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Robert Schmargendorf

Senior Consultant
Division: Human Resources
+49 (0)30-325 320-57
robert.schmargendorf@headmatch.de

Human Resources.

Erfolgsfaktor HR Management. Human Resources ist ein bedeutender Unternehmensbereich. Gerade hier werden Entscheidungen getroffen, die eine langfristige Basis für den Erfolg einer Firma darstellen, insbesondere wenn es um die nachhaltige Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens geht. Strategisches Denken und Handeln und dabei nicht die Bodenhaftung und die Qualität der HR Arbeit aus den Augen verlieren, so lautet der Spagat, den die HR Bereiche hinbekommen müssen, um alle Anforderungen zu bewältigen.

Unsere Personalvermittler und -Berater kommen selbst aus dem HR-Bereich und können Sie schnell und effektiv unterstützen, unabhängig davon, ob Sie HR Business Partner, Personalleiter, Referenten Entgeltabrechnung, Payroll Spezialisten, Leiter Personalentwicklung, Personalreferenten oder Recruiter suchen. Wir gewährleisten einen laufenden Rekrutierungsprozess und somit kennen wir die passende Fach- und Führungskraft bereits, bevor Sie uns beauftragen.

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HR Team

Aktuelle Vakanzen:

  • HR Specialist (m/w/d)
    Datum: 12.06.2025
    Einsatzort: Berlin
    Bereich: Human Resources

    Datum: 12.06.2025, Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources

    Gestalten Sie mit uns moderne Arbeitswelten ? in einem starken Unternehmen der Immobilienbranche

    Unser Mandant ist ein wachsendes Unternehmen in der Immobilienwirtschaft und legen großen Wert auf eine professionelle, wertschätzende...

  • Head of Organisational Culture & Development (all...
    Datum: 05.06.2025
    Einsatzort: Berlin
    Bereich: Human Resources

    Datum: 05.06.2025, Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources

    Unser Kunde spielt eine entscheidende Rolle in der erfolgreichen Digitalisierung Deutschlands. Innerhalb eines der größten E-Governance Projekte Europas ist das Unternehmen der deutsche Wegbereiter für die Entwicklung einer digitalen...

  • Labor Relations Manager (m/w/d)
    Datum: 02.06.2025
    Einsatzort: Berlin
    Bereich: Human Resources

    Datum: 02.06.2025, Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources

    Für ein internationales Tech-Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e "Labor Relations Manager" (m/w/d), der das europäische Labor Relations-Team für den Standort Deutschland verstärkt. Fokus der Rolle sind der Aufbau einer...

  • Manager Labor Relations (m/w/d)
    Datum: 13.05.2025
    Einsatzort: Berlin
    Bereich: Human Resources

    Datum: 13.05.2025, Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources

    Unser Mandant ist Teil eines international agierenden, technologiegetriebenen Dienstleistungsunternehmens mit mehreren Tausend Mitarbeitenden in Europa. Als Marktführer in seinem Segment verbindet das Unternehmen digitale Innovation mit operativer Exzellenz - und...

  • HR Expert:in Arbeitsrecht (m/w/d)
    Datum: 13.05.2025
    Einsatzort: Mecklenburg-Vorpommern
    Bereich: Human Resources

    Datum: 13.05.2025, Einsatzort: Mecklenburg-Vorpommern, Bereich: Human Resources

    Sie sind juristisch versiert und möchten mit Ihrem Know-how nicht nur beraten, sondern auch gestalten? Dann übernehmen Sie in einer großen Organisation mit gesellschaftlicher Relevanz eine zentrale Rolle in der arbeitsrechtlichen Betreuung ? mit viel...

alle Divisionen
Robert Schmargendorf - Senior Consultant Division: Human Resources

Human Resources.

Erfolgsfaktor HR Management. Human Resources ist ein bedeutender Unternehmensbereich. Gerade hier werden Entscheidungen getroffen, die eine langfristige Basis für den Erfolg einer Firma darstellen, insbesondere wenn es um die nachhaltige Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens geht. Strategisches Denken und Handeln und dabei nicht die Bodenhaftung und die Qualität der HR Arbeit aus den Augen verlieren, so lautet der Spagat, den die HR Bereiche hinbekommen müssen, um alle Anforderungen zu bewältigen.

Unsere Personalvermittler und -Berater kommen selbst aus dem HR-Bereich und können Sie schnell und effektiv unterstützen, unabhängig davon, ob Sie HR Business Partner, Personalleiter, Referenten Entgeltabrechnung, Payroll Spezialisten, Leiter Personalentwicklung, Personalreferenten oder Recruiter suchen. Wir gewährleisten einen laufenden Rekrutierungsprozess und somit kennen wir die passende Fach- und Führungskraft bereits, bevor Sie uns beauftragen.

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Robert Schmargendorf

Senior Consultant
Division: Human Resources
+49 (0)30-325 320-57
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    Einsatzort: Berlin
    Bereich: Human Resources

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    Gestalten Sie mit uns moderne Arbeitswelten ? in einem starken Unternehmen der Immobilienbranche

    Unser Mandant ist ein wachsendes Unternehmen in der Immobilienwirtschaft und legen großen Wert auf eine professionelle, wertschätzende...

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    Einsatzort: Berlin
    Bereich: Human Resources

    Datum: 05.06.2025, Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources

    Unser Kunde spielt eine entscheidende Rolle in der erfolgreichen Digitalisierung Deutschlands. Innerhalb eines der größten E-Governance Projekte Europas ist das Unternehmen der deutsche Wegbereiter für die Entwicklung einer digitalen...

  • Labor Relations Manager (m/w/d)
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    Für ein internationales Tech-Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e "Labor Relations Manager" (m/w/d), der das europäische Labor Relations-Team für den Standort Deutschland verstärkt. Fokus der Rolle sind der Aufbau einer...

  • Manager Labor Relations (m/w/d)
    Datum: 13.05.2025
    Einsatzort: Berlin
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    Datum: 13.05.2025, Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources

    Unser Mandant ist Teil eines international agierenden, technologiegetriebenen Dienstleistungsunternehmens mit mehreren Tausend Mitarbeitenden in Europa. Als Marktführer in seinem Segment verbindet das Unternehmen digitale Innovation mit operativer Exzellenz - und...

  • HR Expert:in Arbeitsrecht (m/w/d)
    Datum: 13.05.2025
    Einsatzort: Mecklenburg-Vorpommern
    Bereich: Human Resources

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    Sie sind juristisch versiert und möchten mit Ihrem Know-how nicht nur beraten, sondern auch gestalten? Dann übernehmen Sie in einer großen Organisation mit gesellschaftlicher Relevanz eine zentrale Rolle in der arbeitsrechtlichen Betreuung ? mit viel...

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