Head of Human Resources (m/w/d).

Unternehmensprofil

Wir suchen für einen Kunden mit mehreren Hundert Mitarbeitern und weltweiten Vertriebsbüros einen Head of Human Resources (m/w/d). Wenn Sie mit allen HR Prozessen vertraut sind, fließend auf Englisch kommunizieren und den Spagat zwischen Strategischen Handeln und einer Hands- On Mentatlität beherrschen, sollten wir uns über diese Stelle unterhalten. Der Hauptstandort ist zentral in Berlin gelegen.

Aufgabengebiet

  • Vertrauensvolle Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Führung des HR-Teams
  • Sicherstellung der Mitarbeiterbetreuung vom Ein- bis zum Austritt
  • Entwicklung, kontinuierliche Verbesserung und Einhaltung der HR-Prozesse
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
  • Begleitung von Change-Projekten

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbar
  • Mehrere Jahre Erfahrungen in der Personalarbeit idealerweise in einem dynamischen Umfeld/ Start-up Umfeld
  • Fundierte Erfahrung im Change-Management und die Fähigkeit, professionell Veränderungsprozesse in Organisationen zu gestalten und zu steuern
  • Sichere Kenntnisse des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts
  • Innovatives und konzeptionelles Denken
  • Hohe Loyalität
  • Pragmatische Vorgehensweise
  • Fließende Englischkenntnisse
Unser Kunde bietet:
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Eine faire Bezahlung
  • 30 Tage Urlaub

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Inga Böning weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.