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Personalleiter (m/w/d).

Unternehmensprofil

Unser Mandant, ist ein internationales Unternehmen, im Bereich der optischen und elektrochemischen Analyse-Systeme, zur Anwendung in der medizinischen Diagnostik. Das Unternehmen wurde 1961 gegründet und ist in Deutschland in zwei Standorte aufgeteilt, mit mehr als 200 Mitarbeitern. Die HR-Abteilung kümmert sich, um die Mitarbeiter in ihrem kompletten Employee Life Cycle - vom Recruiting bis zum Offboarding. Unser Ziel ist es, gemeinsam mit Ihnen, Menschen zu finden und die bestehenden Mitarbeiter zu unterstützen, zu fördern und dorthin zu bringen, wo sie sich am wohlsten fühlen, und wo sie am Besten eingesetzt sind. Eine spannende Position, mit bis zu 100.000 EUR Gehaltsbudget wartet auf Sie, die eine umfangreiche Bandbreite der Personalarbeit mit Führungskompetenz ermöglicht.

Aufgabengebiet

  • Sie verantworten alle Personalthemen, an den Standorten Nördlingen und München
  • Sie führen das strategische HR-Konzept und setzt diese Strategie in die operative Personalarbeit des Unternehmens um.
  • Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Führung der HR-Abteilung
  • In Ihrer Rolle beraten und unterstützt Sie die Führungskräfte und die Geschäftsleitung in personalrelevanten und personalpolitischen Fragestellungen
  • Sie treiben Themen und Projekte im Bereich People & Culture voran und fördern somit eine positive Unternehmenskultur und Umwelt

Anforderungsprofil

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbarem Schwerpunkt
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sichere Anwendung der MS-Office-Produkte
  • Betriebswirtschaftliches und psychologisches Fachwissen, sowie Verständnis zu juristischen Zusammenhängen
  • Hohe soziale Kompetenz und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen
  • Strategische und konzeptionelle Denkweise sowie überzeugende Persönlichkeit
  • Zielverfolgung mit hohem Engagement, Glaubwürdigkeit, Begeisterungsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Heilmund Willner weitergeleitet.
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