Head of People (m/w/d).

Unternehmensprofil

Unserer Mandant ist ein sehr erfolgreiches Unternehmen aus der Finanzbranche, welches Kunden in der Zahlungsabwicklung bei Online Käufen unterstützt. Es werden Zahlsysteme und Lösungen entwickelt und implementiert. Es herrscht eine Kultur die zum lernen und wohlfühlen einlädt.

Aufgabengebiet

  • In deiner Rolle als Head of People (m/w/f) leitest du zwei Teams mit dem Ziel, dass jeder Mitarbeitende sich selbst verwirklichen kann. Die Teams Recruiting und HR Business Partner berichten direkt an dich
  • Gemeinsam mit den Teams agierst du als strategischer Partner für die C-Level Ebene, initiierst und leitest strategische P&O-Projekte und findest innovative Lösungen
  • Dabei bist du aktiver Sparringspartner und Coach der jeweiligen Teams, beispielsweise durch die Anwendung von Best Practices (Prozesse, Strukturen, Kultur), Arbeitsrechtsfälle, operative Themen, etc.)
  • Du verantwortest die Entwicklung einer Personalstrategie und treibst diese intern mit den jeweiligen Sparringspartnern voran. Du stehst im engen Austausch und Sparring mit dem C-Level sowie den Stabsbereichen (Employee Experience und Change Communications) um diese Ziele zu erreichen.

Anforderungsprofil

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium und konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft People & Organisation sammeln
  • Du verfügst über starke konzeptionelle Fähigkeiten zur Darstellung von komplexen Sachverhalten und zeichnest dich dabei durch ein emphatisches Verhalten gegenüber allen Kollegen aus
  • Du bringst umfassendes Kommunikationstalent sowie sehr gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten mit
  • Du bist ein wahrer Teamplayer und bist durch deine hohe Flexibilität und Anpassungsfähigkeit stets in der Lage, auch in unklaren Situationen zu arbeiten
  • Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Benefits

  • Raum für persönliches Wachstum und fachliche Weiterentwicklung (5 volle Weiterbildungstage)
  • Remote oder in Office? Entscheidest du
  • Vertrauensvoller Umgang in einem herzlichen Team mit flachen Hierarchien, die auch wirklich so gelebt werden.
  • Firmen- und Teamevents, Wissensaustausch und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
  • Individuelle Lösungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Robert Schmargendorf weitergeleitet.
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