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Human Resource Manager Fokus Arbeitsrecht (m/w/d).

Unternehmensprofil

Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein modernes und dynamisches Unternehmen aus dem Bereich Marketing und Kommunikation. Das Unternehmen arbeitet unter anderem mit Namhaften Marken und Unternehmen aus den verschiedensten Branchen zusammen. Mittels Ihrer besonders kreativen und herausstechenden Kampagnen konnte unser Mandant sich von der Konkurrenz abheben und zählt zu den Top-Marketingagenturen Deutschlandweit. Das Unternehmen bietet mehr als 200 Mitarbeitern eine sichere Perspektive und sucht für die Standorte Berlin und Frankfurt am Main einen Human Resource Manager (m/w/d) Fokus Arbeitsrecht.

Aufgabengebiet

  • Bewältigung des HR-Tagesgeschäftes vom On- bis zum Offboarding der Kollegen
  • Beratung der Mitarbeiter und Vorgesetzten in sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Entwicklung von Empfehlungen für die Führungskräfte und dem Betriebsrat
  • Einführung von Unternehmensregelungen auf der Grundlage von Gesetzestexten
  • Kontrolle und Begutachtung von Dokumenten, Verträgen sowie Regelungen in Bezug auf das Arbeits- sowie Sozialversicherungsrecht
  • Schnittstellenfunktion zu externen Ansprechpartnern wie zum Beispiel staatliche Instanzen und Behörden
  • Federführend in der Verhandlung von firmenweiten Betriebsverfassungen in Kollaboration mit der Führungsebene
  • Beratungen von Mitarbeitern im Hinblick auf Fragestellungen zum betrieblichen Eingliederungsmanagement und Elternzeit
  • Betreuung weiterer Themen des Personalwesens, wie zum Beispiel die Administration von Abwesenheiten und die Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Zeugnissen

Anforderungsprofil

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, alternativ Studium mit einem wirtschaftlichen Schwerpunkt und idealerweise Personal
  • Mehrjährige Berufserfahrung, ferner mit einem Fokus auf HR
  • Sehr gute Kenntnisse im Hinblick auf das Arbeits- sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Ein selbstbewusstes Auftreten und Kommunikationsstärke
  • Eine gewissenhafte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Die Fähigkeit Verantwortung übernehmen zu können
  • Ein hohes Maß an MS Office Kenntnissen und gängigen HR Management Tools
  • Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse

Benefits

  • Ein abwechslungsreiches Verantwortungsgebiet in einem dynamischen und wachsenden Unternehmensumfeld
  • Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Ein sehr intensiver und gut strukturierter Onboarding-Prozess
  • Eine sehr partnerschaftliche und hilfsbereite Teamkultur
  • Sämtliche Optionen zum flexiblen Arbeiten und Home-Office
  • Ein attraktives Gehaltspaket und eine betriebliche Altersvorsorge

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Manuel Spanowski weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.