HR Manager/in (m/w/d) im Süden von Berlin.

Unternehmensprofil

Unser Kunde ist ein internationales Pharmaunternehmen, dass südlich von Berlin einen Forschungsstandort betreibt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n HR-Manager/in (m/w/d). Die Positionen bietet mit ihrer generalistischen Ausrichtung eine optimale Kombination aus operativen und strategischen Aufgaben.

Aufgabengebiet

  • Betreuung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen und Sicherstellung der Mitarbeiterzufriedenheit
  • Beratung und Coaching der Führungskräfte, u.a. im Performance Management
  • Strategische und operative Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses, sowie des Onboardings
  • Beratung bei strategischen Fragestellungen und Umsetzung von Projekten, bspw. in den Bereichen Unternehmenskultur, Compensation & Benefits oder bei Personalgrundsätzen
  • Verantwortung des HR-Budgets

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung
  • Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Position, idealerweise im Produktionsumfeld
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Sicherer Umgang mit gängigen MS Office Anwendungen und HR/ ERP Systemen, vorzugsweise Erfahrung in der Arbeit mit workday
  • Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Friederike Sterner weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.