Geschäftsführer
Division: Human Resources
+49 (0)30-325 320-0
roman.schapiro@headmatch.de
Human Resources.
Erfolgsfaktor HR Management. Human Resources ist ein bedeutender
Unternehmensbereich. Gerade hier werden Entscheidungen getroffen,
die eine langfristige Basis für den Erfolg einer Firma darstellen,
insbesondere wenn es um die nachhaltige Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit
des Unternehmens geht. Strategisches Denken und Handeln und dabei
nicht die Bodenhaftung und die Qualität der HR Arbeit aus den Augen
verlieren, so lautet der Spagat, den die HR Bereiche hinbekommen
müssen, um alle Anforderungen zu bewältigen.
Unsere Personalvermittler und -Berater kommen selbst aus dem HR-Bereich
und können Sie schnell und effektiv unterstützen, unabhängig davon, ob
Sie HR Business Partner, Personalleiter, Referenten Entgeltabrechnung,
Payroll Spezialisten, Leiter Personalentwicklung, Personalreferenten
oder Recruiter suchen. Wir gewährleisten einen laufenden Rekrutierungsprozess
und somit kennen wir die passende Fach- und Führungskraft bereits, bevor
Sie uns beauftragen.
Headmatch - Ihr Headhunter für Human Resources in Berlin
Aktuelle Vakanzen:
-
HR Business Partner (m/w/d) bei einem jungen...
Datum: 19.10.2021 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Datum: 19.10.2021, Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources
Unser Kunde ist ein wachsendes Unternehmen aus dem Forschungsumfeld in Berlin, das sich auf die Entwicklung und Herstellung von Therapien zur Behandlung von Krebs spezialisiert hat. Zum weiteren Ausbau der Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt...
HR Business Partner (m/w/d) bei einem jungen Forschungsunternehmen
Datum: 2021-10-19 Job-Nr.: 4954 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
Unser Kunde ist ein wachsendes Unternehmen aus dem Forschungsumfeld in Berlin, das sich auf die Entwicklung und Herstellung von Therapien zur Behandlung von Krebs spezialisiert hat. Zum weiteren Ausbau der Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Business PartnerIn (m/w/d) für die Region Europa.
Aufgabengebiet
- Steuerung aller HR-relevanten Prozesse für unsere EU-Standorte
- Betreuung und Beratung der Führungskräfte und MitarbeiterInnen in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
- Performance- und Talent Management
- Analyse, Konzeption und Optimierung von Mitarbeiterschulungen
- Bericht an die Vice President Global HR in den USA
Anforderungsprofil
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business PartnerIn
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Vollständiges Verständnis aller HR-Funktionen und Best Practices
- Nachweisbare Erfahrung mit HR-Kennzahlen
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Friederike Sterner weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
HR Business Partner (m/f/d) at a young research company
Datum: 19.10.2021 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Datum: 19.10.2021, Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources
Our customer is a growing company from the research environment in Berlin, which specializes in the development and manufacture of therapies for the treatment of cancer. To further expand the HR department, we are looking for an HR Business Partner (m/f/d) responsible for the...
HR Business Partner (m/f/d) at a young research company
Datum: 2021-10-19 Job-Nr.: 4948 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
Our customer is a growing company from the research environment in Berlin, which specializes in the development and manufacture of therapies for the treatment of cancer. To further expand the HR department, we are looking for an HR Business Partner (m/f/d) responsible for the Europe region as soon as possible.
Aufgabengebiet
- Oversee all human resources operations for our EU location(s)
- Consult with line management and provide HR policy guidance
- Suggest new HR strategies
- Identify training needs for teams and individuals and evaluate training programs
- Report to the Vice President, Global HR
Anforderungsprofil
- Sound years work experience as an HR business partner
- Profound knowledge of labor legislation
- Full understanding of all HR functions and best practices
- Demonstrable experience with HR metrics
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Friederike Sterner weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
Senior International Recruiter (m/w/d) in Berlin oder Remote
Datum: 18.10.2021 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Datum: 18.10.2021, Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources
Bei unserem Mandaten handelt es sich um ein internationales, digitales Dienstleistungsunternehmen, das mit seinen Produkten Unternehmen im Bereich Marketing unterstützt. Für das Berliner Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine Senior...
Senior International Recruiter (m/w/d) in Berlin oder Remote
Datum: 2021-10-18 Job-Nr.: 4944 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
Bei unserem Mandaten handelt es sich um ein internationales, digitales Dienstleistungsunternehmen, das mit seinen Produkten Unternehmen im Bereich Marketing unterstützt. Für das Berliner Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine Senior Recruiter (m/w/d).
Aufgabengebiet
- Verantwortung für die Besetzung offener Stellen über alle Ebenen hinweg
- Hauptansprechpartner*in für die Fachbereiche bei allen Recruiting-relevanten Fragen
- Vorantreiben des internen Talentmanagement
- Entwicklung neuer Recruiting-Strategien und Weiterentwicklung der Prozesse
- Verantwortung für den Social Media Auftritt des Unternehmens in enger Abstimmung mit dem Marketing
- Fachliche Verantwortung für die Junior Recruiter (m/w/d) im Team
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal o.A. oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, bestenfalls im internationalen Umfeld
- Kommunikationsfähigkeit, Kreativität und Kontaktfreude
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Michelle Wichmann weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
Senior Recruiting Manager (m/f/d)
Datum: 08.10.2021 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Datum: 08.10.2021, Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources
Our customer is a growing company from the research environment in Berlin, which specializes in the development and manufacture of therapies for the treatment of cancer. To further expand the HR department, we are looking for an Senior Recruiting Manager (m/f/d) as soon as...
Senior Recruiting Manager (m/f/d)
Datum: 2021-10-08 Job-Nr.: 4937 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
Our customer is a growing company from the research environment in Berlin, which specializes in the development and manufacture of therapies for the treatment of cancer. To further expand the HR department, we are looking for an Senior Recruiting Manager (m/f/d) as soon as possible.
Aufgabengebiet
- Holding of all recruitment tasks
- Takeover of recruitment associated strategies
- Implementation and successful use of an applicant tracking system and talent databases
- Ensuring a great candidate experience
- Management of external recruiters
Anforderungsprofil
- Successfully completed studies or completed vocational training
- At least 5 years professional experience in the field of recruiting
- Relevant experience in active sourcing, also in an international context
- Fluent German and English skills
- Organized and communicative person
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Friederike Sterner weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
HR Manager (m/w/d) bei einem digitalen...
Datum: 04.10.2021 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Datum: 04.10.2021, Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources
Bei unserem Kunden handelt es sich um ein wachsendes Unternehmen aus der Gesundheitsbranche. Seit 13 Jahren am Markt, zählt es demnächst 400 Mitarbeiter an drei Standorten. Zum weiteren Ausbau der HR-Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt...
HR Manager (m/w/d) bei einem digitalen Gesundheitsunternehmen
Datum: 2021-10-04 Job-Nr.: 4929 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
Bei unserem Kunden handelt es sich um ein wachsendes Unternehmen aus der Gesundheitsbranche. Seit 13 Jahren am Markt, zählt es demnächst 400 Mitarbeiter an drei Standorten. Zum weiteren Ausbau der HR-Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine HR Manager (m/w/d).
Aufgabengebiet
- Betreuung eines Tech- oder Sales-Teams in allen personalrelevanten Fragen
- Ausbau und Optimierung der Prozesse im Bereich HR
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess
- Projektarbeit, bspw. Employer Branding, Zielvereinbarungen, Vergütungsmodelle, hybrides Arbeiten
Anforderungsprofil
- Studium im Bereich HR, oder vergleichbare Qualifikation
- min. 5 Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise in einem digital-orientierten Unternehmen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, hohe Eigeninitiative und Freude an abwechslungsreichem Arbeiten
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Friederike Sterner weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.
Human Resources.
Erfolgsfaktor HR Management. Human Resources ist ein bedeutender
Unternehmensbereich. Gerade hier werden Entscheidungen getroffen,
die eine langfristige Basis für den Erfolg einer Firma darstellen,
insbesondere wenn es um die nachhaltige Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit
des Unternehmens geht. Strategisches Denken und Handeln und dabei
nicht die Bodenhaftung und die Qualität der HR Arbeit aus den Augen
verlieren, so lautet der Spagat, den die HR Bereiche hinbekommen
müssen, um alle Anforderungen zu bewältigen.
Unsere Personalvermittler und -Berater kommen selbst aus dem HR-Bereich
und können Sie schnell und effektiv unterstützen, unabhängig davon, ob
Sie HR Business Partner, Personalleiter, Referenten Entgeltabrechnung,
Payroll Spezialisten, Leiter Personalentwicklung, Personalreferenten
oder Recruiter suchen. Wir gewährleisten einen laufenden Rekrutierungsprozess
und somit kennen wir die passende Fach- und Führungskraft bereits, bevor
Sie uns beauftragen.
Headmatch - Ihr Headhunter für Human Resources in Berlin
Geschäftsführer
Division: Human Resources
+49 (0)30-325 320-0
roman.schapiro@headmatch.de
Aktuelle Vakanzen:
-
HR Business Partner (m/w/d) bei einem jungen...
Datum: 19.10.2021 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Datum: 19.10.2021, Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources
Unser Kunde ist ein wachsendes Unternehmen aus dem Forschungsumfeld in Berlin, das sich auf die Entwicklung und Herstellung von Therapien zur Behandlung von Krebs spezialisiert hat. Zum weiteren Ausbau der Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt...
HR Business Partner (m/w/d) bei einem jungen Forschungsunternehmen
Datum: 2021-10-19 Job-Nr.: 4954 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
Unser Kunde ist ein wachsendes Unternehmen aus dem Forschungsumfeld in Berlin, das sich auf die Entwicklung und Herstellung von Therapien zur Behandlung von Krebs spezialisiert hat. Zum weiteren Ausbau der Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Business PartnerIn (m/w/d) für die Region Europa.
Aufgabengebiet
- Steuerung aller HR-relevanten Prozesse für unsere EU-Standorte
- Betreuung und Beratung der Führungskräfte und MitarbeiterInnen in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
- Performance- und Talent Management
- Analyse, Konzeption und Optimierung von Mitarbeiterschulungen
- Bericht an die Vice President Global HR in den USA
Anforderungsprofil
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business PartnerIn
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Vollständiges Verständnis aller HR-Funktionen und Best Practices
- Nachweisbare Erfahrung mit HR-Kennzahlen
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Friederike Sterner weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
HR Business Partner (m/f/d) at a young research company
Datum: 19.10.2021 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Datum: 19.10.2021, Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources
Our customer is a growing company from the research environment in Berlin, which specializes in the development and manufacture of therapies for the treatment of cancer. To further expand the HR department, we are looking for an HR Business Partner (m/f/d) responsible for the...
HR Business Partner (m/f/d) at a young research company
Datum: 2021-10-19 Job-Nr.: 4948 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
Our customer is a growing company from the research environment in Berlin, which specializes in the development and manufacture of therapies for the treatment of cancer. To further expand the HR department, we are looking for an HR Business Partner (m/f/d) responsible for the Europe region as soon as possible.
Aufgabengebiet
- Oversee all human resources operations for our EU location(s)
- Consult with line management and provide HR policy guidance
- Suggest new HR strategies
- Identify training needs for teams and individuals and evaluate training programs
- Report to the Vice President, Global HR
Anforderungsprofil
- Sound years work experience as an HR business partner
- Profound knowledge of labor legislation
- Full understanding of all HR functions and best practices
- Demonstrable experience with HR metrics
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Friederike Sterner weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
Senior International Recruiter (m/w/d) in Berlin oder Remote
Datum: 18.10.2021 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Datum: 18.10.2021, Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources
Bei unserem Mandaten handelt es sich um ein internationales, digitales Dienstleistungsunternehmen, das mit seinen Produkten Unternehmen im Bereich Marketing unterstützt. Für das Berliner Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine Senior...
Senior International Recruiter (m/w/d) in Berlin oder Remote
Datum: 2021-10-18 Job-Nr.: 4944 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
Bei unserem Mandaten handelt es sich um ein internationales, digitales Dienstleistungsunternehmen, das mit seinen Produkten Unternehmen im Bereich Marketing unterstützt. Für das Berliner Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine Senior Recruiter (m/w/d).
Aufgabengebiet
- Verantwortung für die Besetzung offener Stellen über alle Ebenen hinweg
- Hauptansprechpartner*in für die Fachbereiche bei allen Recruiting-relevanten Fragen
- Vorantreiben des internen Talentmanagement
- Entwicklung neuer Recruiting-Strategien und Weiterentwicklung der Prozesse
- Verantwortung für den Social Media Auftritt des Unternehmens in enger Abstimmung mit dem Marketing
- Fachliche Verantwortung für die Junior Recruiter (m/w/d) im Team
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal o.A. oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, bestenfalls im internationalen Umfeld
- Kommunikationsfähigkeit, Kreativität und Kontaktfreude
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Michelle Wichmann weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
Senior Recruiting Manager (m/f/d)
Datum: 08.10.2021 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Datum: 08.10.2021, Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources
Our customer is a growing company from the research environment in Berlin, which specializes in the development and manufacture of therapies for the treatment of cancer. To further expand the HR department, we are looking for an Senior Recruiting Manager (m/f/d) as soon as...
Senior Recruiting Manager (m/f/d)
Datum: 2021-10-08 Job-Nr.: 4937 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
Our customer is a growing company from the research environment in Berlin, which specializes in the development and manufacture of therapies for the treatment of cancer. To further expand the HR department, we are looking for an Senior Recruiting Manager (m/f/d) as soon as possible.
Aufgabengebiet
- Holding of all recruitment tasks
- Takeover of recruitment associated strategies
- Implementation and successful use of an applicant tracking system and talent databases
- Ensuring a great candidate experience
- Management of external recruiters
Anforderungsprofil
- Successfully completed studies or completed vocational training
- At least 5 years professional experience in the field of recruiting
- Relevant experience in active sourcing, also in an international context
- Fluent German and English skills
- Organized and communicative person
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Friederike Sterner weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
HR Manager (m/w/d) bei einem digitalen...
Datum: 04.10.2021 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Datum: 04.10.2021, Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources
Bei unserem Kunden handelt es sich um ein wachsendes Unternehmen aus der Gesundheitsbranche. Seit 13 Jahren am Markt, zählt es demnächst 400 Mitarbeiter an drei Standorten. Zum weiteren Ausbau der HR-Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt...
HR Manager (m/w/d) bei einem digitalen Gesundheitsunternehmen
Datum: 2021-10-04 Job-Nr.: 4929 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
Bei unserem Kunden handelt es sich um ein wachsendes Unternehmen aus der Gesundheitsbranche. Seit 13 Jahren am Markt, zählt es demnächst 400 Mitarbeiter an drei Standorten. Zum weiteren Ausbau der HR-Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine HR Manager (m/w/d).
Aufgabengebiet
- Betreuung eines Tech- oder Sales-Teams in allen personalrelevanten Fragen
- Ausbau und Optimierung der Prozesse im Bereich HR
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess
- Projektarbeit, bspw. Employer Branding, Zielvereinbarungen, Vergütungsmodelle, hybrides Arbeiten
Anforderungsprofil
- Studium im Bereich HR, oder vergleichbare Qualifikation
- min. 5 Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise in einem digital-orientierten Unternehmen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, hohe Eigeninitiative und Freude an abwechslungsreichem Arbeiten
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Friederike Sterner weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.
