HR Operations Manager (m/w/d).

Unternehmensprofil

Unser Mandant bietet ein komplettes Portfolio an Infrastruktur-Dienstleistungen mit hervorragenden Referenzen in den Gebieten Anlagenbau, Betrieb, Energie & Umwelt, Erneuerbare Energien, Immobilien , Luftfahrt, Mobilität, Nukleare Dienstleistungen, und Wasser. Mit über 2.000 Mitarbeiter an 18 Standorten wird an zukunftsweisenden Projekten gearbeitet um Infrastruktur zu verändern und an die Bedürfnisse der Menschen anzupassen.

Aufgabengebiet

  • Du bist in personalrelevanten Fragen stets ein kompetenter Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte
  • Du bist für die Pflege unserer digitalen Personalakten zuständig und entwickelst diese stets weiter
  • Du verantwortest die vorbereitende Lohnbuchhaltung bist aber kein Payroller
  • Du bist zuständig von Auswertungen unseres Mitarbeiter Feedbacks
  • Du unterstützt bei Prozessoptimierungen zwischen mehreren Teams
  • Du betreust unsere Mitarbeiter im ganzen Employee Life Cycle vom Onboarding bis zum Offboarding
  • Du hilfst uns die People Prozesse weiter zu optimieren und betreust spannende Projekte

Anforderungsprofil

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung
  • Du verfügst über erste relevante Berufserfahrung im Bereich HR, gerne auch durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
  • Du bringst im Idealfall Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht mit
  • Du bist motiviert in einem wachsenden Unternehmen HR-Prozesse mit aufzubauen
  • Du verfügst über Deutsch und Englischkenntnisse

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Robert Schmargendorf weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.