People & Talent Acquisition Manager (m/w/d) für internationales Pharma-Unternehmen.

Unternehmensprofil

Aufgabengebiet

• Auf- und Ausbau von Recruitingprozessen sowie Recruitingtools
• Recherche und Auswahl von zielgruppengerechten Recruiting-Kanälen
• Gewährleistung einer guten Candidate Experience durch die Betreuung der Bewerber vom Erstkontakt bis zur Einstellung
• Betreuung und Beratung der Führungskräfte
• Talent- und Performance Management
• Durchführung von Fort- und Weiterbildungen
• Koordination der Interviewtermine sowie Sonderprojekte im HR

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Psychologie mit dem Schwerpunkt HR oder alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Recruiting
• Idealerweise Erfahrung in der Personalentwicklung
• Begeisterung und Innovationsfreude für aktuelle Recruiting Trends
• Eigeninitiatives Handeln sowie organisatorisches Geschick
• Kommunikationsstärke, Kreativität, IT-Affinität
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Loretta Etwi weitergeleitet.
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