Geschäftsführer
Division: Human Resources
+49 (0)30-325 320-0
roman.schapiro@headmatch.de
Human Resources.
Erfolgsfaktor HR Management. Human Resources ist ein bedeutender
Unternehmensbereich. Gerade hier werden Entscheidungen getroffen,
die eine langfristige Basis für den Erfolg einer Firma darstellen,
insbesondere wenn es um die nachhaltige Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit
des Unternehmens geht. Strategisches Denken und Handeln und dabei
nicht die Bodenhaftung und die Qualität der HR Arbeit aus den Augen
verlieren, so lautet der Spagat, den die HR Bereiche hinbekommen
müssen, um alle Anforderungen zu bewältigen.
Unsere Personalvermittler und -Berater kommen selbst aus dem HR-Bereich
und können Sie schnell und effektiv unterstützen, unabhängig davon, ob
Sie HR Business Partner, Personalleiter, Referenten Entgeltabrechnung,
Payroll Spezialisten, Leiter Personalentwicklung, Personalreferenten
oder Recruiter suchen. Wir gewährleisten einen laufenden Rekrutierungsprozess
und somit kennen wir die passende Fach- und Führungskraft bereits, bevor
Sie uns beauftragen.
Headmatch - Ihr Headhunter für Human Resources in Berlin
Aktuelle Vakanzen:
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HR Manager (m/w/d)
Datum: 24.01.2020 Einsatzort: Brandenburg Bereich: Human Resources Datum: 24.01.2020, Einsatzort: Brandenburg, Bereich: Human Resources
Unser Mandant ist ein erfolgreiches, global aufgestelltes und mittelständisches Unternehmen mit Sitz im Südosten von Berlin, spezialisiert auf Entwicklungsprogramme. Die Kunden des Unternehmens werden weltweit bei der Produktentwicklung im Bereich Luftfahrt durch...
HR Manager (m/w/d)
Datum: 2020-01-24 Job-Nr.: 3732 Einsatzort: Wildau Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
Unser Mandant ist ein erfolgreiches, global aufgestelltes und mittelständisches Unternehmen mit Sitz im Südosten von Berlin, spezialisiert auf Entwicklungsprogramme. Die Kunden des Unternehmens werden weltweit bei der Produktentwicklung im Bereich Luftfahrt durch qualitativ hochwertigen Service unterstützt. Zur Unterstützung des vierköpfigen HR-Teams wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein HR Manager (m/w/d) gesucht.
Aufgabengebiet
- Recruiting von hochqualifizierten Fachkräften, insbesondere im Engineering-Bereich
- Betreuung und Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
- Begleitung der Mitarbeiter während des gesamten Employee-Life Cycle
- Selbständige Bearbeitung der operativen und administrativen Personalarbeit
- Konzeptionelle HR-Arbeit und Umsetzung der Projekte
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbares mit Schwerpunkt Personal
- 1 bis 3-jährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise im internationalen Umfeld
- Proaktives vorantreiben von Projekten sowie selbständig und strukturierte Arbeitsweise
- Offenheit zur Arbeit im Spannungsfeld zwischen traditioneller und agiler Welt
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Johannes Brucksch weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
Payroll Specialist (m/w/d)
Datum: 10.01.2020 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Datum: 10.01.2020, Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources
Unser Mandant ist ein international erfolgreich aufgestellter Saatguthersteller mit einer Unternehmensgeschichte von mehr als 150 Jahren. Mehrere Tausend Mitarbeiter sind weltweit für unseren Kunden beschäftigt und tragen einen somit zum Erfolg des Unternehmens bei....
Payroll Specialist (m/w/d)
Datum: 2020-01-10 Job-Nr.: 3695 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
Unser Mandant ist ein international erfolgreich aufgestellter Saatguthersteller mit einer Unternehmensgeschichte von mehr als 150 Jahren. Mehrere Tausend Mitarbeiter sind weltweit für unseren Kunden beschäftigt und tragen einen somit zum Erfolg des Unternehmens bei. Im Namen unseres Mandanten suchen wir einen Payroll Specialist (m/w/d) für den Standort Berlin.
Aufgabengebiet
• Korrekte und termingerechte Entgeltabrechnung im Team für diverse Business Units im In- und Ausland. • Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten und die Unterstützung in der Zeitwirtschaft • Unterstützung der Migration der Payroll von den derzeitigen lokalen Payroll Providern zu einem globalen Payroll Provider. • Qualitätskontrolle der Abrechnungsergebnisse und Erstellung von Reports und Auswertungen • Bearbeitung diverser Anfragen von Mitarbeitern und Führungskräften • Aktive Beteiligung an der kontinuierlichen Verbesserung aller Prozesse
Anforderungsprofil
• Einschlägige Erfahrungen im Bereich Entgeltabrechnung, wünschenswert im internationalen Umfeld • Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit einem Payroll Provider von Vorteil • Organisationstalent, Teamwork, effizientes Arbeiten und Hands-On Mentalität • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Johannes Brucksch weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
Referent interne Kommunikation und Change Management (m/w/d)
Datum: 10.01.2020 Einsatzort: Sachsen Bereich: Human Resources Datum: 10.01.2020, Einsatzort: Sachsen, Bereich: Human Resources
Unser Kunde ist ein Global Player aus dem produzierenden Gewerbe und marktführend in seinem Segment. Jahrzehntelange und beständige Weiterentwicklung der Produkte sowie ein solides und gesundes Wachstum zeichnen das Unternehmen aus. Wir suchen einen...
Referent interne Kommunikation und Change Management (m/w/d)
Datum: 2020-01-10 Job-Nr.: 3572 Einsatzort: Standort im Landkreis Meißen Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
Unser Kunde ist ein Global Player aus dem produzierenden Gewerbe und marktführend in seinem Segment. Jahrzehntelange und beständige Weiterentwicklung der Produkte sowie ein solides und gesundes Wachstum zeichnen das Unternehmen aus. Wir suchen einen Kommunikationsexperten als Referent interne Kommunikation und Change Management (m/w/d) zur Begleitung eines Change Projekts für eine unbefristete Festanstellung an einem Standort im Landkreis Meißen.
Aufgabengebiet
- Entwicklung und Umsetzung von Change-Kommunikations-Konzepten inkl. begleitender Maßnahmen
- Steuerung des Informationsmanagements am Standort
- Implementierung und Durchführung von Workshops, Seminaren, Trainings und Coaching
- Partielle Begleitung der externen Kommunikation als Ansprechpartner für lokale Medien
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium idealerweise inkl der Schwerpunkte Kommunikation, PR oder Öffentlichkeitsarbeit
- Einige Jahre Berufspraxis in der internen Kommunikation, idealerweise Erfahrungen in der Begleitung von Change-Prozessen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Hohes Engagement
- Erfahrung in der Steuerung von Projekten
- Fließende Englischkenntnisse
- Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld innerhalb der globalen Organisation
- Flexible Arbeitszeit
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Inga Böning weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
Recruiter (m/w/d) im Bereich E-Commerce
Datum: 10.01.2020 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Datum: 10.01.2020, Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources
Unser Mandat ist einer der führenden Onlinehändler für Autoersatzteile. Seit über zehn Jahren ist das Unternehmen bereits am Markt vertreten und zeichnet sich durch stetiges Wachstum aus. Durch die erfolgreiche internationale Expansion ist das Unternehmen...
Recruiter (m/w/d) im Bereich E-Commerce
Datum: 2020-01-10 Job-Nr.: 3661 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
Unser Mandat ist einer der führenden Onlinehändler für Autoersatzteile. Seit über zehn Jahren ist das Unternehmen bereits am Markt vertreten und zeichnet sich durch stetiges Wachstum aus. Durch die erfolgreiche internationale Expansion ist das Unternehmen inzwischen in vielen europäischen Ländern vertreten. Das Ziel ist die Marktposition weiter auszubauen und dafür wird zum nächst möglichen Zeitpunkt ein Recruiter (m/w/d) zur Verstärkung des HR-Teams gesucht.
Aufgabengebiet
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten
- Recruiting-Prozesses für diverse Fachbereiche
- Aktive Ansprache von Kandidaten durch Active-Sourcing
- Unterstützung und Beratung der Hiring-Manager zu relevanten Fragestellungen im Recruiting
- Sicherstellung einer guten Candidate Experience
- Optimierung der Recruiting- und HR-Projekte und Weiterentwicklung von Recruiting-Tools
Anforderungsprofil
- Leidenschaft für das Thema Recruiting und Verantwortung für eine gute Candidate Experience
- Mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Bereich Recruiting aus dem Dienstleistungsumfeld oder Inhouse
- Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
- Hands-On-Mentalität mit dem Willen zum nachhaltigen Aufbau von Strukturen
- Fließende Deutschkenntnisse sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Johannes Brucksch weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
Junior HR Manager (m/w/d)
Datum: 08.01.2020 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Datum: 08.01.2020, Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources
Unser Mandant ist ein erfolgreiches Immobilienunternehmen und vermietet und verwaltet Wohnungen in ganz Deutschland. Es zeichnet sich durch umfassenden Mietservice und hoher Qualität aus. Täglich tragen mehrere Hundert Mitarbeiterinnen Mitarbeiter zum Erfolg des...
Junior HR Manager (m/w/d)
Datum: 2020-01-08 Job-Nr.: 3692 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
Unser Mandant ist ein erfolgreiches Immobilienunternehmen und vermietet und verwaltet Wohnungen in ganz Deutschland. Es zeichnet sich durch umfassenden Mietservice und hoher Qualität aus. Täglich tragen mehrere Hundert Mitarbeiterinnen Mitarbeiter zum Erfolg des Unternehmens bei und um diesen weiterhin zu gewährleisten wird Verstärkung im HR gesucht.
Aufgabengebiet
- Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
- Bearbeitung von internen und externen Anfragen und Anträgen
- Selbständige Durchführung der Personalsachbearbeitung für einen bestimmten Mitarbeiterkreis
- Kommunikation mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden
- Vorbereitende Entgeltabrechnung
- Erfassung und Pflege von Personalstammdaten im HR-ERP System
- Mitarbeit in diveresn HR-Projekten
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Fokus im Personalwesen
- Erste relevante Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Personalsachbearbeitung
- Erste Erfahrungen im Bereich der vorbereitenden Entgeltabrechnung und im Arbeitsrecht von Vorteil
- Sicheres Auftreten, analytisches und systematisches Denken sowie proaktives Arbeiten
- Hohe Sozialkompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
- Sehr gute PC-Kenntnisse (MS-Office-Paket) sowie gute Englischkenntnisse
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Johannes Brucksch weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.
Human Resources.
Erfolgsfaktor HR Management. Human Resources ist ein bedeutender
Unternehmensbereich. Gerade hier werden Entscheidungen getroffen,
die eine langfristige Basis für den Erfolg einer Firma darstellen,
insbesondere wenn es um die nachhaltige Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit
des Unternehmens geht. Strategisches Denken und Handeln und dabei
nicht die Bodenhaftung und die Qualität der HR Arbeit aus den Augen
verlieren, so lautet der Spagat, den die HR Bereiche hinbekommen
müssen, um alle Anforderungen zu bewältigen.
Unsere Personalvermittler und -Berater kommen selbst aus dem HR-Bereich
und können Sie schnell und effektiv unterstützen, unabhängig davon, ob
Sie HR Business Partner, Personalleiter, Referenten Entgeltabrechnung,
Payroll Spezialisten, Leiter Personalentwicklung, Personalreferenten
oder Recruiter suchen. Wir gewährleisten einen laufenden Rekrutierungsprozess
und somit kennen wir die passende Fach- und Führungskraft bereits, bevor
Sie uns beauftragen.
Headmatch - Ihr Headhunter für Human Resources in Berlin
Geschäftsführer
Division: Human Resources
+49 (0)30-325 320-0
roman.schapiro@headmatch.de
Aktuelle Vakanzen:
-
HR Manager (m/w/d)
Datum: 24.01.2020 Einsatzort: Brandenburg Bereich: Human Resources Datum: 24.01.2020, Einsatzort: Brandenburg, Bereich: Human Resources
Unser Mandant ist ein erfolgreiches, global aufgestelltes und mittelständisches Unternehmen mit Sitz im Südosten von Berlin, spezialisiert auf Entwicklungsprogramme. Die Kunden des Unternehmens werden weltweit bei der Produktentwicklung im Bereich Luftfahrt durch...
HR Manager (m/w/d)
Datum: 2020-01-24 Job-Nr.: 3732 Einsatzort: Wildau Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
Unser Mandant ist ein erfolgreiches, global aufgestelltes und mittelständisches Unternehmen mit Sitz im Südosten von Berlin, spezialisiert auf Entwicklungsprogramme. Die Kunden des Unternehmens werden weltweit bei der Produktentwicklung im Bereich Luftfahrt durch qualitativ hochwertigen Service unterstützt. Zur Unterstützung des vierköpfigen HR-Teams wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein HR Manager (m/w/d) gesucht.
Aufgabengebiet
- Recruiting von hochqualifizierten Fachkräften, insbesondere im Engineering-Bereich
- Betreuung und Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
- Begleitung der Mitarbeiter während des gesamten Employee-Life Cycle
- Selbständige Bearbeitung der operativen und administrativen Personalarbeit
- Konzeptionelle HR-Arbeit und Umsetzung der Projekte
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbares mit Schwerpunkt Personal
- 1 bis 3-jährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise im internationalen Umfeld
- Proaktives vorantreiben von Projekten sowie selbständig und strukturierte Arbeitsweise
- Offenheit zur Arbeit im Spannungsfeld zwischen traditioneller und agiler Welt
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Johannes Brucksch weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
Payroll Specialist (m/w/d)
Datum: 10.01.2020 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Datum: 10.01.2020, Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources
Unser Mandant ist ein international erfolgreich aufgestellter Saatguthersteller mit einer Unternehmensgeschichte von mehr als 150 Jahren. Mehrere Tausend Mitarbeiter sind weltweit für unseren Kunden beschäftigt und tragen einen somit zum Erfolg des Unternehmens bei....
Payroll Specialist (m/w/d)
Datum: 2020-01-10 Job-Nr.: 3695 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
Unser Mandant ist ein international erfolgreich aufgestellter Saatguthersteller mit einer Unternehmensgeschichte von mehr als 150 Jahren. Mehrere Tausend Mitarbeiter sind weltweit für unseren Kunden beschäftigt und tragen einen somit zum Erfolg des Unternehmens bei. Im Namen unseres Mandanten suchen wir einen Payroll Specialist (m/w/d) für den Standort Berlin.
Aufgabengebiet
• Korrekte und termingerechte Entgeltabrechnung im Team für diverse Business Units im In- und Ausland. • Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten und die Unterstützung in der Zeitwirtschaft • Unterstützung der Migration der Payroll von den derzeitigen lokalen Payroll Providern zu einem globalen Payroll Provider. • Qualitätskontrolle der Abrechnungsergebnisse und Erstellung von Reports und Auswertungen • Bearbeitung diverser Anfragen von Mitarbeitern und Führungskräften • Aktive Beteiligung an der kontinuierlichen Verbesserung aller Prozesse
Anforderungsprofil
• Einschlägige Erfahrungen im Bereich Entgeltabrechnung, wünschenswert im internationalen Umfeld • Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit einem Payroll Provider von Vorteil • Organisationstalent, Teamwork, effizientes Arbeiten und Hands-On Mentalität • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Johannes Brucksch weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
Referent interne Kommunikation und Change Management (m/w/d)
Datum: 10.01.2020 Einsatzort: Sachsen Bereich: Human Resources Datum: 10.01.2020, Einsatzort: Sachsen, Bereich: Human Resources
Unser Kunde ist ein Global Player aus dem produzierenden Gewerbe und marktführend in seinem Segment. Jahrzehntelange und beständige Weiterentwicklung der Produkte sowie ein solides und gesundes Wachstum zeichnen das Unternehmen aus. Wir suchen einen...
Referent interne Kommunikation und Change Management (m/w/d)
Datum: 2020-01-10 Job-Nr.: 3572 Einsatzort: Standort im Landkreis Meißen Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
Unser Kunde ist ein Global Player aus dem produzierenden Gewerbe und marktführend in seinem Segment. Jahrzehntelange und beständige Weiterentwicklung der Produkte sowie ein solides und gesundes Wachstum zeichnen das Unternehmen aus. Wir suchen einen Kommunikationsexperten als Referent interne Kommunikation und Change Management (m/w/d) zur Begleitung eines Change Projekts für eine unbefristete Festanstellung an einem Standort im Landkreis Meißen.
Aufgabengebiet
- Entwicklung und Umsetzung von Change-Kommunikations-Konzepten inkl. begleitender Maßnahmen
- Steuerung des Informationsmanagements am Standort
- Implementierung und Durchführung von Workshops, Seminaren, Trainings und Coaching
- Partielle Begleitung der externen Kommunikation als Ansprechpartner für lokale Medien
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium idealerweise inkl der Schwerpunkte Kommunikation, PR oder Öffentlichkeitsarbeit
- Einige Jahre Berufspraxis in der internen Kommunikation, idealerweise Erfahrungen in der Begleitung von Change-Prozessen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Hohes Engagement
- Erfahrung in der Steuerung von Projekten
- Fließende Englischkenntnisse
- Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld innerhalb der globalen Organisation
- Flexible Arbeitszeit
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Inga Böning weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
Recruiter (m/w/d) im Bereich E-Commerce
Datum: 10.01.2020 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Datum: 10.01.2020, Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources
Unser Mandat ist einer der führenden Onlinehändler für Autoersatzteile. Seit über zehn Jahren ist das Unternehmen bereits am Markt vertreten und zeichnet sich durch stetiges Wachstum aus. Durch die erfolgreiche internationale Expansion ist das Unternehmen...
Recruiter (m/w/d) im Bereich E-Commerce
Datum: 2020-01-10 Job-Nr.: 3661 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
Unser Mandat ist einer der führenden Onlinehändler für Autoersatzteile. Seit über zehn Jahren ist das Unternehmen bereits am Markt vertreten und zeichnet sich durch stetiges Wachstum aus. Durch die erfolgreiche internationale Expansion ist das Unternehmen inzwischen in vielen europäischen Ländern vertreten. Das Ziel ist die Marktposition weiter auszubauen und dafür wird zum nächst möglichen Zeitpunkt ein Recruiter (m/w/d) zur Verstärkung des HR-Teams gesucht.
Aufgabengebiet
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten
- Recruiting-Prozesses für diverse Fachbereiche
- Aktive Ansprache von Kandidaten durch Active-Sourcing
- Unterstützung und Beratung der Hiring-Manager zu relevanten Fragestellungen im Recruiting
- Sicherstellung einer guten Candidate Experience
- Optimierung der Recruiting- und HR-Projekte und Weiterentwicklung von Recruiting-Tools
Anforderungsprofil
- Leidenschaft für das Thema Recruiting und Verantwortung für eine gute Candidate Experience
- Mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Bereich Recruiting aus dem Dienstleistungsumfeld oder Inhouse
- Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
- Hands-On-Mentalität mit dem Willen zum nachhaltigen Aufbau von Strukturen
- Fließende Deutschkenntnisse sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse
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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Johannes Brucksch weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
Junior HR Manager (m/w/d)
Datum: 08.01.2020 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Datum: 08.01.2020, Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources
Unser Mandant ist ein erfolgreiches Immobilienunternehmen und vermietet und verwaltet Wohnungen in ganz Deutschland. Es zeichnet sich durch umfassenden Mietservice und hoher Qualität aus. Täglich tragen mehrere Hundert Mitarbeiterinnen Mitarbeiter zum Erfolg des...
Junior HR Manager (m/w/d)
Datum: 2020-01-08 Job-Nr.: 3692 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
Unser Mandant ist ein erfolgreiches Immobilienunternehmen und vermietet und verwaltet Wohnungen in ganz Deutschland. Es zeichnet sich durch umfassenden Mietservice und hoher Qualität aus. Täglich tragen mehrere Hundert Mitarbeiterinnen Mitarbeiter zum Erfolg des Unternehmens bei und um diesen weiterhin zu gewährleisten wird Verstärkung im HR gesucht.
Aufgabengebiet
- Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
- Bearbeitung von internen und externen Anfragen und Anträgen
- Selbständige Durchführung der Personalsachbearbeitung für einen bestimmten Mitarbeiterkreis
- Kommunikation mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden
- Vorbereitende Entgeltabrechnung
- Erfassung und Pflege von Personalstammdaten im HR-ERP System
- Mitarbeit in diveresn HR-Projekten
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Fokus im Personalwesen
- Erste relevante Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Personalsachbearbeitung
- Erste Erfahrungen im Bereich der vorbereitenden Entgeltabrechnung und im Arbeitsrecht von Vorteil
- Sicheres Auftreten, analytisches und systematisches Denken sowie proaktives Arbeiten
- Hohe Sozialkompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
- Sehr gute PC-Kenntnisse (MS-Office-Paket) sowie gute Englischkenntnisse
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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Johannes Brucksch weitergeleitet.
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