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Division: Human Resources
+49 (0)30-325 320-0
roman.schapiro@headmatch.de
Human Resources.
Erfolgsfaktor HR Management. Human Resources ist ein bedeutender
Unternehmensbereich. Gerade hier werden Entscheidungen getroffen,
die eine langfristige Basis für den Erfolg einer Firma darstellen,
insbesondere wenn es um die nachhaltige Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit
des Unternehmens geht. Strategisches Denken und Handeln und dabei
nicht die Bodenhaftung und die Qualität der HR Arbeit aus den Augen
verlieren, so lautet der Spagat, den die HR Bereiche hinbekommen
müssen, um alle Anforderungen zu bewältigen.
Unsere Personalvermittler und -Berater kommen selbst aus dem HR-Bereich
und können Sie schnell und effektiv unterstützen, unabhängig davon, ob
Sie HR Business Partner, Personalleiter, Referenten Entgeltabrechnung,
Payroll Spezialisten, Leiter Personalentwicklung, Personalreferenten
oder Recruiter suchen. Wir gewährleisten einen laufenden Rekrutierungsprozess
und somit kennen wir die passende Fach- und Führungskraft bereits, bevor
Sie uns beauftragen.
Headmatch - Ihr Headhunter für Human Resources in Berlin
Aktuelle Vakanzen:
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Referent interne Kommunikation und Change Management (m/w/d)
Datum: 11.11.2019 Einsatzort: Sachsen Bereich: Human Resources Datum: 11.11.2019, Einsatzort: Sachsen, Bereich: Human Resources
Unser Kunde ist ein Global Player aus dem produzierenden Gewerbe und marktführend in seinem Segment. Jahrzehntelange und beständige Weiterentwicklung der Produkte sowie ein solides und gesundes Wachstum zeichnen das Unternehmen aus. Wir suchen einen...
Referent interne Kommunikation und Change Management (m/w/d)
Datum: 2019-11-11 Job-Nr.: 3572 Einsatzort: Standort im Landkreis Meißen Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
Unser Kunde ist ein Global Player aus dem produzierenden Gewerbe und marktführend in seinem Segment. Jahrzehntelange und beständige Weiterentwicklung der Produkte sowie ein solides und gesundes Wachstum zeichnen das Unternehmen aus. Wir suchen einen Kommunikationsexperten als Referent interne Kommunikation und Change Management (m/w/d) zur Begleitung eines Change Projekts für eine unbefristete Festanstellung an einem Standort im Landkreis Meißen.
Aufgabengebiet
- Entwicklung und Umsetzung von Change-Kommunikations-Konzepten inkl. begleitender Maßnahmen
- Steuerung des Informationsmanagements am Standort
- Implementierung und Durchführung von Workshops, Seminaren, Trainings und Coaching
- Partielle Begleitung der externen Kommunikation als Ansprechpartner für lokale Medien
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium idealerweise inkl der Schwerpunkte Kommunikation, PR oder Öffentlichkeitsarbeit
- Einige Jahre Berufspraxis in der internen Kommunikation, idealerweise Erfahrungen in der Begleitung von Change-Prozessen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Hohes Engagement
- Erfahrung in der Steuerung von Projekten
- Fließende Englischkenntnisse
- Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld innerhalb der globalen Organisation
- Flexible Arbeitszeit
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Inga Böning weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Datum: 01.11.2019 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Datum: 01.11.2019, Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources
Unser Mandant zählt zu den weltweit führenden Unternehmen in der Hochsicherheitstechnologie. Es werden kundenspezifische Lösungen in den Bereichen Datensicherheit und Identiätien für divere Branchen entwickelt. Das Unternehmen befindet sich derzeit auf...
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Datum: 2019-11-01 Job-Nr.: 3524 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
Unser Mandant zählt zu den weltweit führenden Unternehmen in der Hochsicherheitstechnologie. Es werden kundenspezifische Lösungen in den Bereichen Datensicherheit und Identiätien für divere Branchen entwickelt. Das Unternehmen befindet sich derzeit auf Wachstumskurs und sucht demnach im HR für ein interdisziplinäres Team Unterstützung.
Aufgabengebiet
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter aus den Bereichen IT und Tech in allen personellen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Vom Onboarding bis zum Offboarding werden sämtliche Personalmaßnahmen umgesetzt
- Einführung und Begleitung von Change- und Transformationsprozessen
- Verantwortung für den Recruiting-Prozess in enger Zusammenarbeit mit dem Team Recruiting sowie aktive Begleitung von Personalentwicklungsprozessen
- enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Betriegsrat und sämtlichen HR-Bereichen
- Unterstützung bei der Personal- und –budgetplanung
- Mitwirkung an Projekten zur stetigen Weiterentwicklung der HR-Instrumente
Anforderungsprofil
- erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
- mindestens fünfjährige Berufserfahrung in Beratung und Betreuung einer vergleichbaren Mitarbeitergruppe
- einschlägige Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Erfahrung in der Anwendung tarifvertraglicher Regelungen von Vorteil
- Erfahrung in der Implementierung und Durchführung von Change- und Transformationsprojekten
- lösungsorientierte, eigenständige Arbeitsweise, ausgeprägte Beratungskompetenz und Kundenorientierung
- hohe Sozialkompetenz sowie Durchsetzungsvermögen als auch viel Spaß an der Arbeit im Team
- modernes, zukunftsweisendes Arbeitsumfeld
- vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
- marktorientierte, branchenübliche Vergütung
- exzellente Rahmenbedingungen
- gute Work-Life Balance durch eine tarifvertraglich geregelte 35 Stunden-Woche
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Johannes Brucksch weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
(Senior) HR Business Partner (m/w/d)
Datum: 28.10.2019 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Datum: 28.10.2019, Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources
Unser Mandant ist ein international erfolgreiches und führendes Unternehmen für Online-Essenbestellungen. Der Hauptsitz des börsennotierten Unternehmens befindet sich in einem europäischen Nachbarland. Schon seit über zwei Jahrzehnten werden Kunden und...
(Senior) HR Business Partner (m/w/d)
Datum: 2019-10-28 Job-Nr.: 3547 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
Unser Mandant ist ein international erfolgreiches und führendes Unternehmen für Online-Essenbestellungen. Der Hauptsitz des börsennotierten Unternehmens befindet sich in einem europäischen Nachbarland. Schon seit über zwei Jahrzehnten werden Kunden und Restaurants durch den Online-Marktplatz des Unternenehmens zusammengebracht. Für die Logistikabteilung wird ein erfahrener HR Business Partner (m/w/d) für die junge Business Unit gesucht.
Aufgabengebiet
- HR-Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragen
- Enge Zusammenarbeit mit Kollegen im Personalwesen bei fachbezogenen Projekten
- Entwicklung und Durchführung von Trainings zur Stärkung des Managements
- Leitung des Performance Managements
- Ansprechpartner in allen disziplinarischen Prozessen
- Erstellung von Lösungsansetzungen und Beschäftigung mit relevanten Personaltrends innerhalb der Branche
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich BWL/VWL oder ähnliches mit Schwerpunkt Personal
- Mindestens dreijährige Berufserfahrung im Personalwesen mit relevanter Erfahrung als HR Business Partner oder HR Generalist
- Einschlägige Kenntnisse mit dem deutschen Arbeitsrecht
- Fähigkeit im Umgang mit Veränderungen
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen
- Fähigkeit Aufgaben selbstständig zu priorisieren
- Begeisterter Teamplayer mit Hands-On Mentalität und mit der Motivation ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Johannes Brucksch weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
In-House-Recruiter (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit (30...
Datum: 18.10.2019 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Datum: 18.10.2019, Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources
HEADMATCH ist eine renommierte Personalberatung im Herzen Berlins mit knapp 30 Mitarbeitern. Wir sind Profis, wenn es um die Vermittlung von hochqualifizierten Fach- & Führungskräften in Berlin und auch auf bundesweiter Ebene geht. Hierbei konzentrieren wir...
In-House-Recruiter (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit (30 Std/Woche)
Datum: 2019-10-18 Job-Nr.: 2648 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
HEADMATCH ist eine renommierte Personalberatung im Herzen Berlins mit knapp 30 Mitarbeitern. Wir sind Profis, wenn es um die Vermittlung von hochqualifizierten Fach- & Führungskräften in Berlin und auch auf bundesweiter Ebene geht. Hierbei konzentrieren wir uns auf die Bereiche Finance & HR, Sales & Marketing, Property & Construction, sowie Engineering & Einkauf. Unseren Kunden bieten wir exklusiven Service angefangen bei der gezielten Ansprache geeigneter Kandidaten, professionelles Coaching, sowie Eignungsdiagnostik und der kompetenten Betreuung vom ersten Telefonat bis zur Platzierung des perfekten Mitarbeiters. Zur Unterstützung unseres Wachstumskurses sind wir daher aktuell auf der Suche nach einem In-House Recruiter (w/m/d) in Vollzeit oder auch für ca. 30 Std/Woche zur Verstärkung unserer Finance und HR Division
Aufgabengebiet
- Erarbeitung von Anforderungsprofilen in Zusammenarbeit mit den Beraterkollegen
- Suche nach geeigneten Bewerbern im Bewerberpool und Datenbanken
- Selbstständiges Führen von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen sowie Einholung von Referenzen
- Persönliche Briefings beim Kunden vor Ort
- Projektsteuerung auf Kandidaten- und Kundenseite
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Direktansprache geeigneter Kandidaten via Telefon und E-Mail
- Nutzung von gängigen Social-Media-Kanälen
- Bearbeitung des Bewerbereingangs und Pflege des Bewerberpools
- Durchführung von psychometrischen Verfahren auf Kandidatenseite
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium
- Erste Praxiserfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften aus einer Personalberatung oder der Rekrutierungsabteilung eines Unternehmens
- Praktische Anwenderkenntnisse in den gängigen Social Media Recruitierungstools (Xing, Linkedin etc.)
- gute Englischkenntnisse
- Freundliches, kompetentes Auftreten
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Homeoffice/ flexible Arbeitszeitmodelle
- Umfassende Einarbeitung
- Zertifizierung im Bereich Eignungsdiagnostik
- Flache Hierarchien in einem harmonischen Team
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Roman Schapiro weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
Werkstudent - HR - bei einer TOP Personalberatung in...
Datum: 18.10.2019 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Datum: 18.10.2019, Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources
HEADMATCH ist eine mittelständische Personalberatungsgesellschaft mit dem Fokus auf die Besetzung von Fach- und Führungskräften. Seit 2010 agieren wir als langfristiger, strategischer HR-Partner für unsere Auftraggeber und als verlässlicher...
Werkstudent - HR - bei einer TOP Personalberatung in Berlin-Mitte (m/w/d)
Datum: 2019-10-18 Job-Nr.: 2955 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
HEADMATCH ist eine mittelständische Personalberatungsgesellschaft mit dem Fokus auf die Besetzung von Fach- und Führungskräften. Seit 2010 agieren wir als langfristiger, strategischer HR-Partner für unsere Auftraggeber und als verlässlicher Karriere-Berater für Bewerber. Durch die Focus Mediengruppe wurden wir soeben als Top Personaldienstleiter bestätigt. Um unser Know-how bestmöglich zu bündeln, sind wir in folgende Divisionen organisiert: Finance & Accounting, Human Resources - Sales & Marketing - Engineering & Einkauf - Information Technology - Property & Construction. Im Rahmen unserer weiteren Expansion suchen wir für unsern Standort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen "Werkstudent (m/w/d) - HR", der uns bei der Kandidatensuche unterstützt und dabei vor allem erste Recruiting Aufgaben übernimmt.
Aufgabengebiet
- Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft
- Datenbankpflege und Bewerbermanagement
- Identifikation und Ansprache von Kandidaten
- Führung von telefonischen und persönlichen Interviews
- Unterstützung der Teamassistenz bei administrativen Aufgaben
- Durchführung von relevanten Marktrecherchen
Anforderungsprofil
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Studienrichtung
- Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken, z. B. im Rahmen von Praktika
- Prozessorientierte, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und selbstsicherer Umgang mit Menschen
- Hohe Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Eigenmotivation
- Sehr gute MS Office Kentnisse (Excel, Word, Powerpoint)
- Gute Englischkenntnisse
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Roman Schapiro weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.
Human Resources.
Erfolgsfaktor HR Management. Human Resources ist ein bedeutender
Unternehmensbereich. Gerade hier werden Entscheidungen getroffen,
die eine langfristige Basis für den Erfolg einer Firma darstellen,
insbesondere wenn es um die nachhaltige Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit
des Unternehmens geht. Strategisches Denken und Handeln und dabei
nicht die Bodenhaftung und die Qualität der HR Arbeit aus den Augen
verlieren, so lautet der Spagat, den die HR Bereiche hinbekommen
müssen, um alle Anforderungen zu bewältigen.
Unsere Personalvermittler und -Berater kommen selbst aus dem HR-Bereich
und können Sie schnell und effektiv unterstützen, unabhängig davon, ob
Sie HR Business Partner, Personalleiter, Referenten Entgeltabrechnung,
Payroll Spezialisten, Leiter Personalentwicklung, Personalreferenten
oder Recruiter suchen. Wir gewährleisten einen laufenden Rekrutierungsprozess
und somit kennen wir die passende Fach- und Führungskraft bereits, bevor
Sie uns beauftragen.
Headmatch - Ihr Headhunter für Human Resources in Berlin
Geschäftsführer
Division: Human Resources
+49 (0)30-325 320-0
roman.schapiro@headmatch.de
Aktuelle Vakanzen:
-
Referent interne Kommunikation und Change Management (m/w/d)
Datum: 11.11.2019 Einsatzort: Sachsen Bereich: Human Resources Datum: 11.11.2019, Einsatzort: Sachsen, Bereich: Human Resources
Unser Kunde ist ein Global Player aus dem produzierenden Gewerbe und marktführend in seinem Segment. Jahrzehntelange und beständige Weiterentwicklung der Produkte sowie ein solides und gesundes Wachstum zeichnen das Unternehmen aus. Wir suchen einen...
Referent interne Kommunikation und Change Management (m/w/d)
Datum: 2019-11-11 Job-Nr.: 3572 Einsatzort: Standort im Landkreis Meißen Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
Unser Kunde ist ein Global Player aus dem produzierenden Gewerbe und marktführend in seinem Segment. Jahrzehntelange und beständige Weiterentwicklung der Produkte sowie ein solides und gesundes Wachstum zeichnen das Unternehmen aus. Wir suchen einen Kommunikationsexperten als Referent interne Kommunikation und Change Management (m/w/d) zur Begleitung eines Change Projekts für eine unbefristete Festanstellung an einem Standort im Landkreis Meißen.
Aufgabengebiet
- Entwicklung und Umsetzung von Change-Kommunikations-Konzepten inkl. begleitender Maßnahmen
- Steuerung des Informationsmanagements am Standort
- Implementierung und Durchführung von Workshops, Seminaren, Trainings und Coaching
- Partielle Begleitung der externen Kommunikation als Ansprechpartner für lokale Medien
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium idealerweise inkl der Schwerpunkte Kommunikation, PR oder Öffentlichkeitsarbeit
- Einige Jahre Berufspraxis in der internen Kommunikation, idealerweise Erfahrungen in der Begleitung von Change-Prozessen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Hohes Engagement
- Erfahrung in der Steuerung von Projekten
- Fließende Englischkenntnisse
- Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld innerhalb der globalen Organisation
- Flexible Arbeitszeit
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Inga Böning weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Datum: 01.11.2019 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Datum: 01.11.2019, Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources
Unser Mandant zählt zu den weltweit führenden Unternehmen in der Hochsicherheitstechnologie. Es werden kundenspezifische Lösungen in den Bereichen Datensicherheit und Identiätien für divere Branchen entwickelt. Das Unternehmen befindet sich derzeit auf...
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Datum: 2019-11-01 Job-Nr.: 3524 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
Unser Mandant zählt zu den weltweit führenden Unternehmen in der Hochsicherheitstechnologie. Es werden kundenspezifische Lösungen in den Bereichen Datensicherheit und Identiätien für divere Branchen entwickelt. Das Unternehmen befindet sich derzeit auf Wachstumskurs und sucht demnach im HR für ein interdisziplinäres Team Unterstützung.
Aufgabengebiet
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter aus den Bereichen IT und Tech in allen personellen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Vom Onboarding bis zum Offboarding werden sämtliche Personalmaßnahmen umgesetzt
- Einführung und Begleitung von Change- und Transformationsprozessen
- Verantwortung für den Recruiting-Prozess in enger Zusammenarbeit mit dem Team Recruiting sowie aktive Begleitung von Personalentwicklungsprozessen
- enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Betriegsrat und sämtlichen HR-Bereichen
- Unterstützung bei der Personal- und –budgetplanung
- Mitwirkung an Projekten zur stetigen Weiterentwicklung der HR-Instrumente
Anforderungsprofil
- erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
- mindestens fünfjährige Berufserfahrung in Beratung und Betreuung einer vergleichbaren Mitarbeitergruppe
- einschlägige Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Erfahrung in der Anwendung tarifvertraglicher Regelungen von Vorteil
- Erfahrung in der Implementierung und Durchführung von Change- und Transformationsprojekten
- lösungsorientierte, eigenständige Arbeitsweise, ausgeprägte Beratungskompetenz und Kundenorientierung
- hohe Sozialkompetenz sowie Durchsetzungsvermögen als auch viel Spaß an der Arbeit im Team
- modernes, zukunftsweisendes Arbeitsumfeld
- vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
- marktorientierte, branchenübliche Vergütung
- exzellente Rahmenbedingungen
- gute Work-Life Balance durch eine tarifvertraglich geregelte 35 Stunden-Woche
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Johannes Brucksch weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
(Senior) HR Business Partner (m/w/d)
Datum: 28.10.2019 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Datum: 28.10.2019, Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources
Unser Mandant ist ein international erfolgreiches und führendes Unternehmen für Online-Essenbestellungen. Der Hauptsitz des börsennotierten Unternehmens befindet sich in einem europäischen Nachbarland. Schon seit über zwei Jahrzehnten werden Kunden und...
(Senior) HR Business Partner (m/w/d)
Datum: 2019-10-28 Job-Nr.: 3547 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
Unser Mandant ist ein international erfolgreiches und führendes Unternehmen für Online-Essenbestellungen. Der Hauptsitz des börsennotierten Unternehmens befindet sich in einem europäischen Nachbarland. Schon seit über zwei Jahrzehnten werden Kunden und Restaurants durch den Online-Marktplatz des Unternenehmens zusammengebracht. Für die Logistikabteilung wird ein erfahrener HR Business Partner (m/w/d) für die junge Business Unit gesucht.
Aufgabengebiet
- HR-Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragen
- Enge Zusammenarbeit mit Kollegen im Personalwesen bei fachbezogenen Projekten
- Entwicklung und Durchführung von Trainings zur Stärkung des Managements
- Leitung des Performance Managements
- Ansprechpartner in allen disziplinarischen Prozessen
- Erstellung von Lösungsansetzungen und Beschäftigung mit relevanten Personaltrends innerhalb der Branche
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich BWL/VWL oder ähnliches mit Schwerpunkt Personal
- Mindestens dreijährige Berufserfahrung im Personalwesen mit relevanter Erfahrung als HR Business Partner oder HR Generalist
- Einschlägige Kenntnisse mit dem deutschen Arbeitsrecht
- Fähigkeit im Umgang mit Veränderungen
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen
- Fähigkeit Aufgaben selbstständig zu priorisieren
- Begeisterter Teamplayer mit Hands-On Mentalität und mit der Motivation ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen
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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Johannes Brucksch weitergeleitet.
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In-House-Recruiter (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit (30...
Datum: 18.10.2019 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Datum: 18.10.2019, Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources
HEADMATCH ist eine renommierte Personalberatung im Herzen Berlins mit knapp 30 Mitarbeitern. Wir sind Profis, wenn es um die Vermittlung von hochqualifizierten Fach- & Führungskräften in Berlin und auch auf bundesweiter Ebene geht. Hierbei konzentrieren wir...
In-House-Recruiter (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit (30 Std/Woche)
Datum: 2019-10-18 Job-Nr.: 2648 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
HEADMATCH ist eine renommierte Personalberatung im Herzen Berlins mit knapp 30 Mitarbeitern. Wir sind Profis, wenn es um die Vermittlung von hochqualifizierten Fach- & Führungskräften in Berlin und auch auf bundesweiter Ebene geht. Hierbei konzentrieren wir uns auf die Bereiche Finance & HR, Sales & Marketing, Property & Construction, sowie Engineering & Einkauf. Unseren Kunden bieten wir exklusiven Service angefangen bei der gezielten Ansprache geeigneter Kandidaten, professionelles Coaching, sowie Eignungsdiagnostik und der kompetenten Betreuung vom ersten Telefonat bis zur Platzierung des perfekten Mitarbeiters. Zur Unterstützung unseres Wachstumskurses sind wir daher aktuell auf der Suche nach einem In-House Recruiter (w/m/d) in Vollzeit oder auch für ca. 30 Std/Woche zur Verstärkung unserer Finance und HR Division
Aufgabengebiet
- Erarbeitung von Anforderungsprofilen in Zusammenarbeit mit den Beraterkollegen
- Suche nach geeigneten Bewerbern im Bewerberpool und Datenbanken
- Selbstständiges Führen von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen sowie Einholung von Referenzen
- Persönliche Briefings beim Kunden vor Ort
- Projektsteuerung auf Kandidaten- und Kundenseite
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Direktansprache geeigneter Kandidaten via Telefon und E-Mail
- Nutzung von gängigen Social-Media-Kanälen
- Bearbeitung des Bewerbereingangs und Pflege des Bewerberpools
- Durchführung von psychometrischen Verfahren auf Kandidatenseite
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium
- Erste Praxiserfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften aus einer Personalberatung oder der Rekrutierungsabteilung eines Unternehmens
- Praktische Anwenderkenntnisse in den gängigen Social Media Recruitierungstools (Xing, Linkedin etc.)
- gute Englischkenntnisse
- Freundliches, kompetentes Auftreten
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Homeoffice/ flexible Arbeitszeitmodelle
- Umfassende Einarbeitung
- Zertifizierung im Bereich Eignungsdiagnostik
- Flache Hierarchien in einem harmonischen Team
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Roman Schapiro weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
Werkstudent - HR - bei einer TOP Personalberatung in...
Datum: 18.10.2019 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Datum: 18.10.2019, Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources
HEADMATCH ist eine mittelständische Personalberatungsgesellschaft mit dem Fokus auf die Besetzung von Fach- und Führungskräften. Seit 2010 agieren wir als langfristiger, strategischer HR-Partner für unsere Auftraggeber und als verlässlicher...
Werkstudent - HR - bei einer TOP Personalberatung in Berlin-Mitte (m/w/d)
Datum: 2019-10-18 Job-Nr.: 2955 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
HEADMATCH ist eine mittelständische Personalberatungsgesellschaft mit dem Fokus auf die Besetzung von Fach- und Führungskräften. Seit 2010 agieren wir als langfristiger, strategischer HR-Partner für unsere Auftraggeber und als verlässlicher Karriere-Berater für Bewerber. Durch die Focus Mediengruppe wurden wir soeben als Top Personaldienstleiter bestätigt. Um unser Know-how bestmöglich zu bündeln, sind wir in folgende Divisionen organisiert: Finance & Accounting, Human Resources - Sales & Marketing - Engineering & Einkauf - Information Technology - Property & Construction. Im Rahmen unserer weiteren Expansion suchen wir für unsern Standort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen "Werkstudent (m/w/d) - HR", der uns bei der Kandidatensuche unterstützt und dabei vor allem erste Recruiting Aufgaben übernimmt.
Aufgabengebiet
- Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft
- Datenbankpflege und Bewerbermanagement
- Identifikation und Ansprache von Kandidaten
- Führung von telefonischen und persönlichen Interviews
- Unterstützung der Teamassistenz bei administrativen Aufgaben
- Durchführung von relevanten Marktrecherchen
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- Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Studienrichtung
- Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken, z. B. im Rahmen von Praktika
- Prozessorientierte, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und selbstsicherer Umgang mit Menschen
- Hohe Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Eigenmotivation
- Sehr gute MS Office Kentnisse (Excel, Word, Powerpoint)
- Gute Englischkenntnisse
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