwaltsfachangestellte/n / Paralegal zur operativen Unterstützung der Rechtsabteilung.
            [Aufgabengebiet] => 

Administrative Unterstützung der Rechtsabteilung
Mitarbeit beim Corporate Housekeeping für die Tochtergesellschaften 
Terminkoordination und Fristenüberwachung
Digitale Aktenverwaltung und -ablage
Recherchetätigkeiten 
Korrespondenz

            [Anforderungsprofil] => 

Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/r Rechtsanwaltsfachangestellte(n) oder kaufmännische Ausbildung
Erfahrungen in der juristischen Assistenzarbeit
Sichere Anwenderkenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
Hohe kommunikative Fähigkeiten und Eigeninitiative
Genaue und zuverlässige Arbeitsweise 
Deutschkenntnisse fließend in Wort und Schrift (C1) und gute Englischkenntisse (B2)

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

30 Urlaubstage
Homeoffice 1 Tag/Woche
Teilzeit ab 30 Stunden/Woche möglich
Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
Arbeitsplatz im Konzern 
Internationales Umfeld 

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Legal
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-26
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 2
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Inga
            [Asp_nachname] => Böning
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Legal
            [Asp_funktion] => Managing Consultant
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030/ 325320-24
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => inga.boening@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/6676/legal/paralegal-rechtsanwaltsfachangestellter-mwd-health-care
        )

    [110] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7656
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7656
            [Titel] => Jurist / Wirtschaftsjurist (m/w/d) mit Fokus Gesellschaftsrecht, Vertragsgestaltung und Compliance
            [Kundenbeschreibung] => 
Für unseren Kunden, der als Marktführer im B2B-Segment eng mit Anwälten zusammenarbeitet und Gesellschaften verkauft, suchen wir einen Juristen oder Wirtschaftsjuristen (m/w/d) mit Berufserfahrung. Unser Kunde optimiert den Gründungsprozess für Unternehmer, indem es bereits eingetragene Gesellschaften im Handelsregister anbietet. 
            [Aufgabengebiet] => 

Mitgestaltung von Gründungsprozessen durch Planung und Umsetzung von Vorratsgesellschaften
Vertragsbearbeitungen, - prüfungen und -anpassungen von Gesellschaftsverträgen
Gestaltung von individuellen Verträgen und Vollmachten, maßgeschneidert auf komplexe Sachverhalte
Optimierung interner Prüfprozesse 
Übernahme zusätzlicher Projekte im Bereichen Vertrieb, Marketing oder Finance bei Interesse möglich

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. Staatsexamen) oder Studium Wirtschaftsrecht (LL.B.; LL.M.) oder vergleichbare Qualifiaktion 
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Kanzleiumfeld oder Inhouse im Gesellschaftsrecht und/oder Vertragsrecht
Kommunikationsstärke und Freude an Teamarbeit über Fachgrenzen hinweg
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Sehr gute Einarbeitung inkl. Check-Up Bögen/ Mustervorlagen (etc.)
Sie werden Teil von einem freundlichen Team mit kurzen Entscheidungswegen
Bezuschussung des Deutschlandtickets
Flexible Arbeitszeiten in Teilzeit (30h/Woche) oder Vollzeit (38h/Woche)
Tätigkeit findet vollständig am Standort statt (keine Homeofficemöglichkeit)

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
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            [Berufsgruppe] => Legal
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            [Datum] => 2026-01-26
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            [Jobid] => 8220
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            [Titel] => Medizinische Fachangestellte (all genders) Heidelberg
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein innovativer Anbieter im Bereich der bildgebenden Diagnostik und beschäftigt rund 240 Mitarbeitende. Mit 14 Diagnostikzentren in Deutschland ermöglicht es Ärzten, Krankenhäusern und Forschungseinrichtungen einen flexiblen und investitionsfreien Zugang zu modernster MRT- und CT-Technologie. Durch ein Radiology as a Service -Modell stellt das Unternehmen die gesamte Infrastruktur bereit, einschließlich Geräte & IT-Lösungen. Für den neuen Standort in Heidelberg suchen wir eine "Medizinische Fachangestellte / MFA (all genders)". Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Festanstellung.
            [Aufgabengebiet] => 

Empfang und Betreuung der Patienten in den radiologischen Bereichen
Kommunikation mit dem Arzt zur bevorstehenden Untersuchung
Administrative Tätigkeiten im RIS/PACS-System
Untersuchungsdokumentation und Qualitätssicherung
Patientenlagerung entsprechend der Untersuchung
Unterstützung von remote MT-R via Chat und Telefon
Überwachung der Patienten und Sicherstellung des reibungslosen Untersuchungsablaufs
Kontrastmittelgabe & Zugänge legen

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen bspw. als MFA / Arzthelferin, ZFA, Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegehelfer o.ä.
Sehr gute Deutschkenntnisse
Empathie und hohe Serviceorientierung im Umgang mit Patienten und Kunden
Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
Grundsätzliche IT-Affinität und Handlungssicherheit in der Arbeit am PC

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Ein moderner Arbeitsplatz
Ein attraktives Vergütungspaket
Mitarbeit an Aufbau des neuen Standorts
Monatlicher Zuschuss zum ÖPNV-Ticket (50 EUR netto)
Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit spannenden Herausforderungen
Mitgestaltungsmöglichkeiten beim Aufbau eines zukunftsweisenden Medical Centers
30 Tage Urlaub und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Interne Weiterbildungen 
Exklusiven Mitarbeiterangeboten bei ausgewählten Anbietern

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Heidelberg
            [Region] => Baden-Württemberg
            [Berufsgruppe] => Life Sciences & HealthCare
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-26
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            [Jobid] => 7229
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            [Titel] => (Senior) Legal Counsel (m/w/d) für privates Baurecht/Einkauf im Bereich der Erneuerbaren Energien
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energien mit einem besonderen Fokus auf die Entwicklung, die Optimierung, den Bau und den Betrieb von Windkraftanlagen. Mission unseres Kunden ist es, durch innovative Lösungen und verantwortungsbewusstes Handeln eine grünere Zukunft zu schaffen. Zur Unterstützung der Rechtsabteilung suchen wir einen (Senior) Legal Counsel (m/w/d) mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung im Bereich des privaten Baurechts und Einkauf. 
            [Aufgabengebiet] => 

Rechtliche Beratung beim Erwerb und des Baus von Windparkanlagen
Erstellung und Verhandlung von Generalübernehmerverträge
Erarbeitung, Prüfung und Begleitung von Beschaffungsverträgen 
Stellungnahmen und rechtlichen Bewertungen in den genannten Bereichen
Begleiten von Klageverfahren in Zusammenarbeit mit externen Kanzleien
Kommunikation mit Behörden und den Stakeholdern
Projektbezogene Arbeit innerhalb von Business Units (Windparkprojekte)

            [Anforderungsprofil] => 

Volljurist (m/w/d) mit mind. drei Jahren Berufserfahrung 
Kenntnisse im privaten Baurecht/Einkaufs- und Anlagenkaufverträge
Deutsch und Englisch verhandlungssicher (Arbeitssprachen)
Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten
Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
Idealerweise Berührungspunkte im Windenergie-Sektor, aber kein Muss

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Ein dynamisches und motiviertes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
Projektleitungsoption mit Zusatzvergütung möglich

            [Ausleitung] => 
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            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Legal
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-25
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            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7229/legal/senior-legal-counsel-mwd-fuumlr-privates-baurechteinkauf-im-bereich-der-erneuerbaren-energien
        )

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            [Jobid] => 8049
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8049
            [Titel] => Senior Consultant / Senior/Lead Entwickler / Solution Architect – Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
            [Aufgabengebiet] => 


Leitung und Umsetzung anspruchsvoller ERP-Projekte auf Basis von Microsoft Dynamics 365 F&O (Finance, Supply Chain, Operations)


Analyse und Design von Geschäftsprozessen sowie Entwicklung kundenspezifischer Lösungsarchitekturen


Strategische Beratung von Kund*innen zu Optimierung, Digitalisierung und Prozessautomatisierung


Verantwortung für Workshops, Anforderungsanalysen und Solution Design


Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams (z. B. CE-, BI-, und Power-Platform-Spezialist*innen)


Steuerung von Teilprojekten und Unterstützung bei Presales- und Angebotsprozessen


Sicherstellung von Qualität, Skalierbarkeit und Integrationsfähigkeit der Lösung


Coaching und fachliche Begleitung von Consultants und Developer*innen im Projektteam


            [Anforderungsprofil] => Muss-Kriterien:


Mehrjährige Erfahrung (5+ Jahre) in der Beratung, Implementierung oder Architektur von Microsoft Dynamics 365 F&O oder AX


Tiefes Verständnis betriebswirtschaftlicher Prozesse in mindestens einem der Bereiche: Finance, Supply Chain, Produktion, Logistik oder Controlling


Erfahrung in der Leitung von (Teil-)Projekten und im Umgang mit Kund*innen auf C-Level


Sehr gute Kenntnisse in Dynamics 365-Standardmodulen und Best Practices


Analytisches Denkvermögen, Kommunikationsstärke und eigenverantwortliches Arbeiten


Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse


Kann-Kriterien:


Erfahrung mit Power Platform, Azure Integration Services oder weiteren Microsoft-Cloud-Technologien


Branchenkenntnisse in Fertigung, Handel oder Dienstleistung


Erfahrung in internationalen Rollout-Projekten


Zertifizierungen im Microsoft-ERP-Umfeld (z. B. MB-700, MB-310, MB-330)


Erfahrung im agilen Projektmanagement (z. B. SCRUM, DevOps)


            [Zusammenfassung] => 
Ein wachstumsorientiertes Technologieunternehmen mit Fokus auf die digitale Transformation sucht erfahrene Expert*innen für Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations. Hier treffen strategisches Denken, technische Exzellenz und Teamspirit aufeinander. In spannenden, teils internationalen Projekten wird mit Leidenschaft daran gearbeitet, komplexe Geschäftsprozesse in moderne Cloud-Lösungen zu überführen – mit hoher Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und Sinn für Qualität.
            [Benefits] => 
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            [Berufsgruppe] => IT
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-24
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_plz] => 
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            [Asp_telefon] => +49 30 325320070
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            [Asp_email] => marcel.bode@headmatch.de
            [Kontakt] => 
Marcel Bode I Senior Consultant I IT
Tel.: 030 325 320 070
Mobil: 0172 53 69 123
Mail: marcel.bode@headmatch.de
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8049/it/senior-consultant-seniorlead-entwickler-solution-architect-ndash-microsoft-dynamics-365-finance-amp-operations-mwd
        )

    [114] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8050
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            [Titel] => ERP-Projektleiter*in – Microsoft Dynamics 365 Finance & Supply Chain Management (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
            [Aufgabengebiet] => 


Leitung und Gesamtverantwortung für ERP-Projekte mit Microsoft Dynamics 365 F&SCM ? von der Planung über Implementierung bis zur Nachbetreuung


Führung und Koordination interdisziplinärer Teams sowie Förderung effizienter Kommunikation intern und extern


Definition, Überwachung und Auswertung von KPIs zur Sicherstellung von Qualität, Zeitplan und Budget


Strategische Beratung und Begleitung der Kund*innen bei digitalen Transformationsprojekten


Verantwortung für Qualitätssicherung, Risikomanagement und kontinuierliche Prozessverbesserung


Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT, um Geschäftsprozesse optimal in Dynamics abzubilden


            [Anforderungsprofil] => 
Muss-Kriterien:


Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, IT oder Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation


Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von ERP-Projekten, idealerweise mit Microsoft Dynamics 365 F&SCM


Fundiertes Verständnis betrieblicher Prozesse in Finance, Supply Chain, Produktion oder Logistik


Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise


Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse


Reisebereitschaft (ca. 50 %, projektabhängig)


Kann-Kriterien:


Erfahrung in der Prozessfertigung (Pharma, Chemie, Life Sciences) oder diskreten Fertigung (Maschinenbau, Medizintechnik)


Kenntnisse in Cloud-Migration und digitaler Transformation


Erfahrung im internationalen Projektumfeld


Zertifizierungen im Microsoft- oder Projektmanagementbereich (z. B. PMP, PRINCE2, MB-700)


            [Zusammenfassung] => 
Ein international agierendes IT- und ERP-Beratungsunternehmen sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die komplexe Microsoft-Dynamics-365-Projekte erfolgreich steuert – von der Planung bis zum Go-Live. Diese Rolle verbindet technologische Kompetenz, Leadership und strategisches Denken. Wer den digitalen Wandel in der Industrie mitgestalten möchte und Freude daran hat, Teams zu inspirieren und Prozesse zu optimieren, findet hier das ideale Umfeld.
            [Benefits] => 


Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen


Firmenfahrzeug (auch zur privaten Nutzung)


Jobrad-Leasing und Zuschüsse für Fitnessangebote


Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge


Kita-Zuschuss und familienfreundliche Arbeitsbedingungen


Regelmäßige Mitarbeiterevents und Teamaktivitäten


Interne und externe Weiterbildungen, Sprachkurse und internationale Entwicklungsperspektiven


Corporate Benefits und attraktive Rabatte


            [Ausleitung] => 
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            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-24
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            [Kontakt] => 
Marcel Bode I Senior Consultant I IT
Tel.: 030 325 320 070
Mobil: 0172 53 69 123
Mail: marcel.bode@headmatch.de
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8050/it/erp-projektleiterin-ndash-microsoft-dynamics-365-finance-amp-supply-chain-management-mwd
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    [115] => Array
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            [Titel] => Solution Architect D365 CE
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Leitung von Kundenworkshops zur Prozessanalyse und Anforderungsaufnahme


Beratung zu Lösungsoptionen auf Basis von Microsoft-Standardfunktionen


Konzeption und Dokumentation maßgeschneiderter Dynamics-365-CE-Lösungen


Enge Zusammenarbeit mit Consultants und Projektmanagement zur Umsetzung komplexer Anforderungen


Durchführung von Customizations und Vorbereitung technischer Spezifikationen für Individualentwicklungen


Übernahme der konzeptionellen Gesamtverantwortung für kundenspezifische Solution Designs


Unterstützung des Sales-Teams bei Presales-Aktivitäten und Lösungspräsentationen


Aufbau zukunftsorientierter Lösungen mit Microsoft Dynamics 365 CE und der Power Platform


            [Anforderungsprofil] => 
Muss-Kriterien:


Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Projekten mit Microsoft Dynamics 365 CE


Sehr gute Kenntnisse der Microsoft Cloud-Technologien


Ausgeprägtes konzeptionelles und analytisches Denkvermögen


Sicheres Auftreten und Präsentationsstärke


Kundenorientiertes Mindset und Kommunikationsstärke


Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift


Kann-Kriterien:


Erfahrung mit Power Platform (Power Apps, Power Automate, Dataverse)


Kenntnisse in der technischen Architektur und Integration von Microsoft-Lösungen


Erfahrung mit Non-Profit- oder NGO-Projekten


Begeisterung für neue Technologien und Innovation im Microsoft-Ökosystem


            [Zusammenfassung] => 
Ein technologieorientiertes Unternehmen mit Fokus auf soziale Wirkung sucht eine engagierte Persönlichkeit, die Microsoft Dynamics 365 CE nicht nur technisch beherrscht, sondern ihre Expertise auch für sinnstiftende Projekte einsetzen möchte. In einem interdisziplinären, standortübergreifenden Team wird an modernen Lösungen gearbeitet, die Non-Profit-Organisationen dabei unterstützen, ihre gesellschaftlichen Ziele effizienter zu erreichen.
            [Benefits] => 


Sinnstiftende Projekte mit messbarem gesellschaftlichem Impact


Flexible Arbeitsgestaltung ? hybrid oder remote innerhalb Deutschlands oder der Schweiz


Zusammenarbeit in einem interdisziplinären, wertschätzenden Team


Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten


Moderne Arbeitsumgebung auf Basis der Microsoft Cloud


Offene Unternehmenskultur, in der Ideen gehört und gefördert werden


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            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-24
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_vorname] => Marcel
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            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => IT
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            [Asp_telefon] => +49 30 325320070
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            [Asp_email] => marcel.bode@headmatch.de
            [Kontakt] => 
Marcel Bode I Senior Consultant I IT
Tel.: 030 325 320 070
Mobil: 0172 53 69 123
Mail: marcel.bode@headmatch.de
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8046/it/solution-architect-d365-ce
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    [116] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8219
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8219
            [Titel] => Projektmanager (m/w/d) Immobilienprojekte
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein spezialisierter Projektmanagement-Dienstleister für die Immobilienwirtschaft und begleitet anspruchsvolle Immobilienvorhaben über den gesamten Projektzyklus hinweg. Der Fokus liegt auf der professionellen Steuerung komplexer Projekte - von der frühen Konzeptphase über baurechtliche Fragestellungen und die Umsetzung bis hin zur Begleitung von Transaktionen. 
In einem interdisziplinären Team werden hochwertige Projekte für Projektentwickler und Investoren betreut. Ziel ist es, Prozesse zusammenzuführen, Schnittstellen zu koordinieren und Projekte strukturiert, partnerschaftlich und lösungsorientiert voranzubringen.
            [Aufgabengebiet] => 

Mitarbeit in einem professionellen Projektmanagement-Team mit Schwerpunkt auf Revitalisierungs- und Bestandsprojekten, vor allem in der Ausführungsphase
Koordination und Steuerung der internen und externen Projektbeteiligten in enger Abstimmung mit der Projekt- bzw. Teamleitung
Aktive Mitwirkung an der Organisation und Umsetzung von Projektabläufen in der Realisierungsphase
Einbringen eigener Erfahrungen zur Weiterentwicklung von Prozessen und Methoden im Projektmanagement
Offenheit für neue Ansätze, insbesondere im Bereich Digitalisierung und moderne Managementmethoden
Mittragen der Projektziele und aktive Unterstützung einer konstruktiven Zusammenarbeit aller Beteiligten

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen
Berufserfahrung in der Bauleitung oder Objektüberwachung, idealerweise im Gewerbe- und Wohnungsbau
Interesse an technischen, wirtschaftlichen und organisatorischen Zusammenhängen in der Immobilienentwicklung
Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Austausch mit Bauherren, Fachplanern, Behörden und weiteren Projektbeteiligten
Teamorientierte Persönlichkeit mit dem Anspruch, Verantwortung zu übernehmen und Projekte aktiv mitzugestalten

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Eine offene Unternehmenskultur mit wertschätzendem Miteinander und kurzen Entscheidungswegen
Attraktive Vergütung in Kombination mit flexiblen Arbeitsbedingungen
Zusätzliche Benefits, z. B. Zugang zu Sport- und Gesundheitsangeboten sowie steuerfreie Sachbezüge
Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Tiefe Einblicke in alle Phasen der Immobilienentwicklung und Zusammenarbeit mit renommierten Marktteilnehmern

            [Ausleitung] => 
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            [Titel] => Inhouse Jurist (m/w/d) Internationale Vertragsverhandlungen I Remote mit Reisequote
            [Kundenbeschreibung] => 
Für einen erfolgreichen Konzern aus der Pharmabranche suchen wir einen reisefreudigen Juristen für eine remote Stelle. Sie unterstützen das Legal Team und begleiten nationale und internationale Vertragserstellungen in enger Zusammenarbeit mit dem Einkauf. 
            [Aufgabengebiet] => 

Erstellung, Prüfung und Anpassung von nationalen und internationalen Einkaufsverträgen, Allgemeinen Einkaufsbedingungen (AEB), Rahmenverträgen, Geheimhaltungsvereinbarungen (NDAs) und Dienstleistungsverträgen
Juristische Begleitung und Beratung des Einkaufs während des gesamten Beschaffungsprozesses
Aktive Teilnahme an Vertragsverhandlungen mit Lieferanten zur Sicherstellung der rechtlichen Interessen
Identifizierung, Bewertung und Minimierung rechtlicher Risiken im Beschaffungswesen
Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Gesetze und Vorschriften (z.B. Compliance, Datenschutz, Kartellrecht)
Mitarbeit Einführung eines Vertragsmanagement-Systems

            [Anforderungsprofil] => 

Studium der Rechtswissenschaften (Erstes und/oder zweites Staatsexamen) oder Studium auf Master 
Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Vertragsrecht, Wirtschaftsrecht oder in der juristischen Begleitung von Einkaufsprozessen in einem Unternehmen
Fundierte Kenntnisse im deutschen und internationalen Vertrags- und Handelsrecht
Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Analytische Denkweise, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise 
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte pragmatisch und lösungsorientiert zu vermitteln
Reisebereitschaft 20-30% (National und zu EU Standorten) 

            [Zusammenfassung] => 
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Eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Position mit direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg
Ein motiviertes und interdisziplinäres Team
Flexible Arbeitszeiten 
Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen

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            [Titel] => Technischer Property Manager / Bau- & Objektleiter (m/w/d)
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Für eine internationale Immobiliengruppe suchen wir im exklusiven Auftrag einen erfahrenen Technischen Property Manager (m/w/d), der umfassende Verantwortung für Reparaturen, Wartung und Bauprojekte übernimmt. Das Unternehmen verwaltet ein diversifiziertes Portfolio von Büro- und Einzelhandelsimmobilien in Deutschland mit einem kompakten, hochprofessionellen Team.
Das Berliner Office bietet kurze Entscheidungswege, direkten Kontakt zu allen relevanten Funktionen und die Möglichkeit, eigenverantwortlich Projekte zu steuern.
            [Aufgabengebiet] => 
Sie sind der zentrale Ansprechpartner für alle technischen Themen rund um die Immobilien und stellen den reibungslosen Betrieb sicher. Ihre Aufgaben umfassen unter anderem:


Verantwortung für Instandhaltung, Reparaturen und technische Wartung der Immobilien


Leitung von Bauprojekten und Koordination von externen Handwerkern, Dienstleistern und Subunternehmern


Überwachung von Budgets, Kosten und Versicherungsfragen im technischen Bereich


Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und Sicherheitsstandards


Planung, Umsetzung und Kontrolle von Renovierungs- und Modernisierungsprojekten


Eigenständige Problemlösung und operative Steuerung der Objekte


            [Anforderungsprofil] => 


Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in technischen Managementfunktionen im Immobilienbereich, idealerweise mit Bau- oder Handwerkshintergrund


Umfangreiche Kenntnisse in Reparatur, Wartung, Facility Management und Bauleitung


Erfahrung in der Budgetplanung und Kostenkontrolle


Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung


Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Koordination von internen und externen Partnern


Retail-Erfahrung ist von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Vollständige Verantwortung für technische Prozesse und Projekte mit hoher Eigenständigkeit


Breites Spektrum an Aufgaben, von Wartung über Bauleitung bis zu strategischem Objektmanagement


Flache Hierarchien und direkter Draht zur Geschäftsführung


Überdurchschnittliches Gehalt


Modernes Office in Berlin (Zoologischer Garten)


Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten


Arbeiten in einem internationalen Umfeld mit schlanken Strukturen


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            [Kontakt] => 
David Blanke

Senior Recruiter | Division Property & Construction



Tel.: 030 325 320 055

Mobil / WhatsApp: 0176 229 285 44

Mail: david.blanke@headmatch.de 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8215/property-amp-construction/technischer-property-manager-bau-amp-objektleiter-mwd
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            [Titel] => Steuerreferent (m/w/d) - Immobilienbranche
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Unser Kunde ist ein international ausgerichtetes Unternehmen im Immobilienbereich.
Das Unternehmen zeichnet sich durch Wachstum, Teamorientierung und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur aus. Für das Tax Team am Standort Berlin wird ein*e Steuerreferent*in (m/w/d) gesucht, die steuerliche Themen eigenverantwortlich betreut und weiterentwickelt.
            [Aufgabengebiet] => 


Eigenverantwortliche Erstellung von Körperschaftsteuer- und Umsatzsteuer-Jahreserklärungen


Erarbeitung steuerlicher Bilanzen, inkl. Erstellung von Gewinn- und Verlustrechnungen


Abgrenzung von Erhaltungs- vs. Herstellungskosten


Erstellung der E-Bilanz sowie termingerechte Abgabe der Umsatzsteuervoranmeldungen


Korrespondenz mit Finanzbehörden, Wirtschaftsprüfern und steuerlichen Beratern


Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB für kleinere Gesellschaften


Mitarbeit an steuerlichen Sonderprojekten und Ansprechpartner/in für tägliche steuerliche Fragestellungen


            [Anforderungsprofil] => 


Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r und/oder Weiterbildung zum/zur Steuerfachwirt/in oder erfolgreich abgeschlossenenes Studium


Mehrjährige Berufserfahrung im Steuerrecht, idealerweise mit immobilienbezogenen Schwerpunkten


Fundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel


Sorgfältige, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise


Teamfähigkeit und hohe Lernbereitschaft


Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten


Flexible Arbeitszeiten zur Förderung der Work-Life-Balance,


Home Office: 1 Tag pro Woche möglich


Voll- und Teilzeit Option


Betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung


Mitarbeiterrabatte und interne Weiterbildungsmöglichkeiten über eine firmeninterne Academy


Umfangreiches Gesundheitsmanagement und Sportangebote


Gehalt: bis ca. 70.000 EURO


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            [Jobid] => 8210
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            [Titel] => Senior People Operations Manager (m/w/d) – Produktionsumfeld
            [Kundenbeschreibung] => 
Ein international wachsendes Technologieunternehmen baut aktuell eigene Produktionskapazitäten in Süddeutschland sowie weitere Standorte in Europa auf. Im Zuge dieses Wachstums entsteht eine neue, verantwortungsvolle Rolle im Bereich People Operations mit klarem Fokus auf Produktion und Operations.
            [Aufgabengebiet] => 

Aufbau, Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen für Produktionsstandorte (u. a. Onboarding, Performance, Engagement, Compliance)
Enge Zusammenarbeit mit Operations, IT und HR zur Verzahnung von Systemen, Prozessen und Produktionsrealität
Unterstützung beim Aufbau weiterer dezentraler Produktionsstandorte in Europa
Operative HR-Arbeit (Systempflege, Reporting, Policies, arbeitsrechtliche Themen)
Mitwirkung an Kultur-, Engagement- und Employee-Experience-Initiativen speziell für Blue-Collar- und Produktionsumfelder

            [Anforderungsprofil] => 

Mehrjährige Erfahrung im HR-/People-Operations-Umfeld eines produzierenden Unternehmens
Sehr gutes Verständnis von Schichtbetrieb, gewerblichen Mitarbeitenden und operativer HR-Arbeit
Erfahrung im Auf- oder Umbau von HR-Strukturen (Wachstum, neue Standorte, Skalierung)
Hands-on-Mentalität, strukturierte Arbeitsweise, pragmatischer Ansatz
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (internationale Zusammenarbeit)

            [Zusammenfassung] => 
In dieser Position gestaltest du den Aufbau, die Strukturierung und die Skalierung der HR-Prozesse für einen modernen Produktionsstandort aktiv mit. Du arbeitest eng mit Operations, IT und internationalen HR-Stakeholdern zusammen und sorgst dafür, dass People-Strukturen im Produktionsumfeld stabil, rechtskonform und skalierbar funktionieren.
            [Benefits] => 

Unbefristete Festanstellung | Vollzeit
30 Tage Urlaub
Stock Options
Standort: München (aktuell hohe Präsenz erforderlich)
Attraktives Gesamtpaket inkl. Fixgehalt im Bereich 65.000 - 75.000 EUR
Dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektive

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => München
            [Region] => Bayern
            [Berufsgruppe] => Human Resources
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-21
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            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
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            [Asp_ort] => Berlin
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            [Asp_email] => heilmund.willner@headmatch.de
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        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8209
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8209
            [Titel] => Legal Counsel (m/w/d) Corporate Housekeeping I Konzerngruppe
            [Kundenbeschreibung] => 
Standort: Luxemburg (Stadt) | Unbefristete Festanstellung
 
Unser Mandat ist eine international agierende Unternehmensgruppe, die sich in einem Neustrukturierungs- und Restrukturierungsprozess befindet. Zum baldmöglichen Einstieg suchen wir für die Holding am Standort Luxemburg einen Rechtsanwalt (m/w/d) oder Wirtschaftsjuristen (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Gesellschaftsrecht. Sie stehen in direkter Berichtslinie zum Legal Team in Deutschland. 
 
            [Aufgabengebiet] => 

Vorbereitung, Dokumentation und Begleitung von Gremiensitzungen und Gesellschafterversammlungen, sowie Erstellung rechtssicherer Beschlussvorlagen
Pflege der internen Rechtsdatenbank und Gesellschaftsregister
Mitwirkung bei Due-Diligence-Verfahren und Verwaltung der Datenräume
Enge Zusammenarbeit mit der Leitung der Rechtsabteilung 
Schnittstelle zu externen Kanzleien

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes juristisches Studium auf Magister (Abschluss 2. Staatsexamen) oder abgeschlossenes Studium Master of laws
Berufserfahrungen im Gesellschaftsrecht und Corporate Housekeeping
Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse, idealerweise zusätzliche Französischkenntnisse 
Zuverlässige und genaue Arbeitsweise
Interesse und Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge 

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Ein attraktives Vergütungspaket am Standort Luxemburg 
Möglichkeit zum täglichen Pendeln aus Belgien, Deutschland, Frankreich 
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Konzernumfeld
Eine gründliche Einarbeitung durch die erfahrenen Kollegen der Rechtsabteilung sowie ein vertrauensvoller Austausch direkt mit der Führungsebene
Großzügiger Urlaubsanspruch sowie eine geregelte Arbeitszeitgestaltung 

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
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            [Region] => Rheinland-Pfalz
            [Berufsgruppe] => Legal
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-21
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            [Asp_vorname] => Katharina
            [Asp_nachname] => Birner
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        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
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            [Titel] => Projektassistenz (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein elektrotechnisches spezialisiertes mittelständiges Dienstleistungsunternehmen im Bereich komplexer elektrischer Energieversorgungsanlagen. Über 70 engagierte Mitarbeiter:innen verfügen Fachkompetenz, langjährige Erfahrung und technisches Know-how und setzen dies gezielt in die Projekte der Kunden ein. Somit werden die Auftraggeber ganzheitlich ? von der Planung über die Fertigung und Montage bis hin zur Inbetriebnahme sowie Wartung der Anlagen begleitet.
Das Projekt sowie die entsprechende Position sind zunächst auf 2 Jahre befristet mit Option auf Entfristung. 
            [Aufgabengebiet] => 

Unterstützung der Projekt- und Bauverantwortlichen bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von einem großem Bauprojekt
Organisation, Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an Projekt-, Planungs- und Baubesprechungen
Pflege einer strukturierten Projektablage sowie Verwaltung relevanter Dokumente, insbesondere Leistungs- und Tätigkeitsnachweise für die Abrechnung
Mitwirkung bei der Bearbeitung von Nachträgen, Mehrkostenmeldungen und Behinderungsanzeigen
Unterstützung bei der Koordination und Verwaltung des Personaleinsatzes
Erfassung, Pflege und Auswertung projektspezifischer Daten unter Einsatz gängiger digitaler Anwendungen (z. B. MS Office, SAP)

            [Anforderungsprofil] => 

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige praktische Erfahrung in der Projektunterstützung oder Projektabwicklung
Branchenerfahrung in der Elektrotechnik wünschenswert oder ähnliches wie z.B.: Bauwesen, Bau- oder Projektingenieurwesen
Sehr gute Kenntnisse in MS Office 
Erfahrungen mit SAP nice to have
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Eigeninitiative und Zahlenverständnis

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Attraktives Fixgehalt zwischen 50.000 ? - 65.000 ? (abhängig von Qualifikation und Erfahrung)
wirtschaftlich starkes und wachstumsorientiertes Unternehmen mit Konzernzugehörigkeit
30 Tage Jahresurlaub (halber Tag am 24.12. und 31.12)
BAV, Zusatzkrankenversicherung und VWL 
Weiterbildungsangebote
EGYM-Wellpass 
50 ? Benefit Shopping-Card 
JobRad 

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 
            [Ort] => Liederbach
            [Region] => Hessen
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            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-21
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_vorname] => Ivana
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            [Asp_telefon] => 0173 372 87 45
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    [123] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8208
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8208
            [Titel] => Head of HR (w/m/d) | (Köln/Bonn)
            [Kundenbeschreibung] => 
Seit über 100?Jahren entwickelt das Unternehmen innovative Hochspannungsprodukte für die Energiebranche und leistet so einen aktiven Beitrag zur Energiewende. Am Standort Troisdorf werden alle Unternehmensbereiche unter einem Dach vereint: Engineering, Fertigung, Vertrieb und Verwaltung. Das Arbeitsumfeld zeichnet sich durch kurze Entscheidungswege, ein wertschätzendes Miteinander und viel Raum für strategische HR-Gestaltung aus.
            [Aufgabengebiet] => 


Ganzheitliche Leitung der HR-Abteilung, fachlich und disziplinarisch


Einführung moderner HR-Strategien (HRBP-Modell, Talent Management, Employer Branding, Diversity, Gesundheitsmanagement)


Beratung der Führungskräfte und Begleitung von Change-Projekten


Weiterentwicklung von Prozessen und HR-Systemen


Reporting und Kennzahlenanalyse zur kontinuierlichen Optimierung


            [Anforderungsprofil] => 


Mehrjährige Erfahrung in HR, idealerweise in produzierenden oder wachstumsstarken Unternehmen


Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR von A - Z


Erfahrung in Teamführung und Stakeholder-Management


Strategisches Denken, Hands-on-Mentalität und Begeisterungsfähigkeit


Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse


Quereinsteiger:innen mit entsprechender Erfahrung willkommen


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Unbefristete Vollzeitstelle (40?h/Woche)


Schlüsselrolle in einem stark wachsenden Unternehmen


Modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum


Flexible Arbeitsmodelle und Homeoffice nach Absprache


Persönliche und fachliche Weiterentwicklung


Zusammenarbeit mit motivierten Kolleg:innen und internationalem Netzwerk


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Troisdorf
            [Region] => Nordrhein-Westfalen
            [Berufsgruppe] => Human Resources
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-20
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Charlie
            [Asp_nachname] => Krauße
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Information Technology
            [Asp_funktion] => Recruiter
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
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    [124] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8205
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8205
            [Titel] => Medizinischer Technologe für Radiologie (all genders) Heidelberg
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein innovativer Anbieter im Bereich der bildgebenden Diagnostik und beschäftigt rund 500 Mitarbeitende. Mit 15 Diagnostikzentren in Deutschland ermöglicht es Ärzten, Krankenhäusern und Forschungseinrichtungen einen flexiblen und investitionsfreien Zugang zu modernster MRT- und CT-Technologie. Durch ein Radiology as a Service-Modell stellt das Unternehmen die gesamte Infrastruktur bereit, einschließlich Geräte & IT-Lösungen. Für den Standort Heidelberg suchen wir einen "Medizinischen Technologen für Radiologie / MTRA (m/w/d)". Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Festanstellung.
            [Aufgabengebiet] => 

Arbeit innerhalb eines breiten Spektrums am MRT & CT
Selbstständige Durchführung von Untersuchungen im Diagnostikzentrum u.a. von Sportlern mit Schwerpunkt auf akute Verletzungen und Prävention
Stetige Verbesserung der Abläufe
Sicherstellung der Prozess- und Datenqualität
Dokumentation und Analyse der Untersuchungsergebnisse
Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Diagnostikzentrums

            [Anforderungsprofil] => 

Ausbildung zum Medizinischen Technologen für Radiologie / MT-R bzw. MTRA
Empathie im Umgang mit Patienten und ein teamorientierter Arbeitsstil zeichnen Dich aus
Du verfügst über ein überdurchschnittliches Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
Nachgewiesene Fachkunde im Strahlenschutz
MT-R / MTRA Wiedereinsteiger sind uns auch nach längerer Abwesenheit aus dem Job herzlich willkommen, die strukturierte und kollegiale Einarbeitung ist sichergestellt

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Ein moderner Arbeitsplatz
Ein attraktives Vergütungspaket und ein jährlicher Unternehmensbonus
Monatlicher Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
Modernste technische Ausstattung, darunter ein 1,5 Tesla MRT und ein CT
Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit spannenden Herausforderungen
Mitgestaltungsmöglichkeiten beim Aufbau eines zukunftsweisenden Medical Centers
30 Tage Urlaub und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Interne Weiterbildungen im Bereich Kardio-MRT
Exklusiven Mitarbeiterangeboten bei ausgewählten Anbietern

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Heidelberg
            [Region] => Baden-Württemberg
            [Berufsgruppe] => Life Sciences & HealthCare
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-19
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Christopher
            [Asp_nachname] => Rahn
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Life Sciences & Healthcare
            [Asp_funktion] => Senior Consultant
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 325 320 39
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => christopher.rahn@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8205/life-sciences-amp-healthcare/medizinischer-technologe-fuumlr-radiologie-all-genders-heidelberg
        )

    [125] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8073
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8073
            [Titel] => SDR (m/w/d) - Cybersecurity
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein international tätiges und schnell wachsendes Cybersicherheitsunternehmen mit Hauptsitz in Europa, das sich auf die schnelle und präzise Erkennung sowie Reaktion auf Cyberbedrohungen spezialisiert hat. Das Ziel des Unternehmens ist es, Organisationen dabei zu unterstützen, die Integrität und Verfügbarkeit ihrer kritischen Ressourcen rund um die Uhr zu schützen. Für den weiteren Ausbau des deutschen Marktes suchen wir einen Sales Development Representative (m/w/d) ortsunabhängig 100% remote möglich. Es handelt sich um eine unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Vergütungspaket und hybridem Arbeitszeitmodell. 
            [Aufgabengebiet] => 

Durch Cold Calls übernimmst du den ersten Schritt im Sales Cycle 
Kontaktaufnahme von kleinen- & mittelständischen Unternehmen zu den Cybersecurity Produkten & Diensten 
Terminvereinbarungen und Nachverfolgung von Leads
Nutzung von Customer-Relationship-Management (CRM)-Software zur Verwaltung von Leads und Vertriebsaktivitäten
Regelmäßiger & enger Austausch mit dem Account Management Team 

            [Anforderungsprofil] => 

Bereits Erfahrung im B2B Outbound Vertrieb, idealerweise im Software / IT Umfeld
Hohe Vertriebsmentalität und selbstbewusstes Auftreten 
Du kannst gut sowie aktiv zuhören, um die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen
Den Ehrgeiz dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Neues auszuprobieren 
Fließend Deutsch & Englisch 

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Eine dynamische Arbeitsumgebung in einer zukunftsorientierten Branche
Flache Hierarchien, ein motiviertes Team mit viel Drive und Gestaltungsspielraum
Flexible Arbeitszeitmodelle + full remote Möglichkeit 
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Attraktives Vergütungspaket mit einem Fixgehalt von 65.000 EUR + 15.000 EUR Bonus 

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 80331
            [Ort] => Nürnberg
            [Region] => bundesweit
            [Berufsgruppe] => Sales
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-18
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Felix
            [Asp_nachname] => Zaucker
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Sales
            [Asp_funktion] => Consultant
            [Asp_strasse] => Herzogspitalstraße 24
            [Asp_plz] => 80331
            [Asp_ort] => München
            [Asp_telefon] => 
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => felix.zaucker@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8073/sales/sdr-mwd-cybersecurity
        )

    [126] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8196
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8196
            [Titel] => Fachbereichsleitung Markt- & Vertragsmanagement (m/w/d) – Energie / Netze
            [Kundenbeschreibung] => 
Bei unserem Mandanten handelt es sich um einen innovativen und serviceorientierten regionalen Netzbetreiber in Berlin, welcher es sich zur Aufgabe gemacht hat, die Stromversorgung für die Stadt Berlin zu gewährleisten. Dabei stehen Zuverlässigkeit, Effizienz und Innovation im Fokus der täglichen Arbeit. 



Im Zuge einer internen Weiterentwicklung wird die Position neu besetzt.
            [Aufgabengebiet] => 

Fachliche und disziplinarische Führung mehrerer Teams im Bereich Vertragsaufbau, Marktkommunikation und Abrechnung
Sicherstellung stabiler, gesetzeskonformer und effizienter Prozesse in einem regulierten Umfeld
Umsetzung und Überwachung regulatorischer Anforderungen in operativen Abläufen
Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen
Steuerung von Qualität, Performance und Effizienz anhand definierter KPIs
Planung und Umsetzung von Veränderungs- und Transformationsprozessen (Change Management)
Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, IT, externen Marktpartnern und ggf. Behörden
Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs
Vertretung des Bereichs in internen Gremien und bereichsübergreifenden Projekten

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Wirtschafts-, Ingenieur-, Informatik- oder vergleichbar)
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in regulierten Branchen (Energie, Infrastruktur, Telekommunikation o. Ä.)
Nachweisliche Führungserfahrung (fachlich und disziplinarisch)
Hohe Prozess- und Systemaffinität sowie Erfahrung in Digitalisierungs- oder IT-nahen Projekten
Kenntnisse in ERP-/Abrechnungssystemen und MS Office
Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Teamorientierung

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmodelle
30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage
Strukturierte Personal- und Führungskräfteentwicklung
Betriebliche Altersvorsorge
Zusätzliche Benefits (Mobilität, Gesundheit, Mitarbeiterrabatte etc.)
Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsrelevanten Umfeld

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Engineering
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-16
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 2
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Karolin
            [Asp_nachname] => Kugler
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Engineering & Supply Chain
            [Asp_funktion] => Recruiter
            [Asp_strasse] => 
            [Asp_plz] => 
            [Asp_ort] => 
            [Asp_telefon] => 030 325 320 056
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => karolin.kugler@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8196/engineering/fachbereichsleitung-markt-amp-vertragsmanagement-mwd-ndash-energie-netze
        )

    [127] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8200
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8200
            [Titel] => Referent operatives Personalcontrolling (m/w/d) | Arbeitszeitmanagement | SAP HCM | 100% remote
            [Kundenbeschreibung] => 
In dieser Rolle gestaltest du operative HR-Strukturen aktiv mit. Du sorgst für verlässliche Personaldaten, unterstützt Standorte bei Arbeitszeit- und Dienstplanfragen und begleitest zentrale Digitalisierungsprojekte im HR-Umfeld.
            [Aufgabengebiet] => 


Sicherstellung und Weiterentwicklung einer hohen Datenqualität im Personalsystem SAP HCM


Operatives Personalcontrolling mit Fokus auf Auswertungen, Reportings und Kennzahlen


Beratung und Unterstützung der Standorte rund um Arbeitszeitmanagement und Dienstplanung


Einführung, Betreuung und Administration eines elektronischen Zeiterfassungssystems


Dokumentation, Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen


Mitarbeit im monatlichen Berichtswesen, bei Jahresabschlüssen und der Wirtschaftsplanung


Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und Beteiligung an konzernweiten HR-Projekten


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personal, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation


Mehrjährige Erfahrung im Personalcontrolling, idealerweise im Gesundheits- oder Klinikbereich


Fundierte Kenntnisse im Arbeitszeitmanagement sowie in tariflichen und arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen


Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie Erfahrung mit SAP HCM


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Unbefristete Anstellung mit tariflicher Vergütung bis ca. 66.000 EUR p.a.


38,5-Stunden-Woche mit der Möglichkeit zu Voll- oder großer Teilzeit


Mobiles Arbeiten bis zu 100 % remote deutschlandweit


30 Tage Urlaub plus arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.


Betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie zusätzliche Vorsorgemöglichkeiten


Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen


Umfassende Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche


Vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote


Jobticket-Zuschuss, Dienstradleasing, Corporate Benefits


Gesundheits- und Sportangebote sowie ergonomische Arbeitsplatzunterstützung


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Human Resources
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-15
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Charlie
            [Asp_nachname] => Krauße
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Information Technology
            [Asp_funktion] => Recruiter
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030-325 320 69
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => charlie.krausse@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8200/human-resources/referent-operatives-personalcontrolling-mwd-arbeitszeitmanagement-sap-hcm-100-remote
        )

    [128] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8194
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8194
            [Titel] => Inside Sales Manager (m/w/d) - Leasing & Finanzierungslösungen
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist einer der führenden Anbieter für Finanzierungs- und Leasinglösungen im Bereich mobiler Wirtschaftsgüter mit klarem Fokus auf B2B-Kunden. Mit Bank- und Leasingkompetenz unter einem Dach entwickelt das Unternehmen maßgeschneiderte Finanzierungskonzepte und begleitet seine Kunden partnerschaftlich bei Investitions- und Wachstumsprojekten. Im Zuge einer altersbedingten Nachfolgeregelung suchen wir für den Standort München einen Inside Sales Manager (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung. Es handelt sich um ein hybrides Arbeitszeitmodell mit 33 Tagen Urlaub. 
            [Aufgabengebiet] => 

Du arbeitest eng im Tandem mit dem Vertriebsaußendienst zusammen und fungierst als erster Ansprechpartner für bestehende und potenzielle Kunden
Du begeisterst Kunden telefonisch mit deiner Vertriebsstärke und überzeugst durch eine kompetente, serviceorientierte Beratung
Gemeinsam mit den Sales Managern im Außendienst übernimmst du vielseitige Aufgaben im Tagesgeschäft, insbesondere in der Terminabstimmung, Dokumentation sowie der aktiven Neukundenansprache
Du erstellst individuelle Leasing- und Finanzierungslösungen und begleitest Angebote bis zum Abschluss

            [Anforderungsprofil] => 

Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder bist ein vertriebsaffiner Quereinsteiger mit hoher Motivation für den Sales-Bereich
Du bringst Organisations- und Vertriebsstärke mit, bist sicher im Umgang mit MS Office und hast idealerweise erste Erfahrung in der telefonischen Kundenansprache und -Beratung
Der Umgang mit CRM-Systemen ist dir vertraut, zudem verfügst du über ein grundlegendes technisches Verständnis
Du erkennst die Bedürfnisse deiner Leads schnell und gehst individuell, lösungsorientiert und mit einem hohen Maß an Einfühlungsvermögen auf ihre Anliegen ein.

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Eine attraktive Vergütung nach Bankentarifvertrag fair, transparent und zukunftssicher
Eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge damit Sie auch morgen gut aufgestellt sind
Wellpass Abo 
Flexibles Arbeiten mit mobilem Arbeiten und bis zu 15 Tage Workation mobiles Arbeiten im EU/EWR-Ausland pro Jahr
Mobilitätszuschuss zum Jobticket 
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönlichen Stärken fördern und weiterentwickeln
Modern ausgestattete Arbeitsplätze mit ergonomischem Design und viel Tageslicht
Ein wertschätzendes Miteinander in einem Team das Zusammenhalt, Offenheit und gegenseitige Unterstützung lebt
Ein langfristiges und sicheres berufliches Zuhause mit spannenden Aufgaben und Raum für Ihre Ideen

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => München
            [Region] => Bayern
            [Berufsgruppe] => Sales
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-14
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Felix
            [Asp_nachname] => Zaucker
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Sales
            [Asp_funktion] => Recruiter
            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => felix.zaucker@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8194/sales/inside-sales-manager-mwd-leasing-amp-finanzierungsloumlsungen
        )

    [129] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8084
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8084
            [Titel] => Architect Microsoft Power Platform D365 CE
            [Kundenbeschreibung] => 
Das Unternehmen ist eine moderne, technologieorientierte Beratung, die Organisationen dabei unterstützt, digitale Geschäftsprozesse zu automatisieren und innovative Lösungen auf Basis der Microsoft-Plattform zu entwickeln. Die Rolle bietet die Möglichkeit, komplexe Architekturen zu gestalten, strategischen Einfluss zu nehmen und sich in einem dynamischen Umfeld kontinuierlich weiterzuentwickeln.
            [Aufgabengebiet] => 


Architektur, Design und technische Verantwortung für Lösungen auf Basis der gesamten Microsoft Power Platform


Entwicklung skalierbarer Konzepte für Power Apps, Power Automate, Dataverse und Integrationen in bestehende Systemlandschaften


Umsetzung von Integrationsszenarien zwischen Dynamics 365 CE und F&O, insbesondere über Dual Write


Begleitung von Projekten durch alle Phasen ? von der Anforderungsanalyse bis zum produktiven Go-Live


Technisches Sparring für Projektteams sowie Austausch mit Stakeholdern zur Identifikation optimaler Lösungswege


Qualitätssicherung, Dokumentation und kontinuierliche Optimierung bestehender Architekturen


            [Anforderungsprofil] => 
Muss-Kriterien:


Fundierte Erfahrung im Sales-Umfeld von Dynamics 365 CE


Tiefgehende Kenntnisse im gesamten Power-Platform-Stack, insbesondere Power Apps und Power Automate


Nachweisbare Erfahrung mit Dual Write für Integrationen zwischen D365 CE und F&O


Mehrjährige Tätigkeit in einer Architektur- oder Senior-Consulting-Rolle


Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu strukturieren und in performante, nachhaltige Lösungen zu übersetzen


Kann-Kriterien:


Kenntnisse in Dynamics 365 Marketing, Field Service oder Customer Service


Erfahrung im Umgang mit Co-Pilot-Features innerhalb der Dynamics- und Power-Platform-Welt


Verständnis für End-to-End-Prozesse über mehrere Dynamics-Module


Erfahrung in agilen Methoden und der Moderation technischer Workshops


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Attraktives, leistungsbezogenes Vergütungspaket


Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Urlaubstage


Remote, vor Ort oder hybrid ? je nach individueller Präferenz


Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten


Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Firmenfahrzeug oder Bahnkarte


Zugang zu Gesundheits- und Fitnessprogrammen


Moderne technische Ausstattung und ergonomische Arbeitsumgebung


Offene, kollegiale Kultur mit flachen Entscheidungswegen


Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, inkl. Zertifizierungen und Soft-Skill-Trainings


Anerkennung von Leistungen und gemeinsames Feiern von Erfolgen


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 
            [Ort] => München
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            [Berufsgruppe] => IT
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-14
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_vorname] => Marcel
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            [Asp_plz] => 
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            [Asp_telefon] => +49 30 325320070
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => marcel.bode@headmatch.de
            [Kontakt] => 
Marcel Bode I Senior Consultant D365 
Tel.: 030 325 320 070
Mobil: 0172 53 69 123
Mail: marcel.bode@headmatch.de
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8084/it/architect-microsoft-power-platform-d365-ce
        )

    [130] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8083
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            [Titel] => Lead/Senior Consultant / Solution Architect – D365 F&SCM (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Das Unternehmen ist eine moderne, wachsende Management- und Technologieberatung, die Kund*innen bei der digitalen Transformation unterstützt. Im Mittelpunkt stehen anspruchsvolle ERP-Projekte, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein Arbeitsumfeld, das Raum für Eigenverantwortung, Innovation und persönliche Entwicklung bietet.
            [Aufgabengebiet] => 


Leitung und Architektur von D365-F&SCM-Projekten ? von der Konzeption über die Planung bis hin zum Go-Live


Sicherstellung durchgängiger End-to-End-Prozesse inklusive Testmanagement


Beratung zu Best-Practice-Prozessen im Finance- und Supply-Chain-Umfeld


Unterstützung bei User Stories, fachlicher Analyse und Definition technischer Lösungsansätze


Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern, um skalierbare, zukunftsfähige Systemarchitekturen umzusetzen


Qualitätssicherung, technisches Sparring sowie Mentoring weniger erfahrener Teammitglieder


            [Anforderungsprofil] => 
Muss-Kriterien:


Tiefgehende Erfahrung in D365 Supply Chain Management (SCM)


Fundierte Berührungspunkte im Bereich Finance


Mehrjährige Projekterfahrung als Lead Consultant oder Solution Architect


Sicherer Umgang mit E2E-Prozessen sowie Test- und Prozessdurchführungen


Fähigkeit, komplexe Anforderungen strategisch und technisch zu durchdringen


Kann-Kriterien:


Erfahrung in agilen Projektmethoden


Kenntnisse in Integrationsszenarien und Schnittstellenarchitekturen


Microsoft-Zertifizierungen im D365-Finance- oder SCM-Bereich


Erfahrung in der Moderation von Workshops oder im Stakeholder-Management


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Attraktives, leistungsbezogenes Vergütungspaket


Unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Urlaubstage


Flexibles Arbeitsmodell: vollständig remote, vor Ort oder hybrid


Familienfreundliche Arbeitszeiten und flexible Modelle


Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Firmenfahrzeug oder Bahnkarte


Zugang zu Gesundheits- und Fitnessprogrammen


Moderne Arbeitsumgebung mit hochwertigem Equipment


Kollegiale Kultur mit flachen Hierarchien und Raum für eigene Ideen


Individuelle Weiterbildung, z. B. Soft-Skill-Trainings oder Microsoft-Zertifizierungen


Anerkennung von Leistungen und gemeinsames Feiern von Erfolgen


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 
            [Ort] => München
            [Region] => bundesweit
            [Berufsgruppe] => IT
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-14
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Marcel
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            [Asp_telefon] => +49 30 325320070
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            [Kontakt] => 
Marcel Bode I Senior Consultant D365
Tel.: 030 325 320 070
Mobil: 0172 53 69 123
E-Mail: marcel.bode@headmatch.de
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8083/it/leadsenior-consultant-solution-architect-ndash-d365-fampscm-mwd
        )

    [131] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8192
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8192
            [Titel] => Category Manager (w/m/d) Getränke
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist einer der größten Anbieter von Catering- und Serviceleistungen in Deutschland. Mit ca. 12.000 Mitarbeitern insgesamt und maßgeschneiderten Konzepten in den Bereichen Business & Industry, Care, Education sowie Sports & Leisure sorgt das Unternehmen täglich für hochwertige Verpflegung und exzellenten Service an tausenden Standorten.



Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir die Position eines Category Managers (w/m/d) für Getränke am Standort bei Frankfurt/Main.



 
            [Aufgabengebiet] => 

Entwicklung und Umsetzung einer Category-Strategie für den Bereich Getränke 
Sortimentsgestaltung und -optimierung (Standard-, Premium- und Innovationssortimente) 
Auswahl, Qualifizierung und Betreuung von Lieferanten im In- und Ausland
Führen von Preis-, Konditions- und Jahresgesprächen

Analyse von Kostenstrukturen und Ableitung von Einsparpotenzialen 

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium z.B. Wirtschaftswissenschaften, BWL o.ä.
Mindestens mind. 3-4 Jahre Berufserfahrung im strategishen Einkauf / Category Management
Erfahrung mit der Warengruppe: Lebensmittel, idealerweise Getränke
Fundiertes Verständnis der Getränkeindustrie sowie entsprechender Qualitäts- und Produktionsstandards sind von Vorteil 

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum 
Stabilität und Power eines multinationalen Konzerns 
Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Konzerngruppe
Home-Office Möglichkeiten 
Kinderbetreuungsangebote, Jobrad, Rabatte

 

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Frankfurt/Main
            [Region] => Hessen
            [Berufsgruppe] => Procurement
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-13
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Florian
            [Asp_nachname] => Schmidt
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            [Asp_abteilung] => Engineering & Supply Chain
            [Asp_funktion] => Consultant
            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => +49 (0)30-325 320-15
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => florian.schmidt@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8192/procurement/category-manager-wmd-getraumlnke
        )

    [132] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8069
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8069
            [Titel] => Professional D365 CE .NET Softwareentwickler
            [Kundenbeschreibung] => 
Ein wachsendes, international ausgerichtetes IT-Unternehmen sucht eine engagierte Fachkraft für die Entwicklung moderner Microsoft-Lösungen. In einem dynamischen, kollegialen Umfeld arbeitest du an spannenden Projekten im Microsoft-Ökosystem und gestaltest innovative Softwarelösungen, die Prozesse bei Kund:innen nachhaltig verbessern. Hier triffst du auf moderne Technologien, offene Kommunikation und echte Entwicklungsperspektiven.
            [Aufgabengebiet] => 


Entwicklung von kundenspezifischen Erweiterungen für Microsoft Dynamics 365 Customer Engagement auf Basis des .NET Stacks


Konzeption und Implementierung von Schnittstellen und Integrationen (Azure, On-Premise)


Mitwirkung bei der Analyse, Beratung und technischen Konzeption von Individualentwicklungen


Umsetzung und Optimierung von Geschäftsprozessen mittels Dynamics 365 Standardfunktionen und eigenentwickelten Lösungen


Entwicklung von Automatisierungen und Workflows zur Effizienzsteigerung


Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Berater:innen und Kund:innen in interdisziplinären Teams


            [Anforderungsprofil] => 
Muss-Kriterien:


Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift


Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Anpassung und Erweiterung von Microsoft Dynamics 365 CE


Fundierte Kenntnisse in .NET und C# (Visual Studio)


Erfahrung mit Microsoft Azure (App Services, Azure Functions u. ä.)


Kenntnisse in der Entwicklung und Anbindung von Webanwendungen / APIs / Webservices


Strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung


Kann-Kriterien:


Erfahrung mit modernen JavaScript-Frameworks (z. B. AngularJS, TypeScript, jQuery)


Kenntnisse in HTML / HTML5 und CSS


Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Cloud-basierten Integrationslösungen


Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung im Microsoft-Umfeld


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Jahresarbeitszeitmodell auf Basis einer 40-Stunden-Woche


5?6 Wochen Urlaub und flexible Ferienoptionen


Sicherheit durch starke Sozialleistungen und Elternurlaub mit 100 % Lohnfortzahlung


Individuelle Weiterbildung und echte Karrierechancen


Moderne Arbeitsumgebung, Remote-Optionen und Workation-Möglichkeiten


Kollegiale Kultur, flache Hierarchien und gemeinsame Events


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => IT
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-12
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Marcel
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            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
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            [Asp_telefon] => +49 30 325320070
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => marcel.bode@headmatch.de
            [Kontakt] => 
Marcel Bode I Senior Consultant MS Dynamics 365
Tel.: 030 325 320 070
Mobil: 0172 53 69 123
Mail: marcel.bode@headmatch.de
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8069/it/professional-d365-ce-net-softwareentwickler
        )

    [133] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8175
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8175
            [Titel] => Teamleitung Instandhaltung (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Bei unserem Kunden handelt es sich um einen kommunalen Unternehmensverbund, der Aufgaben in den Bereichen Wohnen, Stadtentwicklung und Bestandspflege übernimmt. Neben der Bewirtschaftung eines großen Wohnungsbestands liegt der Schwerpunkt auf der Entwicklung neuer Quartiere sowie der nachhaltigen Weiterentwicklung urbaner Strukturen.
Ergänzend engagiert sich das Unternehmen in öffentlichen, sozialen und infrastrukturellen Projekten mit dem Ziel, die Lebensqualität in der Stadt langfristig zu stärken.
            [Aufgabengebiet] => 

Fachliche und disziplinarische Führung eines Instandhaltungs- bzw. Technikteams
Planung, Steuerung und Umsetzung geplanter Instandhaltungsmaßnahmen
Technische und wirtschaftliche Bewertung des Bestandes sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, externen Dienstleistern und öffentlichen Stellen
Weiterentwicklung technischer Standards mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Energieeffizienz
Sicherstellung von Qualitätsstandards, Termintreue und Budgeteinhaltung

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Hoch- oder Fachschulstudium im Bereich Facility Management, Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung, Bauleitung oder technischen Bestandsbewirtschaftung wünschenswert
Erste Führungserfahrung oder ausgeprägte Führungskompetenz
Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Interesse an nachhaltiger Stadt- und Quartiersentwicklung
Digitale Affinität und sichere Kommunikationskompetenz

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Ein strukturiertes Onboarding mit klaren Einarbeitungsprozessen und regelmäßigem Feedback
Gezielte fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Ein sicherer Arbeitsplatz mit gesellschaftlicher Relevanz in einem langfristig orientierten Umfeld

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Property & Construction
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-12
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Andreas
            [Asp_nachname] => Weiershaus
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Construction
            [Asp_funktion] => Recruiter
            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => +49 (0)30-325 320-085
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => andreas.weiershaus@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8175/property-amp-construction/teamleitung-instandhaltung-mwd
        )

    [134] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8188
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8188
            [Titel] => Technical Property Manager - Commercial (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Im Auftrag eines etablierten und wirtschaftlich sehr stabilen Immobilienunternehmens mit Fokus auf Gewerbeimmobilien in deutschen Metropolregionen suchen wir einen erfahrenen Technical Property Manager (m/w/d).
Das Unternehmen ist eigentümergeführt, nicht börsennotiert und verfolgt eine langfristig ausgerichtete Bestandsstrategie mit hohem Qualitätsanspruch. Technische und wirtschaftliche Entscheidungen werden pragmatisch, schnell und auf Augenhöhe getroffen, ohne komplexe Konzernstrukturen oder langwierige Abstimmungsprozesse.
Der Standort Berlin ist fachlich stark aufgestellt, bewusst schlank organisiert und sehr stabil besetzt. Diese Position wird daher nicht reaktiv, sondern als gezielte qualitative Verstärkung für den technischen Bereich geschaffen.
Gesucht wird eine Persönlichkeit, die technische Exzellenz mit unternehmerischem Denken verbindet und Freude daran hat, Verantwortung für die Qualität und Werthaltigkeit eines anspruchsvollen Immobilienportfolios zu übernehmen.
            [Aufgabengebiet] => 


Ganzheitliche technische Betreuung eines Bestandes an Gewerbeimmobilien


Sicherstellung des ordnungsgemäßen technischen Betriebs gemäß gesetzlichen und internen Vorgaben


Verantwortung für Betreiberpflichten, Prüfungen und Dokumentation


Planung, Steuerung und Überwachung von Instandhaltungs-, Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen


Steuerung externer technischer Dienstleister (FM, Fachfirmen, Gutachter, etc.)


Qualitäts-, Termin- und Kostenkontrolle bei Maßnahmen


Enge Zusammenarbeit mit kaufmännischem Property Management und Asset Management


Technischer Ansprechpartner für Eigentümer, Mieter und externe Partner


Unterstützung bei technischen Fragestellungen im Rahmen von Vermietungen, Übergaben und Rückgaben


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, Facility Management) oder vergleichbare Ausbildung


Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Property Management, Facility Management oder in der technischen Betreuung von Gewerbeimmobilien


Fundierte Kenntnisse der relevanten technischen, rechtlichen und normativen Rahmenbedingungen


Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und technischer Projekte


Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise


Hohes Verantwortungsbewusstsein für Qualität, Sicherheit und Werthaltigkeit


Klare, verbindliche Kommunikation mit internen und externen Schnittstellen


Wunsch nach einem langfristigen, stabilen Umfeld


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Standort: Berlin-Tegel (S-Bahnhof fußläufig)


Familiäres, ruhiges Arbeitsumfeld mit hoher Stabilität und sehr geringer Fluktuation


Attraktive Vergütung mit leistungsbezogener Bonuskomponente


Sehr kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation mit der Geschäftsleitung


Parkmöglichkeiten für Mitarbeitende vorhanden


Krankenzusatzversicherung nach der Probezeit


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Property & Construction
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-12
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => David
            [Asp_nachname] => Blanke
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Property & Construction
            [Asp_funktion] => Senior Recruiter
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 325 320 055
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => david.blanke@headmatch.de
            [Kontakt] => 
David Blanke

Senior Recruiter | Division Property & Construction



Tel.: 030 325 320 055

Mobil / WhatsApp: 0176 229 285 44

Mail: david.blanke@headmatch.de 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8188/property-amp-construction/technical-property-manager-commercial-mwd
        )

    [135] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8189
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8189
            [Titel] => Category Manager (w/m/d) Fleischwaren
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist einer der größten Anbieter von Catering- und Serviceleistungen in Deutschland. Mit ca. 12.000 Mitarbeitern insgesamt und maßgeschneiderten Konzepten in den Bereichen Business & Industry, Care, Education sowie Sports & Leisure sorgt das Unternehmen täglich für hochwertige Verpflegung und exzellenten Service an tausenden Standorten.



Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir die Position eines Category Managers (w/m/d) für Fleischwaren am Standort bei Frankfurt/Main.



 
            [Aufgabengebiet] => 

Entwicklung und Umsetzung einer Category-Strategie für den Bereich Fleisch & Protein 
Sortimentsgestaltung und -optimierung (Standard-, Premium- und Innovationssortimente) 
Auswahl, Qualifizierung und Betreuung von Lieferanten im In- und Ausland
Führen von Preis-, Konditions- und Jahresgesprächen

Analyse von Kostenstrukturen und Ableitung von Einsparpotenzialen 

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium z.B. Wirtschaftswissenschaften, BWL o.ä.
Mindestens mind. 3-4 Jahre Berufserfahrung im strategishen Einkauf / Category Management
Erfahrung mit der Warengruppe: Lebensmittel, idealerweise Fleischwaren
Fundiertes Verständnis der Fleisch- und Proteinbranche sowie entsprechender Qualitäts- und Produktionsstandards sind von Vorteil 

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum 
Stabilität und Power eines multinationalen Konzerns 
Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Konzerngruppe
Home-Office Möglichkeiten 
Kinderbetreuungsangebote, Jobrad, Rabatte

 

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Frankfurt/Main
            [Region] => Hessen
            [Berufsgruppe] => Procurement
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-12
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Florian
            [Asp_nachname] => Schmidt
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Engineering & Supply Chain
            [Asp_funktion] => Consultant
            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => +49 (0)30-325 320-15
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            [Asp_email] => florian.schmidt@headmatch.de
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            [Jobid] => 7995
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            [Titel] => IT-Systemadministrator (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Mein Mandant ist ein zukunftsträchtiges Unternehmen im Bereich innovativer Energiespeicherlösungen. Als Teil eines internationalen Technologiekonzerns entwickelt und produziert das Unternehmen die Batteriesysteme der Zukunft. Die ausgeschriebene Position bietet einen modernen Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Marktumfeld.
            [Aufgabengebiet] => 


Endnutzersupport innerhalb definierter Service-Level-Vereinbarungen


Inbetriebnahme, Administration und Wartung aller Inhouse-IT-Systeme, einschließlich Microsoft Azure Cloud


Administration der Microsoft-365-Umgebung sowie von Windows-Servern und Active Directory


Netzwerkadministration (LAN, WLAN, Firewalls, VPNs)


IT-Onboarding und Offboarding inkl. Benutzerverwaltung und Rechtevergabe


Unterstützung bei IT-Sicherheits- und Datenschutzthemen


Inventarisierung und Vertragsmanagement


Mitwirkung bei der IT-Beschaffung (in SAP)


Erstellung technischer Dokumentationen sowie Schulung und Beratung der Anwender


Eigenverantwortliche Leitung und Umsetzung von IT-Projekten


Vertretung des IT-Managers bei Abwesenheit, inklusive Kommunikation mit internationalen Teams


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Berufserfahrung


Mehrjährige vergleichbare Berufserfahrung


Erfahrung in der Administration von Windows-Servern, Microsoft 365 und Active Directory


Kenntnisse in der Cloud-Administration, insbesondere mit Microsoft Azure


Erfahrung in der Netzwerkadministration


Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit und Datenschutz


Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien (z.B. VMware, Hyper-V) von Vorteil


Grundlegende SAP-Kenntnisse wünschenswert


Sprachkenntnisse: Deutsch- und Englischkenntnisse mindestens B2, idealerweise C1


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Verantwortungsvolle Position in einem zukunftsträchtigen und wachsenden Unternehmen


Gehalt: bis zu 65.000 EUR p.a.


Moderner Arbeitsplatz


Flexible Arbeitszeiten, 2 Tage Homeoffice pro Woche


30 Tage Urlaub


Hoher Gestaltungsspielraum und eigenständige Projektverantwortung


Weiterbildungsmöglichkeiten


Betriebliche Altersvorsorge


Parken inkl. kostenfreien E-Ladestationen am Standort


Corporate Benefits


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Ludwigsfelde
            [Region] => Brandenburg
            [Berufsgruppe] => IT
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-12
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => IT
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            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 325 320 065
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    [137] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8183
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8183
            [Titel] => Manager (m/w/d) Finanzierung
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein wachstumsorientiertes Unternehmen mit komplexen Projekt- und Portfoliostrukturen in Berlin. Der Fokus liegt auf nachhaltigem Wachstum, professionellem Finanzierungsmanagement und langfristigen Partnerschaften mit Banken und Kapitalgebern. Zur Verstärkung des Finance-Teams wird eine erfahrene Persönlichkeit gesucht, die Verantwortung für die Fremdfinanzierungsseite übernimmt und aktiv zum weiteren Unternehmenserfolg beiträgt.
            [Aufgabengebiet] => 


Steuerung und Umsetzung bestehender Projekt- und Portfoliokredite inklusive Sicherstellung aller Auszahlungsvoraussetzungen


Akquise neuer Finanzierungen durch aktive Ansprache und Verhandlung mit Banken und weiteren Kreditgebern


Koordination und Weiterentwicklung interner sowie externer Finanzierungsprozesse


Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen zur Erfüllung bankseitiger Dokumentations- und Reportinganforderungen


Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Cashflow- und Finanzierungsmodellen


Verwaltung bestehender Finanzierungsverträge, insbesondere Fristen, Covenants und regelmäßige Reportings


Optimierung der Finanzierungsstrukturen auf Portfolioebene


Pflege und Ausbau von Geschäftsbeziehungen zu Banken, Kreditgebern, Beratern und weiteren Dienstleistern


Bereitstellung fundierter Entscheidungsgrundlagen für Managementanfragen


Beobachtung relevanter Marktentwicklungen und Ableitung proaktiver Handlungsempfehlungen


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation


Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Fremdfinanzierung, Corporate Finance, Debt Management oder Bankensteuerung


Erfahrung in der Energiebranche ist wünschenswert


Fundierte Kenntnisse in Projekt- und Portfoliodarlehen, Cashflow-Modellen und Kreditverträgen


Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Banken und institutionellen Kreditgebern


Strukturierte, detailgenaue und eigenverantwortliche Arbeitsweise


Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie unternehmerisches Denken


Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern


Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Direkter Einfluss auf Finanzierungsstrategie und Kapitalstruktur


Zusammenarbeit mit erfahrenen Finance- und Management-Teams


Flexibles Arbeitsmodell (hybrid)


Gehalt: 100.000 - 120.000 EURO 


Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Finance
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-08
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Michelle
            [Asp_nachname] => Wichmann
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Division Finance
            [Asp_funktion] => Head of Recruiting
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 325 320 19
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => michelle.wichmann@headmatch.de
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    [138] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8118
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8118
            [Titel] => Group Accountant (m/w/d) HGB & US-Gaap
            [Kundenbeschreibung] => 
Verantwortung für die Erstellung und Analyse konzernrelevanter Abschlüsse in einer internationalen Entertainment-Gruppe. Mitarbeit an anspruchsvollen Accounting-Prozessen nach HGB und US GAAP sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Reporting- und Konsolidierungsstrukturen. Einsatz in einem dynamischen Umfeld mit globaler Perspektive.
Unser Kunde ist ein international führendes Unternehmen. Zur Verstärkung des Group Accounting-Teams am Standort Berlin wird ein erfahrener Group Accountant (m/w/d) gesucht, welche*r die komplexe Geschäftsvorfälle zuverlässig bilanziert und zur Qualität der Konzernabschlüsse beiträgt.
            [Aufgabengebiet] => 


Verantwortung des Group Accountings für mehrere Gesellschaften innerhalb der DACH-Region nach HGB und US Gaap


Erstellung, Prüfung und Analyse von Bilanzabstimmungen sowie Aufbereitung konsolidierungsrelevanter Reports


Durchführung von Intercompany-Abstimmungen inklusive erforderlicher Eliminierungen


Bearbeitung komplexer Geschäftsvorfälle im Rahmen von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen


Erstellung von Konzernabschlüssen in gängiger Konsolidierungssoftware sowie Aufbereitung gesetzlicher Berichte


Koordination von Prüfprozessen und Sicherstellung der Dokumentationspflichten


Mitwirkung an Projekten, Prozessoptimierungen und der Weiterentwicklung von Accounting- und Reportingstrukturen


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Accounting oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter*in


Mehrjährige im Konzernrechnungswesen oder in der Wirtschaftsprüfung


Sehr gute Kenntnisse im HGB, idealerweise Erfahrung mit US GAAP


Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel


Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift


Erfahrung in Lucanet oder vergleichbarer Konsolidierungssoftware


Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (einmal im Quartal)


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Jährliches Weiterbildungsbudget zur fachlichen und persönlichen Entwicklung


Teilnahme am Aktienbeteiligungsprogramm für Mitarbeitende


Moderne Benefits rund um Familienplanung, Gesundheit und Mobilität


Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zu 2-3 Tagen Homeoffice pro Woche


Gehalt: 65.000 - 80.000 EURO


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Finance
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-08
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 2
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Michelle
            [Asp_nachname] => Wichmann
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Division Finance
            [Asp_funktion] => Head of Recruiting
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 325 320 19
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => michelle.wichmann@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8118/finance/group-accountant-mwd-hgb-amp-us-gaap
        )

    [139] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8184
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8184
            [Titel] => Senior Projektleiter (w/m/d) Verfahrens- und Energietechnik
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist ein kommunal geprägtes Energieunternehmen in Sachsen.

Das Unternehmen versorgt Privat- und Geschäftskunden zuverlässig mit Strom, Gas und Wärme und betreibt hierfür eigene, moderne Erzeugungsanlagen.

Mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit, Versorgungssicherheit und die Energiewende investiert der Mandant kontinuierlich in zukunftsfähige Technologien und Infrastruktur.
Im Zuge eines größeren Modernisierungsprojektes besetzen wir aktuell eine neu geschaffene Position als Senior Projektleiter (w/m/d) Verfahrens- und Energietechnik am Standort Leipzig.
Das Projekt sowie die entsprechende Position sind zunächst auf fünf Jahre befristet.
            [Aufgabengebiet] => 

Gesamtverantwortung für die operative technische Planung, Steuerung und Überwachung der Modernisierung eines Gas- und Dampfturbinenkraftwerks 
Sicherstellung der Termin-, Kosten- und Sachzielerreichung sowie lösungsorientierte Steuerung und transparente Kommunikation gegenüber Auftraggeber, Lenkungskreis sowie internen und externen Projektbeteiligten
Projektbezogene Führungsverantwortung in Abstimmung mit der Teamleitung, inklusive Informations-, Weisungs- und Entscheidungsbefugnis für zugeordnete Mitarbeitende; Wahrnehmung der Fürsorgepflicht sowie Verantwortung für Arbeits- und Unfallverhütung im Projektumfeld
Verantwortung für ein strukturiertes Konflikt- und Lösungsmanagement zur Erreichung der Projektziele sowie für das Projektcontrolling, Projektreporting und die regelmäßige Berichterstattung
Überwachung und Koordination des Baustellen- und Bauüberwachungsmanagements des Auftraggebers unter Einhaltung aller relevanten Gesetze, Vorschriften, Normen und technischen Regelwerke
Budget- und Ergebnisverantwortung im Rahmen des Projektes

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium im Bereich Verfahrens-, Energie- oder Kraftwerkstechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung bei Planung, Bau und Inbetriebnahme komplexer Anlagen der Strom- und Wärmeerzeugung (z. B. Power-to-Heat, Elektrolyse, Kraftwerke, Speicher), idealerweise mit nachgewiesener (fachlicher) Führungsverantwortung
Ausgeprägtes ganzheitliches Denken und Handeln in der Leitung, Steuerung und Abwicklung technisch anspruchsvoller Projekte
Fundierte Kenntnisse im Bau-, Genehmigungs-, Arbeits- und Energierecht sowie in relevanten Normen und Regelwerken
Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zur regelmäßigen Anwesenheit am Projektstandort
Sehr gute Problemlösungs-, Team- und Kooperationsfähigkeit sowie ein souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Projektbeteiligten

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 
            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Leipzig
            [Region] => Sachsen
            [Berufsgruppe] => Engineering
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-08
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Florian
            [Asp_nachname] => Schmidt
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Engineering & Supply Chain
            [Asp_funktion] => Consultant
            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => +49 (0)30-325 320-15
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => florian.schmidt@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8184/engineering/senior-projektleiter-wmd-verfahrens-und-energietechnik
        )

    [140] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8181
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8181
            [Titel] => HR Generalist / Payroll Specialist (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Schwerpunkt Entgeltabrechnung | Unbefristet | Berlin | 38 Std./Woche
Als Personalberatung begleiten wir aktuell die Besetzung einer unbefristeten Position im HR-Bereich bei einem tarifgebundenen, produzierenden Unternehmen aus dem Lebensmittelumfeld mit rund 350 Mitarbeitenden am Standort Berlin. Das Unternehmen arbeitet im Schichtbetrieb, ist mittelständisch geprägt und zeichnet sich durch langjährige Betriebszugehörigkeiten sowie eine hohe Stabilität aus.
Gesucht wird eine strukturierte, belastbare Persönlichkeit, die Freude an ganzheitlicher Payroll hat und sich in einem eher bodenständigen, wenig hierarchischen Umfeld wohlfühlt.
            [Aufgabengebiet] => 

Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für gewerbliche und kaufmännische Mitarbeitende
Betreuung des Melde- und Bescheinigungswesens unter Berücksichtigung tariflicher, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei abrechnungs- und personalrelevanten Fragestellungen
Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten sowie Unterstützung in der Mitarbeiterbetreuung
Zusammenarbeit mit externen Stellen (z. B. Krankenkassen, Behörden)
Enge Zusammenarbeit innerhalb des 12-köpfigen HR-Teams sowie mit dem Betriebsrat
Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen und Vertretung innerhalb des Teams

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung (ganzheitlich von Vorteil)
Erfahrung aus einem produzierenden Umfeld oder einer Steuerkanzlei ist willkommen
Kenntnisse in DATEV LODAS oder einem vergleichbaren Abrechnungssystem von Vorteil, aber kein Muss
Sicherer Umgang mit MS Office
Gute Englischkenntnisse ausreichend (Englischkurs wird angeboten)
Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise sowie hohe Belastbarkeit und Verlässlichkeit
Diskretion, Loyalität und professioneller Umgang mit sensiblen Daten

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (38 Std./Woche), Teilzeit nach Absprache möglich
30 Urlaubstage plus Heiligabend & Silvester frei
Gleitzeit, vergütete Mehrarbeit
2 Tage Homeoffice pro Woche nach der Probezeit
Betriebliche Altersvorsorge
Tarifgebundenes Umfeld mit klaren Strukturen
Kollegiales HR-Team und realistische Erwartungshaltung
Schrittweise Weiterentwicklung der HR-Prozesse (kein Hochglanz-Digital-Setup)

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Human Resources
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-07
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Heilmund
            [Asp_nachname] => Willner
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Human Resources
            [Asp_funktion] => Recruiter
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 325 320 066
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => heilmund.willner@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8181/human-resources/hr-generalist-payroll-specialist-mwd
        )

    [141] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8179
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8179
            [Titel] => Teamleiter (w/m/d) technischer Service
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein innovatives Berliner Unternehmen und ein führender Anbieter für intelligente Verkehrstechnik und Mobilitätslösungen.

Das Unternehmen konzipiert, baut und wartet Verkehrsanlagen im gesamten Berliner Raum.



Für den Fachbereich "Elektrotechnik Ampelanlagen" suchen wir eine Teamleitung (w/m/d) für ein Team mit 9 technischen Mitarbeitern.



Diese Position ist auch für berufserfahrene Kandidat:innen der Verkehrs- oder Elektrotechnik geeignet, die sich zur Führungskraft entwickeln möchten.
            [Aufgabengebiet] => 

Führung und Einsatzplanung eines technischen Serviceteams (9 Mitarbeitende) für Ampelanlagen und Verkehrstechnik
Organisation von Wartungs- und Instandhaltungsterminen (kurz-, mittel- und langfristig)
Bewertung technischer Störungen und Koordination der geeigneten Maßnahmen
Sicherstellung und Weiterentwicklung der qualitativen und organisatorischen Standards
Kennzahlenbasierte Steuerung und kontinuierliche Prozessoptimierung
Enge Zusammenarbeit mit Arbeitssicherheit, Projektverantwortlichen und Leitungsebene

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Elektronik, Mechatronik o. Ä.)
Weiterbildung zum Techniker oder Meister von Vorteil
Idealerweise erste oder fortgeschrittene Erfahrung in der Führung technischer Teams
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten
Fähigkeit, technische Sachverhalte realistisch einzuschätzen und Entscheidungen zu treffen
Freude daran, Menschen zu führen und komplexe Abläufe zu koordinieren
Bereitschaft zur täglichen Arbeit vor Ort am Berliner Standort

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Unbefristete Festanstellung
bis zu 70.000 EUR Jahresgehalt + PKW zur privaten Nutzung
30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage
Individuelle Weiterbildungen und strukturierte Einarbeitung
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und jährliches Gesundheitsbudget
Externe, vertrauliche Beratung für berufliche und private Themen ? auch für Familienangehörige

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Engineering
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-07
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Florian
            [Asp_nachname] => Schmidt
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Engineering & Supply Chain
            [Asp_funktion] => Consultant
            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => +49 (0)30-325 320-15
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => florian.schmidt@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8179/engineering/teamleiter-wmd-technischer-service
        )

    [142] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8178
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8178
            [Titel] => Fachkraft (w/m/d) für Arbeitssicherheit Maschinenbau
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein weltweit agierender Kunststoff-Konzern mit 16.700 Mitarbeitern in 40 Ländern und produziert schwingungstechnische Bauteile und Systemlösungen wie z.B. Dämpfungs- und Dichtungssysteme. 
Die Produkte werden in den Bereichen Schienenfahrzeugindustrie, der Windenergie, bei Land- und Baumaschinen sowie verschiedenen ausgewählten Industrieanwendungen genutzt.
Der Standort befindet sich im Berliner Norden mit rund 200 Mitarbeitenden. 
            [Aufgabengebiet] => 

Betreuung und Weiterentwicklung von Arbeits- und Umweltmanagementsystemen (z. B. ISO 45001 / 14001)
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher HSE-Vorgaben
Bewertung und Steuerung von Risiken, Gefährdungen und Umweltaspekten
Planung und Begleitung von Audits sowie Ableitung von Maßnahmen
Organisation von Schulungen, Unterweisungen und Notfallübungen
Koordination von Gefahrstoffen, Abfall, REACH und zugehöriger Dokumentation
Pflege von Richtlinien, Registern und Betriebsanweisungen
Zentrale Ansprechperson für Behörden, Auditoren und interne Stakeholder

            [Anforderungsprofil] => 

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit oder vergleichbar
Technische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Arbeits- und Gesundheitsschutz
Erfahrung im Umgang mit HSE-Managementsystemen und kontinuierlicher Verbesserung
Strukturierte, analytische und wirtschaftlich orientierte Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit Standardsoftware und ERP-Systemen (z. B. SAP)
Erfahrung in Schulung, Moderation oder interner Wissensvermittlung

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Verantwortungsvolle Position in einem international agierenden Industrieumfeld
Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Moderne Arbeitsbedingungen in einem kollegialen, wertschätzenden Umfeld
Attraktives und marktgerechtes Vergütungspaket
30 Tage Urlaub plus 5 zusätzliche Tage oder alternativ Auszahlung

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Engineering
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-06
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Karolin
            [Asp_nachname] => Kugler
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Engineering & Supply Chain
            [Asp_funktion] => Recruiter
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            [Asp_plz] => 
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            [Asp_email] => karolin.kugler@headmatch.de
            [Kontakt] => 
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        )

    [143] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8174
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8174
            [Titel] => Einkäufer (w/m/d) HKLS
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist eine der führenden mittelständischen Handwerksgruppen in Deutschland ? mit mehr als 30 etablierten Handwerksunternehmen unter einem Dach und rund 1.450 Mitarbeitenden an über 20 Standorten in Deutschland und Luxemburg.
Der Arbeitgeber steht für solides Handwerk, partnerschaftliche Zusammenarbeit und nachhaltige Lösungen. Die Teams realisieren anspruchsvolle Projekte ? von der Sanierung historischer Gebäude und Wahrzeichen bis hin zu komplexen Infrastrukturmaßnahmen.
Die angebotenen Leistungen kann man grob in 3 Teilbereiche einordnen: Bauwerkserhaltung, Technische Gebäudeausrüstung (TGA) und Professionelle Ausführung von Maler-, Ausbauten und Oberflächenarbeiten.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir die Position des Einkäufers (m/w/d) für HKLS am Standort Berlin.
Diese Stelle eignet sich u.a. auch für Handwerksmeister, die sich einen kaufmännischen Beruf entwickeln möchten.
            [Aufgabengebiet] => 

Verantwortung für die Beschaffung von Materialien und Dienstleistungen im Bereich HKLS
Identifikation und Auswahl geeigneter Lieferanten sowie Durchführung von Marktanalysen
Verhandlung von Preisen, Konditionen und Verträgen mit Lieferanten
Sicherstellung der termingerechten Lieferung und Qualität der eingekauften Produkte
Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen zur Optimierung der Einkaufsprozesse
Analyse von Einkaufsdaten zur kontinuierlichen Verbesserung der Effizienz

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (mit Weiterbildung zum Techniker/Meister) oder ein vergleichbarer Studienabschluss
Mehrjährige Erfahrung im Bereich HKLS sowie idealerweise Erfahrung im Einkauf, Alternativ Bereitschaft sich in die Themen des Einkaufs umfangreich einzuarbeiten
Ausgeprägte Verhandlungsstärke und Kommunikationsfähigkeit
Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung in der Nutzung von ERP-Systemen

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten
Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Ein modernes Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Sozialleistungen
30 Tage Urlaub

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Procurement
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-06
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Florian
            [Asp_nachname] => Schmidt
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Engineering & Supply Chain
            [Asp_funktion] => Consultant
            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => +49 (0)30-325 320-15
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => florian.schmidt@headmatch.de
            [Kontakt] => 
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        )

    [144] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7899
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7899
            [Titel] => 100% remote | Golang Developer (m/w/d) | Game Studio | Bundesweit
            [Kundenbeschreibung] => 
Vor 17 Jahren stand unser Kunde noch an der Startlinie, doch mit einer klaren Vision: die Welt der Spiele zu verändern. 
Der Durchbruch kam, als die Plattform von externen Dienstleistern zu einer selbst designten, leistungsstarken Lösung wurde.
Jetzt sucht das Unternehmen einen Golang-Entwickler (m/w/d), der innovative Features und Spiele in einem der fortschrittlichsten Game-Backend-Systeme entwickelt und so die Zukunft des Gamings mitgestaltet.
            [Aufgabengebiet] => 

Gestalte die Architektur: Definiere die strategische Ausrichtung des Game Backend Services und präge die technische Zukunft
Optimierung der Codequalität: Hebe die Qualität und Struktur der Codebasis auf ein neues Level
Sicherheits- und Testdesign: Entwickle umfassende Tests für sicherheitskritische und spielrelevante Bereiche
Verbessere den Workflow: Erstelle werkzeugbasierte Lösungen und integriere neue Features effizient
Agil und kollaborativ: Arbeite in einem agilen Team und gestalte die Zukunft des Projekts

            [Anforderungsprofil] => 
Tech-Stack:

Programmiersprachen: Go (optional Kotlin & Java)
Softwareentwicklung: Objektorientierte Programmierung, Clean Code, Design Patterns
CI/CD & Versionierung: GitLab, Build Pipelines
Containerisierung & Microservices: Docker, Microservices-Architektur
APIs: REST
Cloud & Infrastruktur: AWS (idealerweise Erfahrung mit Cloud-Computing)
Qualität: Fokus auf Codequalität und Selbstständigkeit

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

100 % remote Option
Arbeitszeitflexibilität 
Jährliche Entwicklungsgespräche und -maßnahmen
Weiterbildungsmöglichkeiten 
Headquarter in Berlin-Mitte 
Strukturiertes Onboarding & Willkommenskultur
Betriebliche Krankenversicherung
Mental Health Plattform
Bike Leasing

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => IT
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-02
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Valentin
            [Asp_nachname] => Steinhöfel
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co.KG
            [Asp_abteilung] => IT
            [Asp_funktion] => Recruiter
            [Asp_strasse] => 
            [Asp_plz] => 
            [Asp_ort] => 
            [Asp_telefon] => 030 325 320 083
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => valentin.steinhoefel@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7899/it/100-remote-golang-developer-mwd-game-studio-bundesweit
        )

    [145] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7957
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7957
            [Titel] => Sales Manager (m/w/d) - Verteidigung High-Tech
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist Teil einer international aufgestellten Industriegruppe mit langer Tradition in der Präzisionsfertigung. Das Unternehmen entwickelt und produziert hochwertige Bauteile und Systeme für anspruchsvolle industrielle Anwendungen - insbesondere für sicherheitskritische Bereiche wie Defence sowie weitere High-Tech-Branchen.

Technologische Kompetenz, Qualität und partnerschaftliche Kundenbeziehungen bilden dabei die Basis des Erfolgs. Aufgrund von stetigem Wachstum wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein "Sales Manager (m/w/d)" gesucht. Es handelt sich um eine unbefristete Festanstellung in der Nähe von Köln, Düsseldorf, Aachen. 
            [Aufgabengebiet] => 

Akquise und Betreuung von Kunden, vor allem im Defence-Umfeld sowie angrenzenden Industrien
Analyse von Kundenanforderungen und Entwicklung passgenauer Lösungen gemeinsam mit Technik- und Supply-Chain-Teams
Angebotserstellung, Verhandlungsführung und Abschluss von Verträgen
Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen und kontinuierliche Marktbeobachtung
Repräsentation des Unternehmens bei relevanten Veranstaltungen und Messen

            [Anforderungsprofil] => 

Fundierte Vertriebserfahrung im B2B-Umfeld mit Fokus auf Verteidigung oder sicherheitskritische Industrien
Technisches Verständnis, um Zeichnungen zu interpretieren und Fertigungsmöglichkeiten einzuschätzen
Sicheres Auftreten im Austausch mit technischen Entscheidern und Einkäufern
Sehr gute Deutschkenntnisse, zusätzliche Sprachen von Vorteil
Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Verhandlungsgeschick

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Eine Schlüsselposition mit großem Einfluss auf die Marktentwicklung in Deutschland
Starke technische Unterstützung durch ein erfahrenes Team
Ein stabiles, langfristig orientiertes Unternehmensumfeld mit persönlicher Unternehmenskultur
Attraktives Vergütungspaket inkl. Fixum, variablem Anteil, Firmenwagen und Benefits
Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem wachsenden Marktsegment

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Köln
            [Region] => Nordrhein-Westfalen
            [Berufsgruppe] => Sales
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-02
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 2
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Selina
            [Asp_nachname] => Ansah
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Sales
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            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 325 320 084
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => selina.ansah@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7957/sales/sales-manager-mwd-verteidigung-high-tech
        )

    [146] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7856
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7856
            [Titel] => Wealth Manager / Relationship Manager (m/w/d) Berlin
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist eine diskrete, etablierte Privatbank mit Sitz in Berlin, eingebettet in eine größere, hochregulierte Wertpapierhandelsgruppe mit eigener Börse. Hier steht die klassische Vermögensverwaltung im Mittelpunkt. 
Ohne Verkaufsdruck, ohne Show, aber mit echtem Verantwortungsbewusstsein für Kunden, die auf Verlässlichkeit und Beständigkeit setzen. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die nicht nur Vermögen verwalten will, sondern Beziehungen aufbauen und erhalten möchte.
Ein erfahrener Berater (m/w/d), der sich im Private Banking zu Hause fühlt und genau hier beruflich ankommen möchte.
            [Aufgabengebiet] => 

Sie betreuen einen festen Kundenstamm - vermögende Privatkunden, oft langjährig verbunden, mit Bedacht und hoher Erwartung an Qualität
Sie entwickeln individuelle Anlagestrategien auf Basis eines klaren, fairen Gebührenmodells (1 % All-in-Fee - keine versteckten Kosten, keine Kickbacks)
Sie spüren: Ihr Fokus liegt endlich auf dem, was Sie am besten können - beraten, begleiten, Vertrauen aufbauen
Sie arbeiten eng mit einer Assistenz im Tandem - gut eingespielt, gut organisiert
Sie führen Gespräche dort, wo Vertrauen entsteht: im ruhigen Büro am Halensee oder bei Ihren Kunden zu Hause
Und: Wenn Sie ein eigenes Buch mitbringen - schön. Wenn nicht - kein Hindernis. Entscheidend ist Ihre Haltung

            [Anforderungsprofil] => 

Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung im Private Banking oder Wealth Management mit
Sie sind empathisch, diskret, integer - und verstehen, was langfristige Kundenbindung bedeutet
Sie arbeiten gern eigenverantwortlich, aber nicht allein - Sie schätzen den fachlichen Austausch
Sie haben eventuell in einem Großbankenumfeld begonnen - aber suchen heute einen Ort mit mehr Tiefe, Ruhe und echter Kundenorientierung
Sie möchten nicht verkaufen - sondern beraten - verbindlich und nahbar
Und: Sie haben Lust, Teil eines eingespielten Teams zu werden, in dem gegenseitige Unterstützung gelebter Alltag ist

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Fixgehalt 100.000 bis 120.000 EUR + bis zu 40 % Bonus (2x jährlich, teamabhängig)
Kein KPI-Druck, keine Produktvorgaben - Sie gestalten Ihre Kundenbeziehungen frei und professionell
40 Stunden/Woche, 30 Urlaubstage
Arbeiten am Standort Berlin-Halensee - modern, ruhig, diskret
Tiefgaragenstellplatz inklusive
Echte Augenhöhe mit Teamleitung und Geschäftsführung - kein Konzern, sondern Bankhandwerk im besten Sinne
Team mit Menschen, die geblieben sind - weil es passt
Perspektive für die, die mit Leidenschaft, Erfahrung und Haltung beraten wollen

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Human Resources
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-01
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Charlie
            [Asp_nachname] => Krauße
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Information Technology
            [Asp_funktion] => Recruiter
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030-325 320 69
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => charlie.krausse@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7856/human-resources/wealth-manager-relationship-manager-mwd-berlin
        )

    [147] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7889
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7889
            [Titel] => Arbeitszeitmanager (m/w/d) | Healthcare
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist eine traditionsreiche und zugleich innovative Einrichtung im Gesundheits- und Sozialwesen in Berlin, in der rund 600 Mitarbeitende täglich mit Herz und Kompetenz arbeiten. Hier verbinden sich Stabilität, Teamgeist und die Freiheit, eigene Ideen einzubringen. Zur Verstärkung des Teams wird ein Arbeitszeitmanager (m/w/d) gesucht, der Strukturen mit Weitblick gestaltet und Prozesse zukunftsfähig macht.
            [Aufgabengebiet] => 

Entwicklung, Analyse und Optimierung moderner, flexibler Arbeitszeitmodelle
Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Anforderungen im Dienstplan- und Zeitwirtschaftssystem
Erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende zu Zeiterfassung, Arbeitszeitgestaltung und Personaleinsatzplanung
Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und Abteilungen
Erstellung von Reports, Kennzahlen und Analysen für fundierte Entscheidungen
Weiterentwicklung und Betreuung des Arbeitszeitmanagementsystems (Atoss oder vergleichbare Systeme)

            [Anforderungsprofil] => 

Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Arbeitszeitmanagement
Fundierte Kenntnisse im Arbeitszeit- und Tarifrecht, idealerweise im Gesundheitswesen
Erfahrung mit Atoss oder ähnlichen Systemen sowie hohe IT-Affinität
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
Analytische Denkweise mit einem Gespür für effiziente Strukturen und nachhaltige Lösungen
Projektmanagementkenntnisse von Vorteil
Willkommen sind auch engagierte Quereinsteiger:innen mit entsprechender Fachkenntnis und Lernbereitschaft

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40 Std.)
Mobiles Arbeiten an 1?2 Tagen pro Woche
Vergütung nach AVR (EG 5 oder 6)
Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen
Mitarbeit in einer sinnstiftenden, zukunftsorientierten Organisation

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Human Resources
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-01
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 2
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Lisa
            [Asp_nachname] => Ho
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => HR
            [Asp_funktion] => 
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => lesuong.ho@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7889/human-resources/arbeitszeitmanager-mwd-healthcare
        )

    [148] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7853
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7853
            [Titel] => Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Tarifrechtsexpertise TV-L
            [Kundenbeschreibung] => 
Für eine renommierte und gesellschaftlich relevante Institution im Bildungsbereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und gewissenhafte Persönlichkeit in der Personalsachbearbeitung, die über fundierte Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TV-L) verfügt.
In einem motivierten HR-Team erwartet Sie eine sinnstiftende Aufgabe mit klaren Strukturen, modernen Arbeitsbedingungen und hoher Eigenverantwortung.
            [Aufgabengebiet] => 

Eigenständige Betreuung eines definierten Mitarbeitendenkreises in allen personaladministrativen Fragen
Beratung in arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Belangen, insbesondere unter Berücksichtigung des TV-L
Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen sowie Pflege von Vertragsvorlagen
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei personellen Einzelmaßnahmen
Unterstützung im Recruitingprozess
Betreuung der Zeiterfassung und Terminkoordination für den eigenen Zuständigkeitsbereich

            [Anforderungsprofil] => 

Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (z.B. Personalfachkaufmann/-frau) oder ein abgeschlossenes Studium mit HR-/Rechtsbezug
Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, insbesondere mit dem TV-L oder vergleichbaren Tarifwerken (TVöD, AVR, etc.)
Hervorragende kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
Freude an serviceorientierter Arbeit und ein hohes Maß an Teamfähigkeit

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Ein sicherer Arbeitsplatz mit Vergütung nach TV-L, Entgeltgruppe 9b
Jahressonderzahlung sowie attraktive Altersvorsorge über die VBL
Mobiles Arbeiten an 1 bis 2 Tagen/Woche
30 Tage Urlaub und ein Arbeitszeitkonto mit Zeiterfassung
Umfangreiche Fortbildungsangebote
Zentral gelegener Arbeitsplatz in Berlin mit moderner Ausstattung
Zuschuss zum Deutschlandticket und Zugang zum Sportangebot 
Kollegiales, wertschätzendes Umfeld mit strukturiertem Onboarding

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Human Resources
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-01
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Heilmund
            [Asp_nachname] => Willner
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Human Resources
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            [Titel] => Payroll Specialist (m/w/d) | Healthcare | Berlin-Mitte
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist eine direkte Tochter der größten Berliner Gesundheitsinstitution mit Sitz in Berlin-Mitte. Hier treffen Professionalität, Menschlichkeit und Innovation aufeinander und schaffen ein Arbeitsumfeld, das Sicherheit, Vielfalt und persönliche Entwicklung vereint. Neben einem sicheren, tarifgebundenen Gehalt bietet das Unternehmen flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sodass du Beruf und Privatleben optimal miteinander verbinden kannst. Wer hier arbeitet, findet nicht nur einen Job, sondern eine berufliche Heimat mit Raum für Weiterbildung, individuelle Karrierewege und kontinuierliches Wachstum.
            [Aufgabengebiet] => 

Vorbereiten und Durchführen der monatlichen Entgeltabrechnung mit SAP HCM
Pflege von Personalstammdaten und digitalen Personalakten
Erstellen von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Dokumenten
Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragen
Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
Bearbeitung elektronischer Meldungen sowie Verwaltung von betrieblicher Altersvorsorge, Jobticket und weiteren Benefits
Mitwirkung an Projekten zur Prozessoptimierung im Personalmanagement

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Verwaltung oder Finanzen
Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung / Payroll
Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Freude an Weiterbildung
Sicherer Umgang mit MS Office und HR-/Payroll-Systemen (z. B. SAP HCM)
Sorgfältige, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Teamspirit
Auch engagierte Quereinsteiger:innen mit einschlägiger Erfahrung sind willkommen

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (39 Std./Woche), Teilzeit nach Absprache möglich
Jahresgehalt: bis zu 60.000 EUR 
Tarifvertrag inklusive Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss
Kita-Plätze, BVG-Firmenticket und JobRad
Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Sport- und Gesundheitsangebote für deine Work-Life-Balance
Ein wertschätzendes Umfeld, in dem du dich langfristig wohlfühlen kannst

            [Ausleitung] => 
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            [Titel] => HR Expert:in Arbeitsrecht (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Sie sind juristisch versiert und möchten mit Ihrem Know-how nicht nur beraten, sondern auch gestalten? Dann übernehmen Sie in einer großen Organisation mit gesellschaftlicher Relevanz eine zentrale Rolle in der arbeitsrechtlichen Betreuung - mit viel Eigenverantwortung, vielfältigen Themen und Raum für Weiterentwicklung.
In einem professionellen, kollegialen HR-Team setzen Sie arbeits- und tarifrechtliche Rahmenbedingungen in konkrete Lösungen um ? in einem dynamischen Umfeld mit rund 4.500 Mitarbeitenden.
            [Aufgabengebiet] => 


Eigenständige Beratung von Führungskräften und Beschäftigten zu individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Themen entlang des Employee-Life-Cycles


Gestaltung und Prüfung von Verträgen, Eingruppierungen, Tätigkeitsbeschreibungen und HR-Richtlinien - teilweise im internationalen Kontext


Konstruktive Zusammenarbeit mit Personalvertretungen - inklusive Entwurf und Verhandlung von Dienstvereinbarungen


Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner Vorgaben in Personalprozessen


Fachliche Begleitung arbeitsrechtlich relevanter HR-Projekte sowie Durchführung interner Schulungen


            [Anforderungsprofil] => 


Juristische Ausbildung (Voll-, Diplom- oder Wirtschaftsjurist:in), idealerweise mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt


Mehrjährige praktische Erfahrung im Arbeits- und Tarifrecht, idealerweise im öffentlichen Dienst (TV-L) sowie in der Zusammenarbeit mit Personalräten


Kenntnisse im WissZeitVG, PersVG/BetrVG sowie idealerweise im Hochschul- und Beamtenrecht


Hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Umsetzungsorientierung


Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Einfluss & Weiterentwicklung: Gestaltungsfreiraum in einer Organisation mit gesellschaftlicher Wirkung - flankiert durch gezielte Fort- und Weiterbildungen


Attraktives Gesamtpaket: Vergütung nach TV-L je nach Qualifikation (bis zu ca. 75.000 EUR p.a. Fixgehalt), betriebliche Altersvorsorge, vielfältige Benefits


Flexibles Arbeiten: Bis zu 4 Tage/Woche remote möglich - in Kombination mit einem Standort mit hoher Lebensqualität nahe der Ostsee


Lebensqualität in Greifswald: Arbeiten, wo andere Urlaub machen - zwischen Universitätsflair, Kultur und Ostseenähe


            [Ausleitung] => 
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            [Ort] => Greifswald
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            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-01
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            [Titel] => (Senior) Manager - Künstliche Intelligenz (m/w/d) – Defense & Security Innovation
            [Kundenbeschreibung] => 
Dieses Unternehmen zählt zu den führenden europäischen Technologie- und Managementberatungen mit einem klaren Fokus auf Digitalisierung, Daten und Künstliche Intelligenz. Als Vordenker in sicherheitskritischen Branchen begleitet das Unternehmen öffentliche Auftraggeber und Partner aus der Verteidigungsindustrie bei der Umsetzung zukunftsweisender KI-Lösungen.

Diese Rolle richtet sich an Persönlichkeiten mit technologischem Weitblick, die den strategischen Ausbau eines wachstumsstarken Geschäftsfelds aktiv gestalten und Führung übernehmen möchten.
            [Aufgabengebiet] => 


Strategische Weiterentwicklung und Leitung der Business Unit "AI Defense & Security"


Ausbau und Führung eines interdisziplinären Expertenteams für KI-Lösungen in sicherheitskritischen Umfeldern


Beratung von Ministerien, Behörden und Industriepartnern als Trusted Advisor auf Management-Ebene


Entwurf, Architektur und Abstimmung komplexer KI-Lösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen


Verantwortung für Projektleitung, Ressourcensteuerung, Angebotserstellung und Ausschreibungen


Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie aktive Projekt- und Geschäftsentwicklung


Steuerung von internen und externen Partnern im Rahmen nationaler und europäischer Innovationsprojekte


Positionierung des Unternehmens als führender Anbieter für KI-basierte Lösungen im Defense-Sektor


            [Anforderungsprofil] => 


Must-have:


Mehrjährige Erfahrung im Defence-, Public- oder sicherheitskritischen Umfeld


Tiefes Verständnis von Künstlicher Intelligenz, Data Analytics und digitalen Plattformen


Nachweisliche Erfolge in Geschäftsentwicklung, Presales oder Projektakquise


Fundierte Erfahrung in der Leitung komplexer KI- oder IT-Projekte (agil oder klassisch)


Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz auf C-Level


Fließende Deutschkenntnisse (C2) und sehr gute Englischkenntnisse (C1)


Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach SÜG


Nice-to-have:


Technisches oder wirtschaftliches Studium (Informatik, Mathematik, Ingenieurwesen o. ä.)


Erfahrung im Umgang mit GenAI, MLOps oder KI-Architekturen in Cloud-Umgebungen


Kenntnisse in Bid-Management und öffentlichen Ausschreibungsprozessen


Netzwerk im Defense-, Sicherheits- oder Behördenumfeld


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Gestaltungsspielraum und hohe Eigenverantwortung beim Aufbau einer Business Unit


Hybrides Arbeiten - flexibel aus Office, Homeoffice oder beim Kunden


30 Tage Urlaub + Option auf zusätzliche freie Tage


Individuelle Weiterbildungen & Zertifizierungen im KI-, Projekt- und Führungskontext


Nachhaltige Unternehmenskultur mit Fokus auf Teamgeist, Diversität und digitale Verantwortung


Möglichkeiten zu Sabbatical, Familienservice und Corporate Volunteering


            [Ausleitung] => 
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            [Datum] => 2026-01-01
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            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
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            [Titel] => Teamleitung (m/w/d) R&D Embedded Software
            [Kundenbeschreibung] => 
Ein führendes Technologieunternehmen im Bereich sicherer Kommunikation und Hochfrequenztechnik sucht eine engagierte Führungspersönlichkeit, die die Entwicklung innovativer Embedded-Softwarelösungen leitet. Die Position bietet die Chance, in einem hochspezialisierten Umfeld die technologische Basis zukünftiger sicherer Kommunikationssysteme mitzugestalten - von der Architektur bis zur Serienreife.
            [Aufgabengebiet] => 


Disziplinarische und fachliche Führung eines Teams im Bereich Embedded Software Development


Sicherstellung der Umsetzung und Weiterentwicklung einer funktionsübergreifenden Embedded-Radio-Plattform für Software Defined Radios


Gestaltung und Ausbau einer modernen Entwicklungsumgebung ("Software Warehouse") für die nächste Generation sicherer Kommunikationsgeräte


Steuerung interdisziplinärer Entwicklungsaktivitäten über mehrere Standorte und Fachbereiche hinweg


Zusammenarbeit mit Partnern innerhalb des Konzerns sowie mit externen Industrie- und Forschungspartnern


Technologische und methodische Weiterentwicklung der Software-Architektur und Förderung von Innovation im Team


            [Anforderungsprofil] => Must-have:


Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbarer Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Nachrichten- oder Kommunikationstechnik


Mehrjährige Erfahrung in der Embedded-Softwareentwicklung unter C/C++ und Linux-basierten Umgebungen


Nachweisbare Führungserfahrung in technischen Teams (R&D / Software)


Fundiertes Verständnis von Software-Architekturen, Versionsverwaltung, Continuous Integration und agilen Entwicklungsmethoden


Gute Kenntnisse in Kommunikationsprotokollen, Echtzeitbetriebssystemen und Embedded-Hardware-Integration


Nice-to-have:


Erfahrung in der Entwicklung von Software Defined Radio (SDR)-Systemen oder sicherheitskritischen Kommunikationslösungen


Kenntnisse in CMake, Python, Jenkins, Docker oder Virtualisierungstechnologien


Verständnis für Funk-, Signalverarbeitungs- oder Kryptographie-basierte Systeme


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Verantwortungsvolle Leitungsfunktion in einem technologisch führenden und zukunftsorientierten Umfeld


Direkter Einfluss auf die Gestaltung kommender Generationen von Kommunikationslösungen für kritische Anwendungen


Hohe Gestaltungsfreiheit bei Methoden- und Technologieentscheidungen


Moderne Entwicklungsumgebung mit innovativen Tools und State-of-the-Art Equipment


Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell und ein Arbeitsklima, das Innovation und Teamgeist fördert


Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten


            [Ausleitung] => 
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            [Region] => Berlin
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            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-01
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    [153] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8113
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            [Titel] => Strategische Assistenz der Geschäftsführung / Perspektive Geschäftsführung (m/w/d) | MediaTech | Heilbronn
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen der professionellen Audio- und Medientechnik mit Standort in Süddeutschland. Die Kultur ist geprägt von Vertrauen, Stabilität und engem Miteinander. Viele Mitarbeitende sind seit Jahren Teil der Gruppe. In diesem Umfeld erhältst du die seltene Möglichkeit, direkt mit der Geschäftsführung an zentralen Zukunftsthemen zu arbeiten und dich gezielt in Richtung GF-Position weiterzuentwickeln.
            [Aufgabengebiet] => 


Enge Zusammenarbeit mit dem CCO bei strategischen und operativen Themen


Steuerung von Transformations-, Organisations- und Digitalisierungsprojekten


Analyse von KPIs sowie Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen


Koordination bereichsübergreifender Projekte und Initiativen


Schnittstelle und Sparringspartner:in für Führungskräfte


Vorbereitung auf spätere Führungsverantwortung inkl. Perspektive GF (2?4 Jahre)


            [Anforderungsprofil] => 


Wirtschaftliches oder technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation


Mehrjährige Erfahrung in Beratung, Projektmanagement oder Unternehmensentwicklung


Strategisch-analytische Kompetenz und unternehmerisches Denken


Kommunikations- und Umsetzungsstärke in dynamischen Umfeldern


Hohe Integrität, strukturierte Arbeitsweise und Diskretion


Technikaffinität sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse


Reisebereitschaft und Motivation zur persönlichen Weiterentwicklung


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Budget: 90.000 - 120.000 EUR inkl. Bonus


Unbefristete Vollzeitstelle (40h) in hybridem Arbeitsmodell


Direkte Arbeit mit dem CCO als engster Sparringspartnerin


Sehr breite Gestaltungsspielräume ohne starre Prozesse


Klare Entwicklung zur Geschäftsführung einer Tochtergesellschaft


Zukunftssicherheit durch stark wachsende, finanzstarke Unternehmensgruppe


Zusammenarbeit in einer wertschätzenden, langfristig orientierten Kultur


            [Ausleitung] => 
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            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-01
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_abteilung] => Information Technology
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            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030-325 320 69
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            [Asp_email] => charlie.krausse@headmatch.de
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        )

    [154] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 6705
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/6705
            [Titel] => Sales Manager DACH (m/w/d) - Bildverarbeitungslösungen
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches innovatives inhabergeführtes Familienunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung hochwertiger Bildvberarbeitungsysteme für die Automotive & Pharma-Branche spezialisiert hat. Als Generalunternehmen mit 50 Mitarbeitern, welches Gesamtlösungen aus einer Hand anbietet, wird ein optimales Zusammenspiel von optischen Systemen inklusive Mikroskopen, Kameras und Zubehör bis hin zu diversen Softwarekomponenten für ein ganzheitliches Bildmanagement gewährleistet. Im Zuge der Erweiterung des Vertriebsteams suchen wir für Region Bayern/Österreich einen "Area Sales Manager - Bildverarbeitungslösungen (m/w/d)". Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Festanstellung mit einem attraktivem Gehaltspaket.
            [Aufgabengebiet] => 

Identifikation und Akquise von potentiellen Neukunden 
Beratung technisch anspruchsvoller erklärungsbedürftiger Produkte
Organisation sowie Durchführung von Verkaufsgesprächen
Aufbau und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen, um die Kundenzufriedenheit sicherzustellen
Analyse der Bedürfnisse & Anforderungen der Kunden, um maßgeschneiderte Lösungen anzubieten

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Werkstoftechnik oder eine technische Ausbildung 
Berufserfahrung im technischen B2B Vertrieb
Ausgeprägte Verhandlungsfähigkeiten und überzeugendes Auftreten
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 
            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Passau
            [Region] => Bayern
            [Berufsgruppe] => Sales
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2026-01-01
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
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            [Asp_vorname] => Felix
            [Asp_nachname] => Zaucker
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Sales
            [Asp_funktion] => Recruiter
            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
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            [Asp_email] => felix.zaucker@headmatch.de
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    [155] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8136
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8136
            [Titel] => Spezialist Personalentwicklung / Ausbildung (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein modernes, landeseigenes Unternehmen aus der Immobilienbranche mit Sitz im Herzen Berlins. In einem Umfeld, das von gesellschaftlicher Verantwortung, nachhaltigen Lösungen und echter Vielfalt geprägt ist, erlebst du eine Arbeitswelt, die Offenheit und Weiterentwicklung fördert. Hier treffen langjährige Expertise und ein zukunftsorientierter Blick aufeinander. 
Perfekt für alle, die Wirkung erzeugen und ihre eigenen Ideen einbringen möchten.
            [Aufgabengebiet] => 


Du baust die strategische Personalentwicklung auf und bringst frische Impulse ein


Du entwickelst Programme zu Themen wie New Work, Leadership und Talentförderung


Du gestaltest moderne Lern- und Entwicklungsmaßnahmen und verbesserst bestehende Prozesse


Du begleitest Teams durch Veränderungsprozesse und bist verlässliche:r Ansprechpartner:in


Du erkennst Potenziale, stärkst Talente und machst das Unternehmen zukunftsfit


Du entwickelst eine nachhaltige Nachfolgeplanung


Du betreust Auszubildende, dual Studierende und Trainees auf ihrem Weg


            [Anforderungsprofil] => 


Du hast eine passende Ausbildung oder ein Studium im HR-, Psychologie- oder BWL-Bereich


Du bringst Erfahrung aus der Personalentwicklung mit


Du kennst moderne PE-Tools und innovative Lernmethoden


Du kannst Projekte führen, Veränderungen begleiten und souverän moderieren


Du arbeitest strukturiert, eigenständig und gerne mit Menschen


Du bist empathisch, kommunikationsstark und sicher im Auftreten


Du beherrschst MS Office; SAP-Kenntnisse sind ein Plus


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Unbefristeter Vertrag in einem stabilen, landeseigenen Unternehmen


Vergütung nach Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft (50.000 - 58.000 EUR je nach Erfahrung)


Hohe Sicherheit und ein etabliertes Arbeitsumfeld


Flexibles Arbeiten durch Gleitzeit 


Bis zu 60 % mobiles Arbeiten


30 Urlaubstage plus freie Tage am 24.12. und 31.12.


Deutschlandticket-Job


Gezielte Förderung und Finanzierung individueller Entwicklungsmöglichkeiten


            [Ausleitung] => 
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            [Titel] => Leiter (m/w/d) Abrechnung | Labore
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein international führender Anbieter hochwertiger, integrierter Gesundheitsdienstleistungen, der in Deutschland an über 40 Standorten tätig ist. Jährlich verlassen sich über 450.000 Patienten auf die Expertise des Unternehmens, das jährlich mehr als 41 Millionen Labortests durchführt.

Die Kultur ist geprägt von interdisziplinärer Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und einem klaren Fokus auf Qualität. In dieser Position hast du die Chance, den Bereich Abrechnung strategisch zu gestalten, Teams aufzubauen und die Prozesse nachhaltig zu optimieren.
            [Aufgabengebiet] => 

Gesamtverantwortung für die termingerechte Abrechnung sämtlicher Laborleistungen gegenüber GKV und PKV
Sicherstellen der Einhaltung aller abrechnungsrelevanten Vorgaben und Regularien
Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Abrechnungsprozesse in enger Abstimmung mit Fachabteilungen und externen Partnern
Leitung von Projekten zur Prozessoptimierung und Einführung neuer Abrechnungsstrukturen
Fachliche Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Abrechnungsteams
Überwachung relevanter Kennzahlen, Erstellung von Reports und Ableitung von Maßnahmen
Schnittstellenfunktion zu Krankenkassen, Kassenärztlichen Vereinigungen und Kooperationspartnern
Proaktives Management von Änderungen durch Labor- und GOÄ-Reformen
Zusammenarbeit mit klinischen MVZs und dem Fachbereich Genetik

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in der Laborabrechnung (GKV/PKV) / Kenntnisse abrechnungsrelevanter Systeme
Nachweisbare Erfahrung in leitender Funktion, idealerweise Abteilungs- oder Projektleitung
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung von 120.000 EUR plus 10% Bonus
Hybrides Arbeiten mit bis zu 2 Tagen pro Woche Homeoffice
30 Urlaubstage sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
Zuschuss zum Deutschland-Ticket (auch zur privaten Nutzung)
30 Euro monatlicher proFIT-Gutschein für Sport, Ernährung und Wellness
Arbeitgeber-Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge
Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
Offen-kollegiales Team und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften

            [Ausleitung] => 
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            [Titel] => Direktor:in Messe & Eventmanagement – Internationale Leitmesse (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Für eine der weltweit führenden internationalen Fachmessen im Bereich Fresh Produce mit Sitz in Berlin suchen wir eine unternehmerisch denkende, strategisch starke Führungspersönlichkeit.

In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für eine etablierte Leitmesse sowie deren internationale Markenfamilie und gestalten aktiv deren langfristige Weiterentwicklung und Stabilisierung.
Die Position ist unbefristet und auf langfristige Kontinuität ausgelegt.
            [Aufgabengebiet] => 
Als Direktor:in tragen Sie die strategische, wirtschaftliche und organisatorische Gesamtverantwortung für die Messe und führen ein internationales Team von derzeit 12 Mitarbeitenden.
Ihre Schwerpunkte:


Strategische Weiterentwicklung der Messe und der globalen Markenfamilie


Aufbau, Pflege und Ausbau internationaler Beziehungen zu Ausstellern, Einkäufern, Verbänden und Partnern


Führung, Motivation und Stabilisierung eines internationalen Teams


Budget-, Vertrags- und Ergebnisverantwortung


Konzeption, Steuerung und Umsetzung von Messeformaten, Kongressen und Rahmenprogrammen


Entwicklung neuer Marktsegmente, internationaler Standorte und innovativer Messekonzepte


Repräsentation der Messe auf nationaler und internationaler Ebene (Medien, Gremien, Branchenveranstaltungen)


Steuerung externer Dienstleister und internationaler Vertreternetzwerke


Enge Zusammenarbeit mit internationalen Partnerveranstaltungen


Aktive Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der globalen Dachmarke


            [Anforderungsprofil] => Ihr Profil
Must-have


Mehrjährige Erfahrung im Messe- oder Eventmanagement (idealerweise international)


Nachgewiesene Führungserfahrung sowie Fähigkeit, Teams langfristig zu stabilisieren und weiterzuentwickeln


Ausgeprägtes strategisches Denken, Durchhaltevermögen und unternehmerische Haltung


Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse


Bereitschaft zur Präsenzarbeit in Berlin (kein Pendelmodell)


Reisebereitschaft national & international (ca. 3 Tage/Monat)


Nice-to-have


Erfahrung in der Obst-, Gemüse- oder Agrarbranche


Internationale Messe- oder Kongresserfahrung


Weitere Fremdsprachen


Erfahrung mit Messe-CRM- oder Projektmanagementsystemen


            [Zusammenfassung] => 
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            [Titel] => Senior / Lead Software Engineer D365 CE
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            [Aufgabengebiet] => 


Entwicklung maßgeschneiderter Erweiterungen und Lösungen für Microsoft Dynamics 365 CE


Technische und fachliche Beratung zu Individualentwicklungen auf Basis der Microsoft Power Platform


Konzeption und Implementierung von Schnittstellen zu externen Systemen


Erarbeitung von Prozessabbildungen mit Dynamics-Standardmitteln und individuellen Erweiterungen


Gestaltung und Umsetzung von Workflows und Automatisierungen zur Prozessoptimierung


Architektur, Design und Entwicklung von End-to-End-Lösungen auf der Microsoft Power Platform


Umsetzung komplexer Datenmigrationen


Enge Zusammenarbeit mit F&O-Expert*innen und Projektteams zur Realisierung ganzheitlicher Lösungen


            [Anforderungsprofil] => 
Muss-Kriterien:


Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Anpassung und Erweiterung von Microsoft Dynamics 365 CE


Sehr gute Kenntnisse in .NET, C# und objektorientierter Programmierung


Fundierte Erfahrung mit der Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, Dataverse)


Erfahrung in der Entwicklung und Anbindung von Webanwendungen, APIs und Webservices


Professionelles, kundenorientiertes Auftreten


Kann-Kriterien:


Erfahrung mit Microsoft Azure (App Services, Functions etc.)


Kenntnisse im Non-Profit- oder NGO-Umfeld


Erfahrung mit hybriden Projektstrukturen und interdisziplinären Teams


Interesse an sozialem Engagement und technologischer Wirkung


            [Zusammenfassung] => 
Ein technologieorientiertes Unternehmen mit Fokus auf soziale Wirkung sucht eine engagierte Persönlichkeit, die Microsoft Dynamics 365 CE nicht nur technisch beherrscht, sondern ihre Expertise auch für sinnstiftende Projekte einsetzen möchte. In einem interdisziplinären, standortübergreifenden Team wird an modernen Lösungen gearbeitet, die Non-Profit-Organisationen dabei unterstützen, ihre gesellschaftlichen Ziele effizienter zu erreichen.
            [Benefits] => 


Sinnstiftende Projekte mit gesellschaftlicher Relevanz


Flexible Arbeitszeiten und ortsunabhängiges Arbeiten (Deutschland oder Schweiz)


Raum für Eigeninitiative, Kreativität und technische Exzellenz


Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten


Ein offenes, vertrauensvolles Team mit flachen Hierarchien


Moderne Arbeitsumgebung auf Basis der Microsoft Cloud-Technologien


            [Ausleitung] => 
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            [Asp_telefon] => +49 30 325320070
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            [Kontakt] => 
Marcel Bode I Senior Consultant I IT
Tel.: 030 325 320 070
Mobil: 0172 53 69 123
Mail: marcel.bode@headmatch.de
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8045/it/senior-lead-software-engineer-d365-ce
        )

    [159] => Array
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            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8047
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            [Titel] => Microsoft Dynamics 365 BC Solution Architect (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
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Technische Verantwortung und Architekturgestaltung für interne Microsoft Dynamics 365 BC-Projekte


Unterstützung von Fach- und Entwicklungsteams bei der Konfiguration, Erweiterung und Implementierung von Dynamics 365 BC-Anwendungen


Integration von Dynamics 365 BC mit Microsoft Azure-Komponenten


Sicherstellung eines stabilen und performanten Systembetriebs


Entwicklung zukunftsorientierter Lösungen ? von der Idee bis zum Rollout


Eigenständige Planung, Steuerung und Verantwortung der Projektaufgaben


            [Anforderungsprofil] => 
Muss-Kriterien:


Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation


Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 (Business Central)


Gute Kenntnisse in der Systemarchitektur und Integration von Dynamics-Lösungen


Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise


Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit


Kann-Kriterien:


Kenntnisse in Azure DevOps, Git, PowerShell und MS SQL Server


Erfahrung mit C#, Azure Functions oder Power Apps


Interesse an neuen Technologien und Cloud-Lösungen


Erfahrung in agilen Entwicklungsumgebungen


            [Zusammenfassung] => 
Ein modernes, technologieorientiertes Unternehmen sucht eine engagierte Persönlichkeit, die mit technischer Expertise und Weitblick die Weiterentwicklung der internen Microsoft-Dynamics-Landschaft gestaltet. In dieser verantwortungsvollen Rolle treffen Architekturkompetenz, Teamarbeit und Innovation aufeinander – mit Raum für Eigeninitiative, Flexibilität und persönliche Entwicklung.
            [Benefits] => 


Vollzeitstelle mit flexiblem Arbeitszeitmodell und Remote-Option


Moderne Arbeitsumgebung mit innovativen Technologien


Kollegiales, unterstützendes Team mit offener Kommunikationskultur


Jobrad-Programm und Sachbezugskarte


Zuschuss zur Kinderbetreuung


Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten


            [Ausleitung] => 
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            [Ort] => München
            [Region] => Bayern
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            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
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            [Asp_telefon] => +49 30 325320070
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            [Asp_email] => marcel.bode@headmatch.de
            [Kontakt] => 
Marcel Bode I Senior Consultant I IT
Tel.: 030 325 320 070
Mobil: 0172 53 69 123
Mail: marcel.bode@headmatch.de
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8047/it/microsoft-dynamics-365-bc-solution-architect-mwd
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    [160] => Array
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            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8170
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8170
            [Titel] => Head of Unit (all genders) – Engineering Leadership (Cloud & Operations)
            [Kundenbeschreibung] => 
An internationally active technology-driven organization operates business-critical digital platforms at the heart of a highly regulated and fast-evolving market environment. To further strengthen and modernize a central platform landscape, the company is looking for an experienced engineering leader who combines technical depth with strategic thinking. This role offers the opportunity to shape future-proof platforms, lead high-performing teams, and create long-term impact in a market where reliability, security, and innovation truly matter.
            [Aufgabengebiet] => 


Lead and develop a team of architects and DevOps engineers in an international setup


Ensure stable, secure, and efficient operation of highly available cloud-based platforms


Drive the modernization and strategic evolution of the platform landscape, including target architecture and roadmap


Design and build next-generation platform solutions in collaboration with international partners


Take cross-functional responsibility for technical specifications, IT architecture, and IT operations


Coordinate and manage external development and delivery partners


Act as a key interface between technology, management, and external stakeholders


Actively shape operational models, automation standards, and security concepts


Drive change initiatives and foster a culture of continuous improvement


            [Anforderungsprofil] => Must-have


Proven experience in developing and operating business-critical, highly available applications in the cloud


Leadership experience in teams working with Java and cloud-based technologies


Strong hands-on knowledge of Cloud platforms (preferably Azure or GCP), Java / Spring Boot, and IT Security


Ability to manage and align diverse stakeholder groups at management level


Excellent communication skills in English


High level of resilience, adaptability, and comfort working in international environments


A proactive, influential mindset with a strong interest in shaping future operational models


Nice-to-have


Experience with parts of the following technology stack: Web APIs, C#, SQL Server, Angular


Background in platform modernization, cloud transformation, or legacy system evolution


Experience working with nearshore/offshore delivery teams


Familiarity with regulated or sensitive system environments


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


An attractive compensation package with a broad range of additional benefits


Flexible hybrid working arrangements, including mobile working options abroad in line with company policies


Extensive personal and professional development opportunities (technical and leadership-focused)


A collaborative, international team culture with a strong emphasis on knowledge sharing


A long-term career perspective in a growing and future-oriented industry


A structured and personalized onboarding program to ensure a smooth start


Limited travel to European locations and an offshore delivery team (overall travel time below 10%)


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Helsinki
            [Region] => Berlin
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            [Datum] => 2025-12-22
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            [Asp_vorname] => Valentin
            [Asp_nachname] => Steinhöfel
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            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 325 320 083
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => valentin.steinhoefel@headmatch.de
            [Kontakt] => 
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        )

    [161] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8169
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8169
            [Titel] => Vertriebsleiter-in (all genders) | Geschenkartikel im Retail (Buchhandel etc.)
            [Kundenbeschreibung] => 
Das etablierte Unternehmen ist ein kreativ getriebenes, wachsendes Markenhaus im Konsumgüter- und Geschenkartikel-Umfeld mit Sitz in Deutschland. Es entwickelt und vertreibt hochwertige, emotional aufgeladene Produkte, die Menschen im Alltag begleiten, Freude schenken und Verbindung schaffen.
            [Aufgabengebiet] => 


Verantwortung für den Retail-Vertrieb (Offline-Geschäft) in Deutschland sowie ausgewählten internationalen Märkten


Betreuung und Ausbau von Key Accounts, inkl. Führung von Jahresgesprächen


u. a. große Buchhandelsketten, Filialisten und Handelsgruppen




Aktive Außendiensttätigkeit:


Regelmäßige Besuche im Handel


Präsenz auf Messen und Branchenveranstaltungen




Entwicklung von Neugeschäft:


Aufwärmen bestehender Kontakte


Zusammenarbeit mit dem Innendienst bei Leadgenerierung




Fachliche Führung und Steuerung der Handelsvertreter / Distributoren


ca. 15 externe Partner


u. a. DACH, Frankreich, nordische Länder, Kanada


Ausbau weiterer Zielmärkte (z. B. Niederlande)




Platzierung bestehender Produkte sowie Weiterentwicklung des Sortiments gemeinsam mit Handelspartnern (kanalspezifische Produkt- & Regal-Konzepte)


            [Anforderungsprofil] => 


Bundesweite Reisetätigkeit ca. eine Woche pro Monat, plus:


Messebesuche


gelegentliche Auslandstermine




Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Retail-, Konsumgüter-, Geschenk- oder Lifestyle-Umfeld


Erfahrung im Umgang mit Key Accounts und Handelsstrukturen


Verhandlungssicher, präsent, abschlusssicher


Strategisches Denken kombiniert mit Hands-on-Mentalität


Freude an Marken, Produkten und direktem Kundenkontakt


Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS Office


Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil


Reisebereitschaft & Führerschein Klasse B


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Deutschlandticket


Urban Sports Club oder Sachbezugskarte (50 EUR monatlich)


Gestaltungsspielraum mit echter Verantwortung und Einfluss auf Wachstum und Marke


Firmenwagen zur privaten Nutzung


Zusätzliche Benefits wie Mobilitätszuschuss, Sachbezüge, Team-Events 


            [Ausleitung] => 
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            [Titel] => Vertriebsleiter (m/w/d) - Lufttechnik - Thüringen
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Unser Kunde ist ein seit über sechs Jahrzehnten etablierter Spezialist für Lufttechnik im Anlagenbau. Von seinem Standort in Deutschland aus entwickelt und realisiert das Unternehmen hochwertige Lösungen wie Windsichter, Filter- sowie Zu- und Abluftanlagen für Industrie, Städte und Kommunen weltweit. Qualität, technologische Kompetenz und nachhaltiges Handeln prägen die Unternehmenskultur ? ebenso wie kurze Entscheidungswege, partnerschaftliche Zusammenarbeit und langfristige Perspektiven.
            [Aufgabengebiet] => 


Strategische Weiterentwicklung und konsequente Umsetzung der Vertriebs- und Wachstumsziele


Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Vertriebsteams


Enge Zusammenarbeit mit dem Project Engineering bei der Angebotserstellung und Projektkalkulation


Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und gezielte Akquisition neuer Geschäftspartner


Beobachtung von Markt- und Branchentrends sowie Ableitung neuer Geschäftschancen


Verantwortung für Umsatzentwicklung, Forecasts und aussagekräftige Vertriebsreports


Enge Zusammenarbeit mit weiteren operativen Gesellschaften zur Steigerung des Gruppenumsatzes

Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung und enge Abstimmung mit allen relevanten Abteilungen

            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, z. B. in Betriebswirtschaft, Umweltmanagement oder einem vergleichbaren Bereich


Mindestens zehn Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im Umfeld Recycling, Entsorgung oder Anlagenbau


Nachweisliche Führungserfahrung und Freude daran, ein kleines Team zu entwickeln und zu motivieren


Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie souveränes Auftreten auf allen Ebenen


Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit klarem Fokus auf Ergebnisse

Hohes Interesse an Nachhaltigkeit, Umwelttechnik und innovativen technischen Lösungen

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum


Kurze Entscheidungswege und ein engagiertes, professionelles Team


Attraktives Vergütungspaket mit leistungsbezogener Bonusregelung


Firmenwagen zur privaten Nutzung


Gezielte Weiterbildungsangebote in den Bereichen Nachhaltigkeit, Recycling und Führung

Modernes Arbeitsumfeld mit klarer Werteorientierung und langfristiger Perspektive

            [Ausleitung] => 
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            [Ort] => Altenburg
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            [Titel] => Sales Manager (m/w/d) - Werkzeugmaschinen - NRW/ OWL
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein traditionsreiches Engineering-Unternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der produzierenden Industrie. Am Standort in Nordrhein-Westfalen entwickelt und realisiert das Unternehmen ganzheitliche Lösungen ? von hochkomplexen Werkzeugmaschinen über CNC-Automation bis hin zu umfassenden Industrieanlagen. Prägend sind ein partnerschaftliches Miteinander, höchste technische Kompetenz und echte Entwicklungsperspektiven in einem professionellen, innovationsgetriebenen Umfeld.
            [Aufgabengebiet] => 


Eigenständige Betreuung und strategische Weiterentwicklung eines bestehenden Kundenstamms


Aktive Neukundengewinnung durch persönliche Präsenz und nachhaltige Beziehungsarbeit


Umsatz- und Ergebnisverantwortung für das definierte Verkaufsgebiet


Technische und kaufmännische Beratung bei anspruchsvollen Investitionsentscheidungen


Präsentation von Premium-Werkzeugmaschinen bei Kund, in Showrooms, Technologiezentren, Lieferantenwerken und auf Fachmessen


Strukturierte Dokumentation und Nachverfolgung der Vertriebsaktivitäten im CRM-System


Enge Zusammenarbeit mit Vertriebsinnendienst, Service und Technik

Laufende Marktbeobachtung sowie Analyse von Wettbewerbs- und Technologietrends

            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Techniker im Maschinenbau, oder ein entsprechendes Studium


Fundiertes kaufmännisches Verständnis und Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Investitionsgüter


Gute Kenntnisse im Bereich Werkzeugmaschinen und CNC-Automation


Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise mit souveränem Auftreten und Durchhaltevermögen


Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung auf Augenhöhe

Wohnsitz idealerweise im Vertriebsgebiet Bielefeld / Gütersloh / Münsterland

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Arbeiten in einem erfahrenen Expert mit strukturierter und intensiver Einarbeitung


Attraktive Vergütung mit leistungsorientierten Provisionsmöglichkeiten nach der Einarbeitungsphase


Firmenwagen zur privaten Nutzung sowie moderne Hardware für mobiles Arbeiten und Homeoffice


Hohe Eigenständigkeit mit überwiegendem Start der Kundentermine vom Wohnort aus


Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten auf fachlicher und persönlicher Ebene


Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, JobRad, attraktive Mitarbeiterrabatte

30 Tage Urlaub und ein Arbeitsumfeld, das Vertrauen, Stabilität und Perspektive bietet

            [Ausleitung] => 
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            [Ort] => Bielefeld
            [Region] => Nordrhein-Westfalen
            [Berufsgruppe] => Sales
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-12-18
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            [Titel] => Verkaufsleiter Werkzeugmaschinen (m/w/d) - NRW / OWL
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein seit über 150 Jahren etablierter Engineering-Partner der produzierenden Industrie mit starker Marktposition in Nordrhein-Westfalen. Der Fokus liegt auf hochwertigen Werkzeugmaschinen und intelligenten Automationslösungen für die zerspanende Fertigung. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von technischer Exzellenz, Vertrauen, kurzen Entscheidungswegen und einer klaren Perspektive zur Weiterentwicklung von Menschen und Geschäftsbereichen.
            [Aufgabengebiet] => 


Übernahme einer verantwortungsvollen Führungsrolle mit klarer Strategische und operative Steuerung des Vertriebs für Werkzeugmaschinen und Automationslösungen


Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines technischen Vertriebsteams


Verantwortung für Umsatz, Ergebnis und nachhaltige Marktentwicklung


Betreuung und Ausbau von Schlüsselkund auf Entscheider


Erschließung neuer Marktpotenziale und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen


Technische und kaufmännische Begleitung komplexer Investitionsprojekte


Repräsentation des Unternehmens bei Kund, in Technologiezentren, bei Lieferanten und auf Fachmessen


Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Service, Technik und Innendienst

Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Technologietrends zur strategischen Ausrichtung

            [Anforderungsprofil] => 


Technische Ausbildung oder Studium, z. B. im Maschinenbau, ergänzt durch fundiertes kaufmännisches Verständnis


Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger technischer Investitionsgüter


Sehr gute Kenntnisse im Bereich Werkzeugmaschinen, CNC-Bearbeitung und Automation


Führungserfahrung oder ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit klarer Ambition zur Gesamtverantwortung


Unternehmerisches Denken, Entscheidungsstärke und strategische Weitsicht


Souveränes Auftreten, hohe Überzeugungskraft und ausgeprägte Kundenorientierung

Wohnsitz idealerweise im Raum Bielefeld / Gütersloh / Münsterland

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Strategische Führungsposition mit klar definierter Nachfolge- und Entwicklungsperspektive


Mehrjährige strukturierte Übergabe durch den aktuellen Stelleninhaber


Attraktive, leistungsorientierte Vergütung mit variablen Bestandteilen


Firmenwagen zur privaten Nutzung sowie moderne Ausstattung für mobiles Arbeiten


Großer Gestaltungsspielraum und direkter Einfluss auf die Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs


Individuelle Weiterbildungsangebote in Führung, Strategie und Technik


Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, JobRad, Mitarbeiterrabatte

30 Tage Urlaub und ein stabiles, wertschätzendes Arbeitsumfeld

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            [Ort] => Bielefeld
            [Region] => Nordrhein-Westfalen
            [Berufsgruppe] => Sales
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-12-18
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            [Asp_vorname] => Jan
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            [Asp_abteilung] => Division Sales & Marketing
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            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8159
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            [Titel] => Strategischer Einkäufer (w/m/d) für Baudienstleistungen
            [Kundenbeschreibung] => 
Bei unserem Mandanten handelt es sich um einen innovativen und serviceorientierten regionalen Netzbetreiber in Berlin, welcher es sich zur Aufgabe gemacht hat, die Stromversorgung für die Stadt Berlin zu gewährleisten. Dabei stehen Zuverlässigkeit, Effizienz und Innovation im Fokus der täglichen Arbeit. Die Bereiche Einkauf, Supply Chain Management und Facility Management sind zuständig für die jährliche Beschaffung von Gütern und Dienstleistungen im Wert von über 300 Millionen Euro.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir die Position Strategischer Einkäufer (w/m/d) für Baudienstleistungen in Berlin.
            [Aufgabengebiet] => 

Verantwortung für die rechtskonforme Beschaffung technischer Warengruppen und Dienstleistungen
Durchführung von Ausschreibungen sowie Vertrags- und Preisverhandlungen
Entwicklung von Beschaffungsstrategien und Gestaltung rechtssicherer Verträge
Beratung interner Bedarfsträger bei technischen und marktbezogenen Fragen
Nachträge prüfen, verhandeln und vertraglich umsetzen
Konflikte mit Lieferanten klären und Vertragsverstöße bearbeiten
Beteiligung an Projekten zur Optimierung von Einkaufsprozessen
Entscheidungsvorlagen erstellen und in Gremien präsentieren

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung in einer strategischen Position im Einkauf, Vertrieb o.?ä., idealerweise in der Infrastrukturbranche oder deren Lieferkette
Gute Kenntnisse im Vertragsrecht (BGB)
Teamfähigkeit gepaart mit ausgeprägter Überzeugungskraft
Starkes Verhandlungsgeschick und kommunikative Stärke
Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift
Wünschenswert.: Erfahrung mit technischen Warengruppen wie Ingenieurdienstleistungen, baunahe Leistungen oder Hochbau, technisches Verständnis zur Unterstützung bei Optimierungsvorhaben, Kenntnisse in SAP-MM und gängigen E-Vergabeplattformen

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Unbefristete Festanstellung mit außertariflichem Gehalt in einem Umfeld mit viel Gestaltungsraum zur Eigeninitiative und eigenverantwortlichem Handeln
Einarbeitungsplan mit festem Ansprechpartner
Flexible Arbeitszeitmodelle
Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Procurement
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-12-17
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            [Asp_vorname] => Karolin
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            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
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            [Asp_telefon] => 030 325 320 056
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            [Asp_email] => karolin.kugler@headmatch.de
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            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8159/procurement/strategischer-einkaumlufer-wmd-fuumlr-baudienstleistungen
        )

    [166] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8145
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8145
            [Titel] => Team Lead Sales (m/w/d) – Vertrieb & Partnerschaften (Vollzeit, Berlin)
            [Kundenbeschreibung] => 
Für ein Berliner Climate-FinTech-Unternehmen (Finanz-Technologie-Startup), das den Ausbau erneuerbarer Energien und nachhaltiger Technologien durch innovative Finanzierungs- und Zahlungslösungen unterstützt, suchen wir eine erfahrene, strategisch denkende Vertriebspersönlichkeit als Team Lead Sales (m/w/d). Du bist für den operativen Vertriebserfolg verantwortlich und entwickelst gemeinsam mit deinem Team die B2B-Akquisitionsstrategie weiter.
            [Aufgabengebiet] => 


Vertriebsstrategie entwickeln: Du verantwortest die Konzeption und Umsetzung einer skalierbaren B2B-Outreach-Strategie ? von zielgerichteten Mailings über Webinare bis hin zu Telefon-Outreach.


Prozess-Automatisierung: Du nutzt und optimierst automatisierte Sales-Funnels, damit Interessenten effizient qualifiziert und zu Partnern konvertiert werden.


Teamführung: Du leitest und entwickelst ein kleines, leistungsstarkes Vertriebsteam (z. B. 3?4 Sales Manager) mit klaren KPI-Zielen.


Daten- und Performance-Reporting: Analyse wichtiger Kennzahlen (z. B. Öffnungsraten, Conversion-Metriken) und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.


Tool-Stack-Verantwortung: Betreuung und Weiterentwicklung der eingesetzten CRM- und Outreach-Tools zur Steigerung der Effizienz.


            [Anforderungsprofil] => 


Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in schnell wachsenden Start-ups, SaaS- oder FinTech-Umfeldern.


Nachgewiesene Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Vertriebsteams.


Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen (z. B. HubSpot, Salesforce) und Sales-Automatisierungstools.


Kommunikationsstärke, sowohl schriftlich als auch verbal ? Deutsch auf hohem Niveau erforderlich, Englisch von Vorteil.


Begeisterung für effiziente Prozesse, datenbasierte Optimierung und schnelles Wachstum.


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Ein Arbeitsumfeld mit hoher Gestaltungsfreiheit und sichtbarer Wirkung.


Flexible freie Tage für gesellschaftliches Engagement.


Weiterbildung, Coaching und persönliche Entwicklung.


Unterstützung bei Relocation nach Berlin bei Bedarf.


Regelmäßige Team-Events und ein offener, kollaborativer Arbeitsstil.


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Sales
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-12-17
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 2
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Charlotte
            [Asp_nachname] => Wusterhausen
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co KG
            [Asp_abteilung] => 
            [Asp_funktion] => Principal Recruiter
            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 325 320 046
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => charlotte.wusterhausen@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8145/sales/team-lead-sales-mwd-ndash-vertrieb-amp-partnerschaften-vollzeit-berlin
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    [167] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8018
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8018
            [Titel] => Head of Unit – Data Management (m/f/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Ein etabliertes, international agierendes Unternehmen aus der Finanz- und Technologiebranche sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die Zukunft seiner Datenstrategie prägt. Das Unternehmen verbindet Innovation, Sicherheit und digitale Transformation, um Effizienz und Wachstum auf globaler Ebene zu fördern.

Als Head of Unit - Data Management (m/w/d) übernehmen Sie die Leitung eines modernen Data-Teams und gestalten den Aufbau einer zukunftsorientierten, cloudbasierten Datenlandschaft. Ihre Arbeit ermöglicht datengetriebene Entscheidungen, schafft operative Exzellenz und eröffnet neue Geschäftsmöglichkeiten - in einem Umfeld, das Vielfalt, Zusammenarbeit und Weiterentwicklung fördert.
            [Aufgabengebiet] => Ihre Aufgaben:


Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Daten- und Analyse-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen


Leitung der Modernisierung der Datenplattform, inklusive Migration in die Cloud und Integration neuer Technologien


Aufbau und Pflege eines umfassenden und regelkonformen Data-Governance-Rahmenwerks


Sicherstellung effizienter Prozesse für Datenerfassung, -transformation und -qualität


Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Identifikation von datengetriebenen Potenzialen und Innovationen


Förderung der Kooperation zwischen IT, Softwareentwicklung und Datenprodukt-Teams


Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Data-Management-Teams inkl. Ressourcen- und Budgetverantwortung


Etablierung einer Kultur der Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und kontinuierlichen Weiterentwicklung


Förderung des Einsatzes von Advanced Analytics, KI und Machine Learning im Unternehmenskontext


Kommunikation des Mehrwerts datenbasierter Initiativen gegenüber dem Management und relevanten Stakeholdern


            [Anforderungsprofil] => 
Must-have:


Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Data & Analytics


Fundiertes Verständnis moderner Datenarchitekturen, Cloud-Plattformen , Data Lakes und BI-Lösungen


Erfahrung in Data Governance, Datenqualitätsmanagement und Metadatenmanagement


Kenntnisse in API-first-Strategien und Datenintegrationskonzepten


Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden und produktorientierter Entwicklung


Ausgeprägtes strategisches Denken, Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit


Sehr gute Kommunikations-, Führungs- und Stakeholder-Management-Kompetenzen


Erfahrung in der Transformation von Legacy- zu modernen Datenumgebungen


Sehr gute Englischkenntnisse


Nice-to-have:


Gute Deutschkenntnisse


Erfahrung in regulierten Branchen (z. B. Finanzwesen, Energie, öffentlicher Sektor)


Kenntnisse relevanter Datenschutz- und Compliance-Standards (z. B. GDPR, NIS2)


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Attraktives Vergütungspaket mit vielfältigen Benefits, darunter Zuschüsse für Kinderbetreuung, Verpflegung und Mobilität


Flexibles Arbeiten - wahlweise im Büro, hybrid oder remote innerhalb Deutschlands (gemäß interner Regelungen)


Gezielte Weiterentwicklung, individuelle Trainings und Zugang zu einem breiten Portfolio an Lern- und Schulungsangeboten


Internationale Zusammenarbeit in einem offenen, vielfältigen und wertschätzenden Umfeld


Langfristige Perspektive in einer stabilen, zukunftsorientierten Branche mit hoher Innovationskraft


            [Ausleitung] => 
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            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => IT
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-12-16
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
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            [Asp_vorname] => Levan
            [Asp_nachname] => Chkhikvishvili
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            [Jobid] => 8142
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            [Titel] => Senior Fullstack Developer (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant gehört zu den führenden europäischen Gesundheitsdienstleistern und betreibt ein breites Netzwerk spezialisierter Einrichtungen im Bereich Rehabilitation und psychische Gesundheit. Mit dem Ziel einer modernen, patientenzentrierten Gesundheitsversorgung entwickelt die Abteilung Digitale Gesundheit u.a. digitale Patientenapps. Wir suchen einen Senior Fullstack Developer (m/w/d) mit fachlicher Führungsverantwortung sowie als Stellvertretung für den Head of Engineering am Standort Berlin in Vollzeit. 
            [Aufgabengebiet] => 
Unser Kunde betreibt eine Kubernetes-basierte Microservice-Architektur (On-Premises und Azure AKS) mit GitOps-gesteuertem CI/CD sowie strikten Sicherheits- und SDLC-Praktiken.

Fachliche Führung im Team Digitale Gesundheit und Stellvertretung des Head of Engineering - Reporting an das C-Level während der Abwesenheit des Head of Engineering
Aufbau und Coaching eines internationalen Entwicklerteams (aktuell 9 Personen, Wachstum auf 15 geplant)
Entwicklung und Pflege digitaler Gesundheitslösungen, z. B. einer Nachsorge-App mit Videocall-Funktion für ärztliche Beratung
Sicherstellung der termingerechten Lieferung hochwertiger Softwareprodukte
Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, Content-Entwicklern, IT-Abteilung und externen Partnern
Etablierung von Best Practices für agile Produktentwicklung
Unterstützung bei Budgetplanung und Priorisierung im Engineering-Bereich
Beobachtung aktueller Trends und Technologien im Bereich Digital Health

            [Anforderungsprofil] => 
Mindestens 6 Jahre Erfahrung in mehreren der folgenden Bereiche:

Backend: Rust (bevorzugt) oder Go, Java/Kotlin (Spring Boot), PostgreSQL, Kafka oder vergleichbare Messaging-Systeme, RESTful- und WebSocket-Schnittstellen
Frontend & Mobile: Next.js / React, Flutter
Infrastructure & DevOps: Kubernetes (AKS, GKE) mit Helm & ArgoCD, Cloud-Plattformen (idealerweise Azure), Git/GitHub Actions und GitOps
Erfahrung mit Regulatorik im Bereich Datenschutz und Informationssicherheit (z. B. DSGVO, ISO 27001, ISO 27701) und Fähigkeit, die Anforderungen solcher Standards zu manövrieren
Erfahrung in der Entwicklung und Skalierung von patientenorientierten Softwareprodukten
Erfahrung in der Einarbeitung und Förderung von Kolleginnen und Kollegen in einem interdisziplinären Umfeld
Fließende Deutschkenntnisse (C1 oder Muttersprache) sowie sehr gute Englischkenntnisse (mindestens B2)

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Sinnstiftende Tätigkeit: Gestaltung von digitale Lösungen, die die Gesundheitsversorgung nachhaltig verbessern
Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem stabilen, zukunftssicheren Umfeld
Gehalt: bis zu ca. 100.000 EUR p.a.
Ein internationales Team
Flexible Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit), Remote-Möglichkeit bis 4 Tage pro Woche und flache Hierarchien
Moderne, zentral gelegene Büroräume in Berlin-Charlottenburg mit Top-ÖPNV-Anbindung
Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
Kostenlose Getränke und frisches Obst im Büro
Interne & externe Weiterbildungsmöglichkeiten über eigene Akademieplattform
Attraktive Corporate Benefits bei namhaften Marken

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
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            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-12-16
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    [169] => Array
        (
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            [Titel] => Presales Consultant (m/w/d) - Elektronik
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein international führender Anbieter von Softwarelösungen für Elektronik- und Elektrokonstruktionsdesign mit Standort in Neu-Ulm. Das Unternehmen unterstützt Kunden aus Industrie und High-Tech-Branchen bei der effizienten Entwicklung komplexer elektronischer Systeme. Aufgrund des weiteren Wachstums wird ein PreSales Consultant ? Elektronik (m/w/d) gesucht. Die Position ist als unbefristete Vollzeitstelle in einem innovativen, global ausgerichteten Umfeld ausgeschrieben.
            [Aufgabengebiet] => 

Durchführung von Kundenworkshops inkl. praxisnaher Präsentation von Softwarelösungen in Kabelplanung & Schaltschrank-Design
Leitung und erfolgreiche Umsetzung komplexer Kundenprojekte
Analyse, Fehlerbehebung und nachvollziehbare Dokumentation technischer Herausforderungen
Konfiguration, Test und Bereitstellung von DS-E3/PDM-Konnektoren gemäß Lösungsspezifikation
Enge Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Kunden 

            [Anforderungsprofil] => 

Studium in Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbare technische Ausbildung 
Sehr gutes Verständnis von PDM-/ERP-Systemen und deren Zielsetzungen
Kenntnisse in Client-/Server-Datenmanagementsystemen, idealerweise im Engineering
Sicheres Testen, Prüfen und Dokumentieren von Softwareauslieferungen
Teamorientierte, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Reisebereitschaft; Deutsch & Englisch sicher

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Aktive Mitgestaltung des Erfolgs eines internationalen Softwareunternehmens
Umfassende Einarbeitung und motivierendes Arbeitsumfeld
Vielfältige Weiterbildungsoptionen (z. B. Udemy for Business)
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub & zusätzliche Benefits (z. B. Firmenwagen, Fahrradleasing)
Verpflegungs- und Familienunterstützung (Getränke, Frühstück, Kinderbetreuungszuschuss)

            [Ausleitung] => 
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            [Ort] => Neu-Ulm
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            [Berufsgruppe] => Sales
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-12-15
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            [Asp_vorname] => Felix
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    [170] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8139
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            [Titel] => Sales Manager - ÖPNV/Bus und Bahn - Mittel- ODER Süddeutschland (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein innovatives Technologieunternehmen, das zu den führenden Spezialisten für Ticketing- und Fahrgeldmanagementlösungen im öffentlichen Verkehr zählt. Hier entstehen moderne Systeme, die täglich dafür sorgen, dass Millionen Fahrgäste unkompliziert, sicher und zuverlässig unterwegs sind. Durch die Kombination aus langjährigem Know-how, eigener Entwicklung und moderner Fertigung bietet der Standort ein Umfeld, in dem Innovation, Qualität und praktische Anwendung eng verzahnt sind. Mitarbeitende können hier aktiv an Zukunftstechnologien der Mobilität mitarbeiten, neue Ideen einbringen und an Lösungen arbeiten, die den ÖPNV nachhaltig verbessern.
            [Aufgabengebiet] => 


Vertrieb von Ticketing- und Fahrgeldmanagementlösungen an Verkehrsunternehmen, Verbünde sowie Städte und Kommunen


Betreuung und Ausbau bestehender Kunden sowie Gewinnung neuer Kunden im ÖPNV im Außendienst in den Regionen Rheinland Pfalz/Ba-Wü ODER Hessen


Beratung zu Hard- und Softwarelösungen, Angebots- und Ausschreibungsmanagement, Vertragsverhandlungen


Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Produktmanagement und Entwicklung


Leadgenerierung (z. B. über LinkedIn), Teilnahme an Messen und Branchen-Events


Marktbeobachtung sowie Mitarbeit an internen Verbesserungsprojekten


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossenes wirtschafts- oder ingenieurwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation


Mehrjährige Erfahrung im Außendienst, idealerweise im technischen B2B-Vertrieb oder im ÖPNV-Umfeld


Kenntnisse im Vertrieb von Hard- oder Softwarelösungen (vorzugsweise Bus/Bahn)


Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse


Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten


Teamorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Marketing, Produkt- und Projektmanagement sowie Entwicklung


Hohe Eigeninitiative und Reisebereitschaft


Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (z. B. HubSpot oder Salesforce)


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Flexibilität & Balance: Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Optionen
Weiterentwicklung & Perspektive: Gezielte Weiterbildungsangebote, Workshops und Konferenzen
Vertrauensarbeitszeit im Außendienst 
Dienstwagen zur privaten Nutzung

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Thüringen
            [Region] => Thüringen
            [Berufsgruppe] => Sales
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-12-12
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_vorname] => Charlotte
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            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co KG
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            [Asp_funktion] => Senior Recruiter
            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
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            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => charlotte.wusterhausen@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8139/sales/sales-manager-oumlpnvbus-und-bahn-mittel-oder-suumlddeutschland-mwd
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    [171] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8140
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8140
            [Titel] => Head of IT Operations & Application Automation (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
In einem international aufgestellten Unternehmen mit hoher technologischer Verantwortung treffen hier Stabilität und Innovation aufeinander: Kritische Anwendungen müssen jederzeit zuverlässig laufen und gleichzeitig wird die IT-Landschaft konsequent weiterentwickelt Richtung moderner, produktorientierter Organisation. 
Gesucht wird eine führungsstarke Persönlichkeit, die Operations nicht nur ?am Laufen hält?, sondern aktiv gestaltet: pragmatisch, qualitätsbewusst und mit echter Leidenschaft für saubere Lösungen, Automatisierung und Team-Enablement.
            [Aufgabengebiet] => 


Verantwortung für den stabilen Betrieb und die Weiterentwicklung geschäftskritischer Applikationen und Systemumgebungen


Führung und Ausbau eines Teams aus IT Application Managerinnen / Administratorinnen in einer produktorientierten Organisation


Aufbau, Förderung und Weiterentwicklung von Skills, Rollen und Zusammenarbeit innerhalb des Teams (Enablement, Coaching, Mentoring)


Steuerung und Koordination externer Service Provider inkl. operativer Kontrolle, Qualitätssicherung und Eskalationsmanagement


Treiber*in strategischer Technologieentscheidungen und Umsetzung in den jeweiligen Produkt-Teams


Etablierung von Meilensteinen, Prioritäten und klaren Verantwortlichkeiten zur verlässlichen Umsetzung


Sicherstellung der Einhaltung interner/externer Standards, Richtlinien, Prozesse, regulatorischer Vorgaben und Best Practices


Professionelle Kommunikation komplexer Inhalte ? verständlich für technische wie nicht-technische Stakeholder (Management, Fachbereiche, Partner)


Zentrale Ansprechperson für Application Manager*innen: Wissen teilen, Empfehlungen geben, Entwicklungsmöglichkeiten aktiv unterstützen


            [Anforderungsprofil] => 
Must-have:


Abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Qualifikation


Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift


Mehrjährige Führungserfahrung ? idealerweise in internationalen/multikulturellen Setups


Tiefes Verständnis und praktische Erfahrung in IT Operations & Administration in heterogenen Technologieumgebungen


Sehr starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit auf Management-Ebene


Gestaltungswille: Interesse, operative Modelle, Prozesse und Arbeitsweisen nachhaltig zu verbessern (inkl. Automatisierung)


Nice-to-have:


Erfahrung in regulierten Umfeldern (z. B. Compliance-getriebene Organisationen)


Erfahrung mit organisatorischer Transformation (z. B. Richtung agiler/product-driven Strukturen)


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Attraktives Gesamtpaket inkl. Zusatzleistungen (z. B. Mobilität, Verpflegung, Familienunterstützung, Sport-/Teamevents)


Flexible Arbeitsmodelle: mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands und teils auch aus dem Ausland (im Rahmen interner Regelungen)


Strukturierter Einstieg mit individuellem Onboarding-Plan


Langfristige Perspektive in einem dynamischen, wachsenden und international geprägten Umfeld


Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (fachlich & leadership)


Kollegiale Kultur mit Austausch, Support und dem gemeinsamen Anspruch, besser zu werden


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => IT
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-12-12
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_vorname] => Valentin
            [Asp_nachname] => Steinhöfel
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => IT
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            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 325 320 083
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => valentin.steinhoefel@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8140/it/head-of-it-operations-amp-application-automation-mwd
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    [172] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8130
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8130
            [Titel] => Head of SAP RE-FX (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Auftraggeber gehört zu den etablierten Arbeitgebern der Region und steht für eine moderne, wertschätzende Arbeitskultur, die auf nachhaltigem Wachstum, Stabilität und langfristiger Perspektive basiert. Das Unternehmen investiert konsequent in digitale Innovationen und schafft Strukturen, die effiziente, sichere und harmonisierte Prozesse ermöglichen.
Mit einer klaren Zukunftsvision und einem hohen Qualitätsanspruch treibt das Unternehmen die Weiterentwicklung seiner SAP-Systemlandschaft voran. Als Head of SAP RE-FX übernimmst du eine Schlüsselrolle: Du führst ein Expertenteam, entwickelst strategische Lösungen und sorgst dafür, dass geschäftskritische Prozesse zuverlässig funktionieren ? heute und in Zukunft.
            [Aufgabengebiet] => 


Leitung eines SAP-Expertenteams im Umfeld RE-FX, Instandhaltung und Materialwirtschaft ? inklusive fachlicher und disziplinarischer Führung


Förderung der individuellen Weiterentwicklung sowie Etablierung einer kollaborativen, zielorientierten Arbeitskultur


Verantwortung für die Stammdatenverwaltung, Mietanpassungsprozesse sowie die Nebenkostenabrechnung im SAP-Modul RE-FX


Analyse und Umsetzung gesetzlicher sowie unternehmerischer Anforderungen in enger Abstimmung mit relevanten Fachbereichen


Durchführung von Customizing-Aufgaben sowie Koordination externer SAP-Dienstleister und Beratungen


Planung, Steuerung und Umsetzung von SAP-Projekten ? von der ersten Konzeption bis zum erfolgreichen Go-live (z. B. Einführung neuer Module, System-Upgrades)


Sicherstellung eines effizienten Betriebs der SAP-Landschaft und Übernahme der Vertretung der IT-Leitung bei Abwesenheit


            [Anforderungsprofil] => Must-have


Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation


Erfahrung in der SAP-Anwendungsberatung, insbesondere im Modul RE-FX


Kompetenzen in SAP-Basisprozessen sowie der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern


Ausgeprägte Führungskompetenzen, Motivationstalent und Freude daran, ein Team voranzubringen


Lösungsorientierte Denkweise und souveräner Umgang mit komplexen technischen und organisatorischen Herausforderungen


Nice-to-have


Erfahrung mit angrenzenden SAP-Modulen wie PM, MM oder FI


Kenntnisse im Projektmanagement oder im Aufbau digitaler Transformationsprojekte


Erste Einblicke in wohnungswirtschaftliche Prozesse


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Eine Rolle mit großer strategischer Wirkung und hoher Sichtbarkeit im Unternehmen


Ein Umfeld, das Wertschätzung lebt und aktiv in die persönliche Weiterentwicklung investiert


Verantwortungsvolle Projekte, die echten gesellschaftlichen Mehrwert stiften


Moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten


Ein Team, das Zusammenarbeit, Offenheit und gegenseitige Unterstützung großschreibt


Langfristige Perspektiven in einem stabilen Unternehmen mit klarer Zukunftsvision


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => IT
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-12-09
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Valentin
            [Asp_nachname] => Steinhöfel
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => IT
            [Asp_funktion] => Recruiter
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 325 320 083
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => valentin.steinhoefel@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8130/it/head-of-sap-re-fx-mwd
        )

    [173] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8132
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8132
            [Titel] => SAP Basis Consultant (m/w/d) (Inhouse)
            [Kundenbeschreibung] => 
Dieses Unternehmen gehört zu den Arbeitgebern, die Digitalisierung wirklich als Zukunftsaufgabe verstehen. Mit einer klaren Vision für moderne IT-Landschaften investiert der Arbeitgeber kontinuierlich in smarte Technologien, optimierte Prozesse und stabile Systeme, die das tägliche Arbeiten für zahlreiche Mitarbeitende erleichtern. Hier gestaltest du nicht nur Systemarchitekturen ? du entwickelst aktiv die technologische Basis einer Organisation weiter, die langfristig wachsen und sich modern ausrichten will.
Für den weiteren Aufbau der internen IT-Strukturen wird eine engagierte Persönlichkeit gesucht, die die SAP-Systemlandschaft stabil, sicher und zukunftsfähig macht.
            [Aufgabengebiet] => 


Überwachung und Administration der gesamten SAP-Systemlandschaft in enger Abstimmung mit dem technischen Dienstleister


Zuverlässige Betreuung und Administration des Transport-Management-Systems


Durchführung von Upgrades, Systemkopien und technischen Anpassungen in den SAP-ECC-Systemen


Verantwortung für das Electronic Banking sowie zentrale Ansprechperson für Banken und interne Fachbereiche


Aktive Mitarbeit im Conversion-Projekt hin zu SAP S/4HANA


Erstellung von Reports und Auswertungen in den Modulen FI und HCM zur Optimierung interner Prozesse


Übernahme der Administration von SAP-HCM-Systemen und SuccessFactors in Vertretungsfällen


            [Anforderungsprofil] => Must-have:


Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, BWL mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare IT-Ausbildung


Berufserfahrung in der SAP-Basisadministration


Gute Kenntnisse in mindestens zwei Modulen, bevorzugt FI und HCM


Bereitschaft, sich in neue Technologien und Themenfelder einzuarbeiten


Teamorientierte, motivierte und lösungsorientierte Arbeitsweise


Nice-to-have:


Kenntnisse im Modul RE-FX


Erfahrung im S/4HANA-Umfeld


Erste Berührungspunkte mit SuccessFactors


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Sinnstiftende Tätigkeit in einem Umfeld, das aktiv die Lebensqualität einer wachsenden Metropolregion mitgestaltet


Stabiles Unternehmen mit sicherer Perspektive und kontinuierlicher technologischer Weiterentwicklung


Attraktive Work-Life-Balance, moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitsmodelle


Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und Projektverantwortung


Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit klarer Haltung zu Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => IT
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-12-09
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
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            [Asp_vorname] => Valentin
            [Asp_nachname] => Steinhöfel
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => IT
            [Asp_funktion] => Recruiter
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
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            [Jobid] => 7954
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            [Titel] => Projektleitung mit Planungsfokus (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => Unser Kunde ist eine erfolgreiche Unternehmensgruppe, die seit knapp 20 Jahren in ein eigenes Immobilienportfolio in Berlin investiert. Mit über 75 Objekten und mehr als 4.000 Wohneinheiten hat sich unser Kunde als professioneller Partner in der Immobilienbranche etabliert. Am Berliner Standort sind derzeit über 100 Mitarbeitende beschäftigt, die sich um die kaufmännische und technische Betreuung des Portfolios kümmern. Der Bestand wird kontinuierlich weiterentwickelt und wächst durch Zukäufe stetig an.
Für die Bau- und Entwicklungsabteilung suchen wir nun tatkräftige Unterstützung für die Neubauprojekte, insbesondere in den Leistungsphasen 1-5. 
Eine transparente, kollegiale Arbeitskultur und die Leidenschaft für die Projekte zeichnen unseren Kunden aus.
            [Aufgabengebiet] => 


Eigenverantwortliche Projektbetreuung und Umsetzung von Bau- und Sanierungsmaßnahmen aller Art


Ausschreibung und Überwachung von Planungsleistungen für alle Leistungsphasen der HOAI, insbesondere LP 1 ? 5


Erstellen eigenständiger Planungsleistungen für alle Leistungsphasen der HOAI


Prüfung und Bearbeitung von Bauanträgen, Baugenehmigungen und Baurechnungen


Ausarbeitung und Überwachung der Projektterminpläne (ggf. Bauzeitenpläne) sowie des Projektbudgets (Baukostencontrolling)


Steuerung, Koordinierung und Überwachung von beauftragten Fachplanerleistungen


Erstellung von Projektberichten und Kosten-Nutzen-Analysen


Abstimmungen mit den relevanten Behörden


            [Anforderungsprofil] => 


Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen oder ein vergleichbarer Abschluss


Mehrjährige Berufspraxis als Projektleiter von Bau- und Sanierungsprojekten,


Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Verordnungen, Normen und Vorschriften, (VOB/B, HOAI),


Fundierte Kenntnisse im Bereich Projektmanagement, Finanzplanung und Leistungsmanagement


Wirtschaftliches Denken und Durchsetzungsvermögen


Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten


Sicherer Umgang mit den bekannten MS Office Programmen


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Eine unbefristete Stelle mit flexiblen Arbeitszeiten
Entscheidungsfreiraum und Gestaltungsmöglichkeiten in einem wachsenden Bestandshalter
Klare Strukturen, kurze Wege, direkte Kommunikation mit Geschäftsführung
Technische Herausforderungen mit Substanz - kein kurzfristiger Projektvertrieb, sondern nachhaltige Entwicklung
Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen Umfeld

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Property & Construction
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
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            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
            [Asp_plz] => 10117
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        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 6702
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            [Titel] => Area Sales Manager (m/w/d) - Bausanierung
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandat ist ein international sehr erfolgreiches innovatives inhabergeführtes Familienunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung hochwertiger Reinigungstechnologien spezialisiert hat. Mit der langjährigen Erfahrung und dem Engagement für Qualität bietet das Unternhemen den Kunden effiziente Lösungen für die Reinigung und Instandhaltung verschiedenster Oberflächen. Das Ziel ist es, die Arbeitsprozesse der Partner zu optimieren und ihnen dabei zu helfen, eine saubere und sichere Umgebung zu schaffen. Im Zuge der Erweiterung des Vertriebsteams suchen wir ab sofort einen "Area Sales Manager (m/w/d) - Bausanierung" für die Region Westschweiz. Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Gehaltspaket.
            [Aufgabengebiet] => 

Identifizierung & Akquise neuer Kunden sowie Geschäftsmöglichkeiten im zugewiesenen Vertriebsgebiet
Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen durch regelmäßige Besuche, Beratung und Betreuung
Aktive Produktpräsentation bei den Kunden vor Ort 
Klärung technischer Fragen, Angebotserstellung & Auftragsabwicklung 

Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, um Kundenanforderungen zu erfüllen und Kundenzufriedenheit sicherzustellen
 


            [Anforderungsprofil] => 

Fundierte Erfahrung im technischen Vertrieb komplexer Produkte 
Bevorzugt kommen Sie aus den Bereichen Bau, Handwerk, Sanierung oder industrielle Dienstleistungen 
Überzeugend bei der Präsentation von Produkten
Selbständige Organisation und strukturierte Arbeitsweise
Sehr gute Sprachkenntnisse in Französisch 

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 
            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Zürich
            [Region] => Schweiz
            [Berufsgruppe] => Sales
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-11-25
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Felix
            [Asp_nachname] => Zaucker
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            [Asp_abteilung] => Sales
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            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
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            [Asp_ort] => Berlin
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    [176] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8101
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8101
            [Titel] => SAP Support Specialist (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Auftraggeber ist ein dynamisches Tech-Unternehmen, das moderne SAP-Lösungen entwickelt, die echten Impact haben. Hier entsteht Software, die Prozesse smarter macht, Teams entlastet und Unternehmen in eine digitale Zukunft bringt. Wer hier einsteigt, wird Teil einer Umgebung, die Freiheit fördert, Talente wachsen lässt und echte Weiterentwicklung bietet. Wenn du Lust hast, nicht nur Support zu leisten, sondern echte Lösungen zu schaffen, findest du hier den perfekten Ort dafür.
            [Aufgabengebiet] => 


Entgegennahme, Priorisierung und Bearbeitung von Tickets, Change Requests und Kundenanfragen


Eigenständiges Erarbeiten erster Lösungswege im SAP- und IT-Umfeld


Dokumentation aller Ergebnisse in einer sauberen und strukturierten Wissensdatenbank


Abstimmung mit der Produktentwicklung bei komplexen Fragestellungen


Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Produkte sowie Erstellung von Bug Reports


Unterstützung des Beratungsteams durch Sammeln und Kategorisieren regelmäßiger Aufgaben


Aktive Beteiligung an der Optimierung und Weiterentwicklung der Supportprozesse


Teilnahme an geplanten Rufbereitschaften im Wechsel mit dem Team


            [Anforderungsprofil] => 
Must-have:


Ausgeprägte IT-Affinität und Spaß daran, sich in Software und technische Themen einzuarbeiten


Erste Erfahrungen im IT-Umfeld; idealerweise Berührungspunkte mit SAP


Kommunikationsstärke und Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen klar und lösungsorientiert zu handeln


Hohe Eigensteuerung, Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise


Deutsch auf Muttersprachler-Niveau sowie sichere Englischkenntnisse (B2/C1)


Nice-to-have:


Erfahrung mit Confluence oder anderen Ticketsystemen


Genauigkeit in Dokumentation und Wissensaufbereitung


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Einstieg in ein vollwertiges SAP-Berater*innen-Umfeld inklusive umfassender SAP-Ausbildung


Keine Reisetätigkeit


Flexible Arbeitsplatzwahl: Homeoffice oder modernes Office


Freie Wahl deiner Hardware


Gestaltungsspielraum in Supportprozessen und Produktweiterentwicklung


Ein Team, das gemeinsam wächst, unterstützt und Herausforderungen lösungsorientiert angeht


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => IT
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-11-21
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Valentin
            [Asp_nachname] => Steinhöfel
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
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            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
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    [177] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8092
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8092
            [Titel] => AI Developer / KI-Spezialist (m/w/d) - bis zu 100% Remote
            [Kundenbeschreibung] => 
Für unseren Mandanten, einer der Marktführer im Bereich Legal Tech, suchen wir einen erfahrenen AI Developer / KI-Spezialisten (m/w/d). Du entwickelst KI-Lösungen, die die Arbeit in der juristischen Branche grundlegend verändern. Dein Beitrag fließt in die Entwicklung einer Plattform für KI-gestützte Kanzleiarbeit, die Anwältinnen und Anwälte dabei unterstützt, effizienter zu arbeiten - von automatisierter Dokumentenanalyse bis hin zu intelligenten Recherchefunktionen. Dabei setzt du modernste Technologien ein: Machine Learning, Deep Learning und Large Language Models (LLMs).
            [Aufgabengebiet] => 

Entwicklung und Integration von KI-Modellen in produktive Systeme
Datenaufbereitung und -verarbeitung (ETL, SQL, strukturierte & unstrukturierte Daten)
Training, Optimierung und Bereitstellung von ML-/DL-Modellen
Implementierung von LLM-Funktionalitäten (Fine-Tuning, Prompt Engineering, RAG)
Entwicklung und Orchestrierung von APIs für KI-Services
Aufbau skalierbarer MLOps-Pipelines (Docker, Kubernetes, CI/CD)

            [Anforderungsprofil] => 
Wir suchen einen AI Developer (m/w/d) mit fundierten Kenntnissen in modernen KI-Technologien. Das folgende Profil beschreibt die ideale Kandidatin bzw. den idealen Kandidaten. Wir freuen uns aber auch über Bewerbungen, die nicht alle Punkte abdecken.

Programmiersprachen: Python (NumPy, Pandas) - Optional: TypeScript/React für Frontend-Integration
Machine Learning: Modelltraining, Evaluation, Klassifikation, Regression, Datenvorverarbeitung (Preprocessing)
Deep Learning: PyTorch oder TensorFlow; Erfahrung mit CNNs, Transformer-Architekturen, Embeddings
Large Language Models (LLMs): Fine-Tuning, Prompt Engineering, Retrieval-Augmented Generation (RAG); Aufbau von Embedding-Pipelines, Arbeit mit Vektor-Datenbanken (FAISS, Qdrant), OpenAI-Integration und Modelloptimierung (Quantisierung, Pruning)
API-Integrationen: OpenAI API (ChatCompletions, Assistants, Embeddings); Orchestrierung von LLM-APIs in Backend-Systemen, Authentifizierung, Rate-Limiting, Fehlerhandling
Datenverarbeitung: ETL-Prozesse, Datenpipelines, SQL; Umgang mit strukturierten und unstrukturierten Daten
MLOps: Docker, Kubernetes, CI/CD, Modellbereitstellung (Serving)
API-Entwicklung: REST, FastAPI, Flask, Uvicorn
Versionierung: Git, GitHub

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Attraktives Gehaltspaket: nach Erfahrung und Qualifikation, keine feste Obergrenze
Möglichkeit der Übernahme von Führungsfunktionen in einem neu gegründeten Team
Modernes Büro im Herzen von Berlin-Mitte, perfekt mit ÖPNV erreichbar, Tiefgaragenstellplätze verfügbar
Alternativ bis zu 100% Remote möglich
Bis zu 30 Tage Urlaub
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Verzehrgutscheine (14 EUR pro Woche), Obstkorb
Bezuschusstes ÖPNV Monatsticket
Moderne Hardware und ergonomisches Equipment
Vergünstigte Mitgliedschaften bei Urban Sports oder Kieser Training

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => IT
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-11-19
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Sebastian
            [Asp_nachname] => Wulke-Wolff
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => IT
            [Asp_funktion] => Senior Consultant
            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 325 320 11
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => sebastian.wulke-wolff@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8092/it/ai-developer-ki-spezialist-mwd-bis-zu-100-remote
        )

    [178] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8014
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8014
            [Titel] => Area Sales Manager (m/w/d) – Franchise - Berlin / Brandenburg
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein etabliertes und wachstumsstarkes Unternehmen im deutschen Gesundheitsmarkt, das seit vielen Jahren innovative Handels- und Betreuungskonzepte für selbstständige Leistungserbringer im pharmazeutischen Bereich entwickelt und erfolgreich umsetzt.

Mit einem stetig wachsenden Partnernetzwerk, modernen Service- und Beratungsleistungen sowie einer klaren Expansionsstrategie leistet das Unternehmen einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung der pharmazeutischen Versorgungslandschaft in Deutschland.
Zur Verstärkung des Vertriebsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Area Sales Manager (m/w/d) - Franchise am Standort Berlin. 
            [Aufgabengebiet] => 

Verantwortung für die Neugewinnung und Betreuung von Geschäftspartnern in der zuständigen Region
Begleitung von Standort- und Gründungsprojekten ? von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Umsetzung
Eigenständige Vertragsverhandlungen und enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen (Finanzen, Expansion, Projektmanagement)
Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur Identifikation neuer Expansionsmöglichkeiten
Repräsentation des Unternehmens auf Fachveranstaltungen und Branchenevents

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Pharmazie, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb oder Business Development, idealerweise im Umfeld Handel, Franchise oder Gesundheitswesen
Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz sowie Freude am Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
Unternehmerisches Denken, Selbstorganisation und Reisebereitschaft innerhalb der Region
Sicheres Auftreten auf Entscheider-Ebene sowie Begeisterung für unternehmerische Projekte im Gesundheitsumfeld

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Eine abwechslungsreiche, sinnstiftende Aufgabe in einem zukunftsorientierten Markt
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) sowie moderne Arbeitsausstattung
Attraktive Vergütung inklusive erfolgsabhängiger Komponenten
30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge
Ein engagiertes Team und kurze Entscheidungswege in einem wachstumsstarken Unternehmen

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Sales
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-11-19
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 2
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            [Asp_vorname] => Veronika
            [Asp_nachname] => Makaryan
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Sales
            [Asp_funktion] => Senior Recruiter
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 325 320 40
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => veronika.makaryan@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8014/sales/area-sales-manager-mwd-ndash-franchise-berlin-brandenburg
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    [179] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8080
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            [Titel] => Bauprojektleiter (m/w/d) Industrie- oder Infrastrukturbau
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein traditionsreiches, technologieorientiertes Industrieunternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland und internationaler Ausrichtung. Als Teil einer familiengeführten Unternehmensgruppe entwickelt und fertigt er komplexe Systeme und Produkte für sicherheitsrelevante Anwendungen. Der Standort in der Niederlausitz wird derzeit umfassend modernisiert und ausgebaut - hierfür wird ein erfahrener Projektleiter (m/w/d) gesucht, der die bauliche und infrastrukturelle Entwicklung aktiv mitgestaltet.
            [Aufgabengebiet] => 


Leitung und Steuerung anspruchsvoller Bau- und Infrastrukturprojekte im Rahmen des Standortausbaus in Brandenburg / Niederlausitz


Koordination und Führung externer Partner (Architekten, Fachplaner, Projektsteuerer, ausführende Unternehmen) sowie Abstimmung mit internen Schnittstellen


Sicherstellung eines strukturierten Projektcontrollings über alle Leistungsphasen hinweg - inklusive Kosten-, Termin- und Qualitätsmanagement


Erkennen von Abweichungen und Einleitung geeigneter Maßnahmen zur Zielerreichung


Enge Zusammenarbeit mit Behörden und Fachstellen bei Genehmigungs- und Sicherheitsanforderungen


Nach Abschluss der Neubauprojekte Übernahme weiterer Aufgaben im laufenden Bauprojektmanagement des Standorts


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder Baumanagement - alternativ vergleichbare technische Qualifikation


Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Bauprojekte, idealerweise im industriellen oder infrastrukturellen Umfeld


Fundierte Kenntnisse in HOAI, AHO und VOB/VOL; wünschenswert sind Erfahrungen mit modernen Vertragsmodellen (z. B. GMP-Partnering)


Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Partnern


Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Organisationsfähigkeit

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Eine verantwortungsvolle Projektleitungsfunktion mit hohem Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Industrieunternehmen


Langfristige Perspektive in einem stabilen, familiengeführten Konzernumfeld


Attraktive Vergütung im außertariflichen Rahmen inklusive Bonus, 13. Gehalt und umfangreichen Sozialleistungen


Gleitzeitregelung, 30 Urlaubstage und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten


Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Jobbike, unternehmensseitige Unfallversicherung.


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Cottbus
            [Region] => Brandenburg
            [Berufsgruppe] => Property & Construction
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-11-12
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 2
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Anne
            [Asp_nachname] => Pfefferkorn
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Property & Construction
            [Asp_funktion] => Senior Consultant
            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 325 320 27
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => anne.pfefferkorn@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8080/property-amp-construction/bauprojektleiter-mwd-industrie-oder-infrastrukturbau
        )

    [180] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8067
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8067
            [Titel] => Bauleiter (m/w/d) – Umbau im Bestand / bundesweite Projekte
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit eigener Architekturabteilung und rund 55 Mitarbeitenden.

Im Fokus stehen Umbau- und Ausbauprojekte in Einkaufszentren und Hotels im gesamten Bundesgebiet - überwiegend im Bestand, teilweise auch bei Neubau- oder Erweiterungsvorhaben.
Das Unternehmen arbeitet interdisziplinär und mit flachen Hierarchien. Entscheidungen werden pragmatisch getroffen, Kommunikation ist direkt, die Arbeitsweise modern und digital.
            [Aufgabengebiet] => 


Mitwirkung an Ausschreibungen und Vergaben, Erstellen von Vergabeunterlagen und Bauverträgen


Erstellung, Pflege und Anpassung von Termin- und Kostenplänen


Koordination aller Projektbeteiligten: Fachplaner, Bauunternehmen, Handwerker, Sachverständige


Steuerung, Überwachung und Dokumentation der Bauausführung zur Sicherstellung von Qualität, Terminen und Kosten


Durchführung und Protokollierung von Baubesprechungen


Überwachung der Arbeitssicherheit auf der Baustelle


Durchführung von Bauabnahmen nach VOB sowie Begleitung von Sachverständigen- und Behördenabnahmen


Rechnungsprüfung, Projektabrechnung und Berichtswesen


            [Anforderungsprofil] => 


Ausbildung oder Studium im Bauwesen, z. B. als Bautechniker, Handwerksmeister, Bauingenieur oder vergleichbare Qualifikation


Mehrjährige Erfahrung in der Bauleitung ? idealerweise im Innenausbau oder Umbau von Bestandsimmobilien


Gute Kenntnisse in Baurecht, Brandschutz und Baukonstruktion


Sicherer Umgang mit MS Office und Interesse an digitaler Baudokumentation (iPad/Laptop)


Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Belastbarkeit, Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen


Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift


Reisebereitschaft für bundesweite Projekte sowie regelmäßige Termine in Berlin


            [Zusammenfassung] => 
Sie übernehmen die Bauleitung anspruchsvoller Projekte im Bestand - von Revitalisierungen und Nachvermietungen bis hin zu Modernisierungen und Umbaumaßnahmen in Hotel- und Handelsimmobilien.
Nach einer Einarbeitungsphase gemeinsam mit dem erfahrenen Senior-Bauleiter führen Sie die Projekte eigenständig.
            [Benefits] => 


Verantwortungsvolle, vielseitige Tätigkeit in einem modernen Umfeld


Enge Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Senior-Bauleiter, der als fachlicher Mentor zur Seite steht


Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eigenständiges Arbeiten


Homeoffice-Möglichkeiten, flexible Reiseplanung


Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung)


30 Tage Urlaub sowie Mitarbeitervergünstigungen bei Hotels


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => bundesweit
            [Berufsgruppe] => Property & Construction
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-11-06
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
            [Asp_titel] => 
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            [Asp_nachname] => Blanke
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Property & Construction
            [Asp_funktion] => Senior Recruiter
            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => +49 30 325320055
            [Asp_telefax] => 
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            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8067/property-amp-construction/bauleiter-mwd-ndash-umbau-im-bestand-bundesweite-projekte
        )

    [181] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8051
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8051
            [Titel] => Bilanzbuchhalter (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Für ein kommunales Unternehmen in der Wohnungswirtschaft suchen wir aktuell einen Bilanzbuchhalter / eine Bilanzbuchhalterin in Vollzeit (39h) am Standort Potsdam. 
Wenn Sie Lust haben, Ihre Kenntnisse in einem sinnstiftenden Umfeld einzusetzen, bewerben Sie sich gerne bei uns!
            [Aufgabengebiet] => 

Eigenständige Bearbeitung sämtlicher Geschäftsvorgänge in der Finanzbuchhaltung
Verantwortung für Buchungen im Haupt- und Nebenbuch
Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
Überwachung, Abstimmung und Pflege der Konten
Unterstützung bei der Finanz- und Liquiditätsplanung
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Buchhaltungsprozessen und -systemen
Beteiligung an Projekten, aktuell insbesondere an der Einführung eines digitalen Rechnungseingangs-Workflows
Übernahme von zusätzlichen Aufgaben nach Absprache

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ergänzt durch eine Qualifikation als Bilanzbuchhalterin (IHK) oder Steuerfachwirtin
Mehrjährige praktische Erfahrung in der Finanzbuchhaltung oder in einem Steuerbüro, einschließlich fundierter Kenntnisse in der Erstellung von Jahresabschlüssen
Sicherer Umgang mit steuerrechtlichen Vorschriften sowie mit den Regelungen des HGB und BGB
Hohe digitale Kompetenz und idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP
Ausgeprägtes Interesse an wirtschaftlichen und unternehmerischen Zusammenhängen

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Unbefristete Anstellung
55.000 - 60.000 Euro
32 Urlaubstage
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Ein durchdachter Einarbeitungsprozess 
Langfristige Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einem kommunalen Unternehmen, das seit über 30 Jahren fest in Potsdam verwurzelt ist

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 
            [Ort] => Potsdam
            [Region] => Brandenburg
            [Berufsgruppe] => Finance
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-10-28
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 2
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Kateryna
            [Asp_nachname] => Kazyk
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Finance
            [Asp_funktion] => Recruiterin
            [Asp_strasse] => 
            [Asp_plz] => 
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            [Asp_telefax] => 
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    [182] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8043
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8043
            [Titel] => Group Accountant (m/f/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
We are looking for a Group Accountant (m/f/d) to join a dynamic, sustainable industrial company. 
This is a newly created role, giving you the opportunity to help build the Group Accounting function from the ground up. 
You will work closely with the Head of Accounting, take on a small team in the near term, and be responsible for consolidating around 15 international entities.
            [Aufgabengebiet] => 

You will manage and coordinate the monthly consolidation of all Vulcan Group entities in accordance with both HGB and IFRS standards.
You will lead and support the potential migration of Group reporting from Lucanet to SAP S/4HANA.
You will oversee and coordinate audits for the European Vulcan entities, ensuring compliance with HGB and IFRS requirements.
You will prepare accurate and timely internal and external Group reports as well as supporting financial documentation.
You will take responsibility for Group-wide transfer pricing matters in close collaboration with internal teams and external advisors.
You will work closely with auditors and key stakeholders across the business to ensure transparent communication and alignment.

            [Anforderungsprofil] => 

Strong expertise in HGB and IFRS, with an in-depth understanding of international group accounting principles.
Hands-on experience with Lucanet, ideally SAP S/4HANA
Proven track record in managing audits within an international corporate environment.
A collaborative mindset combined with a high degree of initiative, ownership, and reliability.
Excellent communication skills in both German and English, written and spoken.

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Newly created position with high impact and autonomy
Opportunity to build and lead a small team
International environment with close collaboration with management
Flexible working hours and option for remote work
30 days of vacation per year
Structured onboarding program

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 
            [Ort] => Karlsruhe
            [Region] => Baden-Württemberg
            [Berufsgruppe] => Finance
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-10-24
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 2
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Kateryna
            [Asp_nachname] => Kazyk
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Finance
            [Asp_funktion] => Recruiterin
            [Asp_strasse] => 
            [Asp_plz] => 
            [Asp_ort] => 
            [Asp_telefon] => 03032532021
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => kateryna.kazyk@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8043/finance/group-accountant-mfd
        )

    [183] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8031
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8031
            [Titel] => Group Accountant (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Für ein dynamisch wachsendes, nachhaltiges Industrieunternehmen suchen wir im Zuge des Aufbaus der zentralen Konzernbuchhaltung einen Group Accountant (m/w/d) in Vollzeit. Die Position ist neu geschaffen und bietet die Möglichkeit, die Strukturen des Group Accountings von Grund auf mitzugestalten. Sie arbeiten eng mit dem Head of Accounting zusammen, übernehmen zeitnah die Führung eines kleinen Teams und verantworten die Konsolidierung von rund 15 internationalen Gesellschaften
            [Aufgabengebiet] => 

Eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Konzernabschlüsse nach HGB und IFRS
Koordination und Steuerung der Konzernkonsolidierung von 15 internationalen Entities
Betreuung und Steuerung von internen und externen Audits
Vorbereitung interner und externer Konzernreports sowie Finanzdokumentationen
Übernahme und Koordination konzernweiter Transferpreis-Themen in Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern
Enge Zusammenarbeit mit Auditoren und zentralen Ansprechpartnern im Unternehmen
Mitwirkung bei der Migration des Konzernreportings auf moderne ERP-/Konsolidierungssysteme
Perspektivisch: Aufbau und Führung eines kleinen Teams

            [Anforderungsprofil] => 

Fundierte Kenntnisse in HGB und IFRS, insbesondere im internationalen Konzernrechnungswesen
Praxiserfahrung mit Konsolidierungs- und Reporting-Systemen (z.B. Lucanet, SAP S/4HANA oder vergleichbar)
Erfahrung in der Steuerung und Begleitung von Audits im internationalen Umfeld
Analytische, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
Teamorientierung und hohe Eigeninitiative
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Neu geschaffene Position mit großem Gestaltungsspielraum
Perspektive auf Teamaufbau und Führungsverantwortung
Internationales Umfeld mit direkter Zusammenarbeit auf Managementebene
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
30 Tage Urlaub pro Jahr
Individuelles Onboarding und Einarbeitung
Firmenpension und attraktive Mitarbeitervorteile
Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 80331
            [Ort] => Karlsruhe
            [Region] => Baden-Württemberg
            [Berufsgruppe] => Finance
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-10-22
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Marin
            [Asp_nachname] => Kostek
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & CO. KG
            [Asp_abteilung] => Division Finance
            [Asp_funktion] => Senior Consultant I Finance & Accounting I München
            [Asp_strasse] => Herzogspitalstraße 24
            [Asp_plz] => 80331
            [Asp_ort] => München
            [Asp_telefon] => 
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => marin.kostek@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8031/finance/group-accountant-mwd
        )

    [184] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8024
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8024
            [Titel] => Projektcontroller (m/w/d) Tief- und Brückenbau
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist ein wachstumsstarkes Unternehmen aus dem Bereich Tief- und Brückenbau, das komplexe Infrastrukturprojekte in Deutschland realisiert. Zur Verstärkung des kaufmännischen Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit fundiertem betriebswirtschaftlichem Verständnis und Leidenschaft für Bauprojekte.
            [Aufgabengebiet] => 

Umfassende wirtschaftliche und buchhalterische Betreuung einer Projektgruppe im Bauwesen
Koordination von Budgetierung und Forecasts im verantworteten Bereich
Mitarbeit bei der Erstellung, Überwachung und Analyse von Budgets und Projektergebnissen
Finanzielle Bewertung und Risikoanalyse von Projekten und Vertragsunterlagen
Erstellung von Reports, Wirtschaftlichkeitsanalysen und Entscheidungsvorlagen für das Management
Prüfung und Freigabe von finanziellen Sicherheiten
Perspektivisch: Übernahme von Führungsverantwortung innerhalb des Finance-Teams

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes BWL-Studium, Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Finanz- oder Controllingbereich, idealerweise in einem Bau- oder Infrastrukturunternehmen
Gute Kenntnisse in Rechnungswesen, Kostenrechnung und Projektcontrolling
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch- oder Polnischkenntnisse von Vorteil
Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Sicherer Arbeitsplatz in der Zukunftsbranche Tief- und Brückenbau
Moderne Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
Spannende Projekte im nationalen Infrastruktur- und Ingenieurbau

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Finance
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-10-21
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Johann
            [Asp_nachname] => v. Wallenberg
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Legal
            [Asp_funktion] => Senior Consultant
            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 325 320 25
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => johann.wallenberg@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8024/finance/projektcontroller-mwd-tief-und-bruumlckenbau
        )

    [185] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 4486
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/4486
            [Titel] => Interim (Senior) Accountant/ Buchhalter (d/w/m)
            [Kundenbeschreibung] => 
Für unsere wiederkehrenden Interim Mandate suchen wir regelmäßig freiberufliche Experten (d/w/m) im Bereich Accounting / Bilanzbuchhaltung/ Finanzbuchhaltung für den PLZ Bereich 0 und 1. Gerne dürfen sich auch reisebereite oder remote einsetzbare Bewerber aus ganz Deutschland melden. Bei unserer Auswahl von Interim Managern legen wir besonderen Wert auf ein qualitativ hochwertiges und persönliches Netzwerk. Wir besetzen fortlaufend Rollen im Accounting (aktuell ca. eine Stelle pro Woche), so dass wir über diese Ausschreibung initiative Bewerbungen gewinnen möchten um unser bestehendes Netzwerk weiter auszubauen.
            [Aufgabengebiet] => Selbstverständlich variieren die Aufgaben nach den jeweiligen Anforderungen des Projektes. Wiederkehrende Anfragen haben wir zu folgenden Aufgaben:

Unterstützung im Tagesgeschäft und bei der laufenden Buchhaltung
Prüfung und Buchung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie Anlagenbuchhaltung
Vorbereitende Bilanzbuchhaltung und/ oder Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und anderen Bilanzierungsrichtlinien (häufig IFRS)
Konzernrechnungswesen/ Konzernkonsolidierung
Prozessoptimierungsthemen im Accounting

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Studium oder Vergleichbares
Mehrjährige Erfahrungen im Bereich Rechnungswesen mit dem Schwerpunkt Buchhaltung
Fundierte HGB Kenntnisse (Abschlusssicherheit und andere Bilanzierungsrichtlinien sind von Vorteil)
Sicherer Umgang mit allen MS Office Anwendungen, insbesondere Excel
Sicherer Umgang mit mindestens zwei gängigen ERP- Systemen wie DATEV, SAP, Navision etc
Englischkenntnisse sind von Vorteil

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 
            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => bundesweit
            [Berufsgruppe] => Finance
            [Stellenart] => Interim / Headmatch Interim GmbH
            [Datum] => 2025-10-20
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Michael
            [Asp_nachname] => Kleebank
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Interim
            [Asp_funktion] => Senior Consultant Interim
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => +493032532016
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => michael.kleebank@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/4486/finance/interim-senior-accountant-buchhalter-dwm
        )

    [186] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 4760
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/4760
            [Titel] => Interim Property Manager (d/w/m) Kaufmännisch und Technisch
            [Kundenbeschreibung] => Für unsere wiederkehrenden Interim Mandate suchen wir regelmäßig freiberufliche Experten (d/w/m) im Bereich Property Management für den PLZ Bereich 0 und 1. Gerne dürfen sich auch reisebereite oder remote einsetzbare Bewerber aus ganz Deutschland melden. Bei unserer Auswahl von Interim Managern legen wir besonderen Wert auf ein qualitativ hochwertiges und persönliches Netzwerk. Wir besetzen fortlaufend Rollen im Property Management (aktuell ca. eine Stelle pro Woche), so dass wir über diese Ausschreibung initiative Bewerbungen gewinnen möchten um unser bestehendes Netzwerk weiter auszubauen.



Aktuell betreuen wir vier Positionen die in den nächsten Wochen zu besetzen sind. Insbesondere kaufmännische Property Manager für Gewerbeimmobilien.
            [Aufgabengebiet] => 
            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossene Berufsausbildung, Studium oder Vergleichbares
Mehrjährige Erfahrungen im Bereich kaufmännisches oder technisches Property Management
Mehrjährige Erfahrungen im Bereich gewerblichen Property Management oder in der Verwaltung von Wohnimmobilien
Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen, insbesondere Excel
Kenntnisse von Immobilienspezifischen Systemen sind von Vorteil
Englischkenntnisse sind von Vorteil

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 
            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Property & Construction
            [Stellenart] => Interim / Headmatch Interim GmbH
            [Datum] => 2025-10-20
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Michael
            [Asp_nachname] => Kleebank
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Interim
            [Asp_funktion] => Senior Consultant Interim
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => +493032532016
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => michael.kleebank@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/4760/property-amp-construction/interim-property-manager-dwm-kaufmaumlnnisch-und-technisch
        )

    [187] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7941
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7941
            [Titel] => Vertriebsdirektor – Sensible Märkte (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist ein international tätiges Technologieunternehmen, das seit mehreren Jahrzehnten innovative Mess- und Prüfsysteme entwickelt und vertreibt. Mit einem starken Fokus auf Forschung, Entwicklung und Industrieprojekte zählt das Unternehmen zu den führenden Partnern für anspruchsvolle Kunden in den Bereichen Mobilität, Maschinenbau, Energie sowie sicherheitskritische Anwendungen. 

Im Rahmen der strategischen Expansion sucht unser Mandant ab sofort einen Vertriebsdirektor - Sensible Märkte (m/w/d), der den Bereich Verteidigung verantwortet und maßgeblich zur Umsetzung der langfristigen Wachstumsstrategie beiträgt.
            [Aufgabengebiet] => 

Aufbau und Weiterentwicklung von Geschäftsbeziehungen zu öffentlichen und privaten Schlüsselpartnern im Verteidigungssektor
Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur strategischen Positionierung in Deutschland, Europa und ausgewählten internationalen Märkten
Steuerung und Begleitung des gesamten Sales-Prozesses von der Angebotsphase bis zur Projektübergabe
Erstellung von Angeboten für Groß- und Schlüsselprojekte
Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Produktmanagement, Marketing und Projektteams sowie Koordination externer Partner
Evaluierung und Priorisierung der Projektpipeline in enger Abstimmung mit Vertriebspartnern und internationalen Niederlassungen

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Elektrotechnik
Erfahrung in leitender Vertriebsfunktion, vorzugsweise mit Fokus auf Defense, Fahrzeugindustrie, Mechatronik oder angrenzende Hightech-Branchen
Wünschenswert: erfolgreiche militärische Laufbahn oder bestehendes Netzwerk im Verteidigungssektor
Kenntnisse im Bereich Test- und Messtechnik von Vorteil
Ausgeprägte Verhandlungs- und Führungskompetenz sowie unternehmerisches Denken
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Hohe Eigenmotivation, Reisebereitschaft und souveränes Auftreten auf Entscheiderebene

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Führungsposition mit hoher strategischer Relevanz in einem international wachsenden Technologieunternehmen
Unbefristete Festanstellung mit attraktiven Rahmenbedingungen und flexiblen Arbeitsmodellen (wahlweise am Standort in Deutschland oder remote)
Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und kollegialem Miteinander
Vielfältige Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Mobilitäts- und Sportangebote sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Regelmäßige Teamevents und Networking-Gelegenheiten innerhalb der internationalen Unternehmensgruppe

            [Ausleitung] => 
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            [Datum] => 2025-10-16
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    [188] => Array
        (
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            [Jobid] => 6491
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            [Titel] => Produkt Marketing Manager (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => Unser Mandant ist ein innovatives Unternehmen, das erwiesenermaßen über viel Know-how, Erfahrung und Expertise im Aufbau und Betrieb von Glasfasernetzen verfügt. Als Partner für Kommunen und regionale Versorger treibt das Unternehmen maßgeblich den Infrastruktur- und Breitbandausbau in Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern voran. Im Geschäftskundenbereich werden zudem Carrier-Dienste und Unternehmenslösungen auf Basis des eigenen Glasfasernetzes erbracht.

Zur Verstärkung Marketingteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Produkt Marketing Manager (m/w/d). Es handelt sich um eine unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung am Standort Potsdam.

            [Aufgabengebiet] => 

Erstellung des Produktlaunch-Planes, Plan für alle Marketingaktivitäten und Kommunikationskanäle, Leiten und Durchführen des gesamten Go-to-Market
Erstellen der Produktpositionierung, der Nutzenargumentation, der vertrieblichen Argumente und Vertriebswerkzeuge für die unterschiedlichen Zielgruppen, um den Vertriebsprozess zu unterstützen
Strategische Planung und Management der nach Außen gerichteten Aktivitäten zum Produkt, vor allem Marketing und Vertriebsprogramme zur Erhöhung der Nachfrage
Regelmäßige Auswertung der definierten bei KPIs, Kosten sowie Ableitung und Umsetzung von steuernden Maßnahmen
Befähigung der Vertriebskanäle durch Schulungen, um die Personaspezifischen Argumente zu liefern und um die Kaufkriterien, -kanäle und die mit dem Produkt gelösten Probleme zu verstehen
Regelmäßiger Statusabgleich mit dem Vertrieb und Marketing, sowie Überprüfung der Positionierung in den unterschiedlichen Zielmärkten

            [Anforderungsprofil] => 

Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Software, ECommerce oder Produktmarketing
Relevante Berufserfahrung im Bereich der Produktentwicklung
Marktkenntnisse im Telekommunikationsumfeld
Sehr gutes Kommunikations und Präsentationsverständnis
Betriebswirtschaftliche oder Marketingausbildung ist ein großes Plus
Eine Produktmarketing/Goto-Market Zertifizierung nach Open Produkt Management Workflow ist von Vorteil

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 
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            [Ort] => Berlin
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            [Berufsgruppe] => Marketing
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-10-01
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_email] => phelan.goehrmann@headmatch.de
            [Kontakt] => 
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    [189] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7980
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7980
            [Titel] => Key Account Manager (m/w/d) - Mikrotechnik - Fokus Verteidigung
            [Kundenbeschreibung] => 
Ein innovatives Technologieunternehmen mit Sitz im Großraum Berlin entwickelt und produziert hochspezialisierte Lösungen im Bereich Mikro- und Optoelektronik. Mit rund 250 Mitarbeitenden beliefert das Unternehmen internationale Kunden aus Medizintechnik, Halbleiterindustrie, Automotive sowie Luft- und Raumfahrt.
Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Key Account Manager (m/w/d) Verteidigung in unbefristeter Festanstellung. Die Position kann bundesweit besetzt werden. 
            [Aufgabengebiet] => 


Gesamtverantwortung für den Vertrieb im Bereich Defence und angrenzende Hightech-Segmente


Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Erreichung der Unternehmensziele


Führung und Weiterentwicklung des Vertriebsteams


Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie Betreuung von Key Accounts


Verantwortung für Umsatz- und Budgetplanung


Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Entwicklung und Geschäftsführung


Repräsentation des Unternehmens auf internationalen Messen und Konferenzen


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Mikrosystemtechnik, Feinwerktechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation


Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise mit Fokus auf Defence


Kenntnisse in miniaturisierter Elektronik oder Optoelektronik sowie Verständnis für Prozesse in der Elektronikfertigung


Erfahrung im Vertrieb beratungsintensiver Investitionsgüter und in der Betreuung internationaler Großkunden 


Sicherheit im Vertragswesen sowie in der kaufmännischen Abwicklung komplexer Projekte


Verhandlungssichere Englischkenntnisse


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen
Flache Hierarchien und die Möglichkeit, sich persönlich wie beruflich zu entwickeln
Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit
30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits

            [Ausleitung] => 
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            [Ort] => bundesweit
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            [Berufsgruppe] => Sales
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-09-30
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    [190] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7572
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7572
            [Titel] => Sales Manager (all genders) Biotech Veranstaltungen
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde gehört mit seinen zahlreichen internationalen Gesellschaften zu den führenden Anbietern von Firmen- und Netzwerkveranstaltungen und blickt auf eine über hundertjährige Firmengeschichte zurück. Im Rahmen eines neuen Projektes wird ab sofort ein "Sales Manager (all genders) " für die Zielgruppe von BioTech Unternehmen gesucht. Es handelt sich um eine unbefristete Festanstellung am Standort Berlin.
            [Aufgabengebiet] => 

Digitale Kundengewinnung auf Basis warmer Leads für Veranstaltungen im Biotechnologie-Sektor
Pflege bestehender, internationaler Kundenbeziehungen
Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Dienstleistern
Mitarbeitet der Entwicklung moderner Veranstaltungsformate 
Unterstützung von Social Media und Marketingaktivitäten sowie bei der Projekt- und Budgetplanung 

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Studium im Bereich Biotechnologie, Life Sciences oder vergleichbare Qualifikation
Kenntnisse im Veranstaltungsmanagement und in der Kundenkommunikation sind ein Plus 
Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse 

 

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
Mobiles Bürgeramt zur leichten Abwicklung von behördlichen Angelegenheiten 
Großzügige 32 Urlaubstage 
39 Stunden-Woche für deine Work-Life-Balance 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Angebot zu Workation für mehr Flexibilität 
BVG-Zuschuss und vergünstigtes Mittagsessen, damit du sparen kannst 

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
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            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-09-30
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            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7952
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            [Titel] => Sales Manager im Außendienst (m/w/d) | Bildgebende Diagnostik
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen, das in der Medizintechnik tätig ist und sich auf digitale Lösungen im Bereich der bildgebenden Diagnostik spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf moderne Technologie und exzellenten Kundenservice bietet das Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen, die die Effizienz im Gesundheitswesen verbessern. Als Sales Manager im Außendienst werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das den Erfolg des Unternehmens im Markt weiter vorantreibt. 
            [Aufgabengebiet] => 

Akquise von Neukunden sowie Pflege langfristiger Kundenbeziehungen in der Region Nürnberg, München, Leipzig
Durchführung von Präsentationen und Produktvorstellungen bei Ärzten & MVZs
Beratung und Lösungserarbeitung im Bereich der medizinischen Geräte und Softwarelösungen
Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst, um individuelle Kundenanforderungen zu erfüllen
Marktbeobachtung und Identifikation von Geschäftspotenzialen
Erreichung und Übertreffung der Vertriebsziele durch proaktive Verkaufsstrategien
Teilnahme an Messen und Veranstaltungen zur Netzwerkpflege und Marktentwicklung

            [Anforderungsprofil] => 

Mehrjährige Berufserfahrung im Außendienst
Erfahrung im Vertrieb technischer Produkte an niedergelassene Ärzte
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Medizintechnik
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten
Selbstständige Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation und Ergebnisorientierung
Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb des Verkaufsgebiets
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Ein innovatives Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen der Medizintechnikbranche
Attraktive Vergütung mit leistungsabhängigen Bonusmöglichkeiten 
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice
Ein dynamisches, unterstützendes Team und flache Hierarchien
Regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Moderne technische Ausstattung und Firmenwagen

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Nürnberg
            [Region] => Bayern
            [Berufsgruppe] => Sales
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-09-19
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_funktion] => Senior Consultant
            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => +4930325320011
            [Asp_telefax] => 
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            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7952/sales/sales-manager-im-auszligendienst-mwd-bildgebende-diagnostik
        )

    [192] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7951
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7951
            [Titel] => Sales Manager im Außendienst (m/w/d) | Bildgebende Diagnostik
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen, das in der Medizintechnik tätig ist und sich auf digitale Lösungen im Bereich der bildgebenden Diagnostik spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf moderne Technologie und exzellenten Kundenservice bietet das Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen, die die Effizienz im Gesundheitswesen verbessern. Als Sales Manager im Außendienst werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das den Erfolg des Unternehmens im Markt weiter vorantreibt. 
            [Aufgabengebiet] => 

Akquise von Neukunden sowie Pflege langfristiger Kundenbeziehungen in der Region Stuttgart, Mainz & Frankfurt
Durchführung von Präsentationen und Produktvorstellungen bei Ärzten & MVZs
Beratung und Lösungserarbeitung im Bereich der medizinischen Geräte und Softwarelösungen
Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst, um individuelle Kundenanforderungen zu erfüllen
Marktbeobachtung und Identifikation von Geschäftspotenzialen
Erreichung und Übertreffung der Vertriebsziele durch proaktive Verkaufsstrategien
Teilnahme an Messen und Veranstaltungen zur Netzwerkpflege und Marktentwicklung

            [Anforderungsprofil] => 

Mehrjährige Berufserfahrung im Außendienst
Erfahrung im Vertrieb technischer Produkte an niedergelassene Ärzte
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Medizintechnik
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten
Selbstständige Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation und Ergebnisorientierung
Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb des Verkaufsgebiets
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Ein innovatives Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen der Medizintechnikbranche
Attraktive Vergütung mit leistungsabhängigen Bonusmöglichkeiten 
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice
Ein dynamisches, unterstützendes Team und flache Hierarchien
Regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Moderne technische Ausstattung und Firmenwagen

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Mainz
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            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
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            [Sprachcode] => de
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            [Asp_vorname] => Sandra
            [Asp_nachname] => Borkowski
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Division Sales
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            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
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            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => sandra.borkowski@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7951/sales/sales-manager-im-auszligendienst-mwd-bildgebende-diagnostik
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    [193] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7948
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7948
            [Titel] => Senior Sales Manager (m/w/d) – Media & Advertising
            [Kundenbeschreibung] => 
Du brennst für Medien, kennst den Anzeigenmarkt aus dem Effeff und verstehst es, Kunden strategisch zu beraten? Dann bist du hier genau richtig!
Für ein renommiertes Medienhaus mit hoher journalistischer Relevanz und starker Markenbekanntheit suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Anzeigenverkauf, die den Markt aktiv gestaltet, crossmediale Angebote entwickelt und Kundenbeziehungen langfristig auf- und ausbaut.
            [Aufgabengebiet] => 


Eigenverantwortlicher Verkauf von Print- und Digitalanzeigen an Bestands- und Neukunden in Berlin/Brandenburg 


Entwicklung individueller, crossmedialer Vermarktungskonzepte


Strategische Beratung von Kund:innen auf Entscheider-Ebene


Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifikation neuer Potenziale


Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Redaktion, Marketing und Produktentwicklung


            [Anforderungsprofil] => 


Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld bei einem etablierten Medienunternehmen


Große Markenreichweite und hohe Bekanntheit im Markt


Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum


Attraktives Vergütungspaket inkl. erfolgsabhängiger Komponente


Modernes Arbeitsumfeld im Herzen Berlins sowie flexible Home-Office-Möglichkeiten


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 
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            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Sales
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-09-17
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 2
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Charlotte
            [Asp_nachname] => Wusterhausen
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co KG
            [Asp_abteilung] => 
            [Asp_funktion] => Senior Recruiter
            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
            [Asp_plz] => 10117
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            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7929
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            [Titel] => Interim (Senior) Accountant (w/m/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Für unsere wiederkehrenden Interim Mandate suchen wir regelmäßig freiberufliche Experten (d/w/m) im Bereich Accounting / Bilanzbuchhaltung/ Finanzbuchhaltung. Gerne dürfen sich auch reisebereite oder remote einsetzbare Bewerber aus ganz Deutschland melden. Bei unserer Auswahl von Interim Managern legen wir besonderen Wert auf ein qualitativ hochwertiges und persönliches Netzwerk. Wir besetzen fortlaufend Rollen im Accounting (aktuell ca. eine Stelle pro Woche), so dass wir über diese Ausschreibung initiative Bewerbungen gewinnen möchten um unser bestehendes Netzwerk weiter auszubauen.
            [Aufgabengebiet] => 
Aufgaben ergeben sich je nach Projekt und Auftrag, sowie Kunden. Zu den wiederkehrenden Aufgaben gehören:

Vorbereitende Bilanzbuchhaltung und/ oder Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und anderen Bilanzierungsrichtlinien (häufig IFRS)
Buchung und Prüfung der Kreditoren-, Debitorenbuchhaltung sowie Anlagen- und Mietenbuchhaltung 
Konzernrechnungswesen/ Konzernkonsolidierung
Prozessoptimierungsthemen im Accounting

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Studium oder Vergleichbares
Mehrjährige Erfahrungen im Bereich Rechnungswesen mit dem Schwerpunkt Buchhaltung
Fundierte HGB Kenntnisse (Abschlusssicherheit und andere Bilanzierungsrichtlinien sind von Vorteil)
Sicherer Umgang mit allen MS Office Anwendungen, insbesondere Excel
Sicherer Umgang mit mindestens zwei gängigen ERP- Systemen wie DATEV, SAP, LucaNet, Navision etc
Englischkenntnisse sind von Vorteil

            [Zusammenfassung] => 
Für unsere aktuellen Kunden und unseren neuen Standort in München suchen wir im Bereich Finance Banking, Energie, Handel und Wirtschaftsprüfung  aktuell und perspektivisch erfahrene Interim Accountants.
            [Benefits] => 
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            [Plz] => 80335
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            [Region] => Bayern
            [Berufsgruppe] => Finance
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            [Datum] => 2025-09-02
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            [Asp_plz] => 80335
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            [Asp_email] => lukas.heinz@headmatch.de
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            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7925
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            [Titel] => Standortentwickler (m/w/d) - Erneuerbare Energien - Ostdeutschland
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist spezialisiert auf erneuerbare Energien und bietet Dienstleistungen in den Bereichen Projektentwicklung, Beratung, Projektmanagement sowie Finanzierung und Investmentlösungen an. Ein besonderer Fokus liegt auf Photovoltaik- und Windenergieprojekten sowie Ladeinfrastruktur. Das Unternehmen tritt dabei sowohl als Investor und Bauherr auf als auch als Partner, der Kunden mit Expertise, Netzwerk und Finanzierung unterstützt.
Zur Verstärkung des Teams wird ab sofort ein ?Standortentwickler (m/w/d)? gesucht. Die Position kann flexibel, aus dem Homeoffice ausgeübt werden.
            [Aufgabengebiet] => 

Identifikation und Sicherung von Flächen zur Entwicklung von Projekten im Bereich Photovoltaik
Übernahme der Projektverantwortung von der ersten Idee bis zur Vorbereitung auf behördliche Genehmigungsverfahren
Verhandlungsführung mit Grundstückseigentümern sowie Abstimmung mit Gemeinden und lokalen Behörden
Aufbau und Pflege langfristiger Partnerschaften mit allen relevanten Interessensgruppen, insbesondere Grundstückseigentümern, Gemeinden und kommunalen Ansprechpartnern
Steuerung und Gestaltung der Projektaufgaben innerhalb des Produktlebenszyklus sowie Überwachung des Projektfortschritts

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder betriebswirtschaftliches Studium
Berufserfahrung im Vertrieb
Durchsetzungsstarke und überzeugende Kommunikationsfähigkeit, die für eine zielorientierte Verhandlungsführung dient
Unternehmerisches Denken und Handeln sowie die Fähigkeit wirtschaftliche Zusammenhänge zu erschließen 
Einsatz- und Lernbereitschaft sowie hohe Motivation Projekte eigenverantwortlich voranzutreiben 
Idealerweise: verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
Hohe Reisebereitschaft und Besitz eines Führerscheins der Klasse B 

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 
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            [Region] => bundesweit
            [Berufsgruppe] => Sales
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-09-01
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            [Asp_funktion] => Senior Recruiter
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
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            [Asp_ort] => Berlin
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            [Asp_email] => veronika.makaryan@headmatch.de
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            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7925/sales/standortentwickler-mwd-erneuerbare-energien-ostdeutschland
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            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7923
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7923
            [Titel] => Kaufmännischer Kundenbetreuer (m/w/d) – produzierendes Gewerbe
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen aus dem Bereich der Metallverarbeitung. Das Unternehmen gehört zu einer internationalen Gruppe, verfügt über Produktionsstandorte in Asien, Europa und den USA sowie zählt zu den Weltmarktführern in seinem Bereich.



Aufgrund von stetigem Wachstum wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein "Kaufmännischer Kundenbetreuer (m/w/d)" gesucht. Es handelt sich um eine unbefristete Festanstellung am Standort Berlin mit attraktiver Vergütung.

 
            [Aufgabengebiet] => 

Aktive Betreuung eines zugewiesenen Kundenstamms 
Eigenständige, umfassende Kundenbetreuung, einschließlich Bearbeitung allgemeiner Kundenanfragen, Erstellung und Verfolgung von Angeboten bis hin zur erfolgreichen Auftragsakquise, und Unterstützung in Vertriebsangelegenheiten
Technische Beratung hinsichtlich der Verarbeitung der Produkte
Verantwortlich für die Erstellung und Überwachung des Budgets
Bereitschaft zu Reisen im Rahmen der Tätigkeit

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossene technisch-kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsingenieurswesen
Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise aus der technischen Branche
Selbständige, strukturierte sowie ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstark, durchsetzungsfähig sowie verhandlungs- und abschlusssicher

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag
Sicherer unbefristeter Arbeitsvertrag
30 Tage Urlaub pro Jahr
Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Team mit viel Freiraum zur Gestaltung
Flache Hierarchien, die eine offene und kooperative Arbeitsumgebung fördern
Mitarbeiterkantine mit vergünstigten Mahlzeiten, die vom Arbeitgeber unterstützt werden

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
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            [Berufsgruppe] => Sales
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-08-29
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_vorname] => Jan
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            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
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            [Asp_funktion] => Manager
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030-325 320 48
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => jan.schulze@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7923/sales/kaufmaumlnnischer-kundenbetreuer-mwd-ndash-produzierendes-gewerbe
        )

    [197] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7907
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7907
            [Titel] => Netzwerkadministrator (m/w/d) – Sicherheit für kritische Infrastrukturen
            [Kundenbeschreibung] => 
Ihre Expertise macht den Unterschied.

In Zeiten zunehmender Cyberbedrohungen und wachsender Anforderungen an Verfügbarkeit und Stabilität ist eine zuverlässige IT-Infrastruktur entscheidend ? besonders im Umfeld kritischer Infrastrukturen (KRITIS). Als Netzwerkadministrator (m/w/d) übernehmen Sie bei uns eine Schlüsselrolle: Sie sorgen dafür, dass unsere hochsicheren Systeme jederzeit performant, geschützt und ausfallsicher laufen. Gemeinsam mit einem engagierten Team gestalten Sie die digitale Zukunft ? in einem Umfeld, das höchste Sicherheitsstandards erfordert und Ihnen gleichzeitig spannende Herausforderungen bietet.
            [Aufgabengebiet] => 


Administration und Weiterentwicklung unserer komplexen Netzwerkumgebung (LAN, WAN, WLAN, VPN, Firewalls, Router, Switches)


Sicherstellung von Verfügbarkeit, Stabilität und Sicherheit in einem hochsensiblen KRITIS-Umfeld


Monitoring, Troubleshooting und Performance-Optimierung der Netzwerke


Umsetzung und Dokumentation von Sicherheits- und Compliance-Vorgaben


Planung und Durchführung von Projekten (z. B. Netzwerk-Härtung, Migrationen, Redundanzlösungen)


Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Partnern


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker, Informatik, Netzwerktechnik)


Mehrjährige Erfahrung in der Netzwerkadministration, idealerweise in KRITIS-Umgebungen


Fundierte Kenntnisse in Routing, Switching, Firewalling und VPN


Erfahrung mit Herstellern wie Cisco, Fortinet, Palo Alto oder vergleichbar


Vertrautheit mit IT-Sicherheitsstandards (z. B. ISO 27001, BSI IT-Grundschutz)


Analytisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit


Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Einen sicheren Arbeitsplatz in einem sensiblen und zukunftsorientierten Umfeld


Modernste Technologien und anspruchsvolle Projekte im KRITIS-Bereich


Möglichkeiten für Weiterbildung und Zertifizierungen (z. B. CCNP, Fortinet NSE, BSI-Zertifizierungen)


Flexible Arbeitszeitmodelle sowie attraktive Vergütung und Zusatzleistungen


Ein kollegiales Team, das gemeinsam Verantwortung trägt


            [Ausleitung] => 
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            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Sales
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-08-21
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            [Asp_geschlecht] => 1
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            [Asp_vorname] => Levan
            [Asp_nachname] => Chkhikvishvili
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co.KG
            [Asp_abteilung] => IT
            [Asp_funktion] => Manager
            [Asp_strasse] => 
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            [Asp_ort] => 
            [Asp_telefon] => 030 325 320 053
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => levan.chkhikvishvili@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7907/sales/netzwerkadministrator-mwd-ndash-sicherheit-fuumlr-kritische-infrastrukturen
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