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Interim (Senior) Recruiter (d/w/m).

Unternehmensprofil

Für unsere wiederkehrenden Interim Mandate suchen wir regelmäßig freiberufliche Experten (d/w/m) im Bereich Recruiting / Talent Acquisiton für den PLZ Bereich 0 und 1. Gerne dürfen sich auch reisebereite oder remote einsetzbare Bewerber aus ganz Deutschland melden. Bei unserer Auswahl von Interim Managern legen wir besonderen Wert auf ein qualitativ hochwertiges und persönliches Netzwerk. Wir besetzen fortlaufend Rollen im Recruiting (aktuell ca. eine Stelle pro Woche), so dass wir über diese Ausschreibung initiative Bewerbungen gewinnen, möchten, um unser bestehendes Netzwerk weiter auszubauen.

Aufgabengebiet

Selbstverständlich variieren die Aufgaben nach den jeweiligen Anforderungen des Projektes. Wiederkehrende Anfragen haben wir zu folgenden Aufgaben:
  • Unterstützung im Active Sourcing, Executive Search und im Full-Cycle Recruiting
  • Zusammenarbeit mit Hiring Manager, CV-Screening, Bewerbungsgespräche führen sowie Vertragsverhandlungen
  • Stakeholdern beratend zur Unterstützung stehen
  • Aufbau von Recruiting Prozessen- und Strategien
  • End to End Recruiting

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Human Resources, Personalmanagement oder vergleichbares
  • Erste oder mehrjährige Erfahrung im Recruiting
  • Transparente und aufgeschlossene Kommunikation
  • Fundierte technische Kenntnisse mit Recruitment Softwaren (Bamboo HR, Softgarden, Greenhouse, etc.) sowie LinkedIn Recruiter, XING, u. v. m.

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Michael Malcher weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.