HR-Manager (m/w/d) bei einem dynamischen Berliner Start-Up.

Unternehmensprofil

Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein Berliner Start-Up, welches sich der Entwicklung und dem Vertrieb von Produkten rundum um das Thema Gesundheit von Frauen verschrieben hat. Im Zuge des Wachstums des Unternehmens suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR- Manager (m/w/d).

Aufgabengebiet

  • Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfserhebung bis hin zum Bewerbermanagement
  • Erstellung und Überwachung der vorbereitenden Lohnabrechnung und des Vertragsmanagement
  • Neuausrichtung- & Umsetzung von Firmen-Kultur & Employer Branding-Strategie
  • Enger Austausch mit der Geschäftsführung zur strategischen Ausrichtung

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung
  • Berufserfahrung im HR-Bereich, bestenfalls beim Aufbau von HR-Strukturen
  • Kenntnisse im Bereich Recruiting, Personaladministration und Personalentwicklung
  • Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse
  • Hands-On Mentalität

Benefits

  • Dynamische und internationale Firmenkultur und ein motiviertes Team
  • Möglichkeit, eine HR-Abteilung mit aufzubauen und die eigene Handschrift zu hinterlassen
  • Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
  • Flexible Arbeitszeiten und Remote-Möglichkeiten

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Michelle Wichmann weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.