job banner

HR Business Partner (m/w/d).

Unternehmensprofil

Unser Mandant ist im Bereich der analytischen Messtechnik beheimatet und verfügt, in der gesamten Unternehmensgruppe, über mehrere 1.000 Mitarbeiter. Seit vielen Jahrzehnten arbeitet das Unternehmen daran, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern. Hier deckt es ein breites Spektrum an Lösungen in allen Bereichen der Forschung und Entwicklung ab. Zum Beispiel wird die Markteinführung von industriellen Produkten beschleunigt und sicherer gemacht. Das Unternehmen besteht aus mehreren Geschäftsbereichen, wobei der für diese Position relevante Bereich über weltweit 900 Mitarbeiter verfügt. Vom Standort aus, südlich von Karlsruhe, mit ca. 500 Mitarbeitern, sollen weltweit die Führungskräfte betreut und beraten werden.

Aufgabengebiet

    Unterstützung und Beratung des Managements bei allen personalrelevanten Themen und Fragen
    Ansprechpartner für Mitarbeiter und Betriebsräte Förderung und Unterstützung der Leistungsmanagement- und Entwicklungsprozesse im gesamten Unternehmen. Entwurf, Umsetzung und Pflege einer effektiven Recruiting Strategie. Planung von Managemententwicklungs- und Mitarbeiterlaufbahnprogrammen Aufrechterhaltung einer offenen Kommunikation mit allen Ebenen der Führungskräfte, zur Erreichung der Geschäftsziele
    Entwicklung von Strategien für Lösungen und Maßnahmen im Bereich Human Resources

Anforderungsprofil

  • Hochschulabschluss bevorzugt
  • Mehr als zehn Jahre Erfahrung, in allen Bereichen des Personalwesens, einschließlich Rekrutierung, Mitarbeiterbindung, Personalplanung, Organisationsentwicklung, Vergütung, Sozialleistungen, HRIS und Verwaltung
  • Umfassende Betriebsratserfahrung und sehr gut ausgeprägte Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Gute Kenntnisse der Personalpolitik und -praxis
  • Hohes Maß an persönlicher Integrität, Initiative und ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten
  • Fähigkeit, eine konstruktive und informative Beziehung zu Mitarbeitern, Management und Führungskräften aufzubauen
  • Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse
  • Ausgeprägte strategische Entwicklung, Planung und analytische Fähigkeiten

Benefits

  • Hoher Gestaltungsspielraum in einem global aufgestellten Unternehmen
  • Stark ausgeprägte strategische Personalarbeit, mit der Unterstützung von KollegInnen hinsichtlich der administrativen HR-Themen Attraktives Gehaltspaket im sechsstelligen Bereich möglich 30 Urlaubstage Hybrides Arbeitszeitmodell Ein Unternehmensumfeld geprägt von Kreativität und Innovationskultur

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Heilmund Willner weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.