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Personalreferent (m/w/d).

Unternehmensprofil

Bei unserem Mandanten handelt es sich um eine Namhafte Bildungseinrichtung, mit einem Fokus auf die Lehre der Wirtschaftswissenschaften. Es konnte sich auf nationaler sowie internationaler Ebene durchgesetzt werden. Die Einrichtung umfasst ca. 200 Mitarbeiter und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) am Standort Berlin-Mitte zur Unterstützung des Teams in sämtlichen Angelegenheiten rund um den Employee Lifecycle.

Aufgabengebiet

  • Beratung der Mitarbeiter und Vorgesetzten in sämtlichen Personalangelegenheiten
  • Sicherstellung der administrativen HR-Aufgaben rund um den Employee Lifecycle
  • Selbstständiges Durchführen des gesamten Recruiting-Prozesses und weiterhin Unterstützung beim On- und Offboarding neuer Mitarbeiter
  • Eigenständige Verantwortung für die Gestaltung und Umsetzung von Projekten mit strategischem
  • Fokus im HR-Bereich
  • Durchführung der vorbereitenden Lohnbuchhaltung und der damit verbundenen Schnittstellenfunktion zu externen Anbietern
  • Stetige Optimierung der Prozesse sowie in Bezug auf Automatisierung und Digitalisierung
  • Betreuung weiterer Themen des Personalwesens, wie zum Beispiel die Administration von
  • Abwesenheiten und die Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Zeugnissen

Anforderungsprofil

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, alternativ Studium mit einem wirtschaftlichen Schwerpunkt und idealerweise Personal
  • Schwerpunkt und idealerweise Personal
  • Mehrjährige Berufserfahrung, ferner mit einem Fokus auf Human Resources
  • Gute Kenntnisse im Hinblick auf das Arbeitsrecht sowie Sozialversicherungsrecht
  • Eine gewissenhafte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Verhandlungssichere Deutch- und Englischkenntnisse
  • Sympathie gegenüber der Arbeit im Team

Benefits

  • Ein abwechslungsreiches Verantwortungsgebiet in einem agilen sowie internationalem Arbeitsumfeld
  • Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Ein sehr intensiver und gut strukturierter On-Boardingprozess
  • Ausgeprägte Offenheit gegenüber innovativen Ideen
  • Die Option zum flexiblen Arbeiten und Remote Work
  • Ein attraktives Gehaltspaket sowie einer betrieblichen Altersvorsorge

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Manuel Spanowski weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.