Geschäftsführer
Division: Human Resources
+49 (0)30-325 320-0
roman.schapiro@headmatch.de
Human Resources.
Erfolgsfaktor HR Management. Human Resources ist ein bedeutender
Unternehmensbereich. Gerade hier werden Entscheidungen getroffen,
die eine langfristige Basis für den Erfolg einer Firma darstellen,
insbesondere wenn es um die nachhaltige Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit
des Unternehmens geht. Strategisches Denken und Handeln und dabei
nicht die Bodenhaftung und die Qualität der HR Arbeit aus den Augen
verlieren, so lautet der Spagat, den die HR Bereiche hinbekommen
müssen, um alle Anforderungen zu bewältigen.
Unsere Personalvermittler und -Berater kommen selbst aus dem HR-Bereich
und können Sie schnell und effektiv unterstützen, unabhängig davon, ob
Sie HR Business Partner, Personalleiter, Referenten Entgeltabrechnung,
Payroll Spezialisten, Leiter Personalentwicklung, Personalreferenten
oder Recruiter suchen. Wir gewährleisten einen laufenden Rekrutierungsprozess
und somit kennen wir die passende Fach- und Führungskraft bereits, bevor
Sie uns beauftragen.
Headmatch - Ihr Headhunter für Human Resources in Berlin
Aktuelle Vakanzen:
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Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Payroll
Datum: 11.01.2021 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Datum: 11.01.2021, Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources
Bei unserem Kunden handelt es sich um ein mittelständisches Unternehmen aus dem Sondermaschinenbau im Norden Berlins. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d), der/die sich insbesondere mit dem Thema Payroll beschäftigt,...
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Payroll
Datum: 2021-01-11 Job-Nr.: 4326 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
Bei unserem Kunden handelt es sich um ein mittelständisches Unternehmen aus dem Sondermaschinenbau im Norden Berlins. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d), der/die sich insbesondere mit dem Thema Payroll beschäftigt, darüber hinaus aber auch an weiteren HR-Themen mitarbeiten möchte.
Aufgabengebiet
- Vorbereitung, Durchführung sowie Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Administration der Personalabrechnungs- und Personalzeiterfassungssysteme
- Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen
- Beratung der MitarbeiterInnen zu abrechnungsrelevanten Themen
- Erstellung von Reportings zu personalrelevanten Themen
- Mitwirkung bei HR Projekten
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt HR
- Berufserfahrung im Bereich Lohnabrechnung/ Payroll
- Anwendungssichere Kenntnisse in den Bereichen Lohnsteuer, Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der Anwendung eines Abrechnungs- und Zeiterfassungssystems
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Michelle Wichmann weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
Teamlead HR (m/w/d) für Online Unternehmen
Datum: 08.01.2021 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Datum: 08.01.2021, Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources
Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches und dynamisches E-Commerce Unternehmen mit nationalen und internationalen Kunden. Im Zuge des Weiteren Wachstums ist unser Mandant auf der Suche nach einem Teamlead HR (m/w/d). Das Office befindet sich in sehr zentraler Lage in Berlin.
Teamlead HR (m/w/d) für Online Unternehmen
Datum: 2021-01-08 Job-Nr.: 4321 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches und dynamisches E-Commerce Unternehmen mit nationalen und internationalen Kunden. Im Zuge des Weiteren Wachstums ist unser Mandant auf der Suche nach einem Teamlead HR (m/w/d). Das Office befindet sich in sehr zentraler Lage in Berlin.
Aufgabengebiet
- Leitung eines Teams
- Verantwortung und Begleitung des On- und Offboarding Prozesses
- Strategisches Recruiting
- Einführung und Optimierung von HR Strukturen und Prozessen
- Vorbereitende Lohnbuchhaltung
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt HR oder ähnliche Qualifikation
- Idealerweise Erfahrung in der Einführung und stetigen Verbesserung von HR-Tools
- Affinität für Online Produkte
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
- Sehr guter Umgang mit MS-Office Anwendungen
- Sehr gute bis fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Loretta Etwi weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
Payroll Advisor (m/w/d)
Datum: 07.01.2021 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Datum: 07.01.2021, Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources
Unser Kunde ist ein Dienstleister, der sich darauf spezialisiert mit seinem Produkt unterschiedlichste Unternehmen im Bereich HR zu unterstützen. Zum Portfolio gehören sehr namenhafte Kunden europaweit. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Auftrag...
Payroll Advisor (m/w/d)
Datum: 2021-01-07 Job-Nr.: 4319 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
Unser Kunde ist ein Dienstleister, der sich darauf spezialisiert mit seinem Produkt unterschiedlichste Unternehmen im Bereich HR zu unterstützen. Zum Portfolio gehören sehr namenhafte Kunden europaweit. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Auftrag unseres Kunden einen Payroll Advisor (m/w/d), der in einer Schnittstellenfunktion das bestehende Team in allen abrechnungs- und lohnrelevanten Themen berät sowie unterstützt und Interesse und Freude hat etwas Neues mitzuentwickeln. Der Standort befindet sich an einem zentralen Standort in Berlin.
Aufgabengebiet
- Beratende Funktion für interne und externe Stakeholder
- Ansprechperson für sämtliche abrechnungs- und lohnrelevante Sachverhalte
- Eigenverantwortliche Erstellung von Trainings- und Bedarfsanalysen zur Weiterentwicklung des Teams
- Durchführung von Schulungen, Weiterbildungen und Maßnahmen
- Mitarbeit im Projekt- und Produktmanagement
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal
- Sehr gutes Fachwissen in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
- Teamfähigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- Idealerweise Erfahrung in der Beratung von Teams und externen Kunden
- Guter Umgang mit MS Office Anwendungen
- Gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Loretta Etwi weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d) für...
Datum: 04.01.2021 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Datum: 04.01.2021, Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources
Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein Immobilienunternehmen, das seit vielen Jahren erfolgreich in Berlin tätig ist. Das Unternehmen ist börsennotiert und verwaltet Wohn- und Gewerbeeinheiten. Ein wesentlicher Grund für die starke Entwicklung ist das gute...
Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d) für renommiertes Unternehmen
Datum: 2021-01-04 Job-Nr.: 4219 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein Immobilienunternehmen, das seit vielen Jahren erfolgreich in Berlin tätig ist. Das Unternehmen ist börsennotiert und verwaltet Wohn- und Gewerbeeinheiten. Ein wesentlicher Grund für die starke Entwicklung ist das gute Betriebsklima mit respektvollem Umgang im internationalen Team. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird ein "Spezialist für den Bereich Entgeltabrechnung/Payroll (m/w/d)" gesucht.
Aufgabengebiet
- Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie den administrativen Bereich
- Erstellung der monatlichen und jährlichen Entgeltabrechnung
- Beratende Funktion sowie Ansprechperson für interne und externe Stakeholder
- Unterstützende Tätigkeit in der Finanzbuchhaltung
- Bescheinigungswesen, Reisekostenabrechnung
- Mitarbeit bei HR-relevanten Projekten
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal
- Einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsrecht
- Teamfähigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- Guter Umgang mit MS Office Anwendungen
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Loretta Etwi weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
Personalreferent (m/w/d) mit Fokus Lohn- und...
Datum: 04.01.2021 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Datum: 04.01.2021, Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources
Für ein sehr etabliertes und bekanntes IT-Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen "Personalreferenten (m/w/d)" mit Verantwortung der internen Lohn- und Gehaltsabrechnung am Standort Berlin. Unser Kunde ist für seine...
Personalreferent (m/w/d) mit Fokus Lohn- und Gehaltsabrechnung
Datum: 2021-01-04 Job-Nr.: 4252 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
Für ein sehr etabliertes und bekanntes IT-Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen "Personalreferenten (m/w/d)" mit Verantwortung der internen Lohn- und Gehaltsabrechnung am Standort Berlin. Unser Kunde ist für seine umweltbewussten und effizienten Lösungen im Bereich des öffentlichen Verkehrs bekannt.
Aufgabengebiet
- Verantwortung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Strategische sowie operative Unterstützung in der Payroll
- Betreuung von Sonderfällen
- Erstellung des Monats- und Jahresabschlusses
- Optimierung der HR-Strukturen
- Reporting von Personalrückstellungen an die Finanzabteilung
- Ansprechperson für sämtliche interne und externe Stakeholder
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung sowie im Personalwesen
- Guter Umgang mit Abrechnungssoftwares, idealerweise mit Sage HR
- Gute Kenntnisse im Sozialversicherung-, Steuer- und Tarifrecht
- Sicher im Umgang mit MS Office Anwendungen
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Loretta Etwi weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.
Human Resources.
Erfolgsfaktor HR Management. Human Resources ist ein bedeutender
Unternehmensbereich. Gerade hier werden Entscheidungen getroffen,
die eine langfristige Basis für den Erfolg einer Firma darstellen,
insbesondere wenn es um die nachhaltige Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit
des Unternehmens geht. Strategisches Denken und Handeln und dabei
nicht die Bodenhaftung und die Qualität der HR Arbeit aus den Augen
verlieren, so lautet der Spagat, den die HR Bereiche hinbekommen
müssen, um alle Anforderungen zu bewältigen.
Unsere Personalvermittler und -Berater kommen selbst aus dem HR-Bereich
und können Sie schnell und effektiv unterstützen, unabhängig davon, ob
Sie HR Business Partner, Personalleiter, Referenten Entgeltabrechnung,
Payroll Spezialisten, Leiter Personalentwicklung, Personalreferenten
oder Recruiter suchen. Wir gewährleisten einen laufenden Rekrutierungsprozess
und somit kennen wir die passende Fach- und Führungskraft bereits, bevor
Sie uns beauftragen.
Headmatch - Ihr Headhunter für Human Resources in Berlin
Geschäftsführer
Division: Human Resources
+49 (0)30-325 320-0
roman.schapiro@headmatch.de
Aktuelle Vakanzen:
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Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Payroll
Datum: 11.01.2021 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Datum: 11.01.2021, Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources
Bei unserem Kunden handelt es sich um ein mittelständisches Unternehmen aus dem Sondermaschinenbau im Norden Berlins. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d), der/die sich insbesondere mit dem Thema Payroll beschäftigt,...
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Payroll
Datum: 2021-01-11 Job-Nr.: 4326 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
Bei unserem Kunden handelt es sich um ein mittelständisches Unternehmen aus dem Sondermaschinenbau im Norden Berlins. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d), der/die sich insbesondere mit dem Thema Payroll beschäftigt, darüber hinaus aber auch an weiteren HR-Themen mitarbeiten möchte.
Aufgabengebiet
- Vorbereitung, Durchführung sowie Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Administration der Personalabrechnungs- und Personalzeiterfassungssysteme
- Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen
- Beratung der MitarbeiterInnen zu abrechnungsrelevanten Themen
- Erstellung von Reportings zu personalrelevanten Themen
- Mitwirkung bei HR Projekten
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt HR
- Berufserfahrung im Bereich Lohnabrechnung/ Payroll
- Anwendungssichere Kenntnisse in den Bereichen Lohnsteuer, Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der Anwendung eines Abrechnungs- und Zeiterfassungssystems
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Michelle Wichmann weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
Teamlead HR (m/w/d) für Online Unternehmen
Datum: 08.01.2021 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Datum: 08.01.2021, Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources
Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches und dynamisches E-Commerce Unternehmen mit nationalen und internationalen Kunden. Im Zuge des Weiteren Wachstums ist unser Mandant auf der Suche nach einem Teamlead HR (m/w/d). Das Office befindet sich in sehr zentraler Lage in Berlin.
Teamlead HR (m/w/d) für Online Unternehmen
Datum: 2021-01-08 Job-Nr.: 4321 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches und dynamisches E-Commerce Unternehmen mit nationalen und internationalen Kunden. Im Zuge des Weiteren Wachstums ist unser Mandant auf der Suche nach einem Teamlead HR (m/w/d). Das Office befindet sich in sehr zentraler Lage in Berlin.
Aufgabengebiet
- Leitung eines Teams
- Verantwortung und Begleitung des On- und Offboarding Prozesses
- Strategisches Recruiting
- Einführung und Optimierung von HR Strukturen und Prozessen
- Vorbereitende Lohnbuchhaltung
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt HR oder ähnliche Qualifikation
- Idealerweise Erfahrung in der Einführung und stetigen Verbesserung von HR-Tools
- Affinität für Online Produkte
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
- Sehr guter Umgang mit MS-Office Anwendungen
- Sehr gute bis fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Loretta Etwi weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage. -
Payroll Advisor (m/w/d)
Datum: 07.01.2021 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Datum: 07.01.2021, Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources
Unser Kunde ist ein Dienstleister, der sich darauf spezialisiert mit seinem Produkt unterschiedlichste Unternehmen im Bereich HR zu unterstützen. Zum Portfolio gehören sehr namenhafte Kunden europaweit. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Auftrag...
Payroll Advisor (m/w/d)
Datum: 2021-01-07 Job-Nr.: 4319 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
Unser Kunde ist ein Dienstleister, der sich darauf spezialisiert mit seinem Produkt unterschiedlichste Unternehmen im Bereich HR zu unterstützen. Zum Portfolio gehören sehr namenhafte Kunden europaweit. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Auftrag unseres Kunden einen Payroll Advisor (m/w/d), der in einer Schnittstellenfunktion das bestehende Team in allen abrechnungs- und lohnrelevanten Themen berät sowie unterstützt und Interesse und Freude hat etwas Neues mitzuentwickeln. Der Standort befindet sich an einem zentralen Standort in Berlin.
Aufgabengebiet
- Beratende Funktion für interne und externe Stakeholder
- Ansprechperson für sämtliche abrechnungs- und lohnrelevante Sachverhalte
- Eigenverantwortliche Erstellung von Trainings- und Bedarfsanalysen zur Weiterentwicklung des Teams
- Durchführung von Schulungen, Weiterbildungen und Maßnahmen
- Mitarbeit im Projekt- und Produktmanagement
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal
- Sehr gutes Fachwissen in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
- Teamfähigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- Idealerweise Erfahrung in der Beratung von Teams und externen Kunden
- Guter Umgang mit MS Office Anwendungen
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Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein Immobilienunternehmen, das seit vielen Jahren erfolgreich in Berlin tätig ist. Das Unternehmen ist börsennotiert und verwaltet Wohn- und Gewerbeeinheiten. Ein wesentlicher Grund für die starke Entwicklung ist das gute...
Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d) für renommiertes Unternehmen
Datum: 2021-01-04 Job-Nr.: 4219 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
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Aufgabengebiet
- Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie den administrativen Bereich
- Erstellung der monatlichen und jährlichen Entgeltabrechnung
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- Bescheinigungswesen, Reisekostenabrechnung
- Mitarbeit bei HR-relevanten Projekten
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- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal
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Datum: 04.01.2021 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Datum: 04.01.2021, Einsatzort: Berlin, Bereich: Human Resources
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Personalreferent (m/w/d) mit Fokus Lohn- und Gehaltsabrechnung
Datum: 2021-01-04 Job-Nr.: 4252 Einsatzort: Berlin Bereich: Human Resources Vertragstyp: Festanstellung Unternehmensprofil
Für ein sehr etabliertes und bekanntes IT-Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen "Personalreferenten (m/w/d)" mit Verantwortung der internen Lohn- und Gehaltsabrechnung am Standort Berlin. Unser Kunde ist für seine umweltbewussten und effizienten Lösungen im Bereich des öffentlichen Verkehrs bekannt.
Aufgabengebiet
- Verantwortung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Strategische sowie operative Unterstützung in der Payroll
- Betreuung von Sonderfällen
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- Optimierung der HR-Strukturen
- Reporting von Personalrückstellungen an die Finanzabteilung
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Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung sowie im Personalwesen
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