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Lead People & Organization / Personalleiter*in für Logistikstandort.

Unternehmensprofil

Als Personalberater sind wir auf der Suche nach einer dynamischen und erfahrenen Führungspersönlichkeit im HR-Bereich für einen führenden Logistikstandort in Erfurt. Unser Mandant, ein renommiertes Unternehmen in der Logistik- und Modebranche, bietet eine spannende Gelegenheit, die strategische Entwicklung des Standorts maßgeblich zu beeinflussen.

Aufgabengebiet

  • Strategische Entwicklung: Umsetzung und Realisierung der Personalstrategie für den Standort, in Abstimmung mit der Vision und den Projekten des Unternehmens. Du leitest strategische Projekte mit bedeutendem finanziellem Einfluss.
  • Führung: Inspirierende Führung eines Teams von über 20 P&O-Expert*innen, einschließlich Business Partner, People Operations und People Development.
  • Talent Management: Etablierung einer gesunden, lebendigen und vielfältigen Kultur, die das Wachstum und die Entwicklung der Talente fördert.
  • Stakeholder-Management: Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern, einschließlich des lokalen Betriebsrats und Behörden.
  • Analytische Fähigkeiten: Nutzung ausgeprägter analytischer Fähigkeiten zur Erstellung relevanter Personalkennzahlen und Entwicklung von Lösungen zur Förderung positiver Veränderungen.

Anforderungsprofil

  • Erfahrung: Mehr als 5 Jahre Erfahrung in HR-Führungspositionen, mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Durchführung von Projekten und dem Coaching von Führungskräften.
  • Teamleitung: Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Teams mit mindestens 10 Personalexpert*innen.
  • Arbeitsrecht: Detaillierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
  • Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse.

Benefits

  • Vergütung: Attraktives Gehaltspaket (90.000 EUR - 140.000 EUR) bestehend aus 80% fixem Gehalt und 20% Bonus sowie ein Firmenwagen.
  • Benefits: Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm, 40% Rabatt auf Produkte, flexible Arbeitszeiten, ein Home Office Tag pro Woche, mindestens 27 Urlaubstage pro Jahr.
  • Entwicklung: Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch Trainingsplattformen und regelmäßige Leistungsbeurteilungen.
  • Arbeitsplatz: Ergonomische Arbeitsplätze und eine Betriebskantine mit vergünstigten Preisen.
  • Unterstützung: Relocation Package, Familiendienstleistungen, Gesundheits- und Wohlbefindensoptionen sowie Unterstützung für geistiges Wohlbefinden und Coaching.

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Tanja Theiler weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.