Recruiter (m/w/d) im Start-Up Umfeld.

Unternehmensprofil

Unser Mandant ist ein junges, im Wachstum befindliches Unternehmen aus der Immobilienbranche. Das Kerngeschäft unseres Kunden ist sowohl die Verwaltung als auch die Instandsetzung von Wohn- und Gewerbeimmobilien in Deutschland, mit Fokus auf den Berliner Raum. In erster Linie befinden sich Altbauten im Unternehmensportfolio. Die Atmosphäre im Unternehmen ist geprägt von familiärem Zusammenhalt und leidenschaftlichen Mitarbeitern mit großen Ambitionen.

Aufgabengebiet

  • Ganzheitliche Verantwortung des Recruiting-Prozesses für alle Unternehmensbereiche, vom Kick-Off mit den Fachbereichsleitern, über die Bewerberauswahl bis zur Vertragsverhandlung
  • Erstellung von Stellenausschreibungen
  • Beratung der Fachbereichsleiter bezüglich aller Fragen im Bereich Recruiting
  • Durchführung von Active Sourcing und individuelle Gestaltung von Recruiting-Strategien für alle Bereiche
  • Sicherstellung der bestmöglichsten Candidate Experience
  • Zusammen mit den Abteilungsleitern und dem Head of HR definierst du die strategische Personalplanung für alle Bereiche
  • Eigenverantwortliche Projektsteuerung zur Steigerung der Employer Brand Awareness und zur stetigen Optimierung der Recruiting-Prozesse

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, oder vergleichbare Qualifikation
  • Zwei Jahre Berufserfahrung als Recruiter, vorzugsweise im dynamischen Unternehmensumfeld
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint
  • Sorgfältige, selbständige und proaktive Arbeitsweise
  • Schnelle Auffassungsgabe sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Johannes Brucksch weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.