Payroll Manager (m/w/d).

Unternehmensprofil

Aufgabengebiet

• Beratung der KollegInnen des europäischen HR-Teams rund um die Gehaltsabrechnung
• Vor- und Nachbereitung der Gehaltsabrechnung
• Qualitätsmanagement und Optimierung vorhandener Payroll-Prozesse
• Betreuung verschiedener Digitalisierungsprojekte
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Mitarbeiterverwaltung im HCM-System
• Berichterstattung an die KollegInnen in London und den USA

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine relevante Ausbildung
• 2 ? 5 Jahre Erfahrung im Bereich Payroll/ Lohnbuchhaltung und Erfahrung in der Personaladministration
• Sehr sicherer Umgang mit HR-Systemen, beispielsweise Datev, SAP oder Atoss
• Idealerweise bereits Erfahrungen in der Projektarbeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Sehr gute Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen
• Agile Strukturen und großer Gestaltungsspielraum
• Mobiles Arbeiten bis zu 4 Tage/ Woche
• Betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitgeberzuschüsse, wie z.B. JobRad, Jobticket und Technikleasingprogramme
• Corporate Benefits
• Gesundheitsangebote

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Manuel Spanowski weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.