HR Manager (m/w/d) DACH Region für erfolgreichen Traditionskonzern.

Unternehmensprofil

Unser Kunde ist ein erfolgreicher Traditionskonzern und führend in seinem Segment. Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) für einen Standort im Großraum Göttingen. Die Position ist vielfältig und bringt spannende Herausforderungen mit sich mit.

Aufgabengebiet

  • Führung und Entwicklung eines sechs-köpfigen HR Business Partner Teams auf regionaler Ebene
  • Steuerung und Einführung von HR-Strategien und Programmen
  • Personalkostenplanung und Prognoseprozesse
  • Schnittstelle zwischen HR Business Partner und anderen wichtigen Stakeholdern
  • Erstellung von Berichten und Analysen
  • Überwachung der Stellenbewertungen sowie der Konzern-internen Strukturen und Richtlinien

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung
  • Einschlägige Berufserfahrung im HR Bereich sowie in der Führung eines Teams
  • Fundierte Kenntnisse mit Tarifverhandlungen
  • Sehr guter Umgang mit MS-Office sowie SAP-HR
  • Strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Loretta Etwi weitergeleitet.
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