Geschäftsführung.
Patrick Jacobi ist Gründer und geschäftsführender Gesellschafter der
Headmatch GmbH & Co. KG und verantwortlich für die Division
Property & Construction.
Er zog 2008 nach Berlin, um bei einem Global Player der Personalberatungsbranche
die Abteilung Interim Management zu übernehmen. Der wirksame Ausbau des Bereichs
von Finanzpositionen hin zum Einkauf, Qualitätsmanagement, Logistik und
Ingenieurspositionen waren richtungsweisend für den Erfolg seiner Karriere.
Sein Interesse für Personalberatung entdeckte Jacobi im Jahr 2001, weshalb
er aus seiner anfänglichen Beschäftigung bei einem renommierten Automobilhersteller
zu einem der führenden Personaldienstleister in Deutschland wechselte. Den fachlichen
Grundstein seiner Karriere legte er mit seinem dualen Betriebswirtschaftsstudium in
Dresden.
Roman Schapiro ist Gründer und geschäftsführender Gesellschafter der
Headmatch GmbH & Co. KG und verantwortlich für die Bereiche
Finance & Accounting,
Human Resources und
Legal.
Vor der Gründung von Headmatch war Schapiro über fünf Jahre in Berlin als Manager
der Division Finance bei einer international renommierten Personalberatung tätig
und am erfolgreichen Auf- und Ausbau des Hauptstadt-Standortes maßgeblich beteiligt.
Dort besetzte er branchenübergreifende Positionen mit Fach- und Führungskräften,
insbesondere in den Bereichen Finanz- und HR. Seine Berufskarriere begann er bei
einer „Big Four“ Wirtschaftsprüfgesellschaft, wo er drei Jahre erfolgreich tätig
war.
Die theoretischen Grundlagen für seine Karriere erarbeitete Roman sich während
seines Studiums der Betriebswirtschaftslehre an der Freien Universität in Berlin.
Julien Walter ist geschäftsführender Gesellschafter der Headmatch GmbH & Co.
KG und für die Leitung der Division
Information Technology
verantwortlich. Sechs Monate nach der Gründung des Unternehmens schloss er sich als
weiterer Partner der Geschäftsführung von Headmatch an.
Bis zum Frühjahr 2011 sammelte er in knapp drei Jahren umfangreiche Erfahrungen bei
einem renommierten internationalen Personalberater in Berlin. Er startete dort im
Finance-Bereich, übernahm nach einem Jahr den Bereich Property & Construction und
hatte schließlich die Verantwortung für die Division Sales & Marketing. Vorher
arbeitete er in einer auf Vertrieb spezialisierten Unternehmensberatung, wo er neben
dem klassischen Verkauf auf B2B-Ebene auch den Vertrieb aus methodischer Perspektive
und vor allem wichtige strukturelle Ansätze erlernte.
Walter wuchs in einer Unternehmerfamilie in der Nähe von Ulm auf und startete
seinen beruflichen Werdegang nach seinem Abitur mit einem Studium der Betriebswirtschaftslehre
an der Universität Augsburg und zwei Auslandsaufenthalten in Frankreich und Südafrika.
Anschließend zog er nach Frankfurt am Main, um dort in einem IT-Konzern erste praktische
Erfahrungen zu sammeln.
