Geschäftsführer
Division: Human Resources
+49 (0)30-325 320-0
roman.schapiro@headmatch.de
Human Resources.
Erfolgsfaktor HR Management. Human Resources ist ein bedeutender
Unternehmensbereich. Gerade hier werden Entscheidungen getroffen,
die eine langfristige Basis für den Erfolg einer Firma darstellen,
insbesondere wenn es um die nachhaltige Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit
des Unternehmens geht. Strategisches Denken und Handeln und dabei
nicht die Bodenhaftung und die Qualität der HR Arbeit aus den Augen
verlieren, so lautet der Spagat, den die HR Bereiche hinbekommen
müssen, um alle Anforderungen zu bewältigen.
Unsere Personalvermittler und -Berater kommen selbst aus dem HR-Bereich
und können Sie schnell und effektiv unterstützen, unabhängig davon, ob
Sie HR Business Partner, Personalleiter, Referenten Entgeltabrechnung,
Payroll Spezialisten, Leiter Personalentwicklung, Personalreferenten
oder Recruiter suchen. Wir gewährleisten einen laufenden Rekrutierungsprozess
und somit kennen wir die passende Fach- und Führungskraft bereits, bevor
Sie uns beauftragen.
Headmatch - Ihr Headhunter für Human Resources in Berlin
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Teamleiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
Datum: 13.09.2019 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Datum: 13.09.2019, Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources
Unser Mandant ist ein großes und eines der führenden Gesundheits- und Sozialunternehmen in Berlin und Norddeutschland. Das Unternehmen bietet in verschiedensten Einrichtungen Betreuung und Medizin auf Spitzenniveau und bleibt dabei im Einklang der geführten...
Teamleiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
Datum: 2019-09-13 Job-Nr.: 3438 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
Unser Mandant ist ein großes und eines der führenden Gesundheits- und Sozialunternehmen in Berlin und Norddeutschland. Das Unternehmen bietet in verschiedensten Einrichtungen Betreuung und Medizin auf Spitzenniveau und bleibt dabei im Einklang der geführten Unternehmenswerte. Von der Personalabteilung aus werden alle Einrichtungen der Unternehmensgruppe betreut.
Aufgabengebiet
- Eigenverantwortliches Führen des 13-köpfigen Teams der Personalsachbearbeiter Entgelt
- Kontinuierliche Optimierung der Prozesse im Bereich Entgeltabrechnung
- Verantwortung für die Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der administrativen Prozesse in der Entgeltabrechnung
- Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis und Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft
- Ansprechpartner in allen abrechnungs-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Mitwirkung bei der Modernisierung und Digitalisierung von Arbeitsprozessen
Anforderungsprofil
- Mindestens 5 Jahre fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und idealerweise erste Führungserfahrung
- Führungskompetenz ist vorhanden und Konflikten wird nicht aus dem Weg gegangen
- Analytisches und strukturiertes Denkvermögen, soziale Kompetenz sowie ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen
- Expertenwissen im Steuer- und Sozialversicherungs- und Tarifrecht und vorzugsweise Erfahrungen im Bereiche der betrieblichen Altersversorgung (inkl. Zusatzversorgungskasse)
- Fundierte Anwender- und Key-User-Kenntnisse einer gängigen Abrechnungssoftware, idealerweise LOGA
- Ergebnisorientiertes und unternehmerisches Denken, sowie hohe Eigenmotivation
- Eigenverantwortliche und gründliche Arbeitsweise mit ausgeprägter Kundenorientierung
- Attraktive Vergütung nach Tarif
- 38,5 Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten
- 13. Monatsgehalt (50% Urlaubs- und 50% Weihnachtsgeld)
- Kinderzuschuss, betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum BVG-Ticket
- Unternehmensinterne Weiterbildungsakademie
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Johannes Brucksch weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
Personalreferent (m/w/d)
Datum: 13.09.2019 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Datum: 13.09.2019, Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources
Unser Auftraggeber zählt zu den führenden Immobilienunternehmen in Deutschland. Das Unternehmen ist seit einigen Jahren börsennotiert und beschäftigt Mitarbeiter in knapp fünfstelliger Höhe. Mit gutem und bezahlbarem Wohnraum und einem...
Personalreferent (m/w/d)
Datum: 2019-09-13 Job-Nr.: 3464 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
Unser Auftraggeber zählt zu den führenden Immobilienunternehmen in Deutschland. Das Unternehmen ist seit einigen Jahren börsennotiert und beschäftigt Mitarbeiter in knapp fünfstelliger Höhe. Mit gutem und bezahlbarem Wohnraum und einem kundenorientierten Service zeichnet sich das Unternehmen aus und stellt dadurch Weichen für eine nachhaltige Unternehmensentwicklung. Der Hauptsitz befindet sich in Westdeutschland. Gesucht wird für dein Standort Berlin ein/e erfahrene/r Mitarbeiter/in im HR.
Aufgabengebiet
- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern eines Organisationsbereiches in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
- Vorbereitung und Umsetzung personeller Maßnahmen vom Arbeitseintritt bis hin zum Austritt
- Erarbeitung innerbetrieblicher Regelungen sowie laufende Anpassung bei gesetzlichen und tariflichen Änderungen
- Enge Zusammenarbeit mit den innerbetrieblichen Ansprechpartnern
- Mitarbeit in operativen und strategischen Personalprojekten
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
- Organisationsstärke, Belastbarkeit und aktiver Gestaltungswille
- Souveränität, Durchsetzungsvermögen, kommunikative Fähigkeiten und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau sowie gute Englischkenntnisse wünschenswert
- Gute MS-Office und SAP-Kenntnisse
- Bereitschaft zur Reisetätigkeit
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Johannes Brucksch weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
(Senior) HR Manager (m/w/d)
Datum: 09.09.2019 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Datum: 09.09.2019, Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources
Unser Mandant ist einer der Marktführer im Entertainment Bereich, welcher weltweit vertreten und seit über 20 Jahren am Markt ist. Zur Erweiterung des bestehenden HR-Teams wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein motivierter Senior HR Manager (m/w/d) gesucht.
(Senior) HR Manager (m/w/d)
Datum: 2019-09-09 Job-Nr.: 3399 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
Unser Mandant ist einer der Marktführer im Entertainment Bereich, welcher weltweit vertreten und seit über 20 Jahren am Markt ist. Zur Erweiterung des bestehenden HR-Teams wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein motivierter Senior HR Manager (m/w/d) gesucht.
Aufgabengebiet
- Konzipierung und Umsetzung von HR-Strategien
- Strategische Beratung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie der Führungskräfte zu HR-relevanten Themen
- Rekrutierung neuer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
- Übernahme von administrativen Aufgaben
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit kaufmännischem Schwerpunkt
- Fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich
- Verhandlungssichere Deutsch- sowie fließende Englischkenntnisse
- Lösungsorientiertes Arbeiten sowie Hands-On Mentalität
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Michelle Wichmann weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting
Datum: 09.09.2019 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Datum: 09.09.2019, Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources
Unser Mandant ist eine internationale Immobiliengesellschaft, spezialisiert auf Wohnimmobilien, mit Sitz in Berlin. Der Standort ist von zentraler Bedeutung und wird zukünftig weiter stark wachsen. Unser Mandant ist ein ein sehr mitarbeiterorientiertes Unternehmen. Neben...
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting
Datum: 2019-09-09 Job-Nr.: 3403 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
Unser Mandant ist eine internationale Immobiliengesellschaft, spezialisiert auf Wohnimmobilien, mit Sitz in Berlin. Der Standort ist von zentraler Bedeutung und wird zukünftig weiter stark wachsen. Unser Mandant ist ein ein sehr mitarbeiterorientiertes Unternehmen. Neben einer tollen Arbeitsatmosphäre und flexiblen Arbeitszeiten, verfügt unser Mandant über ein Gesundheitsangebot wie Massagen und Sport sowie eine interne KiTa, die in Kürze in Betrieb genommen werden soll. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird ein Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting gesucht.
Aufgabengebiet
- Eigenverantwortliche Besetzung vakanter Positionen
- Direktansprache von Kandidaten auf verschiedenen Plattformen
- Durchführung des gesamten Recrutingprozesses bis zur Vertragsunterschrift
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Unterstützung bei der Umsetzung von innovativen Personalmarketingmaßnahmen mit Recruiting-Bezug
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich Recruiting/ Talent Acquisition
- Anwendungssichere Kenntnisse im Umgang mit MS-Office
- Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
- Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit und Flexibilität
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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Michelle Wichmann weitergeleitet.
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HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Payroll
Datum: 09.09.2019 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Datum: 09.09.2019, Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources
Bei unserem Mandanten handelt es sich um eines der führenden Unternehmen im Berliner Immobiliensektor, das es sich zur Aufgabe gemacht hat, soziale Komponenten in seine Konzeptentwicklung aufzunehmen. Der Wert der von unserem Kunden derzeit betreuten...
HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Payroll
Datum: 2019-09-09 Job-Nr.: 3405 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
Bei unserem Mandanten handelt es sich um eines der führenden Unternehmen im Berliner Immobiliensektor, das es sich zur Aufgabe gemacht hat, soziale Komponenten in seine Konzeptentwicklung aufzunehmen. Der Wert der von unserem Kunden derzeit betreuten Immobilienbestände beläuft sich auf ca. 500 Millionen Euro. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird zur Erweiterung der Personalabteilung ein engagierter HR Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Payroll gesucht.
Aufgabengebiet
- Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen
- Bearbeitung von Ein-und Austritten, Sonderzahlungen sowie Vertragsänderungen
- Enge Zusammenarbeit mit Trägern der Sozialversicherung
- Personalstammdaten verwalten
- Mitwirkung bei HR-Projekten zur Optimierung bestehender Prozesse
- Ansprechpartner für abrechnungsrelevante Fragestellungen
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Lohn
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich Payroll
- Anwendungssichere SAP Kenntnisse
- Idealerweise Erfahrungen in der Einführung neuer Software
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Michelle Wichmann weitergeleitet.
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Human Resources.
Erfolgsfaktor HR Management. Human Resources ist ein bedeutender
Unternehmensbereich. Gerade hier werden Entscheidungen getroffen,
die eine langfristige Basis für den Erfolg einer Firma darstellen,
insbesondere wenn es um die nachhaltige Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit
des Unternehmens geht. Strategisches Denken und Handeln und dabei
nicht die Bodenhaftung und die Qualität der HR Arbeit aus den Augen
verlieren, so lautet der Spagat, den die HR Bereiche hinbekommen
müssen, um alle Anforderungen zu bewältigen.
Unsere Personalvermittler und -Berater kommen selbst aus dem HR-Bereich
und können Sie schnell und effektiv unterstützen, unabhängig davon, ob
Sie HR Business Partner, Personalleiter, Referenten Entgeltabrechnung,
Payroll Spezialisten, Leiter Personalentwicklung, Personalreferenten
oder Recruiter suchen. Wir gewährleisten einen laufenden Rekrutierungsprozess
und somit kennen wir die passende Fach- und Führungskraft bereits, bevor
Sie uns beauftragen.
Headmatch - Ihr Headhunter für Human Resources in Berlin
Geschäftsführer
Division: Human Resources
+49 (0)30-325 320-0
roman.schapiro@headmatch.de
Aktuelle Vakanzen:
-
Teamleiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
Datum: 13.09.2019 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Datum: 13.09.2019, Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources
Unser Mandant ist ein großes und eines der führenden Gesundheits- und Sozialunternehmen in Berlin und Norddeutschland. Das Unternehmen bietet in verschiedensten Einrichtungen Betreuung und Medizin auf Spitzenniveau und bleibt dabei im Einklang der geführten...
Teamleiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
Datum: 2019-09-13 Job-Nr.: 3438 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
Unser Mandant ist ein großes und eines der führenden Gesundheits- und Sozialunternehmen in Berlin und Norddeutschland. Das Unternehmen bietet in verschiedensten Einrichtungen Betreuung und Medizin auf Spitzenniveau und bleibt dabei im Einklang der geführten Unternehmenswerte. Von der Personalabteilung aus werden alle Einrichtungen der Unternehmensgruppe betreut.
Aufgabengebiet
- Eigenverantwortliches Führen des 13-köpfigen Teams der Personalsachbearbeiter Entgelt
- Kontinuierliche Optimierung der Prozesse im Bereich Entgeltabrechnung
- Verantwortung für die Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der administrativen Prozesse in der Entgeltabrechnung
- Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis und Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft
- Ansprechpartner in allen abrechnungs-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Mitwirkung bei der Modernisierung und Digitalisierung von Arbeitsprozessen
Anforderungsprofil
- Mindestens 5 Jahre fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und idealerweise erste Führungserfahrung
- Führungskompetenz ist vorhanden und Konflikten wird nicht aus dem Weg gegangen
- Analytisches und strukturiertes Denkvermögen, soziale Kompetenz sowie ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen
- Expertenwissen im Steuer- und Sozialversicherungs- und Tarifrecht und vorzugsweise Erfahrungen im Bereiche der betrieblichen Altersversorgung (inkl. Zusatzversorgungskasse)
- Fundierte Anwender- und Key-User-Kenntnisse einer gängigen Abrechnungssoftware, idealerweise LOGA
- Ergebnisorientiertes und unternehmerisches Denken, sowie hohe Eigenmotivation
- Eigenverantwortliche und gründliche Arbeitsweise mit ausgeprägter Kundenorientierung
- Attraktive Vergütung nach Tarif
- 38,5 Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten
- 13. Monatsgehalt (50% Urlaubs- und 50% Weihnachtsgeld)
- Kinderzuschuss, betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum BVG-Ticket
- Unternehmensinterne Weiterbildungsakademie
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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Johannes Brucksch weitergeleitet.
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Personalreferent (m/w/d)
Datum: 13.09.2019 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Datum: 13.09.2019, Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources
Unser Auftraggeber zählt zu den führenden Immobilienunternehmen in Deutschland. Das Unternehmen ist seit einigen Jahren börsennotiert und beschäftigt Mitarbeiter in knapp fünfstelliger Höhe. Mit gutem und bezahlbarem Wohnraum und einem...
Personalreferent (m/w/d)
Datum: 2019-09-13 Job-Nr.: 3464 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
Unser Auftraggeber zählt zu den führenden Immobilienunternehmen in Deutschland. Das Unternehmen ist seit einigen Jahren börsennotiert und beschäftigt Mitarbeiter in knapp fünfstelliger Höhe. Mit gutem und bezahlbarem Wohnraum und einem kundenorientierten Service zeichnet sich das Unternehmen aus und stellt dadurch Weichen für eine nachhaltige Unternehmensentwicklung. Der Hauptsitz befindet sich in Westdeutschland. Gesucht wird für dein Standort Berlin ein/e erfahrene/r Mitarbeiter/in im HR.
Aufgabengebiet
- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern eines Organisationsbereiches in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
- Vorbereitung und Umsetzung personeller Maßnahmen vom Arbeitseintritt bis hin zum Austritt
- Erarbeitung innerbetrieblicher Regelungen sowie laufende Anpassung bei gesetzlichen und tariflichen Änderungen
- Enge Zusammenarbeit mit den innerbetrieblichen Ansprechpartnern
- Mitarbeit in operativen und strategischen Personalprojekten
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
- Organisationsstärke, Belastbarkeit und aktiver Gestaltungswille
- Souveränität, Durchsetzungsvermögen, kommunikative Fähigkeiten und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau sowie gute Englischkenntnisse wünschenswert
- Gute MS-Office und SAP-Kenntnisse
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Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
(Senior) HR Manager (m/w/d)
Datum: 09.09.2019 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Datum: 09.09.2019, Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources
Unser Mandant ist einer der Marktführer im Entertainment Bereich, welcher weltweit vertreten und seit über 20 Jahren am Markt ist. Zur Erweiterung des bestehenden HR-Teams wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein motivierter Senior HR Manager (m/w/d) gesucht.
(Senior) HR Manager (m/w/d)
Datum: 2019-09-09 Job-Nr.: 3399 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
Unser Mandant ist einer der Marktführer im Entertainment Bereich, welcher weltweit vertreten und seit über 20 Jahren am Markt ist. Zur Erweiterung des bestehenden HR-Teams wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein motivierter Senior HR Manager (m/w/d) gesucht.
Aufgabengebiet
- Konzipierung und Umsetzung von HR-Strategien
- Strategische Beratung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie der Führungskräfte zu HR-relevanten Themen
- Rekrutierung neuer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
- Übernahme von administrativen Aufgaben
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit kaufmännischem Schwerpunkt
- Fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich
- Verhandlungssichere Deutsch- sowie fließende Englischkenntnisse
- Lösungsorientiertes Arbeiten sowie Hands-On Mentalität
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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Michelle Wichmann weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting
Datum: 09.09.2019 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Datum: 09.09.2019, Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources
Unser Mandant ist eine internationale Immobiliengesellschaft, spezialisiert auf Wohnimmobilien, mit Sitz in Berlin. Der Standort ist von zentraler Bedeutung und wird zukünftig weiter stark wachsen. Unser Mandant ist ein ein sehr mitarbeiterorientiertes Unternehmen. Neben...
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting
Datum: 2019-09-09 Job-Nr.: 3403 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
Unser Mandant ist eine internationale Immobiliengesellschaft, spezialisiert auf Wohnimmobilien, mit Sitz in Berlin. Der Standort ist von zentraler Bedeutung und wird zukünftig weiter stark wachsen. Unser Mandant ist ein ein sehr mitarbeiterorientiertes Unternehmen. Neben einer tollen Arbeitsatmosphäre und flexiblen Arbeitszeiten, verfügt unser Mandant über ein Gesundheitsangebot wie Massagen und Sport sowie eine interne KiTa, die in Kürze in Betrieb genommen werden soll. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird ein Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting gesucht.
Aufgabengebiet
- Eigenverantwortliche Besetzung vakanter Positionen
- Direktansprache von Kandidaten auf verschiedenen Plattformen
- Durchführung des gesamten Recrutingprozesses bis zur Vertragsunterschrift
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Unterstützung bei der Umsetzung von innovativen Personalmarketingmaßnahmen mit Recruiting-Bezug
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich Recruiting/ Talent Acquisition
- Anwendungssichere Kenntnisse im Umgang mit MS-Office
- Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
- Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit und Flexibilität
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HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Payroll
Datum: 09.09.2019 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Datum: 09.09.2019, Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources
Bei unserem Mandanten handelt es sich um eines der führenden Unternehmen im Berliner Immobiliensektor, das es sich zur Aufgabe gemacht hat, soziale Komponenten in seine Konzeptentwicklung aufzunehmen. Der Wert der von unserem Kunden derzeit betreuten...
HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Payroll
Datum: 2019-09-09 Job-Nr.: 3405 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
Bei unserem Mandanten handelt es sich um eines der führenden Unternehmen im Berliner Immobiliensektor, das es sich zur Aufgabe gemacht hat, soziale Komponenten in seine Konzeptentwicklung aufzunehmen. Der Wert der von unserem Kunden derzeit betreuten Immobilienbestände beläuft sich auf ca. 500 Millionen Euro. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird zur Erweiterung der Personalabteilung ein engagierter HR Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Payroll gesucht.
Aufgabengebiet
- Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen
- Bearbeitung von Ein-und Austritten, Sonderzahlungen sowie Vertragsänderungen
- Enge Zusammenarbeit mit Trägern der Sozialversicherung
- Personalstammdaten verwalten
- Mitwirkung bei HR-Projekten zur Optimierung bestehender Prozesse
- Ansprechpartner für abrechnungsrelevante Fragestellungen
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Lohn
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich Payroll
- Anwendungssichere SAP Kenntnisse
- Idealerweise Erfahrungen in der Einführung neuer Software
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