Geschäftsführer
Division: Human Resources
+49 (0)30-325 320-0
roman.schapiro@headmatch.de
Human Resources.
Erfolgsfaktor HR Management. Human Resources ist ein bedeutender
Unternehmensbereich. Gerade hier werden Entscheidungen getroffen,
die eine langfristige Basis für den Erfolg einer Firma darstellen,
insbesondere wenn es um die nachhaltige Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit
des Unternehmens geht. Strategisches Denken und Handeln und dabei
nicht die Bodenhaftung und die Qualität der HR Arbeit aus den Augen
verlieren, so lautet der Spagat, den die HR Bereiche hinbekommen
müssen, um alle Anforderungen zu bewältigen.
Unsere Personalvermittler und -Berater kommen selbst aus dem HR-Bereich
und können Sie schnell und effektiv unterstützen, unabhängig davon, ob
Sie HR Business Partner, Personalleiter, Referenten Entgeltabrechnung,
Payroll Spezialisten, Leiter Personalentwicklung, Personalreferenten
oder Recruiter suchen. Wir gewährleisten einen laufenden Rekrutierungsprozess
und somit kennen wir die passende Fach- und Führungskraft bereits, bevor
Sie uns beauftragen.
Headmatch - Ihr Headhunter für Human Resources in Berlin
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Recruiter (m/w/d) mit Russischkenntnissen
Datum: 16.10.2020 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Datum: 16.10.2020, Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources
Unser Mandat ist einer der führenden Onlinehändler für Autoersatzteile. Seit über zehn Jahren ist das Unternehmen bereits am Markt vertreten und zeichnet sich durch stetiges Wachstum aus. Durch die erfolgreiche internationale Expansion ist das Unternehmen...
Recruiter (m/w/d) mit Russischkenntnissen
Datum: 2020-10-16 Job-Nr.: 4067 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
Unser Mandat ist einer der führenden Onlinehändler für Autoersatzteile. Seit über zehn Jahren ist das Unternehmen bereits am Markt vertreten und zeichnet sich durch stetiges Wachstum aus. Durch die erfolgreiche internationale Expansion ist das Unternehmen inzwischen in vielen europäischen Ländern vertreten. Das Ziel ist die Marktposition weiter auszubauen und dafür wird zum nächst möglichen Zeitpunkt ein Recruiter (m/w/d) zur Verstärkung des HR-Teams am Standort Lichtenberg gesucht.
Aufgabengebiet
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für diverse Fachbereiche am Standort in Charlottenburg
- Aktive Ansprache von Kandidaten durch Active-Sourcing
- Unterstützung und Beratung der Hiring-Manager zu relevanten Fragestellungen im Recruiting
- Sicherstellung einer guten Candidate Experience
- Optimierung der Recruiting- und HR-Projekte und Weiterentwicklung von Recruiting-Tools
Anforderungsprofil
- Leidenschaft für das Thema Recruiting und Verantwortung für eine gute Candidate Experience
- Mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Bereich Recruiting aus dem Dienstleistungsumfeld oder Inhouse
- Idealerweise Erfahrung im High-Volume Recruiting
- Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
- Hands-On-Mentalität mit dem Willen zum nachhaltigen Aufbau von Strukturen
- Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute bis fließende Russischkenntnisse
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Johannes Brucksch weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
Recruiter (m/w/d) im Start-Up Umfeld
Datum: 16.10.2020 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Datum: 16.10.2020, Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources
Unser Mandant ist ein junges, im Wachstum befindliches Unternehmen aus der Immobilienbranche. Das Kerngeschäft unseres Kunden ist sowohl die Verwaltung als auch die Instandsetzung von Wohn- und Gewerbeimmobilien in Deutschland, mit Fokus auf den Berliner Raum. In erster...
Recruiter (m/w/d) im Start-Up Umfeld
Datum: 2020-10-16 Job-Nr.: 4170 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
Unser Mandant ist ein junges, im Wachstum befindliches Unternehmen aus der Immobilienbranche. Das Kerngeschäft unseres Kunden ist sowohl die Verwaltung als auch die Instandsetzung von Wohn- und Gewerbeimmobilien in Deutschland, mit Fokus auf den Berliner Raum. In erster Linie befinden sich Altbauten im Unternehmensportfolio. Die Atmosphäre im Unternehmen ist geprägt von familiärem Zusammenhalt und leidenschaftlichen Mitarbeitern mit großen Ambitionen.
Aufgabengebiet
- Ganzheitliche Verantwortung des Recruiting-Prozesses für alle Unternehmensbereiche, vom Kick-Off mit den Fachbereichsleitern, über die Bewerberauswahl bis zur Vertragsverhandlung
- Erstellung von Stellenausschreibungen
- Beratung der Fachbereichsleiter bezüglich aller Fragen im Bereich Recruiting
- Durchführung von Active Sourcing und individuelle Gestaltung von Recruiting-Strategien für alle Bereiche
- Sicherstellung der bestmöglichsten Candidate Experience
- Zusammen mit den Abteilungsleitern und dem Head of HR definierst du die strategische Personalplanung für alle Bereiche
- Eigenverantwortliche Projektsteuerung zur Steigerung der Employer Brand Awareness und zur stetigen Optimierung der Recruiting-Prozesse
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, oder vergleichbare Qualifikation
- Zwei Jahre Berufserfahrung als Recruiter, vorzugsweise im dynamischen Unternehmensumfeld
- Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint
- Sorgfältige, selbständige und proaktive Arbeitsweise
- Schnelle Auffassungsgabe sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Johannes Brucksch weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
Teamlead (m/w/d) HR Business Partner
Datum: 16.10.2020 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Datum: 16.10.2020, Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources
Bei unserem Kunden handelt es sich um ein innovatives Berliner Start-Up aus der Food-Branche, dass sich dem Thema der Nachhaltigkeit verschrieben hat. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Teamlead (m/w/d) HR Business Partner, der bzw. die zum einen das...
Teamlead (m/w/d) HR Business Partner
Datum: 2020-10-16 Job-Nr.: 4124 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
Bei unserem Kunden handelt es sich um ein innovatives Berliner Start-Up aus der Food-Branche, dass sich dem Thema der Nachhaltigkeit verschrieben hat. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Teamlead (m/w/d) HR Business Partner, der bzw. die zum einen das dreiköpfige HR Business Partner Team leitet und zum anderen die Regionen UK, Frankreich und Skandinavien betreut.
Aufgabengebiet
- Leitung von drei HR Business Partnern
- Betreuung der Fach- und Führungskräfte in den Regionen Frankreich, UK und Skandinavien
- Enge Zusammenarbeit mit den Teams Recruiting, HR-Operations sowie Learning & Development und Compensation & Benefits
- Implementierung neuer HR-Prozesse
- Mitarbeit an strategischen HR Projekten
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt HR oder ähnliche Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) im internationalen Kontext sowie mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
- Erfahrung in schnell skalierenden Branchen wie Retail, Warehouse, Hospitality oder Manufacturing
- Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Michelle Wichmann weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
Recruiter (m/w/d) mit Polnischkenntnissen
Datum: 16.10.2020 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Datum: 16.10.2020, Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources
Unser Mandat ist einer der führenden Onlinehändler für Autoersatzteile. Seit über zehn Jahren ist das Unternehmen bereits am Markt vertreten und zeichnet sich durch stetiges Wachstum aus. Durch die erfolgreiche internationale Expansion ist das Unternehmen...
Recruiter (m/w/d) mit Polnischkenntnissen
Datum: 2020-10-16 Job-Nr.: 4013 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
Unser Mandat ist einer der führenden Onlinehändler für Autoersatzteile. Seit über zehn Jahren ist das Unternehmen bereits am Markt vertreten und zeichnet sich durch stetiges Wachstum aus. Durch die erfolgreiche internationale Expansion ist das Unternehmen inzwischen in vielen europäischen Ländern vertreten. Das Ziel ist die Marktposition weiter auszubauen und dafür wird zum nächst möglichen Zeitpunkt ein Recruiter (m/w/d) zur Verstärkung des HR-Teams am Standort Lichtenberg gesucht.
Aufgabengebiet
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für diverse Fachbereiche (IT, Facility-Management, Logistik und Lager)
- Aktive Ansprache von Kandidaten durch Active-Sourcing
- Unterstützung und Beratung der Hiring-Manager zu relevanten Fragestellungen im Recruiting
- Sicherstellung einer guten Candidate Experience
- Optimierung der Recruiting- und HR-Projekte und Weiterentwicklung von Recruiting-Tools
Anforderungsprofil
- Leidenschaft für das Thema Recruiting und Verantwortung für eine gute Candidate Experience
- Mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Bereich Recruiting aus dem Dienstleistungsumfeld oder Inhouse
- Idealerweise Erfahrung im High-Volume Recruiting
- Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
- Hands-On-Mentalität mit dem Willen zum nachhaltigen Aufbau von Strukturen
- Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute bis fließende Polnischkenntnisse
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Johannes Brucksch weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
HR Business Partner (m/w/d) mit dem Fokus Arbeitsrecht
Datum: 15.10.2020 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Datum: 15.10.2020, Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources
Unser Mandat ist einer der führenden Onlinehändler für Autoersatzteile. Seit über zehn Jahren ist das Unternehmen bereits am Markt vertreten und zeichnet sich durch stetiges Wachstum aus. Durch die erfolgreiche internationale Expansion ist das Unternehmen...
HR Business Partner (m/w/d) mit dem Fokus Arbeitsrecht
Datum: 2020-10-15 Job-Nr.: 4168 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
Unser Mandat ist einer der führenden Onlinehändler für Autoersatzteile. Seit über zehn Jahren ist das Unternehmen bereits am Markt vertreten und zeichnet sich durch stetiges Wachstum aus. Durch die erfolgreiche internationale Expansion ist das Unternehmen inzwischen in vielen europäischen Ländern vertreten. Das Ziel ist die Marktposition weiter auszubauen. Im Zuge dessen suchen wir im Auftrag zur Verstärkung des bestehenden HR-Teams am Standort Berlin einen HR Business Partner (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Aufgabengebiet
- Eigenverantwortliche Betreuung sowie Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Themen
- Optimierung sowie Implementierung der HR Strukturen
- Projektmanagement im Bereich IT
- Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
- Gesamtheitliche HR Projektleitung in Abstimmung mit dem bestehendem Team
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit dem Fokus Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
- Gute bis sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Projektmanagement
- Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
- Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Loretta Etwi weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.
Human Resources.
Erfolgsfaktor HR Management. Human Resources ist ein bedeutender
Unternehmensbereich. Gerade hier werden Entscheidungen getroffen,
die eine langfristige Basis für den Erfolg einer Firma darstellen,
insbesondere wenn es um die nachhaltige Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit
des Unternehmens geht. Strategisches Denken und Handeln und dabei
nicht die Bodenhaftung und die Qualität der HR Arbeit aus den Augen
verlieren, so lautet der Spagat, den die HR Bereiche hinbekommen
müssen, um alle Anforderungen zu bewältigen.
Unsere Personalvermittler und -Berater kommen selbst aus dem HR-Bereich
und können Sie schnell und effektiv unterstützen, unabhängig davon, ob
Sie HR Business Partner, Personalleiter, Referenten Entgeltabrechnung,
Payroll Spezialisten, Leiter Personalentwicklung, Personalreferenten
oder Recruiter suchen. Wir gewährleisten einen laufenden Rekrutierungsprozess
und somit kennen wir die passende Fach- und Führungskraft bereits, bevor
Sie uns beauftragen.
Headmatch - Ihr Headhunter für Human Resources in Berlin
Geschäftsführer
Division: Human Resources
+49 (0)30-325 320-0
roman.schapiro@headmatch.de
Aktuelle Vakanzen:
-
Recruiter (m/w/d) mit Russischkenntnissen
Datum: 16.10.2020 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Datum: 16.10.2020, Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources
Unser Mandat ist einer der führenden Onlinehändler für Autoersatzteile. Seit über zehn Jahren ist das Unternehmen bereits am Markt vertreten und zeichnet sich durch stetiges Wachstum aus. Durch die erfolgreiche internationale Expansion ist das Unternehmen...
Recruiter (m/w/d) mit Russischkenntnissen
Datum: 2020-10-16 Job-Nr.: 4067 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
Unser Mandat ist einer der führenden Onlinehändler für Autoersatzteile. Seit über zehn Jahren ist das Unternehmen bereits am Markt vertreten und zeichnet sich durch stetiges Wachstum aus. Durch die erfolgreiche internationale Expansion ist das Unternehmen inzwischen in vielen europäischen Ländern vertreten. Das Ziel ist die Marktposition weiter auszubauen und dafür wird zum nächst möglichen Zeitpunkt ein Recruiter (m/w/d) zur Verstärkung des HR-Teams am Standort Lichtenberg gesucht.
Aufgabengebiet
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für diverse Fachbereiche am Standort in Charlottenburg
- Aktive Ansprache von Kandidaten durch Active-Sourcing
- Unterstützung und Beratung der Hiring-Manager zu relevanten Fragestellungen im Recruiting
- Sicherstellung einer guten Candidate Experience
- Optimierung der Recruiting- und HR-Projekte und Weiterentwicklung von Recruiting-Tools
Anforderungsprofil
- Leidenschaft für das Thema Recruiting und Verantwortung für eine gute Candidate Experience
- Mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Bereich Recruiting aus dem Dienstleistungsumfeld oder Inhouse
- Idealerweise Erfahrung im High-Volume Recruiting
- Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
- Hands-On-Mentalität mit dem Willen zum nachhaltigen Aufbau von Strukturen
- Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute bis fließende Russischkenntnisse
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Johannes Brucksch weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
Recruiter (m/w/d) im Start-Up Umfeld
Datum: 16.10.2020 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Datum: 16.10.2020, Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources
Unser Mandant ist ein junges, im Wachstum befindliches Unternehmen aus der Immobilienbranche. Das Kerngeschäft unseres Kunden ist sowohl die Verwaltung als auch die Instandsetzung von Wohn- und Gewerbeimmobilien in Deutschland, mit Fokus auf den Berliner Raum. In erster...
Recruiter (m/w/d) im Start-Up Umfeld
Datum: 2020-10-16 Job-Nr.: 4170 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
Unser Mandant ist ein junges, im Wachstum befindliches Unternehmen aus der Immobilienbranche. Das Kerngeschäft unseres Kunden ist sowohl die Verwaltung als auch die Instandsetzung von Wohn- und Gewerbeimmobilien in Deutschland, mit Fokus auf den Berliner Raum. In erster Linie befinden sich Altbauten im Unternehmensportfolio. Die Atmosphäre im Unternehmen ist geprägt von familiärem Zusammenhalt und leidenschaftlichen Mitarbeitern mit großen Ambitionen.
Aufgabengebiet
- Ganzheitliche Verantwortung des Recruiting-Prozesses für alle Unternehmensbereiche, vom Kick-Off mit den Fachbereichsleitern, über die Bewerberauswahl bis zur Vertragsverhandlung
- Erstellung von Stellenausschreibungen
- Beratung der Fachbereichsleiter bezüglich aller Fragen im Bereich Recruiting
- Durchführung von Active Sourcing und individuelle Gestaltung von Recruiting-Strategien für alle Bereiche
- Sicherstellung der bestmöglichsten Candidate Experience
- Zusammen mit den Abteilungsleitern und dem Head of HR definierst du die strategische Personalplanung für alle Bereiche
- Eigenverantwortliche Projektsteuerung zur Steigerung der Employer Brand Awareness und zur stetigen Optimierung der Recruiting-Prozesse
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, oder vergleichbare Qualifikation
- Zwei Jahre Berufserfahrung als Recruiter, vorzugsweise im dynamischen Unternehmensumfeld
- Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint
- Sorgfältige, selbständige und proaktive Arbeitsweise
- Schnelle Auffassungsgabe sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Johannes Brucksch weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
Teamlead (m/w/d) HR Business Partner
Datum: 16.10.2020 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Datum: 16.10.2020, Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources
Bei unserem Kunden handelt es sich um ein innovatives Berliner Start-Up aus der Food-Branche, dass sich dem Thema der Nachhaltigkeit verschrieben hat. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Teamlead (m/w/d) HR Business Partner, der bzw. die zum einen das...
Teamlead (m/w/d) HR Business Partner
Datum: 2020-10-16 Job-Nr.: 4124 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
Bei unserem Kunden handelt es sich um ein innovatives Berliner Start-Up aus der Food-Branche, dass sich dem Thema der Nachhaltigkeit verschrieben hat. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Teamlead (m/w/d) HR Business Partner, der bzw. die zum einen das dreiköpfige HR Business Partner Team leitet und zum anderen die Regionen UK, Frankreich und Skandinavien betreut.
Aufgabengebiet
- Leitung von drei HR Business Partnern
- Betreuung der Fach- und Führungskräfte in den Regionen Frankreich, UK und Skandinavien
- Enge Zusammenarbeit mit den Teams Recruiting, HR-Operations sowie Learning & Development und Compensation & Benefits
- Implementierung neuer HR-Prozesse
- Mitarbeit an strategischen HR Projekten
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt HR oder ähnliche Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) im internationalen Kontext sowie mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
- Erfahrung in schnell skalierenden Branchen wie Retail, Warehouse, Hospitality oder Manufacturing
- Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Michelle Wichmann weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
Recruiter (m/w/d) mit Polnischkenntnissen
Datum: 16.10.2020 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Datum: 16.10.2020, Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources
Unser Mandat ist einer der führenden Onlinehändler für Autoersatzteile. Seit über zehn Jahren ist das Unternehmen bereits am Markt vertreten und zeichnet sich durch stetiges Wachstum aus. Durch die erfolgreiche internationale Expansion ist das Unternehmen...
Recruiter (m/w/d) mit Polnischkenntnissen
Datum: 2020-10-16 Job-Nr.: 4013 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
Unser Mandat ist einer der führenden Onlinehändler für Autoersatzteile. Seit über zehn Jahren ist das Unternehmen bereits am Markt vertreten und zeichnet sich durch stetiges Wachstum aus. Durch die erfolgreiche internationale Expansion ist das Unternehmen inzwischen in vielen europäischen Ländern vertreten. Das Ziel ist die Marktposition weiter auszubauen und dafür wird zum nächst möglichen Zeitpunkt ein Recruiter (m/w/d) zur Verstärkung des HR-Teams am Standort Lichtenberg gesucht.
Aufgabengebiet
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für diverse Fachbereiche (IT, Facility-Management, Logistik und Lager)
- Aktive Ansprache von Kandidaten durch Active-Sourcing
- Unterstützung und Beratung der Hiring-Manager zu relevanten Fragestellungen im Recruiting
- Sicherstellung einer guten Candidate Experience
- Optimierung der Recruiting- und HR-Projekte und Weiterentwicklung von Recruiting-Tools
Anforderungsprofil
- Leidenschaft für das Thema Recruiting und Verantwortung für eine gute Candidate Experience
- Mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Bereich Recruiting aus dem Dienstleistungsumfeld oder Inhouse
- Idealerweise Erfahrung im High-Volume Recruiting
- Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
- Hands-On-Mentalität mit dem Willen zum nachhaltigen Aufbau von Strukturen
- Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute bis fließende Polnischkenntnisse
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Johannes Brucksch weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
HR Business Partner (m/w/d) mit dem Fokus Arbeitsrecht
Datum: 15.10.2020 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Datum: 15.10.2020, Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources
Unser Mandat ist einer der führenden Onlinehändler für Autoersatzteile. Seit über zehn Jahren ist das Unternehmen bereits am Markt vertreten und zeichnet sich durch stetiges Wachstum aus. Durch die erfolgreiche internationale Expansion ist das Unternehmen...
HR Business Partner (m/w/d) mit dem Fokus Arbeitsrecht
Datum: 2020-10-15 Job-Nr.: 4168 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
Unser Mandat ist einer der führenden Onlinehändler für Autoersatzteile. Seit über zehn Jahren ist das Unternehmen bereits am Markt vertreten und zeichnet sich durch stetiges Wachstum aus. Durch die erfolgreiche internationale Expansion ist das Unternehmen inzwischen in vielen europäischen Ländern vertreten. Das Ziel ist die Marktposition weiter auszubauen. Im Zuge dessen suchen wir im Auftrag zur Verstärkung des bestehenden HR-Teams am Standort Berlin einen HR Business Partner (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Aufgabengebiet
- Eigenverantwortliche Betreuung sowie Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Themen
- Optimierung sowie Implementierung der HR Strukturen
- Projektmanagement im Bereich IT
- Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
- Gesamtheitliche HR Projektleitung in Abstimmung mit dem bestehendem Team
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit dem Fokus Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
- Gute bis sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Projektmanagement
- Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
- Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Loretta Etwi weitergeleitet.
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