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Senior People & Culture Manager (m/w/d).

Unternehmensprofil

Unser Mandant ist ein innovatives Immobilienunternehmen aus Berlin. Täglich arbeiten sie an der langfristigen und nachhaltigen Mitgestaltung, um damit die Städte von morgen unter Berücksichtigung sozialer, kultureller, ökologischer und ökonomischer Aspekte zu verändern.

Aufgabengebiet

  • Du betreust den Recruiting-Prozess von A-Z und weißt, wie du die richtigen und besten Talente für uns findest
  • Entwicklung und Optimierung von internen HR Prozessen, um unseren HR-Bereich auf das nächste Level zu heben
  • Personaladministration inkl. Vertrags- und Bescheinigungsmanagement machst du mit Links
  • Du koordinierst und planst die Personalentwicklung im Austausch mit Team Leads und Geschäftsführung
  • Du entwickelst Maßnahmen zur regelmäßigen Messung und Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
  • Das reibungslose Onboarding unserer neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird von dir gesteuert und begleitet
  • In Zusammenarbeit mit unserem Steuerberater erstellst du die vorbereitende Lohnbuchhaltung
  • Du betreust das HR-Tagesgeschäft sowohl arbeitsrechtlich als auch organisatorisch und hast dabei stets ein offenes Ohr für das Team

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Psychologie oder verwandter Disziplinen mit sehr guten Leistungen oder eine vergleichbare berufliche Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung im generalistischen HR Management in einem dynamischen Umfeld
  • Organisierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie strategisches und analytisches Denken
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, hohe Flexibilität und Belastbarkeit sowie professionelles Auftreten
  • Eine unternehmerische, offene und neugierige Persönlichkeit zeichnen dich aus und du möchtest deine Ideen eigenständig mit einbringen
  • Souveräner Umgang mit MS-Office, vor allem mit Excel und PowerPoint sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Personio- und Greenhouse-Kenntnisse sind von Vorteil

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Robert Schmargendorf weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.