HR Manager (m/w/d) mit Fokus Recruiting.

Unternehmensprofil

Unser Mandant ist ein mittelständischer Entwickler und Hersteller von hochwertigen Produkten für das Gesundheitswesen mit Sitz in Ostberlin. Durch intensive Forschung- und Entwicklungsarbeit in den letzten Jahrzehnten konnte sich das Unternehmen einen festen Platz am Markt erarbeiten. Damit die Zufriedenheit der Mitarbeiter auf einem weiterhin hohen Level gehalten werden kann, wird zum nächst möglichen Zeitpunkt ein breit aufgestellter Personaler (m/w/d) gesucht.

Aufgabengebiet

  • Durchführung und Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses
  • Direktansprache über Social Media und anderen Kanälen sowie Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
  • Koordination, Durchführung und Nachbereitung der Vorstellungsgespräche
  • Strategien im Personalmarketing entwickeln und umsetzen
  • Themen im Bereich Personalentwicklung vorantreiben
  • Erstellung von Verträgen, Funktions- und Stellenbeschreibungen sowie Arbeitszeugnissen
  • Unterstützung in diversen HR-Projekten
  • Allgemeine administrative Tätigkeiten

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise im Recruiting und Active Sourcing
  • Sicherer Umgang mit MS-Office und Social Media Tools
  • Selbständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise
  • Sicheres, souveränes und freundliches Auftreten
  • Hohe Dienstleistungsorientierung

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Johannes Brucksch weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.