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Recruiter (m/w/d).

Unternehmensprofil

Unser Kunde ist eine Versicherung auf Gegenseitigkeit, der seit mehr als 100 Jahren fest in Berlin verwurzelt ist.

Aufgabengebiet

  • Steuerung und Umsetzung des Recruiting-Prozesses in enger Zusammenarbeit mit dem Personalteam und den Führungskräften
  • Identifizieren von passiv suchenden Kandidaten (m/w) über Social-Media-Kanäle und aktive Ansprache sowie Aufspüren neuer Trends im Active Sourcing
  • Vorbereiten von Stellenausschreibungen und deren Veröffentlichung auf unserer Website und den entsprechenden Jobportalen sowie Ausbau des Netzwerkes und aktive Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern
  • Proaktive Suche in formellen und informellen Netzwerken sowie ständige Anpassung der geeigneten Recruiting-Strategien

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation; wünschenswert ist eine abgeschlossene Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w)
  • Fundierte Berufserfahrung im Recruiting-Prozess sowie Erfahrung im Active Sourcing und Social Media Recruiting
  • Die Fähigkeit, sich flexibel auf eine sich stetig entwickelnde Umgebung einzustellen und den Wunsch, neue Technologien zu erlenen
  • Spaß am Netzwerken und eine bemerkenswerte Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit

Benefits

  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Zeitkonten sowie individuelle Teilzeitmodelle
  • Ausgezeichnete Vergütung nach Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe, 13,3 Gehälter, erfolgsabhängige Vergütungsmöglichkeiten
  • Diverse Sozialleistungen: u. a. vermögenswirksame Leistungen, Fahrgeldzuschuss, Betriebliche Altersvorsorge, firmenfinanzierte Absicherung bei Invalidität und im Todesfall, uvm.
  • 30 Tage Jahresurlaub, Sonderurlaubstage zu diversen Ereignissen, arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
  • Professionelles Onboarding sowie individuelle Einarbeitung direkt am Platz
  • Individuelle Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen
  • Moderne Technik und Kommunikationsmedien, ergonomische Arbeitsplätze, sehr gute Verkehrsanbindung
  • Hausinternes Casino mit Frühstücks- und Mittagsangeboten, Betriebssportgruppen, betriebliches Gesundheitsmanagement, regelmäßige Events
  • Mitarbeiterrabatte (Versicherungen, Corporate Benefits)

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Robert Schmargendorf weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.