Senior Projektmanager für Um- und Neubau (m/w/d).

Unternehmensprofil

Unser Klient blickt auf über fünf Jahrzehnte Erfahrung im Immobilienbereich zurück. Im familiengeführten Unternehmen arbeitet man in flachen Hierarchien. Entscheidend für den Erfolg sind die Mitarbeiter, weshalb man Loyalität, Wertschätzung und Verbindlichkeit wirklich sehr großschreibt.

Aufgabengebiet

• Eigenverantwortliche Leitung und Gewährleistung der Durchführung von Bauprojekten, die sich im eigenen Bestand befinden, von der Sanierung von Wohnungen bis hin zu Großbauprojekten in verschiedenen Immobilienkategorien (Wohnen, Gewerbe, Logistik)
• Verhandlungen und Auswahl der Bauunternehmen und externen Dienstleister im Rahmen des Vergabeprozesses
• Überwachung der Baustellen und Durchführung von Bauabnahmen.
• Ansprechpartner für die interne Hausverwaltung sowie für Mieter in Bezug auf alle Belange im Zusammenhang mit dem Bauvorhaben
• Regelmäßige Besprechungen mit Bauherren, Bauunternehmen und allen beteiligten Gewerken.
• Eigenständige Koordination mit externen Parteien wie Behörden, Bauunternehmen, Architekten, Dienstleistern, technischen Beratern, Juristen und Mietern in allen Belangen, die für die Planung und Durchführung erforderlich sind
• Controlling, einschließlich Berichterstattung und Prüfung von Rechnungen während des gesamten Bauprozesses
• Durchsetzung der Mängelbeseitigung und Überwachung der Gewährleistungspflichten

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossene bautechnische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung als Projektleiter oder Bauleiter im Hochbau
• Umfassende Kenntnisse der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen und der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure in den Leistungsphasen 1-9
• Fähigkeit, Kosten, Bauzeit und Qualität effektiv zu überwachen und sicherzustellen.
• Unternehmerisches Denken und Handeln, um wirtschaftliche Aspekte zu berücksichtigen
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
• Routinierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Benefits

• Der Bewerbungsprozess ist bewusst schlank und unkompliziert gestaltet, um eine schnelle Entscheidung zu ermöglichen
• Das Unternehmen legt großen Wert auf die Gesundheit der Mitarbeiter und stellt frisches Obst und ähnliches zur Verfügung
• Die Kollegen nehmen gemeinsam an Veranstaltungen teil, wie zum Beispiel einen Firmenlauf
• Ein regelmäßiger Austausch und Zusammenkommen sind dem Unternehmen besonders wichtig, beispielsweise bei einem Grillabend

Kontakt

Tamara Menzel
Recruiter | Division Property & Construction

Tel.: 030 325 320 072
Mobil / WhatsApp: 0172 663 08 90
Mail: tamara.menzel@headmatch.de