HR-Referent (m/w/d) Compensation & Benefits.

Unternehmensprofil

Bei unserem Kunden handelt es sich um einen internationalen Dienstleister aus der Energiebranche mit über 20 Jahren Bestand am Markt. Zur Erweiterung des HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Referenten (m/w/d) für das Thema Compensation & Benefits für den Standort in der Uckermark.

Aufgabengebiet

  • Aufbau und Umsetzung von Prämienmodellen
  • Umsetzung von Gehaltsanpassungen nach den vorhandenen Vergütungssystemen
  • Beratung von Fach und Führungskräften zum Thema Compensation & Benefits
  • Entwicklung sowie Optimierung der vorhandenen Tools zur Datenanalyse
  • Begleitung von Verhandlungen mit dem Betriebsrat
  • Mitwirkung bei Sonderprojekten

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal/ HR
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits
  • Erfahrungen im Projekt- & Changemanagement
  • Sichere Methodenkenntnisse im Bereich SCRUM oder Design Thinking
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Michelle Wichmann weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.