Abteilungsleiter technischer Service (m/w/d).

Unternehmensprofil

Unser Kunde ist ein internationaler Independent Power Producer im Gebiet der regenerativen Energien. Im Zuge einer Altersnachfolge suchen wir aktuell den zukünftigen Abteilungsleiter technischer Service (m/w/d), da der aktuelle Stelleninhaber in 3-5 Jahren in Rente gehen wird. Die Position wird dementsprechend zunächst in Stellvertretungsfunktion besetzt, sodass man nach einer Einarbeitungszeit die gesamte Abteilung übernehmen wird.

Aufgabengebiet

  • Stellvertretende Abteilungsleitung: Aktive Unterstützung des Abteilungsleiters Technische Dienste
  • Disziplinarische Führung der Mitarbeiter: Standortübergreifende disziplinarische Führung der Mitarbeiter der Inspektionsstelle (Ingenieure und Prüftechniker - 40-50 Mitarbeiter)
  • Ressourcenplanung und Prozessoptimierung: Planung und Organisation der eingesetzten Ressourcen sowie der Prozessoptimierung inkl. Überwachung der Qualität und Effektivität
  • Personalentwicklung: Verantwortung für die fachliche und persönliche Weiterbildung der Mitarbeiter
  • Qualitätsmanagement: Mitwirkung an innerbetrieblichen Vorschriften, Verfahrens- und Arbeitsanweisungen
  • Produktentwicklung: Entwicklung des Verantwortungsbereichs hinsichtlich zukünftiger Prüftätigkeiten etc.
  • Schnittstelle zum Vertrieb: Schnittstelle zum Vertrieb inkl. Unterstützung bei der Entwicklung neuer Produkte und Märkte (weltweit)

Anforderungsprofil

  • Studium der Ingenieurwissenschaften
  • langjährige relevante Berufserfahrung
  • umfangreiches Wissen und Erfahrungen im Bereich der Erneuerbaren Energien sowie technisches Verständnis in dem und IT
  • ebenso umfangreiche Erfahrungen in der disziplinarischen Führung kleinerer Teams, idealerweise standortübergreifend
  • erweiterte Vertriebserfahrungen um in Kundenterminen zu unterstützen
  • vorhandenes Talent, um aktiv in relevanten nationalen und internationalen Fachgremien inkl. Netzwerken mitzuarbeiten oder auf diese Einfluss zu nehmen
  • geforderte persönliche Kompetenzen:
    • Emotionale Einflussnahme und Überzeugung (Verhandlung, Verkauf, Führung, Konflikt - und Krisenbewältigung),
    • Kooperative, standortübergreifende Zusammenarbeit; Teamfähigkeit,
    • Die Fähigkeit, seine Position auch in schwierigen Situationen gegen Kollegen und Vorgesetzte zu verteidigen,
    • Zielorientierte Denk- und Arbeitsweise
    • Ausgeprägtes unternehmerisches und strategisches Denken
  • Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Englisch
  • Erweiterte Kenntnisse in der Handhabung von MS Office, sicherer Umgang mit Navision sowie CRM SW

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Philipp Kümpel weitergeleitet.
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