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Division: Human Resources
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roman.schapiro@headmatch.de
Human Resources.
Erfolgsfaktor HR Management. Human Resources ist ein bedeutender
Unternehmensbereich. Gerade hier werden Entscheidungen getroffen,
die eine langfristige Basis für den Erfolg einer Firma darstellen,
insbesondere wenn es um die nachhaltige Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit
des Unternehmens geht. Strategisches Denken und Handeln und dabei
nicht die Bodenhaftung und die Qualität der HR Arbeit aus den Augen
verlieren, so lautet der Spagat, den die HR Bereiche hinbekommen
müssen, um alle Anforderungen zu bewältigen.
Unsere Personalvermittler und -Berater kommen selbst aus dem HR-Bereich
und können Sie schnell und effektiv unterstützen, unabhängig davon, ob
Sie HR Business Partner, Personalleiter, Referenten Entgeltabrechnung,
Payroll Spezialisten, Leiter Personalentwicklung, Personalreferenten
oder Recruiter suchen. Wir gewährleisten einen laufenden Rekrutierungsprozess
und somit kennen wir die passende Fach- und Führungskraft bereits, bevor
Sie uns beauftragen.
Headmatch - Ihr Headhunter für Human Resources in Berlin
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Werkstudent - HR - bei einer TOP Personalberatung in...
Datum: 18.10.2019 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Datum: 18.10.2019, Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources
HEADMATCH ist eine mittelständische Personalberatungsgesellschaft mit dem Fokus auf die Besetzung von Fach- und Führungskräften. Seit 2010 fungieren wir als langfristiger, strategischer HR-Partner für unsere Auftraggeber und als verlässlicher...
Werkstudent - HR - bei einer TOP Personalberatung in Berlin-Mitte (m/w/d)
Datum: 2019-10-18 Job-Nr.: 2342 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
HEADMATCH ist eine mittelständische Personalberatungsgesellschaft mit dem Fokus auf die Besetzung von Fach- und Führungskräften. Seit 2010 fungieren wir als langfristiger, strategischer HR-Partner für unsere Auftraggeber und als verlässlicher Karriere-Berater für Bewerber. Durch die Focus Mediengruppe wurden wir soeben als Top Personaldienstleiter bestätigt. Um unser Know-how bestmöglich zu bündeln, sind wir in folgende Divisionen organisiert: Finance & Accounting, Human Resources - Sales & Marketing - Engineering & Einkauf - Information Technology - Property & Construction. Im Rahmen unserer weiteren Expansion suchen wir für unsern Standort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen "Werkstudent (m/w/d) - HR", der uns bei der Kandidatensuche unterstützt und dabei vor allem erste Recruiting Aufgaben übernimmt.
Aufgabengebiet
- Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft
- Datenbankpflege und Bewerbermanagement
- Identifikation und Ansprache von Kandidaten
- Führung von telefonischen und persönlichen Interviews
- Unterstützung der Teamassistenz bei administrativen Aufgaben
- Durchführung von relevanten Marktrecherchen
Anforderungsprofil
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Studienrichtung
- Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken, z. B. im Rahmen von Praktika
- Prozessorientierte, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und selbstsicherer Umgang mit Menschen
- Hohe Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Eigenmotivation
- Sehr gute MS Office Kentnisse (Excel, Word, Powerpoint)
- Gute Englischkenntnisse
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Julien Walter weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
Senior Personalberater Finance/HR (m/w/d) in einer...
Datum: 18.10.2019 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Datum: 18.10.2019, Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources
HEADMATCH ist seit der Gründung im Jahr 2010 eine der führenden Personalberatungen in Berlin und vermittelt erfolgreich Spezialisten in Festanstellung und Interim-Management Positionen national und international. Am Standort Berlin rekrutiert ein...
Senior Personalberater Finance/HR (m/w/d) in einer führenden Personalberatung in Berlin Mitte
Datum: 2019-10-18 Job-Nr.: 81 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
HEADMATCH ist seit der Gründung im Jahr 2010 eine der führenden Personalberatungen in Berlin und vermittelt erfolgreich Spezialisten in Festanstellung und Interim-Management Positionen national und international. Am Standort Berlin rekrutiert ein interdisziplinäreres Team aus 30 Beratern Fach- und Führungskräfte aus den Segmenten:
- Finance & Accounting
- Human Resources
- Sales & Marketing
- Engineering & Einkauf
- Information Technology und
- Property & Construction.
- Ein attraktives Fixgehalt mit einem transparenten und marktüberdurchschnittlichen Bonusmodell
- Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Option
- Starker Teamgeist mit flachen Hierarchien
- Aktiver Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
- Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
Aufgabengebiet
- Übernahme und inhaltliche Verantwortung bestehender Kundenprojekte im B2B-Bereich sowie Generierung neuer Geschäftsbeziehungen
- Eigenverantwortliches Projekt-Management und Steuerung des gesamten Rekrutierungprozesses
- Führung von Vertrags- und Preisverhandlungen mit direktem Kontakt zu Entscheidungsträgern auf allen Ebenen
- Kontinuierliche Erweiterung des Kundenportfolios sowie Aufbau eines belastbaren Netzwerkes zu den Top-Entscheidern
- Aufbau eines Kandidatennetzwerkes durch qualifizierte Personalrekrutierung unter Einsatz von diversen Personalbeschaffungsinstrumenten (Personaldiagnostik, Anzeigenschaltung, Referenzen, Direktansprache, E-Recruiting)
- Analyse der Kundenbedarfssituation und Auswahl geeigneter Rekrutierungsinstrumente
- Führen von Kandidateninterviews sowie Auswahl und Beurteilung
- Beobachtung und Analyse des Arbeitsmarktes
- Karriereberatung
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium
- Erste oder mehrjähringe, fundierte Berufserfahrung in einer Personalberatung oder aus dem Sales-Bereich
- Eigeninitiative und Verhandlungsgeschick
- Ausgeprägter Leistungs- und Erfolgswille
- Freude am Kontakt zu Kunden und Kandidaten
- Professionelles und überzeugendes Auftreten
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten mit dem notwendigen Empathievermögen in kritischen Entscheidungssituationen
- Fließende Deutsch- und idealerweise sehr gute Englischkenntnisse
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Roman Schapiro weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
Werkstudent - HR - bei einer TOP Personalberatung in...
Datum: 18.10.2019 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Datum: 18.10.2019, Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources
HEADMATCH ist eine mittelständische Personalberatungsgesellschaft mit dem Fokus auf die Besetzung von Fach- und Führungskräften. Seit 2010 agieren wir als langfristiger, strategischer HR-Partner für unsere Auftraggeber und als verlässlicher...
Werkstudent - HR - bei einer TOP Personalberatung in Berlin-Mitte (m/w/d)
Datum: 2019-10-18 Job-Nr.: 2955 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
HEADMATCH ist eine mittelständische Personalberatungsgesellschaft mit dem Fokus auf die Besetzung von Fach- und Führungskräften. Seit 2010 agieren wir als langfristiger, strategischer HR-Partner für unsere Auftraggeber und als verlässlicher Karriere-Berater für Bewerber. Durch die Focus Mediengruppe wurden wir soeben als Top Personaldienstleiter bestätigt. Um unser Know-how bestmöglich zu bündeln, sind wir in folgende Divisionen organisiert: Finance & Accounting, Human Resources - Sales & Marketing - Engineering & Einkauf - Information Technology - Property & Construction. Im Rahmen unserer weiteren Expansion suchen wir für unsern Standort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen "Werkstudent (m/w/d) - HR", der uns bei der Kandidatensuche unterstützt und dabei vor allem erste Recruiting Aufgaben übernimmt.
Aufgabengebiet
- Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft
- Datenbankpflege und Bewerbermanagement
- Identifikation und Ansprache von Kandidaten
- Führung von telefonischen und persönlichen Interviews
- Unterstützung der Teamassistenz bei administrativen Aufgaben
- Durchführung von relevanten Marktrecherchen
Anforderungsprofil
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Studienrichtung
- Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken, z. B. im Rahmen von Praktika
- Prozessorientierte, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und selbstsicherer Umgang mit Menschen
- Hohe Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Eigenmotivation
- Sehr gute MS Office Kentnisse (Excel, Word, Powerpoint)
- Gute Englischkenntnisse
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Roman Schapiro weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
In-House-Recruiter (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit (30...
Datum: 18.10.2019 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Datum: 18.10.2019, Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources
HEADMATCH ist eine renommierte Personalberatung im Herzen Berlins mit knapp 30 Mitarbeitern. Wir sind Profis, wenn es um die Vermittlung von hochqualifizierten Fach- & Führungskräften in Berlin und auch auf bundesweiter Ebene geht. Hierbei konzentrieren wir...
In-House-Recruiter (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit (30 Std/Woche)
Datum: 2019-10-18 Job-Nr.: 2648 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
HEADMATCH ist eine renommierte Personalberatung im Herzen Berlins mit knapp 30 Mitarbeitern. Wir sind Profis, wenn es um die Vermittlung von hochqualifizierten Fach- & Führungskräften in Berlin und auch auf bundesweiter Ebene geht. Hierbei konzentrieren wir uns auf die Bereiche Finance & HR, Sales & Marketing, Property & Construction, sowie Engineering & Einkauf. Unseren Kunden bieten wir exklusiven Service angefangen bei der gezielten Ansprache geeigneter Kandidaten, professionelles Coaching, sowie Eignungsdiagnostik und der kompetenten Betreuung vom ersten Telefonat bis zur Platzierung des perfekten Mitarbeiters. Zur Unterstützung unseres Wachstumskurses sind wir daher aktuell auf der Suche nach einem In-House Recruiter (w/m/d) in Vollzeit oder auch für ca. 30 Std/Woche zur Verstärkung unserer Finance und HR Division
Aufgabengebiet
- Erarbeitung von Anforderungsprofilen in Zusammenarbeit mit den Beraterkollegen
- Suche nach geeigneten Bewerbern im Bewerberpool und Datenbanken
- Selbstständiges Führen von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen sowie Einholung von Referenzen
- Persönliche Briefings beim Kunden vor Ort
- Projektsteuerung auf Kandidaten- und Kundenseite
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Direktansprache geeigneter Kandidaten via Telefon und E-Mail
- Nutzung von gängigen Social-Media-Kanälen
- Bearbeitung des Bewerbereingangs und Pflege des Bewerberpools
- Durchführung von psychometrischen Verfahren auf Kandidatenseite
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium
- Erste Praxiserfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften aus einer Personalberatung oder der Rekrutierungsabteilung eines Unternehmens
- Praktische Anwenderkenntnisse in den gängigen Social Media Recruitierungstools (Xing, Linkedin etc.)
- gute Englischkenntnisse
- Freundliches, kompetentes Auftreten
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Homeoffice/ flexible Arbeitszeitmodelle
- Umfassende Einarbeitung
- Zertifizierung im Bereich Eignungsdiagnostik
- Flache Hierarchien in einem harmonischen Team
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Roman Schapiro weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Datum: 17.10.2019 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Datum: 17.10.2019, Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources
Unser Mandant zählt zu den weltweit führenden Unternehmen in der Hochsicherheitstechnologie. Es werden kundenspezifische Lösungen in den Bereichen Datensicherheit und Identiätien für divere Branchen entwickelt. Das Unternehmen befindet sich derzeit auf...
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Datum: 2019-10-17 Job-Nr.: 3524 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
Unser Mandant zählt zu den weltweit führenden Unternehmen in der Hochsicherheitstechnologie. Es werden kundenspezifische Lösungen in den Bereichen Datensicherheit und Identiätien für divere Branchen entwickelt. Das Unternehmen befindet sich derzeit auf Wachstumskurs und sucht demnach im HR für ein interdisziplinäres Team Unterstützung.
Aufgabengebiet
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter aus den Bereichen IT und Tech in allen personellen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Vom Onboarding bis zum Offboarding werden sämtliche Personalmaßnahmen umgesetzt
- Einführung und Begleitung von Change- und Transformationsprozessen
- Verantwortung für den Recruiting-Prozess in enger Zusammenarbeit mit dem Team Recruiting sowie aktive Begleitung von Personalentwicklungsprozessen
- enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Betriegsrat und sämtlichen HR-Bereichen
- Unterstützung bei der Personal- und –budgetplanung
- Mitwirkung an Projekten zur stetigen Weiterentwicklung der HR-Instrumente
Anforderungsprofil
- erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
- mindestens fünfjährige Berufserfahrung in Beratung und Betreuung einer vergleichbaren Mitarbeitergruppe
- einschlägige Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Erfahrung in der Anwendung tarifvertraglicher Regelungen von Vorteil
- Erfahrung in der Implementierung und Durchführung von Change- und Transformationsprojekten
- lösungsorientierte, eigenständige Arbeitsweise, ausgeprägte Beratungskompetenz und Kundenorientierung
- hohe Sozialkompetenz sowie Durchsetzungsvermögen als auch viel Spaß an der Arbeit im Team
- modernes, zukunftsweisendes Arbeitsumfeld
- vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
- marktorientierte, branchenübliche Vergütung
- exzellente Rahmenbedingungen
- gute Work-Life Balance durch eine tarifvertraglich geregelte 35 Stunden-Woche
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Johannes Brucksch weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.
Human Resources.
Erfolgsfaktor HR Management. Human Resources ist ein bedeutender
Unternehmensbereich. Gerade hier werden Entscheidungen getroffen,
die eine langfristige Basis für den Erfolg einer Firma darstellen,
insbesondere wenn es um die nachhaltige Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit
des Unternehmens geht. Strategisches Denken und Handeln und dabei
nicht die Bodenhaftung und die Qualität der HR Arbeit aus den Augen
verlieren, so lautet der Spagat, den die HR Bereiche hinbekommen
müssen, um alle Anforderungen zu bewältigen.
Unsere Personalvermittler und -Berater kommen selbst aus dem HR-Bereich
und können Sie schnell und effektiv unterstützen, unabhängig davon, ob
Sie HR Business Partner, Personalleiter, Referenten Entgeltabrechnung,
Payroll Spezialisten, Leiter Personalentwicklung, Personalreferenten
oder Recruiter suchen. Wir gewährleisten einen laufenden Rekrutierungsprozess
und somit kennen wir die passende Fach- und Führungskraft bereits, bevor
Sie uns beauftragen.
Headmatch - Ihr Headhunter für Human Resources in Berlin
Geschäftsführer
Division: Human Resources
+49 (0)30-325 320-0
roman.schapiro@headmatch.de
Aktuelle Vakanzen:
-
Werkstudent - HR - bei einer TOP Personalberatung in...
Datum: 18.10.2019 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Datum: 18.10.2019, Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources
HEADMATCH ist eine mittelständische Personalberatungsgesellschaft mit dem Fokus auf die Besetzung von Fach- und Führungskräften. Seit 2010 fungieren wir als langfristiger, strategischer HR-Partner für unsere Auftraggeber und als verlässlicher...
Werkstudent - HR - bei einer TOP Personalberatung in Berlin-Mitte (m/w/d)
Datum: 2019-10-18 Job-Nr.: 2342 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
HEADMATCH ist eine mittelständische Personalberatungsgesellschaft mit dem Fokus auf die Besetzung von Fach- und Führungskräften. Seit 2010 fungieren wir als langfristiger, strategischer HR-Partner für unsere Auftraggeber und als verlässlicher Karriere-Berater für Bewerber. Durch die Focus Mediengruppe wurden wir soeben als Top Personaldienstleiter bestätigt. Um unser Know-how bestmöglich zu bündeln, sind wir in folgende Divisionen organisiert: Finance & Accounting, Human Resources - Sales & Marketing - Engineering & Einkauf - Information Technology - Property & Construction. Im Rahmen unserer weiteren Expansion suchen wir für unsern Standort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen "Werkstudent (m/w/d) - HR", der uns bei der Kandidatensuche unterstützt und dabei vor allem erste Recruiting Aufgaben übernimmt.
Aufgabengebiet
- Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft
- Datenbankpflege und Bewerbermanagement
- Identifikation und Ansprache von Kandidaten
- Führung von telefonischen und persönlichen Interviews
- Unterstützung der Teamassistenz bei administrativen Aufgaben
- Durchführung von relevanten Marktrecherchen
Anforderungsprofil
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Studienrichtung
- Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken, z. B. im Rahmen von Praktika
- Prozessorientierte, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und selbstsicherer Umgang mit Menschen
- Hohe Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Eigenmotivation
- Sehr gute MS Office Kentnisse (Excel, Word, Powerpoint)
- Gute Englischkenntnisse
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Julien Walter weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
Senior Personalberater Finance/HR (m/w/d) in einer...
Datum: 18.10.2019 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Datum: 18.10.2019, Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources
HEADMATCH ist seit der Gründung im Jahr 2010 eine der führenden Personalberatungen in Berlin und vermittelt erfolgreich Spezialisten in Festanstellung und Interim-Management Positionen national und international. Am Standort Berlin rekrutiert ein...
Senior Personalberater Finance/HR (m/w/d) in einer führenden Personalberatung in Berlin Mitte
Datum: 2019-10-18 Job-Nr.: 81 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
HEADMATCH ist seit der Gründung im Jahr 2010 eine der führenden Personalberatungen in Berlin und vermittelt erfolgreich Spezialisten in Festanstellung und Interim-Management Positionen national und international. Am Standort Berlin rekrutiert ein interdisziplinäreres Team aus 30 Beratern Fach- und Führungskräfte aus den Segmenten:
- Finance & Accounting
- Human Resources
- Sales & Marketing
- Engineering & Einkauf
- Information Technology und
- Property & Construction.
- Ein attraktives Fixgehalt mit einem transparenten und marktüberdurchschnittlichen Bonusmodell
- Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Option
- Starker Teamgeist mit flachen Hierarchien
- Aktiver Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
- Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
Aufgabengebiet
- Übernahme und inhaltliche Verantwortung bestehender Kundenprojekte im B2B-Bereich sowie Generierung neuer Geschäftsbeziehungen
- Eigenverantwortliches Projekt-Management und Steuerung des gesamten Rekrutierungprozesses
- Führung von Vertrags- und Preisverhandlungen mit direktem Kontakt zu Entscheidungsträgern auf allen Ebenen
- Kontinuierliche Erweiterung des Kundenportfolios sowie Aufbau eines belastbaren Netzwerkes zu den Top-Entscheidern
- Aufbau eines Kandidatennetzwerkes durch qualifizierte Personalrekrutierung unter Einsatz von diversen Personalbeschaffungsinstrumenten (Personaldiagnostik, Anzeigenschaltung, Referenzen, Direktansprache, E-Recruiting)
- Analyse der Kundenbedarfssituation und Auswahl geeigneter Rekrutierungsinstrumente
- Führen von Kandidateninterviews sowie Auswahl und Beurteilung
- Beobachtung und Analyse des Arbeitsmarktes
- Karriereberatung
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium
- Erste oder mehrjähringe, fundierte Berufserfahrung in einer Personalberatung oder aus dem Sales-Bereich
- Eigeninitiative und Verhandlungsgeschick
- Ausgeprägter Leistungs- und Erfolgswille
- Freude am Kontakt zu Kunden und Kandidaten
- Professionelles und überzeugendes Auftreten
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten mit dem notwendigen Empathievermögen in kritischen Entscheidungssituationen
- Fließende Deutsch- und idealerweise sehr gute Englischkenntnisse
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Roman Schapiro weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
Werkstudent - HR - bei einer TOP Personalberatung in...
Datum: 18.10.2019 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Datum: 18.10.2019, Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources
HEADMATCH ist eine mittelständische Personalberatungsgesellschaft mit dem Fokus auf die Besetzung von Fach- und Führungskräften. Seit 2010 agieren wir als langfristiger, strategischer HR-Partner für unsere Auftraggeber und als verlässlicher...
Werkstudent - HR - bei einer TOP Personalberatung in Berlin-Mitte (m/w/d)
Datum: 2019-10-18 Job-Nr.: 2955 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
HEADMATCH ist eine mittelständische Personalberatungsgesellschaft mit dem Fokus auf die Besetzung von Fach- und Führungskräften. Seit 2010 agieren wir als langfristiger, strategischer HR-Partner für unsere Auftraggeber und als verlässlicher Karriere-Berater für Bewerber. Durch die Focus Mediengruppe wurden wir soeben als Top Personaldienstleiter bestätigt. Um unser Know-how bestmöglich zu bündeln, sind wir in folgende Divisionen organisiert: Finance & Accounting, Human Resources - Sales & Marketing - Engineering & Einkauf - Information Technology - Property & Construction. Im Rahmen unserer weiteren Expansion suchen wir für unsern Standort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen "Werkstudent (m/w/d) - HR", der uns bei der Kandidatensuche unterstützt und dabei vor allem erste Recruiting Aufgaben übernimmt.
Aufgabengebiet
- Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft
- Datenbankpflege und Bewerbermanagement
- Identifikation und Ansprache von Kandidaten
- Führung von telefonischen und persönlichen Interviews
- Unterstützung der Teamassistenz bei administrativen Aufgaben
- Durchführung von relevanten Marktrecherchen
Anforderungsprofil
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Studienrichtung
- Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken, z. B. im Rahmen von Praktika
- Prozessorientierte, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und selbstsicherer Umgang mit Menschen
- Hohe Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Eigenmotivation
- Sehr gute MS Office Kentnisse (Excel, Word, Powerpoint)
- Gute Englischkenntnisse
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Roman Schapiro weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
In-House-Recruiter (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit (30...
Datum: 18.10.2019 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Datum: 18.10.2019, Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources
HEADMATCH ist eine renommierte Personalberatung im Herzen Berlins mit knapp 30 Mitarbeitern. Wir sind Profis, wenn es um die Vermittlung von hochqualifizierten Fach- & Führungskräften in Berlin und auch auf bundesweiter Ebene geht. Hierbei konzentrieren wir...
In-House-Recruiter (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit (30 Std/Woche)
Datum: 2019-10-18 Job-Nr.: 2648 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
HEADMATCH ist eine renommierte Personalberatung im Herzen Berlins mit knapp 30 Mitarbeitern. Wir sind Profis, wenn es um die Vermittlung von hochqualifizierten Fach- & Führungskräften in Berlin und auch auf bundesweiter Ebene geht. Hierbei konzentrieren wir uns auf die Bereiche Finance & HR, Sales & Marketing, Property & Construction, sowie Engineering & Einkauf. Unseren Kunden bieten wir exklusiven Service angefangen bei der gezielten Ansprache geeigneter Kandidaten, professionelles Coaching, sowie Eignungsdiagnostik und der kompetenten Betreuung vom ersten Telefonat bis zur Platzierung des perfekten Mitarbeiters. Zur Unterstützung unseres Wachstumskurses sind wir daher aktuell auf der Suche nach einem In-House Recruiter (w/m/d) in Vollzeit oder auch für ca. 30 Std/Woche zur Verstärkung unserer Finance und HR Division
Aufgabengebiet
- Erarbeitung von Anforderungsprofilen in Zusammenarbeit mit den Beraterkollegen
- Suche nach geeigneten Bewerbern im Bewerberpool und Datenbanken
- Selbstständiges Führen von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen sowie Einholung von Referenzen
- Persönliche Briefings beim Kunden vor Ort
- Projektsteuerung auf Kandidaten- und Kundenseite
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Direktansprache geeigneter Kandidaten via Telefon und E-Mail
- Nutzung von gängigen Social-Media-Kanälen
- Bearbeitung des Bewerbereingangs und Pflege des Bewerberpools
- Durchführung von psychometrischen Verfahren auf Kandidatenseite
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium
- Erste Praxiserfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften aus einer Personalberatung oder der Rekrutierungsabteilung eines Unternehmens
- Praktische Anwenderkenntnisse in den gängigen Social Media Recruitierungstools (Xing, Linkedin etc.)
- gute Englischkenntnisse
- Freundliches, kompetentes Auftreten
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Homeoffice/ flexible Arbeitszeitmodelle
- Umfassende Einarbeitung
- Zertifizierung im Bereich Eignungsdiagnostik
- Flache Hierarchien in einem harmonischen Team
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Roman Schapiro weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Datum: 17.10.2019 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Datum: 17.10.2019, Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources
Unser Mandant zählt zu den weltweit führenden Unternehmen in der Hochsicherheitstechnologie. Es werden kundenspezifische Lösungen in den Bereichen Datensicherheit und Identiätien für divere Branchen entwickelt. Das Unternehmen befindet sich derzeit auf...
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Datum: 2019-10-17 Job-Nr.: 3524 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
Unser Mandant zählt zu den weltweit führenden Unternehmen in der Hochsicherheitstechnologie. Es werden kundenspezifische Lösungen in den Bereichen Datensicherheit und Identiätien für divere Branchen entwickelt. Das Unternehmen befindet sich derzeit auf Wachstumskurs und sucht demnach im HR für ein interdisziplinäres Team Unterstützung.
Aufgabengebiet
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter aus den Bereichen IT und Tech in allen personellen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Vom Onboarding bis zum Offboarding werden sämtliche Personalmaßnahmen umgesetzt
- Einführung und Begleitung von Change- und Transformationsprozessen
- Verantwortung für den Recruiting-Prozess in enger Zusammenarbeit mit dem Team Recruiting sowie aktive Begleitung von Personalentwicklungsprozessen
- enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Betriegsrat und sämtlichen HR-Bereichen
- Unterstützung bei der Personal- und –budgetplanung
- Mitwirkung an Projekten zur stetigen Weiterentwicklung der HR-Instrumente
Anforderungsprofil
- erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
- mindestens fünfjährige Berufserfahrung in Beratung und Betreuung einer vergleichbaren Mitarbeitergruppe
- einschlägige Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Erfahrung in der Anwendung tarifvertraglicher Regelungen von Vorteil
- Erfahrung in der Implementierung und Durchführung von Change- und Transformationsprojekten
- lösungsorientierte, eigenständige Arbeitsweise, ausgeprägte Beratungskompetenz und Kundenorientierung
- hohe Sozialkompetenz sowie Durchsetzungsvermögen als auch viel Spaß an der Arbeit im Team
- modernes, zukunftsweisendes Arbeitsumfeld
- vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
- marktorientierte, branchenübliche Vergütung
- exzellente Rahmenbedingungen
- gute Work-Life Balance durch eine tarifvertraglich geregelte 35 Stunden-Woche
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