Senior Consultant
Division: Human Resources
+49 (0)30-325 320-0
robert.schmargendorf@headmatch.de
Human Resources.
Erfolgsfaktor HR Management. Human Resources ist ein bedeutender
Unternehmensbereich. Gerade hier werden Entscheidungen getroffen,
die eine langfristige Basis für den Erfolg einer Firma darstellen,
insbesondere wenn es um die nachhaltige Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit
des Unternehmens geht. Strategisches Denken und Handeln und dabei
nicht die Bodenhaftung und die Qualität der HR Arbeit aus den Augen
verlieren, so lautet der Spagat, den die HR Bereiche hinbekommen
müssen, um alle Anforderungen zu bewältigen.
Unsere Personalvermittler und -Berater kommen selbst aus dem HR-Bereich
und können Sie schnell und effektiv unterstützen, unabhängig davon, ob
Sie HR Business Partner, Personalleiter, Referenten Entgeltabrechnung,
Payroll Spezialisten, Leiter Personalentwicklung, Personalreferenten
oder Recruiter suchen. Wir gewährleisten einen laufenden Rekrutierungsprozess
und somit kennen wir die passende Fach- und Führungskraft bereits, bevor
Sie uns beauftragen.
Headmatch - Ihr Headhunter für Human Resources in Berlin
Aktuelle Vakanzen:
-
Founder Associate (m/w/d)
Datum: 16.05.2023 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Datum: 16.05.2023, Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources
Unser Mandant ist ein M&A-Beratungsunternehmen mit internationalem Fokus. Fokussiert auf mittelständische Unternehmen bieten sie eine umfassende Beratung in allen Phasen des M&A-Prozesses bzw. Nachfolge-Prozesses sowie bei Unternehmensverkäufen,...
Founder Associate (m/w/d)
Datum: 2023-05-16 Job-Nr.: 6043 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG Unternehmensprofil
Unser Mandant ist ein M&A-Beratungsunternehmen mit internationalem Fokus. Fokussiert auf mittelständische Unternehmen bieten sie eine umfassende Beratung in allen Phasen des M&A-Prozesses bzw. Nachfolge-Prozesses sowie bei Unternehmensverkäufen, Kapitalerhöhungen, Zusammenschlüssen und Fremdkapital Beratungen an. Durch den Einsatz von digitaler Infrastruktur wird ein einzigartiger Qualitätsstandard im gesamten M&A-Prozess gewährleistet.
Aufgabengebiet
? Du arbeitest direkt mit unseren Gründern zusammen und unterstützt sie bei strategischen Projekten zur Weiterentwicklung, sowie im operativen Tagesgeschäft. ? Du bist Sparringspartner für unser C-Level bei wichtigen (strategischen) Entscheidungen und Projekten ? Du treibst eigenständig unternehmerische Projekte voran, insbesondere in Bezug auf unsere Internationalisierung ? Du analysiert, stellst bestehende Prozesse infrage und bringst deine Ideen zur Optimierung und Prozessgestaltung ein ? Du setzt Wachstumsinitiativen hands-on und ergebnisorientiert um
Anforderungsprofil
? Du hast einen abgeschlossenen Bachelor- oder Master-Abschluss in Business, Entrepreneurship, Wirtschaft oder vergleichbar ? Du besitzt bereits praktische Erfahrung aus dem Investmentbanking- oder Start-up Umfeld, oder einem Top-Tier-Beratungsunternehmen ? Du bist ein Kommunikationstalent und zeichnest Dich durch eine jederzeit professionelle und freundliche Art aus ? Du beweist hohe Affinität für Marktanalysen und Performance KPIs ? Du arbeitest Dich schnell in neue Themen ein und erledigst Deine Arbeit proaktiv ? Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Robert Schmargendorf weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Datum: 11.05.2023 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Datum: 11.05.2023, Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources
Unser Mandant ist eine Koryphähe der Herzmedizin. Es umfasst acht Kliniken und Institute mit rund 2.500 Mitarbeiter:innen und verfügt über rund 470 Betten. Die rund 20 Mitarbeiter:innen des Personalteams sind für die Bearbeitung des gesamten Spektrums...
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Datum: 2023-05-11 Job-Nr.: 6029 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG Unternehmensprofil
Unser Mandant ist eine Koryphähe der Herzmedizin. Es umfasst acht Kliniken und Institute mit rund 2.500 Mitarbeiter:innen und verfügt über rund 470 Betten. Die rund 20 Mitarbeiter:innen des Personalteams sind für die Bearbeitung des gesamten Spektrums personalrelevanter Aufgaben zuständig. Dabei sind sie gleichermaßen Ansprechpartner:innen für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Stellen und kümmern sich gemeinsam mit ihnen um die Klärung unterschiedlichster Sachverhalte.
Aufgabengebiet
- persönliche:r Ansprechpartner:in von Eintritt bis Austritt, Durchführung des Änderungsdienstes, einschließlich der Erstellung von Verträgen jeder Art
- Erstellung von Dokumenten nach standardisierten Vorlagen, Datenpflege in den Personalwirtschaftssystemen, Entgeltsachbearbeitung mit SAP-PY (Prüfung und Erfassung der Entgeltdaten) sowie Entgeltabrechnung nebst Bescheinigungswesen.
- Vorbereitung der Mitbestimmungen nach PersVG für Personaländerungen sowie umfassende Personaldatenanlage und -pflege sowie Fehlzeitenerfassung in Abstimmung mit dem Team des Arbeitszeitmanagements.
- die Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern, Behörden, Mitwirkung und Begleitung von Betriebsprüfungen und Jahresabschlussarbeiten.
- die aktive Mitwirkung bei Prozessoptimierungen und Personalprojekten sowie weitere Aufgaben nach Zuweisung durch die Leitung.
Anforderungsprofil
- bringen Sie einen Fachhochschulabschluss, mindestens jedoch eine dreijährige kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal oder Finanzen mit.
- haben Sie sich in der Personalarbeit weitergebildet.
- können wir uns auf Ihre mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung sowie auf Ihre Fachkenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht verlassen.
- sind Sie sicher in der Anwendung von Entgeltabrechnungssystemen, idealerweise im SAP-PY sowie in den gängigen MS Office-Produkten und bringen eine grundsätzliche IT-Affinität mit.
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Robert Schmargendorf weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
Recruiter (m/w/d)
Datum: 05.04.2023 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Datum: 05.04.2023, Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources
Unser Kunde ist eine Versicherung auf Gegenseitigkeit, der seit mehr als 100 Jahren fest in Berlin verwurzelt ist.
Recruiter (m/w/d)
Datum: 2023-04-05 Job-Nr.: 5965 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG Unternehmensprofil
Unser Kunde ist eine Versicherung auf Gegenseitigkeit, der seit mehr als 100 Jahren fest in Berlin verwurzelt ist.
Aufgabengebiet
- Steuerung und Umsetzung des Recruiting-Prozesses in enger Zusammenarbeit mit dem Personalteam und den Führungskräften
- Identifizieren von passiv suchenden Kandidaten (m/w) über Social-Media-Kanäle und aktive Ansprache sowie Aufspüren neuer Trends im Active Sourcing
- Vorbereiten von Stellenausschreibungen und deren Veröffentlichung auf unserer Website und den entsprechenden Jobportalen sowie Ausbau des Netzwerkes und aktive Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern
- Proaktive Suche in formellen und informellen Netzwerken sowie ständige Anpassung der geeigneten Recruiting-Strategien
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation; wünschenswert ist eine abgeschlossene Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w)
- Fundierte Berufserfahrung im Recruiting-Prozess sowie Erfahrung im Active Sourcing und Social Media Recruiting
- Die Fähigkeit, sich flexibel auf eine sich stetig entwickelnde Umgebung einzustellen und den Wunsch, neue Technologien zu erlenen
- Spaß am Netzwerken und eine bemerkenswerte Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Robert Schmargendorf weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
HR Manager Operations (m/w/d)
Datum: 13.03.2023 Einsatzort: Hessen Bereich: Human Resources Datum: 13.03.2023, Einsatzort: Hessen, Bereich: Human Resources
Eine erfolgreiche Kreativagentur im Bereich Marketing und Kommunikation mit Standorten in Frankfurt, Düsseldorf und Berlin sucht derzeit nach engagierten Mitarbeiter:innen für ihr People Team. Der Fokus des Unternehmens liegt darauf, moderne Lösungen für...
HR Manager Operations (m/w/d)
Datum: 2023-03-13 Job-Nr.: 5919 Einsatzort: Frankfurt Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG Unternehmensprofil
Eine erfolgreiche Kreativagentur im Bereich Marketing und Kommunikation mit Standorten in Frankfurt, Düsseldorf und Berlin sucht derzeit nach engagierten Mitarbeiter:innen für ihr People Team. Der Fokus des Unternehmens liegt darauf, moderne Lösungen für die Herausforderungen von Kund:innen in einer immer komplexer werdenden Welt zu liefern. Ein entwickelter Ansatz verbindet Technologie mit Kreativität, um bessere Ergebnisse zu erzielen.
Aufgabengebiet
- Betreuung der Fachabteilungen und des Betriebsrats in allen personalrelevanten Themen und Fragestellungen
- Koordination, Dokumentation und kontinuierliche Verbesserung der operativen und administrativen HR-Prozesse
- Begleitung von Visums-Prozessen bei Einstellungen neuer Mitarbeiter aus dem Nicht-EU-Ausland
- Verantwortung für Themen rund um Vertragsänderungen und -ergänzungen, Elternzeit, Altersteilzeit, Mobile Office, Gesundheitsmanagement, Benefits, etc.
- Pflege des People Intranets
- Reporting von HR-Kennzahlen
- Vorbereitung und Begleitung von arbeits- und sozialrechtlichen Prozessen in Zusammenarbeit mit einer externen Rechtsberatung
- Unterstützung des Recruiting Teams beim Kandidatenmanagement
- Mitarbeit an HR-Sonderthemen (bspw. Job Rad, Gesundheitstage, etc.)
Anforderungsprofil
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
- Du hast mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Du besitzt gute Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts und bist versiert in operativen HR-Prozessen
- Du hast Erfahrungen im internationalen Arbeitsumfeld
- Du arbeitest gerne eigenständig und strukturiert, bist proaktiv und hast eine Hands-on Mentalität
- Du verfügst über ein ausgeprägtes Kommunikations- und Kooperationsvermögen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Heilmund Willner weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
Lohnbuchhalter (m/w/d)
Datum: 10.03.2023 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Datum: 10.03.2023, Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources
Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein Berliner "Unicorn" aus der Energiebranche, welches sich dem Thema Nachhaltigkeit durch Solarenergie widmet. Zum weiteren Aufbau des Teams suchen wir zum nächstmöglich Zeitpunkt einen Lohnbuchhater (m/w/d) mit...
Lohnbuchhalter (m/w/d)
Datum: 2023-03-10 Job-Nr.: 5916 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG Unternehmensprofil
Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein Berliner "Unicorn" aus der Energiebranche, welches sich dem Thema Nachhaltigkeit durch Solarenergie widmet. Zum weiteren Aufbau des Teams suchen wir zum nächstmöglich Zeitpunkt einen Lohnbuchhater (m/w/d) mit dem Schwerpunkt auf einen fest definierten Mitarbeiterkreis.
Aufgabengebiet
- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Abrechnung von Sondersachverhalten (Studenten, Praktikanten, Mutterschutz/Elternzeit, betriebliche Altersvorsorge, etc.)
- Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
- Austausch mit unserem HR-Operations-Team
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung oder eine vergleichbare Ausbildung / Weiterbildung
- Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen oder Startup gesammelt
- Analytische Fähigkeiten und eine hohe Zahlenaffinität
- Selbstständig und lösungsorientiertes Arbeiten mit einem Auge fürs Detail
- Freude an einem dynamischen Umfeld und der Lösung von komplexen Problemen
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Robert Schmargendorf weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.

Human Resources.
Erfolgsfaktor HR Management. Human Resources ist ein bedeutender
Unternehmensbereich. Gerade hier werden Entscheidungen getroffen,
die eine langfristige Basis für den Erfolg einer Firma darstellen,
insbesondere wenn es um die nachhaltige Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit
des Unternehmens geht. Strategisches Denken und Handeln und dabei
nicht die Bodenhaftung und die Qualität der HR Arbeit aus den Augen
verlieren, so lautet der Spagat, den die HR Bereiche hinbekommen
müssen, um alle Anforderungen zu bewältigen.
Unsere Personalvermittler und -Berater kommen selbst aus dem HR-Bereich
und können Sie schnell und effektiv unterstützen, unabhängig davon, ob
Sie HR Business Partner, Personalleiter, Referenten Entgeltabrechnung,
Payroll Spezialisten, Leiter Personalentwicklung, Personalreferenten
oder Recruiter suchen. Wir gewährleisten einen laufenden Rekrutierungsprozess
und somit kennen wir die passende Fach- und Führungskraft bereits, bevor
Sie uns beauftragen.
Headmatch - Ihr Headhunter für Human Resources in Berlin
Senior Consultant
Division: Human Resources
+49 (0)30-325 320-0
robert.schmargendorf@headmatch.de
Aktuelle Vakanzen:
-
Founder Associate (m/w/d)
Datum: 16.05.2023 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Datum: 16.05.2023, Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources
Unser Mandant ist ein M&A-Beratungsunternehmen mit internationalem Fokus. Fokussiert auf mittelständische Unternehmen bieten sie eine umfassende Beratung in allen Phasen des M&A-Prozesses bzw. Nachfolge-Prozesses sowie bei Unternehmensverkäufen,...
Founder Associate (m/w/d)
Datum: 2023-05-16 Job-Nr.: 6043 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG Unternehmensprofil
Unser Mandant ist ein M&A-Beratungsunternehmen mit internationalem Fokus. Fokussiert auf mittelständische Unternehmen bieten sie eine umfassende Beratung in allen Phasen des M&A-Prozesses bzw. Nachfolge-Prozesses sowie bei Unternehmensverkäufen, Kapitalerhöhungen, Zusammenschlüssen und Fremdkapital Beratungen an. Durch den Einsatz von digitaler Infrastruktur wird ein einzigartiger Qualitätsstandard im gesamten M&A-Prozess gewährleistet.
Aufgabengebiet
? Du arbeitest direkt mit unseren Gründern zusammen und unterstützt sie bei strategischen Projekten zur Weiterentwicklung, sowie im operativen Tagesgeschäft. ? Du bist Sparringspartner für unser C-Level bei wichtigen (strategischen) Entscheidungen und Projekten ? Du treibst eigenständig unternehmerische Projekte voran, insbesondere in Bezug auf unsere Internationalisierung ? Du analysiert, stellst bestehende Prozesse infrage und bringst deine Ideen zur Optimierung und Prozessgestaltung ein ? Du setzt Wachstumsinitiativen hands-on und ergebnisorientiert um
Anforderungsprofil
? Du hast einen abgeschlossenen Bachelor- oder Master-Abschluss in Business, Entrepreneurship, Wirtschaft oder vergleichbar ? Du besitzt bereits praktische Erfahrung aus dem Investmentbanking- oder Start-up Umfeld, oder einem Top-Tier-Beratungsunternehmen ? Du bist ein Kommunikationstalent und zeichnest Dich durch eine jederzeit professionelle und freundliche Art aus ? Du beweist hohe Affinität für Marktanalysen und Performance KPIs ? Du arbeitest Dich schnell in neue Themen ein und erledigst Deine Arbeit proaktiv ? Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Robert Schmargendorf weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Datum: 11.05.2023 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Datum: 11.05.2023, Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources
Unser Mandant ist eine Koryphähe der Herzmedizin. Es umfasst acht Kliniken und Institute mit rund 2.500 Mitarbeiter:innen und verfügt über rund 470 Betten. Die rund 20 Mitarbeiter:innen des Personalteams sind für die Bearbeitung des gesamten Spektrums...
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Datum: 2023-05-11 Job-Nr.: 6029 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG Unternehmensprofil
Unser Mandant ist eine Koryphähe der Herzmedizin. Es umfasst acht Kliniken und Institute mit rund 2.500 Mitarbeiter:innen und verfügt über rund 470 Betten. Die rund 20 Mitarbeiter:innen des Personalteams sind für die Bearbeitung des gesamten Spektrums personalrelevanter Aufgaben zuständig. Dabei sind sie gleichermaßen Ansprechpartner:innen für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Stellen und kümmern sich gemeinsam mit ihnen um die Klärung unterschiedlichster Sachverhalte.
Aufgabengebiet
- persönliche:r Ansprechpartner:in von Eintritt bis Austritt, Durchführung des Änderungsdienstes, einschließlich der Erstellung von Verträgen jeder Art
- Erstellung von Dokumenten nach standardisierten Vorlagen, Datenpflege in den Personalwirtschaftssystemen, Entgeltsachbearbeitung mit SAP-PY (Prüfung und Erfassung der Entgeltdaten) sowie Entgeltabrechnung nebst Bescheinigungswesen.
- Vorbereitung der Mitbestimmungen nach PersVG für Personaländerungen sowie umfassende Personaldatenanlage und -pflege sowie Fehlzeitenerfassung in Abstimmung mit dem Team des Arbeitszeitmanagements.
- die Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern, Behörden, Mitwirkung und Begleitung von Betriebsprüfungen und Jahresabschlussarbeiten.
- die aktive Mitwirkung bei Prozessoptimierungen und Personalprojekten sowie weitere Aufgaben nach Zuweisung durch die Leitung.
Anforderungsprofil
- bringen Sie einen Fachhochschulabschluss, mindestens jedoch eine dreijährige kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal oder Finanzen mit.
- haben Sie sich in der Personalarbeit weitergebildet.
- können wir uns auf Ihre mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung sowie auf Ihre Fachkenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht verlassen.
- sind Sie sicher in der Anwendung von Entgeltabrechnungssystemen, idealerweise im SAP-PY sowie in den gängigen MS Office-Produkten und bringen eine grundsätzliche IT-Affinität mit.
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Robert Schmargendorf weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
Recruiter (m/w/d)
Datum: 05.04.2023 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Datum: 05.04.2023, Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources
Unser Kunde ist eine Versicherung auf Gegenseitigkeit, der seit mehr als 100 Jahren fest in Berlin verwurzelt ist.
Recruiter (m/w/d)
Datum: 2023-04-05 Job-Nr.: 5965 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG Unternehmensprofil
Unser Kunde ist eine Versicherung auf Gegenseitigkeit, der seit mehr als 100 Jahren fest in Berlin verwurzelt ist.
Aufgabengebiet
- Steuerung und Umsetzung des Recruiting-Prozesses in enger Zusammenarbeit mit dem Personalteam und den Führungskräften
- Identifizieren von passiv suchenden Kandidaten (m/w) über Social-Media-Kanäle und aktive Ansprache sowie Aufspüren neuer Trends im Active Sourcing
- Vorbereiten von Stellenausschreibungen und deren Veröffentlichung auf unserer Website und den entsprechenden Jobportalen sowie Ausbau des Netzwerkes und aktive Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern
- Proaktive Suche in formellen und informellen Netzwerken sowie ständige Anpassung der geeigneten Recruiting-Strategien
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation; wünschenswert ist eine abgeschlossene Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w)
- Fundierte Berufserfahrung im Recruiting-Prozess sowie Erfahrung im Active Sourcing und Social Media Recruiting
- Die Fähigkeit, sich flexibel auf eine sich stetig entwickelnde Umgebung einzustellen und den Wunsch, neue Technologien zu erlenen
- Spaß am Netzwerken und eine bemerkenswerte Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit
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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Robert Schmargendorf weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
HR Manager Operations (m/w/d)
Datum: 13.03.2023 Einsatzort: Hessen Bereich: Human Resources Datum: 13.03.2023, Einsatzort: Hessen, Bereich: Human Resources
Eine erfolgreiche Kreativagentur im Bereich Marketing und Kommunikation mit Standorten in Frankfurt, Düsseldorf und Berlin sucht derzeit nach engagierten Mitarbeiter:innen für ihr People Team. Der Fokus des Unternehmens liegt darauf, moderne Lösungen für...
HR Manager Operations (m/w/d)
Datum: 2023-03-13 Job-Nr.: 5919 Einsatzort: Frankfurt Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG Unternehmensprofil
Eine erfolgreiche Kreativagentur im Bereich Marketing und Kommunikation mit Standorten in Frankfurt, Düsseldorf und Berlin sucht derzeit nach engagierten Mitarbeiter:innen für ihr People Team. Der Fokus des Unternehmens liegt darauf, moderne Lösungen für die Herausforderungen von Kund:innen in einer immer komplexer werdenden Welt zu liefern. Ein entwickelter Ansatz verbindet Technologie mit Kreativität, um bessere Ergebnisse zu erzielen.
Aufgabengebiet
- Betreuung der Fachabteilungen und des Betriebsrats in allen personalrelevanten Themen und Fragestellungen
- Koordination, Dokumentation und kontinuierliche Verbesserung der operativen und administrativen HR-Prozesse
- Begleitung von Visums-Prozessen bei Einstellungen neuer Mitarbeiter aus dem Nicht-EU-Ausland
- Verantwortung für Themen rund um Vertragsänderungen und -ergänzungen, Elternzeit, Altersteilzeit, Mobile Office, Gesundheitsmanagement, Benefits, etc.
- Pflege des People Intranets
- Reporting von HR-Kennzahlen
- Vorbereitung und Begleitung von arbeits- und sozialrechtlichen Prozessen in Zusammenarbeit mit einer externen Rechtsberatung
- Unterstützung des Recruiting Teams beim Kandidatenmanagement
- Mitarbeit an HR-Sonderthemen (bspw. Job Rad, Gesundheitstage, etc.)
Anforderungsprofil
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
- Du hast mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Du besitzt gute Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts und bist versiert in operativen HR-Prozessen
- Du hast Erfahrungen im internationalen Arbeitsumfeld
- Du arbeitest gerne eigenständig und strukturiert, bist proaktiv und hast eine Hands-on Mentalität
- Du verfügst über ein ausgeprägtes Kommunikations- und Kooperationsvermögen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Heilmund Willner weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
Lohnbuchhalter (m/w/d)
Datum: 10.03.2023 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Datum: 10.03.2023, Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources
Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein Berliner "Unicorn" aus der Energiebranche, welches sich dem Thema Nachhaltigkeit durch Solarenergie widmet. Zum weiteren Aufbau des Teams suchen wir zum nächstmöglich Zeitpunkt einen Lohnbuchhater (m/w/d) mit...
Lohnbuchhalter (m/w/d)
Datum: 2023-03-10 Job-Nr.: 5916 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG Unternehmensprofil
Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein Berliner "Unicorn" aus der Energiebranche, welches sich dem Thema Nachhaltigkeit durch Solarenergie widmet. Zum weiteren Aufbau des Teams suchen wir zum nächstmöglich Zeitpunkt einen Lohnbuchhater (m/w/d) mit dem Schwerpunkt auf einen fest definierten Mitarbeiterkreis.
Aufgabengebiet
- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Abrechnung von Sondersachverhalten (Studenten, Praktikanten, Mutterschutz/Elternzeit, betriebliche Altersvorsorge, etc.)
- Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
- Austausch mit unserem HR-Operations-Team
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung oder eine vergleichbare Ausbildung / Weiterbildung
- Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen oder Startup gesammelt
- Analytische Fähigkeiten und eine hohe Zahlenaffinität
- Selbstständig und lösungsorientiertes Arbeiten mit einem Auge fürs Detail
- Freude an einem dynamischen Umfeld und der Lösung von komplexen Problemen
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Robert Schmargendorf weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.