Expert Talent Acquisition (m/f/d) - Berlin.

Unternehmensprofil

Unser Kunde ist ein Anbieter von Solarenergie-Lösungen mit globaler Präsenz und internationalem Marktzugang. Er ist aufgrund seiner hochwertigen und hocheffizienten Solarzellen und -module einer der weltweit größten und anerkanntesten Photovoltaik-Hersteller. Die Konzernzentralen befinden sich in Südkorea (Global Executive) und Deutschland (Technology & Innovation).

Aufgabengebiet

  • Verantwortlich für alle Talent Aquisition bezogenen Prozesse und Standards (von Employer Branding, HR Marketing bis hin zu Recruiting und Employee Experience)
  • Marktbeobachtung und Sicherstellung von effizienten und modernen Prozessen im Bereich Talent Aquisition
  • Vernetzung mit dem HR Operations Team um Projekte in kontinuierliche Prozessoptimierungen ein fließen zu lassen
  • Analyse, Bewertung und Optimierung von Rekrutierungsprozessen und -kanälen
  • Definition und Implementierung von Recruiting-KPIs und Reporting-Standards
  • Leitung von Employer-Branding-Initiativen
  • Abstimmung mit internen Stakeholdern (z. B. Führungsteam und Betriebsrat)
  • Verhandlungen von Dienstleistungsvereinbarungen mit Drittanbietern

Anforderungsprofil

  • Studium im Bereich Personalwesen, Psychologie oder Unternehmensführung
  • Langjährige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Bereich Talent Aquisition
  • Sehr gute Marktkenntnisse in Bezug auf best practices und starker Fokus auf Prozesse und KPI
  • Erfahrung im Management von Projekten
  • Digital Lösungsorientiert
  • Entscheidungsstark, Zielorientiert, gutes Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähig
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein großes Anliegen. 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Gutes für Leib und Seele: Vielfältige Gesundheitsangebote aus dem CARE-Programm, z. B. Grippeimpfungen oder Vorsorgeuntersuchungen
  • Mobil auf allen Wegen: Fexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Gut ausgestattete, barrierefreie Büros und Besprechungsräume runden das Gesamtbild ab.

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Tanja Theiler weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.