Senior Consultant
Division: Human Resources
+49 (0)30-325 320-0
robert.schmargendorf@headmatch.de
Human Resources.
Erfolgsfaktor HR Management. Human Resources ist ein bedeutender
Unternehmensbereich. Gerade hier werden Entscheidungen getroffen,
die eine langfristige Basis für den Erfolg einer Firma darstellen,
insbesondere wenn es um die nachhaltige Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit
des Unternehmens geht. Strategisches Denken und Handeln und dabei
nicht die Bodenhaftung und die Qualität der HR Arbeit aus den Augen
verlieren, so lautet der Spagat, den die HR Bereiche hinbekommen
müssen, um alle Anforderungen zu bewältigen.
Unsere Personalvermittler und -Berater kommen selbst aus dem HR-Bereich
und können Sie schnell und effektiv unterstützen, unabhängig davon, ob
Sie HR Business Partner, Personalleiter, Referenten Entgeltabrechnung,
Payroll Spezialisten, Leiter Personalentwicklung, Personalreferenten
oder Recruiter suchen. Wir gewährleisten einen laufenden Rekrutierungsprozess
und somit kennen wir die passende Fach- und Führungskraft bereits, bevor
Sie uns beauftragen.
Headmatch - Ihr Headhunter für Human Resources in Berlin
Aktuelle Vakanzen:
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Head of HR
Datum: 25.11.2021 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Datum: 25.11.2021, Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources
Unser Mandant bietet Komplettlösungen für die medizinische Diagnostik an. Durch 20 Jahre kontinuierliche Forschung kann der steigende Bedarf nach Miniaturisierung und Multiplex-Analysen durch sie bedient werden. Der Standort Berlin ist Zentrale und...
Head of HR
Datum: 2021-11-25 Job-Nr.: 5037 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG Unternehmensprofil
Unser Mandant bietet Komplettlösungen für die medizinische Diagnostik an. Durch 20 Jahre kontinuierliche Forschung kann der steigende Bedarf nach Miniaturisierung und Multiplex-Analysen durch sie bedient werden. Der Standort Berlin ist Zentrale und Produktionsstandort in einem. Kontinuierliches und gesundes Wachstum zeichnet das Unternehmen seit Jahren aus.
Aufgabengebiet
- Gestaltung und Steuerung von Personalprozessen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Recruitingaktivitäten insbesondere Identifikation und Priorisierung der Planstellen gemeinsam mit den Führungskräften
- Aufbau und Weiterentwicklung eines HR-CRM Systems sowie Analyse, Evaluation und Einführung von digitalen Tools zur Abbildung von Personalprozessen
- Verantwortung und Steuerung der jährlichen Personalplanung
- Konzeption und Steuerung interner Change-Vorhaben und Projekte mit Blick auf Personalentwicklung
- Beratung des Vorstands sowie der Führungskräfte zu ausgewählten HR-Fragestellungen
Anforderungsprofil
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt HR
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
- Absolute Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Professionalität
- Ausgezeichnete Kommunikationsstärke
- Hands-on-Mentalität, strukturierte Arbeitsweise
- Organisationstalent, schnelle Auffassungsgabe und selbstständiges Arbeiten
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Robert Schmargendorf weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
Expert Talent Acquisition (m/f/d) - Berlin
Datum: 23.11.2021 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Datum: 23.11.2021, Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources
Unser Kunde ist ein Anbieter von Solarenergie-Lösungen mit globaler Präsenz und internationalem Marktzugang. Er ist aufgrund seiner hochwertigen und hocheffizienten Solarzellen und -module einer der weltweit größten und anerkanntesten...
Expert Talent Acquisition (m/f/d) - Berlin
Datum: 2021-11-23 Job-Nr.: 5036 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG Unternehmensprofil
Unser Kunde ist ein Anbieter von Solarenergie-Lösungen mit globaler Präsenz und internationalem Marktzugang. Er ist aufgrund seiner hochwertigen und hocheffizienten Solarzellen und -module einer der weltweit größten und anerkanntesten Photovoltaik-Hersteller. Die Konzernzentralen befinden sich in Südkorea (Global Executive) und Deutschland (Technology & Innovation).
Aufgabengebiet
- Verantwortlich für alle Talent Aquisition bezogenen Prozesse und Standards (von Employer Branding, HR Marketing bis hin zu Recruiting und Employee Experience)
- Marktbeobachtung und Sicherstellung von effizienten und modernen Prozessen im Bereich Talent Aquisition
- Vernetzung mit dem HR Operations Team um Projekte in kontinuierliche Prozessoptimierungen ein fließen zu lassen
- Analyse, Bewertung und Optimierung von Rekrutierungsprozessen und -kanälen
- Definition und Implementierung von Recruiting-KPIs und Reporting-Standards
- Leitung von Employer-Branding-Initiativen
- Abstimmung mit internen Stakeholdern (z. B. Führungsteam und Betriebsrat)
- Verhandlungen von Dienstleistungsvereinbarungen mit Drittanbietern
Anforderungsprofil
- Studium im Bereich Personalwesen, Psychologie oder Unternehmensführung
- Langjährige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Bereich Talent Aquisition
- Sehr gute Marktkenntnisse in Bezug auf best practices und starker Fokus auf Prozesse und KPI
- Erfahrung im Management von Projekten
- Digital Lösungsorientiert
- Entscheidungsstark, Zielorientiert, gutes Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähig
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Tanja Theiler weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
Personalreferent (m/w/d) bei einem internationalen...
Datum: 19.11.2021 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Datum: 19.11.2021, Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources
Unser Klient ist Teil eines internationalen Traditionsunternehmens mit über 10.000 Mitarbeitern. Im Norden Berlins stellt er qualitativ führende Projekte her, die in der Industrie als Maßstab gelten. Er bietet neben Weiterentwicklungsmöglichkeiten...
Personalreferent (m/w/d) bei einem internationalen Industrieunternehmen
Datum: 2021-11-19 Job-Nr.: 5029 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG Unternehmensprofil
Unser Klient ist Teil eines internationalen Traditionsunternehmens mit über 10.000 Mitarbeitern. Im Norden Berlins stellt er qualitativ führende Projekte her, die in der Industrie als Maßstab gelten. Er bietet neben Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Gruppe eine für den Berliner Raum überdurchschnittliche Vergütung. Für die HR-Abteilung wird ab sofort ein Personalreferent (m/w/d) gesucht.
Aufgabengebiet
- Operative Betreuung von Mitarbeitern vom Eintritt bis zum Austritt
- Management von HR-Tools und Programmen
- Führungskräfteberatung in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Entscheidungen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei Einstellungen, Personal- und/oder Organisationsveränderungen sowie Austritten
- Bewerbermanagement
- Personalentwicklung, Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern, Planung von Fortbildungsmaßnahmen
- Reporting an die Abteilungsleitung und den CEO
- Proaktive Übernahme von Personalprojekten
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Psychologie oder ähnliches, idealerweise mit Schwerpunkt HR
- Einschlägige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle
- Gute Kenntnisse und Praxiserfahrung im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht
- Fließende Englischkenntnisse
- Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz
- Sicheres und überzeugendes Auftreten
- Gute Kenntnisse mit Microsoft Office sowie SAP (Modul HR) sind wünschenswert
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Robert Schmargendorf weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
Executive Assistant (m/w/d)
Datum: 18.11.2021 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Datum: 18.11.2021, Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources
Unser Mandant ist ein Unternehmen aus der Finanzindustrie, welches Künstliche Intelligenz und Finanzmärkte geschickt mit einander verbindet. Durch einen neuen Ansatz, kluge Köpfe und eine solide Finanzierung ist das aufstrebende Unternehmen aktuell in einer...
Executive Assistant (m/w/d)
Datum: 2021-11-18 Job-Nr.: 5023 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG Unternehmensprofil
Unser Mandant ist ein Unternehmen aus der Finanzindustrie, welches Künstliche Intelligenz und Finanzmärkte geschickt mit einander verbindet. Durch einen neuen Ansatz, kluge Köpfe und eine solide Finanzierung ist das aufstrebende Unternehmen aktuell in einer Phase des Wachstums.
Aufgabengebiet
- Unterstützung unseres Geschäftsführers bei allen anfallenden Tätigkeiten und Mitwirkung an diversen Projekten
- Selbstständige Koordination oder Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen und Sonderprojekten
- Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Meetings (intern + extern)
- Unterstützung bei Gremien Arbeiten über alle Standorte hinweg
- Vorbereitung von Präsentationen und Abwicklung der internen, externen und internationalen Korrespondenz mit Aktionären und anderen wichtigen Interessengruppen
- Organisation und Buchung von Geschäftsreisen sowie Erstellung von Reisekostenabrechnungen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Wirtschaftsbereich
- Du bringst praktische Berufserfahrung als Assistent*in , Kundenmanager*in oder vergleichbar mit
- Du bist sehr versiert im Umgang mit MS Office
- Du zeichnest dich durch eine strukturierte Arbeitsweise aus und besitzt Durchsetzungsvermögen
- Du bist ein Organisationstalent und hast Termine und Deadlines immer Blick
- Als rechte Hand des CEO?s ist deine Persönlichkeit von Integrität, Loyalität und absoluter Diskretion geprägt
- Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Robert Schmargendorf weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Datum: 17.11.2021 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Datum: 17.11.2021, Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources
Unser Mandant ist einer der größten regionalen Arbeitgeber in der Hauptstadt. Seine Leistung im Gesundheitswesen ist eine Schlüsselfigur in der Versorgung Berlins. Die Personalabteilung versteht sich als Dienstleister und Partner von jedem Mitarbeitenden und...
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Datum: 2021-11-17 Job-Nr.: 5018 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG Unternehmensprofil
Unser Mandant ist einer der größten regionalen Arbeitgeber in der Hauptstadt. Seine Leistung im Gesundheitswesen ist eine Schlüsselfigur in der Versorgung Berlins. Die Personalabteilung versteht sich als Dienstleister und Partner von jedem Mitarbeitenden und handelt von individueller Ebene bis hin zu gesamthaften, strategischen Entscheidungsfindungen für alle Beschäftigten.
Aufgabengebiet
- Ansprechpartner:in in lohnsteuer-, sozialversicherungs- sowie tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Bearbeitung von Personalthemen vom Ein- bis zum Austritt - Pflege und Kontrolle der Personalstammdaten und deren Neuanlage - Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern, Behörden sowie die aktive und agile Mitwirkung bei Prozessoptimierungen und Personalprojekten
Anforderungsprofil
- kaufmännische Berufsausbildung oder eine berufsbezogene Weiterbildung mit Schwerpunkt Personal - Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie - Kenntnisse in tarifrechtlichen und gesetzlichen Bestimmungen - Eine ausgeprägte Servicementalität rundet Ihr Profil ab
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Robert Schmargendorf weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.
Human Resources.
Erfolgsfaktor HR Management. Human Resources ist ein bedeutender
Unternehmensbereich. Gerade hier werden Entscheidungen getroffen,
die eine langfristige Basis für den Erfolg einer Firma darstellen,
insbesondere wenn es um die nachhaltige Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit
des Unternehmens geht. Strategisches Denken und Handeln und dabei
nicht die Bodenhaftung und die Qualität der HR Arbeit aus den Augen
verlieren, so lautet der Spagat, den die HR Bereiche hinbekommen
müssen, um alle Anforderungen zu bewältigen.
Unsere Personalvermittler und -Berater kommen selbst aus dem HR-Bereich
und können Sie schnell und effektiv unterstützen, unabhängig davon, ob
Sie HR Business Partner, Personalleiter, Referenten Entgeltabrechnung,
Payroll Spezialisten, Leiter Personalentwicklung, Personalreferenten
oder Recruiter suchen. Wir gewährleisten einen laufenden Rekrutierungsprozess
und somit kennen wir die passende Fach- und Führungskraft bereits, bevor
Sie uns beauftragen.
Headmatch - Ihr Headhunter für Human Resources in Berlin
Senior Consultant
Division: Human Resources
+49 (0)30-325 320-0
robert.schmargendorf@headmatch.de
Aktuelle Vakanzen:
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Head of HR
Datum: 25.11.2021 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Datum: 25.11.2021, Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources
Unser Mandant bietet Komplettlösungen für die medizinische Diagnostik an. Durch 20 Jahre kontinuierliche Forschung kann der steigende Bedarf nach Miniaturisierung und Multiplex-Analysen durch sie bedient werden. Der Standort Berlin ist Zentrale und...
Head of HR
Datum: 2021-11-25 Job-Nr.: 5037 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG Unternehmensprofil
Unser Mandant bietet Komplettlösungen für die medizinische Diagnostik an. Durch 20 Jahre kontinuierliche Forschung kann der steigende Bedarf nach Miniaturisierung und Multiplex-Analysen durch sie bedient werden. Der Standort Berlin ist Zentrale und Produktionsstandort in einem. Kontinuierliches und gesundes Wachstum zeichnet das Unternehmen seit Jahren aus.
Aufgabengebiet
- Gestaltung und Steuerung von Personalprozessen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Recruitingaktivitäten insbesondere Identifikation und Priorisierung der Planstellen gemeinsam mit den Führungskräften
- Aufbau und Weiterentwicklung eines HR-CRM Systems sowie Analyse, Evaluation und Einführung von digitalen Tools zur Abbildung von Personalprozessen
- Verantwortung und Steuerung der jährlichen Personalplanung
- Konzeption und Steuerung interner Change-Vorhaben und Projekte mit Blick auf Personalentwicklung
- Beratung des Vorstands sowie der Führungskräfte zu ausgewählten HR-Fragestellungen
Anforderungsprofil
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt HR
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
- Absolute Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Professionalität
- Ausgezeichnete Kommunikationsstärke
- Hands-on-Mentalität, strukturierte Arbeitsweise
- Organisationstalent, schnelle Auffassungsgabe und selbstständiges Arbeiten
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Robert Schmargendorf weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
Expert Talent Acquisition (m/f/d) - Berlin
Datum: 23.11.2021 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Datum: 23.11.2021, Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources
Unser Kunde ist ein Anbieter von Solarenergie-Lösungen mit globaler Präsenz und internationalem Marktzugang. Er ist aufgrund seiner hochwertigen und hocheffizienten Solarzellen und -module einer der weltweit größten und anerkanntesten...
Expert Talent Acquisition (m/f/d) - Berlin
Datum: 2021-11-23 Job-Nr.: 5036 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG Unternehmensprofil
Unser Kunde ist ein Anbieter von Solarenergie-Lösungen mit globaler Präsenz und internationalem Marktzugang. Er ist aufgrund seiner hochwertigen und hocheffizienten Solarzellen und -module einer der weltweit größten und anerkanntesten Photovoltaik-Hersteller. Die Konzernzentralen befinden sich in Südkorea (Global Executive) und Deutschland (Technology & Innovation).
Aufgabengebiet
- Verantwortlich für alle Talent Aquisition bezogenen Prozesse und Standards (von Employer Branding, HR Marketing bis hin zu Recruiting und Employee Experience)
- Marktbeobachtung und Sicherstellung von effizienten und modernen Prozessen im Bereich Talent Aquisition
- Vernetzung mit dem HR Operations Team um Projekte in kontinuierliche Prozessoptimierungen ein fließen zu lassen
- Analyse, Bewertung und Optimierung von Rekrutierungsprozessen und -kanälen
- Definition und Implementierung von Recruiting-KPIs und Reporting-Standards
- Leitung von Employer-Branding-Initiativen
- Abstimmung mit internen Stakeholdern (z. B. Führungsteam und Betriebsrat)
- Verhandlungen von Dienstleistungsvereinbarungen mit Drittanbietern
Anforderungsprofil
- Studium im Bereich Personalwesen, Psychologie oder Unternehmensführung
- Langjährige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Bereich Talent Aquisition
- Sehr gute Marktkenntnisse in Bezug auf best practices und starker Fokus auf Prozesse und KPI
- Erfahrung im Management von Projekten
- Digital Lösungsorientiert
- Entscheidungsstark, Zielorientiert, gutes Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähig
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Tanja Theiler weitergeleitet.
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Datum: 19.11.2021 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Datum: 19.11.2021, Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources
Unser Klient ist Teil eines internationalen Traditionsunternehmens mit über 10.000 Mitarbeitern. Im Norden Berlins stellt er qualitativ führende Projekte her, die in der Industrie als Maßstab gelten. Er bietet neben Weiterentwicklungsmöglichkeiten...
Personalreferent (m/w/d) bei einem internationalen Industrieunternehmen
Datum: 2021-11-19 Job-Nr.: 5029 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG Unternehmensprofil
Unser Klient ist Teil eines internationalen Traditionsunternehmens mit über 10.000 Mitarbeitern. Im Norden Berlins stellt er qualitativ führende Projekte her, die in der Industrie als Maßstab gelten. Er bietet neben Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Gruppe eine für den Berliner Raum überdurchschnittliche Vergütung. Für die HR-Abteilung wird ab sofort ein Personalreferent (m/w/d) gesucht.
Aufgabengebiet
- Operative Betreuung von Mitarbeitern vom Eintritt bis zum Austritt
- Management von HR-Tools und Programmen
- Führungskräfteberatung in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Entscheidungen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei Einstellungen, Personal- und/oder Organisationsveränderungen sowie Austritten
- Bewerbermanagement
- Personalentwicklung, Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern, Planung von Fortbildungsmaßnahmen
- Reporting an die Abteilungsleitung und den CEO
- Proaktive Übernahme von Personalprojekten
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Psychologie oder ähnliches, idealerweise mit Schwerpunkt HR
- Einschlägige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle
- Gute Kenntnisse und Praxiserfahrung im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht
- Fließende Englischkenntnisse
- Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz
- Sicheres und überzeugendes Auftreten
- Gute Kenntnisse mit Microsoft Office sowie SAP (Modul HR) sind wünschenswert
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Datum: 18.11.2021 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Datum: 18.11.2021, Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources
Unser Mandant ist ein Unternehmen aus der Finanzindustrie, welches Künstliche Intelligenz und Finanzmärkte geschickt mit einander verbindet. Durch einen neuen Ansatz, kluge Köpfe und eine solide Finanzierung ist das aufstrebende Unternehmen aktuell in einer...
Executive Assistant (m/w/d)
Datum: 2021-11-18 Job-Nr.: 5023 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG Unternehmensprofil
Unser Mandant ist ein Unternehmen aus der Finanzindustrie, welches Künstliche Intelligenz und Finanzmärkte geschickt mit einander verbindet. Durch einen neuen Ansatz, kluge Köpfe und eine solide Finanzierung ist das aufstrebende Unternehmen aktuell in einer Phase des Wachstums.
Aufgabengebiet
- Unterstützung unseres Geschäftsführers bei allen anfallenden Tätigkeiten und Mitwirkung an diversen Projekten
- Selbstständige Koordination oder Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen und Sonderprojekten
- Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Meetings (intern + extern)
- Unterstützung bei Gremien Arbeiten über alle Standorte hinweg
- Vorbereitung von Präsentationen und Abwicklung der internen, externen und internationalen Korrespondenz mit Aktionären und anderen wichtigen Interessengruppen
- Organisation und Buchung von Geschäftsreisen sowie Erstellung von Reisekostenabrechnungen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Wirtschaftsbereich
- Du bringst praktische Berufserfahrung als Assistent*in , Kundenmanager*in oder vergleichbar mit
- Du bist sehr versiert im Umgang mit MS Office
- Du zeichnest dich durch eine strukturierte Arbeitsweise aus und besitzt Durchsetzungsvermögen
- Du bist ein Organisationstalent und hast Termine und Deadlines immer Blick
- Als rechte Hand des CEO?s ist deine Persönlichkeit von Integrität, Loyalität und absoluter Diskretion geprägt
- Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Robert Schmargendorf weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Datum: 17.11.2021 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Datum: 17.11.2021, Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources
Unser Mandant ist einer der größten regionalen Arbeitgeber in der Hauptstadt. Seine Leistung im Gesundheitswesen ist eine Schlüsselfigur in der Versorgung Berlins. Die Personalabteilung versteht sich als Dienstleister und Partner von jedem Mitarbeitenden und...
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Datum: 2021-11-17 Job-Nr.: 5018 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung / Headmatch GmbH & Co. KG Unternehmensprofil
Unser Mandant ist einer der größten regionalen Arbeitgeber in der Hauptstadt. Seine Leistung im Gesundheitswesen ist eine Schlüsselfigur in der Versorgung Berlins. Die Personalabteilung versteht sich als Dienstleister und Partner von jedem Mitarbeitenden und handelt von individueller Ebene bis hin zu gesamthaften, strategischen Entscheidungsfindungen für alle Beschäftigten.
Aufgabengebiet
- Ansprechpartner:in in lohnsteuer-, sozialversicherungs- sowie tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Bearbeitung von Personalthemen vom Ein- bis zum Austritt - Pflege und Kontrolle der Personalstammdaten und deren Neuanlage - Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern, Behörden sowie die aktive und agile Mitwirkung bei Prozessoptimierungen und Personalprojekten
Anforderungsprofil
- kaufmännische Berufsausbildung oder eine berufsbezogene Weiterbildung mit Schwerpunkt Personal - Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie - Kenntnisse in tarifrechtlichen und gesetzlichen Bestimmungen - Eine ausgeprägte Servicementalität rundet Ihr Profil ab
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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Robert Schmargendorf weitergeleitet.
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