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(Senior) HR Manager (m/w/d) mit Gestaltungsspielraum.

Unternehmensprofil

Unser Kunde ist ein Beratungsunternehmen mit Hauptsitz in Berlin, sowie Büros in Brüssel, London und München. Seit der Gründung vor 15 Jahren konnte es sich auf dem europäischen Markt im Bereich Wettbewerbsökonomie fest etablieren. Insgesamt sind im Unternehmen knapp 60 Mitarbeitende, von denen der Großteil am Berliner Standort sitzt. Für den weiteren Ausbau der Personalprozesse wird nun eine/n (Senior) HR Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruitment und Appraisals gesucht.

Aufgabengebiet

  • Recruiting, Bewerbermanagement und Employer Branding
  • Begleitung und Optimierung des Onboarding-Prozesses
  • Steuerung, Vorbereitung und Begleitung von Mitarbeitergesprächen, sowie Weiterentwicklung der Prozesse
  • Steuerung und Professionalisierung von Fortbildungsmaßnahmen
  • Koordination, Professionalisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit einer Partnerorganisation aus Berlin
  • Reisebereitschaft in geringem Umfang

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung als Generalist in allen verschiedenen HR-Bereichen, idealerweise erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
  • Gute Arbeitsrechtkenntnisse und Bereitschaft, sich in das Arbeitsrecht anderer europäischer Länder einzuarbeiten
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, gute Deutschkenntnisse wünschenswert
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse, insb. Excel-Kenntnisse
  • Proaktive, serviceorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Benefits

  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
  • Eigenverantwortliche Gestaltung und Weiterentwicklung der HR-Bereiche mit Unterstützung der acht Teamassistenten, sowie des Leadership-Teams
  • Schnelle Umsetzung von Ideen und Konzepten durch kurze Entscheidungswege und Open Door Policy
  • Arbeitsplatz im Herzen Berlins, freundliches und internationales Arbeitsumfeld, engagiertes und dynamisches Team
  • Mobiles Arbeiten an einem der anderen Standorte möglich
  • Teilzeit bis 75% möglich

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Friederike Sterner weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.