Senior Personalberater Finance/HR (m/w/d) in einer führenden Personalberatung in Berlin Mitte.

Unternehmensprofil

HEADMATCH ist seit der Gründung im Jahr 2010 eine der führenden Personalberatungen in Berlin und vermittelt erfolgreich Spezialisten in Festanstellung und Interim-Management Positionen national und international. Am Standort Berlin rekrutiert ein interdisziplinäreres Team aus 30 Beratern Fach- und Führungskräfte aus den Segmenten:
  • Finance & Accounting
  • Human Resources
  • Sales & Marketing
  • Engineering & Einkauf
  • Information Technology und
  • Property & Construction.
Mit unserem Fokus auf den Standort Berlin, der ganzheitlichen Beratung und dem fundierten Know-How, agieren wir für unsere Kunden als langfristiger, strategischer Partner. Im Rahmen unserer deutschlandweiten Expansion suchen wir aktuell für unser Headquarter in Berlin einen Senior-Consultant (w/m), der uns im weiteren Ausbau der Finance & HR Abteilung unterstützt. Unsere USPs:
  • Ein attraktives Fixgehalt mit einem transparenten und marktüberdurchschnittlichen Bonusmodell
  • Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Option
  • Starker Teamgeist mit flachen Hierarchien
  • Aktiver Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
  • Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten

Aufgabengebiet

  • Übernahme und inhaltliche Verantwortung bestehender Kundenprojekte im B2B-Bereich sowie Generierung neuer Geschäftsbeziehungen
  • Eigenverantwortliches Projekt-Management und Steuerung des gesamten Rekrutierungprozesses
  • Führung von Vertrags- und Preisverhandlungen mit direktem Kontakt zu Entscheidungsträgern auf allen Ebenen
  • Kontinuierliche Erweiterung des Kundenportfolios sowie Aufbau eines belastbaren Netzwerkes zu den Top-Entscheidern
  • Aufbau eines Kandidatennetzwerkes durch qualifizierte Personalrekrutierung unter Einsatz von diversen Personalbeschaffungsinstrumenten (Personaldiagnostik, Anzeigenschaltung, Referenzen, Direktansprache, E-Recruiting)
  • Analyse der Kundenbedarfssituation und Auswahl geeigneter Rekrutierungsinstrumente
  • Führen von Kandidateninterviews sowie Auswahl und Beurteilung
  • Beobachtung und Analyse des Arbeitsmarktes
  • Karriereberatung

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium
  • Erste oder mehrjähringe, fundierte Berufserfahrung in einer Personalberatung oder aus dem Sales-Bereich
  • Eigeninitiative und Verhandlungsgeschick
  • Ausgeprägter Leistungs- und Erfolgswille
  • Freude am Kontakt zu Kunden und Kandidaten
  • Professionelles und überzeugendes Auftreten
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten mit dem notwendigen Empathievermögen in kritischen Entscheidungssituationen
  • Fließende Deutsch- und idealerweise sehr gute Englischkenntnisse
Sind Sie ein motivierter, zielorientierter Teamplayer mit Biss und dem notwendigen Drive für ein dynamisches Geschäftsumfeld? Dann freuen wir uns Sie kennen zu lernen. Bewerben Sie sich über unser Online-Portal.

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Roman Schapiro weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.