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Talent Acquisition Partner (m/w/d) für eine wachsende Hotelgruppe.

Unternehmensprofil

Unser Kunde ist eine wachsende Hotelgruppe mit Hauptsitz in Berlin. Die Gruppe betreibt derzeit 30 Hotels in elf Ländern mit 1.000 Mitarbeitenden und expandiert weiter. Zur Unterstützung des internationalen Recruitings sowie des Employer Brandings wird nun ein/e Talent Acquisition PartnerIn gesucht.

Aufgabengebiet

  • Unterstützung von Recruiting- und Employer-Branding-Initiativen im gesamten Unternehmen, einschließlich neuer internationaler Hoteleröffnungen
  • Steuerung des gesamten Rekrutierungszyklus für zugewiesene offene Stellen in Zusammenarbeit mit den Hiring Managern
  • Führen von Vorstellungsgespräche und Gewährleistung einer optimalen Candidate Experience
  • Sicherstellung der Qualität und Konformität des Recruiting-Prozesses mit geltenden Datenschutzbestimmungen und den Unternehmensrichtlinien
  • Gestaltung der Employer Value Proposition zur Förderung der Arbeitgebermarke, sowie Mitarbeit an Karriere-Events und interner Kommunikation
  • Erstellung von Recruiting-Berichten und -Analysen

Anforderungsprofil

  • Einschlägige berufliche Qualifikation und 1-2 Jahre Recruiting-Erfahrung in schnelllebiger Umgebung
  • Erfahrung mit verschiedenen Auswahlinstrumenten und kompetenzbasierten Interviewtechniken
  • Fließende Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
  • MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen

Benefits

  • Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
  • Professionelles Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum
  • Lebhafte, offene und internationale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
  • Modernes Büro zentral in Berlin
  • Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten in einer international expandierenden Organisation
  • Mitarbeiter-Übernachtungen und Rabatte für Freunde und Familie
  • Attraktives Gehaltspaket

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Friederike Sterner weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.