Recruiter (m/w/d) in der Pharmabranche.

Unternehmensprofil

Unser Mandant ist ein führender Anbieter von speziellen Pharma-Arzneimitteln in Deutschland mit Sitz im Herzen Berlins und gehört einer Unternehmensgruppe an. Das Unternehmen mit knapp 200 Mitarbeitern entwickelt und vertreibt Medikamente für Patienten mit seltenen und chronischen Erkrankungen wie zum Krebs, HIV und Hepatitis. In Berlin und Potsdam ist das Unternehmen durch mehrere Standorte präsent.

Aufgabengebiet

  • Steuerung des gesamten Bewerbermanagements, inklusive Teilnahme an Vorstellungsgesprächen und Assessment Centern
  • Eigenständige Entwicklung und Anwendung zielgruppenspezifischer Recruitingmethoden und -verfahren
  • Einsatz moderner Recruiting-Tools, wie z.B. Active Sourcing und Social Media-Recruiting
  • Entwicklung von Sourcing-Strategien und Identifikation neuer Active-Sourcing-Kanäle
  • Enge Abstimmung mit den Fachbereichen bezüglich der Platzierung von Stellenausschreibungen
  • Design und Implementierung eines Bewerbermanagementsystems sowie dessen Pflege und Weiterentwicklung
  • Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern bezüglich einer modernen und markt-/zielgruppengerechten Eignungsdiagnostik
  • Strategische Weiterentwicklung im Bereich Employer Branding, HR-Marketing und der Karriere-Website
  • Organisation und Begleitung von Jobmessen und Karriereveranstaltungen
  • Budget und Kostenkontrolle der Recruitingmaßnahmen sowie Reporting von Recruiting-KPIs an die Geschäftsführungen

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium in BWL, VWL, Psychologie oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting idealerweise in der Pharmabranche, aber kein Muss
  • Erfahrung im Umgang mit MS-Office, SAP / Oracle / Workday oder vergleichbaren Personalmanagement- und Bewerbermanagementsystemen
  • Kenntnisse spezieller Recruitingtools und -plattformen
  • Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse
  • Erfahrung in der Direktansprache von Kandidaten

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Johannes Brucksch weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.