Abteilungsleitung (m/w/d) HR Operations & HR Controlling.

Unternehmensprofil

Unser Mandant, ein renommiertes Unternehmen im öffentlichen Umfeld, sucht im Rahmen einer Nachbesetzung, eine erfahrene Führungspersönlichkeit für den Bereich HR Operations & Controlling. Die Rolle bietet ein modernes Arbeitsumfeld, ein diverses Team sowie die Möglichkeit, die Digitalisierung im Personalwesen aktiv mitzugestalten.

Aufgabengebiet

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von Personalreferent:innen und Sachbearbeiter:innen
• Sicherstellung einer reibungslosen Entgeltabrechnung unter Beachtung der tariflichen und gesetzlichen Vorgaben
• Verantwortung für die Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung und Mitwirkung an strategischen HR-Projekten
• Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen im HR-Bereich

Anforderungsprofil

Bitte beachten: Ohne nachweisbare SAP-Erfahrung, fundierte Kenntnisse des TVöD sowie Führungserfahrung im HR-Bereich können wir Bewerbungen leider nicht berücksichtigen.

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder gleichwertige Ausbildung mit relevanter Praxis.
• Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) in der Entgeltabrechnung sowie Führungserfahrung im HR-Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD).
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Tiefgehende SAP HCM-Kenntnisse sowie IT-Affinität.
• Erfahrung in HR-Digitalisierungsprojekten.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie proaktive, strukturierte Arbeitsweise.

Benefits

• Eingruppierung nach TVöD E14 mit attraktiven dynamischen Zulagen (ca. 80.000 ? 100.000 ? p.a.).
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 39h/Woche im Gleitzeitmodell.
• Hybrides Arbeiten: 2 Tage mobil / Woche, Workation bis zu 30 Tage pro Jahr in der EU.
• Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem modernen HR-Umfeld.

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Heilmund Willner weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.