Teamleitung Entgeltabrechnung & Personalcontrolling (m/w/d).

Unternehmensprofil

Standort: Berlin | Anstellung: unbefristet, Vollzeit | Hybrid-Modell: bis zu 2 Tage Homeoffice

Für eine renommierte wissenschaftliche Institution mit internationalem Umfeld und klarer Zukunftsvision suchen wir eine erfahrene Teamleitung Entgeltabrechnung & Personalcontrolling (m/w/d).
In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Verantwortung für zwei zentrale HR-Bereiche ? von der operativen Payroll bis hin zum strategischen Personalcontrolling ? und tragen aktiv zur digitalen Transformation und Prozessoptimierung im HR-Management bei.

Aufgabengebiet

• Fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten Teams aus den Bereichen Entgeltabrechnung und Personalcontrolling

• Sicherstellung einer korrekten, termingerechten und rechtssicheren Gehaltsabrechnung

• Steuerung und Weiterentwicklung des Personalcontrollings, inklusive Personalkostenplanung und -analyse

• Erstellung, Interpretation und Präsentation von HR-Reports und Plan-Ist-Vergleichen für interne und externe Stakeholder

• Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie Begleitung von Jahresabschlussprüfungen

• Aktive Mitgestaltung der Digitalisierung von HR-Prozessen, insbesondere im Rahmen einer geplanten SAP-Einführung

• Schnittstelle zwischen HR, Finanzabteilung und internen Projektteams

• Enge Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung sowie zwei weiteren Teamleitungen innerhalb von People & Culture

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, im Personalcontrolling oder in angrenzenden HR-Funktionen

• Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes oder in ähnlich komplexen Vergütungsstrukturen sind von Vorteil

• Erste Führungserfahrung oder klare Motivation, in eine Leitungsrolle hineinzuwachsen

• Sehr gute analytische Fähigkeiten und Affinität zu Zahlen sowie Prozessverständnis

• Sicherer Umgang mit HR-Software und Freude an digitalen Transformationsprojekten

• Kommunikationsstärke, Teamorientierung und ein souveränes Auftreten

Benefits

• Vergütung nach TVöD Bund (E13) inklusive betrieblicher Altersvorsorge

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftsorientierten Organisation

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 2 Tage pro Woche mobil zu arbeiten

• Vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Internationales Arbeitsumfeld mit Kommunikation in deutscher und englischer Sprache

• Familienfreundliche Rahmenbedingungen, zertifiziert durch das Audit berufundfamilie

• Attraktiver Standort mit grüner Campusatmosphäre und sehr guter Verkehrsanbindung

• Zuschuss zum Jobticket, Campus-Mensa, Fitnessangebote und Gesundheitsprogramme

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Heilmund Willner weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.