Personalreferent (m/w/d) Fokus Learning & Development.

Unternehmensprofil

Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein junges, dynamisches sowie innovatives Unternehmen, welches, sich auf den Bereich E-Mobility spezialisiert hat. Das Unternehmen konnte sich mit mehr als 10 Jahren Erfahrung am Markt etablieren und einen internationalen Kundenstamm aufbauen. Zur Unterstützung und Sicherstellung des Wohlbefindens der Mitarbeiter wird für den Standort Berlin ein HR Referent Fokus Learning & Development (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt gesucht.

Aufgabengebiet

• Bewältigung des HR-Tagesgeschäftes vom On- bis zum Off-boarding der Kollegen
• Beratung der Mitarbeiter und Vorgesetzten in sämtlichen Personalangelegenheiten
• Eigenständige Verantwortung für die Gestaltung und Umsetzung von Projekten mit einem Fokus auf den Bereich Learning & Development
• Sicherstellung eines aktuellen HR-Reportings und Automatisierung der Prozesse
• Betreuung weiterer Themen des Personalwesens, wie zum Beispiel die Administration von Abwesenheiten und die Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Zeugnissen

Anforderungsprofil

• Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, alternativ Studium mit einem wirtschaftlichen Schwerpunkt und idealerweise Personal
• Eine gewissenhafte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Die Fähigkeit, Verantwortung übernehmen zu können
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Ein hohes Maß an MS Office Kenntnissen und gängigen HR Management Tools
• Ein selbstbewusstes Auftreten und Kommunikationsstärke

Benefits

• Ein abwechslungsreiches Verantwortungsgebiet in einem dynamischen und wachsenden Unternehmensumfeld
• Die Möglichkeit sich inhaltlich frei entfalten zu können
• Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Ein sehr intensiver und gut strukturierter On-Boardingprozess
• Eine sehr partnerschaftliche sowie hilfsbereite Teamkultur
• Die Option zum flexiblen Arbeiten und Remote Work
• Ein attraktives Gehaltspaket

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Manuel Spanowski weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.