Job search.

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            [Titel] => Teamassistenz (m/w/d) | Immobilien
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Auftraggeber ist ein etabliertes, inhabergeführtes Immobilienunternehmen in Berlin. In einem modernen Open-Space-Büro erwartet dich ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für Eigeninitiative. Das Unternehmen legt großen Wert auf langfristige Zusammenarbeit, persönliche Weiterentwicklung und ein positives Betriebsklima.
            [Aufgabengebiet] => 

Organisation und Koordination von Terminen, Meetings und Reisen
Erstellung, Pflege und strukturierte Ablage von Projektunterlagen, Aufträgen und Verträgen
Erstellung, Prüfung und Versand von Rechnungen
Mitarbeit an strategischen Projekten und Prozessoptimierungen
Allgemeine administrative Aufgaben zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in Assistenz oder Projektmanagement, idealerweise im Immobilien- oder Bauumfeld
Sicherer Umgang mit Microsoft 365 / Office 365; Kenntnisse in branchenspezifischer Software von Vorteil
Interesse an Immobilienprojekten, Projektentwicklung und operativer Umsetzung

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Bis zu 48.000 EUR 


Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage


Unbefristete Vollzeitstelle (40 Stunden/Woche) 


Homeoffice


30 Urlaubstage pro Jahr + frei am Geburtstag


Sonderurlaubstage


Langfristige Entwicklungsperspektiven


Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Projektteam


BVG-Jobticket 


Jobrad


Urban Sports Club-Mitgliedschaft


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            [Titel] => WEG-Verwalter (m/w/d) Teilzeit in Berlin
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Unser Kunde ist eine mittelständische, eigentümergeführte Immobilienverwaltung in zentraler Lage in Berlin, die überwiegend WEG-Bestände sowie weitere Wohn- und Gewerbeobjekte im gesamten Stadtgebiet betreut. Das Unternehmen arbeitet in einem kleinen, harmonischen Team mit flachen Hierarchien und persönlicher Atmosphäre. Im Fokus stehen eine enge, individuelle Betreuung der Eigentümer sowie eine Wertsteigerung der betreuten Liegenschaften. Es erwarten Sie moderne digitale Prozesse, ein hoher Anteil mobilen Arbeitens sowie die langfristige Entwicklung in einem engagierten Team.
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Selbstständige kaufmännische Verwaltung von Wohnungseigentümergemeinschaften (WEG)


Ansprechpartner*in für Eigentümer, Beiräte, Dienstleister und Handwerker


Vorbereitung und Nachbereitung von Eigentümerversammlungen inkl. Beschlussumsetzung


Falls gewünscht auch Durchführung der Eigentümerversammlung


Steuerung und Überwachung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen


Unterstützung bei der WEG-Buchhaltung ca. 2 Std./Woche


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossene Ausbildung, im Immobilienbereich


Offen für Berufseinsteiger:innen ebenso wie für erfahrene Fachkräfte (Junior bis Senior)


Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung, Fokus auf Mieterzufriedenheit


Freude an Mitgestaltung statt starren Prozessen


Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise


Digitale Affinität 


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Flexibles Teilzeitmodell (ca. 20?38 Std./Woche)


Möglichkeit zur 4-Tage-Woche


Hoher Anteil an mobilem Arbeiten + zwei flexible Präsenztage im Büro


Kleines, harmonisches Team und sehr nahbare Unternehmenskultur


Faires, marktübliches Gehalt und tolle Benefits


Weihnachtsgeld


28+ Urlaubstage bei Vollzeit 


Viel Mitgestaltungsspielraum in einem jungen, wachsenden Unternehmen


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            [Titel] => Senior Personalreferent (w/m/d)
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Für ein international tätiges Unternehmen im Bereich Schienenverkehr suchen wir engagierte Persönlichkeiten, die gemeinsam mit einem erfahrenen Team an zukunftsweisenden Mobilitätslösungen arbeiten möchten. Das Unternehmen ist in den Geschäftsfeldern Fahrzeugbau, Service und Signaltechnik tätig und legt grossen Wert auf Qualität, Zuverlässigkeit und technische Innovation. Täglich tragen die Mitarbeitenden mit Leidenschaft dazu bei, moderne Schienenfahrzeuge für den weltweiten Einsatz auf die Schiene zu bringen ? mit dem klaren Ziel, Spitzenleistungen zu erzielen und die Mobilität von morgen aktiv mitzugestalten.
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Beratung unserer Mitarbeitenden bei allen Personalthemen
Verlässliche Ansprechperson für unsere Führungskräfte ? von Bedarfsplanung über Recruiting und Vergütung bis hin zu Performance Management und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Recruiting: im gewerblichen wie im nicht-gewerblichen Bereich
Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
Konstruktive und respektvolle Gestaltung der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

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Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
Fundierte Berufspraxis von mindestens zwei Jahren in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im industriellen oder mittelständischen Umfeld
Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen ? Tarifkenntnisse von Vorteil
Must have: sehr gute Kenntnisse in Arbeitsrecht und Betriebsrat sowie Erfahrung in der Beratung von Führungskräfte
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Selbstständige, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung

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Zuschuss zum Jobticket
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeiten
Bike-Leasing
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Mitarbeitendenrabatte
Betriebliche Altersversorge
attraktives Jahresgehalt bis 65.000 ?, je nach Erfahrung

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            [Kontakt] => 
Le Suong (Lisa) Ho 
0176 220 076 86
lesuong.ho@headmatch.de 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7842/human-resources/senior-personalreferent-wmd
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            [Titel] => Assistenz der Geschäftsführung / Office Manager (m/w/d)
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Standort: Berlin | Anstellung: unbefristet, Vollzeit | Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Für ein dynamisches und international agierendes Unternehmen aus dem Immobilieninvestmentumfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und organisationsstarke Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d), die zugleich das Office Management für ein kleines, motiviertes Team übernimmt.
Diese Rolle bietet die Chance, Verantwortung zu übernehmen, Strukturen mitzugestalten und die tägliche Arbeit der Geschäftsführung aktiv zu unterstützen ? in einem professionellen, modernen und sehr internationalen Umfeld.
            [Aufgabengebiet] => 


Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft ? insbesondere im Kalender-, Termin- und Reisemanagement


Organisation und Koordination sämtlicher Büroabläufe für ein Team von ca. 10 Mitarbeitenden


Vorbereitung und Nachbereitung von Meetings, Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen


Kommunikation und Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache mit internen und externen Partnern


Unterstützung bei administrativen Prozessen im Investment- und Immobilienbereich


Schnittstelle zu internen Abteilungen sowie externen Dienstleistern


Organisation von internen Veranstaltungen und Teamevents


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium ? idealerweise mit Bezug zu Immobilien, Finanzen oder Verwaltung


Erste Berufserfahrung in einer Assistenz- oder Office-Management-Rolle


Sehr gute Organisationsfähigkeit und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein


Souveränes, serviceorientiertes Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Team


Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind ein Muss, da tägliche Kommunikation auch auf Englisch erfolgt


Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen


Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise


Auch engagierte Quereinsteiger:innen mit entsprechendem Organisationstalent sind willkommen


            [Zusammenfassung] => 
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Unbefristete Festanstellung in einem internationalen, wachsenden Umfeld


Attraktive Vergütung (ca. 45.000?48.000 EUR)


Modernes Büro in zentraler Lage in Berlin (Ku?damm-Nähe)


25 Urlaubstage pro Jahr


Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege


Ein Arbeitsumfeld, das Eigeninitiative, Teamgeist und persönliche Weiterentwicklung fördert


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            [Titel] => Assistenz (m/w/d) | Wirtschaftskanzlei in Berlin | Top-Karrierechance
            [Kundenbeschreibung] => 
Manche Adressen stehen im Lebenslauf und öffnen später Türen. Unser Kunde ist genau so ein Ort: eine international führende Wirtschaftskanzlei im Herzen Berlins, spezialisiert auf Private Funds, Real Estate und Corporate.
Hier steht Anspruch dafür, zusammen Großes zu schaffen und sich weiterzuentwickeln. Du spürst vom ersten Tag an, dass dein Beitrag zählt. Die Arbeitsweise ist strukturiert, der Umgang wertschätzend, das Niveau hoch. Und nach einem Jahr weißt du: Du hast nicht nur funktioniert, sondern bist gewachsen - fachlich und menschlich. 
Für die Fachbereiche Private Funds, Real Estate und Corporate suchen wir mehrere Anwaltsassistenzen (m/w/d). 
            [Aufgabengebiet] => 

Sekretariatsorganisation für die Fachbereiche Private Funds, Real Estate und Corporate
Erstellung und Bearbeitung von Schriftsätzen, Korrespondenz und Präsentationen (Deutsch/Englisch)
Aktenpflege, Dokumentenmanagement und Fristenüberwachung
Unterstützung bei Zeiterfassung und Rechnungsstellung
Koordination von Terminen, Reisen und Besprechungen

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Rechtsanwaltsfachangestellte:r, Fremdsprachenkorrespondent:in, Office-Assistenz o. Ä.)
Berufserfahrung in einer Assistenzrolle, idealerweise in Kanzlei oder internationalem Umfeld, aber keine Voraussetzung
Zeugnisse mit mindestens der Note GUT 
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Sicherer Umgang mit MS Office
Strukturierte, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Attraktives Gehalt von bis zu 60.000 EUR
30 Urlaubstage sowie vielfältige Zusatzleistungen
Deutschlandticket und vermögenswirksame Leistungen
Modern ausgestattete Büros in zentraler, gut erreichbarer Lage
Möglichkeit zum Homeoffice
Umfangreiche Weiterbildungsangebote
Gesundheits- und Sportprogramme

            [Ausleitung] => 
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            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-11-13
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            [Titel] => Leiter IT-Infrastruktur & Operations (m/w/d)
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Unser Mandant ist ein führender Anbieter von branchenspezifischer Software in Deutschland. Mit rund 120 Mitarbeitenden entwickelt das Unternehmen innovative Lösungen für Desktop und mobile Endgeräte. Für den Ausbau der internen IT suchen wir einen erfahrenen Administrator, der Lust hat, ein kleines Team zu führen und die Infrastruktur aktiv mitzugestalten.
Die Position ist zunächst für 12 Monate befristet - eine Entfristung ist bei guter Zusammenarbeit nahezu garantiert (interne Vorgabe für alle Neueinstellungen, vergleichbar mit einer verlängerten Probezeit).
            [Aufgabengebiet] => 
In dieser Position übernehmen Sie die Leitung eines kleinen IT-Teams (3 Personen) und sind gleichzeitig hands-on in der Administration aktiv. Sie verantworten die gesamte IT-Infrastruktur und sorgen für einen stabilen, sicheren und zukunftsfähigen Betrieb.

Führung und Weiterentwicklung des IT-Teams sowie enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung
Administration und Optimierung einer Windows-Server-Landschaft (Schwerpunkt) sowie Linux-Webserver
Betreuung von Virtualisierungsumgebungen (Proxmox)
Verwaltung von Cloud-Diensten (Microsoft 365 inkl. Entra AD, Exchange Online, Power BI, Office 365) und On-Premise-Anwendungen
Konfiguration und Wartung von Netzwerken, Firewalls (OPNsense) und Telefonie-Systemen (MS Teams, Telegra Classic ACD)
Sicherstellung der IT-Sicherheit und Systemverfügbarkeit
IT-Helpdesk für interne Mitarbeitende bei komplexen technischen Fragen

            [Anforderungsprofil] => 

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich
Langjährige Erfahrung in der Systemadministration mit Schwerpunkt Windows-Server
Grundkenntnisse in Linux-Webservern
Fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnik, Virtualisierung (Proxmox), Firewalls und IT-Security
Erfahrung mit Microsoft 365 und hybriden Umgebungen (Cloud + On-Premise)
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Lust auf Führungsverantwortung
Sprachkenntnisse: Deutsch min. B2

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Gehalt: je nach Erfahrung ca. 70 - 90.000 EUR p.a. 
Bis zu 30 Tage Urlaub
Remote-Möglichkeit bis zu 3 Tage pro Woche
Büro im Herzen von Berlin-Mitte - perfekt mit ÖPNV erreichbar, zusätzlich sind Tiefgaragenstellplätze verfügbar
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Verzehrgutscheine im Wert von 14 EUR pro Woche + Obstkorb
Moderne Hardware und ergonomisches Equipment
Vergünstigte Mitgliedschaften bei Urban Sports und / oder Kieser Training

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => IT
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-11-13
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 2
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            [Asp_vorname] => Merle
            [Asp_nachname] => Kieseritzky
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            [Asp_abteilung] => IT
            [Asp_funktion] => Senior Recruitment Manager
            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 325 320 065
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            [Asp_email] => merle.kieseritzky@headmatch.de
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    [6] => Array
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            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8014
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            [Titel] => Area Sales Manager (m/w/d) – Franchise - Berlin / Brandenburg
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein etabliertes und wachstumsstarkes Unternehmen im deutschen Gesundheitsmarkt, das seit vielen Jahren innovative Handels- und Betreuungskonzepte für selbstständige Leistungserbringer im pharmazeutischen Bereich entwickelt und erfolgreich umsetzt.

Mit einem stetig wachsenden Partnernetzwerk, modernen Service- und Beratungsleistungen sowie einer klaren Expansionsstrategie leistet das Unternehmen einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung der pharmazeutischen Versorgungslandschaft in Deutschland.
Zur Verstärkung des Vertriebsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Area Sales Manager (m/w/d) - Franchise am Standort Berlin. 
            [Aufgabengebiet] => 

Verantwortung für die Neugewinnung und Betreuung von Geschäftspartnern in der zuständigen Region
Begleitung von Standort- und Gründungsprojekten ? von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Umsetzung
Eigenständige Vertragsverhandlungen und enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen (Finanzen, Expansion, Projektmanagement)
Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur Identifikation neuer Expansionsmöglichkeiten
Repräsentation des Unternehmens auf Fachveranstaltungen und Branchenevents

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Pharmazie, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb oder Business Development, idealerweise im Umfeld Handel, Franchise oder Gesundheitswesen
Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz sowie Freude am Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
Unternehmerisches Denken, Selbstorganisation und Reisebereitschaft innerhalb der Region
Sicheres Auftreten auf Entscheider-Ebene sowie Begeisterung für unternehmerische Projekte im Gesundheitsumfeld

            [Zusammenfassung] => 
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Eine abwechslungsreiche, sinnstiftende Aufgabe in einem zukunftsorientierten Markt
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) sowie moderne Arbeitsausstattung
Attraktive Vergütung inklusive erfolgsabhängiger Komponenten
30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge
Ein engagiertes Team und kurze Entscheidungswege in einem wachstumsstarken Unternehmen

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            [Kundenbeschreibung] => 
Sie arbeiten gerne mit Zahlen, behalten auch bei komplexen Zusammenhängen den Überblick und möchten in einem modernen Accounting-Umfeld mitgestalten? Dann sind Sie bei uns richtig ? bringen Sie Ihre Ideen ein, entwickeln Sie Prozesse weiter und gestalten Sie Accounting gemeinsam mit dem Team. 
Unser Mandat sucht ab sofort einen Group Accountant / Konzernbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
            [Aufgabengebiet] => 

Verantwortung für die Erstellung und Auswertung von Monats-, Jahres- und Konzernabschlüssen nach IFRS
Bearbeitung komplexer bilanzieller und bewertungsrelevanter Themen, unter Berücksichtigung von Konzernstrukturen, Beteiligungen und innovativen Geschäftsmodellen
Unterstützung bei der Einbindung neuer Tochtergesellschaften und Beteiligungen in unser Konzernreporting
Erstellung der monatlichen IFRS-Cashflow-Rechnung sowie Betreuung des konzernweiten Management-Cashflow-Reportings
Fachliche Beratung und Austausch mit Tochtergesellschaften
Beobachtung aktueller Entwicklungen im Rechnungswesen und Mitwirkung an deren effizienter, skalierbarer Umsetzung
Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Group Reportings, inklusive Ideen zu Automatisierung, Digitalisierung und KI-gestützten Lösungen im Group Accounting

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Studium (Uni oder FH) mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Wirtschaftsprüfung, Finance oder eine vergleichbare Qualifikation
Idealerweise 3?5 Jahre Erfahrung in einer internationalen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder im Konzernrechnungswesen eines global agierenden Unternehmens
Tiefgehende Kenntnisse in IFRS und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu analysieren und umzusetzen
Analytische und strukturierte Arbeitsweise, Eigenverantwortung und Begeisterung dafür, neue Wege auszuprobieren
Teamorientierung gepaart mit Selbstständigkeit und Organisationstalent
Interesse an der digitalen Transformation im Group Accounting, insbesondere bei Automatisierung und KI-Lösungen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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70.000 - 85.000 EUR 
1 Tag Homeoffice
Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage ? mit Zugang zu inspirierenden Arbeitsbereichen und bei schönem Wetter auch Outdoor-Flächen
Vielfältige Weiterbildungs- und Networking-Möglichkeiten: Seminare, Workshops, Vorträge und Events
Angebote für Gesundheit und Wohlbefinden: Sportkurse, Yoga, Meditation, Vorsorgeuntersuchungen und persönliches Coaching
Tägliches Frühstück kostenlos, außerdem Mittag- oder Abendessen inklusive

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            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde entwickelt aktuell am Standort München/ Nahe München ein langfristiges ausgelegtes Immobilienprojekt. Für die kaufmännische Steuerung und das Finanzprojekt-Controlling wird eine erfahrene Persönlichkeit (m/w/d) gesucht, die finanzielle Transparenz gewährleistet und als Schnittstelle zu internen und externen Stakeholdern agiert.
Es erwarten Sie:
Die Mitarbeit an einem großvolumigen Immobilienentwicklungsprojekt (Investitionsvolumen > 100 Mio. ?) in einem internationalen Umfeld. Verantwortung für Finanzplanung, Kostensteuerung und Stakeholder-Reporting. Perspektive auf weitere Projekte innerhalb Europas.
            [Aufgabengebiet] => 


Entwicklung und Pflege eines mehrjährigen Finanzplans einschließlich Szenario- und Sensitivitätsanalysen


Durchführung von Kostencontrolling, Soll-/Ist-Vergleichen und Erstellung von Abweichungsanalysen


Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für das Projektmanagement und die Geschäftsführung


Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen (inkl. Hard- und Fast-Close)


Überwachung der Liquidität im Abgleich mit Mittelbedarf und Budgetplanung


Koordination und Abstimmung mit Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Rechtsberatung


Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien, Finanzprozesse und Dokumentationsanforderungen


Erstellung von strukturierten Finanzdokumentationen für Stakeholder, Gesellschafter und Finanzierungspartner


Zusammenarbeit mit internen Projektteams (u. a. Development, Architektur, Recht, Betrieb) zur Sicherstellung konsistenter Finanzplanung


            [Anforderungsprofil] => 

Langjährige Erfahrung im Financial Controlling von großvolumigen Immobilien- oder Infrastrukturprojekten

Erfahrung in Projekten mit Investitionsvolumen ab 100 Mio. ?


Kenntnisse im Umgang mit öffentlichen Stellen bei finanzrelevanten Projekten


Verständnis der Strukturen von Capex/Opex sowie immobilienbezogenen Geschäftsmodellen


Fundiertes Wissen im deutschen Immobilien- und Baurecht (HOAI, DIN 276, BauGB, BayBO, BGB/VOB), idealerweise mit regionalem Schwerpunkt Bayern


Reisebereitschaft (zum Projektstandort)


Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse


            [Zusammenfassung] => 
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Mitarbeit in einem Unternehmen mit international führender Marktstellung und globaler Projektpipeline


Übernahme einer verantwortungsvollen Rolle mit direkter Wirkung auf Projektentscheidungen


Bereitstellung eines jährlichen Weiterbildungsbudgets


Teilnahme am globalen Aktienbeteiligungsprogramm


Zugang zu modernen Benefits rund um Gesundheit, Familie und Mobilität


Flexibilität durch mobile Arbeit und flexible Arbeitszeiten


Gehalt: 90.0000 - 115.000 Euro


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            [Titel] => Bauprojektleiter (m/w/d) Industrie- oder Infrastrukturbau
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Unser Kunde ist ein traditionsreiches, technologieorientiertes Industrieunternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland und internationaler Ausrichtung. Als Teil einer familiengeführten Unternehmensgruppe entwickelt und fertigt er komplexe Systeme und Produkte für sicherheitsrelevante Anwendungen. Der Standort in der Niederlausitz wird derzeit umfassend modernisiert und ausgebaut - hierfür wird ein erfahrener Projektleiter (m/w/d) gesucht, der die bauliche und infrastrukturelle Entwicklung aktiv mitgestaltet.
            [Aufgabengebiet] => 


Leitung und Steuerung anspruchsvoller Bau- und Infrastrukturprojekte im Rahmen des Standortausbaus in Brandenburg / Niederlausitz


Koordination und Führung externer Partner (Architekten, Fachplaner, Projektsteuerer, ausführende Unternehmen) sowie Abstimmung mit internen Schnittstellen


Sicherstellung eines strukturierten Projektcontrollings über alle Leistungsphasen hinweg - inklusive Kosten-, Termin- und Qualitätsmanagement


Erkennen von Abweichungen und Einleitung geeigneter Maßnahmen zur Zielerreichung


Enge Zusammenarbeit mit Behörden und Fachstellen bei Genehmigungs- und Sicherheitsanforderungen


Nach Abschluss der Neubauprojekte Übernahme weiterer Aufgaben im laufenden Bauprojektmanagement des Standorts


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Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder Baumanagement - alternativ vergleichbare technische Qualifikation


Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Bauprojekte, idealerweise im industriellen oder infrastrukturellen Umfeld


Fundierte Kenntnisse in HOAI, AHO und VOB/VOL; wünschenswert sind Erfahrungen mit modernen Vertragsmodellen (z. B. GMP-Partnering)


Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Partnern


Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Organisationsfähigkeit

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

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Eine verantwortungsvolle Projektleitungsfunktion mit hohem Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Industrieunternehmen


Langfristige Perspektive in einem stabilen, familiengeführten Konzernumfeld


Attraktive Vergütung im außertariflichen Rahmen inklusive Bonus, 13. Gehalt und umfangreichen Sozialleistungen


Gleitzeitregelung, 30 Urlaubstage und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten


Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Jobbike, unternehmensseitige Unfallversicherung.


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            [Titel] => Payroll & Compensation Experte (m/w/d) | E-Commerce | Berlin-Charlottenburg
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein digitales Unternehmen mit Sitz in Berlin-Charlottenburg, das seit der Übernahme durch einen internationalen Tech-Konzern in einer spannenden Wachstumsphase steckt. Mit rund 400 Kollegen gestalten sie täglich die Zukunft einer der bekanntesten Online-Plattformen Deutschlands.

Das Umfeld ist modern, offen und geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Wer hier einsteigt, erlebt nicht nur flache Hierarchien, sondern echte Chancen zur Weiterentwicklung, fachlich wie persönlich.
            [Aufgabengebiet] => 
Payroll & Administration (ca. 60 %)


Eigenverantwortliche Vorbereitung und Steuerung der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Payroll-Provider


Pflege und Kontrolle aller abrechnungsrelevanten Daten (von Eintritten bis zu Bonuszahlungen)


Abstimmung mit Finance, Reporting und Qualitätssicherung der Payroll-Prozesse


Ansprechpartner für Mitarbeitende, Behörden und Sozialversicherungsträger


Weiterentwicklung von Payroll-Tools, Schnittstellen und HR-Systemen


Sicherstellung der Compliance nach deutschem Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht


Compensation & Benefits (ca. 40 %)


Mitgestaltung und Pflege von Vergütungsstrukturen und Gehaltsbändern


Unterstützung bei Bonuszyklen und jährlichen Gehaltsrunden


Erstellung von Analysen und Marktbenchmarks zu Vergütung und Benefits


Ausbau und Betreuung von Benefit-Programmen (z. B. Altersvorsorge, Mobilität, Zusatzleistungen)


Sparringspartner:in für HR Business Partner und Führungskräfte in Compensation-Fragen


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Finance, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation


Mehrjährige Erfahrung in Payroll sowie fundiertes Verständnis von Compensation & Benefits


Sehr gute Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht


Sicherer Umgang mit HR- und Payroll-Systemen (z. B. DATEV, ADP, Workday oder SAP)


Sicher in Deutsch und Englisch


Lust, Themen voranzutreiben und sich perspektivisch in Richtung Head of C&B zu entwickeln


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (Teilzeitmodelle möglich)


75.000 EUR + bis zu 15 % Bonus (all-in bis 90.000 EUR)


28 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten


Hybrides Arbeiten 


Moderne Büros in Berlin-Charlottenburg 


Offene, wertschätzende Unternehmenskultur 


Echter Gestaltungsfreiheit


Entwicklungsperspektive in Richtung Head of Compensation & Benefits


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            [Asp_email] => charlie.krausse@headmatch.de
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            [Titel] => Sales Manager - Schiffsanierung (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandat ist ein international sehr erfolgreiches innovatives inhabergeführtes Familienunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung hochwertiger Reinigungstechnologien spezialisiert hat. Mit der langjährigen Erfahrung und dem Engagement für Qualität bietet das Unternehmen den Kunden effiziente Lösungen für die Reinigung und Instandhaltung verschiedenster Oberflächen. Das Ziel ist es, die Arbeitsprozesse der Partner zu optimieren und ihnen dabei zu helfen, eine saubere und sichere Umgebung zu schaffen. Im Zuge der Erweiterung des Vertriebsteams suchen wir ab sofort einen "Sales Manager - Schiffsanierung (m/w/d)" mit weltweiter Reisebereitschaft. Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Gehaltspaket.
            [Aufgabengebiet] => 

Weiterentwicklung des Marktes Schiffsanierung weltweit
Neukundenakquise von Schiffswerften und Betreuung bestehender Kunden
Planung von Roadshows bei Werften in ganz Europa und Durchführung von Produktpräsentationen
Führung von Verkaufsverhandlungen und Preisgestaltungen
Weltweite Umsatzverantwortung für den Bereich Schiffsanierung
Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Produktmanagement 
Besuch von Fachmessen und Fachverbänden

            [Anforderungsprofil] => 

Erfahrung im Vertrieb technischer Investitionsgüter an die maritime Industrie (Korrosionsschutz, Oberflächentechnik)
Kenntnisse zu Entlackungsverfahren von Vorteil (Wasserhochruck, Strahlen...)
Nachweisliche Erfolg in der Neukundenakquise
Weltweite Reisebereitschaft
Sehr gute Englischkenntnisse
Hands-on Mentalität

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Stabiles inhabergeführtes Familienunternehmen
Attraktives Gehaltspaket und Firmenwagen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine Gewinnbeteiligung
diverse Mitarbeiterrabatte und Jobrad
Betriebliche Altersvorsorge
Du-Kultur

 
            [Ausleitung] => 
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            [Ort] => Merklingen
            [Region] => Baden-Württemberg
            [Berufsgruppe] => Sales
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-11-12
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_vorname] => Selina
            [Asp_nachname] => Ansah
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            [Asp_abteilung] => Division Sales
            [Asp_funktion] => Recruiter
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 325320084
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            [Asp_email] => selina.ansah@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8077/sales/sales-manager-schiffsanierung-mwd
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    [12] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8068
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8068
            [Titel] => Teamleiter Elektrotechnik (m/w/d) NS/MS Projekte
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist ein traditionsreiches, mittelständisches Berliner Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung im Bereich der Elektrotechnik. Das Unternehmen plant, entwickelt und fertigt anspruchsvolle Systeme für Energieverteilung, Steuerungs- und Automatisierungstechnik.
Mit eigener Produktionsstätte am Standort Berlin und rund 200 Mitarbeitenden begleitet das Unternehmen Projekte von der Planung über die Montage bis zur Inbetriebnahme ? insbesondere in den Bereichen Infrastruktur, Bahn- und Verkehrstechnik sowie Industrieanlagen.
Das Leistungsspektrum reicht von der Planung, Projektierung und Fertigung bis zur Montage, Inbetriebnahme und Wartung kompletter Anlagen. Dank hoher Ingenieurkompetenz und zertifizierter Qualitätsprozesse (ISO 9001) ist das Unternehmen ein verlässlicher Partner für anspruchsvolle Energie- und Automatisierungsprojekte in Deutschland und Europa.
Aktuell besetzten wir hier die Position eines Teamleiter Elektrotechnik (m/w/d) für einen kürzlich ausgeschiedenen langjährigen Mitarbeiter in Berlin.
 
            [Aufgabengebiet] => 

Verantwortung für ein Team aus 12 Ingenieuren und eigene Projekte in der Nieder- und Mittelspannung
Entwicklung und Vertiefung elektrotechnischer Konzepte im Mittel- und Niederspannungsbereich für den sicheren Betrieb von Industrieanlagen.
Gemeinsame Definition von Arbeitspaketen mit dem Team sowie projektspezifische Beschaffung in Abstimmung mit dem Einkauf.
Verantwortung für die technische Betreuung der Kunden und Sicherstellung einer termin- und qualitätsgerechten Projektabwicklung.
Gewährleistung einer reibungslosen Schnittstellenkommunikation und Nutzung von Synergieeffekten im Projektverlauf.

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung ? alternativ Abgeschlossene Weiterbildung zum Meister/Techniker mit gleichwertigen, durch Berufspraxis erworbenen Kenntnissen.
Mehrjährige Berufserfahrung im Mittel- und Niederspannungsbereich, idealerweise in der Planung, Projektierung oder Umsetzung komplexer elektrotechnischer Anlagen.
Erste oder etablierte Führungserfahrung in einem technischen Umfeld - mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren, zu entwickeln und klare Prioritäten zu setzen.
Sicherer Umgang mit relevanten Normen, Vorschriften und technischen Standards (z. B. VDE, DIN, EN).
Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Qualitätsorientierung und Entscheidungsstärke.

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Gleitzeitregelung, mobiles Arbeiten
30 Tage Urlaub pro Jahr
Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken und zukunftsorientierten Unternehmen
Eigenverantwortliches Arbeiten in einem abwechslungsreichen technischen Umfeld
Hauseigene Kantine mit attraktiven Mitarbeiterrabatten
Kostenfreie Parkplätze auf dem Firmengelände sowie gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
Regelmäßige Angebote des Betriebsarztes und Unterstützung bei organisatorischen Anliegen (z. B. Bürgeramt).
JobRad, Corporate Benefits und Urban Sports Club-Mitgliedschaft.

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Engineering
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-11-11
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            [Asp_vorname] => Philipp
            [Asp_nachname] => Kümpel
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            [Asp_funktion] => Manager Engineering & Supply Chain
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
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            [Asp_ort] => Berlin
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            [Titel] => Executive Assistant (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Für ein international agierendes Unternehmen aus der Entertainment- und Sportbranche suchen wir eine engagierte Assistenz (m/w/d), die den Vice President Business & Legal Affairs in Berlin in allen organisatorischen und administrativen Themen unterstützt. Die Rolle ist anspruchsvoll, vielseitig und bietet einen direkten Einblick in ein dynamisches, internationales Umfeld.
 
Das Besondere: Sie arbeiten eng mit dem Vice President zusammen, sind in viele juristische und geschäftliche Themen eingebunden und kommunizieren regelmäßig mit der europäischen Rechtsabteilung in London. Wenn Sie Freude an verantwortungsvoller Zuarbeit haben, strukturiert arbeiten und ein internationales Umfeld schätzen, könnte dies der richtige nächste Schritt für Sie sein.
            [Aufgabengebiet] => 

Umfassende Unterstützung des Vice President Business & Legal Affairs im Tagesgeschäft
Vorbereitung, Ausfertigung und Ablage von Verträgen und juristischen Dokumenten
Terminkoordination, Fristenkontrolle sowie Organisation von Meetings und Nachbesprechungen
Kommunikation mit internen Schnittstellen sowie externen Partnern, ca. 40 % der Arbeit auf Englisch (inkl. regelmäßiger Telefonate mit London)
Mitarbeit mit weiteren Assistenzkolleg:innen in einem offenen, kollegialen Office-Umfeld
Nutzung moderner Tools (z. B. Precisely Vertragsautomatisierung, interne Datenbanken, MS Office)

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise als Rechtsanwaltsfachangestellte:r, ReNo oder in einem vergleichbaren kaufmännischen Beruf
Mehrjährige Erfahrung als Assistenz in einer Rechtsabteilung, Kanzlei oder vergleichbarem Umfeld
Sehr gute Deutsch- und mindestens B2-Englischkenntnisse, schriftlich wie mündlich
Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Vertrags- oder Dokumenten-Tools von Vorteil
Eigenständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Prioritäten in einem dynamischen Umfeld zu setzen
Teamgeist, Offenheit und die Bereitschaft, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Vergütung: 60.000 ? 65.000 ? p.a. 
27 Urlaubstage + frei am 24.12. und 31.12.mit zusätzlicher Staffelung bei längerer Betriebszugehörigkeit 
Moderne Unternehmenskultur: offene Türen, Duz-Kultur, flache Hierarchien und ein lockeres Miteinander
Zahlreiche Benefits:

Betriebliche Altersvorsorge (25 % Arbeitgeberanteil)
Zuschuss zum Deutschlandticket & Fahrradleasing
Günstige und gesunde Mittagsangebote, Obst & Snacks
Inhouse-Sportkurse, Massagen, Fitnesskooperationen
Vergünstigungen für Veranstaltungen und Gastronomie


Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Anbindung und Parkplatzoption

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
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            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-11-11
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            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
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            [Jobid] => 8070
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            [Titel] => Buchhalter/in WEG (m/w/d) - REMOTE möglich
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Klient ist eine erfolgreiche Berliner Immobilienverwaltung mit Schwerpunkt auf Wohnimmobilien. Das Unternehmen wächst kontinuierlich und betreut mittlerweile einen umfangreichen Objektbestand in verschiedenen Stadtlagen von Berlin.

Mit einem Team von über 50 Mitarbeitenden arbeitet man an einem modernen, digitalisierten Arbeitsplatz und legt großen Wert auf eine kollegiale Zusammenarbeit. Das Property Management ist dabei bewusst effizient organisiert: Abrechnungen werden zentral durch die Buchhaltung erstellt, sodass im Tagesgeschäft der Fokus klar auf kaufmännischer Verwaltung und Servicequalität liegt.

Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, Teamgeist und regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten prägt das Arbeitsumfeld. Flexible Homeoffice-Möglichkeiten nahezu komplett remote, 30 Urlaubstage und ein gesundheitsorientiertes Benefit-Programm runden das Angebot ab.
            [Aufgabengebiet] => 


Eigenverantwortliche Durchführung der laufenden Buchhaltung für Wohnungseigentümergemeinschaften inkl Rechnungsbearbeitung und Zahlungsverkehr


Verwaltung der Debitoren- und Kreditorenkonten sowie Kontenpflege


Überwachung der Zahlungsflüsse und Durchführung regelmäßiger Kontenabstimmungen


Erstellung von Wirtschafts- und Liquiditätsplänen sowie Sonderumlagen zur Sicherstellung der Liquidität


Organisation und Sicherstellung der fristgerechten Erstellung von Abrechnungen


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z B Buchhalter/in Steuerfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation


Berufserfahrung in der Buchhaltung im Bereich WEG


Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware und MS Office insbesondere Excel


Ausgeprägte Zahlenaffinität und Interesse an finanziellen Themen


Selbstständige strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise


Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Zuverlässigkeit


Bereitschaft zu flexiblem Arbeiten inkl. mobilem Arbeiten (nahezu 100% remote) und individuellem Weiterbildungspotenzial


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 
            [Ausleitung] => 
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            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Property & Construction
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-11-11
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_vorname] => Charlotte
            [Asp_nachname] => Glöckner
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            [Asp_abteilung] => Property & Construction
            [Asp_funktion] => Recruiterin
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030/325320087
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => charlotte.gloeckner@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8070/property-amp-construction/buchhalterin-weg-mwd-remote-moumlglich
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    [15] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8073
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8073
            [Titel] => SDR (m/w/d) - Cybersecurity
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein international tätiges und schnell wachsendes Cybersicherheitsunternehmen mit Hauptsitz in Europa, das sich auf die schnelle und präzise Erkennung sowie Reaktion auf Cyberbedrohungen spezialisiert hat. Das Ziel des Unternehmens ist es, Organisationen dabei zu unterstützen, die Integrität und Verfügbarkeit ihrer kritischen Ressourcen rund um die Uhr zu schützen. Für den weiteren Ausbau des deutschen Marktes suchen wir einen Sales Development Representative (m/w/d) ortsunabhängig 100% remote möglich. Es handelt sich um eine unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Vergütungspaket und hybridem Arbeitszeitmodell. 
            [Aufgabengebiet] => 

Durch Cold Calls übernimmst du den ersten Schritt im Sales Cycle 
Kontaktaufnahme von kleinen- & mittelständischen Unternehmen zu den Cybersecurity Produkten & Diensten 
Terminvereinbarungen und Nachverfolgung von Leads
Nutzung von Customer-Relationship-Management (CRM)-Software zur Verwaltung von Leads und Vertriebsaktivitäten
Regelmäßiger & enger Austausch mit dem Account Management Team 

            [Anforderungsprofil] => 

Bereits Erfahrung im B2B Outbound Vertrieb, idealerweise im Software / IT Umfeld
Hohe Vertriebsmentalität und selbstbewusstes Auftreten 
Du kannst gut sowie aktiv zuhören, um die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen
Den Ehrgeiz dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Neues auszuprobieren 
Fließend Deutsch & Englisch 

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Eine dynamische Arbeitsumgebung in einer zukunftsorientierten Branche
Flache Hierarchien, ein motiviertes Team mit viel Drive und Gestaltungsspielraum
Flexible Arbeitszeitmodelle + full remote Möglichkeit 
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Attraktives Vergütungspaket mit einem Fixgehalt von 65.000 EUR + 15.000 EUR Bonus 

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 80331
            [Ort] => Nürnberg
            [Region] => bundesweit
            [Berufsgruppe] => Sales
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-11-11
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Felix
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            [Asp_abteilung] => Sales
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            [Asp_strasse] => Herzogspitalstraße 24
            [Asp_plz] => 80331
            [Asp_ort] => München
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            [Asp_email] => felix.zaucker@headmatch.de
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            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8073/sales/sdr-mwd-cybersecurity
        )

    [16] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8074
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8074
            [Titel] => Technischer Koordinator (w/m/d) Lüftungsechnik und Brandschutz
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist eine Immobiliengesellschaft des Landes Berlin und verantwortet das strategische und operative Management eines umfangreichen und vielfältigen Immobilienportfolios. 



Dazu gehören Verwaltungs-, Kultur- und Sonderimmobilien, die für die öffentliche Hand betrieben und entwickelt werden. Der Arbeitgeber bündelt Aufgaben in den Bereichen Facility Management, Projektentwicklung, Bau, Vermietung und nachhaltige Bestandsbewirtschaftung.



Zum Jahresanfang 2026 besetzen wir die Position Technischer Koordinator (w/m/d) Lüftungstechnik und Brandschutz in unbefristeter Festanstellung am Standort Berlin.
            [Aufgabengebiet] => 

Planung und Steuerung von Projekten in der technischen Gebäudeausrüstung - speziell im Bereich Brandschutz und Lüftung
Strategische Projektvorbereitung und inhaltliche Konzeption der Projekte im Fachbereich
Planung, Koordination und Umsetzung von Instandhaltungs-, Modernisierungs- und Umgestaltungsmaßnahmen
Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle
Steuerung und Koordination von externen Gewerken und Planungsbüros 

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär mit einer Weiterbildung zum Techniker (w/m/d) oder Meister (w/m/d), Alternativ abgeschlossenes technisches Studium mit Schwerpunkt HKLS 
Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung von TGA bzw. HKLS-Technik
Idealerweise Kenntnisse im Bereich Brandschutzanlagen
Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein kostenbewusstes Denken sowie Kommunikationsfähigkeit

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

50 % Home Office / Monat 
Fachliche und Persönliche Weiterbildungsmaßnahmen
Bezuschussung des Deutschlandtickets, Job-Rad
Firmenevents, Teamtage und Firmenläufe
30+2 Tage Urlaub

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Engineering
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-11-11
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Florian
            [Asp_nachname] => Schmidt
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Engineering & Supply Chain
            [Asp_funktion] => Consultant
            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => +49 (0)30-325 320-15
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => florian.schmidt@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8074/engineering/technischer-koordinator-wmd-luumlftungsechnik-und-brandschutz
        )

    [17] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8075
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8075
            [Titel] => Baukoordinator (w/m/d) Tiefbau Stromnetz
            [Kundenbeschreibung] => 
Bei unserem Mandanten handelt es sich um einen innovativen und serviceorientierten regionalen Netzbetreiber in Berlin, welcher es sich zur Aufgabe gemacht hat, die Stromversorgung für die Stadt Berlin zu gewährleisten. Dabei stehen Zuverlässigkeit, Effizienz und Innovation im Fokus der täglichen Arbeit. Die Bereiche Einkauf, Supply Chain Management und Facility Management sind zuständig für die jährliche Beschaffung von Gütern und Dienstleistungen im Wert von über 300 Millionen Euro.



Durch ein weiterhin anhaltendes Wachstum besetzten wir aktuell mehrere neugeschaffene Positionen als Baukoordinator (w/m/d) für den Tiefbau am Stromnetz am Standort Berlin.
            [Aufgabengebiet] => 

Verantwortung für die termin-, qualitäts- und kostengerechte Realisierung von Kabelleitungstiefbau-Projekten
Einweisen der beauftragten Vertragsfirmen in Bauprojekte und den Auftragsumfang
Durchführung von Baustellenkontrollen und Teilnahme an regelmäßigen Baubesprechungen inkl. Dokumentation
Technische Prüfung von Ausführungsplänen und Qualitätskontrolle
Prüfung und Abrechnung von Aufmaßen sowie deren erforderliche Dokumentation

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossene technische bzw. gewerbliche Ausbildung mit der Weiterbildung zum Techniker oder Meister einem vergleichbaren Abschluss
Alternativ: Abgeschlossene technische Berufsausbildung und Bereitschaft, eine entsprechende Weiterbildung zu absolvieren
Kenntnisse im Tiefbau - Alternativ Bereitschaft sich intensiv in die Thematik einzuarbeiten
Selbstständige und durchdachte Arbeitsweise mit aktiver Kommunikation zum Team
Kundenorientierung sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Bezahlung nach Tarifvertrag bei einer 37 Stunden Woche
Umfangreiche Einarbeitung inkl. Pate im Fachbereich
Unbefristete Festanstellung
50/50 Büro-Baustelle Arbeitsverteilung
Viel Gestaltungsraum zur Eigeninitiative und eigenverantwortlichem Handeln
Betriebliche Altersvorsorge
Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitsmodelle

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => 1*
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Engineering
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-11-11
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Florian
            [Asp_nachname] => Schmidt
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Engineering & Supply Chain
            [Asp_funktion] => Consultant
            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => +49 (0)30-325 320-15
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => florian.schmidt@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8075/engineering/baukoordinator-wmd-tiefbau-stromnetz
        )

    [18] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8069
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8069
            [Titel] => Professional D365 CE .NET Softwareentwickler
            [Kundenbeschreibung] => 
Ein wachsendes, international ausgerichtetes IT-Unternehmen sucht eine engagierte Fachkraft für die Entwicklung moderner Microsoft-Lösungen. In einem dynamischen, kollegialen Umfeld arbeitest du an spannenden Projekten im Microsoft-Ökosystem und gestaltest innovative Softwarelösungen, die Prozesse bei Kund:innen nachhaltig verbessern. Hier triffst du auf moderne Technologien, offene Kommunikation und echte Entwicklungsperspektiven.
            [Aufgabengebiet] => 


Entwicklung von kundenspezifischen Erweiterungen für Microsoft Dynamics 365 Customer Engagement auf Basis des .NET Stacks


Konzeption und Implementierung von Schnittstellen und Integrationen (Azure, On-Premise)


Mitwirkung bei der Analyse, Beratung und technischen Konzeption von Individualentwicklungen


Umsetzung und Optimierung von Geschäftsprozessen mittels Dynamics 365 Standardfunktionen und eigenentwickelten Lösungen


Entwicklung von Automatisierungen und Workflows zur Effizienzsteigerung


Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Berater:innen und Kund:innen in interdisziplinären Teams


            [Anforderungsprofil] => 
Muss-Kriterien:


Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift


Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Anpassung und Erweiterung von Microsoft Dynamics 365 CE


Fundierte Kenntnisse in .NET und C# (Visual Studio)


Erfahrung mit Microsoft Azure (App Services, Azure Functions u. ä.)


Kenntnisse in der Entwicklung und Anbindung von Webanwendungen / APIs / Webservices


Strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung


Kann-Kriterien:


Erfahrung mit modernen JavaScript-Frameworks (z. B. AngularJS, TypeScript, jQuery)


Kenntnisse in HTML / HTML5 und CSS


Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Cloud-basierten Integrationslösungen


Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung im Microsoft-Umfeld


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Jahresarbeitszeitmodell auf Basis einer 40-Stunden-Woche


5?6 Wochen Urlaub und flexible Ferienoptionen


Sicherheit durch starke Sozialleistungen und Elternurlaub mit 100 % Lohnfortzahlung


Individuelle Weiterbildung und echte Karrierechancen


Moderne Arbeitsumgebung, Remote-Optionen und Workation-Möglichkeiten


Kollegiale Kultur, flache Hierarchien und gemeinsame Events


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => IT
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-11-11
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Marcel
            [Asp_nachname] => Bode
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => IT
            [Asp_funktion] => Senior Consultant
            [Asp_strasse] => 
            [Asp_plz] => 
            [Asp_ort] => 
            [Asp_telefon] => +49 30 325320070
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => marcel.bode@headmatch.de
            [Kontakt] => 
Marcel Bode I Senior Consultant MS Dynamics 365
Tel.: 030 325 320 070
Mobil: 0172 53 69 123
Mail: marcel.bode@headmatch.de
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8069/it/professional-d365-ce-net-softwareentwickler
        )

    [19] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8072
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8072
            [Titel] => Projektkalkulator (m/w/d) für Elektro- und Automatisierungsanlagen
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist ein traditionsreiches, mittelständisches Berliner Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung im Bereich der Elektrotechnik. Das Unternehmen plant, entwickelt und fertigt anspruchsvolle Systeme für Energieverteilung, Steuerungs- und Automatisierungstechnik.
Mit eigener Produktionsstätte am Standort Berlin und rund 200 Mitarbeitenden begleitet das Unternehmen Projekte von der Planung über die Montage bis zur Inbetriebnahme ? insbesondere in den Bereichen Infrastruktur, Bahn- und Verkehrstechnik sowie Industrieanlagen.
Das Leistungsspektrum reicht von der Planung, Projektierung und Fertigung bis zur Montage, Inbetriebnahme und Wartung kompletter Anlagen. Dank hoher Ingenieurkompetenz und zertifizierter Qualitätsprozesse (ISO 9001) ist das Unternehmen ein verlässlicher Partner für anspruchsvolle Energie- und Automatisierungsprojekte in Deutschland und Europa.
Aktuell besetzten wir hier die Position eines Projektkalkulators (m/w/d) für Elektro- und Automatisierungsanlagen im Berliner Osten. 
            [Aufgabengebiet] => 

Erstellung von technischen Konzepten bis hin zur Kalkulation
Start neuer Projekte in den Bereichen Elektro- und Automatisierungstechnik
Betreuung bestehender und neuer Kunden, Erstellung von Angeboten und Unterstützung bei Vertragsverhandlungen
Leitung des jeweiligen Projektteams sowie Übernahme der technischen und wirtschaftlichen Gesamtverantwortung
Enge Abstimmung mit den Fachabteilungen zur Definition und Planung von Projektierungsleistungen
Mittelfristig eigenständige Durchführung und Leitung von Verhandlungen

 

            [Anforderungsprofil] => 

Studium der Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Mechatronik, Techniker Elektrotechnik oder durch berufliche Erfahrung im Anlagenbau erworbene gleichwertige Kenntnisse
Gefestigte Kenntnisse in der Bearbeitung von Funktionalausschreibungen in der Elektrotechnik und Automatisierungstechnik (EMSR) und der daraus resultierenden Angebotserstellung
Kunden- und lösungsorientierte Kommunikation
Reisebereitschaft (ca. 10%)
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englisch-Kenntnisse

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Gleitzeitregelung, mobiles Arbeiten
30 Tage Urlaub pro Jahr
Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken und zukunftsorientierten Unternehmen
Eigenverantwortliches Arbeiten in einem abwechslungsreichen technischen Umfeld
Hauseigene Kantine mit attraktiven Mitarbeiterrabatten
Kostenfreie Parkplätze auf dem Firmengelände sowie gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
Regelmäßige Angebote des Betriebsarztes und Unterstützung bei organisatorischen Anliegen (z. B. Bürgeramt).
JobRad, Corporate Benefits und Urban Sports Club-Mitgliedschaft.

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Engineering
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-11-11
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_titel] => 
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            [Asp_nachname] => Kümpel
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Division Engineering & Supply Chain
            [Asp_funktion] => Manager Engineering & Supply Chain
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
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        )

    [20] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8071
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            [Titel] => Strategische*r Einkäufer*in für Kabel- und Netzmaterial
            [Kundenbeschreibung] => 
Bei unserem Mandanten handelt es sich um einen innovativen und serviceorientierten regionalen Netzbetreiber in Berlin, welcher es sich zur Aufgabe gemacht hat, die Stromversorgung für die Stadt Berlin zu gewährleisten. Dabei stehen Zuverlässigkeit, Effizienz und Innovation im Fokus der täglichen Arbeit. Die Bereiche Einkauf, Supply Chain Management und Facility Management sind zuständig für die jährliche Beschaffung von Gütern und Dienstleistungen im Wert von über 300 Millionen Euro.
Durch ein weiterhin anhaltendes Wachstum besetzten wir aktuell folgende neugeschaffene Position: Strategische*r Einkäufer*in für Kabel- und Netzmaterial
            [Aufgabengebiet] => 

Verantwortung für die unternehmens- und rechtskonforme Beschaffung von elektrotechnischen Komponenten sowie (Bau-)Leistungen im Bereich Kabel- und Netzmaterial, einschließlich Ausarbeitung von Beschaffungsstrategien, Gestaltung rechtssicherer (Rahmen-)Verträge, Durchführung von (EU-)Ausschreibungen, Qualifizierung von Lieferanten, Vertrags- und Preisverhandlungen sowie Erstellung von Vergabeempfehlungen
Entwicklung tragfähiger Beschaffungslösungen unter Berücksichtigung des Lieferantenmarktes und technischer Anforderungen sowie Beratung interner Bedarfsträger
Führung und Begleitung komplexer EU-Ausschreibungen nach SektVO einschließlich Lieferantenqualifikation, Vertragsgestaltung, Bieterauswahl, Verhandlungen und Erstellung von Vergabeempfehlungen
Prüfung, Verhandlung und vertragliche Umsetzung von Nachträgen
Deine weiteren Aufgaben sind unter anderem:

Bearbeitung von vertraglichen Pflichtverletzungen und Durchführung von Konfliktlösungsgespräche mit Lieferanten
Mitwirkung an (unternehmensübergreifenden) Optimierungsinitiativen in Bezug auf Einkaufsprozesse etc.
Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen und Präsentation dieser in den entsprechenden Management-Gremien



            [Anforderungsprofil] => 

Verantwortung für die unternehmens- und rechtskonforme Beschaffung von elektrotechnischen Komponenten sowie (Bau-)Leistungen im Bereich Kabel- und Netzmaterial, einschließlich Ausarbeitung von Beschaffungsstrategien, Gestaltung rechtssicherer (Rahmen-)Verträge, Durchführung von (EU-)Ausschreibungen, Qualifizierung von Lieferanten, Vertrags- und Preisverhandlungen sowie Erstellung von Vergabeempfehlungen
Entwicklung tragfähiger Beschaffungslösungen unter Berücksichtigung des Lieferantenmarktes und technischer Anforderungen sowie Beratung interner Bedarfsträger
Führung und Begleitung komplexer EU-Ausschreibungen nach SektVO einschließlich Lieferantenqualifikation, Vertragsgestaltung, Bieterauswahl, Verhandlungen und Erstellung von Vergabeempfehlungen
Prüfung, Verhandlung und vertragliche Umsetzung von Nachträgen
Deine weiteren Aufgaben sind unter anderem:

Bearbeitung von vertraglichen Pflichtverletzungen und Durchführung von Konfliktlösungsgespräche mit Lieferanten
Mitwirkung an (unternehmensübergreifenden) Optimierungsinitiativen in Bezug auf Einkaufsprozesse etc.
Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen und Präsentation dieser in den entsprechenden Management-Gremien



            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Unbefristete Festanstellung mit außertariflichem Gehalt in einem Umfeld mit viel Gestaltungsraum zur Eigeninitiative und eigenverantwortlichem Handeln
Einarbeitungsplan mit festem Ansprechpartner
Flexible Arbeitszeitmodelle
Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Procurement
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-11-11
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            [Asp_titel] => 
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            [Asp_abteilung] => Division Engineering & Supply Chain
            [Asp_funktion] => Manager Engineering & Supply Chain
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
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            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8071/procurement/strategischer-einkaumluferin-fuumlr-kabel-und-netzmaterial
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    [21] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 6294
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/6294
            [Titel] => Senior Firmenkundenberater-in | Bankwesen (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist eine der größten Genossenschaftsbanken Deutschlands und hebt sich durch seine arbeitnehmerfreundliche Unternehmenskultur ab. Im Zuge der Expansion suchen wir ab sofort einen "Firmenkundenberater (m/w/d) für den oberen Mittelstand" am Standort Berlin. Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Festanstellung mit 32 Urlaubstagen und einer attraktiven Vergütung.
            [Aufgabengebiet] => 

Kompetente Beratung gemäß Vertriebs-, Service- und Qualitätsstandards
Kontinuierliche Weiterentwicklung des Kundenportfolios 
Beratung von Kunden aus dem oberen Mittelstand (Ab 6 Mio EUR) 
Selbstständiges sowie risikobewusstes Treffen von Entscheidungen 
Eigenverantwortliches steuern alle Finanzierungsanliegen Ihrer Kunden entlang des Kreditprozesses 

            [Anforderungsprofil] => 

Ausbildung zum Bankkaufmann/Bankkauffrau oder ein abgeschlossenes Studium 
Mind. 3 Jahre Erfahrung im Firmenkundengeschäft 
Expertise im Umgang mit Kreditprozessen 
Dienstleistungs- und lösungsorientiertes Arbeiten
Kommunikationsstärke und Spaß am Umgang mit Menschen

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

32 Tage Urlaub, davon Präventionsurlaub 1 Tag im Jahr 
Außertarifliche Vergütung 
Zuschuss für Jobticket 
Workation im europäischen Ausland 
Vermögenswirksame Leistungen 
Sabbatical 

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Sales
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-11-10
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Selina
            [Asp_nachname] => Ansah
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Sales
            [Asp_funktion] => Recruiter
            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
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            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => selina.ansah@headmatch.de
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    [22] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7987
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7987
            [Titel] => Strategischer Einkäufer (w/m/d) für Baudienstleistungen
            [Kundenbeschreibung] => 
Bei unserem Mandanten handelt es sich um einen innovativen und serviceorientierten regionalen Netzbetreiber in Berlin, welcher es sich zur Aufgabe gemacht hat, die Stromversorgung für die Stadt Berlin zu gewährleisten. Dabei stehen Zuverlässigkeit, Effizienz und Innovation im Fokus der täglichen Arbeit. Die Bereiche Einkauf, Supply Chain Management und Facility Management sind zuständig für die jährliche Beschaffung von Gütern und Dienstleistungen im Wert von über 300 Millionen Euro.
            [Aufgabengebiet] => 

Verantwortung für die rechtskonforme Beschaffung technischer Warengruppen und Dienstleistungen
Durchführung von Ausschreibungen sowie Vertrags- und Preisverhandlungen
Entwicklung von Beschaffungsstrategien und Gestaltung rechtssicherer Verträge
Beratung interner Bedarfsträger bei technischen und marktbezogenen Fragen
Nachträge prüfen, verhandeln und vertraglich umsetzen
Konflikte mit Lieferanten klären und Vertragsverstöße bearbeiten
Beteiligung an Projekten zur Optimierung von Einkaufsprozessen
Entscheidungsvorlagen erstellen und in Gremien präsentieren

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung in einer strategischen Position im Einkauf, Vertrieb o.?ä., idealerweise in der Infrastrukturbranche oder deren Lieferkette
Gute Kenntnisse im Vertragsrecht (BGB)
Teamfähigkeit gepaart mit ausgeprägter Überzeugungskraft
Starkes Verhandlungsgeschick und kommunikative Stärke
Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift
Wünschenswert.: Erfahrung mit technischen Warengruppen wie Ingenieurdienstleistungen, baunahe Leistungen oder Hochbau, technisches Verständnis zur Unterstützung bei Optimierungsvorhaben, Kenntnisse in SAP-MM und gängigen E-Vergabeplattformen

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Unbefristete Festanstellung mit außertariflichem Gehalt in einem Umfeld mit viel Gestaltungsraum zur Eigeninitiative und eigenverantwortlichem Handeln
Einarbeitungsplan mit festem Ansprechpartner
Flexible Arbeitszeitmodelle
Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Engineering
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-11-10
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Karolin
            [Asp_nachname] => Kugler
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Engineering & Supply Chain
            [Asp_funktion] => Recruiter
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            [Asp_telefon] => 030 325 320 056
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => karolin.kugler@headmatch.de
            [Kontakt] => 
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        )

    [23] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7975
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7975
            [Titel] => Projektleiter (w/m/d) für Investitions- & Neubauprojekte
            [Kundenbeschreibung] => 
Bei unserem Mandanten handelt es sich um einen innovativen und serviceorientierten regionalen Netzbetreiber in Berlin, welcher es sich zur Aufgabe gemacht hat, die Stromversorgung für die Stadt Berlin zu gewährleisten. Dabei stehen Zuverlässigkeit, Effizienz und Innovation im Fokus der täglichen Arbeit.
Die neu geschaffene Abteilung Technische Projektsteuerung, die seit diesem Jahr besteht, übernimmt die übergeordnete Koordination größerer technischer Einzelprojekte und schafft damit die Grundlage für eine effizientere Steuerung des gesamten Projektportfolios für Investitions- & Neubauprojekte. 
            [Aufgabengebiet] => 

Operative Planung, Steuerung und Umsetzung technischer Investitionsprojekte im Bereich Energieinfrastruktur ? u.?a. Neubau und Modernisierung von Umspannwerken, Netzknoten und Kabelanlagen (Hoch- bis Niederspannung)
Sicherstellung von Leistung, Qualität, Terminen und Kosten im Einklang mit den Projekt- und Unternehmenszielen
Früherkennung von Abweichungen und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
Mitwirkung in der Konzeptionsphase sowie Aufbau und Führung projektbezogener Strukturen in einer Matrixorganisation
Erstellung und Pflege von Reportings sowie Aufbereitung relevanter Entscheidungsgrundlagen
Koordination und Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbar sowie mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement technischer Infrastrukturprojekte
Kenntnisse im Bereich Energie- oder Netztechnik, idealerweise mit Bezug zu Übertragungs- und Verteilungsnetzen
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Stakeholdern
Fähigkeit, technische und kaufmännische Aspekte ganzheitlich zu bewerten und daraus fundierte Entscheidungen abzuleiten

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Unbefristete Festanstellung mit außertariflichem Gehalt in einem Umfeld mit viel Gestaltungsraum zur Eigeninitiative und eigenverantwortlichem Handeln
Einarbeitungsplan mit festem Ansprechpartner
Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office Möglichkeiten
Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 
            [Ort] => 10*
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Engineering
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-11-10
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 2
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            [Asp_vorname] => Karolin
            [Asp_nachname] => Kugler
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Engineering & Supply Chain
            [Asp_funktion] => Recruiter
            [Asp_strasse] => 
            [Asp_plz] => 
            [Asp_ort] => 
            [Asp_telefon] => 030 325 320 056
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => karolin.kugler@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7975/engineering/projektleiter-wmd-fuumlr-investitions-amp-neubauprojekte
        )

    [24] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7939
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7939
            [Titel] => Privacy Assistant (m/w/d) I Digitaler Handel I 100% Remote
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist ein führendes digitales Plattformunternehmen, das sich auf den automatisierten Verkauf und die Abwicklung digitaler Produkte, Onlinekurse und Dienstleistungen spezialisiert hat. Zur operativen Unterstützung des Privacy Managers suchen eine/n Spezialist Datenschutz (m/w/d) für eine 100% Remote Stelle. 
            [Aufgabengebiet] => 

Bearbeitung von Betroffenenanfragen
Recherche, Auskunftsanfragen, Löschungen 
Erstellung und Pflege von Datenschutzdokumentationen, z.B. Verzeichnis von Verarbeitungstätigkeiten
Unterstützung bei der Umsetzung von Datenschutzrichtlinien
Mithilfe bei der Vorbereitung interner Datenschutz-Audits

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossene Ausbildung mit juristischen oder kaufmännischen Hintergrund 
Erster praktische Erfahrung im Bereich Datenschutz
Grundkenntnisse der DSGVO und des BDSG
Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise 

Verhandlungssichere Sprachkenntnisse Deutsch und Englisch 
 


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Remote-Arbeit 
30 Tage Urlaub 
Regelmäßige Offsites
Company- und Teamreisen

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Remote
            [Region] => 
            [Berufsgruppe] => Legal
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-11-06
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 2
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Inga
            [Asp_nachname] => Böning
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Legal
            [Asp_funktion] => Managing Consultant
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030/ 325320-24
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => inga.boening@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7939/legal/privacy-assistant-mwd-i-digitaler-handel-i-100-remote
        )

    [25] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8067
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8067
            [Titel] => Bauleiter (m/w/d) – Umbau im Bestand / bundesweite Projekte
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit eigener Architekturabteilung und rund 55 Mitarbeitenden.

Im Fokus stehen Umbau- und Ausbauprojekte in Einkaufszentren und Hotels im gesamten Bundesgebiet - überwiegend im Bestand, teilweise auch bei Neubau- oder Erweiterungsvorhaben.
Das Unternehmen arbeitet interdisziplinär und mit flachen Hierarchien. Entscheidungen werden pragmatisch getroffen, Kommunikation ist direkt, die Arbeitsweise modern und digital.
            [Aufgabengebiet] => 


Mitwirkung an Ausschreibungen und Vergaben, Erstellen von Vergabeunterlagen und Bauverträgen


Erstellung, Pflege und Anpassung von Termin- und Kostenplänen


Koordination aller Projektbeteiligten: Fachplaner, Bauunternehmen, Handwerker, Sachverständige


Steuerung, Überwachung und Dokumentation der Bauausführung zur Sicherstellung von Qualität, Terminen und Kosten


Durchführung und Protokollierung von Baubesprechungen


Überwachung der Arbeitssicherheit auf der Baustelle


Durchführung von Bauabnahmen nach VOB sowie Begleitung von Sachverständigen- und Behördenabnahmen


Rechnungsprüfung, Projektabrechnung und Berichtswesen


            [Anforderungsprofil] => 


Ausbildung oder Studium im Bauwesen, z. B. als Bautechniker, Handwerksmeister, Bauingenieur oder vergleichbare Qualifikation


Mehrjährige Erfahrung in der Bauleitung ? idealerweise im Innenausbau oder Umbau von Bestandsimmobilien


Gute Kenntnisse in Baurecht, Brandschutz und Baukonstruktion


Sicherer Umgang mit MS Office und Interesse an digitaler Baudokumentation (iPad/Laptop)


Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Belastbarkeit, Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen


Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift


Reisebereitschaft für bundesweite Projekte sowie regelmäßige Termine in Berlin


            [Zusammenfassung] => 
Sie übernehmen die Bauleitung anspruchsvoller Projekte im Bestand - von Revitalisierungen und Nachvermietungen bis hin zu Modernisierungen und Umbaumaßnahmen in Hotel- und Handelsimmobilien.
Nach einer Einarbeitungsphase gemeinsam mit dem erfahrenen Senior-Bauleiter führen Sie die Projekte eigenständig.
            [Benefits] => 


Verantwortungsvolle, vielseitige Tätigkeit in einem modernen Umfeld


Enge Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Senior-Bauleiter, der als fachlicher Mentor zur Seite steht


Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eigenständiges Arbeiten


Homeoffice-Möglichkeiten, flexible Reiseplanung


Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung)


30 Tage Urlaub sowie Mitarbeitervergünstigungen bei Hotels


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => bundesweit
            [Berufsgruppe] => Property & Construction
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            [Titel] => Prüfer & Kostenmanager für gewerbliche Betriebskosten (m/w/d)
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Für einen renommierten und zukunftsorientierten Kunden suchen wir dich ? eine analytisch denkende Persönlichkeit mit Erfahrung im Betriebskosten- und Nebenkostenmanagement. Anders als bei vielen ähnlichen Positionen geht es hier nicht um das reine Erstellen von Abrechnungen. Stattdessen steht die tiefgehende Analyse, Prüfung und strategische Weiterentwicklung im Vordergrund.
            [Aufgabengebiet] => 


Verwaltung und Pflege standortbezogener Mietvertrags- und Abrechnungsdaten


Prüfung von Rechnungen (Miete, Betriebskosten, Instandhaltung, Energie) auf Richtigkeit und Wirtschaftlichkeit


Erstellung aussagekräftiger Auswertungen und Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen


Kommunikation mit Vermietern und Dienstleistern wie Wartung, Reinigung oder Entsorgung


Überwachung und Steuerung von Dienstleistungsverträgen sowie Einhaltung relevanter Fristen


Proaktives Reporting zur Unterstützung der Kund:innen


            [Anforderungsprofil] => 


Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Mietvertrags- oder Immobilienmanagement


Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse


Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Zahlenverständnis


Erfahrung in der Erstellung von Kostenanalysen und Tabellen zur Identifikation von Einsparpotenzialen


Sicheres, freundliches Auftreten und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Dienstleistern


            [Zusammenfassung] => 
Was diese Rolle besonders macht:

Du analysierst komplexe Betriebskostenabrechnungen großer Gewerbeimmobilienportfolios, deckst Fehlerquellen auf und identifizierst Einsparpotenziale – und setzt diese direkt in die Praxis um. Dabei gestaltest du aktiv Prozesse mit und trägst zum wirtschaftlichen Erfolg namhafter Unternehmen bei.
            [Benefits] => 


Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem international erfolgreichen Unternehmen


Vollzeit- oder Teilzeitmodell ? ganz nach deinen Möglichkeiten


Zwei Tage Home-Office pro Woche für mehr Flexibilität


Kleine, eingespielte Teams mit maximal 3?4 Kolleg:innen


Ein sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmensumfeld


Ein attraktives Jahresgehalt


            [Ausleitung] => 
Wir von HEADMATCH GmbH sind eine Berliner Personalberatung, die auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert ist. Seit der Gründung im Jahr 2010, hat unser Unternehmen ein gigantisches Netzwerk von qualifizierten Fach- und Führungskräften aufgebaut. Wir bieten maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen in den Bereichen Finance, HR, Sales, Marketing, Legal, Engineering sowie im Immobilien- und Bauwesen.
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David Blanke

Recruiter | Division Property & Construction



Tel.: 030 325 320 055

Mobil / WhatsApp: 0176 229 285 44

Mail: david.blanke@headmatch.de 
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            [Titel] => Legal Counsel (m/w/d) Legal Operations I 100 % Remote
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde mit einem schnell wachsendem digitalen Geschäftsmodell verfolgt die Remote First Strategie. Die Mitarbeiter arbeiten zu 100 % remote. Zur Verstärkung des Legal Teams suchen wir im Auftrag einen Legal Counsel (m/w/d) für den Schwerpunkt Legal Operation. 
            [Aufgabengebiet] => 

Sichtung und Nachverfolgung aller eingehenden Rechtsfälle im Ticketsystem, z.B. Auskunftsersuche, behördliche Anfragen 
Bearbeitung von Rechtsfällen und Klageverfahren
Schnittstelle zu externen Kanzleien ?
Mitarbeit bei der Umsetzung neuer rechtlicher Anforderungen 

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes juristisches Studium, z.B. LL.B., Wirtschaftsjurist oder Diplomjurist 
Gutes Verständnis des deutschen Rechts, idealerweise im Zivil- und Verbraucherrecht
Hohes Interesse an Internettechnologien
Organisiertes, selbstständiges Arbeiten im Homeoffice
Klare Kommunikation juristischer Sachverhalte an Laien und internationale Teamkollegen
Urteilsvermögen für Risiken und Chancen im Tagesgeschäft

            [Zusammenfassung] => 
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30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
Arbeiten im Homeoffice oder Coworking-Spaces ?
Regelmäßige Weiterbildung 
Modernes Equipment
Internationales Team 
Top Team-Events

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            [Berufsgruppe] => Legal
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            [Titel] => Consultant Digitalisierung und Prozesse (m/w/d) - Steuerberatung
            [Kundenbeschreibung] => 
Die Beratung sowie Implementierung von neuen Digitalisierungsstrategien und das prozessintensive Arbeiten machen dir Spaß? Wie wäre es dann all diese Faktoren als Consultant Digitalisierung und Prozesse (m/w/d) bei unserem Kunden im Bereich der Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften einzusetzen?
            [Aufgabengebiet] => 


Analyse des Status quo in Kanzleien zur Identifikation von Optimierungspotenzialen


Entwicklung von Digitalisierungsstrategien und eigenständige Beratung im Kanzlei-Management


Begleitung bei der Einführung neuer Softwarelösungen und digitaler Prozesse


Konzeption und Umsetzung maßgeschneiderter Lösungen gemeinsam mit den Kanzleien im Team


Durchführung von Schulungen ? remote oder vor Ort ? im Rahmen der laufenden Betreuung


Mitwirkung an der Weiterentwicklung des internen Leistungsportfolios


            [Anforderungsprofil] => 


Erfahrung in der Strategie-, Organisations-, Prozess- oder Softwareberatung ? alternativ fundierte Praxis in Steuer- und Rechnungswesen, Controlling, Wirtschaftsprüfung, Lohnabrechnung oder Sozialversicherungsrecht


Hohe Lernbereitschaft und Interesse an der Einarbeitung in neue Themenfelder


Sicherer Umgang mit MS Office sowie Interesse an digitalen Lösungen und Prozessen


Regionale Reisebereitschaft für Beratung und Schulung vor Ort


Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, geprägt von Sorgfalt, Selbstständigkeit und analytischem Denken


Teamorientierung und Kommunikationsstärke im Umgang mit Kanzleileitungen und internen Ansprechpartnern


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Stabilität & Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten


Faire Vergütung: Leistungsorientierte Bezahlung plus individuelle Zusatzleistungen


Flexibles Arbeiten: Arbeitszeiten und -ort flexibel und mobil gestaltbar


Strukturierter Einstieg: Gründliche Einarbeitung und persönliche Begleitung durch erfahrene Kolleg:innen


Gezielte Weiterbildung: Individuelle Förderung durch interne Schulungsangebote


Moderne Ausstattung: Aktuelle Technik und vollständiges Equipment für den Arbeitsalltag


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            [Titel] => Executive Assistant / Personal Assistant (m/w/d) | Berlin Ku'damm | Boutique Music & Event Company
            [Kundenbeschreibung] => 
Stell dir vor, du hältst die Fäden hinter den organisatorischen Abläufen der größten Tourneen und Festivals Europas in der Hand. Du sorgst dafür, dass internationale Stars, Teams und Projekte reibungslos zusammenlaufen, während tausende Fans die Shows genießen. Als rechte Hand der Geschäftsführung gestaltest du Abläufe aktiv mit, koordinierst Termine, Reisen und Kommunikation und erlebst jeden Tag Energie, Verantwortung und unvergessliche Momente hautnah. Hier wächst du, wirst gesehen, kannst mitentscheiden und bist immer mittendrin. 
            [Aufgabengebiet] => 


Unterstützung der Geschäftsführung in allen administrativen, organisatorischen und teilweise auch persönlichen Belangen


Planung, Koordination und Verwaltung von Terminen, Meetings und Reisen (national und international)


Selbstständige Korrespondenz auf Deutsch und Englisch mit Künstlern, Managements, Agenturen und internen Teams


Operative Begleitung von Tourneen, Festivals und Events: z.?B. Gästekoordination, Akkreditierungen, Vertrags- und Dokumentenmanagement


Abstimmung von Tour- und Eventplänen mit Teams in Deutschland und weltweit


Unterstützung bei privaten organisatorischen Aufgaben der Geschäftsführung


            [Anforderungsprofil] => 


Erfahrung als Assistenz auf Geschäftsführungsebene, idealerweise im Event-, Entertainment- oder Music-Bereich


Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 


Hands-on-Mentalität und Freude daran, aktiv Projekte mitzugestalten


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Budget: 60.000 - 85.000 EUR (VB) 


Direkter Kontakt zu Künstlern und internationalen Top-Acts auf Tourneen vor 10.000+ Fans


Teilnahme an Großevents wie Rock-Festivals mit 100.000+ Besuchern oder Stadionkonzerten mit 80.000 Fans


Moderner Arbeitsplatz in zentraler Premiumlage am Kurfürstendamm mit Apple-Equipment und ergonomischen Arbeitsplätzen


30 Urlaubstage + zusätzliche freie Tage bei Eventteilnahmen


Flache Hierarchien, internationales, kreatives Team und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung


Exklusive Event-Benefits & Partnerprogramme von Backstage-Erlebnissen bis VIP-Zugängen


Seltene, dafür unvergessliche Reisen zu Tourneen und Festivals


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            [Datum] => 2025-11-05
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        (
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            [Titel] => (Senior) HR-Manager mit Führungserfahrung (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen mit einer starken Präsenz in Deutschland. Es zeichnet sich durch eine offene Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander aus. Die Organisation bietet moderne Strukturen, ein professionelles Arbeitsumfeld sowie ein internationales Netzwerk, das spannende Entwicklungsmöglichkeiten eröffnet.
            [Aufgabengebiet] => 

Ganzheitliche Verantwortung für alle HR-relevanten Themen entlang des Employee-Lifecycles (Onboarding bis Offboarding)
Führung und Weiterentwicklung eines HR-Teams
Operative Mitarbeit bei Payroll-Vor- und Nachbereitung, Personaladministration, Vertrags- und Zeugniswesen (Workday) 
Pflege und Optimierung des HR-Management-Systems sowie HR-Reporting
Erstellung von Auswertungen und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen
Mitarbeit an internationalen HR-Projekten in enger Abstimmung mit globalen Kolleg:innen in der USA 
Übernahme administrativer Tätigkeiten

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
Fundierte Kenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrung in den genannten Aufgabenbereichen, idealerweise bei einer Professional Services Firm (z.B. Big 4, Legal, Banking u.Ä.)
Führungserfahrung als HR-Manager
Strukturierte und organisierte Arbeitsweise sowie hervorragendes Zeitmanagement
Klare und effiziente Kommunikation sowie sicheres Auftreten im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden
Versierter Umgang mit HR-Management-Systemen, idealerweise Workday
Muttersprachliche Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Attraktives Gehalt von bis zu 70.000 - 75.000 EUR
30 Urlaubstage sowie vielfältige Zusatzleistungen
Deutschlandticket und vermögenswirksame Leistungen
Modern ausgestattete Büros in zentraler, gut erreichbarer Lage
1 Tag Home-Office
Umfangreiche Weiterbildungsangebote
Gesundheits- und Sportprogramme

            [Ausleitung] => 
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            [Ort] => Berlin
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            [Berufsgruppe] => Human Resources
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-11-04
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            [Asp_vorname] => Lisa
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        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8064
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            [Titel] => Ingenieur*in für Betrieb und Instandhaltung von Hochspannungsnetzen (w/m/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Bei unserem Mandanten handelt es sich um einen innovativen und serviceorientierten regionalen Netzbetreiber in Berlin, welcher es sich zur Aufgabe gemacht hat, die Stromversorgung für die Stadt Berlin zu gewährleisten. Dabei stehen Zuverlässigkeit, Effizienz und Innovation im Fokus der täglichen Arbeit. Bei dieser Position handelt es sich um eine neu geschaffene Stelle. 
            [Aufgabengebiet] => 

Ausarbeitung und Überarbeitung von Richtlinien, technischen Beschreibungen und Verfahrensanweisungen für den Netzbetrieb
Übergeordnete Koordination von administrativen netzbetrieblichen Projekten sowie Erstellung und Optimierung der zugehörigen Prozesse
Unterstützung bei der Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften in Umspannwerken
Überwachung und Steuerung der Umsetzung von Instandhaltungsmaßnahmen in den Umspannwerken
Durchführung von Schalthandlungen im Hochspannungsnetz einschließlich Sicherungsmaßnahmen
Mitwirkung an der Erarbeitung von Wiederversorgungskonzepten

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Elektrotechnik oder ein vergleichbarer Abschluss im Bereich Energie-/Elektrotechnik, idealerweise mit Berufserfahrung
Kenntnisse der einschlägigen Regeln der Technik für Betrieb und Instandhaltung von Umspannwerken im Hochspannungsnetz
Sicherer Umgang mit digitalen Tools und gängigen IT-Anwendungen
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, eigenständig zu handeln und Herausforderungen pragmatisch anzugehen
Kommunikationsstärke, Teamgeist und wertschätzender Umgang mit Kolleg*innen und Partnern
Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst sowie Führerschein Klasse B
Wünschenswert: Erfahrung im Betrieb von Stromverteilungsnetzen, Schaltbefähigung bis 110 kV, grundlegende Kenntnisse in gesetzlichen Arbeitssicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften, erste Projektmanagementerfahrung

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Unbefristete Festanstellung mit außertariflichem Gehalt in einem Umfeld mit viel Gestaltungsraum zur Eigeninitiative und eigenverantwortlichem Handeln
Einarbeitungsplan mit festem Ansprechpartner
Flexible Arbeitszeitmodelle
Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Engineering
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-11-04
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            [Asp_vorname] => Karolin
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            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
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            [Asp_email] => karolin.kugler@headmatch.de
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            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8064/engineering/ingenieurin-fuumlr-betrieb-und-instandhaltung-von-hochspannungsnetzen-wmd
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    [32] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8065
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8065
            [Titel] => Bauingenieur (w/m/d) Siedlungswasserwirtschaft
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist ein kommunales Versorgungsunternehmen und verantwortet die technische, organisatorische und wirtschaftliche Betreuung der Wasser- und Abwasserversorgung in einer wachsenden Region im Norden Berlins.

Das Unternehmen steht für eine nachhaltige, zukunftsorientierte Infrastrukturentwicklung und engagiert sich für die sichere Trinkwasserversorgung sowie die fachgerechte Entsorgung von Ab- und Regenwasser.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bauingenieur (w/m/d) Siedlungswasserwirtschaft in unbefristeter Festanstellung. 
            [Aufgabengebiet] => 

Fachliche Führung eines Teams aus Ingenieuren und Technikern im Bereich Wasser und Abwasser (2-4 Mitarbeitende)
Planung und Steuerung von Bau- und Sanierungsmaßnahmen in den Sparten Trinkwasser, Abwasser und Regenwasser
Verantwortung für Kosten, Qualität und Termine innerhalb der Projekte
Erstellung von Konzepten, Leistungsverzeichnissen und Verträgen nach HOAI und VOB
Zu- und Zusammenarbeit mit Kommunen, Verbänden, Ingenieurbüros und Bauunternehmen
Sicherstellung technischer und gesetzlicher Standards (DVGW, DWA, W 1000 / M 1000)
Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden Netze, Anlagen und Prozesse

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Wasserwirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung, Steuerung oder Realisierung von wasserwirtschaftlichen Projekten
Kenntnisse der HOAI, VOB sowie einschlägiger technischer Regelwerke (DVGW, DWA)
Organisationsgeschick und ein sicheres, verbindliches Auftreten
Strukturierte, teamorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Führerschein Klasse B

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Attraktive Vergütung nach TV-V (Entgeltgruppe 12, Stufe 4)
39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub
Flexible Arbeitszeiten und anteiliges Homeoffice möglich
Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
Moderne technische Ausstattung und kollegiale Arbeitsatmosphäre

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Engineering
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-11-04
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_titel] => 
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            [Asp_nachname] => Kugler
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Engineering & Supply Chain
            [Asp_funktion] => Recruiter
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            [Asp_plz] => 
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            [Asp_telefon] => 030 325 320 056
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            [Asp_email] => karolin.kugler@headmatch.de
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    [33] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8063
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            [Titel] => IT System Engineer Backup & Storage (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist ein großer öffentlichen Betreiber von Gesundheitseinrichtungen und hat damit bedeutenden Einfluss auf die Gesundheitsversorgung in Berlin. Innovation und Digitalisierung spielt für das Unternehmen eine große Rolle, um auch in Zukunft allen Patienten und Patientinnen eine moderne, zuverlässige und persönliche Betreuung zu ermöglichen. Die laufende Modernisierung erfolgt nach einer klaren Strategie. Doch für die Umsetzung braucht es Dich! Derzeit suchen wir für die Betreuung und Weiterentwicklung des Rechenzentrums einen IT System Engineer Backup & Storage (m/w/d).
            [Aufgabengebiet] => 

Betreuung und Weiterentwicklung der Backuplösung Commvault CommCell
Administration und Planung hochverfügbarer Server- und Storage-Systeme
Entwicklung von Lösungsarchitekturen und Durchführung von Systemsizing
Installation und Konfiguration von Systemen im Rechenzentrum
Fehleranalyse und Troubleshooting im Rahmen des IT-Supports
Koordination und Überwachung von Sicherheitsmaßnahmen und IT-Projekten
Dokumentation der betreuten Systeme und Weiterentwicklungsmaßnahmen
Leitung und Mitarbeit in Infrastrukturprojekten
Teilnahme an der Rufbereitschaft

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder Ausbildung als Fachinformatiker*in für Systemintegration
Mehrjährige Berufserfahrung im Rechenzentrumsumfeld
Erfahrung in der Konzeption, Konfiguration und dem Betrieb hochverfügbarer Datenbanksysteme
Kenntnisse in der Einrichtung und dem Betrieb von Backuplösungen (z.B. Commvault CommCell, Veeam Backup o.ä.)
Fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows-Servern, mindestens grundlegende Erfahrung mit Linux-Servern
Tiefes Verständnis von Server- und Storage-Hardware
Erfahrung in Performanceanalysen und Optimierung von Datenbankservern
Erfahrung in der Projektarbeit und idealerweise Projektleitung
Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse, sichere Kommunikation auf Englisch

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Unbefristete Anstellung in einem sehr sicheren und zukunftsträchtigen Umfeld
39h-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, flexible Remote-Möglichkeit mit bis zu 4 Tagen pro Woche
Top-Vergütung nach Tarifvertrag (TVöD EG 12) - derzeit je nach Erfahrung bis zu 85.000 EUR mit automatischen Gehaltserhöhungen
Möglichkeit einer Anstellung in Teilzeit
30 Tage Urlaub + frei an Weihnachten und Silvester
Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
Umfangreiche Unterstützung hinsichtlich der Kinderbetreuung oder auch der Pflege von Angehörigen
Eigene Firmen-Kantine
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Corporate Benefits
Vermögenswirksame Leistungen (VL)

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => IT
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-11-04
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_titel] => 
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            [Asp_nachname] => Kieseritzky
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            [Asp_abteilung] => IT
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            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
            [Asp_plz] => 10117
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    [34] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8062
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8062
            [Titel] => Sr. Sales Manager Verlagswesen (all genders) | Bildung
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist ein schnell wachsendes Non-Profit-Unternehmen mit ca. 70 Mitarbeitenden, das kostenlose und leicht zugängliche Sprachlernprodukte entwickelt. Deren Angebot umfasst digitale Sprachkurse und vielfältige gedruckte Lehrmaterialien, die weltweit eingesetzt werden, unter anderem von großen NGO-Partnern. Ziel ist die Förderung von Integration und Bildung durch innovative, multimodale Lernmethoden. Um das Angebot zu erweitern sollen Print Produkte auf den Markt gebracht werden, wofür ab sofort ein Sales Manager (all genders) gesucht wird: 
            [Aufgabengebiet] => 

Aufbau der Vertriebsstrategie für den Print Bereich (B2B, Online, Retail)
Vertrieb der neuen Printprodukte über verschiedene Vertriebskanäle 
Pflege von Partnerbeziehungen, insbesondere im Verlagswesen und Einzelhandel (Bücher und Presse)
Koordination und Steuerung von Projekten im Bereich Produktentwicklung und Partnerbetreuung
Enge Zusammenarbeit mit den Teams für Sprachangebote und Projektmanagement
Unterstützung bei Marketing- und Vertriebsaktivitäten mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum

            [Anforderungsprofil] => 

Erfahrung im Vertrieb, Account Management oder Projektmanagement innerhalb des Verlagswesens, idealerweise im Bildungssegment oder einem verwandten Bereich
Affinität für gedruckte Bildungsprodukte
Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind notwendig
Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamgeist
Flexibilität für hybride Arbeitsmodelle (3 Tage Berlin Büro / 2 Tage Home Office)
Bereitschaft, in einem schnell wachsenden, dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Ein internationales, dynamisches Team mit über zwanzig Nationalitäten
Flexible Arbeitszeiten und Hybrides Arbeiten
BVG-Deutschlandticket
Jährliches Gesundheitsbudget für Massage oder Sport
Yoga-Sessions im Büro
Regelmäßige Team- und Firmenevents, z.B. alle zwei Jahre eine große Biennale mit Weiterbildung, Kultur und Aktivitäten
Möglichkeit, an internen Weiterbildungsprogrammen teilzunehmen
Moderne, helle Büros im Herzen Berlins mit offener Küche, kostenlosen Getränken, Snacks und Obst
Starkes Miteinander mit kollegialer Unterstützung und offener Kommunikationskultur

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Sales
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-11-04
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            [Asp_nachname] => Wusterhausen
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co KG
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            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
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            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => charlotte.wusterhausen@headmatch.de
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    [35] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7770
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7770
            [Titel] => Abteilungsleitung Bau (m/w/d) - Wohnungsbau
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist eine erfolgreiche Unternehmensgruppe, die seit knapp 20 Jahren in ein eigenes Immobilienportfolio in Berlin investiert. Mit über 70 Objekten und mehr als 4.000 Wohneinheiten hat sich unser Kunde als professioneller Partner in der Immobilienbranche etabliert. Am Berliner Standort sind derzeit über 100 Mitarbeitende beschäftigt, die sich um die kaufmännische und technische Betreuung des Portfolios kümmern. Der Bestand wird kontinuierlich weiterentwickelt und wächst durch Zukäufe stetig an.
            [Aufgabengebiet] => 

Technische Leitung von Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen im bewohnten Bestand
Steuerung von Nachverdichtungsprojekten inkl. Dachaufstockungen
Planung, Ausschreibung, Vergabe und Bauüberwachung technischer Maßnahmen
Qualitätssicherung, Termin- und Kostenkontrolle
Technische Due Diligence bei Ankäufen und Begleitung von Projektentwicklungen
Führung des internen Technik-Teams und Koordination externer Dienstleister
Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, kaufmännischer Leitung und Hausverwaltung

            [Anforderungsprofil] => 

Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur o. ä., alternativ langjährige praktische Erfahrung in vergleichbarer Funktion
Fundierte Erfahrung in der technischen Steuerung von Sanierungs- und Umbauprojekten
Technisches Verständnis für bewohnte Immobilienbestände und deren Potenziale
Kommunikationsstark, durchsetzungsfähig und strukturiert
Erfahrung in der Führung technischer Teams von Vorteil

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Entscheidungsfreiraum und Gestaltungsmöglichkeiten in einem wachsenden Bestandshalter
Klare Strukturen, kurze Wege, direkte Kommunikation mit Geschäftsführung
Technische Herausforderungen mit Substanz - kein kurzfristiger Projektvertrieb, sondern nachhaltige Entwicklung
Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen Umfeld

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
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            [Berufsgruppe] => Property & Construction
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-11-03
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
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    [36] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7888
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            [Titel] => Oberbauleitung (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein mittelständisches Bauunternehmen, welches stark im Bereich Neubau und z.T. Revitalisierung wächst. Die Projekte befinden sich größtenteils in Berlin und umfassen sowohl öffentliche als auch private Auftraggeber. Kommunale Wohnungsbaugesellschaften gehören dabei ebenso zu den Partnern wie Banken und private Investoren.
Mit einem offenen, kollegialen Team von ca. 20 Mitarbeitenden in mehreren Projektteams bietet das Unternehmen ein Umfeld, in dem neue Impulse und Optimierungen ausdrücklich willkommen sind. Starre Strukturen gibt es hier nicht - wer gestalten möchte, ist hier richtig.
            [Aufgabengebiet] => 


Verantwortung für die termin-, kosten- und qualitätsgerechte Abwicklung komplexer Neubau- und Revitalisierungsprojekte


Koordination und Steuerung sämtlicher technischer, kaufmännischer und rechtlicher Abläufe


Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Projektleiter, Bauleiter und Poliere


Vertrags- und Nachtragsmanagement: Prüfung, Gestaltung und Verhandlung von Bau- und Nachunternehmerverträgen


Sicherstellung der Einhaltung von Bau- und Vergaberecht sowie aller gesetzlichen Vorgaben


Projektmanagement und -steuerung inklusive Risikomanagement, Reporting und Lessons Learned


Nachhaltige Beschaffungsstrategien und Optimierung von Bauverfahren im Hinblick auf Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit


Regelmäßige Berichterstattung an die Technische Leitung


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation


Mehrjährige Erfahrung in der operativen Leitung von Bauprojekten (idealerweise GU-Hintergrund)


Fundierte Kenntnisse in LPH 8 sowie Gewährleistungsmanagement


Führungserfahrung in der Steuerung von Projektteams


Unternehmerisches Denken, Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick


Offenheit, Klarheit und die Fähigkeit, neue Strukturen aktiv mitzugestalten


            [Zusammenfassung] => 
Als Oberbauleiter (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für mehrere anspruchsvolle Bauprojekte und führen eigenverantwortlich 4–5 Projektleiter.
            [Benefits] => 


30 Tage Urlaub


Firmenwagen (wahlweise), Jobrad, ÖPNV-Ticket oder Tankkarte


Einkaufsgutscheine und moderne technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop)


Flexible Homeoffice-Regelungen nach Projektanforderung


Flache Strukturen, direkter Draht zur Geschäftsführung, langfristige Entwicklungsperspektive


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Property & Construction
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-11-03
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_vorname] => Giuliana
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            [Asp_ort] => Berlin
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    [37] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8058
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8058
            [Titel] => Senior Controller (m/w/d) / Controlling Business Partner (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Du liebst Zahlen, denkst unternehmerisch und willst als strategischer Sparringspartner in einem internationalen Umfeld wirken? Dann übernimm Verantwortung als (Senior) Controller / Business Partner (m/w/d) und unterstütze die Geschäftsführungen ausgewählter Beteiligungsgesellschaften in Berlin mit fundierten Analysen, Forecasts und Insights.
Unser Kunde ist eine erfolgreiche Unternehmensgruppe mit mehreren Beteiligungsgesellschaften. Das Unternehmen wächst kontinuierlich und setzt auf unternehmerisches Denken, Transparenz und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Zur Verstärkung des Controlling-Teams am Standort Berlin suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die strategisch wie operativ denkt und sich als Business Partner auf Augenhöhe versteht.
 
            [Aufgabengebiet] => 


Verantwortung für das Business Partnering der zugeordneten Beteiligungsgesellschaften


Erstellung und Analyse von Monats- und Quartalsberichten sowie aktive Mitwirkung beim Monatsabschluss


Planung und Erstellung von Budgets, Forecasts und Business Cases


Unterstützung bei der strategischen und operativen Unternehmensplanung


Aufbereitung und Präsentation von Kennzahlen, KPIs und Analysen für Geschäftsführungen und Stakeholder


Durchführung gruppenübergreifender Auswertungen, Statistiken und Ad-hoc-Analysen


Mitwirkung bei der Vorbereitung und Koordination von Jahresabschlüssen einzelner Beteiligungsgesellschaften


Begleitung von strategischen Projekten im Controlling sowie Weiterentwicklung bestehender Controlling-Prozesse


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Controlling oder Finance


Mehrjährige Berufserfahrung im Beteiligungscontrolling oder Unternehmenscontrolling


Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sicheres Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge


Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise


Hohes Maß an Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit


Kenntnisse in SAP von Vorteil


Erfahrung in Konsolidierung und/oder IFRS wünschenswert


Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Flexible Home-Office-Regelung & bis zu 4 Wochen Workation im Jahr


Kostenloses Bio-Mittagessen in der hauseigenen Kantine (alternativ Sodexo-Gutscheine)


Zuschüsse zu ÖPNV (bis 50 ?) und betrieblicher Altersvorsorge


Wöchentliche Massagen mit Arbeitgeber-Zuschuss & regelmäßige Teamevents


Mitarbeiterrabatte für Reisen, Hotels, Tickets und mehr


Gehalt: je nach Erfahrung zwischen 60.000 und 80.000 Euro


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Finance
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-11-03
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 2
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Michelle
            [Asp_nachname] => Wichmann
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Division Finance
            [Asp_funktion] => Head of Recruiting
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 325 320 19
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => michelle.wichmann@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8058/finance/senior-controller-mwd-controlling-business-partner-mwd
        )

    [38] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8060
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8060
            [Titel] => Teamleitung Property Management - Fremdbestand (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein Immobilienunternehmen mit umfassender Erfahrung in ganz Deutschland. Mit Expertise in den Bereichen Projekt- und Asset und Property Management bietet unser Kunde stets maßgeschneiderte, ganzheitliche Lösungen, die den Bedürfnissen ihrer Kunden entsprechen und deren Projekte zu ihren eigenen machen.
Das Unternehmen, bestehend aus über 65 Mitarbeitern, arbeitet in einem umgebauten Industriegebäude in Berlin-Mitte. Hier bietet unser Kunde nicht nur ein modernes Büroloft, sondern auch Antworten auf die sich ständig wandelnde Arbeitswelt, indem sie gemeinsam daran arbeiten, Werte zu schaffen und diese in Mehrwerte zu verwandeln.

 
            [Aufgabengebiet] => 

Organisation und Überwachung: Du sorgst für die effiziente und pünktliche Durchführung der Arbeitsabläufe im Team und bietest deinen Kollegen Unterstützung durch deine Fachkenntnisse.
Eigenständige Verwaltung: Du kümmerst dich eigenverantwortlich um ein Portfolio an Immobilien in Eigenbestand, einschließlich des Managements von Miet- und Dienstleistungsverträgen.
Finanzielle Verantwortung: Du behältst die Kosten- und Ertragssteuerung der Objekte im Blick und arbeitest ergebnisorientiert.
Berichterstattung und Budgetplanung: Du erstellst Monatsberichte und Budgetplanungen in Zusammenarbeit mit dem Asset Management und unterstützt bei der Erstellung des Jahresabschlusses.
Instandhaltungsmaßnahmen: Du beauftragst Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten und arbeitest eng mit den technischen Objektmanagern zusammen.

            [Anforderungsprofil] => 

Ausbildung und Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich und eventuell zusätzliche Qualifikationen.
Berufserfahrung: Du bringst Erfahrung im kaufmännischen und gewerblichen Immobilienmanagement mit, idealerweise auch im Bereich Industrie- und Logistikimmobilien.
Führungs- und Sozialkompetenz: Du verfügst über Führungsqualitäten und Kommunikationsgeschick sowie die Fähigkeit, Verhandlungen zu führen.
Technische Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office und idealerweise Erfahrung mit der Software Relion.
Flexibilität: Du bist bereit zu reisen und in der Lage, dein Team auch aus der Ferne zu leiten.

 

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Flexible Arbeitsbedingungen: Vielseitige Aufgaben, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, eigenverantwortliches Handeln und ein leistungsgerechtes Gehalt.
Zusätzliche Anreize: Teamevents, Programme zur Sport- und Gesundheitsförderung sowie Vergünstigungen bei Jobticket und Jobrad.
Offene Kommunikation: Kurze Entscheidungswege und eine transparente Kommunikation in einem kleinen, kompetenten Team.
Weiterbildung und Entwicklung: Regelmäßige Feedback-Gespräche und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Arbeitsumgebung: Bürofrühstück und natürlich guter Kaffee, Tee und Obst.

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            [Ort] => Berlin
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            [Titel] => Head of Sales (m/w/d) - MICE
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein dynamisches, stark wachsendes Scale-up-Unternehmen in der MICE-Branche, das mit innovativen Konzepten und modernen Event- und Meetinglösungen neue Maßstäbe setzt. Das Unternehmen steht für Kreativität, Digitalisierung und außergewöhnliche Kundenerlebnisse und hat sich als Vorreiter für neue Arbeits- und Veranstaltungsformate etabliert. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir eine strategisch denkende Führungspersönlichkeit als Head of Customer Sales (m/w/d) MICE, die an den Standorten München oder Berlin das nächste Kapitel des Unternehmenserfolgs mitgestalten möchte. Es handelt sich dabei um eine unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Gehaltspaket. 
            [Aufgabengebiet] => 

Strategische Weiterentwicklung und Führung des Customer Success & Sales Teams (10 Mitarbeitende, inkl. 2 Team Leads) an den Standorten München, Berlin und Köln mit Fokus auf Motivation, Coaching und Performance-Steigerung
Verantwortung für die Optimierung und Skalierung von Prozessen entlang der gesamten Customer Journey von der Kundenanfrage bis zum Closing
Steuerung der strategischen Preisgestaltung, KPI-Analysen und Ableitung von Maßnahmen zur Umsatz- und Margensteigerung
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei der Weiterentwicklung von Vertriebs- und Wachstumstrategien im MICE-Bereich
Aktive Mitgestaltung einer professionellen, dynamischen und herzlichen Unternehmenskultur mit starkem Teamspirit und hohem Qualitätsanspruch.

            [Anforderungsprofil] => 

Mehrjährige Erfahrung in einer führenden Position im Vertrieb oder Customer Success innerhalb der MICE-, Hospitality- oder Eventbranche
Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu durchdringen, Chancen frühzeitig zu erkennen und Maßnahmen datenbasiert abzuleiten. Erfahrung im Umgang mit KPIs, Deckungsbeiträgen und Conversion Rates ist selbstverständlich
Nachweisbare Erfahrung in der Führung von hybriden oder standortübergreifenden Teams mit dem Talent, Menschen zu inspirieren, zu coachen und zu exzellenten Leistungen zu motivieren
Tiefes Verständnis für die Besonderheiten, Trends und Erfolgsfaktoren der MICE-Branche; Fähigkeit, Marktkenntnis und Kundennähe in nachhaltige Vertriebs- und Wachstumskonzepte zu übersetzen
Authentische, lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz, die professionelles Auftreten mit Tatkraft und Begeisterung verbindet und das Kundenerlebnis gemeinsam mit dem Team auf das nächste Level hebt

            [Zusammenfassung] => 
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Wertorientierte Kultur: Wir leben unsere Werte, halten unsere Versprechen und gestalten mit unserem Engagement eine grünere Zukunft.


Entwicklung & Eigenverantwortung: Viel Raum für Kreativität, Eigeninitiative und persönliche Weiterentwicklung unterstützt durch ein jährliches Fortbildungsbudget.


Modernes Office: Attraktive Arbeitsumgebung mit modernen Büros und Dachterrasse in München (alternativ Berlin oder Köln).


Bonus & Teamspirit: Leistungsbezogenes Bonusprogramm, betriebliche Altersvorsorge über DYNO sowie regelmäßige Team-Events und Ausflüge.


Health & Wellbeing: Kostenlose Getränke, Entspannungsbereiche und Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft.


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            [Titel] => Kaufmännischer Asset Manager (m/w/d) Gewerbe
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein Immobilienunternehmen mit umfassender Erfahrung in ganz Deutschland. Mit Expertise in den Bereichen Projekt- und Asset und Property Management bietet unser Kunde stets maßgeschneiderte, ganzheitliche Lösungen, die den Bedürfnissen ihrer Kunden entsprechen und deren Projekte zu ihren eigenen machen.
Das Unternehmen, bestehend aus über 60 Mitarbeitern, sitzt in guter Lage in Berlin-Mitte. Hier bietet unser Kunde nicht nur ein modernes Büroloft, sondern auch Antworten auf die sich ständig wandelnde Arbeitswelt, indem sie gemeinsam daran arbeiten, Werte zu schaffen und diese in Mehrwerte zu verwandeln.

 
            [Aufgabengebiet] => 

Schnittstelle zwischen Verwaltung, Projektmanagement und Finanzierung sowie externen Dienstleistern wie Behörden und Anwälten
Erarbeitung und Controlling von Jahresbudgets, regelmäßiges Immobilienreporting auf Objekt- und Portfolioebene
Management sowie Überwachung im Bereich Cashflow, Kosten und Budgetierung auf Objektebene
Identifizierung von Wertsteigerungspotenzialen und Mitwirkung bei Revitalisierungen und Projektentwicklungen
Gewerbevermietung von Leerflächen sowie Vertragsverhandlungen mit Gewerbebestandsmieter:innen und Onboarding neu erworbener Immobilien
Markt- und Standortanalyse zur Optimierung des betreuten Eigenbestandes

            [Anforderungsprofil] => 

Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Immobilienmanagement oder Rechnungswesen/Controlling
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Asset Management
Kontaktfähigkeit und Verhandlungsgeschick sowie gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
Gute Auffassungsgabe, selbstständige, detailorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
Begeisterung für die Analyse und Präsentation von Immobilienkennzahlen, Recherchen und Marktdaten

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Flexible Arbeitsbedingungen: Vielseitige Aufgaben, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, eigenverantwortliches Handeln und ein leistungsgerechtes Gehalt.
Zusätzliche Anreize: Teamevents, Programme zur Sport- und Gesundheitsförderung sowie Vergünstigungen bei Jobticket und Jobrad.
Offene Kommunikation: Kurze Entscheidungswege und eine transparente Kommunikation in einem kleinen, kompetenten Team.
Weiterbildung und Entwicklung: Regelmäßige Feedback-Gespräche und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Arbeitsumgebung: Bürofrühstück und natürlich guter Kaffee, Tee und Obst.

            [Ausleitung] => 
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            [Titel] => Director M&A (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
For our client ? a rapidly expanding organization in the healthcare sector operating across multiple European countries ? we are looking for a Director M&A (m/w/d) based in Zug, Switzerland. Our client?s mission is to deliver high-quality healthcare services and drive growth through strategic investments and partnerships.
Join us and shape the growth of a leading European healthcare group.
            [Aufgabengebiet] => 

Drive our M&A strategy: Identify and execute acquisition and partnership opportunities across European markets
Lead deal execution: Manage the full M&A lifecycle ? from target scouting and due diligence to valuation and post-merger integration
Oversee legal and financial aspects: Coordinate with legal and finance teams to ensure compliance, accurate modeling, and strategic alignment
Report to leadership: Prepare insights and progress updates for C-level management and the board
Expand our network: Leverage your industry relationships and travel across regions to identify new opportunities
Collaborate across teams: Work closely with our international M&A team (Germany, Switzerland, Italy, Spain, and beyond), senior executives including our Chief Development Officer, the Management Board, and external partners such as legal advisors, banks, and consultants.

            [Anforderungsprofil] => 

Extensive M&A experience in investment banking, private equity, transaction services (e.g., Big Four), or as an M&A lawyer ? ideally with exposure to the healthcare sector
Strong dealmaking mindset: Entrepreneurial, hands-on, and results-oriented, with the drive to shape Sanoptis? strategic and operational M&A excellence
Legal and regulatory expertise related to M&A transactions
Analytical excellence: Proven ability to conduct financial analysis, valuations, and business presentations at an executive level; proficient in Excel and PowerPoint.
Outstanding communication and negotiation skills, combined with resilience and composure under pressure
Language skills: Excellent command of English (C1+); additional languages such as German, Italian, Spanish, Polish, or Czech are a plus
High willingness to travel across European markets

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Competitive remuneration: Attractive salary package (up to 200k) plus an annual performance-based bonus
Autonomy & impact: Flat hierarchies, short decision paths, and the freedom to drive your own ideas
Flexible Homeoffice
Professional growth: Continuous learning through training, workshops, and industry events
Inclusive culture: A diverse, supportive team environment with regular social activities
Employee benefits: Exclusive discounts via Corporate Benefits
Well-being support: Access to mental health programs and a subsidized Wellpass membership for your physical fitness

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            [Ort] => Zug
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            [Titel] => Senior Controller (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Für unseren Kunden aus dem Logistik- und Aerospace-Bereich suchen wir einen Senior Controller (m/w/d).
Das Unternehmen ist international aufgestellt, beschäftigt weltweit mehrere Tausend Mitarbeitende und verfügt über langjährige Erfahrung in der Logistikdienstleistung. Durch kontinuierliches Wachstum eröffnen sich fortlaufend neue Geschäftsfelder und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Wenn Sie Lust haben, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und die Weiterentwicklung moderner Controlling-Strukturen aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
            [Aufgabengebiet] => 

Konzeption, Pflege und Weiterentwicklung von Finanz- und Prognosemodellen im Bereich Logistik
Durchführung von Soll-Ist-Abgleichen sowie Analyse von Abweichungen, um Risiken frühzeitig sichtbar zu machen und geeignete Maßnahmen einzuleiten
Überwachung und Auswertung der Logistikkosten mit dem Fokus, Einsparpotenziale zu identifizieren und konkrete Optimierungsmaßnahmen vorzuschlagen
Aufbereitung regelmäßiger Berichte sowie Entwicklung von Dashboards für das Management zur Steuerung logistischer Kennzahlen
Festlegung, Berechnung und Nachverfolgung relevanter Leistungskennzahlen zur Messung der Effizienz und Rentabilität logistischer Abläufe
Erstellung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Szenario-Analysen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen, z. B. bei Investitionen oder neuen Technologien
Enge Abstimmung mit operativen Teams und Fachbereichen, um eine transparente und steuerbare Kostenstruktur sicherzustellen
Beteiligung an interdisziplinären Projekten zur Weiterentwicklung der Controlling-Methoden und zur Optimierung von Prozessen in der Logistik

            [Anforderungsprofil] => 

Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige Erfahrung im Controlling, idealerweise im industriellen oder logistiknahen Umfeld
Sicherer Umgang mit MS Office, vor allem Excel (inkl. Pivot, Power Query etc.), ergänzt durch gute Kenntnisse in SAP
Kompetenz, komplexe Themen klar und verständlich aufzubereiten und so fundierte Entscheidungsgrundlagen für das Management zu schaffen
Deutsch- und Englischkenntnisse

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Einen sicheren Arbeitsplatz mit moderner technischer Ausstattung und flexiblen Arbeitszeitmodellen
Attraktive, außertarifliche Vergütung sowie 30 Urlaubstage plus zusätzliche Sonderurlaubstage
Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur mit Du-Ansprache auf allen Ebenen
Finanzielle Unterstützung bei der Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung
Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing über ?JobRad? inklusive Arbeitgeberzuschuss
Ein internationales, engagiertes und hilfsbereites Team, das Wert auf Zusammenarbeit legt

            [Ausleitung] => 
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            [Ort] => Augsburg
            [Region] => Bayern
            [Berufsgruppe] => Finance
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-10-31
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_vorname] => Kateryna
            [Asp_nachname] => Kazyk
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
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            [Asp_email] => kateryna.kazyk@headmatch.de
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            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7920/finance/senior-controller-mwd
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    [43] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8057
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8057
            [Titel] => Lead Product Designer (Mensch)
            [Kundenbeschreibung] => 
Ein innovatives Digitalunternehmen mit Sitz in Berlin sucht eine kreative und strategisch denkende Persönlichkeit, die das Design von nutzerzentrierten Produkten auf das nächste Level hebt. Das Unternehmen entwickelt digitale Lösungen, die komplexe Themen verständlich machen und Millionen von Menschen dabei helfen, ihre persönlichen Ziele zu erreichen. Wer Freude daran hat, Design, Technologie und Nutzerpsychologie zu verbinden und nachhaltigen Impact zu schaffen, findet hier ein Umfeld mit viel Gestaltungsfreiheit und Verantwortung.
            [Aufgabengebiet] => 


Designstrategie & Vision: Entwicklung einer klaren Produkt- und Designvision in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und Produktleitung.


Design Leadership: Verantwortung für den gesamten Designprozess - von Research, UX-Konzeption und Prototyping bis zur finalen Umsetzung.


User Experience Excellence: Sicherstellen eines konsistenten, intuitiven und ästhetischen Nutzererlebnisses über alle digitalen Produkte hinweg.


Systemisches Denken: Identifizieren zentraler Nutzerflows und Optimierung komplexer Prozesse zu klaren, einfach nutzbaren Interfaces.


Teamaufbau & Mentoring: Aufbau und Weiterentwicklung eines kreativen Designteams mit Fokus auf Eigenverantwortung, Qualität und Innovationsfreude.


Designkultur & Standards: Etablierung von Designsystemen, Workflows und Prinzipien, die skalierbare, kollaborative Arbeit ermöglichen.


            [Anforderungsprofil] => Must-have Skills:


Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Product Design, vorzugsweise im Mobile- oder SaaS-Umfeld.


Nachweisbare Erfahrung in Designführung und Teamleitung - du kannst kreative Prozesse strukturieren und inspirieren.


Starker technischer Background: Verständnis für Produktarchitekturen, enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams und sicherer Umgang mit Tools wie Figma.


UX & Business Sense: Fähigkeit, Nutzerbedürfnisse, Daten und Geschäftsziele zu balancieren und in klare Designentscheidungen zu übersetzen.


Analytisches und kreatives Denken: Visionär, aber pragmatisch - du triffst Entscheidungen schnell und fundiert.


Nice-to-have Skills:


Erfahrung im Finanz- oder datengetriebenen Produktbereich.


Leidenschaft für komplexe Themen, die du in einfache, verständliche Nutzererlebnisse übersetzt.


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Gestaltung mit Purpose: Deine Arbeit prägt ein digitales Produkt, das Menschen befähigt, bessere Entscheidungen zu treffen - mit echtem gesellschaftlichem Mehrwert.


Strategischer Einfluss: Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und gestaltest aktiv die Produkt- und Designvision der kommenden Jahre.


Freiraum für Ideen: Keine starren Prozesse, sondern Raum für Experimente, Prototypen und mutige Ansätze - du entscheidest, wie Design Innovation antreibt.


Hoher Ownership-Grad: Von Research bis Roll-out - du verantwortest ganzheitlich den Impact deiner Arbeit und siehst direkt, wie sie Nutzer:innen begeistert.


Wachstum durch Verantwortung: Ein Umfeld, das dich fordert und fördert ? mit Entwicklungsperspektiven in Richtung Head- oder Director-Level.


Modernes Arbeitssetting: Hybrides Arbeiten, flexible Zeiten und ein inspirierendes Office im Herzen Berlins - so, wie du am besten performst.


Community & Kultur: Ein ambitioniertes, interdisziplinäres Team mit Leidenschaft für gutes Design, offene Kommunikation und gemeinsame Erfolge.


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            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
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            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-10-31
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_vorname] => Levan
            [Asp_nachname] => Chkhikvishvili
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            [Asp_abteilung] => IT
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            [Asp_email] => levan.chkhikvishvili@headmatch.de
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            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8057/it/lead-product-designer-mensch
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    [44] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8025
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8025
            [Titel] => IFRS Accountant (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Wir suchen für ein international tätiges Lebensmittelunternehmen einen erfahrenen IFRS Accountant / Accountant Specialist (m/w/d)
Mit mehreren Standorten in Europa und über 3.000 engagierten Mitarbeitenden zählt das Unternehmen zu den führenden Akteuren seiner Branche ? innovativ, wachstumsstark und zukunftsorientiert.
Wenn Sie Lust haben, in einem modernen Umfeld mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen, dann bewerben Sie sich jetzt ? wir freuen uns auf Sie!
            [Aufgabengebiet] => 

Sie erstellen eigenständig Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach IFRS und HGB.
Sie unterstützen aktiv bei der Erstellung des Konzernabschlusses, einschließlich Konsolidierung und Intercompany-Abstimmungen.
Sie verantworten die laufende Buchhaltung und stellen eine korrekte periodische Abgrenzung sicher.
Sie analysieren Finanzdaten und bereiten diese für das Management klar und nachvollziehbar auf.
Sie behalten die Liquidität im Blick und unterstützen im Treasury bei Devisen- und Termingeschäften.
Sie bringen sich in die Weiterentwicklung der IFRS-Prozesse ein und gestalten effiziente, zukunftsorientierte Finanzstrukturen mit.
Sie übernehmen statistische und regulatorische Meldungen, z. B. an die Landeszentralbank.

            [Anforderungsprofil] => 

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Bilanzbuchhalter:in oder über ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder Finanzen
Sie bringen fundierte IFRS-Kenntnisse mit
Sicherer Umgang mit SAP und MS Office 
Sie beherrschen Deutsch sicher und verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sie handeln verantwortungsbewusst, selbstständig und arbeiten zugleich gern im Team

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

bis zu 75.000 Euro
Unbefristete Anstellung
33 Urlaubstage
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur Altersvorsorge
Perspektiven zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Flexibles Arbeiten (Gleitzeit, Homeoffice-Option)
Gute Anbindung inkl. kostenloser Parkplätze

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            [Titel] => Bilanzbuchhalter (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Für ein ein international tätiges Unternehmen aus der Immobilien- und Investmentbranche betreue ich aktuell eine Position als Finanzbuchhalter mit Abschlusssicherheit oder Bilanzbuchhalter (m/w/d) in Berlin Mitte.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen ? senden Sie uns Ihre Bewerbung einfach zu.
            [Aufgabengebiet] => 

Erstellung und Betreuung der monatlichen Abschlüsse sowie der Jahresabschlüsse nach HGB für verschiedene Gesellschaften
Abstimmung grundlegender Fragestellungen mit internen und externen Schnittstellen
Überprüfung und Weiterentwicklung bestehender Abläufe zur Effizienzsteigerung
Zentrale Kontaktperson für externe Prüfer sowie interne Partnerbereiche (u. a. Steuern, Controlling, Konzernrechnungswesen)
Sicherstellung der Einhaltung definierter Qualitätsrichtlinien im Finanz- und Berichtswesen
Aktiver Beitrag zur Transparenz, Verlässlichkeit und zum wirtschaftlichen Erfolg des Konzerns

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder langjährige Erfahrung als Hauptbuchhalter; idealerweise mit Zusatzqualifikation als Bilanzbuchhalter
Sicherer Umgang mit SAP-FI sowie fundierte Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse von Vorteil
Freude an selbstständigem Arbeiten sowie schnelle Einarbeitung in neue Themen
Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise in Verbindung mit Teamgeist
Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Bereitschaft, sich engagiert einzubringen

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
65.000 - 72.000
Ein eingespieltes Team mit fünf Kolleg:innen sowie einer erfahrenen Teamleitung
Vier Präsenztage im Büro
28 Urlaubstage zur Erholung und persönlichen Auszeit

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            [Titel] => Markensachbearbeiterin (m/w/d) für die Marken- und Designrechtsabteilung
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant, eine auf Patente, Marken und Designs spezialisierte Patentanwaltskanzlei im Südwesten von Berlin mit über zehn Mitarbeitenden, sucht Verstärkung für den Bereich Marken- und Designrecht. Die Kanzlei steht für ein familiäres Miteinander, hohe Fachkompetenz und ein modernes, respektvolles Arbeitsumfeld ? hier zählt der Mensch ebenso wie die Präzision der Arbeit.
            [Aufgabengebiet] => 

Betreuung und Verwaltung von Marken- und Designportfolios überwiegend nationaler aber auch internationaler Mandanten
Korrespondenz mit Ämtern, Mandanten und Kanzleien
Fristenmanagement und Aktenführung
Unterstützung bei Markenanmeldungen, Verlängerungen und Widerspruchsverfahren
Vorbereitung von Unterlagen und Schriftsätzen

            [Anforderungsprofil] => 

Erfahrung im Markenrecht ist das A und O ? dein Ausbildungshintergrund ist dabei zweitrangig (Ausbildung als Patentanwaltsfachangestellte/r, Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder kaufmännische Ausbildung, Wirtschaftsjurist/in)
Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an Organisation
Sicherer Umgang mit gängiger Bürosoftware und (idealerweise) elektronischer Aktenführung
Freundliches Auftreten, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Digitales Arbeiten, Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, 2 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
Teilzeit ab 30 Stunden oder Vollzeit ? passend zu deiner Lebenssituation
Mobilitätsticket für den öffentlichen Nahverkehr
Eine offene Duz-Kultur und ein familiäres, wertschätzendes Miteinander, 
Kurze Entscheidungswege, vertrauensvolle Zusammenarbeit und ein Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive

            [Ausleitung] => 
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            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-10-30
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            [Titel] => Projektleitung mit Planungsfokus (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => Unser Kunde ist eine erfolgreiche Unternehmensgruppe, die seit knapp 20 Jahren in ein eigenes Immobilienportfolio in Berlin investiert. Mit über 75 Objekten und mehr als 4.000 Wohneinheiten hat sich unser Kunde als professioneller Partner in der Immobilienbranche etabliert. Am Berliner Standort sind derzeit über 100 Mitarbeitende beschäftigt, die sich um die kaufmännische und technische Betreuung des Portfolios kümmern. Der Bestand wird kontinuierlich weiterentwickelt und wächst durch Zukäufe stetig an.
Für die Bau- und Entwicklungsabteilung suchen wir nun tatkräftige Unterstützung für die Neubauprojekte, insbesondere in den Leistungsphasen 1-5. 
Eine transparente, kollegiale Arbeitskultur und die Leidenschaft für die Projekte zeichnen unseren Kunden aus.
            [Aufgabengebiet] => 


Eigenverantwortliche Projektbetreuung und Umsetzung von Bau- und Sanierungsmaßnahmen aller Art


Ausschreibung und Überwachung von Planungsleistungen für alle Leistungsphasen der HOAI, insbesondere LP 1 ? 5


Erstellen eigenständiger Planungsleistungen für alle Leistungsphasen der HOAI


Prüfung und Bearbeitung von Bauanträgen, Baugenehmigungen und Baurechnungen


Ausarbeitung und Überwachung der Projektterminpläne (ggf. Bauzeitenpläne) sowie des Projektbudgets (Baukostencontrolling)


Steuerung, Koordinierung und Überwachung von beauftragten Fachplanerleistungen


Erstellung von Projektberichten und Kosten-Nutzen-Analysen


Abstimmungen mit den relevanten Behörden


            [Anforderungsprofil] => 


Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen oder ein vergleichbarer Abschluss


Mehrjährige Berufspraxis als Projektleiter von Bau- und Sanierungsprojekten,


Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Verordnungen, Normen und Vorschriften, (VOB/B, HOAI),


Fundierte Kenntnisse im Bereich Projektmanagement, Finanzplanung und Leistungsmanagement


Wirtschaftliches Denken und Durchsetzungsvermögen


Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten


Sicherer Umgang mit den bekannten MS Office Programmen


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Eine unbefristete Stelle mit flexiblen Arbeitszeiten
Entscheidungsfreiraum und Gestaltungsmöglichkeiten in einem wachsenden Bestandshalter
Klare Strukturen, kurze Wege, direkte Kommunikation mit Geschäftsführung
Technische Herausforderungen mit Substanz - kein kurzfristiger Projektvertrieb, sondern nachhaltige Entwicklung
Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen Umfeld

            [Ausleitung] => 
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            [Berufsgruppe] => Property & Construction
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-10-29
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            [Jobid] => 7978
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            [Titel] => (Senior) Key Account Manager (m/w/d) – Industrielogistik
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein international tätiges Dienstleistungsunternehmen mit mehreren Tausend Mitarbeitenden weltweit. In Deutschland zählt es zu den etablierten Partnern für unterschiedliche Industrien und unterstützt seine Kunden mit passgenauen Lösungen.
Für die deutsche Organisation wird aktuell eine erfahrene Persönlichkeit gesucht, die als Senior Key Account Manager (m/w/d) zentrale Kundenbeziehungen betreut und strategisch weiterentwickelt. Die Position kann flexibel in Berlin oder remote besetzt werden.
            [Aufgabengebiet] => 

Betreuung und strategische Weiterentwicklung eines internationalen Key Accounts
Erarbeitung und Verhandlung von Angeboten in enger Zusammenarbeit mit internen Teams
Verantwortung für den gesamten Verhandlungsprozess bis zur Umsetzung
Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Verbesserungspotenziale
Mitwirkung bei der Entwicklung von Preisstrategien und kundenspezifischen Lösungen
Vertretung des Unternehmens gegenüber Ansprechpartnern beim Kunden und internen Stakeholdern

            [Anforderungsprofil] => 

Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management von Logistikdienstleistungen
Technisches Verständnis für operative Abläufe und wirtschaftliche Zusammenhänge
Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit und Teamfähigkeit
Dynamik und Eigeninitiative
Verhandlungssichere Englischkenntnisse

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
30 Tage Urlaub pro Jahr
Dienstwagen
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Fahrrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Kollegiales, internationales Team mit hoher Motivation und Teamgeist

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
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            [Berufsgruppe] => Sales
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-10-29
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            [Asp_vorname] => Veronika
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            [Asp_abteilung] => Sales
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            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
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            [Asp_telefon] => 030 325 320 40
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            [Asp_email] => veronika.makaryan@headmatch.de
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            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7978/sales/senior-key-account-manager-mwd-ndash-industrielogistik
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    [49] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8054
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8054
            [Titel] => Vertriebsingenieur (m/w/d) – Bahntechnik / Rail Systems
            [Kundenbeschreibung] => 
Das Unternehmen entwickelt Software- und Systemlösungen für sicherheitskritische Anwendungen in der Bahn- und Mobilitätsbranche.

Von der Anforderungsanalyse bis zur Zertifizierung begleiten die Teams führende Hersteller und Zulieferer der Eisenbahnindustrie.



Gesucht wird eine Persönlichkeit, die technische Kenntnisse mit Vertriebsstärke verbindet und den Ausbau des Geschäftsbereichs Rail Systems aktiv gestaltet.
            [Aufgabengebiet] => 


Ausbau und Pflege eines Netzwerks in der Bahn- und Zulieferindustrie (Zughersteller, Systemlieferanten, Engineering-Partner)


Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Gewinnung strategischer Kunden


Betreuung bestehender Kunden und Begleitung von Projekten vom Erstkontakt bis zur Beauftragung


Enge Abstimmung mit den technischen Fachbereichen bei Angebotserstellung und Lösungsgestaltung


Vertretung des Unternehmens auf Fachmessen und Branchenevents


            [Anforderungsprofil] => 


Fünf Jahre Berufserfahrung im technischen Vertrieb oder Business Development


Netzwerk zu Zugherstellern (z. B. Siemens, Stadler, Alstom, CAF) und Zulieferern (z. B. Knorr-Bremse, Faiveley, Bosch Rexroth)


Verständnis für System- und Software-Engineering, idealerweise Erfahrung im Projektgeschäft


Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, vorzugsweise in Eisenbahntechnik, Verkehrstechnik, Elektrotechnik oder Maschinenbau


Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick


Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte im Bereich Rail Systems & Digitalisierung


Ein Umfeld, das technische Exzellenz und unternehmerisches Denken verbindet


Gestaltungsfreiraum, flache Hierarchien und flexible Arbeitszeitmodelle


Möglichkeit, den weiteren Ausbau des Geschäftsbereichs aktiv mitzugestalten


            [Ausleitung] => 
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            [Region] => bundesweit
            [Berufsgruppe] => Sales
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-10-29
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_vorname] => Nastassja
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            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Sales
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            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
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            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 03032532043
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            [Asp_email] => nastassja.suchomski@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8054/sales/vertriebsingenieur-mwd-ndash-bahntechnik-rail-systems
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        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8053
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8053
            [Titel] => Prozessingenieur/-techniker (w/m/d) Messtechnik
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein stark wachsendes, inhabergeführtes Berliner Familienunternehmen mit ca. 200 Mitarbeitern und internationalen Niederlassungen. Seit über 50 Jahren entwickelt und produziert das Unternehmen hochinnovative, präzise Messtechnik im Bereich der Prozessanalyse und Interface-Technik. Die Mission des Unternehmens ist es, erster Ansprechpartner für die Bereiche Prozessindustrie, Mobilität und Energie zu sein, wenn es um anspruchsvolle Messaufgaben geht.
Die Produkte werden in verschiedenen Branchen genutzt, die eine ausfallsichere Messwertübertragung benötigen, darunter Kraftwerke, Energiespeicher, Bahnanlagen, Schwerfahrzeuge und die industrielle Fertigung.



Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir die Position eines Prozessingenieurs bzw. Prozesstechnikers (w/m/d) in der Messtechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort in Berlin.
            [Aufgabengebiet] => 

Analyse und Validierung bestehender Fertigungsprozesse im Bereich der Messtechnik
Entwicklung moderner Methoden für Produktionskontrolle
Prüfung, Kalibrierung und Reparatur von elektronischen Messgeräten
Bearbeitung und Analyse von Fehlern
Sicherstellung der Effizienz und Effektivität von Prozessen

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Studium im Bereich der Elektrotechnik, eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Elektrotechniker oder eine vergleichbare Qualifikation 
Berufserfahrung in der Fertigung, Qualitätskontrolle oder Prozessvalidierung im Bereich Messtechnik
Kenntnisse in prozessbegleitender Prüftechnik und Kalibrierung
Sehr gute Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse -> Dokumente wie bspw. Kundenanleitungen sind in englischer Sprache verfasst

 
            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Keine Schichtarbeit, flexible Arbeitszeiten zwischen Montag und Freitag
30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Betriebliche Krankenversicherung 
Sportangebote direkt beim Arbeitgeber
Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Engineering
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-10-29
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Florian
            [Asp_nachname] => Schmidt
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Engineering & Supply Chain
            [Asp_funktion] => Consultant
            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => +49 (0)30-325 320-15
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => florian.schmidt@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8053/engineering/prozessingenieur-techniker-wmd-messtechnik
        )

    [51] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8051
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8051
            [Titel] => Bilanzbuchhalter (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Für ein kommunales Unternehmen in der Wohnungswirtschaft suchen wir aktuell einen Bilanzbuchhalter / eine Bilanzbuchhalterin in Vollzeit (39h) am Standort Potsdam. 
Wenn Sie Lust haben, Ihre Kenntnisse in einem sinnstiftenden Umfeld einzusetzen, bewerben Sie sich gerne bei uns!
            [Aufgabengebiet] => 

Eigenständige Bearbeitung sämtlicher Geschäftsvorgänge in der Finanzbuchhaltung
Verantwortung für Buchungen im Haupt- und Nebenbuch
Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
Überwachung, Abstimmung und Pflege der Konten
Unterstützung bei der Finanz- und Liquiditätsplanung
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Buchhaltungsprozessen und -systemen
Beteiligung an Projekten, aktuell insbesondere an der Einführung eines digitalen Rechnungseingangs-Workflows
Übernahme von zusätzlichen Aufgaben nach Absprache

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ergänzt durch eine Qualifikation als Bilanzbuchhalterin (IHK) oder Steuerfachwirtin
Mehrjährige praktische Erfahrung in der Finanzbuchhaltung oder in einem Steuerbüro, einschließlich fundierter Kenntnisse in der Erstellung von Jahresabschlüssen
Sicherer Umgang mit steuerrechtlichen Vorschriften sowie mit den Regelungen des HGB und BGB
Hohe digitale Kompetenz und idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP
Ausgeprägtes Interesse an wirtschaftlichen und unternehmerischen Zusammenhängen

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Unbefristete Anstellung
55.000 - 60.000 Euro
32 Urlaubstage
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Ein durchdachter Einarbeitungsprozess 
Langfristige Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einem kommunalen Unternehmen, das seit über 30 Jahren fest in Potsdam verwurzelt ist

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            [Ort] => Potsdam
            [Region] => Brandenburg
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            [Datum] => 2025-10-28
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        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
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            [Titel] => Executive Assistant / Personal Assistant (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Standort: Berlin (Zentrale Lage) | Vollzeit | Unbefristet
 
Für ein führendes, international agierendes Unternehmen aus der Event- und Entertainmentbranche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Executive Assistant / Personal Assistant (m/w/d) zur Unterstützung der Geschäftsführung.

Wenn Sie sich in einem energiegeladenen Umfeld mit spannenden Künstlern, globalen Projekten und hochkarätigen Veranstaltungen zu Hause fühlen ? dann ist das Ihre Bühne!
            [Aufgabengebiet] => 
In dieser vielseitigen Rolle sind Sie die organisatorische und kommunikative Schaltzentrale der Geschäftsführung ? mit einem Mix aus klassischer Assistenz, Projektkoordination und persönlicher Unterstützung.


Ihre Aufgaben umfassen u. a.:

Unterstützung der Geschäftsführung in allen administrativen, organisatorischen und teilweise auch privaten Angelegenheiten
Kalender- und Terminmanagement, Reiseplanung und -buchung, Koordination von Meetings und Kommunikation mit internen und externen Partnern
Eigenständige Korrespondenz auf Deutsch und Englisch ? auch mit internationalen Künstlern, Managements und Agenturen
Operative Projektunterstützung im Rahmen großer Events, Festivals und Tourneen (z. B. Akkreditierungen, Gästebetreuung, Künstlerkoordination)
Organisation und Verwaltung von Vertrags- und Freigabemappen, Posteingang und Datenmanagement
Abstimmung von Konzertterminen und Tourplänen, enge Zusammenarbeit mit Teams in Deutschland und dem Ausland
Unterstützung bei persönlichen Aufgaben (z. B. Koordination von Arztterminen, Reisebuchungen, Organisation privater Termine und Events)

            [Anforderungsprofil] => 

Mehrjährige Erfahrung als Assistenz auf Geschäftsführungsebene oder im Event-/Entertainmentbereich
Sehr gute Englischkenntnisse, da Sie regelmäßig mit internationalen Partnern und Künstlern kommunizieren
Ein strukturiertes, lösungsorientiertes und verbindliches Auftreten ? auch in dynamischen Situationen
Ausgeprägte Organisationstalente und Freude daran, mehrere Projekte gleichzeitig zu jonglieren
Hohe Eigenständigkeit, Belastbarkeit und Diskretion
Eine positive, kommunikative Persönlichkeit, die souverän mit unterschiedlichsten Menschen umgeht ? vom Tourmanager bis zum CEO
Hands-on-Mentalität und Freude daran, Dinge aktiv mitzugestalten

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz im Herzen Berlins mit modernen Büroräumen und hochwertiger Ausstattung (u. a. Apple-Equipment, höhenverstellbare Schreibtische)
Sehr gute Gehaltsstruktur
Eine vertrauensvolle, enge Zusammenarbeit mit den Gründern
30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage bei Eventteilnahmen
Seltene Reisetätigkeit, hauptsächlich zu großen Veranstaltungen und Festivals
Flache Hierarchien, ein internationales Team und ein Arbeitsumfeld, das geprägt ist von Dynamik, Kreativität und gegenseitigem Respekt
Attraktive Event-Benefits und Vergünstigungen über ein Partnerprogramm

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            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-10-27
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            [Kontakt] => 
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    [53] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
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            [Titel] => Teamleitung Objektbuchhaltung (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein modernes Immobilienunternehmen, das mit Engagement und Expertise ein vielseitiges Portfolio betreut. Das Unternehmen legt Wert auf Effizienz, Digitalisierung und eine wertschätzende Arbeitskultur, in der Teamgeist und Eigenverantwortung großgeschrieben werden.
Zur Verstärkung des Teams wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht, die den Bereich Objektbuchhaltung sowohl organisatorisch als auch operativ prägt.
            [Aufgabengebiet] => 

Teamführung: Verantwortung für die fachliche und personelle Leitung des Teams Objektbuchhaltung ? inklusive Ressourcenplanung, Zieldefinition, Weiterentwicklung und fachlichem Mentoring
Operative Tätigkeit: Eigenständige Mitarbeit im Tagesgeschäft zur Sicherstellung der Prozessqualität und Aktualität
Organisation: Gewährleistung reibungsloser, effizienter und fristgerechter Abläufe innerhalb des Verantwortungsbereichs
Stammdatenmanagement: Kontrolle und Pflege abrechnungsrelevanter Daten sowie Sicherstellung einer transparenten Buchungsdokumentation
Prozessoptimierung: Analyse bestehender Abläufe und aktive Mitgestaltung digitaler Weiterentwicklungen

            [Anforderungsprofil] => 

Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung, z. B. als Immobilienfachwirt:in
Führungskompetenz: Erfahrung in der Leitung oder Koordination von Teams sowie Freude an der Förderung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in der Objekt- oder Immobilienbuchhaltung
Arbeitsstil: Strukturierte, lösungsorientierte und kommunikative Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung
IT-Affinität: Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) sowie Erfahrung mit ERP-Systemen wie RELion, Microsoft Dynamics NAV/365 oder ähnlichen Anwendungen

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum
Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und offener Unternehmenskultur
Flexible Arbeitszeitmodelle (z.?B. Gleitzeit, Teilzeitoptionen) und mobiles Arbeiten
Ein starker Fokus auf Work-Life-Balance und individuelle Weiterentwicklung
Ein attraktives Vergütungspaket und moderne Arbeitsplätze in zentraler Lage

            [Ausleitung] => 
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            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-10-27
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        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7889
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            [Titel] => Arbeitszeitmanager (m/w/d) | Healthcare
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist eine traditionsreiche und zugleich innovative Einrichtung im Gesundheits- und Sozialwesen in Berlin, in der rund 600 Mitarbeitende täglich mit Herz und Kompetenz arbeiten. Hier verbinden sich Stabilität, Teamgeist und die Freiheit, eigene Ideen einzubringen. Zur Verstärkung des Teams wird ein Arbeitszeitmanager (m/w/d) gesucht, der Strukturen mit Weitblick gestaltet und Prozesse zukunftsfähig macht.
            [Aufgabengebiet] => 

Entwicklung, Analyse und Optimierung moderner, flexibler Arbeitszeitmodelle
Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Anforderungen im Dienstplan- und Zeitwirtschaftssystem
Erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende zu Zeiterfassung, Arbeitszeitgestaltung und Personaleinsatzplanung
Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und Abteilungen
Erstellung von Reports, Kennzahlen und Analysen für fundierte Entscheidungen
Weiterentwicklung und Betreuung des Arbeitszeitmanagementsystems (Atoss oder vergleichbare Systeme)

            [Anforderungsprofil] => 

Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Arbeitszeitmanagement
Fundierte Kenntnisse im Arbeitszeit- und Tarifrecht, idealerweise im Gesundheitswesen
Erfahrung mit Atoss oder ähnlichen Systemen sowie hohe IT-Affinität
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
Analytische Denkweise mit einem Gespür für effiziente Strukturen und nachhaltige Lösungen
Projektmanagementkenntnisse von Vorteil
Willkommen sind auch engagierte Quereinsteiger:innen mit entsprechender Fachkenntnis und Lernbereitschaft

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40 Std.)
Mobiles Arbeiten an 1?2 Tagen pro Woche
Vergütung nach AVR (EG 5 oder 6)
Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen
Mitarbeit in einer sinnstiftenden, zukunftsorientierten Organisation

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            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-10-24
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        (
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            [Titel] => (Senior) Standortentwickler-in (all genders) | Wind- und PV-Energie
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Unser Kunde ist spezialisiert auf das Asset Management im Bereich Erneuerbare Energien, insbesondere für Windkraft- und zunehmend auch für Photovoltaik-Anlagen. Der Fokus liegt auf der operativen Verwaltung und Leitung von Energieparks, derzeit mit einer Leistung von ca. 400MW. Ab dem nächsten Jahr soll die Leistung deutlich erweitert und über bestehende Netzwerke hinaus angeboten werden. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen leidenschaftlichen Standortentwickler (m/w/d) Windprojekte. Es handelt sich um eine unbefristete Festanstellung mit Homeoffice. 
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Identifikation und Sicherung von Flächen zur Entwicklung von Projekten im Bereich Windenergie
Übernahme der Projektverantwortung von der ersten Idee bis zur Vorbereitung auf behördliche Genehmigungsverfahren
Verhandlungsführung mit Grundstückseigentümern sowie Abstimmung mit Gemeinden und lokalen Behörden
Aufbau und Pflege langfristiger Partnerschaften mit allen relevanten Interessensgruppen, insbesondere Grundstückseigentümern, Gemeinden und kommunalen Ansprechpartnern
Steuerung und Gestaltung der Projektaufgaben innerhalb des Produktlebenszyklus sowie Überwachung des Projektfortschritts

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder betriebswirtschaftliches Studium
Berufserfahrung im Vertrieb
Durchsetzungsstarke und überzeugende Kommunikationsfähigkeit, die für eine zielorientierte Verhandlungsführung dient
Unternehmerisches Denken und Handeln sowie die Fähigkeit wirtschaftliche Zusammenhänge zu erschließen 
Einsatz- und Lernbereitschaft sowie hohe Motivation Projekte eigenverantwortlich voranzutreiben 
Idealerweise: verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
Hohe Reisebereitschaft und Besitz eines Führerscheins der Klasse B 

            [Zusammenfassung] => 
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Individuelle Arbeitszeit- und -Platz Modelle ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance, inklusive überwiegender Remote-Arbeit
Workation-Möglichkeit
Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss 
Mobilitätsförderung
Gesundheitsförderung: Monatliche Unterstützung für Sport-Mitgliedschaften 
Ein jährliches Budget für persönliche und berufliche Weiterentwicklung
Regelmäßige Team-Lunches mit gemeinsamen Kochen
Buddy-Programm

            [Ausleitung] => 
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            [Berufsgruppe] => Sales
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-10-24
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            [Asp_vorname] => Veronika
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            [Asp_email] => veronika.makaryan@headmatch.de
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    [56] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8046
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            [Titel] => Solution Architect D365 CE
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Leitung von Kundenworkshops zur Prozessanalyse und Anforderungsaufnahme


Beratung zu Lösungsoptionen auf Basis von Microsoft-Standardfunktionen


Konzeption und Dokumentation maßgeschneiderter Dynamics-365-CE-Lösungen


Enge Zusammenarbeit mit Consultants und Projektmanagement zur Umsetzung komplexer Anforderungen


Durchführung von Customizations und Vorbereitung technischer Spezifikationen für Individualentwicklungen


Übernahme der konzeptionellen Gesamtverantwortung für kundenspezifische Solution Designs


Unterstützung des Sales-Teams bei Presales-Aktivitäten und Lösungspräsentationen


Aufbau zukunftsorientierter Lösungen mit Microsoft Dynamics 365 CE und der Power Platform


            [Anforderungsprofil] => 
Muss-Kriterien:


Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Projekten mit Microsoft Dynamics 365 CE


Sehr gute Kenntnisse der Microsoft Cloud-Technologien


Ausgeprägtes konzeptionelles und analytisches Denkvermögen


Sicheres Auftreten und Präsentationsstärke


Kundenorientiertes Mindset und Kommunikationsstärke


Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift


Kann-Kriterien:


Erfahrung mit Power Platform (Power Apps, Power Automate, Dataverse)


Kenntnisse in der technischen Architektur und Integration von Microsoft-Lösungen


Erfahrung mit Non-Profit- oder NGO-Projekten


Begeisterung für neue Technologien und Innovation im Microsoft-Ökosystem


            [Zusammenfassung] => 
Ein technologieorientiertes Unternehmen mit Fokus auf soziale Wirkung sucht eine engagierte Persönlichkeit, die Microsoft Dynamics 365 CE nicht nur technisch beherrscht, sondern ihre Expertise auch für sinnstiftende Projekte einsetzen möchte. In einem interdisziplinären, standortübergreifenden Team wird an modernen Lösungen gearbeitet, die Non-Profit-Organisationen dabei unterstützen, ihre gesellschaftlichen Ziele effizienter zu erreichen.
            [Benefits] => 


Sinnstiftende Projekte mit messbarem gesellschaftlichem Impact


Flexible Arbeitsgestaltung ? hybrid oder remote innerhalb Deutschlands oder der Schweiz


Zusammenarbeit in einem interdisziplinären, wertschätzenden Team


Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten


Moderne Arbeitsumgebung auf Basis der Microsoft Cloud


Offene Unternehmenskultur, in der Ideen gehört und gefördert werden


            [Ausleitung] => 
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            [Ort] => Berlin
            [Region] => bundesweit
            [Berufsgruppe] => IT
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-10-24
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Marcel
            [Asp_nachname] => Bode
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => IT
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            [Asp_ort] => 
            [Asp_telefon] => +49 30 325320070
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => marcel.bode@headmatch.de
            [Kontakt] => 
Marcel Bode I Senior Consultant I IT
Tel.: 030 325 320 070
Mobil: 0172 53 69 123
Mail: marcel.bode@headmatch.de
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8046/it/solution-architect-d365-ce
        )

    [57] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8045
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8045
            [Titel] => Senior / Lead Software Engineer D365 CE
            [Kundenbeschreibung] => 
            [Aufgabengebiet] => 


Entwicklung maßgeschneiderter Erweiterungen und Lösungen für Microsoft Dynamics 365 CE


Technische und fachliche Beratung zu Individualentwicklungen auf Basis der Microsoft Power Platform


Konzeption und Implementierung von Schnittstellen zu externen Systemen


Erarbeitung von Prozessabbildungen mit Dynamics-Standardmitteln und individuellen Erweiterungen


Gestaltung und Umsetzung von Workflows und Automatisierungen zur Prozessoptimierung


Architektur, Design und Entwicklung von End-to-End-Lösungen auf der Microsoft Power Platform


Umsetzung komplexer Datenmigrationen


Enge Zusammenarbeit mit F&O-Expert*innen und Projektteams zur Realisierung ganzheitlicher Lösungen


            [Anforderungsprofil] => 
Muss-Kriterien:


Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Anpassung und Erweiterung von Microsoft Dynamics 365 CE


Sehr gute Kenntnisse in .NET, C# und objektorientierter Programmierung


Fundierte Erfahrung mit der Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, Dataverse)


Erfahrung in der Entwicklung und Anbindung von Webanwendungen, APIs und Webservices


Professionelles, kundenorientiertes Auftreten


Kann-Kriterien:


Erfahrung mit Microsoft Azure (App Services, Functions etc.)


Kenntnisse im Non-Profit- oder NGO-Umfeld


Erfahrung mit hybriden Projektstrukturen und interdisziplinären Teams


Interesse an sozialem Engagement und technologischer Wirkung


            [Zusammenfassung] => 
Ein technologieorientiertes Unternehmen mit Fokus auf soziale Wirkung sucht eine engagierte Persönlichkeit, die Microsoft Dynamics 365 CE nicht nur technisch beherrscht, sondern ihre Expertise auch für sinnstiftende Projekte einsetzen möchte. In einem interdisziplinären, standortübergreifenden Team wird an modernen Lösungen gearbeitet, die Non-Profit-Organisationen dabei unterstützen, ihre gesellschaftlichen Ziele effizienter zu erreichen.
            [Benefits] => 


Sinnstiftende Projekte mit gesellschaftlicher Relevanz


Flexible Arbeitszeiten und ortsunabhängiges Arbeiten (Deutschland oder Schweiz)


Raum für Eigeninitiative, Kreativität und technische Exzellenz


Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten


Ein offenes, vertrauensvolles Team mit flachen Hierarchien


Moderne Arbeitsumgebung auf Basis der Microsoft Cloud-Technologien


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 
            [Ort] => Berlin
            [Region] => bundesweit
            [Berufsgruppe] => IT
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-10-24
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            [Kontakt] => 
Marcel Bode I Senior Consultant I IT
Tel.: 030 325 320 070
Mobil: 0172 53 69 123
Mail: marcel.bode@headmatch.de
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8045/it/senior-lead-software-engineer-d365-ce
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            [Jobid] => 8044
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            [Titel] => Teamleitung Netzführungskonzepte (w/m/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandat betreibt ein überregionales Stromübertragungsnetz und gewährleistet als Teil der kritischen Infrastruktur die sichere und stabile Energieversorgung in Deutschland. Mit mehreren tausend Mitarbeitenden sorgt das Unternehmen für eine sichere und effiziente Stromversorgung von Millionen Menschen und treibt die Integration erneuerbarer Energien konsequent voran.
Im Zuge einer rentenbedingten Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Teamleitung Netzführungsgrundsätze (w/m/d) am Standort Berlin (Neuenhagen).
Sie gestalten resilienten Systembetrieb und führen ein interdisziplinäres Team von Spezialist:innen. In dieser Rolle treiben Sie die Weiterentwicklung von Methoden, Assistenzsystemen und Netzführungskonzepten voran, damit die Versorgungssicherheit auch bei zunehmender Einspeisung Erneuerbarer Energien und neuen Betriebstechnologien gewährleistet bleibt.
            [Aufgabengebiet] => 

Leitung, Motivation und des Teams (aktuell 13 Ingenieure).
Strategische Ausrichtung des Fachgebiets in Abstimmung mit der Bereichsleitung.
Mitwirkung an und Gestaltung von Assistenzsystemen und Tools zur Unterstützung des operativen Systembetriebs.
Definition von fachlichen Anforderungen an Anlagen, Prozesse und IT aus Sicht der Systemführung.
Erarbeitung und Implementierung robuster Netzführungskonzepte für verschiedene Betriebszustände (von Normalbetrieb bis Netzwiederaufbau).
Repräsentation des Fachbereichs in fachlichen Gremien und Austausch mit externen Partnern.
Enge Abstimmung mit weiteren Systemführungs- und Betriebsteams zur kontinuierlichen Prozessverbesserung.

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Studium (Master oder Promotion) in Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbarer Fachrichtung.
Fundiertes Systemverständnis und vertiefte Kenntnisse in Netzberechnung.
Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte klar und präzise aufzubereiten.
Hohe Führungskompetenz und starkes Interesse an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden.
Affinität zu Digitalisierung und Automatisierung von Betriebsprozessen.
Deutsch und Englisch fließend (C1).

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Tätigkeit mit hoher Systemrelevanz und direktem Einfluss auf die Versorgungssicherheit
Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Netzführungsstrategien
Mitarbeit an zentralen Themen der Energiewende
Flexible Arbeitszeiten (Langzeitkonto möglich)
Keine verpflichtenden Kernarbeitszeiten; Gleitzeitregelungen
Home Office Möglichkeit 
Betriebliche Altersvorsorge 
Umfangreiche Sozialleistungen 

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Engineering
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-10-24
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            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Engineering & Supply Chain
            [Asp_funktion] => Recruiter
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            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8044/engineering/teamleitung-netzfuumlhrungskonzepte-wmd
        )

    [59] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8047
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8047
            [Titel] => Microsoft Dynamics 365 BC Solution Architect (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
            [Aufgabengebiet] => 


Technische Verantwortung und Architekturgestaltung für interne Microsoft Dynamics 365 BC-Projekte


Unterstützung von Fach- und Entwicklungsteams bei der Konfiguration, Erweiterung und Implementierung von Dynamics 365 BC-Anwendungen


Integration von Dynamics 365 BC mit Microsoft Azure-Komponenten


Sicherstellung eines stabilen und performanten Systembetriebs


Entwicklung zukunftsorientierter Lösungen ? von der Idee bis zum Rollout


Eigenständige Planung, Steuerung und Verantwortung der Projektaufgaben


            [Anforderungsprofil] => 
Muss-Kriterien:


Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation


Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 (Business Central)


Gute Kenntnisse in der Systemarchitektur und Integration von Dynamics-Lösungen


Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise


Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit


Kann-Kriterien:


Kenntnisse in Azure DevOps, Git, PowerShell und MS SQL Server


Erfahrung mit C#, Azure Functions oder Power Apps


Interesse an neuen Technologien und Cloud-Lösungen


Erfahrung in agilen Entwicklungsumgebungen


            [Zusammenfassung] => 
Ein modernes, technologieorientiertes Unternehmen sucht eine engagierte Persönlichkeit, die mit technischer Expertise und Weitblick die Weiterentwicklung der internen Microsoft-Dynamics-Landschaft gestaltet. In dieser verantwortungsvollen Rolle treffen Architekturkompetenz, Teamarbeit und Innovation aufeinander – mit Raum für Eigeninitiative, Flexibilität und persönliche Entwicklung.
            [Benefits] => 


Vollzeitstelle mit flexiblem Arbeitszeitmodell und Remote-Option


Moderne Arbeitsumgebung mit innovativen Technologien


Kollegiales, unterstützendes Team mit offener Kommunikationskultur


Jobrad-Programm und Sachbezugskarte


Zuschuss zur Kinderbetreuung


Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 
            [Ort] => München
            [Region] => Bayern
            [Berufsgruppe] => IT
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-10-24
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Marcel
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            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
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            [Asp_funktion] => Senior Consultant
            [Asp_strasse] => 
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            [Asp_telefon] => +49 30 325320070
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => marcel.bode@headmatch.de
            [Kontakt] => 
Marcel Bode I Senior Consultant I IT
Tel.: 030 325 320 070
Mobil: 0172 53 69 123
Mail: marcel.bode@headmatch.de
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8047/it/microsoft-dynamics-365-bc-solution-architect-mwd
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            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8048
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8048
            [Titel] => ERP & Digitalization Manager – Microsoft Dynamics 365 Business Central (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
            [Aufgabengebiet] => 


Verantwortung für die Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung des ERP-Systems (Microsoft Dynamics NAV / Business Central)


Analyse und Behebung von Systemproblemen sowie Unterstützung interner Anwender*innen


Pflege und Verwaltung von Stammdaten und Artikeln inkl. Preis- und Datenblatt-Updates


Durchführung von Prozessanalysen und Initiierung digitaler Verbesserungsmaßnahmen


Planung und Umsetzung von IT- und Digitalisierungsprojekten, inkl. ERP-Updates


Einführung und Betreuung digitaler Tools in der M365-Umgebung (z. B. Power BI, Teams)


Aufbau eines strukturierten, digitalisierten Wissensmanagements


Organisation von Mitarbeitenden-Workshops zur Prozessoptimierung


            [Anforderungsprofil] => 
Muss-Kriterien:


Ausbildung oder Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation


Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Microsoft Dynamics NAV oder Business Central


Sehr gutes Verständnis betrieblicher Prozesse und Abläufe


Erfahrung in der Prozessoptimierung und im Innovationsmanagement


Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse


Kann-Kriterien:


Erfahrung im Anlagenbau oder in produzierenden Umgebungen


Kenntnisse in Microsoft 365 (Power BI, Teams, Excel)


Grundkenntnisse in IT-Security und Normen (z. B. DIN ISO 27001, NIS 2)


Erfahrung in interdisziplinärer Kommunikation und Projektkoordination


            [Zusammenfassung] => 
Ein etabliertes Technologieunternehmen mit Fokus auf Energie-, Elektro- und Automatisierungstechnik sucht eine engagierte Persönlichkeit, die die Digitalisierung im ERP-Bereich strategisch und operativ vorantreibt. In dieser Rolle treffen IT-Kompetenz, Prozessverständnis und Innovationsgeist aufeinander – mit direktem Einfluss auf die digitale Zukunft des Unternehmens.
            [Benefits] => 


Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen


38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub


Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell und Option auf tageweises mobiles Arbeiten


Moderne Arbeitsumgebung mit Kantine, Parkplätzen und guter ÖPNV-Anbindung


JobRad, Corporate Benefits und Mitgliedschaft im Urban Sports Club


Gesundheits- und Vorsorgeangebote (Betriebsarzttermine, E-Ladesäulen)


Gestaltungsfreiraum für Digitalisierung und Prozessinnovation


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => IT
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-10-24
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Marcel
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            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => IT
            [Asp_funktion] => Senior Consultant
            [Asp_strasse] => 
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            [Asp_telefon] => +49 30 325320070
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => marcel.bode@headmatch.de
            [Kontakt] => 
Marcel Bode I Senior Consultant I IT
Tel.: 030 325 320 070
Mobil: 0172 53 69 123
Mail: marcel.bode@headmatch.de
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8048/it/erp-amp-digitalization-manager-ndash-microsoft-dynamics-365-business-central-mwd
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    [61] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8050
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8050
            [Titel] => ERP-Projektleiter*in – Microsoft Dynamics 365 Finance & Supply Chain Management (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
            [Aufgabengebiet] => 


Leitung und Gesamtverantwortung für ERP-Projekte mit Microsoft Dynamics 365 F&SCM ? von der Planung über Implementierung bis zur Nachbetreuung


Führung und Koordination interdisziplinärer Teams sowie Förderung effizienter Kommunikation intern und extern


Definition, Überwachung und Auswertung von KPIs zur Sicherstellung von Qualität, Zeitplan und Budget


Strategische Beratung und Begleitung der Kund*innen bei digitalen Transformationsprojekten


Verantwortung für Qualitätssicherung, Risikomanagement und kontinuierliche Prozessverbesserung


Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT, um Geschäftsprozesse optimal in Dynamics abzubilden


            [Anforderungsprofil] => 
Muss-Kriterien:


Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, IT oder Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation


Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von ERP-Projekten, idealerweise mit Microsoft Dynamics 365 F&SCM


Fundiertes Verständnis betrieblicher Prozesse in Finance, Supply Chain, Produktion oder Logistik


Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise


Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse


Reisebereitschaft (ca. 50 %, projektabhängig)


Kann-Kriterien:


Erfahrung in der Prozessfertigung (Pharma, Chemie, Life Sciences) oder diskreten Fertigung (Maschinenbau, Medizintechnik)


Kenntnisse in Cloud-Migration und digitaler Transformation


Erfahrung im internationalen Projektumfeld


Zertifizierungen im Microsoft- oder Projektmanagementbereich (z. B. PMP, PRINCE2, MB-700)


            [Zusammenfassung] => 
Ein international agierendes IT- und ERP-Beratungsunternehmen sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die komplexe Microsoft-Dynamics-365-Projekte erfolgreich steuert – von der Planung bis zum Go-Live. Diese Rolle verbindet technologische Kompetenz, Leadership und strategisches Denken. Wer den digitalen Wandel in der Industrie mitgestalten möchte und Freude daran hat, Teams zu inspirieren und Prozesse zu optimieren, findet hier das ideale Umfeld.
            [Benefits] => 


Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen


Firmenfahrzeug (auch zur privaten Nutzung)


Jobrad-Leasing und Zuschüsse für Fitnessangebote


Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge


Kita-Zuschuss und familienfreundliche Arbeitsbedingungen


Regelmäßige Mitarbeiterevents und Teamaktivitäten


Interne und externe Weiterbildungen, Sprachkurse und internationale Entwicklungsperspektiven


Corporate Benefits und attraktive Rabatte


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 
            [Ort] => Stuttgart
            [Region] => bundesweit
            [Berufsgruppe] => IT
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-10-24
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
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            [Asp_vorname] => Marcel
            [Asp_nachname] => Bode
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => IT
            [Asp_funktion] => Senior Consultant
            [Asp_strasse] => 
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            [Asp_telefon] => +49 30 325320070
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => marcel.bode@headmatch.de
            [Kontakt] => 
Marcel Bode I Senior Consultant I IT
Tel.: 030 325 320 070
Mobil: 0172 53 69 123
Mail: marcel.bode@headmatch.de
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8050/it/erp-projektleiterin-ndash-microsoft-dynamics-365-finance-amp-supply-chain-management-mwd
        )

    [62] => Array
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            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8049
            [Titel] => Senior Consultant / Senior/Lead Entwickler / Solution Architect – Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
            [Aufgabengebiet] => 


Leitung und Umsetzung anspruchsvoller ERP-Projekte auf Basis von Microsoft Dynamics 365 F&O (Finance, Supply Chain, Operations)


Analyse und Design von Geschäftsprozessen sowie Entwicklung kundenspezifischer Lösungsarchitekturen


Strategische Beratung von Kund*innen zu Optimierung, Digitalisierung und Prozessautomatisierung


Verantwortung für Workshops, Anforderungsanalysen und Solution Design


Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams (z. B. CE-, BI-, und Power-Platform-Spezialist*innen)


Steuerung von Teilprojekten und Unterstützung bei Presales- und Angebotsprozessen


Sicherstellung von Qualität, Skalierbarkeit und Integrationsfähigkeit der Lösung


Coaching und fachliche Begleitung von Consultants und Developer*innen im Projektteam


            [Anforderungsprofil] => Muss-Kriterien:


Mehrjährige Erfahrung (5+ Jahre) in der Beratung, Implementierung oder Architektur von Microsoft Dynamics 365 F&O oder AX


Tiefes Verständnis betriebswirtschaftlicher Prozesse in mindestens einem der Bereiche: Finance, Supply Chain, Produktion, Logistik oder Controlling


Erfahrung in der Leitung von (Teil-)Projekten und im Umgang mit Kund*innen auf C-Level


Sehr gute Kenntnisse in Dynamics 365-Standardmodulen und Best Practices


Analytisches Denkvermögen, Kommunikationsstärke und eigenverantwortliches Arbeiten


Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse


Kann-Kriterien:


Erfahrung mit Power Platform, Azure Integration Services oder weiteren Microsoft-Cloud-Technologien


Branchenkenntnisse in Fertigung, Handel oder Dienstleistung


Erfahrung in internationalen Rollout-Projekten


Zertifizierungen im Microsoft-ERP-Umfeld (z. B. MB-700, MB-310, MB-330)


Erfahrung im agilen Projektmanagement (z. B. SCRUM, DevOps)


            [Zusammenfassung] => 
Ein wachstumsorientiertes Technologieunternehmen mit Fokus auf die digitale Transformation sucht erfahrene Expert*innen für Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations. Hier treffen strategisches Denken, technische Exzellenz und Teamspirit aufeinander. In spannenden, teils internationalen Projekten wird mit Leidenschaft daran gearbeitet, komplexe Geschäftsprozesse in moderne Cloud-Lösungen zu überführen – mit hoher Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und Sinn für Qualität.
            [Benefits] => 
            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 
            [Ort] => Berlin
            [Region] => bundesweit
            [Berufsgruppe] => IT
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-10-24
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Marcel
            [Asp_nachname] => Bode
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => IT
            [Asp_funktion] => Senior Consultant
            [Asp_strasse] => 
            [Asp_plz] => 
            [Asp_ort] => 
            [Asp_telefon] => +49 30 325320070
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => marcel.bode@headmatch.de
            [Kontakt] => 
Marcel Bode I Senior Consultant I IT
Tel.: 030 325 320 070
Mobil: 0172 53 69 123
Mail: marcel.bode@headmatch.de
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8049/it/senior-consultant-seniorlead-entwickler-solution-architect-ndash-microsoft-dynamics-365-finance-amp-operations-mwd
        )

    [63] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8043
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8043
            [Titel] => Group Accountant (m/f/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
We are looking for a Group Accountant (m/f/d) to join a dynamic, sustainable industrial company. 
This is a newly created role, giving you the opportunity to help build the Group Accounting function from the ground up. 
You will work closely with the Head of Accounting, take on a small team in the near term, and be responsible for consolidating around 15 international entities.
            [Aufgabengebiet] => 

You will manage and coordinate the monthly consolidation of all Vulcan Group entities in accordance with both HGB and IFRS standards.
You will lead and support the potential migration of Group reporting from Lucanet to SAP S/4HANA.
You will oversee and coordinate audits for the European Vulcan entities, ensuring compliance with HGB and IFRS requirements.
You will prepare accurate and timely internal and external Group reports as well as supporting financial documentation.
You will take responsibility for Group-wide transfer pricing matters in close collaboration with internal teams and external advisors.
You will work closely with auditors and key stakeholders across the business to ensure transparent communication and alignment.

            [Anforderungsprofil] => 

Strong expertise in HGB and IFRS, with an in-depth understanding of international group accounting principles.
Hands-on experience with Lucanet, ideally SAP S/4HANA
Proven track record in managing audits within an international corporate environment.
A collaborative mindset combined with a high degree of initiative, ownership, and reliability.
Excellent communication skills in both German and English, written and spoken.

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Newly created position with high impact and autonomy
Opportunity to build and lead a small team
International environment with close collaboration with management
Flexible working hours and option for remote work
30 days of vacation per year
Structured onboarding program

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 
            [Ort] => Karlsruhe
            [Region] => Baden-Württemberg
            [Berufsgruppe] => Finance
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-10-24
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 2
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Kateryna
            [Asp_nachname] => Kazyk
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Finance
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            [Titel] => Teamleitung Entgeltabrechnung & Personalcontrolling (m/w/d)
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Standort: Berlin | Anstellung: unbefristet, Vollzeit | Hybrid-Modell: bis zu 2 Tage Homeoffice
Für eine renommierte wissenschaftliche Institution mit internationalem Umfeld und klarer Zukunftsvision suchen wir eine erfahrene Teamleitung Entgeltabrechnung & Personalcontrolling (m/w/d).

In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Verantwortung für zwei zentrale HR-Bereiche ? von der operativen Payroll bis hin zum strategischen Personalcontrolling ? und tragen aktiv zur digitalen Transformation und Prozessoptimierung im HR-Management bei.
            [Aufgabengebiet] => 


Fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten Teams aus den Bereichen Entgeltabrechnung und Personalcontrolling


Sicherstellung einer korrekten, termingerechten und rechtssicheren Gehaltsabrechnung


Steuerung und Weiterentwicklung des Personalcontrollings, inklusive Personalkostenplanung und -analyse


Erstellung, Interpretation und Präsentation von HR-Reports und Plan-Ist-Vergleichen für interne und externe Stakeholder


Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie Begleitung von Jahresabschlussprüfungen


Aktive Mitgestaltung der Digitalisierung von HR-Prozessen, insbesondere im Rahmen einer geplanten SAP-Einführung


Schnittstelle zwischen HR, Finanzabteilung und internen Projektteams


Enge Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung sowie zwei weiteren Teamleitungen innerhalb von People & Culture


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung


Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, im Personalcontrolling oder in angrenzenden HR-Funktionen


Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes oder in ähnlich komplexen Vergütungsstrukturen sind von Vorteil


Erste Führungserfahrung oder klare Motivation, in eine Leitungsrolle hineinzuwachsen


Sehr gute analytische Fähigkeiten und Affinität zu Zahlen sowie Prozessverständnis


Sicherer Umgang mit HR-Software und Freude an digitalen Transformationsprojekten


Kommunikationsstärke, Teamorientierung und ein souveränes Auftreten


            [Zusammenfassung] => 
Diese Position bietet die Möglichkeit, in einer zukunftsorientierten wissenschaftlichen Einrichtung eine moderne HR-Struktur aktiv mitzugestalten.

Wenn Sie Freude an Zahlen, Strukturen und Menschen haben, Verantwortung übernehmen und gleichzeitig die Digitalisierung im HR-Bereich vorantreiben möchten, erwartet Sie hier ein spannendes, wertschätzendes und internationales Arbeitsumfeld.
            [Benefits] => 


Vergütung nach TVöD Bund (E13) inklusive betrieblicher Altersvorsorge


Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftsorientierten Organisation


Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 2 Tage pro Woche mobil zu arbeiten


Vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten


Internationales Arbeitsumfeld mit Kommunikation in deutscher und englischer Sprache


Familienfreundliche Rahmenbedingungen, zertifiziert durch das Audit berufundfamilie


Attraktiver Standort mit grüner Campusatmosphäre und sehr guter Verkehrsanbindung


Zuschuss zum Jobticket, Campus-Mensa, Fitnessangebote und Gesundheitsprogramme


            [Ausleitung] => 
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            [Datum] => 2025-10-24
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            [Titel] => Informationssicherheitsbeauftragter / Manager IT Governance, Risk & Compliance (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant gehört zu den führenden europäischen Gesundheitsdienstleistern und betreibt ein breites Netzwerk spezialisierter Einrichtungen im Bereich Rehabilitation und psychische Gesundheit. Im Zuge der digitalen Transformation sucht das Unternehmen am Standort Berlin einen erfahrenen Informationssicherheitsbeauftragten / Manager IT Governance, Risk & Compliance (m/w/d) (m/w/d) in Vollzeit.
            [Aufgabengebiet] => 
Informationssicherheitsmanagement (ISMS)

Verantwortung für Betrieb, Optimierung und Re-Zertifizierung eines ISO 27001-konformen ISMS
Aufbau eines konzernweiten Informationssicherheitsmanagementsystems im Rahmen der Digitalstrategie
Entwicklung und Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien, Prozessen und Maßnahmen

Risikomanagement & Compliance

Identifikation und Bewertung von IT-Risiken, Pflege eines Risikoregisters
Sicherstellung regulatorischer und interner Vorgaben (u. a. ISO 2700x, NIS2, DSGVO, BSI-Grundschutz)
Durchführung von Risikoanalysen und Erstellung entsprechender Reports

Auditmanagement & Reporting

Planung und Begleitung interner sowie externer Audits
Aufbereitung von Nachweisen und Empfehlungen für Prüfgesellschaften
Entwicklung relevanter KPIs zur Steuerung der IT-Sicherheits-Performance

Third-Party Risk & Awareness

Überwachung sicherheitsrelevanter Anforderungen an externe Dienstleister
Prüfung von Software- und Beschaffungsprozessen hinsichtlich IT-Risiken
Mitwirkung an Awareness-Programmen und Schulungen zur Förderung der Sicherheitskultur

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Sicherheits-, Risiko- oder Compliance-Management
Fundierte Kenntnisse relevanter Standards (ISO 27001, NIS2, DSGVO, IT-Sicherheitsgesetz, BSI IT-Grundschutz, EU-AI Act)
Erfahrung in der Auditvorbereitung sowie im Aufbau und Betrieb von ISMS-Strukturen
Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu kommunizieren und Risiken strategisch zu steuern
Sprachkenntnisse: Deutsch C1, Englisch C1

Wünschenswert:

Zertifizierungen wie ISO 27001 Lead Implementer / Lead Auditor
Erfahrung in regulierten Umfeldern oder größeren Konzernstrukturen

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem stabilen, zukunftssicheren Umfeld
Gehalt: max. 85.000 EUR p.a.
flexible Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit), Mobile-Work-Option (3 Tage/Woche) und flache Hierarchien
moderne, zentral gelegene Büroräume in Berlin-Charlottenburg mit Top-ÖPNV-Anbindung
Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
kostenlose Getränke und frisches Obst im Büro
interne & externe Weiterbildungsmöglichkeiten über eigene Akademieplattform
attraktive Corporate Benefits bei namhaften Marken

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => IT
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-10-23
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_vorname] => Sebastian
            [Asp_nachname] => Wulke-Wolff
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            [Asp_abteilung] => IT
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            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 325 320 11
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            [Jobid] => 8033
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            [Titel] => Facharbeiter (m/w/d) für Fertigung / Prüftechnik von Energiekomponenten
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist ein hochspezialisiertes mittelständisches Unternehmen mit Sitz zwischen Köln und Bonn, das sich auf Hochspannungstechnik und Isolierlösungen für höchste Anforderungen fokussiert. 



Seit mehr als einem Jahrhundert entwickelt und fertigt das Unternehmen Komponenten, die essenziell sind für Energieversorgung und Stromnetze weltweit. Die Lösungen tragen dazu bei, hohe Spannungen zuverlässig zu übertragen ? von elektrischen Kraftwerken über Verteilnetze bis hin zu internationalen Großprojekten.



Aufgrund der sehr guten Auftragslage besetzen wir mehrere neu geschaffene Positionen als Facharbeiter (m/w/d) in Festanstellung. Je nach Erfahrung und Interesse können Sie Ihren Schwerpunkt in der Produktion oder im Prüffeld setzen. Die unbefristeten Arbeitsverträge werden direkt mit dem Arbeitgeber abgeschlossen.
            [Aufgabengebiet] => 
Im Bereich Fertigung:

Vorbereitung, Montage und Verarbeitung von Baugruppen und Bauteilen nach technischen Vorgaben
Bedienung und Überwachung von Anlagen und Maschinen (z. B. in der Gießharzverarbeitung)
Durchführung von Fertigungs- und Qualitätssicherungsprozessen
Kontrolle von Prozessparametern, Materialvorbereitung und Nachbearbeitung
Dokumentation von Arbeitsschritten und Unterstützung bei der Optimierung von Fertigungsabläufen



Im Bereich Prüftechnik:

Aufbau und Einrichtung von Prüfaufbauten sowie Vorbereitung von Prüflingen
Durchführung elektrischer und mechanischer Prüfungen an Baugruppen und Systemen
Auswertung, Dokumentation und Beurteilung der Prüfergebnisse
Unterstützung bei Abnahmen, Sonder- und Typprüfungen
Wartung und Instandhaltung von Prüf- und Messeinrichtungen

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Mechatroniker, Elektroniker, Industriemechaniker oder Verfahrensmechaniker
Erste Berufserfahrung in der Fertigung, Prüftechnik oder Qualitätssicherung wünschenswert
Technisches Verständnis und sicherer Umgang mit Prüf- oder Fertigungsanlagen
Selbstständige, sorgfältige und teamorientierte Arbeitsweise
Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Unbefristete Festanstellung mit tariflicher Vergütung nach Metall- & Elektroindustrie NRW
35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Leistungszulage, VWL
Betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse (z. B. Kinderbetreuung, Deutschlandticket)
Moderne Arbeitsplätze und gute Erreichbarkeit im Raum Köln/Bonn

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 
            [Ort] => Köln/Bonn
            [Region] => Nordrhein-Westfalen
            [Berufsgruppe] => Engineering
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-10-23
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 2
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Karolin
            [Asp_nachname] => Kugler
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Engineering & Supply Chain
            [Asp_funktion] => Recruiter
            [Asp_strasse] => 
            [Asp_plz] => 
            [Asp_ort] => 
            [Asp_telefon] => 030 325 320 056
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => karolin.kugler@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8033/engineering/facharbeiter-mwd-fuumlr-fertigung-pruumlftechnik-von-energiekomponenten
        )

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        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8036
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8036
            [Titel] => Teamleitung Technisches Projektmanagement (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => Unser Kunde ist eine moderne und dynamische Immobiliengesellschaft, die sich der Schaffung und Verwaltung von bezahlbarem und nachhaltigem Wohn- und Arbeitsraum widmet. Mit jahrzehntelanger Erfahrung und einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur setzt das Unternehmen auf Wachstum, Innovation und Verantwortung. Zur Verstärkung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Führungskraft für das technische Projektmanagement.
            [Aufgabengebiet] => 

Leitung der organisatorischen, technischen und kaufmännischen Umsetzung anspruchsvoller Neubauprojekte, vorwiegend im Bereich Wohngebäude, um sicherzustellen, dass die Projektvorgaben bezüglich Kosten, Terminen und Qualitätsstandards erfüllt werden
Durchführung von Bedarfsermittlung und -planung, einschließlich der Entwicklung von Grundstücken und Projekten, mit Fokus auf die Umsetzung in den Leistungsphasen 1-9 der HOAI
Präsentation der Ergebnisse der Bedarfsplanung mit klaren Empfehlungen, Szenarien und Optionen für die Gremienentscheidungen, sowie Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen
Gestaltung und Implementierung der Projektstruktur und -organisation unter Einbindung interner Ressourcen und externer Auftragnehmer
Festlegung von Zielen in Bezug auf Kosten, Zeit und Qualität in enger Abstimmung mit den Verantwortlichen verschiedener beteiligter Bereiche
Übernahme der Bauherrenvertretung und Steuerung der Planungs- und Bauleistungen, auch direkt vor Ort
Auswahl, Beauftragung und Steuerung von Auftragnehmern unter strikter Einhaltung des öffentlichen Vergaberechts

 
 
            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Bauingenieurwesen oder Architektur
Mehrjährige Erfahrung in der Immobilienwirtschaft, Bautechnik oder einem vergleichbaren Bereich mit nachgewiesenen Kenntnissen im Bauvertragsrecht (BGB, HOAI, VOB, bautechnische Regelwerke etc.)
Erfahrung in der Leitung von Teams mit hoher sozialer Kompetenz und strukturierter, eigenverantwortlicher und ergebnisorientierter Arbeitsweise
Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, sicheres und überzeugendes Auftreten sowie starke Kommunikationsfähigkeiten
Sicherer Umgang mit gängigen Softwares
Führerschein Klasse B

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem etablierten Unternehmen
Durchdachter Einarbeitungsplan
Flexible Arbeitszeiten und 2-3 Tage mobiles Arbeiten
30 Tage Urlaub sowie Freistellung am 24.12
Unterstützung durch einen BVG-Ticket-Zuschuss
Förderung und Finanzierung individueller Entwicklungswege
Kostenfreie Teilnahme an Sport- und Gesundheitskursen
Anerkannter, krisensicherer Arbeitgeber
Unterstützung in herausfordernden Zeiten, einschließlich Coaching-Möglichkeiten

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Property & Construction
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-10-23
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 2
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Giuliana
            [Asp_nachname] => Lonski
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => IT
            [Asp_funktion] => Recruiter
            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => +49 (0)30-325 320-13
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => giuliana.lonski@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8036/property-amp-construction/teamleitung-technisches-projektmanagement-mwd
        )

    [68] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8037
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8037
            [Titel] => Head of FP&A (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant zählt zu den führenden Full-Service-Providern für industrielle digitale Transformation Europas. Mit mehr als 1.000 qualifizierten Mitarbeitern aus den Bereichen Softwareentwicklung, Cloudarchitektur, Data Science und strategische IT ermöglicht das Unternehmen die erfolgreiche A-Z-Digitalisierung seiner Kunden.

Eine Vision treibt Unternehmen an: Lösungen schaffen, die einen digitalen Unterschied machen.

Wir erleben täglich, wie schnell Technologien vorangetrieben werden und die Digitalisierung Einfluss auf die Gesellschaft nimmt. Unser Mandant ermöglicht seinen Partnern durch die Leidenschaft für Technologie, ein ungebrochenes Engagement, einen starken Zusammenhalt und die Innovationen in den eigenen Reihen diesen Weg mit ihnen zu gehen.

Mit Auszeichnungen wie ?Employer of the Future? und überdurchschnittlichen Ratings bei Kununu (4,7/5) und Glassdoor (4,2/5) bestätigt das Unternehmen, dass es vor allem auf Eines Wert legt: 

Die eigenen Mitarbeiter.
            [Aufgabengebiet] => 

Fachliche und disziplinarische Führung von 3-4 Senior FP&A Specialists
Financial Modelling insb. in Richtung Cash-Flow
Vorbereitung von Unterlagen und Präsentationen für die Investoren
Verantwortung für die Finanzplanung, Berichterstattung & Controlling-Aufgaben verschiedener juristischer Einheiten
Koordinierung und Vorbereitung der monatlichen und jährlichen Finanzplanung, Budgetierung & Prognose
Analyse und Interpretation der finanziellen Ergebnisse, sowie Kommentierung der finanziellen Leistung im Rahmen der Berichterstattung an das Beratungs- und Managementboard
Unterstützung von Entscheidungsprozessen durch Entwicklung und Koordination finanzieller Analysen und Handlungsempfehlungen (z. B. Lücken-, Szenario- und Wachstumstreiberanalysen)
Kontinuierliche Überwachung der Leistung verschiedener Geschäftsbereiche und Identifikation von Chancen & Risiken
Teilnahme an Monats-, Quartals- und Jahresfinanzaussagen
Unterstützung des CFO und des Leiters Finance bei Ad-hoc-Analysen zur Entscheidungsfindung und Problemerkennung
Zusammenarbeit mit Business-Unit-Leitern, Abteilungsleitern und diversen lokalen Teams

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Controlling, Rechnungswesen oder Finanzen
Einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Controlling, Financial Planning & Analytics
Erfahrungen mit dem Auf- und Ausbau von Strukturen und Prozessen
Idealerweise Berufserfahrung in einer Big4 oder Next10 gesammelt
Idealerweise Erfahrungen in Branchen wie B2B-Technologie, Software- oder
Dienstleistungsumfeld und Berührungspunkte mit PE-Portfolio-Unternehmen sind von Vorteil
Ein sehr gutes analytisches Denkvermögen, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Selbständigkeit
Hohe Affinität bzw. Begeisterung für digitale und internationale Geschäftsmodelle
?Hands-on?-Mentalität und ?Warrior? - Mindset
Ausgeprägte Kenntnisse in Excel (z.B. Power Pivot / Power Query) und SQL sowie Datenwürfellogiken und Visualisierungstools (z.B. Power BI oder Qlik)
Kenntnisse in Expertise und LucaNet sind ein großer Pluspunkt
Hervorragende Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sehr gute Deutschkenntnisse
Willens, sich Herausforderungen zu stellen und Probleme zu lösen

            [Zusammenfassung] => 
Die Position des Head of FP&A (m/w/d) bietet eine einzigartige Chance, das Finance Team zu verstärken und weiterzuentwickeln. Sie übernehmen die Zügel des FP&A-Teams, bauen Finanzmodelle und arbeiten eng mit dem CFO und dem Global Head of Finance zusammen. Durch die große Verantwortung, Ihre „Hands-On“-Mentalität und Ihre aktive Unterstützung des CFOs haben Sie einen direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens.

Die Position bietet Ihnen eine breite Palette an Aufgaben und die Chance, in einem dynamischen Umfeld selbst Strukturen aufzubauen, Prozesse weiterzuentwickeln und Herangehensweisen zu verbessern. In dieser Position werden sie nicht nur unverzichtbar für das Unternehmen werden, sondern können buchstäblich Ihren eigenen Fußabdruck im Unternehmen hinterlassen. Denn gemeinsam mit dem Head of Global Finance bilden Sie die rechte und linke Hand des CFOs.
            [Benefits] => 

Gehaltspaket: 140.000? fix + 20% Bonus (+ ggf. Beteiligungen am Unternehmen)
Urlaubsanspruch: 30 Tage pro Jahr
Arbeitszeiten: Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten
Home-Office: absolut flexibel
Moderne Arbeitsumgebung
Hohes Maß an Eigenverantwortung und Raum für Entwicklung
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Gemeinsame Team- und Firmenevents (Willkommenstage, saisonale local und global Events)

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 80331
            [Ort] => München
            [Region] => Bayern
            [Berufsgruppe] => Finance
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-10-23
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Marin
            [Asp_nachname] => Kostek
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & CO. KG
            [Asp_abteilung] => Division Finance
            [Asp_funktion] => Senior Consultant I Finance & Accounting I München
            [Asp_strasse] => Herzogspitalstraße 24
            [Asp_plz] => 80331
            [Asp_ort] => München
            [Asp_telefon] => 
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => marin.kostek@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8037/finance/head-of-fpampa-mwd
        )

    [69] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8038
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8038
            [Titel] => Technischer Property Manager (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Für ein renommiertes und wachstumsstarkes Immobilienunternehmen suchen wir derzeit einen Technischen Property Manager (m/w/d), der Verantwortung für die technische Betreuung und Weiterentwicklung eines modernen Immobilienportfolios übernimmt. Wenn Sie Freude an der Arbeit mit Menschen, Technik und Immobilien haben und gleichzeitig in einem dynamischen Umfeld gestalten möchten, könnte diese Position ideal für Sie sein.
            [Aufgabengebiet] => 


Sie sind technischer Ansprechpartner für Mieter, Dienstleister, Eigentümer, Behörden und weitere Beteiligte


Durchführung regelmäßiger Objektbegehungen an den Ihnen zugeordneten Standorten ? inklusive digitaler Dokumentation


Organisation und Steuerung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen an technischen und baulichen Anlagen


Sicherstellung der Einhaltung technischer, rechtlicher und behördlicher Vorgaben


Auswahl, Ausschreibung und Steuerung externer Dienstleister unter Berücksichtigung interner Richtlinien


Erstbewertung und Dokumentation von Schadensfällen sowie Abstimmung mit Versicherungen


            [Anforderungsprofil] => 


Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, z. B. im Bereich Technisches Facility Management, Bauingenieurwesen oder Gebäudetechnik ? alternativ eine vergleichbare Qualifikation


Idealerweise eine Zusatzqualifikation im Immobilienmanagement mit kaufmännischem Bezug


Erste Berufserfahrung im technischen Property Management, vorzugsweise im Bereich Gewerbe- oder Logistikimmobilien


Kenntnisse im Projektmanagement und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise


Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung


Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook und Excel


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem professionellen Umfeld


Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen


Flexible Arbeitszeiten und moderne digitale Ausstattung ? auch zur privaten Nutzung


Attraktive Zusatzleistungen, z. B. Zuschüsse zur Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und Jobticket


Regelmäßige Team- und Unternehmensevents für ein starkes Miteinander


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
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            [Berufsgruppe] => Property & Construction
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-10-23
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            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
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            [Asp_telefon] => 030 325 320 055
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            [Asp_email] => david.blanke@headmatch.de
            [Kontakt] => 
David Blanke

Senior Recruiter | Division Property & Construction



Tel.: 030 325 320 055

Mobil / WhatsApp: 0176 229 285 44

Mail: david.blanke@headmatch.de 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8038/property-amp-construction/technischer-property-manager-mwd
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    [70] => Array
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            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8032
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            [Titel] => Teamleitung Siedlungswasserwirtschaft (w/m/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist ein kommunales Versorgungsunternehmen und verantwortet die technische, organisatorische und wirtschaftliche Betreuung der Wasser- und Abwasserversorgung in einer wachsenden Region im Norden Berlins.

Das Unternehmen steht für eine nachhaltige, zukunftsorientierte Infrastrukturentwicklung und engagiert sich für die sichere Trinkwasserversorgung sowie die fachgerechte Entsorgung von Ab- und Regenwasser.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung Siedlungswasserwirtschaft (w/m/d) in unbefristeter Festanstellung.
            [Aufgabengebiet] => 

Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams aus Ingenieuren und Technikern im Bereich Wasser und Abwasser
Planung und Steuerung von Bau- und Sanierungsmaßnahmen in den Sparten Trinkwasser, Abwasser und Regenwasser
Verantwortung für Kosten, Qualität und Termine innerhalb der Projekte
Erstellung von Konzepten, Leistungsverzeichnissen und Verträgen nach HOAI und VOB
Zusammenarbeit mit Kommunen, Verbänden, Ingenieurbüros und Bauunternehmen
Sicherstellung technischer und gesetzlicher Standards (DVGW, DWA, W 1000 / M 1000)
Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden Netze, Anlagen und Prozesse

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Wasserwirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung, Steuerung oder Realisierung von wasserwirtschaftlichen Projekten
Kenntnisse der HOAI, VOB sowie einschlägiger technischer Regelwerke (DVGW, DWA)
Führungskompetenz, Organisationsgeschick und ein sicheres, verbindliches Auftreten
Strukturierte, teamorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Führerschein Klasse B

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Attraktive Vergütung nach TV-V (Entgeltgruppe 12, Stufe 4)
39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub
Flexible Arbeitszeiten und anteiliges Homeoffice möglich
Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
Moderne technische Ausstattung und kollegiale Arbeitsatmosphäre

            [Ausleitung] => 
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            [Ort] => Berlin
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            [Berufsgruppe] => Engineering
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-10-23
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            [Asp_email] => sebastian.polesch@headmatch.de
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            [Jobid] => 8030
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            [Titel] => Fachplaner (w/m/d) Heizung, Lüftung, Sanitär
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist eine Immobiliengesellschaft des Landes Berlin und verantwortet das strategische und operative Management eines umfangreichen und vielfältigen Immobilienportfolios. 



Dazu gehören Verwaltungs-, Kultur- und Sonderimmobilien, die für die öffentliche Hand betrieben und entwickelt werden. Der Arbeitgeber bündelt Aufgaben in den Bereichen Facility Management, Projektentwicklung, Bau, Vermietung und nachhaltige Bestandsbewirtschaftung.



Zum Jahresanfang 2026 besetzen wir die Position Fachplaner (w/m/d) Heizung, Lüftung, Sanitär in unbefristeter Festanstellung am Standort Berlin.
            [Aufgabengebiet] => 

Planung und Steuerung von Projekten in der technischen Gebäudeausrüstung - speziell im Bereich Brandschutz und Lüftung
Strategische Projektvorbereitung und inhaltliche Konzeption der Projekte im Fachbereich
Planung, Koordination und Umsetzung von Instandhaltungs-, Modernisierungs- und Umgestaltungsmaßnahmen
Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle
Steuerung und Koordination von externen Planungsbüros 

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Studium im Bereich TGA, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär mit einer Weiterbildung zum Techniker (w/m/d) oder Meister (w/m/d)
Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung von TGA bzw. HKLS-Technik
Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein kostenbewusstes Denken sowie Kommunikationsfähigkeit

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

50 % Home Office / Monat 
Fachliche und Persönliche Weiterbildungsmaßnahmen
Bezuschussung des Deutschlandtickets, Job-Rad
Firmenevents, Teamtage und Firmenläufe
30+2 Tage Urlaub

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Engineering
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-10-22
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            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => florian.schmidt@headmatch.de
            [Kontakt] => 
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            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8029
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            [Titel] => Group Treasury Manager (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Lust dich als Group Treasury Manager (m/w/d) in einem internationalem Software Unternehmen einzubringen? Am Hirschgarten erwartet dich ein wachstumsstarkes Umfeld mit innovativer moderner Unternehmenskultur.
            [Aufgabengebiet] => 


Verantwortung für Liquiditätsplanung und Forecasts auf Konzernebene sowie Optimierung von Cash-Pooling-Strukturen.


Überwachung von Finanzkennzahlen und Management von Intercompany-Finanzierungen und externen Bankbeziehungen.


Sicherstellung der Einhaltung von Treasury-Richtlinien, Finanzierungsvereinbarungen und regulatorischen Vorgaben.


Erstellung und Analyse von Treasury-Reports und Unterstützung bei Refinanzierungs- und Schuldenmanagementprozessen.


Mitwirkung an Treasury-Systemprojekten und Automatisierungen.


Fachliche Anleitung, Schulung und Wissensaustausch zur Weiterentwicklung des Teams.


            [Anforderungsprofil] => 


Idealerweise abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, z.B. mit Schwerpunkt Finance, Treasury oder Controlling.


Mehrjährige Berufserfahrung im Treasury, Cash Management oder Corporate Finance


Fundierte Kenntnisse in Liquiditätssteuerung, Zahlungsverkehr, Bankbeziehungen und Finanzierungsinstrumenten.


Sicherer Umgang mit MS Excel; Kenntnisse von Treasury- oder ERP-Systemen von Vorteil.


Analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und Eigenverantwortung.


Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit; sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


30 Tage Urlaub pro Jahr


Vertrauensarbeitszeit mit flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten


Absolut flexible Home-Office-Regelung ? arbeite dort, wo du am produktivsten bist


Moderne Ausstattung und inspirierende Arbeitsumgebung


Hohes Maß an Eigenverantwortung und Raum für persönliche Weiterentwicklung


Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für effiziente Zusammenarbeit


Gemeinsame Team- und Firmenevents wie Willkommenstage sowie saisonale lokale und globale Veranstaltungen


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => München
            [Region] => Bayern
            [Berufsgruppe] => Finance
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-10-22
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            [Asp_vorname] => Alina
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            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
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            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 32532042
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    [73] => Array
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            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8031
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8031
            [Titel] => Group Accountant (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Für ein dynamisch wachsendes, nachhaltiges Industrieunternehmen suchen wir im Zuge des Aufbaus der zentralen Konzernbuchhaltung einen Group Accountant (m/w/d) in Vollzeit. Die Position ist neu geschaffen und bietet die Möglichkeit, die Strukturen des Group Accountings von Grund auf mitzugestalten. Sie arbeiten eng mit dem Head of Accounting zusammen, übernehmen zeitnah die Führung eines kleinen Teams und verantworten die Konsolidierung von rund 15 internationalen Gesellschaften
            [Aufgabengebiet] => 

Eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Konzernabschlüsse nach HGB und IFRS
Koordination und Steuerung der Konzernkonsolidierung von 15 internationalen Entities
Betreuung und Steuerung von internen und externen Audits
Vorbereitung interner und externer Konzernreports sowie Finanzdokumentationen
Übernahme und Koordination konzernweiter Transferpreis-Themen in Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern
Enge Zusammenarbeit mit Auditoren und zentralen Ansprechpartnern im Unternehmen
Mitwirkung bei der Migration des Konzernreportings auf moderne ERP-/Konsolidierungssysteme
Perspektivisch: Aufbau und Führung eines kleinen Teams

            [Anforderungsprofil] => 

Fundierte Kenntnisse in HGB und IFRS, insbesondere im internationalen Konzernrechnungswesen
Praxiserfahrung mit Konsolidierungs- und Reporting-Systemen (z.B. Lucanet, SAP S/4HANA oder vergleichbar)
Erfahrung in der Steuerung und Begleitung von Audits im internationalen Umfeld
Analytische, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
Teamorientierung und hohe Eigeninitiative
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Neu geschaffene Position mit großem Gestaltungsspielraum
Perspektive auf Teamaufbau und Führungsverantwortung
Internationales Umfeld mit direkter Zusammenarbeit auf Managementebene
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
30 Tage Urlaub pro Jahr
Individuelles Onboarding und Einarbeitung
Firmenpension und attraktive Mitarbeitervorteile
Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 80331
            [Ort] => Karlsruhe
            [Region] => Baden-Württemberg
            [Berufsgruppe] => Finance
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-10-22
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_vorname] => Marin
            [Asp_nachname] => Kostek
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            [Asp_abteilung] => Division Finance
            [Asp_funktion] => Senior Consultant I Finance & Accounting I München
            [Asp_strasse] => Herzogspitalstraße 24
            [Asp_plz] => 80331
            [Asp_ort] => München
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            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => marin.kostek@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8031/finance/group-accountant-mwd
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    [74] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8028
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8028
            [Titel] => Partner (m/w/d) in einer WP/StB Kanzlei
            [Kundenbeschreibung] => 
Wenn du dir eine Partnerschaft auf Augenhöhe wünschst und Lust hast, einen bestehenden Geschäftsbereich aktiv mitzugestalten, könnte das dein nächster Schritt sein. Unser Kunde, eine führende WP/StB-Beratungsgesellschaft aus dem Next-10-Umfeld, bietet den direkten Einstieg in die Partnerschaft als Partner Tax (m/w/d) ? mit unternehmerischem Gestaltungsspielraum und strategischem Einfluss.
            [Aufgabengebiet] => 


Strategischer und operativer Aufbau und Ausbau des Geschäftsbereichs Tax.


Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung anspruchsvoller mittelständischer Mandate sowie Unternehmensgruppen in komplexen steuerlichen Fragestellungen.


Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter steuerlicher Gestaltungsstrategien, z. B. in den Bereichen Unternehmensnachfolge, Umstrukturierungen, Konzernsteuerrecht, International Tax oder M&A Tax.


Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Partnerkolleg:innen aus Audit, Legal und Consulting für einen ganzheitlichen Beratungsansatz.


Weiterentwicklung eines qualifizierten Teams von Steuerberater:innen und Tax Professionals.


Aktive Marktpositionierung durch Netzwerkarbeit, Fachbeiträge und Mandantengewinnung.


Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung der Kanzlei im Rahmen der Partnerorganisation.


            [Anforderungsprofil] => 


Erfolgreich bestandenes Steuerberaterexamen; idealerweise zusätzlich wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Studium.


Mehrjährige Berufserfahrung in einer führenden Steuerberatungsgesellschaft, WP-Gesellschaft oder einer spezialisierten Boutique.


Fundierte steuerliche Expertise (z. B. im Konzernsteuerrecht, Unternehmenssteuerrecht, Umwandlungssteuerrecht oder International Tax).


Unternehmerisches Denken sowie Gestaltungswille und Freude daran, Mandate und Geschäftsfelder zu entwickeln.


Führungskompetenz, Empathie und Teamorientierung.


Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten gegenüber Mandanten und Netzwerkpartnern.


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 
            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
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            [Berufsgruppe] => Finance
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-10-22
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_vorname] => Alina
            [Asp_nachname] => Lompa
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Finance
            [Asp_funktion] => Junior Recruiterin
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 32532042
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => alina.lompa@headmatch.de
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            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8028/finance/partner-mwd-in-einer-wpstb-kanzlei
        )

    [75] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8024
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8024
            [Titel] => Projektcontroller (m/w/d) Tief- und Brückenbau
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist ein wachstumsstarkes Unternehmen aus dem Bereich Tief- und Brückenbau, das komplexe Infrastrukturprojekte in Deutschland realisiert. Zur Verstärkung des kaufmännischen Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit fundiertem betriebswirtschaftlichem Verständnis und Leidenschaft für Bauprojekte.
            [Aufgabengebiet] => 

Umfassende wirtschaftliche und buchhalterische Betreuung einer Projektgruppe im Bauwesen
Koordination von Budgetierung und Forecasts im verantworteten Bereich
Mitarbeit bei der Erstellung, Überwachung und Analyse von Budgets und Projektergebnissen
Finanzielle Bewertung und Risikoanalyse von Projekten und Vertragsunterlagen
Erstellung von Reports, Wirtschaftlichkeitsanalysen und Entscheidungsvorlagen für das Management
Prüfung und Freigabe von finanziellen Sicherheiten
Perspektivisch: Übernahme von Führungsverantwortung innerhalb des Finance-Teams

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes BWL-Studium, Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Finanz- oder Controllingbereich, idealerweise in einem Bau- oder Infrastrukturunternehmen
Gute Kenntnisse in Rechnungswesen, Kostenrechnung und Projektcontrolling
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch- oder Polnischkenntnisse von Vorteil
Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Sicherer Arbeitsplatz in der Zukunftsbranche Tief- und Brückenbau
Moderne Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
Spannende Projekte im nationalen Infrastruktur- und Ingenieurbau

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Finance
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-10-21
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
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            [Asp_vorname] => Johann
            [Asp_nachname] => v. Wallenberg
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Legal
            [Asp_funktion] => Senior Consultant
            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 325 320 25
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => johann.wallenberg@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8024/finance/projektcontroller-mwd-tief-und-bruumlckenbau
        )

    [76] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7949
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7949
            [Titel] => Inhouse Jurist (m/w/d) Datenschutz
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist eine innovative Unternehmensgruppe mit deutschlandweiter Präsenz und Tochtergesellschaften. Der Fokus liegt auf kundenfreundlichen, zukunftsweisenden Produkten und bietet eine spannende Aufgabe in einem dynamischen Umfeld, das von Innovation und Verantwortung geprägt ist. Zur Verstärkung des Teams suchen wir im Auftrag ab sofort eine engagierte Persönlichkeit für den Bereich Datenschutz.
            [Aufgabengebiet] => 

Zentrale Ansprechperson für alle datenschutzrechtlichen Fragestellungen innerhalb der Unternehmensgruppe
Entwicklung und Umsetzung datenschutzrechtlicher Konzepte
Vorbereitung und Begleitung von jährlichen Datenschutzaudits
Erstellung und Pflege der Verzeichnisse der Verarbeitungstätigkeiten gemäß DSGVO
Ausarbeitung und Verwaltung von Auftragsverarbeitungsverträgen
Überwachung und Pflege der Löschkonzepte sowie Kontrolle deren Umsetzung
Organisation und Durchführung von Schulungen im Bereich Datenschutz für Mitarbeitende
Beobachtung und Bewertung von Änderungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung
Schnittstellenmanagement zwischen internen Abteilungen, externen Datenschutzbeauftragten und weiteren Dienstleistern
Beratung und Reporting an die Geschäftsführung in datenschutzrechtlichen Angelegenheiten

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes juristisches Studium, Master of law / LL.M. oder Volljurist (m/w/d) 
Einige Jahre Erfahrungen im Datenschutzrecht und in der Umsetzung datenschutzrechtlicher Vorgaben
Strukturierte und präzise Arbeitsweise mit einem Blick für unternehmerische Zusammenhänge
Gutes IT-Verständnis
Kommunikationsstärke 
Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch 

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Moderne Arbeitsplätze in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiterrabatte 
Subventioniertes Mittagessen
kostenlose Getränke und Snacks
Sehr gute Verkehrsanbindung 
Kostenfreie Parkplätze mit Ladestation

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
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            [Berufsgruppe] => Legal
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-10-21
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            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
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    [77] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8012
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            [Titel] => Berufseinstieg als Volljurist (w/m/d) Schlichtung I Verband
            [Kundenbeschreibung] => 
Für eine vom Bundesamt für Justiz anerkannte, unabhängige Verbraucherschlichtungsstelle, die sich der neutralen, außergerichtlichen Beilegung von Meinungsverschiedenheiten zwischen Verbrauchern und Unternehmen widmet, suchen wir im Auftrag zur Verstärkung des Teams in zentraler Lage in Berlin einen Volljuristen (w/m/d). Als wichtiger Akteur im Verbraucherschutz trägt unser Kunde maßgeblich zur effizienten und unbürokratischen Streitbeilegung bei.
            [Aufgabengebiet] => 

Umfassende Bearbeitung und Begleitung des Schlichtungsverfahrens, von der Antragsstellung bis zur abschließenden Entscheidung
Juristische Prüfung und Analyse komplexer Schlichtungsanträge und Sachverhalte
Führen der Korrespondenz mit den Verfahrensbeteiligten (Antragstellern und betroffenen Unternehmen) 
Beantwortung von Anfragen zum Verfahrensstand und Klärung von Sachverhalten
Erarbeitung von fundierten Entscheidungsvorschlägen 

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes 1. und 2. Staatsexamen 
Fähigkeit, juristisch komplexe Sachverhalte schnell und präzise zu erfassen, auf das Wesentliche zu reduzieren und adressatengerecht darzustellen
Idealerweise erste Berührungspunkte: Verbraucherrecht, Gesundheitsrecht, Medizinrecht, Sozialrecht
Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise 
Hohes Maß an Dienstleistungsorientierung

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Fachlich herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz im Bereich des Verbraucherschutzes
Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Hohe Flexibilität zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Gleitzeit, flexibles Arbeitszeitmodell, Homeoffice-Option)
Mobilitätsleistungen 
Betriebliches Gesundheitsmanagement

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
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            [Berufsgruppe] => Legal
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-10-21
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    [78] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8026
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8026
            [Titel] => Channel Manager (m/w/d) - Cybersecurity
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein international tätiges und schnell wachsendes Cybersicherheitsunternehmen mit Hauptsitz in Europa, das sich auf die schnelle und präzise Erkennung sowie Reaktion auf Cyberbedrohungen spezialisiert hat. Das Ziel des Unternehmens ist es, Organisationen dabei zu unterstützen, die Integrität und Verfügbarkeit ihrer kritischen Ressourcen rund um die Uhr zu schützen. Für den weiteren Ausbau des deutschen Marktes suchen wir einen Channel Manager Cybersecurity (m/w/d). Die Position ist standortunabhängig und kann vollständig remote ausgeübt werden. Es handelt sich um eine unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Vergütungspaket.
            [Aufgabengebiet] => 

Gewinnung, Aufbau und Betreuung strategischer MSSP/MSP-Partner
Entwicklung gemeinsamer Go-to-Market-Strategien inkl. Serviceangebot, Preisgestaltung und Vertriebsaktivitäten
Hauptansprechpartner/in für strategische Partnerbeziehungen und langfristige Geschäftsentwicklung
Unterstützung der Partner durch Schulungen, Zertifizierungen und technische Ressourcen
Analyse von Markt- und Wettbewerbstrends zur kontinuierlichen Optimierung der Channel-Strategie

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung und 3 bis 5 Jahre Erfahrung im Channel- oder Partnervertrieb (IT/Cybersecurity)
Erfahrung im Aufbau und Management von MSSP/MSP-Partnerschaften (nicht auf traditionelle Reseller oder VARs beschränkt)
Tiefes Verständnis von Managed Security Services und wiederkehrenden Umsatzmodellen
Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Netzwerkfähigkeiten
Hohe Eigeninitiative und Erfolg in dynamischen, wachstumsorientierten Umgebungen
(Nice to have): Erfahrung mit SASE, XDR, MDR oder SOC-as-a-Service sowie ein starkes MSP/MSSP-Netzwerk

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Eine dynamische Arbeitsumgebung in einer zukunftsorientierten Branche
Flache Hierarchien, ein motiviertes Team mit viel Drive und Gestaltungsspielraum
Flexible Arbeitszeitmodelle + full remote Möglichkeit 
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Attraktives Vergütungspaket mit einem Fixgehalt von 85.000 bis 90.000 EUR + Bonus 

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Nürnberg
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            [Berufsgruppe] => Sales
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-10-21
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    [79] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7696
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            [Titel] => Teamleiter Facility Management (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Klient zählt zu den führenden Akteuren im Bereich Standortentwicklung und Management von Gewerbeimmobilien. Mit einem vielfältigen Portfolio ? von modernen Büro- und Einzelhandelsflächen über Produktionsstätten bis hin zu "Light Industrial"-Immobilien ? schafft das Unternehmen zukunftsweisende Räume für Start-ups ebenso wie für etablierte Unternehmen. Dabei steht nachhaltiges Wirtschaften im Fokus ? insbesondere durch energetische Sanierung und die technische Optimierung der Gebäudeinfrastruktur.
Zur Verstärkung des Teams suchen wir ab sofort eine engagierte Führungspersönlichkeit als Teamleiter Facility Management (m/w/d).
            [Aufgabengebiet] => 


Fachliche und disziplinarische Führung eines motivierten Facility-Management-Teams


Sicherstellung des reibungslosen technischen, infrastrukturellen und kaufmännischen Gebäudebetriebs


Steuerung von Dienstleistern sowie Koordination von Wartungs-, Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen


Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Sicherheitsstandards und Umweltauflagen


Mitwirkung bei der Entwicklung nachhaltiger und energieeffizienter Gebäudekonzepte


Enge Zusammenarbeit mit der Objektleitung, dem Asset Management und externen Partnern


Unterstützung bei Budgetplanung, Kostenkontrolle und Optimierung technischer Betriebsabläufe


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Facility Management, Gebäudetechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbar


Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Facility Management, idealerweise mit Führungserfahrung


Gute Kenntnisse in einschlägigen Regelwerken (z.?B. VOB, DIN, GEFMA)


Organisationsgeschick, Entscheidungsstärke und ein hohes Maß an Eigenverantwortung


Ausgeprägtes Verständnis für nachhaltiges Gebäudemanagement und wirtschaftliches Denken


Kommunikationsstärke und Teamorientierung


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Gestaltungsfreiraum in einem innovativen und stabilen Unternehmen mit klarem Fokus auf Zukunft und Nachhaltigkeit


Attraktives Gehaltspaket, das Ihrer Qualifikation und Verantwortung gerecht wird


Moderne Arbeitsumgebung mit flexibler Arbeitszeitgestaltung für Ihre Work-Life-Balance


Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere gezielt voranzubringen


Direkter Einfluss auf nachhaltige Projekte ? gestalten Sie aktiv mit!


Ein kollegiales Team, das auf Offenheit, Austausch und Miteinander setzt


Individuell abgestimmte technische Ausstattung und ein moderner Arbeitsplatz


Familienfreundliches Arbeitsumfeld und ein umfassendes Sozialleistungspaket inkl. betrieblicher Altersvorsorge


Gute ÖPNV-Anbindung zur Reduzierung Ihrer Pendelzeiten


Gesundheitsfördernde Angebote und kleine Extras wie frisches Obst, Kaffee und Getränke


            [Ausleitung] => 
Wir von HEADMATCH GmbH sind eine Berliner Personalberatung, die auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert ist. Seit der Gründung im Jahr 2010, hat unser Unternehmen ein gigantisches Netzwerk von qualifizierten Fach- und Führungskräften aufgebaut. Wir bieten maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen in den Bereichen Finance, HR, Sales, Marketing, Legal, Engineering sowie im Immobilien- und Bauwesen.
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
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            [Berufsgruppe] => Property & Construction
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-10-20
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            [Kontakt] => 
David Blanke

Senior Recruiter | Division Property & Construction



Tel.: 030 325 320 055

Mobil / WhatsApp: 0176 229 285 44

Mail: david.blanke@headmatch.de 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7696/property-amp-construction/teamleiter-facility-management-mwd
        )

    [80] => Array
        (
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            [Jobid] => 6600
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/6600
            [Titel] => Technischer Property Manager (m/w/d) Gewerbe
            [Kundenbeschreibung] => 

Unser Auftraggeber bietet in ganz Deutschland Dienstleistungen an, um Immobilien nachhaltig zu entwickeln und ihren Wert zu steigern. Der Fokus liegt dabei auf Büro-, Gewerbe- und Einzelhandelsimmobilien. Das Unternehmen ist seit über 10 Jahren am Markt aktiv und expandiert stetig. Es erwartet Sie ein dynamisches und hochmotiviertes Team, geprägt von einer internationalen Unternehmenskultur, die gegenseitige Wertschätzung und Zusammenarbeit in den Mittelpunkt stellt.
            [Aufgabengebiet] => 

Eigenverantwortliches technisches Property Management von Gewerbeimmobilienportfolio
Nebenkostenoptimierung durch Analyse
Leerstandsbewirtschaftung
Rechnungsbearbeitung (Prüfung, Vorkontierung)
Umsetzung von Nutzungs- und Bewirtschaftungskonzepten
Überwachung, Steuerung, Koordination und Abnahme baulicher Maßnahmen
Projektsteuerung und -controlling
Ausschreibung, Auswahl, Beauftragung und Steuerung externer Dienstleister
Einhaltung relevanter Vorschriften und Richtlinien im technischen Gebäudemanagement

            [Anforderungsprofil] => 

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Immobilienwirtschaft oder Ausbildung mit technischem Hintergrund
Mehrjährige Erfahrung im Bereich Facility Management von Gewerbeimmobilien
Erfahrung mit relevanten Regelwerken wie HOAI, VOB, DIN etc.
Kenntnisse in TGA, Versorgungstechnik und Brandschutz von Vorteil
Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft
Teamfähigkeit und Begeisterungsfähigkeit
Deutsch erforderlich, Englischkenntnisse von Vorteil

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Attraktives Fixgehalt
Flexible Arbeitszeiten außerhalb der üblichen Kernarbeitszeit
umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
modernes IT-Equipment inklusive Laptop und Smartphone
Regelmäßige Mitarbeiterevents
28 Urlaubstage

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            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-10-20
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            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Property & Construction
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            [Asp_email] => david.blanke@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/6600/property-amp-construction/technischer-property-manager-mwd-gewerbe
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    [81] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7738
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            [Titel] => Immobilienmanager / Objektverwaltung für Wohnimmobilien (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Für ein solides, inhabergeführtes Unternehmen aus dem Bereich der Immobilienbewirtschaftung mit Sitz in Berlin suchen wir aktuell im Rahmen einer vertraulichen Vermittlung Verstärkung für das Verwaltungsteam.
Unser Mandant betreut seit vielen Jahren erfolgreich Wohn- und Gewerbeimmobilien und legt großen Wert auf persönlichen Service, klare Strukturen und ein gutes Miteinander im Team. Mitarbeitende schätzen das verlässliche Umfeld, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
Wenn Sie Erfahrung in der Mietverwaltung mitbringen, gern eigenständig arbeiten und einen sicheren, langfristigen Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld suchen, wären Sie hier richtig.
            [Aufgabengebiet] => 


Sie sind erster Ansprechpartnerin für Mietende ? freundlich, professionell und lösungsorientiert


Verträge, Kündigungen und Übergaben: Sie steuern sämtliche mietvertragliche Prozesse zuverlässig von Anfang bis Ende


Mängelmeldungen und Schadensfälle bearbeiten Sie eigenständig ? auch im Kontakt mit Versicherungen


Sie behalten offene Forderungen im Blick und gehen das Thema Forderungsmanagement strukturiert an


Bei Objektabnahmen und -übergaben überzeugen Sie mit Organisation und einem sicheren Auftreten


Sie überwachen betriebswirtschaftliche Kennzahlen und arbeiten aktiv an der Optimierung der Objektergebnisse


Rechnungsprüfung und -freigabe gehören ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die Qualitätssicherung


Sie analysieren regelmäßig den baulichen Zustand Ihrer Objekte und planen Instandhaltungsmaßnahmen vorausschauend


Objektbegehungen führen Sie routiniert durch und leiten daraus gezielte Maßnahmen ab


            [Anforderungsprofil] => 


Sie haben eine immobilienspezifische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen


Mehrjährige Berufserfahrung in der umfassenden Betreuung von Immobilien (A?Z-Verwaltung) zeichnet Sie aus


Softwarelösungen aus der Immobilienwirtschaft (z.?B. RELion) sowie MS Office wenden Sie sicher an


Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und eigenverantwortlich ? auch in anspruchsvollen Situationen


Kommunikation zählt zu Ihren Stärken, ebenso wie ein sicheres, serviceorientiertes Auftreten


Sie bringen Teamgeist mit und sind sowohl für Mietende als auch externe Partner ein verlässlicher Kontakt


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Ein mittelständisches, persönlich geführtes Unternehmen mit flachen Strukturen und offener Kultur


Modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum


Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten


30 Tage Urlaub sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten


Betriebliche Krankenversicherung und Zuschüsse zur Altersvorsorge


Unterstützung bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel (ÖPNV-Ticket)


Zugang zu einem attraktiven Jobrad-Angebot


Kostenfreie Parkplätze an einem verkehrsgünstig gelegenen Standort


Mitarbeiterrabatte über ein Corporate-Benefits-Programm


            [Ausleitung] => 
Wir von HEADMATCH GmbH sind eine Berliner Personalberatung, die auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert ist. Seit der Gründung im Jahr 2010, hat unser Unternehmen ein gigantisches Netzwerk von qualifizierten Fach- und Führungskräften aufgebaut. Wir bieten maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen in den Bereichen Finance, HR, Sales, Marketing, Legal, Engineering sowie im Immobilien- und Bauwesen.
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Property & Construction
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-10-20
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            [Asp_vorname] => David
            [Asp_nachname] => Blanke
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
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            [Asp_email] => david.blanke@headmatch.de
            [Kontakt] => 
David Blanke

Recruiter | Division Property & Construction



Tel.: 030 325 320 055

Mobil / WhatsApp: 0176 229 285 44

Mail: david.blanke@headmatch.de 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7738/property-amp-construction/immobilienmanager-objektverwaltung-fuumlr-wohnimmobilien-mwd
        )

    [82] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 5577
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/5577
            [Titel] => Senior WEG-Verwalter (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => Unser Mandant hebt sich deutlich vom klassischen WEG-Markt ab: Als Teil einer renommierten, deutschlandweit tätigen Unternehmensgruppe setzt das Unternehmen auf eine hochkarätige Verwaltung eigener Wohnimmobilien. In den letzten Jahren wurden in Berlin tausende Wohneinheiten errichtet ? und weiterer Wohnraum entsteht. Zur professionellen Verwaltung dieses Bestands suchen wir exklusiv einen erfahrenen WEG-Verwalter (m/w/d) mit Weitblick für den Standort Berlin.

            [Aufgabengebiet] => 
Kaufmännische Verwaltung eines festen, neu gebauten Objektbestandes
Eigenständige Betreuung von Wohnungseigentümergemeinschaften und Mietobjekten
Selbstständige Korrespondenz mit Mietern, Eigentümern und Dienstleistern
Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von WEG-Versammlungen inkl. Protokollführung
Erstellung von Wirtschaftsplänen
Umsetzung gefasster Beschlüsse

            [Anforderungsprofil] => 
Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
Fundierte Erfahrung in der WEG-Verwaltung
Solides wohnungswirtschaftliches Fachwissen
Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 
Keine Probezeit bei einem Wechsel ? sofortige Sicherheit!
Krisensicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen
Anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Eigenverantwortung
Kollegiales und motiviertes Team, das Wert auf Zusammenarbeit legt
BVG-Firmenticket für eine stressfreie Anfahrt
Home-Office-Optionen für mehr Flexibilität
Betriebliche Krankenversicherung für Ihre Gesundheit

            [Ausleitung] => 
Wir von HEADMATCH GmbH sind eine Berliner Personalberatung, die auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert ist. Seit der Gründung im Jahr 2010, hat unser Unternehmen ein gigantisches Netzwerk von qualifizierten Fach- und Führungskräften aufgebaut. Wir bieten maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen in den Bereichen Finance, HR, Sales, Marketing, Legal, Engineering sowie im Immobilien- und Bauwesen.
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David Blanke

Recruiter | Division Property & Construction



Tel.: 030 325 320 055

Mobil / WhatsApp: 0176 229 285 44

Mail: david.blanke@headmatch.de 
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            [Titel] => Technischer Property Manager (m/w/d) für gewerbliche Immobilien
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Unser Mandant ist als Dienstleister im Auftrag der Kunden unterwegs und verwaltet eine Vielzahl an gewerblichen Immobilien in Berlin. Aufgrund des stark wachsenden Portfolios sucht unsere Auftraggeber zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen technischen Property Manager (m/w/d) für gewerbliche Immobilien.
            [Aufgabengebiet] => 

Verantwortung für den Betrieb und die Bewirtschaftung von Gewerbegebäuden
Kostenplanung und Kostenkontrolle sowie Überwachung der termingerechten Realisierung der Projektüberwachung der Nachunternehmerleistungen im infrastrukturellen und technischen Gebäudemanagement einschl. Wartung und Instandsetzung
Mängel- und Gewährleistungsverfolgung
Überwachung des Gebäude- und Anlagenzustandes und der Betriebskosten sowie Mitwirkung an Optimierungsmaßnahmen
Steuerung von Modernisierungs-, Sanierungs- und Umbaumaßnahmen, Schadenabwicklung
Ausschreibung, Vergabe und Steuerung von Wartungs-und Dienstleistungsverträgen
Schriftlicher und mündlicher Kontakt mit Auftraggebern, Mietern, Handwerkern, Lieferanten, Ämtern und Hausmeistern
Unterstützung des kaufmännischen Objektmanagements in technischen Fragen

            [Anforderungsprofil] => 

Sie besitzen einen Abschluss als Meister/Techniker oder ein technisches Hochschulstudium idealerweise im Bereich Facility Management oder Bauwesen
Sie verfügen über ein sicheres und verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Sie sind kundenorientiert, sicher im Auftritt und kommunikationsstark
Sie sind teamfähig und handeln eigenverantwortlich und zuverlässig
Sie überzeugen durch Selbständigkeit in Ihrem Aufgabengebiet
Sie sind sicher im Umgang mit MS Office

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            [Benefits] => 

Die Möglichkeit, interessante und verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen
Mitarbeit in einem engagierten und dynamisch wachsenden Team
Leistungs- und anforderungsgerechte Vergütung
Die Möglichkeit zur Weiterentwicklung
Flache Hierarchien und ein angenehmes Betriebsklima
Einen modernen und verkehrsgünstig gelegenen Arbeitsplatz
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit und bis zu 3 Tage Homeoffice-Regelung)
Hunde sind gerne gesehen im Büro 

            [Ausleitung] => 
Wir von HEADMATCH GmbH sind eine Berliner Personalberatung, die auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert ist. Seit der Gründung im Jahr 2010, hat unser Unternehmen ein gigantisches Netzwerk von qualifizierten Fach- und Führungskräften aufgebaut. Wir bieten maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen in den Bereichen Finance, HR, Sales, Marketing, Legal, Engineering sowie im Immobilien- und Bauwesen.
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David Blanke

Senior Recruiter | Division Property & Construction



Tel.: 030 325 320 055

Mobil / WhatsApp: 0176 229 285 44

Mail: david.blanke@headmatch.de 
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            [Titel] => Technischer Property Manager (m/w/d) Residential & Commercial
            [Kundenbeschreibung] => 
Im Auftrag eines führenden Investmentunternehmens mit internationaler Ausrichtung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Technischen Property Manager (m/w/d) am Standort Berlin Tegel oder Mitte.
Unser Mandant ist ein renommiertes, unabhängiges Investmenthaus mit Fokus auf Private Markets. Das Unternehmen bietet ein breites Spektrum an Investmentstrategien in den Bereichen Immobilien (Real Estate) und Infrastruktur, sowohl im Eigen- als auch Fremdkapitalbereich. Ein besonderer Fokus liegt auf Mixed-Use-Immobilien, vor allem im Wohn- und Bürosegment. Nachhaltigkeit sowie langfristige, werthaltige Entwicklung stehen dabei stets im Vordergrund. Mit Standorten unter anderem in den USA, der Schweiz und Österreich agiert das Unternehmen international, aber mit starkem lokalen Fokus.
Zur Verstärkung des technischen Property-Teams wird nun eine Persönlichkeit gesucht, die operative Verantwortung für ein definiertes Immobilienportfolio übernimmt und technische Prozesse aktiv mitgestaltet.
            [Aufgabengebiet] => 


Koordination und Dokumentation regelmäßiger Wartungen, Prüfungen (z.?B. TÜV), sowie Mängelbeseitigungen


Eigenverantwortliche Durchführung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen


Steuerung externer Dienstleister: Ausschreibung, Beauftragung und Kontrolle von Facility-Management-Partnern und Handwerksbetrieben


Gewährleistungsmanagement bei Neubauprojekten


Regelmäßige Objektbegehungen sowie Erstellung technischer Berichte und Maßnahmenempfehlungen


Planung und Umsetzung technischer Maßnahmen (OpEx) inkl. Kostenkontrolle, Marktabgleich und Abnahme


Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Asset Management, Energiemanagement und Controlling


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium im Bereich Facility Management, Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, Immobilienwirtschaft o. ä.


Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Property Management oder vergleichbarer Position


Fundierte Kenntnisse in der Betreuung und Optimierung von Bestandsimmobilien, idealerweise im Mixed-Use-Umfeld


Sicherer Umgang mit Dienstleistern und Handwerksbetrieben sowie Erfahrungen im Vertrags- und Gewährleistungsmanagement


Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung


Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein lösungsorientiertes Mindset


Gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit CAFM-Systemen


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung in einem professionellen, international agierenden Unternehmen


Attraktives Jahresgehalt bis zu 75.000 Euro, je nach Qualifikation und Erfahrung


Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur


Modern ausgestatteter Arbeitsplatz im aufstrebenden Bezirk Berlin Tegel


Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit, technische Standards aktiv mitzugestalten


            [Ausleitung] => 
Wir von HEADMATCH GmbH sind eine Berliner Personalberatung, die auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert ist. Seit der Gründung im Jahr 2010, hat unser Unternehmen ein gigantisches Netzwerk von qualifizierten Fach- und Führungskräften aufgebaut. Wir bieten maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen in den Bereichen Finance, HR, Sales, Marketing, Legal, Engineering sowie im Immobilien- und Bauwesen.
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David Blanke

Recruiter | Division Property & Construction



Tel.: 030 325 320 055

Mobil / WhatsApp: 0176 229 285 44

Mail: david.blanke@headmatch.de 
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            [Titel] => Interim Property Manager (d/w/m) Kaufmännisch und Technisch
            [Kundenbeschreibung] => Für unsere wiederkehrenden Interim Mandate suchen wir regelmäßig freiberufliche Experten (d/w/m) im Bereich Property Management für den PLZ Bereich 0 und 1. Gerne dürfen sich auch reisebereite oder remote einsetzbare Bewerber aus ganz Deutschland melden. Bei unserer Auswahl von Interim Managern legen wir besonderen Wert auf ein qualitativ hochwertiges und persönliches Netzwerk. Wir besetzen fortlaufend Rollen im Property Management (aktuell ca. eine Stelle pro Woche), so dass wir über diese Ausschreibung initiative Bewerbungen gewinnen möchten um unser bestehendes Netzwerk weiter auszubauen.



Aktuell betreuen wir vier Positionen die in den nächsten Wochen zu besetzen sind. Insbesondere kaufmännische Property Manager für Gewerbeimmobilien.
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Abgeschlossene Berufsausbildung, Studium oder Vergleichbares
Mehrjährige Erfahrungen im Bereich kaufmännisches oder technisches Property Management
Mehrjährige Erfahrungen im Bereich gewerblichen Property Management oder in der Verwaltung von Wohnimmobilien
Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen, insbesondere Excel
Kenntnisse von Immobilienspezifischen Systemen sind von Vorteil
Englischkenntnisse sind von Vorteil

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            [Titel] => Technischer Property Manager (m/w/d) Gewerbe
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Auftraggeber bietet in ganz Deutschland Dienstleistungen an, um Immobilien nachhaltig zu entwickeln und ihren Wert zu steigern. Der Fokus liegt dabei auf Büro-, Gewerbe- und Einzelhandelsimmobilien. Das Unternehmen ist seit über 10 Jahren am Markt aktiv und expandiert stetig. Es erwartet Sie ein dynamisches und hochmotiviertes Team, geprägt von einer internationalen Unternehmenskultur, die gegenseitige Wertschätzung und Zusammenarbeit in den Mittelpunkt stellt.
            [Aufgabengebiet] => 

Eigenverantwortliches technisches Property Management von Gewerbeimmobilienportfolio
Nebenkostenoptimierung durch Analyse
Leerstandsbewirtschaftung
Rechnungsbearbeitung (Prüfung, Vorkontierung)
Umsetzung von Nutzungs- und Bewirtschaftungskonzepten
Überwachung, Steuerung, Koordination und Abnahme baulicher Maßnahmen
Projektsteuerung und -controlling
Ausschreibung, Auswahl, Beauftragung und Steuerung externer Dienstleister
Einhaltung relevanter Vorschriften und Richtlinien im technischen Gebäudemanagement

            [Anforderungsprofil] => 

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Immobilienwirtschaft oder Ausbildung mit technischem Hintergrund
Mehrjährige Erfahrung im Bereich Facility Management von Gewerbeimmobilien
Erfahrung mit relevanten Regelwerken wie HOAI, VOB, DIN etc.
Kenntnisse in TGA, Versorgungstechnik und Brandschutz von Vorteil
Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft
Teamfähigkeit und Begeisterungsfähigkeit
Deutsch erforderlich, Englischkenntnisse von Vorteil

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            [Benefits] => 

Attraktives Fixgehalt
Flexible Arbeitszeiten außerhalb der üblichen Kernarbeitszeit
umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
modernes IT-Equipment inklusive Laptop und Smartphone
Regelmäßige Mitarbeiterevents
28 Urlaubstage

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Wir von HEADMATCH GmbH sind eine Berliner Personalberatung, die auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert ist. Seit der Gründung im Jahr 2010, hat unser Unternehmen ein gigantisches Netzwerk von qualifizierten Fach- und Führungskräften aufgebaut. Wir bieten maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen in den Bereichen Finance, HR, Sales, Marketing, Legal, Engineering sowie im Immobilien- und Bauwesen.
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David Blanke

Senior Recruiter | Division Property & Construction



Tel.: 030 325 320 055

Mobil / WhatsApp: 0176 229 285 44

Mail: david.blanke@headmatch.de 
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            [Titel] => Technischer Property Manager (m/w/d) für Gewerbe- und Wohnimmobilien
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Unser Mandant ist ein generationsübergreifendes Familienunternehmen (etwa 110 Mitarbeiter) mit einer über 50 Jahren andauernden Erfolgsgeschichte. Es werden hochwertige Bestandsimmobilien überwiegend am Berlinmarkt betreut. Die Immobilien werden professionell verwaltet und optimiert. Neben der normalen Verwaltungstätigkeit kümmert sich die Firma darum, dass die Liegenschaften immer gut aussehen und instandgesetzt sind.
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Verwaltung von Gewerbe- und Wohnimmobilien
Regelmäßige Objektbegehungen und -besichtigungen
Kontrolle von Hauswartung, Reinigung und Verkehrssicherung 
Organisation von Mängelbeseitigungen
Sichtung / Beseitigung von Instandhaltungsrückstau
Kontrolle und Aktualisierung der Namens- und Klingelschilder und Hausaushänge
Übergabe und Abnahme von Mieteinheiten

            [Anforderungsprofil] => 

Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung
Technische Erfahrungen in der Bau- und Immobilienwirtschaft
Kaufmännisches Verständnis
Routinierter und versierter Umgang mit MS-Office
Geschick und Kreativität im Planen und Organisieren
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

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Wir von HEADMATCH GmbH sind eine Berliner Personalberatung, die auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert ist. Seit der Gründung im Jahr 2010, hat unser Unternehmen ein gigantisches Netzwerk von qualifizierten Fach- und Führungskräften aufgebaut. Wir bieten maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen in den Bereichen Finance, HR, Sales, Marketing, Legal, Engineering sowie im Immobilien- und Bauwesen.
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David Blanke

Senior Recruiter | Division Property & Construction



Tel.: 030 325 320 055

Mobil / WhatsApp: 0176 229 285 44

Mail: david.blanke@headmatch.de 
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Unser Mandant, ein dynamisch wachsendes Unternehmen im Bereich Immobilienmanagement mit Sitz in Berlin, sucht ab sofort eine engagierte Teamleitung Technisches Property Management (m/w/d) zur Führung eines Teams im Bereich Wohnimmobilien. In dieser verantwortungsvollen Position steuern Sie die technischen Maßnahmen im Bestand, leiten ein motiviertes Team und tragen maßgeblich zum Werterhalt sowie zur Weiterentwicklung des Immobilienportfolios bei.
            [Aufgabengebiet] => 
Fachliche und disziplinarische Führung des technischen Property-Management-Teams


Leitung und Weiterentwicklung eines kleinen Teams technischer Property Manager


Koordination der Aufgabenverteilung, Ressourcenplanung und Qualitätssicherung


Förderung einer lösungsorientierten, teamübergreifenden Zusammenarbeit


Strategische Steuerung der technischen Objektbewirtschaftung


Gesamtverantwortung für den technischen Betrieb und die Instandhaltung eines vielfältigen Wohnimmobilienportfolios


Entwicklung und Umsetzung technischer Standards und Prozesse zur Sicherstellung der Betriebs- und Verkehrssicherheit


Überwachung und Steuerung komplexer Instandhaltungs-, Sanierungs- und Modernisierungsprojekte


Planung, Controlling und Reporting


Budgetverantwortung für alle technischen Maßnahmen im Bestand


Reporting an die Geschäftsleitung sowie kontinuierliche Optimierung des Kosten-Nutzen-Verhältnisses technischer Investitionen


Implementierung und Überwachung von KPIs im Bereich technisches Property Management


Energiemanagement und Nachhaltigkeit


Strategische Initiierung und Leitung von Projekten zur energetischen Optimierung und CO?-Reduktion


Einführung innovativer Lösungen zur nachhaltigen Bewirtschaftung von Wohnimmobilien


Schnittstellenmanagement und Kommunikation


Zentraler Ansprechpartner für interne Fachabteilungen, Eigentümer, Mieter und externe Dienstleister in technischen Fragen


Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, technischer Standards sowie aller relevanten DIN- und ESG-Richtlinien


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Führungspersönlichkeit mit technischer Expertise


Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium (z.?B. Bauingenieurwesen, Facility Management, Versorgungstechnik o.?ä.)


Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Property Management, idealerweise mit erster Führungserfahrung


Ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Motivationsfähigkeit


Fundierte Kenntnisse in der technischen Objektbetreuung sowie im Projektmanagement


Technisches, betriebswirtschaftliches und regulatorisches Verständnis


Sicherer Umgang mit relevanten Regelwerken (DIN, Brandschutz, EnEV, ESG etc.)


Erfahrung in der Budgetplanung, Kostenkontrolle und im Umgang mit technischen Managementsystemen


Strategisches Denkvermögen und strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 
Gestaltungsfreiraum & Verantwortung


Führungsposition mit direktem Einfluss auf die technische Weiterentwicklung eines wachsenden Wohnimmobilienportfolios


Mitwirkung an übergeordneten Unternehmensprojekten und strategischen Entscheidungsprozessen


Attraktive Vergütung & moderne Benefits


Leistungsgerechte Vergütung inkl. Bonusregelungen


Betriebliche Altersvorsorge, moderne Arbeitsausstattung und flexible Home-Office-Möglichkeiten


Frisches Obst, Getränke und weitere Benefits am zentral gelegenen Standort Berlin-Mitte


Langfristige Entwicklungsperspektiven


Unbefristete Anstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien


Individuelle Weiterbildungsangebote und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens


            [Ausleitung] => 
Wir von HEADMATCH GmbH sind eine Berliner Personalberatung, die auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert ist. Seit der Gründung im Jahr 2010, hat unser Unternehmen ein gigantisches Netzwerk von qualifizierten Fach- und Führungskräften aufgebaut. Wir bieten maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen in den Bereichen Finance, HR, Sales, Marketing, Legal, Engineering sowie im Immobilien- und Bauwesen.
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David Blanke

Senior Recruiter | Division Property & Construction



Tel.: 030 325 320 055

Mobil / WhatsApp: 0176 229 285 44

Mail: david.blanke@headmatch.de 
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            [Titel] => WEG-Verwalter - Digital Transformation (m/w/d) in Berlin
            [Kundenbeschreibung] => Unser Kunde ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen in der Immobilienverwaltung mit Sitz in Berlin. Durch den Einsatz moderner Technologien und digitaler Prozesse gestaltet das Unternehmen die Immobilienverwaltung effizienter, transparenter und kundenfreundlicher. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen engagierten und erfahrenen WEG-Verwalter (m/w/d), der Freude an der digitalen Transformation der Branche hat und innovative Lösungen mitgestalten möchte.

            [Aufgabengebiet] => 
Eigenverantwortliche Verwaltung von Wohnungseigentümergemeinschaften (WEG)
Organisation und Durchführung von Eigentümerversammlungen sowie Umsetzung der gefassten Beschlüsse
Korrespondenz mit Eigentümern, Beiräten und Dienstleistern
Erstellung von Wirtschaftsplänen und Jahresabrechnungen
Steuerung und Überwachung externer Dienstleister sowie Instandhaltungsmaßnahmen
Sicherstellung eines professionellen Kundenservice und kontinuierliche Optimierung der Verwaltungsprozesse

            [Anforderungsprofil] => 
Abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich (z. B. Immobilienkaufmann/-frau, Immobilienfachwirt/-in) oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der WEG-Verwaltung
Fundierte Kenntnisse im WEG-Recht und der einschlägigen Vorschriften
Digitalaffinität und Offenheit für neue Technologien
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten

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            [Benefits] => 
Eine spannende Position in einem innovativen und wachsenden Unternehmen
Moderne digitale Arbeitsprozesse und ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld
Ein dynamisches Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten
Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Gute Work-Life-Balance und Homeoffice-Möglichkeiten

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Wir von HEADMATCH GmbH sind eine Berliner Personalberatung, die auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert ist. Seit der Gründung im Jahr 2010, hat unser Unternehmen ein gigantisches Netzwerk von qualifizierten Fach- und Führungskräften aufgebaut. Wir bieten maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen in den Bereichen Finance, HR, Sales, Marketing, Legal, Engineering sowie im Immobilien- und Bauwesen.
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David Blanke

Recruiter | Division Property & Construction



Tel.: 030 325 320 055

Mobil / WhatsApp: 0176 229 285 44

Mail: david.blanke@headmatch.de 
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Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir für den Standort Berlin einen engagierten Objektleiter (m/w/d) im Bereich Facility Management.



In dieser Position tragen Sie die Verantwortung für den technischen und infrastrukturellen Betrieb von Liegenschaften und stellen sicher, dass die vereinbarten Dienstleistungen effizient, wirtschaftlich und auf hohem Qualitätsniveau umgesetzt werden.



Unser Mandant gehört zu einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe im Bereich technisches Gebäudemanagement und Facility Services. Das Leistungsspektrum reicht von der Planung und Realisierung technischer Lösungen über die Instandhaltung bis hin zum ganzheitlichen Gebäudebetrieb. Mit einer breiten Kundenbasis aus Industrie, öffentlicher Hand und Gewerbe bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitenden langfristige Perspektiven, spannende Projekte und ein modernes Arbeitsumfeld.
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Gesamtverantwortung für die Instandhaltung und den Betrieb gebäudetechnischer Anlagen sowie die Steuerung anspruchsvoller Facility-Management-Projekte


Planung, Überwachung und Dokumentation von Wartungs- und Inspektionsarbeiten


Führung, Motivation und Einsatzplanung der vor Ort tätigen Haustechniker:innen


Projektplanung und -umsetzung unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorschriften, behördlicher Auflagen sowie vertraglicher Rahmenbedingungen


Erstellung von Budgets, Leistungsverzeichnissen und Angebotsauswertungen


Mitwirkung bei Ausschreibungen und Verhandlungen mit Nachunternehmern und Dienstleistern


Nachverfolgung von Mängeln und Gewährleistungsansprüchen


Koordination interner Schnittstellen sowie externer Partner


Zentrale Ansprechperson für Kunden, Nutzer und Auftraggeber in allen technischen Belangen


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Technische Ausbildung mit Weiterqualifikation zum Techniker, Meister oder Ingenieur, idealerweise in den Bereichen Versorgungstechnik, HKLS oder Elektrotechnik


Alternativ: abgeschlossene Qualifikation im Facility Management oder fundierte Erfahrung als Facharbeiter (z. B. Elektro, Heizung, Sanitär) mit Aufstiegsambitionen


Erste Berufserfahrung im Gebäudemanagement oder in der technischen Objektbetreuung


Kenntnisse relevanter Gesetze, Normen und Vorschriften im Betrieb von Immobilien


Sicherer Umgang mit gängiger Bürosoftware, Erfahrung mit digitalen Tools (z. B. MS Teams, Sharepoint, CAFM-Systeme) von Vorteil


Führerschein Klasse B erforderlich


Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise


Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an Verantwortung


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Eine unbefristete Festanstellung in einem modernen, international geprägten Unternehmen der Dienstleistungsbranche


Attraktive Vergütungspakete inkl. Firmenwagen zur privaten Nutzung


Flexible Arbeitsgestaltung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten


30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester


Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über interne Akademien und externe Anbieter


Umfangreiche Sozialleistungen: betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme, Bikeleasing, Mitarbeiterrabatte u. v. m.


Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem hohen Maß an Teamgeist


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Wir von HEADMATCH GmbH sind eine Berliner Personalberatung, die auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert ist. Seit der Gründung im Jahr 2010, hat unser Unternehmen ein gigantisches Netzwerk von qualifizierten Fach- und Führungskräften aufgebaut. Wir bieten maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen in den Bereichen Finance, HR, Sales, Marketing, Legal, Engineering sowie im Immobilien- und Bauwesen.
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David Blanke

Senior Recruiter | Division Property & Construction



Tel.: 030 325 320 055

Mobil / WhatsApp: 0176 229 285 44

Mail: david.blanke@headmatch.de 
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            [Titel] => Technischer Property Manager (m/w/d) für gewerbliche Immobilien
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Unser Mandant ist als Dienstleister im Auftrag der Kunden unterwegs und verwaltet eine Vielzahl an gewerblichen Immobilien in Berlin. Aufgrund des stark wachsenden Portfolios sucht unsere Auftraggeber zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen technischen Property Manager (m/w/d) für gewerbliche Immobilien.
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Verantwortung für den Betrieb und die Bewirtschaftung von Gewerbegebäuden
Kostenplanung und Kostenkontrolle sowie Überwachung der termingerechten Realisierung der Projektüberwachung der Nachunternehmerleistungen im infrastrukturellen und technischen Gebäudemanagement einschl. Wartung und Instandsetzung
Mängel- und Gewährleistungsverfolgung
Überwachung des Gebäude- und Anlagenzustandes und der Betriebskosten sowie Mitwirkung an Optimierungsmaßnahmen
Steuerung von Modernisierungs-, Sanierungs- und Umbaumaßnahmen, Schadenabwicklung
Ausschreibung, Vergabe und Steuerung von Wartungs-und Dienstleistungsverträgen
Schriftlicher und mündlicher Kontakt mit Auftraggebern, Mietern, Handwerkern, Lieferanten, Ämtern und Hausmeistern
Unterstützung des kaufmännischen Objektmanagements in technischen Fragen

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Sie besitzen einen Abschluss als Meister/Techniker oder ein technisches Hochschulstudium idealerweise im Bereich Facility Management oder Bauwesen
Sie verfügen über ein sicheres und verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Sie sind kundenorientiert, sicher im Auftritt und kommunikationsstark
Sie sind teamfähig und handeln eigenverantwortlich und zuverlässig
Sie überzeugen durch Selbständigkeit in Ihrem Aufgabengebiet
Sie sind sicher im Umgang mit MS Office

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Die Möglichkeit, interessante und verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen
Mitarbeit in einem engagierten und dynamisch wachsenden Team
Leistungs- und anforderungsgerechte Vergütung
Die Möglichkeit zur Weiterentwicklung
Flache Hierarchien und ein angenehmes Betriebsklima
Einen modernen und verkehrsgünstig gelegenen Arbeitsplatz
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit und Homeoffice-Regelung)

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David Blanke

Recruiter | Division Property & Construction



Tel.: 030 325 320 055

Mobil / WhatsApp: 0176 229 285 44

Mail: david.blanke@headmatch.de 
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Im Auftrag eines erfolgreichen und etablierten Immobilienunternehmens mit Fokus auf gewerbliche Bestandsimmobilien in Berlin suchen wir einen engagierten und kommunikationsstarken Vermietungsmanager (m/w/d). Unser Mandant betreut ein breit gefächertes Portfolio aus Büro-, Einzelhandels- und Spezialimmobilien in attraktiven Lagen und legt großen Wert auf nachhaltige Mieterbeziehungen sowie professionelle Objektvermarktung.
            [Aufgabengebiet] => 


Eigenverantwortliche Vermietung von Büro- und Gewerbeflächen im Bestandsportfolio


Entwicklung und Umsetzung von Vermietungsstrategien


Akquise und Betreuung von Mietinteressenten sowie Verhandlungsführung bis zum Vertragsabschluss


Erstellung von Markt- und Standortanalysen


Enge Zusammenarbeit mit dem Asset Management, der Objektbetreuung und externen Maklern


Unterstützung bei der Entwicklung von Vermarktungskonzepten und Exposés


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Abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung


Mehrjährige Berufserfahrung in der gewerblichen Vermietung, idealerweise im Berliner Markt


Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke


Marktkenntnis, analytisches Denkvermögen und ein gutes Gespür für Trends und Potenziale


Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise


Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise gängigen CRM-Systemen


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Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum


Kurze Entscheidungswege und ein professionelles, kollegiales Umfeld


Attraktives Fixgehalt mit leistungsorientierter Komponente


Moderne Arbeitsausstattung und mobiles Arbeiten nach Absprache


Zentral gelegener Arbeitsplatz in Berlin mit exzellenter Anbindung


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Wir von HEADMATCH GmbH sind eine Berliner Personalberatung, die auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert ist. Seit der Gründung im Jahr 2010, hat unser Unternehmen ein gigantisches Netzwerk von qualifizierten Fach- und Führungskräften aufgebaut. Wir bieten maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen in den Bereichen Finance, HR, Sales, Marketing, Legal, Engineering sowie im Immobilien- und Bauwesen.
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Recruiter | Division Property & Construction



Tel.: 030 325 320 055

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Mail: david.blanke@headmatch.de 
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            [Titel] => Kaufmännischer Immobilienverwalter (m/w/d) Voll- oder Teilzeit
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Das Unternehmen ist ein dynamischer Akteur im europäischen Immobilienmarkt und bietet ganzheitliche Lösungen für gewerbliche Immobilieninvestments.
Die Leistungen umfassen Investment- und Fondsmanagement, Asset- und Property Management, Bau-Projektmanagement sowie Corporate Accounting.
Nachhaltiges Handeln und langfristiger Werterhalt stehen im Fokus. Eine offene Unternehmenskultur und flache Hierarchien fördern Innovation und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
            [Aufgabengebiet] => 

Verantwortliche Betreuung von Gewerbeimmobilien, fungieren als erster Ansprechpartner für Mieter und Eigentümer
Eigenständige Durchführung von Mietanpassungen und Nebenkostenabrechnungen, inklusive Bearbeitung von Widersprüchen
Kosten- und budgetorientierte Verwaltung der Objekte
Erstellung von Monats- und Quartalsreportings für Steuerberater und Auftraggeber
Prüfung sowie Freigabe von Rechnungen und anderen relevanten Belegen
Pflege der Mieterakten, Stammdaten und sämtlicher objektrelevanter Unterlagen und Verträge
Korrespondenz mit Behörden, Steuerberatern, Rechtsanwälten und weiteren relevanten Stellen
Selbstständiges Forderungs- und Fristenmanagement
Kontenklärung und ordnungsgemäße Dokumentation

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossene immobilienbezogene oder kaufmännische Berufsausbildung
Mehrjährige Erfahrung in der Immobilienverwaltung von Vorteil
Fundierte Buchhaltungskenntnisse und ausgeprägtes Zahlenverständnis
Sicherer Umgang mit MS Office
Hohe Kundenorientierung und ausgeprägte Kommunikationsstärke
Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Unternehmerisches Denken und eigenverantwortliches Handeln

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Flexible Arbeitszeiten, inklusive Gleitzeit und Homeoffice-Option
1.000,- EUR Unterschriftsbonus
Möglichkeit zur kontinuierlichen beruflichen Weiterentwicklung
Vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten
Ein angenehmes Betriebsklima und flache Hierarchien
Zugang zu einem Gesundheitsbudget, Gesundheitsdiensten und präventiven Check-ups, auch für Deine Familienangehörigen
Regelmäßige Events zum Teamaufbau
Firmenfahrrad zur Nutzung
Massageangebote
Hundefreundliches Büro ? bring Deinen Hund mit zur Arbeit

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            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
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David Blanke

Senior Recruiter | Division Property & Construction



Tel.: 030 325 320 055

Mobil / WhatsApp: 0176 229 285 44

Mail: david.blanke@headmatch.de 
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            [Titel] => Interim (Senior) Accountant/ Buchhalter (d/w/m)
            [Kundenbeschreibung] => 
Für unsere wiederkehrenden Interim Mandate suchen wir regelmäßig freiberufliche Experten (d/w/m) im Bereich Accounting / Bilanzbuchhaltung/ Finanzbuchhaltung für den PLZ Bereich 0 und 1. Gerne dürfen sich auch reisebereite oder remote einsetzbare Bewerber aus ganz Deutschland melden. Bei unserer Auswahl von Interim Managern legen wir besonderen Wert auf ein qualitativ hochwertiges und persönliches Netzwerk. Wir besetzen fortlaufend Rollen im Accounting (aktuell ca. eine Stelle pro Woche), so dass wir über diese Ausschreibung initiative Bewerbungen gewinnen möchten um unser bestehendes Netzwerk weiter auszubauen.
            [Aufgabengebiet] => Selbstverständlich variieren die Aufgaben nach den jeweiligen Anforderungen des Projektes. Wiederkehrende Anfragen haben wir zu folgenden Aufgaben:

Unterstützung im Tagesgeschäft und bei der laufenden Buchhaltung
Prüfung und Buchung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie Anlagenbuchhaltung
Vorbereitende Bilanzbuchhaltung und/ oder Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und anderen Bilanzierungsrichtlinien (häufig IFRS)
Konzernrechnungswesen/ Konzernkonsolidierung
Prozessoptimierungsthemen im Accounting

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Studium oder Vergleichbares
Mehrjährige Erfahrungen im Bereich Rechnungswesen mit dem Schwerpunkt Buchhaltung
Fundierte HGB Kenntnisse (Abschlusssicherheit und andere Bilanzierungsrichtlinien sind von Vorteil)
Sicherer Umgang mit allen MS Office Anwendungen, insbesondere Excel
Sicherer Umgang mit mindestens zwei gängigen ERP- Systemen wie DATEV, SAP, Navision etc
Englischkenntnisse sind von Vorteil

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 
            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => bundesweit
            [Berufsgruppe] => Finance
            [Stellenart] => Interim / Headmatch Interim GmbH
            [Datum] => 2025-10-20
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            [Asp_nachname] => Kleebank
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
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            [Asp_funktion] => Senior Consultant Interim
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            [Jobid] => 4665
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            [Titel] => Kaufmännischer Objektmanager (m/w/d) für Bestandsimmobilien in Berlin
            [Kundenbeschreibung] => 
Im Auftrag unseres Kunden ? einem erfolgreichen, inhabergeführten Immobilienunternehmen mit Sitz im Berliner Westen ? suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten kaufmännischen Objektmanager (m/w/d).
Das Unternehmen verwaltet aktuell über 180 Wohn- und Gewerbeeinheiten im Eigenbestand ? mit starkem Wachstum: Allein im letzten Jahr kamen 41 neue Objekte hinzu. Geführt wird es von zwei erfahrenen Geschäftsführerinnen, die seit vielen Jahren als eingespieltes Team gemeinsam wirken und ein besonders kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld schaffen.
Gesucht wird eine Persönlichkeit mit Leidenschaft für Immobilien, Organisationstalent und dem Wunsch, Teil eines motivierten und menschlich starken Teams zu werden.
            [Aufgabengebiet] => 


Eigenverantwortliche Verwaltung von Wohn- und Gewerbeeinheiten


Planung, Steuerung und Kontrolle von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen

(inkl. Angebotseinholung, Auftragsvergabe, Rechnungsprüfung und Qualitätskontrolle)


Kommunikation mit Mietern, Eigentümern, Handwerks- und Dienstleistungsfirmen sowie Behörden


Enge Zusammenarbeit mit unserem technischen Außendienst


Mietvertragsmanagement und Forderungsmanagement


Begleitung des gesamten Vermietungsprozesses


Durchführung von Objektbesichtigungen, -kontrollen sowie Übergaben und Abnahmen


Erfassung, Pflege und Auswertung von Objektdaten


Steuerung und Beauftragung externer Dienstleistungsunternehmen


Kostenüberwachung und -optimierung


Prüfung von Rechnungen sowie Durchführung des Zahlungsverkehrs


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Immobilienwirtschaft (z.?B. Immobilienkaufmann/-frau oder vergleichbar)


Sicherer Umgang mit MS Office sowie gängiger Verwaltungssoftware


Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke


Engagement und Interesse, aktiv zum Wachstum unseres Unternehmens beizutragen


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Ein familiäres, herzliches Team mit starkem Zusammenhalt


Moderner, digitaler Arbeitsplatz


Strukturiertes Onboarding und persönliche Willkommenskultur


Gemeinsame Mittagessen in der Teamküche ? wer mag, kocht mit


Sport-App, regelmäßige Teamevents und 30 Tage Urlaub


Kommunikation auf Augenhöhe ? alle per ?Du?


            [Ausleitung] => 
Wir von HEADMATCH GmbH sind eine Berliner Personalberatung, die auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert ist. Seit der Gründung im Jahr 2010, hat unser Unternehmen ein gigantisches Netzwerk von qualifizierten Fach- und Führungskräften aufgebaut. Wir bieten maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen in den Bereichen Finance, HR, Sales, Marketing, Legal, Engineering sowie im Immobilien- und Bauwesen.
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            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
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            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
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            [Kontakt] => 
David Blanke

Recruiter | Division Property & Construction



Tel.: 030 325 320 055

Mobil / WhatsApp: 0176 229 285 44

Mail: david.blanke@headmatch.de 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/4665/property-amp-construction/kaufmaumlnnischer-objektmanager-mwd-fuumlr-bestandsimmobilien-in-berlin
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            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7528
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7528
            [Titel] => WEG & SEV-Verwalter (m/w/d) – Immobilienverwaltung
            [Kundenbeschreibung] => Unser Auftraggeber ist ein etabliertes, wachstumsorientiertes Unternehmen in der Immobilienverwaltung mit Sitz in Berlin. Seit über 30 Jahren bietet es umfassende Verwaltungsdienstleistungen für Wohn- und Gewerbeimmobilien an. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen erfahrenen SEV- und WEG-Verwalter (m/w/d), der mit Fachkompetenz und Engagement die Betreuung von Eigentümergemeinschaften und Sondereigentumsverwaltungen übernimmt.

            [Aufgabengebiet] => 
Eigenverantwortliche Verwaltung von Wohnungseigentümergemeinschaften (WEG) und Sondereigentumsverwaltung (SEV)
Organisation und Durchführung von Eigentümerversammlungen inkl. Protokollierung und Beschlussumsetzung
Ansprechpartner für Eigentümer, Beiräte und Dienstleister
Erstellung von Wirtschaftsplänen, Hausgeldabrechnungen und Jahresabrechnungen
Überwachung und Steuerung von Instandhaltungsmaßnahmen sowie Beauftragung und Kontrolle von externen Dienstleistern
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und der Gemeinschaftsordnung

            [Anforderungsprofil] => 
Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau, Immobilienfachwirt/-in oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der WEG- und SEV-Verwaltung
Fundierte Kenntnisse im WEG-Recht und Mietrecht
Sicherer Umgang mit gängiger Verwaltungssoftware
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und souveränes Auftreten
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 
Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
Attraktive Vergütung und Benefits
Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage Berlins
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

            [Ausleitung] => 
Wir von HEADMATCH GmbH sind eine Berliner Personalberatung, die auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert ist. Seit der Gründung im Jahr 2010, hat unser Unternehmen ein gigantisches Netzwerk von qualifizierten Fach- und Führungskräften aufgebaut. Wir bieten maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen in den Bereichen Finance, HR, Sales, Marketing, Legal, Engineering sowie im Immobilien- und Bauwesen.
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            [Kontakt] => 
David Blanke

Recruiter | Division Property & Construction



Tel.: 030 325 320 055

Mobil / WhatsApp: 0176 229 285 44

Mail: david.blanke@headmatch.de 
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            [Titel] => Teamleiter technischer Gebäudeservice (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Technischer Gebäudeservice (m/w/d).

In dieser Position übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Leitung eines technischen Serviceteams und stellen den reibungslosen Betrieb sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der gebäudetechnischen Dienstleistungen sicher.



Unser Kunde ist Teil eines international tätigen Konzerns im Bereich Facility Management und technischer Dienstleistungen. Betreut werden anspruchsvolle Liegenschaften aus Industrie, Gewerbe, Gesundheitswesen und öffentlicher Hand.

Die Unternehmenskultur ist geprägt von Nachhaltigkeit, Innovationskraft und Teamgeist ? verbunden mit der Sicherheit eines starken Konzerns und den Vorteilen eines regionalen Arbeitgebers: kurze Entscheidungswege, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Miteinander.



Wir sind in direktem Kontakt mit der Leitung der technischen Abteilung und gewährleisten als Personaldienstleister einen schnellen und reibungslosen Ablauf bei Ihrer Bewerbung.
            [Aufgabengebiet] => 


Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams aus Servicetechniker:innen im technischen Gebäudemanagement


Sicherstellung der reibungslosen Ausführung von Wartungs-, Inspektions- und Instandhaltungsleistungen in den betreuten Liegenschaften


Verantwortung für Einsatzplanung, Kapazitätssteuerung und fachliche Weiterentwicklung der Teammitglieder


Monitoring der Servicequalität, Einhaltung von Prozessen sowie Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen


Schnittstelle zwischen dem operativen Service (Objektleitung/Techniker:innen) und dem regionalen Management


Unterstützung bei technischen Fragestellungen, Eskalationen und Störungen ? inklusive Koordination interner sowie externer Dienstleister


Mitarbeit bei der Budgetplanung und Kostenkontrolle im Verantwortungsbereich


Förderung einer kooperativen Teamkultur und kontinuierlichen Verbesserung der Abläufe


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossene Ausbildung als Techniker:in, Meister:in oder Studium im Bereich Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Facility Management oder vergleichbare Qualifikation


Mehrjährige Berufserfahrung im Gebäudemanagement oder in der technischen Dienstleistung, idealerweise mit erster Führungserfahrung


Ausgeprägtes technisches Verständnis für gebäudetechnische Anlagen (HKLS / Elektrotechnik)


Organisationsstärke, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln


Kommunikations- und Entscheidungsstärke sowie eine strukturierte Arbeitsweise


Gute Kenntnisse in MS Office, idealerweise Erfahrung mit digitalen Tools (MS Teams, Sharepoint, CAFM-Systeme)


Führerschein Klasse B


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum in einem zukunftssicheren Unternehmen


Attraktive Vergütung inkl. Dienstwagenregelung


Umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote, auch über interne Akademien


Moderne Arbeitsmittel und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten


Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsvorsorge, Bikeleasing, Mitarbeitendenrabatte sowie Teilnahme an Mitarbeiter-Aktienprogrammen


30 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester


Ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen


            [Ausleitung] => 
Wir von HEADMATCH GmbH sind eine Berliner Personalberatung, die auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert ist. Seit der Gründung im Jahr 2010, hat unser Unternehmen ein gigantisches Netzwerk von qualifizierten Fach- und Führungskräften aufgebaut. Wir bieten maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen in den Bereichen Finance, HR, Sales, Marketing, Legal, Engineering sowie im Immobilien- und Bauwesen.
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
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            [Kontakt] => 
David Blanke

Senior Recruiter | Division Property & Construction



Tel.: 030 325 320 055

Mobil / WhatsApp: 0176 229 285 44

Mail: david.blanke@headmatch.de 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7900/property-amp-construction/teamleiter-technischer-gebaumludeservice-mwd
        )

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            [Titel] => Technischer Property Manager (m/w/d) für Gewerbe- und Wohnimmobilien
            [Kundenbeschreibung] => Unser Mandant ist ein generationsübergreifendes Familienunternehmen (etwa 110 Mitarbeiter) mit einer über 50 Jahren andauernden Erfolgsgeschichte. Es werden hochwertige Bestandsimmobilien überwiegend am Berlinmarkt betreut. Die Immobilien werden professionell verwaltet und optimiert. Neben der normalen Verwaltungstätigkeit kümmert sich die Firma darum, dass die Liegenschaften immer gut aussehen und instandgesetzt sind.
            [Aufgabengebiet] => 

Verwaltung von Gewerbe- und Wohnimmobilien
Regelmäßige Objektbegehungen und -besichtigungen
Kontrolle von Hauswartung, Reinigung und Verkehrssicherung 
Organisation von Mängelbeseitigungen
Sichtung / Beseitigung von Instandhaltungsrückstau
Kontrolle und Aktualisierung der Namens- und Klingelschilder und Hausaushänge
Übergabe und Abnahme von Mieteinheiten

            [Anforderungsprofil] => 

Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung
Technische Erfahrungen in der Bau- und Immobilienwirtschaft
Kaufmännisches Verständnis
Routinierter und versierter Umgang mit MS-Office
Geschick und Kreativität im Planen und Organisieren
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 
            [Ausleitung] => 
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            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Property & Construction
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-10-20
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_vorname] => Sascha
            [Asp_nachname] => Biermann
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David Blanke

Recruiter | Division Property & Construction



Tel.: 030 325 320 055

Mobil / WhatsApp: 0176 229 285 44

Mail: david.blanke@headmatch.de 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/3541/property-amp-construction/technischer-property-manager-mwd-fuumlr-gewerbe-und-wohnimmobilien
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            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7938
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            [Titel] => Teamleitung (w/m/d) Kaufmännische Immobilienverwaltung
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Unser Mandant ist ein großes Immobilienunternehmen in öffentlicher Trägerschaft mit einem umfangreichen Wohnungsbestand und einem klaren Fokus auf bezahlbaren Wohnraum, soziale Vielfalt sowie nachhaltige Stadtentwicklung. Mit mehreren zehntausend Wohnungen und einer starken Verankerung in der Region zählt das Unternehmen zu den bedeutenden Playern der deutschen Wohnungswirtschaft.
Für den Bereich Bestand / Operations suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Teamleitung (w/m/d), die mit Führungsstärke, Serviceorientierung und fachlichem Know-how zur Weiterentwicklung des Unternehmens beiträgt.
            [Aufgabengebiet] => 
Führung und Personalentwicklung


Leitung eines Teams von Kundenberater:innen und technischen Mitarbeitenden, inklusive regelmäßiger Mitarbeitergespräche


Enge Zusammenarbeit mit der Personalabteilung zur Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen


Organisation der Aufgabenverteilung im Team sowie Sicherstellung hoher Qualitätsstandards


Kundenzufriedenheit


Analyse und Auswertung von Kundenzufriedenheitsbefragungen sowie Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen


Übernahme von Rufbereitschaft zur Sicherstellung einer hohen Servicequalität


Ergebnisverantwortung


Verantwortung für die wirtschaftlichen Ergebnisse im eigenen Bereich und Überwachung der Teamziele


Ableitung und Umsetzung von Steuerungsmaßnahmen in Abstimmung mit der Bereichsleitung


Unterstützung bei Budget- und Wirtschaftsplanung sowie Auswertung von Controlling-Berichten


Schnittstellen- und Changemanagement


Förderung des Wissenstransfers zwischen Team, internen Abteilungen und externen Partnern


Aktive Unterstützung von Veränderungsprozessen mit Offenheit für innovative Ansätze


Sonderaufgaben


Bearbeitung komplexer und besonders relevanter Kundenanliegen


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossene Weiterbildung als Immobilienfachwirt:in oder ein Studium (z. B. BWL, VWL, Technik) ? idealerweise mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft


Mehrjährige Berufserfahrung in der Wohnungs- oder Immobilienwirtschaft


Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden


Hohe Kunden- und Serviceorientierung, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und soziale Kompetenz


Erfahrung in Projekt- oder Changemanagement von Vorteil


Sehr gute MS Office-Kenntnisse; SAP-Kenntnisse sind wünschenswert


Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und gelegentlicher Rufbereitschaft.


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Ein krisensicheres und modernes Arbeitsumfeld mit langfristigen Perspektiven


Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und ein unbefristeter Arbeitsvertrag


Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen, inkl. Homeoffice-Option und 30 Tagen Urlaub


Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Coaching-Angebote


Zahlreiche Zusatzleistungen wie Sportangebote, Mitarbeiterevents, Mobilitätsoptionen und Mitarbeiterrabatte


Die Chance, aktiv an Projekten zur sozialen und nachhaltigen Stadtentwicklung mitzuwirken


Ein wertschätzendes Umfeld, das Vielfalt und Chancengleichheit fördert


            [Ausleitung] => 
Wir von HEADMATCH GmbH sind eine Berliner Personalberatung, die auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert ist. Seit der Gründung im Jahr 2010, hat unser Unternehmen ein gigantisches Netzwerk von qualifizierten Fach- und Führungskräften aufgebaut. Wir bieten maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen in den Bereichen Finance, HR, Sales, Marketing, Legal, Engineering sowie im Immobilien- und Bauwesen.
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Property & Construction
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-10-20
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            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => David
            [Asp_nachname] => Blanke
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
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            [Asp_plz] => 10117
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            [Kontakt] => 
David Blanke

Senior Recruiter | Division Property & Construction



Tel.: 030 325 320 055

Mobil / WhatsApp: 0176 229 285 44

Mail: david.blanke@headmatch.de 
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            [Titel] => Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) oder Notarfachangestellte (m/w/d) I Inhouse Rechtsabteilung I TOP Medienunternehmen
            [Kundenbeschreibung] => 
In dieser Position arbeitest du bei einem TOP Arbeitgeber im Zentrum Berlins. Du bist Teil der Rechtsabteilung und arbeitest mit einer Kollegin zusammen. 
            [Aufgabengebiet] => 

Anlage und Pflege von Akten im digitalen Ablagesystem 
Überwachung laufender Verfahren, Durchführung von Sachverhaltsrecherchen
Einholung Stellungnahmen 
Vorbereitung anwaltlicher Schreiben, Korrespondenz mit Behörden und Gerichten
Kontrolle von Fristen und Wiedervorlagen
Prüfung von Gerichts- und Anwaltsrechnungen
Erstellung monatlicher Rechtskostenstatistiken 
Sonstige administrative Aufgaben 

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) oder Notarfachangestellte (m/w/d)
Berufserfahrung in einer Anwaltskanzlei oder auf Unternehmensseite 
Sicherer Umgang mit MS Office, Bereitschaft mit KI-Tools zu arbeiten 
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Gute kommunikative Fähigkeiten 

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

KI Schulungen
1 Tag mobiles Arbeiten pro Woche
Mobilitätszuschuss 
Arbeitszeit: Vollzeit oder 35 Stunden je Woche

 
 
            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
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            [Datum] => 2025-10-17
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            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7941
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            [Titel] => Vertriebsdirektor – Sensible Märkte (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist ein international tätiges Technologieunternehmen, das seit mehreren Jahrzehnten innovative Mess- und Prüfsysteme entwickelt und vertreibt. Mit einem starken Fokus auf Forschung, Entwicklung und Industrieprojekte zählt das Unternehmen zu den führenden Partnern für anspruchsvolle Kunden in den Bereichen Mobilität, Maschinenbau, Energie sowie sicherheitskritische Anwendungen. 

Im Rahmen der strategischen Expansion sucht unser Mandant ab sofort einen Vertriebsdirektor - Sensible Märkte (m/w/d), der den Bereich Verteidigung verantwortet und maßgeblich zur Umsetzung der langfristigen Wachstumsstrategie beiträgt.
            [Aufgabengebiet] => 

Aufbau und Weiterentwicklung von Geschäftsbeziehungen zu öffentlichen und privaten Schlüsselpartnern im Verteidigungssektor
Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur strategischen Positionierung in Deutschland, Europa und ausgewählten internationalen Märkten
Steuerung und Begleitung des gesamten Sales-Prozesses von der Angebotsphase bis zur Projektübergabe
Erstellung von Angeboten für Groß- und Schlüsselprojekte
Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Produktmanagement, Marketing und Projektteams sowie Koordination externer Partner
Evaluierung und Priorisierung der Projektpipeline in enger Abstimmung mit Vertriebspartnern und internationalen Niederlassungen

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Elektrotechnik
Erfahrung in leitender Vertriebsfunktion, vorzugsweise mit Fokus auf Defense, Fahrzeugindustrie, Mechatronik oder angrenzende Hightech-Branchen
Wünschenswert: erfolgreiche militärische Laufbahn oder bestehendes Netzwerk im Verteidigungssektor
Kenntnisse im Bereich Test- und Messtechnik von Vorteil
Ausgeprägte Verhandlungs- und Führungskompetenz sowie unternehmerisches Denken
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Hohe Eigenmotivation, Reisebereitschaft und souveränes Auftreten auf Entscheiderebene

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Führungsposition mit hoher strategischer Relevanz in einem international wachsenden Technologieunternehmen
Unbefristete Festanstellung mit attraktiven Rahmenbedingungen und flexiblen Arbeitsmodellen (wahlweise am Standort in Deutschland oder remote)
Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und kollegialem Miteinander
Vielfältige Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Mobilitäts- und Sportangebote sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Regelmäßige Teamevents und Networking-Gelegenheiten innerhalb der internationalen Unternehmensgruppe

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => bundesweit
            [Region] => bundesweit
            [Berufsgruppe] => Sales
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-10-16
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            [Asp_vorname] => Veronika
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            [Asp_abteilung] => Sales
            [Asp_funktion] => Senior Recruiter
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
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            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8018
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8018
            [Titel] => Head of Unit – Data Management (m/f/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Ein etabliertes, international agierendes Unternehmen aus der Finanz- und Technologiebranche sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die Zukunft seiner Datenstrategie prägt. Das Unternehmen verbindet Innovation, Sicherheit und digitale Transformation, um Effizienz und Wachstum auf globaler Ebene zu fördern.

Als Head of Unit - Data Management (m/w/d) übernehmen Sie die Leitung eines modernen Data-Teams und gestalten den Aufbau einer zukunftsorientierten, cloudbasierten Datenlandschaft. Ihre Arbeit ermöglicht datengetriebene Entscheidungen, schafft operative Exzellenz und eröffnet neue Geschäftsmöglichkeiten - in einem Umfeld, das Vielfalt, Zusammenarbeit und Weiterentwicklung fördert.
            [Aufgabengebiet] => Ihre Aufgaben:


Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Daten- und Analyse-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen


Leitung der Modernisierung der Datenplattform, inklusive Migration in die Cloud und Integration neuer Technologien


Aufbau und Pflege eines umfassenden und regelkonformen Data-Governance-Rahmenwerks


Sicherstellung effizienter Prozesse für Datenerfassung, -transformation und -qualität


Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Identifikation von datengetriebenen Potenzialen und Innovationen


Förderung der Kooperation zwischen IT, Softwareentwicklung und Datenprodukt-Teams


Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Data-Management-Teams inkl. Ressourcen- und Budgetverantwortung


Etablierung einer Kultur der Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und kontinuierlichen Weiterentwicklung


Förderung des Einsatzes von Advanced Analytics, KI und Machine Learning im Unternehmenskontext


Kommunikation des Mehrwerts datenbasierter Initiativen gegenüber dem Management und relevanten Stakeholdern


            [Anforderungsprofil] => 
Must-have:


Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Data & Analytics


Fundiertes Verständnis moderner Datenarchitekturen, Cloud-Plattformen , Data Lakes und BI-Lösungen


Erfahrung in Data Governance, Datenqualitätsmanagement und Metadatenmanagement


Kenntnisse in API-first-Strategien und Datenintegrationskonzepten


Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden und produktorientierter Entwicklung


Ausgeprägtes strategisches Denken, Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit


Sehr gute Kommunikations-, Führungs- und Stakeholder-Management-Kompetenzen


Erfahrung in der Transformation von Legacy- zu modernen Datenumgebungen


Sehr gute Englischkenntnisse


Nice-to-have:


Gute Deutschkenntnisse


Erfahrung in regulierten Branchen (z. B. Finanzwesen, Energie, öffentlicher Sektor)


Kenntnisse relevanter Datenschutz- und Compliance-Standards (z. B. GDPR, NIS2)


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Attraktives Vergütungspaket mit vielfältigen Benefits, darunter Zuschüsse für Kinderbetreuung, Verpflegung und Mobilität


Flexibles Arbeiten - wahlweise im Büro, hybrid oder remote innerhalb Deutschlands (gemäß interner Regelungen)


Gezielte Weiterentwicklung, individuelle Trainings und Zugang zu einem breiten Portfolio an Lern- und Schulungsangeboten


Internationale Zusammenarbeit in einem offenen, vielfältigen und wertschätzenden Umfeld


Langfristige Perspektive in einer stabilen, zukunftsorientierten Branche mit hoher Innovationskraft


            [Ausleitung] => 
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            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
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            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-10-16
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_vorname] => Levan
            [Asp_nachname] => Chkhikvishvili
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co.KG
            [Asp_abteilung] => IT
            [Asp_funktion] => Manager
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            [Asp_plz] => 
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            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8019
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8019
            [Titel] => Chefarzt (m/w/d) für Gynäkologie
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist eine Klinik die zu den großen Schwerpunktversorgern im norddeutschen Raum zählt. Sie verfügt über ein breites medizinisches Leistungsspektrum mit zahlreichen spezialisierten Fachabteilungen und modernster technischer Ausstattung. Als akademisches Lehrkrankenhaus legt die Einrichtung großen Wert auf eine enge Verzahnung von klinischer Versorgung, Forschung und Lehre. Besonders hervorzuheben sind die interdisziplinäre Zusammenarbeit der Fachbereiche sowie die hohe Qualität in der Patientenversorgung.
            [Aufgabengebiet] => 


Chefärztliche Leitung der Abteilung für Gynäkologie unter Berücksichtigung von hoher Effizienz, exzellenter Versorgungsqualität und wirtschaftlichen Gesichtspunkten


Gestaltung und Ausbau der gynäkologischen Abteilung in Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen für eine zukunftsorientierte Stellung regional und überregional


Akquise, Bindung und Weiterentwicklung des hoch qualifizierten ärztlichen Personals


Weiterentwicklung der gynäkologischen Onkologie im Hinblick auf DKG Zertifizierung


Mitgestaltung bei den räumlichen und prozessualen Planungen für den Klinikneubau


Planung der Aus- und Weiterbildung der ärztlichen Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit der Abteilung für Geburtshilfe


Vertretung der Klinik nach innen und außen


Beteiligung an klinikübergreifenden Projekten und Fachgruppen zur Weiterentwicklung des Gesamtkonzerns


Erbringen von persönlichen Leistungen im gynäkologischen MVZ


            [Anforderungsprofil] => 


Facharzt (m/w/d) für Frauenheilkunde und Geburtshilfe mit spezieller Weiterbildung gynäkologische Onkologie


Gerne Zusatzqualifikation MIC 


Fundierte operative Erfahrung mit breitem methodischem Spektrum im gesamten gynäkologischen Spektrum


GCP-Zertifikation und Erfahrung an Teilnahme klinischer Studien


Leitungserfahrung als Chef- oder Oberarzt (m/w/d)


Sie können erfolgreiche Führung- und Leitungsexpertise nachweisen


Sie haben Erfahrung in der klinischen und universitären Aus- und Weiterbildung für unsere kooperierenden Universitäten Uni Hamburg und die Asklepios Medical School/Semmelweis Universität


Eine Habilitation oder Professur ist erwünscht, aber nicht erforderlich


Kommen Sie gern im Team ? gute Zusammenarbeit zählt


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Aufbau, Weiterentwicklung und Führung einer eigenen Abteilung in einem wertschätzenden und motivierten Klinikteam


Die Entwicklung einer ambulant und stationär verzahnten Abteilung an einem Haus der Maximalversorgung mit bevorstehender Neustrukturierung in einen Neubau


Zertifizierungsvoraussetzungen für ein interdisziplinäres Myomzentrum


Gynäkologische Onkologie mit Zertifizierungsvoraussetzungen nach DKG


Gynäkologisches MVZ mit angegliederter Dysplasiesprechstunde


Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenspektrum


Innerbetriebliche Fortbildung 


Eine überregional anerkannte Fachabteilung auf hohem medizinischem Niveau mit einem motivierten und fachlich qualifizierten Team 


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 
            [Ort] => Norddeutschland
            [Region] => Hamburg
            [Berufsgruppe] => Medical
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-10-16
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_vorname] => Gaby
            [Asp_nachname] => Pressmar
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            [Asp_funktion] => Managing Consultant
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            [Asp_plz] => 
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            [Asp_telefon] => 030 325 320 074
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            [Asp_email] => gaby.pressmar@headmatch.de
            [Kontakt] => 
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Gaby Pressmar weitergeleitet.

Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8019/medical/chefarzt-mwd-fuumlr-gynaumlkologie
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    [104] => Array
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            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8021
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            [Titel] => Teamleitung (m/w/d) R&D Embedded Software
            [Kundenbeschreibung] => 
Ein führendes Technologieunternehmen im Bereich sicherer Kommunikation und Hochfrequenztechnik sucht eine engagierte Führungspersönlichkeit, die die Entwicklung innovativer Embedded-Softwarelösungen leitet. Die Position bietet die Chance, in einem hochspezialisierten Umfeld die technologische Basis zukünftiger sicherer Kommunikationssysteme mitzugestalten - von der Architektur bis zur Serienreife.
            [Aufgabengebiet] => 


Disziplinarische und fachliche Führung eines Teams im Bereich Embedded Software Development


Sicherstellung der Umsetzung und Weiterentwicklung einer funktionsübergreifenden Embedded-Radio-Plattform für Software Defined Radios


Gestaltung und Ausbau einer modernen Entwicklungsumgebung ("Software Warehouse") für die nächste Generation sicherer Kommunikationsgeräte


Steuerung interdisziplinärer Entwicklungsaktivitäten über mehrere Standorte und Fachbereiche hinweg


Zusammenarbeit mit Partnern innerhalb des Konzerns sowie mit externen Industrie- und Forschungspartnern


Technologische und methodische Weiterentwicklung der Software-Architektur und Förderung von Innovation im Team


            [Anforderungsprofil] => Must-have:


Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbarer Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Nachrichten- oder Kommunikationstechnik


Mehrjährige Erfahrung in der Embedded-Softwareentwicklung unter C/C++ und Linux-basierten Umgebungen


Nachweisbare Führungserfahrung in technischen Teams (R&D / Software)


Fundiertes Verständnis von Software-Architekturen, Versionsverwaltung, Continuous Integration und agilen Entwicklungsmethoden


Gute Kenntnisse in Kommunikationsprotokollen, Echtzeitbetriebssystemen und Embedded-Hardware-Integration


Nice-to-have:


Erfahrung in der Entwicklung von Software Defined Radio (SDR)-Systemen oder sicherheitskritischen Kommunikationslösungen


Kenntnisse in CMake, Python, Jenkins, Docker oder Virtualisierungstechnologien


Verständnis für Funk-, Signalverarbeitungs- oder Kryptographie-basierte Systeme


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Verantwortungsvolle Leitungsfunktion in einem technologisch führenden und zukunftsorientierten Umfeld


Direkter Einfluss auf die Gestaltung kommender Generationen von Kommunikationslösungen für kritische Anwendungen


Hohe Gestaltungsfreiheit bei Methoden- und Technologieentscheidungen


Moderne Entwicklungsumgebung mit innovativen Tools und State-of-the-Art Equipment


Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell und ein Arbeitsklima, das Innovation und Teamgeist fördert


Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten


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            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
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            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-10-16
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    [105] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8020
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8020
            [Titel] => (Senior) Manager - Künstliche Intelligenz (m/w/d) – Defense & Security Innovation
            [Kundenbeschreibung] => 
Dieses Unternehmen zählt zu den führenden europäischen Technologie- und Managementberatungen mit einem klaren Fokus auf Digitalisierung, Daten und Künstliche Intelligenz. Als Vordenker in sicherheitskritischen Branchen begleitet das Unternehmen öffentliche Auftraggeber und Partner aus der Verteidigungsindustrie bei der Umsetzung zukunftsweisender KI-Lösungen.

Diese Rolle richtet sich an Persönlichkeiten mit technologischem Weitblick, die den strategischen Ausbau eines wachstumsstarken Geschäftsfelds aktiv gestalten und Führung übernehmen möchten.
            [Aufgabengebiet] => 


Strategische Weiterentwicklung und Leitung der Business Unit "AI Defense & Security"


Ausbau und Führung eines interdisziplinären Expertenteams für KI-Lösungen in sicherheitskritischen Umfeldern


Beratung von Ministerien, Behörden und Industriepartnern als Trusted Advisor auf Management-Ebene


Entwurf, Architektur und Abstimmung komplexer KI-Lösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen


Verantwortung für Projektleitung, Ressourcensteuerung, Angebotserstellung und Ausschreibungen


Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie aktive Projekt- und Geschäftsentwicklung


Steuerung von internen und externen Partnern im Rahmen nationaler und europäischer Innovationsprojekte


Positionierung des Unternehmens als führender Anbieter für KI-basierte Lösungen im Defense-Sektor


            [Anforderungsprofil] => 


Must-have:


Mehrjährige Erfahrung im Defence-, Public- oder sicherheitskritischen Umfeld


Tiefes Verständnis von Künstlicher Intelligenz, Data Analytics und digitalen Plattformen


Nachweisliche Erfolge in Geschäftsentwicklung, Presales oder Projektakquise


Fundierte Erfahrung in der Leitung komplexer KI- oder IT-Projekte (agil oder klassisch)


Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz auf C-Level


Fließende Deutschkenntnisse (C2) und sehr gute Englischkenntnisse (C1)


Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach SÜG


Nice-to-have:


Technisches oder wirtschaftliches Studium (Informatik, Mathematik, Ingenieurwesen o. ä.)


Erfahrung im Umgang mit GenAI, MLOps oder KI-Architekturen in Cloud-Umgebungen


Kenntnisse in Bid-Management und öffentlichen Ausschreibungsprozessen


Netzwerk im Defense-, Sicherheits- oder Behördenumfeld


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Gestaltungsspielraum und hohe Eigenverantwortung beim Aufbau einer Business Unit


Hybrides Arbeiten - flexibel aus Office, Homeoffice oder beim Kunden


30 Tage Urlaub + Option auf zusätzliche freie Tage


Individuelle Weiterbildungen & Zertifizierungen im KI-, Projekt- und Führungskontext


Nachhaltige Unternehmenskultur mit Fokus auf Teamgeist, Diversität und digitale Verantwortung


Möglichkeiten zu Sabbatical, Familienservice und Corporate Volunteering


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    [106] => Array
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            [Jobid] => 8022
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8022
            [Titel] => Controller (m/w/d) | München
            [Kundenbeschreibung] => 
Du willst Verantwortung übernehmen, strategisch wirken und dein Controlling-Know-how im internationalen Umfeld einbringen? Als FP&A Manager (m/w/d) bzw. Controller (m/w/d) gestaltest du zentrale Planungs-, Analyse- und Reportingprozesse mit und unterstützt das Management mit fundierten Entscheidungsvorlagen.
 
Unser Kunde ist ein international wachsendes Unternehmen in der Produktionsindustrie. Mit einem dynamischen Umfeld, starkem Wachstum und klarer Vision bietet es spannende Gestaltungsmöglichkeiten. Für den Standort München wird nun ein* Controller*in (m/w/d) zum weiteren Ausbau des Teams gesucht.
            [Aufgabengebiet] => 


Verantwortung für Business Controlling: Analyse, Interpretation von Trends und Ergebnissen


Steuerung des Kosten- und Vertriebscontrollings in einzelnen Landesgesellschaften


Erstellung von Ad-hoc-Analysen für das Management


Mitwirkung bei Prognosen, Zielableitungen und Budgetplanungen


Tracking des Budgets im Rahmen der Monatsberichterstattung


Identifikation von Effizienzpotenzialen und Optimierung der FP&A-Prozesse


Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Umsetzung von Prozessverbesserungen


Unterstützung bei BI-Tools, Data Warehouse und Dashboard-Entwicklung


Mitwirkung bei der Integration neuer SAP-Prozesse


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossenes Studium in BWL, Finance, Controlling oder vergleichbare Qualifikation


Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling / FP&A


Sicherer Umgang mit SAP und BI-Tools


Starke analytische Fähigkeiten und sehr gute Excel-Kenntnisse


Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Eigeninitiative


Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Attraktive Vergütung inklusive Zusatzleistungen (ca. 70.000 - 85.000 EUR VHB)


Hybrides Arbeiten: 2 Tage HO möglich


30 Urlaubstage jährlich


Betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing & Mitarbeiterrabatte


Zugang zu umfangreichen Weiterbildungsangeboten


Internationales & dynamisches Umfeld mit hoher Eigenverantwortung


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => München
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            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-10-16
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    [107] => Array
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            [Jobid] => 7377
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            [Titel] => Senior Consultant / Manager (m/w/d) - Public Sector | remote möglich
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist ein international renommiertes Beratungshaus für digitale Transformation mit besonderer Expertise im Gesundheitswesen und im öffentlichen Sektor. Auch in Deutschland begleitet das Unternehmen zentrale Kunden bei der Modernisierung ihrer IT-Landschaften - darunter die Bundesagentur für Arbeit, die als strategischer Account gewonnen werden konnte.
Für den weiteren Ausbau der Partnerschaft sowie die operative Umsetzung und Begleitung von Projekten mit dem IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit in Nürnberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Consultant oder Manager (m/w/d) in Vollzeit.
Die Position bietet hohe Gestaltungsmöglichkeiten in einem gesellschaftlich relevanten Umfeld. Ein Kundenbesuch vor Ort in Nürnberg ist ca. zweimal monatlich vorgesehen.

Das Beratungshaus verfügt über Standorte in Berlin, Dresden, Hamburg und Potsdam - eine remote Tätigkeit ist ebenfalls möglich.
            [Aufgabengebiet] => 

Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen innerhalb der Bundesagentur für Arbeit und ihres IT-Systemhauses
Identifikation neuer Projektmöglichkeiten, Begleitung von Ausschreibungen sowie aktive Mitwirkung am Ausbau des bestehenden Rahmenvertrags
Beratung von Fach- und IT-Bereichen zu Digitalisierungsvorhaben mit Fokus auf Automatisierung, Schnittstellenmanagement und Low-Code-Lösungen
Leitung und Steuerung komplexer Digitalisierungs- und Veränderungsprojekte - von der Konzeption bis zur Umsetzung
Übersetzung fachlicher Anforderungen in tragfähige technische Lösungen und Koordination der Umsetzung in interdisziplinären Teams
Anwendung agiler und klassischer Projektmanagement-Methoden zur effizienten Steuerung von Projekten und Sicherstellung der Zielerreichung

            [Anforderungsprofil] => 

Mehrjährige Berufserfahrung als Projektmanager:in oder Scrum Master in der Softwareentwicklung bzw. digitalen Transformation
Fundierte Kenntnisse in klassischen und agilen Projektmanagement-Methoden, idealerweise mit relevanten Zertifizierungen (z. B. PMI, PRINCE2, IPMA, Scrum)
Erfahrung in Projekten der Bundesagentur für Arbeit oder des IT-Systemhauses der Bundesagentur für Arbeit
Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe technische und fachliche Anforderungen zu strukturieren und lösungsorientiert umzusetzen
Starke kommunikative Kompetenz sowie ein sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Stakeholdern auf allen Ebenen
Erfahrung in der projektmanagement-seitigen Führung von Teams und in der Steuerung interdisziplinärer Projektstrukturen
Sprachkenntnisse: Deutsch C1

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Gehalt: bis 110.000 EUR brutto p.a.
Flexible Arbeitszeiten mit Freizeitausgleich und Sabbatical-Option
Möglichkeit des mobilen Arbeiten und standortunabhängige Tätigkeit
Persönliches Onboarding mit Begleitung durch einen Paten
Umfassende Weiterbildungsangebote
Offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit Transparenz und Mitgestaltungsmöglichkeiten

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Nürnberg
            [Region] => Bayern
            [Berufsgruppe] => IT
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-10-15
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Sebastian
            [Asp_nachname] => Wulke-Wolff
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => IT
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            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 325 320 11
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            [Asp_email] => sebastian.wulke-wolff@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7377/it/senior-consultant-manager-mwd-public-sector-remote-moumlglich
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    [108] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8016
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8016
            [Titel] => Fertigungsingenieur Elektronik (w/m/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein stark wachsendes, inhabergeführtes Berliner Familienunternehmen mit ca. 200 Mitarbeitern und internationalen Niederlassungen. Seit über 50 Jahren entwickelt und produziert das Unternehmen hochinnovative, präzise Messtechnik im Bereich der Prozessanalyse und Interface-Technik. Die Mission des Unternehmens ist es, erster Ansprechpartner für die Bereiche Prozessindustrie, Mobilität und Energie zu sein, wenn es um anspruchsvolle Messaufgaben geht.
            [Aufgabengebiet] => 

Analyse, Validierung und kontinuierliche Verbesserung bestehender Prozesse in der Produktion
Entwicklung und Einführung moderner Methoden zur Produktions- und Prozesskontrolle
Prüfung, Kalibrierung und Instandsetzung elektronischer Messgeräte
Analyse und Bearbeitung von Fehlern im laufenden Betrieb
Anleitung und Schulung von Mitarbeitenden im technischen Umfeld
Sicherstellung der Effizienz und Qualität der Produktionsprozesse

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Elektronik oder vergleichbare Qualifikation
Alternativ: Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) und mehrjährige Berufserfahrung in der Elektronik
Begeisterung für Prozessoptimierung und Qualitätssicherung
Fundierte Kenntnisse in Prüf- und Kalibriertechnik
Erfahrung in der Reparatur elektronischer Geräte
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Geregelter 1-Schicht-Betrieb mit flexiblen Arbeitszeiten (Montag bis Freitag)
30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Betriebliche Krankenversicherung (Privatpatientenstatus + Zahnzusatzversicherung)
Attraktive Sport- und Gesundheitsangebote
Zuschuss zu Mahlzeiten sowie kostenfreie E-Bike-Ladestation
Gute Verkehrsanbindung

            [Ausleitung] => 
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            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Engineering
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-10-15
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Karolin
            [Asp_nachname] => Kugler
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Engineering & Supply Chain
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            [Asp_email] => karolin.kugler@headmatch.de
            [Kontakt] => 
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        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8010
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8010
            [Titel] => Oberarzt (m/w/d) Pneumologie, Beatmungsmedizin und Thorakale Onkologie
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist ein modernes Haus der Maximalversorgung und zählt zu den führenden medizinischen Einrichtungen in Süddeutschland. Mit einer Vielzahl spezialisierter Kliniken, Institute und Zentren bietet es ein umfassendes Spektrum an diagnostischen und therapeutischen Leistungen auf höchstem Niveau. Jährlich werden hier tausende Patientinnen und Patienten sowohl stationär als auch ambulant versorgt. 
            [Aufgabengebiet] => 


Mitarbeit in einem sehr motivierten und gut organisierten Team


Durchführung von Fort- und Weiterbildungsprogrammen


Abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet


Wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit mit allen im Haus ansässigen Disziplinen sowie umliegenden Kliniken und Praxen


            [Anforderungsprofil] => 


Anerkennung als Facharzt (w/m/d) für Innere Medizin mit Schwerpunkt Pneumologie


Umfangreiche Erfahrung in der Durchführung nicht-invasiver und interventioneller pneumologischer Prozeduren mit ausgewiesener Expertise im interventionellen Bereich mit Führungserfahrung, idealerweise als Oberarzt (w/m/d)


Sehr gute menschlich und fachlich überzeugende Führungsqualitäten sowie ausgeprägte Sozialkompetenz


Hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein


Patientenorientierte, kommunikative und kollegiale Persönlichkeit


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit mit allen im Hause ansässigen Disziplinen sowie umliegenden Kliniken und Praxen


Einen modernen, zukunftssicheren und verantwortungsvollen Arbeitgeber


Leistungsgerechtes Entgelt nach TV-Ärzte/VKA mit zusätzlicher Altersversorgung


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 
            [Ort] => Oberbayern
            [Region] => Bayern
            [Berufsgruppe] => Medical
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-10-14
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_vorname] => Gaby
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            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
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            [Asp_telefon] => 030 325 320 074
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => Gaby.Pressmar@headmatch.de
            [Kontakt] => 
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Gaby Pressmar weitergeleitet.

Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8010/medical/oberarzt-mwd-pneumologie-beatmungsmedizin-und-thorakale-onkologie
        )

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        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8011
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8011
            [Titel] => Business Development manager (m/w/d) - GreenTech
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein schnell wachsendes Greentech-Startup mit Sitz in Berlin, das sich auf innovative Finanzierungsmodelle für nachhaltige Energielösungen spezialisiert hat. Mit seiner Plattform ermöglicht das Unternehmen privaten Haushalten den Zugang zu klimafreundlicher Technologie wie Solaranlagen, Wärmepumpen und E-Ladelösungen - ganz ohne Eigenkapital.
Durch die intelligente Verknüpfung von Handwerk, Technologie und Finanzdienstleistung treibt das Unternehmen die Energiewende im Privatsektor aktiv voran und unterstützt Installationsbetriebe dabei, nachhaltige Projekte effizient und profitabel umzusetzen.
Im Zuge des weiteren Wachstums wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein ?Business Development Manager (m/w/d)" gesucht.

Es handelt sich um eine unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung. Die Position kann bundesweit besetzt werden.
            [Aufgabengebiet] => 

Entwicklung von Business-Strategien
Strategischer Ausbau der wichtigsten Key Accounts
Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen und Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Bestandsstrategien
Erarbeitung und Unterstützung von Geschäftsaktivitäten sowie Erschließung neuer Märkte und Technologien 
Aktive Einbringung eigener Ansätze zur Weiterentwicklung von Vertriebsprozessen und zur Stärkung der Kundenbindung



 
            [Anforderungsprofil] => 
 

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftsingenieur-Wissenschaften, der Wirtschaftswissenschaften oder Abschluss eines vergleichbaren technischen Studiums
Idealerweise mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Bereich Strategieberatung, vorzugsweise in der Energiesektor oder Fintech
Kenntnisse und weitreichende interkulturelle Erfahrung im Management von komplexen, strategischen Projekten
Unternehmerisches Denken und Handeln gepaart mit entsprechendem Verantwortungsbewusstsein
"Hands-on Mentalität", Pragmatismus und Lösungsorientierung bei der Umsetzung von Zielen
Kreativität und Ideenreichtum gepaart mit strategischem Denken 
Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick



 
            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 
            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => bundesweit
            [Region] => bundesweit
            [Berufsgruppe] => Sales
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-10-14
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_vorname] => Veronika
            [Asp_nachname] => Makaryan
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Sales
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            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 325 320 40
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => veronika.makaryan@headmatch.de
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            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8011/sales/business-development-manager-mwd-greentech
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    [111] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8008
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8008
            [Titel] => Teamleiter IT-Infrastruktur (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist eine der größten städtischen Wohnungsbaugesellschaften Berlins - ein zentraler Player in der Stadtentwicklung und der Gestaltung lebenswerter Kieze. Mit einem Bestand von über 35.000 Wohnungen und rund 300.000 Quadratmeter Gewerbefläche steht das Unternehmen für sozialen, nachhaltigen und digitalen Fortschritt in der Hauptstadt. Als Teamleiter IT-Infrastruktur (m/w/d) in Berlin übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit strategischem und operativem Einfluss auf die digitale Weiterentwicklung des Unternehmens.
            [Aufgabengebiet] => 

Leitung und Weiterentwicklung des IT-Infrastruktur-Teams mit sieben Mitarbeitenden
Verantwortung für die Aufgabenverteilung, Vertretungsregelungen und Teamentwicklung
Förderung technischer Kompetenzen und gezielte Qualifizierung der Teammitglieder
Strategische Steuerung und kontinuierliche Optimierung der IT-Infrastruktur im Einklang mit Unternehmenszielen
Sicherstellung eines stabilen, sicheren und serviceorientierten IT-Betriebs
Einführung und Ausbau von Cloud-Technologien (z.B. Microsoft Azure, AWS)
Steuerung des IT-Supports und Service Desk inklusive SLA-Management
Analyse und Lösung von Störungen sowie Eskalationsmanagement
Auswahl, Koordination und Steuerung externer IT-Dienstleister und Systemhäuser
Initiierung und Leitung von Infrastrukturprojekten zur Digitalisierung und Modernisierung
Mitgestaltung von Veränderungsprozessen im IT-Bereich

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare IT-Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung in der Führung von IT-Teams oder Infrastrukturprojekten
Fundierte Kenntnisse im IT-Projektmanagement und in der Administration komplexer IT-Systeme
Erfahrung mit Cloud-Architekturen und hybriden Infrastrukturmodellen
Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung strategischer IT-Konzepte
Ausgeprägte Führungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Jahresgehalt bis zu 90.000 EUR gemäß Tarifvertrag inkl. Altersvorsorge
Schlüsselrolle im digitalen Wandel eines gesellschaftlich relevanten Unternehmens
Flexible Arbeitszeiten und 37-Stunden-Woche
Homeoffice bis zu 50%
Strukturierte Einarbeitung und Patenprogramm
Zuschuss zur ÖPNV-Jahreskarte
Min. 30 Urlaubstage pro Jahr
Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildung als fester Bestandteil der Unternehmenskultur
Sport- und Gesundheitsangebote für ganzheitliches Wohlbefinden

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => IT
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-10-14
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 2
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Merle
            [Asp_nachname] => Kieseritzky
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => IT
            [Asp_funktion] => Senior Recruitment Manager
            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 325 320 065
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => merle.kieseritzky@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8008/it/teamleiter-it-infrastruktur-mwd
        )

    [112] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 8009
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/8009
            [Titel] => Technischer Property Manager (m/w/d) für Gewerbeimmobilien
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist eines der führenden deutschen Bau- und Immobilienunternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitenden. Zum umfassenden Leistungsportfolio gehören neben Planung und schlüsselfertigem Bau auch das technische und kaufmännische Immobilienmanagement, das innerhalb einer spezialisierten Servicegesellschaft organisiert ist.
Der Schwerpunkt der Bestandsverwaltung liegt auf hochwertigen, großflächigen Gewerbeimmobilien in zentralen Lagen. Das Unternehmen arbeitet mit modernen digitalen Tools und Prozessen (u. a. BIM, integriertes Facility Management) und legt großen Wert auf nachhaltige, effiziente Gebäudebewirtschaftung sowie auf langfristige, partnerschaftliche Kundenbeziehungen.
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Professionalität, Bodenständigkeit und einer klaren Wachstumsorientierung.
            [Aufgabengebiet] => 


Eigenverantwortliche technische Betreuung eines festen Portfolios von Gewerbeimmobilien, vorwiegend Büro- und Handelsflächen


Planung, Koordination und Überwachung von Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen


Steuerung und Kontrolle externer Dienstleister, Handwerksbetriebe und technischer Partner


Durchführung regelmäßiger Objektbegehungen und Zustandsanalysen


Verantwortung für die Einhaltung von Verkehrssicherungs- und Betreiberpflichten (u. a. DGUV, VDI, VOB)


Budgetplanung sowie Kostenkontrolle im Rahmen der technischen Bewirtschaftung


Begleitung von Modernisierungs- und Energieeffizienzprojekten


Unterstützung bei Übergaben und Abnahmen technischer Mietflächen


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium, z. B. im Bereich Gebäudetechnik, Bauwesen, Facility Management o. Ä.


Mehrjährige Erfahrung in der technischen Objektbetreuung / TGA / FM oder im Bau-/Projektmanagement


Fundierte Kenntnisse im Instandhaltungsmanagement sowie in relevanten technischen Normen


Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Erfahrung mit CAFM-Systemen 


Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick


Kommunikationsstärke im Umgang mit Mietern, Dienstleistern und internen Teams


Hands-on-Mentalität, Verlässlichkeit und technische Affinität


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


13 Monatsgehälter sowie automatischer Inflationsausgleich


Betriebliche Altersvorsorge und umfassende Mitarbeitervergünstigungen


Option auf Dienstwagen mit Privatnutzung (1%-Regelung)


Möglichkeit des mobilen Arbeitens, ein leistungsstarker Laptop und iPhone zur Ausstattung


Kostenloser Firmenparkplatz oder alternativ Jobticket/Fahrtkostenzuschuss


32 Tage Jahresurlaub


Regelmäßige Sommer- und Weihnachtsfeiern


Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer Karriereziele


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David Blanke

Senior Recruiter | Division Property & Construction



Tel.: 030 325 320 055

Mobil / WhatsApp: 0176 229 285 44

Mail: david.blanke@headmatch.de 
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            [Titel] => Kaufmännischer Property Manager / Immobilienverwalter - Gewerbe (m/w/d)
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Unser Kunde ist ein führendes Bau- und Dienstleistungsunternehmen, das sich auf die Planung, den Bau und die umfassende Betreuung gewerblicher und öffentlicher Immobilien spezialisiert hat. Mit einem integrativen Ansatz bietet das Unternehmen sämtliche Leistungen aus einer Hand ? von der ersten Planung über die Bauphase bis hin zur langfristigen Instandhaltung.
Der Erfolg des Unternehmens liegt in der Verbindung aus technischer Expertise und innovativen Baukonzepten, die eine nachhaltige und effiziente Umsetzung ermöglichen. Dabei steht das Thema Mitarbeiterentwicklung im Mittelpunkt: Hier erwartet Sie ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und Eigenverantwortung geprägt ist. Mitarbeitende profitieren von einem modernen Umfeld, in dem digitale Prozesse und neueste Technologien eine zentrale Rolle spielen.
Wenn Sie Wert auf eine berufliche Umgebung legen, die Ihnen sowohl Gestaltungsfreiraum als auch Entwicklungsmöglichkeiten bietet, könnte dies die perfekte Chance für Sie sein.
            [Aufgabengebiet] => 

Verantwortung für Immobilienmanagement

Betreuung und Verwaltung von gewerblichen Immobilien wie Büro- und Handelsflächen mit einem besonderen Fokus auf aktiver Objektbetreuung
Budgetplanung und Performance-Optimierung

Erstellung, Überwachung und Analyse von Budgets sowie detaillierte Berichterstattung und Objektanalysen zur kontinuierlichen Performance-Verbesserung
Hauptansprechpartner für Mieter und Eigentümer

Professionelle Betreuung der Anliegen und Bedürfnisse von Mietern und Eigentümern zur Förderung einer langfristigen, erfolgreichen Zusammenarbeit
Daten- und Dokumentenmanagement

Effiziente Pflege und Verwaltung von Daten und Dokumenten, um eine optimale, reibungslose Arbeitsabwicklung sicherzustellen
Forderungsmanagement zur Cashflow-Optimierung

Aktives Management der Forderungen, um Zahlungsverzögerungen zu minimieren und den Cashflow nachhaltig zu sichern
Koordination technischer Dienstleister

Steuerung und Überwachung verschiedener technischer Dienstleister zur Gewährleistung einer optimalen Funktionalität und Infrastruktur der betreuten Immobilien

            [Anforderungsprofil] => 
Ausbildung und Erfahrung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Immobilien oder ein Studium der Immobilienwirtschaft.
Nachweisbare praktische Erfahrung im gewerblichen Property Management

Fachliche Fähigkeiten

Erfahrung in der Erstellung gewerblicher Betriebs- und Nebenkostenabrechnungen.
Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in Immobilienmanagement-Software (z. B. Realax oder SAP) sind von Vorteil

Persönliche Kompetenzen

Fähigkeit zur eigenverantwortlichen, strukturierten Arbeit und Teamfähigkeit
Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägte Kundenorientierung
Hohe Motivation und Einsatzbereitschaft

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 
Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen

13 Monatsgehälter sowie automatischer Inflationsausgleich
Betriebliche Altersvorsorge und umfassende Mitarbeitervergünstigungen

Arbeitsplatzgestaltung und Flexibilität

Möglichkeit des mobilen Arbeitens, ein leistungsstarker Laptop und iPhone zur Ausstattung
Kostenloser Firmenparkplatz oder alternativ Jobticket/Fahrtkostenzuschuss

Urlaubs- und Freizeitgestaltung

30 Tage Jahresurlaub
Regelmäßige Sommer- und Weihnachtsfeiern

Weiterbildung und Entwicklung

Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer Karriereziele

            [Ausleitung] => 
HEADMATCH GmbH ist eine Berliner Personalberatung, die auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert ist. Seit der Gründung im Jahr 2010, hat unser Unternehmen ein gigantisches Netzwerk von qualifizierten Fach- und Führungskräften aufgebaut. Wir bieten maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen in den Bereichen Finance, HR, Sales, Marketing, Legal, Engineering sowie im Immobilien- und Bauwesen.
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David Blanke

Senior Recruiter | Division Property & Construction



Tel.: 030 325 320 055

Mobil / WhatsApp: 0176 229 285 44

Mail: david.blanke@headmatch.de 
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            [Titel] => Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) für eine Kanzlei im Bereich Energie, Klima und Umwelt
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Unser Kunde hat seinen Fokus auf den Themen Energie, Klima und Umwelt und berät und vertritt Mandanten in allen rechtlichen Belangen dieser zukunftsträchtigen Branchen. Zur Verstärkung und Erweiterung von einzelnen Teams suchen wir für unseren Kunden mehrere motivierte und engagierte Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d).
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Rechtsanwaltsfachliche Tätigkeiten (50%)
Betreuung von Gerichtsverfahren im Bereich des Zivilrechts
Bearbeitung digitaler Akten, Fristenerfassung und -kontrolle
Führung und Verwaltung der Mandatsakten und Vertragsmanagement
Ansprechpartner für Mandanten, Gerichten und Behörden
Erstellung und Bearbeitung komplexer Schriftsätze und Verträge in Word
Koordination und Verwaltung von Terminen
Assistenztätigkeiten im Vertriebsbereich (50%)
Allgemeine Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben zur Unterstützung des Teams
Überwachung von Postfächern und Bearbeitung von eingehenden Anfragen
Organisation von Veranstaltungen sowie Reiseplanung für das Team
Vorbereitung und Erstellung von Präsentationen, Vorträgen und Projektdokumenten

            [Anforderungsprofil] => 

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellten mit guten Noten
Interesse an den Themen Energie, Klima und Umwelt 
Berufserfahrung in einer Kanzlei sind wünschenswert
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und eine gründliche Arbeitsweise

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Modernes Büro mitten in Berlin 
Abwechslungsreiches, verantwortungsvolles und vielfältig interessantes Aufgabengebiet
Angenehmes Arbeitsklima in kleineren Einheiten mit flexiblen Arbeitszeiten 
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Fahrtkostenzuschuss
30 Tage Urlaub sowie Möglichkeit auf zusätzlichen Sonderurlaub für besondere Anlässe

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            [Titel] => Rechtsanwältin (m/w/d) im Bereich Gesellschaftsrecht und Steuerrecht
            [Kundenbeschreibung] => 
Für eine renommierte, partnerschaftlich geführte Kanzlei im Herzen von Berlin-Mitte mit exklusivem Spreeblick suchen wir im Auftrag unserer Mandanten nach einer persönlich wie fachlich überzeugenden Verstärkung im Bereich Gesellschaftsrecht und Steuerrecht. 
Die Kanzlei zählt seit vielen Jahren zu den angesehenen Adressen für anspruchsvolle gesellschaftsrechtliche Beratung, insbesondere im Kontext der Vermögens- und Unternehmensnachfolge, wozu auch komplexe steuerliche Fragestellungen zählen. Ergänzt wird das Tätigkeitsspektrum durch M&A-Transaktionen. Was die Kanzlei besonders macht: Die Anwälte und Notare arbeiten eng, freundschaftlich und familiär miteinander, geprägt von einem hervorragenden Arbeitsklima, kurzen Wegen und einem modernen Mindset.
            [Aufgabengebiet] => 

Beratung und Begleitung von gesellschaftsrechtlichen Mandaten mit Schwerpunkt auf Nachfolgeregelungen
Mitwirkung bei M&A-Transaktionen sowie gesellschaftsrechtlichen Umstrukturierungen
Enge Zusammenarbeit mit Mandanten, Notaren und Kollegen im Team
Möglichkeit, Ihre steuerrechtliche Expertise einzubringen oder aufzubauen

            [Anforderungsprofil] => 

Volljuristin (m/w/d) mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung im Gesellschaftsrecht
Interesse an der Schnittstelle Gesellschaftsrecht & Steuerrecht
Willkommen sind auch Rechtsanwältinnen (m/w/d) mit Steuerberater-Examen
Idealerweise bereits Fachanwaltstitel im Handels- und Gesellschaftsrecht sowie im Steuerrecht ? alternativ die Bereitschaft, diese zu erwerben (Unterstützung durch die Kanzlei ist selbstverständlich)
Freude an der Arbeit in einem kollegialen, menschlich wertschätzenden Umfeld

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Mandate auf höchstem fachlichen Niveau
Förderung und Finanzierung von Weiterqualifikationen (Fachanwaltslehrgänge)
Perspektive auf eine langfristige Entwicklung innerhalb der Kanzlei bis hin zur Partnerschaft
Ein freundschaftliches, teamorientiertes Umfeld mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation

Ein attraktiver Arbeitsplatz direkt an der Spree in Berlin-Mitte


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            [Berufsgruppe] => Legal
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-10-13
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            [Asp_email] => kristin.thole@headmatch.de
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            [Titel] => Oberarzt (m/w/d) für Innere Medizin | Gastroenterologie | Thüringer Wald
            [Kundenbeschreibung] => 
Mitten im malerischen Thüringer Wald erwartet Sie ein modernes Krankenhaus, das Teil einer renommierten Gesundheits- und Bildungsgruppe ist und medizinische Spitzenversorgung in einem kollegialen, interdisziplinären Umfeld bietet. Kurze Entscheidungswege, Vertrauen und Teamgeist prägen den Alltag und schaffen Raum für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Als Oberarzt (m/w/d) für Innere Medizin, Schwerpunkt Gastroenterologie, übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Patientenversorgung und gestalten die Weiterentwicklung der Abteilung aktiv mit.
            [Aufgabengebiet] => 

Mitversorgung stationärer und ambulanter Patienten im Bereich Innere Medizin und Gastroenterologie 
Durchführung endoskopischer und sonographischer Diagnostik sowie therapeutischer Interventionen 
Idealerweise Erfahrung in ERCP und Endosonographie 
Mitwirkung in der zentralen Notaufnahme 
Fachliche Führung und Ausbildung der Assistenzärzte Teilnahme an Ruf- und Bereitschaftsdiensten

            [Anforderungsprofil] => 

Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin
Wünschenswert: Zusatzbezeichnung Gastroenterologie
Kommunikationsstärke und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Unbefristetes Arbeitsverhältnis 
Option auf Voll- oder Teilzeit (Oberarztvertrag)
Bis zu 150.000 EUR + Möglichkeit variabler Bestandteile
Fort- und Weiterbildungsangebote 
Familienfreundliche Arbeitszeiten, moderne Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit Wertkonten für individuelle Auszeiten zu nutzen

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            [Ort] => Berlin
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            [Berufsgruppe] => Medical
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
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            [Asp_nachname] => Krauße
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            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
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            [Asp_email] => charlie.krausse@headmatch.de
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            [Titel] => Group Accountant (m/w/d) IFRS
            [Kundenbeschreibung] => 
Du liebst Zahlen, komplexe Sachverhalte und möchtest Accounting neu denken?

Dann ist diese Rolle im Group Accounting genau das Richtige für dich! Gestalte IFRS- Abschlüsse mit, wirke an Transformationsprojekten mit und sei Teil eines modernen Teams, das Digitalisierung und Automatisierung aktiv vorantreibt.
 
Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen aus der Medienbranche. Für die Headquarters in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Group Accountant (m/w/d) mit Schwerpunkt IFRS. 
            [Aufgabengebiet] => 


Erstellung und Analyse von Monats-, Jahres- und Konzernabschlüssen nach IFRS


Bewertung und Bearbeitung bilanzrelevanter Themen bei Tochtergesellschaften, Beteiligungen und neuen Geschäftsmodellen


Integration neuer Unternehmen und Beteiligungen ins Konzern-Reporting


Erstellung der IFRS-Kapitalflussrechnung sowie Management-Cashflow-Reportings auf Konzernebene


Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Accounting-Prozessen mit Fokus auf Automatisierung, Digitalisierung und Einsatz von KI


            [Anforderungsprofil] => 

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Fokus Accounting oder ähnliche Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung oder im Konzernrechnungswesen/Group Accounting
Sehr gute IFRS Kenntnisse
Affinität für Digitalisierung & Automatisierung 
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Zentraler Unternehmenssitz in Berlin-Mitte
Zahlreiche Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsangebote 
Kostenlose Essensversorgung
Gehalt: ca. 70.000 - 85.000 EURO

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Finance
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-10-13
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 2
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            [Asp_vorname] => Michelle
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            [Asp_email] => michelle.wichmann@headmatch.de
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            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/8006/finance/group-accountant-mwd-ifrs
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    [118] => Array
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            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
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            [Titel] => Rechtsanwältin / Fachanwältin für Arbeitsrecht (m/w/d) Standort: Berlin-Mitte
            [Kundenbeschreibung] => 
Für eine Kanzlei im Herzen Berlins mit einem engagierten Team von Rechtsanwält:innen und Notar:innen suchen wir eine Rechtsanwältin / Fachanwältin für Arbeitsrecht (m/w/d). Die Wirtschaftskanzlei berät mittelständische wie auch größere Unternehmen umfassend in arbeitsrechtlichen Fragen und verfügt über eine ausgewiesene Expertise bei Sanierungen und Umstrukturierungen. Hierbei arbeitet das Team eng mit Gesellschaftsrechtler:innen und Steuerrechter:innen zusammen, um praxisnahe und nachhaltige Lösungen zu erarbeiten. Darüber hinaus vertritt die Kanzlei Arbeitnehmer:innen, Führungskräfte und Organvertreter:innen in allen arbeits- und dienstrechtlichen Angelegenheiten.
            [Aufgabengebiet] => 

Beratung und Vertretung von Unternehmen, Arbeitnehmer:innen und Organvertreter:innen in sämtlichen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts
Mitwirkung bei Sanierungen und Umstrukturierungen im Zusammenspiel mit Steuer- und Gesellschaftsrechtsexpert:innen
Begleitung und Gestaltung von Betriebsübergängen
Rechtliche Unterstützung bei Arbeitsverträgen, Zielvereinbarungen, Bonusregelungen sowie Aufhebungs- und Abwicklungsverträge
Beratung bei Personaleinstellungen sowie Vertretung in Verfahren rund um Abmahnungen und Kündigungen

            [Anforderungsprofil] => 

Zulassung als Rechtsanwältin (m/w/d), idealerweise mit Fachanwaltsqualifikation im Arbeitsrecht
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Arbeitsrecht, vorzugsweise mit Unternehmensfokus
Eigenständige und präzise Arbeitsweise sowie Freude an Teamarbeit
Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit mit der Perspektive einer Partnerschaft

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Mitarbeit in einer angesehenen Kanzlei mit zentralem Standort in Berlin-Mitte
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Mandate im Arbeitsrecht
Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen aus dem Gesellschafts- und Steuerrecht
Attraktive Vergütung und moderne Arbeitsumgebung 
Entwicklungsperspektive bis hin zur Partnerschaft

            [Ausleitung] => 
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            [Asp_nachname] => Thole
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            [Titel] => Zerspanungsmechaniker (w/m/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist ein hochspezialisiertes mittelständisches Unternehmen mit Sitz zwischen Köln und Bonn, das sich auf Hochspannungstechnik und Isolierlösungen für höchste Anforderungen fokussiert. 



Seit mehr als einem Jahrhundert entwickelt und fertigt das Unternehmen Komponenten, die essenziell sind für Energieversorgung und Stromnetze weltweit. Die Lösungen tragen dazu bei, hohe Spannungen zuverlässig zu übertragen ? von elektrischen Kraftwerken über Verteilnetze bis hin zu internationalen Großprojekten.



Aufgrund der sehr guten Auftragslage besetzen wir mehrere Positionen als Zerspanungsmechaniker (w/m/d) in Festanstellung. Die unbefristeten Arbeitsverträge werden direkt mit dem Arbeitgeber abgeschlossen.
            [Aufgabengebiet] => 

Rüstung und Bedienung von konventionellen und/oder CNC-gesteuerten Drehmaschinen 
Durchführung und Einspielung von Programmänderungen
Drehbearbeitung, Steuerung und Überwachung der Abläufe
Prüfung von Halbzeugen auf Maßhaltigkeit, Beschaffenheit und Vollständigkeit 
Dokumentation von Störungen, ggf. Weitergabe von Störungsbeschreibungen

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossene Berufsausbildung als Zerspanungsmechaniker, Industriemechaniker, Schlosser oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
Erfahrung in der Bedienung von CNC ? Drehmaschinen
Kenntnisse im Umgang mit Arbeitsplänen, Stücklisten, Zeichnungen sowie Verfahrens- und Qualitätsvorschriften
Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Bereitschaft zur Schichtarbeit

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Leistungszulage und Monatsprämie sowie vermögenswirksame Leistungen
35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, Deutschlandticket
Mitarbeiterrestaurant inkl. Essenszuschuss
Betriebsarzt für Gesundheitsuntersuchungen

            [Ausleitung] => 
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        (
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            [Titel] => Executive Assistant (m/w/d) – Kreativbranche – Berlin
            [Kundenbeschreibung] => 
Du bist ein Organisationstalent mit einem Gespür für Zahlen, Prozesse und Strukturen ? und hast Lust, in einem kreativen Umfeld zu arbeiten? Dann könnte dies genau dein Match sein!
Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Design, Kunst und Events mit Standorten in Berlin, Aachen und Köln. Die Gründerin und CEO ist der kreative Kopf hinter zahlreichen Projekten ? von groß angelegten Designkonzepten bis hin zu künstlerischen Ausstellungen und Events.

Um sie in ihrem vielseitigen Alltag zu entlasten, suchen wir eine strukturierte, verlässliche und diskrete Executive Assistant (m/w/d), die dafür sorgt, dass organisatorisch alles rundläuft und man sich auf das Wesentliche konzentrieren kann.
            [Aufgabengebiet] => 

Unterstützung der CEO in administrativen und organisatorischen Belangen
Koordination und Priorisierung von Terminen, Meetings und Projekten
Aufbereitung von Zahlen, Auswertungen und Entscheidungsvorlagen
Kommunikation mit Steuerberatern, Anwälten, Versicherungen, Banken und internen Ansprechpartnern
Organisation und Optimierung effizienter Workflows, Abläufe und Strukturen
Dokumentenmanagement und Pflege digitaler Ordnerstrukturen
Vorbereitung und Nachbereitung von Events, Ausstellungen und Projekten
Eigenständige Übernahme vertraulicher Aufgaben, die Diskretion erfordern

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Hintergrund
Mehrjährige Berufserfahrung im Assistenzbereich, idealerweise im kreativen Umfeld
Sicherer Umgang mit Finanz- und Steuerangelegenheiten
Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber verschiedenen Ansprechpartnern
Eigenständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und hohe Diskretion
Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift
Führerschein Klasse B von Vorteil
Bonus: Du bist technikaffin und hast ein gutes Gespür für Prozesse und Organisationstools

            [Zusammenfassung] => 
Als Executive Assistant arbeitest du eng mit der Unternehmensgründerin zusammen und bist die rechte Hand in allen organisatorischen, administrativen und kaufmännischen Themen.

Du schaffst Struktur, wo kreative Energie fließt – und hältst die Fäden in der Hand, wenn es um Termine, Projekte und Prozesse geht.

Neben deiner organisatorischen Stärke bringst du idealerweise auch Erfahrung im Umgang mit Zahlen, Finanz- und Steuerangelegenheiten mit.
Diese Position kann in Vollzeit (40h) oder Teilzeit ab 25 Stunden pro Woche ausgeübt werden und bietet dir die Flexibilität, auch hybrid oder mobil zu arbeiten.
            [Benefits] => 

Attraktives Gehaltspaket von 50.000 ? 70.000 Euro, je nach Erfahrung
Flexible Arbeitszeiten, Jahresarbeitszeitkonto und hybrides Arbeiten (nach Absprache)
Möglichkeit zu Workation und individuellen Weiterbildungspaketen (z. B. Sprachkurse)
Zuschüsse zu Urban Sports Club & Deutschlandticket
Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
Getränke, Snacks und ein ?Feel-Good-Manager? auf vier Pfoten
Ein kreatives, tolerantes und dynamisches Team, das gemeinsam Erfolge feiert

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Assistance
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-10-10
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            [Asp_nachname] => Willner
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            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
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            [Jobid] => 7998
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            [Titel] => Controller (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Du denkst analytisch, arbeitest lösungsorientiert und bringst fundiertes Fachwissen im Controlling mit? Bewirb dich jetzt und werde Teil eines Unternehmens, das deine berufliche Entwicklung fördert. Unser Mandat sucht aktuell einen erfahren Senior Controller (m/w/d) am Standort Emden in Vollzeit.
            [Aufgabengebiet] => 

Erstellung und Analyse von regelmäßigen Finanzberichten (Monats-, Quartals- und Jahresauswertungen)
Entwicklung und Auswertung von KPIs sowie Erstellung von Prognosen
Durchführung von Abweichungsanalysen 
Präsentation der Ergebnisse der Analysen vor der Geschäftsleitung
Verantwortung für die Steuerung des Budgetprozesses
Kalkulation und Analyse von Einzelkosten, Gemeinkosten und Stundenpreismodellen
Identifikation und Umsetzung von Optimierungsmöglichkeiten bei den Kostenstrukturen
Einführung und kontinuierliche Verbesserung von Controlling-Instrumenten und den dazugehörigen IT-Systemen

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Controlling, mit umfassender Expertise in der Finanzplanung, Budgetierung, Berichterstattung und Analyse sowie in der Kosten- und Leistungsrechnung
Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme sowie Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Datenbanksystemen
Selbstständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise
Sicheres Auftreten und eine starke, überzeugende Kommunikationsfähigkeit
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Gute Englischkenntnisse

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Unbefristete Anstellung
2 Tage Home-Office
Individuelle Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
Betriebliche Altersvorsorge
Jobrad und spezielle Mitarbeiterrabatte

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Emden
            [Region] => Niedersachsen
            [Berufsgruppe] => Finance
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-10-08
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    [122] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7846
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7846
            [Titel] => Rechtsanwalt (m/w/d) – für Privates Baurecht
            [Kundenbeschreibung] => 
Für eine renommierte, wirtschaftlich sehr gut aufgestellte Kanzlei mit klarer Spezialisierung im Bereich Baurecht und Immobilienrecht, die sowohl nationale als auch internationale Mandanten betreut, suchen wir einen Rechtsanwalt (m/w/d) mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung im Privaten Baurecht. Die Kanzlei mit einem ihrer Standorte in Berlin City West, berät Mandanten bei der Projektsteuerung, baubegleitend, vertraglich und außergerichtlich, aber auch gerichtlich.
            [Aufgabengebiet] => 

Beratung komplexer Bau- und Infrastrukturprojekte
Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von Bau- und Planungsverträgen (BGB, VOB/B)
Kontinuierliche juristische Begleitung von Projekten
Enge Zusammenarbeit mit technischen Fachplanern und Projektteams
Vertretung in Gerichtlichen Verfahren

            [Anforderungsprofil] => 

Mindestens zwei Jahre Erfahrung im privaten Baurecht
Sicheres juristisches Auftreten, strukturierte Denkweise, lösungsorientierter Beratungsstil
Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit und komplexen technischen Zusammenhängen

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Spezialisierte Kanzlei mit klarer strategischer Ausrichtung und stabiler Mandantenbasis
Moderne Strukturen, kollegiale Unternehmenskultur, flache Hierarchien
100% Digital, Vollzeit und Home-Office-Anteile 2x pro/Woche möglich
Attraktives Vergütungspaket sowie gezielte fachliche Weiterentwicklung

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Legal
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-10-08
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            [Asp_vorname] => Kristin
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            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
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            [Asp_email] => kristin.thole@headmatch.de
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            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7846/legal/rechtsanwalt-mwd-ndash-fuumlr-privates-baurecht
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    [123] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7892
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7892
            [Titel] => Einkaufs Spezialist (w/m/d) TGA/Elektrotechnik
            [Kundenbeschreibung] => 
Du bist jemand, der anpackt, statt nur zu verwalten?

Du weißt, wie man auf der Baustelle spricht, kannst den tatsächlichen Bedarf einschätzen und willst nicht einfach nur "bestellen", sondern aktiv mitgestalten? Dann passt du genau in dieses Team!
Unser Kunde ? ein etabliertes Unternehmen in der technischen Gebäudeausrüstung ? baut den Einkauf neu auf. Und dafür braucht es keine Theorie, sondern Menschen mit gesundem Menschenverstand, klarer Haltung und einem guten Draht zu Kollegen und Lieferanten. Falls Du noch keine Erfahrung im Einkauf hast, wir dir das beigebracht!
            [Aufgabengebiet] => 
Du übernimmst den kompletten Einkauf für den Bereich Elektrotechnik (TGA). Klingt groß? Ist es auch. Aber du wirst nicht allein gelassen ? du bekommst Rückendeckung und auch die nötige Einarbeitung, wenn dir z.?B. das Thema Verhandlungsführung noch nicht ganz geläufig ist.
Was du bei unserem Kunden machst:

Du sorgst dafür, dass das richtige Material zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist ? nicht mehr, nicht weniger.
Du weißt, welche Lieferanten was taugen ? oder findest es raus.
Du hast den Überblick über Preise, Konditionen und Lieferzeiten ? und handelst gute Deals aus.
Du arbeitest Hand in Hand mit Bauleitung, Projektteam und Technik.
Du gestaltest die neuen Einkaufsprozesse mit und bringst deine Erfahrung ein.

            [Anforderungsprofil] => 

Eine Ausbildung (oder Studium) ? ob technisch oder kaufmännisch, ist zweitrangig, Hauptsache du kennst dich in der TGA-Welt aus.
Idealerweise hast du schon mal im Einkauf gearbeitet ? wenn nicht, lernst du es bei meinem Kunden.
Du kannst kommunizieren ? klar, direkt und verbindlich.
Du hast den Blick fürs Wesentliche und arbeitest strukturiert.
MS Office und ein ERP-System sind dir nicht fremd.

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Ein faires Gehalt ? bis zu 90.000?? im Jahr, je nach Erfahrung
Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)
Einen eigenen Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Ein Arbeitgeber, der auf langfristige Zusammenarbeit setzt
Raum für Entwicklung und Mitgestaltung
Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Procurement
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-10-07
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_titel] => Herr
            [Asp_vorname] => Florian
            [Asp_nachname] => Schmidt
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Engeering
            [Asp_funktion] => Consultant
            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => +49 (0)30-325 320-15
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            [Asp_email] => florian.schmidt@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7892/procurement/einkaufs-spezialist-wmd-tgaelektrotechnik
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    [124] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7993
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7993
            [Titel] => Werkstudent (m/w/d) im Talent Acquisition Management - Personalberatung
            [Kundenbeschreibung] => 
Headmatch ist eine renommierte Personalberatung im Herzen Berlins mit rund 70 Mitarbeitenden. Wir sind Experten, wenn es um die Vermittlung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften geht ? in Berlin und bundesweit. Unser Fokus liegt auf den Bereichen Finance & HR, Sales & Marketing, Property & Construction, Medical, Life Science & Health Care, Engineering & Supply Chain sowie Interim Management.
Unser Anspruch ist exzellenter Service - von der gezielten Direktansprache über Coaching & Eignungsdiagnostik bis hin zur erfolgreichen Platzierung.


 
            [Aufgabengebiet] => 

Unterstützung des internen Recruitings bei Headmatch - du findest für Headmatch die passenden Personalberater:innen und Recruiter
Aufbau und Pflege von Talentpools auf LinkedIn und XING
Verfassen individueller und ansprechender Anschreiben zur Direktansprache
Erstellung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenanzeigen
Terminierung und Begleitung von Gesprächen
Direktansprache potenzieller Kandidat:innen per Telefon und E-Mail (Active Sourcing)
Nutzung gängiger Social-Media-Kanäle zur Reichweitensteigerung und Ansprache
Bearbeitung des Bewerbereingangs sowie Pflege des internen Bewerbermanagementsystems
Perspektivisch: selbstständige Durchführung von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen

            [Anforderungsprofil] => 

Motivation und Interesse, in die Welt der Personalberatung einzutauchen, diese in ihren Details und Unterschieden zu verstehen und mit diesem Wissen ein Netzwerk am Berliner Markt aufzubauen
Interesse an gesamtwirtschaftlichen Zusammenhängen und der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
Optional praktische Anwenderkenntnisse in den gängigen Social-Media-Rekrutierungs-Tools (Xing, LinkedIn, etc.)
Freundliches, kompetentes Auftreten und eine starke Kommunikation
Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

            [Zusammenfassung] => 
Als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Talent Acquisition Management unterstützt du unser internes HR-Team dabei, neue Talente für Headmatch zu gewinnen – und gestaltest aktiv das Wachstum unserer Personalberatung mit.
            [Benefits] => 

Attraktives Fixgehalt und ein zusätzliches, leistungsorientiertes Bonusmodell
Übernahmemöglichkeiten nach Abschluss des Studiums
Flache Hierarchien und ein gutes Arbeitsklima
Einmalige Gelegenheiten, wirtschaftliche Zusammenhänge kennenzulernen und zu verstehen
Bezuschussung Urban Sports Club
Mobilitätszuschuss
Teamevents

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => 10117
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Human Resources
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-10-06
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 2
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Katharina
            [Asp_nachname] => Kümpel
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Intern
            [Asp_funktion] => Senior Talent Acquisition Manager
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
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            [Asp_email] => katharina.kuempel@headmatch.de
            [Kontakt] => 
Katharina Kümpel
HR Manager
030 325320 058
katharina.kuempel@headmatch.de
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7993/human-resources/werkstudent-mwd-im-talent-acquisition-management-personalberatung
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    [125] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7990
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7990
            [Titel] => Leiter Asset Management Wohnen (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Für ein renommiertes Immobilienunternehmen mit großem Wohnungsbestand in Berlin suchen wir einen erfahrenen Leiter Asset Management. In dieser Schlüsselposition haben Sie die Möglichkeit, eine neue Abteilung aufzubauen, langfristig zu prägen und mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung entscheidende Weichen für die Zukunft zu stellen. Das Unternehmen bietet Ihnen ein professionelles Umfeld in einem etablierten, wachsenden Immobilienunternehmen, attraktive Rahmenbedingungen sowie eine langfristige Entwicklungsperspektive.
            [Aufgabengebiet] => 


Aufbau und Führung einer neuen Abteilung Asset Management (aktuell kleines Team mit 2?3 Mitarbeitenden)


Verantwortung für das gesamte Bestandsmanagement: Wohnungsportfolios, Sanierungen, Leerstände und Neuvermietungen


Steuerung und Weiterentwicklung der externen Hausverwaltungen als Schnittstelle zum Eigentümer


Festlegung von Mietpreisen und Begleitung des Neuvermietungsprozesses


Prüfung und Freigabe von Angeboten, Verträgen und Rechnungen bei größeren Maßnahmen


Budgetplanung, Forecasts, Controlling und Aufbau einer neuen Reporting-Struktur


Weiterentwicklung digitaler Tools und Systeme (z. B. WoWiPort)


Perspektivisch Mitwirkung beim Aufbau einer Inhouse-Hausverwaltung (Start im Gewerbebereich)


Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und weiteren Schnittstellen


            [Anforderungsprofil] => 


Mehrjährige Berufserfahrung im Asset Management mit Schwerpunkt Wohnimmobilien


Fundierte Kenntnisse im Mietrecht, in Sanierungsprozessen sowie im kaufmännischen Controlling


Führungserfahrung oder die klare Ambition, eine Abteilung neu aufzubauen


Hohe Prozess- und Digitalaffinität, Erfahrung mit Reporting-Strukturen und modernen Tools


Kommunikationsstärke und Souveränität im Umgang mit Geschäftsführung, Dienstleistern und externen Partnern


Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 
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            [Titel] => Teamleiter (m/w/d) Technisches & Kaufmännisches Property Management
            [Kundenbeschreibung] => 
Für ein etabliertes Immobilienunternehmen, einem langjährigem Klienten für uns, mit einem gewerblichen Portfolio in Berlin suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die ein Team von rund zehn Mitarbeitenden im Technischen und Kaufmännischen Property Management leitet. Der Standort ist in Berlin.
            [Aufgabengebiet] => 


Fachliche und disziplinarische Führung des Teams (Technisches und Kaufmännisches Property Management)


Sicherstellung einer effizienten, qualitativ hochwertigen Betreuung der Immobilien im Bestand


Steuerung und Koordination von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern


Verantwortung für Budgetplanung, -kontrolle und Reporting


Enge Zusammenarbeit mit Eigentümern, Mietern und Dienstleistern


Weiterentwicklung interner Prozesse sowie Förderung der Teammitglieder in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung


            [Anforderungsprofil] => 


Mehrjährige Berufserfahrung im Property Management, idealerweise mit Führungsverantwortung


Fundierte Kenntnisse im technischen und kaufmännischen Immobilienmanagement


Souveräne Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen


Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Blick für wirtschaftliche Zusammenhänge


Gute Kenntnisse in gängigen Immobilien-Management-Systemen und MS Office


Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil


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            [Titel] => Vermietungsmanager (m/w/d) mit Asset-Management-Funktion
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Unser Mandant ist ein international agierender Immobilieninvestor mit Sitz in Berlin, der sich auf die Akquisition, Entwicklung und das Management von gewerblichen Immobilien in Deutschland spezialisiert hat. Der Fokus liegt auf core+ und value-add-Strategien in den Segmenten Nahversorgung (Einzelhandel), aber auch Büro. Das betreute Portfolio umfasst deutschlandweit Objekte mit einem Gesamtwert von rund 200 - 300 Mio. EUR Assets Under Management.
Das Unternehmen ist Teil einer internationalen Gruppe mit Hauptsitz im Ausland und verwaltet mehrere Investmentvehikel für institutionelle und private Investoren. Neben dem Immobilienbereich ist die Gruppe auch im Private Equity-Segment aktiv und verwaltet insgesamt ein Vermögen in Milliardenhöhe.
Zur Verstärkung des Berliner Teams suchen wir einen erfahrenen Asset Manager (m/w/d), der das komplette Aufgabenspektrum übernimmt und die Weiterentwicklung des Portfolios maßgeblich mitgestaltet.
            [Aufgabengebiet] => 


Verantwortung für die Vermietung von Handelsflächen in Nahversorgungszentren, Fachmarktzentren und weiteren Retail-Objekten


Aktive Ansprache, Gewinnung und Betreuung von Mietern ? insbesondere namhafte Handelsunternehmen aus den Bereichen Lebensmittel, Drogerie und Non-Food 


Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks zu Expansions- und Vermietungsmanagern der relevanten Handelsunternehmen


Führen von Mietvertragsverhandlungen bis zum Abschluss unter Berücksichtigung der Eigentümerinteressen


Sicherstellung der langfristigen Vollvermietung und Optimierung der Mietverträge


Enge Abstimmung mit Eigentümern und Investoren, inkl. Reporting und strategischer Weiterentwicklung der Objekte


Mitwirkung an der langfristigen Wertentwicklung und Sicherung des Portfolios (Asset-Management-Funktion)


            [Anforderungsprofil] => 


Mehrjährige Erfahrung im Bereich Vermietung von Handelsflächen, idealerweise mit direktem Zugang zu Expansions- und Vermietungsentscheidern führender Handelsketten


Gutes Verständnis der Anforderungen im Asset Management von Einzelhandelsimmobilien (bspw. Lebensmittel & Drogerie)


Nachweisbare Erfolge in der Ansprache, Akquise und Vertragsverhandlung mit den großen Retail-Mietern 


Sicheres und überzeugendes Auftreten, starkes Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsstärke


Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Kommunikation mit Eigentümern/Investoren erfolgt teilweise auf Englisch)


Strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten mit hoher Ergebnisorientierung


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            [Titel] => Werkstudent (m/w/d) - Recruiting - Standort: München
            [Kundenbeschreibung] => Headmatch ist eine renommierte Personalberatung im Herzen Berlins und Münchens mit knapp 70 Mitarbeitern. Wir sind Profis, wenn es um die Vermittlung von hochqualifizierten Fach- & Führungskräften in Berlin, München und auch auf bundesweiter Ebene geht. Hierbei konzentrieren wir uns auf die Bereiche Finance & HR, IT, Sales & Marketing, Property & Construction, Engineering & Procurement, Medical, Life Science & Health Care sowie Interim Management. Unseren Kunden bieten wir einen exklusiven Service: Angefangen bei der gezielten Ansprache geeigneter Kandidaten, professionellem Coaching, sowie Eignungsdiagnostik und der kompetenten Betreuung vom ersten Telefonat bis zur Platzierung der perfekten Mitarbeiter*innen. Zur Unterstützung unseres Wachstumskurses sind wir aktuell auf der Suche nach einem Werkstudenten (m/w/d) für den Bereich Recruiting am Standort München.

            [Aufgabengebiet] => 
Erarbeitung von Anforderungsprofilen in Zusammenarbeit mit Consultants
Identifizierung geeigneter Bewerber im Bewerberpool, Datenbanken und insbesondere durch Active Sourcing auf LinkedIn und XING
Selbstständiges Führen von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen sowie Einholung von Referenzen
Persönliche Briefings beim Kunden vor Ort
Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
Direktansprache geeigneter Kandidaten via Telefon und E-Mail
Nutzung von gängigen Social-Media-Kanälen
Bearbeitung des Bewerbereingangs und Pflege des Bewerberpools
Durchführung von psychometrischen Verfahren auf Kandidatenseite

            [Anforderungsprofil] => 
Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und HR-Arbeit
Optional: Praxiserfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften aus einer Personalberatung oder der Rekrutierungsabteilung eines Unternehmens
Praktische Kenntnisse in den gängigen Social-Media-Rekrutierungstools (Xing, LinkedIn, etc.)
Freundliches, professionelles Auftreten sowie Lust auf Netzwerken 
Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Attraktives Fixgehalt mit einem transparenten und marktüberdurchschnittlichen Bonusmodell
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice
Flache Hierarchien und ein gutes Arbeitsklima
Fahrkostenzuschuss für die BVG
Zuschuss zu Urban Sports Mitgliedschaften
Team Events
Tolle Karriereperspektiven

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Katharina Kümpel, HR Manager 
katharina.kuempel@headmatch.de
030 325320 058
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            [Titel] => Mitarbeiter / Projektassistenz (m/w/d) in der Insolvenzverwaltung
            [Kundenbeschreibung] => 
Für unseren Kunden suchen wir engagierte Verstärkung im Bereich Insolvenzverwaltung an den Standorten Berlin und Dresden. Unser Kunde begleitet Unternehmen bei spannenden Sanierungs- und Restrukturierungsprozessen und unterstützt Insolvenzverwalter sowie Eigenverwalter in allen Phasen des Verfahrens ? von der Antragstellung bis zur Verfahrensabwicklung.
            [Aufgabengebiet] => 


Sie unterstützen den Insolvenz- bzw. Sachverwalter bei der Abwicklung von Regelinsolvenzverfahren und Eigenverwaltungen


Sie übernehmen die Prüfung und Verwaltung von Gläubigerforderungen in enger Abstimmung mit dem Verfahrensverantwortlichen


Sie erstellen Verzeichnisse nach §§ 151 ff. InsO sowie weitere verfahrensrelevante Unterlagen


Sie bereiten die Korrespondenz mit Gläubigern, Gerichten und weiteren Verfahrensbeteiligten vor


            [Anforderungsprofil] => 


Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Rechtsfachwirt:in, Rechtsanwaltsfachangestellte:r oder Steuerfachangestellte:r oder Wirtschaftsjurist:in


Sie bereits erste Berufserfahrung in der Insolvenzverwaltung mit


Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und zuverlässig


Belastbarkeit, Teamfähigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklung


Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto und 30 Urlaubstagen


Bis zu drei Tage mobiles Arbeiten pro Woche


Moderne IT-Ausstattung und interner IT-Support


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            [Titel] => Jurist / Wirtschaftsjurist (m/w/d) mit Fokus Gesellschaftsrecht, Vertragsgestaltung und Compliance
            [Kundenbeschreibung] => 
Für unseren Kunden, der als Marktführer im B2B-Segment eng mit Anwälten zusammenarbeitet und Gesellschaften verkauft, suchen wir einen Juristen oder Wirtschaftsjuristen (m/w/d) mit Berufserfahrung. Unser Kunde optimiert den Gründungsprozess für Unternehmer, indem es bereits eingetragene Gesellschaften im Handelsregister anbietet. 
            [Aufgabengebiet] => 

Mitgestaltung von Gründungsprozessen durch Planung und Umsetzung von Vorratsgesellschaften
Vertragsbearbeitungen, - prüfungen und -anpassungen von Gesellschaftsverträgen
Gestaltung von individuellen Verträgen und Vollmachten, maßgeschneidert auf komplexe Sachverhalte
Optimierung interner Prüfprozesse 
Übernahme zusätzlicher Projekte im Bereichen Vertrieb, Marketing oder Finance bei Interesse möglich

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. Staatsexamen) oder Studium Wirtschaftsrecht (LL.B.; LL.M.) oder vergleichbare Qualifiaktion 
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Kanzleiumfeld oder Inhouse ? idealerweise im Gesellschaftsrecht und/oder Vertragsrecht
Kommunikationsstärke und Freude an Teamarbeit über Fachgrenzen hinweg
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Sehr gute Einarbeitung inkl. Check-Up Bögen/ Mustervorlagen (etc.)
Sie werden Teil von einem freundlichen Team mit kurzen Entscheidungswegen
Bezuschussung des Deutschlandtickets
Flexible Arbeitszeiten in Teilzeit (30h/Woche) oder Vollzeit (38h/Woche)
Tätigkeit findet vollständig am Standort statt (keine Homeofficemöglichkeit)

            [Ausleitung] => 
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        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
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            [Titel] => Senior Asset Manager Wohnen (m/w/d)
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Für ein renommiertes Immobilienunternehmen mit großem Wohnungsbestand in Berlin suchen wir zur Verstärkung des Asset-Management-Teams einen erfahrenen Senior Asset Manager. In dieser Rolle übernehmen Sie eigenständige Verantwortung für Teilbereiche des Bestandsmanagements und unterstützen die Abteilungsleitung bei der strategischen Weiterentwicklung. Das Unternehmen bietet ein stabiles, langfristiges Umfeld, attraktive Rahmenbedingungen sowie die Möglichkeit, aktiv an der Professionalisierung des Asset Managements mitzuwirken.
            [Aufgabengebiet] => 


Eigenständige Steuerung und Kontrolle der externen Hausverwaltungen


Festlegung von Mietpreisen und Begleitung des Vermietungsprozesses (Stichwort: Mietzins)


Verantwortung für Sanierungs- und Instandhaltungsprojekte ? von der Wohnungsmodernisierung bis zu größeren Maßnahmen


Prüfung von Angeboten, Freigabe von Rechnungen und Überwachung von Budgets


Mitarbeit beim Aufbau von Forecast- und Reporting-Strukturen


Nutzung und Weiterentwicklung digitaler Tools (u. a. WoWiPort)


Enge Zusammenarbeit mit dem Leiter Asset Management, Controlling und Rechtsabteilung


 
            [Anforderungsprofil] => 


Mehrjährige Berufserfahrung im Asset Management, vorzugsweise mit Schwerpunkt Wohnimmobilien in Berlin


Fundierte Kenntnisse in Mietrecht, Budgetplanung und Sanierungssteuerung


Strukturierte, selbständige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein


Proaktiver Input und die Bereitschaft, Verantwortung in Projekten zu übernehmen (ohne direkte Führungsverantwortung)


Aufgeschlossen gegenüber Digitalisierung und Prozessoptimierung


            [Zusammenfassung] => 
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            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7992/property-amp-construction/senior-asset-manager-wohnen-mwd
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    [132] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7991
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            [Titel] => Elektronikingenieur (m/w/d) für Messtechnik
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein führendes Hightech Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Realisierung von hochpräzisen Messsystemen spezialisiert hat. Mit einem klaren Fokus auf Innovation, Qualität und Kundenzufriedenheit strebt das Unternehmen danach, maßgeschneiderte Lösungen zu bieten, die den neuesten Stand der Forschung widerspiegeln. 
Die hergestellten Geräte werden in verschiedenen Bereichen wie Materialforschung, Chemie, Elektronik, Nanotechnologie sowie Biotechnologie und Medizin eingesetzt.
            [Aufgabengebiet] => 

Konzeption, Aufbau und Test elektronischer Schaltungen für hochpräzise Messgeräte zur Oberflächenanalyse
Abstimmung und Definition technischer Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit Forschung und Entwicklung
Durchführung von Praxistests und Bewertung der Geräteleistung in komplexen Anwendungsszenarien
Unterstützung bei der Fehleranalyse und -behebung im Produktionsprozess

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Schaltungsdesign
Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und der Anspruch, technisch ausgereifte Produkte zu entwickeln
Ganzheitliches Arbeiten vom Konzept bis zum fertigen Produkt
Motivation, ein modernes agiles Team mitzugestalten und sich sowie das Umfeld kontinuierlich weiterzuentwickeln
Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Spannende Projekte in einem innovativen Umfeld mit modernster Technologie
Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch Schulungen und internationale Einsätze
Ein dynamisches Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeiten zur Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Engineering
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-10-02
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_titel] => 
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    [133] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 6608
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            [Titel] => Kaufmännischer Asset Manager für Wohnimmobilien (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein etabliertes Family Office, das sich auf die Betreuung und Entwicklung von Bestandsimmobilien spezialisiert hat, mit einem klaren Fokus auf Wohnimmobilien. Diese Immobilien befinden sich im vollständigen Eigentum des Unternehmens, welches einen hohen Wert auf die sorgfältige Verwaltung und den Einsatz fortschrittlicher Technologien legt.
Mit dem Beginn des Jahres 2024 hat das Unternehmen den Schritt zur vollständigen Digitalisierung seiner Prozesse gemacht. In diesem Zusammenhang suchen wir einen zukunftsorientierten Mitarbeiter, der neuen Programmen gegenüber aufgeschlossen ist und aktiv an der weiteren digitalen Entwicklung des Unternehmens mitwirken möchte.
            [Aufgabengebiet] => 

Selbstständige Verantwortung für das kaufmännische Management eines Segments des Immobilienportfolios.
Planung, Überwachung und Steuerung des Budgets sowie Leitung in den Bereichen Vermietung, Instandhaltung, Sanierung und Forderungsmanagement
Führung des operativen Geschäfts in Kooperation mit externen Property-Management-Dienstleistern
Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Optimierung von Mietverträgen, insbesondere für Wohnobjekte
Koordination und Management externer Dienstleister, vor allem im Bereich Facility Management

            [Anforderungsprofil] => 

Erfahrung im Wohnsegment als Asset Manager
Eine abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau oder ein relevantes Studium wird vorausgesetzt
Offenheit für digitales Arbeiten ist erwünscht
Gute Sprachkenntnisse in Deutsch

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Modernes Büro in zentraler Lage
Stabiles und zukunftsorientiertes Unternehmen mit familiärem Charakter
Arbeitsumgebung, die durch Digitalisierung geprägt ist, um effizient und papierlos zu arbeiten

Schnelle Karriereentwicklungsmöglichkeiten und kurze Entscheidungswege
 


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Property & Construction
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-10-02
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_funktion] => Consultant
            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
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            [Asp_email] => sevval.sbeih@headmatch.de
            [Kontakt] => 
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    [134] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 6491
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/6491
            [Titel] => Produkt Marketing Manager (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => Unser Mandant ist ein innovatives Unternehmen, das erwiesenermaßen über viel Know-how, Erfahrung und Expertise im Aufbau und Betrieb von Glasfasernetzen verfügt. Als Partner für Kommunen und regionale Versorger treibt das Unternehmen maßgeblich den Infrastruktur- und Breitbandausbau in Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern voran. Im Geschäftskundenbereich werden zudem Carrier-Dienste und Unternehmenslösungen auf Basis des eigenen Glasfasernetzes erbracht.

Zur Verstärkung Marketingteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Produkt Marketing Manager (m/w/d). Es handelt sich um eine unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung am Standort Potsdam.

            [Aufgabengebiet] => 

Erstellung des Produktlaunch-Planes, Plan für alle Marketingaktivitäten und Kommunikationskanäle, Leiten und Durchführen des gesamten Go-to-Market
Erstellen der Produktpositionierung, der Nutzenargumentation, der vertrieblichen Argumente und Vertriebswerkzeuge für die unterschiedlichen Zielgruppen, um den Vertriebsprozess zu unterstützen
Strategische Planung und Management der nach Außen gerichteten Aktivitäten zum Produkt, vor allem Marketing und Vertriebsprogramme zur Erhöhung der Nachfrage
Regelmäßige Auswertung der definierten bei KPIs, Kosten sowie Ableitung und Umsetzung von steuernden Maßnahmen
Befähigung der Vertriebskanäle durch Schulungen, um die Personaspezifischen Argumente zu liefern und um die Kaufkriterien, -kanäle und die mit dem Produkt gelösten Probleme zu verstehen
Regelmäßiger Statusabgleich mit dem Vertrieb und Marketing, sowie Überprüfung der Positionierung in den unterschiedlichen Zielmärkten

            [Anforderungsprofil] => 

Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Software, ECommerce oder Produktmarketing
Relevante Berufserfahrung im Bereich der Produktentwicklung
Marktkenntnisse im Telekommunikationsumfeld
Sehr gutes Kommunikations und Präsentationsverständnis
Betriebswirtschaftliche oder Marketingausbildung ist ein großes Plus
Eine Produktmarketing/Goto-Market Zertifizierung nach Open Produkt Management Workflow ist von Vorteil

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 
            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Marketing
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-10-01
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_vorname] => Phelan
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            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Marketing
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            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => +49 30 325320050
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            [Asp_email] => phelan.goehrmann@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/6491/marketing/produkt-marketing-manager-mwd
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    [135] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7983
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7983
            [Titel] => Geschäftsführer (m/w/d) Real Estate, Fokus Asset Management
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist ein international agierender Immobilieninvestor mit Sitz in Berlin, spezialisiert auf die Akquisition, Entwicklung und das Management von gewerblichen Immobilien (Bereich Retail) in Deutschland. Der Fokus liegt auf Core+ und Value-Add-Strategien in den Segmenten Nahversorgung/Einzelhandel, aber auch Büro und Logistik. Das Unternehmen ist Teil einer internationalen Gruppe mit Hauptsitz im Ausland, die mehrere Investmentvehikel für institutionelle und private Investoren verwaltet.
Zur Weiterentwicklung der deutschen Aktivitäten suchen wir einen erfahrenen Geschäftsführer (m/w/d) mit starkem Background im Asset Management, der die Verantwortung für die Akquise und Immobilieninvestments übernimmt und ein Team von Asset Managern führt.
            [Aufgabengebiet] => 


Mehrjährige Berufserfahrung im Asset Management von Gewerbeimmobilien, idealerweise mit Transaktionserfahrung


Nachweisbare Erfolge bei der Akquisition, Entwicklung und Steuerung von Immobilieninvestments


Tiefgehende Kenntnisse in den Bereichen Vertragsmanagement, Investmentplanung, Finanzierung und Transaktionen


Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams


Strategische Denkweise kombiniert mit ausgeprägter Umsetzungsstärke


Souveränes Auftreten und Verhandlungsgeschick gegenüber Investoren und Geschäftspartnern


Sehr gute Englischkenntnisse aufgrund der internationalen Investorenstruktur


            [Anforderungsprofil] => 
            [Zusammenfassung] => 


Gesamtverantwortung für die Steuerung und Weiterentwicklung der deutschen Gesellschaft


Führung und Weiterentwicklung des Asset-Management-Teams (3 Personen)


Verantwortung für die Akquisition, Prüfung und Umsetzung von Immobilieninvestments (Core+, Value-Add)


Enge Zusammenarbeit mit Investoren, Entscheidungsträgern und dem internationalen Headquarter


Entwicklung und Umsetzung von Portfoliostrategien mit Fokus auf nachhaltige Wertsteigerung


Verantwortung für das Transaktionsmanagement (An- und Verkäufe) inkl. Businesspläne, Wirtschaftlichkeitsprüfungen und Verhandlungsführung


Strategische Weiterentwicklung der Bestandsobjekte in den Segmenten Retail, Büro, Logistik und Einzelhandel


Repräsentation des Unternehmens nach innen und außen sowie Aufbau und Pflege von Netzwerkbeziehungen


            [Benefits] => 
            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Property & Construction
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-10-01
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Robert
            [Asp_nachname] => Habersack
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Property & Construction
            [Asp_funktion] => Managing Consultant
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030/32532034
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => robert.habersack@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7983/property-amp-construction/geschaumlftsfuumlhrer-mwd-real-estate-fokus-asset-management
        )

    [136] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7982
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7982
            [Titel] => Contract & Claim Manager (w/m/d) Technik & Dienstleistungen
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandat betreibt das Stromübertragungsnetz im Norden und Osten Deutschlands und ist führend in der sicheren und bedarfsgerechten Integration erneuerbarer Energien. Die über 2.000 Mitarbeitenden dieses Top-Arbeitgebers sorgen tagtäglich für die reibungslose Stromversorgung von ca. 18 Millionen Menschen. 
Im Rahmen der aktuellen und zukünftigen Ausbau- und Modernisierungsprojekte am Strom- und Energienetz, baut das Unternehmen sein Team im strategischen Einkauf weiter aus. Hierfür besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Position als Contract & Claim Manager (w/m/d) im Beschaffungsbereich für Technik & Dienstleistungen am Standort Berlin in Vollzeit und unbefristete Festanstellung. 
            [Aufgabengebiet] => 

Mitwirkung bei der Vertragsgestaltung im strategischen Einkauf in den Phasen: Ausschreibung, Verhandlung und Gestaltung
Frühestmögliches Erkennen und Beseitigen von Blockaden bzw. Problemstellungen während der Projekte bzw. Vertragsverhandlungen
Verantworten des Nachtragsmanagements und die Claim-Bearbeitung 
Erarbeitung von Strategien zur späteren Claim-Abwehr und Nachtragsvermeidung in den Verträgen 
Ansprechpartner (intern und extern) für Projektleiter und -mitarbeitende sowie Lieferanten bzgl. vertraglicher Fragestellungen

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften, BWL, VWL, Bauingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Feld
Mindestens 2-3 Jahre praktische Erfahrungen in der Verhandlungsführung mit externen Partnern und Lieferanten
Erfahrung in der Projektarbeit mit einer Vielzahl von internen und externen Stakeholdern
Idealerweise Wissen über die Rechtslage im Bereich des Einkaufs bzw. im Vergaberecht
Erfahrung in der Verhandlung und Auslegung von komplexen internationalen Verträgen
Verhandlungssichere Deutsch- & Englisch-Kenntnisse

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Attraktiver Tarifvertrag mit 37 h / Woche 
Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto 
Keine Kernarbeitszeit 
Betriebliche Altersvorsorge 
Remote-Optionen (bis zu 3 Tage / Woche)

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Procurement
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-10-01
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Florian
            [Asp_nachname] => Schmidt
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Engineering & Supply Chain
            [Asp_funktion] => Consultant
            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => +49 (0)30-325 320-15
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => florian.schmidt@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7982/procurement/contract-amp-claim-manager-wmd-technik-amp-dienstleistungen
        )

    [137] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7943
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7943
            [Titel] => Senior Tax Manager (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Sie möchten Ihre steuerliche Expertise in einer verantwortungsvollen Rolle einbringen und dabei mehr gestalten als nur Deklarationen? In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für sämtliche steuerlichen Themen in Deutschland, beraten direkt die Geschäftsführung und wirken an spannenden Projekten mit internationalem Bezug mit
Unser Mandant ist ein international tätiges, wachstumsstarkes Tech-Unternehmen mit innovativen Geschäftsmodellen. Die steuerliche Compliance und Optimierung ist von zentraler Bedeutung, um nachhaltiges Wachstum zu sichern und internationale Expansion zu ermöglichen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine*n Senior Tax Manager (m/w/d) in Berlin, welche*r Hauptansprechpartner für alle steuerlichen Themen in Deutschland sein wird.
            [Aufgabengebiet] => 


Hauptansprechpartner*in für alle steuerlichen Themen in Deutschland (Körperschaftsteuer, Gewerbesteuer, Umsatzsteuer)


Verantwortung für laufende und latente Steuern, steuerliche Risiken, Betriebsprüfungen sowie steuerliche Projekte


Erstellung und Pflege von quartalsweisen Steuerreportings


Prüfung von Steuererklärungen und -meldungen 


Unterstützung der Geschäftsführung bei steuerlich relevanten Fragestellungen


Ansprechperson für lokale Steuerberater und Servicepartner


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Finanzen, Rechnungswesen, Steuern oder vergleichbar


Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im deutschen Steuerrecht (z. B. Big4-Erfahrung oder Inhouse-Tax-Management)


Sehr gute Kenntnisse im deutschen Handelsrecht (HGB/GAAP)


Steuerberaterexamen ist von Vorteil


Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse


Strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Hybrides Arbeitsmodell (3 Tage HO kein Problem)
20 Tage remote Wort Option aus dem Ausland
Kurze Entscheidungswege und Gestaltungsmöglichkeit
Gehalt: 80-120k plus Bonus 

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Finance
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-10-01
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 2
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Michelle
            [Asp_nachname] => Wichmann
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Division Finance
            [Asp_funktion] => Head of Recruiting
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 325 320 19
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => michelle.wichmann@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7943/finance/senior-tax-manager-mwd
        )

    [138] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7942
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7942
            [Titel] => Asset Manager (m/w/d) – Commercial Real Estate
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist ein international agierender Immobilieninvestor mit Sitz in Berlin, der sich auf die Akquisition, Entwicklung und das Management von gewerblichen Immobilien in Deutschland spezialisiert hat. Der Fokus liegt auf core+ und value-add-Strategien in den Segmenten Nahversorgung, Büro, Logistik und Einzelhandel. Das betreute Portfolio umfasst deutschlandweit Objekte mit einem Gesamtwert von rund 200 Mio. EUR Assets under Management.
Das Unternehmen ist Teil einer internationalen Gruppe mit Hauptsitz im Ausland und verwaltet mehrere Investmentvehikel für institutionelle und private Investoren. Neben dem Immobilienbereich ist die Gruppe auch im Private Equity-Segment aktiv und verwaltet insgesamt ein Vermögen in Milliardenhöhe.
Zur Verstärkung des Berliner Teams suchen wir einen erfahrenen Asset Manager (m/w/d), der das komplette Aufgabenspektrum übernimmt und die Weiterentwicklung des Portfolios maßgeblich mitgestaltet.
            [Aufgabengebiet] => 


Eigenverantwortliches Asset Management eines deutschlandweiten, diversifizierten Immobilienportfolios


Entwicklung und Umsetzung von Objektstrategien (core+, value-add) zur Wertsteigerung


Vertragsmanagement: Prüfung, Verhandlung und Optimierung von Miet- und Dienstleistungsverträgen


Capex-Steuerung: Planung, Budgetierung und Überwachung von Investitionsmaßnahmen


Technische Themen begleiten, u. a. Brandschutz, Instandhaltung, Modernisierung


Vermietungsmanagement: Steuerung externer Makler, Begleitung von Neu- und Nachvermietungen


Objekt- und Portfolioanalysen, Businesspläne sowie Soll-Ist-Analysen erstellen


Cashflow-Planung und Budgetierung, laufendes Monitoring von KPIs


Wirtschaftlichkeitsprüfungen und Entscheidungsvorlagen für Investoren und Management erarbeiten


Reporting an Investoren (national & international) sowie Präsentation von Portfolioentwicklungen


            [Anforderungsprofil] => 


Mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Asset Management von Gewerbeimmobilien, idealerweise im Retail-Segment


Tiefgehende Kenntnisse in Vertrags- und Mietmanagement, Investitionsplanung und Finanzierungsprozessen


Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Wertsteigerungsstrategien


Zahlenaffinität sowie routinierter Umgang mit gängigen Tools (Excel, Reporting-Systeme)


Sehr gute Englischkenntnisse aufgrund internationaler Investorenstruktur


Selbstständige, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit Teamfähigkeit


 


Eigenverantwortliches Asset Management eines deutschlandweiten, diversifizierten Immobilienportfolios


Entwicklung und Umsetzung von Objektstrategien (core+, value-add) zur Wertsteigerung


Vertragsmanagement: Prüfung, Verhandlung und Optimierung von Miet- und Dienstleistungsverträgen


Capex-Steuerung: Planung, Budgetierung und Überwachung von Investitionsmaßnahmen


Technische Themen begleiten, u. a. Brandschutz, Instandhaltung, Modernisierung


Vermietungsmanagement: Steuerung externer Makler, Begleitung von Neu- und Nachvermietungen


Objekt- und Portfolioanalysen, Businesspläne sowie Soll-Ist-Analysen erstellen


Cashflow-Planung und Budgetierung, laufendes Monitoring von KPIs


Wirtschaftlichkeitsprüfungen und Entscheidungsvorlagen für Investoren und Management erarbeiten


Reporting an Investoren (national & international) sowie Präsentation von Portfolioentwicklungen


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 
            [Ausleitung] => 
Wir von HEADMATCH GmbH sind eine Berliner Personalberatung, die auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert ist. Seit der Gründung im Jahr 2010, hat unser Unternehmen ein gigantisches Netzwerk von qualifizierten Fach- und Führungskräften aufgebaut. Wir bieten maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen in den Bereichen Finance, HR, Sales, Marketing, Legal, Engineering sowie im Immobilien- und Bauwesen.
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David Blanke

Senior Recruiter | Division Property & Construction



Tel.: 030 325 320 055

Mobil / WhatsApp: 0176 229 285 44

Mail: david.blanke@headmatch.de 
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            [Titel] => Sales Manager (all genders) Biotech Veranstaltungen
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Unser Kunde gehört mit seinen zahlreichen internationalen Gesellschaften zu den führenden Anbietern von Firmen- und Netzwerkveranstaltungen und blickt auf eine über hundertjährige Firmengeschichte zurück. Im Rahmen eines neuen Projektes wird ab sofort ein "Sales Manager (all genders) " für die Zielgruppe von BioTech Unternehmen gesucht. Es handelt sich um eine unbefristete Festanstellung am Standort Berlin.
            [Aufgabengebiet] => 

Digitale Kundengewinnung auf Basis warmer Leads für Veranstaltungen im Biotechnologie-Sektor
Pflege bestehender, internationaler Kundenbeziehungen
Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Dienstleistern
Mitarbeitet der Entwicklung moderner Veranstaltungsformate 
Unterstützung von Social Media und Marketingaktivitäten sowie bei der Projekt- und Budgetplanung 

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Studium im Bereich Biotechnologie, Life Sciences oder vergleichbare Qualifikation
Kenntnisse im Veranstaltungsmanagement und in der Kundenkommunikation sind ein Plus 
Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse 

 

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
Mobiles Bürgeramt zur leichten Abwicklung von behördlichen Angelegenheiten 
Großzügige 32 Urlaubstage 
39 Stunden-Woche für deine Work-Life-Balance 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Angebot zu Workation für mehr Flexibilität 
BVG-Zuschuss und vergünstigtes Mittagsessen, damit du sparen kannst 

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            [Titel] => Key Account Manager (m/w/d) - Mikrotechnik - Fokus Verteidigung
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Ein innovatives Technologieunternehmen mit Sitz im Großraum Berlin entwickelt und produziert hochspezialisierte Lösungen im Bereich Mikro- und Optoelektronik. Mit rund 250 Mitarbeitenden beliefert das Unternehmen internationale Kunden aus Medizintechnik, Halbleiterindustrie, Automotive sowie Luft- und Raumfahrt.
Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Key Account Manager (m/w/d) Verteidigung in unbefristeter Festanstellung. Die Position kann bundesweit besetzt werden. 
            [Aufgabengebiet] => 


Gesamtverantwortung für den Vertrieb im Bereich Defence und angrenzende Hightech-Segmente


Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Erreichung der Unternehmensziele


Führung und Weiterentwicklung des Vertriebsteams


Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie Betreuung von Key Accounts


Verantwortung für Umsatz- und Budgetplanung


Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Entwicklung und Geschäftsführung


Repräsentation des Unternehmens auf internationalen Messen und Konferenzen


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Mikrosystemtechnik, Feinwerktechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation


Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise mit Fokus auf Defence


Kenntnisse in miniaturisierter Elektronik oder Optoelektronik sowie Verständnis für Prozesse in der Elektronikfertigung


Erfahrung im Vertrieb beratungsintensiver Investitionsgüter und in der Betreuung internationaler Großkunden 


Sicherheit im Vertragswesen sowie in der kaufmännischen Abwicklung komplexer Projekte


Verhandlungssichere Englischkenntnisse


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            [Benefits] => 

Abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen
Flache Hierarchien und die Möglichkeit, sich persönlich wie beruflich zu entwickeln
Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit
30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits

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            [Datum] => 2025-09-30
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            [Titel] => SOC Analyst (m/w/d) | Green Energy
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Unser Kunde ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen aus dem Energie- und Infrastrukturbereich, das in Berlin eine Schlüsselrolle in der Gestaltung der digitalen Energiewende übernimmt. Als Betreiber einer Kritischen Infrastruktur liegt der Fokus auf Innovation, Nachhaltigkeit und IT-Sicherheit. Die IT-Abteilung unterstützt die Digitalisierung der Geschäftsprozesse und stellt die Sicherheit der Systeme durch ein eigenes Security Operation Center (SOC) sicher. 
Die Position als SOC Analyst (m/w/d) in Berlin bietet die Möglichkeit, Cybersecurity dort umzusetzen, wo sie essenziell ist - mit direktem Einfluss auf die Versorgungssicherheit und die Energiewende.
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Unterstützung der SOC-Teamleitung sowie der Analyst*innen im operativen Tagesgeschäft
Fachliche Verantwortung für Betrieb und Weiterentwicklung zugewiesener SOC-Services und Tools
Identifikation von Optimierungspotenzialen in Tools und Abläufen sowie Definition neuer Standards (z.B. Use Cases, Playbooks)
Koordination und Bearbeitung komplexer Cybersicherheitsvorfälle inklusive Analyse und Recovery
Konzeption und Umsetzung SOC-relevanter Anteile in ausgewählten IT-Sicherheitsprojekten
Durchführung von Schwachstellenscans und technischen Sicherheitsprüfungen
Teilnahme an der 24/7-Rufbereitschaft im Rahmen des SOC-Betriebs (wöchentlich rotierend)
Perspektivische Mitwirkung am Ausbau des Service-Katalogs, z.B. in den Bereichen Penetrationstests (Pen-Tests) und Threat Intelligence

            [Anforderungsprofil] => 

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich IT (z.B. Informatik) oder vergleichbare Qualifikation
Kenntnisse in typischen SOC-Services wie Vulnerability Management, Security Monitoring, Incident Response, Threat Intelligence und Analytics
Erfahrung mit SIEM-Systemen sowie idealerweise einschlägige Zertifizierungen
Wünschenswert: Erfahrung in der Durchführung von Sicherheitstests sowie fortgeschrittene Kenntnisse in Programmierung und Scripting zur Automatisierung und Analyse
Sprachkenntnisse in Deutsch mindestens auf B2-Niveau, idealerweise C1

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Aufgabe mit gesellschaftlicher Hebelwirkung in einem sicheren und zukunftsträchtigen Unternehmen
Tarifvertrag mit automatischen jährlichen Erhöhungen (+ jährliche Sonderzahlung & fixe Leistungsprämien)
37h-Woche
Flexible Arbeitszeiten sowie 60% Homeoffice-Möglichkeit
Teilzeit-Anstellung ist möglich sowie Gleitzeit und Sabbatical
30 Tage Urlaub + frei an Weihnachten & Silvester
Umfangreiches Onboarding mit festem Ansprechpartner
Persönliche Weiterbildungen
Gesundheitsförderung sowie Gesundheitsmanagement (Gold Auszeichnung nach Deutschem Siegel) 
ÖPNV-Zuschuss & JobRad
Betriebliche Altersversorge
Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit sind fest in der Unternehmenskultur verankert
Unterstützung bei Wohnraumsuche für Bewerbende, die nach Berlin ziehen

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            [Titel] => Regional Director (m/w/d) - East
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Unser Kunde betreibt moderne Augenkliniken und Augenarztpraxen in ganz Europa mit mittlerweile über 400 Standorten. Das Unternehmen hat sich schwerpunktmäßig der Augenheilkunde in mehreren Ländern verschrieben. Seit der Gründung im Jahr 2018 hat sich unser Kunde schnell zum Marktführer in Deutschland und der Schweiz entwickelt und ist heute (2025) in der Branche führend. Für die Region Ostdeutschland suchen wir eine(n) "Regional Director/in (m/w/d) im HealthCare Bereich". Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Gehaltspaket.
            [Aufgabengebiet] => 

Betriebliche Leistungskennzahlen, Patientenzufriedenheit und finanzielle Indikatoren, überwachen und analysieren und Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung identifizieren, um die Geschäftsziele zu erreichen.
Leistungsziele definieren, Leistungsbewertungen durchführen und ein positives Arbeitsumfeld pflegen, das effektive Kommunikation und Zusammenarbeit fördert. 
Wachstumschancen in der Region, einschließlich der Einrichtung vor Ort, identifizieren und nutzen. 
Effektive Marketing- und Werbestrategien zur Steigerung und zum Ausbau des Marktanteils in enger Zusammenarbeit mit dem Marketingteam entwickeln und umsetzen. 
Finanzielle Leistungen, einschließlich Einnahmen, Ausgaben und Rentabilität überwachen. (P&L Verantwortung + EBITDA - Einfluss)
Entwicklung und Verwaltung von Budgets, Finanzprognosen und Kostenkontrollmaßnahmen. 

            [Anforderungsprofil] => 

Umfangreiche Berufserfahrung in einem anspruchsvollen Umfeld, in Führungspositionen, in der Unternehmensentwicklung, in der Strategieberatung oder in ähnlichen Positionen.
Ausgeprägte Fähigkeiten im Bereich Organisation und Prozessmanagement (am besten im HealthCare Bereich).
Erfahrung in der Unternehmensentwicklung, in der Strategieberatung und oder in ähnlichen Positionen.
Erfahrung im Gesundheitssektor (von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich).
Nachgewiesene Fähigkeit besitzt, dich in einem dynamischen Umfeld auszuzeichnen, mit der Fähigkeit, Geschäfts- und Finanzanalysen auf Führungsebene zu erstellen und zu kommunizieren. 
Unternehmerisches Denken, mit der Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und unabhängige Problemlösungen voranzutreiben.
Vorausschauendes Urteilsvermögen gepaart mit einer proaktiven Haltung.
Reisebereitschaft in der Region Ostdeutschland 

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Wettbewerbsfähige Vergütung + Variable (Leistungsabhängiger Bonus)
Eigenständigkeit und kreative Freiheit
Berufliche Entwicklung - Aufstiegsmöglichkeiten
Unterstützung für die individuelle Gesundheit
Work-Life Balance - subventionierte Mitgliedschaft
Wachstum durch Online Akademie
Klassische 30 Urlaubstage

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            [Jobid] => 7973
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            [Titel] => Key Account Manager (m/w/d) - Mikrotechnik - Fokus Medizintechnik
            [Kundenbeschreibung] => 
Ein innovatives Technologieunternehmen mit Sitz im Großraum Berlin entwickelt und produziert hochspezialisierte Lösungen im Bereich Mikro- und Optoelektronik. Mit rund 250 Mitarbeitenden beliefert das Unternehmen internationale Kunden aus Medizintechnik, Halbleiterindustrie, Automotive sowie Luft- und Raumfahrt.
Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Key Account Manager (m/w/d) Medizintechnik in unbefristeter Festanstellung. Der Dienstsitz ist im Großraum Berlin, mit gelegentlichen Reisen zu Kunden und Standorten.
            [Aufgabengebiet] => 


Gesamtverantwortung für den Vertrieb im Bereich Medizintechnik und angrenzende Hightech-Segmente


Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Erreichung der Unternehmensziele


Führung und Weiterentwicklung des Vertriebsteams


Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie Betreuung von Key Accounts


Verantwortung für Umsatz- und Budgetplanung


Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Entwicklung und Geschäftsführung


Repräsentation des Unternehmens auf internationalen Messen und Konferenzen


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Mikrosystemtechnik, Feinwerktechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation


Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise mit Fokus auf Medizintechnik


Kenntnisse in miniaturisierter Elektronik oder Optoelektronik sowie Verständnis für Prozesse in der Elektronikfertigung


Erfahrung im Vertrieb beratungsintensiver Investitionsgüter und in der Betreuung internationaler Großkunden 


Sicherheit im Vertragswesen sowie in der kaufmännischen Abwicklung komplexer Projekte


Verhandlungssichere Englischkenntnisse


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            [Benefits] => 

Abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen
Flache Hierarchien und die Möglichkeit, sich persönlich wie beruflich zu entwickeln
Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit
Option auf Home Office
30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits

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            [Datum] => 2025-09-26
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            [Asp_email] => veronika.makaryan@headmatch.de
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            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7967
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            [Titel] => Oberarzt (m/w/d) für Anästehsie
            [Kundenbeschreibung] => 
Für unseren Mandaten, einer Einrichtung der Grund- und Regelversorgung mit ca. , in Sachsen, sind wir auf der Suche nach einem Oberarzt/ einer Oberärztin für die Anästhesie. Das Krankenhaus verzeichnet ca. 200 Betten die sich in den Fachbereichen Innere Medizin, Palliativmedizin, Chirurgie, Radiologie, Geriatrie sowie auf einer interdisziplinären Intensivstation, aufteilen. Die medizinische Betreuung der Patient:innen erfolgt auf hohem medizinischen Niveau. Besonders hervorzuheben ist die zentrale Rolle in der regionalen Notfallversorgung: Jährlich werden rund 5.000 Notfallpatient:innen über die zentrale Notaufnahme versorgt.
            [Aufgabengebiet] => 

anästhesiologische Versorgung operativer Patienten im OP, Patientenversorgung auf der interdisziplinären Intensivstation 
Anwendung der gängigen Anästhesieverfahren mit einem hohen Anteil von Regionalanästhesien
Mitarbeit in einem engagierten und professionellen Team
Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, gute kommunikative Fähigkeiten 
Einsatzbereitschaft
organisatorische und inhaltliche Entwicklung des Arbeitsbereichs 
Übernahme administrativer Tätigkeiten
Übernahme organisatorischer und fachlicher Verantwortung 
aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Bereichs 
Vertretung des Sektionsleiters

            [Anforderungsprofil] => 

abgeschlossenes Studium der Humanmedizin sowie anerkannte Approbation
Facharztanerkennung für Anästhesiologie und möglichst Anerkennung der speziellen anästhesiologischen Intensivmedizin
Leistungsbereitschaft und Flexibilität 
Zuverlässigkeit und Sorgfalt
Teamfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten
Identifikation mit den Unternehmenszielen

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Vielfältige Tätigkeit in einem stabilen Team 
Vernetzung durch Social Intranet konzernweit 
wertschätzendes Klima und flache Hierarchien
umfangreiches Fortbildungsangebot
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle

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            [Asp_telefon] => 030 325 320 075
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            [Asp_email] => carolin.weber@headmatch.de
            [Kontakt] => 
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Carolin Weber weitergeleitet.

Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.
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            [Titel] => Abteilungsleitung (m/w/d) HR Operations & HR Controlling
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant, ein renommiertes Unternehmen im öffentlichen Umfeld, sucht im Rahmen einer Nachbesetzung, eine erfahrene Führungspersönlichkeit für den Bereich HR Operations & Controlling. Die Rolle bietet ein modernes Arbeitsumfeld, ein diverses Team sowie die Möglichkeit, die Digitalisierung im Personalwesen aktiv mitzugestalten.
            [Aufgabengebiet] => 

Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von Personalreferent:innen und Sachbearbeiter:innen
Sicherstellung einer reibungslosen Entgeltabrechnung unter Beachtung der tariflichen und gesetzlichen Vorgaben
Verantwortung für die Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung und Mitwirkung an strategischen HR-Projekten
Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen im HR-Bereich

            [Anforderungsprofil] => 
Bitte beachten: Ohne nachweisbare SAP-Erfahrung, fundierte Kenntnisse des TVöD sowie Führungserfahrung im HR-Bereich können wir Bewerbungen leider nicht berücksichtigen.

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder gleichwertige Ausbildung mit relevanter Praxis.
Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) in der Entgeltabrechnung sowie Führungserfahrung im HR-Umfeld.
Fundierte Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD).
Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
Tiefgehende SAP HCM-Kenntnisse sowie IT-Affinität.
Erfahrung in HR-Digitalisierungsprojekten.
Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie proaktive, strukturierte Arbeitsweise.

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Eingruppierung nach TVöD E14 mit attraktiven dynamischen Zulagen (ca. 80.000 ? 100.000 ? p.a.).
Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 39h/Woche im Gleitzeitmodell.
Hybrides Arbeiten: 2 Tage mobil / Woche, Workation bis zu 30 Tage pro Jahr in der EU.
Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem modernen HR-Umfeld.

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
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            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-09-25
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            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 325 320 066
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            [Asp_email] => heilmund.willner@headmatch.de
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    [146] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
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            [Titel] => Strategic HealthCare Manager (all genders) West
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde betreibt moderne Augenkliniken und Augenarztpraxen in ganz Europa mit mittlerweile über 400 Standorten. Das Unternehmen hat sich schwerpunktmäßig der Augenheilkunde in mehreren Ländern verschrieben. Seit der Gründung im Jahr 2018 hat sich unser Kunde schnell zum Marktführer in Deutschland und der Schweiz entwickelt und ist heute (2025) in der Branche führend. Für Westdeutschland suchen wir einen "Strategic HealthCare Manager (all genders)". Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Gehaltspaket.
            [Aufgabengebiet] => 

Strategische Projekte leiten (in Eigenverantwortung) 
Steigerung der Performance der Standorte deutschlandweit 
Wachstumschancen und Optimierungspotential identifizieren - Markttrends, Marktanalyse, Risikoanalyse
Prozessoptimierung - Maßnahmen zur Effizienzsteigerung 
Monitoring & Reporting an die Geschäftsleitung und dem Head of Germany 

            [Anforderungsprofil] => 

Umfassende und fundierte Berufserfahrung im strategischen Projektmanagement, idealerweise im Life Science oder HealthCare Bereich
Eine ausgeprägte strategische Denkweise und analytische Fähigkeiten. 
Hohe Eigeninitiative kombiniert mit einem unternehmerischen Mindset
Entscheidungsprozesse aktiv unterstützen, kombiniert mit einem übergeordneten Verständnis komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten 
Ein abgeschlossenes Studium in Managementumfeld - idealerweise im HealthCare Segment 
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und mind. Englisch C1

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Wettbewerbsfähige Vergütung + Variable (Leistungsabhängiger Bonus)
Eigenständigkeit und kreative Freiheit
Berufliche Entwicklung 
Unterstützung für psychischer Gesundheit
Work-Life Balance - subventionierte Mitgliedschaft
Wachstum durch Online Akademie
Klassische 30 Urlaubstage

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Frankfurt
            [Region] => Hessen
            [Berufsgruppe] => Life Sciences & HealthCare
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-09-25
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Christopher
            [Asp_nachname] => Rahn
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Life Sciences & Healthcare
            [Asp_funktion] => Senior Consultant
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 325 320 39
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => christopher.rahn@headmatch.de
            [Kontakt] => 
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        (
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            [Jobid] => 7004
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7004
            [Titel] => Kaufmännischer Property Manager - Mischimmobilien (m/w/d) in Essen
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Klient ist ein renommiertes Immobilienunternehmen mit einem starken Fokus auf die Entwicklung und Verwaltung hochwertiger Wohn- und Gewerbeimmobilien in Berlin. Mit über 15 Jahren Erfahrung hat sich das Unternehmen als verlässlicher Partner für anspruchsvolle Immobilienprojekte etabliert. Das Unternehmen legt besonderen Wert auf innovative Konzepte und nachhaltige Stadtentwicklung. Ein Standort befindet sich in Essen, von wo aus remote die Verwaltung gesteuert wird.
            [Aufgabengebiet] => 

Verwaltung und Betreuung von Mischimmobilien
Steuerung der Mietverhältnisse, inklusive Mietvertragsmanagement
Budgetplanung, Kostenkontrolle und Steuerung
Sicherstellung des ordnungsgemäßen Gebäudebetriebs
Ansprechpartner für Mieter, Dienstleister und Eigentümer
Koordination von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen
Erstellung von Reports und Auswertungen zur Performance der Immobilien
Enge Zusammenarbeit mit dem technischen Property Management

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Immobilienbezug
Mehrjährige Erfahrung im Property Management, vorzugsweise im Bereich Gewerbeimmobilien
Fundierte Kenntnisse im Miet- und Vertragsrecht
Erfahrung in der Budgetierung und Kostenkontrolle
Organisationsstärke und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Immobilienmanagement-Softwarelösungen
Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Flexible Arbeitsmodelle mit viel Freiräumen
Offene und wertschätzende Kommunikationskultur
Teilnahme an kleinen und großen Events zur Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis 3 Tage die Woche)
Vielfältige Benefits

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Essen
            [Region] => Nordrhein-Westfalen
            [Berufsgruppe] => Property & Construction
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-09-24
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_vorname] => Giuliana
            [Asp_nachname] => Lonski
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Property & Construction
            [Asp_funktion] => Recruiterin
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => giuliana.lonski@headmatch.de
            [Kontakt] => 
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    [148] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7960
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7960
            [Titel] => Rechtsanwältin (m/w/d) für den Bereich Venture Capital und Start-Up Beratung
            [Kundenbeschreibung] => 
Für eine führende, international tätige und innovative Wirtschaftskanzlei mit mehreren Standorten in Deutschland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Rechtsanwältin (m/w/d) für den Bereich Venture Capital und Start-up Beratung am Standort Berlin-Mitte. Die Kanzlei begleitet Gründerinnen, Gründer, Investorinnen, Investoren und Wachstumsunternehmen in sämtlichen rechtlichen Fragestellungen ? von der frühen Finanzierungsrunde bis zum Exit ? und zählt zu den ersten Adressen in diesem dynamischen Marktumfeld.
            [Aufgabengebiet] => 

Beratung von in- und ausländischen Investoren sowie Start-ups bei Finanzierungen, Beteiligungen und gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen
Rechtliche Begleitung von Venture Capital-Investitionen einschließlich Strukturierung, Finanzierung, Vertragsgestaltung und Exit-Strategien
Strategische Beratung von Gründerinnen, Gründern und Investorinnen, Investoren mit Blick auf wirtschaftliche Zusammenhänge
Aufbau und Pflege von Netzwerken in der Venture-Capital- und Start-up-Szene
Möglichkeit zur Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung des Berliner Standorts

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes juristisches Studium sowie erfolgreich abgelegtes zweites Staatsexamen 
Mindestens 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung Bereich Venture Capital, Start-up Beratung
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Große Begeisterung für die Start-up-Szene und innovative Geschäftsmodelle und Freude am Netzwerken
Analytisches Denkvermögen, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe Einsatzbereitschaft

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen, dynamischen und international ausgerichteten Umfeld
Hervorragende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie gezielte Karriereförderung, Mentoren-Programm
Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeitmodelle und hybrides Arbeiten

Arbeitsplatz im Herzen Berlins - an der Schnittstelle von Recht, Innovation und Unternehmertum


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Legal
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-09-24
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Kristin
            [Asp_nachname] => Thole
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Legal
            [Asp_funktion] => Consultant
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 325 320 064
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => kristin.thole@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7960/legal/rechtsanwaumlltin-mwd-fuumlr-den-bereich-venture-capital-und-start-up-beratung
        )

    [149] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7961
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7961
            [Titel] => Kaufmännischer Property Manager - Wohnen (m/w/d) full remote
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Klient ist ein renommiertes Immobilienunternehmen mit einem starken Fokus auf die Entwicklung und Verwaltung hochwertiger Wohn- und Gewerbeimmobilien, unter anderem in Berlin, NRW und Thüringen. Mit über 15 Jahren Erfahrung hat sich das Unternehmen als verlässlicher Partner für anspruchsvolle Immobilienprojekte etabliert. Das Unternehmen legt besonderen Wert auf innovative Konzepte und nachhaltige Stadtentwicklung. 
            [Aufgabengebiet] => 

Verwaltung und Betreuung von Wohnimmobilien
Steuerung der Mietverhältnisse, inklusive Mietvertragsmanagement
Budgetplanung, Kostenkontrolle und Steuerung
Sicherstellung des ordnungsgemäßen Gebäudebetriebs
Ansprechpartner für Mieter, Dienstleister und Eigentümer
Koordination von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen
Erstellung von Reports und Auswertungen zur Performance der Immobilien
Enge Zusammenarbeit mit dem technischen Property Management

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Immobilienbezug
Mehrjährige Erfahrung im Property Management, vorzugsweise im Bereich Wohnimmobilien
Fundierte Kenntnisse im Miet- und Vertragsrecht
Erfahrung in der Budgetierung und Kostenkontrolle
Organisationsstärke und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Immobilienmanagement-Softwarelösungen
Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Flexible Arbeitsmodelle mit viel Freiräumen
Offene und wertschätzende Kommunikationskultur
Teilnahme an kleinen und großen Events zur Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (in Thüringen oder full remote mit kleiner Reisebereitschaft) 
Vielfältige Benefits

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Jena
            [Region] => Thüringen
            [Berufsgruppe] => Property & Construction
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-09-24
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 2
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Giuliana
            [Asp_nachname] => Lonski
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => IT
            [Asp_funktion] => Recruiter
            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => +49 (0)30-325 320-13
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => giuliana.lonski@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7961/property-amp-construction/kaufmaumlnnischer-property-manager-wohnen-mwd-full-remote
        )

    [150] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7959
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7959
            [Titel] => Kaufmännischer Property Manager - Gewerbe (m/w/d) full remote
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Klient ist ein renommiertes Immobilienunternehmen mit einem starken Fokus auf die Entwicklung und Verwaltung hochwertiger Wohn- und Gewerbeimmobilien, unter anderem in Berlin, NRW und Thüringen. Mit über 15 Jahren Erfahrung hat sich das Unternehmen als verlässlicher Partner für anspruchsvolle Immobilienprojekte etabliert. Das Unternehmen legt besonderen Wert auf innovative Konzepte und nachhaltige Stadtentwicklung. 
            [Aufgabengebiet] => 

Verwaltung und Betreuung von Gewerbeimmobilien
Steuerung der Mietverhältnisse, inklusive Mietvertragsmanagement
Budgetplanung, Kostenkontrolle und Steuerung
Sicherstellung des ordnungsgemäßen Gebäudebetriebs
Ansprechpartner für Mieter, Dienstleister und Eigentümer
Koordination von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen
Erstellung von Reports und Auswertungen zur Performance der Immobilien
Enge Zusammenarbeit mit dem technischen Property Management

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Immobilienbezug
Mehrjährige Erfahrung im Property Management, vorzugsweise im Bereich Gewerbeimmobilien
Fundierte Kenntnisse im Miet- und Vertragsrecht
Erfahrung in der Budgetierung und Kostenkontrolle
Organisationsstärke und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Immobilienmanagement-Softwarelösungen
Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Flexible Arbeitsmodelle mit viel Freiräumen
Offene und wertschätzende Kommunikationskultur
Teilnahme an kleinen und großen Events zur Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (in Thüringen oder full remote mit kleiner Reisebereitschaft) 
Vielfältige Benefits

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Jena
            [Region] => Thüringen
            [Berufsgruppe] => Property & Construction
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-09-24
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 2
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Giuliana
            [Asp_nachname] => Lonski
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            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
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            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => +49 (0)30-325 320-13
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => giuliana.lonski@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7959/property-amp-construction/kaufmaumlnnischer-property-manager-gewerbe-mwd-full-remote
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    [151] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7235
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7235
            [Titel] => Strategy Account Executive (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein international führendes Unternehmen aus der Technologiebranche, das innovative Lösungen für die digitale Sicherheit und Identitätsmanagement anbietet. Mit einem starken Fokus auf Enterprise Kunden strebt das Unternehmen danach, Klienten weltweit zu unterstützen, ihre digitalen Strategien sicher und effizient umzusetzen. Wir suchen ab sofort einen Strategy Account Executive (m/w/d), um das Wachstum in der DACH-Region weiter voranzutreiben. Die Position ist unbefristet sowie 100% remote ortsunabhängig machbar. 
            [Aufgabengebiet] => 

Betreuung und strategische Weiterentwicklung von Enterprise Kunden in der DACH-Region
Identifikation und Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten im Bereich Identität- & Accessmanagement
Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und Beratung auf C-Level-Ebene
Erarbeitung und Präsentation maßgeschneiderter Lösungen, die auf die Bedürfnisse der Kunden abgestimmt sind
Enge Zusammenarbeit mit internen Teams wie Marketing, Sales Engineering und Produktmanagement
Verhandlung und Abschluss von komplexen Verträgen sowie Sicherstellung der Zielerreichung

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, IT, oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im strategischen Account Management, idealerweise im IT- oder SaaS-Umfeld
Nachgewiesene Erfolge im Aufbau und in der Pflege von Enterprise Kundenbeziehungen 
Verständnis für digitale Sicherheitslösungen oder Identitätsmanagement von Vorteil
Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kundenorientierung
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Attraktive Vergütung zwischen 180.000 - 250.000 EUR 
Inspirierendes Arbeitsklima in einem innovativen und global agierenden Unternehmen
Umfangreiche Weiterbildungsangebote und Karrierechancen
Flache Hierarchien und offene Unternehmenskultur

            [Ausleitung] => 
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            [Ort] => München
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            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-09-23
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            [Jobid] => 7957
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            [Titel] => Sales Manager (m/w/d) - Verteidigung High-Tech
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist Teil einer international aufgestellten Industriegruppe mit langer Tradition in der Präzisionsfertigung. Das Unternehmen entwickelt und produziert hochwertige Bauteile und Systeme für anspruchsvolle industrielle Anwendungen - insbesondere für sicherheitskritische Bereiche wie Defence sowie weitere High-Tech-Branchen.

Technologische Kompetenz, Qualität und partnerschaftliche Kundenbeziehungen bilden dabei die Basis des Erfolgs. Aufgrund von stetigem Wachstum wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein "Sales Manager (m/w/d)" gesucht. Es handelt sich um eine unbefristete Festanstellung in der Nähe von Köln, Düsseldorf, Aachen. 
            [Aufgabengebiet] => 

Akquise und Betreuung von Kunden, vor allem im Defence-Umfeld sowie angrenzenden Industrien
Analyse von Kundenanforderungen und Entwicklung passgenauer Lösungen gemeinsam mit Technik- und Supply-Chain-Teams
Angebotserstellung, Verhandlungsführung und Abschluss von Verträgen
Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen und kontinuierliche Marktbeobachtung
Repräsentation des Unternehmens bei relevanten Veranstaltungen und Messen

            [Anforderungsprofil] => 

Fundierte Vertriebserfahrung im B2B-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf Verteidigung oder sicherheitskritische Industrien
Technisches Verständnis, um Zeichnungen zu interpretieren und Fertigungsmöglichkeiten einzuschätzen
Sicheres Auftreten im Austausch mit technischen Entscheidern und Einkäufern
Sehr gute Deutschkenntnisse, zusätzliche Sprachen von Vorteil
Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Verhandlungsgeschick

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Eine Schlüsselposition mit großem Einfluss auf die Marktentwicklung in Deutschland
Starke technische Unterstützung durch ein erfahrenes Team
Ein stabiles, langfristig orientiertes Unternehmensumfeld mit persönlicher Unternehmenskultur
Attraktives Vergütungspaket inkl. Fixum, variablem Anteil, Firmenwagen und Benefits
Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem wachsenden Marktsegment

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Aachen
            [Region] => Nordrhein-Westfalen
            [Berufsgruppe] => Sales
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-09-23
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
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            [Titel] => Controller (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Du liebst Zahlen, strategische Planung und willst aktiv an der finanziellen Steuerung eines internationalen Unternehmens mitwirken? Dann starte jetzt als Controller (m/w/d) in Berlin und bring deine analytische Stärke in ein zukunftsorientiertes Umfeld ein!
Unser Kunde ist eine international agierende Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Berlin-Kreuzberg. Über 800 Mitarbeitende an 40 Standorten arbeiten an innovativen Lösungen für die Reisebranche. Zur Verstärkung des Finance-Teams suchen wir am Standort Berlin einen engagierten Controller (m/w/d), der oder die Verantwortung im Reporting, der Planung sowie in der Betreuung einzelner Beteiligungsgesellschaften übernimmt.
            [Aufgabengebiet] => 


Erstellung von Monats- und Quartalsberichten sowie Unterstützung im Monatsabschluss


Erstellung von Budgets, Forecasts und Liquiditätsplanungen für einzelne Firmen


Durchführung von Auswertungen, Analysen und Ad-hoc-Reports


Unterstützung bei der Vorbereitung der Jahresabschlüsse


Reporting und Präsentation der Ergebnisse an die Geschäftsführung


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Erfahrung im Controlling


Analytisches Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe


Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise


Sicherer Umgang mit Excel; Kenntnisse in SAP, SQL oder LucaNet von Vorteil


Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse 


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Flexible Home-Office-Regelung & bis zu 4 Wochen Workation im Jahr


Kostenloses Bio-Mittagessen in der hauseigenen Kantine (alternativ Sodexo-Gutscheine)


Zuschüsse zu ÖPNV (bis 50 ?) und betrieblicher Altersvorsorge


Wöchentliche Massagen mit Arbeitgeber-Zuschuss & regelmäßige Teamevents


Mitarbeiterrabatte für Reisen, Hotels, Tickets und mehr


Gehalt: je nach Erfahrung zwischen 50.000 und 75.000 Euro


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Finance
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-09-23
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            [Asp_vorname] => Michelle
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            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
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            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
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            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => michelle.wichmann@headmatch.de
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        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7955
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            [Titel] => Immobilienverwalter / Property Manager (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist ein etabliertes und wachstumsstarkes Dienstleistungsunternehmen, das auf das strategische und operative Management von Gewerbeimmobilien spezialisiert ist. Das Portfolio umfasst u. a. Shopping-Center, Fachmarktzentren und Büroimmobilien. Darüber hinaus werden Dienstleistungen in den Bereichen Projektmanagement und Planung erbracht.
Das Unternehmen zeichnet sich durch eine werteorientierte Unternehmenskultur, langfristige Stabilität und spannende Entwicklungsmöglichkeiten aus.
            [Aufgabengebiet] => 


Pflege von Objekt- und Mietvertragsdaten im Verwaltungssystem


Rechnungs- und Mahnwesen


Betriebskostenabrechnungen


Abstimmungen mit der Mietenbuchhaltung sowie Center- und Property Managern


Unterstützung im Planungs- und Berichtswesen


Sicherung und Optimierung des wirtschaftlichen Erfolgs der betreuten Immobilien


Vertragsmanagement (Verhandlung von Miet-, Versorgungs- und Dienstleistungsverträgen)


Steuerung der Objektbewirtschaftung (Koordination und Kontrolle externer Dienstleister, Wartungen, Reparaturen, Objektbegehungen)


Betreuung und Bindung von Mietern sowie Unterstützung im Vermietungsprozess


Erstellung und Nachverfolgung von Wirtschaftsplänen sowie Aufbereitung von Berichten und Entscheidungsvorlagen


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im immobilienwirtschaftlichen Bereich


Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung oder im Property Management


Sicherer Umgang mit einer Verwaltersoftware (idealerweise Realax) und MS-Office


Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift


Strukturierte, serviceorientierte und kommunikative Persönlichkeit mit professionellem Auftreten


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


30 Tage Urlaub


Faire und transparente Vergütung


Unbefristeter Arbeitsvertrag ab Tag 1


Attraktive Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte


Moderne Büroflächen mit hoher Aufenthaltsqualität im Süden Berlins


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Property & Construction
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-09-22
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
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            [Asp_email] => david.blanke@headmatch.de
            [Kontakt] => 
David Blanke

Senior Recruiter | Division Property & Construction



Tel.: 030 325 320 055

Mobil / WhatsApp: 0176 229 285 44

Mail: david.blanke@headmatch.de 
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            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7956
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            [Titel] => Medizinischer Technologe für Radiologie – MTR (all genders) Bremen
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein innovativer Anbieter im Bereich der bildgebenden Diagnostik und beschäftigt rund 240 Mitarbeitende. Mit 14 Diagnostikzentren in Deutschland ermöglicht es Ärzten, Krankenhäusern und Forschungseinrichtungen einen flexiblen und investitionsfreien Zugang zu modernster MRT- und CT-Technologie. Durch ein Radiology as a Service-Modell stellt das Unternehmen die gesamte Infrastruktur bereit, einschließlich Geräte & IT-Lösungen. Für den Standort Bremen suchen wir einen "Medizinischen Technologen für Radiologie / MTRA (m/w/d)". Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Festanstellung. 
            [Aufgabengebiet] => 

Arbeit innerhalb eines breiten Spektrums am MRT & CT 
Selbstständige Durchführung von Untersuchungen im Diagnostikzentrum u.a. von Sportlern mit Schwerpunkt auf akute Verletzungen und Prävention
Stetige Verbesserung der Abläufe
Sicherstellung der Prozess- und Datenqualität
Dokumentation und Analyse der Untersuchungsergebnisse
Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Diagnostikzentrums 

            [Anforderungsprofil] => 

Ausbildung zum Medizinischen Technologen für Radiologie / MT-R bzw. MTRA
Empathie im Umgang mit Patienten und ein teamorientierter Arbeitsstil zeichnen Dich aus
Du verfügst über ein überdurchschnittliches Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
Nachgewiesene Fachkunde im Strahlenschutz
ÜBRIGENS: MT-R / MTRA Wiedereinsteiger sind uns auch nach längerer Abwesenheit aus dem Job herzlich willkommen, die strukturierte und kollegiale Einarbeitung ist sichergestellt

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Ein moderner Arbeitsplatz im Herzen Bremen
Ein attraktives Vergütungspaket und ein jährlicher Unternehmensbonus
Monatlicher Zuschuss zum ÖPNV-Ticket (50 EUR netto)
Modernste technische Ausstattung, darunter ein 1,5 Tesla MRT und ein CT
Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit spannenden Herausforderungen
Mitgestaltungsmöglichkeiten beim Aufbau eines zukunftsweisenden Medical Centers
30 Tage Urlaub und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Interne Weiterbildungen im Bereich Kardio-MRT 
Exklusiven Mitarbeiterangeboten bei ausgewählten Anbietern

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Bremen
            [Region] => Bremen
            [Berufsgruppe] => Life Sciences & HealthCare
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-09-22
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            [Asp_telefon] => 030 325 320 39
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            [Kontakt] => 
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        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7886
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7886
            [Titel] => Medizinischer Technologe für Radiologie – MTR (all genders)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein innovativer Anbieter im Bereich der bildgebenden Diagnostik und beschäftigt rund 240 Mitarbeitende. Mit 14 Diagnostikzentren in Deutschland ermöglicht es Ärzten, Krankenhäusern und Forschungseinrichtungen einen flexiblen und investitionsfreien Zugang zu modernster MRT- und CT-Technologie. Durch ein Radiology as a Service-Modell stellt das Unternehmen die gesamte Infrastruktur bereit, einschließlich Geräte & IT-Lösungen. Für den Standort München suchen wir einen "Medizinischen Technologen für Radiologie / MTRA (m/w/d)". Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Festanstellung. 
            [Aufgabengebiet] => 

Arbeit innerhalb eines breiten Spektrums am MRT & CT 
Selbstständige Durchführung von Untersuchungen im Diagnostikzentrum u.a. von Sportlern mit Schwerpunkt auf akute Verletzungen und Prävention
Stetige Verbesserung der Abläufe
Sicherstellung der Prozess- und Datenqualität
Dokumentation und Analyse der Untersuchungsergebnisse
Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Diagnostikzentrums 

            [Anforderungsprofil] => 

Ausbildung zum Medizinischen Technologen für Radiologie / MT-R bzw. MTRA
Empathie im Umgang mit Patienten und ein teamorientierter Arbeitsstil zeichnen Dich aus
Du verfügst über ein überdurchschnittliches Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
Nachgewiesene Fachkunde im Strahlenschutz
ÜBRIGENS: MT-R / MTRA Wiedereinsteiger sind uns auch nach längerer Abwesenheit aus dem Job herzlich willkommen, die strukturierte und kollegiale Einarbeitung ist sichergestellt

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Ein moderner Arbeitsplatz im Herzen Münchens
Ein attraktives Vergütungspaket und ein jährlicher Unternehmensbonus
Monatlicher Zuschuss zum ÖPNV-Ticket (50 EUR netto)
Modernste technische Ausstattung, darunter ein 1,5 Tesla MRT und ein CT
Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit spannenden Herausforderungen
Mitgestaltungsmöglichkeiten beim Aufbau eines zukunftsweisenden Medical Centers
30 Tage Urlaub und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Interne Weiterbildungen im Bereich Kardio-MRT 
Exklusiven Mitarbeiterangeboten bei ausgewählten Anbietern

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => München
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            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-09-22
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        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7640
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7640
            [Titel] => Betriebsarzt/Betriebsärztin (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Als maßgeblicher Treiber der Energiewende leistet unser Mandant einen bedeutenden gesellschaftlichen Beitrag und stellt die tägliche Stromversorgung von 4 Millionen Menschen sicher. Die Mission ist, auch in Zukunft eine zuverlässige Strominfrastruktur zu garantieren sowie nachhaltig etwas zu bewegen, weshalb hier aktiv Innovation gelebt wird. Für den Standort in Berlin suchen wir einen Betriebsarzt/Betriebsärztin (m/w/d). Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Gehaltspaket. 
            [Aufgabengebiet] => 

Verantwortung für die arbeitsmedizinische Betreuung der Beschäftigten gemäß gesetzlicher Vorgaben sowie Durchführung von arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen und Eignungsbeurteilungen
Beratung von Führungskräften und internen Gremien zu arbeitsmedizinischen sowie präventiven Themenstellungen
Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen, z.B. im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz; aktive Mitwirkung bei Gefährdungsbeurteilungen und Teilnahme an Arbeitsplatzbegehungen
Beteiligung an der Gestaltung gesunder Arbeitsbedingungen und Entwicklung nachhaltiger arbeitsmedizinischer Konzepte
Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Gesundheitsförderung

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin sowie Facharztausbildung in Arbeitsmedizin oder alternativ eine abgeschlossene fachärztliche Weiterbildung mit Zusatzqualifikation in Betriebsmedizin
Umfassende Fachkenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrung im arbeitsmedizinischen Umfeld
Versierter Umgang mit arbeitsmedizinischer Software und sichere Anwendung gängiger IT-Tools
Ausgeprägte Zuverlässigkeit, hohe Vertrauenswürdigkeit sowie ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Aufgabe mit gesellschaftlicher Hebelwirkung in einem sicheren und zukunftsträchtigen Unternehmen
37h Woche
Flexible Arbeitszeiten 
30 Tage Urlaub + frei an Weihnachten & Silvester
Umfangreiches Onboarding mit festem Ansprechpartner
Persönliche Weiterbildungen
Gesundheitsförderung sowie Gesundheitsmanagement (Gold Auszeichnung nach Deutschem Siegel) 
ÖPNV-Zuschuss & JobRad
Betriebliche Altersversorge

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Life Sciences & HealthCare
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-09-19
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    [158] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7544
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7544
            [Titel] => HR Business Partner (m/w/d) – Gesundheitsbranche – Berlin
            [Kundenbeschreibung] => Du bist ein erfahrener HR Business Partner, suchst eine neue Herausforderung in einem dynamischen Umfeld und möchtest aktiv die Personalarbeit in der Gesundheitsbranche mitgestalten? Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein!

Unser Kunde ist ein international agierendes Unternehmen im Gesundheitswesen, das mit über 40 Standorten in Deutschland hochwertige medizinische Dienstleistungen anbietet. Das HR-Team besteht aus vier HR Business Partnern, einem Recruiter, einem HR Generalisten sowie dem Head of HR und sucht nun Verstärkung.

            [Aufgabengebiet] => 


Strategische und operative Betreuung von rund 350 Mitarbeitenden an deutschlandweiten Standorten



Sparringspartner für Führungskräfte in arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen



Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Unterstützung bei Verhandlungen



Entwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen sowie Mitarbeit an spannenden Projekten



Verantwortung für Recruiting-Prozesse innerhalb des Betreuungsbereichs



Zusammenarbeit mit der internen Lohnbuchhaltung



            [Anforderungsprofil] => 


Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise mit Betriebsratserfahrung



Kenntnisse im Arbeitsrecht und Spaß an strategischer HR-Arbeit



Empathisches, verbindliches Auftreten sowie starke Kommunikations- und Verhandlungskompetenz



Erfahrung in der Gesundheitsbranche ist ein Plus, aber kein Muss



Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse



            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Gehaltspaket 70.000 EUR 



30 Tage Urlaub (plus 24.12. & 31.12. frei), proFIT-Gutschein & weitere Benefits



Hybrides Arbeiten mit 1-2 Tagen Homeoffice pro Woche



Entwicklungsperspektive zum Senior HR BP oder Teamleitung



Standort: Im Süden von Berlin 



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            [Datum] => 2025-09-19
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            [Titel] => Sales Manager im Außendienst (m/w/d) | Bildgebende Diagnostik
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen, das in der Medizintechnik tätig ist und sich auf digitale Lösungen im Bereich der bildgebenden Diagnostik spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf moderne Technologie und exzellenten Kundenservice bietet das Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen, die die Effizienz im Gesundheitswesen verbessern. Als Sales Manager im Außendienst werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das den Erfolg des Unternehmens im Markt weiter vorantreibt. 
            [Aufgabengebiet] => 

Akquise von Neukunden sowie Pflege langfristiger Kundenbeziehungen in der Region Stuttgart, Mainz & Frankfurt
Durchführung von Präsentationen und Produktvorstellungen bei Ärzten & MVZs
Beratung und Lösungserarbeitung im Bereich der medizinischen Geräte und Softwarelösungen
Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst, um individuelle Kundenanforderungen zu erfüllen
Marktbeobachtung und Identifikation von Geschäftspotenzialen
Erreichung und Übertreffung der Vertriebsziele durch proaktive Verkaufsstrategien
Teilnahme an Messen und Veranstaltungen zur Netzwerkpflege und Marktentwicklung

            [Anforderungsprofil] => 

Mehrjährige Berufserfahrung im Außendienst
Erfahrung im Vertrieb technischer Produkte an niedergelassene Ärzte
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Medizintechnik
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten
Selbstständige Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation und Ergebnisorientierung
Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb des Verkaufsgebiets
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Ein innovatives Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen der Medizintechnikbranche
Attraktive Vergütung mit leistungsabhängigen Bonusmöglichkeiten 
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice
Ein dynamisches, unterstützendes Team und flache Hierarchien
Regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Moderne technische Ausstattung und Firmenwagen

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            [Titel] => Sales Manager im Außendienst (m/w/d) | Bildgebende Diagnostik
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen, das in der Medizintechnik tätig ist und sich auf digitale Lösungen im Bereich der bildgebenden Diagnostik spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf moderne Technologie und exzellenten Kundenservice bietet das Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen, die die Effizienz im Gesundheitswesen verbessern. Als Sales Manager im Außendienst werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das den Erfolg des Unternehmens im Markt weiter vorantreibt. 
            [Aufgabengebiet] => 

Akquise von Neukunden sowie Pflege langfristiger Kundenbeziehungen in der Region Nürnberg, München, Leipzig
Durchführung von Präsentationen und Produktvorstellungen bei Ärzten & MVZs
Beratung und Lösungserarbeitung im Bereich der medizinischen Geräte und Softwarelösungen
Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst, um individuelle Kundenanforderungen zu erfüllen
Marktbeobachtung und Identifikation von Geschäftspotenzialen
Erreichung und Übertreffung der Vertriebsziele durch proaktive Verkaufsstrategien
Teilnahme an Messen und Veranstaltungen zur Netzwerkpflege und Marktentwicklung

            [Anforderungsprofil] => 

Mehrjährige Berufserfahrung im Außendienst
Erfahrung im Vertrieb technischer Produkte an niedergelassene Ärzte
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Medizintechnik
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten
Selbstständige Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation und Ergebnisorientierung
Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb des Verkaufsgebiets
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Ein innovatives Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen der Medizintechnikbranche
Attraktive Vergütung mit leistungsabhängigen Bonusmöglichkeiten 
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice
Ein dynamisches, unterstützendes Team und flache Hierarchien
Regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Moderne technische Ausstattung und Firmenwagen

            [Ausleitung] => 
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            [Datum] => 2025-09-19
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            [Titel] => Sales Manager (m/w/d) - Büro- & Servicedienstleistungen
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist ein marktführendes Dienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in Berlin, das sich auf professionelle Büroservices für kleine und mittelständische Unternehmen spezialisiert hat. Unter einer starken europäischen Dachmarke ist das Unternehmen in mehreren Ländern aktiv unter anderem in Deutschland, Spanien, Italien und Frankreich und bietet seinen Kunden telefonische Sekretariatsdienste, repräsentative Geschäftsadressen sowie exklusive Büro- und Konferenzräume in den wichtigsten Metropolen Europas. Zur weiteren Stärkung des Deutschlandgeschäfts suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit für die Position als Sales Manager (m/w/d) für Berlin. Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Gehaltspaket. 
            [Aufgabengebiet] => 

Identifikation von Wachstumspotenzialen und aktive Mitgestaltung der Marktführerschaft im Bereich Bürodienstleistungen
Leads generieren & qualifizieren: Aufbau einer hochwertigen B2B-Pipeline und Ansprache relevanter Entscheidungsträger
Entwicklung vertrauensvoller Kontakte und nachhaltiger Partnerschaften mit potenziellen Geschäftskunden
Professionelle Umwandlung von Leads in Kunden sowie Begleitung durch den gesamten Onboarding-Prozess
Maßgeschneiderte Angebote auf Basis von Kundenbedürfnissen und fundiertem Branchenwissen entwickeln

            [Anforderungsprofil] => 

Fundierte Kenntnisse in der telefonischen Akquise und im Aufbau von Geschäftskontakten
Überzeugendes Auftreten und die Fähigkeit, in jedem Gespräch echten Mehrwert zu schaffen
Fokus auf nachhaltige Beziehungen und professionelle Gesprächsführung
Routine im Umgang mit Entscheidungsträgern und sicher im Vertragsabschluss
Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Niederländisch 

            [Zusammenfassung] => 
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Work-Rotation aus Offices international ( Dubai, Thailand) 
BVG Zuschuss 
Mitgliedschaft im Fitnessstudio 
Flexible Arbeitszeiten 
Betriebliche Altersvorsorge 

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            [Datum] => 2025-09-18
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            [Jobid] => 7950
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            [Titel] => Executive Assistant (m/w/d) – Geschäftsführung
            [Kundenbeschreibung] => 
Im Auftrag unseres Kunden, einem international tätigen und börsennotierten Unternehmen mit Sitz in Berlin, suchen wir eine erfahrene Assistenz der Geschäftsführung. Das Unternehmen betreut deutschlandweit mehr als 70 Standorte und beschäftigt rund 300 Mitarbeitende.
In dieser Funktion übernehmen Sie nicht nur klassische Assistenzaufgaben, sondern agieren als strategische Schnittstelle und Sparringspartner der Geschäftsführung. Sie sind maßgeblich daran beteiligt, interne wie externe Stakeholder zu managen und Projekte aktiv zu begleiten.
            [Aufgabengebiet] => 


Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern auf Management- und Partnerebene


Diplomatisches Management unterschiedlicher Interessen im Stakeholder-Umfeld


Steuerung und Koordination der Kommunikation in Abstimmung mit der Geschäftsführung


Priorisierung und Filterung von Anfragen sowie Zugangskontrolle zur Geschäftsleitung


Eigenständige Organisation von Kalender, Reisen, Terminen und Veranstaltungen


Vorbereitung, Protokollierung und Nachverfolgung von Meetings sowie Präsentationen


Mitarbeit in Projekten (z. B. ESG, Marketing, Kommunikation, Transformation)


Enge Zusammenarbeit mit dem COO in ihrer Rolle als Joint Managing Director


            [Anforderungsprofil] => 


Mehrjährige Erfahrung als Assistenz auf C-Level oder vergleichbarer Management-Ebene


Fundierte Erfahrung im Stakeholdermanagement, idealerweise in einer internationalen Unternehmens- oder Konzernstruktur


Proaktive, selbstorganisierte Persönlichkeit mit ?Sparringspartner?-Mindset


Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (Wort & Schrift)


Sicherer Umgang mit MS Office auf Expertenniveau


Hohe Loyalität, Diskretion und Professionalität


Teamfähigkeit und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Unbefristetes Anstellungsverhältnis in Vollzeit (40h)


Gleitzeitmodell (Start bis 10:00 Uhr, Kernzeit bis mind. 16:00 Uhr, freitags bis 15:00 Uhr); 1?2x pro Woche Präsenz bis 18:00 Uhr


Mobiles Arbeiten an 1 Tag/Woche möglich


Attraktives Gehalt: bis 55.000 ? p.a.


Moderner Arbeitsplatz im Herzen Berlins


Eingebunden in ein starkes 4-köpfiges Assistenzteam


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
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            [Berufsgruppe] => Assistance
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-09-18
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_vorname] => Heilmund
            [Asp_nachname] => Willner
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            [Jobid] => 7945
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7945
            [Titel] => IT-Einkaufsexpert:in (m/w/d) – Strategie & Prozesse neu denken
            [Kundenbeschreibung] => 
Bei unserem öffentlichen, Berliner Kunden läuft der IT-Einkauf aktuell oft noch nach dem Prinzip Maverick Buying: die IT bestellt selbst, der Einkauf wird spät eingebunden ? und am Ende ist keiner so richtig glücklich. Weder die IT, noch der Einkauf, noch die Geschäftsführung wollen das so weitermachen.
Darum suchen wir Dich: jemanden, der die Sprache der IT versteht, im Einkauf zuhause ist und die Langzeitfolgen von Kaufentscheidungen einschätzen kann. Einen echten Pionier, der Lust hat, den IT-Einkauf gemeinsam mit IT und Einkauf neu zu definieren.
            [Aufgabengebiet] => 

Du entwickelst smarte Beschaffungsstrategien für IT-Services, Software und Hardware.
Du steuerst Ausschreibungen und Vergabeverfahren eigenständig und rechtssicher.
Du analysierst Märkte, bewertest Lieferanten und findest die besten Partner.
Du erstellst Ausschreibungsunterlagen, strukturierst Lose und bewertest Angebote.
Du führst Vertragsverhandlungen, die Kosten, Qualität und Zeitrahmen optimal ausbalancieren.
Du baust belastbare Beziehungen zu Lieferanten auf und überwachst deren Performance.
Du arbeitest eng mit der IT zusammen, bindest den Einkauf frühzeitig ein und entwickelst gemeinsam tragfähige Prozesse.
Du stellst sicher, dass alle Vorgaben und rechtlichen Rahmenbedingungen eingehalten werden.

            [Anforderungsprofil] => 

Du hast ein Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du bringst Erfahrung im IT-Einkauf mit, idealerweise auch bei Ausschreibungen und Vergaben.
Du bist genug IT-Detailverliebt, um die Konsequenzen einzelner Entscheidungen (Hardware ? Software ? Lizenzen ? Services) zu durchdringen.
Du bist proaktiv und kannst auf Menschen zugehen.
Du hast Spaß daran, Prozesse neu aufzubauen und Verantwortung zu übernehmen.
Du bist kommunikativ, verhandlungssicher und kannst interne wie externe Stakeholder für Deine Ideen gewinnen.
Erfahrung mit SAP, eVergabe und MS Office ist von Vorteil.

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Die Chance, den IT-Einkauf von Grund auf neu mitzugestalten.
Abwechslungsreiche Projekte ? von kurzfristigen Bedarfen bis hin zu langfristigen Vergaben.
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine 37-Stunden-Woche.
30 Urlaubstage plus freie Tage an Weihnachten und Silvester.
Attraktives Gehaltspaket (bis 90.000 EUR) inkl. 13. Monatsgehalt und betrieblicher Altersvorsorge.
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei berufsbegleitender Qualifizierung.
Zuschüsse für ÖPNV/Deutschlandticket, Jobrad und zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote.

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Procurement
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-09-17
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_titel] => Herr
            [Asp_vorname] => Sebastian
            [Asp_nachname] => Polesch
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            [Asp_abteilung] => Engeering
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            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
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            [Asp_email] => sebastian.polesch@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7945/procurement/it-einkaufsexpertin-mwd-ndash-strategie-amp-prozesse-neu-denken
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        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7948
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7948
            [Titel] => Senior Sales Manager (m/w/d) – Media & Advertising
            [Kundenbeschreibung] => 
Du brennst für Medien, kennst den Anzeigenmarkt aus dem Effeff und verstehst es, Kunden strategisch zu beraten? Dann bist du hier genau richtig!
Für ein renommiertes Medienhaus mit hoher journalistischer Relevanz und starker Markenbekanntheit suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Anzeigenverkauf, die den Markt aktiv gestaltet, crossmediale Angebote entwickelt und Kundenbeziehungen langfristig auf- und ausbaut.
            [Aufgabengebiet] => 


Eigenverantwortlicher Verkauf von Print- und Digitalanzeigen an Bestands- und Neukunden in Berlin/Brandenburg 


Entwicklung individueller, crossmedialer Vermarktungskonzepte


Strategische Beratung von Kund:innen auf Entscheider-Ebene


Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifikation neuer Potenziale


Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Redaktion, Marketing und Produktentwicklung


            [Anforderungsprofil] => 


Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld bei einem etablierten Medienunternehmen


Große Markenreichweite und hohe Bekanntheit im Markt


Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum


Attraktives Vergütungspaket inkl. erfolgsabhängiger Komponente


Modernes Arbeitsumfeld im Herzen Berlins sowie flexible Home-Office-Möglichkeiten


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 
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            [Plz] => 10117
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            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-09-17
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            [Titel] => Payroll Specialist (m/w/d) | AirTech | Berlin Lichtenberg
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein innovatives, technologieorientiertes Unternehmen im Bereich Technik und Engineering mit Sitz in Berlin Lichtenberg. In einem modernen Büro erwartet dich ein dynamisches Team und die Möglichkeit, Prozesse aktiv zu verbessern und Abrechnungsfehler zu beheben. Flexible Arbeitszeiten und bis zu zwei mobile Tage pro Woche machen die Rolle besonders attraktiv.
            [Aufgabengebiet] => 

Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Bearbeitung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Prozesse
Pflege von Personalstammdaten und Zeitwirtschaft
Erstellung von Verträgen und personalbezogenen Dokumenten
Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften
Unterstützung bei HR-Projekten und Digitalisierung von Prozessen
Verbesserung bestehender Abrechnungsprozesse

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar (Betriebswirt/IHK)
Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Sicherer Umgang mit Personalinformationssystemen und MS Office
Analytisch, genau, durchsetzungsstark und teamfähig

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Unbefristete Festanstellung, Gehalt 50.000 ? 60.000 ?
30 Tage Urlaub
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
Modernes Arbeitsumfeld in Berlin-Mitte
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Familienfreundliche Unternehmenskultur

            [Ausleitung] => 
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            [Titel] => Payroll Specialist (m/w/d) | Healthcare | Berlin-Mitte
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist eine direkte Tochter der größten Berliner Gesundheitsinstitution mit Sitz in Berlin-Mitte. Hier treffen Professionalität, Menschlichkeit und Innovation aufeinander und schaffen ein Arbeitsumfeld, das Sicherheit, Vielfalt und persönliche Entwicklung vereint. Neben einem sicheren, tarifgebundenen Gehalt bietet das Unternehmen flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sodass du Beruf und Privatleben optimal miteinander verbinden kannst. Wer hier arbeitet, findet nicht nur einen Job, sondern eine berufliche Heimat mit Raum für Weiterbildung, individuelle Karrierewege und kontinuierliches Wachstum.
            [Aufgabengebiet] => 

Vorbereiten und Durchführen der monatlichen Entgeltabrechnung mit SAP HCM
Pflege von Personalstammdaten und digitalen Personalakten
Erstellen von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Dokumenten
Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragen
Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
Bearbeitung elektronischer Meldungen sowie Verwaltung von betrieblicher Altersvorsorge, Jobticket und weiteren Benefits
Mitwirkung an Projekten zur Prozessoptimierung im Personalmanagement

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Verwaltung oder Finanzen
Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung / Payroll
Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Freude an Weiterbildung
Sicherer Umgang mit MS Office und HR-/Payroll-Systemen (z. B. SAP HCM)
Sorgfältige, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Teamspirit
Auch engagierte Quereinsteiger:innen mit einschlägiger Erfahrung sind willkommen

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (39 Std./Woche), Teilzeit nach Absprache möglich
Jahresgehalt: bis zu 60.000 EUR 
Tarifvertrag inklusive Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss
Kita-Plätze, BVG-Firmenticket und JobRad
Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Sport- und Gesundheitsangebote für deine Work-Life-Balance
Ein wertschätzendes Umfeld, in dem du dich langfristig wohlfühlen kannst

            [Ausleitung] => 
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            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
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            [Jobid] => 7490
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            [Titel] => HR-Spezialist (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung | EcoCycle | Velten
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen im Bereich Shared Services mit einer zentralen HR-Abteilung, die deutschlandweit die Entgeltabrechnung und Personalsachbearbeitung für rund 5.000 Mitarbeitende übernimmt. Das Team besteht aus einer Personalleitung, zwei Teamleitungen und 15 Kollegen und bietet ein dynamisches, professionelles und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
            [Aufgabengebiet] => 

Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung über SAP
Ansprechpartner*in für Mitarbeitende in allen Fragen rund um Gehalt und Personalverwaltung
Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen sowie Zeugnissen für kaufmännische und gewerbliche Mitarbeitende
Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Verantwortung für DEÜV-Meldungen sowie das Bescheinigungswesen
Pflege der Personalstammdaten und Unterstützung bei der SAP-gestützten Zeitwirtschaft
Erstellung von Personalauswertungen und Unterstützung beim Jahresabschluss

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und Lohnabrechnung von A-Z
Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Entgeltfortzahlungsrecht sowie Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
Strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
Digitale Affinität und sehr gute EDV-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit SAP/HR und MS Office

            [Zusammenfassung] => 
Standort: Velten, mit der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten an bis zu 10 Tagen pro Monat

Arbeitszeit: Vollzeit (40h/Woche) oder Teilzeit (bis 35h/Woche)

Vergütung: 36.000 € – 48.000 € p.a.
            [Benefits] => 

Attraktive Vergütung mit pünktlicher Bezahlung und 28 Urlaubstagen sowie zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31.12.
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 10 Tage pro Monat)
Mitarbeiterparkplatz am Bürostandort
Unterstützung durch einen Familienservice und Online-Nachhilfe für schulpflichtige Kinder
Strukturiertes Onboarding mit Onboarding-App und intensiver Einarbeitung
Gesundheitsförderung durch höhenverstellbare Schreibtische
JobRad für nachhaltige Mobilität
Vergünstigte Firmentickets für Sportveranstaltungen
Corporate Benefits mit Rabatten auf Reisen, Fitness und mehr
Offene Kommunikation, flache Hierarchien und wertschätzendes Arbeitsklima

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
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            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-09-17
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            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7940
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            [Titel] => SAP ABAP Entwickler (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Ein Unternehmen, das aktiv die digitale Zukunft gestaltet, sucht Verstärkung für ein wachsendes SAP-Team. In dieser Rolle engagieren Sie sich für den Schutz sensibler Informationen und erarbeiten gemeinsam mit Ihrem Team vertrauenswürdige Digitalisierungslösungen. Wenn Sie wirkungsnah entwickeln möchten und Freude an einem modernen Arbeitsumfeld und einer verlässlichen beruflichen Perspektive, sind Sie hier richtig.
            [Aufgabengebiet] => 

 Weiterentwicklung und Betreuung der SAP-CRM-Anwendungen sowie eigenständige Mitarbeit an Entwicklungsprojekten im SAP-Umfeld
Unterstützung bei der S/4HANA-Migration sowie Verantwortung für die systemarchitektonische Betreuung und Weiterentwicklung
Konzeption und Ausarbeitung von Lösungsvorschlägen für neue Entwicklungsanforderungen
Erstellung von Spezifikationen und anschließende Umsetzung von ABAP-Entwicklungsaufträgen sowie kundenspezifischen Erweiterungen im SAP-CRM-System
Enge Zusammenarbeit mit den SAP-Modulverantwortlichen und Administratoren
Verantwortung für die Anwendungsbetreuung im Third-Level-Support

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung sowie nachweisbare Erfahrung in der SAP-Anwendungsentwicklung
Umfangreiche Kenntnisse in der ABAP-Programmierung
Praxiswissen in den Bereichen S/4HANA, SAP CRM, WebUI sowie in der Arbeit mit spezifischen Schnittstellen
Erfahrung in der Erstellung von Fach- und Integrationskonzepten sowie in der Ausarbeitung technischer Dokumentationen
Sehr gutes Verständnis objektorientierter ABAP-Konzepte und deren Anwendung in Projekten

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

unbefristete Festanstellung in einer zukunftsrelevanten Branche
flexible Arbeitszeiten und -modelle, hybrides Arbeiten
30 Urlaubstage
betriebliche Altersvorsorge, ÖPNV-Zuschuss, unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung
Sportkooperationen und Präventionskurse
wertschätzende, vielfältige Teamkultur in einem zukunftssicheren Arbeitsumfeld

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => IT
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-09-15
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_vorname] => Lisa
            [Asp_nachname] => Scherbaum
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
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            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => lisa.scherbaum@headmatch.de
            [Kontakt] => 
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Lisa Scherbaum - lisa.scherbaum@headmatch.de - weitergeleitet.

Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7940/it/sap-abap-entwickler-mwd
        )

    [169] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7937
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7937
            [Titel] => Vergabemanager (w/m/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Bei unserem Mandanten handelt es sich um einen deutschlandweit tätigen Klinikverbund mit gemeinnützigem Auftrag. Das Unternehmen ist spezialisiert auf die hochqualifizierte medizinische Versorgung von Menschen nach Arbeitsunfällen oder bei berufsbedingten Erkrankungen. Im Zentrum stehen dabei Akutmedizin, Rehabilitation und Prävention ? aus einer Hand.



Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir die Position eines Vergabemanagers (w/m/d) im Einkauf am Standort Berlin.
            [Aufgabengebiet] => 

Planung, Gestaltung und Durchführung von nationalen Ausschreibungen und Vergabeverfahren im Waren- und Dienstleistungseinkauf
Beschaffung von Medizintechnik, IT (Hard- und Software) sowie allgemeinen Dienstleistungen
Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien (Beschaffungshandbuch)
Durchführung von Markterkundungen und Lieferantenbewertungen
Erstellung von Leistungsbeschreibungen, Vergabeunterlagen und Verträgen
Abschluss des Beschaffungsvorgangs inkl. Begleitung der Inbetriebnahme und Rechnungsprüfung

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Alternativ eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische bzw. technische Ausbildung mit langjähriger Erfahrung im Vergabemanagement
Kenntnisse im Vergaberecht z.B. UVgO
Idealerweise Vergabeerfahrung im Krankenhausumfeld oder einem öffentlichen Arbeitgeber 
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit sozialer Kompetenz
Kaufmännisches Verständnis, flexibles Denken und Handeln sowie souveränes Auftreten

 

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Vergütung durch hauseigenen Tarifvertrag inkl. Jahressonderzahlung

Personalrabatte für Kantine, Cafe, Apotheke und Fitnessstudio (FitX)
Kinderzuschlag
"corporate benefits" mit attraktiven Rabatten bspw. für Apple, Adidas uvm.
30+2 Tage Urlaub
Unterstützung bei der Wohnraumsuche, bis zu 9 Monate Interims-Wohnraum auf dem Firmengelände
Zuschuss zum BVG-Firmen- oder Deutschlandticket Job

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Procurement
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-09-10
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Florian
            [Asp_nachname] => Schmidt
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Engineering & Supply Chain
            [Asp_funktion] => Consultant
            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => +49 (0)30-325 320-15
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => florian.schmidt@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7937/procurement/vergabemanager-wmd
        )

    [170] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7682
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7682
            [Titel] => HR Expert:in Arbeitsrecht (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Sie sind juristisch versiert und möchten mit Ihrem Know-how nicht nur beraten, sondern auch gestalten? Dann übernehmen Sie in einer großen Organisation mit gesellschaftlicher Relevanz eine zentrale Rolle in der arbeitsrechtlichen Betreuung - mit viel Eigenverantwortung, vielfältigen Themen und Raum für Weiterentwicklung.
In einem professionellen, kollegialen HR-Team setzen Sie arbeits- und tarifrechtliche Rahmenbedingungen in konkrete Lösungen um ? in einem dynamischen Umfeld mit rund 4.500 Mitarbeitenden.
            [Aufgabengebiet] => 


Eigenständige Beratung von Führungskräften und Beschäftigten zu individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Themen entlang des Employee-Life-Cycles


Gestaltung und Prüfung von Verträgen, Eingruppierungen, Tätigkeitsbeschreibungen und HR-Richtlinien - teilweise im internationalen Kontext


Konstruktive Zusammenarbeit mit Personalvertretungen - inklusive Entwurf und Verhandlung von Dienstvereinbarungen


Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner Vorgaben in Personalprozessen


Fachliche Begleitung arbeitsrechtlich relevanter HR-Projekte sowie Durchführung interner Schulungen


            [Anforderungsprofil] => 


Juristische Ausbildung (Voll-, Diplom- oder Wirtschaftsjurist:in), idealerweise mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt


Mehrjährige praktische Erfahrung im Arbeits- und Tarifrecht, idealerweise im öffentlichen Dienst (TV-L) sowie in der Zusammenarbeit mit Personalräten


Kenntnisse im WissZeitVG, PersVG/BetrVG sowie idealerweise im Hochschul- und Beamtenrecht


Hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Umsetzungsorientierung


Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Einfluss & Weiterentwicklung: Gestaltungsfreiraum in einer Organisation mit gesellschaftlicher Wirkung - flankiert durch gezielte Fort- und Weiterbildungen


Attraktives Gesamtpaket: Vergütung nach TV-L je nach Qualifikation (bis zu ca. 75.000 EUR p.a. Fixgehalt), betriebliche Altersvorsorge, vielfältige Benefits


Flexibles Arbeiten: Bis zu 4 Tage/Woche remote möglich - in Kombination mit einem Standort mit hoher Lebensqualität nahe der Ostsee


Lebensqualität in Greifswald: Arbeiten, wo andere Urlaub machen - zwischen Universitätsflair, Kultur und Ostseenähe


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Greifswald
            [Region] => Mecklenburg-Vorpommern
            [Berufsgruppe] => Human Resources
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-09-10
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Division HR
            [Asp_funktion] => Senior Recruiterin
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030-325 320 28
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            [Asp_email] => friederike.sterner@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7682/human-resources/hr-expertin-arbeitsrecht-mwd
        )

    [171] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7906
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7906
            [Titel] => Backend Software Engineer (m/w/d) – Schwerpunkt Go
            [Kundenbeschreibung] => 
Wir sind ein dynamisches Tech-Unternehmen mit Fokus auf die Entwicklung moderner Gaming-Lösungen. Unser Ziel ist es, Spielerlebnisse zu schaffen, die technisch herausragend, zuverlässig und innovativ sind. Dabei setzen wir auf eine skalierbare Backend-Architektur, modernste Technologien und ein agiles, internationales Team.
Unsere Kultur ist geprägt von Offenheit, kurzen Entscheidungswegen und dem Anspruch, Ideen schnell in die Realität umzusetzen. Wir kombinieren die Stabilität eines etablierten Unternehmens mit der Flexibilität eines Start-ups ? und geben dir den Raum, dich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
            [Aufgabengebiet] => 


Du entwickelst neue Spielfunktionen und sorgst für die Umsetzung innovativer Ideen in unserer Gaming-Plattform.


Du übernimmst die Verantwortung für die langfristige Weiterentwicklung und Architektur unseres Backend-Systems.


Gemeinsam mit dem Team stellst du eine durchgängige Testabdeckung sicher und integrierst neue Features nahtlos in die bestehende Systemlandschaft.


Du entwirfst performante und skalierbare Backend-Lösungen in Go (Golang).


Du sorgst für eine stabile Kommunikation zwischen Server und Clients ? von Spins über Bonusfunktionen bis hin zu komplexen Spielereignissen.


Entwicklung mathematisch fundierter Spiel-Logiken sowie RTP-Berechnungen gehören ebenso zu deinem Aufgabenbereich.


Du optimierst unsere Services auf Hochverfügbarkeit und Performance, auch unter Spitzenlasten.


Dabei achtest du auf Einhaltung von Sicherheitsstandards, regulatorischen Vorgaben und Best Practices.


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung.


Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der professionellen Softwareentwicklung.


Sehr gute Kenntnisse in Go, optional ergänzt durch Erfahrung mit Java oder Kotlin.


Solides Verständnis objektorientierter Programmierung sowie Routine im Einsatz von Clean Code und gängigen Design Patterns.


Erfahrung im Umgang mit modernen Technologien wie GitLab, CI/CD Pipelines, Docker, Microservices und REST-APIs.


Idealerweise erste Berührungspunkte mit Cloud-Umgebungen (AWS von Vorteil).


Kommunikationsstärke, Teamgeist und Empathie im Umgang mit Kolleginnen und Kollegen.


Hohe Eigenmotivation, Selbstorganisation und die Fähigkeit, auch in hybriden Arbeitsmodellen effektiv zu arbeiten.


Spaß daran, Verantwortung zu übernehmen und Dinge aktiv voranzutreiben.


Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gutes Englisch.


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Ein flexibles Arbeitsmodell: Ob Remote, im Berliner Büro oder eine Mischung ? du entscheidest.


30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester.


Ein jährliches Weiterbildungsbudget sowie interne Learning-Sessions, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.


Moderne Hardware nach Wahl (MacBook oder Windows-Laptop) und Homeoffice-Ausstattung.


Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.


Firmenweite Offsites und Team-Events, die echten Austausch ermöglichen.


Eine offene, kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen.


Attraktive Mitarbeiter-Benefits wie Sportzuschüsse, Jobrad-Leasing und eine Urban-Sports-Mitgliedschaft.


Transparente Gehaltsstrukturen und die Möglichkeit, dich durch deine Leistung aktiv weiterzuentwickeln.


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            [Titel] => SAP SD Consultant (m/w/d)
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Ein etabliertes, international ausgerichtetes Industrieunternehmen modernisiert seine ERP-Landschaft und baut den Bereich Sales & Distribution gezielt aus. Als SAP Inhouse Consultant (m/w/d) übernehmen Sie Verantwortung für tragfähige Prozesse im Vertrieb - von stabilen Abläufen bis zu zukunftssicheren Verbesserungen. Ihre Arbeit wirkt direkt im Kerngeschäft und schafft spürbaren Mehrwert für Kolleginnen und Kundinnen
            [Aufgabengebiet] => 

Verantwortung für das SAP-SD-Fachgebiet: Weiterentwicklung, Stabilisierung und laufender Betrieb
Analyse bestehender Abläufe, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Umsetzung in belastbare Lösungen
Erstellung von Anforderungsanalysen und passgenauen Lösungskonzepten in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
Customizing und Implementierung von SAP-Lösungen - vom Prototyp bis in die Produktion
Durchführung von Schulungen sowie 2nd/3rd-Level-Support mit klaren SLAs
Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Implementierungspartnern

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, BWL) oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf SD
Sehr gute Kenntnisse in Implementierung & Customizing innerhalb von SAP SD
Ausgeprägtes Analysevermögen, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

            [Zusammenfassung] => 
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Moderne Arbeitsumgebung mit aktueller Technologie und klaren Entscheidungswegen
Frühe Verantwortungsübernahme, abwechslungsreiche Aufgaben und Gestaltungsspielraum 
Gezielte Schulungs- und Weiterbildungsangebote (fachlich & persönlich) 
Aktiv gelebte Work-Life-Balance: Gleitzeit, hybrides Arbeiten/Homeoffice, 30 Urlaubstage 
Respektvolle, wertschätzende Kultur mit kollegialem Miteinander

            [Plz] => 10117
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            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
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            [Asp_email] => lisa.scherbaum@headmatch.de
            [Kontakt] => 
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Lisa Scherbaum (E: lisa.scherbaum@headmatch.de) weitergeleitet.

Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7934/it/sap-sd-consultant-mwd
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    [173] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7753
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            [Titel] => Projektleitung (m/w/d) SF-Bau Hochbau
            [Kundenbeschreibung] => 
Für unseren Mandanten, ein renommiertes Bauunternehmen mit Sitz in Berlin, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für die Position als Projektleiter (m/w/d). Der Fokus liegt auf anspruchsvollen Hochbauprojekten ? vom Rohbau bis zum schlüsselfertigen Ausbau.
            [Aufgabengebiet] => 

Verantwortung für die gesamtheitliche Projektabwicklung von technisch anspruchsvollen Bauvorhaben im Hochbau
Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards sowie Termin- und Kostenrahmen in der Projektumsetzung
Kommunikation mit Nachunternehmern, Auftraggebern und weiteren Projektbeteiligten, insbesondere im Rahmen des vertragsrelevanten Schriftverkehrs
Mitwirkung in der Projektvorbereitung sowie Durchführung von Ausschreibungen und Vergaben
Bauüberwachung unter Berücksichtigung aktueller gesetzlicher Vorgaben, Richtlinien und technischer Standards
Dokumentation des Baufortschritts, Leitung von Projekt- und Baubesprechungen
Kostenbewusstes Handeln und Durchsetzungsstärke bei gleichzeitiger Teamorientierung
Ansprechpartner für alle relevanten Stakeholder im Projektumfeld

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare technische Ausbildung (z.?B. Bautechniker oder Meister)
Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Projektleitung von Hochbauvorhaben ? idealerweise mit Fokus auf Rohbau und Schlüsselfertigbau
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie lösungsorientiertes Denken
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein kooperativer Führungsstil
Sicherer Umgang mit MS Office, MS Project sowie idealerweise Kenntnisse in RIB iTWO oder ähnlichen AVA-Programmen
Offenheit für digitale Arbeitsprozesse

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
Dienstwagen, Jahresprämien, Baustellenprämien, Altersvorsorge, und mehr
Eine unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung
Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung
Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen und traditionsreichen Unternehmen

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
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            [Berufsgruppe] => Property & Construction
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-09-08
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        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7769
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            [Titel] => Technischer Projektleiter Gebäudeausrüstung HLS (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => Unser Kunde ist eine erfolgreiche und etablierte Unternehmensgruppe, die seit vielen Jahren in den Berliner Immobilienmarkt investiert. Mit einem umfangreichen Portfolio aus Wohn- und Gewerbeimmobilien setzt das Unternehmen auf nachhaltige Entwicklung und kontinuierliches Wachstum. Das engagierte Team kümmert sich um die kaufmännische und technische Betreuung der Bestandsimmobilien und treibt laufend neue Projekte voran.

Zur Verstärkung der Bau- und Projektentwicklungsabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Technischer Projektleiter für die Gebäudeausrüstung (m/w/d).
            [Aufgabengebiet] => 

Eigenständige Abwicklung technisch individueller Projekte im Bereich TGA ? von der Beauftragung bis zur Abnahme
Technische Steuerung der Planung und Ausführung von Neubau-, Sanierungs- und Instandsetzungsmaßnahmen in der Rolle der Bauherrenvertretung
Beratung bei der Auswahl technischer Lösungen sowie fachliche Koordination der Umsetzung
Überwachung von Terminen, Budgets, Materiallieferungen und deren Zusammenspiel mit Konstruktion und Montage
Abstimmung mit externen Fachplanern, Projektbeteiligten und internen Schnittstellen
Erstellung von Nachträgen, vertragsrelevanter Korrespondenz sowie Zusammenarbeit mit der zentralen Verwaltung

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossene Ausbildung als Techniker:in oder Meister:in im Bereich SHK bzw. ein Studium der Versorgungstechnik oder Gebäudetechnik
Fundierte Erfahrung als Monteur:in oder Techniker:in im Heizungs- oder Sanitärbereich mit weiterführender Verantwortung in der Projektleitung
Umfangreiche Kenntnisse in der technischen Umsetzung von Bauprojekten (Neubau, Modernisierung, Sanierung) im HLS-Bereich
Praktische Erfahrung in der technischen Betreuung von Wohnimmobilien
Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise mit CAD-Anwendungen (z.?B. AutoCAD) zur Ergänzung oder Erstellung von TGA-Plänen
Kenntnisse in HOAI, VOB, Bauordnung (insbesondere Bln), relevanten DIN- und VDI-Vorgaben
Vorteilhaft: Erfahrung mit immobilienspezifischer Software (z.?B. RELion)
Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie ein verbindliches und serviceorientiertes Auftreten
Führerschein der Klasse B

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 
Unbefristete Festanstellung in einem motivierten Team
Spannende Entwicklungsperspektiven und Karrieremöglichkeiten
Vertrauensarbeitszeit
Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage mit optimaler Verkehrsanbindung
Attraktive Vergütung
30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
Nutzung von Poolfahrzeugen

            [Ausleitung] => 
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        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7931
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            [Titel] => SAP Entwickler (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Ein Unternehmen, das Lösungen für eine zuverlässige Grundversorgung entwickelt, sucht Verstärkung für ein wachsendes SAP-Team. In dieser Rolle gestalten Sie geschäftskritische Anwendungen, stabilisieren Schnittstellenlandschaften und treiben die digitale Transformation mit aktuellen SAP-Technologien voran. Wenn Sie wirkungsnah entwickeln möchten und Freude an sauberer Architektur, Debugging und Beratung haben, sind Sie hier richtig.
            [Aufgabengebiet] => 

Sicherstellen von Betrieb, Wartbarkeit und Performance der SAP-Anwendungen
Bearbeiten von Incidents und Service-Requests inkl. Root-Cause-Analysen und nachhaltiger Fehlerbehebung
Verantwortung für SAP-/Non-SAP-Schnittstellen im laufenden Betrieb
Entwicklung moderner Lösungen (z. B. ABAP, ABAP OO, SAP Fiori/SAPUI5) und Mitarbeit am Lösungs- sowie Applikationsdesign
Technische Beratung der Fachbereiche und Ausarbeitung von System- und Technikkonzepten
Pflege einer aktuellen, verständlichen Dokumentation und aktive Umsetzung von Optimierungspotenzialen
Beobachtung neuer Technologien im SAP-Umfeld und Steuerung externer Dienstleister in Projekten

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
Ab 7 Jahre Praxis in der SAP-Entwicklung
Sehr gute Kenntnisse in SAP S/4HANA, ABAP und ABAP OO 
Erfahrung mit SAP Fiori und Schnittstellentechnologien (REST, OData)
Routiniertes, analytisches Debugging und lösungsorientiertes Arbeiten
Ausgeprägte Beratungs- und Methodenkompetenz

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Faire, transparente Vergütung
unbefristete Festanstellung in einer zukunftsrelevanten Branche
flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten; zeitweises Remote-Arbeiten aus dem europäischen Ausland möglich
30 Urlaubstage plus frei am 24.12. und 31.12.
betriebliche Altersvorsorge, ÖPNV-Zuschuss, Essenszuschuss, Jobrad u. v. m.
aktive Mitgestaltung der Energiewende in einem professionellen Umfeld
wertschätzende, vielfältige Teamkultur mit gleichen Chancen für alle

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            [Plz] => 10117
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            [Kontakt] => 
Mail: lisa.scherbaum@headmatch.de
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7931/it/sap-entwickler-mwd
        )

    [176] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7930
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7930
            [Titel] => Strategischer Einkäufer (w/m/d) Technik
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandat betreibt das Stromübertragungsnetz im Norden und Osten Deutschlands und ist führend in der sicheren und bedarfsgerechten Integration erneuerbarer Energien. Die über 2.000 Mitarbeitenden dieses Top-Arbeitgebers sorgen tagtäglich für die reibungslose Stromversorgung von ca. 18 Millionen Menschen. 
Im Rahmen der aktuellen und zukünftigen Ausbau- und Modernisierungsprojekte am Strom- und Energienetz, baut das Unternehmen sein Team im Einkauf weiter aus. Hierfür besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Positionen als Strategischen Einkäufer (w/m/d) für diverse technische Warengruppen am Standort Berlin in Vollzeit und Festanstellung.
            [Aufgabengebiet] => 

Strategischer Einkauf mit Fokus auf eine technische Warengruppe für den Ausbau der Netzinfrastruktur bspw. Elektrotechnik, Hochbau, Tiefbau oder Instandhaltungsdienstleistungen
Entwicklung und Umsetzung von Warengruppenstrategien in Zusammenarbeit mit Lieferanten und internen Stakeholdern
Ausarbeitung und Umsetzung von EU-weiten Vergabeverfahren 
Verhandlung von Dienstleistungs- und Rahmenverträgen sowie langfristiges Contractmanagement
Enge Zusammenarbeit mit technischen Unternehmensbereichen und Projektleitern

            [Anforderungsprofil] => 

Mindestens abgeschlossenes Bachelor-Studium einer relevanten Fachrichtung, zum Beispiel im Wirtschaftsingenieurwesen, Bauwesen, Elektroingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im strategischen Einkauf
Kenntnisse über EU-Vergabeprozesse von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig
Sehr gute Arbeitssystematik, Ergebnis-, Ziel- und Lösungsorientierung in Projekten und Lieferantengesprächen
Verhandlungssichere Deutsch- sowie Englisch-Kenntnisse

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Attraktiver Tarifvertrag mit 37 h / Woche 
Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto 
Keine Kernarbeitszeit 
Betriebliche Altersvorsorge 
Umfangreiche Sozialleistungen 
Remote-Optionen (bis zu 3 Tage / Woche)

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Procurement
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-09-04
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Florian
            [Asp_nachname] => Schmidt
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Engineering & Supply Chain
            [Asp_funktion] => Senior Recruiter
            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => +49 (0)30-325 320-15
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => florian.schmidt@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7930/procurement/strategischer-einkaumlufer-wmd-technik
        )

    [177] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7929
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7929
            [Titel] => Interim (Senior) Accountant (w/m/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Für unsere wiederkehrenden Interim Mandate suchen wir regelmäßig freiberufliche Experten (d/w/m) im Bereich Accounting / Bilanzbuchhaltung/ Finanzbuchhaltung. Gerne dürfen sich auch reisebereite oder remote einsetzbare Bewerber aus ganz Deutschland melden. Bei unserer Auswahl von Interim Managern legen wir besonderen Wert auf ein qualitativ hochwertiges und persönliches Netzwerk. Wir besetzen fortlaufend Rollen im Accounting (aktuell ca. eine Stelle pro Woche), so dass wir über diese Ausschreibung initiative Bewerbungen gewinnen möchten um unser bestehendes Netzwerk weiter auszubauen.
            [Aufgabengebiet] => 
Aufgaben ergeben sich je nach Projekt und Auftrag, sowie Kunden. Zu den wiederkehrenden Aufgaben gehören:

Vorbereitende Bilanzbuchhaltung und/ oder Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und anderen Bilanzierungsrichtlinien (häufig IFRS)
Buchung und Prüfung der Kreditoren-, Debitorenbuchhaltung sowie Anlagen- und Mietenbuchhaltung 
Konzernrechnungswesen/ Konzernkonsolidierung
Prozessoptimierungsthemen im Accounting

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Studium oder Vergleichbares
Mehrjährige Erfahrungen im Bereich Rechnungswesen mit dem Schwerpunkt Buchhaltung
Fundierte HGB Kenntnisse (Abschlusssicherheit und andere Bilanzierungsrichtlinien sind von Vorteil)
Sicherer Umgang mit allen MS Office Anwendungen, insbesondere Excel
Sicherer Umgang mit mindestens zwei gängigen ERP- Systemen wie DATEV, SAP, LucaNet, Navision etc
Englischkenntnisse sind von Vorteil

            [Zusammenfassung] => 
Für unsere aktuellen Kunden und unseren neuen Standort in München suchen wir im Bereich Finance Banking, Energie, Handel und Wirtschaftsprüfung  aktuell und perspektivisch erfahrene Interim Accountants.
            [Benefits] => 
            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 80335
            [Ort] => München
            [Region] => Bayern
            [Berufsgruppe] => Finance
            [Stellenart] => Interim / Headmatch Interim GmbH
            [Datum] => 2025-09-02
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Lukas
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            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Interim
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            [Asp_strasse] => Herzogspitalstraße 24
            [Asp_plz] => 80335
            [Asp_ort] => München
            [Asp_telefon] => +49 (0)30-325 320-076
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => lukas.heinz@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7929/finance/interim-senior-accountant-wmd
        )

    [178] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7926
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            [Titel] => Controller (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Freuen Sie sich auf eine Gruppe motivierter Kolleginnen und Kollegen mit fundiertem Fachwissen, Verantwortungsbewusstsein und einer ausgewogenen Mischung an beruflichen Hintergründen und Erfahrungen. 
Für unseren Mandaten im Krankenhausumfeld in Spandau suchen wir nach Verstärkung im Controlling. 
            [Aufgabengebiet] => 

Beschaffung, Aufbereitung und Auswertung von Daten zu unterschiedlichen Themenbereichen
Erstellung von Auswertungen, Berichten und Statistiken für interne und externe Zielgruppen
Unterstützung bei der Vorbereitung und Nachbereitung von Budget- und Entgeltverhandlungen
Anfertigung betriebswirtschaftlicher Analysen sowie Mitwirkung an Monats- und Jahresabschlüssen
Beteiligung an der strategischen Wirtschafts- und Finanzplanung

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im Gesundheitswesen, insbesondere im Krankenhaus-Controlling, sowie Kenntnisse in der Krankenhausfinanzierung
Vorteilhaft: Erfahrungen im Umgang mit ERP- und Krankenhausinformationssystemen (z. B. SP, NEXUS/KIS)
Sehr gute IT-Kenntnisse, sicherer Umgang mit MS Office und eine generelle Technikaffinität
Teamorientierung, analytisches Denkvermögen und eine zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche Entwicklung
Deutschlandticket Job: kostengünstig und umweltfreundlich zur Arbeit pendeln
Jobrad: nachhaltige Mobilität mit attraktiven Leasingkonditionen für Fahrräder und E-Bikes
Exklusive Mitarbeiterrabatte bei bekannten Partnerunternehmen und Online-Shops
Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Finance
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-09-02
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Johann
            [Asp_nachname] => v. Wallenberg
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Legal
            [Asp_funktion] => Senior Consultant
            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 325 320 25
            [Asp_telefax] => 
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            [Kontakt] => 
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        )

    [179] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7763
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7763
            [Titel] => Commercial HealthCare Director/in (all genders) Nordrhein-Westfalen
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde betreibt moderne Augenkliniken und Augenarztpraxen in ganz Europa mit mittlerweile über 400 Standorten. Das Unternehmen hat sich schwerpunktmäßig der Augenheilkunde in mehreren Ländern verschrieben. Seit der Gründung im Jahr 2018 hat sich unser Kunde schnell zum Marktführer in Deutschland und der Schweiz entwickelt und ist heute (2025) in der Branche führend. Für das Bundesland NRW suchen wir eine(n) "Commercial Director/in (m/w/d) im HealthCare Bereich". Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Gehaltspaket.
            [Aufgabengebiet] => 

Betriebliche Leistungskennzahlen, Patientenzufriedenheit und finanzielle Indikatoren, überwachen und analysieren und Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung identifizieren, um die Geschäftsziele zu erreichen.
Leistungsziele definieren, Leistungsbewertungen durchführen und ein positives Arbeitsumfeld pflegen, das effektive Kommunikation und Zusammenarbeit fördert. 
Wachstumschancen in der Region, einschließlich der Einrichtung vor Ort, identifizieren und nutzen. 
Effektive Marketing- und Werbestrategien zur Steigerung und zum Ausbau des Marktanteils in enger Zusammenarbeit mit dem Marketingteam entwickeln und umsetzen. 
Finanzielle Leistungen, einschließlich Einnahmen, Ausgaben und Rentabilität überwachen.
Entwicklung und Verwaltung von Budgets, Finanzprognosen und Kostenkontrollmaßnahmen. 

            [Anforderungsprofil] => 

Umfangreiche Berufserfahrung in einem anspruchsvollen Umfeld, in Führungspositionen, in der Unternehmensentwicklung, in der Strategieberatung oder in ähnlichen Positionen.
Ausgeprägte Fähigkeiten im Bereich Organisation und Prozessmanagement (am besten im HealthCare Bereich).
Erfahrung in der Unternehmensentwicklung, in der Strategieberatung und oder in ähnlichen Positionen.
Erfahrung im Gesundheitssektor (von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich).
Nachgewiesene Fähigkeit besitzt, dich in einem dynamischen Umfeld auszuzeichnen, mit der Fähigkeit, Geschäfts- und Finanzanalysen auf Führungsebene zu erstellen und zu kommunizieren. 
Unternehmerisches Denken, mit der Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und unabhängige Problemlösungen voranzutreiben.
Vorausschauendes Urteilsvermögen gepaart mit einer proaktiven Haltung.
Hohe Reisebereitschaft in der Region Nordrhein-Westfalen.

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Wettbewerbsfähige Vergütung + Variable (Leistungsabhängiger Bonus)
Eigenständigkeit und kreative Freiheit
Berufliche Entwicklung - Aufstiegsmöglichkeiten
Unterstützung für psychischer Gesundheit
Work-Life Balance - subventionierte Mitgliedschaft
Wachstum durch Online Akademie
Klassische 30 Urlaubstage

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Düsseldorf
            [Region] => Nordrhein-Westfalen
            [Berufsgruppe] => Life Sciences & HealthCare
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-09-01
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Felix
            [Asp_nachname] => Zaucker
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Sales
            [Asp_funktion] => Recruiter
            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => felix.zaucker@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7763/life-sciences-amp-healthcare/commercial-healthcare-directorin-all-genders-nordrhein-westfalen
        )

    [180] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7925
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7925
            [Titel] => Standortentwickler (m/w/d) - Erneuerbare Energien - Ostdeutschland
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist spezialisiert auf erneuerbare Energien und bietet Dienstleistungen in den Bereichen Projektentwicklung, Beratung, Projektmanagement sowie Finanzierung und Investmentlösungen an. Ein besonderer Fokus liegt auf Photovoltaik- und Windenergieprojekten sowie Ladeinfrastruktur. Das Unternehmen tritt dabei sowohl als Investor und Bauherr auf als auch als Partner, der Kunden mit Expertise, Netzwerk und Finanzierung unterstützt.
Zur Verstärkung des Teams wird ab sofort ein ?Standortentwickler (m/w/d)? gesucht. Die Position kann flexibel, aus dem Homeoffice ausgeübt werden.
            [Aufgabengebiet] => 

Identifikation und Sicherung von Flächen zur Entwicklung von Projekten im Bereich Photovoltaik
Übernahme der Projektverantwortung von der ersten Idee bis zur Vorbereitung auf behördliche Genehmigungsverfahren
Verhandlungsführung mit Grundstückseigentümern sowie Abstimmung mit Gemeinden und lokalen Behörden
Aufbau und Pflege langfristiger Partnerschaften mit allen relevanten Interessensgruppen, insbesondere Grundstückseigentümern, Gemeinden und kommunalen Ansprechpartnern
Steuerung und Gestaltung der Projektaufgaben innerhalb des Produktlebenszyklus sowie Überwachung des Projektfortschritts

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder betriebswirtschaftliches Studium
Berufserfahrung im Vertrieb
Durchsetzungsstarke und überzeugende Kommunikationsfähigkeit, die für eine zielorientierte Verhandlungsführung dient
Unternehmerisches Denken und Handeln sowie die Fähigkeit wirtschaftliche Zusammenhänge zu erschließen 
Einsatz- und Lernbereitschaft sowie hohe Motivation Projekte eigenverantwortlich voranzutreiben 
Idealerweise: verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
Hohe Reisebereitschaft und Besitz eines Führerscheins der Klasse B 

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 
            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Ostdeutschland
            [Region] => bundesweit
            [Berufsgruppe] => Sales
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-09-01
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 2
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Veronika
            [Asp_nachname] => Makaryan
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Sales
            [Asp_funktion] => Senior Recruiter
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 325 320 40
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => veronika.makaryan@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7925/sales/standortentwickler-mwd-erneuerbare-energien-ostdeutschland
        )

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        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7923
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7923
            [Titel] => Kaufmännischer Kundenbetreuer (m/w/d) – produzierendes Gewerbe
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen aus dem Bereich der Metallverarbeitung. Das Unternehmen gehört zu einer internationalen Gruppe, verfügt über Produktionsstandorte in Asien, Europa und den USA sowie zählt zu den Weltmarktführern in seinem Bereich.



Aufgrund von stetigem Wachstum wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein "Kaufmännischer Kundenbetreuer (m/w/d)" gesucht. Es handelt sich um eine unbefristete Festanstellung am Standort Berlin mit attraktiver Vergütung.

 
            [Aufgabengebiet] => 

Aktive Betreuung eines zugewiesenen Kundenstamms 
Eigenständige, umfassende Kundenbetreuung, einschließlich Bearbeitung allgemeiner Kundenanfragen, Erstellung und Verfolgung von Angeboten bis hin zur erfolgreichen Auftragsakquise, und Unterstützung in Vertriebsangelegenheiten
Technische Beratung hinsichtlich der Verarbeitung der Produkte
Verantwortlich für die Erstellung und Überwachung des Budgets
Bereitschaft zu Reisen im Rahmen der Tätigkeit

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossene technisch-kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsingenieurswesen
Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise aus der technischen Branche
Selbständige, strukturierte sowie ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstark, durchsetzungsfähig sowie verhandlungs- und abschlusssicher

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag
Sicherer unbefristeter Arbeitsvertrag
30 Tage Urlaub pro Jahr
Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Team mit viel Freiraum zur Gestaltung
Flache Hierarchien, die eine offene und kooperative Arbeitsumgebung fördern
Mitarbeiterkantine mit vergünstigten Mahlzeiten, die vom Arbeitgeber unterstützt werden

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Sales
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-08-29
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Jan
            [Asp_nachname] => Schulze
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Division Sales & Marketing
            [Asp_funktion] => Manager
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030-325 320 48
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => jan.schulze@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7923/sales/kaufmaumlnnischer-kundenbetreuer-mwd-ndash-produzierendes-gewerbe
        )

    [182] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7735
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7735
            [Titel] => (Senior) Tax Manager (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Möchten Sie in einem europaweit agierenden Unternehmen die Chance nutzen, den Steuerbereich aktiv mitzugestalten ? ganz in Ihrer Geschwindigkeit?
Unser Mandant, ein bekannter Marktführer mit einem klaren Produktportfolio und namhaften Kunden weltweit, sucht Sie als (Senior)Tax Manager (w/m/d). In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, Verantwortung genau in dem Maß zu übernehmen, wie Sie es möchten. Eingebettet in ein zukunftsorientiertes Umfeld arbeiten Sie an spannenden Steuerthemen federführend mit.
            [Aufgabengebiet] => 

Ganzheitliche steuerliche Betreuung der deutschen Konzerngesellschaften.
Sicherstellung der steuerlichen Compliance, Überwachung laufender steuerlicher Verpflichtungen und Koordination externer Steuerberater.
Begleitung von Betriebsprüfungen und zentrale Ansprechperson für interne wie externe Stakeholder.
Verantwortung für das Tax Compliance Management System (Tax CMS) inkl. Weiterentwicklung und Einführung eines Risiko-Kontroll-Tools.
Mitwirkung an der Digitalisierung und Automatisierung steuerlicher Prozesse.
Unterstützung beim Konzernabschluss: Berechnung von Steuerpositionen (Rückstellungen, latente Steuern) sowie Erstellung steuerlicher Anhangangaben.
Steuerliche Steuerung und Überwachung ausgewählter Konzerngesellschaften.

            [Anforderungsprofil] => 

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Steuern, Ausbildung zum Diplom-Finanzwirt oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise Qualifikation als Steuerberater/-in
Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzverwaltung, der Steuerberatung oder der Steuerabteilung eines Unternehmens mit internationaler Ausrichtung.
Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift.
Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, verbindliches Auftreten und Freude an direkter Kommunikation.
Erfahrung in der eigenverantwortlichen Projektarbeit.

Spaß an der Lösung komplexer steuerlicher Fragestellungen und Lust darauf, Prozesse und Themen unter Einsatz moderner Technologien verantwortungsvoll zu gestalten.

Teamplayer mit sicherem Auftreten 

 

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Ein dynamisches und motiviertes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Büro Standort gut erreichbar in Berlin-Mitte
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice (2-3 Tage pro Woche)
Gehalt: je nach Erfahrung zwischen 70.000 - 100.000 Euro

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Finance
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-08-29
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Roman
            [Asp_nachname] => Schapiro
            [Asp_firma] => Headmatch
            [Asp_abteilung] => Division Finance und HR
            [Asp_funktion] => Geschäftsführer
            [Asp_strasse] => Georgenstr.24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030-325320-20
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => roman.schapiro@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7735/finance/senior-tax-manager-mwd
        )

    [183] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7921
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7921
            [Titel] => Senior Accounting Manager (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Sie haben Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen, sind sicher im Umgang mit HGB und IFRS und möchten Ihre Expertise in einem internationalen Umfeld einbringen? In dieser Rolle als Senior Accounting Manager (m/w/d) tragen Sie entscheidend zur Sicherstellung reibungsloser Abschluss- und Prüfungsprozesse bei und gestalten aktiv die Weiterentwicklung des Financial-Reporting-Bereichs.
 
Bei unserem Kunden handelt es sich um ein börsennotiertes Unternehmen mit Sitz in Berlin. Zur Erweiterung des Teams wird ein Senior Accounting Manager (m/w/d) gesucht.
            [Aufgabengebiet] => 


Erstellung von Jahresabschlüssen und Koordination der Abschlussprüfungen für Gesellschaften innerhalb der Gruppe


Fachliche Beratung der Buchhaltungsteams und Überwachung des gesamten Abschlussprozesses


Mitarbeit in funktionsübergreifenden Projekten zur buchhalterischen Umsetzung neuer Geschäftsmodelle


Fachliche Verantwortung für spezifische Rechnungslegungsthemen sowie Steuerung von Verbesserungs- und Änderungsprozessen


Sicherstellung der Einhaltung lokaler und internationaler Rechnungslegungsnormen (HGB & IFRS)


Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern aus Finance, zentralen Funktionen und operativen Bereichen


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Rechnungswesen, BWL oder vergleichbarer Fachrichtung


Mehrjährige Berufserfahrung im externen Rechnungswesen oder in der Wirtschaftsprüfung


Fundierte Kenntnisse in HGB und IFRS sowie Erfahrung in der Erstellung oder Prüfung von Jahresabschlüssen


Sehr gute Kenntnisse in MS Excel; ERP-Erfahrung (vorzugsweise SAP) wünschenswert


Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift


Analytische Stärke, strukturierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

60% Home-Office Möglichkeit
30 Tage remote Work Option
Mitarbeiteraktienprogramm
Attraktive Mitarbeiterrabatte

Gesundheits- und Wellnessangebote (z. B. Wellhub, psychologische Unterstützung, Coaching)


Individuelle Weiterentwicklung über Schulungsplattformen und Peer-to-Peer-Feedback


Gehalt: 65.000 - 80.000 Euro


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Finance
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-08-29
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 2
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Michelle
            [Asp_nachname] => Wichmann
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Division Finance
            [Asp_funktion] => Head of Recruiting
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 325 320 19
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => michelle.wichmann@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7921/finance/senior-accounting-manager-mwd
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    [184] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7872
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            [Titel] => Accountant (m/w/d) Schwerpunkt Kreditorenbuchhaltung
            [Kundenbeschreibung] => 
Sie haben Lust auf einen sicheren Job in einem internationalen Umfeld ? und auf ein echtes Teamgefühl?


Dann sind Sie bei uns genau richtig. Zur Verstärkung des Accounting-Teams suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit für die Buchhaltung am Berliner Standort. Sie erwartet ein spannendes Aufgabengebiet, Voll- oder Teilzeit Option und ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag in einer der führenden internationalen Wirtschaftskanzleien.
            [Aufgabengebiet] => 


Prüfung und Kontierung von Eingangsrechnungen


Buchung aller Geschäftsvorfälle im Bereich Kreditorenbuchhaltung


Bearbeitung der täglichen Bankbewegungen


Erstellung wöchentlicher Zahlungsläufe


Verwaltung der Barkasse


Unterstützung bei Spesenabrechnungen


Mitarbeit bei der Optimierung und Automatisierung von Buchhaltungsprozessen


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL/Finance oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Finanzbuchhaltung


Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung/Accounts Payable


Sehr Gute Englischkenntnisse (Wort & Schrift) für die internationale Zusammenarbeit sowie Verhandlungssichere Deutschkenntnisse


Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamgeist


Sehr gute Excel-Kenntnisse und sicherer Umgang mit gängigen Office-Tools


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


30 Urlaubstage, vermögenswirksame Leistungen und das Deutschlandticket


Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (1 Tag pro Woche)


Vielfältige Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Entwicklung


Team-Events, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, die in Erinnerung bleiben


Zugang zu Sport- und Gesundheitsangeboten wie Yoga und Urban Sports Club


Voll- oder Teilzeit Möglichkeit


Gehalt: 40.000 - 50.000 Euro


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
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            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-08-29
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    [185] => Array
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            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7703
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            [Titel] => Finance Manager (m/w/d) Schwerpunkt Finance Integration & Processes
            [Kundenbeschreibung] => 
Ergreifen Sie die Chance, eine Schlüsselrolle bei der finanziellen Integration eines neu übernommenen Unternehmens zu übernehmen. Verantworten Sie den Aufbau effizienter Finanzprozesse und begleiten Sie strategische Entscheidungen auf C-Level-Niveau.
Unser Kunde ist ein international wachsendes Unternehmen in der Recyclingbranche mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Ressourceneffizienz und Innovation. Das Unternehmen steht für verantwortungsvolles Wirtschaften, flache Hierarchien und einen partnerschaftlichen Führungsstil. Gesucht wird ein Finance Manager (m/w/d) zur Festanstellung in der Region Leipzig, der oder die die Post-Merger-Integration eines übernommenen Unternehmens verantwortet und anschließend die gesamte Finanzfunktion übernimmt.
 
            [Aufgabengebiet] => 


Steuerung der finanziellen Integration nach einer Unternehmensübernahme


Vereinheitlichung von Prozessen, Systemen und Reportingstrukturen


Einführung eines neuen ERP-/Finanzsystems in Zusammenarbeit mit IT und Accounting


Aktive Schnittstelle zu internen Stakeholdern und internationalen Teams


Analyse und Nachverfolgung von Synergien sowie Unterstützung bei Audits


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Wirtschaft oder vergleichbar


Langjährige Berufserfahrung im Finanzwesen bzw. Accounting, idealerweise mit Wirtschaftsprüfungsbackground


Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse


Ausgeprägte Projektmanagement- und Kommunikationsfähigkeiten


Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Attraktives Gehaltspaket mit leistungsbezogenen Boni (je nach Erfahrung ca. 80.000 - 100.000 Euro)


Strategisch wichtige Rolle mit hoher Eigenverantwortung


Persönliche Weiterentwicklung in einem zukunftsorientierten Unternehmen


Zusammenarbeit mit einem engagierten, internationalen Team


Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen


            [Ausleitung] => 
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            [Ort] => Sachsen
            [Region] => Sachsen
            [Berufsgruppe] => Finance
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-08-29
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            [Asp_email] => michelle.wichmann@headmatch.de
            [Kontakt] => 
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            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7922
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7922
            [Titel] => Accountant (m/w/d) Hotel
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde zählt zu den führenden Hotelmanagement-Unternehmen in Europa. Mit einem breiten Portfolio an Hotels bietet er ein dynamisches Umfeld, das Stabilität mit Wachstumspotenzial verbindet. Am Standort Berlin suchen wir Sie als Hotelbuchhalter (m/w/d) für die regionale Buchhaltung.
            [Aufgabengebiet] => 


Verantwortung für die Finanzbuchhaltung mehrerer Hotels in der Region


Bearbeitung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung inkl. Mahnwesen und Kontenabstimmungen


Durchführung des Zahlungsverkehrs sowie Buchung von Tagesumsätzen und Bankbewegungen


Erstellung von Monatsabschlüssen in Zusammenarbeit mit den Hotels und Vorbereitung des Reportings


Unterstützung bei der Vorbereitung von Jahresabschlüssen


Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung in der Hotelbranche


Erste Erfahrung in der Buchhaltung, Kenntnisse in DATEV von Vorteil


Sicherer Umgang mit Zahlen, analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise


Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift


Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Freude an einem dynamischen Umfeld


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Unbefristeter Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten und Option auf mobiles Arbeiten


Deutschlandticket


Betriebliche Altersvorsorge in Form von Entgeltumwandlung


Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten


Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens


Corporate Benefits (Shopping & Reisen)


Kurze Entscheidungswege, Gestaltungsspielraum und ein wertschätzendes Miteinander


Gehalt: 36.000 - 55.000 Euro


            [Ausleitung] => 
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            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Finance
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-08-29
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            [Asp_abteilung] => Division Finance
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            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
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            [Asp_email] => michelle.wichmann@headmatch.de
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    [187] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7869
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7869
            [Titel] => Personalsachbearbeiter für Entgeltabrechnung
            [Kundenbeschreibung] => 
Gestalten Sie Zukunftsluft ? im wahrsten Sinne des Wortes.

Unser Mandant ist ein international erfolgreicher Spezialist für Lüftungs-, Klima- und Prozesslufttechnik, der seit Generationen für Qualität, Innovation und nachhaltige Lösungen steht. Als familiengeführtes Unternehmen verbindet er Tradition mit modernster Technologie ? von der Entwicklung einzelner High?Tech?Komponenten bis hin zu maßgeschneiderten Komplettanlagen für Gebäude, Industrie und anspruchsvolle Prozessanwendungen.
Mit Standorten im In- und Ausland sowie hochmodernen Fertigungsstätten erwarten Sie spannende, technisch herausfordernde Projekte und ein Umfeld, in dem Ihre Ideen zählen. Die Unternehmenskultur lebt Verantwortung, Respekt und Innovationsgeist ? hier begegnen Sie flachen Hierarchien, internationaler Zusammenarbeit und echten Entwicklungschancen.
Werden Sie Teil eines Teams, das Luft bewegt ? und Zukunft gestaltet.
            [Aufgabengebiet] => 

Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
Bearbeitung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Prozesse
Pflege der Personalstammdaten und Zeitwirtschaft
Erstellung von Verträgen und personalbezogenen Dokumenten
Bearbeitung des Bewerbermanagements
Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen
Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in abrechnungsrelevanten Fragen
Erstellung von Auswertungen und Statistiken
Unterstützung bei Personalprojekten und der Digitalisierung von HR-Prozessen

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Entgeltabrechnung
Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Sicherer Umgang mit Personalinformationssystemen
Gute MS-Office-Kenntnisse
Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
Diskretion und Zuverlässigkeit

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen
55.000 ? Jahresgehalt
30 Tage Urlaub
Modernes Arbeitsumfeld mit vielfältigem Aufgabengebiet
Flexible Arbeitszeiten und teilweise Home-Office-Möglichkeiten
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Familienfreundliche Unternehmenskultur

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Human Resources
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-08-26
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 2
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            [Asp_vorname] => Lisa (Le Suong)
            [Asp_nachname] => Ho
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Human Resources
            [Asp_funktion] => Consultant
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
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            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => lesuong.ho@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7869/human-resources/personalsachbearbeiter-fuumlr-entgeltabrechnung
        )

    [188] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7908
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7908
            [Titel] => Strategischer Einkäufer (w/m/d) Energieinfrastruktur
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandat betreibt das Stromübertragungsnetz im Norden und Osten Deutschlands und ist führend in der sicheren und bedarfsgerechten Integration erneuerbarer Energien. Die über 2.000 Mitarbeitenden dieses Top-Arbeitgebers sorgen tagtäglich für die reibungslose Stromversorgung von ca. 18 Millionen Menschen. 
Im Rahmen der aktuellen und zukünftigen Ausbau- und Modernisierungsprojekte am Strom- und Energienetz, baut das Unternehmen sein Team im Einkauf weiter aus. Hierfür besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Position als Strategischen Einkäufer (w/m/d) mit Fokus auf Baudienstleistungen am Standort Berlin in Vollzeit und Festanstellung.
            [Aufgabengebiet] => 

Strategischer Einkauf mit Fokus Bau- & Montageleistungen für den Ausbau der Netzinfrastruktur
Entwicklung und Umsetzung von Warengruppenstrategien in Zusammenarbeit mit Lieferanten und internen Stakeholdern
Ausarbeitung und Umsetzung von EU-weiten Vergabeverfahren 
Verhandlung von Dienstleistungs- und Rahmenverträgen sowie langfristiges Contractmanagement
Enge Zusammenarbeit mit technischen Unternehmensbereichen

            [Anforderungsprofil] => 

Mindestens abgeschlossenes Bachelor-Studium einer relevanten Fachrichtung, zum Beispiel im Wirtschaftsingenieurwesen, Bauwesen, Elektroingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise im Bereich Dienstleistungen
Kenntnisse über EU-Vergabeprozesse von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig
Sehr gute Arbeitssystematik, Ergebnis-, Ziel- und Lösungsorientierung in Projekten und Lieferantengesprächen
Verhandlungssichere Deutsch- sowie Englisch-Kenntnisse

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Attraktiver Tarifvertrag mit 37 h / Woche 
Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto 
Keine Kernarbeitszeit 
Betriebliche Altersvorsorge 
Umfangreiche Sozialleistungen 
Remote-Optionen (bis zu 3 Tage / Woche)

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Procurement
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-08-25
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Florian
            [Asp_nachname] => Schmidt
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Engineering & Supply Chain
            [Asp_funktion] => Senior Recruiter
            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => +49 (0)30-325 320-15
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => florian.schmidt@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7908/procurement/strategischer-einkaumlufer-wmd-energieinfrastruktur
        )

    [189] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7909
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7909
            [Titel] => Technischer Product Manager (Mensch)
            [Kundenbeschreibung] => 
Das Unternehmen entwickelt innovative digitale Lösungen, die auf modernsten Technologien wie Cloud und KI basieren. Für die Weiterentwicklung der Produktpalette wird eine erfahrene Person im Product Management gesucht, die technische Expertise mit strategischem Denken verbindet. Diese Schlüsselrolle gestaltet die Zukunft der Softwareprodukte aktiv mit und sorgt dafür, dass Kund:innen, Markttrends und Technologie optimal zusammengeführt werden.
            [Aufgabengebiet] => 


Verantwortung für die Umsetzung der Produktvision in konkrete Roadmaps und technische Anforderungen


Analyse von Markt- und Kundenbedürfnissen sowie Ableitung relevanter Produktfeatures


Enge Zusammenarbeit mit Softwareentwicklung, Forschung & Entwicklung sowie Management, um marktorientierte Produkte zu gestalten


Priorisierung von Anforderungen und Pflege des Product Backlogs


Unterstützung bei Architekturentscheidungen auf technischer Ebene in Abstimmung mit den Engineering-Teams


Beobachtung neuer Technologien (z. B. AI, Cloud) und Bewertung ihres Potenzials für die Produktstrategie


Teilnahme an strategischen Unternehmensentscheidungen zur Produktentwicklung


Repräsentation der Produkte bei internen Stakeholdern, Kund:innen und auf Fachkonferenzen


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossenes Studium in Informatik, Ingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation


Mehrjährige Erfahrung im Product Management oder in einer Schnittstellenfunktion zwischen Business und Technik


Fundierte Kenntnisse in Cloud-Technologien, Softwarearchitekturen und AI-basierten Lösungen


Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) und Product-Owner-Verantwortung


Starke kommunikative Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln


Erfahrung in Projekt- oder Teamleitung


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Eine verantwortungsvolle Rolle mit direktem Einfluss auf die Produktstrategie


Möglichkeit, innovative Technologien in marktreife Produkte zu überführen


Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen


Flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zu Remote-Work und moderatem Reiseanteil


Zugang zu Weiterbildungen und Fachkonferenzen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => IT
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-08-25
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Levan
            [Asp_nachname] => Chkhikvishvili
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co.KG
            [Asp_abteilung] => IT
            [Asp_funktion] => Manager
            [Asp_strasse] => 
            [Asp_plz] => 
            [Asp_ort] => 
            [Asp_telefon] => 030 325 320 053
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => levan.chkhikvishvili@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7909/it/technischer-product-manager-mensch
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    [190] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7839
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7839
            [Titel] => Leitung IT & KI-Innovation (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
In einem innovationsgetriebenen Umfeld bietet diese Position die Möglichkeit, die digitale Zukunft eines führenden Anbieters von Systemlösungen im Gesundheitssektor aktiv zu gestalten. Im Zentrum steht der unternehmensweite Einsatz von Künstlicher Intelligenz: von der strategischen Entwicklung über die technische Umsetzung bis hin zur konkreten Verankerung in den Geschäftsprozessen. Eine Rolle für Technologie-Vordenkende, die echten Impact wollen.
            [Aufgabengebiet] => 


Gesamtverantwortung für die Identifikation, Entwicklung und Implementierung von KI-Lösungen ? insbesondere in Supply Chain, Auftragsabwicklung, Kundenservice und Finanzprozessen


Analyse bestehender Abläufe und Ableitung von Automatisierungspotenzialen durch KI und datengetriebene Tools


Strategische und operative Leitung der IT-Abteilung (inkl. Teamleitung IT-Support), aktuell 4 Mitarbeitende + Werkstudierende


Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zur Entwicklung einer zukunftsfähigen Digitalstrategie mit KI-Fokus


Steuerung der ERP-Migration auf Microsoft Business Central ? in technischer, struktureller und prozessualer Hinsicht


Architektur und Umsetzung einer Cloud-Strategie (Azure-basiert) inkl. moderner Infrastruktur und IT-Security


Ausbau und Führung des IT-Teams: Recruiting, Skill-Development und neue Rollenprofile


            [Anforderungsprofil] => 


Nachweisbare Erfahrung in der Konzeption, Einführung und Skalierung von KI-Lösungen im Unternehmenskontext


Fähigkeit, KI-Strategien in konkrete Geschäftsprozesse zu übersetzen und deren Mehrwert verständlich zu vermitteln


Fundierte Erfahrung in leitender IT-Rolle mit technologischer und personeller Verantwortung


Verständnis für IT-Architektur, Schnittstellenmanagement, Infrastruktur und Sicherheit


Ausgeprägte Umsetzungskompetenz mit Hands-on-Mentalität und strategischem Blick


Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen


Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch


Nice-to-haves


Erfahrung im Aufbau von KI-Teams oder Kompetenzzentren


Kenntnisse im Bereich Data Science, Machine Learning Frameworks oder RPA-Tools


Hintergrund in Change-Management oder Business-Transformation


Kenntnisse im Microsoft-Umfeld: Dynamics 365?/?Business Central, Azure und idealerweise Power Platform


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Gestaltungsspielraum für KI-getriebene IT-Transformation in einem zukunftsorientierten Unternehmen


Zugang zu strategischen Entscheidungsprozessen und direkter Austausch mit der Geschäftsführung


Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Richtung Technologieführung oder Innovationsmanagement


Flexibles Arbeitsumfeld mit hybriden Optionen und flachen Hierarchien


Moderne Infrastruktur, kurze Entscheidungswege und nachhaltiger Qualitätsanspruch



Du möchtest Künstliche Intelligenz nicht nur anwenden, sondern aktiv gestalten ? und dabei echte Business-Transformation bewirken? Dann ist diese Rolle dein Spielfeld. Jetzt bewerben mit CV und Verfügbarkeit ? direkt oder über den vertraulichen Kontakt.


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            [Ort] => Berlin
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            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-08-22
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            [Titel] => Standortleiter / Site Manager (m/w/d) Kontraktlogistik
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein international tätiges Industrie- und Logistikunternehmen. Mit rund 14.000 Mitarbeitenden weltweit ? davon etwa 1.000 in Deutschland und Österreich, unterstützt das Unternehmen namhafte Kunden aus der Luft- und Raumfahrt, dem Schienenverkehr, der Energie- sowie der Automobilindustrie mit maßgeschneiderten Supply-Chain-Lösungen. 



Für einen Standort im Landkreis Donau-Ries besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position des Standortleiter / Site Manager (m/w/d).



Für einen Standort im Landkreis Donau-Ries suchen wir einen Standortleiter / Site Manager (w/m/d). Diese Stelle wird aktuell nachbesetzt und berichtet direkt an den CEO. In dieser strategisch wichtigen Rolle gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung des gesamten Standortes mit 450 Mitarbeitern.
            [Aufgabengebiet] => 

Gesamtverantwortung für den Logistikstandort mit insgesamt 450 Mitarbeitern - einschließlich Budget-, Ergebnis- und Personalverantwortung sowie Steuerung des operativen Tagesgeschäfts
Sicherstellung der vertraglich vereinbarten Leistungen und kontinuierliche Überwachung sowie Optimierung der relevanten KPIs in enger Zusammenarbeit mit dem Kunden
Entwicklung und Motivation der Führungskräfte
Pflege einer transparenten, klaren und wertschätzenden Kommunikationskultur
Identifikation von Optimierungspotenzialen im laufenden Betrieb sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Produktivität
Einhaltung und Umsetzung aller relevanten gesetzlichen und internen Vorschriften, insbesondere in den Bereichen Arbeitssicherheit, Qualitätsmanagement und Compliance



 

            [Anforderungsprofil] => 

Mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Logistikstandorts im Inhouse- oder Kontraktlogistikumfeld
Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams sowie im Umgang mit komplexen Kundenanforderungen
Ausgeprägtes Verständnis für logistische Prozesse und KPI-gesteuerte Steuerung von Logistikleistungen
Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein lösungsorientierter, strukturierter Arbeitsstil
Sicheres Auftreten im Kundenkontakt sowie Fähigkeit, Prozesse und Strukturen kontinuierlich weiterzuentwickeln
Kommunikationssichere Englischkenntnisse

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
30 Tage Urlaub pro Jahr
Dienstwagen
Individuelle Unterstützung bei einem potentiellen Umzug in die Region
Fahrrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Kollegiales, internationales Team mit hoher Motivation und Teamgeist

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Landkreis Donau-Ries
            [Region] => Bayern
            [Berufsgruppe] => Supply Chain
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-08-21
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            [Asp_vorname] => Florian
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            [Jobid] => 7907
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            [Titel] => Netzwerkadministrator (m/w/d) – Sicherheit für kritische Infrastrukturen
            [Kundenbeschreibung] => 
Ihre Expertise macht den Unterschied.

In Zeiten zunehmender Cyberbedrohungen und wachsender Anforderungen an Verfügbarkeit und Stabilität ist eine zuverlässige IT-Infrastruktur entscheidend ? besonders im Umfeld kritischer Infrastrukturen (KRITIS). Als Netzwerkadministrator (m/w/d) übernehmen Sie bei uns eine Schlüsselrolle: Sie sorgen dafür, dass unsere hochsicheren Systeme jederzeit performant, geschützt und ausfallsicher laufen. Gemeinsam mit einem engagierten Team gestalten Sie die digitale Zukunft ? in einem Umfeld, das höchste Sicherheitsstandards erfordert und Ihnen gleichzeitig spannende Herausforderungen bietet.
            [Aufgabengebiet] => 


Administration und Weiterentwicklung unserer komplexen Netzwerkumgebung (LAN, WAN, WLAN, VPN, Firewalls, Router, Switches)


Sicherstellung von Verfügbarkeit, Stabilität und Sicherheit in einem hochsensiblen KRITIS-Umfeld


Monitoring, Troubleshooting und Performance-Optimierung der Netzwerke


Umsetzung und Dokumentation von Sicherheits- und Compliance-Vorgaben


Planung und Durchführung von Projekten (z. B. Netzwerk-Härtung, Migrationen, Redundanzlösungen)


Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Partnern


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker, Informatik, Netzwerktechnik)


Mehrjährige Erfahrung in der Netzwerkadministration, idealerweise in KRITIS-Umgebungen


Fundierte Kenntnisse in Routing, Switching, Firewalling und VPN


Erfahrung mit Herstellern wie Cisco, Fortinet, Palo Alto oder vergleichbar


Vertrautheit mit IT-Sicherheitsstandards (z. B. ISO 27001, BSI IT-Grundschutz)


Analytisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit


Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Einen sicheren Arbeitsplatz in einem sensiblen und zukunftsorientierten Umfeld


Modernste Technologien und anspruchsvolle Projekte im KRITIS-Bereich


Möglichkeiten für Weiterbildung und Zertifizierungen (z. B. CCNP, Fortinet NSE, BSI-Zertifizierungen)


Flexible Arbeitszeitmodelle sowie attraktive Vergütung und Zusatzleistungen


Ein kollegiales Team, das gemeinsam Verantwortung trägt


            [Ausleitung] => 
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            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Sales
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-08-21
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_vorname] => Levan
            [Asp_nachname] => Chkhikvishvili
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co.KG
            [Asp_abteilung] => IT
            [Asp_funktion] => Manager
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            [Asp_telefon] => 030 325 320 053
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            [Jobid] => 7903
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7903
            [Titel] => Projektierungsingenieur (w/m/d) Technische Gebäudeausstattung
            [Kundenbeschreibung] => 
Bei unserem Mandanten handelt es sich um einen innovativen und serviceorientierten regionalen Netzbetreiber in Berlin, welcher es sich zur Aufgabe gemacht hat, die Stromversorgung für die Stadt Berlin zu gewährleisten. Im Zuge der Energiewende investiert unser Mandant als moderner und serviceorientierter Netzbetreiber stark in den Ausbau der Netzinfrastruktur.
Dafür suchen wir einen Projektierungsingenieur (w/m/d) Technische Gebäudeausstattung am Standort Berlin-Wilmersdorf oder Alt-Treptow. 
Der Fachbereich verantwortet die technische Projektierung von Anlagen wie Umspannwerken und Netzknoten ? mit Schwerpunkt auf den Gewerken Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär und Brandschutz ? und leistet damit einen wichtigen Beitrag zur Versorgungssicherheit sowie zur Modernisierung der Berliner Infrastruktur.
Das Team besteht aktuell aus 13 Kollegen und Kolleginnen und wird und wird in 2025 weiterhin wachsen. 
            [Aufgabengebiet] => 

Koordination der Schnittstellen zwischen TGA-Fachplanern, Architekten, Ingenieuren und internen Fachabteilungen.
Planung der technischen Gebäudeausrüstung (Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär) in den Leistungsphasen 3 bis 7 gemäß HOAI.
Entwicklung von Konzepten und Varianten (TGA) für Neubau, Umbau und Instandhaltung von technischen Anlagen wie Umspannwerken und Netzknoten.
Verantwortung für die Einhaltung technischer Standards, Genehmigungen und rechtlicher Vorgaben.
Überwachung und Steuerung von Projektkosten und -terminen.
Leitung von Arbeitspaketen unter Berücksichtigung eines einheitlichen Qualitätsmanagements.

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Maschinenbau oder vergleichbare Fachrichtung mit Bezug zur TGA.
Kommunikationsstärke und wertschätzender Umgang mit internen und externen Projektbeteiligten.
Wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich:

Erfahrung in der Projektsteuerung von TGA-Projekten, idealerweise im Industriebau.
Kenntnisse in der Planung von HLKS-Anlagen.
Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Umsetzung von BIM- und LEAN-Projekten.



            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Unbefristete Festanstellung mit außertariflichem Gehalt in einem Umfeld mit viel Gestaltungsraum zur Eigeninitiative und eigenverantwortlichem Handeln
Einarbeitungsplan mit festem Ansprechpartner
Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office Möglichkeiten
Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 
            [Ort] => 10*
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Engineering
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-08-20
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            [Asp_nachname] => Kugler
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    [194] => Array
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            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7902
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7902
            [Titel] => Group Accountant (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde, im E-Commerce Bereich, ist aktuell auf der Suche nach einem Group Accountant (m/w/d). Hast du Lust das Unternehmen bei der internationalen Konzernrechnungslegung zu unterstützen?
            [Aufgabengebiet] => 


Eigenverantwortliche Erstellung von Konzernabschlüssen sowie Konsolidierung der Quartals- und Jahresberichte nach IFRS


Betreuung nationaler und internationaler Konzerngesellschaften und Sicherstellung einheitlicher Bilanzierung


Analyse und Umsetzung neuer Standards sowie Weiterentwicklung interner Bilanzierungsrichtlinien und Memos


Unterstützung von Konzerngesellschaften, Management und Wirtschaftsprüfern in Bilanzierungs- und Bewertungsfragen


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finance/Accounting oder vergleichbare Qualifikation (z. B. internationaler Bilanzbuchhalter)


Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung im Konzernrechnungswesen oder in der Wirtschaftsprüfung


Sehr gute HGB-Kenntnisse sowie solides Verständnis der IFRS


Erfahrung in der Erstellung von Lageberichten, Notes und konsolidierten Finanzprozessen


Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2)


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Gutscheine & Rabatte: Startgutschein, jährliche Zusatzgutscheine sowie attraktive Mitarbeitendenrabatte für dich und deine Familie


Work-Life-Balance: Flexibles, hybrides Arbeiten, hundefreundliches Büro, Arbeiten im EU-Ausland und Sabbatical-Möglichkeiten


Weiterentwicklung: Strukturiertes Onboarding, regelmäßiges Feedback, Zugang zu Lernplattformen und Trainings


Mentale Gesundheit: Unterstützung durch externe Partner


Familienfreundlichkeit: Bezahlte Freistellungstage für die Betreuung von Kindern im Krankheitsfall


Nachhaltige Mobilität: Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln oder vergünstigte Fahrradoptionen


Altersvorsorge: Arbeitgeberbeiträge zur betrieblichen Altersvorsorge


Umzug & Visa: Unterstützung bei internationalen Bewerbungen und Umzug


Events: Regelmäßige Team- und Unternehmensveranstaltungen


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Finance
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-08-20
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 2
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Alina
            [Asp_nachname] => Lompa
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Finance
            [Asp_funktion] => Junior Recruiterin
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 32532042
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            [Asp_email] => alina.lompa@headmatch.de
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    [195] => Array
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            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7552
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7552
            [Titel] => Medizinischer Technologe für Radiologie – MTRA (all genders)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein innovativer Anbieter im Bereich der bildgebenden Diagnostik und beschäftigt rund 240 Mitarbeitende. Mit 14 Diagnostikzentren in Deutschland ermöglicht es Ärzten, Krankenhäusern und Forschungseinrichtungen einen flexiblen und investitionsfreien Zugang zu modernster MRT- und CT-Technologie. Durch ein Radiology as a Service-Modell stellt das Unternehmen die gesamte Infrastruktur bereit, einschließlich Geräte & IT-Lösungen. Für den Standort Berlin suchen wir einen "Medizinischen Technologen für Radiologie / MTRA (m/w/d)". Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Festanstellung. 
            [Aufgabengebiet] => 

Arbeit innerhalb eines breiten Spektrums am MRT & CT 
Selbstständige Durchführung von Untersuchungen im Diagnostikzentrum u.a. von Sportlern mit Schwerpunkt auf akute Verletzungen und Prävention
Stetige Verbesserung der Abläufe
Sicherstellung der Prozess- und Datenqualität
Dokumentation und Analyse der Untersuchungsergebnisse
Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Diagnostikzentrums 

            [Anforderungsprofil] => 

Ausbildung zum Medizinischen Technologen für Radiologie / MT-R bzw. MTRA
Empathie im Umgang mit Patienten und ein teamorientierter Arbeitsstil zeichnen Dich aus
Du verfügst über ein überdurchschnittliches Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
Nachgewiesene Fachkunde im Strahlenschutz
ÜBRIGENS: MT-R / MTRA Wiedereinsteiger sind uns auch nach längerer Abwesenheit aus dem Job herzlich willkommen, die strukturierte und kollegiale Einarbeitung ist sichergestellt

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Ein moderner Arbeitsplatz im Herzen Berlins
Ein attraktives Vergütungspaket und ein jährlicher Unternehmensbonus
Monatlicher Zuschuss zum ÖPNV-Ticket (50 EUR netto)
Modernste technische Ausstattung, darunter ein 1,5 Tesla MRT und ein CT
Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit spannenden Herausforderungen
Mitgestaltungsmöglichkeiten beim Aufbau eines zukunftsweisenden Medical Centers
30 Tage Urlaub und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Interne Weiterbildungen im Bereich Kardio-MRT 
Exklusiven Mitarbeiterangeboten bei ausgewählten Anbietern

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Life Sciences & HealthCare
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-08-19
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Felix
            [Asp_nachname] => Zaucker
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Sales
            [Asp_funktion] => Recruiter
            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
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            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => felix.zaucker@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7552/life-sciences-amp-healthcare/medizinischer-technologe-fuumlr-radiologie-ndash-mtra-all-genders
        )

    [196] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7899
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7899
            [Titel] => 100% remote | Golang Developer (m/w/d) | Game Studio | Bundesweit
            [Kundenbeschreibung] => 
Vor 17 Jahren stand unser Kunde noch an der Startlinie, doch mit einer klaren Vision: die Welt der Spiele zu verändern. 
Der Durchbruch kam, als die Plattform von externen Dienstleistern zu einer selbst designten, leistungsstarken Lösung wurde.
Jetzt sucht das Unternehmen einen Golang-Entwickler (m/w/d), der innovative Features und Spiele in einem der fortschrittlichsten Game-Backend-Systeme entwickelt und so die Zukunft des Gamings mitgestaltet.
            [Aufgabengebiet] => 

Gestalte die Architektur: Definiere die strategische Ausrichtung des Game Backend Services und präge die technische Zukunft
Optimierung der Codequalität: Hebe die Qualität und Struktur der Codebasis auf ein neues Level
Sicherheits- und Testdesign: Entwickle umfassende Tests für sicherheitskritische und spielrelevante Bereiche
Verbessere den Workflow: Erstelle werkzeugbasierte Lösungen und integriere neue Features effizient
Agil und kollaborativ: Arbeite in einem agilen Team und gestalte die Zukunft des Projekts

            [Anforderungsprofil] => 
Tech-Stack:

Programmiersprachen: Go (optional Kotlin & Java)
Softwareentwicklung: Objektorientierte Programmierung, Clean Code, Design Patterns
CI/CD & Versionierung: GitLab, Build Pipelines
Containerisierung & Microservices: Docker, Microservices-Architektur
APIs: REST
Cloud & Infrastruktur: AWS (idealerweise Erfahrung mit Cloud-Computing)
Qualität: Fokus auf Codequalität und Selbstständigkeit

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

100 % remote Option
Arbeitszeitflexibilität 
Jährliche Entwicklungsgespräche und -maßnahmen
Weiterbildungsmöglichkeiten 
Headquarter in Berlin-Mitte 
Strukturiertes Onboarding & Willkommenskultur
Betriebliche Krankenversicherung
Mental Health Plattform
Bike Leasing

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => IT
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            [Datum] => 2025-08-19
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_vorname] => Levan
            [Asp_nachname] => Chkhikvishvili
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            [Asp_plz] => 
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            [Asp_telefon] => 030 325 320 053
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => levan.chkhikvishvili@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7899/it/100-remote-golang-developer-mwd-game-studio-bundesweit
        )

    [197] => Array
        (
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            [Jobid] => 7616
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7616
            [Titel] => Senior Account Executive (m/w/d) - HR-SaaS
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist eine seit Jahren europaweit etablierte Tech-Company, die sich auf Lösungen im Personalwesens spezialisiert hat. Sie ermöglichen Ihren Kunden vor allem, den administrativen Aufwand ihrer HR-Prozesse zu reduzieren, die Effizienz für Unternehmen zu steigern und das Personalmarketing mit Ihren Tools zu vereinfachen und zu optimieren.

Aufgrund von stetigem Wachstum wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein "Key Account Manager (m/w/d)" gesucht. Es handelt sich um eine unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung am Standort Berlin oder 100% remote.
            [Aufgabengebiet] => 

Beratung zu einer komplexen, vielseitigen HR-SaaS-Lösung (Talentmanagement & mehr) 
Vertrieb an KMU und Large Accounts 
Verhandlungen auf C-Level und Entscheiderebene 
Produktpräsentationen & Solution Selling 
Gewinnung von Neukunden und Interessenten (90 % Inbound) 

            [Anforderungsprofil] => 

Berufserfahrung im Vertrieb für eine SaaS Lösung in HR oder Personalwesen
Hoher Dienstleistungsgedanke 
Erfahrung in der Betreuung von Schlüsselkunden 
Positive, ergebnis- und lösungsorientierte Herangehensweise

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

????Wertschätzende und professionelle Unternehmenskultur, viel Gestaltungsspielraum
Etablierte Strukturen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage
Ein attraktives Gehaltspaket

            [Ausleitung] => 
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            [Ort] => Berlin
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            [Berufsgruppe] => Sales
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-08-18
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            [Titel] => Office Manager (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
MB Advisors ist ein dynamisch wachsender Asset- und Investment Manager mit Sitz in Berlin. Das Unternehmen ist spezialisiert auf den Berliner Wohnimmobilienmarkt und betreut ein Portfolio im dreistelligen Millionenbereich. Mit einem erfahrenen Führungsteam, klarer Strategie und kurzen Entscheidungswegen bietet MB Advisors ein anspruchsvolles und unternehmerisches Umfeld ? mit starkem Fokus auf Qualität, Effizienz und nachhaltigem Wachstum.
Zur Verstärkung des Teams suchen wir exklusiv einen strukturierten und serviceorientierten Office Manager (m/w/d) in Vollzeit am Standort Berlin.
            [Aufgabengebiet] => 


Organisation und Koordination des operativen Tagesgeschäfts im Berliner Büro


Ansprechpartner:in für interne und externe Stakeholder, inkl. Empfang & Telefon


Unterstützung der Geschäftsführung in administrativen Belangen


Organisation von Terminen, Meetings und Reisen


Pflege und Verwaltung von Dokumenten, Verträgen und interner Ablage


Schnittstelle zu Dienstleistern, Hausverwaltung, IT & Facility Management


Mitarbeit an organisatorischen Prozessen und internen Projekten


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss


Berufserfahrung im Office Management, idealerweise in der Immobilienbranche oder bei einem Finanz-/Beratungsunternehmen


Organisationsstärke, Eigeninitiative und hohes Verantwortungsbewusstsein


Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke


Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Outlook, Word, Excel)


Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse wünschenswert


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Eine Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen


Ein modernes, zentral gelegenes Büro am Berliner Kurfürstendamm


Ein eingespieltes, professionelles Team mit flachen Hierarchien


Leistungsgerechte Vergütung und persönliche Entwicklungsperspektiven


Eigenverantwortliches Arbeiten in einem wachstumsorientierten Umfeld


Jahresgehalt 45.000 - 50.000 ?


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
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            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-08-11
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    [199] => Array
        (
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            [Jobid] => 7874
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7874
            [Titel] => Oberarzt (m/w/d) für Humangenetik
            [Kundenbeschreibung] => 
Für unseren Mandaten, einer Einrichtung der Universitätsmedizin im Norden Deutschlands, sind wir auf der Suche nach engagierten Fach- und Führungskräften, die gemeinsam mit einem starken Team die Zukunft der Gesundheitsversorgung mitgestalten möchten.

Unser Mandant verbindet moderne Spitzenmedizin mit langjähriger akademischer Tradition und schafft so ein Umfeld, in dem Patientenversorgung, Forschung und Lehre auf höchstem Niveau stattfinden. Wenn Sie Ihre Expertise in einem dynamischen und innovativen Umfeld einbringen möchten, freuen wir uns, Sie kennenzulernen.
            [Aufgabengebiet] => 

Humangenetische Sprechstunde und Konsildienst für erblich bedingte seltene Erkrankungen und familiäre Tumordispositionssyndrome
Kollegiale Mitarbeit in interdisziplinären Tumorkonferenzen und im molekularen Tumorboard
Mitgestaltung innovativer ärztlicher Versorgungsmodelle v.a. im Konsortialzentrum Familiärer Brust- und Eierstockkrebs
Verfassen von klinisch-genetischen Gutachten und fachärztliche Supervision von molekulargenetischen Laborbefunden

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt/zur Fachärztin für Humangenetik bzw. Facharztreife wünschenswert
Abgeschlossene Promotion wünschenswert
Klinisch-genetische Berufserfahrung und Expertise in der Beratung familiärer Tumordispositionssyndrome
Kenntnisse in der Variantenbewertung und der klinisch-genetischen Varianteninterpretation
Freude an teamorientierter, interdisziplinärer Arbeit, hohe Sprachkompetenz und gute organisatorische Fähigkeiten

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Karrieremöglichkeit in einer freundlichen und kooperativen Arbeitsatmosphäre
Ggf. Unterstützung einer Qualifizierung in die oberärztliche Tätigkeit
Motivierte nicht-ärztliche Beratungsassistent*innen und qualifizierte Humanbiolog*innen
Gelegenheit zur wissenschaftlichen Arbeit einschließlich Habilitation
Aufbau eigener molekulargenetisch-diagnostischer Schwerpunkte
Entgeltzahlung nach TV-Ärzte inklusive betrieblicher Altersvorsorge
Vergünstigte Teilnahme am umfangreichen Angebot des Hochschulsports

            [Ausleitung] => 
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            [Berufsgruppe] => Medical
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-08-06
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_email] => carolin.weber@headmatch.de
            [Kontakt] => 
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Gaby Pressmar weitergeleitet
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7874/medical/oberarzt-mwd-fuumlr-humangenetik
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    [200] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7875
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            [Titel] => Oberarzt (m/w/d) für Gastroenterologie inkl. Endoskopie
            [Kundenbeschreibung] => 
Für unseren Mandaten, einer Einrichtung der Universitätsmedizin im Norden Deutschlands, sind wir auf der Suche nach einem Oberarzt/einer Oberärztin, die gemeinsam mit einem starken Team die Zukunft der Gesundheitsversorgung mitgestalten möchten.

Unser Mandant verbindet moderne Spitzenmedizin mit langjähriger akademischer Tradition und schafft so ein Umfeld, in dem Patientenversorgung, Forschung und Lehre auf höchstem Niveau stattfinden. Wenn Sie Ihre Expertise in einem dynamischen und innovativen Umfeld einbringen möchten, freuen wir uns, Sie kennenzulernen.
            [Aufgabengebiet] => 

Tätigkeit in interdisziplinären Endoskopie und Durchführung von Gastroskopien und Koloskopien, sowie bei entsprechender Befähigung, Endosonographien und ERCPs durch (vertiefende Ausbildung in interventioneller Endosonographie und ERCP möglich)
Betreuung von Patient*innen mit komplexen gastroenterologischen, hepatologischen und pankreatischen Erkrankungen im stationären und ambulanten Bereich
Mitwirken in der ambulanten und stationären Betreuung von Patient*innen mit onkologischen Erkrankungen des Gastrointestinaltraktes, der Leber und des Pankreas. Dies beinhaltet auch die Teilnahme an interdisziplinären Tumorboards im Comprehensive Cancer Center Mecklenburg-Vorpommern
Beteiligung an der studentischen Lehre und ärztlichen Weiterbildung
Mitarbeit in der Durchführung klinischer Studien und, falls gewünscht, der Grundlagenforschung 

            [Anforderungsprofil] => 

Facharzt*ärztin für Innere Medizin und Gastroenterologie oder in fortgeschrittener Weiterbildung zum / zur Gastroenterolog*in (in diesem Fall ist ein abgeschlossener Facharzt für Innere Medizin erforderlich)
Interesse an der Führung und Betreuung ärztlicher Mitarbeitender
Didaktische Kenntnisse und Lehrerfahrung
Interesse an universitärer Medizin und Wissenschaft in den o.g. Aufgabenbereichen

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
Fortbildungsmöglichkeiten 
Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Möglichkeit, mit führenden Experten aus verschiedenen Fachbereichen zusammenzuarbeiten und von einem interdisziplinären Ansatz in Forschung und Praxis zu profitieren. 
Forschungsförderung
Work-Life-Balance
Hanseatischer Standort

            [Ausleitung] => 
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            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Medical
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-08-06
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Gaby Pressmar weitergeleitet
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7875/medical/oberarzt-mwd-fuumlr-gastroenterologie-inkl-endoskopie
        )

    [201] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7868
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7868
            [Titel] => Salesforce Product Manager (Mensch)
            [Kundenbeschreibung] => 
Bei diesem Unternehmen handelt es sich um einen etablierten digitalen Marktplatz, der innovative Lösungen für Lead-Generierung und eCommerce-Prozesse anbietet. Eingebettet in eine internationale Unternehmensgruppe bietet diese Rolle die Möglichkeit, entscheidend an der Weiterentwicklung von Plattform und internen Systemen mitzuwirken. Ziel ist es, moderne, skalierbare Prozesse für Vertrieb, Service und Operations zu gestalten und damit die Basis für weiteres Wachstum zu schaffen.
            [Aufgabengebiet] => 


Verantwortung für die Weiterentwicklung und Optimierung der Salesforce-Landschaft (Sales Cloud, Integrationen, Middleware)


Umsetzung von Projekten im Bereich CRM, Lead-Management, Automatisierung und Reporting


Steuerung und Koordination von externen Dienstleistern sowie Leitung eines Entwicklerteam (Frontend & Backend)


Pflege und Priorisierung der Produkt-Roadmap (Epics, User Stories, Tickets)


Enge Abstimmung mit Stakeholdern zur Sicherstellung der erfolgreichen Implementierung neuer Features


Optional: Einbringen von UX-Perspektiven zur Weiterentwicklung unserer Plattform


            [Anforderungsprofil] => 


Mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder Produktmanager, idealerweise im CRM-/Salesforce-Kontext


Praxiskenntnisse in Salesforce Sales Cloud und angrenzenden Tools (z.?B. Pandadoc, Skyvaa, Middleware-Lösungen)


Vertrautheit mit digitalen Prozessen (eCommerce, Leadmanagement, B2B-Workflows)


Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und Zusammenarbeit in agilen Teams


Analytische Stärke, Kommunikationsfähigkeit und eine Hands-on-Mentalität


Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse


Nice-to-have: UX-Affinität und Erfahrung in der nutzerzentrierten Produktentwicklung


            [Zusammenfassung] => 
Als Product Owner übernimmst du die Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung unserer Salesforce-Umgebung (ca. 80% Fokus) und koordinierst die Umsetzung unserer Produkt-Roadmap. Dabei steuerst du sowohl interne Entwickler als auch externe Partner und agierst als Schnittstelle zu wichtigen Stakeholdern.
            [Benefits] => 


Gestaltungsspielraum: Direkter Einfluss auf Produktstrategie und Prozesse


Flexibilität: Hybrid oder 100% Remote aus Deutschland/Schweiz


Team & Kultur: Engagiertes Entwicklerteam und offene Kommunikationsstrukturen


Sicherheit & Perspektive: Wachsendes Unternehmen in starker Konzernstruktur (Wachstumsziel: +30% in den nächsten zwei Jahren)


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 
            [Ort] => Stuttgart
            [Region] => Baden-Württemberg
            [Berufsgruppe] => IT
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-08-04
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_funktion] => Manager
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            [Asp_telefon] => 030 325 320 053
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        )

    [202] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7823
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7823
            [Titel] => ATOSS Experte (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Mein Mandant ist eine deutschlandweit tätige Klinikgruppe mit über 120 Einrichtungen im Bereich Rehabilitation und psychischer Gesundheit.

Das Unternehmen gilt als einer der führenden Player im europäischen Gesundheitswesen und bietet Mitarbeitenden ein innovationsfreudiges Umfeld, in dem Digitalisierung, Automatisierung und Prozessqualität im Fokus stehen.
Zur Verstärkung des zentralen IT-Bereichs wird aktuell ein erfahrener ATOSS Experte (m/w/d) gesucht.
            [Aufgabengebiet] => 
In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für die Weiterentwicklung der ATOSS-Zeitwirtschaftslösung (ASES) und agierst als technischer Ansprechpartner für interne Kunden, Schnittstellen und Prozesse.
Konkret geht es um:


Einführung, Betrieb und Weiterentwicklung der ATOSS-Zeitwirtschaft (ASES) inklusive komplexer Konfigurationen und neuer Module


Übernahme des 2nd- und 3rd-Level-Supports mit Fokus auf nachhaltige Fehleranalysen und standardisierte Lösungen


Betreuung und Weiterentwicklung von Schnittstellen zu angrenzenden Systemen (z.B. SAP HCM, SAP BI) inkl. Datenmapping, Automatisierung und Monitoring


Entwicklung individueller Erweiterungen, Reports und Automatisierungen im ASES-Umfeld (inkl. Einsatz eigener Programmierkenntnisse)


Analyse und Digitalisierung bestehender Prozesse durch technische Systemlösungen


Schulung von Key-Usern sowie nachhaltige technische Dokumentation


            [Anforderungsprofil] => 


fundierte Praxis mit ATOSS (ASES) - z.B. im Customizing, in der Konfiguration oder Administration


Erfahrung im Second- und Third-Level-Support, idealerweise im Konzern- oder Klinikumfeld


gute Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache (z.B. Java, Groovy)


Erfahrung mit API-Schnittstellen, Datenbankabfragen & Monitoring


Verständnis für Arbeitszeitrecht und Tarifverträge - und die Fähigkeit, diese technisch umzusetzen


idealerweise Vorerfahrung in Kliniken oder sozialen Einrichtungen


strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Lust auf Zusammenarbeit im Team


sichere Nutzung von MS Office, Windows 365 und Kollaborationstools


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich (Homeoffice-Regelung)


Gehalt: 55 - 65.000 EUR


Reisetätigkeit nur bei Bedarf - keine regelmäßige Präsenz erforderlich


interne & externe Weiterbildungsmöglichkeiten über eigene Akademieplattform


attraktive Corporate Benefits bei namhaften Marken


betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen


sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken, sinnstiftenden Umfeld


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => IT
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-08-01
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Sebastian
            [Asp_nachname] => Wulke-Wolff
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => IT
            [Asp_funktion] => Senior Consultant
            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 325 320 11
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => sebastian.wulke-wolff@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7823/it/atoss-experte-mwd
        )

    [203] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7805
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7805
            [Titel] => Projektleiter - Wohnungsbau (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Ein innovatives Unternehmen im Bereich Wohnimmobilien sucht zur Verstärkung seines Teams in Berlin einen erfahrenen Projektleiter (m/w/d) im Wohnungsbau. Unser Mandant legt großen Wert auf hohe Qualitätsstandards, termingerechte Projektumsetzung und die Berücksichtigung der Bedürfnisse seiner Kunden in allen Lebensphasen.
            [Aufgabengebiet] => 

Organisation und Durchführung von Gesprächen mit Planungsbeteiligten wie Architekten, Fachplanern, Gutachtern und Prüfstellen
Koordination aller planungsrelevanten Abläufe sowie Teilnahme an Planungsbesprechungen
Kontrolle bzw. Abstimmung von Planungsunterlagen, Gutachten und Konzepten (Leistungsphasen 2 bis 5) in enger Zusammenarbeit mit den Fachplanern
Erstellung von Terminplänen (Bauzeiten) und Kostenübersichten zur strukturierten Projektsteuerung
Durchführung von Verhandlungen mit Nachunternehmern im Rahmen der Vergabeprozesse
Vorbereitung von Vertragsunterlagen und Erarbeitung von Vergabeempfehlungen
Prüfung und Freigabe von Werk- und Montageplanungen der Nachunternehmer in Abstimmung mit der Bauleitung
Überwachung und Sicherstellung der Projektziele in Bezug auf Termine, Kosten und Qualität während der Ausführung

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) in der eigenverantwortlichen Projektleitung von Hochbauprojekten
Fundierte Kenntnisse in der Planung, Koordination und Umsetzung von Bauvorhaben in unterschiedlichen Leistungsphasen
Sicherer Umgang mit geltenden bautechnischen Vorschriften, Normen und Standards
Gute Kenntnisse im Bau- und Vertragsrecht, insbesondere der VOB
Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten in einem interdisziplinären Projektumfeld

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung einer ausgewogenen Work-Life-Balance
Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
Ein motiviertes, dynamisches Team mit einer offenen und kollegialen Zusammenarbeit
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für eigenverantwortliches Arbeiten
Langfristige Perspektive mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
Vielfältige Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Förderung
Ein modernes, inspirierendes Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative und neue Ideen
Eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Transparenz und Innovationsgeist setzt
Arbeitsplatz in attraktiver Lage mit moderner Büroausstattung

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
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            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
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            [Titel] => Senior Accountant (m/w/d) | Erneuerbare Energien
            [Kundenbeschreibung] => 
Sie beherrschen die Finanzbuchhaltung von A bis Z und möchten Ihre Erfahrung in ein wachstumsorientiertes Unternehmen mit nachhaltiger Mission einbringen? Als Senior Accountant (m/w/d) verantworten Sie die reibungslose Abwicklung aller buchhalterischen Prozesse und tragen mit Ihrer Genauigkeit und Ihrem Weitblick zur finanziellen Stabilität bei. Arbeiten Sie in einem dynamischen Team an der Schnittstelle zwischen Innovation und Klimaschutz.
 
Unser Kunde ist ein schnell wachsendes Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energien mit Sitz in West-Berlin. Mit einer offenen, kollegialen Unternehmenskultur, klaren Werten und dem Willen, die Energiewende aktiv mitzugestalten, bietet unser Kunde ein ideales Umfeld für alle, die mit ihrem Know-how einen Unterschied machen wollen.
            [Aufgabengebiet] => 


Eigenständige Durchführung der laufenden Finanzbuchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Bank, Anlagen)


Vorbereitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB


Abstimmung von Konten sowie Überwachung und Klärung offener Posten


Prüfung und Abrechnung von Reisekosten gemäß steuerlicher Vorgaben


Bewertung und Abrechnung geldwerter Vorteile, z.?B. im Rahmen von Firmenveranstaltungen


Optimierung interner Buchhaltungsprozesse zur Verbesserung der Datenqualität


Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Behörden


            [Anforderungsprofil] => 


Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanz- oder Bilanzbuchhaltung, idealerweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld


Sehr gute Kenntnisse in Debitoren-, Kreditoren- und Sachkontenbuchhaltung; Erfahrung in der Anlagen- und Vorratsbewertung von Vorteil


Sicherer Umgang mit DATEV sowie sehr gute Excel-Kenntnisse


Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise


Verständnis für buchhalterische Abläufe in wachstumsorientierten Unternehmen


Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum


Kollegiale, transparente Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen


Flexible Arbeitsbedingungen für produktives Arbeiten


Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten basierend auf Ihren Stärken


Die Chance, mit Ihrer Arbeit einen Beitrag zur Energiewende zu leisten


Modernes Büro in zentraler Lage in Berlin sowie HO-Optionen (ca. 2 Tage pro Woche)


Gehalt: je nach Erfahrung zwischen 55.000 - 75.000 Euro


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            [Titel] => Wealth Manager / Relationship Manager (m/w/d) Berlin
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist eine diskrete, etablierte Privatbank mit Sitz in Berlin, eingebettet in eine größere, hochregulierte Wertpapierhandelsgruppe mit eigener Börse. Hier steht die klassische Vermögensverwaltung im Mittelpunkt. 
Ohne Verkaufsdruck, ohne Show, aber mit echtem Verantwortungsbewusstsein für Kunden, die auf Verlässlichkeit und Beständigkeit setzen. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die nicht nur Vermögen verwalten will, sondern Beziehungen aufbauen und erhalten möchte.
Ein erfahrener Berater (m/w/d), der sich im Private Banking zu Hause fühlt und genau hier beruflich ankommen möchte.
            [Aufgabengebiet] => 

Sie betreuen einen festen Kundenstamm - vermögende Privatkunden, oft langjährig verbunden, mit Bedacht und hoher Erwartung an Qualität
Sie entwickeln individuelle Anlagestrategien auf Basis eines klaren, fairen Gebührenmodells (1 % All-in-Fee - keine versteckten Kosten, keine Kickbacks)
Sie spüren: Ihr Fokus liegt endlich auf dem, was Sie am besten können - beraten, begleiten, Vertrauen aufbauen
Sie arbeiten eng mit einer Assistenz im Tandem - gut eingespielt, gut organisiert
Sie führen Gespräche dort, wo Vertrauen entsteht: im ruhigen Büro am Halensee oder bei Ihren Kunden zu Hause
Und: Wenn Sie ein eigenes Buch mitbringen - schön. Wenn nicht - kein Hindernis. Entscheidend ist Ihre Haltung

            [Anforderungsprofil] => 

Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung im Private Banking oder Wealth Management mit
Sie sind empathisch, diskret, integer - und verstehen, was langfristige Kundenbindung bedeutet
Sie arbeiten gern eigenverantwortlich, aber nicht allein - Sie schätzen den fachlichen Austausch
Sie haben eventuell in einem Großbankenumfeld begonnen - aber suchen heute einen Ort mit mehr Tiefe, Ruhe und echter Kundenorientierung
Sie möchten nicht verkaufen - sondern beraten - verbindlich und nahbar
Und: Sie haben Lust, Teil eines eingespielten Teams zu werden, in dem gegenseitige Unterstützung gelebter Alltag ist

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Fixgehalt 100.000 bis 120.000 EUR + bis zu 40 % Bonus (2x jährlich, teamabhängig)
Kein KPI-Druck, keine Produktvorgaben - Sie gestalten Ihre Kundenbeziehungen frei und professionell
40 Stunden/Woche, 30 Urlaubstage
Arbeiten am Standort Berlin-Halensee - modern, ruhig, diskret
Tiefgaragenstellplatz inklusive
Echte Augenhöhe mit Teamleitung und Geschäftsführung - kein Konzern, sondern Bankhandwerk im besten Sinne
Team mit Menschen, die geblieben sind - weil es passt
Perspektive für die, die mit Leidenschaft, Erfahrung und Haltung beraten wollen

            [Ausleitung] => 
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            [Datum] => 2025-07-23
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            [Titel] => Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Tarifrechtsexpertise TV-L
            [Kundenbeschreibung] => 
Für eine renommierte und gesellschaftlich relevante Institution im Bildungsbereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und gewissenhafte Persönlichkeit in der Personalsachbearbeitung, die über fundierte Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TV-L) verfügt.
In einem motivierten HR-Team erwartet Sie eine sinnstiftende Aufgabe mit klaren Strukturen, modernen Arbeitsbedingungen und hoher Eigenverantwortung.
            [Aufgabengebiet] => 

Eigenständige Betreuung eines definierten Mitarbeitendenkreises in allen personaladministrativen Fragen
Beratung in arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Belangen, insbesondere unter Berücksichtigung des TV-L
Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen sowie Pflege von Vertragsvorlagen
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei personellen Einzelmaßnahmen
Unterstützung im Recruitingprozess
Betreuung der Zeiterfassung und Terminkoordination für den eigenen Zuständigkeitsbereich

            [Anforderungsprofil] => 

Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (z.B. Personalfachkaufmann/-frau) oder ein abgeschlossenes Studium mit HR-/Rechtsbezug
Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, insbesondere mit dem TV-L oder vergleichbaren Tarifwerken (TVöD, AVR, etc.)
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
Freude an serviceorientierter Arbeit und ein hohes Maß an Teamfähigkeit

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Ein sicherer Arbeitsplatz mit Vergütung nach TV-L, Entgeltgruppe 9b
Jahressonderzahlung sowie attraktive Altersvorsorge über die VBL
Mobiles Arbeiten an 1 bis 2 Tagen/Woche
30 Tage Urlaub und ein Arbeitszeitkonto mit Zeiterfassung
Umfangreiche Fortbildungsangebote
Zentral gelegener Arbeitsplatz in Berlin mit moderner Ausstattung
Zuschuss zum Deutschlandticket und Zugang zum Sportangebot 
Kollegiales, wertschätzendes Umfeld mit strukturiertem Onboarding

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            [Titel] => Sales Manager (m/w/d) - Digitale Weiterbildungsplattform
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist ein führender Anbieter digitaler Lösungen zur beruflichen Weiterbildung und Kompetenzentwicklung. Das Unternehmen unterstützt Organisationen aus dem Gesundheit & Sozialwesen dabei, Fachkräfte gezielt zu qualifizieren und höchste Qualitätsstandards sicherzustellen. Freuen Sie sich auf ein innovationsgetriebenes Arbeitsumfeld mit einer klaren Mission: Qualität und Entwicklung voranzutreiben. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen Sales Manager (m/w/d) am Standort Berlin.
            [Aufgabengebiet] => 

Neukundenakquise und Verantwortung für den gesamten Sales Cycle
Identifikation und Ansprache potenzieller Kund*innen
Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen durch individuelle Beratung und maßgeschneiderte Lösungen
Präsentation und Vertrieb digitaler Produkte an Partner im Gesundheits- und Sozialwesen
Erstellung von Angeboten, Verhandlungen und Vertragsabschlüsse
Zusammenarbeit mit internen Teams zur Prozessoptimierung und Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit

            [Anforderungsprofil] => 

Erste Vertriebserfahrung, idealerweise im digitalen oder technologischen Umfeld; Quereinsteiger willkommen
Wünschenswert: Erfahrung im Vertrieb im deutschen Gesundheitsmarkt
Kommunikationsstärke und Freude an der Kundenbindung
Analytisches Denken, strategisches Geschick und ausgeprägte Zielorientierung
Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS-Office-Anwendungen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

            [Zusammenfassung] => 
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Eine verantwortungsvolle Position in einem wachstumsstarken Unternehmen mit gesellschaftlicher Relevanz
Strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Flexible Arbeitsmodelle: Homeoffice und moderne Büroräume in zentraler Lage in Berlin
Attraktive Zusatzleistungen wie Firmenfitness und betriebliche Altersvorsorge

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            [Berufsgruppe] => Sales
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-07-21
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            [Asp_vorname] => Felix
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            [Asp_ort] => Berlin
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            [Asp_email] => felix.zaucker@headmatch.de
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            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7223/sales/sales-manager-mwd-digitale-weiterbildungsplattform
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        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
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            [Titel] => Transfer Pricing Manager (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Hast du Lust deine Kenntnisse im Transfer Pricing bei einem weltweit agierendem Hersteller einzusetzen und weiterzuentwickeln? Dieser sucht aktuell nämlich einen Transfer Pricing Manager (m/w/d) zur Verstärkung des Teams.
            [Aufgabengebiet] => 


Zuständigkeit für die Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Verrechnungspreisdokumentationen gemäß nationalen sowie internationalen Vorgaben (z.?B. OECD-Richtlinien und länderspezifische Vorschriften)


Mitwirkung bei der Konzeption, Umsetzung und kontinuierlichen Verbesserung konzerninterner Verrechnungspreisstrategien


Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen und Preisberechnungen im Rahmen konzerninterner Leistungsbeziehungen


Unterstützung des Controllings bei der Planung, Budgeterstellung und Analyse von Abweichungen im Kontext interner Liefer- und Leistungsströme


Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Steuern, Finanzen und operatives Controlling zur Sicherstellung einer abgestimmten Vorgehensweise


Funktion als Ansprechperson für interne und externe Prüfer sowie für Steuerbehörden in Bezug auf Fragestellungen zu Verrechnungspreisen


Mitwirkung an der Entwicklung interner Richtlinien und Prozesse zur Gewährleistung der steuerlichen und regulatorischen Compliance


            [Anforderungsprofil] => 


Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs ? idealerweise mit Schwerpunkt in Steuern, Controlling oder internationalem Management


Erste praktische Erfahrung im Bereich Verrechnungspreise, Steuerwesen oder Controlling ? vorzugsweise im internationalen Umfeld oder in einer Wirtschaftsprüfungs- bzw. Beratungsgesellschaft


Solides Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge sowie fundierte Kenntnisse im Steuerrecht, insbesondere im Bereich Transfer Pricing


Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise


Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Kenntnisse in SAP sind von Vorteil


Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem dynamischen, internationalen Arbeitsumfeld


Aktiver Gestaltungsspielraum zur Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Strukturen


Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch individuelle Weiterbildungsangebote


Ein engagiertes und kollegiales Team sowie eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur


Flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Zusatzleistungen zur Förderung der Work-Life-Balance


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            [Region] => Berlin
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            [Datum] => 2025-07-21
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_vorname] => Alina
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            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
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            [Asp_telefon] => 030 32532042
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            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7852
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7852
            [Titel] => Netzwerkadministrator (m/w/d)
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Unser Kunde ist ein etabliertes IT-Dienstleistungsunternehmen aus dem Bereich Systemintegration, das für Qualität, Innovationskraft und Kundennähe steht. Das Unternehmen entwickelt maßgeschneiderte IT-Infrastrukturlösungen für mittelständische und große Unternehmen und legt dabei besonderen Wert auf Sicherheit, Verlässlichkeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Zur Verstärkung des Teams am Standort Berlin wird ein engagierter Systemingenieur (m/w/d) mit dem Fokus auf Netzwerk gesucht.
            [Aufgabengebiet] => 


Betreuung und Weiterentwicklung moderner LAN-, WAN- und WLAN-Infrastrukturen bei verschiedenen Kund:innen


Administration und Konfiguration von Netzwerkkomponenten wie Switches, Routern und Access Points (z.?B. Cisco, HPE Aruba, Sophos)


Einrichtung und Wartung von Firewall-Systemen (z.?B. Sophos XGS, Cisco ASA, Fortinet)


Durchführung von Fehleranalysen und Performance-Checks zur Sicherstellung stabiler Netzwerke


Aktive Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung anspruchsvoller Netzwerkprojekte (z.?B. Migrationen, Standortvernetzungen, Segmentierungen)


Zusammenarbeit mit Kund:innen, internen Security-Teams und externen Dienstleistern


Technische Beratung im Presales sowie Unterstützung des Vertriebs bei der Ausarbeitung individueller Netzwerklösungen


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich IT / Netzwerktechnik


Leidenschaft für Netzwerktechnologien und fundierte Erfahrung in der Administration von Firewalls und Netzwerkkomponenten


Idealerweise erste Berufserfahrung in einem IT-Systemhaus oder vergleichbarem Umfeld


Ausgeprägte Analysefähigkeit sowie strukturierte, dokumentationssichere Arbeitsweise


Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Budget: 70.000 EUR 


Abwechslungsreiche Projekte mit namhaften Kund:innen aus unterschiedlichen Branchen


Moderne Arbeitsumgebung und Raum für eigenverantwortliches Arbeiten


Fachliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Zertifizierungen


Kollegiales Team und offene Unternehmenskultur


Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen


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            [Asp_email] => charlie.krausse@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7852/it/netzwerkadministrator-mwd
        )

    [210] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7761
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7761
            [Titel] => Senior Projekt-/Baumanager (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Für ein wirtschaftlich starkes, inhabergeführtes Immobilienunternehmen mit Fokus auf die Entwicklung und Verwaltung eigener gewerblich genutzter Immobilien suchen wir aktuell am Standort Berlin Verstärkung in der Projektleitung. 
 
Das Unternehmen ist seit vielen Jahren erfolgreich am Markt etabliert, befindet sich in zweiter Generation im Familienbesitz und betreut ein umfangreiches, deutschlandweit verteiltes Immobilienportfolio im mittleren sechsstelligen Quadratmeterbereich.
            [Aufgabengebiet] => 

Mitwirkung an der Entwicklung anspruchsvoller Gewerbeimmobilienprojekte ? von der Konzeption bis zur Übergabe
Eigenverantwortliche Steuerung von Terminen, Kosten und Qualität über alle Projektphasen hinweg
Ausschreibung, Vergabe und Begleitung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen
Koordination von Bau- und Umbauprojekten im Bestand
Technische Betreuung eines umfangreichen gewerblichen Immobilienportfolios

            [Anforderungsprofil] => 

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Gebäudetechnik oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in Bauleitung, Projektsteuerung, Planung oder Bestandsmanagement
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit
Unternehmerisches, lösungsorientiertes Denken sowie ein ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis
Verhandlungsstärke, Verantwortungsbewusstsein und ein sicheres, verbindliches Auftreten

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Spannende, verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
Langfristige Betreuung eines stabilen und attraktiven Immobilienportfolios
Flexibles Arbeitszeitmodell (Teilzeit oder Vollzeit)
Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in einem wertschätzenden, professionellen Umfeld
Kollegiales Team und kurze Entscheidungswege

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Property & Construction
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-07-21
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 2
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Giuliana
            [Asp_nachname] => Lonski
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => IT
            [Asp_funktion] => Recruiter
            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => +49 (0)30-325 320-13
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => giuliana.lonski@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7761/property-amp-construction/senior-projekt-baumanager-mwd
        )

    [211] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7847
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7847
            [Titel] => Mietenbuchhalter (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Klient kümmert sich um die Investment-Gruppe eines etablierten, international agierenden Family-Office und deren Immobilienverwaltung. Entscheidend für deren Erfolg sind die Mitarbeiter. In dem Team pflegt man ein ebenso professionelles wie offenes und kollegiales Miteinander. Als wachsendes und motiviertes Team freuen sie sich auf eine zeitnahe Verstärkung.
            [Aufgabengebiet] => 

Sie übernehmen gemeinsam mit unserem Buchhaltungsteam wesentliche Teile der WEG- und Mietbuchhaltung
Sie führen die Kontenklärungen von Mieter- und Objektkonten durch
Zu Ihren Aufgaben gehört das Forderungsmanagement und die Korrespondenz mit Mietern rund um das Mieterkonto
Sie verbuchen Mieten, Kautionen und Betriebskosten und erfassen und verwalten Eingangsrechnungen

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (oder Studium) im Bereich Immobilien bzw. eine vergleichbare Ausbildung mit buchhalterischen Schwerpunkten
Sie verfügen über eine ausreichende Berufserfahrung im Bereich der Mieten- bzw. WEG-Buchhaltung, idealerweise in der Immobilienbranche
Sie zeichnet eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus
Sie verfügen über Flexibilität und Teamfähigkeit und über einen routinierten und versierten Umgang mit MS-Office-Programmen, insbesondere Excel

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Motiviertes & grandioses Team, welches bereit ist neue Wege GEMEINSAM zu realisieren
Hohe Eigenverantwortung mit sehr schnellen Entscheidungswegen
Modernes Büro mit bedarfsorientierten und flexiblen Bürozeiten
eine attraktive Gehaltsstruktur

            [Ausleitung] => 
Wir von HEADMATCH GmbH sind eine Berliner Personalberatung, die auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert ist. Seit der Gründung im Jahr 2010, hat unser Unternehmen ein gigantisches Netzwerk von qualifizierten Fach- und Führungskräften aufgebaut. Wir bieten maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen in den Bereichen Finance, HR, Sales, Marketing, Legal, Engineering sowie im Immobilien- und Bauwesen.
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Property & Construction
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-07-18
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 2
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Tamara
            [Asp_nachname] => Menzel
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Property & Construction
            [Asp_funktion] => Recruiter
            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 325 320 072
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => tamara.menzel@headmatch.de
            [Kontakt] => 
Tamara Menzel

Recruiter | Division Property & Construction



Tel.: 030 325 320 072

Mobil / WhatsApp: 0172 663 08 90

Mail: tamara.menzel@headmatch.de 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7847/property-amp-construction/mietenbuchhalter-mwd
        )

    [212] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7849
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7849
            [Titel] => Leitung (m/w/d) Rechnungswesen
            [Kundenbeschreibung] => 
Sie möchten in einem internationalen Umfeld Verantwortung übernehmen und Ihr Know-how im deutschen Rechnungswesen einbringen? Unser Mandant sucht eine erfahrene Persönlichkeit, die kurzfristig die Leitung des Rechnungswesens übernimmt ? mit Gestaltungsspielraum, einem kleinen Team und direktem Draht zur internationalen Geschäftsführung. Perfekt für alle, die nicht nur Zahlen verwalten, sondern auch Strukturen mitgestalten möchten!
Unser Mandant ist eine etablierte Einkaufsgesellschaft mit internationalen Verbindungen. Das Unternehmen arbeitet mit namhaften Kunden aus den Bereichen Immobilien, Bauleistungen und F&B zusammen. Der Standort in Berlin wächst kontinuierlich.
Zur Leitung des Accounting Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) Rechnungswesen
            [Aufgabengebiet] => 


Verantwortung für die ordnungsgemäße Buchhaltung und Jahresabschlüsse nach HGB


Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Anforderungen (z.?B. Berufsgenossenschaft, Umsatzsteuer, deutsche Compliance)


Ansprechpartner*in für umsatzsteuerliche Fragen und grenzüberschreitende Leistungen


Fachliche Führung eines kleinen Teams (3?4 Mitarbeitende)


Organisation und Optimierung der buchhalterischen Abläufe 


Schnittstellenfunktion zu externen Dienstleistern


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Steuern


Langjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen, idealerweise mit Führungserfahrung


Sehr gute Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB und der deutschen Steuergesetzgebung


Erfahrung mit DATEV sowie strukturierte Arbeitsweise


Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 
            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Finance
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-07-18
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 2
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Michelle
            [Asp_nachname] => Wichmann
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Division Finance
            [Asp_funktion] => Head of Recruiting
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 325 320 19
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => michelle.wichmann@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7849/finance/leitung-mwd-rechnungswesen
        )

    [213] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7844
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7844
            [Titel] => PARTNERSHIP MANAGER (BRAND & AGENCY)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein international führender Anbieter im Bereich Travel Experience mit einem globalen Netzwerk aus über 5.500 Standorten in mehr als 75 Ländern. Als Pionier in Retail Media, DOOH und digitaler Kommunikation verbindet das Unternehmen starke Markenpräsenz mit einem hochfrequentierten physischen Umfeld ? an Flughäfen, Bahnhöfen, Kreuzfahrtterminals und mehr. Die Organisation befindet sich im dynamischen Wandel und verfolgt ambitionierte Wachstumsziele im Rahmen ihrer globalen Transformationsstrategie.
            [Aufgabengebiet] => 


Entwicklung & Pitch individueller Media-Lösungen für Marken & Agenturen


Gestaltung von Multi-Channel-Paketen (Retail Media, DOOH, Digital, Events)


Steuerung des gesamten Sales-Zyklus, inkl. Vertragsverhandlungen


Beziehungsmanagement mit Gruppen wie GroupM, Publicis, Havas etc.


Identifikation neuer Marktchancen & Abschluss strategischer Partnerschaften


            [Anforderungsprofil] => 


5+ Jahre in Brand Partnerships, Agency Sales oder Media-Vermarktung


Erfahrung mit digitalen Medien, Programmatic, Sponsorships (?500k+)


Netzwerk in Non-Endemic-Kategorien & Agenturstrukturen


Strategisches Denken, exzellente Kommunikation, C-Level fit


Englisch fließend, Reisebereitschaft, Matrix-Erfahrung


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Internationale Rolle mit Gestaltungsspielraum


Hochkarätige Kunden & dynamisches Umfeld


Attraktives Gehalt + Bonus


Standort: Berlin (hybrid)


Arbeiten auf globaler Bühne mit innovativen Formaten


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Sales
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-07-15
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 2
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Chiara
            [Asp_nachname] => Deckers
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Marketing
            [Asp_funktion] => Junior Recruiter
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => chiara.deckers@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7844/sales/partnership-manager-brand-amp-agency
        )

    [214] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7836
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7836
            [Titel] => Logopäd*in (m/w/d) in Manager Position - Berlin
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde genießt seit knapp über 25 Jahren eine sehr guten Ruf in der frühkindlichen Spracherziehung. Das Unternehmen verfügt über europaweite Standorte und ist anerkannter Marktführer (nach Senatsverwaltung) für Bildung, Jugend und Familie. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht unser Kunde ein(e) Logopäd*in (m/w/d) in Manager Position für Berlin.
            [Aufgabengebiet] => 


Behandlung von Sprach-, Sprech-, Stimm- & Schluckstörungen


Aufbau eines eigenen Schwerpunkts ? z. B. Kindersprache, Neurologie, Reha


Fachliche Leitung übernehmen


Therapie von Kindern und/oder Erwachsenen


Praxisstruktur & Materialauswahl mitgestalten


Dokumentation: in deiner Hand - oder mit zentralem Support


            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Logopädie, Sprachtherapie o.ä.
Mind. 2 Jahre Berufserfahrungen
Interesse an pädiatrischen oder neurologischen Störungsbildern
Freude an Eigenverantwortung & Teamarbeit

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Unbefristeter Vertrag & flexible Arbeitszeiten (20-40 Std./Woche)


Gehalt - mehr als marktüblich 


30 Urlaubstage


Deutschlandticket (49 ?/Monat) inklusive


Fortbildungszuschuss bis 1.000 ?/Jahr + Freistellung


Wahl von Benefit: Urban Sports Club / Streaming-Abo / Gutscheine


Kein Papierkram: Office-Team & externe Abrechnung


Frisch renovierte Räume mit neuer Küche & Ausstattung


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Life Sciences & HealthCare
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-07-14
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Christopher
            [Asp_nachname] => Rahn
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Life Sciences & Healthcare
            [Asp_funktion] => Senior Consultant
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 325 320 39
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => christopher.rahn@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7836/life-sciences-amp-healthcare/logopaumldin-mwd-in-manager-position-berlin
        )

    [215] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7837
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7837
            [Titel] => WEG-Verwalter (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist ein inhabergeführtes Unternehmen und verfügt über langjährige Erfahrung in der Betreuung von Immobilien. Im Mittelpunkt stehen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sowie eine professionelle und persönliche Betreuung der betreuten Objekte.
Seit mehr als fünf Jahrzehnten zeichnet sich das Unternehmen durch fachliche Kompetenz und einen serviceorientierten Ansatz aus, der sowohl traditionellen Werten als auch den Anforderungen moderner Immobilienwirtschaft gerecht wird. Die Kommunikation mit Eigentümerinnen und Eigentümern, Investorinnen und Investoren sowie Mieterinnen und Mietern erfolgt transparent, lösungsorientiert und auf Augenhöhe.
Dank fundierter Marktkenntnis und regionaler Verankerung kann jede Immobilie individuell betreut werden. Ziel ist es, den langfristigen Werterhalt sowie eine nachhaltige Wertsteigerung sicherzustellen ? unter anderem durch die enge Zusammenarbeit mit qualifizierten Handwerksbetrieben und erfahrenen Dienstleistern.
            [Aufgabengebiet] => 

Erstellung von Abrechnungen für die Verwaltungsobjekte
Sachlich-kaufmännische Prüfung von Rechnungen
Abschluss von Versorger- und Lieferantenverträgen
Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen und Reparaturen
Formulierung und Umsetzung von Beschlüssen
Vorbereitung und eigenständige Durchführung von WEG-Versammlungen
Kommunikation mit Eigentümern, Beiräten und Versorger

            [Anforderungsprofil] => 

Du hast Deine Ausbildung oder Dein Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, idealerweise als Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d), erfolgreich abgeschlossen und verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der kaufmännischen Verwaltung und Betreuung von Immobilienbeständen.
Ein grundlegendes Verständnis der Immobilienverwaltung, insbesondere im Bereich der Wohnungseigentümergemeinschaften (WEG), wird vorausgesetzt.
Du bringst einen sicheren Umgang mit MS Office Anwendungen mit und verfügst idealerweise über Kenntnisse in der Hausverwaltungssoftware Haussoft (GFAD) ? oder bist bereit, Dich in diese Software einzuarbeiten.
Teamorientiertes Arbeiten sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Herangehensweise zeichnen Dein Arbeitsstil aus.

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Eine Voll- oder Teilzeitbeschäftigung mit flexibler Gestaltung ermöglicht eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Die Vergütung ist überdurchschnittlich und richtet sich nach Erfahrung und Qualifikation.
Homeoffice ist nach Absprache möglich und sorgt für zusätzliche Flexibilität.
Ein erfahrenes, kollegiales Team mit flachen Hierarchien bietet ein angenehmes und familiäres Arbeitsumfeld.
Die zentrale Lage mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr erleichtert den Arbeitsweg.
Bei Bedarf wird ein Firmenhandy zur Verfügung gestellt.
Zudem besteht die Möglichkeit zur Unterstützung bei Weiterbildungen und dem Erwerb zusätzlicher Qualifikationen.

            [Ausleitung] => 
Wir von HEADMATCH GmbH sind eine Berliner Personalberatung, die auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert ist. Seit der Gründung im Jahr 2010, hat unser Unternehmen ein gigantisches Netzwerk von qualifizierten Fach- und Führungskräften aufgebaut. Wir bieten maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen in den Bereichen Finance, HR, Sales, Marketing, Legal, Engineering sowie im Immobilien- und Bauwesen.
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Property & Construction
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-07-14
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 2
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Tamara
            [Asp_nachname] => Menzel
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Property & Construction
            [Asp_funktion] => Recruiter
            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 325 320 072
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => tamara.menzel@headmatch.de
            [Kontakt] => 
David Blanke

Senior Recruiter | Division Property & Construction



Tel.: 030 325 320 055

Mobil / WhatsApp: 0176 229 285 44

Mail: david.blanke@headmatch.de 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7837/property-amp-construction/weg-verwalter-mwd
        )

    [216] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7838
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7838
            [Titel] => Einrichtungsleitung (m/w/d) Bamberg
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist seit 1995 bundesweit in der Pflege tätig. Über die vielen Jahre am Markt, zählen mittlerweile über 50 Niederlassungen und circa 3000 Mitarbeitende zum Unternehmen. Das Unternehmen unterhält keine klassischen Senioren bzw. Altenheime. Viel mehr liegt der Fokus auf Pflegewohngemeinschaften sowie Tagespflegen in WG-Struktur oder ambulanter Heimstruktur. All dies auf höchster Pflegequalität. Zum nächst möglichen Zeitpunkt sucht unser Kunde eine Heimleitung (m/w/d) in Bamberg
            [Aufgabengebiet] => 

Betriebswirtschaftliche Leitung
Organisatorische & pflegerische Leitung 
Einhaltung von Qualitätsstandards, plus Unfallverhütungs- und Hygienevorschriften
Eigenständigkeit in der Akquise
Führung und Entwicklung von den Mitarbeiter/innen 

            [Anforderungsprofil] => 

Unabdingbar ist eine abgeschlossene Ausbildung im Beruf Altenpflege oder Gesundheits-und Krankenpflege
Nach der Landespersonalverordnung (LPersVO) weitergebildet zur Einrichtungsleitung bzw. Heimleitung, plus PDL-Schein
Mindestens Erfahrung in der außerklinischen Intensivpflege oder sogar einen Qualifikationsnachweis 
Durchsetzungsvermögen gepaart mit einem kooperativen Führungsstil
Am besten mit bereits gesammelter Führungserfahrung 

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Gehalt transparent & angepasst nach den Berufserfahrungen 
Bonuszahlung (Leistungsabhängig) 
30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersversorge
Eigenständige und eigenverantwortliche Tätigkeit
Selbstständige Organisation

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Bamberg
            [Region] => Bayern
            [Berufsgruppe] => Life Sciences & HealthCare
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-07-14
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_vorname] => Christopher
            [Asp_nachname] => Rahn
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            [Asp_ort] => Berlin
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        (
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            [Jobid] => 7827
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            [Titel] => Pflegesatzverhandler/in (all genders)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde genießt seit knapp 25 Jahren eine guten Ruf in der Pflegebranche. Das Unternehmen verfügt über bundesweite Standorte und achtet mit ihren über 50 Einrichtung immer auf höchste Pflegequalität. Mit knapp über 2.500 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird das Leistungsspektrum von stationärer und ambulanter Pflege über die Tagespflege bis hin zur umfassenden Intensivpflege abgedeckt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht unser Kunde ein(e) Pflegesatzverhandler/in (all genders) in Festanstellung für Berlin.
            [Aufgabengebiet] => 

Dokumentation der Verhandlungsergebnisse 
Bearbeitung von Anfragen seitens Kostenträger und interner Stellen zu pflegesatzrelevanten Themen
Erstellung von Kalkulationen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen im Bereich Pflege
Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung der Pflegesatzverhandlungsprozesse
Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Pflegesatzverhandlungen mit Kostenträgern
Abstimmung und Kommunikation mit internen Fachabteilungen, z.B. der Finanzabteilung, Pflegeleitung und Verwaltung
Unterstützung bei der Erstellung von Berichten und Auswertungen für die Geschäftsführung

            [Anforderungsprofil] => 

Fundierte Kenntnisse in der Kalkulation und Kostenanalyse
Gute Kenntnisse der relevanten rechtlichen und finanziellen Rahmenbedingungen (z.B. SGB XI, SGB V, BTHG) 
Berufserfahrung in der Pflegebranche, idealerweise mit Kenntnissen im Bereich Pflegesatzverhandlungen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Gesundheitswesen oder im Bereich Pflege
Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise im Team
Interesse an der Weiterentwicklung der Pflegefinanzierung und der rechtlichen Rahmenbedingungen

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Leistungsgerechte Vergütung 
Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
30 Tage Urlaub
Möglichkeit auf Jobbike-Leasing 
Möglichkeit auf Jobcar-Leasing
Möglichkeit auf Remote-Work 

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Life Sciences & HealthCare
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-07-10
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Christopher
            [Asp_nachname] => Rahn
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Life Sciences & Healthcare
            [Asp_funktion] => Senior Consultant
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
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            [Asp_telefax] => 
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            [Kontakt] => 
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        (
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            [Jobid] => 7832
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7832
            [Titel] => Team Assistant (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Sie suchen eine Assistenzrolle, in der Organisationstalent, Professionalität und ein gutes Miteinander gleichermaßen zählen? In einem Umfeld, das höchste Ansprüche an Qualität stellt ? und gleichzeitig eine kollegiale, offene Kultur lebt?
Dann könnte diese Position genau zu Ihnen passen.
Im Auftrag eines etablierten Investment- und Asset Managers mit Schwerpunkt hochwertige Gewerbeimmobilien besetzen wir am Berliner Standort eine zentrale Assistenzfunktion. Die Rolle ist Teil eines professionellen, kleinen Teams vor Ort und bietet die Chance, sich mit dem weiteren Standortwachstum fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
            [Aufgabengebiet] => 

Zuverlässige Unterstützung im operativen Tagesgeschäft ? insbesondere im Bereich Real Estate Management
Organisation, Koordination und Nachverfolgung interner wie externer Termine
Vor- und Nachbereitung von Meetings, inkl. Protokollführung und Unterlagenmanagement
Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Reports und internen Übersichten
Schnittstelle zu Kunden, Dienstleistern und internen Kolleg:innen in ganz Deutschland
Eigenverantwortliche Übernahme von Aufgaben im Rechnungs- und Dokumentenmanagement

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.?B. als Kauffrau/-mann für Büromanagement, Immobilienkauffrau/-mann oder Hotelfachkraft
Mehrjährige Erfahrung in einer Assistenz-, Office- oder Teamkoordination
Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse
Sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook, PowerPoint und Excel
Sie arbeiten organisiert, mitdenkend und qualitätsbewusst ? und treten jederzeit souverän und freundlich auf

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Unbefristete Festanstellung in einem etablierten, wachstumsorientierten Unternehmen
Standort Berlin mit langfristiger Ausbaustrategie (Neubauprojekt Magazinhöfe, Fertigstellung 2027)
Kollegiales Team, moderne Arbeitsumgebung und klar strukturierte Abläufe
1 Tag Homeoffice möglich, überwiegend Büropräsenz (40h/Woche, Kernzeit 8?17 oder 9?18 Uhr)
Attraktives Gehaltspaket: ca. 45.000 ? Fixgehalt + 10?% Bonus

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Assistance
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-07-10
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_vorname] => Heilmund
            [Asp_nachname] => Willner
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Human Resources
            [Asp_funktion] => Recruiter
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 325 320 066
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => heilmund.willner@headmatch.de
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    [219] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7819
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7819
            [Titel] => Accountant (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Our client is a fast-growing beauty start-up based in Berlin, distinguished by its high-quality, sustainable skincare products and a vibrant, international team culture.
            [Aufgabengebiet] => 

Perform day-to-day financial operations including bookkeeping, invoicing, and payment processing
Assist with the preparation of monthly, quarterly, and annual financial statements in accordance with HGB
Support during statutory audits and ensure compliance with tax and legal regulations
Collaborate with cross-functional teams to provide financial insights and support other departments

            [Anforderungsprofil] => 

Degree in Finance, Accounting, or a related field
2+ years of relevant work experience in finance and accounting
Solid knowledge of German GAAP (HGB); experience with DATEV is a plus
Experience in e-commerce is a strong advantage
Fluent in English; German, Italian, French, or Spanish are a plus

 
            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Dynamic Environment: Be part of a passionate and dedicated team in a fast-paced start-up environment
Hybrid Working: Three days in the office, with flexibility to work remotely on the remaining days

 
 
            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Finance
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-07-09
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Johann
            [Asp_nachname] => v. Wallenberg
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Legal
            [Asp_funktion] => Senior Consultant
            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
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            [Asp_email] => johann.wallenberg@headmatch.de
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            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7819/finance/accountant-mwd
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    [220] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7818
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7818
            [Titel] => Senior Accountant (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Our client is a fast-growing beauty start-up based in Berlin, known for its high-quality, sustainable skincare products and its international team culture.
            [Aufgabengebiet] => 

Oversee day-to-day financial operations including bookkeeping, invoicing, and payment processing
Assist and take ownership of the monthly, quarterly, and annual financial statements in accordance with HGB
Support during statutory audits and ensure compliance with tax and legal regulations
Prepare cash flow statements and monitor liquidity
Collaborate cross-functionally and provide financial insights to various departments

            [Anforderungsprofil] => 

Degree in Finance, Accounting, or a related field
4+ years of relevant professional experience in finance and accounting
Solid knowledge of German GAAP (HGB); experience with DATEV is a plus
Experience in e-commerce and cross-border VAT is an advantage
Fluent in English; additional languages such as German, Italian, French, or Spanish are a plus

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Dynamic Environment: Work in a fast-paced start-up with an international and passionate team
Hybrid Work: 3 days in the office, flexible remote working for the rest
Attractive Perks: Employee discounts, Urban Sports Club membership, and more

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Finance
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-07-09
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Johann
            [Asp_nachname] => v. Wallenberg
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Legal
            [Asp_funktion] => Senior Consultant
            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 325 320 25
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => johann.wallenberg@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7818/finance/senior-accountant-mwd
        )

    [221] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7817
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7817
            [Titel] => Projektleiter:in – Holzbau (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das sich mit Innovationskraft und nachhaltigem Anspruch für eine grundlegende Veränderung der Bau- und Immobilienbranche einsetzt. Mit einem klaren Fokus auf seriellen Holzbau trägt das Unternehmen dazu bei, städtische Räume umweltfreundlicher, effizienter und lebenswerter zu gestalten.
            [Aufgabengebiet] => 

Gesamtverantwortung für die Planung, Organisation und Umsetzung von Bauprojekten im Bereich Holzmodul- und Elementbau
Steuerung der Projekte von Auftragseingang bis zur Übergabe an den Auftraggeber
Sicherstellung der termin-, kosten- und qualitätsgerechten Durchführung
Koordination der Zusammenarbeit mit Architekten, Fachplanern und weiteren Projektbeteiligten
Verhandlungen mit Nachunternehmern in Abstimmung mit dem Einkauf
Bei Interesse: Mitwirkung an externen Kommunikationsformaten wie Fachvorträgen oder Webinaren

            [Anforderungsprofil] => 

Ein abgeschlossenes Studium im Bauwesen, z.B. als Bauingenieur:in, Architekt:in, oder eine technische Weiterbildung (z.B. Bautechniker:in, Zimmermeister:in)
Idealerweise zusätzlich eine Ausbildung im holzverarbeitenden Handwerk
Mehrjährige Erfahrung in der technischen Leitung von Bauvorhaben, vorzugsweise im Holzbau oder Hochbau
Sicheres Deutsch in Wort und Schrift, wünschenswert sind zudem gute Englischkenntnisse ? weitere Sprachen wie Polnisch sind ein Plus
Vertrauter Umgang mit digitalen Planungs- und Verwaltungswerkzeugen (CAD/BIM, Projektmanagement-Software, MS Office 365)

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einem zukunftsfähigen Tätigkeitsfeld
Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien
Moderne technische Ausstattung und flexible Arbeitszeitmodelle
Möglichkeit auf bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche
30 Tage Jahresurlaub
Attraktive Zuschüsse zur Altersvorsorge sowie zu gesundheitsfördernden Maßnahmen
Beteiligung an nachhaltiger Mobilität (z.B. ÖPNV-Zuschuss oder Dienstradleasing)

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Eberswalde
            [Region] => Brandenburg
            [Berufsgruppe] => Property & Construction
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-07-08
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 2
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Anne
            [Asp_nachname] => Pfefferkorn
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Property & Construction
            [Asp_funktion] => Senior Consultant
            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 325 320 27
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => anne.pfefferkorn@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7817/property-amp-construction/projektleiterin-ndash-holzbau-mwd
        )

    [222] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7815
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7815
            [Titel] => Oberarzt (m/w/d) für Onkologie und Hämatologie
            [Kundenbeschreibung] => 
Für unseren Mandanten suchen wir eine Oberärztin / einen Oberarzt für Hämatologie und Onkologie.
Das akademische Lehrkrankenhaus unseres Mandanten gehört zu einem der größten konfessionellen Gesundheitsunternehmen Berlins. Die Einrichtung verfügt über rund 500 Betten und vereint neun Fachabteilungen sowie vierzehn medizinische Zentren unter einem Dach. Jährlich werden hier über 22?000 stationäre und rund 70?000 ambulante Patient*innen behandelt.
Die onkologische Abteilung bietet das gesamte Spektrum moderner Diagnostik und Therapie ? sowohl ambulant als auch stationär. Interdisziplinäre Tumorkonferenzen, eine eigene Zytostatika-Herstellung in der hauseigenen Apotheke, ein spezialisiertes hämatologisch-onkologisches Labor sowie ein multiprofessionelles Palliativ- und Psychoonkologie-Team zeichnen den ganzheitlichen Ansatz der Versorgung aus. Die Teilnahme an klinischen Studien ermöglicht zudem den Zugang zu innovativen Therapien.
Zur Verstärkung des engagierten Teams wird eine fachlich versierte und menschlich überzeugende Persönlichkeit als Oberärztin / Oberarzt für Hämatologie und Onkologie gesucht.
            [Aufgabengebiet] => 


Eigenverantwortliche Betreuung von stationären und ambulanten Patient*innen mit hämatologischen und onkologischen Erkrankungen


Supervision und Anleitung der Assistenzärzt*innen: regelmäßige Visitenführung, Weiterbildung und fachliche Begleitung


Mitwirkung an Tumorkonferenzen sowie enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Chirurgie, Radiologie, Gastroenterologie etc.


Durchführung und Weiterentwicklung moderner Therapieverfahren, vor allem Immuntherapie, personalisierte Medizin, Chemotherapie und supportive Therapie


            [Anforderungsprofil] => 

Fortgeschrittene oder abgeschlossene Fachweiterbildung
Lust auf die aktive Mitgestaltung und den weiteren Ausbau der Abteilung
Eigeninitiative, Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
hoch ambitionierter Teamplayer mit ausgeprägten Einfühlungsvermögen

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Attraktive Vergütung nach AVR DWBO


Jahressonderzahlung (bis zu ein 13. Monatsgehalt)


Kinderzuschlag


Zusätzliche Altersvorsorge


Deutschlandticket Job


Dienstrad- und E-Bike-Leasing mit bis zu 45?Prozent Ersparnis


Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien


Eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten Team


Strukturierte Einarbeitung in ein modernes onkologisches Zentrum


Breites Fort- und Weiterbildungsangebot intern & extern


Tätigkeit in einem akademischen Lehrkrankenhaus mit modernster Ausstattung


Interdisziplinäres Arbeiten und aktive Teilnahme an Tumorkonferenzen


Möglichkeit zur Mitarbeit an klinischen Studien und innovativen Therapien


            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Medical
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-07-08
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 2
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Gaby
            [Asp_nachname] => Pressmar
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => 
            [Asp_funktion] => Managing Consultant
            [Asp_strasse] => 
            [Asp_plz] => 
            [Asp_ort] => 
            [Asp_telefon] => 030 325 320 074
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => gaby.pressmar@headmatch.de
            [Kontakt] => 
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Carolin Weber weitergeleitet.


Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7815/medical/oberarzt-mwd-fuumlr-onkologie-und-haumlmatologie
        )

    [223] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7811
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7811
            [Titel] => Sr. Accountant (m/w/d) - remote
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant zählt zu den weltweit führenden Herstellern thermoplastischer Kunststoffe und setzt sich aktiv für nachhaltige Lösungen sowie eine zukunftsorientierte Entwicklung in der chemischen Industrie ein.
            [Aufgabengebiet] => 

Erstellung und Finalisierung von Jahresabschlüssen gemäß HGB für die deutsche Gesellschaft
Sicherstellung der Einhaltung aller lokalen gesetzlichen Berichts- und Offenlegungspflichten in Deutschland
Kommunikation mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Aufsichtsbehörden
Zusammenarbeit mit dem internationalen Finanzteam zur Gewährleistung konsistenter Berichterstattung und Konsolidierung
Pflege korrekter und aktueller Buchhaltungsunterlagen der deutschen Einheit´
Unterstützung bei internen und externen Prüfungen inklusive Bereitstellung relevanter Dokumentationen
Beobachtung von Änderungen in der deutschen Rechnungslegung und Bewertung möglicher Auswirkungen

            [Anforderungsprofil] => 

Nachweisliche Berufserfahrung in der Rechnungslegung nach deutschem Handelsrecht (HGB)
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse (Business Level)
Fundierte Kenntnisse lokaler gesetzlicher Melde- und Offenlegungspflichten
Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechnungswesen, Finanzen oder vergleichbar; eine Qualifikation als CPA oder vergleichbar ist von Vorteil
Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, vorzugsweise SAP
Fließende Englisch und Deutschkenntnisse

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Sehr gutes Gehalt 
Remote Gehalt

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            [Titel] => Bereichsleitung Renten- und Sozialpolitik (w/m/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein Verband mit Sitz im Herzen von Berlin. Für die Leitung des Bereichs Renten- und Sozialpolitik mit 5 Mitarbeitenden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Bereichsleiter/in (m/w/d).
            [Aufgabengebiet] => 


Fachliche, strategische und disziplinarische Leitung des Bereichs 


Entwicklung und Abstimmung von Positionen zu gesetzlicher, betrieblicher und privater Altersvorsorge


Steuerung und Moderation verbandlicher Gremien


Beobachtung und Bewertung gesetzlicher sowie regulatorischer Entwicklungen auf nationaler und EU-Ebene


Erstellung von Konzepten, Stellungnahmen und Positionspapieren


Repräsentation der Organisation gegenüber Politik, Verwaltung, Medien, Verbänden und weiteren Stakeholdern


Führung, Weiterentwicklung und Motivation Ihres Teams


            [Anforderungsprofil] => 


Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Volkswirtschaft, Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbar)


Min. 4 Jahre Führungserfahrung


Expertise im Bereich Altersvorsorge, Renten- und Sozialpolitik


Vertrautheit mit politischen Entscheidungsprozessen sowie ein tragfähiges Netzwerk im politischen Umfeld


Hohe analytische Kompetenz und strategisches Denkvermögen


Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten auf Top-Ebene


Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


38-Stunden-Woche und flexible Arbeitszeiten


Mobiles Arbeiten an 2 Tagen/ Woche möglich


30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester


Betriebliche Altersvorsorge, Mobilitätszuschüsse und weitere attraktive Sozialleistungen


Standort im Herzen Berlins


Unterstützung von Familien


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            [Titel] => Außendienstmitarbeiter (m/w/d) - Lichtlösungen - Friedrichshafen - Ravensburg
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen in der Lichtbranche, das aus einem Team von fachkundigen Experten und kreativen Innovatoren besteht, die bestrebt sind, den Fortschritt in der LED-Technologie voranzutreiben. Das Unternehmen bietet seinen Kunden und Partnern ein breites Sortiment an hochwertigen Produkten sowie maßgeschneiderte Lösungen für individuelle Anforderungen. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir ab sofort einen Außendienstmitarbeiter (m/w/d). Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Festanstellung in der Vertriebsregion Friedrichshafen - Ravensburg.
            [Aufgabengebiet] => 

Beratender und lösungsorientierter Vertrieb 
Neukundengeschäftsentwicklung und die proaktive Erschließung des Marktes 
Verkaufsgespräche führen, Projekte planen, Angebote erstellen und Kundenanfragen nachverfolgen.
Hauptansprechpartner vor Ort für unsere Kunden sein.
Kunden bei der Durchführung der technischen Projekte unterstützen.

            [Anforderungsprofil] => 

Erste Berufserfahrung im Außendienst und der Neukundenakquise 
Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten auszeichnen.
Erfahren im Umgang mit den gängigsten EDV-Programmen sein.
Vorkenntnisse in Elektrotechnik oder Lichttechnik haben (von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich).
Eine emphatische sowie durchsetzungsstarke Persönlichkeit, hohe Einsatzbereitschaft, sowie Durchhaltevermögen.

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Stark wachsendes Unternehmen, viel Mitgestaltung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Ein Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
Nachhaltiges, maßgeschneidertes Produkt, mit hoher Marktnachfrage
Aufbruchstimmung: Arbeiten in etablierten, aufsteigenden Unternehmen, einschließlich guter Brand
Ein durchstrukturiertes, umfangreiches einmonatiges Onboarding mit anschließender Online-Academy

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
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            [Region] => Baden-Württemberg
            [Berufsgruppe] => Sales
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-07-07
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    [226] => Array
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            [Jobid] => 7802
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            [Titel] => Senior Accountant (m/w/d)
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Unser Mandant ist ein international agierendes Wissenschafts- und Bildungsunternehmen mit langjähriger Tradition und starkem Fokus auf Digitalisierung, Innovation und Wissenstransfer.
            [Aufgabengebiet] => 

Erstellung von Abschlüssen nach lokalem GAAP und IFRS
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sowie termingerechter, vollständiger interner Monats- und Jahresabschlüsse
Analyse von Abschlüssen und Erstellung betriebswirtschaftlicher Sonderauswertungen
Ansprechpartner*in für externe und interne Prüfungen sowie für Fachbereiche
Bewertung neuer Geschäftsvorfälle und Umsetzung neuer Rechnungslegungsvorgaben
Unterstützung anderer Abteilungen (z.?B. Steuern) bei lokalen GAAP-Themen
Erstellung landesspezifischer statistischer Meldungen (z.?B. Bundesbank)
Mitgestaltung von Prozessoptimierungen und Systemverbesserungen
Mitarbeit an Projekten und Integration neu akquirierter Gesellschaften in die Shared Service-Strukturen

            [Anforderungsprofil] => 

Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen oder in der Wirtschaftsprüfung
Fundierte Kenntnisse im SAP Finance/Controlling-Umfeld
Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung von Prozessen
Kenntnisse in Konsolidierungstools (z.?B. Hyperion, SmartNotes) von Vorteil
Sehr gute Kenntnisse in der Rechnungslegung nach IAS/IFRS sowie HGB oder vergleichbaren Standards
Hohe IT-Affinität und Interesse an Automatisierung und Digitalisierung
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 
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            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
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            [Berufsgruppe] => Finance
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-07-04
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            [Asp_vorname] => Johann
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            [Asp_abteilung] => Legal
            [Asp_funktion] => Senior Consultant
            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
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    [227] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7336
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7336
            [Titel] => Chefarzt Gastroenterologie (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Für unseren Mandanten, einen modernen Schwerpunktversorger nördlich von Berlin und größten Gesundheitsdienstleister des Landkreises, suchen wir eine Chefärztin oder einen Chefarzt (m/w/d) für Gastroenterologie. Das Haus übernimmt als Krankenhaus der Schwerpunktversorgung eine zentrale Rolle in der Gesundheitsversorgung der Region und ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Greifswald.
Die Klinik für Innere Medizin II vereint die Fachgebiete Gastroenterologie, Nephrologie, Hämatologie und internistische Onkologie unter einem Dach. Sie verfügt über 48 Betten auf zwei Stationen sowie zusätzlich 17 teilstationäre Betten in der hämato-onkologischen Tagesklinik. Zum Behandlungsspektrum gehören auch eine gastroenterologische Praxis (1,0 Sitz) und eine onkologische Praxis (1,5 Sitze) im eigenen MVZ am Standort. Die Klinik steht für moderne, patientenorientierte Medizin und bietet das gesamte Spektrum der Gastroenterologie - von der Diagnostik und Therapie akuter und chronischer Erkrankungen des Verdauungstrakts bis hin zu komplexen endoskopischen Verfahren. Innovative Versorgungskonzepte und interdisziplinäre Zusammenarbeit sind dabei gelebter Alltag.
 
            [Aufgabengebiet] => 

Fachliche Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung.
Oberärztliche Supervision und Aus- sowie Weiterbildung der Assistenzärzt:innen.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und dem MVZ.
Teilnahme am gastroenterologischen Hintergrunddienst (Rufbereitschaft).
Bereitschaft zum anteiligen Einsatz im MVZ, am Standort (gastroenterologische Praxis).
Aufgeschlossenheit für neue integrierte Versorgungskonzepte und eine aktive Mitwirkung bei deren Entwicklung.

            [Anforderungsprofil] => 

Facharzt (w/m/d) für Innere Medizin und Gastroenterologie.
Sie führen als breit ausgebildeter Internist den Schwerpunkt Gastroenterologie, idealerweise ergänzt durch weitere Subspezialisierungen und können eine überzeugende klinische Expertise in der Endoskopie mit allen diagnostischen und interventionellen Verfahren nachweisen.
Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte Motivation und Engagement.
Bereitschaft zur Übernahme von Sprechstunden im MVZ (0,25 Sitz)
Möglichkeit zur Beantragung der Weiterbildungsbefugnis Gastroenterologie

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Eine herausfordernde und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team, eine attraktive Vergütung sowie umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Eine moderne Ausstattung und ein umfangreiches, interdisziplinäres und sektorenübergreifendes Leistungsangebot an einem Standort.
Die Kombination aus stationärer, teilstationärer und ambulanter Tätigkeit.
Konzernweite Vernetzung durch das Social Intranet -ASKME-.
Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen.
Auf Wunsch ist auch eine flexible Arbeitszeit in Form einer 4-Tage-Woche nach Absprache möglich

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 
            [Ort] => Brandenburg
            [Region] => Brandenburg
            [Berufsgruppe] => Medical
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-07-01
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 2
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            [Asp_vorname] => Gaby
            [Asp_nachname] => Pressmar
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            [Asp_funktion] => Managing Consultant
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            [Asp_telefon] => 030325320074
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => Gaby.Pressmar@headmatch.de
            [Kontakt] => 
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Gaby Pressmar weitergeleitet.

Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7336/medical/chefarzt-gastroenterologie-mwd
        )

    [228] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7782
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7782
            [Titel] => Facility Management Projektleiter – Implementierung & Qualitätssicherung (m/w/d) | Berlin
            [Kundenbeschreibung] => 
Für unseren Mandanten ? ein führendes Dienstleistungsunternehmen im technischen Facility Management ? suchen wir aktuell einen erfahrenen Projektleiter (m/w/d) im Bereich Implementierung & Qualitätssicherung. Die Position ist zentral in der Region Nord angesiedelt und spielt eine Schlüsselrolle bei der erfolgreichen Überführung von Großprojekten aus dem Vertrieb in die operative Umsetzung.
            [Aufgabengebiet] => 
Als Projektleiter im Facility Management mit Fokus auf Implementierung & Qualitätssicherung übernehmen Sie die Verantwortung für neu akquirierte Projekte ? von der Übergabe durch den Vertrieb bis zur erfolgreichen Abnahme durch den Kunden. Dabei fungieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen internen Fachbereichen und externen Ansprechpartnern:


Leitung und Steuerung von Projektimplementierungen in der Region Nord (ca. 8 Standorte)


Erster operativer Ansprechpartner für Kunden in der Startphase neuer Projekte


Durchführung von Projekteröffnungen und Kick-off-Veranstaltungen


Koordination von Leistungen, Terminen und Zuständigkeiten in Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern


Prüfung technischer Dokumentationen (z.?B. Brandschutz, Elektrotechnik, Energieversorgung)


Überwachung des Einpflegens technischer Daten in das CAFM-System 


Unterstützung bei Instandhaltungsplanung und Aufbau des Gewährleistungsmanagements


Sicherstellung der Qualitätssicherung und Einhaltung von Betreiberpflichten


Organisation der Projektabnahme und Übergabe an das operative Facility Management


            [Anforderungsprofil] => 
Sie sind ein erfahrener Facility Management-Profi mit technischer Expertise und der Fähigkeit, komplexe Projekte effizient zu koordinieren:
Fachliche Qualifikationen:


Abgeschlossene technische Ausbildung (z.?B. Meister, Techniker) oder Studium im Bereich TGA, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik o.?ä.


Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im technischen Facility Management


Fundierte Kenntnisse in Betreiberverantwortung und FM-Prozessen


Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und MS Project


Erfahrung im Umgang mit CAFM-Systemen


Persönliche Kompetenzen:


Hohe Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen


Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit


Stressresistenz und souveränes Auftreten auf Kundenseite


Reisebereitschaft innerhalb der Region Nord


Erfahrung im Umgang mit interdisziplinären Schnittstellen (z.?B. Vertrieb, Einkauf)


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag (50.000???70.000??, je nach Qualifikation)


Weihnachtsgeld (50?% eines Monatsgehalts)


Dienstwagen (E-Fahrzeug, Klasse 5) auch zur privaten Nutzung ? bis zu 790? Fullservice-Leasing


Bis zu 35 Urlaubstage


Mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche möglich


IT-Ausstattung: Moderne Endgeräte (Samsung / HP)


Beteiligung am Aktienprogramm des Unternehmens


Sehr gute Karriere- und Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Konzern


            [Ausleitung] => 
Wir von HEADMATCH GmbH sind eine Berliner Personalberatung, die auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert ist. Seit der Gründung im Jahr 2010, hat unser Unternehmen ein gigantisches Netzwerk von qualifizierten Fach- und Führungskräften aufgebaut. Wir bieten maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen in den Bereichen Finance, HR, Sales, Marketing, Legal, Engineering sowie im Immobilien- und Bauwesen.
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Property & Construction
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-06-26
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => David
            [Asp_nachname] => Blanke
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Property & Construction
            [Asp_funktion] => Recruiter
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 325 320 055
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => david.blanke@headmatch.de
            [Kontakt] => 
David Blanke

Senior Recruiter | Division Property & Construction



Tel.: 030 325 320 055

Mobil / WhatsApp: 0176 229 285 44

Mail: david.blanke@headmatch.de 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7782/property-amp-construction/facility-management-projektleiter-ndash-implementierung-amp-qualitaumltssicherung-mwd-berlin
        )

    [229] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7781
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7781
            [Titel] => Facility Management Projektleiter – Implementierung & Qualitätssicherung (m/w/d) | Hamburg
            [Kundenbeschreibung] => 
Für unseren Mandanten ? ein führendes Dienstleistungsunternehmen im technischen Facility Management ? suchen wir aktuell einen erfahrenen Projektleiter (m/w/d) im Bereich Implementierung & Qualitätssicherung. Die Position ist zentral in der Region Nord angesiedelt und spielt eine Schlüsselrolle bei der erfolgreichen Überführung von Großprojekten aus dem Vertrieb in die operative Umsetzung.
            [Aufgabengebiet] => 
Als Projektleiter im Facility Management mit Fokus auf Implementierung & Qualitätssicherung übernehmen Sie die Verantwortung für neu akquirierte Projekte ? von der Übergabe durch den Vertrieb bis zur erfolgreichen Abnahme durch den Kunden. Dabei fungieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen internen Fachbereichen und externen Ansprechpartnern:


Leitung und Steuerung von Projektimplementierungen in der Region Nord (ca. 8 Standorte)


Erster operativer Ansprechpartner für Kunden in der Startphase neuer Projekte


Durchführung von Projekteröffnungen und Kick-off-Veranstaltungen


Koordination von Leistungen, Terminen und Zuständigkeiten in Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern


Prüfung technischer Dokumentationen (z.?B. Brandschutz, Elektrotechnik, Energieversorgung)


Überwachung des Einpflegens technischer Daten in das CAFM-System 


Unterstützung bei Instandhaltungsplanung und Aufbau des Gewährleistungsmanagements


Sicherstellung der Qualitätssicherung und Einhaltung von Betreiberpflichten


Organisation der Projektabnahme und Übergabe an das operative Facility Management


            [Anforderungsprofil] => 
Sie sind ein erfahrener Facility Management-Profi mit technischer Expertise und der Fähigkeit, komplexe Projekte effizient zu koordinieren:
Fachliche Qualifikationen:


Abgeschlossene technische Ausbildung (z.?B. Meister, Techniker) oder Studium im Bereich TGA, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik o.?ä.


Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im technischen Facility Management


Fundierte Kenntnisse in Betreiberverantwortung und FM-Prozessen


Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und MS Project


Erfahrung im Umgang mit CAFM-Systemen


Persönliche Kompetenzen:


Hohe Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen


Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit


Stressresistenz und souveränes Auftreten auf Kundenseite


Reisebereitschaft innerhalb der Region Nord


Erfahrung im Umgang mit interdisziplinären Schnittstellen (z.?B. Vertrieb, Einkauf)


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag (50.000???70.000??, je nach Qualifikation)


Weihnachtsgeld (50?% eines Monatsgehalts)


Dienstwagen (E-Fahrzeug, Klasse 5) auch zur privaten Nutzung ? bis zu 790? Fullservice-Leasing


Bis zu 35 Urlaubstage


Mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche möglich


IT-Ausstattung: Moderne Endgeräte (Samsung / HP)


Beteiligung am Aktienprogramm des Unternehmens


Sehr gute Karriere- und Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Konzern


            [Ausleitung] => 
Wir von HEADMATCH GmbH sind eine Berliner Personalberatung, die auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert ist. Seit der Gründung im Jahr 2010, hat unser Unternehmen ein gigantisches Netzwerk von qualifizierten Fach- und Führungskräften aufgebaut. Wir bieten maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen in den Bereichen Finance, HR, Sales, Marketing, Legal, Engineering sowie im Immobilien- und Bauwesen.
            [Plz] => 10117
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David Blanke

Senior Recruiter | Division Property & Construction



Tel.: 030 325 320 055

Mobil / WhatsApp: 0176 229 285 44

Mail: david.blanke@headmatch.de 
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            [Titel] => Projektmanager (m/w/d) Technische Betriebs- und Serviceintegration | Berlin
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Unser Klient ist ein namenhafter Player der deutschen Immobilienbranche. In dieser anspruchsvollen Rolle übernehmen Sie die zentrale Verantwortung für die Umsetzung technischer Projekte in die Betriebsreife ? von der Übergabe durch den Vertrieb bis zur vollständigen Integration in den operativen Betrieb. Sie agieren als Bindeglied zwischen Vertrieb, Projektsteuerung, rechtlicher Prüfung und den operativen Einheiten der Gebäudebewirtschaftung bis hin zum Projektende.
            [Aufgabengebiet] => 

Planung, Steuerung und Umsetzung von technischen Betriebsstarts
Analyse und Bewertung der Vertrags- und Leistungsinhalte in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen
Qualitätssicherung und Strukturierung aller relevanten Übergabeprozesse an die operative Organisation
Fachliche Anleitung der operativen Kolleg:innen (Techniker, Objektleiter, etc.,) die für technische Bewirtschaftung vor Ort zuständig sind 
Koordination der Systemeinrichtung durch interne Koordinator:innen im Bereich CAFM
Frühzeitige Abstimmung mit dem Vertriebsteam in der Angebots- und Kalkulationsphase zur Sicherstellung realistischer und umsetzbarer Projektparameter
Dokumentation, Übergabe-Controlling und Abschlussbegleitung von Verträgen und Projekten

            [Anforderungsprofil] => 

Technischer oder wirtschaftsnaher Hintergrund (z.?B. Facility Management, Versorgungstechnik, TGA, Wirtschaftsingenieurwesen), Ausbildung als Meister
Erfahrung im technischen Projektmanagement, idealerweise in der Implementierung oder Übergabe technischer Dienstleistungen
Kenntnisse im Bereich Betreiberverantwortung, Arbeitssicherheit und technisches Qualitätsmanagement von Vorteil
Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick sowie Stressresistenz in komplexen Projektsituationen
Vertrautheit mit CAFM-Systemen wünschenswert
Reisebereitschaft innerhalb der von Norddeutschland

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Verantwortungsvolle Rolle mit regionalem Einflussbereich
Attraktives, tarifgebundenes Vergütungspaket inkl. Bonusregelung und Dienstwagen
Bis zu 30+ Urlaubstage möglich (zzgl. Sonderregelungen)
Sehr flexibles Arbeitszeitmodell mit großzügiger Homeoffice-Regelung
Starkes internes Weiterbildungsangebot und Entwicklungsmöglichkeiten 
Beteiligung an einem attraktiven Mitarbeiter-Aktienprogramm
Moderne IT-Ausstattung (Laptop & Smartphone)

            [Ausleitung] => 
Wir von HEADMATCH GmbH sind eine Berliner Personalberatung, die auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert ist. Seit der Gründung im Jahr 2010, hat unser Unternehmen ein gigantisches Netzwerk von qualifizierten Fach- und Führungskräften aufgebaut. Wir bieten maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen in den Bereichen Finance, HR, Sales, Marketing, Legal, Engineering sowie im Immobilien- und Bauwesen.
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David Blanke

Senior Recruiter | Division Property & Construction



Tel.: 030 325 320 055

Mobil / WhatsApp: 0176 229 285 44

Mail: david.blanke@headmatch.de 
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            [Titel] => DevOps Engineer (m/w/d) – AWS Cloud | Großprojekt mit echter Lernkurve
            [Kundenbeschreibung] => 
Wer Lust hat, in einem der größten Cloud-Migrationsprojekte Deutschlands mitzuwirken, findet hier die passende Herausforderung: Ein technologisch anspruchsvolles Umfeld, in dem Automatisierung, Skalierung und Stabilität auf höchstem Niveau gefragt sind. In diesem Großprojekt werden nicht nur bestehende Systeme transformiert ? hier wird auch technisches Wissen auf- und ausgebaut. Die ideale Rolle für alle, die wirklich tief in AWS-Technologien eintauchen und aktiv an der Zukunft mitbauen möchten.
            [Aufgabengebiet] => 


Ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare IT-nahe Qualifikation


Erfahrung mit AWS-Diensten wie EC2, S3, IAM, CloudWatch, ECS oder EKS


Praxis im Umgang mit Docker sowie Kubernetes-basierter Orchestrierung


Kenntnisse in der Automatisierung von Deployments mittels CI/CD und Infrastructure as Code


Motivation, Neues zu lernen und sich in ein komplexes Großprojekt aktiv einzubringen


Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie projektbezogene Reisebereitschaft


            [Anforderungsprofil] => 


Ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare IT-nahe Qualifikation


Erfahrung mit AWS-Diensten wie EC2, S3, IAM, CloudWatch, ECS oder EKS


Praxis im Umgang mit Docker sowie Kubernetes-basierter Orchestrierung


Kenntnisse in der Automatisierung von Deployments mittels CI/CD und Infrastructure as Code


Motivation, Neues zu lernen und sich in ein komplexes Großprojekt aktiv einzubringen


Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie projektbezogene Reisebereitschaft


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            [Benefits] => 
Dieses Projekt bietet nicht nur technologische Tiefe, sondern auch eine außergewöhnliche Lernumgebung. Die Komplexität und Größenordnung ermöglichen es, Best Practices der Cloud-Welt im realen Maßstab kennenzulernen. Wer seine DevOps-Kompetenzen gezielt weiterentwickeln und gleichzeitig an einem Projekt mit nationaler Tragweite mitwirken möchte, findet hier genau den richtigen Einstiegspunkt.
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            [Titel] => Projektmanager (m/w/d) Technische Betriebs- und Serviceintegration | Hamburg
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Unser Klient ist ein namenhafter Player der deutschen Immobilienbranche. In dieser anspruchsvollen Rolle übernehmen Sie die zentrale Verantwortung für die Umsetzung technischer Projekte in die Betriebsreife ? von der Übergabe durch den Vertrieb bis zur vollständigen Integration in den operativen Betrieb. Sie agieren als Bindeglied zwischen Vertrieb, Projektsteuerung, rechtlicher Prüfung und den operativen Einheiten der Gebäudebewirtschaftung bis hin zum Projektende.
            [Aufgabengebiet] => 

Planung, Steuerung und Umsetzung von technischen Betriebsstarts
Analyse und Bewertung der Vertrags- und Leistungsinhalte in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen
Qualitätssicherung und Strukturierung aller relevanten Übergabeprozesse an die operative Organisation
Fachliche Anleitung der operativen Kolleg:innen (Techniker, Objektleiter, etc.,) die für technische Bewirtschaftung vor Ort zuständig sind 
Koordination der Systemeinrichtung durch interne Koordinator:innen im Bereich CAFM
Frühzeitige Abstimmung mit dem Vertriebsteam in der Angebots- und Kalkulationsphase zur Sicherstellung realistischer und umsetzbarer Projektparameter
Dokumentation, Übergabe-Controlling und Abschlussbegleitung von Verträgen und Projekten

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Technischer oder wirtschaftsnaher Hintergrund (z.?B. Facility Management, Versorgungstechnik, TGA, Wirtschaftsingenieurwesen), Ausbildung als Meister
Erfahrung im technischen Projektmanagement, idealerweise in der Implementierung oder Übergabe technischer Dienstleistungen
Kenntnisse im Bereich Betreiberverantwortung, Arbeitssicherheit und technisches Qualitätsmanagement von Vorteil
Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick sowie Stressresistenz in komplexen Projektsituationen
Vertrautheit mit CAFM-Systemen wünschenswert
Reisebereitschaft innerhalb der von Norddeutschland

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Verantwortungsvolle Rolle mit regionalem Einflussbereich
Attraktives, tarifgebundenes Vergütungspaket inkl. Bonusregelung und Dienstwagen
Bis zu 30+ Urlaubstage möglich (zzgl. Sonderregelungen)
Sehr flexibles Arbeitszeitmodell mit großzügiger Homeoffice-Regelung
Starkes internes Weiterbildungsangebot und Entwicklungsmöglichkeiten 
Beteiligung an einem attraktiven Mitarbeiter-Aktienprogramm
Moderne IT-Ausstattung (Laptop & Smartphone)

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Wir von HEADMATCH GmbH sind eine Berliner Personalberatung, die auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert ist. Seit der Gründung im Jahr 2010, hat unser Unternehmen ein gigantisches Netzwerk von qualifizierten Fach- und Führungskräften aufgebaut. Wir bieten maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen in den Bereichen Finance, HR, Sales, Marketing, Legal, Engineering sowie im Immobilien- und Bauwesen.
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            [Kontakt] => 
David Blanke

Senior Recruiter | Division Property & Construction



Tel.: 030 325 320 055

Mobil / WhatsApp: 0176 229 285 44

Mail: david.blanke@headmatch.de 
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            [Titel] => Technischer Asset Manager (m/w/d) - Wohnimmobilien
            [Kundenbeschreibung] => 
Ein führender Immobilienprojektentwickler mit Schwerpunkt auf Wohnungsbau in Berlin sucht einen technischen Asset Manager (m/w/d). Das Unternehmen fokussiert sich auf die Entwicklung und Optimierung von Bestandsimmobilien sowie Neubauprojekten, um nachhaltige Wertsteigerungen zu erzielen. Zur Verstärkung des Teams wird eine engagierte Persönlichkeit gesucht, die für die technische Betreuung und Entwicklung eines Portfolios an Wohnimmobilien verantwortlich ist.
            [Aufgabengebiet] => 
1. Technisches Management

Steuerung und Koordination externer Dienstleister, Baufirmen und Planer bei Instandhaltungs- und Modernisierungsprojekten.
Technische Betreuung des Immobilienportfolios zur Sicherung des langfristigen Werterhalts der Objekte.

2. Projektsteuerung

Eigenverantwortliche Umsetzung von Wohnungssanierungen bei Mieterwechsel oder Leerstand.
Entwicklung und Implementierung von Prozessen zur Minimierung von Leerständen und Optimierung von Instandhaltungsmaßnahmen.

3. Leerstandsmanagement

Proaktives Management von Leerständen mit dem Ziel einer schnellen und nachhaltigen Vermietung.
Laufendes Monitoring der baulichen Zustände und Sicherstellung der Einhaltung technischer Vorgaben.

4. Kommunikation und Mieterbetreuung

Lösungsorientierte Kommunikation mit Mietern zu technischen Anliegen, Sanierungsprojekten und objektrelevanten Fragen.
Unterstützung bei Verhandlungen und der Gestaltung von Mietverträgen.

5. Strategische Weiterentwicklung

Erarbeitung nachhaltiger Objektstrategien gemeinsam mit dem kaufmännischen Asset Management, um Vermietung und Wertsteigerung zu maximieren.
Budgetierung und Controlling: Erstellung und Überwachung von Projektbudgets sowie regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung.

            [Anforderungsprofil] => 

Ausbildung/Studium: Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Immobilienwirtschaft, Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung.
Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im technischen und kaufmännischen Asset Management, bevorzugt im Bereich Wohnimmobilien.
Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in der Steuerung von Instandhaltungs- und Modernisierungsprojekten sowie im Mietvertragsmanagement.
Technische Affinität: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Bauunternehmen und Dienstleistern sowie ein sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise immobilienwirtschaftlicher Software.
Persönlichkeit: Hands-on-Mentalität, selbständige und strukturierte Arbeitsweise, sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke.

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Verantwortung und Gestaltungsspielraum: Abwechslungsreiche Aufgaben in einer unbefristeten Position mit großen Entfaltungsmöglichkeiten.
Flache Hierarchien: Direkte Entscheidungswege und die Chance, eigene Ideen aktiv einzubringen.
Angenehmes Arbeitsumfeld: Ein engagiertes und sympathisches Team sowie ein modernes Büro in zentraler Lage Berlins.
Entwicklungsmöglichkeiten: Langfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen.
Attraktives Gehalt: Wettbewerbsfähige Vergütung, angepasst an Ihre Erfahrung und Qualifikation.

            [Ausleitung] => 
Wir von HEADMATCH GmbH sind eine Berliner Personalberatung, die auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert ist. Seit der Gründung im Jahr 2010, hat unser Unternehmen ein gigantisches Netzwerk von qualifizierten Fach- und Führungskräften aufgebaut. Wir bieten maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen in den Bereichen Finance, HR, Sales, Marketing, Legal, Engineering sowie im Immobilien- und Bauwesen.
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David Blanke

Recruiter | Division Property & Construction



Tel.: 030 325 320 055

Mobil / WhatsApp: 0176 229 285 44

Mail: david.blanke@headmatch.de 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7778/property-amp-construction/technischer-asset-manager-mwd-wohnimmobilien
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            [Titel] => Sales Manager - Performance Marketing (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist ein international führender Anbieter von digitalen Marketinglösungen im Bereich Performance. Mit 120 Mitarbeitern in Deutschland unterstützt das Unternehmen seine Kunden bei der Optimierung Ihrer Online Präsenz sowie der Steigerung Ihrer Reichweite. Durch innovative, maßgeschneiderte Strategien und Tools wird das Marketingpotential im digitalen Bereich maximiert. Für die Erweiterung des Vertriebsteams suchen wir ab sofort einen "Sales Manager - Performance Marketing (m/w/d)". Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Festanstellung mit einem attraktivem Gehaltspaket. 
            [Aufgabengebiet] => 

Ansprechpartner für Neukunden, Bestandskunden & Partnerschaften 
Verantwortung für den end-to-end Prozess von eingehenden Leads, inklusive Up- und Cross-Selling
Entwurf überzeugender Pitch-Präsentationen & -Angebote sowie Verhandlung von Vertragsbedingungen
Entwicklung von Expertise für Digital Marketing Lösungen
Beratung potentieller Kund:innen, Identifizierung von Sales-Potenzialen und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung 
3 Jahre Vertriebserfahrung im Agenturumfeld 
Grundlegendes Verständnis für Performance Marketing relevante Themen (PPC, SEO, SEA) 
Starke Vertriebsmentalität 
Fließende Deutsch & Englischkenntnisse 

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Mitgestaltungsfreiraum und flache Hierarchien
6 Wochen p.a Workation aus dem Ausland 
Arbeit in einem internationalen und kollegialen Team
Kostenlose Lunchoptionen 
Moderner Arbeitsplatz im Herzen Kreuzbergs
Direkte Zusammenarbeit mit großen Marken aus verschiedenen Branchen
Home Office Option oder 100% remote 

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Sales
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-06-25
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_vorname] => Felix
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            [Asp_email] => felix.zaucker@headmatch.de
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            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/6835/sales/sales-manager-performance-marketing-mwd
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    [235] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7773
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7773
            [Titel] => Lead Technology & Data (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Standort: Hamburg | Branche: Payment / Finance
In einem dynamischen Unternehmen mit Sitz in Hamburg entsteht aktuell eine Schlüsselrolle für technologische und datengetriebene Exzellenz. Gesucht wird ein erfahrener Lead Technology & Data, der Technologie, Daten und Prozesse auf ein neues Level hebt. In dieser verantwortungsvollen Position gestalten Sie aktiv die Zukunft eines innovativen Finanzdienstleisters mit rund 200?250 Mitarbeitenden.
            [Aufgabengebiet] => 


Strategische Bündelung von Tech & Data: Sie übernehmen die übergreifende Verantwortung für mehrere Teams ? darunter Softwareentwickler:innen, Product Owner und Datenexpert:innen ? und schaffen eine starke, zielgerichtete Struktur.


Effizienz & Skalierbarkeit im Fokus: Ihr Antrieb ist die nachhaltige Verbesserung technischer Abläufe, Systeme und Datenstrukturen. Dabei stehen Performance, Sicherheit und Automatisierung im Zentrum.


Technologische Weiterentwicklung: Sie evaluieren, priorisieren und implementieren moderne Technologien und Tools, um Prozesse zu verschlanken und das Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.


Data als Enabler: Sie bringen datenbasierte Entscheidungsprozesse voran, ermöglichen datengetriebene Produktentwicklung und schaffen Transparenz durch intelligente Auswertung und Nutzung von Informationen.


Führung & Coaching: Als zentrale Führungskraft verstehen Sie es, crossfunktionale Teams zu inspirieren, zu fördern und in eine gemeinsame Richtung zu lenken.


            [Anforderungsprofil] => 


Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion im Tech-Umfeld, idealerweise im Bereich Finance, Payments oder verwandten Branchen


Tiefes technisches Verständnis in Softwareentwicklung, Systemarchitekturen und Datenmanagement


Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams sowie in der Einführung und Optimierung technischer Prozesse


Ausgeprägtes Verständnis für Data-Driven Culture, Effizienzsteigerung und technische Skalierung


Kommunikationsstark, strukturiert, lösungsorientiert


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 
Diese Position bietet die Möglichkeit, nicht nur technische Verantwortung zu übernehmen, sondern auch maßgeblich die organisatorische und strategische Weiterentwicklung mitzugestalten. Der Einflussbereich ist groß, die Entscheidungswege kurz ? ein ideales Umfeld für Macher:innen mit Weitblick und Gestaltungswillen.
            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 
            [Ort] => Hamburg
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        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
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            [Titel] => Senior Key Account Manager (w/w/d) - E-Commerce
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist einer der größten Vermittler für Produkte und Dienstleistungen rund ums Haus. Vom Verkauf über wertsteigernde Investitionen bis hin zur Instandhaltung sowie Reperatur bietet der Kunde ein umfangreiches Informations-und Serviceangebot. 

Im Rahmen der Unternehmensentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen "Senior Key Account Manager (m/w/d)" für Berlin.

Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Vergütungspaket sowie einem hybriden Arbeitszeitmodell. 
            [Aufgabengebiet] => 

Betreuung und langfristige Entwicklung der relevanten Großkunden
Strategischer Auf- und Ausbau neuer Kundenbeziehungen 
Konditions- sowie Vertragsverhandlungen 
Entwicklung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen der Kunden (z.B. Workshops, Schulungen)
Markt- und Wettbewerbsanalyse 

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung
Mindestens 4 Jahre relevante Berufserfahrung als Key Account Manager
Gutes Organisations- und Planungsvermögen
Professionelles Auftreten & ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Hybrides Arbeitszeitmodell 
6 Wochen pro Jahr remote arbeiten im EU-Ausland 
Attraktives Gehalt von bis zu 150.000 EUR OTE 
Zuschuss für BVG Ticket
Urban Sports Club 
Weiterbildungsbudget 

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Sales
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-06-20
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    [237] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
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            [Titel] => Chefarzt Gynäkologie (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Für unseren Mandanten - ein renommiertes Schwerpunktkrankenhaus in einer attraktiven Region nordöstlich und in unmittelbarer Nähe zu Berlin - suchen wir ab sofort engagierte Fachärzte für Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d).
Die Abteilung legt großen Wert auf individuelle, einfühlsame Betreuung und setzt dabei auf modernste diagnostische und therapeutische Verfahren. Als Teil eines zukunftsorientierten Teams haben Sie die Möglichkeit, Ihre Expertise in einem Umfeld einzubringen, das sich durch interdisziplinäre Zusammenarbeit und innovative Versorgungskonzepte auszeichnet - und das alles mit hervorragender Anbindung an Berlin.
Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Frauen in allen Lebensphasen bestmöglich versorgt und unterstützt.
Ihre Bewerbung wird mit großem Interesse erwartet.
            [Aufgabengebiet] => 


Fachliche Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung Gynäkologie und Geburtshilfe


Oberärztliche Supervision


Aus- und Weiterbildung von Assistenzärzt:innen


Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und dem MVZ


Verantwortung für umfassende, patientenorientierte Versorgung im Fachbereich


Teilnahme an Rufbereitschaften und Hintergrunddiensten


Übernahme gynäkologischer Sprechstunden


Entwicklung und Umsetzung innovativer Versorgungskonzepte


Kontinuierliche Weiterentwicklung der Versorgungskonzepte


            [Anforderungsprofil] => 


Facharztanerkennung Gynäkologie und Geburtshilfe


Idealerweise Erfahrung in gynäkologischer Onkologie und/oder minimal-invasiver Chirurgie


Ausgeprägte Führungskompetenz


Erfahrung in der Mitarbeiterleitung


Hohe soziale Kompetenz


Teamfähigkeit


Starke Motivation und Engagement für die Weiterentwicklung der Abteilung


Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit


Bereitschaft zur Implementierung neuer Versorgungskonzepte


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position in einem engagierten Team


Attraktive Vergütung und umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten


Moderne Ausstattung und ein umfassendes, interdisziplinäres und sektorenübergreifendes Leistungsangebot


Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Abteilung und Klinik


Flexible Arbeitszeiten mit Option auf 4-Tage-Woche nach Absprache


Konzernweite Vernetzung über das Social Intranet "ASKME"


Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops


Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen


            [Ausleitung] => 
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            [Ort] => Brandenburg
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    [238] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
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            [Titel] => Senior Immobilienbuchalter
            [Kundenbeschreibung] => 
Ein etabliertes, inhabergeführtes Immobilienunternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung und Fokus auf Berliner Wohnimmobilien. Der Schwerpunkt liegt auf der Modernisierung und Instandsetzung klassischer Altbauten. Darüber hinaus umfasst das Leistungsspektrum die Verwaltung von Wohnungseigentümergemeinschaften, Mietshäusern und Eigentumswohnungen, ebenso wie den Verkauf von Immobilien und die Betreuung geschlossener Immobilienfonds.
            [Aufgabengebiet] => 
Wenn Ihnen der Umgang mit Zahlen Freude bereitet, erwarten Sie folgende Aufgaben:

Erstellung von Mietüberschuss-, Monats- und Jahresabrechnungen
Verbuchung aller Geschäftsvorfälle in der Mieten- oder WEG-Buchhaltung
Erstellung von Wohngeld- und Betriebskostenabrechnungen
Durchführung des Mahnwesens bei Zahlungsrückständen
Bearbeitung laufender Rechtsanwalts- und Forderungsfälle

            [Anforderungsprofil] => 

Eine abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann oder Immobilienfachwirt (m/w/d)
Alternativ eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit erster Erfahrung in der Immobilienwirtschaft
Ein gutes Verständnis für buchhalterische Zusammenhänge sowie Interesse an immobilienbezogenen Prozessen
Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Teamfähigkeit sowie eine freundliche, serviceorientierte Kommunikation im Kontakt mit Eigentümern, Mietern und Dienstleistern

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in der Berliner Immobilienwirtschaft
Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl fachlich als auch persönlich
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung und zusätzlichen Prämien
Flexibles Arbeiten durch ein modernes Gleitzeitmodell und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Ein zentral gelegener Arbeitsplatz im Herzen Berlins, nur wenige Minuten vom KaDeWe entfernt
Ein angenehmes, offenes Arbeitsklima mit engagierten und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen
Flache Hierarchien in einem inhabergeführten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
Wertschätzung für Ihre Leistung und ein Umfeld, das Eigeninitiative fördert

            [Ausleitung] => 
Wir von HEADMATCH GmbH sind eine Berliner Personalberatung, die auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert ist. Seit der Gründung im Jahr 2010, hat unser Unternehmen ein gigantisches Netzwerk von qualifizierten Fach- und Führungskräften aufgebaut. Wir bieten maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen in den Bereichen Finance, HR, Sales, Marketing, Legal, Engineering sowie im Immobilien- und Bauwesen.
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlim
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            [Datum] => 2025-06-16
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            [Kontakt] => 
Tamara Menzel

Recruiter | Division Property & Construction



Tel.: 030 325 320 072

Mobil / WhatsApp: 0172 663 08 90

Mail: tamara.menzel@headmatch.de 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7751/property-amp-construction/senior-immobilienbuchalter
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    [239] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7746
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7746
            [Titel] => Software Architect (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde transformiert als zentrale Plattform den Versicherungssektor mit modernster Cloud- und Softwaretechnologie ? und du kannst diesen Wandel aktiv mitgestalten.
Wir suchen einen Software Architect mit Fokus auf Java, Microservices und Cloud-Infrastruktur (AWS), der nicht nur Konzepte entwirft, sondern auch tief in die technische Umsetzung einsteigt. Du liebst es, komplexe Systeme zu designen und in produktive, skalierbare Lösungen zu überführen? Dann passt du perfekt!

 
            [Aufgabengebiet] => 

Konzeption und Umsetzung einer modernen, skalierbaren Microservice-Architektur für ein SaaS-Produkt.
Technische Gesamtverantwortung für Architekturentscheidungen und deren Implementierung.
Design von resilienten, performanten und hochverfügbaren Systemen auf Basis von AWS (EKS, RDS, S3, Lambda etc.).
Enge Zusammenarbeit mit Entwicklern, DevOps, Product Ownern und dem Management.
Kontinuierliche Optimierung von Skalierbarkeit, Performance und Security.
Integration von CI/CD-Pipelines, Monitoring und Infrastructure-as-Code (Terraform).

            [Anforderungsprofil] => 

Mehrjährige Erfahrung in der Architektur und Entwicklung verteilter Systeme. 
Sehr gute Kenntnisse in Java / JEE / Spring Boot und Microservice-Architekturen. 
Tiefes Know-how in Cloud-Infrastrukturen, idealerweise AWS (EKS, RDS, S3 etc.). 
Erfahrung mit Kubernetes (Managed Services wie EKS) und Container-Orchestrierung. 
Sicherer Umgang mit CI/CD, Infrastructure-as-Code (Terraform, CloudFormation) und Automatisierung. 
Verständnis für Security- und Skalierungsanforderungen im SaaS-Bereich. 
Hands-on-Mentalität: Du setzt gerne auch selbst noch Code um, wenn nötig. 
Erfahrung im regulierten Umfeld (z. B. FinTech, Insurance) von Vorteil, aber kein Muss. 

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Technologischer Impact: Architekturelle Neugestaltung für eine gesamte Branche.
State-of-the-Art Stack: Modernste Cloud-, Container- und Softwaretechnologien.
Verantwortung: Hoher Gestaltungsspielraum und Ownership.
Flexibilität: Remote-First, flexible Arbeitszeiten.
Team: Hochqualifizierte, technologiebegeisterte Kollegen.

            [Ausleitung] => 
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    [240] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 6877
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            [Titel] => Anwendungsentwickler Java (m/w/d) | Pharma
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein internationaler Pharmahersteller sowie seit über 16 Jahren Vorreiter in der Entwicklung und Anwendung modernster pharmazeutischer Technologien und Produkte.
Für den Hauptsitz im Berliner Norden suchen wir einen Anwendungsentwickler Java (m/w/d). 
            [Aufgabengebiet] => 

Design einer neuen digitalen Workflow-Engine
Prozessanalyse und Gestaltung der Prozessdigitalisierung
Unterstützung bei Digitalisierungsprojekten und Schärfung der Schnittstellen der Systeme
Weiterentwicklung des Unternehmens durch eigene, innovative Ideen 

            [Anforderungsprofil] => 

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder IT-technische Ausbildung
Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Software-Entwicklung im gesuchten Stack
Stack: 

Java (Jakarta EE), Jakarta Server Faces (JSF)
HTML & CSS
BPMN Prozessmodellierung (wünschenswert: Axon Ivy / Jobrouter)
Erfahrungen mit relationalen Datenbanksystemen (idealerweise Microsoft SQL Server)
Git-Kenntnisse
Idealerweise Erfahrungen mit ORM-Bibliotheken (JPA / Hibernate)


Sprachkenntnisse: Deutsch & Englisch min. B2

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Gehaltsrahmen: 55 - 65.000 EUR p.a.
Arbeit in einem zukunftssicheren und internationalen Unternehmen
30 Tage Urlaub
Bis zu drei Tage pro Woche Remote-Möglichkeit
Flexible Arbeitszeiten (vertrauensbasiert)
VwL & Betriebliche Altersvorsorge 
Jobticket
Fitness-Kooperationen & betriebsärztliche Untersuchungen
Bike-Leasing 
Mitarbeiter-Kantine
Mitarbeitenden-Vorteile und Rabatte bei benefits.me und corporate benefits

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => IT
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-06-10
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Sebastian
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            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 030 325 320 11
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => sebastian.wulke-wolff@headmatch.de
            [Kontakt] => 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/6877/it/anwendungsentwickler-java-mwd-pharma
        )

    [241] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7725
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7725
            [Titel] => Asset Manager - Gewerbe (m/w/d) bei Projektentwickler
            [Kundenbeschreibung] => 
Ein renommierter Projektentwickler mit Fokus auf hochwertige Immobilienprojekte im urbanen Raum erweitert aktuell sein Portfolio um ein neues, strategisch bedeutendes Geschäftsfeld im Bereich Gewerbeimmobilien. Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Asset Manager ? Gewerbe (m/w/d) mit unternehmerischem Mindset und ausgeprägtem Gespür für strategische Entwicklung.
Unser Mandant betritt mit diesem Mandat Neuland ? nicht in klassischer Projektentwicklerrolle, sondern als sogenannter Service Developer. Sie agieren dabei an der Schnittstelle zwischen Eigentümer und Markt ? mit dem Ziel, gemeinsam mit einem institutionellen Investor eine nachhaltige Strategie für ein Gewerbeportfolio zu entwickeln und umzusetzen. Das umfasst die Erarbeitung von Vermietungsstrategien, das Heben von Potenzialen im Bestand und das aktive Management der Immobilien über den gesamten Lebenszyklus.
            [Aufgabengebiet] => 


Entwicklung und Umsetzung einer Asset-Strategie in enger Abstimmung mit dem Investor


Steuerung der Vermietungsprozesse und Verhandlung mit Bestands- und Neukunden


Identifikation und Realisierung von Wertschöpfungspotenzialen innerhalb des Portfolios


Budgetplanung, Reporting und Performance-Analyse


Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern


Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zum Investor als Basis für mögliche Folgeprojekte


            [Anforderungsprofil] => 


Mehrjährige Erfahrung im Asset Management ? idealerweise mit Fokus auf Gewerbeimmobilien


Ausgeprägtes Verständnis für Immobilienmärkte, Investmentstrategien und Projektentwicklung


Unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte, strategische Arbeitsweise


Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein souveränes Auftreten gegenüber Investoren


Eigeninitiative, Gestaltungswillen und der Wunsch, Verantwortung in einem neuen Geschäftsfeld zu übernehmen


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Eine Schlüsselrolle in einem innovativen Pilotprojekt mit viel Gestaltungsspielraum


Die Chance, sich als verlässlicher Partner gegenüber einem institutionellen Investor zu etablieren


Kurze Entscheidungswege und ein professionelles, ambitioniertes Team


Attraktive Vergütung und langfristige Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen


            [Ausleitung] => 
Wir von HEADMATCH GmbH sind eine Berliner Personalberatung, die auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert ist. Seit der Gründung im Jahr 2010, hat unser Unternehmen ein gigantisches Netzwerk von qualifizierten Fach- und Führungskräften aufgebaut. Wir bieten maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen in den Bereichen Finance, HR, Sales, Marketing, Legal, Engineering sowie im Immobilien- und Bauwesen.
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Property & Construction
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-06-02
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => David
            [Asp_nachname] => Blanke
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
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            [Kontakt] => 
David Blanke

Recruiter | Division Property & Construction



Tel.: 030 325 320 055

Mobil / WhatsApp: 0176 229 285 44

Mail: david.blanke@headmatch.de 
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            [Titel] => Außendienstmitarbeiter (m/w/d) - Lichtlösungen - Freiburg
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen in der Lichtbranche, das aus einem Team von fachkundigen Experten und kreativen Innovatoren besteht, die bestrebt sind, den Fortschritt in der LED-Technologie voranzutreiben. Das Unternehmen bietet seinen Kunden und Partnern ein breites Sortiment an hochwertigen Produkten sowie maßgeschneiderte Lösungen für individuelle Anforderungen. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir ab sofort einen Außendienstmitarbeiter (m/w/d). Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Festanstellung in der Vertriebsregion Freiburg.
            [Aufgabengebiet] => 

Beratender und lösungsorientierter Vertrieb 
Neukundengeschäftsentwicklung und die proaktive Erschließung des Marktes 
Verkaufsgespräche führen, Projekte planen, Angebote erstellen und Kundenanfragen nachverfolgen.
Hauptansprechpartner vor Ort für unsere Kunden sein.
Kunden bei der Durchführung der technischen Projekte unterstützen.

            [Anforderungsprofil] => 

Erste Berufserfahrung im Außendienst und der Neukundenakquise 
Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten auszeichnen.
Erfahren im Umgang mit den gängigsten EDV-Programmen sein.
Vorkenntnisse in Elektrotechnik oder Lichttechnik haben (von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich).
Eine emphatische sowie durchsetzungsstarke Persönlichkeit, hohe Einsatzbereitschaft, sowie Durchhaltevermögen.

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Stark wachsendes Unternehmen, viel Mitgestaltung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Ein Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
Nachhaltiges, maßgeschneidertes Produkt, mit hoher Marktnachfrage
Aufbruchstimmung: Arbeiten in etablierten, aufsteigenden Unternehmen, einschließlich guter Brand
Ein durchstrukturiertes, umfangreiches einmonatiges Onboarding mit anschließender Online-Academy

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
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            [Region] => Baden-Württemberg
            [Berufsgruppe] => Sales
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-06-02
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            [Asp_vorname] => Felix
            [Asp_nachname] => Zaucker
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    [243] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7723
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            [Titel] => Mitarbeiter:in Buchhaltung & Controlling in einer Stiftung (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist eine Stiftung des öffentlichen Rechts, die sich für die Stärkung der Zivilgesellschaft einsetzt. Seit 2021 realisiert sie mit Bundesmitteln eine Bildungsagenda, die alle Opfergruppen nationalsozialistischer Verfolgung einbezieht und mit innovativen Ansätzen präventiv gegen aktuelle Formen von Diskriminierung wirkt.
            [Aufgabengebiet] => 

Verbuchung laufender Geschäftsvorfälle sowie Durchführung des Zahlungsverkehrs und Mittelabrufe
Kontenpflege inkl. Dauerbuchungen, Bankabstimmungen und Klärung offener Posten
Verwaltung des Anlagevermögens, Bildung von Abgrenzungen und Rückstellungen
Bearbeitung von In- und Auslandsüberweisungen inkl. Fremdwährungsgeschäften
Abgleich von Buchhaltungs- und Projektmanagementsystemen, Fehleranalyse und -korrektur
Unterstützung beim Jahresabschluss nach HGB sowie bei Budgetkontrolle und Ausgabenüberwachung
Mitwirkung an Sonderthemen wie Bilanz- und Liquiditätsplanung, Digitalisierung und Berichtswesen

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossene zweijährige kaufmännische Ausbildung mit mindestens zwei Jahren relevanter Berufserfahrung
Praxis im Rechnungswesen sowie Erfahrung mit Buchhaltungssoftware
Sicherer Umgang mit MS Office und branchenspezifischen Anwendungen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)
Erfahrung mit staatlich geförderten Projekten und Grundkenntnisse im Zuwendungs- und Vergaberecht
Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Bezahlung Vergütungsgruppe 9c TVÖD
39 Stunden

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Finance
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-05-28
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_vorname] => Johann
            [Asp_nachname] => v. Wallenberg
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            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
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    [244] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7721
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7721
            [Titel] => (Senior) Partnership Development Manager (m/w/d) - Media Sales
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist eine seit Jahren europaweit etablierte Tech-Company, die sich auf Lösungen im Bereich des Personalwesens spezialisiert hat. Sie ermöglichen Ihren Klienten vor allem, den administrativen Aufwand ihrer HR-Prozesse zu reduzieren, die Effizienz für Unternehmen zu steigern und das Personalmarketing mit Ihren Tools zu vereinfachen und zu optimieren.

Aufgrund von stetigem Wachstum wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein "Partnership Development Manager (m/w/d)" gesucht. Es handelt sich um eine unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung am Standort Berlin (hybrides Arbeiten). 

 
            [Aufgabengebiet] => 


Strategische Betreuung und Weiterentwicklung von Schlüsselkundenbeziehungen auf Entscheider-Ebene


Steuerung und Umsetzung individueller Recruiting- und Employer-Branding-Lösungen


Durchführung von Vertragsverhandlungen sowie Erstellung und Management kundenspezifischer Angebote


Planung und Umsetzung zielgerichteter Recruiting-Kampagnen über digitale Kanäle


Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Vertriebsstrategien und Integration innovativer SaaS- und Medialösungen


            [Anforderungsprofil] => 


Abgeschlossenes Studium (z.?B. Wirtschaft, Medien, Wirtschaftspsychologie) oder gleichwertige Qualifikation


Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im HR-, Tech- oder Media-Umfeld


Erfahrung in der Betreuung strategisch wichtiger Geschäftspartner


Ausgeprägte Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen


Interesse an Online-Marketing (z.?B. Google Ads, Facebook, Instagram) von Vorteil


Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift


Sicherer Umgang mit gängigen Tools (z.?B. Salesforce, MS Office)


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

??????Wertschätzende und professionelle Unternehmenskultur, viel Gestaltungsspielraum
Etablierte Strukturen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage
Ein attraktives Gehaltspaket

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Sales
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-05-26
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 2
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Veronika
            [Asp_nachname] => Makaryan
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Sales
            [Asp_funktion] => Senior Recruiter
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
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            [Asp_ort] => Berlin
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            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => veronika.makaryan@headmatch.de
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            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7721/sales/senior-partnership-development-manager-mwd-media-sales
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    [245] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7712
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7712
            [Titel] => Interne Revision
            [Kundenbeschreibung] => 
Es handelt sich um eine etablierte, kundennahe Regionalbank mit genossenschaftlichem Hintergrund, die deutschlandweit in mehreren Regionen vertreten ist. Die Bank legt großen Wert auf langfristige Kundenbeziehungen, transparente Beratung und nachhaltiges Wirtschaften.
Die Unternehmenskultur ist geprägt von flachen Hierarchien, einem kollegialen Miteinander und einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit. Besonders hervorzuheben ist der Fokus auf Digitalisierung, Compliance sowie eine moderne Weiterentwicklung der internen Prozesse auch im Bereich Revision.
            [Aufgabengebiet] => 

Sie planen, führen interne Prüfungen eigenständig durch und dokumentieren diese vollumfänglich.
Sie analysieren bestehende interne Kontrollsysteme auf ihre Wirksamkeit und Effizienz.
Sie identifizieren Risiken, betreiben Risikomanagement und setzen Maßnahmen zur Risikominimierung um.
Sie bewerten festgestellte Mängel und überwachen die Umsetzung von Prüfungsergebnissen in den Fachbereichen.
Sie stellen sicher, dass alle Abläufe internen Richtlinien sowie externen Compliance- und Regulierungsanforderungen entsprechen.
Sie gewährleisten eine nachhaltige Prozesssicherheit.

            [Anforderungsprofil] => 

Sie haben eine abgeschlossene Bankausbildung oder ein Studium mit entsprechender bankfachlicher Weiterbildung oder einer vergleichbaren Qualifikation.
Sie zeichnen sich durch sehr gute analytische Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte Urteils- und Entscheidungsfähigkeit aus.
Sie sind sicher im Umgang mit allgemeinen IT-Anwendungen sowie bankspezifischen Systemen, idealerweise aus dem genossenschaftlichen Bereich.
Sie bringen Kenntnisse der rechtlichen und aufsichtsrechtlichen Anforderungen an eine Bank mit oder haben eine Affinität zu diesem Bereich.
Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Internen Revision oder in einem Finanzdienstleistungsunternehmen gesammelt.
Erste Kenntnisse im Bereich der IDA-Auswertungen wären wünschenswert.

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Sie erhalten ein tariflich abgesichertes Festgehalt, das sich nach Ihrer Qualifikation, Tarifgruppe und Berufsjahr richtet, sowie 13 Gehälter.
Sie erhalten eine zusätzliche Prämie, wenn die festgelegten Gesamtbankziele erreicht werden.
Ihre Arbeitszeiten sind durch eine Gleitzeitvereinbarung geregelt, für uns ist es eine Selbstverständlichkeit, dass Sie zweimal pro Woche mobil arbeiten.
Ihre Work-Life-Balance wird durch eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden gefördert, sodass Sie eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben finden.
Sie profitieren von 30 Urlaubstagen bei einer Fünf-Tage-Woche sowie zusätzlichen arbeitsfreien Tagen am 24. und 31. Dezember.
Wir geben Ihnen an Ihrem Geburtstag einen freien Nachmittag.
Sie sichern sich für die Zukunft ab, denn wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge.
Wir bieten Ihnen vielfältige Entwicklungschancen durch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereförderung.
Profitieren Sie von exklusiven Rabatten und Sonderaktionen bei unseren Partnerunternehmen.
Sie werden bei der nachhaltigen Mobilität unterstützt und erhalten die Möglichkeit eines Bike-Leasing-Vertrags.

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 
            [Ort] => Augsburg
            [Region] => Bayern
            [Berufsgruppe] => Finance
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-05-21
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Tamara
            [Asp_nachname] => Thiessen
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Finance
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            [Asp_strasse] => 
            [Asp_plz] => 
            [Asp_ort] => 
            [Asp_telefon] => 030 325 320 23
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => tamara.thiessen@headmatch.de
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            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7712/finance/interne-revision
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    [246] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7705
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7705
            [Titel] => Treasury Manager (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Mandant ist ein führender Immobilien-Projektentwickler in der Metropolregion München und bietet Dienstleistungen in Projektentwicklung, Baurechtsentwicklung und Projektsteuerung für Investoren und öffentliche Auftraggeber an.
            [Aufgabengebiet] => 

Weiterentwicklung der täglichen Liquiditäts- und Kapitalsteuerung 
Unterstützung bei der Strukturierung und Beschaffung von Projekt- und Unternehmensfinanzierungen sowie Mezzanine-Darlehen
Kommunikaiton mit externen Stakeholdern
Analyse von Projekten, Beteiligungs- und Finanzierungsstrukturen, entwickeln Handlungsoptionen und präsentieren diese transparent gegenüber dem Management und den Gesellschaftern
Überwachung des Darlehensportfolio
Modellierung von Finanzprognosen
Durchführung Sensitivitätsanalysen und Cashflow-Berechnungen sowie Exit-Szenarien
Abwicklung des Zahlungsverkehrs 

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Studium oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung in den Bereichen Bank, Wirtschaft, Finanzen oder Immobilien
Idealerweise erste einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Immobilienbereich, Banking oder in der Beratung.
Begeisterung für Immobilien und Zahlen sowie ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
Hohes Maß an Eigeninitiative und die Fähigkeit, selbstständig und lösungsorientiert zu arbeiten
Erfahrung im Umgang mit Banken und Investoren ist von Vorteil

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

30 Tage Urlaub 
Zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche
Bike-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket)
Kostenlose Parkmöglichkeiten

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => München
            [Region] => Bayern
            [Berufsgruppe] => Finance
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-05-19
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Johann
            [Asp_nachname] => v. Wallenberg
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Legal
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            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
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            [Asp_email] => johann.wallenberg@headmatch.de
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            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7705/finance/treasury-manager-mwd
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    [247] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7197
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7197
            [Titel] => Kaufmännischer Asset Manager (m/w/d) - Wohnen
            [Kundenbeschreibung] => 
Ein führender Immobilienprojektentwickler mit Schwerpunkt auf Wohnungsbau in Berlin sucht einen kaufmännischen Asset Manager (m/w/d). Das Unternehmen fokussiert sich auf die Entwicklung und Optimierung von Bestandsimmobilien sowie Neubauprojekten, um nachhaltige Wertsteigerungen zu erzielen. Zur Verstärkung des Teams wird eine engagierte Persönlichkeit gesucht, die für die kaufmännische Betreuung eines Portfolios an Wohnimmobilien verantwortlich ist.
            [Aufgabengebiet] => 

Ganzheitliches Immobilienmanagement: Eigenverantwortliches, wertorientiertes Management und Weiterentwicklung des betreuten Portfolios.
Transaktionsbegleitung: Unterstützung bei An- und Verkaufsprozessen sowie bei Wohnungsprivatisierungsmaßnahmen.
Schnittstellenfunktion: Hauptansprechpartner für Property-Manager, Mieter und Investoren.
Businesspläne: Mitwirkung bei der Entwicklung und Erstellung von Strategien und Planungen zur Wertsteigerung.
Projektumsetzung: Planung und Steuerung von Baumaßnahmen sowie Identifizierung und Umsetzung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen.
Finanzsteuerung: Kontrolle der Objektbuchhaltung, Budget- und Liquiditätsplanung sowie Cash-Flow-Modeling.

            [Anforderungsprofil] => 

Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung mit Immobilienschwerpunkt.
Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Asset Management von Wohnimmobilien.
Fachwissen: Fundierte Kenntnisse im Mietrecht, Baurecht und Maklerrecht sowie Routine im Umgang mit Cash-Flow-Analysen.
Persönlichkeit: Unternehmerisches Denken, Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und Teamgeist.
Sprachkenntnisse: Fließend in Deutsch und sehr gutes Englisch.
Technische Skills: Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Verantwortungsvolle Position: Abwechslungsreiche Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum.
Entwicklungsmöglichkeiten: Langfristige Karriereperspektiven in einem wachsenden Unternehmen.
Teamkultur: Flache Hierarchien und ein engagiertes, sympathisches Team mit Raum für eigene Ideen.
Modernes Arbeitsumfeld: Attraktives Büro in zentraler Berliner Lage.

            [Ausleitung] => 
Wir von HEADMATCH GmbH sind eine Berliner Personalberatung, die auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert ist. Seit der Gründung im Jahr 2010, hat unser Unternehmen ein gigantisches Netzwerk von qualifizierten Fach- und Führungskräften aufgebaut. Wir bieten maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen in den Bereichen Finance, HR, Sales, Marketing, Legal, Engineering sowie im Immobilien- und Bauwesen.
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Property & Construction
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-05-16
            [Sprachcode] => de
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            [Asp_vorname] => David
            [Asp_nachname] => Blanke
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
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            [Asp_funktion] => Recruiter
            [Asp_strasse] => Georgenstraße 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => david.blanke@headmatch.de
            [Kontakt] => 
David Blanke

Recruiter | Division Property & Construction



Tel.: 030 325 320 055

Mobil / WhatsApp: 0176 229 285 44

Mail: david.blanke@headmatch.de 
            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7197/property-amp-construction/kaufmaumlnnischer-asset-manager-mwd-wohnen
        )

    [248] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7693
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7693
            [Titel] => Ärztin/Arzt im Medizincontrolling (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist einer der größten Klinikbetreiber in Deutschland, der über 100 Fachkliniken und Pflegeeinrichtungen bundesweit betreibt. Der Kunde bietet eine breite Palette an medizinischen Dienstleistungen und ist bekannt für seine vielfältigen Fachbereiche. Das Ziel des Klinikbetreibers ist es, qualitativ hochwertige Versorgung für die Patienten sicherzustellen und gleichzeitig innovative Medizin zu fördern. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht unser Kunde eine(n) Arzt/Ärztin im Medizincontrolling (m/w/d) in und für Berlin.
            [Aufgabengebiet] => 

Selbstständige Bearbeitung medizinischer Fragestellungen im Kontext der ambulanten und stationären Vergütungssysteme (z.?B. DRG, PEPP).
Eigenverantwortliche Leitung von Projekten zur Steuerung medizinischer Prozessabläufe mit dem Schwerpunkt auf Erlössicherung.
Konzeption und Implementierung innovativer Ansäätze zur Erlössicherung im stationären und ambulanten Bereich.
Analyse von Fall- und Leistungsdaten zur Förderung der Leistungsentwicklung und - Erbringung.
Durchführung von Datenanalysen unter Berücksichtigung medizinischer Klassifikationssysteme.

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Medizinstudium mit Approbation als Ärztin / Arzt sowie klinische Berufserfahrung.
Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office sowie in KIS- und Datenbank-Systemen; idealerweise Erfahrung mit SAP, Orbis, QlikView und SQL.
Langjährige Erfahrung im Medizincontrolling, idealerweise auch auf Konzernebene.
Fundierte Kenntnisse des DRG- und PEPP-Systems, der medizinischen Klassifikationen (ICD, OPS), der Deutschen Kodierrichtlinien, der Abrechnungsbestimmungen, der PrüfvV sowie des Krankenhausfinanzierungssystems.
Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von Entgeltverhandlungen, z.?B. durch Erstellung von AEB-Statistiken oder die medizinisch-klassifikatorische Bewertung neuer Behandlungs- und Untersuchungsmethoden.

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Attraktive leistungsgerechte Vergütung (außertarifliche Vergütung).


Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen.


Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil, weil Konzerngröße.


Eine betriebliche Altersversorgung (VBL).


Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich.


Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf.


            [Ausleitung] => 
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            [Titel] => Kalkulator (m/w/d) SF Hochbau
            [Kundenbeschreibung] => 
Seit mehreren Jahrzehnten ist unser Mandant ein zuverlässiger Akteur in der Bau- und Stadtentwicklungsbranche. Mit einem Schwerpunkt auf Hochbauprojekten und sozialem Wohnungsbau verfolgt er einen modernen und nachhaltigen Ansatz: Innovative Technologien, umweltfreundliche Materialien und fortschrittliche digitale Prozesse sind feste Bestandteile seiner Arbeitsweise.
Die kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens geht Hand in Hand mit der Förderung der Mitarbeitenden. Unser Mandant bietet umfassende interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten an, um Fachwissen und Kompetenzen gezielt auszubauen. Auch die Ausbildung zukünftiger Fachkräfte liegt ihm am Herzen ? er arbeitet eng mit verschiedenen Hochschulen und Bildungseinrichtungen zusammen, um praxisnahe Studien- und Ausbildungsangebote zu schaffen.
In einer vertrauensvollen und lösungsorientierten Arbeitsumgebung legt unser Mandant Wert auf Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung ? vielleicht schon bald auch mit Ihnen!
            [Aufgabengebiet] => 


Sie sind mit den regionalen Marktbedingungen und Preisen vertraut und unterstützen bei der optimalen Gestaltung von Kosten- und Preisstrukturen, unter Berücksichtigung hoher Qualitätsstandards.


Sie haben Erfahrung in der Kalkulation von Bauprojekten, einschließlich Angebotserstellung, Auftragsabwicklung und Nachkalkulation, sowie in der Erstellung von Leistungsübersichten und der Strukturierung von Ausschreibungseinheiten.


Sie analysieren und dokumentieren erforderliche Leistungen anhand vorliegender Ausschreibungsunterlagen und stellen sicher, dass relevante Vorschriften und Richtlinien eingehalten werden (z. B. rechtliche und technische Standards).


Sie übernehmen Besichtigungen vor Ort und erarbeiten Planungen für Baustelleneinrichtungen sowie Terminpläne. Ihre bautechnische Expertise hilft, mögliche Bauweisen bereits in der Planungsphase zu bewerten.


Sie identifizieren Risiken und Optimierungspotenziale in Ausschreibungsunterlagen und beraten kompetent während der Angebotsphase.


Sie sind zuverlässig, arbeiten teamorientiert und sorgen für eine strukturierte Übergabe an die Projektumsetzung.


Sie zeigen Interesse an innovativen Ansätzen in der Planungs- und Kalkulationsmethodik.




 
            [Anforderungsprofil] => 


Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung oder ein Studium in einem relevanten technischen oder baubezogenen Fachgebiet und bringen mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit.


Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise aus und schätzen eine konstruktive Zusammenarbeit im Team sowie mit Projektpartnern.


Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zählen zu Ihren persönlichen Stärken.


Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Umgang mit gängigen Softwarelösungen für Büroanwendungen und Projektmanagement sowie in fachspezifischen Programmen.




 
            [Zusammenfassung] => 
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            [Titel] => Senior Projektmanager für Um- und Neubau (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Klient blickt auf über fünf Jahrzehnte Erfahrung im Immobilienbereich zurück. Im familiengeführten Unternehmen arbeitet man in flachen Hierarchien. Entscheidend für den Erfolg sind die Mitarbeiter, weshalb man Loyalität, Wertschätzung und Verbindlichkeit wirklich sehr großschreibt.

 
            [Aufgabengebiet] => 

Eigenverantwortliche Leitung und Gewährleistung der Durchführung von Bauprojekten, die sich im eigenen Bestand befinden, von der Sanierung von Wohnungen bis hin zu Großbauprojekten in verschiedenen Immobilienkategorien (Wohnen, Gewerbe, Logistik)
Verhandlungen und Auswahl der Bauunternehmen und externen Dienstleister im Rahmen des Vergabeprozesses
Überwachung der Baustellen und Durchführung von Bauabnahmen.
Ansprechpartner für die interne Hausverwaltung sowie für Mieter in Bezug auf alle Belange im Zusammenhang mit dem Bauvorhaben
Regelmäßige Besprechungen mit Bauherren, Bauunternehmen und allen beteiligten Gewerken.
Eigenständige Koordination mit externen Parteien wie Behörden, Bauunternehmen, Architekten, Dienstleistern, technischen Beratern, Juristen und Mietern in allen Belangen, die für die Planung und Durchführung erforderlich sind
Controlling, einschließlich Berichterstattung und Prüfung von Rechnungen während des gesamten Bauprozesses
Durchsetzung der Mängelbeseitigung und Überwachung der Gewährleistungspflichten

            [Anforderungsprofil] => 

Erfolgreich abgeschlossene bautechnische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur
Mehrjährige relevante Berufserfahrung als Projektleiter oder Bauleiter im Hochbau
Umfassende Kenntnisse der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen und der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure in den Leistungsphasen 1-9
Fähigkeit, Kosten, Bauzeit und Qualität effektiv zu überwachen und sicherzustellen.
Unternehmerisches Denken und Handeln, um wirtschaftliche Aspekte zu berücksichtigen
Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
Routinierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Der Bewerbungsprozess ist bewusst schlank und unkompliziert gestaltet, um eine schnelle Entscheidung zu ermöglichen
Das Unternehmen legt großen Wert auf die Gesundheit der Mitarbeiter und stellt frisches Obst und ähnliches zur Verfügung
Die Kollegen nehmen gemeinsam an Veranstaltungen teil, wie zum Beispiel einen Firmenlauf
Ein regelmäßiger Austausch und Zusammenkommen sind dem Unternehmen besonders wichtig, beispielsweise bei einem Grillabend

            [Ausleitung] => 
Wir von HEADMATCH GmbH sind eine Berliner Personalberatung, die auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert ist. Seit der Gründung im Jahr 2010, hat unser Unternehmen ein gigantisches Netzwerk von qualifizierten Fach- und Führungskräften aufgebaut. Wir bieten maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen in den Bereichen Finance, HR, Sales, Marketing, Legal, Engineering sowie im Immobilien- und Bauwesen.
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            [Kontakt] => 
Tamara Menzel

Recruiter | Division Property & Construction



Tel.: 030 325 320 072

Mobil / WhatsApp: 0172 663 08 90

Mail: tamara.menzel@headmatch.de 
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            [Titel] => Technischer Asset Manager - Fokus TGA (m/w/d) | REMOTE
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Unser Klient ist ein junges und ambitioniertes Unternehmen, das sich auf Bau-, Gebäude- und Projektmanagement spezialisiert hat. Es bietet umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Projektsteuerung, Planungskoordination, Kosten- und Terminplanung, Vertrags- und Baustellenkoordination sowie Qualitätssicherung an. Zusätzlich kümmert sich das Unternehmen um technisches, infrastrukturelles und kaufmännisches Gebäudemanagement sowie Werterhaltung. Die Expertise umfasst die Betreuung von Projekten von der Entwicklung über die Ausführungsplanung bis hin zur Bauüberwachung und Schlussdokumentation, sowohl bei Neubauten als auch bei der Sanierung von Bestandsimmobilien. Die betreuten Objekte befinden sich im Eigentum eines der größten Immobilienverwaltungsunternehmens im Gewerbesegment in Berlin.
            [Aufgabengebiet] => 

Überwachung und Koordination von TGA-Projekten im Bereich HOAI Sanierung
Durchführung von Zustandsanalysen und Bewertung von technischen Anlagen
Planung und Umsetzung von Brandschutzmaßnahmen
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Normen im Bereich Elektroinstallation
Kosten- und Budgetkontrolle für Sanierungsprojekte
Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Behörden
Erstellung und Pflege von Dokumentationen und Berichten
Entwicklung und Umsetzung von Energiemanagementstrategien
Technische Betreuung und Optimierung von Bestandsanlagen

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Studium im Bereich Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Facility Management, idealerweise mit Schwerpunkt auf HOAI Sanierung
Fundierte Kenntnisse in der Planung und Umsetzung von Brandschutzmaßnahmen
Erfahrung im Management und in der Wartung von Sprinkleranlagen
Vertiefte Kenntnisse der aktuellen gesetzlichen Vorschriften und Normen im Bereich Elektroinstallation
Erfahrungen in der Kosten- und Budgetkontrolle für technische Projekte
Hohes Maß an Eigeninitiative und Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten
Führerschein Klasse B

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            [Benefits] => 

Vielseitige Arbeit in einem kleinen, hochmotivierten und Zukunftsorientierten Team
Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe
Freiheit zur eigenen Gestaltung der Arbeitsweisen
Modernste Technik für den Arbeitsplatz im Büro und Zuhause
Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
Vergütung über dem Branchendurchschnitt 
Hervorragende Perspektiven für die persönliche und fachliche Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens
Hauseigene Kantine mit täglich wechselndem Angebot

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            [Titel] => Sales Manager - Digital Healthcare (m/w/d)
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein Wegbereiter der Digitalisierung im Gesundheitswesen. Mit seiner marktführenden SaaS-Lösung für Krankenhäuser und die Gesundheitsbranche ermöglicht er die Automatisierung und Optimierung zentraler Abläufe ? von Analysen und Benchmarking über Steuerung bis hin zum Finanzcontrolling. Prozesse, die bisher zeit- und kostenintensiv waren, werden dadurch effizient, transparent und zukunftssicher gesteuert.
Zur weiteren Expansion suchen wir ab sofort einen Sales-Manager (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung. Der Arbeitsplatz kann flexibel im HQ in Köln, Hamburg oder deutschlandweit aus dem Homeoffice ausgeübt werden.
            [Aufgabengebiet] => 


Verantwortung für den gesamten Sales-Prozess ? von der ersten Ansprache bis zum Abschluss


Kommunikation und Verhandlung mit unterschiedlichen Buying teams und auf Vorstandsebene


Aktive Gewinnung neuer Kunden und vertrauensvolle Betreuung bestehender Kundenbeziehungen


Führen von Preis- und Vertragsverhandlungen


Entwickeln und Umsetzen von Strategien für Wachstum und Marktpositionierung


            [Anforderungsprofil] => 


Erfahrung im Vertrieb ? z. B. im Sales, Business Development, Account Management oder Außendienst


Kenntnisse im deutschen Gesundheitswesen (Krankenhäuser, Kliniken etc. )u nd Erfahrung im Verkauf an Kunden aus der Branche


Freude am Direktvertrieb von komplexen digitalen Produkten oder Lösungen


Selbstsicheres Auftreten, strukturierte Arbeitsweise und überzeugende Kommunikation


Sehr gutes Deutsch (muttersprachlich) und gute Englischkenntnisse


            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 


Attraktives Vergütungspaket mit Fixgehalt, Bonus und Altersvorsorge


Firmenwagen


100 % Remote und Home-Office möglich


30 Tage Urlaub


Spannendes Nischenprodukt mit hoher Nachfrage


Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Unternehmenswachstum und das große Marktpotenzial


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            [Berufsgruppe] => Sales
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            [Datum] => 2025-04-11
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            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
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            [Titel] => Senior Sales Manager International - Analysetechnik
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen im Bereich industrieller Messtechnik (Analyse- & Verfahrenstechnik) mit Sitz in Berlin. Mit einem klaren Fokus auf Qualität, Präzision und Nachhaltigkeit entwickelt das Unternehmen Lösungen, die weltweit in unterschiedlichen Branchen geschätzt werden. Als Rentennachfolge sucht unser Mandant einen engagierten Senior Sales Manager (m/w/d), welcher international agiert.
            [Aufgabengebiet] => 

Verantwortung für den direkten Vertrieb an Anlagebauer im In- & Ausland (80%)
Intensive, technische Beratung sowie die Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess
Repräsentation des Unternehmens auf internationalen Messen und Veranstaltungen
Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur Optimierung der Vertriebsstrategie
Zusammenarbeit mit internen Teams zur Sicherstellung einer optimalen Kundenbetreuung

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Verfahrenstechnik, Mess- und Regeltechnik, Kraftwerkstechnik oder vergleichbare Qualifikationen
Mehrjährige Erfahrung im internationalen Vertrieb, idealerweise in der Industrie- oder Messtechnikbranche
Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten ("hands-on") 
Hohe internationale Reisebereitschaft 
Verhandlungsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch Schulungen und Workshops
Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Sozialleistungen
Zentraler Standort mit kostenfreiem Parkplatz
Corporate Benefits
Eigenes Fitness Studio

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
            [Ort] => Berlin
            [Region] => Berlin
            [Berufsgruppe] => Sales
            [Stellenart] => Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG
            [Datum] => 2025-03-07
            [Sprachcode] => de
            [Asp_geschlecht] => 1
            [Asp_titel] => 
            [Asp_vorname] => Felix
            [Asp_nachname] => Zaucker
            [Asp_firma] => Headmatch GmbH & Co. KG
            [Asp_abteilung] => Sales
            [Asp_funktion] => Recruiter
            [Asp_strasse] => Georgenstr. 24
            [Asp_plz] => 10117
            [Asp_ort] => Berlin
            [Asp_telefon] => 
            [Asp_telefax] => 
            [Asp_email] => felix.zaucker@headmatch.de
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            [detaillink] => https://www.headmatch.de//de/stellensuche/1/7233/sales/senior-sales-manager-international-analysetechnik
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    [254] => Array
        (
            [Kunde] => HR4YOU eSearcher
            [Jobid] => 7234
            [Url] => https://headmatch3.hr4you.org/job/view/7234
            [Titel] => Vertriebsingenieur Innendienst - Analyse- & Verfahrenstechnik
            [Kundenbeschreibung] => 
Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen im Bereich industrieller Messtechnik (Analyse- & Verfahrenstechnik) mit Sitz in Berlin. Mit einem klaren Fokus auf Qualität, Präzision und Nachhaltigkeit entwickelt das Unternehmen Lösungen, die weltweit in unterschiedlichen Branchen geschätzt werden. Im Zuge des Unternehmenswachstums suchen wir ab sofort für den Standort Berlin einen Vertriebsingenieur Innendienst (m/w/d). Im Rahmen der Unternehmensentwicklung in Deutschland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen "Vertriebsingenieur Innendienst (m/w/d)" für Berlin. Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Vergütungspaket. 
            [Aufgabengebiet] => 

Betreuung der Handelsvertreter im Ausland 
Planung, Konzeption und Umsetzung von Vertriebsmaßnahmen
Technische Beratung sowie Klärung telefonisch oder digital 
Kalkulation & Erstellung von Angeboten
Vertriebliche Projektbegleitung
Selbstständige Organisation der Angebotseröffnung im ERP System
Geringe Reisebereitschaft (Teilnahme an Messen, sehr seltene Kundenbesuche im In- und Ausland)

            [Anforderungsprofil] => 

Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Verfahrenstechnik, Mess- und Regeltechnik, Kraftwerkstechnik oder vergleichbare Qualifikationen
Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, wünschenswert in den Branchen Verfahrenstechnik, Kraftwerk oder Analyse
Guter Umgang mit MS Office 
Teamfähigkeit, Lösungsorientierung sowie Verhandlungsgeschick
Fließende Deutsch & Englischkenntnisse 

            [Zusammenfassung] => 
            [Benefits] => 

Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch Schulungen und Workshops
Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Sozialleistungen
Zentraler Standort mit kostenfreiem Parkplatz
Corporate Benefits
Eigenes Fitness Studio

            [Ausleitung] => 
            [Plz] => 10117
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