Senior Referent Personalstrategie, Compensation&Benefit und Digitalisierung.

Unternehmensprofil

Unser Mandant mit Sitz in Berlin ist mit rund 7.500 Mitarbeitenden und einem Umsatz von rund 1,2 Milliarden Euro einer der größten privaten Mobilitätsanbieter in Deutschland. Die Tochtergesellschaften im Bahn- und Busbereich bringen mit modernen Fahrzeugen jährlich rund 133 Millionen Fahrgäste sicher und komfortabel an ihr Ziel. Daneben ist die Unternehmensgruppe in Deutschland zweitgrößter Dienstleister beim Vertrieb von Fahrkarten und organisiert individuelle, auf den Kunden abgestimmte Mobilitätsangebote.

Aufgabengebiet

• Gestalten und weiterentwickeln von Vergütungsgrundsätzen, Nebenleistungen und Grading-Systemen
• Gestalten und weiterentwickeln von HR-Prozessen und Standards
• Federführung bei der Digitalisierung von HR-Prozessen
• Leiten oder begleiten von HR-Projekten, z.B. Digitalisierung und Prozessoptimierung
• Unterstützen unserer Führungskräfte bei der Einführung und Umsetzung der
• Personalstrategie
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung der Transdev Gruppe und den regionalen Personalleitenden, sowie Schnittstelle zur Konzernmutter in Paris

Anforderungsprofil

• Erfolgreich absolviertes Studium mit Schwerpunkt Personal
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Position gern in einer Unternehmensgruppe oder im Konzernumfeld
• Lösungs- und serviceorientiertes Handeln, Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke sowie soziale Kompetenz
• Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office

Benefits

• Corporate Benefits (Restautantgutscheine und Jobrad)
• Ein herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Flexible Arbeitszeiten und Teilzeit möglich
• Jobrad
• Mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage aus dem Homeoffice pro Woche
• Partnerschaftliches Arbeitsklima und eine sehr zentrale Lage

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Robert Schmargendorf weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.