Teamleitung PE und Recruiting (m/w/d).

Unternehmensprofil

Aufgabengebiet

• Weiterentwicklung von Personalgewinnungsstrategien, Erschließung zielgruppenspezifischer Recruiting-Kanäle und Auseinandersetzung mit neuen Trends
• Verantwortung für die operative Positionierung der Arbeitgebermarke, einschließlich Social Media Kommunikation und Personalmarketing-Kampagnen in Zusammenarbeit mit dem Referat Unternehmenskommunikation & Marketing
• Strategische Planung und Durchführung von Recruiting-Veranstaltungen und Messen in Zusammenarbeit mit dem Team
• Beratung der Führungskräfte bei der Personalgewinnung, Mitarbeiterbindung und -entwicklung
• Identifizierung, Implementierung und Evaluierung von Personalentwicklungsmaßnahmen und - prozessen
• Führung, Koordination und Entwicklung des Recruiting-Teams

Anforderungsprofil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung/Studium und mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft.
• Sie übernehmen gern Verantwortung und fördern ein wertschätzendes Arbeitsklima.
• Sie beweisen einen selbstständigen, strukturierten und zielorientierten Arbeitsstil sowie sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsstrategien.
• Sie erarbeiten mit Leidenschaft kreative und innovative Personalmarketing-Aktivitäten.
• Begeisterungsfähigkeit, ausgeprägte Sozialkompetenz und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Selbstständigkeit, Flexibilität und hohe Leistungsbereitschaft

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Robert Schmargendorf weitergeleitet.
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