HR Controller (m/w/d).

Unternehmensprofil

Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches, familiengeführtes Unternehmen mit internationaler Ausrichtung aus dem Bereich Nachhaltigkeit. Das Unternehmen beschäftigt mehrere Tausend Mitarbeiter und ist in seinem Segment weltweit einer der führenden Anbieter. Unser Mandant bietet seinen Mitarbeitenden ein Umfeld, das von flachen Hierarchien und viel Entfaltungsfreiraum geprägt ist. Ein besonderes Augenmerk liegt dabei auf internen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Aufgabengebiet

  • Mitwirkung in einem kleinen aber schlagkräftigen Personalcontrolling-Team in der Konzernzentrale
  • Unterstützung bei der Steuerung von Personalplanungs- und Forecastprozessen
  • Zuständigkeit für die ständige Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Reportings und Controlling-Instrumente
  • Übernahme von Simulations-, Tarif- und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
  • Unterstützung der Fachbereiche und des Managements durch Ad-hoc-Auswertungen, Reports und anlassbezogenen Analysen
  • Übernahme vonn Teilverantwortung in diversen HR-Controlling-Projekten

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder Personal
  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling oder als HR-Analyst
  • Kenntnisse in der Lohn-/Gehaltsabrechnung sowie dem SAP HCM Organisationsmanagement
  • Ausgeprägtes Zahlenverständnis und ein hohes analytisches Denkvermögen
  • Hohe Zuverlässigkeit und Effizienz, sowie selbstständiges Arbeiten
  • Professioneller Umgang mit MS Excel

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Johannes Brucksch weitergeleitet.
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