Teamleitung Personalmanagement & Lohnbuchhaltung (m/w/d) – Mönchengladbach.

Unternehmensprofil

Unser Kunde ist ein Unternehmen im Logistik-Sektor, das für Innovation, Effizienz und eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur steht. Mit einem dynamischen und technologisch fortschrittlichen Umfeld bietet das Unternehmen spannende Herausforderungen für HR-Expert*innen. Gesucht wird eine erfahrene Teamleitung Personalmanagement & Lohnbuchhaltung (m/w/d) für den Standort Mönchengladbach, die operative HR-Prozesse steuert und ein engagiertes Team führt.

Aufgabengebiet

Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von HR-Spezialist*innen in den Bereichen Personaladministration und Lohnbuchhaltung Verantwortung für zentrale Personalprozesse entlang des gesamten Mitarbeiterzyklus (z. B. Payroll, Vertragserstellung, Zeugniswesen) Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, um Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern Ansprechpartnerin für Führungskräfte, HR Business Partnerinnen sowie externe Stakeholder (z. B. Behörden, Finanz- & Steuerabteilung) in arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Steuerung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit externen Partnern Zusammenarbeit mit dem People Tech Team, um HR-Systeme und digitale Lösungen weiterzuentwickeln Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen und steuerlichen Vorschriften sowie der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Anforderungsprofil

Mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Teams im Bereich Personalmanagement und/oder Lohnbuchhaltung Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und Steuerrecht Idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen wie SAP HCM, SuccessFactors oder Workday Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Erfahrung im dynamischen Unternehmensumfeld (z. B. Technologie, E-Commerce, Logistik) von Vorteil Hohe Prozessaffinität und Fähigkeit zur tiefgehenden Analyse und Optimierung bestehender Strukturen Idealerweise erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Benefits

Attraktives Gehalt: 80.000 ? 90.000 ? p.a. Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm Flexible Arbeitszeiten & 1 Tag mobiles Arbeiten pro Woche Unbefristeter Arbeitsvertrag Relocation Package (nach Absprache) Umfassende Gesundheits- & Wellnessangebote Ergonomischer Arbeitsplatz & moderne Arbeitsausstattung Betriebskantine mit vergünstigten Mahlzeiten ÖPNV-Zuschuss oder kostenlose Parkplätze

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Friederike Sterner weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.