Head of Technical Asset/Property Management.

Unternehmensprofil

Aufgabengebiet

• Leitung der Abteilung Bau sowie des technischen Property Managements auf fachlicher und disziplinarischer Ebene
• Durchführung von Zielvereinbarungsgesprächen und Erstellung entsprechender Zielvereinbarungen
• Beteiligung an der Auswahl neuer Mitarbeiter
• Revision und Anpassung von Richtlinien im Bauwesen
• Fachliche Anleitung und Unterstützung sowohl im technischen Property Management als auch im Baubereich
• Koordination, Überwachung und Steuerung aller internen und externen Beteiligten
• Verhandlungsführung und Kommunikation mit Mietern und Partnerunternehmen
• Kontinuierliche Optimierung von Verträgen und Prozessen für das betreute Portfolio
• Durchführung von Potenzialanalysen für die betreuten Objekte
• Erstellung von Kostenanschlägen, Kostenschätzungen und Baubeschreibungen
• Einreichung von Budgetanträgen und Genehmigung der Budgetanträge für das Bau- und Gebäudemanagement, Bauverträge, Architektenverträge und Ausschreibungen

Anforderungsprofil

• Studium im technischen Bereich vorausgesetzt, beispielsweise Bauingenieurwesen, Architektur, Facility Management
• nachweisbare Gewerbeerfahrung zwingend erforderlich
• Erfahrung in der Anpassung und Qualitätsverbesserung von Bestandsimmobilien
• Erfahrung in der Leitung kleiner Teams und Bereitschaft zur Beteiligung an operativen Aufgaben
• Hands-On-Mentalität und die Fähigkeit, sowohl zu führen als auch operative Aufgaben wie Mitarbeitergespräche, Budgeterstellung und Kostenprüfung zu übernehmen

Benefits

• Offene Kommunikationskultur und flache Hierarchien, die ein freundliches und positiv geprägtes Arbeitsumfeld fördern
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen und Vergünstigungen, beispielsweise im Bereich Urban Sports, Wellpass oder in Form von proFit-Gutscheinen
• Anerkennung von Eigeninitiative und neuen Ideen
• Flexible Arbeitszeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu ermöglichen
• Zentrale Lage in einem modernen Büro mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Anne Pfefferkorn weitergeleitet.
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