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Talent Acquisition Specialist (m/w/d) im Bereich Erneuerbare Energien.

Unternehmensprofil

Werde Teil der Energiewende bei einem Top-Arbeitgeber! Unser Kunde entwickelt und produziert Energiespeichersysteme und ermöglicht so Betrieben eine hocheffiziente Nutzung von erneuerbaren Energien. Hocheffizient ist auch die interne Organisation: in der agilen Struktur ohne Hierarchien arbeiten die Teams selbstorganisiert und flexibel. Für das HR-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung am Berliner Standort.

Aufgabengebiet

  • Steuerung des gesamten Recruiting-Prozess
  • Aufbau eine eigenen Talentpools auf dem deutschen, sowie dem internationalen Markt
  • Bewerberauswahl in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und mit besonderem Augenmerk auf den Cultural Fit
  • Entwicklung einer Employer Branding Strategie, die vielfältige Kandidaten anzieht und die agile Unternehmenskultur fördert
  • Aktive Mitarbeit an HR-Projekten, unter anderem im Bereich Mitarbeiterentwicklung, Feedback-Kultur, sowie Compensation & Benefits

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine relevante Ausbildung
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting-Bereich
  • Erfahrung im Active und Passive Sourcing, sowie in der Entwicklung von Channel-Strategien
  • Erfahrung mit Employer Branding Strategien und deren Umsetzung
  • Lust darauf Projekte außerhalb vom Recruiting anzupacken, auf qualitatives Wachstum, gemeinsame Herausforderungen und Erfolge
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Idealerweise bereits Erfahrungen mit Agilität und agilen Unternehmensstrukturen

Benefits

  • Focus Top 100 Arbeitgeber 2022
  • Job mit Sinn: Zukunft nachhaltig gestalten
  • Agile Strukturen und großer Gestaltungsspielraum
  • Bikeleasing: mit dem Traumrad zur Arbeit
  • 1.500? Weiterbildungsbudget pro Jahr
  • Hybrides Arbeiten flexibel und umfassend möglich: bis zu 4 Tage Home Office/ Woche
  • Teilzeit bis 35 Stunden/ Woche möglich

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Friederike Sterner weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.